Trabajos extras en , Madrid - Page 2Crear alertas

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo . Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle , que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles . Automatizar pruebas en apps iOS y Android . Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento . Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles . Conocimiento en automatización de pruebas . Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa . Experiencia básica trabajando con Git . Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva . Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress . Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios . Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto , queremos conocerte.

Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible, pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios. Estamos en un momento emocionante y vertiginoso: en pocos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos, alcanzando 1 MILLÓN de viajes compartidos. Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día, y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto. Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella, que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición, que no para de crecer. Cómo saber si este puesto es para ti Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples. Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día. Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino, y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición. Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento, donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. Tus responsabilidades Liderar un squad del equipo de producto. Identificar oportunidades y problemas, hablar con usuarios, dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros. Crear y mantener un roadmap para varios productos, con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad. Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo, motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos. Dar forma a la estrategia de retención de usuarios, definiendo métricas y objetivos clave (OKRs), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo. Mantener comunicación constante con el Tech Lead y Product Designer para tomar decisiones sobre roadmap, herramientas y funcionalidades. Requisitos Experiencia relevante como Product Manager (+5años) Experiencia con Apps - B2 C Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado). Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores. Capacidad analítica, atención a los detalles y espíritu crítico. Conocimientos de liderazgo y buena comunicación (oral y escrita). Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Se valora positivamente: Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, Power BI, Tableau o similares. Conocimientos SQL. Conocimientos sobre Growth Hacking. Qué traes y qué te damos Tú traes: Energía, curiosidad y espíritu crítico. Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias. Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Te damos: La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa. Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos. Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien. Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo. Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

Sobre la Empresa Con más de 35 años de experiencia, Seproser es una empresa de Facility Management and Services, comprometida con la excelencia en la gestión de servicios y soluciones integrales para clientes. Sobre el Rol Buscamos un/a Agente de Recepción para unirse a un equipo de recepción de un establecimiento hotelero en Madrid y contribuir a garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes. Responsabilidades Gestión de check-in , check-out y atención personalizada al huésped. Resolución de reclamaciones y soporte en incidencias complejas. Control de ocupación, asignación de habitaciones y gestión de reservas. Coordinación con housekeeping, mantenimiento y otros departamentos. Procesos de facturación, cobros y cierres de caja. Auditoría básica y tareas administrativas Cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del hotel Funciones Satisfacción de los huéspedes tanto en el área de ventas extras como en el área de satisfacción al huésped que se reflejará en el incremento de comentarios positivos en redes sociales. Cumplimiento de sus funciones, así como su presentación personal. Apoyar al director/a del establecimiento en la preparación de turnos del departamento. Dar seguimiento y elaboración de bitácoras en entregas de turno. Conocer las tarifas rack vigentes y tenerlas siempre disponibles. Cotejar y preparar las tarjetas de registro antes de la llegada del huésped. Realizar check-in, check-out y cambios de apartamento de los huéspedes de acuerdo a los estándares del establecimiento. Informar al departamento de Limpieza de los cambios de apartamento para su limpieza. Imprimir las tarjetas de registro y key holder de las llegadas del día siguiente. Habilidades Requeridas Estudios mínimos Grado en Turismo o en su defecto FP en Alojamientos. Se valorará formación complementaria en atención al cliente o gestión hotelera. Experiencia mínima Entre 3 y 5 años Idiomas requeridos Inglés – C1 Conocimientos necesarios Competencias técnicas Conocimiento y experiencia en software de gestión hotelera: Octopus, Cloudbeds, etc. Manejo de Office 365 y Sharepoint Conocimientos de reservas, facturación y cierres de día. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas Habilidades Preferidas Actitud: Persona responsable y organizada, resolutiva, con orientación al cliente, excelente trato personal, multitarea y capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo y orientación al equipo. Excelentes habilidades comunicativas. Capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficaz. Actitud proactiva, vocación de servicio y enfoque a la satisfacción del huésped. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Retribución y Paquete de Compensación Contrato estable según Convenio de Hospedaje de la Comunidad de Madrid. Salario acorde a la categoría y experiencia Oportunidades de desarrollo y formación interna. Ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Seproser está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

GRUPO VALL COMPANYS TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y con certificación TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Ejea de los Caballeros ( Zaragoza ) 1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta. 2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones. 3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción. 4. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción. 5 Cierre de incidencias de la empresa. ETTS, empresas externas. 6. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario. 7. Asistir a las reuniones con empresas externas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción. 8. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas. 9. Soporte PRL 10. Etc Requisitos: SE REQUIERE: Grado en RRHH y RRLL o Derecho Se valorará formación complementaria Máster Dirección RRHH 2 años experiencia SE OFRECE: Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente Formación continuada en el puesto de trabajo Remuneración según valía del candidato Jornada completa Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario. ¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros. ¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente! En Grupo Vall Companys promovemos la igualdad de oportunidades y el valor por el talento sin distinciones.

