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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! 💡 ¿Qué harás? • Montaje de equipos electrónicos., • Soldadura de componentes: Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales., • Mantenimiento y reparación: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos., • Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos. ✨Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕓Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Valencia para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación: Valenci aPosición: Dirección Comercial / Desarrollo de Negoci oRetribución: 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año ) Perfil que buscamo • s:Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 añ, • o)Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultad, • osFormación en Económicas, ADE o similares (valorabl, • e)Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fisc al Funciones cla • ve:Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogado, • s…)Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementar, • ia.Incrementar la cartera de client es. Otras retribuci • onesPlan de formación e-learning homologado por, • ICEASeguro de vida y autom, • óvilHerramientas técnicas y apoyo humano para la gestión di aria

IMPRESCINDIBLE: • Experiencia en el sector de alimentación congelada., • 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal)., • Nivel C1 inglés. Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en productos congelados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal)., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados., • Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave., • Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos., • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia., • Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General., • Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal)., • Experiencia imprescindible en el sector de alimentación congelada., • Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria., • Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales., • Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación., • Contrato indefinido., • Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector de alimentación congelada y experiencia gestionando el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: • Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

Desde Workplace Partners nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Agrónomo para la gestión operativa de unas explotaciones citrícolas en la provincia de Valencia. Se trata de un proyecto para uno de nuestros clientes más importantes, con un alta relevancia en el sector, donde se gestionan grandes proyectos orientados al sector agro. Si tienes los requisitos deseados y buscas un cambio profesional o un proyecto para toda la vida, esta oferta te interesa. Principales características del perfil • Residencia en la zona Valencia sur y alrededores (Imprescindible), • Formación en Ingeniería Agrónoma (Licenciatura o Grado cursado en España), • Experiencia mínima de 6 años en gestión operativa de fincas citrícolas (Imprescindible), • Amplios conocimientos de en ingeniería agrónoma Funciones a desarrollar • Gestión y control de abonados, podas, control de plagas y tratamientos, • Coordinación del equipo de trabajo que opera en la finca (entre 10 y 25 prs), • Elaboración y control de la documentación diaria de accesos, personal y procedimientos implantados, • Elaboración de informes y reporte a gerencia, • Asesoramiento en nuevas metodologías de trabajo y diseño de organigramas Condiciones • Contrato Indefinido, • Jornada completa, • Autonomía en la gestión y operativa diaria, • Proyecto sólido y con desarrollo futuro, además de posibilidad de mejoras y crecimiento profesional, • Salario entre 33.000€ y 38.000€ fijos Desde Workplace Partners se garantiza la igualdad en los procesos de selección y oportunidades, la valoración de los candidatos/as se realiza sobre aquellas competencias técnicas y experiencia que requiera el puesto. Solo se valorarán aquellas candidaturas que cumplan con el primer apartado del anuncio (Principales características del perfil) de lo contrario se descartaran de forma automática. Agradecemos el interés a todos aquellos participantes e inscritos en el proceso de selección.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

🤝 COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO 📍 España · 🚗 Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave., • Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato, • Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico, • Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Alta movilidad geográfica por España., • Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: • Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual., • Vehículo propio (coche o moto)., • Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. 🏡 Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures., • Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos, • Impacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO., • Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres., • Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar., • Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación., • Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. 🤓🔛😎🙌

