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Técnico/a de Laboratorio de MicrobiologíaTécnico/a de Laboratorio de MicrobiologíaDentro del departamento de Microbiología formarás parte del equipo del Laboratorio de Microbiología dando soporte a las plantas de I&O y Respimat, reportando directamente al responsable del Laboratorio. El técnico/a del Lab. Microbiología formará parte del equipo juntamente con los analistas y ayudantes técnicos del área, dando soporte técnico para un desempeño óptimo de los objetivos del departamento, atendiendo a clientes internos y externos en el tiempo previsto. Será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables (FDA, GMP, Farmacopeas, Procedimientos BI y estándares de calidad).Tareas y responsabilidades- Planificación, coordinación y supervisión de las actividades diarias del Laboratorio de Microbiología, asegurando la correcta priorización de tareas y recursos en función de las necesidades del negocio.- Liderar y participar activamente en las reuniones diarias de planificación del laboratorio, coordinando la asignación de prioridades, el seguimiento de análisis urgentes y la gestión de incidencias operativas.- Actuar como referente técnico para el equipo de analistas y ayudantes técnicos, proporcionando soporte especializado, resolviendo consultas técnicas complejas y garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares microbiológicos.- Revisar resultados analíticos y realizar el oversight técnico de las actividades del laboratorio, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad establecidos.- Definir, revisar e implementar procedimientos, normas de trabajo y mejoras operativas, participando activamente en iniciativas de mejora continua dentro del departamento.- Coordinar la planificación de actividades y necesidades operativas de los analistas, asegurando una gestión eficiente de la carga de trabajo y los proyectos del área.- Participar en investigaciones relacionadas con desviaciones, no conformidades, resultados fuera de tendencia y otros eventos de calidad, proponiendo y haciendo seguimiento de acciones correctivas y preventivas.- Gestionar y dar seguimiento a desviaciones y eventos de calidad en entornos GMP mediante herramientas como TrackWise.- Dar soporte técnico durante auditorías internas, externas e inspecciones regulatorias, actuando como SME (Subject Matter Expert) en microbiología y proporcionando respuestas técnicas ante requerimientos de auditoría.- Colaborar estrechamente con áreas como Producción, Quality Control, Quality Assurance y otros departamentos implicados, participando en reuniones interfuncionales y en la elaboración de documentación técnica asociada a proyectos y actividades de calidad.- Mantener una estrecha colaboración con otros laboratorios y sites internacionales del grupo, participando en reuniones globales de microbiología para compartir buenas prácticas, armonizar procesos y contribuir a iniciativas corporativas.- Participar en proyectos técnicos del área, incluyendo la implantación de nuevos procesos, mejoras de laboratorio y actividades relacionadas con entornos asépticos.- Impartir formación y garantizar la correcta cualificación técnica de los analistas del laboratorio, promoviendo el desarrollo de conocimientos y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.- Titulación universitaria en Biología, Microbiología, Ciencias de la salud o grado equivalente. Valorable Máster Universitario en dichas especialidades y en industria farmacéutica.- Más de 5 años de experiencia en Industria Farmacéutica, específicamente como técnico en Laboratorio de Microbiología.- Conocimientos de las regulaciones aplicables y experiencia en proceso aséptico.- Inglés fluido, hablado y escrito (soporte en la interlocución con auditorías internas y externas).- Persona con gran adaptación al cambio, autonomía, organización, comunicación, negociación, resolutiva y con capacidad de decisión.Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:- Horario flexible- Seguro de vida y accidente- Seguro médico a un precio competitivo- Inversión en formación y desarrollo- Cuidado de la salud- Portal de ofertas para colaboradores#J-18808-Ljbffr

