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En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. 🌏 No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados por Japón que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. 🇰🇷🇯🇵 Estamos creciendo y buscamos un/a SEO & Growth Senior que sea capaz conseguir que Japonal sea la referencia en tráfico de búsqueda para todas aquellas personas que están planificando un viaje a uno de nuestros destinos (Japón, Corea, China…). La persona que ocupe este puesto será responsable de definir y ejecutar la estrategia SEO de la compañía, trabajando tanto el posicionamiento en buscadores tradicionales, como el posicionamiento en respuestas IA y redes sociales como YouTube. ¿Qué harás?🤔 • Diseñar y liderar la estrategia SEO global de la compañía., • Definir KPIs y objetivos SEO creando dashboards e informes de seguimiento., • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en todas las fases del funnel., • Priorizar iniciativas en función de impacto, esfuerzo y alineación con los objetivos de negocio., • Identificar keywords y temáticas con potencial de negocio y definir la estrategia editorial junto al equipo de contenidos., • Crear briefs SEO para nuevos contenidos., • Optimizar contenidos existentes., • Supervisar la salud técnica de la web. Detectar y resolver problemas de indexación, rastreo y rendimiento., • Gestionar migraciones, cambios estructurales y proyectos especiales., • Diseñar estrategias de link building y digital PR y desarrollar iniciativas para aumentar la autoridad del dominio., • Definir y realizar seguimiento de los KPIs de visibilidad en IA, incluyendo métricas como menciones de marca, SQLs recibidos por este canal o Share of Voice., • Monitorizar y analizar cómo aparece la marca en herramientas de búsqueda y asistentes de IA generativa, identificando oportunidades de mejora, comparando el posicionamiento frente a la competencia y detectando cambios en la visibilidad a lo largo del tiempo., • Desarrollar e implementar estrategias GEO para aumentar la presencia, relevancia y frecuencia de recomendación de la marca en buscadores y plataformas impulsadas por inteligencia artificial. (Contenido estructurado, comprehensivo, brand mentions, technical GEO…) ¿Qué buscamos?🔎 • Al menos 5 años de experiencia en roles similares., • Experiencia trabajando con Wordpress., • Control de herramientas tipo: Search Console, Analytics, Semrush / Ahrefs, Hubspot, Screaming frog…, • Conocimientos de HTML, CSS y conceptos básicos de desarrollo web., • Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones. ¿Qué ofrecemos? 💡 • Incorporación a un proyectazo en pleno crecimiento. 🚀, • Teletrabajo en remoto 100% y horario flexible 💃🏻, • 23 días de vacaciones al año + 1 extra al trimestre 🧡, • Retribución flexible 💸, • Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento., • Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. 🎉

Comerciales freelance, agentes de seguros, consultores de marketing o perfiles B2B que ya tengan relación con dueños de negocio y quieran una vía de ingresos extra de alto impacto. Si eres un buen comercial, no necesitas un PDF para demostrarlo.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo? ¿Sabes diagnosticar por qué una empresa no está captando suficientes oportunidades, por qué no convierte, por qué depende de referidos o por qué su sistema comercial no escala? ¿Te gusta vender con autoridad, claridad, buen humor y firmeza, sin perseguir al cliente ni bajar precio a la primera objeción? Entonces esta posición puede ser para ti. En Bastida&Farina buscamos un/a Account Executive capaz de transformar oportunidades interesadas en mejorar el marketing digital (generación de leads) de su empresa en clientes de alto valor para la agencia, liderando procesos de venta consultiva B2B donde el prospecto no sienta que le están vendiendo “campañas”, sino que está hablando con alguien que entiende su problema de crecimiento. 🎯 El reto No buscamos un closer genérico. Buscamos a alguien que pueda coger una oportunidad cualificada, diagnosticar el sistema de captación y ventas del prospecto, construir una lógica de compra clara, presentar una propuesta estratégica y cerrar con autoridad sin destruir margen, posicionamiento ni calidad del cliente. Tu misión será: • Convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth., • Presentar propuestas conectadas a diagnóstico, impacto, inversión y crecimiento., • Defender precio y valor sin caer en descuentos débiles., • Mantener ciclos de venta de 20-30 días con próximos pasos claros., • Reactivar oportunidades de buen encaje que quedaron pausadas., • Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas claras y buen fit. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: • Has hecho ventas consultivas B2B de alto valor., • Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Puedes dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante., • Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio., • Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. 💪 Superpoderes que suman • Experiencia alta en marketing digital., • Haber trabajado en agencia, consultoría, growth, captación B2B o performance., • Haber sido founder, closer, growth strategist o perfil comercial-consultivo., • Inglés medio-alto., • Experiencia reactivando oportunidades perdidas., • Buen manejo de storytelling comercial. 🔥 Qué ofrecemos a cambio 💸 Compensación económica Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, tendrás una base de 1.800€, que se reducirá más o menos cada mes según las comisiones que generes ese mes por tu lado (por cada 1€ en comisiones se reduce 0.4€ tu base hasta llegar a 0€) de tal modo que el base te cubra los primeros meses hasta llegar a tu máximo rendimiento donde solo cobres a variable. ¿Que variables se cobran? • 7% del valor de cada venta cerrada (esto es aprox 600-700€ por venta, ya que nuestros tickets son de 10.000€ de media), • 3% extra de la venta si viene de una oportunidad inactiva +90 días que reactivas tu., • 5% extra de la venta por ventas que vengan de tus propios contactos., • 15% de cada venta que venda un colaborador al que le deleguemos un lead que no podamos trabajar ., • 25€ por reseña que nos deje un lead gracias a tu trabajo y 50€ por testimonio., • Bonus de 800€ los meses donde cierres más de 75.000€ en setups., • Bonus de 1000€ los meses donde cierres más de 100.000€ en setups. En conjunto, el potencial económico anual orientativo es: • 35.000€ - 50.000€ en fase de ramp-up / buen desempeño inicial., • 55.000€ - 80.000€ para un AE sólido y consistente., • 90.000€ - 120.000€+ para un top performer. Aquí el variable no es un adorno: está pensado para que, si eres realmente bueno/a cerrando ventas consultivas B2B, puedas ganar muy por encima de un salario fijo tradicional. 🧠 Desarrollo profesional real Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: • ventas consultivas;, • persuasión;, • storytelling;, • objeciones;, • diagnóstico de marketing/growth;, • comunicación;, • cierre;, • gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás: • píldoras de valor;, • curso interno con el paso a paso;, • formaciones semanales;, • ejemplos reales de otros compañeros;, • acompañamiento y mejora continua;, • un producto con demanda, prueba de mercado y alta probabilidad de cierre cuando el proyecto cualifica. 🌍 Libertad y entorno • Trabajo remoto con libertad geográfica., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española., • Cierta flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan obligaciones., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo., • Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar., • Retos trimestrales con premios., • Dinámicas grupales semanales., • Eventos anuales., • Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: • Experiencia demostrable en ventas consultivas de alto valor., • Experiencia en B2B consultivo., • Experiencia media-alta en marketing digital., • Español profesional, oral fluido y persuasivo., • Disponibilidad para trabajar en horario español de 9:00 a 18:00., • Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas., • Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua., • Foco consultivo., • Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas., • Espacio de trabajo con ruido, iluminación y distracciones controladas. 🧪 ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica si nos encajas para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

