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En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte. Cuál será tu misión? Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación. Este será tu día a día: Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán: Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe. Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones. Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM. Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones. Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies. El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día. Requisitos: ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP). Este es el requisito imprescindible para el puesto Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas. Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias. Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos. Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores. Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones. Valoramos positivamente: Los siguientes conocimientos son complementarios. No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto: Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target. Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP. Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM. Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics. Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device. Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies. Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real. Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos. Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses. ¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. xhfqzwm Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Piloto Geometría Carrocería vehículo (H/M/N)¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje. Estas serán tus funciones principales: Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje. Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado. Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría. Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador. Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167). Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medición, así como la fidelidad de la medida. Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva. Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas. Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura. Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit). Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado. Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas. Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento). Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores). ¿Qué esperamos de ti? Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP). Idiomas: español, e inglés (> B2). Conocimientos en herramientas de gestión: CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIA Análisis geometría: SESAME, Q-DAS Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos. Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática). Conocimientos en automoción: Sistemas de medición Métodos y tiempos Industrialización Capacidad de resolución de problemas, creatividad. Alta capacidad de comunicación Experiencia en trabajos de equipo. Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!¡Te esperamos! xhfqzwm En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Sesé es una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza. La misión del puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente. • Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio., • Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos., • Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones., • Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos., • Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones., • Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos., • Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad., • Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones., • Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua. Estamos en búsqueda de un perfil técnico senior con fuerte orientación a negocio, responsable de traducir el análisis técnico y económico en decisiones claras, priorizadas y ejecutables. • Ingeniería Superior (Industrial, Técnica o similar), • Mínimo 3–5 años en posiciones de responsabilidad técnica con control económico., • Liderando equipos técnicos senior., • En entornos industriales o logísticos especializados en omnicanalidad., • Excel avanzado imprescindible (análisis de datos, control económico, KPIs)., • Gestión presupuestaria y análisis financiero., • Capacidad para entender y evaluar análisis técnicos y procesos., • Dominio de Office y ERPs (Navision valorable)., • Inglés nivel B2 o superior., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Autoridad técnica y económica para tomar decisiones., • Capacidad para gestionar tensión y conflicto con cliente y equipo., • Liderazgo exigente, estructurado y coherente., • Organización, planificación y priorización., • Comunicación clara, directa y con criterio. #J-18808-Ljbffr

Sesé es una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza. La misión del puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente. Para Llegar a Alcanzarla Tus Responsabilidades Principales Serán Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio. Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos. Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones. Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos. Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones. Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos. Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad. Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones. Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario. Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua. Requisitos ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un perfil técnico senior con fuerte orientación a negocio, responsable de traducir el análisis técnico y económico en decisiones claras, priorizadas y ejecutables. Formación Ingeniería Superior (Industrial, Técnica o similar) Experiencia Mínimo 3–5 años en posiciones de responsabilidad técnica con control económico. Liderando equipos técnicos senior. En entornos industriales o logísticos especializados en omnicanalidad. Conocimientos necesarios para el puesto Excel avanzado imprescindible (análisis de datos, control económico, KPIs). Gestión presupuestaria y análisis financiero. Capacidad para entender y evaluar análisis técnicos y procesos. Dominio de Office y ERPs (Navision valorable). Inglés nivel B2 o superior. ¿Qué más valoramos? Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Autoridad técnica y económica para tomar decisiones. Capacidad para gestionar tensión y conflicto con cliente y equipo. Liderazgo exigente, estructurado y coherente. Organización, planificación y priorización. Comunicación clara, directa y con criterio. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture, lideras programas SAP EAM/PM sobre S/4HANA para entregar soluciones de activos y mantenimiento a gran escala. Coordinas equipos multidisciplinares y gestionas la relación con stakeholders ejecutivos para maximizar el valor del negocio. Trabajas en un entorno internacional y transformacional, empujando innovación y excelencia técnica. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia y en la adopción de la solución dentro de un marco ágil y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Liderar la estrategia de delivery de SAP EAM/PM en SAP S/4HANA a gran escala • Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte • Actuar como principal interlocutor ante el cliente para roadmap y decisiones • Garantizar integración de SAP PM/EAM con SAP MM, FI, PP y otros módulos • Supervisar estimación, planificación, gestión de riesgos y reporting financiero • Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables • Promover innovación mediante automatización, analítica e IA aplicadas a mantenimiento y activos Responsabilidades • Mínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA • Mínimo 3 años en liderazgo de equipos o delivery en SAP • Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP • Mínimo 3 años de experiencia en integración con MM, FI o PP • Experiencia gestionando interlocución con stakeholders y directivos • Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional • Grado universitario en Ingeniería Industrial, Informática, ADE o titulaciones equivalentes Requisitos principales • Seguro médico, de vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Retribución flexible y plan de compra de acciones • Flexibilidad horaria y días de vacaciones • Plan de formación y desarrollo profesional • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior - Eosol GroupEosol Group busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior con una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el sector de las energías renovables y cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable en la operación de parques eólicos, ¡esta es tu oportunidad!En Eosol Group, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el desarrollo y mantenimiento de proyectos energéticos sostenibles. Buscamos personas con un alto nivel de compromiso, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. Nuestro objetivo es seguir liderando la transición energética, y para ello, necesitamos el mejor talento.Responsabilidades Clave:Como Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior, tus principales funciones serán:Responsable Operativo Diario: Gestionar y supervisar las operaciones diarias del parque eólico, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad.Coordinación O&M: Coordinar las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M), tanto internas como externas, con contratas y proveedores.Interlocutor Principal: Actuar como interlocutor clave con partes interesadas como EDPR (Energías de Portugal), equipos de O&M y otras contratas, facilitando una comunicación fluida y efectiva.Supervisión de KPIs y SLA: Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), reportando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.Control Documental y Reporting Avanzado: Mantener un control exhaustivo de la documentación técnica y operativa, generando informes avanzados y detallados para la dirección.Análisis de Datos y Mejora Continua: Realizar análisis de datos de operación para identificar tendencias, optimizar el rendimiento de los aerogeneradores y proponer mejoras continuas en los procesos.Soporte Técnico Especializado: Proporcionar soporte técnico especializado en áreas como Sistemas de Electrificación y Transformación (SET), Alta Tensión (AT), y operación general de parques eólicos.Especialista en Subestaciones y Redes AT: Tendrá un rol fundamental en la supervisión y gestión de subestaciones y redes de Alta Tensión asociadas al parque eólico.Habilitación y Formación: Asegurar que todo el personal operativo cuente con las habilitaciones y formaciones necesarias, incluyendo la obligatoria certificación GWO BST (Basic Safety Training) y la habilitación conforme al RD 614/2001 sobre el riesgo eléctrico.Soporte en Análisis Técnico: Colaborar activamente en análisis técnicos complejos y en la implementación de mejoras técnicas para optimizar la eficiencia y fiabilidad del parque.Requisitos Imprescindibles:Experiencia Mínima: Más de 3 años de experiencia profesional demostrable en operación y supervisión de parques eólicos.Formación GWO BST: Certificación GWO BST (Basic Safety Training) obligatoria.Habilitación RD 614/2001: Poseer la habilitación según el Real Decreto 614/2001 sobre el riesgo eléctrico.Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en operación de subestaciones eléctricas y redes de Alta Tensión (AT).Coordinación: Experiencia previa en coordinación de equipos y actividades de O&M.Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés.Competencias: Alta capacidad analítica, resolución de problemas, liderazgo, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.¿Qué Ofrecemos?Contrato: Indefinido.Salario: Competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.Entorno de Trabajo: Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Eosol Group.Proyectos: Participación en proyectos energéticos clave y de gran envergadura.Palabras Clave: Supervisor, eólico, gwo, coordinación O&M, subestaciones, redes AT, operación, mantenimiento, energía renovable, alta tensión, RD 614/2001, seguridad, KPIs, reporting, análisis de datos, mejora continua, Eosol Group.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la restauración, liderar equipos y superar metas? ¡Esta es tu oportunidad! Si te motiva la idea de gestionar un equipo, implementar estrategias innovadoras y marcar la diferencia en la experiencia de los clientes, ¡queremos conocerte! Requisitos Entre las funciones se incluyen, - Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes, mejorando sus expectativas y ofreciendo un servicio excepcional. - Analizar y gestionar la cuenta de explotación del restaurante, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y presupuestarios. - Seleccionar, formar y motivar al equipo, promoviendo un entorno positivo y colaborativo. - Planificar turnos, gestionar vacaciones y supervisar la rotación del personal, asegurando una plantilla equilibrada. - Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y calidad del producto. - Detectar fortalezas y áreas de mejora en el equipo, impulsando su desarrollo profesional y promoviendo planes de sucesión. ¿Qué ofrecemos? .Buscamos un/a profesional que cumpla con el siguiente perfil: - Experiencia previa de entre 2 y 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la restauración. - Compromiso con la excelencia, orientación al cliente y visión comercial. - Habilidad para liderar equipos, motivar y desarrollar a las personas integrantes del equipo. - Capacidad de planificación, organización y análisis para alcanzar objetivos. - Actitud proactiva, paciente y orientada al detalle. Trabajar en este restaurante te ofrece múltiples ventajas, entre ellas, - Contrato indefinido que te brinda estabilidad laboral. - Posibilidad de liderar un equipo comprometido y profesional. - Reconocimiento por tus logros y contribuciones al éxito del negocio. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para formar parte de un proyecto emocionante, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas al equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior - Eosol GroupEosol Groupbusca incorporar a su equipo un/aSupervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Seniorcon una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el sector de las energías renovables y cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable en la operación de parques eólicos, ¡esta es tu oportunidad!En Eosol Group, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el desarrollo y mantenimiento de proyectos energéticos sostenibles. Buscamos personas con un alto nivel de compromiso, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. Nuestro objetivo es seguir liderando la transición energética, y para ello, necesitamos el mejor talento.Responsabilidades Clave:Como Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior, tus principales funciones serán:Responsable Operativo Diario:Gestionar y supervisar las operaciones diarias del parque eólico, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad.Coordinación O&M:Coordinar las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M), tanto internas como externas, con contratas y proveedores.Interlocutor Principal:Actuar como interlocutor clave con partes interesadas como EDPR (Energías de Portugal), equipos de O&M y otras contratas, facilitando una comunicación fluida y efectiva.Supervisión de KPIs y SLA:Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), reportando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.Control Documental y Reporting Avanzado:Mantener un control exhaustivo de la documentación técnica y operativa, generando informes avanzados y detallados para la dirección.Análisis de Datos y Mejora Continua:Realizar análisis de datos de operación para identificar tendencias, optimizar el rendimiento de los aerogeneradores y proponer mejoras continuas en los procesos.Soporte Técnico Especializado:Proporcionar soporte técnico especializado en áreas como Sistemas de Electrificación y Transformación (SET), Alta Tensión (AT), y operación general de parques eólicos.Especialista en Subestaciones y Redes AT:Tendrá un rol fundamental en la supervisión y gestión de subestaciones y redes de Alta Tensión asociadas al parque eólico.Habilitación y Formación:Asegurar que todo el personal operativo cuente con las habilitaciones y formaciones necesarias, incluyendo la obligatoria certificaciónGWO BST(Basic Safety Training) y la habilitación conforme alRD 614/2001sobre el riesgo eléctrico.Soporte en Análisis Técnico:Colaborar activamente en análisis técnicos complejos y en la implementación de mejoras técnicas para optimizar la eficiencia y fiabilidad del parque.Requisitos Imprescindibles:Experiencia Mínima:Más de 3 años de experiencia profesional demostrable en operación y supervisión de parques eólicos.Formación GWO BST:CertificaciónGWO BST(Basic Safety Training)obligatoria .Habilitación RD 614/2001:Poseer la habilitación según el Real Decreto 614/2001 sobre el riesgo eléctrico.Conocimientos Técnicos:Sólidos conocimientos en operación de subestaciones eléctricas y redes de Alta Tensión (AT).Coordinación:Experiencia previa en coordinación de equipos y actividades de O&M.Idiomas:Se valorará conocimiento de inglés.Competencias:Alta capacidad analítica, resolución de problemas, liderazgo, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.¿Qué Ofrecemos?Contrato:Indefinido.Salario:Competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.Entorno de Trabajo:Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.Desarrollo Profesional:Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Eosol Group.Proyectos:Participación en proyectos energéticos clave y de gran envergadura.Palabras Clave:Supervisor, eólico, gwo, coordinación O&M, subestaciones, redes AT, operación, mantenimiento, energía renovable, alta tensión, RD 614/2001, seguridad, KPIs, reporting, análisis de datos, mejora continua, Eosol Group.#J-18808-Ljbffr