En Shakers estamos buscando un Front Office Mobility Developers para sumarse a un proyecto desafiante en el ecosistema Salesforce Consumer Goods Cloud. Qué harás: Desarrollar y mantener funcionalidades móviles front-end dentro del framework Salesforce Consumer Goods Cloud Modeler. Diseñar e implementar componentes UI dinámicos para aplicaciones móviles. Soportar funcionalidades móviles offline y online. Integrar componentes front-end con APIs del backend. Garantizar calidad, mantenibilidad y buenas prácticas en el código. Colaborar con equipos de arquitectura, funcionales y de desarrollo en un entorno ágil. Participar en revisiones de código, pruebas y mejora continua. Qué buscamos: Experiencia comprobable en Salesforce Consumer Goods Cloud Modeler . Buenas habilidades de comunicación en inglés (escrito y hablado). Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ágil y colaborativo. Extras (no obligatorios): Conocimientos en JavaScript, TypeScript, Angular, React u otros frameworks similares . Experiencia con REST APIs, JSON y desarrollo modular. Conocimiento de procesos de retail execution o soluciones de movilidad para ventas de campo. Experiencia en Consumer Goods, Retail o entornos de Field Sales. Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers. Modalidad: Remoto / flexible según proyecto. Si te apasiona el desarrollo móvil y quieres trabajar en proyectos de impacto con tecnologías punteras, ¡queremos conocerte!

Overview Our client’s Microsoft Business Solutions team is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organizations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing Microsoft’s M365, Azure, Microsoft’s Enterprise Resource Planning (ERP) and Customer Engagement (CE) software from the Microsoft Dynamics 365 (D365) software line. Role Overview The Azure Technical Architect is responsible for delivering and implementing Azure solutions for clients. The Technical Architect will design Azure solutions on IaaS and PaaS and will be comfortable presenting these solutions to clients in workshops and demonstrations. The Technical Architect will manage the end-to-end delivery working with other Architects and Consultants to ensure our clients projects are delivered with time and quality, a key objective. The Technical Architect will mentor junior members of the team and encourage a collaborative working environment. Job Type : Full Time Work Place : Onsite Location : Malta, Europe (Relocate to Malta) Relocation : VISA & Relocation Package Included Qualifications Requirements Ideally background in on premises infrastructure, virtualisation technologies or applications. Proven experience with Azure IaaS (virtual machines, storage, networking, security). Proven experience with Azure Backup & Recovery Services. Proven experience with Azure Governance (Blueprints, policies, tagging, cost management). Proven experience with Azure SQL Databases (Managed Instances, PaaS, IaaS). Proven experience with Azure Security (Zero Trust, Defender for Cloud, Sentinel, Azure AD, AIP). Proven experience with Azure Serverless and integration (Batch, Function, Logic Apps, EventGrid). Proven experience with Azure Containers (AKS, ACI, ACR). Proven experience with Active Directory (Azure AD, Azure AD DS, on premises AD DS). Experience with Windows Server/ Linux OS. Experience with Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform, PowerShell). 6+ years in cloud or infrastructure delivery Desirable Technical Skills : Experience with Microsoft 365 Azure Migration Azure Security Data Migration SAP on Azure Responsibilities Creating architectural designs based on customer requirements. Deliver product presentations and configured demonstrations to prove our ability to meet a prospect’s cloud adoption needs. Presenting designs and solutions to clients. Delivering Azure solutions and work with delivery teams to ensure architectural governance is maintained. Drive innovation by developing code base and automated deployments. Work on proposals and RFI’s alongside the sales and pre-sales teams. Assist in the recruitment process for the team. Serve as a Technical Lead for a specific domain within the capability. Builds and cultivates strong relationships and shows technical leadership to deliver quality, client-centric solutions using Microsoft technologies. Manages architecture, preparation and delivery for projects. Can advocate innovation both within the firm and with clients, and promotes collaboration amongst teams. Advanced technical knowledge, direction and training to others. Experienced Azure architect with delivery of Microsoft infrastructure (cloud & on-premises) background or application migrations to serverless technologies. Excellent interpersonal skills and the ability to influence and manage a range of relationships in a complex environment. Strong communication skills (verbal, written and listening): an ability to present information concisely, to communicate in a manner applicable to all levels. Able to produce high quality and professional presentations. Excellent attention to detail and ability to ensure documents are consistent in language, terminology and style. Flexible approach to work with a focus on delivery to deadlines and high standards. Ability to handle highly confidential information with tact and discretion. Microsoft Business Solutions Overview At our client, your long-term future is every bit as important to them as it is to you. That’s why our clients aim is to give you experiences that will stay with you for a lifetime. Whether it’s great training and development, mobility opportunities or corporate responsibility volunteering activities – you’ll gain a wealth of experiences on which to build a rewarding career. They are a firm that encourages you to be yourself, values your contribution, and inspires you to act as a role model, always focused on doing the right thing for each other, their clients, and their communities. This sets out all the different ways you’ll be rewarded by our client. Among other things, you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, they have created an environment that can bring out the best in you. Bethechange and #makethechange. Join our clients' talented, successful team and make the leap into the future. For this exciting opportunity they have put together a great package that combines a competitive salary with a bundle of extras including allowances, business travel allowances, certifications to support you in your career growth, private insurance, and medical insurance for you and your family. Don’t worry, they know that relocation can be a challenge, which is why they have an extremely supportive onboarding team to help you throughout this process! - They provide relocation support for you and your family. #J-18808-Ljbffr

SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Identity Security Enginner / Architect para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. Serás referente técnico en el diseño, evolución y gobierno del modelo global de identidad del Grupo, liderando la adopción de arquitecturas Zero Trust y la modernización de los servicios de autenticación y autorización tanto en entornos cloud como híbridos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y evolucionar la arquitectura de identidad corporativa basada en Microsoft Entra ID, alineada con principios Zero Trust. Definir y gobernar estrategias de Acceso Condicional, MFA, Passwordless (FIDO2, WHfB, TAP) y protección de identidades. Liderar modelos de identidad B2B, B2C y External Identities asegurando control, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Definir estándares de integración para aplicaciones (OIDC, OAuth2, SAML) eliminando dependencias legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Diseñar y supervisar arquitecturas híbridas con Active Directory, Entra Connect, federación (ADFS u otros IdP) y sincronización segura. Establecer controles de gobierno sobre Service Principals, App Registrations, permisos Microsoft Graph y modelos de consentimiento. Colaborar con equipos de Cyber Engineering y Arquitectura en la evaluación de riesgos de identidad y mitigación de amenazas (token theft, lateral movement, persistence, etc.). Participar en programas de transformación, separación de tenants, integraciones M&A y racionalización de directorios. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional +2 años en arquitecturas de identidad Microsoft (Obligatorio) Experiencia demostrable en diseño, implementación y gobierno de soluciones basadas en Microsoft Entra ID y Active Directory en entornos enterprise de alta complejidad (multi-dominio, multi-tenant y/o híbridos). Incluye: Diseño de modelos de autenticación moderna (OAuth2, OIDC, SAML). Implementación avanzada de Acceso Condicional, MFA adaptativo y Passwordless. Gobierno de aplicaciones (App Registrations, Enterprise Applications, permisos Microsoft Graph). Diseño de sincronización híbrida (Entra Connect, PHS/PTA, Seamless SSO). Hardening de Active Directory (modelo Tiering, delegaciones seguras, Kerberos, control de privilegios). Experiencia liderando iniciativas globales de identidad (Obligatorio) Participación en programas de transformación digital, migraciones de tenant, separaciones corporativas (divestitures), consolidaciones de directorios o integración post-M&A. Experiencia en programas de modernización hacia modelos Zero Trust (Obligatorio) Definición e implementación de estrategias basadas en los principios de Zero Trust: Verificación explícita y basada en riesgo. Acceso mínimo necesario (Least Privilege). Eliminación progresiva de protocolos legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Segmentación lógica basada en identidad. Integración con herramientas de protección (Defender for Identity, Identity Protection, PIM). Experiencia trabajando en entornos regulados (sector financiero o similar) con fuertes requisitos de auditoría, trazabilidad y segregación de funciones (SoD). Capacidad para interactuar con equipos de Ciberseguridad, Arquitectura, Infraestructura y Desarrollo, actuando como referente técnico en decisiones estratégicas de identidad. Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente (Obligatorio) Se valorará formación complementaria en ciberseguridad, arquitectura cloud o gestión de riesgos tecnológicos. Certificaciones Microsoft (Valorable / Recomendado) SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer MS-100 / MS-101 (o equivalentes actuales de M365) SC-100: Cybersecurity Architect Expert (altamente valorable en perfil arquitecto) Se valorarán certificaciones adicionales en: Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Seguridad (CISSP, CISM o similares) Gobierno de identidades (SailPoint, Saviynt, etc.) Idiomas Español – Nativo / Profesional. Inglés – Nivel profesional alto. Habilidades técnicas (Hard skills) Microsoft Entra ID (Conditional Access, Identity Protection, PIM, Access Reviews) Active Directory (GPO, Kerberos, delegaciones, trusts, hardening Tiering Model) Protocolos de autenticación: OAuth2, OpenID Connect, SAML, Kerberos. Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, Temporary Access Pass) Microsoft Graph y modelo de permisos (delegated vs application)Entra Connect, sincronización híbrida y diseño multi-forest.Modelos B2B / B2C / External Identities.Gobierno de identidades y control de privilegios. Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento arquitectónico y visión estratégica. Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas. Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño. Liderazgo transversal en entornos globales. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Our client is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing Microsoft’s M365, Azure, Microsoft’s Enterprise Resource Planning (ERP) and Customer Engagement (CE) software from the Microsoft Dynamics 365 (D365) software line. Role Overview This role is kingpin to our client’s customer delivery of Microsoft Dynamics 365 solutions. It is a dynamic and exciting opportunity to join a rapidly developing business area within an established and market-leading global firm that is our client. Job Location: Silema, Malta Work Type: Hybrid Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: GMT +1 Salary: Base + Benefits (Paid in Euros €) Relocation: VISA & Relocation Package Included Requirements Confident in abilities and can demonstrate this in front of the client Works independently as well as in a team environment Acts with professional demeanour Manages time and multiple tasks accordingly Thinks clearly and calmly under pressure Solves complex problems with creative solutions Places emphasis on client satisfaction Desires to constantly assess and incorporate new technologies and software into their skillset Promotes the Values of our company Good communication