En Reachflow buscamos un/a Founding Account Executive para ayudarnos a convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes para la agencia. No buscamos a alguien que simplemente “haga llamadas de venta”. Buscamos a una persona capaz de entender el sistema de captación de una empresa, detectar por qué no están generando suficientes oportunidades comerciales y traducir eso en una propuesta clara, estratégica y fácil de comprar. Vendemos outbound B2B: campañas de cold email, LinkedIn y sistemas de prospección para empresas que quieren generar más reuniones comerciales con su cliente ideal. Tu trabajo será coger oportunidades interesadas, diagnosticar su situación, entender si realmente tienen encaje con Reachflow y cerrar nuevos clientes sin bajar precio, prometer de más o meter en la agencia proyectos que no deberíamos aceptar. 🎯 Tu misión Tu objetivo será convertir oportunidades cualificadas en clientes de alto valor para Reachflow. En concreto, esperamos que puedas: • Liderar llamadas de discovery con criterio comercial y estratégico., • Entender el modelo de negocio, ICP, ticket, funnel y sistema comercial del prospecto., • Detectar si Reachflow puede ser un canal rentable para esa empresa., • Construir una lógica de compra clara: problema, coste de no actuar, oportunidad, solución e inversión., • Presentar propuestas comerciales en directo., • Defender precio, valor y condiciones sin caer en descuentos débiles., • Mantener ciclos de venta ordenados, con próximos pasos claros., • Reactivar oportunidades con buen encaje que quedaron pausadas., • Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas realistas y buen fit. No queremos ventas agresivas ni promesas vacías. Queremos una persona que sepa vender desde el diagnóstico, la claridad y la autoridad. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: • Has vendido servicios B2B de ticket medio/alto., • Tienes experiencia en venta consultiva., • Sabes llevar una discovery sin convertirla en una charla superficial., • Entiendes conceptos básicos de marketing, captación, funnel, CRM, posicionamiento y conversión comercial., • Sabes presentar propuestas y llevar la conversación hacia una decisión., • Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante., • Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio., • Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. 💪 Experiencia que suma mucho No es imprescindible, pero valoraremos especialmente que tengas: • Experiencia en agencias, consultoría, growth, captación B2B o performance., • Experiencia vendiendo servicios de marketing digital., • Experiencia como closer, account executive, growth strategist, founder o perfil comercial-consultivo., • Inglés medio-alto., • Experiencia reactivando oportunidades perdidas., • Buen manejo de storytelling comercial., • Criterio para entender cuándo un cliente no debería entrar. 💸 Compensación económica La posición tiene un fijo mensual de 2.000€. Además, tendrás una parte variable ligada directamente a ventas cerradas. La comisión funciona así: • 20% del primer mes de pago si el cliente entra en modalidad mensual., • 12,5% del valor total si el cliente contrata el trimestre completo., • 5% extra si la venta viene de tus propios contactos. Nuestros paquetes actuales están entre 2.000€ y 3.000€ al mes, por lo que una venta puede generar aproximadamente entre 420€ y 1.125€ de comisión, según paquete y modalidad de pago. El potencial económico anual realista es: • 40.000€ - 48.000€ en fase de ramp-up o buen desempeño inicial., • 50.000€ - 62.000€ para un AE sólido y consistente., • 70.000€ - 90.000€+ para un top performer. No prometemos variables irreales ni OTE inflados. El upside existe, pero depende de cerrar volumen de forma consistente, vender adecuadamente el valor de la agencia y cerrar paquetes de mayor importe o trimestres completos. Aquí la parte variable está pensada para que una persona realmente buena cerrando ventas consultivas B2B pueda ganar bastante por encima de un salario fijo tradicional. 🧠 Desarrollo profesional Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: • venta consultiva;, • discovery;, • diagnóstico de marketing y growth;, • storytelling comercial;, • gestión de objeciones;, • presentación de propuestas;, • cierre;, • gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás acceso a: • acompañamiento en el proceso comercial;, • revisión de oportunidades;, • feedback continuo;, • un producto con demanda, prueba de mercado y casos reales. Reachflow está en plena fase de crecimiento y esta posición tiene mucho margen para evolucionar si la persona funciona. 🌍 Condiciones y entorno • Trabajo remoto., • Horario principal de 9:00 a 18:00 hora España., • Flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan responsabilidades., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise con tiempo y no se comprometa al equipo., • Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar., • Retos trimestrales con premios., • Dinámicas grupales semanales., • Eventos anuales., • Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: • Experiencia demostrable en ventas consultivas B2B., • Experiencia vendiendo servicios de ticket medio/alto., • Conocimiento medio-alto de marketing digital., • Español profesional, oral fluido y persuasivo., • Disponibilidad para trabajar en horario español., • Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas., • Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua., • Foco consultivo, no venta agresiva., • Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas., • Espacio de trabajo profesional, con ruido, iluminación y distracciones controladas. 🧪 ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil encaja, te escribiremos para que rellenes un formulario más completo sobre tu experiencia, trayectoria y forma de vender. Después haremos una entrevista en profundidad y, si vemos buen encaje, realizaremos una prueba práctica + entrevista técnica para confirmar que la posición tiene sentido para ambas partes.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando ? Formarás parte de proyectos end-to-end de implantación, evolución y mejora continua de soluciones conversacionales, participando en iniciativas innovadoras basadas en IA Conversacional y GenAI, con un alto grado de autonomía y responsabilidad técnic • a.Diseñar, configurar y evolucionar soluciones conversacionales sobre Google Dialogflow, Virtual Agents y Conversational Agents / Agent Builde, • r.Definir flujos conversacionales, intents y estrategias de diálogo aplicando tecnologías como GenAI, RAG y LLM, • s.Integrar soluciones conversacionales con sistemas de terceros y arquitecturas cloud (Google Cloud, Azure y/o AWS, • ).Resolver incidencias complejas, realizar troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz (RCA, • ).Colaborar con fabricantes y coordinarte con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las solucione, • s.Analizar y optimizar KPIs conversacionales, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las mejores práctica s. ¿Qué perfil buscam • os? Experiencia demostrable en diseño, desarrollo e integración de soluciones conversacionales en entornos producti • vos.Conocimiento sólido de Google Dialogflow, Agent Builder o plataformas equivalen, • tes.Experiencia en IA Generativa o IA Agéntica aplicada a experiencias conversacionales (RAG, LLMs, agentes, et, • c.).Capacidad para definir soluciones técnicas, liderar iniciativas y participar en la toma de decisio, • nes.Alta autonomía, visión global y orientación a resulta, • dos.Valorable experiencia en analítica conversacional y entornos cl oud. ¿Qué ofrece mos? 🥳 Concilia tu vida laboral y per sonal.👨 🎓¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación con tinua.🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones , etc.🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y form ación.✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 a ños. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratific ación.🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departam entos.Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro e quipo!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

