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Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa 😊, ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! Ofrecemos prácticas para estudiantes de Ingeniería Industrial, Caminos, Naval, Química u otras ingenierías afines que quieran realizar prácticas en el área de Suscripción de Riesgos de Empresas dentro de una aseguradora internacional. Buscamos estudiantes con interés por el análisis técnico, la aplicación práctica de la ingeniería y la gestión del riesgo. Es necesario contar con un buen nivel de inglés, ya que las prácticas se desarrollan en un entorno internacional y colaborativo. La Suscripción de Riesgos es el área donde la ingeniería se aplica directamente a la toma de decisiones. No se trata de vender seguros, sino de analizar riesgos reales para decidir cómo pueden asegurarse de forma adecuada. Esta función abarca tanto el negocio retail como el negocio corporate y se organiza en distintos ramos técnicos, lo que permite aplicar tus conocimientos a situaciones muy diversas, como: • Ingeniería, • Daños, • Transportes, • Responsabilidad Civil (RC), • Otros ramos técnicos especializados Durante tus prácticas, apoyarás a los equipos de suscripción en: • Análisis técnico de instalaciones, procesos e infraestructuras, • Evaluación de riesgos operacionales, técnicos y medioambientales, • Revisión de documentación técnica de clientes, • Apoyo en la definición de soluciones aseguradoras, • Colaboración en acciones de prevención y mejora de la seguridad Estas prácticas te permitirán aplicar tu formación a casos reales, desarrollar criterio técnico y analítico y descubrir una salida profesional poco conocida donde la ingeniería tiene un papel clave dentro del sector asegurador. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú., • Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali ¿Cómo funcionará el proceso de selección? Queremos que el proceso sea ágil, cómodo y transparente, para que puedas centrarte en mostrar tu potencial sin complicaciones. • Proceso 100 % online y muy sencillo, • Revisión de CV, • Video entrevista que podrás grabar tú mismo/a cuando mejor te venga, • Prueba de inglés (si ya tienes certificación, un paso menos) Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa 😊, ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! Buscamos estudiantes de ADE, Economía, Derecho y titulaciones afines, con ganas de aprender y desarrollarse en distintas funciones corporativas y de negocio, adquiriendo una visión transversal del sector asegurador. Es necesario contar con un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional y colaborativo. Dentro del programa Young Lions de Generali, podrás incorporarte a diferentes áreas en función de tu perfil, intereses y formación, para que tu experiencia esté alineada tanto con tu desarrollo profesional como con las necesidades del negocio. Formarás parte de equipos reales, participarás en proyectos con impacto y aprenderás de profesionales con experiencia. ¿En qué áreas podrás desarrollarte? Las oportunidades se agrupan en los siguientes bloques funcionales: Finanzas, Inversiones y Cost & Performance Funciones orientadas al análisis económico financiero, el seguimiento de resultados y la comprensión de cómo las decisiones financieras e inversiones impactan en el negocio. Estrategia, Riesgos, Auditoría y Compliance Funciones clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, gestionar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo y la solidez del modelo de negocio. Legal Función jurídica de apoyo transversal que asesora a las distintas áreas del negocio, garantizando el cumplimiento normativo y aportando seguridad legal a la actividad de la compañía. Operaciones y Negocio El corazón del negocio asegurador y la relación directa con el cliente, abarcando todo el ciclo del seguro. Marketing, Compras y otras funciones de Soporte Funciones transversales que dan soporte al negocio, impulsan el posicionamiento de la marca y contribuyen a la eficiencia y optimización de los procesos internos. Global Corporate & Commercial Línea de negocio internacional de Generali, enfocada en clientes corporativos y proyectos con alcance global, que combina visión comercial, coordinación internacional y estrategia de Grupo. Independientemente de la Función, formarás parte de equipos profesionales, colaborarás en proyectos interesantes y desarrollarás habilidades clave para tu futuro profesional, en un entorno colaborativo, internacional y orientado al aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú., • Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali. ¿Cómo funcionará el proceso de selección? Queremos que el proceso sea ágil, cómodo y transparente, para que puedas centrarte en mostrar tu potencial sin complicaciones. • Proceso 100 % online y muy sencillo., • Revisión de CV., • Video entrevista que podrás grabar tú mismo/a cuando mejor te venga., • Prueba de inglés (si ya tienes certificación, un paso menos). Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

Madrid Experiencia: ~5 años QUIÉNES SOMOS Street Smash Burgers se construye sobre valores muy claros: calidad, transparencia, buen gusto y personas. Trabajamos con ingredientes de altísima calidad, cocinas a la vista y menús sencillos, donde cada detalle, desde el producto hasta los espacios, está pensado con cuidado. Street nació en Lisboa en 2024 y, en muy poco tiempo, se ha convertido en una de las marcas de smash burgers con mayor crecimiento en el sur de Europa. Hoy estamos presentes en Portugal, Italia y Suiza, con aperturas en ciudades como Lisboa, Oporto, Milán, Roma, Turín y Zúrich. Con nuestra llegada a España, buscamos personas que crean en la calidad, el trabajo en equipo y el buen gusto, y que quieran ayudarnos a construir algo auténtico desde el inicio. EL ROL Buscamos un/a Brand & PR Marketing Manager para Street España, con base en Madrid, que lidere la construcción, activación y dinamización de la marca en el mercado español, con una visión muy orientada a marca, comunicación, relaciones públicas, eventos, colaboraciones y cultura urbana. Es un rol muy operativo, en contacto directo con la operación, la comunidad, los partners y lo que ocurre en la ciudad. Buscamos una persona que viva el food, la moda, el lifestyle, la nightlife, los eventos, los festivales, los medios, los creadores de contenido y las marcas con criterio. Alguien que sepa integrar Street en el ecosistema cultural español de forma natural, relevante y visible, construyendo relaciones, generando oportunidades y haciendo que la marca esté presente en los momentos adecuados. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar las actividades de brand activation, PR y marketing local de Street en España., • Diseñar y ejecutar acciones de comunicación, eventos, colaboraciones y partnerships locales., • Gestionar eventos propios de Street, colaboraciones con marcas, activaciones especiales y momentos relevantes para la comunidad., • Identificar oportunidades culturales, sociales y de entretenimiento, como festivales, eventos, openings, fashion moments, lifestyle projects y tendencias urbanas, donde Street pueda integrarse de forma natural., • Construir y gestionar una red de contactos: medios, periodistas, agencias, marcas, colectivos, artistas, promoters, festivales, creadores de contenido y partners locales., • Coordinar acciones con medios, influencers, creadores y perfiles relevantes para aumentar la visibilidad de Street en España., • Trabajar muy de cerca con el equipo de Operations para asegurar que cada activación, evento o colaboración se ejecuta correctamente en restaurante., • Acompañar el plan de expansión de Street en España desde el punto de vista de marca, PR, eventos y comunicación local., • Proponer ideas creativas y accionables que ayuden a posicionar Street dentro del mercado español., • Garantizar la coherencia de marca, manteniendo el ADN Street y adaptándolo al contexto español. EL PERFIL QUE BUSCAMOS • Alrededor de 5 años de experiencia en marketing, PR, eventos, comunicación, lifestyle, restauración, retail o marcas con fuerte presencia física., • Experiencia real gestionando eventos, colaboraciones, activaciones de marca, PR y proyectos con partners externos., • Perfil muy multidisciplinar: branding, PR, eventos, partnerships, comunicación, influencers y activaciones., • Persona extrovertida, muy proactiva y con una verdadera street mentality., • Alta capacidad relacional, networking y desarrollo de oportunidades., • Mentalidad creativa y eficiente, capaz de maximizar el impacto con presupuestos ajustados, apoyándose en partnerships, contactos y activaciones inteligentes para hacer que la marca se perciba mucho más grande de lo que es en términos de inversión., • Fuerte orientación a la ejecución: menos slides, más acción., • Conocimiento profundo del target Gen Z y Millennial., • Pasión por el mundo del food, la moda, el retail urbano, la nightlife, la cultura y las marcas con personalidad., • Capacidad para detectar tendencias y reaccionar rápido con acciones relevantes., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, ya que el rol tendrá contacto habitual con equipos internacionales, partners externos y proyectos de marca fuera de España., • Residencia en Madrid o disponibilidad plena para trabajar de forma presencial. QUÉ OFRECEMOS • Rol clave en el lanzamiento y crecimiento de Street en España., • Alta autonomía y responsabilidad real sobre la marca en el país., • Trabajo profundamente conectado con la ciudad, la cultura, los eventos, los partners y la comunidad., • Ambiente dinámico, creativo y poco jerárquico., • La oportunidad de construir la presencia de Street en España desde el principio.