Técnico SAT Realizar la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos Diagnosticar y resolver averías técnicas de manera eficiente Realizar inspecciones periódicas y pruebas de funcionamiento de los equipos Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a los clientes de Zaragoza Preparar informes técnicos detallados tras cada intervención Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente Gestionar las herramientas y equipos necesarios para los trabajos de mantenimiento Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todas las operaciones Puesto SAT ubicado en Zaragoza Jornada intensiva 7h-15h El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación relacionada con el campo de mantenimiento Conocimiento práctico de equipos y sistemas industriales Capacidad para diagnosticar y reparar averías técnicas Habilidades básicas en interpretación de planos y esquemas eléctricos y mecánicos Disponibilidad de carnet de conducir. Se va a desplazar a cliente a lo largo de la provincia de Zaragoza para hacer los trabajos Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas Nuestro cliente se dedica a la puesta en marcha y mantenimiento en empresas del sector industrial Contrato permanente Salario a determinar según valía del candidato Un entorno laboral técnico y profesional Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Ambiente colaborativo y centrado en la excelencia técnica. mantenimiento, SAT

¿Te apasiona el mundo de la producción y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa del sector de la alimentación? ¡Tenemos una posición ideal para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Turno de producción para unirse a empresa del sector alimentación, ubicada en Alcañiz. Si disfrutas enfrentándote a desafíos, proponiendo soluciones innovadoras y siendo parte de una organización que valora la excelencia, este puesto está diseñado para ti. Funciones: - Coordinar y motivar equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos. - Revisar la secuenciación de todas las líneas en el sistema informático de la compañía, asegurando que la información se mantenga actualizada. - Coordinar el número de líneas que estarán operativas, ajustándose a las necesidades y recursos disponibles para maximizar la eficiencia. - Comprobar las infra coberturas de producción a corto plazo y realizar los ajustes necesarios. - Preparar los partes de formulación para las fabricaciones que se llevarán a cabo. - Supervisar los niveles de existencia de materiales y realizar los cambios oportunos para garantizar el servicio del producto acabado previsto. - Proponer mejoras técnicos/as cuantitativas y cualitativas para optimizar los procesos productivos. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería u otra licenciatura técnico/a equiparable, aunque también se considerará un ciclo formativo de grado superior, ciclo de grado medio con experiencia adicional o formación profesional. - Experiencia previa en trabajo en líneas de producción, muy valorable. - Experiencia en coordinación de equipos, demostrando capacidad de liderazgo y motivación. - Competencias en el manejo de sistemas informáticos para la actualización y revisión de procesos. - Actitud proactiva y enfoque orientado a la mejora continua. Beneficios del puesto: - Contrato indefinido, brindando estabilidad laboral y seguridad en tu carrera. - Horario rotativo (mañana/tarde/noche) en proceso continuo. - Oportunidad de trabajar en una empresa reconocida del sector de la alimentación, con procesos innovadores y estándares de calidad elevados. - Posibilidad de crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades técnicas y de gestión. - Un equipo que valora tus ideas y propuestas, fomentando un ambiente inclusivo y respetuoso. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y deseas formar parte de un equipo que trabaja con pasión y compromiso, ¡te invitamos a inscribirte en esta oferta y ser parte del cambio! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería u otra licenciatura técnico/a equiparable, aunque también se considerará un ciclo formativo de grado superior, ciclo de grado medio con experiencia adicional o formación profesional. Experiencia previa en trabajo en líneas de producción, muy valorable. Experiencia en coordinación de equipos, demostrando capacidad de liderazgo y motivación. Competencias en el manejo de sistemas informáticos para la actualización y revisión de procesos. Actitud proactiva y enfoque orientado a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, brindando estabilidad laboral y seguridad en tu carrera. Horario rotativo (mañana/tarde/noche) en proceso continuo. Oportunidad de trabajar en una empresa reconocida del sector de la alimentación, con procesos innovadores y estándares de calidad elevados. Posibilidad de crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades técnicas y de gestión. Un equipo que valora tus ideas y propuestas, fomentando un ambiente inclusivo y respetuoso.

En Expleo, la excelencia en la integración de proyectos industriales es clave para nuestro éxito. Buscamos profesionales apasionados por la gestión de instalaciones y optimización de procesos en el sector de automoción. • Proyectos desafiantes : Liderarás la instalación de líneas de BIW (Chapa) en entornos de producción reales., • Desarrollo profesional : Formación continua en gestión de proyectos, optimización de procesos e integración industrial., • Trabajo en equipo internacional : Colaborarás con equipos multidisciplinares y subcontratistas en un entorno global., • Tecnología y precisión : Manejo de KPI avanzados y herramientas de control para garantizar la excelencia operativa., • Impacto real : Tu labor asegurará una integración eficiente sin afectar la producción en serie de la planta., • Supervisarás y coordinarás la instalación de líneas de BIW (Chapa) , asegurando que el proyecto se complete a tiempo y sin afectar la producción en serie., • Gestionarás el cronograma de obra , organizando la entrega de material, instalación, parametrización y fiabilización, optimizando recursos humanos, técnicos y económicos., • Administrarás la documentación y permisos de entrada , asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y organizando el personal y subcontratistas., • Mantendrás actualizados los paneles de obra y KPI de proceso y calidad (convergencia del tiempo ciclo, estado de reservas, fiabilización, IQS, entre otros)., • Organizarás reuniones con los interlocutores clave para hacer seguimiento de la industrialización y producción de pre-series , gestionando anomalías y aplicando evoluciones de producto o proceso., • Habilidades en gestión de instalaciones industriales : Coordinar la instalación de líneas en planta será clave para el éxito del proyecto., • Planificación y optimización de recursos : Elaborar y gestionar el cronograma de obra asegurará una ejecución eficiente sin retrasos., • Conocimiento de normativas de seguridad y documentación : Administrar permisos y organizar personal garantizará el cumplimiento de estándares., • Seguimiento y control mediante KPI : Mantener indicadores actualizados permitirá una supervisión precisa de tiempos ciclo, calidad y fiabilidad., • Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva : Coordinar equipos internos y externos facilitará la correcta implementación de las líneas., • Resolución de problemas y toma de decisiones : Gestionar incidencias en pre-series y aplicar mejoras en producto/proceso asegurará la eficiencia operativa. Si buscas un reto donde tu experiencia tenga un impacto directo en proyectos industriales de automoción, ¡te esperamos en Expleo! “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Eosol Group como Site Manager! Eosol Group, líder en el sector de las energías renovables, está en búsqueda de un Site Manager (o Supervisor Técnico en Obra) para unirse a nuestro equipo y liderar la construcción de un innovador proyecto de hibridación de BESS (Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías). Ubicación: Zaragoza Duración del Proyecto: Aproximadamente 9 meses, con una alta posibilidad de continuidad en futuros proyectos dentro de la compañía. Incorporación: Inmediata Sobre el Puesto: Como Site Manager, serás la pieza clave en la supervisión y gestión integral de la construcción de nuestro proyecto de hibridación de BESS. Tu rol será fundamental para asegurar que el proyecto se complete con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos. Responsabilidades Principales: • Supervisión de Obra: Dirigir y coordinar todas las actividades de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo en obra, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Planificación y Programación: Desarrollar y mantener un cronograma detallado del proyecto, identificando y gestionando posibles retrasos o desviaciones., • Control de Calidad: Implementar y supervisar rigurosos controles de calidad en todas las fases de la construcción., • Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas de seguridad y salud laboral en el sitio, promoviendo una cultura de prevención., • Gestión de Proveedores y Subcontratistas: Coordinar y supervisar el trabajo de los proveedores y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los contratos y los estándares de Eosol Group., • Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto, incidencias, costes y cualquier otro aspecto relevante para la dirección., • Resolución de Problemas: Identificar y resolver proactivamente los problemas técnicos y operativos que surjan durante la construcción., • Gestión de Materiales y Equipos: Supervisar la recepción, almacenamiento y utilización de materiales y equipos en obra. Requisitos Indispensables: • Experiencia Comprobada: Mínimo de 3 años de experiencia previa como Site Manager o Supervisor Técnico en obras dentro del sector de las energías renovables., • Conocimientos Específicos: Experiencia demostrable en proyectos de energías renovables, con especial énfasis en baterías (BESS), energía solar fotovoltaica (FV) y/o eólica. Se valorará positivamente un sólido background eléctrico., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar, motivar y gestionar equipos multidisciplinares., • Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Capacidad Analítica y de Resolución: Habilidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para incorporarse al proyecto. ¿Por qué Eosol Group? En Eosol Group, apostamos por el talento y el desarrollo profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás formar parte de proyectos pioneros que están transformando el futuro de la energía. Valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso de nuestros empleados. Creemos en el crecimiento conjunto y en la creación de un impacto positivo en el planeta . Si buscas unirte a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con proyectos ambiciosos y una cultura de excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos tu candidatura para revolucionar juntos el futuro de la energía! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del transporte y buscas un puesto estable en una empresa que valore tu talento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos profesionales para incorporarse como conductores/as C+E en Zaragoza. En esta posición, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en el sector del transporte, asegurando la entrega eficiente y segura de mercancías. Con un contrato indefinido, jornada laboral completa y un horario abierto, esta oferta está diseñada para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional en un entorno colaborativo y dinámico. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional y ofrecemos una retribución económica competitiva, entre 28,000 y 34,000 euros anuales. Si tienes el permiso C+E de conducción y experiencia previa en transporte de mercancías, ¡queremos conocerte! Entre las funciones se incluyen, - Realizar el transporte de mercancías en rutas asignadas garantizando la puntualidad y calidad del servicio. - Supervisar y asegurar la correcta carga y descarga de los productos transportados. - Mantener el vehículo en óptimas condiciones, realizando revisiones básicas y reportando necesidades de mantenimiento. - Cumplir con las normativas de tráfico y transporte vigentes, priorizando la seguridad en todo momento. - Colaborar con el equipo logístico para optimizar rutas y tiempos de entrega. - Representar a la empresa con profesionalismo y cortesía frente a clientes y proveedores. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Permiso de conducción C+E en vigor. - Experiencia previa en transporte de mercancías y manejo de vehículos pesados. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zaragoza - Conocimiento de rutas locales y nacionales, así como de las normativas de transporte. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral a largo plazo. Jornada laboral completa con horario abierto que permite flexibilidad. - Retribución económica competitiva, entre 28,000 y 34,000 euros anuales. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico donde tu esfuerzo es valorado. - Posibilidad de trabajar en una empresa sólida y comprometida con la excelencia en el sector del transporte.

