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En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante., • Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones., • Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo., • Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales., • Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene)., • Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva., • Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato., • Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa., • Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero., • Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo)., • Eres fuerte en datos + decisiones., • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base 🏡, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir 🧠, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) 💼, • Salario en función de expertise 💰, • Retribución flexible 💳, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo 💸, • Festivos de tu CCAA y locales 📅, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) 🏖️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) 💻, • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding 🤝, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) 🚀

Quick facts: • Salary Range: 40k - 50k + bonus + phantom shares, • Location: Madrid, high-presence required at the beginning, • Spanish required: bilingual, • Possibility to trvel every 2-3 weeks. About TopSpin Co TopSpin Co is a B2B consultancy specialising in Lead Generation as a Service (LGaaS) and Revenue Operations as a Service (ROaaS). We help companies build reliable commercial growth engines — from outbound strategy and CRM architecture to process automation and sales enablement. Our clients are international B2B companies in sectors like logistics, industrial software, and professional services. The Role This is a hands-on, high-impact position with full ownership of client projects from day one. You will work directly with clients across Revenue Ops as a Service line— from CRM design and automation to outbound ops, funnel analytics, and process documentation. You'll work closely with the Director of RevOps and, depending on the project, directly with client stakeholders. We move quickly, we learn constantly, and we expect our people to grow with us. If you want a 9-to-5, this is not your place. If you want to build real expertise, own meaningful work, and be part of a team that holds itself to a high standard — read on. What You'll Do • Lead the ROaaS vertical: work with executive team and define playbook, client strategy & roadmap., • Take ownership of RevOps-as-a-Service client engagements: define revenue strategy, map current processes, and identify where the gaps are., • Design and implement process improvements across the full commercial stack — lead management, pipeline visibility, handoffs, reporting., • Analysis to understand commercial opportunities, • Configure and maintain CRM setups (HubSpot primarily): pipelines, properties, workflows, and dashboards., • Manage integrations across the GTM stack: CRM, outreach tools, enrichment platforms, calendar tools, and BI., • Build automations & tech improvements that reduce manual work without losing quality or personalisation (Make, N8N, AI Agents..), • Build playbooks, SOPs, and onboarding materials that help clients and SDRs operate consistently without needing to reinvent the wheel every week., • Manage 1-2 junior / intern consultants. What We're Looking For We are open on background — what matters is that you have operated in fast-paced, high-expectation environments and can hit the ground running. • 5+ years of professional experience in fast-paced B2B environments — consulting, SaaS., • 3 years in a dedicated RevOps, Sales Operations, or GTM Operations role., • Hands-on and autonomous: you take ownership, figure things out, and don't wait to be told what to do next., • High professional ambition and willingness to go the extra mile when it matters — you care about the quality of your work and the results it produces., • Clear communicator in both English and Spanish: you can run a client meeting, write a crisp deck, and explain a complex idea simply., • Familiarity with prospecting and automation tools is a plus (Apollo, Clay, HubSpot, Lemlist, Sales Navigator, Make/Zapier) — but not a hard requirement. We care more about how you think than what tools you've used., • Curious about AI and new technology: you actively look for ways to work smarter, not just harder. Apply directly or reach out at

Quick facts: • Salary Range: 40k - 50k + bonus + phantom shares, • Location: Madrid, high-presence required at the beginning, • Spanish required: bilingual, • Possibility to trvel every 2-3 weeks. About TopSpin Co TopSpin Co is a B2B consultancy specialising in Lead Generation as a Service (LGaaS) and Revenue Operations as a Service (ROaaS). We help companies build reliable commercial growth engines — from outbound strategy and CRM architecture to process automation and sales enablement. Our clients are international B2B companies in sectors like logistics, industrial software, and professional services. The Role This is a hands-on, high-impact position with full ownership of client projects from day one. You will work directly with clients across Revenue Ops as a Service line— from CRM design and automation to outbound ops, funnel analytics, and process documentation. You'll work closely with the Director of RevOps and, depending on the project, directly with client stakeholders. We move quickly, we learn constantly, and we expect our people to grow with us. If you want a 9-to-5, this is not your place. If you want to build real expertise, own meaningful work, and be part of a team that holds itself to a high standard — read on. What You'll Do • Lead the ROaaS vertical: work with executive team and define playbook, client strategy & roadmap., • Take ownership of RevOps-as-a-Service client engagements: define revenue strategy, map current processes, and identify where the gaps are., • Design and implement process improvements across the full commercial stack — lead management, pipeline visibility, handoffs, reporting., • Analysis to understand commercial opportunities, • Configure and maintain CRM setups (HubSpot primarily): pipelines, properties, workflows, and dashboards., • Manage integrations across the GTM stack: CRM, outreach tools, enrichment platforms, calendar tools, and BI., • Build automations & tech improvements that reduce manual work without losing quality or personalisation (Make, N8N, AI Agents..), • Build playbooks, SOPs, and onboarding materials that help clients and SDRs operate consistently without needing to reinvent the wheel every week., • Manage 1-2 junior / intern consultants. What We're Looking For We are open on background — what matters is that you have operated in fast-paced, high-expectation environments and can hit the ground running. • 5+ years of professional experience in fast-paced B2B environments — consulting, SaaS., • 3 years in a dedicated RevOps, Sales Operations, or GTM Operations role., • Hands-on and autonomous: you take ownership, figure things out, and don't wait to be told what to do next., • High professional ambition and willingness to go the extra mile when it matters — you care about the quality of your work and the results it produces., • Clear communicator in both English and Spanish: you can run a client meeting, write a crisp deck, and explain a complex idea simply., • Familiarity with prospecting and automation tools is a plus (Apollo, Clay, HubSpot, Lemlist, Sales Navigator, Make/Zapier) — but not a hard requirement. We care more about how you think than what tools you've used., • Curious about AI and new technology: you actively look for ways to work smarter, not just harder. Apply directly or reach out at

Horario totalmente flexible — tú eliges los partidos. Estudiantes, aficionados al deporte o cualquier persona que busque un trabajo freelance flexible o ingresos extra. TrabajoFlexible #FreelanceEspaña #Deportes #IngresosExtra #DataCollector #SportsJobs.

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🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for a consultant who is genuinely passionate about AI and excited to lead AI initiatives that fundamentally change how software is built and delivered. This is not a role for someone who wants to “add a bit of AI” on top of existing systems. This role is for someone who wants to challenge legacy delivery models, question old assumptions, and help the client move toward a modern, AI‑native way of working. You will be part of a team with real freedom to experiment, propose bold ideas, and turn AI experimentation into tangible, scalable outcomes. The environment encourages curiosity, innovation, and ownership. We want someone who is energized by ambiguity, motivated to push boundaries, and willing to go the extra mile to make AI an integral part of everyday engineering and decision‑making. ⚙ Key Responsibilities: • Lead and champion AI and Generative AI initiatives across software delivery, actively shaping how AI is adopted and scaled within the client environment., • Act as a change agent, challenging traditional software development practices and replacing them with faster, smarter, AI‑enabled approaches., • Proactively identify opportunities where AI and GenAI can disrupt existing workflows, improve productivity, reduce cycle time, or unlock new capabilities., • Drive continuous experimentation by proposing ideas, building prototypes, validating value, learning quickly, and iterating based on outcomes., • Move AI use cases from isolated proofs of concept into production‑ready, scalable, and maintainable solutions., • Inspire and influence the wider team by sharing knowledge, best practices, and lessons learned from AI experiments and real implementations., • Work closely with engineers, product owners, and stakeholders as one team, turning curiosity and innovation into measurable business impact., • Take ownership beyond assigned tasks, actively looking for ways to improve delivery, quality, and team effectiveness through AI. 💡 Mandatory requirements: • Proven experience in .NET development with a strong focus on .NET 8, with at least 8+ years of professional experience., • Advanced proficiency in C# version 11 or higher, with deep understanding of object‑oriented programming and modern software design., • Strong experience designing and building RESTful APIs and integrating backend services across distributed systems., • Hands‑on experience with Microsoft Azure, including Azure Durable Functions, to build cloud‑native, scalable, and event‑driven solutions., • Strong experience designing, optimizing, and working with data models and access patterns using Azure Cosmos DB., • Solid engineering discipline, including unit testing, code reviews, and a focus on maintainable, high‑quality solutions. AI‑first and GenAI mindset (non‑negotiable) • Deep enthusiasm for AI and Generative AI, with a strong desire to explore, learn, and apply new AI capabilities continuously., • Hands‑on experience integrating AI or GenAI capabilities into real systems, such as assistants, copilots, summarization, classification, intelligent automation, or decision‑support features., • Strong interest in how AI is reshaping the software development paradigm, including how engineers design, code, test, document, and operate systems., • Comfortable challenging “the way things have always been done” and proposing better alternatives grounded in experimentation and evidence., • Naturally curious, proactive, and creative, with the confidence to propose ideas and the discipline to turn them into outcomes., • Willing to go beyond the obvious use cases and push AI further to create meaningful impact for both the client and the team., • Motivated to uplift others by sharing AI knowledge, encouraging experimentation, and helping build an AI‑driven culture. 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¿Quiénes somos? Somos PROCESIA, una compañía que acompaña a la Administración de Justicia en su transformación digital. Trabajamos con sistemas críticos, muchas aplicaciones, montones de usuarios… y la responsabilidad de que todo eso funcione de forma segura, ordenada y orientada al servicio público. Tu misión en una frase: Diseñar, cuidar y automatizar el “quién puede hacer qué y desde dónde” en el universo de aplicaciones de Justicia Digital, sin perder de vista la seguridad, la trazabilidad y la experiencia de los usuarios. ¿Qué harás realmente? • Serás la referencia en identidades y accesos: altas, bajas, cambios y revisiones en Directorio Activo y aplicaciones de Justicia, siempre con mentalidad de mínimo privilegio., • Diseñarás y ajustarás grupos, roles y perfiles para colectivos muy distintos (jueces, fiscales, funcionarios, personal técnico…), haciendo que cada acceso tenga sentido., • Atenderás tickets, sí, pero no como un “robot de peticiones”: analizarás, preguntarás, validarás y dejarás cada caso bien resuelto y bien documentado., • Construirás tus propios “superpoderes” con PowerShell/Bash y SQL: automatizarás tareas rutinarias, harás controles masivos y generarás informes que de verdad aporten información., • Participarás en campañas de limpieza de permisos y en revisiones periódicas de accesos, ayudando a que auditoría y seguridad sean terreno conocido, no una amenaza., • Traducirás lo técnico a lenguaje entendible: para otros equipos, para usuarios y para que cualquier compañero pueda seguir tus pasos en el futuro. ¿Qué tipo de persona encaja? • Ha trabajado en serio con Active Directory (no solo “crear usuarios”), y se siente cómodo moviéndose entre dominios, GPOs, OU y grupos complejos., • Ha tocado herramientas IAM (OpenIAM u otras similares) y entiende el ciclo de vida de la identidad como algo vivo y mejorable., • Ve un problema repetitivo y piensa “esto lo automatizo” antes que “esto me va a perseguir toda la vida”., • Se maneja bien con PowerShell/Bash y SQL para hacer cosas útiles: scripts de revisión, informes, comprobaciones, pequeños inventarios., • Está acostumbrado a trabajar con herramientas de ticketing y marcos tipo ITIL, y sabe que documentar bien es parte del trabajo, no un extra., • Es metódico, discreto y sabe manejar información sensible con la seriedad que merece, sin perder la cercanía con la gente. Si además vienes de proyectos de Administración Pública o Justicia, y te gusta dejar procesos y documentación mejor que como te los encontraste, aquí vas a estar muy cómodo/a. ¿Qué te vas a llevar de PROCESIA? • Un proyecto estable, grande y con propósito: colaborar en que la Justicia funcione mejor gracias a la tecnología., • Contrato indefinido, jornada completa y turno fijo de tarde desde el primer día. - Horario fijo de tarde: 11:00–20:00. Perfecto si te gusta tener las mañanas parcialmente libres y concentrarlo todo en un bloque de trabajo continuo., • Un entorno donde puedes preguntar, proponer y equivocarte aprendiendo, con liderazgo cercano y poco dado al “porque siempre se ha hecho así”., • Formación continua y apoyo a certificaciones (ITIL, seguridad, Microsoft, IAM, etc.), además de clases de inglés para que puedas crecer también hacia fuera del proyecto., • Un ambiente inclusivo, respetuoso y humano, donde se espera mucho de tu trabajo, pero también se respeta tu vida fuera del trabajo. Nos gusta la tecnología bien usada, las personas que piensan por sí mismas y los equipos que colaboran sin ego y con mucho sentido del humor. Aquí hay procesos, sí, pero también espacio para mejorarlos, romper inercias y dejar tu marca.