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Consultor/a senior de Viajes/Servicio emergencias AVASA Travel Group es el grupo de gestión cuyo objetivo se enfoca en que sus 173 agencias de viajes asociadas funcionen más, mejor y ganen en competitividad. Para conseguirlo trabajamos siguiendo una serie de objetivos entre los que la innovación juega un papel prioritario. Es por esto que hemos creado un producto exclusivo y a medida, pionero en el mercado; se trata del área AVASA 365 Connect. Nuestra misión es ofrecer nuestros servicios de soporte, apoyo y atención a nuestras agencias de viajes asociadas y a sus clientes, 24 horas, 365 días al año. Por ello, buscamos AGENTES DE VIAJES especialistas tanto en el sector corporate como en el vacacional, con gran capacidad resolutiva, muy proactivos y altamente cualificados. El puesto necesita de una persona muy técnica, capaz de solventar todo tipo de incidencias y situaciones complejas, con decisión, iniciativa y autonomía. Su labor será dar asistencia completa a nuestras agencias como si fueran uno/a más de su equipo. Dominar el GDS Amadeus, conocer el nuevo sistema de distribución aérea (NDC), bancos de camas, billetaje aéreo, tren, barco, y hablar inglés son nuestros imprescindibles (catalán sería un plus). El puesto es exigente y requiere de personas con empatía, compromiso y sobre todo, conscientes de la responsabilidad que van a desempeñar. En nuestra búsqueda de la excelencia: • Contaremos con las herramientas tecnológicas más punteras del mercado., • La formación continua y autodidacta formará parte de nuestra labor., • Ofreceremos un salario muy competitivo y acorde a la experiencia que deseamos de vosotros/vosotras., • Garantizamos un bonus extra anual donde marcaremos objetivos., • Facilitaremos turnos que os permitan realmente disfrutar de días libres y de descansos de calidad., • Las posibilidades de crecimiento y desarrollo son una realidad., • El lugar desde donde queréis trabajar lo elegís vosotros. Si os motiva el reto, os sentís identificados con esta oportunidad y queréis formar parte de algo exclusivo, hacedme llegar vuestro CV a: Abstenerse por favor personas que no cumplan los requisitos.

Consultor/a senior de Viajes/Servicio emergencias AVASA Travel Group es el grupo de gestión cuyo objetivo se enfoca en que sus 173 agencias de viajes asociadas funcionen más, mejor y ganen en competitividad. Para conseguirlo trabajamos siguiendo una serie de objetivos entre los que la innovación juega un papel prioritario. Es por esto que hemos creado un producto exclusivo y a medida, pionero en el mercado; se trata del área AVASA 365 Connect. Nuestra misión es ofrecer nuestros servicios de soporte, apoyo y atención a nuestras agencias de viajes asociadas y a sus clientes, 24 horas, 365 días al año. Por ello, buscamos AGENTES DE VIAJES especialistas tanto en el sector corporate como en el vacacional, con gran capacidad resolutiva, muy proactivos y altamente cualificados. El puesto necesita de una persona muy técnica, capaz de solventar todo tipo de incidencias y situaciones complejas, con decisión, iniciativa y autonomía. Su labor será dar asistencia completa a nuestras agencias como si fueran uno/a más de su equipo. Dominar el GDS Amadeus, conocer el nuevo sistema de distribución aérea (NDC), bancos de camas, billetaje aéreo, tren, barco, y hablar inglés son nuestros imprescindibles (catalán sería un plus). El puesto es exigente y requiere de personas con empatía, compromiso y sobre todo, conscientes de la responsabilidad que van a desempeñar. En nuestra búsqueda de la excelencia: • Contaremos con las herramientas tecnológicas más punteras del mercado., • La formación continua y autodidacta formará parte de nuestra labor., • Ofreceremos un salario muy competitivo y acorde a la experiencia que deseamos de vosotros/vosotras., • Garantizamos un bonus extra anual donde marcaremos objetivos., • Facilitaremos turnos que os permitan realmente disfrutar de días libres y de descansos de calidad., • Las posibilidades de crecimiento y desarrollo son una realidad., • El lugar desde donde queréis trabajar lo elegís vosotros. Si os motiva el reto, os sentís identificados con esta oportunidad y queréis formar parte de algo exclusivo, hacedme llegar vuestro CV a: Abstenerse por favor personas que no cumplan los requisitos.