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional donde puedas generar impacto con lo que haces? Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Consultor/a de Seguros de Empresas para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Zaragoza. ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Seguros de Empresas, acompañando y asesorando a nuestros clientes en la gestión de sus riesgos y necesidades aseguradoras, ofreciendo un servicio cercano, técnico y de calidad. Trabajarás con diferentes ramos de empresa, principalmente Responsabilidad Civil, Daños, Multirriesgo, Transportes, Flotas, Accidentes y otros riesgos vinculados a la actividad empresarial. - Gestión técnica y seguimiento de una cartera de clientes empresa, asegurando la correcta adecuación de las coberturas a sus necesidades y riesgos. - Análisis de riesgos y revisión de programas de seguros en diferentes ramos de empresa: Responsabilidad Civil, Daños, Multirriesgo, Transportes, Flotas, Accidentes, entre otros. - Elaboración y gestión de proyectos de seguro, solicitud de cotizaciones y análisis comparativo de ofertas, coberturas, límites, franquicias y exclusiones. - Negociación técnica con compañías aseguradoras para conseguir las mejores condiciones de cobertura y contratación. - Gestión de renovaciones, suplementos, modificaciones y nueva producción, realizando el seguimiento de todo el ciclo de vida de las pólizas. - Revisión y validación de pólizas, condicionados, recibos y documentación contractual, asegurando que se correspondan con las condiciones negociadas. - Preparación de documentación e información técnica para clientes y aseguradoras. - Seguimiento técnico de siniestros, coordinándose con compañías y con los equipos internos para facilitar su correcta resolución. - Detección de posibles carencias de cobertura, nuevos riesgos o necesidades aseguradoras dentro de la cartera. - Soporte y asesoramiento técnico al cliente en las consultas relacionadas con sus pólizas y coberturas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal. - Incorporación a un equipo especializado en seguros de empresas, trabajando con diferentes ramos y tipologías de riesgo. - Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo. - Oportunidad de seguir desarrollando conocimientos técnicos dentro del sector asegurador. - Horario de entrada y salida de 8:00h - 15:00h. - 25 días laborables de vacaciones. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación de servicio. - Capacidad de comunicación y negociación. - Perfil comercial y consultivo. - Organización y autonomía. - Capacidad analítica y atención al detalle. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y ganas de aprender. - Adaptabilidad a un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el mundo de los seguros de empresas y crecer dentro de un proyecto con futuro? Queremos conocerte.

El profesional desempeñará funciones centradas en operaciones de punzonado utilizando maquinaria CNC de alta precisión. Se encargará de preparar y ajustar las herramientas de acuerdo con las especificaciones técnicas de cada pieza, asegurando la correcta configuración de parámetros como la velocidad, la presión y la profundidad de corte. Las responsabilidades incluyen la supervisión continua del proceso de producción para detectar y corregir posibles desviaciones o defectos, manteniendo así los más altos estándares de calidad. Además, realizará labores de mantenimiento preventivo básico en los equipos, como la limpieza y lubricación, para garantizar su funcionamiento óptimo y prolongar su vida útil. La lectura e interpretación de planos técnicos y documentación de ingeniería será fundamental para ejecutar las tareas con precisión. También será responsable de la gestión de materiales, incluyendo la carga y descarga de chapas metálicas en los sistemas automatizados, optimizando el flujo de trabajo y la productividad en la línea de fabricación. Se espera que el candidato mantenga un entorno de trabajo ordenado y seguro, siguiendo estrictamente los protocolos de seguridad industrial y contribuyendo a un ambiente laboral eficiente. La adaptabilidad para realizar labores complementarias de montaje o apoyo en otras áreas de producción, cuando sea necesario, será valorada positivamente. En resumen, el puesto exige concentración, habilidad manual y un compromiso firme con la excelencia operativa dentro del sector industrial. La empresa ofrece un servicio de transporte colectivo mediante autobús de empresa para facilitar el desplazamiento. Se proporciona acceso al comedor de empresa. Como beneficio adicional para el bienestar del empleado, se incluye un servicio de fisioterapia. Las condiciones laborales se ajustarán a las normas establecidas en el convenio colectivo del sector industrial.

Sesé busca un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de sus centros multicliente en Plaza, Zaragoza. La misión es garantizar la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa, dirigiendo el centro y liderando equipos altamente especializados.

Sesé es una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza. La misión del puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente. Para llegar a alcanzarla tus responsabilidades principales serán: • Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio., • Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos., • Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones., • Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos., • Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones., • Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos., • Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad., • Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones., • Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Sesées una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution.Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización.Actualmente estamos en búsqueda de unperfil de responsable de centro logístico omnicanalpara uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza.Lamisióndel puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente.Para llegar a alcanzarla tusresponsabilidadesprincipales serán:Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio.Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos.Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones.Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos.Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones.Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos.Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad.Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones.Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario.Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

TECNICO/A CALIDAD MZ ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A CALIDAD MZ para una de nuestras empresas ubicada en Zaragoza. Sus funciones básicas consistiran en: Control de triperías durante las auditorías de cada centro Visita a todas las salas de trabajo, detección de incorrectas prácticas, y resto de puntos a controlar e implementar acciones correctoras (formación in situ, etc.) Seguimiento indicadores derivados de estos controles. Control en planta para tareas derivadas de otros planes documentales Gestión de residuos (seguimiento y declaración anuales completa) Desarrollo norma 14001 (parado porque falta una licencia para poder empezar) Gestión de envases, reporte y recuperación de incentivos SCRAP Gestión de nueva norma de desperdicio alimentario SE REQUIERE Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Formación: Grado en veterinária, CTA. Disponibilidad para realizar desplazamientos entre los centros, Residencia en puesto de vacante. SE OFRECE Interesante puesto para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Remuneración según valía del candidato. Jornada completa. * Horario de Lunes a Viernes de 09:00h a 17:00h === Descripción de la compañÃa El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

