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Análisis, contabilización y control de activos fijos, activos tangibles e intangibles, y su tratamiento contable y fiscal.Registrar las adquisiciones, bajas y amortizaciones de activos en el sistema contable.Verificar la correcta clasificación contable y fiscal de los activos.Realizar conciliacio

Análisis, contabilización y control de activos fijos, activos tangibles e intangibles, y su tratamiento contable y fiscal.Registrar las adquisiciones, bajas y amortizaciones de activos en el sistema contable.Verificar la correcta clasificación contable y fiscal de los activos.Realizar conciliacio

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1. GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2. MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: • Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

Multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid, busca incorporar un/a AUDITOR/A. Tu misión será evaluar de manera independiente y objetiva la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables, con el fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y a la protección de los activos de la organización. Responsabilidades: • Ejecución del plan de auditoría interna que incluye, entre otros trabajos, auditorías financieras y de procesos, tanto a nivel nacional como internacional., • Diseño de pruebas de auditoría específicas para cada área., • Evaluación de los controles internos de los procesos y áreas clave del negocio (compras, activos, producción, facturación, logística, inventarios, nóminas, etc.), • Realización de inventarios físicos en almacenes o/y centros de distribución., • Revisión de los procedimientos existentes, propuesta de mejoras y optimizaciones., • Verificación del grado de cumplimiento de los procedimientos, las políticas internas y las normativas regulatorias., • Redacción, elaboración y emisión de informes de auditoría, incluyendo recomendaciones de mejora., • Seguimiento de la implementación de planes de acción., • Apoyo en la mejora continua de procesos y controles. Que valoramos: • Grado en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o similar. Se valorará MBA o postgrado en Dirección Financiera., • Experiencia mínima de entre 7 y 10 años en auditoría (5 años en auditoría externa Big Four y experiencia en auditoría interna)., • Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos., • Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero., • Manejo avanzado de ERPs (SAP), Excel y herramientas de análisis de datos y reporting., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Se valorará certificación CIA/COSO y conocimientos básicos de información no financiera., • Perfil autónomo, analítico, organizado y orientado al detalle, con integridad profesional, proactividad y buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Que ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento, • Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes, • Seguro de salud y de vida

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: Honorarios fijos: 35.000€ SBA. Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. Estabilidad en la región.

Sobre la compañía SCC S.L. somos uno de los mayores integradores de infraestructura y servicios IT de Europa, y desde nuestra división en España, actualmente buscamos el siguiente perfil: Responsable de Tesorería y Cuentas a Pagar Buscamos una persona dinámica, capaz de adaptarse a entorno de trabajo colaborativo e internacional Los requisitos del perfil son los siguientes: • Requisitos mínimos Licenciado en ADE o similar Nivel alto de inglés Experiencia en gestión de la tesorería (contabilidad/previsiones/conciliaciones), contratación de seguros de cambio en divisas. Alto conocimiento a nivel usuario de Business Central de MS como ERP Experto/a en ofimática, especialmente en Excel Experiencia de al menos 5 años en puesto similar • Requisitos deseados Persona que busque proyecto a largo plazo Trabajo en equipo Interés por el ámbito IT Ofrecemos Salario en base a experiencia, titulaciones y conocimientos aportados. 3 días de teletrabajo semanales (días fijos, excepto cambios puntuales por necesidad justificada) Seguro Médico y de Vida Acceso a Portal de Descuentos para Compras Personales Inscríbete en nuestra oferta si tu perfil encaja con la descripción anterior y pasa a formar parte de una empresa líder del Sector IT SCC, Contigo Somos Más!

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: Honorarios fijos: 35.000€ SBA. Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. Estabilidad en la región.