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem somos una empresa tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales 💻 Como uno de los principales proveedores italianos en software, somos líderes en Europa en soluciones ERP, ecommerce, fintech, CRM y HR, ayudando a empresas y despachos profesionales a optimizar su gestión diaria. En TeamSystem España, junto a la experiencia de Quipu, ayudamos a miles de negocios a digitalizar su día a día, simplificando la gestión administrativa y contable para pymes, autónomos y asesorías. Además, ayudamos a miles de autónomos, pymes y asesorías en toda España a gestionar sus negocios de forma eficiente 💼✨ a través de tecnología innovadora y productos fiables. 🚀 Tu misión Buscamos un/a Account Executive con mentalidad comercial y pasión por las ventas consultivas para convertir oportunidades cualificadas en clientes satisfechos. Tu impacto será clave en el crecimiento del negocio y en la experiencia de nuestros futuros clientes. 📌 ¿Qué harás? • Convertir leads cualificados (SDR & inbound) en nuevos clientes., • Liderar discovery calls, demos y negociaciones con decision-makers., • Entender el contexto de cada cliente para adaptar el discurso y la propuesta de valor., • Diseñar ofertas comerciales personalizadas orientadas al cierre., • Cumplir y superar objetivos mensuales y trimestrales., • Gestionar y mantener actualizado el CRM (HubSpot) para asegurar visibilidad del pipeline., • Colaborar estrechamente con Customer Experience para garantizar un onboarding exitoso., • Compartir insights del mercado, objeciones y feedback para mejorar el pitch, el producto y el proceso comercial. 💭¿Cómo te imaginamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B SaaS., • Experiencia clara en Account Executive / Sales (cierre, no prospección)., • Español nativo o nivel muy alto., • Perfil orientado a producto y negociación, cómodo/a hablando de valor y ROI., • Autónomo/a, estructurado/a y con mentalidad de objetivos. 🚀 Puntos extra • Experiencia en ventas SaaS o entornos digitales., • Uso habitual de CRMs como HubSpot., • Conocimiento de metodologías de calificación de leads., • Buen nivel de catalán y/o inglés., • Conocimientos en facturación, contabilidad o finanzas., • Experiencia previa en roles orientados al cliente 🤝 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. 💙 Nuestros valores • Iniciativa 🌟 – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión 🌱 – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación 💡 – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. 📩 ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo de las ventas? Únete a TeamSystem España (Barcelona) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Account Coordinator para apoyar las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs en Barcelona con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas, de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, así como el funcionamiento de la Administración Pública, el AC deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitorizar los medios de comunicación. ¿Qué harás? • Redactar, editar y corregir materiales de comunicación (notas de prensa, informes, propuestas, artículos, etc.)., • Monitorizar medios y extraer insights relevantes sobre temas vinculados a los clientes., • Crear y mantener bases de datos de medios e influencers; dar respuesta a sus solicitudes y generar narrativas atractivas., • Ejecutar tácticas de relación con medios: eventos, ferias, promociones y otras acciones especiales., • Apoyar en la preparación y distribución de documentos, publicaciones e información clave del cliente., • Investigar tendencias y temas clave para los sectores en los que operan nuestros clientes., • Participar activamente en reuniones internas y con clientes, incluyendo sesiones de brainstorming y desarrollo de nuevo negocio., • Colaborar en tareas administrativas: facturación, informes de actividad, coordinación con proveedores y planificación de proyectos., • Apoyar el proceso de nuevo negocio: preparación de pitches, presentaciones, biografías e investigaciones. Lo que buscamos en ti... • Formación en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, ADE, Derecho o áreas relacionadas., • Al menos 1 año de experiencia en agencias, medios, relaciones públicas, comunicación o public affairs., • Valoramos especialmente haber realizado prácticas relevantes y contar con experiencia en relaciones con medios., • Excelente redacción y comunicación oral, tanto en español como en inglés., • Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo y la logística., • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos bajo presión, cumpliendo deadlines., • Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales, especialmente con periodistas y stakeholders., • Actitud proactiva, resolutiva y comprometida con hacer que las cosas pasen., • Capacidad analítica para investigar, extraer insights y presentar informes de valor., • Apertura al aprendizaje, capacidad de adaptación y disposición para incorporar feedback., • Catalán e inglés avanzados (C1). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

En Nethodology —empresa pionera en investigación digital y parte del Grupo Análisis e Investigación — estamos buscando jóvenes talentos como tú. Ayudamos a grandes marcas nacionales e internacionales como L'Oréal, Danone, Mahou-San Miguel, Banco Santander, Iberdrola , entre otras, a monitorizar su reputación online y analizar el contenido que los usuarios comparten en redes sociales (opiniones, reviews, experiencias, etc.) para extraer insights clave que mejoren productos, servicios y campañas. Y ahora queremos hacer crecer nuestro equipo . ¿Análisis profundo de consumidor No te quedarás en el dato superficial. Trabajarás con datos cuantitativos y cualitativos, cruzando métricas con narrativa social para construir historias con sentido. Participarás en la elaboración de informes y presentaciones para grandes clientes. Serás parte del radar que identifica lo que está cambiando en la cultura digital: nuevos comportamientos, códigos, formatos y comunidades. Análisis de reputación Formación en Sociología, Marketing Digital, ITM, Publicidad, Periodismo o Máster en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales (o similar). Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Buena redacción — ¡tu habilidad con las palabras nos importa! Conocimientos sólidos en estadística descriptiva. Experiencia y manejo en redes sociales — sobre todo Instagram y TikTok. Un poquito de experiencia en el sector, sería mejor que mejor. Suma puntos extra si tienes: Idiomas (será necesario catalán y si hablas inglés suma puntos). Conocimiento en metodologías de investigación (cuantitativa y cualitativa). Conocimiento del mundo digital y sobre todo influencer — moda, belleza, alimentación, deporte… ¡lo que sea! ¿Formación práctica en un sector en pleno auge. ~ Oportunidad de trabajar con marcas TOP nacionales e internacionales. ~ Un equipo joven, dinámico y con ganas de innovar. ~ Acceso directo al fascinante mundo de los influencers y las tendencias digitales ~ Modelo de trabajo híbrido Si eres creativo , curioso y te apasiona el universo de los influencers y el social listening… ¡este es tu sitio! Inscríbete ya y empecemos a crear el futuro del análisis digital juntos. #

Estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 219% de crecimiento en los últimos 3 años. Sobre el rol En Cleverals estamos buscando un Account Executive & Account Manager. el 90% de tu tiempo se enfocará en preparar propuestas comerciales, hacer demos y cerrar ventas. El 10% restante es gestión estratégica de clientes para garantizar su satisfacción y crecimiento, ayudado por nuestra Customer Success Manager que lleva la operativa diaria con clientes. Tendrás un rol relevante reportando directamente a dirección y participando en la definición de la estrategia comercial. Principales responsabilidades • Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades., • Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado, • Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados., • Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes, • Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Habilidades requeridas • Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente)., • Demostrar haber superado objetivos de ventas., • Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…)., • Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos., • Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones), • Uso de herramientas de ventas y outbound, • Uso de bases de datos de prospección, • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados, • Experiencia en el uso de CRMs como Salesforce, Hubspot, Zoho..., • Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…), • Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Requisitos formales • Nivel de educación mínimo: bachillerato., • Dominio profesional completo del español, oral y escrito., • Inglés nivel B2 o equivalente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 43 mil euros brutos anuales)., • Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Funciones y responsabilidades: Buscamos un Consultor/a de Business Intelligence con 3-5 años de experiencia, para potenciar nuestro equipo de Data Analytics. El candidato ideal tiene que tener experiencia relevante en proyectos de Data Warehouse y Business Intelligence, en temas tecnológicos o de implementación. Requisitos: • Experiencia previa en consultoría;, • Conocimiento de las principales herramientas de BI y DWH;, • Dominio de SAP BW, SAP BW/4HANA;, • Conocimiento de SAC y Datasphere, • Actitud de trabajo en equipo;, • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes;, • Buen conocimiento del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará positivamente: • Certificaciones SAP Ven con nosotros Te ofrecemos: • Entorno joven y dinámico, • Contexto meritocrático y oportunidades de carrera, • Flexibilidad REAL y teletrabajo, • Beneficio extra mensual para comida/transporte/seguro médico, • Contrato indefinido, • Salario fijo + Variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación continuada, • Certificaciones en los principales proveedores de servicios en la nube. xcskxlj Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda There is no growth without the ability to change