United Petfood , compañía internacional especializada en la fabricación de alimentación para mascotas, busca incorporar en su planta de Zaragoza un/a Responsable de Mejora Continua. Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en entornos industriales, capaz de asumir una posición de responsabilidad y liderar la mejora y evolución de los procesos productivos. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la transformación de la planta, impulsando proyectos con impacto directo en productividad, eficiencia, costes, capacidad y sostenibilidad, y contribuyendo a consolidar una verdadera cultura de excelencia operacional en la organización. UNA POSICIÓN CLAVE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: Te incorporarás a una compañía internacional en crecimiento, asumiendo una posición con peso real en la evolución de la planta y capacidad para influir en decisiones relevantes para el negocio. CAPACIDAD REAL DE GENERAR IMPACTO: Liderarás iniciativas estratégicas orientadas a mejorar productividad, eficiencia, costes y rendimiento industrial, con autonomía para analizar, proponer, priorizar e impulsar proyectos de transformación. UNA VISIÓN TRANSVERSAL DEL NEGOCIO: La mejora continua no se entiende como un área aislada. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y responsables de la organización, conectando procesos, datos y personas para conseguir resultados sostenibles. UN ENTORNO INDUSTRIAL EXIGENTE Y CON RETO: Encontrarás un contexto en el que aplicar tu experiencia, cuestionar procesos, estructurar metodologías y convertir los datos operativos en decisiones y mejoras concretas. PROYECCIÓN EN UNA COMPAÑÍA INTERNACIONAL: Formarás parte de una organización con dimensión internacional, compartiendo metodologías, conocimiento y buenas prácticas con otros equipos y plantas. Tu misión será liderar la estrategia de mejora continua de la planta de Zaragoza, identificando oportunidades de optimización, estructurando proyectos de mejora y asegurando que las iniciativas implantadas se traduzcan en resultados medibles y sostenibles. Serás una figura de referencia para la organización en materia de excelencia operacional, aportando metodología, capacidad de análisis, visión global y orientación a negocio. • Liderar proyectos de Lean Manufacturing, TPM y excelencia operacional., • Impulsar metodologías como Kaizen, VSM, SMED y resolución estructurada de problemas., • Detectar, priorizar y desarrollar iniciativas dirigidas a mejorar productividad, eficiencia y costes., • Reducir mermas, reprocesos, paradas, tiempos improductivos y pérdidas asociadas a cambios de formato., • Definir y realizar seguimiento de KPIs clave de planta., • Impulsar la mejora del OEE y analizar sistemáticamente las principales pérdidas de eficiencia., • Desarrollar cuadros de mando y análisis que faciliten la toma de decisiones., • Liderar análisis de causa raíz y planes de acción asociados., • Participar en proyectos relacionados con automatización, capacidad productiva, nuevas tecnologías y optimización de procesos., • Acompañar a responsables, mandos y equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo y contribuir a consolidar una auténtica cultura de mejora continua. Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Dirección de Operaciones o disciplinas afines, que aporte una trayectoria consolidada en posiciones vinculadas a Mejora Continua, Excelencia Operacional, Ingeniería de Fabricación o similares, preferiblemente desarrollada en entornos industriales exigentes. Pensamos en una persona con aproximadamente 5-10 años de experiencia profesional y que haya liderado de forma directa proyectos transversales de mejora, demostrando capacidad para llevarlos desde el análisis inicial hasta su implantación y seguimiento. Necesitamos una persona con conocimiento sólido y experiencia práctica en Lean Manufacturing, TPM, OEE, VSM, Kaizen, SMED, análisis de causa raíz y análisis estadístico, acostumbrada a trabajar con indicadores y a traducir los datos en decisiones concretas. Se valorarán positivamente certificaciones vinculadas a la mejora continua. Valoraremos especialmente la experiencia previa en sectores como alimentación, gran consumo, pet food, alimentación animal, bienes de consumo o packaging. Será importante contar con un manejo avanzado de Excel, experiencia trabajando con herramientas de análisis y visualización como Power BI y un nivel de inglés profesional que permita desenvolverse con solvencia en un entorno internacional. Buscamos un perfil con criterio, autonomía, visión global y capacidad de influencia. Una persona acostumbrada a estar cerca de la operación, entender lo que sucede en planta y detectar dónde están realmente las oportunidades de mejora. Será fundamental contar con una clara orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y resiliencia, pero también con buenas habilidades de comunicación y relación. Si te motiva asumir una posición desde la que puedas transformar procesos, generar resultados medibles e influir de forma directa en la evolución de una planta industrial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Pikolin creemos que el descanso de calidad se construye a través de relaciones sólidas y proyectos exigentes. Por eso, buscamos a un Key Account Manager (KAM) Baleares – Contract apasionado por la negociación de alto nivel, con la solvencia técnica para entender las necesidades del sector Hospitality y el empuje para consolidar nuestro liderazgo en las Islas Baleares. Si aportas 5 años de experiencia como comercial proveedor de cadenas hoteleras , te motiva liderar cuentas estratégicas con autonomía y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel dentro de una multinacional referente, ¡queremos sumar tu visión a nuestro equipo! Tu objetivo principal será la gestión activa, captación y desarrollo del negocio en las Islas Baleares dentro del canal Contract. Serás el nexo de unión entre Pikolin y nuestros clientes en la zona (cadenas hoteleras, grupos hoteleros y grandes cuentas del sector Hospitality), asegurando un servicio de calidad y el cumplimiento de los objetivos de venta. • Gestión de Cadenas Hoteleras: Serás el responsable de la relación directa con las grandes cadenas hoteleras y grupos del sector en las Islas Baleares, asegurando que los objetivos comerciales se cumplan a través de una gestión impecable., • Negociación y Acuerdos: Participarás en la preparación, presentación y defensa de acuerdos comerciales y propuestas para proyectos Contract, gestionando márgenes y rentabilidad., • Prospección de Mercado: Identificarás nuevas oportunidades de negocio en el archipiélago (obras nuevas, reformas y renovaciones) y analizarás las tendencias del sector para proponer acciones de crecimiento., • Coordinación Interna: Trabajarás codo con codo con los equipos de operaciones, logística y atención al cliente para que la experiencia de compra y ejecución del proyecto sea excelente., • Imagen de Marca: Representarás a Pikolin con gran profesionalidad en la zona, transmitiendo nuestros valores de calidad y descanso, generando confianza en cada visita comercial. Buscamos a un profesional dinámico, con visión estratégica y excelente capacidad de comunicación: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa como comercial proveedor de cadenas hosteleras y/o sector Hospitality., • Movilidad: Disponer de coche propio y disponibilidad para realizar desplazamientos habituales por la región asignada (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera)., • Residencia: Imprescindible residencia habitual en las Islas Baleares., • Orientación a resultados, capacidad de persuasión y, sobre todo, muchas ganas de trabajar en equipo., • Dominio de herramientas ofimáticas y análisis de datos (Excel comercial)., • Se valorará nivel de idiomas (Inglés B2 / Francés)., • Proyecto estable y de largo recorrido: Te incorporarás con contrato indefinido a un grupo multinacional líder en Europa, sólido y en constante crecimiento, donde el talento y el compromiso se traducen en relaciones laborales duraderas., • Planes de desarrollo y movilidad interna: Formarás parte de una compañía que apuesta firmemente por el crecimiento de sus profesionales. Tendrás acceso a planes de formación continua adaptados a tu posición y oportunidades reales de desarrollo dentro del Grupo Pikolin., • Autonomía y gestión por objetivos: Te ofrecemos un entorno de trabajo donde valoramos la iniciativa individual, la responsabilidad y la capacidad de autogestión para liderar la estrategia comercial en un territorio clave., • Plan de Acogida personalizado (Onboarding): Acompañamiento continuo desde el primer día por parte del equipo directivo y comercial para asegurar que conoces a fondo nuestro catálogo, procesos internos y cultura corporativa., • Excelente ambiente de trabajo el culto colaborativa: Sumarás tu talento a un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde la innovación, el respeto y la pasión por lo que hacemos forma parte del día a día. #J-18808-Ljbffr