CONDICIONES LABORALES (entidad sin ánimo de lucro) • Contrato laboral indefinido/ Incorporación inmediata., • Cliente final, • Jornada flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva 3 días por semana todo el año., • Modelo de trabajo híbrido, • Jornada intensiva verano (Junio / Septiembre), • Co-liderar un gran proyecto de transformación con reporte directo al CIO, • Excelente ambiente de trabajo y cultura de empresa, • Salario: 52.000 € fijos brutos anuales, seguro de vida., • Competitivo paquete de beneficios mediante retribución flexible NUESTRO CLIENTE Entidad sin ánimo de lucro con más de 25 años de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores empresariales de nuestro país. Con oficinas centrales en Madrid, esta institución cuenta con una estructura de 800 empleados, y 17 delegaciones a nivel nacional. Entre otros, uno de sus principales objetos de esta institución es la prestación de servicios de capacitación profesional, formación, prevención laboral e innovación en la seguridad en el trabajo. LA POSICIÓN En dependencia directa del CIO, participarás de forma directa en un proyecto de transformación global de la organización , actuando como bisagra entre las áreas de negocio y tecnología (gestión de la demanda), cuya función será la optimización de procesos (rediseño y simplificación de sus procesos de trabajo) dentro de la empresa. Para ello será especialmente valorable aquellos profesionales que hayan participado en proceso de implantación o migración de ERP, que les permitan tener una visión de las principales áreas funcionales y procesos de una organización. MISIÓN Garantizar la correcta gestión del portafolio de proyectos de la organización, estableciendo y manteniendo metodologías, estándares y mejores prácticas a través de la Oficina de Proyectos (PMO). Asumir un rol consultivo y ejecutivo en la gestión de programas y proyectos, especialmente en los de gran envergadura: actuando como facilitador entre las diferentes áreas y departamentos de negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc, comprendiendo el negocio y sus necesidades funcionales, participando de forma activa en la toma de requerimientos y definición, proponiendo y consensuando soluciones, su adecuación tecnológica e integración en los sistemas de la organización y su correcta ejecución y entrega de valor. Encargado de crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers (interno y externo), asegurando la alineación de los proyectos con el plan y objetivos estratégicos de la empresa PRINCIPALES FUNCIONES GESTIÓN DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS • Supervisar y coordinar el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con la estrategia de la empresa., • Definir y mantener metodologías, estándares y mejores prácticas para la gestión de proyectos en la organización., • Establecer mecanismos de control y seguimiento de proyectos, garantizando su correcta planificación, ejecución y cierre. Implementar herramientas y procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos. EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS: • Actuar como facilitador entre negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc. asegurando una visión global e integrada de los proyectos., • Participar activamente en la toma de requerimientos y definición de soluciones, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio., • Proponer y consensuar soluciones tecnológicas, garantizando su viabilidad, integración en los sistemas de la organización y alineación con la arquitectura tecnológica., • Asegurar la correcta ejecución de los programas y proyectos estratégicos, maximizando la entrega de valor., • Identificar y gestionar riesgos en proyectos estratégicos, proponiendo planes de mitigación y alternativas viables. RELACIÓN CON STAKEHOLDERS Y GESTIÓN DEL CAMBIO: • Gestionar la comunicación y alineación de expectativas con las diferentes áreas y departamentos de la organización. Comunicar avances, riesgos y resultados de proyectos estratégicos a la dirección y a las partes interesadas. Facilitar la toma de decisiones en programas y proyectos estratégicos, garantizando la alineación entre negocio y tecnología. Asegurar la correcta gestión del cambio en los proyectos, minimizando impactos y optimizando la adopción de nuevas soluciones. COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: • Crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Asignar proyectos y recursos de manera eficiente, equilibrando la carga de trabajo y capacidades dentro del equipo. Actuar como referente metodológico, brindando apoyo y mentoría a los Project Managers en la ejecución de sus proyectos. Promover la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo. PERFIL DEL CANDIDATO • Ingeniero técnico o superior en Informática / telecomunicaciones, y/o carreras afines (matemáticas, otras ingenierías, etc.)., • Valorable formación de postgrado., • Experiencia contrastada liderando las relaciones con los diferentes clientes internos /usuarios., • Formación y/o certificación en gestión de proyectos y servicios (ITIL, PMP, Agile..)., • Experiencia contrastable en el uso y gestión de herramientas de ticketing, • Experiencia en la gestión de presu.puestos (Ctrl. de ctes., análisis financiero, desviaciones), • Experiencia en el desarrollo de KPI y dashboards, así como sistemas de control y reporting., • Deseable experiencia profesional de al menos 3-5 años como PMO leader, con un backgroud en proyectos ligados a la implantación de sistemas de información transversales (ERP, CRM, etc.), software propietario o desarrollos a medida., • Experiencia en rediseño de procesos de negocio en proyectos de transformación tecnológica, • Valorable conocimiento general de entornos Cloud, Seguridad, Desarrollo y Arquitectura, Redes e infraestructura..., • Experiencia en la gestión de acuerdos con proveedores de servicios y consultoría TIC., • Experiencia en gestión de personas y equipos de trabajo, de forma transversal. COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación (a todos los niveles), • Carácter constructivo, conciliador y diplomático, • Capacidad de influencia y negociación, • Inteligencia emocional, • Alta capacidad de planificación, • Orientación al cumplimiento de objetivos, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al cliente (interno y externo), • Capacidad de análisis y visión estratégica, • Capacidad de adaptación, • Trabajo en equipo

Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Buscamos SAP FI Senior Consultant con ganas de aportar valor para nuestro equipo de Yubiq. Experiencia mínima: 3–5 años como consultor funcional SAP FI. Experiencia práctica en contabilidad financiera y fiscalidad española, integraciones con SD/MM, revisión de asientos automáticos y gestión de soporte funcional. Conocimientos valorados: SAP S/4HANA, e-invoicing (Verifactu, TicketBAI, SII), herramientas JIRA/Confluence/ServiceNow, inglés técnico (nivel intermedio) Grado en Contabilidad, Administración, Ingeniería o afín. Certificación SAP FI (valorable). Nivel alto de inglés (mínimo B2) Ubicación: España (preferentemente Madrid) Excelente comunicación y trabajo en equipo, colaborando con usuarios de negocio y equipos técnicos. Capacidad de documentación, seguimiento y priorización de tareas. Analizar, diseñar y documentar requerimientos funcionales del módulo SAP FI, en coordinación con áreas contables, fiscales y de negocio. Participar en proyectos de implementación, mejora o integración (por ejemplo, con SD, MM o sistemas externos). Parametrizar procesos de contabilidad general , cuentas por pagar , cuentas por cobrar , activos fijos y conciliaciones. Validar desarrollos técnicos (ABAP) y coordinar con los equipos de desarrollo y QA. Acompañar procesos de facturación electrónica y reporting fiscal, en coordinación con partners y organismos oficiales. Documentar procesos, soluciones y configuraciones en herramientas colaborativas (Confluence, JIRA u otras). Elaborar documentación funcional y coordinar con el equipo técnico el desarrollo de mejoras o nuevas funcionalidades. Realizar pruebas integrales y validar los desarrollos antes de su paso a productivo. Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático! Contrato indefinido y jornada completa Teletrabajo Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto Formación técnica y en idiomas