Consultor/a senior de Viajes/Servicio emergencias AVASA Travel Group es el grupo de gestión cuyo objetivo se enfoca en que sus 173 agencias de viajes asociadas funcionen más, mejor y ganen en competitividad. Para conseguirlo trabajamos siguiendo una serie de objetivos entre los que la innovación juega un papel prioritario. Es por esto que hemos creado un producto exclusivo y a medida, pionero en el mercado; se trata del área AVASA 365 Connect. Nuestra misión es ofrecer nuestros servicios de soporte, apoyo y atención a nuestras agencias de viajes asociadas y a sus clientes, 24 horas, 365 días al año. Por ello, buscamos AGENTES DE VIAJES especialistas tanto en el sector corporate como en el vacacional, con gran capacidad resolutiva, muy proactivos y altamente cualificados. El puesto necesita de una persona muy técnica, capaz de solventar todo tipo de incidencias y situaciones complejas, con decisión, iniciativa y autonomía. Su labor será dar asistencia completa a nuestras agencias como si fueran uno/a más de su equipo. Dominar el GDS Amadeus, conocer el nuevo sistema de distribución aérea (NDC), bancos de camas, billetaje aéreo, tren, barco, y hablar inglés son nuestros imprescindibles (catalán sería un plus). El puesto es exigente y requiere de personas con empatía, compromiso y sobre todo, conscientes de la responsabilidad que van a desempeñar. En nuestra búsqueda de la excelencia: • Contaremos con las herramientas tecnológicas más punteras del mercado., • La formación continua y autodidacta formará parte de nuestra labor., • Ofreceremos un salario muy competitivo y acorde a la experiencia que deseamos de vosotros/vosotras., • Garantizamos un bonus extra anual donde marcaremos objetivos., • Facilitaremos turnos que os permitan realmente disfrutar de días libres y de descansos de calidad., • Las posibilidades de crecimiento y desarrollo son una realidad., • El lugar desde donde queréis trabajar lo elegís vosotros. Si os motiva el reto, os sentís identificados con esta oportunidad y queréis formar parte de algo exclusivo, hacedme llegar vuestro CV a: Abstenerse por favor personas que no cumplan los requisitos.

Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente contar con una discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo En Emocional estamos ampliando nuestra red de profesionales para un servicio de atención psicológica y psiquiátrica en modalidad online/telemedicina, vinculado a un proyecto público. Buscamos psicólogos/as sanitarios/as y psiquiatras que, además de cumplir con la titulación habilitante para ejercer, puedan acreditar formación especializada mediante máster, postgrado o doctorado de al menos 30 ECTS/créditos. Perfiles que buscamos En el caso de Psiquiatría: • Título de Licenciatura/Grado en Medicina., • Título de Especialista en Psiquiatría., • Colegiación vigente. En el caso de Psicología: • Título de Licenciatura/Grado en Psicología., • Acreditación sanitaria habilitante: PIR, Especialidad en Psicología Clínica, Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria equivalente., • Colegiación vigente. Además, necesitamos que el/la profesional pueda acreditar alguna de las siguientes formaciones de especialización: Telemedicina / salud digital Máster, postgrado o doctorado en telemedicina, salud digital, intervención online, e-health, tecnologías aplicadas a la salud mental o formación equivalente. Clínica, patología, terapias o neuropsicología Formación de postgrado en psicología clínica, psiquiatría clínica, psicopatología, terapias psicológicas, trauma, adicciones, trastornos mentales, neuropsicología, neurología o áreas equivalentes. Peritaje, forense, legal o jurídico Formación de postgrado en psicología jurídica, psicología forense, psiquiatría forense, peritaje psicológico, valoración del daño psicológico, criminología aplicada, ámbito legal/judicial o equivalente. Recursos humanos, laboral, coaching u organizaciones Formación de postgrado en psicología del trabajo y las organizaciones, recursos humanos, coaching, orientación laboral, riesgos psicosociales, salud laboral, liderazgo, empresa o equivalente. Se valorará especialmente La atención en otros idiomas, siempre que pueda acreditarse mediante certificado oficial o documento válido. Lenguas cooficiales: • Catalán, • Valenciano, • Gallego, • Euskera Lenguas extranjeras: • Árabe, • Inglés, • Francés, • Italiano, • Chino mandarín, • Alemán, • Portugués, • Rumano Documentación necesaria Para poder valorar el perfil necesitamos: • CV actualizado., • Título de Psicología o Medicina., • Colegiación vigente., • Acreditación sanitaria o especialidad correspondiente: en Psicología, Máster General Sanitario, PIR, habilitación sanitaria u homologación si el título es extranjero; en Psiquiatría, título de especialista., • Títulos de máster, postgrado o doctorado que indiquen créditos/ECTS o duración, relacionados con las áreas de especialización indicadas., • Certificados oficiales de idiomas, si se tienen., • Disponibilidad horaria para atención online. Importante: para esta oportunidad, las formaciones de especialización deben ser de mínimo 30 ECTS/créditos. En Psicología, el Máster General Sanitario, PIR o habilitación sanitaria sirven como requisito habilitante, pero no computan por sí solos como especialización extra. Modalidad • Servicio online / telemedicina., • Colaboración profesional como autónomo/a., • Horario a concretar según disponibilidad del/de la profesional y necesidades del servicio. Si cumples alguno de estos perfiles y puedes aportar la documentación acreditativa, estaremos encantados/as de valorar tu candidatura. Cómo postular Envía tu CV, titulaciones, colegiación vigente y certificados de formación —máster o postgrado— a: Asunto: “Mutua Online - Psicología o Psiquiatría” Fecha límite: 25 de junio.