¡Nuevo proyecto!Desde Digihunting buscamos un/a Senior Fullstack Developer para una compañía tecnológica que desarrolla una plataforma SaaS B2B para empresas líderes del sector gran consumo (alimentación y bebidas). Su producto ayuda a estas marcas a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Llevan más de 17 años en el sector y tienen clientes en más de 28 países.Ahora están en un momento especialmente interesante: no quieren solo evolucionar la plataforma, quieren repensar cómo se construye un producto B2B en la era de la IA.El reto- Formarás parte de un equipo agile y liderarás el desarrollo de las funcionalidades más complejas, de principio a fin.- Definirás propuestas técnicas, harás estimaciones, participarás en refinamientos y planificación de sprint y tomarás decisiones alineadas con la arquitectura y el roadmap.- También serás un referente para el equipo: revisarás PRs, mentorizarás a compañeros y ayudarás a definir buenas prácticas y a mejorar la arquitectura de forma continua.La IA aquí no es un reclamo. Por un lado, la incorporan al producto donde aporta valor real a sus clientes. Por otro, ha cambiado su forma de construir: trabajan con Claude Code, un catálogo propio de skills e integraciones, y han rediseñado todo el SDLC (de los requerimientos a las pruebas) para sacarle el máximo partido en cada paso.Stack tecnológicoAngular 21+, PrimeNG, .NET Core, microservicios y arquitectura orientada a eventos, contenedores y Kubernetes, MicrosoftSQL Server, bases de datos NoSQL y columnares, monorepos y Claude Code.#J-18808-Ljbffr

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento. Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos. Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes. Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking. Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva. Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación. Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline. Definir metodologías, procesos y métricas comerciales. Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados. Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión. Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio. Eres la persona, si cuentas con: Más de 8 años de experiencia en ventas B2 B. Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech. Historial de apertura y cierre de grandes cuentas. Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda. Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante. Valoramos especialmente Experiencia en compañías Saa S de crecimiento acelerado. Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition. Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero. Experiencia en mercados internacionales. Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente buscamos un arquitecto Python con 8 años de experiencia con arquitectura y un alto nivel de inglés (C1) para trabajar con nosotros en proyectos internacionales. Será una posición híbrida teniendo que ir un día a Sant Cugat, teniendo 4 días de teletrabajo. Se encargará de liderar el diseño, la arquitectura, el desarrollo y la evolución de una de las plataformas tecnológicas del cliente. ¿Que buscamos? Amplios conocimientos de Python así como se valorará también en Angular. Conocimientos de infraestructura (AWS) y CI/CD, Git (Bitbucket) Experiencia demostrable en el diseño e implementación de aplicaciones corporativas a gran escala, APIs, microservicios y soluciones cloud nativas. Experiencia definiendo arquitecturas objetivo, estándares tecnológicos, estrategias de integración y hojas de ruta de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías Agile y liderazgo técnico en equipos multidisciplinares. Experiencia impulsando mejoras arquitectónicas relacionadas con rendimiento, escalabilidad, resiliencia y excelencia operativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Horario intensivo todo el años pudiendo salir a partir de las 16:00 Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Forma parte del equipo de Producción de uno de nuestros Ateliers de Barberà del Vallés, como Jefe/a de Sección, donde tu reto será liderar un equipo de marroquineros/as garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción.Responsabilidades- Liderar a tu equipo, asegurando su polivalencia a nivel competencial.- Supervisar el proceso de producción de tu sección.- Coordinar y colaborar con otros departamentos implicados en la implementación de acciones necesarias para asegurar el buen funcionamiento del proceso de producción.- Hacer seguimiento de los KPIs de producción y del cumplimiento del plan de producción.- Proponer e implementar acciones de mejora para alcanzar los objetivos de producción de tus líneas.- Asegurar el cumplimiento de los criterios de seguridad y calidad.- Participar en el montaje de nuevas líneas de producción.Cualificaciones- Tienes más de 3 años de experiencia en gestión de equipos en entornos industriales.- Has estudiado un Grado universitario en Ingeniería Industrial, en Organización Industrial o una rama similar a la ingeniería industrial.Beneficios- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.- Onboarding personalizado: conocerás el Savoir-Faire de Louis Vuitton de la mano de nuestros equipos.- Horario en turno central.- Formarás parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la diversidad.- Amplio pack de beneficios: servicio de comedor, seguro médico, plan de pensiones.- Acceso a venta exclusiva de productos del grupo LVMH y a descuentos de empresas asociadas y también a los eventos y acciones de empresa.