Fin de se jobs in Sevilla - Page 2Create job alerts

Se busca Instructor de vuelo con habilitaciones CRI e IRI para impartir principalmente cursos avanzados en Diamond DA42 y Tecnam P2006T en empresa líder en formación aeronáutica en Málaga. Se tendrán en cuenta también perfiles de Instructor de vuelo sin dichas habilitaciones. Incluye las revalidaciones para mantenimiento de licencia y certificado médico, cursos para promoción como instructor y otros incentivos. Sueldo BRUTO: 3.300€. Sede: Málaga capital. Contrato indefinido de 40 horas semanales con periodo de prueba de 3 meses. Jornada: Definida con mucha antelación con dos días libres seguidos, incluyendo siempre al menos uno en fin de semana. Sus tareas serían: · Principalmente instrucción de vuelo en bimotores Diamond DA42 y Tecnam P2006T · Instrucción de vuelo en monomotores Diamond DA20, DA40, Cirrus SR20 y Tecnam P2008 · Instrucción en simuladores · Instrucción teórica Se busca: · Buen nivel de inglés · Español básico · Resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. · Capacidad para poder desplazarse al puesto de trabajo.

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes en edad pediátrica, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las directrices del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. Requisitos: • Más de 2 años de experiencia asistencial reciente en pediatría y sus áreas específicas., • Licenciatura/Grado en Medicina en España (Especialidad en Pediatría) y/o el título homologado., • Especialidad de título de pediatría homologada en España Modalidad de trabajo: 100% Remoto. Horario: una o dos tardes o mañanas a la semana (se pueden considerar más días) + guardia de 24h de fin de semana al mes, distribuidas en dos días de 12h. For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://teladochealth.com/en/about/

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes en edad pediátrica, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las directrices del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. Requisitos: • Más de 2 años de experiencia asistencial reciente en pediatría y sus áreas específicas., • Licenciatura/Grado en Medicina en España (Especialidad en Pediatría) y/o el título homologado., • Especialidad de título de pediatría homologada en España Modalidad de trabajo: 100% Remoto. Horario: una o dos tardes o mañanas a la semana (se pueden considerar más días) + guardia de 24h de fin de semana al mes, distribuidas en dos días de 12h. For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://teladochealth.com/en/about/

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes en edad pediátrica, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las directrices del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. Requisitos: • Más de 2 años de experiencia asistencial reciente en pediatría y sus áreas específicas., • Licenciatura/Grado en Medicina en España (Especialidad en Pediatría) y/o el título homologado., • Especialidad de título de pediatría homologada en España Modalidad de trabajo: 100% Remoto. Horario: una o dos tardes o mañanas a la semana (se pueden considerar más días) + guardia de 24h de fin de semana al mes, distribuidas en dos días de 12h. For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://teladochealth.com/en/about/

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico , para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xbhjioe Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

PLANIFICADOR CON PRIMAVERA P6/ MS PROJECT Empresa: Eosol Group ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tipo de Contrato: Indefinido Años de experiencia requeridos: 3 años Descripción del Puesto En Eosol Group, estamos en la búsqueda de un Planificador altamente cualificado con un sólido dominio del inglés y experiencia en el uso de Primavera P6, para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en planificación de proyectos industriales, especialmente en el ámbito de EPC (Engineering, Procurement and Construction) y EPCM (Engineering, Procurement and Construction Management). Como Planificador, serás responsable de desarrollar y gestionar cronogramas complejos utilizando Primavera P6, además de llevar a cabo análisis y reportes que aseguren el correcto avance de los proyectos. Buscamos a un profesional que no solo sea experto en planificación, sino que también tenga un profundo entendimiento de los procesos industriales asociados. Responsabilidades • Elaborar y mantener cronogramas de proyectos utilizando Primavera P6, asegurando la coherencia y calidad de la planificación., • Realizar análisis de desviaciones y gestionar cambios en los cronogramas según sea necesario., • Colaborar estrechamente con los equipos de proyecto y otros departamentos para asegurar una planificación adecuada., • Proporcionar informes periódicos sobre el estado de los proyectos a la alta dirección y otros interesados., • Utilizar Excel para análisis de datos y generación de informes con el fin de optimizar los procesos de planificación., • Llevar a cabo reuniones de planificación y seguimiento con el equipo de proyecto, garantizando la alineación de objetivos y cronogramas., • Participar en evaluaciones de riesgos y propiciar la mitigación de los mismos a través de una priorización adecuada de las tareas., • Realizar algún viaje puntual según se requiera.Requisitos, • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar como Planificador, preferentemente en el sector industrial., • Mínimo 3 años de experiencia en planificación de proyectos EPC/EPCM., • Dominio avanzado de Primavera P6., • Amplio manejo de Excel a nivel profesional., • Nivel de inglés alto, tanto escrito como hablado., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse effectively en un entorno multidisciplinario., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Ofrecemos, • Oportunidad de trabajar en un entorno profesional y acogedor en una empresa de renombre en el sector., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y calificaciones del candidato., • Beneficios adicionales que serán discutidos en la entrevista. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, inscríbete en nuestra oferta. Eosol Group es un empleador que valora la diversidad y la inclusión. Animamos a todos los candidatos, independientemente de su raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad, a postularse. xcskxlj ¡Esperamos tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