United Petfood, compañía internacional especializada en la fabricación de alimentación para mascotas, busca incorporar en su planta de Zaragoza un/a Responsable de Mejora Continua . Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en entornos industriales , capaz de asumir una posición de responsabilidad y liderar la mejora y evolución de los procesos productivos. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la transformación de la planta, impulsando proyectos con impacto directo en productividad, eficiencia, costes, capacidad y sostenibilidad, y contribuyendo a consolidar una verdadera cultura de excelencia operacional en la organización Te incorporarás a una compañía internacional en crecimiento, asumiendo una posición con peso real en la evolución de la planta y capacidad para influir en decisiones relevantes para el negocio. Liderarás iniciativas estratégicas orientadas a mejorar productividad, eficiencia, costes y rendimiento industrial, con autonomía para analizar, proponer, priorizar e impulsar proyectos de transformación. La mejora continua no se entiende como un área aislada. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y responsables de la organización, conectando procesos, datos y personas para conseguir resultados sostenibles. Encontrarás un contexto en el que aplicar tu experiencia, cuestionar procesos, estructurar metodologías y convertir los datos operativos en decisiones y mejoras concretas. Formarás parte de una organización con dimensión internacional, compartiendo metodologías, conocimiento y buenas prácticas con otros equipos y plantas Tu misión será liderar la estrategia de mejora continua de la planta de Zaragoza, identificando oportunidades de optimización, estructurando proyectos de mejora y asegurando que las iniciativas implantadas se traduzcan en resultados medibles y sostenibles. Serás una figura de referencia para la organización en materia de excelencia operacional, aportando metodología, capacidad de análisis, visión global y orientación a negocio. • Liderar proyectos de Lean Manufacturing , TPM y excelencia operacional., • Impulsar metodologías como Kaizen, VSM, SMED y resolución estructurada de problemas., • Detectar, priorizar y desarrollar iniciativas dirigidas a mejorar productividad, eficiencia y costes., • Reducir mermas, reprocesos, paradas, tiempos improductivos y pérdidas asociadas a cambios de formato., • Definir y realizar seguimiento de KPIs clave de planta., • Impulsar la mejora del OEE y analizar sistemáticamente las principales pérdidas de eficiencia., • Desarrollar cuadros de mando y análisis que faciliten la toma de decisiones., • Liderar análisis de causa raíz y planes de acción asociados., • Participar en proyectos relacionados con automatización , capacidad productiva, nuevas tecnologías y optimización de procesos., • Acompañar a responsables, mandos y equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo y contribuir a consolidar una auténtica cultura de mejora continua. Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Dirección de Operaciones o disciplinas afines, que aporte una trayectoria consolidada en posiciones vinculadas a Mejora Continua, Excelencia Operacional, Ingeniería de Fabricación o similares, preferiblemente desarrollada en entornos industriales exigentes. Pensamos en una persona con aproximadamente 5-10 años de experiencia profesional y que haya liderado de forma directa proyectos transversales de mejora, demostrando capacidad para llevarlos desde el análisis inicial hasta su implantación y seguimiento. Necesitamos una persona con conocimiento sólido y experiencia práctica en Lean Manufacturing, TPM, OEE, VSM, Kaizen, SMED, análisis de causa raíz y análisis estadístico, acostumbrada a trabajar con indicadores y a traducir los datos en decisiones concretas. Se valorarán positivamente certificaciones vinculadas a la mejora continua. Valoraremos especialmente la experiencia previa en sectores como alimentación, gran consumo, pet food, alimentación animal, bienes de consumo o packaging. Será importante contar con un manejo avanzado de Excel, experiencia trabajando con herramientas de análisis y visualización como Power BI y un nivel de inglés profesional que permita desenvolverse con solvencia en un entorno internacional. Buscamos un perfil con criterio, autonomía, visión global y capacidad de influencia . Una persona acostumbrada a estar cerca de la operación, entender lo que sucede en planta y detectar dónde están realmente las oportunidades de mejora. Será fundamental contar con una clara orientación a resultados , capacidad analítica, iniciativa y resiliencia, pero también con buenas habilidades de comunicación y relación . Si te motiva asumir una posición desde la que puedas transformar procesos, generar resultados medibles e influir de forma directa en la evolución de una planta industrial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Transportes SATA, nos vemos como la empresa líder e innovadora en el transporte de productos químicos y líquidos a granel en toda Europa. Con más de cuatro décadas de experiencia, aspiramos a continuar siendo pioneros en soluciones logísticas especializadas, estableciendo nuevos estándares en seguridad y eficiencia. Buscamos expandir nuestra presencia y servicios, consolidando nuestra posición como el referente indiscutible en nuestro sector. Nuestra misión es impulsar la excelencia en el transporte de productos químicos, contribuyendo al crecimiento y éxito sostenible de nuestros clientes con la visión de seguir evolucionando con la industria, adoptando tecnologías avanzadas y prácticas sostenibles para un transporte seguro, confiable y respetuoso con el entorno. PRECISAMOS: incorporar Conductores/as de Tráiler con C+E, CAP, tacógrafo digital y disponer de ADR en vigor. Conductores/as por/para distintas residencias geográficas en: Aragón (Zaragoza / Huesca); País Vasco; Navarra; La Rioja; Cataluña; Asturias; Cantabria; Galicia. Su labor consistirá en ejecutar los servicios designados por el equipo de tráfico del Grupo SATA y su Jefatura de tráfico, garantizando la puntualidad, la calidad de conducción y el cumplimiento de los compromisos establecidos con los clientes, con el objetivo primordial de proporcionar un servicio de excelencia en el transporte de mercancías por carretera nacional e internacional. IMPRESCINDIBLE: - Carnet: Carnet de conducir C+E, CAP, tacógrafo digital y ADR IMPRESCINDIBLE en vigor. - Experiencia: Al menos tres (3) años de experiencia como conductor de tráiler en transporte de mercancías por carretera nacional e internacional. - Conocimientos: Conducción con carga y descarga polivalentes en secciones con cisternas de líquido; polvera; bañera; piso móvil. Atención al cliente, GPS. - Idioma: Castellano. - Cercanía: Se solicitan conductores/as que residan en provincias de: Zaragoza, Huesca, Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Navarra, Santander, La Rioja; Asturias; Lérida; Barcelona; Tarragona; Gerona, Coruña, Pontevedra, Lugo y Ourense. - Disponibilidad para viajar nacional e internacional y pernoctar. - Incorporación: Inmediata. VALORABLE: - Experiencia: Se valorará muy positivamente a candidatos/as que tengan experiencia como conductor/a de tráiler nacional e internacional dentro del sector de mercancías en transporte de productos químicos en cisterna. - Informática a nivel de usuario. CRM. - Conocimiento y experiencia de conducción con indicadores en conducción eficiente. - Idiomas: Nivel básico de inglés y/o francés. - Otros: Vehículo propio para desplazarse a la zona de trabajo en caso de no residir cerca de las provincias indicadas. COMPETENCIAS: - Trabajo en equipo. - Responsable. - Honestidad. - Puntual. - Iniciativa. - Motivación. - Don de gentes. - Planificación proactiva de su trabajo. CONDICIONES: Contrato temporal + indefinido con posibilidades reales de carrera profesional en función de la valía mostrada dentro de un Grupo líder e innovador en el transporte de productos químicos y líquidos a granel en toda Europa con un atractivo y competitivo paquete retributivo. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de mercancías por carretera especializado y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte y que pases a formar parte del equipo de conductores/as mecánicos profesionales del GRUPO SATA.

El Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y consultoría precisa incorporar a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios un Ingeniero/a de sistemas ferroviarios. Estará integrado en el departamento de Ingeniería de sistemas embarcados/embebidos realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales constructores de material rodante. • Análisis y gestión de requisitos y especificaciones., • Definición del concepto funcional y la arquitectura del sistema., • Elaboración, gestión y coordinación de interfaces con otros sistemas., • Formalización y mantenimiento de las especificaciones de sistema., • Colaboración en la especificación y diseño de las pruebas., • Generación de documentación técnica como por ejemplo, especificaciones funcionales, manuales y otra documentación técnica., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Horario intensivo de mañanas., • Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Electrónica y Automática., • Conocimiento funcional de sistemas de control complejos., • Conocimiento de esquemas eléctricos y potencia., • Experiencia en especificación de pruebas de integración y validación de sistema., • Capacidad relacional y trabajo en equipo., • Inglés fluido SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds. #J-18808-Ljbffr

Somos especialistas con 25 años de experiencia en el sector de la distribución de productos y servicios de telecomunicaciones. Distribuimos las marcas Lowcost del grupo +Orange (Simyo, Jazztel, Masmovil y Pepehone) Actualmente colaboramos con más de 1000 puntos de venta de telefonía, en el ámbito nacional así como las grandes compañías de retail Buscamos a un gestor de punto de venta, para trabajar en la zona de Zaragoza que quiera crecer profesionalmente, con implicación, actitud, compromiso y dedicación. Capaz de gestionar los puntos de venta de la zona asignada, y buscar nuevos colaboradores, haciendo crecer la actividad de la marca. Funciones: -Distribuir las marcas Low Cost del grupo Orange (Simyo, Jazztel, Masmovil, Pepehone) -Crear nuevos colaboradores en la zona designada -Mejora continua y búsqueda de la excelencia en los puntos de venta. -Formación de la red de colaboradores. -Fidelizar a los colaboradores existentes y apoyo en técnicas de venta. ¿Qué esperamos de ti? -Que aportes conocimiento en ventas a los puntos colaboradores -Que tengas don de ventas y te apasione crear sólidas relaciones comerciales con los clientes -Que estés acostumbrado a trabajar con objetivos y reportar sobre los mismos. Se ofrece: -Altas comisiones por ventas y búsqueda de nuevos colaboradores -Puesto estable para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la tecnología y las ventas. -Posibilidad de incorporarse a una empresa con buen ambiente de trabajo y a una marca líder en el sector. -Formación continua a cargo de la empresa. -Ordenador y teléfono de empresa-Vehículo de empresa, uso exclusivo para trabajo -Comisiones por objetivos -Horario de 9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20h L/V

Somos especialistas con 25 años de experiencia en el sector de la distribución de productos y servicios de telecomunicaciones. Distribuimos las marcas Lowcost del grupo +Orange (Simyo, Jazztel, Masmovil y Pepehone) Actualmente colaboramos con más de 1000 puntos de venta de telefonía, en el ámbito nacional así como las grandes compañías de retail Buscamos a un gestor de punto de venta, para trabajar en la zona de Zaragoza que quiera crecer profesionalmente, con implicación, actitud, compromiso y dedicación. Capaz de gestionar los puntos de venta de la zona asignada, y buscar nuevos colaboradores, haciendo crecer la actividad de la marca. Funciones: -Distribuir las marcas Low Cost del grupo Orange (Simyo, Jazztel, Masmovil, Pepehone) -Crear nuevos colaboradores en la zona designada -Mejora continua y búsqueda de la excelencia en los puntos de venta. -Formación de la red de colaboradores. -Fidelizar a los colaboradores existentes y apoyo en técnicas de venta. ¿Qué esperamos de ti? -Que aportes conocimiento en ventas a los puntos colaboradores -Que tengas don de ventas y te apasione crear sólidas relaciones comerciales con los clientes -Que estés acostumbrado a trabajar con objetivos y reportar sobre los mismos. Se ofrece: -Altas comisiones por ventas y búsqueda de nuevos colaboradores -Puesto estable para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la tecnología y las ventas. -Posibilidad de incorporarse a una empresa con buen ambiente de trabajo y a una marca líder en el sector. -Formación continua a cargo de la empresa. -Ordenador y teléfono de empresa-Vehículo de empresa, uso exclusivo para trabajo -Comisiones por objetivos -Horario de 9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20h L/V

