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Buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para empresa constructora consolidada, dentro de la Delegación Zona Norte, con ubicación inicial en Pontevedra y movilidad por Galicia. Funciones: Planificación técnica y económica de la obra Control de costes, plazos y producción Gestión administrativa de obra Seguimiento de objetivos de producción Requisitos: +4 años de experiencia como Jefe/a de Obra Civil Disponibilidad de movilidad por Galicia Se ofrece: Contrato indefinido Salario negociable Vehículo + combustible Dietas Se valorará incorporación inmediata. 📩 CV a: (Ref. 2610) El proceso de selección se realizará de forma individual, y en la entrevista inicial se ampliará toda la información del puesto. 📞 Información para candidatos/as: 94 640 92 00

¿Quieres un puesto donde tu experiencia contable y tu criterio realmente marquen la diferencia? Si dominas el programa LIBRA, te gusta mejorar procesos y buscas un proyecto donde crecer y tener visibilidad, este reto es para ti. Aplica y da el siguiente paso en tu carrera. Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a Contable con sólido dominio del programa LIBRA y altas competencias informáticas para asumir un rol clave dentro de la organización. La posición combina la gestión contable diaria con una participación activa en la optimización del uso del ERP y la propuesta continua de mejoras. El puesto requiere interlocución directa con el área de informática y con gerencia, reportando de forma periódica el funcionamiento del sistema, las áreas de mejora detectadas y las acciones propuestas. Se trata de un rol con alta exposición, pensado para personas con iniciativa, criterio propio y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. Beneficios del puesto • Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • Posibilidad real de crecimiento profesional y aumento progresivo de salario y responsabilidades., • Alta visibilidad interna y contacto directo con gerencia., • Participación activa en la mejora de procesos clave del negocio., • Entorno dinámico, retador y en fase de expansión. Requisitos • Experiencia de varios años como Técnico/a Contable., • Dominio demostrable del programa LIBRA, con experiencia en distintos módulos., • Alto nivel de competencias informáticas., • Capacidad de liderazgo funcional y orientación a la mejora continua., • Proactividad, resiliencia y tolerancia a la presión., • Seguridad y madurez profesional para comunicar y defender propuestas., • Interés real por crecer y desarrollarse a largo plazo dentro de la compañía., • Vehículo propio y carnet de conducir., • Residencia cercana a Pontevedra.

IGN – Interfinancial Global Negocios es una firma especializada en la estructuración de operaciones inmobiliarias y financieras, con foco en activos fuera de mercado y situaciones especiales. Trabajamos en la identificación, análisis y estructuración de oportunidades procedentes de canal profesional, conectando dichas oportunidades con inversores y promotores con capacidad de ejecución. Este tipo de operaciones está dirigido exclusivamente a perfiles que: • Invierten de forma directa (no intermediación), • Manejan tickets habituales entre 50.000€ y 500.000€ (o superiores), • Tienen experiencia en inversión inmobiliaria o en situaciones especiales, • Cuentan con capacidad real de análisis y toma de decisión ágil No trabajamos producto retail ni comercialización convencional. No se trata de una oferta de empleo, sino de una colaboración entre profesionales independientes para trabajar operaciones concretas de inversión. El objetivo es generar una relación recurrente basada en flujo de oportunidades estructuradas. Solo inversor final o promotor directo. No se atienden propuestas de intermediación ni representación de terceros.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Camarero /a para nuestro hotel Pousada de Meaño ubicado en Meaño (Pontevedra) . De qué serás responsable? Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa. Retirar los cubiertos y platos sucios. Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio. Colaboración en el inicio del próximo servicio. Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio. Limpieza, orden y chequeo de las zonas de trabajo utilizadas. ? Qué buscamos??? Experiencia de 1-2 años en hoteles de similar categoría o restaurantes de alta gama. Valorable formación en Hostelería. Nivel intermedio-alto de inglés. Correcta uniformidad e higiene personal. Qué ofrecemos?? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.? Requisitos :