At Betsson Group, we strive to deliver the best customer experience in the industry. We are one of the market leaders in iGaming, offering online gaming products in several markets, both through our own gaming sites as well as several partner brands. We are operating in a very competitive market therefore we MUST use latest technologies. Our aim is to create the best performance, functionality, and user experience in the iGaming industry! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 40+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing. The Wow The Development Centre Manager will oversee the daily operations of our tech and product hub in Malaga, ensuring seamless workflows, effective resource management, and alignment with the company’s global strategic goals. This role is a key liaison between Malaga and our head offices, facilitating communication, project alignment, and operational excellence. Key Responsibilities • Ensure smooth day-to-day operations, fostering an efficient and productive work environment., • Serve as a bridge between the Malaga office and senior management, facilitating communication on projects, priorities, and updates., • Coordinate with cross-functional tech, product, and operations teams to align Malaga's objectives with company strategies., • Act as the local contact for senior leadership, presenting office updates., • Promote a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement., • Oversee onboarding, integration, and engagement of new employees in the Malaga hub, working with HR to drive retention and talent development., • Contribute to the growth strategy for the Malaga office, identifying opportunities for improvement, expansion, and alignment with company goals., • Analyse and report on the office’s performance metrics, workforce requirements, and future needs., • Engage with internal and external stakeholders, including management teams, clients, and partners, to foster relationships that enhance the Malaga hub’s value to the organisation., • Support key projects and initiatives from a local perspective, ensuring the Malaga office’s contributions align with the company’s broader objectives. What we are looking for • Bachelor’s degree in Business, Technology, Operations, or a related field., • 5+ years of experience in operational or project management roles, preferably within a tech or product environment., • Strong leadership and people skills, with the ability to influence and collaborate across teams., • Proven record in managing office operations and facilitating inter-departmental communication., • Proficiency in English and Spanish, with excellent written and verbal communication skills., • Strong organisational and project management abilities., • Adaptability to manage shifting priorities and thrive in a fast-paced environment., • Problem-solving mindset with a focus on continuous improvement. What we offer • 25 working days of paid vacation., • Private health and life insurance., • Flexible compensation package for transport, meals, and more!, • Hybrid work policy for the best of office and home., • Up to 10 days per year working remotely from abroad., • €300 yearly wellness allowance., • Office perks to make your day easier., • Referral program with a bonus for successful hires., • Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. Much like a rollercoaster, life at Betsson Group is fast-paced, full of twists and turns, and always exciting. With more than 2,800 colleagues representing over 75 nationalities across a global network of offices - including 1,500 at our operational headquarters in Malta - every day brings new challenges and opportunities to grow. xcskxlj It may not be for the faint-hearted, but if you thrive on innovation, enjoy pushing boundaries and want to be part of a diverse, international team, then you’ll fit right in at Betsson.

Are you a fluent German speaker living in Spain , Portugal, Greece, or another sunny country nearby? Looking for a remote sales role where your language skills, energy, and hunter mentality actually matter? At Foneday, we’re expanding our DACH team and looking for someone like you to help us open doors, activate new customers, and create first commercial momentum in the German-speaking market. You’ll work remotely, enjoy real flexibility, and be part of an international team, while staying connected to your market and making a direct impact on our growth. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. About Foneday At Foneday, we believe that success comes from building more than just customer transactions, we build sustainable partnerships. Our core values revolve around exceptional service, growth, and collaboration. As a leading provider of smartphone and tablet parts for repair shops across Europe, we go above and beyond to ensure our customers receive the best solutions and support. What You’ll Be Doing: Drive New Business: Your main focus is to actively grow the DACH market by reaching out to suspects, activating potential customers, and creating first commercial momentum. Open Doors: You proactively approach repair shops, start conversations, build interest, and move prospects toward account creation and first trial orders. Create Early Growth: You do not wait for customers to come to you. You create opportunities, follow up with urgency, and push for first revenue and early account movement. Build Pipeline: You keep your pipeline structured, your CRM updated, and your follow-up sharp, so opportunities do not go cold. What We’re Looking For: Hunter Mentality: You enjoy prospecting, opening doors, and turning cold or inactive contacts into real business opportunities. Sales and Persuasion Skills: You know how to engage people on calls, ask the right questions, handle objections, and move them toward action. Tech-Savvy: You should be comfortable using CRM tools, Google Suite, Google Meet, and phone systems. You’re quick to learn new software, can troubleshoot basic tech issues, and adapt to new digital tools easily. Strong Communicator: You are a strong communicator with excellent command of German and good English. Self-Motivated: You have worked and thrived in a remote environment, managing your own time and staying organized. Problem-Solving and Adaptability: You can think on your feet, adjust to different customer situations, and find solutions quickly. Reliability and Accountability: You take ownership of your tasks, ensure follow-up is done well, and consistently push opportunities forward. What We Offer: Freedom: Work remotely from anywhere, with the flexibility to create your ideal work environment. Competitive Monthly Contractor Compensation: Earn between €2,580 and €3,120 per month, depending on experience and role fit. This amount already includes the additional compensation for working as an independent contractor. Performance-Based Incentives: On top of the fixed monthly compensation, you can earn variable compensation based on clear commercial results Flexible Working Hours: Enjoy the flexibility to balance your professional and personal life, with 25 annual holidays (full-time) and national holidays off. Growth Opportunities: Be a key part of our expansion in the DACH market and seize long-term career development prospects. Great Remote Benefits: Receive a monthly allowance for coworking spaces and gym memberships to enhance your work-life balance. Dynamic Culture: Join a collaborative, fast-paced environment where your ideas and contributions are highly valued. Supportive Team Environment: Be part of a remote, dynamic team where we help, challenge and inspire each other to grow, both personally and professionally. Important Note: As we do not have a legal entity in this market, this role may be offered as an independent contractor position. You will receive an extra compensation for this. If you’re passionate about technology, business development, and want to make an impact at Foneday, we’d love to hear from you! Apply now and start your journey with us. Learn more about us at: foneday. xcskxlj shop Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Java Developer | Industria 4.0 Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. 42.000€ – 50.000€ bruto/año Indefinido | Jornada completa - ( Horario flexible 7:30-16:30H) En Q-tech buscamos un/a Java Developer para una compañía industrial internacional con más de 70 años de trayectoria, en pleno proceso de digitalización. El software que desarrollarás tiene impacto directo en procesos productivos y sistemas industriales , no es un producto aislado. Java + Spring MySQL / PostgreSQL Linux Testing & calidad: JUnit, SonarQube, PMD Desarrollo de aplicaciones (principalmente backend) Análisis técnico y definición de requisitos Colaboración con equipos industriales y de sistemas Experiencia sólida en Java (Spring) Experiencia en entornos modernos xcskxlj (contenedores, CI/CD) Inglés intermedio Estudios finalizados en ingeniería informática Proyecto estable con impacto real en industria Horario: 7:30H-16:30H Convenio industrial (pagas extra, vacaciones reguladas, etc.) ¿

En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED Funciones Principales • Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones., • Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria., • Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible., • Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual)., • Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras., • Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual., • Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.)., • Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes). -Campus CUHMED (Montepríncipe) Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data., • Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. xcskxlj Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

Join Proton and build a better internet where privacy is the default ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". At Proton, we believe that privacy is a fundamental human right and the cornerstone of democracy. Since our inception in 2014, founded by a team of scientists from CERN, we have dedicated ourselves to providing free and open-source technology to millions worldwide, ensuring access to privacy, security, and freedom online. Our journey began with Proton Mail, the largest secure email service globally, and has since expanded to include Proton VPN, Proton Calendar, Proton Drive, and Proton Pass. These tools empower individuals and organizations to take control of their personal data, break away from Big Tech’s invasive practices, and defeat censorship. Our work impacts hundreds of millions of lives, from activists on the front lines defending freedom to leaders in governments protecting sensitive information. In some cases, Proton’s services have even been instrumental in saving lives by enabling secure and private communications in high-risk situations. Proton is a profitable company that does not rely upon VC funding, supporting over 100 million user accounts with a growing team of over 500 people from over 50 different countries, from the world's top companies and universities. We value intelligence, learning potential, and ambition in our hiring process. Adaptability is key as we navigate uncharted territories and redefine how business is conducted online. Hiring at Proton is highly selective, with less than 1% of candidates hired. We believe smaller teams of exceptional talent will always prevail over larger teams with lower talent density. You will have the opportunity to work with many of the world's top minds in their fields, ranging from former international math and science olympiad winners to chess champions. We have a global mindset and big ambitions but remain a start‑up at heart. We value empowerment and flexibility and keep our structure flat to keep moving fast and avoid unnecessary politics. Tired of blending into the crowd? Join us and do work you can truly be proud of. Check our open-source projects here ! Impact & Team Join the team working on the Mail & Calendar ecosystem alongside 50 Engineers Current Projects: Developing innovative productivity tools that seamlessly integrate with our privacy‑centric ecosystem. Advancing the frontiers of cryptography to ensure user data remains secure even in the face of emerging technologies such as quantum proof encryption. Expanding Proton's reach into the B2B segment, bringing privacy and security to businesses worldwide. Pushing the boundaries of innovation with projects like Scribe, the world's first private AI in a consumer product. Own a big part of Mail & Calendar product development: Shape the future of products used by millions of people around the world. Drive strategy: Independently influence the direction of Proton's flagship products and help us realize our vision of a private internet. Be at the forefront of innovation: Work on groundbreaking projects that set new standards for privacy and security in the digital world. What you will do: We are looking for a Senior Product Manager to lead the next stage in the evolution of some of our products (Proton Mail, Calendar). Product at Proton sits at the intersection of Engineering, Growth, Data and Design. Your responsibility will be to grow user engagement and retention by creating remarkable user experiences for our community. You are versatile in product‑led growth, at the heart of our freemium model. Work with the senior leadership team to define a strategic vision and roadmap Drive product innovation, develop novel, game‑changing product features that expand our value proposition to new user segments and increase our defensibility. Define and own what success looks like in terms of metrics such as active usage, user engagement, retention, and revenue. Facilitate hand‑in‑hand collaboration between product, engineering, growth and marketing to align on the vision and the execution. Lead the teams through execution from conception to delivery. Troubleshoot and solve problems involving multiple teams inside and outside of product and maintain high development velocity. Conduct market research, competitive analysis, and gather customer feedback to inform product decisions. Anticipate growth ceilings and define scaling strategies to prevent them, that include managing projects beyond pure‑product work, and include foundational technology, tools, and processes, such as a customer engagement platform. What we are looking for: We need you to have: 6-10 years of experience in product management in B2C or B2B SaaS , preferably in online privacy and/or productivity contexts. Proven track‑record in successful product and major feature launches in fast‑paced environments. Strategic leader with an analytical and data‑driven mindset, with a track record for delivering products and features on time and with commercial success. Strong empathy for the customer, user‑centric mindset, and an unwillingness to lower standards. A strong innate sense for good UX, with a love for design. Experience building and managing high‑performing teams. A work ethic of going above and beyond to make things happen. Ability to be hands‑on and thrive in a fast‑paced environment. Able to dig into the technical details with engineers and make the right trade‑offs. Even if you don’t meet all the requirements listed above, but feel you could still be a great fit, please still apply. What We Offer Office First: Collaboration is easier and more effective in person, which is why we have offices in Geneva, Zurich, Prague, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje, and Taipei. You can also enjoy working from home up to 30% of the time, while enjoying great company during our three core days in the office. Technology: We provide all the devices and software you need to excel in your role, ensuring you have the best tools at your disposal to achieve your goals. Food: Lunch and snacks are provided by Proton every day at our offices. Transport: We will always support our employees with transport costs through subsidizing public transport, bike allowances, or parking spaces based on your office location. Stock Options: At Proton, we are all owners of the company and you get stock options when you join us. Flexible Working: You can define your own working hours as long as it works with team meetings. Learning and Development: We are committed to your professional growth. Proton offers various learning opportunities, including training programs, conferences and events, and continual learning. Employee Benefits: Comprehensive health insurance plans, competitive retirement savings options, generous vacation and leave policies, and wellness programs. Work that Matters: Proton is a community‑first organization, started with the support of a crowdfunding campaign and built with community input. To this day, Proton’s only source of revenue is user subscriptions. Over 100 million people trust and support Proton, and we put our users and community first in everything we do. Read more about our impact here. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio‑economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected. If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know. Candidate Privacy Notice When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their Service Privacy Policy. This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills. If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton. Interested in building your career at Proton? xcskxlj Get future opportunities sent straight to your email. #J-18808-Ljbffr