En ACM Innovación y Personas estamos seleccionando un/a Representante de Cuentas y Ventas para una compañía internacional vinculada al sector musical y al entretenimiento en directo. Buscamos una persona con energía comercial, mentalidad digital y muchas ganas de crecer profesionalmente en un entorno joven, dinámico e internacional. La posición está orientada a la captación y desarrollo de clientes dentro del ecosistema de la música en vivo: salas, festivales, promotores, artistas, agencias, sellos discográficos y otros profesionales del sector. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar nuevas oportunidades de negocio. Contactar con clientes potenciales a través de email, llamadas, LinkedIn y otros canales. Generar relaciones comerciales sólidas dentro de la industria musical y del entretenimiento. Presentar soluciones digitales dirigidas a profesionales del sector. Gestionar tu actividad comercial, seguimiento de oportunidades y pipeline en CRM. Colaborar con equipos de marketing y ventas para mejorar las acciones comerciales. Aportar información del mercado y feedback de clientes para seguir mejorando la propuesta de valor. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, comunicativa, organizada y orientada a resultados. Alguien que entienda que vender no es insistir, sino escuchar, detectar necesidades, crear relaciones y aportar valor. Nos encajará especialmente tu perfil si cuentas con: Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Interés real por la música en vivo, los conciertos, festivales y la industria del entretenimiento. Capacidad para trabajar con autonomía, organización y orientación a objetivos. Conocimientos de herramientas CRM. Salesforce será valorado positivamente. Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar desde Madrid. Valoraremos especialmente experiencia previa en música, eventos, ticketing, entretenimiento, marketing digital, SaaS o venta B2B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional reconocida dentro del sector musical. Participación en un proyecto vinculado a artistas, fans, salas, festivales y promotores. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con estilo informal. Posibilidad de crecimiento profesional. Si te apasiona la música en directo y quieres desarrollar tu carrera comercial en un proyecto internacional conectado con la industria musical, queremos conocerte. Inscríbete y cuéntanos por qué esta oportunidad encaja contigo.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.Com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: (Nombre del candidato/a): técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm ( ). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. xkdbapo Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Responsable de Marketing | Sector Espectáculos Desde Fiscal Talen tenemos trabajando con una compañía referente en la producción y gestión de espectáculos musicales de gran formato, con una extensa actividad en auditorios y recintos a nivel nacional. Actualmente se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización de su área de marketing, incorporando una figura clave para liderar la estrategia y evolución del departamento. Buscamos una persona con experiencia en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos o entretenimiento, capaz de combinar visión estratégica y ejecución operativa. Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por colaboradores internos y agencias especializadas, participando activamente en el diseño, planificación y optimización de campañas de promoción para distintos eventos y proyectos. Funciones clave Diseñar y ejecutar planes de marketing para giras, conciertos, eventos y espectáculos. Definir estrategias de captación y venta de entradas mediante canales online y offline. Planificar y distribuir presupuestos de marketing según objetivos y retorno esperado. Coordinar las diferentes agencias y proveedores externos de marketing, comunicación y publicidad. Supervisar campañas digitales (SEO, SEM, Social Ads, analítica y performance). Participar en acciones de comunicación, relaciones públicas y notoriedad de marca. Analizar resultados y elaborar propuestas de mejora continua. Colaborar estrechamente con Dirección General en la definición de la estrategia comercial y de marketing. Asistir puntualmente a eventos y espectáculos para conocer el producto, el público y las dinámicas del negocio (sobre todo en la etapa de adaptación inicial). Responsabilidades clave Garantizar la correcta planificación y ejecución de las campañas promocionales. Optimizar la inversión en marketing para maximizar alcance, notoriedad y venta de entradas. Coordinar eficazmente a los distintos colaboradores internos y externos implicados en cada proyecto. Aportar visión estratégica basada en datos y resultados. Evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor liderazgo dentro del área de marketing. Requisitos esenciales Experiencia mínima de 5 años en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos, entretenimiento o industrias afines. Experiencia demostrable en diseño y gestión de campañas de marketing online y offline. Conocimientos sólidos de marketing digital, performance, analítica y adquisición de audiencia. Capacidad para gestionar presupuestos y tomar decisiones basadas en indicadores y resultados. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Habilidades de coordinación y gestión de múltiples interlocutores. Residencia en Valencia y posibilidad de trabajar de forma presencial. Requisitos valorables (son un plus) Experiencia en promoción de conciertos, festivales o eventos culturales. Experiencia coordinando agencias externas y equipos multidisciplinarios. Conocimientos avanzados de herramientas de analítica y medición de campañas. Experiencia previa en procesos de crecimiento o profesionalización de departamentos de marketing. Formación especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines. ¿Qué ofrecemos? Contrato fijo a jornada completa (36,5 h por convenio de Discotecas y espectáculos). Salario bruto anual de 30.000 € (12 pagas) + plan de desarrollo real. Horario de lunes a jueves de 08:30 a 16:30 h (con 30 minutos para comer). Viernes de 08:30 a 14:30 h. Puesto presencial, en oficinas ubicadas en Valencia. Incorporación a una compañía consolidada y reconocida a nivel nacional dentro del sector cultural y del entretenimiento. Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de Dirección de Marketing. Participación directa en la estrategia y desarrollo del área. Acompañamiento cercano por parte de Dirección General durante la fase de incorporación y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de puesto ¿Estás buscando prácticas? Nosotros te buscamos a ti. GENERALI quiere encontrar su nuevo equipo de Young Lions. ¿Te animas a formar parte? Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y lo más importante, eres proactivo/a y te gusta tomar la iniciativa , ¡vente con nosotros! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Antes de nada, un poquito sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, pero abierta a la innovación y al desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al león! Buscamos estudiantes de Ciencias Actuariales, Matemáticas y Estadística con muchas ganas de aprender. Podrás unirte a una de nuestras funciones (Actuariales, Riesgos y Control) y trabajar con un equipo de profesionales que te ayudarán a lo largo de tu viaje en la compañía. ¿Cuál será tu aportación? • Análisis del mercado, identificando oportunidades y tendencias., • Elaboración de bases de datos para el cálculo y actualización de tarifas., • Recopilación de información para la elaboración de reportings para distintos stakeholders (Dirección, Regulador...)., • Colaboración en el cálculo de distintos riesgos tanto a través del Modelo Interno como de Fórmulas Estándar., • Evaluación de riesgos de la compañía, • Análisis de Escenarios de riesgo operacional, • Valoración de nuevos productos ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración de septiembre/octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que sigas estudiando por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros compañeros como tú. ¿Cuáles serán los siguientes pasos? • Todo el proceso de selección se realizará online. ¡¡Te puedes ir de vacaciones a la playa sin problema!!, • Una vez recibamos tu CV te enviaremos un mail con las instrucciones. En primer lugar, harás una video entrevista online y superada esta primera fase realizarás una prueba de inglés. xqysrnh Si tienes un título que acredite tu nivel de inglés ya tienes un paso menos que hacer. ¡¡Esperamos conocerte pronto!!