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo? ¿Sabes diagnosticar por qué una empresa no está captando suficientes oportunidades, por qué no convierte, por qué depende de referidos o por qué su sistema comercial no escala? ¿Te gusta vender con autoridad, claridad, buen humor y firmeza, sin perseguir al cliente ni bajar precio a la primera objeción? Entonces esta posición puede ser para ti. En Bastida&Farina buscamos un/a Account Executive capaz de transformar oportunidades interesadas en mejorar el marketing digital (generación de leads) de su empresa en clientes de alto valor para la agencia, liderando procesos de venta consultiva B2B donde el prospecto no sienta que le están vendiendo “campañas”, sino que está hablando con alguien que entiende su problema de crecimiento. 🎯 El reto No buscamos un closer genérico. Buscamos a alguien que pueda coger una oportunidad cualificada, diagnosticar el sistema de captación y ventas del prospecto, construir una lógica de compra clara, presentar una propuesta estratégica y cerrar con autoridad sin destruir margen, posicionamiento ni calidad del cliente. Tu misión será: • Convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth., • Presentar propuestas conectadas a diagnóstico, impacto, inversión y crecimiento., • Defender precio y valor sin caer en descuentos débiles., • Mantener ciclos de venta de 20-30 días con próximos pasos claros., • Reactivar oportunidades de buen encaje que quedaron pausadas., • Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas claras y buen fit. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: • Has hecho ventas consultivas B2B de alto valor., • Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Puedes dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante., • Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio., • Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. 💪 Superpoderes que suman • Experiencia alta en marketing digital., • Haber trabajado en agencia, consultoría, growth, captación B2B o performance., • Haber sido founder, closer, growth strategist o perfil comercial-consultivo., • Inglés medio-alto., • Experiencia reactivando oportunidades perdidas., • Buen manejo de storytelling comercial. 🔥 Qué ofrecemos a cambio 💸 Compensación económica Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, tendrás una base de 1.800€, que se reducirá más o menos cada mes según las comisiones que generes ese mes por tu lado (por cada 1€ en comisiones se reduce 0.4€ tu base hasta llegar a 0€) de tal modo que el base te cubra los primeros meses hasta llegar a tu máximo rendimiento donde solo cobres a variable. ¿Que variables se cobran? • 7% del valor de cada venta cerrada (esto es aprox 600-700€ por venta, ya que nuestros tickets son de 10.000€ de media), • 3% extra de la venta si viene de una oportunidad inactiva +90 días que reactivas tu., • 5% extra de la venta por ventas que vengan de tus propios contactos., • 15% de cada venta que venda un colaborador al que le deleguemos un lead que no podamos trabajar ., • 25€ por reseña que nos deje un lead gracias a tu trabajo y 50€ por testimonio., • Bonus de 800€ los meses donde cierres más de 75.000€ en setups., • Bonus de 1000€ los meses donde cierres más de 100.000€ en setups. En conjunto, el potencial económico anual orientativo es: • 35.000€ - 50.000€ en fase de ramp-up / buen desempeño inicial., • 55.000€ - 80.000€ para un AE sólido y consistente., • 90.000€ - 120.000€+ para un top performer. Aquí el variable no es un adorno: está pensado para que, si eres realmente bueno/a cerrando ventas consultivas B2B, puedas ganar muy por encima de un salario fijo tradicional. 🧠 Desarrollo profesional real Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: • ventas consultivas;, • persuasión;, • storytelling;, • objeciones;, • diagnóstico de marketing/growth;, • comunicación;, • cierre;, • gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás: • píldoras de valor;, • curso interno con el paso a paso;, • formaciones semanales;, • ejemplos reales de otros compañeros;, • acompañamiento y mejora continua;, • un producto con demanda, prueba de mercado y alta probabilidad de cierre cuando el proyecto cualifica. 🌍 Libertad y entorno • Trabajo remoto con libertad geográfica., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española., • Cierta flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan obligaciones., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo., • Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar., • Retos trimestrales con premios., • Dinámicas grupales semanales., • Eventos anuales., • Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: • Experiencia demostrable en ventas consultivas de alto valor., • Experiencia en B2B consultivo., • Experiencia media-alta en marketing digital., • Español profesional, oral fluido y persuasivo., • Disponibilidad para trabajar en horario español de 9:00 a 18:00., • Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas., • Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua., • Foco consultivo., • Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas., • Espacio de trabajo con ruido, iluminación y distracciones controladas. 🧪 ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica si nos encajas para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Te apasiona ayudar a las empresas a optimizar sus procesos financieros a través de la tecnología? Buscamos un/a Consultor/a Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central con sólida experiencia en el área financiera para incorporarse a un importante Microsoft Partner, participando en proyectos de implantación y transformación digital para clientes nacionales e internacionales. Modalidad: 100% Remoto. Madrid o BCN: híbrido Salario: 40.000€ – 45.000€ brutos anuales (según experiencia y encaje) ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de consultoría funcional participando en proyectos de implantación de Dynamics 365 Business Central, acompañando a los clientes en el análisis, configuración y puesta en marcha de la solución. Responsabilidades • Toma de requerimientos y análisis funcional., • Configuración y parametrización de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Implantación y puesta en marcha de la solución., • Diseño y optimización de procesos financieros., • Formación y soporte funcional a usuarios clave., • Colaboración con equipos técnicos durante el ciclo completo del proyecto. ¿Qué buscamos¿ • Experiencia como Consultor/a Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV., • Experiencia demostrable en implantaciones de ERP., • Conocimientos sólidos en módulos financieros: contabilidad General, cuentas a Cobra y a pagar,tesorería, activos fijos, impuestos, cierres contables y financieros., • Experiencia en configuración y parametrización funcional., • Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un importante Microsoft Partner con proyectos de alto nivel., • Participación en implantaciones end-to-end., • Trabajo 100% remoto., • Estabilidad y desarrollo profesional dentro del ecosistema Microsoft., • Formación continua y certificaciones., • Salario bruto anual entre 40.000€ y 45.000€ según experiencia y conocimientos aportados.

¿Te apasiona el análisis y quieres impactar directamente en la seguridad de clientes y negocio? En VPlat (Grupo Vodafone España) buscamos Analistas Operativos de Detección de Fraude para incorporarse a un equipo clave en la protección frente al fraude. Si tienes mentalidad analítica, atención al detalle y ganas de crecer en un entorno dinámico… ¡esta oportunidad es para ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Analizar alertas e incidencias de fraude, • Detectar patrones e inconsistencias, • Aplicar controles y procedimientos operativos, • Escalar casos complejos y colaborar con equipos internos, • Contribuir a la mejora continua de procesos 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en fraude, banca o seguros, • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle, • Manejo de herramientas digitales (Excel, herramientas antifraude), • Nivel nativo de español 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación en fraude y Compliance, • Jornada completa (39h) en turnos fijos, • Modelo híbrido (teletrabajo en noches y fines de semana), • Salario: 18.052 € b/a aprox. 📍 Ubicación: Madrid (presencial con modalidad híbrida) Si te interesa dar un salto en tu carrera dentro del sector telco y formar parte de Vplat, queremos conocerte. 👉 Apúntate o comparte con quien encaje

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día? Bajo la supervisión del/la Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a de Operaciones tendrá como misión principal impulsar mejoras de alto impacto en el negocio de nuestros clientes, optimizando los procesos del área de operaciones (logística, compras, cadena de suministro, producción, entre otros) para incrementar su eficiencia, productividad y resultados. Tus principales responsabilidades: • Liderar proyectos de mejora de operaciones industriales, desde el diagnóstico hasta la implementación de iniciativas de optimización en planta., • Diseñar e implementar iniciativas de mejora operativa, incluyendo optimización de procesos, mejora continua y transformación de operaciones., • Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones desde la prudencia y la empatía., • Analizar procesos productivos, flujos operativos y KPIs industriales para identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costes y mejora de productividad., • Coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as juniors siendo un/a referente de la compañía y generar relaciones de confianza dentro de la organización que permitan darle robustez al equipo., • Colaborar en la mejora y evolución del modelo de Improven a todos los niveles. ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Graduado/a en Ingeniería industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Organizacional Industrial o grados similares + (Valorable) Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...). 📈EXPERIENCIA: 4 años ocupando algún puesto de responsabilidad de algún área de Operaciones y/o en consultoría de operaciones. 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida., • Salario inicial entre 34k y 38k fijos + una variable por objetivos.