Job Title Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Director of F&B of the Resort Department Food & Beverage Responsible for All Food & Beverage Service Personnel Reporting to General Manager Primary Objective of Position Under the general guidance of the General Manager, assess, evaluate and ensure that long-term and short term goals of the resort and its Food & Beverage operations are met. To direct and manage all food & beverage activities to maximise revenue, profitability and quality goals by developing and executing marketing strategies, up-selling strategies, controlling costs, and by providing quality service and products to guests. All work will be in line with the resort’s guidelines and business plan and service concepts. Working Liaison: Liaise with all teams in the resort so that all client’s needs are met and exceeded as far as possible. Key responsibilities: Assess, Evaluate and ensure Food & Beverage Goals are met Develops, implements a general business plan, and sales strategies to ensure optimum guest satisfaction, sales maximisation and profitability. Monitors present and future trends, practices and systems in the food & beverage industry to ensure that the resort’s food & beverage operations are competitive in the market place. Conducts weekly inspections of the food & beverage regions to ensure the property and FF&E are kept in the best condition, and recommends preventive maintenance to the General Manager where needed. Participates in development of recognition programmes for staff, advertising and promotional programs and campaigns to increase market awareness and penetration. Randomly inspects all food & beverage areas on a daily basis to ensure facilities and equipment are clean, well maintained and replaced if necessary. Checks the food & beverage outlets’ reservation lists, hotel arrival list, Meetings & Events guest list, and VIP list to ensure that F&B staff are aware of all VIP guests and traces. Is proficient in all food & beverage procedures to be a resource when needed. Challenges employees within department to achieve optimum food & beverage cost percentage and service per employee. Controls and analyses departmental costs on an ongoing basis; takes action to control negative deviation. Monitors food & beverage sales regarding discounts. Audits food & beverage services and quality on a regular basis and develops and implements strategies to improve results. Plans and co-ordinates in-house activities and package plans with Executive Chef, Sales & Marketing Managers and Front Office Manager. Direct and manage Food & Beverage Department to achieve the resort and departmental goals Utilises leadership skills and motivation to maximise employee productivity and satisfaction. Monitors hotel’s and golf areas overall service and team work daily, and makes recommendations for improvement to Department Heads. Selects and develops strategies to improve guest service, food production techniques and efficiency. Analyses financial reports relating to food & beverage, and takes corrective action and follow-up. Achieves goals for Mystery Shopper Manages and co-ordinates pricing and preparation of menus, beverages, and wine lists by taking the following into consideration: • local requirements, • market needs, • competition, • trends, • potential costs and labour costs, • availability of food & beverage products, • merchandising and promotions Approves all wine purchasing, and other food & beverage items in accordance with Brand quality standards. With Executive Chef, maintains an updated recipe file for all food and beverage items to include: • Sales history, • Sales mix, • Actual costs, • Potential costs, • Menu price, • Par stocks, • Production time Prepares food and beverage business plan based on input from Executive Chef. Assists in the development of the resort’s annual business plan, by developing strategies to increase sales in food & beverage. Laws, Regulations and Policies Monitors and makes sure the food & beverage departments follow all applicable laws. Monitors purchasing practices to ensure maximum quality to lowest possible price. Monitors and ensures highest levels of guest satisfaction by providing quality guest services and products within corporate standards. Strictly adheres to HACCP guidelines Human Resource Management Screens, interviews and assists in selecting potential Department Heads and Supervisors for department. Develops and recommends appropriate training to meet guest needs to include Training Plan, SOP Manual. Checks that staff meets and exceeds guest expectations by training and encouraging staff to go ‘the extra mile’. Identifies training needs, and makes sure staff receives training, including skills training to provide consistent, reliable service. Develop departmental training plans. Identifies employees with potential for promotion and/or transfer and makes appropriate development plans for him or her together with the General Manager. Conducts the following Human Resources related tasks: • Performance appraisals, • Coaching, • Counselling, • Discipline and grievance, • Employee relations, • Wage and salary administration, • Compensation and benefits, • Succession planning Employee Relations Fosters and develops effective employee relations within department and throughout the resort. Establishes and maintains effective internal communications, including daily meetings with own Department Heads and Supervisors, to ensure optimum team work and productivity. Conducts monthly departmental meetings with all food and beverage staff present. Looks for ways to motivate and challenge employees. Health & Safety Ensures that all potential and real hazards are reported and reduced immediately. Fully understands the hotel’s fire, emergency procedures. Ensures that emergency procedures are practised and enforced to provide for the security and safety of guests and employees. Ensures that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others. Stimulates and encourages a general awareness of health and safety in tasks and activities carried out within the division. Ensures the safety of the people and property within the premises by applying resort regulations, adhering to existing laws and regulations. Anticipates possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening. Ensures that the highest standards of personal hygiene, dress, uniform, appearance, body language and conduct of resort employees is maintained by all employees in the department. Other Attends meetings and training required by the General Manager. Assists colleagues to perform similar or related jobs when necessary. Ensures guest satisfaction by attending to their requests and enquires courteously and efficiently. Accepts flexible work schedule necessary for uninterrupted service to resort guests. Maintains own working area, materials and company property clean, tidy and in good shape; reports defective materials and equipment to appropriate individual. xcskxlj Continuously seeks to endeavour and improve the department’s efficient operation, and knowledge of own job function.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos a un/a Cloud Engineer para el área tecnológica, trabajarás en nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! El proyecto: Buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en infraestructura y automatización, capaz de diseñar, implementar y optimizar plataformas en la nube. Su misión será garantizar entornos escalables, seguros y altamente disponibles, alineados con las mejores prácticas de Platform Engineering, DevOps y Arquitectura Cloud. El/la candidato/a ideal deberá tener una mentalidad proactiva, habilidades de resolución de problemas y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en la mejora continua de la infraestructura. Flexibilidad horaria ?Política híbrida de teletrabajo ? Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! ? Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) ? Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras ? Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Diseñarás, implementarás y gestionarás la infraestructura en la nube (AWS, Azure, OCI, GCP)., • Automatizarás despliegues con Terraform, Ansible y otras herramientas de IaC., • Administrarás contenedores con Kubernetes., • Crearás y mantendrás Landing Zones., • Monitorearás y optimizarás el rendimiento en entornos cloud., • Implementarás medidas de seguridad y cumplimiento normativo., • Disponer de estudios de ingeniería informática, telecomunicaciones, sistemas o similar., • Tener 5 años o más de experiencia en una posición similar trabajando en Cloud., • Tener experiencia en Cloud Engineering, DevOps o Platform Engineering., • Conocimientos avanzados en Terraform, Kubernetes, CI/CD, Ansible, Landing Zones., • Manejo de herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, etc., • Experiencia en administración de plataformas en AWS o Azure., • Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a la automatización., • Certificaciones en AWS, Azure, Google Cloud, Kubernetes, Terraform, etc., • Experiencia en desarrollo de plataformas de autoservicio. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. #J-18808-Ljbffr

POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla): • Ayudar a poner en marcha proyectos: instalar, configurar y probar Jira, Confluence y otras herramientas., • Resolver incidencias y ayudar a que todo funcione correctamente., • Convertirte en ese compañero/a técnico/a de confianza con quien a los clientes les gusta trabajar. Lo que esperamos de ti, sí o sí: • Algo de experiencia, en administración o consultoría, con herramientas Atlassian, especialmente Jira y Confluence, • Te suena lo que es Bitbucket y conoces apps top como BigPicture, Assets, Tempo, Xray, Exalate, etc., • Tienes facilidad para comunicarte: entiendes lo que hace falta y ayudas a darle forma técnica., • Eres de los que no se rinden ante un error y les da por investigar hasta que todo encaja., • Inglés fluido, porque algunos de nuestros retos (y clientes) vienen con acento internacional. Y si además traes esto, te llevas puntos extra: • Has trabajado con ITSM, PPM, metodologías ágiles como Scrum, SAFe o Kanban., • Has participado en el desarrollado de alguna app para el ecosistema Atlassian., • Sabes de scripting o programación (Groovy, JS, ReactJS)., • Te suenan Jenkins, Bamboo, SonarQube, y hasta te gustan., • Has montado dashboards más bonitos que los de PowerBI. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto, la contratación se realiza directamente en España, por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. En resumen: Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere resolver lo que no viene en él. Para quien quiere crecer en un entorno top, rodeado de cracks de verdad, y que busca dejar su huella en cada proyecto. xcskxlj ¿Te animas?