En Padre, una agencia estratégica y creativa con sede en España y México, estamos buscando un Controller Financiero Freelance para unirse a nuestro dinámico equipo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Fundada en 2013 y reconocida internacionalmente en diversos festivales del sector por nuestro enfoque innovador, somos una agencia independiente con la firme misión de transformar el mundo a través de ideas pensadas por personas para personas. En nuestro día a día valoramos la accesibilidad, la responsabilidad y la integridad. Por eso, buscamos a un profesional que comparta nuestros valores de compromiso, honestidad y trabajo en equipo. Si eres una persona apasionada, analítica y decidida, que cree en el poder de la empatía para transformar negocios, te invitamos a ser parte de nuestro viaje hacia la excelencia. Tareas Supervisión y Control Interno: Supervisar la preparación de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, garantizando el cumplimiento de las normativas contables y fiscales. Presupuestos y Previsiones: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento de las desviaciones (forecasts), analizando causas y proponiendo medidas correctoras. Análisis de Costes: Analizar la estructura de costes de la compañía, márgenes de beneficio y rentabilidad por proyectos o líneas de negocio. Reporting Directivo: Diseñar y elaborar informes financieros y cuadros de mando (KPIs) para la dirección y el consejo de administración, facilitando la toma de decisiones estratégicas. Gestión de Tesorería y Flujo de Caja: Monitorear el flujo de efectivo (cash flow) y asegurar la optimización de los recursos financieros. Auditoría y Cumplimiento: Coordinar las auditorías internas y externas, siendo el punto de contacto principal con los auditores. Optimización de Procesos: Identificar e implementar mejoras en los sistemas de información financiera (ERP) y en los procesos internos de control. Requisitos Formación y Experiencia • Titulación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o Contabilidad. Un Máster en Dirección Financiera o Control de Gestión es altamente valorable., • Experiencia: Mínimo de 3 de experiencia en puestos similares de control de gestión, finanzas o como auditor en una firma del sector (Big Four o similar)., • Tecnología e IA: Dominio de herramientas analíticas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión financiera y previsión de escenarios (forecasting)., • Excel Avanzado: Dominio absoluto de tablas dinámicas, macros y modelado financiero., • Conocimientos Normativos: Sólidos conocimientos de contabilidad y normativas., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (mínimo B2/C1), tanto hablado como escrito, especialmente en entornos multinacionales., • Capacidad Analítica: Habilidad para interpretar datos complejos y transformarlos en insights accionables., • Atención al Detalle: Rigor y precisión en el manejo de cifras e informes., • Comunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos financieros complejos a perfiles no financieros., • Proactividad y Resolución: Orientación a resultados y habilidad para proponer soluciones ante desviaciones financieras. ¿Eres un apasionado de las finanzas? Únete a Padre como Financial Controller y forma parte de una agencia creativa dinámica. xcskxlj Haz crecer tu carrera con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Madrid Experiencia: ~5 años QUIÉNES SOMOS Street Smash Burgers se construye sobre valores muy claros: calidad, transparencia, buen gusto y personas. Trabajamos con ingredientes de altísima calidad, cocinas a la vista y menús sencillos, donde cada detalle, desde el producto hasta los espacios, está pensado con cuidado. Street nació en Lisboa en 2024 y, en muy poco tiempo, se ha convertido en una de las marcas de smash burgers con mayor crecimiento en el sur de Europa. Hoy estamos presentes en Portugal, Italia y Suiza, con aperturas en ciudades como Lisboa, Oporto, Milán, Roma, Turín y Zúrich. Con nuestra llegada a España, buscamos personas que crean en la calidad, el trabajo en equipo y el buen gusto, y que quieran ayudarnos a construir algo auténtico desde el inicio. EL ROL Buscamos un/a Brand & PR Marketing Manager para Street España, con base en Madrid, que lidere la construcción, activación y dinamización de la marca en el mercado español, con una visión muy orientada a marca, comunicación, relaciones públicas, eventos, colaboraciones y cultura urbana. Es un rol muy operativo, en contacto directo con la operación, la comunidad, los partners y lo que ocurre en la ciudad. Buscamos una persona que viva el food, la moda, el lifestyle, la nightlife, los eventos, los festivales, los medios, los creadores de contenido y las marcas con criterio. Alguien que sepa integrar Street en el ecosistema cultural español de forma natural, relevante y visible, construyendo relaciones, generando oportunidades y haciendo que la marca esté presente en los momentos adecuados. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Liderar las actividades de brand activation, PR y marketing local de Street en España. - Diseñar y ejecutar acciones de comunicación, eventos, colaboraciones y partnerships locales. - Gestionar eventos propios de Street, colaboraciones con marcas, activaciones especiales y momentos relevantes para la comunidad. - Identificar oportunidades culturales, sociales y de entretenimiento, como festivales, eventos, openings, fashion moments, lifestyle projects y tendencias urbanas, donde Street pueda integrarse de forma natural. - Construir y gestionar una red de contactos: medios, periodistas, agencias, marcas, colectivos, artistas, promoters, festivales, creadores de contenido y partners locales. - Coordinar acciones con medios, influencers, creadores y perfiles relevantes para aumentar la visibilidad de Street en España. - Trabajar muy de cerca con el equipo de Operations para asegurar que cada activación, evento o colaboración se ejecuta correctamente en restaurante. - Acompañar el plan de expansión de Street en España desde el punto de vista de marca, PR, eventos y comunicación local. - Proponer ideas creativas y accionables que ayuden a posicionar Street dentro del mercado español. - Garantizar la coherencia de marca, manteniendo el ADN Street y adaptándolo al contexto español. EL PERFIL QUE BUSCAMOS - Alrededor de 5 años de experiencia en marketing, PR, eventos, comunicación, lifestyle, restauración, retail o marcas con fuerte presencia física. - Experiencia real gestionando eventos, colaboraciones, activaciones de marca, PR y proyectos con partners externos. - Perfil muy multidisciplinar: branding, PR, eventos, partnerships, comunicación, influencers y activaciones. - Persona extrovertida, muy proactiva y con una verdadera street mentality. - Alta capacidad relacional, networking y desarrollo de oportunidades. - Mentalidad creativa y eficiente, capaz de maximizar el impacto con presupuestos ajustados, apoyándose en partnerships, contactos y activaciones inteligentes para hacer que la marca se perciba mucho más grande de lo que es en términos de inversión. - Fuerte orientación a la ejecución: menos slides, más acción. - Conocimiento profundo del target Gen Z y Millennial. - Pasión por el mundo del food, la moda, el retail urbano, la nightlife, la cultura y las marcas con personalidad. - Capacidad para detectar tendencias y reaccionar rápido con acciones relevantes. - Nivel alto de inglés, hablado y escrito, ya que el rol tendrá contacto habitual con equipos internacionales, partners externos y proyectos de marca fuera de España. - Residencia en Madrid o disponibilidad plena para trabajar de forma presencial. QUÉ OFRECEMOS - Rol clave en el lanzamiento y crecimiento de Street en España. - Alta autonomía y responsabilidad real sobre la marca en el país. - Trabajo profundamente conectado con la ciudad, la cultura, los eventos, los partners y la comunidad. - Ambiente dinámico, creativo y poco jerárquico. - La oportunidad de construir la presencia de Street en España desde el principio.

