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El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Vender seguros puede ser diferente. Y aquí lo es. Buscamos personas con actitud comercial, habilidad para asesorar y gusto por el trato directo con el cliente, en un entorno que facilita la relación y abre la puerta a conversaciones de valor. Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Un modelo comercial que facilita la venta en un entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. ¿Qué hace especial este puesto? Nuestro sistema está pensado para facilitar el trabajo del comercial desde el primer contacto. Trabajamos en un modelo de venta templada y consultiva dentro de nuestros centros comerciales El Corte Inglés, lo que nos permite interactuar con clientes que: • Ya confían en la marca., • Acuden de forma voluntaria al punto de venta., • Están abiertos a conocer soluciones que complementen su compra. La empresa facilita el contacto con el cliente desde el primer momento. Trabajarás con personas que derivamos directamente, en un entorno cómodo y de confianza. A partir de ahí, tu papel será escuchar, asesorar y proponer, maximizando ese primer vínculo para ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. No se trata de buscar clientes, sino de aprovechar oportunidades ya creadas para desarrollar una relación comercial sólida y rentable. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Lo que nos hará fijarnos en ti: • Tu experiencia en ventas presenciales y ese talento natural para conectar, persuadir y cerrar oportunidades., • Tienes una orientación al cliente impecable y una clara vocación comercial: te gusta vender, ayudar y generar impacto., • Actitud positiva, energía y ganas reales de crecer dentro de la compañía. Tener disponibilidad en horario de lunes a sábado, incluyendo domingos y/o festivos de apertura comercial. ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 19500€ + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

GAURSA, desde su área de Alquiler de vehículos en IURRETA, necesita incorporar una persona con perfil mixto, que realice funciones de atención al cliente y de preparación de vehículos para realizar el alquiler de los mismos. FUNCIONES PRINCIPALES: ATENCIÓN AL CLIENTE · Recepción y atención al cliente · Informar al cliente, según estrategia de venta del día, de los productos extras que ese determinado cliente tiene acceso. · Realizar la apertura y cierre del contrato según procedimiento y condiciones del acuerdo contrato. · Informar al cliente de las características del vehículo. · Siempre que el volumen lo permita se acompañara al cliente al vehículo · Realizar el proceso de Check in y check out del vehículo de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa. · Realizar el trabajo de parada de los vehículos según procedimiento establecido, bien sea por venta o por devolución a marca. · Elaboración de contratos y facturas de alquiler · Realización y control de Cobros de reservas y contratos · Gestionar la disponibilidad de flota PREPARACIÓN DE VEHÍCULOS · Gestión para la limpieza y preparación de los vehículos de alquiler. · Traslados, entrega y recogida de vehículos. · Seguimiento del estado de los vehículos. · Coordinación con el resto del personal de la oficina. · Control diario de los vehículos disponibles, alquilados y en taller. Jornada Completa en horario partido (Apertura hasta las 19:30hs) Salario fijo + Variables por objetivos Requisitos mínimos: Experiencia mínima de un año desempeñando tareas similares. PERMISO DE CONDUCIR B IMPRESCINDIBLE Estudios mínimos: C.F. GRADO MEDIO EN COMERCIO Buscamos a una persona con habilidades administrativas, uso de herramientas informáticas, don de gentes, con orientación comercial y metódica. Perfil comercial. Aptitudes comerciales y de atención al cliente. Buen manejo de herramientas informáticas Requisitos Deseados: Comunicación en Euskera y Castellano de forma fluida. Estudios Especialidad: • Comercio Horario: • Jornada partida lunes a viernes y sábados por la mañana alternos Domicilio: Zona del Duranguesado

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Overview En THEWHITEAM buscamos un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM/HR para liderar proyectos end‑to‑end de implantación, rollout, soporte y transformación en RRHH. Coordinarás equipos funcionales y técnicos, interactuando con negocio, IT y proveedores para garantizar planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos. Participarás en iniciativas multinacionales de transformación digital de RRHH, con integraciones a SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA. Esta posición ofrece un papel estratégico en un entorno de consultoría tecnológica de alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Salario aproximado 55,000 SBA, • 23 días de vacaciones, • 14 pagas (12 mensuales + 2 extras), • Retribución flexible (ticket guardería), • Seguro médico + dental Responsabilidades • Planificación global, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM, • Gestión de alcance, plazos, presupuesto y control financiero, • Coordinación de equipos funcionales, técnicos, negocio y proveedores, • Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias, • Gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva a dirección y PMO, • Asegurar cumplimiento de metodología y estándares SAP, • Liderar implantaciones, rollouts, transformaciones y migraciones HR, • Participación en migraciones/integraciones con SAP SuccessFactors, • Participación en transformaciones a SAP S/4HANA Requisitos principales • Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP, • SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert, • Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM, • Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM, • Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors, • Participación en proyectos SAP S/4HANA, • Conocimiento profundo de procesos HR: PA / OM, Payroll, Time Management, • Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con negocio, • Comunicación clara, • Gestión de stakeholders, • Trabajo en equipo, • SAP HR/HCM, • Time Management, • Payroll