Después de una avería de 4000€ en diciembre 2025, el motor presentaba un fallo de baja presión del aceite del motor. El taller me dice que no pasa nada, que la bomba está funcionando bien y que debe ser algún fallo de la centralita y que ya lo mirarán. Estoy trabajando así hasta mayo, que por fin me miran la centralita después de llevarme meses suplicando que me lo miraran. Después se demostró que no era ese el problema, como un mes después, con el problema todavía, por fin consigo que me desmonte en el motor y me miren y por fin dan con la solución, que no estaba en el motor, sino en otra parte del coche, por lo que no hacía falta desmontarlo. Me lo vuelven a montar y, como dos o tres semanas después, se me estropea el motor y ahora me dicen que tengo que cambiar el motor entero.ul br/li¿Qué tipo de perito/a necesitas? /li Perito de coches br/li¿Para qué necesitas al perito? /li Elaboración de informe pericial br/li¿Quién solicita los servicios del perito/a? /li Persona particular br/li¿En qué área necesitas que esté especializado el perito/a? /li Peritación de vehículos br/liTipo de vehículo implicado /li Furgoneta br/li¿Para cuándo necesitas los servicios del perito/a? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

SobreCoverManagerImagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM.Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos.¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! Especialmente si tu plan favorito es salir a cenar.El área de Estrategia y Transformación es el motor detrás de cómo HTG se integra, escala y crece. Asumimos los desafíos más difíciles y de mayor impacto de la empresa —a través de proyectos estratégicos— y los convertimos en resultados.Strategy SpecialistBuscamos un Strategy Specialist para impulsar estas iniciativas transversales de la empresa de principio a fin. Trabajarás en los mercados de CoverManager (España, Italia, México, Portugal) y en diferentes funciones (Ventas, Customer Success, Producto, Operaciones, Finanzas), con una alta exposición al equipo ejecutivo. Te adueñarás de problemas reales, diseñarás el plan y harás que las cosas sucedan.¿Te animas a dar forma al futuro de la tecnología para restaurantes? Hablemos.Te unirás al equipo de Strategy & Operations con sede en Sevilla, que establece relaciones de confianza con los restaurantes y les muestra cómo CoverManager puede impulsar su negocio.What you'll do- Apoyar iniciativas estratégicas multimercado con análisis, investigación y recomendaciones estructuradas.- Desglosar problemas complejos y ambiguos en análisis claros y opciones bien estructuradas que fundamenten la toma de decisiones.- Documentar buenas prácticas y marcos de trabajo (frameworks) reutilizables en los mercados de CoverManager.- Trabajar mano a mano con datos (Salesforce, Metabase, hojas de cálculo) para dimensionar oportunidades, crear casos de negocio y medir el impacto.- Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones listas para el nivel ejecutivo.- Colaborar con equipos de distintos mercados y funciones para recopilar información, validar hallazgos y alinearse en las recomendaciones.- Supervisar el rendimiento frente a los objetivos, detectar insights y riesgos de forma anticipada, y recomendar el siguiente mejor paso.What you'll bring- 2–4 años de experiencia en un entorno de ritmo rápido: consultoría estratégica/gestion, una startup o scale-up de alto crecimiento, o un rol de operaciones/estrategia.- Una trayectoria sólida asumiendo responsabilidades (ownership) y liderando proyectos complejos de principio a fin.- Capacidad para desglosar problemas complejos en partes más pequeñas y resolubles.- Comodidad trabajando con datos para la toma de decisiones.- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas (stakeholders).- Fuertes habilidades en IA (Inteligencia Artificial).- Dominio fluido de español e inglés: el puesto es internacional y abarca Europa y LATAM.- Curiosidad natural, inclinación a la acción y un alto sentido de la responsabilidad y la autonomía.Benefits- Contrato indefinido.- Full time jornada de 40 horas semanales.- Opciones de trabajo híbrido. Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal.- Incorporación inmediata.- Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje.- Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo.- Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional.- Pack de Bienvenida.- 23 días laborables de vacaciones.- Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio.- Desayuno gratis los martes en la oficina.- Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo.- Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.- Presupuesto para formación y actividades de team building.- Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño.- CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo.- Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades.- Disfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina.#diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