Funciones principales Un buen label manager debería asumir varias áreas: 1. Estrategia de lanzamientos Planificar calendarios de releases (singles, EPs, álbumes). Coordinar campañas con marketing, PR y distribución. Definir posicionamiento de cada artista/proyecto. 1. Gestión de artistas Ser el punto de contacto principal con artistas y managers. Supervisar el desarrollo de carrera (branding, sonido, colaboraciones). Alinear expectativas entre artista y empresa. 1. Coordinación interna Trabajar con equipos de marketing, redes, A&R, legal y finanzas. Asegurar que todo el proceso (desde producción a promoción) fluya. 1. Distribución y plataformas Relación con agregadores digitales y plataformas (Spotify, Apple Music, etc.). Optimización de metadata, pitches editoriales, playlists. 1. Presupuesto y rendimiento Controlar budgets de campañas. Analizar métricas (streams, ventas, engagement). Ajustar estrategias según resultados. 1. Networking e industria Mantener relaciones con medios, curadores, bookers y otros agentes. Detectar oportunidades (colaboraciones, syncs, festivales). Aptitudes y capacidades clave Visión estratégica + sensibilidad artística Debe entender tendencias musicales pero también tener criterio propio. Capacidad de ver potencial comercial sin “matar” la identidad del artista. Mentalidad analítica Manejo de datos (Spotify for Artists, Chartmetric, etc.). Interpretar métricas y convertirlas en decisiones. Comunicación y negociación Trato con artistas (a veces egos incluidos), managers y partners. Habilidad para mediar conflictos. Organización extrema Manejo de múltiples proyectos a la vez. Cumplimiento de deadlines (crítico en lanzamientos). Habilidades interpersonales Generar confianza con artistas. Liderar sin ser autoritario. Conocimiento del ecosistema musical Industria digital actual (no solo discográfica tradicional). Tendencias en marketing musical (TikTok, short-form, virales, etc.). Experiencia ideal Background en discográfica, distribuidora o promotora. Experiencia en gestión de proyectos musicales reales. Red de contactos (esto suma muchísimo). #J-18808-Ljbffr

Junior Product Owner (Beca) Buscamos a alguien que se incorpore al equipo de producto para trabajar mano a mano con el Responsable de Producto. Prácticas remuneradas. Tu foco será apoyar las funciones de producto asegurando que el equipo técnico siempre tenga el contexto de negocio y funcional necesario para avanzar: que el backlog refleje bien las prioridades, que las funcionalidades estén especificadas sin ambigüedad y que nadie se quede bloqueado. Participación en refinamientos, apoyando la mediación entre negocio y equipo técnico para traducir necesidades reales en tareas accionables con criterio y contexto. Construcción de historias de usuario — definir qué se va a construir, por qué, con qué criterios de aceptación y anticipando casos de uso y edge cases. Apoyo al responsable de producto en la gestión del backlog — organización, mantenimiento y seguimiento del roadmap en ClickUp, alineado con las prioridades que se definan conjuntamente. Pruebas funcionales de nuevos desarrollos antes de que pasen a producción. Valoramos especialmente formación en carreras técnicas — ingenierías, informática o similares — o experiencia previa en entornos de producto, desarrollo o diseño UX. Lo que importa es que entiendas cómo se construyen los productos y que tengas ganas de involucrarte en el proceso. Con buenas dotes de comunicación, tanto escrita como verbal — capaz de argumentar, mediar y debatir con criterio tanto en una historia de usuario como en una reunión con el equipo. Muy organizado y con atención al detalle. Con soltura en herramientas de gestión de tareas como ClickUp, Asana, Monday o similares. Con conocimientos básicos de producto, ingeniería o diseño UX — cualquiera de los tres suma. Con ganas de aprender cómo se toman decisiones de producto en un entorno real. Trabajar en un producto real, con usuarios reales y decisiones con impacto inmediato. Acceso total al proceso de construcción de producto: estrategia, diseño, desarrollo y QA. Contacto muy estrecho con el responsable de producto y visibilidad sobre cómo se coordina un equipo de tecnología. Un entorno donde se aprende rápido porque hay responsabilidad desde el día uno. Beca remunerada, jornada completa y full remote. Trabajamos con clientes del sector de festivales, viajes de nicho y eventos que utilizan nuestra tecnología para escalar sus operaciones: viajes de buceo, golf, eventos deportivos como HYROX, academias de fútbol como Football Base, entre otros verticales en crecimiento. Parte del equipo con el que trabajarás ha construido y escalado producto en compañías de referencia como Revolut, Wefox, Ferrovial y BBVA. ¿

En Antal International firma de selección de Talento, para sector hospitality, estamos en búsqueda de un Head of Marketing especializado en ocio nocturno, beach clubs y festivales. Como Director/a de Marketing, serás responsable de diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia de marketing para n

Conducir un food truck para asistir a festivales de música y eventos por todo el territorio español.

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental. Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente. Estamos buscando a un/a técnico en Prevención de Riesgos Laborales, bien para nuestra oficina de Valencia o para la de Almazora, donde te venga mejor :) ¿Qué esperamos de ti? Coordinación preventiva: • Actuar como interlocutor interno en materia de prevención de riesgos laborales. • Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando la correcta ejecución de las actividades concertadas (formaciones, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo…) • Coordinarse con los Recursos Preventivos y Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) y designados en montajes. • Participar en reuniones de planificación y coordinación preventiva con promotores, recintos, proveedores y contratistas. • Supervisar la implantación de medidas preventivas durante las diferentes fases de los eventos. • Atender a los requerimientos en materia de PRL que planteen las autoridades o los recintos. Gestión documental y CAE: • Dirigir los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas proveedoras, contratistas y subcontratistas. • Gestionar plataformas CAE y realizar seguimiento de incidencias. • Verificar el cumplimiento de requisitos legales de acceso a recintos y zonas de trabajo. • Mantener actualizados los registros y evidencias documentales exigibles. Promover la implantación de protocolos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa en PRL.: • Colaborar en la elaboración, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades desarrolladas en eventos: • Participar en la identificación de riesgos operativos y definición de medidas preventivas. • Realizar visitas de inspección y observaciones preventivas en eventos y centros de trabajo. • Proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de su implantación. Equipos de Protección Individual (EPI): • Definir los criterios de selección y uso de Equipos de Protección Individual en función de los riesgos identificados. • Gestionar la adquisición y renovación de los EPI utilizados por la organización. • Mantener registros de entrega y control documental asociado. Formación e información: • Detectar necesidades formativas en materia preventiva. • Coordinar con el SPA y proveedores especializados la impartición de formaciones obligatorias y específicas. • Elaborar instrucciones, comunicaciones y campañas internas de sensibilización. Investigación y mejora continua: • Colaborar en la investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. • Analizar causas y proponer medidas correctivas y preventivas. • Elaborar indicadores e informes de seguimiento de desempeño preventivo. • Impulsar la mejora continua de la cultura preventiva de la organización. ¿Y los requisitos? Formación • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad en el Trabajo. • Valorables las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Valorable la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. • Valorable formación específica en espectáculos públicos, eventos, construcción temporal o seguridad en montajes escénico o sector construcción. Competencias • Capacidad de coordinación e influencia transversal. • Planificación y organización. • Orientación al detalle y cumplimiento normativo. • Comunicación efectiva con equipos operativos y proveedores. • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. • Enfoque práctico y orientado a soluciones. Detrás de cada concierto, cada festival y cada experiencia inolvidable, hay profesionales que trabajan para que todo ocurra de forma segura. Si quieres formar parte de ese reto y dejar tu huella en algunos de los eventos más importantes del país, ¡te estamos esperando!