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Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente contar con una discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo En Emocional estamos ampliando nuestra red de profesionales para un servicio de atención psicológica y psiquiátrica en modalidad online/telemedicina, vinculado a un proyecto público. Buscamos psicólogos/as sanitarios/as y psiquiatras que, además de cumplir con la titulación habilitante para ejercer, puedan acreditar formación especializada mediante máster, postgrado o doctorado de al menos 30 ECTS/créditos. Perfiles que buscamos En el caso de Psiquiatría: • Título de Licenciatura/Grado en Medicina., • Título de Especialista en Psiquiatría., • Colegiación vigente. En el caso de Psicología: • Título de Licenciatura/Grado en Psicología., • Acreditación sanitaria habilitante: PIR, Especialidad en Psicología Clínica, Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria equivalente., • Colegiación vigente. Además, necesitamos que el/la profesional pueda acreditar alguna de las siguientes formaciones de especialización: Telemedicina / salud digital Máster, postgrado o doctorado en telemedicina, salud digital, intervención online, e-health, tecnologías aplicadas a la salud mental o formación equivalente. Clínica, patología, terapias o neuropsicología Formación de postgrado en psicología clínica, psiquiatría clínica, psicopatología, terapias psicológicas, trauma, adicciones, trastornos mentales, neuropsicología, neurología o áreas equivalentes. Peritaje, forense, legal o jurídico Formación de postgrado en psicología jurídica, psicología forense, psiquiatría forense, peritaje psicológico, valoración del daño psicológico, criminología aplicada, ámbito legal/judicial o equivalente. Recursos humanos, laboral, coaching u organizaciones Formación de postgrado en psicología del trabajo y las organizaciones, recursos humanos, coaching, orientación laboral, riesgos psicosociales, salud laboral, liderazgo, empresa o equivalente. Se valorará especialmente La atención en otros idiomas, siempre que pueda acreditarse mediante certificado oficial o documento válido. Lenguas cooficiales: • Catalán, • Valenciano, • Gallego, • Euskera Lenguas extranjeras: • Árabe, • Inglés, • Francés, • Italiano, • Chino mandarín, • Alemán, • Portugués, • Rumano Documentación necesaria Para poder valorar el perfil necesitamos: • CV actualizado., • Título de Psicología o Medicina., • Colegiación vigente., • Acreditación sanitaria o especialidad correspondiente: en Psicología, Máster General Sanitario, PIR, habilitación sanitaria u homologación si el título es extranjero; en Psiquiatría, título de especialista., • Títulos de máster, postgrado o doctorado que indiquen créditos/ECTS o duración, relacionados con las áreas de especialización indicadas., • Certificados oficiales de idiomas, si se tienen., • Disponibilidad horaria para atención online. Importante: para esta oportunidad, las formaciones de especialización deben ser de mínimo 30 ECTS/créditos. En Psicología, el Máster General Sanitario, PIR o habilitación sanitaria sirven como requisito habilitante, pero no computan por sí solos como especialización extra. Modalidad • Servicio online / telemedicina., • Colaboración profesional como autónomo/a., • Horario a concretar según disponibilidad del/de la profesional y necesidades del servicio. Si cumples alguno de estos perfiles y puedes aportar la documentación acreditativa, estaremos encantados/as de valorar tu candidatura. Cómo postular Envía tu CV, titulaciones, colegiación vigente y certificados de formación —máster o postgrado— a: Asunto: “Mutua Online - Psicología o Psiquiatría” Fecha límite: 25 de junio.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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En Voltia, especializada en servicios de alta tensión, buscamos Técnicos Eléctricos para nuestras actividades de mantenimiento de Alta Tensión, mayoritariamente en Subestaciones y Centros de Transformación. Oportunidades en 20 Centros de Trabajo en toda España. Se trabaja presencialmente. 🔹 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable e indefinido, en una empresa referente en su sector., • Salario que en total llega a más de 40000 € b/a para los Jefes de Equipo. Se compone de una base + pluses y horas extras (guardias 1/3 semanas). También hay oportunidades de jefes de obra. ¿Por qué con Voltia? Sostenemos el crecimiento energético que requiere nuestra sociedad del futuro: En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el servicio de mantenimiento y representar el buen nombre de la empresa ante los clientes., • Participar activamente en el desarrollo de los trabajos., • Asegurar las condiciones de seguridad y limpieza durante el servicio., • Organizar el equipo y las herramientas para poder realizar el servicio completo., • Elaborar los informes pertinentes. ¿Qué buscamos? • Formación en Electricidad/Electrotecnia o equivalente., • Experiencia en trabajos eléctricos de campo en subestaciones, especialmente en mantenimiento, pruebas, montaje y control., • Capacidad para documentar, coordinar y comunicar de forma técnica y clara., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos., • Disponibilidad de Pernoctas, guardias y horas extra. 📩 Si buscas estabilidad, formación y una carrera en alta tensión, inscríbete y hablemos!

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En Reachflow buscamos un/a Founding Account Executive para ayudarnos a convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes para la agencia. No buscamos a alguien que simplemente “haga llamadas de venta”. Buscamos a una persona capaz de entender el sistema de captación de una empresa, detectar por qué no están generando suficientes oportunidades comerciales y traducir eso en una propuesta clara, estratégica y fácil de comprar. Vendemos outbound B2B: campañas de cold email, LinkedIn y sistemas de prospección para empresas que quieren generar más reuniones comerciales con su cliente ideal. Tu trabajo será coger oportunidades interesadas, diagnosticar su situación, entender si realmente tienen encaje con Reachflow y cerrar nuevos clientes sin bajar precio, prometer de más o meter en la agencia proyectos que no deberíamos aceptar. 🎯 Tu misión Tu objetivo será convertir oportunidades cualificadas en clientes de alto valor para Reachflow. En concreto, esperamos que puedas: • Liderar llamadas de discovery con criterio comercial y estratégico., • Entender el modelo de negocio, ICP, ticket, funnel y sistema comercial del prospecto., • Detectar si Reachflow puede ser un canal rentable para esa empresa., • Construir una lógica de compra clara: problema, coste de no actuar, oportunidad, solución e inversión., • Presentar propuestas comerciales en directo., • Defender precio, valor y condiciones sin caer en descuentos débiles., • Mantener ciclos de venta ordenados, con próximos pasos claros., • Reactivar oportunidades con buen encaje que quedaron pausadas., • Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas realistas y buen fit. No queremos ventas agresivas ni promesas vacías. Queremos una persona que sepa vender desde el diagnóstico, la claridad y la autoridad. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: • Has vendido servicios B2B de ticket medio/alto., • Tienes experiencia en venta consultiva., • Sabes llevar una discovery sin convertirla en una charla superficial., • Entiendes conceptos básicos de marketing, captación, funnel, CRM, posicionamiento y conversión comercial., • Sabes presentar propuestas y llevar la conversación hacia una decisión., • Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante., • Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio., • Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. 💪 Experiencia que suma mucho No es imprescindible, pero valoraremos especialmente que tengas: • Experiencia en agencias, consultoría, growth, captación B2B o performance., • Experiencia vendiendo servicios de marketing digital., • Experiencia como closer, account executive, growth strategist, founder o perfil comercial-consultivo., • Inglés medio-alto., • Experiencia reactivando oportunidades perdidas., • Buen manejo de storytelling comercial., • Criterio para entender cuándo un cliente no debería entrar. 💸 Compensación económica La posición tiene un fijo mensual de 2.000€. Además, tendrás una parte variable ligada directamente a ventas cerradas. La comisión funciona así: • 20% del primer mes de pago si el cliente entra en modalidad mensual., • 12,5% del valor total si el cliente contrata el trimestre completo., • 5% extra si la venta viene de tus propios contactos. Nuestros paquetes actuales están entre 2.000€ y 3.000€ al mes, por lo que una venta puede generar aproximadamente entre 420€ y 1.125€ de comisión, según paquete y modalidad de pago. El potencial económico anual realista es: • 40.000€ - 48.000€ en fase de ramp-up o buen desempeño inicial., • 50.000€ - 62.000€ para un AE sólido y consistente., • 70.000€ - 90.000€+ para un top performer. No prometemos variables irreales ni OTE inflados. El upside existe, pero depende de cerrar volumen de forma consistente, vender adecuadamente el valor de la agencia y cerrar paquetes de mayor importe o trimestres completos. Aquí la parte variable está pensada para que una persona realmente buena cerrando ventas consultivas B2B pueda ganar bastante por encima de un salario fijo tradicional. 🧠 Desarrollo profesional Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: • venta consultiva;, • discovery;, • diagnóstico de marketing y growth;, • storytelling comercial;, • gestión de objeciones;, • presentación de propuestas;, • cierre;, • gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás acceso a: • acompañamiento en el proceso comercial;, • revisión de oportunidades;, • feedback continuo;, • un producto con demanda, prueba de mercado y casos reales. Reachflow está en plena fase de crecimiento y esta posición tiene mucho margen para evolucionar si la persona funciona. 🌍 Condiciones y entorno • Trabajo remoto., • Horario principal de 9:00 a 18:00 hora España., • Flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan responsabilidades., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise con tiempo y no se comprometa al equipo., • Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar., • Retos trimestrales con premios., • Dinámicas grupales semanales., • Eventos anuales., • Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: • Experiencia demostrable en ventas consultivas B2B., • Experiencia vendiendo servicios de ticket medio/alto., • Conocimiento medio-alto de marketing digital., • Español profesional, oral fluido y persuasivo., • Disponibilidad para trabajar en horario español., • Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas., • Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua., • Foco consultivo, no venta agresiva., • Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas., • Espacio de trabajo profesional, con ruido, iluminación y distracciones controladas. 🧪 ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil encaja, te escribiremos para que rellenes un formulario más completo sobre tu experiencia, trayectoria y forma de vender. Después haremos una entrevista en profundidad y, si vemos buen encaje, realizaremos una prueba práctica + entrevista técnica para confirmar que la posición tiene sentido para ambas partes.