GROUP CONTROLLER – SPAIN Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un Controller financiero para la actividad del grupo en España. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control económico y análisis del negocio Análisis mensual de la cuenta de resultados por: Línea de negocio Proyecto / obra Centro productivo Seguimiento de márgenes reales vs presupuestados. Identificación de desviaciones relevantes y análisis de causas raíz. Propuesta de acciones correctoras junto con negocio. Control de proyectos y obras Seguimiento económico de proyectos: Presupuesto inicial Coste real incurrido Coste estimado a fin de proyecto Identificación anticipada de: Riesgos de desviación de margen Proyectos deficitarios Reestimación periódica de márgenes Control industrial y costes de producción Análisis de costes estándar vs costes reales. Seguimiento de: Materias primas Mano de obra Mermas y productividad Costes indirectos Presupuesto, forecast y escenarios Elaboración y seguimiento del presupuesto anual Actualización periódica de forecast (rolling forecast) Elaboración de escenarios económicos: Variación de volumen Incremento de costes Retrasos de proyectos Reporting y relación con grupo Elaboración de reporting mensual para: Dirección local Grupo / matriz internacional Cash flow y riesgos Seguimiento de cash flow operativo Control de certificaciones, cobros y anticipos en proyectos Anticipación de riesgos de liquidez y apoyo a la toma de decisiones de tesorería. Soporte a dirección en la gestión de riesgos financieros REQUISITOS Experiencia de 5–7 años en un rol similar Haber trabajado con ERP (se valorará especialmente Navision / Business Central). Valorable experiencia previa en sectores industria/construcción OFRECEMOS Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo con proyección de desarrollo profesional. Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid. Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia del puesto. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xkdbapo Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

GROUP CONTROLLER – SPAIN Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.br/br/Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un Controller financiero para la actividad del grupo en España.br/br/FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control económico y análisis del negociobr/br/Análisis mensual de la cuenta de resultados por:br/br/Línea de negociobr/br/Proyecto / obrabr/br/Centro productivobr/br/Seguimiento de márgenes reales vs presupuestados.br/br/Identificación de desviaciones relevantes y análisis de causas raíz.br/br/Propuesta de acciones correctoras junto con negocio.br/br/Control de proyectos y obrasbr/br/Seguimiento económico de proyectos:br/br/Presupuesto inicialbr/br/Coste real incurridobr/br/Coste estimado a fin de proyectobr/br/Identificación anticipada de:br/br/Riesgos de desviación de margenbr/br/Proyectos deficitariosbr/br/Reestimación periódica de márgenesbr/br/Control industrial y costes de producciónbr/br/Análisis de costes estándar vs costes reales.br/br/Seguimiento de:br/br/Materias primasbr/br/Mano de obrabr/br/Mermas y productividadbr/br/Costes indirectosbr/br/Presupuesto, forecast y escenariosbr/br/Elaboración y seguimiento del presupuesto anualbr/br/Actualización periódica de forecast (rolling forecast)br/br/Elaboración de escenarios económicos:br/br/Variación de volumenbr/br/Incremento de costesbr/br/Retrasos de proyectosbr/br/Reporting y relación con grupobr/br/Elaboración de reporting mensual para:br/br/Dirección localbr/br/Grupo / matriz internacionalbr/br/Cash flow y riesgosbr/br/Seguimiento de cash flow operativobr/br/Control de certificaciones, cobros y anticipos en proyectosbr/br/Anticipación de riesgos de liquidez y apoyo a la toma de decisiones de tesorería.br/br/Soporte a dirección en la gestión de riesgos financierosbr/br/REQUISITOSbr/br/Experiencia de 5–7 años en un rol similarbr/br/Haber trabajado con ERP (se valorará especialmente Navision / Business Central).br/br/Valorable experiencia previa en sectores industria/construcciónbr/br/OFRECEMOSbr/br/Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento.br/br/Entorno de trabajo colaborativo con proyección de desarrollo profesional.br/br/Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid.br/br/Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia del puesto.br/br/COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.br/br/#J-18808-Ljbffr

¿Apasionado/a por el fútbol y con ganas de formar parte de un proyecto transformador y con valores? En el C.D. Honeyball Femenino, club sevillano pionero en la formación y promoción del fútbol femenino desde una perspectiva educativa e inclusiva, buscamos incorporar a nuestro equipo a técnicos/as y entrenadores/as con ilusión, compromiso y ganas de crecer en un entorno colaborativo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Fundado en 2015 por mujeres con el objetivo de crear un espacio deportivo para el desarrollo de niñas y mujeres, el C.D. Honeyball Femenino es hoy un referente en el fútbol base femenino en Sevilla. Con equipos en distintas categorías y un enfoque integral que prioriza la formación humana, fomentamos la responsabilidad, el trabajo en equipo, la salud y el respeto como pilares fundamentales. Se valorará positivamente estar en posesión de las titulaciones o actualmente cursándolas, tanto en el ámbito académico como federativo. Titulaciones Académicas • Técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS, antiguo TAFAD), • Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD), • Máster en Formación del Profesorado u otras formaciones afines al ámbito educativo y deportivoTitulaciones Federativas, • Entrenador/a de Porteros/as (nivel I, II o III) También aceptamos candidaturas de personas que estén cursando el bloque común, específico o de prácticas (ABR) de las titulaciones federativas, y ofrecemos un entorno ideal para completar dicha formación. Formación, Investigación y Prácticas • Acogemos estudiantes en prácticas del ámbito universitario y de formación profesional, • Colaboramos con formaciones federativas como espacio de prácticas para titulaciones en curso, • Nos ofrecemos como entidad colaboradora en proyectos de innovación educativa, investigación universitaria o trabajos fin de grado/máster relacionados con el deporte y la inclusión, • Pasión por el fútbol y compromiso con el desarrollo del deporte femenino, • Iniciativa, sensibilidad educativa y capacidad para trabajar en equipo, • Habilidades de comunicación y liderazgo, • Formar parte de un proyecto con identidad propia, referente en el fútbol femenino y con una fuerte vocación social, • Un entorno de aprendizaje real, xcskxlj ideal para desarrollar experiencia práctica mientras se consolidan conocimientos adquiridos en la formación, • Integración en una estructura con equipos en todas las categorías y acompañamiento en el crecimiento como profesional, • Colaboración en actividades deportivas, sociales y educativas dentro del club, • Apoyo para gastos derivados de la actividad (como desplazamientos), en el marco de una colaboración basada en el compromiso y la contribución mutua¿Cómo Aplicar? Si te ilusiona la idea de formar parte del proyecto Honeyball y contribuir a seguir construyendo un club diferente, envíanos tu currículum indicando además cuáles son tus motivaciones y en qué categorías y funciones crees que encajan mejor a #J-18808-Ljbffr

