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En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de VENTAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos asignados (MICE), identificando potencial y ampliando la red comercial., • Gestionar, analizar y fidelizar cuentas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para cada segmento y consolidando relaciones de largo plazo., • Llevar a cabo acciones comerciales y promociones incluidas en el Plan de Acción del área para impulsar la visibilidad y competitividad de la cadena., • Desplazarte a nivel nacional e internacional para realizar visitas comerciales, participar en eventos, ferias y reuniones con clientes clave., • Analizar mensualmente el ingreso de tu segmento por hotel y por plaza, evaluando desviaciones respecto al presupuesto y proponiendo, junto con el responsable del área, planes de acción cuando sea necesario., • Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ventas de hoteles urbanos y vacacionales, aportando información clave del mercado y del comportamiento del cliente., • Negociar acuerdos de cadena y gestionar integralmente las cuentas asignadas, garantizando su evolución, rentabilidad y satisfacción. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Experiencia profesional: • Experiencia de al menos 3 años como Ejecutivo/a de Ventas, Account Manager o Sales Executive., • Se valorará contar con entre 1 y 3 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector hotelero, turístico o relacionados. Formación y conocimientos: • Valorable formación en Técnicas de Venta y Negociación, así como conocimientos en gestión comercial o áreas afines., • Nivel usuario de ofimática (especialmente Excel) y manejo de redes sociales como herramienta de comunicación y posicionamiento comercial. Idiomas: • Se valorará tener conocimientos de inglés. Otros requisitos: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales., • Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar., • Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas., • Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida., • Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management., • Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line., • Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos., • Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas., • Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI., • Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel., • Experiencia del al menos 3 años en puestos similares., • Nivel Alto de Inglés., • Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! • “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En HM Hospitales seguimos impulsando la transformación digital de nuestros procesos. Buscamos incorporar un/a Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos que nos ayude a coordinar el despliegue y evolución de nuestra solución de planificación, trabajando de forma transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor . Si tienes experiencia en implantación de soluciones HRIS o workforce management , te gusta coordinar proyectos y quieres participar en un proyecto clave para la gestión operativa del negocio, esta oportunidad puede ser para ti. Misión Coordinar la implantación y evolución operativa de la herramienta de gestión de turnos, asegurando su correcta parametrización funcional, su integración con el HRIS, la formación de los usuarios y la disponibilidad de informes útiles para la gestión diaria del negocio. Funciones principales Coordinar el proyecto de implantación de la herramienta de turnos, realizando seguimiento de hitos, tareas, riesgos e incidencias. Recoger y documentar requerimientos funcionales relacionados con turnos, calendarios, reglas de planificación, incidencias y necesidades de reporting. Colaborar en la integración de la herramienta con el HRIS y otros sistemas vinculados, validando datos, flujos de información y coherencia funcional. Dar soporte a la configuración funcional de la herramienta junto con el proveedor o el equipo técnico responsable. Coordinar pruebas funcionales y UAT, hacer seguimiento de incidencias y validar correcciones antes de la salida a producción. Organizar y facilitar la formación de nuevos usuarios y key users, elaborando materiales básicos de apoyo y acompañamiento al arranque. Desarrollar o coordinar la generación de nuevos informes y cuadros de mando operativos. Canalizar necesidades de mejora y pequeñas evoluciones funcionales de la herramienta. Preparar reporting de avance para responsables internos y participar en reuniones de seguimiento con las áreas implicadas. Responsabilidades Asegurar la correcta ejecución del plan de implantación dentro de los plazos acordados. Velar por la calidad funcional de la herramienta y por la consistencia de la información intercambiada con el HRIS. Contribuir a una adopción efectiva de la herramienta por parte de usuarios y responsables operativos. Mantener una interlocución fluida con RR. HH., IT, proveedor y usuarios clave. ¿Qué se requiere? Titulación universitaria o formación equivalente en RR. HH., ADE, Ingeniería, Informática o áreas afines. Experiencia de 3 a 5 años en implantación de soluciones, gestión funcional de proyectos o soporte de herramientas HRIS / workforce management. Conocimiento funcional de procesos de planificación, turnos, ausencias, calendarios o administración de personal. Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y coordinando tareas entre negocio y tecnología. Buen nivel de Excel y soltura en elaboración de informes y seguimiento de datos. Valorable experiencia con ATURNOS & Meta4,o soluciones de planificación/turnos. Disponibilidad para desplazarse por centros HM Hospitales a nivel nacional de manera puntual. ¿Qué se ofrece? Participación en un proyecto estratégico de implantación y evolución de una herramienta clave para la planificación operativa del negocio. Rol con alta interacción transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor tecnológico. Participación directa en el despliegue, adopción y mejora continua de la solución. Contrato inicial, de 6-12 meses vinculado al proyecto Incorporación a un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y exposición a proyectos de transformación digital en RR. HH.