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QUALITY CONTROL DIRECTOR con el objetivo principal de definir la estrategia e implementar todos los procesos y herramientas para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y la calidad, servicio y precio de los productos. Garantizar la definición y estandardización de la metodología de trabajo de todo el equipo de calidad y producción de YM, de nuestros partners de cada origen y de nuestros proveedores (siempre que necesario, en fábrica). Aplicar procedimientos y estrategias resolutivas cuando detectamos una incidencia de calidad, de manera eficiente sin afectar las ETDs pactadas. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Tras el análisis de los diferentes casos y familias definirá los criterios para determinar si un producto debe ser clasificado como Aceptado o Rechazado, con sus respectivos niveles de criticidad. Establecer los límites de aceptación (AQL), junto con Sourcing. Optimización de procesos para incrementar la fiabilidad y eficiencia de los equipos. Minimizar costes de producción, comprobando los procesos de confección. Garantizar los procesos de validación de las muestras, incluyendo la recepción del producto para servicio al cliente, de acuerdo con objetivos internos a definir. Revisión de las responsabilidades y tareas de cada una de las estructuras de control de calidad (Ysabel Mora, partner de cada origen y proveedor). Evolución, formación y especialización del equipo de control de calidad. Definir KPIs de cada elemento del equipo, maximizando resultados. Garantizar el cumplimiento y actualización de la normativa y resistencia de los productos. Suporte a los equipos de producto y compras, buscando soluciones para los problemas de producción, evitando siempre los impactos en calidad, servicio y precio. Determinar los plazos máximos de revisión (Service Level Agreement – SLA). Determinar el método de trabajo en Ysabel Mora, con los diferentes partners de cada origen y con los proveedores, siguiendo lo definido más arriba. Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con el Chairman y el Chief de Purchasing & Production, consensuándolo con el equipo de Control de Calidad. Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. Tratará temas estratégicos y aquellas cuestiones que no puedan ser solventadas por el equipo local. Unirse al equipo de revisión en caso de que la carga de trabajo así lo requiera y realizar las tareas propias de Control de Calidad en Mesa. Mantener comunicación con otros departamentos de forma que se puedan coordinar las diferentes funciones de las distintas áreas de manera armónica, transmitiendo con total transparencia y de manera constructiva opiniones y argumentos para la mejora general del flujo de trabajo de la empresa. Deberá reportar al Chief de Purchasing & Production con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. Analizar y tomar decisiones ante las situaciones del día a día resultado del trabajo propio y de los diferentes miembros del equipo que así lo requieran. Atender las necesidades del equipo. Garantizar la formación y especialización del equipo Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@YM 50% de descuento en todos los productos de nuestra web Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Principales funciones: Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, Rabbit MQ, Active MQ…). Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados. Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas Open Shift y entornos containerizados. Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, Dev Ops e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia trabajando con colas MQ (Rabbit MQ, Active MQ…). Experiencia con Oracle (BB. DD., integración o componentes asociados). Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre Open Shift (Kubernetes, Docker). Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Robotics/Automation Engineer en un entorno tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos complejos e innovadores en los sectores de energía, infraestructuras y naval?En Oxigent Technologies buscamos Robotics/Automation Engineer para incorporarse a nuestra área de Ingeniería de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent ubicado en Sant Quirze del Vallès que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector, y actuarás como referente técnico en ingeniería de procesos bajo la coordinación de nuestro responsable de proyecto.? ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Diseño, programación y puesta en marcha de aplicaciones robóticas industriales y programación en RAPID.- Integración de sistemas de visión industrial y su configuración en celdas robotizadas (movimientos, herramientas, coordenadas, secuencias y lógica de funcionamiento).