ppbEl ibs.GRANADA, instituto de investigación creado a partir de un acuerdo de colaboración firmado entre la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, la Universidad de Granada, el Servicio Andaluz de Salud y la Fundación Pública para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental - Alejandro Otero /b /p h3Objeto de la convocatoria. /h3 pConvocar un contrato de Técnico Especialista, en régimen de concurrencia competitiva, con dedicación a tiempo parcial, vinculado al proyecto europeo titulado b“Enhancing Whole Genome Sequencing (WGS) and/or Reverse Transcription Polymerase Chain Reaction (RT-PCR) national infrastructures and capacities to respond to the Covid-19 pandemic in Spain” /b, con referencia proyecto HERA IncubatorGRANT/2021/PHF/23776-Spain financiado por la Unión Europea. El lugar de trabajo será en la sede del Instituto de Biomedicina de Sevilla /p pEspaña participa a través del Instituto de Salud Carlos III en un proyecto europeo para la investigación en variantes del SARS-CoV-2 y el desarrollo de vacunas. El objetivo del proyecto, que lleva por nombre Incubadora HERA (HERA Incubator: Anticipating together the threat of COVID-19 variants, en inglés), es promover acciones para detectar, analizar y evaluar variantes; acelerar el desarrollo y aprobación de vacunas, y facilitar la realización de ensayos clínicos con prototipos de vacunas que incluyan la posible influencia de las variantes del virus. /p h3Funciones del puesto. /h3 pbFunciones a realizar: /b Análisis de datos de secuencias de genomas virales, lo que incluye su procesamiento primario y su análisis secundario para la extracción de información (filogenia, mutaciones relevantes, etc.) /p h3Requisitos de los solicitantes. /h3 pPodrán solicitar este contrato quienes ostenten una titulación universitaria en Biología, Biomedicina o Bioquímica o ciencias experimentales afines con perfil de bioinformática o bioestadística /p h3Otros requisitos valorables. /h3 ul liMaster en bioinformática o en ciencia de datos /li liConocimientos de programación en lenguajes estadísticos (R) /li liConocimientos de programación en lenguajes de scripts (Python, Perl, etc.) /li liConocimientos de uso del sistema Linux /li liExperiencia de trabajo en entornos de clusters de computación /li /ul pEn todo caso, los solicitantes deben poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país miembro de la Unión Europea, o extranjero residente en España en el momento de solicitar el Contrato. /p pEl seleccionado/a quedará vinculado con un contrato laboral de duración determinada a tiempo completo para el desarrollo de un Proyecto de Investigación (modalidad Ley de la Ciencia y la Tecnología Ley 14/2011), con la Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental-Alejandro Otero, hasta fin de proyecto. La duración máxima de este contrato temporal estará condicionada a lo que marque la legislación vigente, sin que en ningún caso pueda dar lugar a convertirse en indefinido. /p pbObjeto del contrato /b: Apoyo a la investigación en el citado proyecto. /p pbIMPORTANTE: /b Se recomienda adaptar el CV a los requerimientos de la oferta para permitir una mejor valoración de los méritos. Aquello que no esté incluido en el CV, no se podrá valorar. El CV deberá ser firmado por el/la candidato/a y toda la información que contenga el currículo habrá de ser veraz, ya que la persona seleccionada finalmente, deberá acreditar dicha información con los originales de certificados, contratos de trabajo, vida laboral, etc. /p pbLa presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía /b /p h3Criterios de valoración. /h3 ul li1- Tener formación y conocimientos demostrables en Bioinformática, lenguajes estadísticos, lenguajes de script, Linux. Máximo 30 puntos. /li li2- Tener experiencia relacionada con el puesto: Bioinformática, bioestadística. Experiencia de trabajo en entornos de clusters de computación. Máximo 30 puntos /li li3- Nivel de inglés. Máximo 10 puntos /li li4- Entrevista personal: Se valorarán las habilidades comunicativas, la adaptabilidad al perfil buscado, las aptitudes y demás cuestiones a aclarar no especificadas en el CV, siendo la puntuación máxima de 30 puntos. /li /ul ul liDirectora científica del Ibs. Granada o persona en quien delegue. /li liInvestigador/a responsable del proyecto. /li liInvestigador/a colaborador/a del proyecto. /li /ul pbSolicitudes: /b Los candidatos/as deberán rellenar la solicitud online indicando la referencia de la oferta b“Contrato 15/2022” /b. El plazo para presentar la solicitud es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la oferta en la web de ibs.Granada y Fibao. /p ul liPlazo límite de presentación: 22/02/ :00 horas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de L de 12-19h y MXJV de 8-15h /li liContrato sustitución (paternidad) /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Tiberiades + Rotativo con otros espacios de Acogida, Sevilla /li liCódigo: 011/ /261286S_00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. xcskxlj, • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo Veterinario/a Generalista Urgencias Veterinarias Urvet Palmones, Los Barrios, Cádiz Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Eres veterinario/a y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un