Descripción de la empresa Asesoría fiscal - JM Ramon y Asociados es una empresa con más de 25 años de experiencia en asesoramiento económico, fiscal, laboral, mercantil y contable. Trabajamos junto a personas empresarias y emprendedoras para ayudarles a alcanzar sus objetivos empresariales. Contamos con un equipo profesional altamente cualificado que integra fiscalidad, gestión laboral, auditoría, contabilidad y otras áreas clave de la economía de la empresa. Apostamos por la combinación de experiencia, formación continua, procedimientos rigurosos y tecnología avanzada. Nuestro enfoque se basa en ofrecer soluciones personalizadas y cercanas a las necesidades de cada cliente. Descripción del puesto En este puesto de Responsable Contable-Fiscal para asesoría de empresas, te encargarás de la contabilidad completa de una cartera de clientes, incluyendo la preparación y revisión de asientos contables, cierres mensuales y anuales, y elaboración de cuentas anuales. Realizarás la planificación y presentación de impuestos (IVA, IS, IRPF, modelos informativos), así como el análisis fiscal de las operaciones de las empresas clientas. Participarás en la revisión de estados financieros, control de inmovilizado, conciliaciones bancarias y apoyo en tareas de auditoría interna o externa cuando sea necesario. Mantendrás una comunicación directa y continua con las personas responsables de las empresas para resolver dudas, proponer mejoras y asegurar el cumplimiento normativo. Es un puesto a tiempo completo, presencial, con ubicación en Valencia. Requisitos • Sólidos conocimientos contables, incluyendo manejo de asientos contables (journal entries), gestión de activos fijos y elaboración de estados financieros., • Aptitudes analíticas avanzadas para interpretar información financiera, detectar desviaciones y proponer mejoras en la gestión económica y fiscal de las empresas., • Formación en finanzas, contabilidad o similar (Grado en ADE, Economía, Finanzas o equivalente), valorándose máster o especialización en asesoría fiscal o contable., • Experiencia previa en asesoría, despacho profesional o departamento contable-fiscal gestionando cartera de empresas, así como manejo de software contable y herramientas ofimáticas (especialmente Excel), así como la aplicación de A3., • Aptitudes personales como atención al detalle, capacidad de organización, trabajo en equipo, comunicación clara con clientes y actitud proactiva ante cambios normativos.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA seguimos creciendo, y en nuestro departamento de IT necesitamos una persona que realice actividades de técnico de soporte Onsite para los usuarios de las oficinas de Madrid. Funciones a realizar: • Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina., • Revisiones de stock y almacenes., • Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas., • Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesa, teléfonos fijos o móviles., • Gestión de activos en herramientas de inventario., • Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT., • Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT., • Ejecutar las peticiones según procedimientos del área., • Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas., • Preparación proactiva de material técnico disponible para los eventos., • Revisión diaria de las salas., • Asistencia técnica in-situ durante el uso de salas., • Escalado incidencias sobre material defectuoso en las salas., • Disponibilidad para soporte fuera de horario laboral., • Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina. Requisitos: • Entre 1 y 2 años de experiencia en tareas anteriormente descritas, • Soft skills: trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita, • Se valorarán certificaciones relacionadas con el puesto: Microsoft, Apple IT, Polycom, Cisco, ITIL…, • Deseable B2 de inglés En NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Si buscas consolidarte en Técnico de Pruebas, tienes experiencia en el sector Telco y te interesan proyectos internacionales ¡¡¡Te estamos buscando!!! Antes de continuar, si tienes vacaciones programadas de cara a verano, intentaremos ajustarnos al máximo para que puedas disfrutarlas. Desde Boycor buscamos QA Tester Funcional para incorporación directa en la plantilla del cliente, inmerso en un proyecto de transformación digital en el sector Telco, enfocado en la modernización completa del ecosistema OSS/BSS de un operador nacional en Namibia. 🌍¿En qué consiste el PROYECTO? El proyecto implica la implantación de una arquitectura tecnológica convergente de última generación, integrando múltiples sistemas clave (BSS, IVR, Charging, Inventory, Order Management, mediación, etc.) conectados a una red FMC de Huawei, con gestión end-to-end de servicios móviles y fijos. Se trata de un entorno altamente complejo, con múltiples vendors, integraciones y un fuerte componente de testing E2E y calidad en entornos críticos 🚀 ¿Qué harás en tu DÍA a DÍA? • Definir, junto al equipo QA, el plan de pruebas (alcance, entornos, dependencias)., • Diseñar y priorizar casos y escenarios de prueba., • Gestionar los test cases en JIRA (ciclos, trazabilidad, criterios)., • Coordinar la ejecución de pruebas SIT y UAT con vendors y cliente., • Validar resultados, datos y comportamiento funcional E2E., • Gestionar defectos: identificación, priorización y seguimiento., • Ejecutar pruebas de regresión., • Elaborar reporting de calidad: cobertura, riesgos, estado de pruebas., • Apoyar la automatización de validaciones (APIs, integraciones, data checks)., • Asegurar la readiness para salida a producción. 🔍 ¿ Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia de 2 años en testing funcional (idealmente E2E)., • Experiencia en entornos Telco OSS/BSS (móvil y/o fijo)., • Uso habitual de JIRA y Confluence., • Capacidad para diseñar casos de prueba, documentar evidencias y asegurar trazabilidad con requisitos., • Experiencia en gestión de defectos (triaje, seguimiento, cierre)., • Inglés fluido (mínimo B2 alto / C1)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Namibia (≤ 3 semanas). 🎯 ¿Qué OFRECEMOS? • Contratación directa con cliente final., • Proyecto internacional en Telco con alta visibilidad e impacto., • Modalidad: Remoto (desde España) + viajes puntuales internacionales., • Flexible. L a J de 8/9 a 17/18h. Viernes de 8 a 15h., • Salario: 25.000€ – 358.000€ brutos/año (abierto a negociación según experiencia y aptitudes). 👉 Si te encaja o quieres conocer más detalles, escríbeme por LinkedIn o inscríbete y te cuento más