skills A University graduate with relevant degree within a computing or business discipline Microsoft Dynamics CRM Certifications (2016, D365) are highly desirable Strong functional knowledge and understanding of Microsoft Dynamics CRM covering a wide spectrum of industries and sectors Minimum 12+ years hands‑on proven functional experience in CRM configuration, standard workflows, dashboards, forms, views and standard reports development is a must At least 5-6 end‑to‑end large scale implementations with D365 CE (or lower versions); Proven experience designing applications using various modules of D365 CE like Sales, Marketing, Customer Service & Field Service Strong exposure to presales Conducting interviews to hire talent Mentoring juniors Proven experience designing applications which use Power Platform (Power Apps, Automate, Virtual Agents, Power BI) Strong understanding of Dynamics 365 Common Data Model and Common Data Model including the customisations and development of Business Data Models for different solutions Strong understanding of Microsoft Dynamics CRM Accelerators, industry templates and add‑ons Ability to drive conversations around Digital Transformation journey of clients and laying roadmap to achieve successful outcomes A proven track record of successful maintenance or implementation of a number of solutions within large client companies, preferably across a number of business verticals A proven ability to develop a clear understanding of clients’ needs and the ability to incorporate them into a solution Experience of consultancy roles in software delivery Experience in a delivery‑orientated IT environment using waterfall, agile and Devops methodologies Adept at Business Requirement Analysis The ability to see the greater picture and suggest solutions both within and outside the current implementation Project documentation experience especially for work packages to be implemented by offshore teams Business process mapping, modelling and documentation knowledge. Responsibilities Organise, manage and document workshops, meetings and requirements sessions with the client representatives, project stakeholders and teams; Work with onsite engagement team & client team to gather requirements, determine expectations & finalise deliverables; Interface effectively with other members of the team and the Solution Architect to ensure that the CRM solution continues to meet client’s requirements; Leading the solution on a work stream, making design decisions and creating solution documentation; Demonstrate excellent foundational consulting skills, including analytical knowhow, written & verbal communication & team participation; Deliver high quality business and software solutions and services to clients ensuring the implementation of best practices based on Microsoft Dynamics standards and supported configuration/customisations; The creation of high quality and sustainable client solutions and project documentation including support for testing activities; Deliver all consultancy and configuration work according to our project methodology, ensuring that all software applications are implemented successfully: on time and on budget; Contribute to activities as required including building demo and proof of concept solutions for various client presentations; Work on the creation of Dynamics 365 solutions and industry templates; Meet and exceed customer expectations of business knowledge, skills and behaviour; Identify business/project/support risks and mitigate or communicate as necessary; Communicate progress updates to relevant parties both formally and informally; Support practice development activities such as defining and configuring industry specific solutions; A portion of the role also requires supporting and doing people management, people development & career progression support, performance assessment and management In all activities, ensure timely completion of internal processes and mandatory training; Work on own initiative and with minimal support if needed; Carry out additional duties as may occur from time to time as instructed and agreed by the management team; Always represent our client’s Microsoft Business Solutions team in a professional and positive manner. Have awareness of product roadmap and the content of future releases of D365FO Demonstrate awareness around upselling and company capabilities The Employee is required to follow our client’s Information Security Policies (ISP and ISMP) at all times Microsoft Business Solutions Overview Your long-term future is every bit as important to our client as it is to you. That’s why their aim is to give you experiences that will stay with you for a lifetime. Whether it’s great training and development, mobility opportunities or corporate responsibility volunteering activities – you’ll gain a wealth of experiences on which to build a rewarding career. Our client is a firm that encourages you to be yourself, values your contribution, and inspires you to act as a role model, always focused on doing the right thing for each other, their clients, and their communities. This sets out all the different ways you’ll be rewarded at our client’s firm. Among other things, you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, they have created an environment that can bring out the best in you. #Bethechange and #makethechange. Join our client’s talented, successful team and make the leap into the future. For this exciting opportunity our client has put together a great package that combines a competitive salary with a bundle of extras including allowances, business travel allowances, certifications to support you in your career growth, private insurance, and medical insurance for you and your family. Don’t worry, our client knows that relocation can be a challenge, which is why they have an extremely supportive onboarding team to help you throughout this process! - They provide relocation support for you and your family. Our client is looking forward to meeting you and seeing you grow. #J-18808-Ljbffr