Junior Product Owner (Beca) Buscamos a alguien que se incorpore al equipo de producto para trabajar mano a mano con el Responsable de Producto. Prácticas remuneradas. Tu foco será apoyar las funciones de producto asegurando que el equipo técnico siempre tenga el contexto de negocio y funcional necesario para avanzar: que el backlog refleje bien las prioridades, que las funcionalidades estén especificadas sin ambigüedad y que nadie se quede bloqueado. Participación en refinamientos, apoyando la mediación entre negocio y equipo técnico para traducir necesidades reales en tareas accionables con criterio y contexto. Construcción de historias de usuario — definir qué se va a construir, por qué, con qué criterios de aceptación y anticipando casos de uso y edge cases. Apoyo al responsable de producto en la gestión del backlog — organización, mantenimiento y seguimiento del roadmap en ClickUp, alineado con las prioridades que se definan conjuntamente. Pruebas funcionales de nuevos desarrollos antes de que pasen a producción. Valoramos especialmente formación en carreras técnicas — ingenierías, informática o similares — o experiencia previa en entornos de producto, desarrollo o diseño UX. Lo que importa es que entiendas cómo se construyen los productos y que tengas ganas de involucrarte en el proceso. Con buenas dotes de comunicación, tanto escrita como verbal — capaz de argumentar, mediar y debatir con criterio tanto en una historia de usuario como en una reunión con el equipo. Muy organizado y con atención al detalle. Con soltura en herramientas de gestión de tareas como ClickUp, Asana, Monday o similares. Con conocimientos básicos de producto, ingeniería o diseño UX — cualquiera de los tres suma. Con ganas de aprender cómo se toman decisiones de producto en un entorno real. Trabajar en un producto real, con usuarios reales y decisiones con impacto inmediato. Acceso total al proceso de construcción de producto: estrategia, diseño, desarrollo y QA. Contacto muy estrecho con el responsable de producto y visibilidad sobre cómo se coordina un equipo de tecnología. Un entorno donde se aprende rápido porque hay responsabilidad desde el día uno. Beca remunerada, jornada completa y full remote. Trabajamos con clientes del sector de festivales, viajes de nicho y eventos que utilizan nuestra tecnología para escalar sus operaciones: viajes de buceo, golf, eventos deportivos como HYROX, academias de fútbol como Football Base, entre otros verticales en crecimiento. Parte del equipo con el que trabajarás ha construido y escalado producto en compañías de referencia como Revolut, Wefox, Ferrovial y BBVA. ¿

Buscamos a una persona para conducir un foodtruck y participar en festivales por toda España. Será una oportunidad fantástica para viajar y representar una conocida marca de restaurantes en eventos de ocio y cultura. Las funciones principales incluirán la conducción y el manejo seguro del foodtruck, trasladándolo a los diferentes emplazamientos de los festivales. El objetivo es asegurar la visibilidad de la marca en cada cita, realizando el transporte del vehículo y todo lo necesario para su operativa. Esta posición está pensada para quienes disfrutan de la vida en movimiento y buscan una experiencia diferente en el entorno de los festivales. Se valorará la iniciativa y la habilidad para adaptarse a distintos lugares y ritmos de trabajo, dado el carácter itinerante del puesto.

Responsable de Marketing | Sector Espectáculos Desde Fiscal Talent estamos trabajando con una compañía referente en la producción y gestión de espectáculos musicales de gran formato, con una extensa actividad en auditorios y recintos a nivel nacional. Actualmente se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización de su área de marketing, incorporando una figura clave para liderar la estrategia y evolución del departamento. Buscamos una persona con experiencia en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos o entretenimiento, capaz de combinar visión estratégica y ejecución operativa. Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por colaboradores internos y agencias especializadas, participando activamente en el diseño, planificación y optimización de campañas de promoción para distintos eventos y proyectos. Funciones clave: Diseñar y ejecutar planes de marketing para giras, conciertos, eventos y espectáculos. Definir estrategias de captación y venta de entradas mediante canales online y offline. Planificar y distribuir presupuestos de marketing según objetivos y retorno esperado. Coordinar las diferentes agencias y proveedores externos de marketing, comunicación y publicidad. Supervisar campañas digitales (SEO, SEM, Social Ads, analítica y performance). Participar en acciones de comunicación, relaciones públicas y notoriedad de marca. Analizar resultados y elaborar propuestas de mejora continua. Colaborar estrechamente con Dirección General en la definición de la estrategia comercial y de marketing. Asistir puntualmente a eventos y espectáculos para conocer el producto, el público y las dinámicas del negocio (sobre todo en la etapa de adaptación inicial). Responsabilidades clave: Garantizar la correcta planificación y ejecución de las campañas promocionales. Optimizar la inversión en marketing para maximizar alcance, notoriedad y venta de entradas. Coordinar eficazmente a los distintos colaboradores internos y externos implicados en cada proyecto. Aportar visión estratégica basada en datos y resultados. Evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor liderazgo dentro del área de marketing. Requisitos esenciales: Experiencia mínima de 5 años en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos, entretenimiento o industrias afines. Experiencia demostrable en diseño y gestión de campañas de marketing online y offline. Conocimientos sólidos de marketing digital, performance, analítica y adquisición de audiencia. Capacidad para gestionar presupuestos y tomar decisiones basadas en indicadores y resultados. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Habilidades de coordinación y gestión de múltiples interlocutores. Residencia en Valencia y posibilidad de trabajar de forma presencial. Requisitos valorables (son un plus): Experiencia en promoción de conciertos, festivales o eventos culturales. Experiencia coordinando agencias externas y equipos multidisciplinares. Conocimientos avanzados de herramientas de analítica y medición de campañas. Experiencia previa en procesos de crecimiento o profesionalización de departamentos de marketing. Formación especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (36.5h por convenio de Discotecas y espectáculos). Salario bruto anual de 30.000€ (12 pagas) + plan de desarrollo real. Horario de lunes a jueves de 08:30 a 16:30 h (con 30 minutos para comer). Viernes de 08:30 a 14:30 h. Puesto presencial, en oficinas ubicadas en Valencia ciudad. Incorporación a una compañía consolidada y reconocida a nivel nacional dentro del sector cultural y del entretenimiento. Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de Dirección de Marketing. Participación directa en la estrategia y desarrollo del área. Acompañamiento cercano por parte de Dirección General durante la fase de incorporación y desarrollo.