Oferta: Consultor/a ION Trading – Desarrollo & Soporte Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en ION Trading , con experiencia tanto en desarrollo como en mantenimiento y resolución de incidencias, para participar en la evolución y soporte de soluciones críticas en entornos de mercados financieros. La posición está orientada a perfiles con visión funcional y técnica , capaces de desenvolverse en entornos exigentes y colaborar con negocio y tecnología de forma transversal. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y evolucionar soluciones dentro de la plataforma ION. Analizar requerimientos y proponer mejoras técnicas y funcionales. Gestionar mantenimiento correctivo y evolutivo. Diagnosticar y resolver incidencias en producción. Colaborar con equipos de trading, operaciones y tecnología. ¿Qué buscamos? Experiencia trabajando con ION Trading (módulos y APIs como Deal Capture, Pricing, Market Data, STP o Workflows). Conocimiento de productos financieros: FX, Money Markets, Rates, Bonds o Derivatives . Experiencia en desarrollo backend (Java, C++, C# o Python). Sólidos conocimientos en Linux/Unix y scripting (Shell, Python o Perl). Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server o PostgreSQL). Conocimientos de mensajería/middleware (TIBCO, Kafka o RabbitMQ). Formación específica en productos ION. ⭐ Perfil ideal Combinas conocimiento técnico y funcional en entornos de trading. Te sientes cómodo/a tanto desarrollando como resolviendo incidencias complejas. Tienes mentalidad analítica y orientación a la estabilidad y calidad. Buscas un entorno dinámico donde tu expertise en ION marque la diferencia. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos en mercados financieros. Entorno técnico especializado y de alto nivel. Desarrollo profesional continuo. Estabilidad y proyección a largo plazo. Si tienes experiencia en ION Trading y quieres un rol transversal entre desarrollo y soporte en entornos de mercado, queremos conocerte.

Puesto: Comprador/a Senior – Sector Alimentación Ubicación: La Coruña, Galicia Departamento: Compras Tipo de contrato: [Indefinido] Reporta a: Dirección de Compras Descripción del puesto: Nuestro cliente compañía del sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior con experiencia en la gestión estratégica de compras nacionales e internacionales, con el objetivo de optimizar los procesos de aprovisionamiento, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y contribuir a la rentabilidad del negocio. Responsabilidades: • Gestionar activamente negociaciones con proveedores, precios, cantidades, calidades, tiempos de entrega, forma de pago, diseños, envases, servicios, transportes, etc. - Realizar el contacto diario y seguimiento de los proveedores y de las compras de importación de la empresa. - Negociar condiciones comerciales con proveedores (precio, plazos, calidad, etc.). - Evaluar y homologar proveedores en base a criterios de calidad, coste y fiabilidad. - Realizar análisis de mercado y búsqueda de nuevas oportunidades de aprovisionamiento. - Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad, Producción, Logística y Finanzas para garantizar el correcto flujo de suministro. - Elaborar y presentar informes de seguimiento y análisis de KPIs del área. - Participar en el desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en los procesos de compra. Requisitos: Formación universitaria finalizada, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía, Comercio Internacional o similar. Formación Profesional Comercio Internacional. Formación Universitaria Biología, Veterinaria o de relación técnica con el sector alimentario. • Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar en el área de compras, valorándose especialmente en empresas del sector alimentación o gran consumo. - Dominio del inglés (mínimo nivel B2-C1), con capacidad para negociar y comunicarse con proveedores internacionales. Otros idiomas valorable. - Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel, ERP (SAP, Navision, u otros), y sistemas de gestión de compras. - Alta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y trabajo en equipo. Se valorará: • Conocimientos en normativa alimentaria y certificaciones de calidad. - Experiencia en compras internacionales. - Conocimiento de sostenibilidad en la cadena de suministro. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional y dinámico. - Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. - Condiciones salariales competitivas según experiencia y perfil del candidato/a.