Are you ready to embark on an exciting journey with Permisso, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. You will play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time. If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you! At Permisso, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as an office first company, understanding remote as a tool that helps ensure our team can create a work-life harmony that best fits them. WHAT YOU'LL BE DOING: Your main role here will be to ensure that our product meets the specified requirements and functions as intended: API and UI manual testing during the development process. Before releases, conduct manual testing to verify the functionality of the system, both UI and API. Create test plans and design test cases to ensure features are meeting the acceptance criteria. Detect and isolate the repeatability steps of application errors, and post a clear and accurate description of each bug found. Provide feedback concerning the quality of the application. WHAT YOU’LL NEED: To excel in this role, you should have: Experience conducting manual testing and strong attention to detail . Knowledge of testing both frontend and backend of a web application. Experience with Postman as a tool for API testing . Understand databases and being able to write queries (preferably MongoDB) Experience using issue tracking tools such as Jira. You have worked using agile methodologies (preferably SCRUM). WHAT’S IN IT FOR YOU: Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey. A total of 26 days of paid vacation: 23 days + extra day off for your birthday + 2 days off for Christmas and New Year's Eve. WHO WE ARE At Permisso, we're pioneers in the digital transformation of financial services. Founded by three experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, we're backed by top-notch national and international investors, including Draper B1, Notion Capital, and serial fintech entrepreneurs. We're committed to creating a new business standard that's more transparent, fair, and closer to the end-user. As a member of our team, you'll be encouraged to take ownership, innovate, and think creatively to solve complex, high-impact problems. Join us and be part of the movement that's reshaping the financial services industry. xcskxlj If you're ready to be at the forefront of change, have a passion for Quality, and thrive in an innovative environment, we'd love to hear from you. Apply now and let's revolutionize the future of financial services together! #J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de CRM Executive para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Colaborarás con equipos multifuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de CRM alineadas con los objetivos comerciales. Identificarás y segmentarás grupos objetivos de clientes para adaptar estrategias de comunicación. Supervisarás la recopilación, análisis y mantenimiento de datos de clientes para garantizar precisión y completitud. Utilizarás herramientas y plataformas de CRM para gestionar perfiles de clientes, preferencias e interacciones. Desarrollarás y optimizarás la actividad del cliente para mejorar la experiencia general del cliente. Identificarás puntos de contacto para la comunicación personalizada para mejorar la satisfacción y retención del cliente. Implementarás herramientas de automatización de marketing para agilizar los procesos de comunicación y mejorar la eficiencia. Trabajarás en estrategias de personalización para ofrecer contenido y ofertas personalizadas según las preferencias y el comportamiento del cliente. Supervisarás métricas clave de CRM y generar informes periódicos para evaluar el éxito de las iniciativas de CRM. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, operaciones y servicio al cliente para alinear las estrategias de CRM con los objetivos comerciales generales. ¿Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar. Experiencia previa en funciones similares, especialmente en entornos CRM (mínimo 2 años valorable). Experiencia trabajando con herramientas como Salesforce o Microsoft Dynamics. Conocimientos en análisis de datos y manejo de herramientas como SQL, Tableau o Power BI. Nivel avanzado de paquete Office. Perfil resolutivo, proactivo y orientado al trabajo en equipo. Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Frontend Engineer con sólida experiencia en Angular para incorporarse al equipo de producto de una multinacional referente a nivel global en soluciones digitales para el ámbito legal, fiscal y de cumplimiento normativo. Lo que vas a encontrar: • El core del rol es desarrollo frontend con Angular en versiones modernas — componentes reutilizables, arquitectura modular y foco en rendimiento y experiencia de usuario., • Stack sólido basado en TypeScript y RxJS., • Testing unitario e integración como parte natural del día a día., • Colaboración real con equipos Backend y Devops para asegurar integraciones limpias con APIs REST ., • Code reviews con criterio, propuestas de mejora bienvenidas y cultura de feedback continuo., • Puntos extra si tienes experiencia con gestión de estado (NgRx, Signals...), microfrontends o has tocado Kubernetes. Buscamos a alguien que: • Tenga +3 años de experiencia en desarrollo frontend con foco en Angular ., • Maneje TypeScript y RxJS con soltura., • Haya trabajado con testing unitario y/o de integración., • Sea autónomo/a, comunique bien sus decisiones técnicas y funcione en equipos multidisciplinares. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat · Híbrido (2 días/semana en oficina) ⏰ Horario: Flexible · Jornada intensiva en julio, agosto y viernes ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Paquete de retribución flexible, • Grandes descuentos en centros deportivos, • Seguro médico privado gratuito ⚕️, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo, • Team buildings — ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

¿Quiénes somos? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Bio-Circle, S.L., combinamos innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para revolucionar la limpieza industrial. Como parte de un grupo alemán con una mentalidad enfocada en la excelencia. Estamos en pleno desarrollo en España, y queremos que formes parte de nuestro crecimiento. ¿Qué buscamos? Un/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de superarte y marcar la diferencia, queremos contar contigo. Realizarás demostraciones prácticas en clientes finales probando así nuestros productos. ¿Por qué elegirnos? • Ser parte de una empresa que fomenta la sostenibilidad y la innovación., • Colaborar con un equipo que respeta tu vida personal y cree en el equilibrio trabajo-vida., • Tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con visión internacional. Tus responsabilidades serán: • Captación de nuevos clientes: Llamadas telefónicas y visitas comerciales para ampliar la cartera., • Gestión de la cartera actual: Mantenimiento y fidelización de clientes., • Demostraciones técnicas: Presentación práctica de productos y maquinaria., • Mantenimiento en clientes existentes: Supervisión, limpieza y mantenimiento básico de equipos lavapiezas. Lo que valoramos en ti: • Al menos 2 años de experiencia en ventas técnicas en sectores como automoción, ferroviario, alimentación o metal., • Habilidades comerciales y don de gentes, con facilidad para conectar con los demás., • Nivel intermedio de inglés que te permita comunicarte en un entorno internacional., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente y para desplazarte semanalmente a visitas comerciales., • Espíritu de superación y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tu tiempo con eficiencia. Puntos extra que suman a tu candidatura: • Conocimientos en mecánica o electricidad., • Experiencia previa en el mantenimiento de maquinaria industrial. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa., • Crecimiento económico: Sueldo competitivo entre 25.000€ y 40.000€ (entre fijo y variable), ajustado a tu experiencia y desempeño., • Herramientas de trabajo: Vehículo, ordenador y teléfono de empresa., • Incentivos atractivos: Un plan de comisiones que recompensa tu esfuerzo y logros., • Equilibrio laboral: Horario flexible adaptado a las necesidades comerciales y tu organización personal. xcskxlj, • Desarrollo profesional: Formación continua y la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional donde tu trabajo marcará la diferencia.

En onext construimos soluciones tecnológicas innovadoras y ayudamos a empresas a multiplicar la velocidad de sus equipos de desarrollo combinando inteligencia artificial, metodología probada y talento senior. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Trabajamos en transformación IT, arquitecturas cloud, desarrollo acelerado con IA y construcción de productos digitales desde cero. Si quieres formar parte de un equipo donde la tecnología tiene impacto real y donde cada persona cuenta, sigue leyendo. Lo que buscamos Un profesional con al menos 4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack en entornos productivos reales. Alguien que sepa moverse con soltura entre el frontend y el backend, y que entienda que el buen software no es solo el que funciona, sino el que resuelve problemas de verdad. Técnicamente, necesitamos que tengas experiencia sólida con: • React en el frontend, • Node.js en el backend, idealmente con NestJS, • Typescript, • MongoDB en producción: modelado, consultas, optimización, • Diseño e implementación de APIs REST y arquitecturas modulares Puntos extra si tienes experiencia con… • AWS Bedrock u otros servicios de IA en cloud, • Integración o desarrollo de soluciones basadas en LLMs, • Bases de datos vectoriales y arquitecturas RAG ¿Qué ofrecemos? Un equipo pequeño, sin capas innecesarias, donde se trabaja con seriedad y con ganas. Proyectos técnicamente retadores, en sectores donde la tecnología tiene un impacto tangible. xcskxlj Barcelona · Modelo híbrido o remoto Salario en función de la experiencia Contrato indefinido — apostamos por las personas a largo plazo. Horario flexible

En Nethodology —empresa pionera en investigación digital y parte del Grupo Análisis e Investigación — estamos buscando jóvenes talentos como tú. Ayudamos a grandes marcas nacionales e internacionales como L'Oréal, Danone, Mahou-San Miguel, Banco Santander, Iberdrola , entre otras, a monitorizar su reputación online y analizar el contenido que los usuarios comparten en redes sociales (opiniones, reviews, experiencias, etc.) para extraer insights clave que mejoren productos, servicios y campañas. Y ahora queremos hacer crecer nuestro equipo . ¿Análisis profundo de consumidor No te quedarás en el dato superficial. Trabajarás con datos cuantitativos y cualitativos, cruzando métricas con narrativa social para construir historias con sentido. Participarás en la elaboración de informes y presentaciones para grandes clientes. Serás parte del radar que identifica lo que está cambiando en la cultura digital: nuevos comportamientos, códigos, formatos y comunidades. Análisis de reputación Formación en Sociología, Marketing Digital, ITM, Publicidad, Periodismo o Máster en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales (o similar). Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Buena redacción — ¡tu habilidad con las palabras nos importa! Conocimientos sólidos en estadística descriptiva. Experiencia y manejo en redes sociales — sobre todo Instagram y TikTok. Un poquito de experiencia en el sector, sería mejor que mejor. Suma puntos extra si tienes: Idiomas (será necesario catalán y si hablas inglés suma puntos). Conocimiento en metodologías de investigación (cuantitativa y cualitativa). Conocimiento del mundo digital y sobre todo influencer — moda, belleza, alimentación, deporte… ¡lo que sea! ¿Formación práctica en un sector en pleno auge. ~ Oportunidad de trabajar con marcas TOP nacionales e internacionales. ~ Un equipo joven, dinámico y con ganas de innovar. ~ Acceso directo al fascinante mundo de los influencers y las tendencias digitales ~ Modelo de trabajo híbrido Si eres creativo , curioso y te apasiona el universo de los influencers y el social listening… ¡este es tu sitio! Inscríbete ya y empecemos a crear el futuro del análisis digital juntos. #