Mondrian & Hyde Ibiza ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones Lo que harás... Como Front Office Manager de Hyde Ibiza, serás responsable de la operativa diaria de recepción, garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel y asegurando la máxima satisfacción del huésped desde la llegada hasta la salida. Actuarás como principal punto de contacto para huéspedes y nexo clave entre departamentos, impulsando la eficiencia del área, el liderazgo del equipo y la consecución de resultados. Funciones principales: Liderarás todas las actividades diarias de recepción, asegurando que cada huésped viva una experiencia memorable desde la llegada hasta la salida. Supervisarás, entrenarás y motivarás al equipo, evaluando su rendimiento, resolviendo incidencias con calma y eficacia y tomando medidas correctivas cuando sea necesario. Coordinarás con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y contribuir a los objetivos financieros y de fidelización del hotel. Garantizarás el cumplimiento de los estándares de la marca, procedimientos operativos y políticas. Establecerás una relación cercana con clientes habituales y miembros de programas de fidelidad para que se sientan como en casa. Introducirás reservas en Opera Cloud para mantener el booking actualizado, asegurando que toda la información sea correcta y evitando duplicidades. Revisarás y analizarás los comentarios de huéspedes para detectar oportunidades de mejora y asegurar que cada experiencia sea excepcional. Impulsarás la formación y el desarrollo de todos los empleados según los estándares de Hyde. Lo que buscamos: Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office, preferiblemente en hoteles lifestyle. Sólida experiencia liderando equipos, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia. Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas Alto nivel de organización y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión. Capacidad de toma de decisiones con criterio sólido y experiencia previa en gestión operativa. Fuerte orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Habilidades duras Manejo de sistemas hoteleros: Opera, Micros, Nuvola. Paquete Office. Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Manejo de información confidencial y cumplimiento de políticas internas. Supervisión del cumplimiento de estándares de marca y procedimientos operativos. Idiomas Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados positivamente. Información adicional ¿Qué te espera? Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. xbhjioe Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa , ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! ¿Te apasiona la tecnología, la inteligencia artificial y la innovación? Esta es tu oportunidad para dar el salto. Buscamos un pool de estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o titulaciones tecnológicas afines, con ganas de aprender, mentalidad analítica y entusiasmo por la IA. Formarás parte de una experiencia única diseñada para aprender, crecer y generar un impacto real dentro de una compañía líder, firmemente comprometida con la transformación digital. Requisito clave: contar con un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional, dinámico y altamente colaborativo. Dentro del programa, tendrás la oportunidad de realizar prácticas como AI Engineer, participando activamente en proyectos innovadores enfocados en Agentic AI. Durante tu experiencia: Impulsarás la innovación mediante el desarrollo de soluciones de IA avanzada Participarás en el diseño e implementación de agentes inteligentes Automatizarás procesos clave dentro del ciclo de vida del software (SDLC) Trabajarás con herramientas punteras como Claude Code y plataformas GenAI Colaborarás con equipos multidisciplinares que lideran la adopción de IA y la transformación operativa en la organización ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!! Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!! Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde. ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo. ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa. Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú. Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali ¿Cómo funcionará el proceso de selección? Queremos que el proceso sea ágil, cómodo y transparente, para que puedas centrarte en mostrar tu potencial sin complicaciones. Proceso 100 % online y muy sencillo Revisión de CV Video entrevista que podrás grabar tú mismo/a cuando mejor te venga Prueba de inglés (si ya tienes certificación, un paso menos) Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

Grupo Sounds está buscando un/a Diseñador/a Gráfico Senior presencial en Madrid para diseñar y producir contenido visual que refleje el espíritu de sus clubs y campañas, con jornada completa, contrato indefinido y horario de lunes a viernes de 10:30 a 19:30h. Descripción de la oferta En Grupo Sounds buscan un/a Diseñador/a Gráfico Senior que se encargue de crear contenido visual que represente el espíritu de sus clubs y las campañas del grupo. Es esencial que el candidato/a esté familiarizado/a con el mundo de la música, la noche y las tendencias digitales para integrarse plenamente en su ambiente. El profesional diseñará y producirá contenido gráfico y audiovisual para redes sociales como Instagram y TikTok, además de campañas y comunicación visual, siempre manteniendo la coherencia estética de la marca. Entre las responsabilidades destacan: • Creación de contenido estático y dinámico para Instagram, TikTok y campañas., • Desarrollo de propuestas creativas basadas en tendencias del ocio nocturno., • Uso de herramientas de IA (Runway, CapCut AI, Pika Labs…)., • Gestión y organización de assets y materiales gráficos., • Interpretación de briefings con entregas rápidas., • Colaboración estrecha con el equipo de marketing en campañas y eventos. En cuanto a los requisitos técnicos: • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o áreas afines., • Dominio de Premiere Pro, After Effects, Photoshop e Illustrator., • Experiencia en sectores como eventos, festivales, discotecas o industria musical., • Experiencia en creación de contenido para redes sociales., • Manejo de IA aplicada a creación audiovisual., • Portfolio actualizado, imprescindible para el proceso. Las condiciones laborales son plenamente presenciales, con jornada completa de lunes a viernes de 10:30 a 19:30 hrs y contrato indefinido a tiempo completo. Si te apasiona el diseño y el mundo nightlife, no dudes en enviar tu portfolio para unirte a Grupo Sounds. Información adicional • Seniority level: Mid-Senior level, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: Diseño, Arte/Creatividad y Tecnología de la Información, • Industria: Proveedores de Entretenimiento, Bares, Discotecas y Restaurantes #J-18808-Ljbffr

Descripción de puesto ¿Estás buscando prácticas? Nosotros te buscamos a ti. GENERALI quiere encontrar su nuevo equipo de Young Lions. ¿Te animas a formar parte? Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y lo más importante, eres proactivo/a y te gusta tomar la iniciativa , ¡vente con nosotros! Antes de nada, un poquito sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, pero abierta a la innovación y al desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al león! Buscamos estudiantes de Ciencias Actuariales, Matemáticas y Estadística con muchas ganas de aprender. Podrás unirte a una de nuestras funciones (Actuariales, Riesgos y Control) y trabajar con un equipo de profesionales que te ayudarán a lo largo de tu viaje en la compañía. ¿Cuál será tu aportación? Análisis del mercado, identificando oportunidades y tendencias. Elaboración de bases de datos para el cálculo y actualización de tarifas. Recopilación de información para la elaboración de reportings para distintos stakeholders (Dirección, Regulador...). Colaboración en el cálculo de distintos riesgos tanto a través del Modelo Interno como de Fórmulas Estándar. Evaluación de riesgos de la compañía Análisis de Escenarios de riesgo operacional Valoración de nuevos productos ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!! Duración de septiembre/octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!! Horario de mañana para que sigas estudiando por la tarde. ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo. ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa. Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros compañeros como tú. ¿Cuáles serán los siguientes pasos? Todo el proceso de selección se realizará online. ¡¡Te puedes ir de vacaciones a la playa sin problema!! Una vez recibamos tu CV te enviaremos un mail con las instrucciones. En primer lugar, harás una video entrevista online y superada esta primera fase realizarás una prueba de inglés. Si tienes un título que acredite tu nivel de inglés ya tienes un paso menos que hacer. ¡¡Esperamos conocerte pronto!!