Descripcion del Puesto Responsable del stock total de producto terminado de la compañía en la categoría de joyería, incluyendo almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas, asegurando su correcto dimensionamiento dentro de los objetivos de días de stock definidos por el CFO, y garantizando que las decisiones de compra reflejen la estrategia de producto, segmentación de canales y prioridades comerciales de la compañía. La posición lidera la planificación del presupuesto de compras, el plan de compras y el OTB (open to buy) de producto terminado, y transforma las necesidades del negocio en pedidos de stock y de implantación que eleva al COO para su validación. Asimismo, responde por el nivel, la calidad, la cobertura y la disponibilidad del inventario, con especial foco en minimizar los stock outs en producto NOS (Never out of stock) y garantizar la continuidad de las referencias permanentes clave para el negocio. Dependencia jerárquica: Reporta al Director de Producto. Relación funcional; Trabaja de forma transversal con COO, CFO, Merchandise Managers, Supply Chain, Retail, E-commerce, Logística, Finanzas y Sistemas. Responsabilidades principales 1. Responsabilidad sobre el stock total de joyería • Asumir la responsabilidad directa sobre el stock total de producto terminado de joyería de la compañía, incluyendo stock en almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas. - Responder por el nivel de inventario, su calidad, su cobertura, su disponibilidad y su adecuación a los objetivos financieros marcados por la compañía. - Gestionar el stock total dentro de los días de stock objetivo definidos por el CFO. - Asegurar el equilibrio entre disponibilidad comercial, inversión en inventario, rotación y riesgo de obsolescencia. - Velar por una composición sana del inventario entre producto permanente, novedades, implantaciones, reposiciones estructurales y referencias en salida. - Definir la inversión en stock en función del rol estratégico del producto (línea, novedad,capsula) y su contribución esperada al negocio. 2. Planificación presupuestaria, plan de compras y OTB • Elaborar el presupuesto de compras de producto terminado por colección, familia, categoría, canal y periodo. - Construir y mantener actualizado el plan de compras de joyería en coherencia con la estrategia de producto, el calendario comercial y los objetivos de negocio. - Gestionar el OTB de manera continua, asegurando disciplina de compra y alineamiento con los objetivos de inversión en stock. - Traducir las necesidades comerciales y de inventario en necesidades concretas de compra. - Ajustar el plan de compras en función de la evolución de ventas, cobertura, implantaciones, entradas previstas y situación global de stock. - Definir y gestionar estrategias de compra diferenciadas por canal (B2B vs D2C), alineadas con sus dinámicas de demanda y compromiso. - Alinear el plan de compras con el calendario comercial y de lanzamientos para maximizar impacto en ventas. - Reporting de su área de responsabilidad 3. Construcción de pedidos de stock e implantación • Construir los pedidos de compra de stock y alinerar los pedidos de implantación de producto terminado con los merchandise managers - Consolidar las necesidades procedentes de producto, merchandising, implantaciones comerciales, aperturas y evolución del inventario. - Elevar al COO los pedidos correspondientes para su validación. - Asegurar que los pedidos estén correctamente construidos en cantidades, timings, prioridades y lógica financiera y comercial. - Hacer seguimiento de los pedidos aprobados hasta su recepción y correcta incorporación al circuito operativo. - Construir pedidos diferenciados por canal, colección y rol de producto, asegurando coherencia con la estrategia comercial. 4. Protección del negocio NOS • Ser responsable de minimizar los stock outs en producto NOS. - Definir coberturas, stocks de seguridad y prioridades de compra específicas para referencias permanentes, iconos de la marca y productos críticos para la venta recurrente. - Monitorizar de forma continua el riesgo de rotura en producto permanente y anticipar las compras necesarias para evitar quiebras de stock. - Proteger la continuidad comercial de las referencias NOS en coordinación con producto, merchandising y supply chain. - Asegurar que la inversión en NOS responda a criterios de rotación, servicio y rentabilidad. - Priorizar la inversión de compra en función del potencial de venta, rol estratégico del producto y objetivos de crecimiento. 