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done : Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive : El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win : Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 219% de crecimiento en los últimos 3 años. En Cleverals estamos buscando un Account Executive & Account Manager. el 90% de tu tiempo se enfocará en preparar propuestas comerciales, hacer demos y cerrar ventas. El 10% restante es gestión estratégica de clientes para garantizar su satisfacción y crecimiento, ayudado por nuestra Customer Success Manager que lleva la operativa diaria con clientes. Tendrás un rol relevante reportando directamente a dirección y participando en la definición de la estrategia comercial. Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). Demostrar haber superado objetivos de ventas. Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) Uso de herramientas de ventas y outbound Uso de bases de datos de prospección Experiencia en el uso de CRMs como Salesforce, Hubspot, Zoho... Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Nivel de educación mínimo: bachillerato. Dominio profesional completo del español, oral y escrito. Inglés nivel B2 o equivalente. ¿Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Desayuno gratis todos los lunes. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

1.Misión del puesto: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, nómina y beneficios), asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información en los sistemas corporativos. Administración de nómina y beneficios Recopilar variables (horas extra, turnos, primas) y validar datos. Supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible. Control de asistencia y jornada Mantener registros horarios y gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones). Actualizar bases de datos y reportes mensuales. Gestión documental y archivo Mantener expedientes actualizados y accesibles. Elaborar informes y certificados oficiales. Atención al empleado y resolución de incidencias Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios. Brindar soporte administrativo a otras áreas. Experiencia : Mínimo 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos técnicos : Legislación laboral y fiscal española. Manejo de SAP HR y herramientas ofimáticas. Excel nivel avanzado. Mínimo tablas dinámicas. Competencias : Organización y atención al detalle. Orientación al cliente interno. xcskxlj Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Evolutionace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud.Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa.Seguimos creciendo y queremos incorporar perfiles Cloud Engineer y Cloud Architect especializados en AWS, Azure o GCP.Trabajamos en proyectos de transformación, modernización y evolución cloud para clientes enterprise, con un enfoque claro en automatización, DevOps, gobierno y eficiencia operativa.Tendrás la oportunidad de:- Participación en proyectos cloud de alto impacto.- Entorno tecnológico dinámico, colaborativo y orientado a la evolución continua.- Trabajo con tecnologías y fabricantes líderes del mercado.- Desarrollo profesional real en un contexto multicloud y DevOps.Funciones:- Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones cloud sobre AWS, Azure o GCP.- Automatizar infraestructura y configuraciones mediante Terraform y Ansible.- Participar en pipelines y procesos CI/CD con GitHub, GitLab y Jenkins.- Implementar arquitecturas seguras, escalables y resilientes.- Administrar y optimizar servicios de red, cómputo, almacenamiento, identidad y monitorización.- Colaborar con equipos de arquitectura, operaciones, seguridad y desarrollo.- Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización y buenas prácticas cloud.- En perfiles más senior, definir arquitecturas, gobierno, landing zones y enfoque técnico de las soluciones.Qué buscamos:-Buscamos profesionales con experiencia sólida en uno de los tres hiperescalares. No es necesario dominar los tres, aunque se valorará experiencia en entornos multicloud.- Experiencia en AWS o Azure o GCP.- Experiencia previa en puestos de ingeniería cloud o arquitectura cloud.Conocimientos sólidos de:- Terraform e Infraestructura como Código.- Automatización con Ansible.- Redes y seguridad en cloud.- Scripting con Python, Bash o PowerShell.- Entornos y cultura DevOps.- Herramientas de integración y despliegue como GitHub, GitLab o Jenkins.- Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas complejos y aportar criterio técnico.Valoramos:- Experiencia en entornos multicloud.- Experiencia en migraciones, landing zones y gobierno cloud.- Conocimientos de contenedores y plataformas como Kubernetes u OpenShift.- Certificaciones oficiales de AWS, Azure o GCP.- Buen nivel de inglés técnico.¿Qué ofrecemos?Concilia tu vida laboral y personal.Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua.Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc.Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Salario Fijo + variable y coche de empresa.✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años.️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación.Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú,¡Únete a nuestro equipo!

Smadex is a leading advertising technology company founded in Barcelona in 2011 and sold to American-based and stock-listed Entravision in 2018 (NYSE::EVC). We are one of the top mobile ad-tech companies in the world and the largest Demand Side Platform (DSP) based in Europe, with our revenues over +$100M and consistently growing +40% YoY over the past years. We compete in a highly advanced technology-driven industry where Machine Learning and cutting-edge cloud-based big data architectures are the biggest factor in achieving the company’s growth. Our mission is to continue to improve our ad-tech platform to help our clients achieve their programmatic advertising campaign goals, and we want to give our employees a job they’ll love, where they will be challenged to improve results through real-life engineering and data analysis and where everyone’s implication has an impact. You will be part of all the major architectural decisions and developments we make on our algorithms, especially in our state-of-the-art deep learning models. You will be responsible for proposing and developing new models, measuring the performance and improving our algorithms. Our ML Engineer role combines the classic "ML Scientist" and "Data Engineer" role at other companies. You will also play an analytical role researching, designing, implementing, and deploying full-stack scalable data analytics and machine learning solutions to challenge business issues, as well as working closely with our Tech and Ops team. Analyse data from different sources and provide actionable insights to business and engineering stakeholders. Please note that we do NOT provide VISA sponsorship. Candidates without a legal permit to work in Spain won't be considered. Very strong coding ability in at least one of the following: Python, Scala, Java Knowledge of Bitbucket/Git version tools Experience in machine learning and predictive modelling: deep neural networks, logistic regression, clustering and time series analysis & auto-regressive models Knowledge of advanced statistical techniques and concepts (regression, properties of distributions, statistical significance tests) Experience working with SQL and data warehousing Fluency in English. Extra points for :-) Master’s degree in Machine Learning, AI, Statistics, Applied mathematics, Computer Science Proficiency in building high-performance algorithms in production Experience with reporting and data visualization tools such as Jupyter Notebook, Zeppelin, Tableau, Periscope, PowerBI or others Experience in digital marketing platforms and user acquisition Experience with and Apache Spark and Nodejs programming language Familiarity with AWS services such as EMR, EC2, Athena, S3, Redshift Used to Linux environments Top location at the heart of Barcelona in a penthouse office with a rooftop terrace, barbeque, and a fully stocked fridge. Work from home: 2 days/week Private Health Insurance

Smadex is a leading advertising technology company founded in Barcelona in 2011 and sold to American-based and stock-listed Entravision in 2018 (NYSE::EVC). We are one of the top mobile ad-tech companies in the world and the largest Demand Side Platform (DSP) based in Europe, with our revenues over +$100M and consistently growing +40% YoY over the past years. We compete in a highly advanced technology-driven industry where Machine Learning and cutting-edge cloud-based big data architectures are the biggest factor in achieving the company’s growth. Our mission is to continue to improve our ad-tech platform to help our clients achieve their programmatic advertising campaign goals, and we want to give our employees a job they’ll love, where they will be challenged to improve results through real-life engineering and data analysis and where everyone’s implication has an impact. You will be part of all the major architectural decisions and developments we make on our algorithms, especially in our state-of-the-art deep learning models. You will be responsible for proposing and developing new models, measuring the performance and improving our algorithms. Our ML Engineer role combines the classic "ML Scientist" and "Data Engineer" role at other companies. You will also play an analytical role researching, designing, implementing, and deploying full-stack scalable data analytics and machine learning solutions to challenge business issues, as well as working closely with our Tech and Ops team. Analyse data from different sources and provide actionable insights to business and engineering stakeholders. Please note that we do NOT provide VISA sponsorship. Candidates without a legal permit to work in Spain won't be considered. Very strong coding ability in at least one of the following: Python, Scala, Java Knowledge of Bitbucket/Git version tools Experience in machine learning and predictive modelling: deep neural networks, logistic regression, clustering and time series analysis & auto-regressive models Knowledge of advanced statistical techniques and concepts (regression, properties of distributions, statistical significance tests) Experience working with SQL and data warehousing Fluency in English. Extra points for :-) Master’s degree in Machine Learning, AI, Statistics, Applied mathematics, Computer Science Proficiency in building high-performance algorithms in production Experience with reporting and data visualization tools such as Jupyter Notebook, Zeppelin, Tableau, Periscope, PowerBI or others Experience in digital marketing platforms and user acquisition Experience with and Apache Spark and Nodejs programming language Familiarity with AWS services such as EMR, EC2, Athena, S3, Redshift Used to Linux environments Top location at the heart of Barcelona in a penthouse office with a rooftop terrace, barbeque, and a fully stocked fridge. Work from home: 2 days/week Private Health Insurance

AtTOPIC(in the Netherlands) we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you the driven and ambitious Senior Test Automation Engineer with a track record to oversee the entire testing strategies, process, from planning to execution that we are looking for?“TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth."Bohdan Dovbysh I Test Automation EngineerWhat will you do as a Senior Test Automation Engineer?As a Senior Test Automation Engineer, you play a key role in ensuring the quality of high-tech software systems. You design and implement robust automated test solutions and actively contribute to the test strategy and architecture. Working closely with developers and stakeholders, you act as a trusted sparring partner and help drive a strong quality mindset across teams. You take ownership of improving test processes, mentor junior colleagues, and continuously look for ways to make testing smarter, faster, and more effective.Your responsibilities as a Senior Test Automation Engineer:Design and build robust, scalable test solutions that ensure high-quality software delivery.Independently implementing automated test frameworks and actively shape the overall test strategy and architecture.Apply your strong technical expertise in automated testing and modern tooling to drive efficiency and reliability.Own and elevate quality across one or multiple teams, acting as a driving force behind a strong quality mindset.Continuously improve test processes, frameworks, and ways of working to increase impact and speed.Coach and mentor junior engineers, helping them grow and strengthening the team as a whole.Collaborate closely with developers as a trusted sparring partner, and engage with customers when needed to align on quality and expectations.What do we offer you?This will make yousmarter:challenging and interesting projects in different domains; Benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues; Focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions; Annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy; Tech events and knowledge sessions.This will make youbetter:Permanent contract; An all-in employment package between €57,000 and €76.000 (including net expense allowance, mobility package, 13th-month bonus, and holiday allowance). Final salary is based on relevant work experience and level of expertise26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget (when you relocate to the Netherlands).This will keep youhealthy:a good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working; An inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym; The home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment; Lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks.What do you bring as a Senior Test Automation Engineer?A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar; 5 years of work experience in the high‑tech domain; Experience with object‑oriented software development in C++, as well as programming experience in Python.Hands‑on experience with test automation, including designing, setting up, maintaining, and optimizing automated test frameworks; generating automated test cases; and executing tests across multiple levels (unit, integration, system).Preferably experience with the ROBOT Framework and methodologies such as TDD, BDD, keyword‑driven testing, data‑driven testing, model‑based testing, and property‑based testing.You are a team player, solution-oriented, and proactive; A good command of English, and preferably Dutch language.Our organizationSince 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs.Diversity & InclusionAt TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, Big Data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 135,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Role Overview The Drive Systems Sales Expert is responsible for supporting sales of high-converting solutions by planning, prescribing, coordinating internal stakeholders and partners. This role focuses developing accounts and capturing qualified leads in earliest stage maintaining a strong customer experience till delivery of orders and projects. Key Responsibilities · Understand end user and intermediate customer priorities, pain points and match them with the right drive system offer. · Platform key accounts where drive system offer has the potential, align & handshake offer business development actions with account leaders (V1s / KAMs / SAMs) in defined territory and segment yearly. · Execute prescription / techno commercial consultancy actions as per agreed plan; o Work with design institutes/specifiers to influence project design and specifications. o Present and consult drive systems offers to potential clients. o Clearly explain pricing, benefits, and outcomes of the drive system offer handling objections confidently and professionally. o Involve local and global experts to leverage influence power addressing customers technical queries. · Actively work with global / regional / local drives marketing, pre-sales and segment teams to leverage influence drive system offer values with architecture benefits as per subject application in related segments. · Coordinate & develop drive systems business ecosystem, influencing transformation of key Go To Market players (System Integrators, Industrial Distributors, OEM, Panel Builders) for optimum coverage of End Users, EPCs, Contractors and POEM business. · Coordinate relation between drive system plants tendering and execution teams with local stakeholders maintaining smooth execution of opportunity stages. · Lead or contribute drive system offer in internal project and sales stage gates discussions. · Work with project execution and after sales teams for successful order / project delivery based on customer expectations. · Follow local country offer & market needs and report to contribute into future business growth. · Meet or exceed drive systems business KPIs defined. What will you get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard.