¿Quiénes somos? Somos un grupo de empresas formado por Smalldev y Smalltec: dos compañías especializadas en ofrecer soluciones tecnológicas integrales a pymes y autónomos. Contamos con delegaciones en Córdoba, Granada y Málaga y continuamos creciendo. Con el objetivo de reforzar nuestro equipo en Córdoba, buscamos un Asesor Tecnológico para la captación y gestión de clientes con el siguiente portfolio de servicios: · Conectividad avanzada · VPN · ERP y CRM con Odoo · Ciberseguridad · Telefonía · Sistema de fichaje (desarrollado internamente) ¿Qué ofrecemos? Coche de empresa • tarjeta de gastos Ordenador y teléfono de empresa Generación de leads y agenda de visitas gestionada por nuestro equipo interno V ariable mensual por objetivos + incentivo variable anual Formación técnica continua en las soluciones que trabajamos Contrato indefinido desde el primer día Cómo será tu día a día Visitarás empresas de la provincia para entender cómo trabajan y dónde pueden mejorar Identificarás las necesidades de cada cliente y seleccionarás los servicios que mejor se adapten a su caso Presentarás propuestas con claridad y acompañarás al cliente en la toma de decisión Te coordinarás con el equipo técnico para garantizar una implantación exitosa Requisitos imprescindibles: · Mínimo 2 años de experiencia demostrable en venta de productos tecnológicos y digitales en entornos B2B · Residencia en la provincia de Córdoba · Carnet de conducir · Comodidad con herramientas digitales y procesos empresariales · Capacidad de escucha, análisis y comunicación clara Requisitos valorables: · Conocimiento del tejido empresarial local · Experiencia previa en el sector tecnológico · Certificaciones en Sophos, Amazon Web Services, Odoo, Office 365, o similares Da el siguiente paso Si tu experiencia encaja con lo que buscamos, nos encantaría conocerte. ¡Envíanos tu candidatura!

En HM Hospitales seguimos impulsando la transformación digital de nuestros procesos.Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos.Coordinar la implantación y evolución operativa de la herramienta de gestión de turnos, asegurando su correcta parametrización funcional, su in

En HM Hospitales seguimos impulsando la transformación digital de nuestros procesos.Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos.Coordinar la implantación y evolución operativa de la herramienta de gestión de turnos, asegurando su correcta parametrización funcional, su in