🚀 Business Development Representative (BDR) – Bilingüe Inglés En Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de BDRs. Sobre FitnessKPI Somos la plataforma de Business Intelligence líder en el sector del fitness. Ayudamos a gimnasios y cadenas deportivas en más de 25 países (incluyendo EE. UU., Australia y Reino Unido) a transformar sus datos en decisiones inteligentes. Con una tecnología propia integrada con más de 50 plataformas, estamos en plena fase de expansión internacional y buscamos BDRs para incorporarse a nuestro equipo de ventas en España. ¿Cuál será tu misión? Como BDR, serás la punta de lanza de nuestra expansión. Tu objetivo no es solo "hacer llamadas", sino identificar oportunidades de negocio estratégicas en mercados internacionales (principalmente EE. UU. y Australia) y generar reuniones de alta calidad para expandir el negocio. Tus responsabilidades: • Generación de Pipeline: Identificar y contactar a decisores clave (Directores de Operaciones, CEOs de cadenas de fitness) mediante prospección multicanal (Cold Call, Email, LinkedIn)., • Cualificación Estratégica: Entender las necesidades del cliente y el encaje técnico con nuestra plataforma para asegurar demos de alto valor., • Gestión de CRM: Mantener un control riguroso de la actividad y el funnel de ventas (Salesforce / HubSpot)., • Optimización: Participar activamente en la mejora de los scripts y procesos de venta junto al equipo de RevOps. ¿Qué buscamos en ti? • Inglés Bilingüe o Nativo (Indispensable): Te comunicas con fluidez total con clientes en EE. UU., Australia o Reino Unido., • Mentalidad Hunter: Te motiva el reto, eres persistente y tienes una alta tolerancia al "no"., • Coachability: Tienes ganas de aprender rápido y aplicas el feedback al instante., • Ambición Operativa: Te interesa la operativa diaria para demostrar resultados y crecer dentro de la compañía., • Valorable: Experiencia previa en venta de Software (SaaS) e interés por el sector fitness/deporte. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo + estructura de comisiones., • Crecimiento Real: Plan de carrera claro hacia roles de gestión o cierre de ventas., • Cultura Top: Entorno joven, profesional y amable donde premiamos el talento y el compromiso por encima de la burocracia., • Flexibilidad: Modelo 100% remoto y flexibilidad horaria para atacar tanto mercados europeos como internacionales., • Beneficios extras ¿Te unes al equipo? Si eres una persona proactiva, te apasiona la tecnología y quieres ser parte fundamental de una empresa que está cambiando las reglas del juego en la industria del fitness a nivel global, ¡queremos conocerte!

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Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico de Cintas Transportadoras (2 vacantes) Centro de trabajo: ZAL Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales + pluses por noches, domingos y festivos Imprescindible vehículo propio Incorporación inmediata ¿Te apasiona el mantenimiento industrial y buscas una oportunidad estable donde seguir creciendo profesionalmente? En SEUR estamos buscando 2 Técnicos/as de Mantenimiento Electromecánico para incorporarse al equipo de mantenimiento de sus instalaciones automatizadas. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de cintas transportadoras y equipos automatizados. - Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas y de automatización. - Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. - Colaborar con el equipo de mantenimiento para asegurar la continuidad operativa del centro. ¿Qué buscamos? - Formación finalizada de Grado Medio o Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o similar. - Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial. - Muy valorable experiencia en cintas transportadoras, automatización o entornos logísticos. - Vehículo propio. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable e incorporación inmediata. Salario según experiencia: - Perfil Junior: 25.000 € brutos anuales. - Perfil con experiencia: hasta 28.000 € brutos anuales. 12 pagas. Pluses e incentivos por trabajo nocturno, domingos y festivos. Horas extras remuneradas. Formar parte de un equipo consolidado y con posibilidades de desarrollo profesional. Si cuentas con formación técnica, experiencia en mantenimiento industrial y estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa líder del sector, inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo para explicarte todos los detalles del proyecto.

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a de Urgencias en Traumatología y Consultas Externas para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios. Buscamos profesionales con experiencia en urgencias traumatológicas y atención en consultas externas, orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado. Responsabilidades - Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas. - Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas. - Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad. - Realizar consultas externas de Traumatología, realizando la valoración, seguimiento y control de los pacientes. - Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial. - Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente. - Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales. Requisitos - Licenciatura/Grado en Medicina con homologación en España. - Especialización en Traumatología sería un plus. - Experiencia en urgencias traumatológicas. - Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España. - Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial. - Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas. Qué ofrecemos - Contrato laboral indefinido. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Jornada distribuida entre 26.5 horas semanales en Urgencias de Traumatología y 13,5 horas semanales en Consultas Externas, con el resto de la jornada destinado según las necesidades de ambas áreas. - Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos. - Retribución 48.000€ - Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación. - Entorno profesional especializado y colaborativo. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario. Descripción del trabajo Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas tanto por su superior como por los clientes.

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