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo . Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle , que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles . Automatizar pruebas en apps iOS y Android . Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento . Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles . Conocimiento en automatización de pruebas . Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa . Experiencia básica trabajando con Git . Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva . Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress . Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios . Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto , queremos conocerte.

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Laboral (Temporal) ubicada en Barcelona. Funciones: Confección de nóminas y liquidaciones. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración de contratos y finiquitos. Presentación de modelos 111 y 190. Confección y presentación de Seguros Sociales (TCS). Gestión de partes de accidente y enfermedad ante INSS y mutuas. Elaboración del Registro Salarial. Archivo digital de documentación laboral. Asesoramiento en relaciones laborales a clientes. Atención telefónica y presencial. Realización de trámites extras relacionados con la facturación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa, con posibilidad de incorporación indefinida. Retribución entre 30.000 € y 33.000 € brutos anuales. Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–18:00 Viernes: 9:00–14:00 Agosto: jornada intensiva 9:00–14:00 Reuniones lunes y jueves de 8:45 a 9:15 Teletrabajo 3 días a la semana. Primer mes presencial en oficina. Comedor Office. Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional dentro del departamento laboral. Requisitos: Graduado/a en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Imprescindible dominio de A3NOM (mínimo 1 año). Valorable manejo de A3Convenios. Conocimientos de Siltra, Contrat@ y Delta. Manejo de paquete Office (Excel, Word, PowerPoint). Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral atendiendo clientes y gestionando nóminas, contratos y trámites. Experiencia confeccionando entre 350 y 500 nóminas mensuales. Gestión de una cartera mínima de 60 clientes. Conocimiento de distintos convenios colectivos (Construcción, Hostelería, Siderometalúrgico, Droguería). Catalán y castellano hablado y escrito; inglés recomendable.

Desde nuestros inicios en 1973 en la fabricación de carpintería metálica, Aluman ha evolucionado hasta convertirse en un referente internacional en soluciones de fachadas para edificios singulares. Operamos en sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract, desarrollando proyectos innovadores tanto a nivel nacional como internacional. La cultura de Aluman se basa en la excelencia técnica, la innovación y el compromiso con el trabajo bien hecho. Creemos que el éxito de nuestros proyectos se construye gracias al talento de las personas, por eso apostamos por equipos sólidos en obra, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo. un / a Jefe / a de Obra con base en Galicia en el área de Living, que quiera formar parte de nuestro crecimiento, liderar proyectos singulares y aportar su experiencia en la ejecución de obras de alto valor arquitectónico, con disponibilidad para viajar por España y Portugal en función de la ubicación de los proyectos. Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y gestionar la ejecución de la obra, liderando los recursos humanos, materiales y económicos para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad, actuando como interlocutor principal con el cliente y asegurando el éxito del proyecto. Qué harás en tu día a día? Representar Aluman ante el cliente en obra y coordinarte con el Project Manager. Controlar los costes, plazos, y calidad de ejecución. Coordinar y supervisar equipo propios y subcontratas (montaje y medios auxiliares) Gestionar la documentación y cumplimiento de PRL, asegurando las medidas preventivas en obra. Organizar la logística, recepción y correcto almacenamiento de materiales. Supervisar mediciones, albaranes y documentación asociada a la obra. Coordinarte con otros industriales y departamentos internos. Detectar y comunicar incidencias que puedan afectar a costes o a plazos. Resolver incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución. Entorno Desafiante e Innovador : Únete a un equipo que valora la creatividad y la innovación. En nuestro entorno, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y aportar tus ideas en un ambiente dinámico y colaborativo. Salario Competitivo y Beneficios Extras : Reconocemos tu talento con una remuneración justa y acorde a tu experiencia, además de beneficios adicionales. Cultura de Equipo y Colaboración : Disfruta de un ambiente laboral positivo donde se valora el trabajo en equipo. Empresa Estable con Alcance Internacional : Trabaja en un líder consolidado en fachadas, reconocido por grandes proyectos internacionales. Compromiso con la Igualdad : Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Requisitos mínimos Qué buscamos en ti? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia Experiencia en gestión de obras, coordinación de equipos y subcontratas. Conocimientos Conocimiento sólidos de obra. Conocimientos técnicos de carpintería metálica y de madera. Manejo de Office 365, especialmente Excel. Valorable conocimiento de AutoCAD. Competencias Organización y planificación. Orientación a resultados y al cliente. Comunicación eficaz. Capacidad para liderar y coordina equipos. Resolución de incidencias y toma de decisiones en entorno de obra. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs. Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes). Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial. Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral. Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH. Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas. Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores. Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal. Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses) Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana). Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida. Salario competitivo según perfil y experiencia. Seguro médico privado. Seguro de vida y accidentes.

