Trabajos fomento profesional en Paracuellos De JaramaCrear alertas

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. 🎯 Retribución variable: Bonus anual. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. 🎯 Retribución variable: Bonus anual. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer.Be accountable for the end-to -end coordination and

A1 Digital makes digitalization happen.With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses.A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation.Our experts a

Mid-Level Associate – International Arbitration.A leading specialist international arbitration practice is seeking a Mid-Level Associate to join its growing Madrid team.This opportunity offers exposure to some of the most sophisticated and high-profile international disputes currently in the marke

No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recurs

Formarás parte de un equipo dinámico, joven, innovador, y con un alto estándar profesional, colaborando en una gran variedad de asuntos tanto con clientes nacionales como internacionales. Buscamos un profesional con un perfil marcadamente internacional, capaz de adaptarse a un entorno de constant

Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.

Desarrollo profesional dentro del área jurídica.

Contrato indefinido y proyección profesional. Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión.

At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions.Our ambition? To become a leading company in end-to-end satellite systems, driving innovation in:.Position, Navigation & Timing (PNT).Space Domain Awa

Recruit 121 is looking for an experienced SAP BW Consultant with AFO expertise to join a dynamic project focused on BW upgrade, reporting, and planning.This is a hybrid role based in Madrid, requiring regular on-site presence.The successful candidate will support BW upgrade activities, collaborate w

At Alstom, we understand transport networks and what moves people.From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry.Every day, 80,000 lead the way

Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibil

Estudios mínimos - Formación Profesional Grado MedioExperiencia mínima - Al menos 2 añosDominio de instalación y puesta en marcha de Sistemas en el ámbito de la Seguridad, CCTV, Intrusión y Control de Accesos. Retos profesionales y proyectos relevantes, un empleo de futuro en una compañía s

La IA generativa en la cadena de suministro.Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus

EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR INMOBILIARIO BUSCA TALENTO.Asesor/a Inmobiliario/a con Experiencia.Perfil comercial y orientado a resultados.Buenas habilidades de comunicación y negociación.Capacidad de trabajo en equipo.Captación y gestión de inmuebles.Atención y asesoramiento a clientes.Negociaci

Experience: 2–5 years in pharma, biotechnology, or life sciences.Chemo (INSUD PHARMA) is a global leader in the pharmaceutical industry, driving innovation and expertise across the entire value chain—research, development, manufacturing, and commercialization of products for human and animal hea

Te gustaría desarrollarte en un entorno técnico gestionando incidencias y dando soporte en un Servicio de Asistencia Técnica?.Buscamos una persona que quiera ir más allá de lo administrativo, con interés por la parte técnica, participando en la gestión de incidencias, coordinación con prove

Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario.Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga.Una metodología exclusiva para ganar más:.Multiplicarás tus ingresos gracias a la.Además, para que nada te frene, contarás con.Tú vendes, Ho

Quieres formar parte del equipo de Serveo?.Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 4

En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Identificar oportunidades en ferias, eventos del sector y redes profesionales para ampliar el pipeline de clientes y operadores.

Estamos pensando en un/a profesional con una sólida trayectoria en gestión institucional, coordinación de proyectos y relación con centros de investigación, preferiblemente en entornos científicos, fundacionales, académicos u hospitalarios.

Tienes pasión por la cocina y te gustaría formar parte de un prestigioso hotel en San Lorenzo de El Escorial?.Estamos buscando Cocineros/a para unirse al equipo culinario y ofrecer una experiencia gastronómica incomparable!.Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio.Descuentos

En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos!.Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:.IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare.Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial.Manufacturing: Energías Reno

Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO!. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el

A Joint Venture between Thales (67%) and Leonardo (33%), Thales Alenia Space is a global space manufacturer delivering, for more than 40 years, high-tech solutions for telecommunications, navigation, Earth Observation, environmental management, exploration, science and orbital infrastructures.Thanks

International Private K–12 Education | Private Equity–Backed.The Group operates a portfolio of 30+ premium, fee-paying schools across Europe, Latin America, and North America and is ambitious with their buy-and-build growth strategy.As the organisation continues to scale, it is strengthening its

Legal Counsel, Madrid, 5-8 yrs' experience (private practice experience essential).Spanish-qualified Legal Counsel (5–8 PQE).This is a broad commercial role with a strong advisory focus, including:.Supplier & customer agreements.MSAs, licensing, distribution & framework arrangements.General commer

Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito.Qué harás como Asesor en Olisson?.Captación de propiedades de lujo.Madrid a través de networking, visitas

Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Pro

Desarrollo profesional dentro de una organización global del sector healthtech.

Preparar, recopilar y organizar toda la documentación necesaria para licitaciones tanto para el sector privado como público.Revisar que los documentos cumplan con los requisitos formales (formatos, firmas, plazos).Coordinar con diferentes departamentos (comercial, técnico, legal, financiero).Soli

Data Platform Engineer (Azure Databricks).Unity Catalog–enabled Azure Databricks environments.NOT on building data pipelines or ML models.You will work on improving, automating, and scaling the platform itself.Platform Engineering & Operations.Improve implementation patterns across jobs and platfo

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid).Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail.Madrid centro

Desde Marlex, en colaboración con una reconocida empresa líder a nivel mundial en el sector tecnológico, seleccionamos un/a.Delineante Eléctrico (Ingeniería Smart Infrastructure / Energy Automation).Formarás parte de una de sus divisiones principales, especializada en el desarrollo de solucion

Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de t

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020.With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row s

Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.

Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector.

Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo.

The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on

Si estás buscando una oportunidad en el ámbito editorial, SM incorpora a su equipo de Servicios y Productos Educativos un/a E.Proponer, definir, elaborar y desarrollar proyectos editoriales y sus componentes, de acuerdo a la línea editorial marcada por SM.Revisar la rigurosidad científica y peda

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas.AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro E

Lead Communications, Patient Advocacy & Sustainability.Madrid, Spain | Hybrid (1 day/week onsite) | Permanent.Our client is a global life sciences company committed to turning innovative science into value for patients.They provide therapies across diseases with high unmet medical need.Reporting dir

Buscamos profesionales que cumplan con el siguiente perfil:.