ambiente dinámico y colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad! Qué podemos ofrecerte • Formación continuada y jornada a tiempo parcial., • Horario para alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Centro 24 horas de urgencias con turnos rotativos de 12 horas., • Acceso gratuito a IFEVET., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico., • Equipamiento de última generación y recursos médicos para ofrecer la mejor atención posible., • Nos comprometemos a proporcionarte las herramientas y recursos necesarios para expandir tus conocimientos y habilidades. Desde seminarios y conferencias hasta programas de capacitación interna, te apoyaremos en tu búsqueda de excelencia profesional.Qué buscamos en ti, • Licenciatura/Grado en Veterinaria (homologado en España, en su caso)., • Dominio alto de inglés., • Pasión por el cuidado y bienestar de los animales., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente., • Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico.Se valorará, • Formación y experiencia en alguna especialidad veterinaria., • Estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades.¿Por qué elegir nuestras Urgencias Veterinarias Urvet Palmones en Cádiz? Ambiente de Trabajo Inigualable: Nos enorgullecemos de mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada persona del equipo se siente valorada y apoyada. Valoramos la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde se celebra la individualidad y se fomenta el trabajo en equipo. Oportunidad de Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo profesional continuo y brindamos oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos a través de formación y capacitación. Equipo Apasionado: Únete a un equipo de profesionales apasionados por la medicina veterinaria y el bienestar animal, donde podrás compartir tu amor por los animales y trabajar en un entorno que valora tu dedicación. Además, pertenecerás a la familia VetPartners ( ) con más de 11 mil compañ y presencia en 9 países europeos. Variedad de Casos: Desde consultas de rutina hasta procedimientos quirúrgicos, tendrás la oportunidad de enfrentarte a una amplia variedad de casos, lo que garantiza que cada día sea único y emocionante. Equipamiento avanzado: Contamos con equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico, lo que nos permite brindar atención de primer nivel a nuestras mascotas. Compromiso con la igualdad: Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso. La presente oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto, sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. xcskxlj (*) IMPORTANTE: Cualquier Empresa que se anuncie o Colegiado que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestras tiendas de Sevilla. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar! /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones! El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes. /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica, con más de 100 puntos de venta propios y un sólido canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos internamente la logística y distribución, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, actitud positiva y espíritu colaborativo, con interés por desarrollarse en entornos logísticos dinámicos. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Mozo/a de Almacén para la preparación de pedidos destinados tanto a nuestras tiendas físicas como a nuestro canal online, en nuestro centro ubicado en C/ Polisol Uno, 44 (Alcalá de Guadaíra, Sevilla). Buscamos personas organizadas, dinámicas y responsables, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno activo. La incorporación está prevista para el 29 de junio y hasta el 31 de agosto. Funciones principales - Preparación de pedidos para tiendas físicas y canal ecommerce. - Picking y reposición de mercancía. - Clasificación, ubicación y organización de productos en almacén. - Verificación de referencias, cantidades y calidad de los artículos. - Embalaje, etiquetado y preparación de pedidos para expedición. - Control de stock e inventarios. - Gestión de incidencias en preparación de pedidos. - Uso de PDA, lectores de códigos de barras y herramientas de gestión. - Colaboración con otros departamentos para asegurar el flujo de mercancía. - Mantenimiento del orden, limpieza y seguridad en el almacén. - Uso de carretilla elevadora (valorable). Requisitos valorables - Experiencia previa en almacén, logística o preparación de pedidos. - Experiencia en entorno ecommerce o retail. - Carnet de carretillero en vigor (valorable). - Persona responsable, organizada y con actitud proactiva. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo según cuadrante. Condiciones - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario habitual de 08:00 a 16:00 horas. - Distribución de la jornada de lunes a domingo. - Incorporación: 29/06/2026 - Fin de contrato: 31/08/2026 - Posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades de la empresa. Qué ofrecemos - Integración en un equipo en crecimiento, con ambiente joven y dinámico. - Participación en un proyecto sólido de expansión nacional e internacional. - Aprendizaje continuo en el área logística. - Posibilidad real de continuidad dentro de la compañía.