Una empresa de tecnología en crecimiento busca un IT Service Delivery para liderar la transformación del soporte IT en un entorno regulado. El candidato ideal debe tener más de 6 años de experiencia en IT Operations y en la gestión de Service Desk global, así como conocimientos en frameworks ITIL. Ofrecemos un trabajo 100% remoto desde España, 23 días laborales más 5 extras de vacaciones y un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona curiosa, analítica y con buena capacidad de conversación profesional para identificar y documentar proyectos de construcción en el mercado español. Tu misión será detectar proyectos en fase de planificación, aprobación o ejecución y transformar información dispersa en datos estructurados de alto valor para nuestros clientes. Para ello combinarás investigación en fuentes públicas y especializadas con contacto directo con empresas del sector , como promotores, constructoras o estudios de arquitectura. Muchas veces, una conversación bien llevada es la clave para confirmar información, descubrir nuevos proyectos o entender mejor el contexto de una obra. Muchas de estas empresas colaboran con nosotros porque aparecer en la plataforma les da visibilidad ante proveedores, fabricantes y profesionales del sector que buscan oportunidades de negocio. Tu trabajo permitirá a nuestros clientes anticipar oportunidades de mercado y tomar decisiones comerciales con ventaja competitiva. Este rol es también una excelente oportunidad para desarrollar conocimiento del sector de la construcción, del mercado inmobiliario y de cómo se generan las oportunidades de negocio en este sector. Responsabilidades Identificar proyectos de construcción en fase de planificación, aprobación o ejecución en España. Investigar en distintas fuentes públicas y especializadas (redes sociales, boletines oficiales, medios sectoriales, registros y webs del sector) para detectar nuevos proyectos. Contactar telefónicamente con promotores, constructoras y estudios de arquitectura para verificar información y ampliar detalles relevantes sobre los proyectos. Mantener conversaciones profesionales que permitan validar datos, descubrir nuevos proyectos y ampliar la red de contactos del sector. Recopilar y estructurar información clave de cada proyecto: ubicación, tipología, fase de desarrollo, presupuesto estimado, empresas implicadas y otros datos relevantes. Publicar y actualizar los proyectos en la plataforma , garantizando precisión, coherencia y valor para el cliente. Detectar nuevas fuentes de información y oportunidades de mejora en los procesos de investigación y validación de datos. Colaborar con el equipo compartiendo aprendizajes sobre fuentes, contactos y dinámicas del mercado. Requisitos No es imprescindible experiencia previa en el sector, aunque se valorará experiencia en investigación, atención telefónica profesional, ventas consultivas, documentación, periodismo o funciones con contacto frecuente con empresas. Comodidad manteniendo conversaciones telefónicas profesionales. Curiosidad y capacidad para investigar, contrastar y estructurar información de distintas fuentes. Mentalidad analítica y atención al detalle. Capacidad de organización y autonomía en la gestión del trabajo. Comodidad trabajando con bases de datos y herramientas digitales. Persistencia y orientación a resultados: muchas veces la información relevante no aparece a la primera. Valoramos especialmente perfiles curiosos, con iniciativa y que disfruten investigando, haciendo preguntas y entendiendo cómo funciona un sector. Conocimiento de inglés valorable. ¿Qué podemos ofrecerte en Hubexo? Salario fijo 17.094€ brutos anuales Variable por objetivos , ligado a desempeño individual (te explicaremos desde el inicio cómo se mide y qué puedes esperar). Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21 , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

En S&You, consultoría de talento humano, seguimos trabajando para detectar las mejores oportunidades del mercado laboral. Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tu situación profesional y acompañarte en tu desarrollo. ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te gustaría formar parte de una empresa sólida del sector agroalimentario, con procesos productivos tecnificados y proyectos de mejora continua? ¿Te motiva trabajar en un entorno industrial donde podrás participar en la optimización de maquinaria y procesos productivos? Sigue leyendo… porque este proyecto puede interesarte. ¿De qué empresa se trata? Te incorporarás a una empresa consolidada del sector agroalimentario, con amplia trayectoria en la producción industrial y en constante evolución tecnológica. Formarás parte de un equipo técnico que trabaja con procesos estructurados, herramientas actuales y una clara orientación a la mejora continua. ¿Cómo sería tu día a día? Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria, instalaciones y equipos productivos, asegurando la continuidad del proceso, la seguridad de las personas y la calidad del producto final. Entre tus principales funciones estarán: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. - Detectar, diagnosticar y solucionar averías mecánicas, eléctricas y neumáticas. - Ejecutar revisiones periódicas según el plan de mantenimiento. - Registro de trabajos, incidencias y necesidades de repuestos mediante sistema GMAO (Fracttal). - Montajes y desmontajes - Cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad y seguridad alimentaria. Trabajarás con maquinaria como molinos, mezcladoras, peletizadoras, transportadores y equipos auxiliares propios del entorno productivo. ¿Qué te ayudará a ser la persona seleccionada? • Experiencia en mantenimiento industrial. - Conocimientos en mecánica, electricidad industrial y neumática. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en maquinaria productiva. - Valorable experiencia en entornos industriales automatizados o agroalimentarios. - Persona organizada, resolutiva y con orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada del sector agroalimentario. - Contrato estable. - Salario entre 28.000€ y 32.000€ brutos anuales, más extras y guardias puntuales de fin de semana. - Formación inicial y continua en maquinaria industrial y procesos productivos. - Buen ambiente de trabajo y cultura de colaboración. Turnos disponibles • Turno de tarde: lunes a viernes de 13:30 a 22:00 • Turno de noche: domingo a jueves de 21:30 a 06:00 Si buscas un proyecto donde tu experiencia técnica tenga impacto directo en la producción y mejora de procesos, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete y te contamos más.