¿Has liderado el crecimiento de empresas B2B creando sistemas de captación de leads desde cero? ¿Te obsesiona montar funnels que escalan solos y convierten desconocidos en clientes en piloto automático? Si tienes experiencia REAL liderando proyectos de performance digital con una visión completa (del anuncio a la venta por un comercial), y quieres aplicar todo lo que sabes a clientes con hambre de escalar, este rol es para ti. 🎯 El reto En Bastida&Farina no buscamos gestores de cuentas. Buscamos expertos en hacer que los leads de nuestros clientes lleguen, conviertan y escalen. Este no es un rol de coordinación, es un rol de liderazgo estratégico de crecimiento para nuestros clientes. Tu misión será tomar el control de cada proyecto, definir la estrategia de captación más potente posible y dirigir al equipo técnico (copy, diseño, ads, CRM, ventas…) para implementarla con excelencia. Si el cliente tiene buenos resultados, crece, se queda años y nos recomienda → tú ganas. ✅ Buscamos a alguien que… • Ya haya escalado empresas B2B o liderado áreas de crecimiento (como founder, head of growth, performance strategist…)., • Sepa diseñar sistemas de captación end-to-end: estrategia, medios, funnel, mensajes, automatizaciones, análisis., • Tenga criterio afilado: diferencie en segundos un copy mediocre de uno que convierte, o una landing estándar de una brutal., • Haya coordinado o liderado a perfiles técnicos (copywriters, diseñadores, media buyers, SDRs…)., • Pueda mirar el funnel entero y decir: “Esto no escala. Aquí está el cuello de botella y así lo rompemos.”, • Tenga visión de negocio y sepa cómo vender más, sin quemar más presupuesto. 🔥 Qué ofrecemos a cambio • 💸 Si eres bueno, cobro entre 4.500-5.500€/mes:, • 3.000€/mes fijos + 2% del volumen de facturación gestionada (~1.000–2.000€/mes extra)., • 10% de todos los upsells vendidos (si eres bueno +1.000€/mes)., • Bonus acumulables sin techo por conseguir referidos, testimonios, visitas… (puede añadir 250-500€/mes si consigues todos los meses), • 👩🏻‍💻 Asistente personal dedicada a ti para ayudarte con todas las gestiones y puedas centrarte únicamente en hacer crecer a los clientes y conseguir upsells, referidos..., • 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes., • ✊🏼 Libertad total de horario, geográfica y de organización personal., • 🏖️ Vacaciones ilimitadas. Si hay resultados y coordinas tu ausencia, puedes irte cuando quieras., • 🧠 Formación y recursos internos para que escales con nosotros., • 🔧 Plantillas, procesos y equipo ya funcionando. Tú marcas la visión estratégica. ⚠️ Requisitos indispensables • Inglés medio-alto., • Expertise profunda escalando sistemas de captación B2B por marketing digital., • Amplia experiencia digiriendo equipos y gestionando clientes. 🧪 Si encajas, queremos que nos convenzas con algo más que un CV Queremos que nos hagas ver porque eres la persona indicada. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil es interesante, te escribiremos para que nos completes un formulario en el que nos puedas hacer ver por qué eres él/la mejor no solo con un CV, sino con ideas, con claridad, con visión.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Montaje de equipos electrónicos. Soldadura de componentes : Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales. Mantenimiento y reparación : Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos. Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. ¿Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos. ✨Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te motiva construir negocio desde cero y ver el impacto de tu trabajo desde el primer día? Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a COMERCIAL – FACILITY SERVICES (SERVICIOS DE LIMPIEZA) para empresa del sector servicios en fase de crecimiento , con ubicación en la zona de PUERTO DE SAGUNTO . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Este rol no va de “hacer llamadas”. Va de activar el mercado en una zona con potencial y convertir oportunidades en contratos recurrentes . Tu reto será: Abrir y desarrollar negocio en Puerto de Sagunto y alrededores, con criterio y foco en impacto . Llevar el ciclo comercial completo: contacto, reunión, propuesta, negociación y cierre, con autonomía . Construir una cartera sólida y escalable, basada en relaciones de confianza y contratos rentables . Lo estarás haciendo bien si: Generas pipeline real (oportunidades cualificadas) . Cierras contratos que se sostienen en el tiempo ✅. Te conviertes en quien conoce el terreno: clientes, decisores y puntos de entrada en la zona ️. Tras el cierre, acompañarás el arranque del servicio y después volverás a tu foco principal: seguir desarrollando negocio ⚙️➡️. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia comercial B2B vendiendo servicios. Haber hecho captación y negociación real: abrir puertas, reunirte, proponer y cerrar ️✍️. Carné de conducir y vehículo propio . Disponibilidad para moverte por la zona . Eres la persona ideal si te motiva construir desde cero, eres constante, disfrutas el contacto con personas, sabes gestionar el “no”, priorizas calidad frente a cantidad y comunicas con claridad para generar confianza y cierre ✨. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable en empresa en crecimiento. Autonomía para gestionar tu territorio y tu actividad comercial . Cercanía con Dirección, acelerando decisiones y aprendizaje ⚡. Aprendizaje completo del negocio (venta + arranque operativo) . Posibilidad de crecimiento dentro del proyecto. Participación en el ecosistema empresarial local y networking . Salario fijo: 25.000€ – 35.000€ brutos anuales. Variable adicional en función de objetivos. La banda salarial se determinará en función de la experiencia y seniority del perfil: Perfil junior: desde 25.000€ b/a (fijos). Perfil intermedio: entorno a 30.000€ b/a (fijos). Perfil senior: hasta 35.000€ b/a (fijos). Buscamos a alguien que quiera apostar por un proyecto con ambición y crecer con él . Si te encaja, envíanos tu CV y cuéntanos brevemente qué te motiva de este reto .