- Integración con PLCs, sistemas de E/S y otros dispositivos de automatización industrial. · Validación técnica, testing y soporte en commissioning (incluyendo soporte en fase presencial/onsite y pruebas FAT/SAT con cliente).- Troubleshooting y resolución de incidencias en sistemas robóticos y de visión, tanto en fases de desarrollo como en producción. · Colaboración multidisciplinar con equipos de robótica, automatización y cliente final para la mejora continua y elaboración de documentación técnica.?? Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación académica: Grado en Ingeniería de Automatización, Robótica, Mecatrónica, Computer Vision o similar.- Experiencia profesional: +3 años de experiencia en robótica industrial (idealmente en entorno ABB).- Competencias técnicas clave: Dominio de programación en RAPID y RobotStudio, configuración e integración de celdas robotizadas, así como puesta en marcha y commissioning.- Visión industrial: Conocimientos e integración de sistemas de visión industrial aplicada a robótica (valorable Cognex, HALCON, ABB Integrated Vision y calibración cámara-robot).- Otros conocimientos valorables: Programación en Python / C++ u otros lenguajes, y experiencia con diversas marcas de robots industriales.- Idiomas y disponibilidad: Nivel de inglés alto (B2-C1) para uso técnico y comunicación internacional, y disponibilidad para viajes puntuales de puesta en marcha en laboratorios (frecuencia inicial mensual y posteriormente un par de veces al mes).?¿Qué te ofrecemos?- Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario competitivo acorde al perfil y a la experiencia aportada (entre 36.000 - 37.000 euros brutos anuales).- Horario flexible (horario tipo de 8:00 a 17:00) y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.- Modalidad 100% presencial en Sant Quirze del Vallès debido al contacto directo e interacción con las máquinas y equipos en laboratorio.- Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.- App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.- Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de DESIGN, tenemos una vacante de PRODUCT CONTROLLER TRAINEE, con el objetivo principal de dar soporte operativo al perfil de Product Controller, especialmente en entornos de transformación y proyectos estratégicos Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Soporte en tareas operativas del área (gestión de datos, seguimiento de producto). - Apoyo en proyectos de implementación de sistemas (ERP, PLM). - Colaboración en la gestión y mantenimiento del Maestro de Producto. - Requisitos: - Formación universitaria. - Nivel alto de Excel. - Perfil analítico y orientado a detalle. ¿Qué podemos ofrecerte? - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (Co E) AI. DA. Tus principales responsabilidades son: Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA. En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales. Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales. Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento. Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción. Experiencia profesonal superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas. Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas. Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. Lang Graph, frameworks multi-agente). -Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación -Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes. -Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos). Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS). Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a). Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares). Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales. Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Resumen: Buscamos un/a vigilante de seguridad para un recinto deportivo en Játiva.Si cuentas con el TIP en vigor, esta es tu oportunidad para garantizar la seguridad de los asistentes, empleados e instalaciones, contribuyendo a un entorno seguro y organizado durante los eventos deportivos.A continu

Se valorará capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión, manteniendo la seguridad de asistentes e instalaciones. Se ofrece contrato acorde al puesto, entorno dinámico y formación continua en seguridad y emergencias. Empresaconfidencial busca vigilante de seguridad para recinto de

Si tienes experiencia en el sector y cuentas con el TIP en vigor, esta es tu oportunidad. Experiencia en seguridad en eventos o espectáculos. Resumen: Buscamos vigilantes de seguridad para eventos en Játiva.

Buscamos un Jefe/a de Sala con experiencia en eventos para unirse a Mas de Sant Llei.El puesto ofrece promoción a Maître y participación en eventos de alto nivel.Se requiere experiencia previa, catalán e inglés conversacional, buena presencia y vehículo propio.