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. Requisitos - 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales. - Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española. - Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos. - Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas - Dominio de SAP HR - Valorable conocimiento de Workday - Valorable nivel alto de inglés Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accide

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna. # Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad. # Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias. # Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. # Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo. # Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital. # Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. # Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva. # Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro. # Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Formación requerida ~ FP Medio o Superior – Familia de Administración y Gestión. o Gestión de Recursos Humanos. Formación deseable ~ Formación específica en gestión de nóminas, tramitación con la Seguridad Social. Experiencia necesaria ~ Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Contrato indefinido. Jornada completa. Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

Desde el INAEM estamos buscando un MECÁNICO para un taller de vehículos y neumáticos. El centro está ubicado en el polígono Centrovía, de La Muela. REQUISITOS: Imprescindibles: - Experiencia demostrable mínima de 1 año en las funciones descritas. - Carné de conducir B. Valorables: - FP en Automoción o formación relacionada. FUNCIONES: - Desmontaje, montaje y reparación de neumáticos de vehículo ligero (turismos, SUV, furgonetas y 4x4). - Trabajos puntuales en vehículo pesado (camiones y remolques). - Revisiones y mantenimiento de vehículo ligero. - Tareas de Mecánica rápida: cambio de pastillas de freno, tubos de escape, aceite, filtros, baterías y alineado de direcciones. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa - Horario actual: 8:30–13:30 / 15:30–18:30, con posibilidad de pasar a jornada continua en un futuro próximo. - Salario bruto anual: 24.000 € (12 pagas con extras prorrateadas). Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo 2025 de COE Aragón INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Somos una familia muy tranquila y trabajadora.Acabamos de tener un beb, soy mam primeriza de Nora una beb preciosa pero que tiene reflujo.Necesita estar incorporada y mucho contacto.Mi marido se reincorpora y yo necesito un par de manos extras de vez en cuando,.

We are looking for someone to look after our daughter once a week and for some extras when we go out.Ideally native English speaker so she gets to practice and learn a new language.

¿Buscas una posición estable a media jornada de mañanas (8:30h a 13:30h) como Administrativo/a Contable en Dosrius, dentro de una empresa consolidada del sector textil? ¡Entonces, sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Gestión contable diaria con Sage 50 (o ERP similar). Registro de asientos contables y conciliaciones bancarias. Control y contabilización de facturas de clientes y proveedores. Seguimiento y control de impuestos mensuales (en coordinación con gestoría externa). Gestión documental para auditorías económicas. Gestión de importaciones: coordinación con agentes de aduanas, revisión de DUA y seguimiento de mercancía. Supervisión de facturación a través de plataforma externa de cliente. Tareas administrativas generales y gestión de correo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y directo por empresa. Horario: lunes a viernes de 8:30h a 13:30h Salario aproximado: 1.300 € netos + 3 pagas extras por 20 horas semanales. Incorporación prevista el 15 de abril, con período de traspaso organizado. Ubicación inicial en Cabrera de Mar, traslado definitivo a Dosrius antes del verano. ¿Qué requerimos de ti? Experiencia en contabilidad con autonomía real (asientos, conciliaciones, impuestos). Conocimientos sólidos de IVA e importaciones. Valorable experiencia con Sage 50, Contaplus o A3. Persona organizada, rigurosa y con alta atención al detalle. Vehículo propio imprescindible. Interés en una posición estable a media jornada a largo plazo (sin opción de ampliación). Si buscas estabilidad en horario de mañanas y cuentas con experiencia contable, esta puede ser tu oportunidad

Desde el INAEM estamos buscando un MECÁNICO para un taller de vehículos y neumáticos. El centro está ubicado en el polígono Centrovía, de La Muela. REQUISITOS: Imprescindibles: - Experiencia demostrable mínima de 1 año en las funciones descritas. - Carné de conducir B. Valorables: - FP en Automoción o formación relacionada. FUNCIONES: - Desmontaje, montaje y reparación de neumáticos de vehículo ligero (turismos, SUV, furgonetas y 4x4). - Trabajos puntuales en vehículo pesado (camiones y remolques). - Revisiones y mantenimiento de vehículo ligero. - Tareas de Mecánica rápida: cambio de pastillas de freno, tubos de escape, aceite, filtros, baterías y alineado de direcciones. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa - Horario actual: 8:30–13:30 / 15:30–18:30, con posibilidad de pasar a jornada continua en un futuro próximo. - Salario bruto anual: 24.000 € (12 pagas con extras prorrateadas). Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo 2025 de COE Aragón INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Jornada Indiferente Años de experiencia:.Sin Experiencia En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