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo? ¿Sabes diagnosticar por qué una empresa no está captando suficientes oportunidades, por qué no convierte, por qué depende de referidos o por qué su sistema comercial no escala? ¿Te gusta vender con autoridad, claridad, buen humor y firmeza, sin perseguir al cliente ni bajar precio a la primera objeción? Entonces esta posición puede ser para ti. En Bastida&Farina buscamos un/a Account Executive capaz de transformar oportunidades interesadas en mejorar el marketing digital (generación de leads) de su empresa en clientes de alto valor para la agencia, liderando procesos de venta consultiva B2B donde el prospecto no sienta que le están vendiendo “campañas”, sino que está hablando con alguien que entiende su problema de crecimiento. El reto No buscamos un closer genérico. Buscamos a alguien que pueda coger una oportunidad cualificada, diagnosticar el sistema de captación y ventas del prospecto, construir una lógica de compra clara, presentar una propuesta estratégica y cerrar con autoridad sin destruir margen, posicionamiento ni calidad del cliente. Tu misión será: Convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth. Presentar propuestas conectadas a diagnóstico, impacto, inversión y crecimiento. Defender precio y valor sin caer en descuentos débiles. Mantener ciclos de venta de 20-30 días con próximos pasos claros. Reactivar oportunidades de buen encaje que quedaron pausadas. Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas claras y buen fit. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: Has hecho ventas consultivas B2B de alto valor . Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Puedes dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante. Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio. Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. Superpoderes que suman Experiencia alta en marketing digital. Haber trabajado en agencia, consultoría, growth, captación B2B o performance. Haber sido founder, closer, growth strategist o perfil comercial-consultivo. Inglés medio-alto. Experiencia reactivando oportunidades perdidas. Buen manejo de storytelling comercial. Qué ofrecemos a cambio Compensación económica Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, tendrás una base de 1.800€ , que se reducirá más o menos cada mes según las comisiones que generes ese mes por tu lado (por cada 1€ en comisiones se reduce 0.4€ tu base hasta llegar a 0€) de tal modo que el base te cubra los primeros meses hasta llegar a tu máximo rendimiento donde solo cobres a variable. ¿Que variables se cobran? 7% del valor de cada venta cerrada (esto es aprox 600-700€ por venta, ya que nuestros tickets son de 10.000€ de media) 3% extra de la venta si viene de una oportunidad inactiva +90 días que reactivas tu. 5% extra de la venta por ventas que vengan de tus propios contactos . 15% de cada venta que venda un colaborador al que le deleguemos un lead que no podamos trabajar . 25€ por reseña que nos deje un lead gracias a tu trabajo y 50€ por testimonio . Bonus de 800€ los meses donde cierres más de 75.000€ en setups . Bonus de 1000€ los meses donde cierres más de 100.000€ en setups . En conjunto, el potencial económico anual orientativo es: 35.000€ - 50.000€ en fase de ramp-up / buen desempeño inicial. 55.000€ - 80.000€ para un AE sólido y consistente. 90.000€ - 120.000€+ para un top performer. Aquí el variable no es un adorno: está pensado para que, si eres realmente bueno/a cerrando ventas consultivas B2B, puedas ganar muy por encima de un salario fijo tradicional. Desarrollo profesional real Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: ventas consultivas; persuasión; storytelling; objeciones; diagnóstico de marketing/growth; comunicación; cierre; gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás: píldoras de valor; curso interno con el paso a paso; formaciones semanales; ejemplos reales de otros compañeros; acompañamiento y mejora continua; un producto con demanda, prueba de mercado y alta probabilidad de cierre cuando el proyecto cualifica. Libertad y entorno Trabajo remoto con libertad geográfica. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española . Cierta flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan obligaciones. Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar. Retos trimestrales con premios. Dinámicas grupales semanales. Eventos anuales. Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: Experiencia demostrable en ventas consultivas de alto valor. Experiencia en B2B consultivo. Experiencia media-alta en marketing digital. Español profesional, oral fluido y persuasivo. Disponibilidad para trabajar en horario español de 9:00 a 18:00. Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas. Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua. Foco consultivo. Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas. Espacio de trabajo con ruido, iluminación y distracciones controladas. ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica si nos encajas para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Consultora especializada en posiciones de mando intermedio y directivas selecciona, por cuenta de un importante fondo inmobiliario internacional, un/a Senior Controller Esta posición es ideal para un/a profesional del sector inmobiliario con alto potencial (5–8 años de experiencia) que busque dar un salto significativo en su carrera, adquirir una visión amplia del negocio y que tenga repercusión directa en él. Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la información financiera y contable, liderando el control de gestión y dando soporte directo a Dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades • Gestión integral de la facturación mensual de la cartera de clientes, asegurando precisión en la revisión y eficiencia en la domiciliación bancaria., • Elaboración y análisis de informes de flujo de caja para proyectos internos, aportando datos clave para la toma de decisiones., • Supervisión y control de la imputación de ingresos y gastos, garantizando la exactitud de los registros, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos., • Registro contable de facturas y gestión de activos fijos, incluyendo contabilización de CAPEX y su amortización., • Cálculo y registro de periodificaciones de gastos e ingresos para una correcta distribución temporal., • Generación de informes financieros ad hoc para Dirección y otras áreas., • Soporte directo a CEO y CFO en análisis financieros y reporting., • Colaboración en auditorías, aportando la documentación contable y financiera requerida., • Coordinación de la contabilidad delegada a terceros, integrando y conciliando datos en la contabilidad general., • Asesoramiento a departamentos internos en procesos contables y financieros, optimizando el uso de las herramientas ERP. Requisitos • Formación en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en controlling y/o contabilidad, idealmente en entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos contables y de cierre., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)., • Excel avanzado y capacidad analítica. Se valorará • Experiencia en el sector inmobiliario / SOCIMI / proptech., • Participación previa en proyectos de implementación o migración de ERP., • Manejo de herramientas de tesorería. Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento con impacto real en el negocio., • Plan de desarrollo profesional y retribución competitiva.