En Siemens Smart Infrastructure estamos participando en algunos de los proyectos de Data Centers más innovadores y estratégicos del mercado. Para seguir creciendo, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales que se una a nuestro equipo y contribuya a garantizar los más altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en nuestros proyectos en Zaragoza y Huesca. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Tu misión será asegurar que todas las actividades de obra se desarrollen de forma segura y eficiente, trabajando de manera cercana con clientes, contratistas, subcontratistas y equipos de proyecto para impulsar una sólida cultura preventiva. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en obra. Realizar inspecciones de seguridad, auditorías y observaciones preventivas. Revisar y validar evaluaciones de riesgos y procedimientos de trabajo. Coordinar actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas. Impartir charlas de seguridad y promover una cultura preventiva sólida en los equipos. Investigar incidentes y realizar seguimiento de acciones correctivas. Participar en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Elaborar informes de seguimiento e indicadores HSE. Supervisar actividades críticas como trabajos eléctricos, trabajos en altura y maniobras especiales. Apoyar a los equipos de proyecto en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos. Perfil que buscamos Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones HSE dentro de entornos de obra. Inglés nivel intermedio-alto. Conocimiento de la normativa española de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones en entorno de obra. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Disponibilidad para desplazarse a los proyectos de Zaragoza y Huesca. Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, proyectos industriales o instalaciones eléctricas. Muy valorable residencia en Zaragoza, Huesca o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de Data Centers con impacto internacional. Entorno dinámico, tecnológico e internacional. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales. Flexibilidad y posibilidades de crecimiento dentro de Siemens. Integración en un equipo comprometido con la excelencia operativa y la seguridad. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. xlqxfvg Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Indutec Instalaciones y Energía es una empresa especializada en: • Instalaciones fotovoltaicas a gran escala (utility-scale) • Sistemas de almacenamiento energético • Instalaciones industriales Forma parte de Grupo Marco, que aporta una sólida capacidad de ejecución en construcción y movimiento de tierras. Actualmente, la empresa opera en España e Italia, siendo Italia el mercado estratégico clave de crecimiento. Tras un periodo de menor actividad en renovables, la compañía necesita: • Reforzar su posicionamiento en Italia • Incrementar la captación de nuevos clientes • Asegurar la correcta gestión de los proyectos en curso Este puesto, Country Manager, actuará como representante global de la empresa en Italia, combinando responsabilidades comerciales y operativas Italia ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar las actividades de Indutec en Italia combinando: • Desarrollo de negocio y generación de oportunidades • Gestión de relaciones con clientes • Supervisión de proyectos en curso desde una perspectiva contractual y financiera El rol actuará como punto de referencia de la compañía en el país, asegurando tanto el crecimiento comercial como la correcta ejecución de los proyectos. • Identificar y captar activamente nuevos clientes: • Generar su propio pipeline en el mercado italiano • Construir y desarrollar una sólida red local • Representar a la empresa en el mercado (eventos, reuniones, ferias) • Posicionar a Indutec como un socio EPC fiable Gestión de clientes Supervisión de Proyectos Representación Local Requisitos del puesto: - Ubicación ideal: Norte de Italia (Lombardía, Véneto, Emilia-Romaña), aunque no es obligatorio - Alta disponibilidad para viajar por el país - Formación Técnica del área Industrial, Energía y/o Eléctrica, o similar. - Experiencia mínima de 2 años en el sector de las energías renovables - Conocimiento alto de idiomas: Italiano e Inglés - Valorable conocimiento de idioma Español ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Condiciones económicas competitivas: Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de idiomas gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa multinacional bien consolidada? ¿Te gusta superarte y avanzar en tu carrera? ¿Te consideras una persona implicada con tu trabajo, metódica y con capacidad de planificación? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Ayanet RRHH estamos buscando, para un importante cliente dedicado a la fabricación de componentes para la automatización de procesos industriales, que tiene entre sus principales valores la calidad, la excelencia, la honestidad y el compromiso con sus clientes, trabajadores/as y colaboradores/as, a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Ofertas para incorporación directa en su Departamento de Ventas Interno, situado en Zaragoza. La misión de tu rol será desarrollar propuestas económico - técnicas para dar respuesta a los clientes de la empresa, conforme a los criterios de viabilidad y competitividad, así como a los requisitos indicados por los/as Ingenieros/as de Ventas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Estudiarás las especificaciones técnicas. - Diseñarás soluciones que cumplan con la demanda del cliente. - Prepararás el presupuesto y los costes asociados, incluyendo términos y condiciones, tiempos de entrega y otros aspectos contractuales. - Coordinarte con proveedores y subcontratistas para obtener cotizaciones y asegurar la disponibilidad de los materiales y servicios necesarios, valorando diferentes opciones. - Llevarás a cabo un registro detallado de todas las propuestas presentadas. - Elaborarás informes y análisis post-oferta para identificar áreas de mejora en futuros procesos de oferta. - Mantendrás contacto directo con los equipos de ventas, ingeniería, compras y finanzas, así como con los clientes, en este último caso, asesorándoles y resolviendo las consultas que puedan tener. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: - Contrato indefinido desde el primer día con nuestro cliente. - Salario: entre 30.000 y 35.000 euros. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional, a nuestro partner le gusta que la gente crezca dentro de la empresa. ¡El bienestar de las personas es su máxima priroidad! - Formarás parte de una empresa consolidada y reconocida, donde podrás aprender y evolucionar mientras aportas tu experiencia y formación, en un atractivo proyecto laboral a largo plazo relacionado con la automatización industrial. - Tendrás una relación muy cercana y de confianza con toda la compañia desde el primer día, pudiendo aportar y plantear cualquier cosa que te preocupe. - Empresa internacionalizada: podrás trabajar y aprender con personas de diferentes países, lo que te permitirá mejorar tu inglés y relacionarte con profesionales de todo el mundo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN?: - Tener el título de Ingeniero Técnico Industrial o un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Haber estado al menos 2 años desempeñando las funciones expuestas. - Manejar el paquete de Microsoft Office con soltura. - Comunicarte en inglés con soltura (mínimo B2). - Estar en posesión del permiso de conducir B y de un vehículo propio, para poder desplazarte a las instalaciones de la empresa. - Y..., lo más importante, tú, tú y tus ganas de desarrollarte en el sector; tú y tus capacidades para sacar adelante los proyectos. Si quieres incorporarte a una reconocida compañía en la que poder continuar tu desarrollo profesional den

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un o una Service Manager para integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona con experiencia en jefatura de proyecto y gestión del servicio, orientada a la excelencia operativa y a la relación con el cliente, capaz de garantizar la correcta entrega de los servicios, el cumplimiento de los SLAs y la satisfacción del cliente. Queremos a alguien con visión global, capacidad de coordinación, habilidades comunicativas y orientación a resultados, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente! • Experiencia mínima de 4 años como Service Delivery Manager , Project Manager o rol similar., • Experiencia en sector Aerolíneas, • Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Telecomunicaciones o similares)., • Experiencia en jefatura y coordinación de proyectos , asegurando calidad, plazos y alcance., • Gestión integral del servicio: Seguimiento de KPIs y SLAs. Control de riesgos, incidencias y planes de mejora., • Fuerte orientación a la relación con el cliente : Interlocución directa con stakeholders. Gestión de expectativas y reporting periódico., • Coordinación de equipos técnicos y multidisciplinares., • Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones., • Nivel de inglés B2 mínimo , tanto oral como escrito (entorno internacional)., • Actitud proactiva, liderazgo y orientación a la mejora continua., • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando una resolución ágil y eficaz., • Coordinación de las tareas diarias del equipo y reparto de la carga de trabajo., • Monitorización del estado del servicio, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas., • Comunicación continua con clientes y equipos internos sobre el avance de incidencias y actuaciones., • Actualización y mantenimiento de herramientas de gestión (Redmine o similares), garantizando la trazabilidad de las actuaciones realizadas., • Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del servicio., • Gestión de situaciones de presión o incidencias críticas, manteniendo siempre una comunicación profesional y orientada a la solución. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas? #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Deputy Plant Manager, liderarás la gestión y desarrollo de futuros directores de planta dentro de un grupo automotriz global. Tendrás visión global del negocio y participarás en decisiones estratégicas y operativas para transformar y mejorar la productividad, seguridad y desarrollo de las personas. Colaborarás estrechamente con Dirección de Planta para impulsar proyectos de transformación, digitalización y optimización de costes. Buscarás crecimiento y excelencia operativa a través de equipos multicategoría y proyectos transversales. Esta posición ofrece desarrollo internacional y un plan de carrera personalizado en planta y grupo. Compensaciones / Beneficios • liderar proyectos de transformación industrial y digitalización • gestionar iniciativas de productividad y reducción de costes • participar en la industrialización de nuevos proyectos • liderar equipos y promover cultura de excelencia operativa • colaborar transversalmente con Producción, Calidad, Logística, Ingeniería, Compras y Finanzas • participar en toma de decisiones clave para el negocio • desarrollar visión global del negocio y apoyar operaciones de planta • movilidad entre plantas del grupo según desarrollo de carrera Responsabilidades • experiencia en puestos de responsabilidad en entornos industriales • gestión de equipos y proyectos • conocimientos de Lean Manufacturing y mejora continua • nivel alto de inglés • capacidad de liderazgo y orientación a resultados • visión global del negocio y capacidad para impulsar el cambio • disponibilidad para desarrollarse en diferentes plantas de España • experiencia en áreas como Producción, Calidad, Logística, Ingeniería o Lanzamientos Industriales (valorado) • formación universitaria, preferiblemente Ingeniería • 5 a 7 años de experiencia y acceso a programa de desarrollo hacia Dirección de Planta Requisitos principales • salario fijo • componente variable • paquete de beneficios • formación continua • desarrollo profesional • ambiente internacional

El profesional seleccionado será responsable de la verificación integral de pintura, chasis y ejes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Esto implica una supervisión meticulosa desde la fase inicial de preparación de superficies metálicas, que incluye procesos de limpieza, desengrase, lijado y aplicación de masillas o imprimaciones específicas para crear una base óptima para el pintado. Su labor es fundamental para garantizar la durabilidad y el acabado estético final de los componentes, previniendo defectos como descascarillado, oxidación prematura o imperfecciones en la cobertura. La posición requiere un alto nivel de atención al detalle y rigor técnico en cada etapa del proceso. Además de la supervisión, el verificador debe poseer un conocimiento exhaustivo de los diferentes materiales empleados, como imprimaciones, pinturas industriales, lacas y recubrimientos protectores, así como de sus métodos de aplicación y tiempos de secado. Debe ser capaz de identificar y documentar cualquier desviación de las especificaciones técnicas, elaborando informes claros y propuestas de corrección. El rol es clave dentro del flujo de producción, actuando como garante final de la calidad antes de que las piezas o estructuras pasen a la siguiente fase de ensamblado o sean entregadas al cliente. El entorno de trabajo se encuentra en el sector industrial metalúrgico, donde la precisión y la adherencia a los protocolos de seguridad son prioritarias. El verificador opera en un taller equipado con cabinas de pintura y herramientas especializadas, colaborando estrechamente con otros departamentos como producción y control de calidad. Su función contribuye directamente a la fiabilidad del producto final, a la satisfacción del cliente y al mantenimiento de los estándares de excelencia de la operación. La posición ofrece un contrato temporal con posibilidad de incorporación estable a la empresa a posteriori, según rendimiento y necesidades organizativas. Se proporciona un salario competitivo ajustado a la convención colectiva del sector. El régimen de trabajo se basa en turnos rotativos que pueden incluir mañana, tarde y/o noche. La incorporación se realiza en una empresa consolidada dentro del sector industrial metalúrgico, con las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Te apasiona el mundo de la alimentación y te gustaría formar parte de una empresa innovadora en la zona del Bajo Aragón? ¡Tenemos una oportunidad única para ti! Nuestro cliente, una organización comprometida con la calidad, la innovación y la excelencia en el sector alimentario, está buscando un/a Técnico/a de Producto para unirse a su equipo en un entorno dinámico y lleno de retos. Funciones: - Diseñar, implementar y supervisar el desarrollo de nuevos productos alimentarios, así como la reformulación de productos existentes. - Planificar, coordinar y realizar un seguimiento exhaustivo de las pruebas industriales en planta. - Supervisar los procesos, garantizando el cumplimiento de los parámetros de calidad, eficiencia y producción establecidos por la empresa. - Identificar, gestionar y analizar no conformidades detectadas durante el proceso productivo. - Controlar las mermas, los tiempos de secado y las posibles desviaciones en los procesos. Requisitos: - Formación técnica o Universitaria en áreas como Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ingeniería Agroalimentaria o titulaciones similares. - Poseer el permiso de conducir tipo B y vehículo propio. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las instalaciones de la empresa, ubicadas en La Mata de los Olmos. Beneficios del puesto: - Contrato indefinido desde el primer día, directo por plantilla de empresa. - Jornada laboral completa, distribuida de Lunes a Viernes. - La oportunidad de formar parte de una empresa del sector alimentario que apuesta por la innovación y la calidad en todos sus procesos. - Posibilidades de crecimiento profesional y formación continua para que sigas desarrollándote en tu área de especialización. Si estás buscando un nuevo reto en el que puedas aplicar tus conocimientos, desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de una empresa innovadora, este puesto es para ti. ¡No dejes pasar esta oportunidad y postúlate ahora! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación técnica o Universitaria en áreas como Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ingeniería Agroalimentaria o titulaciones similares. Poseer el permiso de conducir tipo B y vehículo propio. Ser una persona con capacidad para trabajar en equipo, proactiva y con ganas de aprender y aportar ideas innovadoras. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las instalaciones de la empresa, ubicadas en La Mata de los Olmos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día, directo por plantilla de empresa. Jornada laboral completa, distribuida de Lunes a Viernes. La oportunidad de formar parte de una empresa del sector alimentario que apuesta por la innovación y la calidad en todos sus procesos. Posibilidades de crecimiento profesional y formación continua para que sigas desarrollándote en tu área de especialización.