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Junior Product Owner (Beca) Buscamos a alguien que se incorpore al equipo de producto para trabajar mano a mano con el Responsable de Producto. Prácticas remuneradas. Tu foco será apoyar las funciones de producto asegurando que el equipo técnico siempre tenga el contexto de negocio y funcional necesario para avanzar: que el backlog refleje bien las prioridades, que las funcionalidades estén especificadas sin ambigüedad y que nadie se quede bloqueado. Lo que harás • Participación en refinamientos, apoyando la mediación entre negocio y equipo técnico para traducir necesidades reales en tareas accionables con criterio y contexto., • Construcción de historias de usuario — definir qué se va a construir, por qué, con qué criterios de aceptación y anticipando casos de uso y edge cases. Es la parte más importante del rol y donde más valor aportarás., • Apoyo al responsable de producto en la gestión del backlog — organización, mantenimiento y seguimiento del roadmap en ClickUp, alineado con las prioridades que se definan conjuntamente., • Seguimiento en dailies con desarrolladores y diseñadores, aportando contexto de negocio y rigor para que todo avance y los bloqueos se detecten a tiempo., • Pruebas funcionales de nuevos desarrollos antes de que pasen a producción. Lo que buscamos Valoramos especialmente formación en carreras técnicas — ingenierías, informática o similares — o experiencia previa en entornos de producto, desarrollo o diseño UX. Lo que importa es que entiendas cómo se construyen los productos y que tengas ganas de involucrarte en el proceso. Más allá de eso, buscamos a alguien: • Con buenas dotes de comunicación, tanto escrita como verbal — capaz de argumentar, mediar y debatir con criterio tanto en una historia de usuario como en una reunión con el equipo., • Muy organizado y con atención al detalle. Es una de las cualidades más importantes del rol., • Con soltura en herramientas de gestión de tareas como ClickUp, Asana, Monday o similares., • Con soltura en herramientas de Inteligencia Artificial y automatizaciones., • Cómodo trabajando con equipos multidisciplinares y mediando entre perfiles técnicos y de negocio., • Con conocimientos básicos de producto, ingeniería o diseño UX — cualquiera de los tres suma., • Con ganas de aprender cómo se toman decisiones de producto en un entorno real. Lo que te llevas • Trabajar en un producto real, con usuarios reales y decisiones con impacto inmediato., • Acceso total al proceso de construcción de producto: estrategia, diseño, desarrollo y QA., • Contacto muy estrecho con el responsable de producto y visibilidad sobre cómo se coordina un equipo de tecnología., • Un entorno donde se aprende rápido porque hay responsabilidad desde el día uno., • Beca remunerada, jornada completa y full remote. Trabajamos con clientes del sector de festivales, viajes de nicho y eventos que utilizan nuestra tecnología para escalar sus operaciones: viajes de buceo, golf, eventos deportivos como HYROX, academias de fútbol como Football Base, entre otros verticales en crecimiento. Parte del equipo con el que trabajarás ha construido y escalado producto en compañías de referencia como Revolut, Wefox, Ferrovial y BBVA. ¿Te unes?

Junior Product Owner (Beca) Buscamos a alguien que se incorpore al equipo de producto para trabajar mano a mano con el Responsable de Producto. Prácticas remuneradas. Tu foco será apoyar las funciones de producto asegurando que el equipo técnico siempre tenga el contexto de negocio y funcional necesario para avanzar: que el backlog refleje bien las prioridades, que las funcionalidades estén especificadas sin ambigüedad y que nadie se quede bloqueado. Lo que harás Participación en refinamientos, apoyando la mediación entre negocio y equipo técnico para traducir necesidades reales en tareas accionables con criterio y contexto. Construcción de historias de usuario — definir qué se va a construir, por qué, con qué criterios de aceptación y anticipando casos de uso y edge cases. Es la parte más importante del rol y donde más valor aportarás. Apoyo al responsable de producto en la gestión del backlog — organización, mantenimiento y seguimiento del roadmap en Click Up, alineado con las prioridades que se definan conjuntamente. Seguimiento en dailies con desarrolladores y diseñadores, aportando contexto de negocio y rigor para que todo avance y los bloqueos se detecten a tiempo. Pruebas funcionales de nuevos desarrollos antes de que pasen a producción. Lo que buscamos Valoramos especialmente formación en carreras técnicas — ingenierías, informática o similares — o experiencia previa en entornos de producto, desarrollo o diseño UX. Lo que importa es que entiendas cómo se construyen los productos y que tengas ganas de involucrarte en el proceso. Más allá de eso, buscamos a alguien: Con buenas dotes de comunicación, tanto escrita como verbal — capaz de argumentar, mediar y debatir con criterio tanto en una historia de usuario como en una reunión con el equipo. Muy organizado y con atención al detalle. Es una de las cualidades más importantes del rol. Con soltura en herramientas de gestión de tareas como Click Up, Asana, Monday o similares. Con soltura en herramientas de Inteligencia Artificial y automatizaciones. Cómodo trabajando con equipos multidisciplinares y mediando entre perfiles técnicos y de negocio. Con conocimientos básicos de producto, ingeniería o diseño UX — cualquiera de los tres suma. Con ganas de aprender cómo se toman decisiones de producto en un entorno real. Lo que te llevas Trabajar en un producto real, con usuarios reales y decisiones con impacto inmediato. Acceso total al proceso de construcción de producto: estrategia, diseño, desarrollo y QA. Contacto muy estrecho con el responsable de producto y visibilidad sobre cómo se coordina un equipo de tecnología. Un entorno donde se aprende rápido porque hay responsabilidad desde el día uno. Beca remunerada, jornada completa y full remote. Trabajamos con clientes del sector de festivales, viajes de nicho y eventos que utilizan nuestra tecnología para escalar sus operaciones: viajes de buceo, golf, eventos deportivos como HYROX, academias de fútbol como Football Base, entre otros verticales en crecimiento. Parte del equipo con el que trabajarás ha construido y escalado producto en compañías de referencia como Revolut, Wefox, Ferrovial y BBVA. ¿Te unes?