ppbTipo de contrato: Indefinidobr/Jornada: parcialbr/Franja horaria/turno: 06:00 a 15:00br/Promedio de horas semanales:20 horas semanales /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Visual Merchandiser. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa mundial en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Visual Merchandiser serás embajador/a creativo/a de la imagen de tu tienda. Concretamente, serás responsable de crear los displays de visual para mejorar la experiencia del cliente en tienda y aumentar las ventas. Asimismo, trabajarás junto con el/la Visual Merchandising Manager y/o Store Manager de tu tienda para garantizar los estándares de visual, consiguiendo superar las expectativas de nuestros clientes. /p pTambién trabajarás en colaboración con el equipo de tienda para impulsar las ventas mediante una excelente coordinación del producto, que esté en línea con las tendencias actuales y las directrices de Primark tanto en escaparates como en interior de la tienda. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pTú atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto. Experiencia previa como Visual Merchandiser será deseable. /p pValoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por ello valoraremos si dispones de movilidad geográfica a nivel nacional. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-11026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario lunes de 12-19h / MXJ de 8-15h / V Rotativo 8-15h y 12-19h /li liContrato sustitución /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Hytasa y Relator, Sevilla /li liCódigo: 011/ /260113S_01 /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

pOferta de empleo - Técnico/a de Servicios Jurídicos con complemento de Asesor/a /ph3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPerfil del puesto de trabajo /ppDenominación del puesto /ppTécnico/a de Servicios Jurídicos con complemento de Asesor/a /ppAgencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) /ppEstado del proceso /ppConcluido /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /ppTitulación específica requerida /pp- Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo procedente de las consejerías y sus agencias administrativas y de régimen especial, así como a personal laboral indefinido procedente de otras entidades del sector público instrumental andaluz. /pp- En caso de tener el Grado en Derecho, se requiere además el Máster habilitante para ejercer la abogacía. /pp- Experiencia profesional como empleado/a en entidades del sector público de un mínimo de TRES años, al menos en cuatro de las siete primeras funciones relacionadas en el punto 2º de esta convocatoria. /pp- Estar colegiado/a para ejercer la abogacía. /pp- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior. /pp- Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa. /pp- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público. /pp- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. /ph3Funciones /h3p1. Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia. /pp2. Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia. /pp3. Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos. /pp4. Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos. /pp5. Actividad de apoyo con Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía en todas las materias que se requieran y en especial en asuntos relacionados con la gobernanza de la Secretaría del Consejo Rector. /pp6. Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios. /pp7. Representación y defensa procesal de la Agencia en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. /pp8. Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran. /p #J-18808-Ljbffr

Somos ZimVie, una empresa global, enfocada en restaurar la vida diaria mediante el avance de la tecnología clínica para mejorar las sonrisas, la función y la confianza de los pacientes. Nuestra empresa se basa en un legado de marcas, productos y evidencia clínica de confianza, posible gracias a una cultura inclusiva y colaborativa que empodera a nuestros miembros del equipo para que sean la mejor versión de ellos mismos y para trabajar cada día con el fin de cumplir nuestra Misión. Juntos, nuestro equipo global comprometido y diverso está forjando un futuro emocionante para ZimVie; ¡esperamos que consideres ser parte de él!Sobre la posición:Esta posición es responsable del apoyo y desarrollo de los clientes existentes junto con la adquisición de nuevas cuentas dentro del sector dental con el objetivo de alcanzarlos objetivos de ventas en la región. El candidato deberá residir preferiblemente en Sevilla y cubrir la región de Sevilla y Córdoba.Lo que estarás haciendo:- Vender la gama de productos quirúrgicos, restauradores, regenerativos y de soluciones digitales a clínicos dentales y técnicos de laboratorio.- Programar reuniones y visitar consultas de clínicos dentales, hospitales, grupos corporativos y laboratorios dentales para mantener y crear relaciones con los clientes con el objetivo de maximizar las ventas, aumentar la red de distribución y alcanzar los objetivos de la empresa.- Realizar cursos de formación sobre productos con clínicos dentales, enfermeras, personal de consultas y laboratorios dentales para aumentar la capacidad de nuestros clientes de utilizar nuestra cartera de productos en beneficio de sus pacientes.- Identificar futuros proyectos y desarrollar oportunidades de negocio para aumentar las ventas.- Asistir a exposiciones, reuniones con clientes locales y eventos de la empresa para representar a ZimVie y establecer relaciones.- Completar informes (visitas a clientes y gastos, etc.) de forma puntual y precisa.- Pasar el 80-100% de su tiempo de trabajo sobre el terreno cerca de los clientes.Lo que necesitarás tener:- Título de educación secundaria como mínimo- Más de 3 años de experiencia en puestos de ventas, idealmente en la industria farmacéutica o de dispositivos médicos, preferiblemente en el área dental.- Historial probado de resultados exitosos en ventas, sin embargo, también consideraremos a un recién llegado altamente motivado que ejemplifique la actitud correcta y el entusiasmo para tener éxito y crecer en un entorno de ventas de ritmo rápido.- Actitud positiva y confianza en sí mismo a la hora de interactuar con los clientes.- Capacidad para trabajar en equipo, de forma proactiva y autónoma.- Buena autoorganización y gestión eficaz del tiempoTrabajar en un equipo global diverso y colaborativo que adopta la curiosidad innovadora, la autenticidad personal, la responsabilidad y una mentalidad de crecimiento. Nuestra cultura nos empodera para que podamos dar lo mejor de nosotros al servir a nuestros clientes, pacientes y compañeros de trabajo.ZimVie te ofrece un puesto desafiante con buenas perspectivas de carrera en un negocio internacional de dispositivos médicos y los siguientes beneficios:- Plan de pensiones y seguro médico- Programa de aprendizaje y desarrolloZimVie es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados para cualquier posición abierta en la empresa serán considerados sin tener en cuenta el origen racial o étnico, el género, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad o la identidad sexual.#J-18808-Ljbffr