El/la Técnico/a PRL será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales en entornos de sector construcción. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial y de fabricación. Se trata de una empresa consolidada que opera a nivel nacional e internacional, con un enfoque en procesos técnicos y de ingeniería. Descripción de la oferta Supervisar y gestionar las políticas de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras. Realizar evaluaciones de riesgos. Elaborar informes y documentación técnica relacionada con la PRL. Coordinar formaciones específicas en materia de seguridad y salud laboral para el personal. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Colaborar con los equipos para implementar medidas preventivas en los proyectos. Investigar posibles incidentes y proponer acciones correctivas. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la prevención de riesgos. Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura técnica o similar, con especialización en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos sólidos de la normativa española en PRL. Experiencia previa en el sector construcicón. Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos. Manejo de herramientas informáticas para la elaboración de informes técnicos. Contrato indefinido en una empresa de referencia dentro del sector industrial. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de PRL. Ambiente laboral profesional y enfocado en la excelencia técnica. xhfqzwm Formaciones continuas y acceso a recursos especializados. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva formar parte de una empresa líder en maquinaria industrial para el sector papelero, con un fuerte foco en el/la excelencia técnico/a y el trabajo en equipo? Buscamos un/a Técnico/a de Taller para incorporarse a la base de Malpica, participando activamente en la reparación de maquinaria de gran tamaño, con apoyo puntual en plantas del cliente y en servicios técnicos/as a cliente. Es una posición que combina trabajo en taller y salidas a campo, ideal para un perfil técnico, resolutivo y polivalente. Funciones principales Reparación y mantenimiento de bombas, depuradoras y maquinaria industrial de gran tamaño. Apoyo técnico en sustituciones y refuerzos en plantas del grupo. Intervenciones de servicio técnico a clientes en España, Portugal y Francia. Trabajo tanto en taller como en campo, según necesidades operativas. Requisitos Requisitos Experiencia previa en mantenimiento mecánico industrial. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Perfil resolutivo, autónomo y polivalente, con orientación al trabajo en equipo. Inglés y AutoCAD: valorables (no excluyentes). ¿Qué ofrecemos? Beneficios y condiciones Base fija en Malpica. Pluses diarios por desplazamiento. Horas extras remuneradas según convenio Proyecto estable y a largo plazo Formación continua a cargo de la empresa. Seguro médico/a subvencionado. Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 en taller (Base Malpica); en intervenciones en plantas del grupo, el horario podrá ser en turnos rotativos de mañana o tarde. Si te entusiasma la idea de formar parte de una empresa que valora el talento técnico y humano, y crees que tienes lo que se necesita para destacar en este puesto, ¡te invitamos a postularte!

En nuestro grupo de hostelería en expansión, con distintos centros y formatos como restaurantes, hamburgueserías, cafeterías, pubs…, buscamos a un/a Jefe/a de Operaciones para liderar y coordinar la actividad diaria de varios centros, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la rentabilidad de los locales y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos a una persona con visión global, liderazgo y experiencia en gestión de equipos y operaciones en hostelería, capaz de acompañar a los responsables de cada centro y hacer crecer el proyecto. Tareas - Supervisión y coordinación de la operativa diaria de varios locales. - Liderazgo y seguimiento directo de los Jefes de Sala / Jefes de Coina / Responsables de centro. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y marca en todos los establecimientos. - Control y optimización de costes, ratios, productividad y resultados. - Organización de turnos, apoyo en la planificación de personal y cobertura de necesidades operativas. - Análisis de incidencias y resolución de problemas operativos. - Coordinación con cocina, dirección y otros departamentos del grupo. - Implantación de procedimientos, mejoras operativas y buenas prácticas. - Formación, motivación y acompañamiento de los equipos de sala y responsables. Requisitos - Persona líder, organizada, resolutiva y comunicativa, con clara orientación a resultados y al cliente. - Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad en hostelería (Jefe de Operaciones, Director/a de restaurante, Responsable de zona o similar). - Experiencia demostrable en gestión de varios equipos y/o varios locales. - Capacidad de análisis, toma de decisiones y trabajo bajo presión. - Alta implicación, visión global del negocio y mentalidad de mejora continua. - Dominio alto de herramientas ofimáticas. - Experiencia en hostelería. - Disponibilidad y transporte para desplazarse entre los distintos centros. Beneficios - Puesto estable, con incorporación inmediata. - Jornada completa y proyección - Retribución: 29.000€ – 34.000€ brutos anuales. - Proyecto estable dentro de un grupo de hostelería en crecimiento y expansión. - Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. - Autonomía, responsabilidad y participación en la toma de decisiones. - Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. ✨ Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar equipos y crecer profesionalmente dentro de un grupo en expansión, queremos conocerte.

¿Te gusta liderar equipos sin dejar de estar involucrado en el/la trabajo técnico/a del día a día? Estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo de Mantenimiento con perfil técnico y capacidad de liderazgo para coordinar un equipo de 3-4 personas en un entorno industrial dinámico. Entre las funciones se incluyen, - Liderar y organizar el día a día del equipo de mantenimiento. - Distribuir tareas según prioridades y perfiles. - Participar activamente en el mantenimiento - Resolver incidencias principalmente de tipo correctivo y preventivo - Detectar mejoras y proponer soluciones técnicos/as. - Acompañar y desarrollar al equipo. Requisitos Para formar parte de este proyecto, buscamos a un/a profesional que cuente con, Experiencia sólida en mantenimiento industrial (especialmente eléctrico). Experiencia previa liderando equipos (excluyente). Formación en Electromecánica o similar. Conocimientos valorados en: ? PLCs ? Automatismos ? Neumática ? Variadores de frecuencia Perfil resolutivo, práctico y con liderazgo cercano. ¿Qué ofrecemos? Al unirte a esta organización, podrás disfrutar de, Turnos rotativos: mañana, tarde y noche. Salario competitivo según experiencia. Trabajo en planta, junto al equipo. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si cumples con los requisitos y te motiva formar parte de un equipo que apuesta por la excelencia, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as esta emocionante oportunidad!