En Globeducate , uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. El/la Chartered accountant será la persona encargada de liderar y supervisar todas las actividades contables y financieras del grupo, compuesto por diversas entidades dedicadas al sector educativo. Su misión será garantizar la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos contables, así como aportar análisis económico y soporte en los periodos de auditoría. Estará al cargo de la gestión de los contables de las diferentes entidades. Responsabilidades principales: Gestión contable integral Supervisar y realizar el ciclo contable completo de todas las sociedades del grupo. Asegurar la correcta contabilización de facturas de proveedores, clientes, bancos, amortizaciones, nóminas y otros asientos recurrentes. Revisar y asegurar la correcta imputación contable por centros de coste y analíticas Controlar y gestionar los activos fijos, su registro, amortización y conciliación. Cierres mensuales, trimestrales y anuales Preparar cierres siguiendo criterios homogéneos para todas las sociedades. Realizar revisiones de saldos, conciliaciones y ajustes contables. Asegurar el cumplimiento de plazos internos y normativos. Revisar las conciliaciones bancarias mensuales Consolidación contable del grupo Homogeneizar criterios contables entre empresas. Implantar mejoras en los procesos de consolidación si fuese necesario. Gestión fiscal Revisar los informes enviados a la gestoría: IVA, IRPF, modelos informativos, etc. Mantenerse al día de cambios normativos y asegurar su correcta implementación. Coordinarse con asesores fiscales externos cuando sea necesario. Auditorías, control interno y mejora de procesos Preparar documentación para auditorías. Establecer y mejorar procedimientos y controles internos. Detectar incidencias o ineficiencias y proponer acciones de mejora. Impulsar la automatización de procesos contables (OCR, sistemas, integraciones). Contribuir a la estandarización y armonización de procesos en todas las empresas del grupo. Coordinación y trabajo en equipo Coordinarse con los equipos de administración de cada centro educativo. Liderar y formar al equipo contable/administrativo. Requisitos Formación Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorable formación específica en fiscalidad, consolidación o auditoría. Valorable título CPA Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales . Deseable experiencia previa en empresas del sector educativo o de servicios. Competencias técnicas Dominio de contabilidad general y analítica. Experiencia en cierres mensuales Conocimientos fiscales actualizados. Manejo avanzado de Excel Inglés B2-C1 Habilidades personales Capacidad de organización y gestión simultánea de varias sociedades. Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Comunicación clara y eficaz. Proactividad y mejora continua. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de un grupo educativo en expansión. Rol con impacto directo en la organización. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people , and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro de Sistemas y Tecnología la posición de Consultor SAP FI / SD Tu misión será: Garantizar la correcta operación, evolución y soporte de los módulos SAP FI y SAP SD en un entorno retail, asegurando la integración entre procesos financieros y de ventas. Además, aportar capacidad técnica mediante conocimientos de programación (preferiblemente ABAP) para desarrollar, adaptar o mejorar funcionalidades que optimicen la operativa del negocio. Tus principales funciones serán: Funcionales – SAP FI • Parametrizar y mantener procesos financieros: contabilidad general, cuentas a pagar/cobrar, activos fijos, cierres mensuales y anuales. - Analizar requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones funcionales. - Gestionar incidencias y peticiones de mejora en el ámbito financiero. - Asegurar la correcta integración FI–SD y FI–CO. Funcionales – SAP SD (orientado a retail) • Soporte y configuración de procesos de ventas: pedidos, entregas, facturación, pricing, devoluciones. - Participar en la optimización de procesos de tienda, e‑commerce y omnicanalidad. - Colaborar en la integración con sistemas de TPV, plataformas de venta online y herramientas de logística. - Documentar procesos y formar a usuarios clave. Técnicas • Desarrollar o modificar programas ABAP relacionados con FI y SD (reports, user-exits, BAdIs, formularios, interfaces). - Participar en el diseño y mantenimiento de interfaces con sistemas externos (TPV, CRM, plataformas de pago, etc.). - Realizar pruebas unitarias, integradas y de regresión. - Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de mejora continua. Qué requisitos buscamos: Formación • Grado en Ingeniería Informática, ADE, Economía o similar. - Formación específica en SAP FI y de SAP SD. - Certificaciones SAP (FI o SD) valoradas positivamente. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia como consultor SAP FI. - Experiencia demostrable en soporte y parametrización. - Conocimientos funcionales en SAP SD (idealmente en entornos retail). - Experiencia en programación ABAP o lenguajes similares. Conocimientos técnicos • SAP FI: GL, AP, AR, AA, cierres financieros. - SAP SD: pricing, facturación, pedidos, devoluciones, integración con TPV. - ABAP (nivel básico/intermedio). - Conocimientos de debugging y análisis técnico. - Comprensión de procesos financieros, comerciales y logísticos propios del retail. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos. - Trabajo en equipo y autonomía. - Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. - Proactividad y orientación al cliente interno. Qué ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión. - Plan de formación continua en SAP y tecnologías asociadas - Contrato Indefinido a jornada completa. - Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat. - Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office. - Seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Las personas interesadas en esta posición, pueden enviar su CV actualizado a:

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable con 2–3 años de experiencia para reforzar el área financiera de la compañía. La persona seleccionada dará soporte integral en contabilidad, clientes y proveedores, fiscalidad y tesorería , trabajando de forma coordinada con el equipo interno y asesores externos. ✅ Funciones principales Contabilidad general Registro y control de gastos generales y activos fijos. Contabilización y revisión de recibos bancarios. Apoyo en el proceso de auditoría anual. Tareas contables y administrativas propias del departamento. Clientes y proveedores Contabilización de facturas de materias primas y productos inventariados. Seguimiento diario de cobros de clientes y conciliación de cuentas. Atención a requerimientos del equipo comercial y de clientes. Gestión de reclamaciones de deuda y solicitud de documentación a proveedores. Actualización de estados de cuenta. Gestión del Seguro de Crédito (reporte de ventas, actualización de clientes y comunicaciones). Fiscalidad Presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, modelo 349, INTRASTAT). Preparación mensual de impuestos en coordinación con el equipo. Gestión de requerimientos y notificaciones de la Administración Pública. Cumplimentación de encuestas del INE. Coordinación con asesores externos para el Impuesto de Sociedades y pagos a cuenta. Tesorería Revisión diaria de movimientos bancarios. Conciliaciones bancarias mensuales. Preparación y ejecución de pagos, remesas y transferencias. Emisión de documentos de pago y gestión de cobros. Elaboración de previsiones de tesorería y seguimiento de cobros. Requisitos Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia de 2 a 3 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad y tesorería. Experiencia en presentación de impuestos periódicos. Manejo habitual de ERP contable y Excel nivel medio/avanzado . Perfil organizado, detallista y orientado al cumplimiento de plazos. Autonomía, responsabilidad y buenas habilidades de trabajo en equipo. Capacidad de comunicación con departamentos internos, clientes, proveedores y asesores. ¿Qué ofrecemos? Posición con alto contenido técnico y visión global del área financiera . Entorno profesional colaborativo y buen ambiente de trabajo. Aprendizaje continuo y desarrollo dentro del departamento financiero. Condiciones laborales competitivas , acordes a la experiencia aportada. Apoyo constante del equipo. Salario fijo + variable . ✈️ Viajes: No requeridos. Si encajas con el perfil y buscas seguir desarrollándote en el área financiera, ¡nos encantará conocerte!

IMPRESCINDIBLE: Experiencia en el sector de alimentación congelada. 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal). Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en productos congelados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal). Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados. Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave. Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos. Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia. Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General. Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o similares, gestionando el mercado ibérico (España y Portugal). Experiencia imprescindible en el sector de alimentación congelada. Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria. Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales. Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo. Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación. Contrato indefinido. Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata. Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector de alimentación congelada y experiencia gestionando el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

Hola, Estamos buscando un/a TÉCNICO/A EHS (SALUD, SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE) para incorporarse al equipo de Operaciones en la planta de Pinto, Madrid. IMPRESCINDIBLE: • Modalidad: presencia: 3 días en la planta de Pinto y 2 en Las Rozas., • Salario: 40-45K fijos., • Obligatorio tener formación de las 3 áreas de PRL (seguridad, higiene y ergonomía). La persona seleccionada participará en la implantación y mantenimiento del sistema de gestión de Seguridad y Medioambiente, apoyando al Regional EHS Manager en el cumplimiento legal y en la mejora continua de las condiciones de seguridad y sostenibilidad. Nuestro cliente es una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Implantar e impulsar que se trabaja conforme a la política y normativa de PRL y Medioambiente., • Realizar evaluaciones de riesgos, evaluaciones ambientales e inspecciones de seguridad en planta y en campo., • Investigar incidencias EHS, definiendo y haciendo seguimiento de las acciones correctoras., • Impartir formación en PRL, medioambiente, procedimientos EHS y actuación en emergencias., • Gestión de la adquisición y entrega de EPI’s, control de productos químicos y requisitos asociados a su adquisición y uso., • Elaborar, aplicar y mantener actualizado el Plan de Emergencia / Autoprotección y la documentación EHS., • Implementar y supervisar el proceso de coordinación de actividades empresariales, incluyendo control de contratas y personal externo., • Realizar seguimiento de auditorías, y de las acciones correctoras y de mejora identificadas en ellas y en las inspecciones de Seguridad. REQUISITOS: • Formación académica: Máster o Técnico superior en prevención de riesgos laborales en las 3 especialidades (salud, seguridad y medioambiente)., • Formación reglada en gestión medioambiental., • Experiencia: al menos 4 años de experiencia en posición similar., • Idiomas: valorable inglés B2. COMPETENCIAS: • Orientación a la mejora continua de procesos y a la industrialización de productos., • Sólidas habilidades de comunicación., • Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información., • Capacidad para la gestión y control de presupuestos., • Perfil proactivo, con iniciativa y enfoque en la innovación., • Autonomía en la gestión de tareas y toma de decisiones. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Gerente de Mantenimiento de la Planta de Alcanar , serás responsable de gestionar, controlar y supervisar todas las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los procesos de fabricación de la planta: trituración, molienda de crudo, fabricación de clinker, molienda de cemento y expedición de cementos a granel y en sacos. Tu rol será clave para garantizar la continuidad operativa, la seguridad de las personas, la eficiencia de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente y energía. Reportarás a la Dirección de Planta y liderarás equipos técnicos multidisciplinares, contribuyendo activamente a los objetivos estratégicos de la operación. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y políticas de Seguridad y Salud Laboral, promoviendo una cultura de cero accidentes. Planificar y gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, incluyendo paradas mayores programadas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto, eficiencia energética y medio ambiente. Administrar los recursos y el presupuesto anual de mantenimiento (costes fijos y variables). Definir, medir y analizar los KPIs de mantenimiento (disponibilidad, incidentes, costes, adherencia presupuestaria, etc.). Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento, identificando necesidades formativas y potenciando el talento interno. Realizar análisis de fallas en equipos productivos clave. Coordinar auditorías internas y externas, así como inspecciones reglamentarias. Implementar acciones de mejora continua autorizadas por la Dirección. Colaborar con Producción y otros departamentos para alcanzar los objetivos de rendimiento, consumos energéticos y sustitución de combustibles alternativos. Gestionar la relación con proveedores, clientes y entidades externas (universidades, organismos reguladores, etc.). Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica o afín. Máster en Administración o Ingeniería (valorable). Informática: Office avanzado, SAP y Power BI. Nivel de inglés B1-B2 Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en mantenimiento industrial o áreas técnicas. Al menos 5 años en gestión de equipos. Experiencia imprescindible en la industria cementera. Conocimientos y Habilidades: Mantenimiento de procesos de fabricación de crudo, clinker y cemento. Planificación y gestión del mantenimiento industrial. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal. Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Organización y trabajo bajo presión. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía).La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable.Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA:Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final.Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética.Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo).Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente.Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas.Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos.Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta.Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad.Perfil profesional:Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente].Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética, mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta.Perfil resolutivo y orientado a resultados.Oferta:Honorarios fijos: 35.000€ SBA.Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual.Estabilidad en la región.