En Voltia, especializada en servicios de alta tensión, buscamos Técnicos Eléctricos para nuestras actividades de mantenimiento de Alta Tensión, mayoritariamente en Subestaciones y Centros de Transformación. Oportunidades en 20 Centros de Trabajo en toda España. Se trabaja presencialmente. 🔹 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable e indefinido, en una empresa referente en su sector., • Salario que en total llega a más de 40000 € b/a para los Jefes de Equipo. Se compone de una base + pluses y horas extras (guardias 1/3 semanas). También hay oportunidades de jefes de obra. ¿Por qué con Voltia? Sostenemos el crecimiento energético que requiere nuestra sociedad del futuro: En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el servicio de mantenimiento y representar el buen nombre de la empresa ante los clientes., • Participar activamente en el desarrollo de los trabajos., • Asegurar las condiciones de seguridad y limpieza durante el servicio., • Organizar el equipo y las herramientas para poder realizar el servicio completo., • Elaborar los informes pertinentes. ¿Qué buscamos? • Formación en Electricidad/Electrotecnia o equivalente., • Experiencia en trabajos eléctricos de campo en subestaciones, especialmente en mantenimiento, pruebas, montaje y control., • Capacidad para documentar, coordinar y comunicar de forma técnica y clara., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos., • Disponibilidad de Pernoctas, guardias y horas extra. 📩 Si buscas estabilidad, formación y una carrera en alta tensión, inscríbete y hablemos!

Comerciales freelance, agentes de seguros, consultores de marketing o perfiles B2B que ya tengan relación con dueños de negocio y quieran una vía de ingresos extra de alto impacto. Si eres un buen comercial, no necesitas un PDF para demostrarlo.

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As a Computer Vision Engineer, you will take on the following responsibilities and challenges: • Machine Learning: Design and develop reliable, scalable, and efficient machine learning models for object detection, segmentation, and classification tasks., • Algorithms: Research, implement, and optimize computer vision and numerical algorithms to build new system components or enhance existing ones., • Software Development: Build a broad range of computer vision software systems, from production-ready microservices to rapid prototypes that integrate multiple components., • Data Analysis: Apply statistical methods and use visualization tools to develop dashboards that monitor and evaluate both component performance and production systems., • Innovative Development (“Vibe Coding”): Leverage creative, interdisciplinary approaches to develop innovative solutions that remain robust, maintainable, and aligned with software engineering best practices. We work in small teams with a startup mentality. We are a horizontal organization where originality and self-drive are valuable assets that we encourage. Our team members have diverse research and technical backgrounds in various complementary fields. You will have a key position in designing and building innovative products. Our clients are the largest lumber sawmills worldwide. These companies play a key role in the transition to a carbon-neutral world, and we help them bring innovation, technology, and automation to drive efficiency and reduce waste. A typical candidate would • have experience in Classical Computer Vision and Machine Learning, • have experience building software, • have experience with vibe coding, • draw data-driven conclusions using statistical inference, • have programming experience in Python and Java, • be self-driven and able to independently carry a task to completion, • be pragmatic and goal-oriented The ideal candidate would • have an advanced understanding of deep learning and computer vision methods, • have developed and maintained production software solutions, • have 3-year experience in a R&D position in the industry, • enjoy reading the latest academic papers in the field, • thrive in a client-driven research environment that requires creative interdisciplinary solutions Benefits • training, knowledge transfer sessions, and courses, • regular activities with the team, team building, • casual & friendly working environment with opportunities to impact the company with your ideas and involvement, • flexible working hours, • bonuses and attractive salary package, • working in an international/multicultural team, • support for exams and certifications for professional growth, • smart people all around, and real technical challenges, • extra perks (Between 21 and 25 vacation days, days off for special or unexpected events) Ready to Apply? We're excited to hear from you! Send us your application and let's start the conversation about your future with us.