Descripción del puesto / Funciones ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Full Stack para apoyar a nuestro equipo enfocado en escalar activos de IA y desarrollar un innovador producto de Generación Aumentada por Recuperación (RAG). Colaborará en la intersección entre modelos de lenguaje de última generación (LLMs), agentes y desarrollo de aplicaciones, contribuyendo al futuro de las soluciones impulsadas por IA. * • Desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Python, integrados con LLMs, agentes y frameworks RAG., • Construir interfaces frontend intuitivas y responsivas utilizando React., • Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar aplicaciones y soluciones basadas en IA., • Contribuir al desarrollo de un producto RAG y mejorar la escalabilidad de los activos de IA., • Colaborar con tecnologías emergentes de IA, incluyendo LLMs, arquitecturas basadas en agentes e integraciones de aplicaciones. Requisitos mínimos * • Experiencia demostrada en desarrollo full stack con Python (backend) y React (frontend)., • Sólidos conocimientos en Modelos de Lenguaje de Gran Tamaño (LLMs), Generación Aumentada por Recuperación (RAG) y conceptos relacionados de IA/ML., • Capacidad para diseñar soluciones de software escalables, fiables y mantenibles., • Experiencia práctica con LangChain., • Familiaridad con el despliegue y la optimización de modelos de IA. Idiomas Nivel alto de inglés (fluido). Ubicación Hibrido en Barcelona ¿Por qué nosotros? * • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? xcskxlj Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Buscamos un/a Data Architect con amplia experiencia para liderar el diseño, construcción, mantenimiento y gobierno de una plataforma de datos basada en Azure y Databricks. Tendrás un papel clave en la definición y evolución de la nueva plataforma de datos, asegurando escalabilidad, rendimiento, seguridad y calidad del dato. Diseñar y liderar la arquitectura de la plataforma de datos en la nube (Azure + Databricks). Definir estándares de gobierno del dato, seguridad y cumplimiento (incluyendo GDPR). Implementar arquitecturas modernas de datos (medallion architecture). Diseñar modelos de datos eficientes para analítica avanzada. Supervisar procesos de ingesta de datos (batch y streaming). Optimizar rendimiento y costes en entornos cloud. Definir e implementar pipelines de desarrollo y despliegue. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear soluciones. Liderar decisiones técnicas y guiar al equipo. Mentalidad proactiva y fuerte sentido de ownership Alta atención al detalle y enfoque en la calidad del dato Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones Orientación a resolución de problemas complejos Capacidad de trabajo autónomo en entornos ágiles Requisitos mínimos +2 años de experiencia en entornos Databricks. Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de plataformas de datos cloud a gran escala (preferiblemente en Azure). Experiencia en escenarios complejos de ingesta masiva de datos, modelado avanzado, optimización de rendimiento y gobierno del dato. Experiencia sólida en Azure y sus servicios de datos (Azure Storage, Azure Data Factory, Power BI). Conocimiento experto en Databricks: Apache Spark (optimización), Unity Catalog, Delta Lake. Dominio de arquitecturas de datos (medallion), modelado de datos y CDC (Change Data Capture). Conocimientos de redes, seguridad y cumplimiento (especialmente GDPR). Requisitos valorables Programación en Python (PySpark). Conocimientos en Scala y excelente nivel de SQL. Experiencia con otros proveedores cloud (AWS, GCP). Experiencia en Infraestructura como Código (Bicep, ARM Templates). Conocimiento de Microsoft Fabric. Idiomas Buen nivel de inglés. Ubicación Híbrido. Barcelona. ¿Por qué nosotros? ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? xcskxlj Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Enginy is a Barcelona‑based startup on a mission to revolutionize how B2B sales and prospecting teams operate. Our cutting‑edge AI‑driven lead generation technology empowers sales teams to focus on what truly matters: selling. By automating manual prospecting, we help optimize workflows, ensuring a predictable and scalable sales pipeline—no wasted time, just results. After successfully raising €5 million in a landmark seed funding round, we are looking to grow our teams and scale in key markets. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. About the role You will own Enginy’s product strategy and execution, driving initiatives from discovery to delivery with high standards of quality and impact. Product & Execution * • Own the product roadmap and align it with business and customer needs, • Drive the end‑to‑end product lifecycle: ideation, prototyping, launch, and iteration, • Translate insights into clear requirements, user stories, and success metrics, • Ensure high product quality, maturity, and scalability, • Identify risks, remove blockers, and keep the team moving Discovery & Research * • Lead user research and discovery efforts, • Identify pain points and validate opportunities, • Use data and feedback to continuously improve the product, • Work closely with engineering, design, and go‑to‑market teams, • Communicate clearly and build trust across stakeholders, • Prototype solutions independently to validate ideas quickly, • Use AI tools to improve workflows and speed up execution About you * • 4–6+ years of experience as a Product Manager in SaaS or tech, • Strong experience in user research and product discovery, • Proven ability to own products end‑to‑end with high autonomy, • Excellent communication and cross‑functional collaboration skills, • Strong sense of ownership, quality, and accountability, • Ability to balance strategy and execution in fast‑paced environments, • Data‑driven mindset with strong prioritization skills, • Background in tech or design is a plus What we offer Competitive salary tailored to your experience. Enticing performance bonuses that you won’t see anywhere else. Flexible remuneration through Cobee. Pension Plan through Arca Short Fridays all year round and extra days of vacation for your birthday and Geneversary. Yearly Work From Home allowance (24 days for Customer Facing functions / 48 days for Product & Engineering and Admin) Full Work From Anywhere weeks during August & End of the year. A discount on a premium gym (with spa access) just a step away. Free fresh fruit every day to help you care for your health. A discount at a beachfront cafe where you can also get daily menu deals. Aticco office so you can work with stunning views—an inspiring and energizing workspace. Continuous learning, including but not limited to mentoring, coaching, workshops, and opportunities to attend SaaS conferences. Career growth opportunities, as we won’t let your dedication and results go unnoticed. Team gatherings and celebrations, because we love to build connections and celebrate achievements together. A collaborative culture because we foster hard work, teamwork, transparency, and respect, encouraging open communication and a positive environment where your voice matters. If you’re not sure you meet 100% of the requirements — we still want to hear from you. Research shows that candidates from underrepresented groups often self-select out even when they’re a strong match. If this role excites you and you believe you can make an impact at Enginy AI, we encourage you to apply. Ready to help build the infrastructure behind the future of B2B sales? xcskxlj Let’s build something great together. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España ️ Puesto: Junior Administrativo/a de Finanzas En Kube Group, llevamos casi 20 años dedicados a la selección de profesionales en entornos tecnológicos, prestando servicio a clientes internacionales en toda Europa y Estados Unidos. Como Administrativo/a de Finanzas, formarás parte del equipo que apoya las operaciones administrativas y financieras de nuestras filiales en España. ¿Administración Financiera y de RR. Apoyo y preparación de documentación en el contexto de cierres contables Gestión de variables de nómina (principalmente subcontratistas), incluyendo el cálculo de comisiones internas y la preparación de hojas de comisiones Conciliación de cuentas Consolidación y análisis de la facturación mensual Facturación mensual a clientes: proceso completo de principio a fin (recopilación / verificación / envío de facturas) Apoyo en la preparación de documentación para declaraciones fiscales Administración Comercial: Verificación de contratos de prestación de servicios de consultoría y clientes Contacto con departamentos de compras y clientes Respuesta y cumplimentación de toda la documentación necesaria relacionada con propuestas Gestión de hojas de horas y facturas de consultores Apoyo en tareas de gestión de oficina Idealmente, una primera experiencia en una empresa internacional Español e inglés fluidos Te defines como una persona con excelentes habilidades de comunicación y gran atención al detalle Dominio de Microsoft Office (Word y Excel) 23 días de vacaciones + días adicionales por antigüedad (hasta 7 días extra) Flexoh (tarjeta de comida, tarjeta de transporte, seguro médico privado con Sanitas, entre otros) 2 días de teletrabajo por semana – implementación progresiva Eventos de verano y Navidad

Estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 219% de crecimiento en los últimos 3 años. En Cleverals estamos buscando un Account Executive & Account Manager. el 90% de tu tiempo se enfocará en preparar propuestas comerciales, hacer demos y cerrar ventas. El 10% restante es gestión estratégica de clientes para garantizar su satisfacción y crecimiento, ayudado por nuestra Customer Success Manager que lleva la operativa diaria con clientes. Tendrás un rol relevante reportando directamente a dirección y participando en la definición de la estrategia comercial. Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). Demostrar haber superado objetivos de ventas. Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) Uso de herramientas de ventas y outbound Uso de bases de datos de prospección Experiencia en el uso de CRMs como Salesforce, Hubspot, Zoho... Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Nivel de educación mínimo: bachillerato. Dominio profesional completo del español, oral y escrito. Inglés nivel B2 o equivalente. ¿Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Desayuno gratis todos los lunes. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