Buscamos un/a Responsable de Cultivo (Team Coordinator) que, bajo la supervisión del Station Manager y junto al equipo de finca, asuma parte del liderazgo en la gestión diaria de nuestras fincas de investigación en La Puebla (Murcia) Entre tus responsabilidades se encontraran las actividades relacionadas con la producción y el mantenimiento de los cultivos, incluyendo la preparación de invernaderos, siembra, trasplante, nutrición y riego, protección de cultivos, control de enfermedades y clima, planificación de rotaciones y mantenimiento general de la finca. Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradable. El trabajo se realiza en estrecha colaboración con el Station Manager y el resto del equipo de finca, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre departamentos. También tendrás la responsabilidad de supervisar y desarrollar un equipo numeroso de empleados fijos y temporales, garantizando su motivación, eficiencia y un ambiente de trabajo positivo. Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradable. Aunque la experiencia en el sector de semillas se valora, no es un requisito necesario. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Horticultura u otra formación similar. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de operaciones agrícolas u hortofrutícolas (no es necesaria experiencia previa en casas de semillas o producción de semillas, aunque es valorable). Conocimiento técnico sólido en cultivos hortícolas, manejo de invernaderos, riego y protección de cultivos. Capacidad de liderazgo y organización, con habilidad para guiar, motivar y desarrollar equipos. Actitud resolutiva y práctica, con orientación a la mejora continua. Inglés fluido (B2). Persona altamente motivada, proactiva y con compromiso con el crecimiento a largo plazo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Rijk Zwaan, nuestro principal objetivo es ofrecer empleos agradables y duraderos a todas las personas de nuestro equipo. Desde el primer día encontrarás un entorno estable, humano y colaborativo, donde la innovación, la confianza y el trabajo en equipo guían nuestra forma de trabajar. Te ofrecemos: · Contrato indefinido desde el inicio, con estabilidad y visión a largo plazo. · Condiciones laborales muy atractivas y beneficios sociales completos. · Horario de trabajo de lunes a viernes 07:30 a 16:30, viernes de 07:30 a 13:30 y cuatro meses de jornada intensiva al año, buscando siempre la conciliación para nuestros empleados. · Amplias oportunidades de formación y desarrollo, tanto técnicas como de desarrollo personal. · Desayuno y comida en la finca todos los días, con una gran variedad de opciones saludables. · Y, sobre todo, la garantía de pertenecer a una empresa estable, reconocida y líder en su sector, que promueve un entorno de trabajo abierto, respetuoso y de apoyo mutuo, donde el bienestar de las personas es una prioridad.

Importante empresa multinacional industrial, líder en el sector de equipos de precisión para la medida y control en entornos productivos, con oficinas en más de 30 países y más de 3600 empleados, precisa incorporar en la zona de Valladolid: Técnico Comercial Sector Industrial Buscamos incorporar a un/a Técnico-Comercial que se una al Departamento Comercial y nos ayude a seguir desarrollando relaciones sólidas con nuestros clientes de la zona Noroeste de la Península. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: Ampliar la cartera de clientes existentes, dentro del sector industrial. Presentar nuestras soluciones técnicas y asesorar a los usuarios. Resolver dudas técnicas de los clientes y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos. Desarrollar un conocimiento profundo del mercado. Ser el primer punto de contacto para nuestros usuarios, creando relaciones de confianza. Colaborar en actividades de marketing y promoción cuando se requiera. BUSCAMOS UN/A PROFESIONAL CON: Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente dentro del sector Industrial. Manejo avanzado de informática (Office). Disponibilidad para viajar en la zona Noroeste de la península: Valladolid, Madrid, Burgos. Habilidades clave: Enfoque en el cliente y actitud positiva. Excelentes dotes interpersonales y de comunicación. Capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Flexibilidad y proactividad. Orientación a resultados y compromiso. Ganas de aprender y especializarse en el área. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato estable en una empresa sólida y referente en su sector. Salario competitivo acorde a la experiencia (aprox. 30-35.000 € fijos anuales+ comisiones aparte). Coche de empresa. Flexibilidad horaria. Plan de formación y desarrollo profesional. Posibilidad real de crecimiento y carrera en el área comercial/técnica.

¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional? En talent wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS, a buscar un perfil de "Enfermero/a". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día. ¿Por qué te encantará unirte a nosotros? ~ Formación que te impulsa: No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación. ~ Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte. ~ Estabilidad real: Te ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio porque apostamos por relaciones a largo plazo. ~ Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad. ¿Cuál será tu misión? ~ Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes. ~ Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico. ~ Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan. ~ Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud. ¿Qué te hará triunfar aquí? ~ Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada. ~ Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes del trato humano y de proponer mejoras. Condiciones transparentes Se ofrecen 2 opciones de jornada: 1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano. 2- Jornada completa (horario a concretar) con contrato indefinido y salario aproximado de 21.867,03€ brutos anuales fijos + beneficios. Extras: Plus por productividad y plus por permanencia en verano. Lugar: Logroño (La Rioja).

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: Honorarios fijos: 35.000€ SBA. Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. Estabilidad en la región.