En Admon Talent estamos buscando un/a Technical Product Owner para empresa tecnológica con oficinas en Sant Cugat del Vallès. Buscamos un/a profesional con marcado perfil técnico, a la que le guste entender cómo funciona el software en profundidad, analizarlo, probarlo y pensar continuamente cómo mejorarlo. Te convertirás en el referente técnico y funcional del producto, trabajando muy cerca con el equipo de I+D y participando directamente en su evolución.RESPONSABILIDADES- Diseñar nuevas funcionalidades y evoluciones, transformando necesidades de clientes y producto en especificaciones funcionales claras y detalladas que servirán como base para el desarrollo.- Trabajar mano a mano con I+D, participando en sprints y reuniones de seguimiento, resolviendo dudas durante el desarrollo y validando que el resultado implementado cumpla con las especificaciones definidas.- Definir y priorizar el roadmap de producto, identificando nuevas funcionalidades y mejoras y valorando su impacto, viabilidad y retorno antes de incorporarlas al plan de desarrollo.- Garantizar la calidad y documentación del producto, revisando la documentación técnica y generando documentación funcional o de usuario cuando sea necesario.- Serás el referente de producto dentro de la empresa, compartiendo conocimiento con otros equipos y participando puntualmente en demos, workshops, ferias y eventos nacionales e internacionales.- Formación en Ingeniería Informática, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Automatización o similar.- Sólida experiencia trabajando con software industrial y capacidad e interés por alcanzar un conocimiento técnico profundo de las soluciones.- Conocimiento y experiencia demostrable con AVEVA System Platform.- Capacidad para analizar necesidades y convertirlas en especificaciones funcionales detalladas para equipos de desarrollo.- Nivel alto de inglés, ya que nuestros productos tienen presencia internacional.Se valorará especialmente:- Experiencia con sistemas MES (Manufacturing Execution Systems) y en ecosistema AVEVA, automatización industrial y sistemas SCADA.- Conocimientos de arquitecturas de software industrial, integraciones, APIs, bases de datos y flujos de información.- Experiencia en testing funcional y ciclos de desarrollo Agile/Scrum.- Conocimientos de IoT / IIoT y LoRaWAN.Beneficios- Flexibilidad horaria con un día de teletrabajo.- Cultura con foco en las personas. La empresa apuesta y fomenta un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer.- Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual.- Retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QC PACKAGING CONTROLLER con el objetivo principal de gestionar los materiales necesarios para correcta realización del control de calidad incluyendo gestión de muestras y resolución de problemas durante el proceso de revisión de producto y muestras, así como garantizar el correcto seguimiento del proceso establecido por la dirección. coordinación del equipo de revisión asignado si lo hubiera. Realización del control de calidad de los productos de packaging relacionados con los productos textiles. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Apoyo en: - Recepcionar las muestras correspondientes por parte del equipo de packaging, así como los materiales que serán necesarios para garantizar la correcta revisión del producto recibido. - Ubicar el producto de manera que sea accesible al equipo de Revisión en Mesa(si lo hubiera) cuando sea necesario. - Resolver las dudas que surjan en torno a los materiales de trabajo en comunicación con los equipos de diseño. - Revisión de códigos de barras y Master Prints. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Recepcionar las muestras enviadas por los equipos en origen y revisar que cumplen con los estándares establecidos por la empresa en comparación con las muestras de control recibidas. - Gestionar y resolver las dudas que aparezcan en este momento e informar en caso de ser requerido al superior y/o departamentos necesarios. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Organizar el momento de revisión y establecer los parámetros de revisión garantizando la representatividad de las unidades revisadas sobre el total de muestras recibidas. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con la dirección del área. - Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones, comentar y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. - Posterior al envío de pedidos creará las hojas de trabajo para la utilización por parte del equipo de inspección de calidad textil, este proceso perdurará mientras no se establezcan otros métodos a nivel de sistemas. - Del mismo modo, en caso de ser necesaria alguna modificación en las fichas técnicas se encargará de realizarla. - Deberá reportar al Director de Producción y Calidad con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. - Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. - Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros

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