1.Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, nómina y beneficios), asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información en los sistemas corporativos. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. 2. Principales funciones y responsabilidades: Gestión de altas, bajas y modificaciones • Registrar movimientos en sistemas internos (SAP, SuccessFactors)., • Preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE)., • Coordinar con gestorías externas. Administración de nómina y beneficios • Recopilar variables (horas extra, turnos, primas) y validar datos., • Supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones., • Gestionar beneficios y retribución flexible. Control de asistencia y jornada • Mantener registros horarios y gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones)., • Actualizar bases de datos y reportes mensuales. Gestión documental y archivo • Mantener expedientes actualizados y accesibles., • Elaborar informes y certificados oficiales. Atención al empleado y resolución de incidencias • Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios., • Brindar soporte administrativo a otras áreas. 3. Requisitos para el puesto Formación académica: Grado en Relaciones Laborales. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos técnicos: • Legislación laboral y fiscal española., • Manejo de SAP HR y herramientas ofimáticas., • Excel nivel avanzado. Mínimo tablas dinámicas. Competencias: • Organización y atención al detalle., • Orientación al cliente interno. xcskxlj, • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas ¿Qué harás con nosotros? • Realizarás altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en TGSS., • Te encargarás de la aplicación de Convenios Colectivos., • Elaborarás las nóminas., • Gestionarás los modelos 111 y 190., • Te encargarás de gestionar incidencias que puedan surgir., • Asesorarás a los empleados del Grupo., • Darás apoyo a otros proyectos del área. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Que seas una persona proactiva y con autonomía., • Que aportes experiencia de 2-3 años en funciones similares., • Que tengas formación universitaria y/o equivalente. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Comerciales freelance, agentes de seguros, consultores de marketing o perfiles B2B que ya tengan relación con dueños de negocio y quieran una vía de ingresos extra de alto impacto.

¿Te motiva trabajar con datos a gran escala, optimizar sistemas críticos y diseñar arquitecturas robustas en la nube? Entonces sigue leyendo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Consultia IT buscamos a alguien que no solo administre bases de datos, sino que las lleve al límite del rendimiento, la escalabilidad y la fiabilidad; para trabajar en uno de nuestros clientes más relevantes que es líder en soluciones Cloud y de IA. Vas a trabajar con entornos complejos donde cada decisión impacta directamente en el negocio. Lo que harás: • Diseñar, implementar y optimizar bases de datos en entornos cloud (AWS y Azure)., • Administrar y tunear sistemas PostgreSQL y Oracle en escenarios exigentes., • Garantizar alta disponibilidad, rendimiento y seguridad de los datos., • Participar en migraciones y modernización de bases de datos hacia la nube., • Resolver problemas complejos de rendimiento y escalabilidad., • Colaborar con equipos técnicos para construir soluciones data-driven. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida con PostgreSQL y Oracle., • Conocimiento de bases de datos en entornos cloud (AWS y/o Azure)., • Experiencia en optimización de consultas y rendimiento., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Mentalidad analítica y orientación a la mejora continua. Puntos extra si además: • Has trabajado con automatización y scripting (Bash, Python)., • Tienes experiencia en replicación, backup y disaster recovery., • Conoces herramientas de monitorización y observabilidad., • Has participado en migraciones cloud o proyectos híbridos. Beneficios: • Flexibilidad total: Trabajo 100% en remoto., • Horario flexible: Organiza tu jornada según tus necesidades., • Entorno colaborativo: Participa en un ambiente cercano basado en el trabajo en equipo., • Crecimiento: Exposición a retos tecnológicos de primer nivel en una empresa líder. xcskxlj ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Puesto: Gestor/a Punto de Venta Zona norte Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Sobre la Empresa: ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de Kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Buscamos personas que quieran apostar por su crecimiento personal y el de nuestra compañía. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo! Sobre el rol: Serás responsable de la ejecución en punto de venta de todos los clientes ubicados en tu área geográfica (principalmente País Vasco y Galicia). Simultáneamente desarrollarás labores de captación y prescripción de nuevos clientes, gestionándolos de forma directa o a través de distribuidores. Tu día a día: Gestión y supervisión del punto de venta: • Informe de situación actual del punto de venta., • Desarrollo de planes de ejecución: facings, alturas, implantaciones., • Control de stocks., • Gestión de extra-visibilidad, materiales y neveras., • Análisis de competencia., • Informe periódico de ejecución. Captación de nuevos clientes: • Búsqueda activa de nuevos clientes., • Prescripción de nuevos productos en clientes activos., • Gestión directa de clientes específicos de su área geográfica. Gestión de los distribuidores locales: • Ser el punto de contacto con los distribuidores de tu área de influencia., • Solución de incidencias., • Administración de nuevos clientes y puntos de venta., • Visitas de acompañamiento con equipo comercial. xcskxlj Requerimientos del puesto: • Al menos dos años de experiencia como GPV para productos de Gran Consumo Canal Retail., • Valorable experiencia comercial HORECA, • Localización del puesto: País Vasco, • Disponibilidad para viajar, • Carnet de conducir

Buscamos comerciales freelance para expansión de negocio nacional (Barcelona / Bilbao / Sevilla o Málaga) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Kultur es una plataforma de entradas de última hora que ayuda a salas y promotores a acabar con las butacas vacías en los espectáculos culturales, generando así ingresos extra con las butacas que no consiguen vender unas horas antes de la función. Estamos creciendo y buscamos 3 comerciales freelance para abrir y desarrollar nuevas áreas: Barcelona (imprescindible residir en Barcelona) País Vasco (imprescindible residir en Bilbao) Andalucía (imprescindible residir en Sevilla o Málaga) ¿Qué harás? • Identificar y captar nuevas salas, promotores y actividades culturales, • Acompañarlas en su incorporación a Kultur, • Construir y desarrollar tu propia cartera de clientes en la ciudad ¿Cómo funciona el modelo? • Cobrarás un fee fijo por sala captada (hasta 250€ por sala captada), • Además, obtendrás una comisión mensual sobre las ventas generadas por tus salas (hasta el 30%), • Modelo a largo plazo: cuanto mejor funcionen las salas de tu cartera más comisión ganarás ¿A quién buscamos? xcskxlj • Perfil freelance, autónomo y con iniciativa, • Experiencia de 2 años en ventas, desarrollo de negocio o captación, • Interés real por el mundo de la cultura, muy valorable conocimiento del sector y experiencia previa en el ámbito cultural, • Cómodo trabajando con objetivos y modelo variable, muy valorable experiencia demostrable como comercial freelance, • Para Barcelona: imprescindible nivel alto de catalán, • Para País Vasco: imprescindible nivel alto de euskera Qué ofrecemos • Colaboración flexible (formato freelance), • Modelo de ingresos escalable (sin techo), • Alta autonomía y responsabilidad Si te gusta expandir operaciones, gestionar cartera de clientes y tienes interés por el sector cultural, ¡queremos conocerte!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Reportando al Responsable Nacional del canal de Estaciones de Servicio, el/la Gestor/a de Cuentas se responsabilizará de gestionar clientes a nivel comercial, así como del control, la planificación y coordinación de las diferentes áreas implicadas en el desarrollo del proyecto. Funciones: • Interlocución con clientes de carácter multinacional., • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Análisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc., • Seguimiento y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio, • Detección de oportunidades y propuestas comerciales, • Investigación y análisis de mercado y competencia. Trabajo de campo, • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Interacción con diversas áreas internas de la compañía, ejerciendo como nexo entre estas áreas y el cliente (Transporte, Almacén, Bback office, calidad para la gestión de auditorías internas y externas), • Reporting actividad diaria y resolución de incidencias. Requisitos: • Mínimo 1 año de experiencia previa gestionando grandes cuentas en empresas del sector de la distribución con funciones similares., • Deseable experiencia como KAM en compañía fabricante y/o mayorista-distribuidora. Buscamos un perfil con orientación a negocio, capacidad comercial, capacidad técnica, dinamismo, proactividad y versatilidad, • Grado en ADE, Grado en CC Económicas o similar, Ingeniero. Valorable formación complementaria o experiencia en área comercial, economía, finanzas y/o logística., • Español e Inglés B2/C1, • Nivel alto de Excel y Office 365, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.), • Habilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica y creativa, con capacidad de negociación e interlocución, • Proactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente, • Flexibilidad, • Disponibilidad para viajar Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. xcskxlj Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¿Te gustaría formar parte de una empresa con un ambiente familiar y, al mismo tiempo, dentro de un grupo internacional líder en sistemas y calderas de vapor? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Te interesa dar un salto profesional trabajando en otros países de Europa, brindando asistencia técnica para una de las marcas más reconocidas del sector? Si tienes experiencia en el mantenimiento de calderas de vapor y deseas una oportunidad que te permita viajar frecuentemente y mejorar tus idiomas, ¡esta oferta te puede interesar! Zona de actuación : Principalmente el este de España , con desplazamientos internacionales a países europeos como Francia, Italia, Reino Unido y Bélgica . Su sede nacional está ubicada en Rubí. ¿Qué harás en este puesto? El/la electromecánico/a de asistencia técnica será responsable de tareas clave relacionadas con el mantenimiento, reparación y puesta en marcha de sistemas de vapor, entre las que se incluyen: • Servicios de mantenimiento de calderas de vapor , que incluyen revisiones de bombas de agua, ventiladores, comprobaciones eléctricas y electrónicas, y control de combustión., • Reparaciones y puesta en marcha de los sistemas de vapor., • Asegurarse de alcanzar los objetivos de beneficio, tiempo, calidad y satisfacción del cliente en los trabajos asignados., • Servicio de asistencia técnica para calderas repartidas por España principalmente por la parte Este, con desplazamientos puntuales a países cercanos como Francia, Italia, Reino Unido o Bélgica., • Experiencia y/o formación en electromecánica y electricidad ., • Conocimientos administrativos y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente., • Disponibilidad para viajar , con un 60% del tiempo destinado a España y el sur de Francia., • Trabajo diversificado en distintas industrias (farmaceútica, alimentación, quimica, naval y offshore) y plan de carrera a largo plazo., • Salario negociable según valía, con revisiones salariales según el plan de carrera., • Gastos de desplazamiento, alojamiento y comidas cubiertos por la empresa en desplazamientos laborales. Plus por noches fuera de casa ., • Compensación de horas extra mediante días de libranza. Si estás buscando un reto profesional en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! xcskxlj Inscríbete ahora y descubre más sobre esta vacante.