🤝 COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO 📍 España · 🚗 Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave., • Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato, • Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico, • Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Alta movilidad geográfica por España., • Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: • Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual., • Vehículo propio (coche o moto)., • Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. 🏡 Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures., • Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos, • Impacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO., • Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres., • Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar., • Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación., • Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. 🤓🔛😎🙌

🤝 COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO 📍 España · 🚗 Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave., • Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato, • Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico, • Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Alta movilidad geográfica por España., • Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: • Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual., • Vehículo propio (coche o moto)., • Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. 🏡 Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures., • Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos, • Impacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO., • Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres., • Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar., • Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación., • Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. 🤓🔛😎🙌

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

IMPRESCINDIBLE: • Experiencia en el sector de alimentación congelada., • 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal)., • Nivel C1 inglés. Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en productos congelados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal)., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados., • Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave., • Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos., • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia., • Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General., • Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal)., • Experiencia imprescindible en el sector de alimentación congelada., • Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria., • Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales., • Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación., • Contrato indefinido., • Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector de alimentación congelada y experiencia gestionando el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

Desde Profile, buscamos un/a Consultor/a SAP FI con un perfil funcional y técnico que cuente con 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de Gran Consumo y Cosmética, liderando el soporte, mantenimiento evolutivo y optimización de los procesos financieros globales para un cliente líder multinacional. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido (6 días al mes en oficina) Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Economía, Ingeniería Informática o formación técnica/funcional equivalente certificada en el ecosistema SAP. • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria sólida en consultoría funcional SAP enfocada en el área financiera. • Background Técnico (SAP FI) : Conocimientos funcionales avanzados en el módulo de contabilidad financiera ( SAP FI ), incluyendo parametrización, control de cierres, cuentas por pagar/cobrar y activos fijos. • Ecosistema de Servicio (AMS) : Experiencia previa consolidada trabajando en entornos de soporte y mantenimiento continuado ( Application Management Services ), gestionando la resolución de incidencias complejas y peticiones de mejora. • Metodologías: Familiaridad con metodologías de soporte estructurado (ITIL) y coordinación de desarrollos funcionales (ciclos de vida de software estándar y Agile). • Otros Requisitos : Inglés alto (C1) obligatorio, con capacidad para comunicarse con fluidez y defender soluciones técnicas ante equipos internacionales. Skills y Experiencia Valorable • Tecnologías Específicas: Conocimiento de procesos fiscales, localización SAP o nociones/experiencia con SAP DRC (Document and Reporting Compliance) . • Idiomas: Francés nivel alto. • Sector: Experiencia previa demostrable trabajando en proyectos internacionales o entornos corporativos multinacionales. • Otros: Capacidad de interlocución directa con equipos de desarrollo técnico ( Factoría ABAP ). Responsabilidades Principales • Consultoría Funcional y Soporte : Análisis profundo de procesos financieros y resolución de incidencias críticas de nivel 2 y 3 dentro del entorno AMS SAP. • Colaboración Técnica : Interlocución y diseño funcional con la Factoría ABAP para la correcta traslación de requerimientos de negocio a código o customizaciones a medida. • Análisis de Localización y Fiscalidad : Evaluación de requerimientos legales y fiscales relacionados con el reporting normativo para su adaptación en el sistema de finanzas. • Documentación y Calidad : Redacción de especificaciones funcionales, manuales de usuario y aseguramiento de las buenas prácticas de configuración dentro de SAP FI. Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Proactividad : Capacidad para diagnosticar la causa raíz de problemas complejos en el sistema financiero sin requerir supervisión constante. • Comunicación Internacional : Habilidad para interactuar con claridad, tacto y precisión idiomática con stakeholders y equipos globales en inglés. • Orientación al Detalle : Rigor metodológico estricto al tratar con configuraciones contables y fiscales críticas que impactan directamente en la operación del negocio. ¿Por qué unirte a este reto? Esta posición te ofrece la oportunidad de gestionar de extremo a extremo (End-to-End) la estabilidad y evolución financiera de una de las mayores multinacionales del mundo, trabajando en un entorno internacional de alta visibilidad. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (jornada de 40h semanales de 9:00 a 18:00). Modalidad híbrida (solo 6 días al mes de oficina en Madrid) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos! Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Consultora especializada en posiciones de mando intermedio y directivas selecciona, por cuenta de un importante fondo inmobiliario internacional, un/a Senior Controller Esta posición es ideal para un/a profesional del sector inmobiliario con alto potencial (5–8 años de experiencia) que busque dar un salto significativo en su carrera, adquirir una visión amplia del negocio y que tenga repercusión directa en él. Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la información financiera y contable, liderando el control de gestión y dando soporte directo a Dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades • Gestión integral de la facturación mensual de la cartera de clientes, asegurando precisión en la revisión y eficiencia en la domiciliación bancaria., • Elaboración y análisis de informes de flujo de caja para proyectos internos, aportando datos clave para la toma de decisiones., • Supervisión y control de la imputación de ingresos y gastos, garantizando la exactitud de los registros, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos., • Registro contable de facturas y gestión de activos fijos, incluyendo contabilización de CAPEX y su amortización., • Cálculo y registro de periodificaciones de gastos e ingresos para una correcta distribución temporal., • Generación de informes financieros ad hoc para Dirección y otras áreas., • Soporte directo a CEO y CFO en análisis financieros y reporting., • Colaboración en auditorías, aportando la documentación contable y financiera requerida., • Coordinación de la contabilidad delegada a terceros, integrando y conciliando datos en la contabilidad general., • Asesoramiento a departamentos internos en procesos contables y financieros, optimizando el uso de las herramientas ERP. Requisitos • Formación en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en controlling y/o contabilidad, idealmente en entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos contables y de cierre., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)., • Excel avanzado y capacidad analítica. Se valorará • Experiencia en el sector inmobiliario / SOCIMI / proptech., • Participación previa en proyectos de implementación o migración de ERP., • Manejo de herramientas de tesorería. Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento con impacto real en el negocio., • Plan de desarrollo profesional y retribución competitiva.