Técnico/a de Administración de Personal – MAQUINZA S.A. (Zaragoza) En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Desarrollo profesional Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy ofrece planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Beca en Recursos Humanos – Casino de Torrelodones ¿Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y dinámico? Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de Relaciones Laborales… esta es tu oportunidad. Técnico/a de Recursos Humanos – Grupo Innova Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye al departamento de RRHH en las oficinas corporativas del Grupo Holding. Funciones Gestionar las nóminas, llevando un control con la asesoría de las incidencias. Tareas administrativas de altas, bajas, despidos y documentación. Trabajar con el cliente interno brindando soporte y ayuda a la gestión de personal. Realizar procesos de selección, entrevistas y onboarding del personal. Gestionar formaciones bonificadas y plan de formación. Brindar soporte y realizar otros procesos del departamento. Requisitos Formación universitaria o experiencia demostrada en el área de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en Nóminas, Contratación, Tramitación laboral, Seguros sociales, Formaciones Bonificadas y Selección de personal. Capacidad para adaptarse a los cambios y resolver problemas de manera eficiente. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Técnico/a de Recursos Humanos – ADTEL (Prevención de Riesgos Laborales) En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Funciones Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos. Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria. Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información. Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua). Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas. Supervisión del control horario y sistemas de fichaje. Gestión documental en plataformas internas y externas. Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno. Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL. Atención y soporte a empleados. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente. Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral. Competencias Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Habilidades comunicativas y orientación al empleado. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Auxiliar administrativo en Recursos Humanos – Roquetas de Mar Se busca personal para tareas administrativas en el área de recursos humanos en Roquetas de Mar. Las responsabilidades principales incluirán la elaboración de nóminas y seguros sociales, gestionando las altas y bajas de personal a través del Sistema RED de la Seguridad Social. Además, se encargará de la formalización de contratos de trabajo y prestará apoyo en las áreas fiscal y contable. También se gestionará la atención telefónica a clientes. Se ofrece un contrato laboral indefinido a tiempo parcial, con una jornada semanal de 5 horas. El horario de trabajo será de 09:00 a 14:00. La remuneración asciende a 1000 euros mensuales. Generalista de Recursos Humanos (Remoto) Nuestro cliente, una startup tecnológica en plena expansión, busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia para unirse a su equipo de forma totalmente remota. El candidato ideal tendrá la responsabilidad de supervisar y ejecutar procesos de selección, onboarding, desarrollo profesional, compensación y beneficios, y políticas internas. Se encargará de la gestión de nóminas, la administración de personal, la resolución de consultas de empleados y la promoción de una cultura empresarial positiva a través de canales digitales. Se valorará la experiencia en el uso de herramientas de gestión de RRHH en la nube y plataformas de colaboración. Se requiere una titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado, y un mínimo de 4 años de experiencia generalista en RRHH. Generalista de Recursos Humanos (Híbrido) Empresa en expansión busca un Generalista de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a su equipo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestra oficina de Almería. El candidato ideal será responsable de una amplia gama de funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento y selección, gestión de nóminas, administración de beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Coordinador/a de Recursos Humanos y Talento (Remoto) Nuestro cliente, una consultora en expansión, busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos y Talento dinámico/a y con iniciativa para unirse a su equipo de forma remota. Las principales responsabilidades incluirán la gestión del ciclo completo del empleado, desde la captación y selección hasta la incorporación y el desarrollo profesional. También incluirá el diseño de planes de formación, la administración de sistemas HRIS, la mejora de la cultura organizacional y la asesoría a managers. Requisitos indispensables Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas u otro campo afín. Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con énfasis en reclutamiento y desarrollo de talento. Conocimiento profundo de los procesos de selección y adquisición de talento. Experiencia en el manejo de sistemas de información de RRHH (HRIS). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Proactividad, iniciativa y fuerte orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite). Se valorará experiencia en entornos de consultoría o empresas tecnológicas. Nivel de inglés B2 o superior. Residencia en cualquier ubicación y disponibilidad para trabajar a tiempo completo de forma remota. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. #J-18808-Ljbffr

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia : + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas : Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación : Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en infraestructuras tecnológicas/telecomunicaciones, coordinación de equipos y gestión de proyectos nacionales/internacionales para unirse a Plexus Tech y potenciar su crecimiento profesional.

Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o

En HM Hospitales seguimos impulsando la transformación digital de nuestros procesos.Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos.Coordinar la implantación y evolución operativa de la herramienta de gestión de turnos, asegurando su correcta parametrización funcional, su in