Sobre nosotros: Exide Technologies, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica, comercializa y recicla baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como Tudor. Sobre la posición: Para nuestro fábrica de reciclaje en San Esteban de Gormaz (Soria), buscamos Administrativo Contable. Reportando a Controlling y dando el soporte necesario funcional a Dirección de fábrica su misión será proporcionar información veraz y adecuada para respaldar la gestión, los KPI y asegurar los procedimientos financieros y de cuenta de acuerdo a norma y las políticas de la compañía. Además, un control estratégico de negocios en la gestión, tomando decisiones cuando sea necesario desde la perspectiva financiera o de control al director de fábrica. Coordinará y validará todos los informes y resultados de la planta, cierre financiero de la planta, controles internos, contabilidad de activos fijos, gestión de inventarios, iniciativas de ahorro, presupuestos, desviaciones y cálculos de costos hacia el responsable financiero. ¿Cuáles serán sus responsabilidades diarias en este puesto? Análisis de resultados y desviaciones de instalaciones (cantidad y valor), KPI's, capital de trabajo en el área de producción, proyectos de investigación y desarrollo Cálculo del costo del producto. Seguimiento de gastos. Seguimiento de la correcta contabilidad de gastos y provisiones. Preparación y seguimiento de Capex. Análisis de proyectos de inversión y control de proyectos pendientes y activos fijos. Participación en el procedimiento de resultados y análisis de fin de mes. Seguimiento de producción y análisis de costos y desviaciones. Análisis de Producción e Impacto de Costos (Forecast de Resultados de Manufactura), Seguimiento de Ventas y Seguimiento de Stocks. Seguimiento de almacenes externos. Conversion cost del presupuesto y costes fijo del presupuesto Reporte mensual de manufacturing global del centro. Gestión de inventarios Requisitos de Auditoría Externa e Interna Proporcionar y coordinar la información financiera de la planta. Responsable de los asientos contables relacionados y la revisión de las finanzas contables relacionadas con la planta Responsable del costo estándar de los productos y BOM. Gestión de ERP y software específicos de la empresa. Requisitos: Formación superior o universitaria (Empresariales, Económicas, ADE, o similar). Valorable Máster de finanzas, dirección estratégica o MBA. Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Capacidad demostrada de analizar datos y métricas para crear comprensión y análisis. Toma de decisiones y resolución de problemas, y gestionar el resultado y el progreso. Capacidad general para realizar un análisis lógico. Capacidad para identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar los datos relevantes y análisis de causas raíz. Trabajar con nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. No dudes en aplicar si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? En dependencia de Jefe/a de Mantenimiento/Reparaciones y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo las reparaciones de los aparatos asignados a la delegación y darás apoyo a las revisiones de mantenimiento de las instalaciones si fuera necesario. Funciones • Realizará pequeñas reparaciones de las instalaciones, siguiendo los procedimientos de trabajo. - Detectarás y resolverás las necesidades del cliente siempre que sea posible. - Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. - Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. - Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? Se valorará positivamente estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: • Técnico en Mantenimiento Electromecánico - Técnico Superior en Mecatrónica Industrial - Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial - Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas - Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico - Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico - Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico - Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) - Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. Beneficios • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible - Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible - Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias - Teléfono móvil, vehículo / kilometraje - Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor - Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día - Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? En dependencia de Jefe/a de Mantenimiento/Reparaciones y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo las reparaciones de los aparatos asignados a la delegación y darás apoyo a las revisiones de mantenimiento de las instalaciones si fuera necesario. Funciones • Realizarás pequeñas reparaciones de las instalaciones, siguiendo los procedimientos de trabajo. - Detectarás y resolverás las necesidades del cliente siempre que sea posible. - Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. - Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. - Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? Se valorará positivamente estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: • Técnico en Mantenimiento Electromecánico - Técnico Superior en Mecatrónica Industrial - Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial - Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas - Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico - Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico - Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico - Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) - Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible - Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible - Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias - Teléfono móvil, vehículo / kilometraje - Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor - Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día - Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas #J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un/a Director/a de Servicios Sanitarios en Barcelona para liderar un gran equipo en la atención sanitaria. La posición requiere estudios en Medicina y experiencia en gestión de redes asistenciales. Se ofrece contrato de Alta Dirección y un salario competitivo con componentes fijos y variables. Esta es una gran oportunidad de desarrollo profesional en una compañía de referencia en el sector salud. #J-18808-Ljbffr

EnESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE,buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénioren Asturias para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento.Ubicación: AsturiasPosición: Dirección Comercial / Desarrollo de NegocioRetribución: 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año)Perfil que buscamos:Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 año)Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultadosFormación en Económicas, ADE o similares (valorable)Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fiscalFunciones clave:Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados…)Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementaria.Incrementar la cartera de clientes.Otras retribucionesPlan de formación e-learning homologado por ICEASeguro de vida y automóvilHerramientas técnicas y apoyo humano para la gestión diaria