En LUZA Group creemos en la importancia de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes para convertirnos en verdaderos partners en la búsqueda del mejor talento. Actualmente buscamos un/a Arquitecto/a Especialista en Passivhaus y Eficiencia Energética para incorporarse a una empresa líder en construcción sostenible y edificación industrializada, con sede en Zaragoza. Si te apasiona el diseño de edificios de alta eficiencia energética y quieres desarrollar tu carrera en una compañía referente por su apuesta por la innovación y la sostenibilidad, esta oportunidad es para ti. • Diseñar proyectos de edificios residenciales bajo el estándar Passivhaus., • Gestionar y supervisar el proceso completo de certificación Passivhaus., • Realizar el modelado energético mediante DesignPH y PHPP., • Elaborar cálculos, memorias técnicas y documentación justificativa conforme al CTE y RITE., • Justificar los documentos HE0 y HE1, así como realizar el cálculo de cargas térmicas para instalaciones de climatización., • Coordinar con organismos de control técnico (OCT) y certificadores externos para la obtención del Certificado Energético., • Supervisar la correcta ejecución en obra de la envolvente térmica, verificando aislamientos, puentes térmicos, carpinterías, vidrios y hermeticidad del edificio., • Auditar las instalaciones de climatización, ventilación y ACS, comprobando espesores de aislamiento y documentación técnica., • Coordinar y ejecutar ensayos Blower Door durante la ejecución y al finalizar la obra para la certificación Passivhaus., • Elaborar la documentación necesaria para certificaciones ambientales y energéticas., • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o Ingeniería Técnica., • Experiencia en proyectos de edificación sostenible y/o certificación Passivhaus., • Conocimiento de la normativa CTE y RITE., • Manejo avanzado de las siguientes herramientas:, • Revit, • AutoCAD, • SketchUp + DesignPH, • Excel / PHPP, • THERM, • Solido, • Cypetherm HE Plus / HULC, • Cypetherm Loads, • Persona organizada, rigurosa, con capacidad analítica y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos técnicos, dirección de obra y organismos certificadores., • Incorporación a una empresa referente en construcción sostenible y edificación industrializada., • Proyecto estable con participación en desarrollos innovadores y de alta eficiencia energética., • Centro de trabajo en Zaragoza., • Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 13:30 h y de 15:30 a 18:15 h, y viernes de 08:00 a 15:00 h., • Retribución flexible (comida, transporte, formación y guardería)., • Beneficios del Convenio de la Construcción de Zaragoza., • Plan de Pensiones del Sector de la Construcción., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Si buscas formar parte de un equipo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia técnica, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones de edificación, especialmente en climatización y ventilación (HVAC), y con conocimientos sólidos en el resto de disciplinas MEP. La posición está orientada a perfiles con conocimientos técnicos consolidados y capacidad para trabajar con autonomía en el desarrollo y cálculo de instalaciones. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Diseñar y desarrollar proyectos de instalaciones MEP en el ámbito de la edificación. - Desarrollar y calcular instalaciones de climatización y ventilación (HVAC). - Diseñar y calcular instalaciones de: - Fontanería y abastecimiento de agua. - Protección Contra Incendios (PCI). - Saneamiento y evacuación de aguas. - Realizar cálculos y dimensionamiento de instalaciones. - Elaborar documentación técnica asociada a los proyectos. - Gestionar técnicamente los proyectos con autonomía. - Coordinar las diferentes disciplinas MEP y colaborar con el resto de equipos implicados en el proyecto. - Participar en el seguimiento y desarrollo técnico de los proyectos desde la fase de diseño. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Titulación en Ingeniería relacionada con instalaciones de edificación. - Experiencia mínima de 3-4 años en diseño y desarrollo de proyectos MEP. - Conocimientos técnicos consolidados en instalaciones de edificación. - Experiencia específica en HVAC, climatización y ventilación. - Capacidad para desarrollar y calcular instalaciones de fontanería, saneamiento, PCI y electricidad. - Autonomía para gestionar técnicamente proyectos. - Manejo de herramientas de diseño y cálculo de instalaciones, especialmente: - CYPE - Revit MEP - CYPE HVAC / CYPE HBPLUS-PRO - Capacidad de coordinación con otras disciplinas. SE VALORARÁ - Nivel de inglés B2. - Experiencia en proyectos de edificación de cierta complejidad. - Carnet de conducir B. - Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. CONDICIONES - Ubicación: Zaragoza - Horario: 9:00 a 18:30 h de lunes a jueves y 9:00 a 15:00 h los viernes. - Modalidad: modelo híbrido - Viajes: puede requerir desplazamientos puntuales. SOBRE SOCOTEC SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento. Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional. En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.

Grupo Carnívoro es un grupo de restauración en plena expansión y consolidado, con más de 15 años de experiencia en el sector. Especializado en ofrecer experiencias gastronómicas centradas en la cocina de producto y la calidad. Buscamos profesionales apasionados, con liderazgo y vocación por la excelencia culinaria, que quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Tareas Tu misión Como Jefe/a de Cocina, serás la persona responsable de coordinar y dirigir el funcionamiento diario de la cocina, garantizando la máxima calidad en la elaboración de los platos y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo de cocina. Planificar y controlar la producción diaria. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. Gestionar pedidos, control de stock y costes. Colaborar en la creación y mejora de la carta junto con la dirección. Garantizar una correcta presentación y emplatado de los platos. Desarrollar, motivar y formar al equipo de cocina. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar. Estudios superiores de gastronomía. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Pasión por la gastronomía y atención al detalle. Conocimientos avanzados de partida calientes, parrilla. Beneficios Oportunidad de un trabajo estale en un grupo de hostelería en proceso de expansión. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Si quieres avanzar en gestión de cocina y aplicación de software de control, este es tu lugar.

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación., • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

Grupo Carnívoro es un grupo de restauración en plena expansión y consolidado, con más de 15 aos de experiencia en el sector. Especializado en ofrecer experiencias gastronómicas centradas en la cocina de producto y la calidad. Buscamos profesionales apasionados, con liderazgo y vocación por la excelencia culinaria, que quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Tareas - Organización y supervisión del servicio de sala. - Gestión y coordinación del equipo de camareros/as. - Atención al cliente y resolución de incidencias durante el servicio. - Control de reservas, turnos y planificación del equipo. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. - Coordinación con cocina y dirección. - Formación, motivación y acompañamiento del equipo de sala. Requisitos - Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar (Responsable de Sala / Jefe de Sala). - Formación en hostelería de al menos 2 años. - Experiencia en gestión de equipos. - Persona organizada, resolutiva y con liderazgo. - Excelente orientación al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y en servicios de alto volumen. Beneficios - Proyecto estable dentro de un grupo de hostelería en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo y equipo profesional. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Condiciones a valorar según experiencia y perfil.

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo.Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte.Cuál será tu misión?Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación.Este será tu día a día:Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán:Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe.Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones.Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM.Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones.Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies.El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día.Requisitos:¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP).Este es el requisito imprescindible para el puestoCapacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas.Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias.Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos.Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores.Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones.Valoramos positivamente:Los siguientes conocimientos son complementarios. No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto:Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target.Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP.Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM.Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics.Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device.Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies.Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real.Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos.Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses.¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte:Desarrollo profesional real:planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.Flexibilidad y conciliación:horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable.27 días laborables de vacaciones:creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.Formatos de trabajo flexibles:remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar.Proyectos de primer nivel:nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.Aprendizaje y conocimiento compartido:formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.Un equipo referente y colaborativo:diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.Diversidad e igualdad:apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.Cultura y ADN:nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante.Innovación y divulgación:somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto.Ambiente único:cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.Perks y beneficios extra:plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades.La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además,compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selecciónpara que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria.Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?#J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tendrá formación médica y experiencia en gestión sanitaria, capacidad de análisis y habilidad para xcskxlj coordinar con hospitales y áreas internas, asegurando atención de excelencia y eficiencia operativa en la red. AMG Human Consulting busca un/a Director/a Médico/a de

Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colab

SegulaTecnologías precisa incorporar un/a INGENIERO/ADISEÑO MECÁNICO, integrado/a en el Departamento de Instalaciones mecánicas y eléctricas, para desarrollar importantes proyectos para los principales constructores de material rodante, en nuestro Centro de Excelencia de proyectos ferrovarios u

Overview Como Deputy Plant Manager, liderarás la gestión y desarrollo de futuros directores de planta dentro de un grupo automotriz global. Tendrás visión global del negocio y participarás en decisiones estratégicas y operativas para transformar y mejorar la productividad, seguridad y desarrollo de las personas. Colaborarás estrechamente con Dirección de Planta para impulsar proyectos de transformación, digitalización y optimización de costes. Buscarás crecimiento y excelencia operativa a través de equipos multicategoría y proyectos transversales. Esta posición ofrece desarrollo internacional y un plan de carrera personalizado en planta y grupo. Compensaciones / Beneficios • salario fijo, • componente variable, • paquete de beneficios, • formación continua, • desarrollo profesional, • ambiente internacional Responsabilidades, • liderar proyectos de transformación industrial y digitalización, • gestionar iniciativas de productividad y reducción de costes, • participar en la industrialización de nuevos proyectos, • liderar equipos y promover cultura de excelencia operativa, • colaborar transversalmente con Producción, Calidad, Logística, Ingeniería, Compras y Finanzas, • participar en toma de decisiones clave para el negocio, • desarrollar visión global del negocio y apoyar operaciones de planta, • movilidad entre plantas del grupo según desarrollo de carrera Requisitos principales, • experiencia en puestos de responsabilidad en entornos industriales, • gestión de equipos y proyectos, • conocimientos de Lean Manufacturing y mejora continua, • nivel alto de inglés, • capacidad de liderazgo y orientación a resultados, • visión global del negocio y capacidad para impulsar el cambio, • disponibilidad para desarrollarse en diferentes plantas de España, • experiencia en áreas como Producción, Calidad, Logística, Ingeniería o Lanzamientos Industriales (valorado), • formación universitaria, preferiblemente Ingeniería, • 5 a 7 años de experiencia y acceso a programa de desarrollo hacia Dirección de Planta, • liderazgo, • orientación a resultados, • visión global del negocio, • Lean Manufacturing, • mejora continua, • gestión de proyectos

Overview Como Deputy Plant Manager, liderarás la gestión y desarrollo de futuros directores de planta dentro de un grupo automotriz global. Tendrás visión global del negocio y participarás en decisiones estratégicas y operativas para transformar y mejorar la productividad, seguridad y desarrollo de las personas. Colaborarás estrechamente con Dirección de Planta para impulsar proyectos de transformación, digitalización y optimización de costes. Buscarás crecimiento y excelencia operativa a través de equipos multicategoría y proyectos transversales. Esta posición ofrece desarrollo internacional y un plan de carrera personalizado en planta y grupo. Compensaciones / Beneficios • salario fijo, • componente variable, • paquete de beneficios, • formación continua, • desarrollo profesional, • ambiente internacional Responsabilidades, • liderar proyectos de transformación industrial y digitalización, • gestionar iniciativas de productividad y reducción de costes, • participar en la industrialización de nuevos proyectos, • liderar equipos y promover cultura de excelencia operativa, • colaborar transversalmente con Producción, Calidad, Logística, Ingeniería, Compras y Finanzas, • participar en toma de decisiones clave para el negocio, • desarrollar visión global del negocio y apoyar operaciones de planta, • movilidad entre plantas del grupo según desarrollo de carrera Requisitos principales, • experiencia en puestos de responsabilidad en entornos industriales, • gestión de equipos y proyectos, • conocimientos de Lean Manufacturing y mejora continua, • nivel alto de inglés, • capacidad de liderazgo y orientación a resultados, • visión global del negocio y capacidad para impulsar el cambio, • disponibilidad para desarrollarse en diferentes plantas de España, • experiencia en áreas como Producción, Calidad, Logística, Ingeniería o Lanzamientos Industriales (valorado), • formación universitaria, preferiblemente Ingeniería, • 5 a 7 años de experiencia y acceso a programa de desarrollo hacia Dirección de Planta, • liderazgo, • orientación a resultados, • visión global del negocio, • Lean Manufacturing, • mejora continua, • gestión de proyectos