IMPRESCINDIBLE: • Experiencia en el sector de alimentación congelada., • 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal)., • Nivel C1 inglés. Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en productos congelados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal)., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados., • Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave., • Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos., • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia., • Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General., • Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal)., • Experiencia imprescindible en el sector de alimentación congelada., • Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria., • Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales., • Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación., • Contrato indefinido., • Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector de alimentación congelada y experiencia gestionando el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

🤝 COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO 📍 España · 🚗 Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave., • Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato, • Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico, • Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Alta movilidad geográfica por España., • Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: • Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual., • Vehículo propio (coche o moto)., • Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. 🏡 Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures., • Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos, • Impacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO., • Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres., • Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar., • Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación., • Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. 🤓🔛😎🙌

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! 💡 ¿Qué harás? • Montaje de equipos electrónicos., • Soldadura de componentes: Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales., • Mantenimiento y reparación: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos., • Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos. ✨Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕓Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

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Desde Hays estamos colaborando con una compañía internacional del sector real estate en la búsqueda de un/a Contable para su equipo en Madrid. Funciones principales: • Participación activa en los cierres contables periódicos • Gestión integral del ciclo de activos fijos (altas, bajas y amo

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Dese ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa con más de 30 años de experiencia en el sector cárnico, un/a Técnico Comercial de ventas para las zonas de Cataluña, Islas Baleares, Canarias, Castellón y Valencia. Responsabilidades: · Atención al cliente · Visitas comerciales a clientes y futuros clientes. · Identificación de nuevos clientes potenciales. · Soporte post venta. Requisitos · Experiencia en el sector cárnico de al menos 5 años. · Manejo paquete office · Deseable inglés o francés Se ofrece Salario: Según valía (Máximo 35.000€ fijos + variables) Comisiones atractivas por ventas y cumplimiento de objetivos. Vehículo de empresa, teléfono móvil y/o portátil. Dietas para desplazamientos. Formación continua sobre productos cárnicos y técnicas de venta. Desarrollo profesional: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xkdbapo Estabilidad laboral en una empresa consolidada en el sector. Jornada completa con flexibilidad horaria (según necesidades comerciales)

Consultora especializada en posiciones de mando intermedio y directivas selecciona, por cuenta de un importante fondo inmobiliario internacional, un/a Senior Controller Esta posición es ideal para un/a profesional del sector inmobiliario con alto potencial (5–8 años de experiencia) que busque dar un salto significativo en su carrera, adquirir una visión amplia del negocio y que tenga repercusión directa en él. Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la información financiera y contable, liderando el control de gestión y dando soporte directo a Dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades • Gestión integral de la facturación mensual de la cartera de clientes, asegurando precisión en la revisión y eficiencia en la domiciliación bancaria., • Elaboración y análisis de informes de flujo de caja para proyectos internos, aportando datos clave para la toma de decisiones., • Supervisión y control de la imputación de ingresos y gastos, garantizando la exactitud de los registros, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos., • Registro contable de facturas y gestión de activos fijos, incluyendo contabilización de CAPEX y su amortización., • Cálculo y registro de periodificaciones de gastos e ingresos para una correcta distribución temporal., • Generación de informes financieros ad hoc para Dirección y otras áreas., • Soporte directo a CEO y CFO en análisis financieros y reporting., • Colaboración en auditorías, aportando la documentación contable y financiera requerida., • Coordinación de la contabilidad delegada a terceros, integrando y conciliando datos en la contabilidad general., • Asesoramiento a departamentos internos en procesos contables y financieros, optimizando el uso de las herramientas ERP. Requisitos • Formación en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en controlling y/o contabilidad, idealmente en entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos contables y de cierre., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)., • Excel avanzado y capacidad analítica. Se valorará • Experiencia en el sector inmobiliario / SOCIMI / proptech., • Participación previa en proyectos de implementación o migración de ERP., • Manejo de herramientas de tesorería. Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento con impacto real en el negocio., • Plan de desarrollo profesional y retribución competitiva.