Dialogue Recording Specialist (Spanish - Spain) We are looking for first-language Spanish (Spain) speakers to join a paid dialogue recording project that supports the development of next-generation AI speech technologies. Responsibilities • Record natural conversations based on provided scenarios., • Follow recording guidelines to ensure high-quality audio., • Submit recordings within the project timeline. Requirements • First-language speaker of Spanish (Spain) (es-ES)., • Clear pronunciation and natural speaking style., • Access to a smartphone or computer with a stable internet connection., • Able to work independently and follow instructions. Project Details • Remote and flexible participation., • Simple recording tasks with easy-to-follow instructions., • Fast onboarding and immediate start available., • Competitive compensation. If you are interested in contributing to AI technology while earning extra income, we'd love to hear from you!

At K-LAGAN, we are waiting for you to continue growing together! We are an international technological services company specialized in: We work with a focus on innovation, real impact, and custom solutions, accompanying our clients in the transformation of their businesses and processes. We are driven by a clear purpose: Humanizing technology and leading sustainability, being responsible to our team, our clients, and society. We create impact through innovation and people. 🚀 The Opportunity We are looking to onboard a talented UX/UI Designer. You will become part of a diverse and dynamic team, contributing your experience to our continuous growth. Your participation in innovative projects will be key, sharing and applying your knowledge to create impactful, user-centered digital solutions. 🎯 Your Mission Your mission will be to support the creation and optimization of web pages by building, modifying, and advising on creative web content. You will constantly elevate the user experience of our corporate site, bridging the gap between internal clients and business needs through data-driven and visually stunning design decisions. 📌 What will you do on a day-to-day basis? • Support the updating and creation of web pages by building and modifying creative content., • Continuously improve the user experience (UX) across the corporate website., • Act as a liaison with internal clients and different business units., • Deliver the full UX/UI spectrum: from strategy, insight, and innovation, to creation, testing, and optimization., • Understand consumer needs, conduct competitive analysis and user testing, and develop insights to guide the digital experience strategy., • Conceptualize and develop design solutions, wireframes, and interactive prototypes to present proposed functionalities., • Ensure all design solutions are robust, well-thought-out, and backed by best practices, facts, and evidence. 🧩 Requirements • Background: Degree or solid experience in Graphic Design, Digital Design, or a related field., • Tools: Practical/hands-on knowledge of Figma (prototyping) and creative tools such as Photoshop and Illustrator., • UX Expertise: Solid understanding of UX research, user flows, and wireframing., • Design Skills: Passion for design and technology, with deep knowledge of color theory, typography, and visual composition., • Mindset: Analytical thinker, highly creative, organized, and a true pixel perfectionist with exceptional attention to detail., • Languages: Excellent communication skills in English (fluent/fluent professional). 🌟 Greatly Valued (Pluses) • Hands-on knowledge of web analytics tools (Contentsquare, Google Analytics) to support projects and back design choices with hard facts and figures. What We Offer • Join a strategic international project with a direct impact on business growth and digital transformation., • Salary (depending on your professional profile, 20-35K), • Permanent contract and flexible working model (fully remote, with the option to work in a hybrid setup if you are based in Mallorca)., • Flexible working hours and an extra day off to celebrate your birthday. 🎂, • 3 C's Recognition Program (Commitment, Communication, and Customer Focus)., • Career development plan, continuous learning opportunities, and private health insurance., • Flexible compensation package, including childcare, transportation, and language training benefits., • Team-building activities and company events, including afterworks, barbecues, and Summer and Christmas celebrations. 🧡 Our Commitment At K-LAGAN, we believe in responsible technology through our Green IT initiatives and actively promote social impact programs, such as our annual Volunteer Day. We foster an environment where people can develop their potential, grow professionally, and thrive. Equal opportunities and inclusion are fundamental pillars of our culture. 📩 Interested? Apply now and become part of K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

As a Computer Vision Engineer, you will take on the following responsibilities and challenges: • Machine Learning: Design and develop reliable, scalable, and efficient machine learning models for object detection, segmentation, and classification tasks., • Algorithms: Research, implement, and optimize computer vision and numerical algorithms to build new system components or enhance existing ones., • Software Development: Build a broad range of computer vision software systems, from production-ready microservices to rapid prototypes that integrate multiple components., • Data Analysis: Apply statistical methods and use visualization tools to develop dashboards that monitor and evaluate both component performance and production systems., • Innovative Development (“Vibe Coding”): Leverage creative, interdisciplinary approaches to develop innovative solutions that remain robust, maintainable, and aligned with software engineering best practices. We work in small teams with a startup mentality. We are a horizontal organization where originality and self-drive are valuable assets that we encourage. Our team members have diverse research and technical backgrounds in various complementary fields. You will have a key position in designing and building innovative products. Our clients are the largest lumber sawmills worldwide. These companies play a key role in the transition to a carbon-neutral world, and we help them bring innovation, technology, and automation to drive efficiency and reduce waste. A typical candidate would • have experience in Classical Computer Vision and Machine Learning, • have experience building software, • have experience with vibe coding, • draw data-driven conclusions using statistical inference, • have programming experience in Python and Java, • be self-driven and able to independently carry a task to completion, • be pragmatic and goal-oriented The ideal candidate would • have an advanced understanding of deep learning and computer vision methods, • have developed and maintained production software solutions, • have 3-year experience in a R&D position in the industry, • enjoy reading the latest academic papers in the field, • thrive in a client-driven research environment that requires creative interdisciplinary solutions Benefits • training, knowledge transfer sessions, and courses, • regular activities with the team, team building, • casual & friendly working environment with opportunities to impact the company with your ideas and involvement, • flexible working hours, • bonuses and attractive salary package, • working in an international/multicultural team, • support for exams and certifications for professional growth, • smart people all around, and real technical challenges, • extra perks (Between 21 and 25 vacation days, days off for special or unexpected events) Ready to Apply? We're excited to hear from you! Send us your application and let's start the conversation about your future with us.