Sobre Nosotros Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Lo que harás... Como GEX & Concierge Supervisor, serás responsable de supervisar la operativa diaria del equipo de Guest Experience & Concierge del hotel de Hyde Ibiza, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio y la excelencia en la experiencia del huésped. Tu función asegurará una atención personalizada y fluida durante toda la estancia, actuando como punto de referencia ante incidencias, situaciones especiales y atenciones VIP, y coordinando con otros departamentos para mantener un alto nivel de calidad operativa. Funciones principales: Supervisar y coordinar las operaciones diarias del equipo de GEX & Concierge de Hyde Ibiza. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y protocolos establecidos. Dar la bienvenida y asistir personalmente a huéspedes VIP o situaciones especiales. Supervisar la correcta gestión de llegadas, salidas, eventos y grupos del día. Revisar traces, comentarios y solicitudes especiales para anticiparse a las necesidades del huésped. Gestionar y dar seguimiento a incidencias y reclamaciones, asegurando su resolución satisfactoria. Coordinar con otros departamentos (Recepción, F&B, Housekeeping, Cocina, etc.) para ofrecer un servicio fluido y personalizado. Supervisar la preparación de amenities y detalles especiales para huéspedes VIP o members. Formar, motivar y acompañar al equipo, fomentando su desarrollo profesional. Detectar oportunidades de mejora en la experiencia del huésped y proponer acciones correctivas. Promover los servicios y experiencias del hotel para potenciar la fidelización y la excelencia en el servicio. Lo que buscamos: Experiencia Experiencia en Guest Experience, Concierge o Front Office en hoteles lifestyle o de servicio completo. Valorable experiencia en supervisión de equipos, coordinación operativa y gestión de incidencias o atenciones a huéspedes VIP. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas Alto nivel de organización y atención al detalle. Excelente comunicación y capacidad de escucha activa. Orientación al huésped. Actitud proactiva y resolutiva. Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión Habilidades duras Conocimientos de Opera y Nuvola Conocimiento de procesos operativos hoteleros. Conocimiento de estándares de calidad y protocolos de servicio hotelero. Idiomas Inglés alto, hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Live Nation España es una de las compañías líderes del sector del entretenimiento en vivo en nuestro país, especializada en la promoción de conciertos, giras y grandes eventos musicales nacionales e internacionales. Trabajamos cada año con algunos de los artistas y proyectos más relevantes de la industria, desarrollando conciertos, festivales y experiencias en directo que reúnen a millones de personas. Detrás de cada concierto existe un enorme trabajo de coordinación, operaciones y gestión para que todo funcione correctamente. Por ello, buscamos incorporar una persona que quiera formar parte del equipo de Operations y crecer dentro de un entorno dinámico, exigente y muy vinculado al directo. Sobre la posición Buscamos una persona organizada, resolutiva y con muchas ganas de trabajar para incorporarse al equipo de Operations en Barcelona. Necesitamos a alguien con actitud, implicación y mentalidad de equipo, con capacidad para involucrarse en la operativa diaria del departamento y desenvolverse con eficacia en un entorno dinámico, exigente y en constante movimiento como es el de los conciertos y eventos en vivo. La posición dará soporte administrativo y operativo al departamento en la gestión diaria de recintos, giras y eventos, participando en procesos clave para el correcto funcionamiento del área. Es una posición ideal para perfiles con ganas de aprender, crecer profesionalmente y conocer desde dentro cómo funciona la operativa de una gran compañía de entretenimiento en vivo. ¿Cuál será tu impacto? La persona seleccionada dará soporte al equipo de Operations en la gestión diaria de recintos y documentación asociada a conciertos, giras y eventos, asegurando la actualización y mantenimiento de bases de datos, calendarios y archivos internos del departamento. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Actualización y mantenimiento del archivo de venues y calendarios de disponibilidad de recintos - Gestión y control documental vinculado a conciertos, giras y eventos - Seguimiento administrativo de contratos con venues - Solicitud, revisión y seguimiento de facturas - Seguimiento de pagos preshow y otros procesos financieros relacionados con el departamento - Coordinación interna con equipos de Finanzas, Ticketing, Producción, Marketing, Sponsorship y Administración - Soporte administrativo y organizativo a Dirección - Archivo y control de documentación asegurando el cumplimiento de procesos internos y políticas corporativas - Gestión de tareas de office management - Coordinación con proveedores y control de suministros de oficina - Atención telefónica y recepción de visitas cuando sea necesario Perfil buscado: Buscamos una persona organizada, trabajadora y resolutiva, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Valoramos especialmente perfiles con actitud positiva, ganas de aprender y predisposición para involucrarse en el día a día del departamento. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones administrativas o de soporte operativo - Capacidad de organización y atención al detalle - Capacidad multitarea y gestión de prioridades - Proactividad e iniciativa - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Capacidad de adaptación a entornos dinámicos - Nivel de inglés B2 - Manejo fluido de Excel, Word, Outlook y herramientas de gestión documental Qué ofrecemos • Horario flexible - Seguro médico y ticket restaurant - Clases de inglés y mindfulness en oficina - Excelente ambiente de trabajo - Desarrollo profesional en un entorno internacional - Trabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona - Salario bruto anual de 24.931€ Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Descripción del puesto Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm ( ). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. xcskxlj Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Centris Events busca un Director Creativo para co-crear y ejecutar la visión creativa en eventos y campañas.Se requiere más de 3 años de experiencia en dirección creativa y un portafolio fuerte en campañas y branding.El puesto ofrece contrato fijo, jornada completa de 40 horas semanales, horar

Buscamos un/a Ingeniero/a de Licencias de Actividades, Espectáculos e Incendios (EC-EFI).Quieres desarrollar tu carrera como ingeniero/a de licencias y actividades en el ámbito de los grandes eventos, festivales y proyectos singulares?.Nuestro cliente, como entidad colaboradora de la Administraci�

¡SOMOS una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España. 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Formarás parte de un equipo estratégico donde podrás aprender cómo los datos, la creatividad y la ejecución ayudan a impulsar el crecimiento de la marca, participando activamente junto a equipos de Marketing, Finanzas, Trade Marketing, Logística, Canales y partners externos. ¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? PERFORMANCE & BRAND ANALYSIS • Aprenderás a trabajar con plataformas de fuentes de datos como Nielsen y KantarPanel., • Participarás en el seguimiento de informes de ventas y P&L, desarrollando una mejor comprensión de los indicadores del negocio., • Colaborarás en la elaboración de reporting periódico y análisis ad hoc de performance de marca., • Aprenderás a identificar insights, findings y conclusiones que ayuden al seguimiento y entendimiento de la evolución de la marca. GESTIÓN DE PRESUPUESTO • Aprenderás cómo se realiza el seguimiento y forecast presupuestario de una marca., • Colaborarás de forma continua con el área de Finanzas, adquiriendo visibilidad sobre la gestión económica y planificación presupuestaria. COMUNICACIÓN Y CAMPAÑAS • Aprenderás cómo se adaptan y ejecutan campañas en diferentes canales (Digital, OOH, TV y eRetail)., • Darás soporte en la adaptación y ejecución de campañas, aprendiendo sobre coordinación, timings y puesta en marcha de iniciativas de marca., • Participarás en la ejecución de patrocinios de marca, colaborando en adaptaciones de campaña y experiencias vinculadas a activaciones. ACTIVACIÓN DE SAMPLING Y PRODUCTO • Aprenderás a coordinar materiales y producto para eventos y activaciones de marketing., • Colaborarás con stakeholders internos (almacén, trade, canales) y externos (agencias, organizadores), entendiendo cómo se coordinan necesidades y procesos para una correcta ejecución., • Participarás en la gestión y seguimiento de materiales y producto para acciones de marketing. OTROS / PROYECTOS TRANSVERSALES • Darás soporte en procesos de creación y seguimiento de proyectos de packaging de marca., • Participarás en planes de internal engagement., • Aprenderás sobre procesos de planificación local y global., • Colaborarás en el desarrollo de análisis y soporte en la creación de presentaciones estratégicas., • Aprenderás sobre la gestión de bases legales, premios y promociones/sorteos a consumidor. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria ADE/Económicas, • Excel avanzado., • Manejo de PowerPoint., • Valorable (pero no condicionante): conocimiento de SAP a nivel usuario y familiaridad con herramientas de datos como Kantar, Nielsen, etc., • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). En Heineken te ofrecemos: • Cultura: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. 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Se busca una persona para incorporarse al equipo como conductor de foodtruck, con desplazamientos a diversos festivales por toda España. Se ofrece la posibilidad de conocer diferentes lugares y vivir el ambiente de los festivales.

Una empresa de planificación de eventos en Madrid busca un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución de eventos y festivales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en gestión de cuentas de eventos, habilidad para trabajar en condiciones de alta presión y capacidad para

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010.Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público

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Experiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager. Gestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos). Estar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución

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Conducir un food truck para asistir a festivales de música y eventos por todo el territorio español.

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Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en calidad de proveedores.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes más de dos años de experiencia trabajando como.Quie

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