Overview Despacho de abogados necesita incorporar director financiero, ( asesoramiento contable y financiero, laboral y fiscal ). se ocupará de las distintas empresas del grupo así como de clientes del despacho. el perfil ideal es un economista o abogado con experiencia en la dirección financiera, la gestión de recursos humanos ( altas, bajas, nóminas ) cumplimiento normativo fiscal y asesoramiento tributario en general. gestión de cuentas, conciliaciones, control de pagos de clientes, facturación etc. Experiencia Se requiere Idiomas Inglés – Avanzado Jornada Completa Salario 24.000$ – 30.000$ anual Extras Comisiones Inicio Incorporación inmediata Sobre JURISALUD Empresa dedicada a servicios jurídicos ¡Somos juristas, somos salud! #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales del sector inmobiliario con ambición de crecer, con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión de alto valor. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Trabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000€, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos. Entrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primeros meses. Esta posición inicial, está pensada como etapa de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía. Esta es la puerta de entrada a una posición clave dentro de la empresa con plan de carrera real y alcanzable. La evolución depende de ti. Encajas especialmente si vienes del sector inmobiliario y has realizado cierres y negociaciones. ¿Dónde vas a trabajar? Somos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional. Trabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente: Medianas y suelos comerciales. Locales comerciales en rentabilidad. Edificios y suelos de uso hotelero. Activos para apartamentos turísticos. Funciones del puesto: Como Soporte, dentro del área de Operaciones, participarás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida: Apoyo en la captación activa de inversores o propietarios con motivación. Gestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas. Analizar datos del mercado y propiedades para la toma de decisiones. Colaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre. Análisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría. Trabajo coordinado con el equipo de consultores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes. Desarrollo profesional y plan de carrera. El puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. Posición inicial: Soporte Retribución orientativa: 22.000 € brutos/año, con posibilidad y visión de ascenso rápido a consultor y cambio de condiciones. Evolución profesional: Consultor (Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades) En roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable. La evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles y dependerán únicamente de ti y de tus ganas de crecer. Experiencia mínima requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario. Experiencia acreditable en ventas y cierres reales. Requisitos indispensables: Carnet de conducir y vehículo propio disponible. Disponibilidad para viajar por España (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa. Perfil profesional y habilidades clave: Experiencia en negociación y cierres. Clara orientación comercial y a resultados. Ambición por crecer. Muchas ganas de aprender . Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel. Actitud proactiva y positiva. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Disciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos. Alta tolerancia al rechazo. Interés real por la formación continua y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrece Mapesa? En Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo. Ofrecemos: Metodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados. Formación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado. Acompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados. Entorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua. Retribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico. Desarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial. Participación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo. Apoyo especializado: Contarás con el respaldo de asesores externos (jurídicos, fiscales, etc.) para que te enfoques en lo que realmente importa. Beneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros. Conciliación y estabilidad laboral: para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Experiencia adicional valorable (no imprescindible): Conocimiento de activos terciarios o singulares. Análisis de activos en rentabilidad. Cartera propia de inversores o propietarios. Inglés hablado. Manejo de CRM. Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo. Condiciones ofrecidas: Contrato indefinido. Salario fijo + variable. Jornada completa. Buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión. xiphteb Si te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, y tienes ambición por crecer, este es tu lugar.

Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas tanto por su superior como por los clientes. Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario.

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Noruega Lugar de trabajo: Bergen Contrato: Largo plazo según condiciones noruegas Horas: Desde 160 horas al mes + horas extras Requisitos: Conocimiento del idioma inglés Experiencia en el puesto Responsab

Se ofrece ingreso a planilla con beneficios de ley, bonos mensuales por cumplimiento y puntualidad, y pago de horas extras.

Posibilidad de horas extras Aplicación: Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Carpintero Austria”.

Una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del tapizado busca incorporar a un nuevo instalador de mobiliario.Este puesto ofrece la oportunidad de aprender en un ambiente joven y dinámico, donde se valoran las ganas de formarse y crecer profesionalmente.Las tareas incluyen la insta

Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. Extras: plataforma de descuentos (desd

Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato de extras a través de ETT.

Desde Temporing buscamos Ayudantes y Camarero/a para extras en zona de Valdevebas.

Se ofrece: Incorporación inmediata, extras y días sueltos.

Desde Temporing seleccionamos cocinero/a para extras en importantes hoteles ubicados en Madrid.

Desde Temporing buscamos Ayudantes y Camarero/a para extras en zona de Valdevebas.

Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato de extras a través de ETT.