At K-LAGAN, we are waiting for you to continue growing together! We are an international technological services company specialized in: We work with a focus on innovation, real impact, and custom solutions, accompanying our clients in the transformation of their businesses and processes. We are driven by a clear purpose: Humanizing technology and leading sustainability, being responsible to our team, our clients, and society. We create impact through innovation and people. 🚀 The Opportunity We are looking to onboard a talented UX/UI Designer. You will become part of a diverse and dynamic team, contributing your experience to our continuous growth. Your participation in innovative projects will be key, sharing and applying your knowledge to create impactful, user-centered digital solutions. 🎯 Your Mission Your mission will be to support the creation and optimization of web pages by building, modifying, and advising on creative web content. You will constantly elevate the user experience of our corporate site, bridging the gap between internal clients and business needs through data-driven and visually stunning design decisions. 📌 What will you do on a day-to-day basis? • Support the updating and creation of web pages by building and modifying creative content., • Continuously improve the user experience (UX) across the corporate website., • Act as a liaison with internal clients and different business units., • Deliver the full UX/UI spectrum: from strategy, insight, and innovation, to creation, testing, and optimization., • Understand consumer needs, conduct competitive analysis and user testing, and develop insights to guide the digital experience strategy., • Conceptualize and develop design solutions, wireframes, and interactive prototypes to present proposed functionalities., • Ensure all design solutions are robust, well-thought-out, and backed by best practices, facts, and evidence. 🧩 Requirements • Background: Degree or solid experience in Graphic Design, Digital Design, or a related field., • Tools: Practical/hands-on knowledge of Figma (prototyping) and creative tools such as Photoshop and Illustrator., • UX Expertise: Solid understanding of UX research, user flows, and wireframing., • Design Skills: Passion for design and technology, with deep knowledge of color theory, typography, and visual composition., • Mindset: Analytical thinker, highly creative, organized, and a true pixel perfectionist with exceptional attention to detail., • Languages: Excellent communication skills in English (fluent/fluent professional). 🌟 Greatly Valued (Pluses) • Hands-on knowledge of web analytics tools (Contentsquare, Google Analytics) to support projects and back design choices with hard facts and figures. What We Offer • Join a strategic international project with a direct impact on business growth and digital transformation., • Salary (depending on your professional profile, 20-35K), • Permanent contract and flexible working model (fully remote, with the option to work in a hybrid setup if you are based in Mallorca)., • Flexible working hours and an extra day off to celebrate your birthday. 🎂, • 3 C's Recognition Program (Commitment, Communication, and Customer Focus)., • Career development plan, continuous learning opportunities, and private health insurance., • Flexible compensation package, including childcare, transportation, and language training benefits., • Team-building activities and company events, including afterworks, barbecues, and Summer and Christmas celebrations. 🧡 Our Commitment At K-LAGAN, we believe in responsible technology through our Green IT initiatives and actively promote social impact programs, such as our annual Volunteer Day. We foster an environment where people can develop their potential, grow professionally, and thrive. Equal opportunities and inclusion are fundamental pillars of our culture. 📩 Interested? Apply now and become part of K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

As a Computer Vision Engineer, you will take on the following responsibilities and challenges: • Machine Learning: Design and develop reliable, scalable, and efficient machine learning models for object detection, segmentation, and classification tasks., • Algorithms: Research, implement, and optimize computer vision and numerical algorithms to build new system components or enhance existing ones., • Software Development: Build a broad range of computer vision software systems, from production-ready microservices to rapid prototypes that integrate multiple components., • Data Analysis: Apply statistical methods and use visualization tools to develop dashboards that monitor and evaluate both component performance and production systems., • Innovative Development (“Vibe Coding”): Leverage creative, interdisciplinary approaches to develop innovative solutions that remain robust, maintainable, and aligned with software engineering best practices. We work in small teams with a startup mentality. We are a horizontal organization where originality and self-drive are valuable assets that we encourage. Our team members have diverse research and technical backgrounds in various complementary fields. You will have a key position in designing and building innovative products. Our clients are the largest lumber sawmills worldwide. These companies play a key role in the transition to a carbon-neutral world, and we help them bring innovation, technology, and automation to drive efficiency and reduce waste. A typical candidate would • have experience in Classical Computer Vision and Machine Learning, • have experience building software, • have experience with vibe coding, • draw data-driven conclusions using statistical inference, • have programming experience in Python and Java, • be self-driven and able to independently carry a task to completion, • be pragmatic and goal-oriented The ideal candidate would • have an advanced understanding of deep learning and computer vision methods, • have developed and maintained production software solutions, • have 3-year experience in a R&D position in the industry, • enjoy reading the latest academic papers in the field, • thrive in a client-driven research environment that requires creative interdisciplinary solutions Benefits • training, knowledge transfer sessions, and courses, • regular activities with the team, team building, • casual & friendly working environment with opportunities to impact the company with your ideas and involvement, • flexible working hours, • bonuses and attractive salary package, • working in an international/multicultural team, • support for exams and certifications for professional growth, • smart people all around, and real technical challenges, • extra perks (Between 21 and 25 vacation days, days off for special or unexpected events) Ready to Apply? We're excited to hear from you! Send us your application and let's start the conversation about your future with us.

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Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Job Openings Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation About the job Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation Do you speak Spanish fluently and have excellent communication skills? Please note that this job is in Greece and you will be relocated to Greece! Patrique Mercier Recruitment proudly represent the leading global businesses -such as Microsoft, Canon, Netflix, Volkswagen, and Audi- providing Customer Care, Sales & Technical Support services, as well as Content Moderation for Social Media. Take a step forward and enhance your career by working with us for the most well-known brands in the world. The Work-from-home option is offered to candidates living in Greece or available to relocate. A new career journey begins at the click of the Apply for this job button. Just push it! What you will do: Communicate with customers via phone, chat & e-mail Track and follow cases to ensure they closed in an efficient and timely manner Maintain high customer satisfaction, representing a major brand Provide and maintain strong, professional relationships with all partners and show empathy at all times Work towards reaching targets as set out by client statement of work as well as internal targets What you will bring: Fluency in Spanish Very good communication skills in English Exceptional communication & soft skills, as well as problem-solving skills Computer xcskxlj knowledge/tech savviness Resourceful, able to multitask Thrive as a team player in a fast-paced, high-energy, change-oriented environment What we offer : Complete support to help you ease your relocation to Greece (we cover your flight tickets expenses, hotel accommodation, finding an apartment (-all at no cost to you-) Competitive monthly salary + 2 extra salaries per year Private Health Insurance Numerous benefits and discounts Fully paid training by certified instructors #J-18808-Ljbffr

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