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. En NTT DATA seguimos creciendo, y en nuestro departamento de IT necesitamos una persona que realice actividades de técnico de soporte Onsite para los usuarios de las oficinas de Madrid. Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina. Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas. Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesa, teléfonos fijos o móviles. Gestión de activos en herramientas de inventario. Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT. Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT. Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas. Disponibilidad para soporte fuera de horario laboral. Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina. Entre 1 y 2 años de experiencia en tareas anteriormente descritas Soft skills: trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita Se valorarán certificaciones relacionadas con el puesto: Microsoft, Apple IT, Polycom, Cisco, ITIL… Deseable B2 de inglés En NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Responsable de Administración y Finanzas Si te motiva aportar valor en un entorno dinámico y crecer junto a un equipo que apuesta por la excelencia, ¡esta oportunidad es para ti! iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universidad, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. Un reto estratégico: Buscamos un/a Responsable de Administración y Finanzas con iniciativa y ganas de impulsar la eficiencia en procesos financieros. Desde nuestra sede en Lleida, liderarás la coordinación financiera de la Universidad Isabel I. ¿Qué nos hace especiales? • Expansión que abre camino: estamos en plena etapa de crecimiento y profesionalización, ofreciendo proyectos estratégicos, decisiones de impacto y la oportunidad de dejar tu huella impulsando lo que está por venir., • Aquí tu voz importa: en iLERNA, la experiencia se escucha y se valora; con jerarquía plana y comunicación fluida, tus ideas e influencia tienen un impacto directo., • Protagonismo y desarrollo: buscamos personas que quieran liderar, transformar y elevar el nivel, impulsar iniciativas y ver resultados tangibles., • Expertise que impulsa: tu conocimiento no solo suma, sino que acelera: podrás diseñar, mejorar y liderar proyectos junto a equipos colaborativos en un entorno que valora el criterio experto., • Propósito real: en iLERNA cada decisión impacta en miles de personas que buscan transformar su trayectoria vital. Contribuir aquí significa dejar un legado: profesional, humano y educativo. No todo va a ser dar, también necesitamos de ti • Liderarás con rigor los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, garantizando estados financieros precisos y el cumplimiento de la normativa, • Supervisarás la integridad del libro mayor y coordinarás las áreas de cuentas a pagar, cobrar y activos fijos., • Actuarás como interlocutor clave ante auditores y asesores, reforzando el sistema de control interno y asegurando la correcta gestión fiscal., • Coordinarás al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, responsabilidad y alto rendimiento., • Identificarás oportunidades de automatización y participarás activamente en la optimización de nuestro ERP (Sage) y procesos financieros., • Colaborarás con Tesorería y Control de Gestión para proporcionar información fiable que respalde el crecimiento del grupo., • Grado en ADE, Económicas o similar, siendo un valor añadido poseer un Máster en Auditoría o Control de Gestión., • Visión analítica que aporte al menos 5 años de experiencia en contabilidad., • Dominio experto de Excel y solvencia en el manejo de programas contables, con preferencia en Sage., • Gran capacidad de planificación, precisión en el detalle y habilidades de comunicación efectiva para trabajar por objetivos., • Disponibilidad media para viajar, • Contrato Indefinido., • Retribución flexible: disfruta de beneficios como ticket restaurante, ticket transporte, formación continua y cheque guardería., • Impulsa tu desarrollo profesional con descuentos en toda nuestra oferta formativa: cursos, FP, grados y másteres., • Formarás parte de una organización en expansión, con propósito y con un fuerte impacto social. Impulsa nuestra excelencia financiera y lidera un proyecto estratégico en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

En Fuego Camina Conmigo buscamos Account Director con sólidos conocimientos digitales. Una persona con capacidad de hablar en plano estratégico y en el operativo e interés por estar a la última. ¿Qué más nos gustaría de ti? • Capacidades relacionales. - Conocimiento de Social Media, marketing de contenidos y analítica (deseable). - Pasión por lo que haces. - Experiencia gestionando equipos. Formarás parte de un equipo talentoso y feliz, donde innovamos en la organización y trabajamos para transformar negocios y marcas. Desarrollamos proyectos con compromiso social y ético. Te acogerá la familia Fuego Camina Conmigo. Condiciones laborales que ofrecemos: Posición abierta para Madrid o Barcelona. Plan Compartir: tras 24 meses en Fuego, participas en el reparto de beneficios cuando la compañía alcanza la excelencia económica. Retribución flexible (restaurante, guardería, transporte, formación y salud), que puede suponer un gran ahorro. Acceso a gimnasios/yoga con cuota subvencionada. Formaciones para el desarrollo personal y profesional, sesiones de inspiración. Lunes a jueves, 9:00-17:30, horario flexible de entrada y comida. Viernes, 9:00-15:00. Jornada intensiva en julio, agosto y primeros 15 días de septiembre (8:00-15:00). 22 días de vacaciones de libre elección más 3 días fijos (24, 31 de diciembre y último viernes de enero). Ambiente de trabajo increíble; en Fuego Camina Conmigo buscamos la felicidad. Reconocimiento internacional a los mejores empleadores del mundo por su gestión de personas y estrategia de negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group , que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Actualmente, estamos buscando un consultor/a Senior SAP FICO , con capacidad para gestionar entornos complejos y transversales. Las tareas fundamentales del puesto serán: Gestión de cambios legales: Soporte y evolución del entorno actual (ECC). Proyectos S4: Participación tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD) sobre S/4. Buscamos un perfil con conocimientos sólidos y experiencia demostrable en las siguientes áreas: FI: Dominio de AP (Cuentas a pagar), AR (Cuentas a cobrar), AM (Activos Fijos) y TR (Tesorería). CO: Control de gastos e ingresos, así como Gestión de Inversiones mediante elementos PEP. Integración: Visión cross y conocimiento de los puntos de integración con los módulos logísticos y comerciales ( MM/SD ). ¿Qué ofrecemos? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

Desde q-tech nos encontramos en búsqueda de un/a SAP BTP Integration Suite para incorporarse a un proyecto técnico de gran impacto, con sede en Barcelona. Se trata de un rol de referencia técnica dentro del área de IT, con responsabilidad directa sobre la plataforma SAP S/4 HANA RISE, la capa de integración y la seguridad de accesos. La persona que se incorpore trabajará con autonomía real, liderará técnicamente a partners externos y tendrá impacto directo en la hoja de ruta tecnológica del grupo. Principales responsabilidades: Serás el/la responsable de las integracions con la suite SAP BTP: arquitectura, estándares, i Flows y gestión de integraciones EDI Serás el/la referente Basis en entorno RISE: transportes, Cloud ALM, estabilidad de plataforma e interlocución con SAP Rediseño del modelo de roles, autorizaciones y seguridad de accesos en entorno multi-división, incluyendo Datasphere Supervisión técnica de partners externos y del desarrollador ABAP interno Perfil buscado: +5 años en entornos SAP combinando integración y Basis/plataforma Experiencia demostrable con SAP BTP Integration Suite (o PI/PO con transición a BTP) Conocimiento sólido de Basis en entornos RISE / cloud Experiencia en diseño de modelos de roles y autorizaciones SAP Perfil hands-on, riguroso, con capacidad de comunicar con perfiles no técnicos Castellano nativo o bilingüe (imprescindible) Condiciones: Contrato indefinido 60.000 – 70.000 € fijos + 10% variable objetivo Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. Oficina en Barcelona. Retribución flexible: Tickets Restaurante, Transporte y Seguro Médico Formación SAP y tecnológica continua El proceso se gestiona de forma totalmente confidencial. Si te interesa conocer más detalles antes de inscribirte, puedes escribirnos directamente.