Consultora especializada en posiciones de mando intermedio y directivas selecciona, por cuenta de un importante fondo inmobiliario internacional, un/a Senior Controller Esta posición es ideal para un/a profesional del sector inmobiliario con alto potencial (5–8 años de experiencia) que busque dar un salto significativo en su carrera, adquirir una visión amplia del negocio y que tenga repercusión directa en él. Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la información financiera y contable, liderando el control de gestión y dando soporte directo a Dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades • Gestión integral de la facturación mensual de la cartera de clientes, asegurando precisión en la revisión y eficiencia en la domiciliación bancaria., • Elaboración y análisis de informes de flujo de caja para proyectos internos, aportando datos clave para la toma de decisiones., • Supervisión y control de la imputación de ingresos y gastos, garantizando la exactitud de los registros, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos., • Registro contable de facturas y gestión de activos fijos, incluyendo contabilización de CAPEX y su amortización., • Cálculo y registro de periodificaciones de gastos e ingresos para una correcta distribución temporal., • Generación de informes financieros ad hoc para Dirección y otras áreas., • Soporte directo a CEO y CFO en análisis financieros y reporting., • Colaboración en auditorías, aportando la documentación contable y financiera requerida., • Coordinación de la contabilidad delegada a terceros, integrando y conciliando datos en la contabilidad general., • Asesoramiento a departamentos internos en procesos contables y financieros, optimizando el uso de las herramientas ERP. Requisitos • Formación en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en controlling y/o contabilidad, idealmente en entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos contables y de cierre., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)., • Excel avanzado y capacidad analítica. Se valorará • Experiencia en el sector inmobiliario / SOCIMI / proptech., • Participación previa en proyectos de implementación o migración de ERP., • Manejo de herramientas de tesorería. Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento con impacto real en el negocio., • Plan de desarrollo profesional y retribución competitiva.

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️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: - Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

En ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros , con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Valencia para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicació n: Valenci aPosició n: Dirección Comercial / Desarrollo de Negoci oRetribució n: 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año ) Perfil que buscamo s:Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 añ o)Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultad osFormación en Económicas, ADE o similares (valorabl e)Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fisc al Funciones cl a ve:Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogado s…)Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementar ia. xcskxlj Incrementar la cartera de client es. Otras retribuci onesPlan de formación e-learning homologado por ICEASeguro de vida y autom óvilHerramientas técnicas y apoyo humano para la gestión di aria

Si buscas consolidarte en Técnico de Pruebas , tienes experiencia en el sector Telco y te interesan proyectos internacionales ¡¡¡Te estamos buscando!!! Antes de continuar, si tienes vacaciones programadas de cara a verano, intentaremos ajustarnos al máximo para que puedas disfrutarlas. Desde Boycor buscamos QA Tester Funcional para incorporación directa en la plantilla del cliente , inmerso en un proyecto de transformación digital en el sector Telco , enfocado en la modernización completa del ecosistema OSS/BSS de un operador nacional en Namibia. ¿En qué consiste el PROYECTO? El proyecto implica la implantación de una arquitectura tecnológica convergente de última generación , integrando múltiples sistemas clave (BSS, IVR, Charging, Inventory, Order Management, mediación, etc.) conectados a una red FMC de Huawei , con gestión end-to-end de servicios móviles y fijos. Se trata de un entorno altamente complejo, con múltiples vendors, integraciones y un fuerte componente de testing E2E y calidad en entornos críticos ¿Qué harás en tu DÍA a DÍA? • Definir, junto al equipo QA, el plan de pruebas (alcance, entornos, dependencias)., • Diseñar y priorizar casos y escenarios de prueba ., • Gestionar los test cases en JIRA (ciclos, trazabilidad, criterios)., • Coordinar la ejecución de pruebas SIT y UAT con vendors y cliente., • Validar resultados, datos y comportamiento funcional E2E., • Gestionar defectos: identificación, priorización y seguimiento ., • Ejecutar pruebas de regresión ., • Elaborar reporting de calidad: cobertura, riesgos, estado de pruebas., • Apoyar la automatización de validaciones (APIs, integraciones, data checks)., • Asegurar la readiness para salida a producción . ¿ Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia de 2 años en testing funcional (idealmente E2E) ., • Experiencia en entornos Telco OSS/BSS (móvil y/o fijo) ., • Uso habitual de JIRA y Confluence ., • Capacidad para diseñar casos de prueba, documentar evidencias y asegurar trazabilidad con requisitos., • Experiencia en gestión de defectos (triaje, seguimiento, cierre) ., • Inglés fluido (mínimo B2 alto / C1)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Namibia (≤ 3 semanas). ¿Qué OFRECEMOS? • Contratación directa con cliente final., • Proyecto internacional en Telco con alta visibilidad e impacto., • Modalidad: Remoto (desde España) + viajes puntuales internacionales., • Flexible. L a J de 8/9 a 17/18h. Viernes de 8 a 15h., • Salario: 25.000€ – 358.000€ brutos/año (abierto a negociación según experiencia y aptitudes). Si te encaja o quieres conocer más detalles, escríbeme por LinkedIn o inscríbete y te cuento más

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Participación activa en los cierres contables periódicos Gestión integral del ciclo de activos fijos (altas, bajas y amortizaciones) Elaboración y presentación de impuestos indirectos (IVA) Preparación y reporting financiero conforme a los estándares internos del grupo Análisis, revisión y

Desde Hays estamos colaborando con una compañía internacional del sector.Participación activa en los cierres contables periódicos Gestión integral del ciclo de activos fijos (altas, bajas y amortizaciones) Elaboración y presentación de impuestos indirectos (IVA) Preparación y reporting finan

Participación activa en los cierres contables periódicos Gestión integral del ciclo de activos fijos (altas, bajas y amortizaciones) Elaboración y presentación de impuestos indirectos (IVA) Preparación y reporting financiero conforme a los estándares internos del grupo Análisis, revisión y