ppOferta de empleo - Técnico/a de Servicios Jurídicos con complemento de Asesor/a /p h3Información general /h3 ul liTipo de convocatoria /li liPerfil del puesto de trabajo /li liDenominación del puesto /li liAgencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) /li liEstado del proceso: Concluido /li liTipo de contrato: Indefinido /li liTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer personal funcionario de carrera o laboral fijo procedente de las consejerías y sus agencias administrativas y de régimen especial, así como a personal laboral indefinido procedente de otras entidades del sector público instrumental andaluz. /li liEn caso de tener el Grado en Derecho, se requiere además el Máster habilitante para ejercer la abogacía. /li liExperiencia profesional como empleado/a en entidades del sector público de un mínimo de TRES años, al menos en cuatro de las siete primeras funciones relacionadas en el punto 2º de esta convocatoria. /li liEstar colegiado/a para ejercer la abogacía. /li liPoseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior. /li liSer mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa. /li liNo haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público. /li liNo estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. /li /ul h3Funciones /h3 ol liFunción consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia. /li liFormalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia. /li liElaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos. /li liPreparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos. /li liActividad de apoyo con Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía en todas las materias que se requieran y en especial en asuntos relacionados con la gobernanza de la Secretaría del Consejo Rector. /li liTramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios. /li liRepresentación y defensa procesal de la Agencia en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. /li liRealizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Verificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. Principales actividades y responsabilidades • Conteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente. Actividades relacionadas:, • Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones., • Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente., • Análisis de las diferencias de inventario., • Análisis de desviaciones., • Actualización de resultados en el sistema., • Envío de informes al cliente y al equipo de ventas. Envio de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperable. • Los dos puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente., • Apoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes. Formación Formación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria. Experiencia Experiencia previa en la industria de dispositivos médicos. Idealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar. Competencias • Conocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus., • Nivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas., • Nivel fluido de inglés., • Planificación., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Gestión de stakeholders. xcskxlj Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona polivalente en San Nicolás del Puerto para ocuparse del cuidado integral de una casa rural y todo su entorno. El trabajo consiste en realizar reparaciones cotidianas, como arreglar grifos, solventar pequeñas fugas de agua y llevar a cabo tareas de albañilería, pintura o ajustes generales en la estructura de la vivienda. Además de las labores en la casa, el puesto incluye la revisión y el mantenimiento básico de maquinaria de campo, como cortacéspedes y desbrozadoras. Es fundamental saber detectar averías y tener iniciativa para resolver cualquier contratiempo que surja en el día a día. El contrato es laboral indefinido, a jornada completa con un horario de lunes a viernes y guardias un fin de semana de cada tres, percibiendo un salario de 1.425 euros al mes.

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a TÉCNICO DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de SEVILLA Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: · Planificación de las tareas. · Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. · Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. · Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. · Realización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes. · Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. · Responsable de dirigir el plan de emergencia. · Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. · Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. · Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. · Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS · Experiencia en posición similar. · Estudios técnicos + Carnés de instaladores. · Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...). · Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE · Contrato de 40h semanales. · Salario competitivo. · Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena.

Descripción de la publicación: ¿Te apetece empezar tu carrera profesional en el sector de consultoría de riesgos y de personas? ¡Únete a la multinacional líder en gestión de riesgos y potencia tu futuro! Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Graduate Program Aon España En Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Graduate Program 2026. Se trata nuestro programa estrella de prácticas de 12 meses de duración enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster con un alto potencial. Durante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. Pero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. ¿Cómo será tu día a día? Tras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: - Comercial Risk Solutions - Reinsurance - Health - Wealth - Talent En él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. ¿Y al finalizar las prácticas? Tendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. A su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los Graduates mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliais vuestra red de contactos. Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: Nuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. En él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. Además, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito: - Gran capacidad de adaptación e iniciativa. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. - Ambición por el desarrollo profesional. - Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. - Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). - Y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender! Otros requisitos: - Disponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2026, a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Sevilla. ¿Te atreves?