Desde LHH estamos buscando un/a Area Manager – Mercado Francés para incorporarse a una empresa internacional en expansión, con fuerte orientación comercial y foco en la generación de negocio en el mercado francés. La posición combina gestión de cartera existente con una clara misión hunter , orientada a la captación de nuevos clientes. El mercado objetivo está formado principalmente por clientes pequeños y medianos , mientras que las grandes cuentas ya forman parte de la cartera asignada. Responsabilidades: Gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada en Francia . Identificación y prospección activa de nuevas oportunidades de negocio . Apertura de nuevos clientes y seguimiento del ciclo comercial completo. Negociación de acuerdos comerciales y cierre de ventas. Visitas periódicas a clientes (viajes aprox. 1 vez/mes). Coordinación interna con otros departamentos para asegurar un servicio óptimo al cliente. Análisis del mercado, detección de oportunidades y seguimiento de la competencia. Requisitos: Francés nativo o nivel equivalente. (imprescindible) Formación universitaria muy valorable en Veterinaria o Ingeniería Agrónoma . También se considerarán perfiles con formación en: Biología Biotecnología Tecnología de los Alimentos Enfermería Imprescindible formación en alguna de estas ramas Experiencia previa en ventas , idealmente en sectores afines. Perfil claramente comercial , con mentalidad hunter y orientación a resultados. Capacidad de autonomía, iniciativa y habilidades de comunicación. Residencia en Barcelona o alrededores. Sueldo aproximado: 40.000 € fijos + 10 % variable, con una proyección real de crecimiento tanto del salario fijo como del variable en caso de buen desempeño en la posición.

️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1. GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2. MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: - Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional? En talent wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS, a buscar un perfil de "Enfermero/a". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día. ¿Por qué te encantará unirte a nosotros? ~ Formación que te impulsa: No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación. ~ Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte. ~ Estabilidad real: Te ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio porque apostamos por relaciones a largo plazo. ~ Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad. ¿Cuál será tu misión? ~ Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes. ~ Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico. ~ Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan. ~ Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud. ¿Qué te hará triunfar aquí? ~ Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada. ~ Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes del trato humano y de proponer mejoras. Condiciones transparentes Se ofrecen 2 opciones de jornada: 1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano. 2- Jornada completa (horario a concretar) con contrato indefinido y salario aproximado de 21.867,03€ brutos anuales fijos + beneficios. Extras: Plus por productividad y plus por permanencia en verano. Lugar: Logroño (La Rioja).

SeproTem ETT es una empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento tanto para puestos temporales como para puestos fijos. Contratación inicial ETT + incorporación en plantilla cliente.

Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos.

Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos.

Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos.

Salario y horarios fijos los 12 meses del año.Ofrecemos 2 puestos de guía de divulgación cultural en Pamplona.No depende de comisiones ni ventas.Motivos de Incremento Salarial.Realizando distintas tareas, como escritura de artículos para nuestra revista de divulgación cultural y escritura de gu

Contrato mensual, turnos fijos y salario por hora.

La misión principal de la persona seleccionada será impartir el Certificado Profesional de nivel 2 «IMAQ0110 – Instalación y Mantenimiento de Ascensores y otros Equipos Fijos de Elevación y Transporte» de forma presencial.

Contrato temporal por circunstancias de la producción, desde el 3 de noviembre de 2025 al 20 de marzo de 2026. Actualmente estamos buscando a un/a Profesor/a para trabajar en Leganés (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Formación, reportando al Responsable del Departamento. La misión prin

Jefe/a de Producto de Datos Fijos. Buscamos un/a Jefe/a de Producto de Datos Fijos para liderar la evolución de nuestro porfolio de conectividad fija para clientes Pyme, Corporate y AAPP, con un mayor foco en cliente Pyme. Definir la estrategia de producto de Datos Fijos (accesos, SD‑WAN, solucio

Specialist B2B Product - Datos FijosMadrid, SpainBuscamos un/a Jefe/a de Producto de Datos Fijos para liderar la evolución de nuestro porfolio de conectividad fija para clientes Pyme, Corporate y AAPP, con un mayor foco en cliente Pyme. Responsabilidades principales:Gestión y evolució

Vodafone Group Plc busca un/a Jefe/a de Producto de Datos Fijos en Madrid para liderar la evolución de su portafolio de conectividad fija para clientes Pyme, Corporate y AAPP.

Qué buscamos? Para nuestra empresa colaboradora, buscamos mecanicos/as industriales con alemán para trabajar con contratos fijos en empresas del sector en Alemania. Requisitos; · Deseable formación técnica profesional completa · Experiencia como mecanico/a · Alemán intermedio · Buscamos

Desde Momentum Task Force seleccionamos EMBAJADORA/OR de marca con nocturnidad para representar una importante marca de tabaco dentro de Locales seleccionados de Madrid de jueves, viernes y sábado : Ofrecemos: * Contrato indefinido desde el primer día.Salario 1458,33€ B/M fijos + 150€ B/M P

Es necesario tener disponibilidad para trabajar en turnos fijos de fin de semana, concretamente de viernes a domingo, en horario de 18:00 a 06:00, sumando 36 horas semanales. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Tus fun