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el sector del mantenimiento técnico. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Por encargo de nuestro cliente empresa especializada en la instalación, mantenimiento y reparación de equipos para hostelería y dispensación de bebidas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de Equipos de Cerveza para reforzar su equipo técnico en Málaga. Si cuentas con formación técnica y experiencia en mantenimiento de equipos de frío o dispensación de bebidas, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada. ¿Cuál será tu misión? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cerveza y sistemas de dispensación de bebidas, garantizando su correcto funcionamiento y ofreciendo un servicio técnico de calidad a los clientes. ¿Qué funciones realizarás? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cerveza y dispensación de bebidas. Diagnosticar y reparar averías eléctricas, electrónicas y frigoríficas. Instalar y poner en marcha equipos de dispensación en establecimientos de hostelería. Revisar el correcto funcionamiento de los equipos y realizar los ajustes necesarios. Sustituir componentes y realizar pequeñas reparaciones mecánicas y eléctricas. Cumplimentar los partes de trabajo y documentación técnica de las intervenciones realizadas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad durante las intervenciones. Ofrecer una atención cercana y profesional al cliente durante las actuaciones de servicio técnico. ¿Qué buscamos en ti? Formación Profesional en Frío Industrial, Refrigeración, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 1 año como técnico de mantenimiento o servicio técnico. Valorable experiencia en mantenimiento de equipos de cerveza, dispensación de bebidas o maquinaria para hostelería. Conocimientos de electricidad, electrónica y sistemas frigoríficos. Capacidad para diagnosticar y resolver averías técnicas. Persona responsable, organizada y orientada al cliente. Carnet de conducir B (imprescindible). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 8:30 h a 17:30 h, con disponibilidad para trabajar un fin de semana al mes. Ticket restaurante. Salario según la categoría de Oficial de 3.a del Convenio del Metal de Málaga. Formación y desarrollo dentro de una empresa especializada en servicio técnico para hostelería. xsgfvud Ubicación: Polígono Industrial Guadalhorce, Málaga.

Porque tú marcas la diferencia Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-10404 #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! ¿Te apasiona crear entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? Buscamos un/a profesional en Prevención de Riesgos Laborales que quiera ir más allá del cumplimiento normativo y convertirse en un agente clave del cambio dentro de la organización. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en seguridad, salud y medio ambiente, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la mejora continua de los procesos. Si eres una persona proactiva, con visión analítica y comprometida con la excelencia, este reto es para ti. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Funciones • Planificar, controlar y asesorar en materias de prevención de riesgos, salud ocupacional, gestión ambiental., • Promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes del trabajo como enfermedades profesionales., • Evaluar los riesgos laborales de diferente tipo dentro del entorno laboral de una empresa y proponer medidas correctoras., • Planificar y ejecutar propuestas para la actividad preventiva., • Formar e informar a los trabajadores sobre cómo prevenir riesgos laborales de diversa índole en sus puestos de trabajo., • Seguimiento de los accidentes que tienen lugar en el trabajo y de la implementación y ejecución de sistemas de mejora. xcskxlj Formación • Técnico superior en Prevención de riesgos laborales o Máster en PRL Otros requerimientos • Conocimientos avanzados en ofimática y en aplicaciones de gestión de seguridad y salud en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Escoge el horario y la ubicación de tus clases (en tu domicilio, domicilio del alumno o en línea) br• Las clases se pueden realizar después de tu horario laboral o durante el fin de semana. Ciencias para clases particulares a domicilio u online.

Necesito un servicio de Limpieza Fin de Obra con las siguientes características:ul br/liTipo de limpieza que se necesita /li Limpieza profunda de polvo y restos de obra br/li¿En qué tipo de inmueble se necesita limpiar? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Qué partes del inmueble se han ref

Responsable de proyecto IT y soporte en preventa para Sector Sanitario (m/f/d) Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. EnT‑Systems -parte del grupo Deutsche Telekom-creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de software. La persona que se incorpore al equipo ha de tener experiencia liderando perfiles técnicos, idealmente, en proyectos dentro del ámbito de la Sanidad. Daremos prioridad a candidaturas de Andalucía (Granada, Sevilla y Málaga, idealmente) así como de Tarragona, Valencia, Zaragoza y Bilbao, aunque revisaremos perfiles de todo el territorio nacional. Funciones • Gestionar proyectos complejos relacionados en el ámbito Healthcare, • Supervisar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance., • Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo., • Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma., • Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción., • Liderar equipos de proyecto., • Acompañar en la aplicación de metodologías de desarrollo de implantación y en el uso de estándares de salud, • Participar en procesos de preventa en sector público de sanidad, liderando el proceso de principio a fin y colaborando en la elaboración de los capítulos de la oferta., • Experiencia de unos 8 años como jefe de proyectos, idealmente en el ámbito sanitario., • Titulación universitaria., • Capacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejos., • Experiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación (RFP, RFI) en entornos de IT Salud, • Comprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia, etc.), • Conocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicos., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Requisitos valorables • Certificaciones PMP y/o ITIL., • Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. xcskxlj Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo, • Horario flexible, • T-Social: iniciativas deportivas, comunitarias, de salud... Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Servicio de Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Desarrollo profesional • Formación continua: acceso a Coursera, • Clases semanales de idiomas (inglés y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y ExperienceDays T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Limpieza Fin de Obra con las siguientes características:ul br/liTipo de limpieza que se necesita /li Limpieza profunda de polvo y restos de obra br/li¿Qué tipo de restos de obra o escombros hay que retirar? /li Polvo, cemento, pintura, yeso y/o escayola br/li¿En