5. Gestión del inventario con lógica específica de joyería • Gestionar el inventario considerando la complejidad propia de la joyería: familias, subfamilias, materiales, metales, baños, colores, piedras, tallas, largos y variantes. - Controlar el comportamiento del stock por referencia y por atributo relevante de negocio. - Identificar concentraciones de stock, huecos de cobertura, duplicidades y riesgos de obsolescencia. - Velar por una estructura de stock coherente con la arquitectura de colección y con las prioridades comerciales de la marca. - Participar en la definición de criterios de compra y stock para producto permanente, novedades, cápsulas y lanzamientos. 6. Coordinación con Merchandise Managers • Trabajar con el equipo de Merchandise Managers, responsable de la reposición de tiendas, para asegurar que la planificación global de compras soporta correctamente las necesidades del negocio. - Integrar en el plan de compras las necesidades derivadas de implantaciones, aperturas, campañas, reposiciones y cambios de surtido. - Dar visibilidad sobre entradas previstas, restricciones de stock, coberturas y riesgos. - Asegurar coherencia entre la gestión del stock total y la ejecución comercial en retail, franquicias y e-commerce. - Analizar el rendimiento de las decisiones de compra (sell-through, rotación, margen, mape) y ajustar futuras inversiones en consecuencia. - Identificar riesgos de sobrestock estructural y proponer acciones correctivas junto a Comercial y Producto. 7. Almacenes virtuales y estructura de stock • Definir, mantener y supervisar la estructura de almacenes virtuales de producto terminado. - Asegurar la correcta segregación funcional del stock según su finalidad: disponible, comprometido, implantación, B2B, B2C, outlet, descatalogado activo, liquidación, defectuoso, muestras u otros. - Velar por la coherencia entre stock físico, stock lógico y stock disponible. - Colaborar con Sistemas, Logística y Operaciones para mejorar la trazabilidad, visibilidad y fiabilidad del inventario. 8. Seguimiento operativo y reporting • Hacer seguimiento de pedidos, entregas, entradas previstas e incidencias que puedan afectar al nivel de stock. - Elaborar reporting periódico de compras, OTB, stock total, cobertura, días de stock, entradas previstas y calidad de inventario. - Analizar desviaciones frente a presupuesto, plan de compras y objetivos de stock. - Asegurar visibilidad para Dirección de Producto, COO y CFO sobre la situación real del inventario y las necesidades de compra. - Participar en la mejora continua de procesos, parámetros y herramientas de planificación. 9. Criterio de compra y optimización de inversión • Traducir la estrategia de producto (arquitectura de portfolio, mundos y mix novedad/permanente) en decisiones de profundidad de compra. - Priorizar la inversión en función del potencial de venta, riesgo e impacto estratégico en el negocio. - Cuestionar y validar volúmenes de compra en función de la incertidumbre y la evolución de la demanda - Pensamiento estratégico aplicado a la compra - Capacidad de toma de decisiones bajo incertidumbre - Capacidad de challenge y criterio económico Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle. - Rigor técnico y mentalidad de mejora continua. - Habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental. - Integridad y responsabilidad profesional. - Iniciativa y orientación a resultados. - Inglés Requisitos • Grado en ADE / Economia / Finanzas / Comercio / Ingeniería de Organización industrial / Logística o similar. - Se valorará formación de posgrado en Suplly Chain, compras, Retail planning o Gestión de inventarios, así como concimientos en planificación de compras, aprovisionamiento, control de stock y análisis financiero

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de Team Leaders con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Jefe/a de equipo en nuestra plataforma de Illescas (Toledo). Qué harás en tu día a día • Coordinar y realizar el briefing diario del personal operativo en alineación con las necesidades de la operativa de competencia. - Proponer y gestionar el dimensionamiento de recursos humanos y materiales, según las necesidades operativas diarias y semanales. - Asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos a llevar a cabo por cada uno de sus colaboradores en la ejecución diaria de sus tareas y realizar el lanzamiento y gestión de pedidos en el sistema. - Gestionar la incorporación de nuevos/as empleados/as, garantizando un proceso de onboarding adecuado y el cumplimiento de procedimientos. - Resolver incidencias operativas relacionadas con la recepción de mercancías planteadas por el cliente. - Supervisar las operaciones en el muelle, incluyendo la asignación de carga y descarga de mercancías. - Recepcionar la previsión volumen del día siguiente del área de planning para la correcta elaboración del estatus del mismo y elaborar el listado de mercancías y materiales el conductor mafista trasladará a otros módulos - Supervisar la calidad de los procesos y procedimientos operativos y de seguridad laboral en el área de influencia (fichaje de horas) así como transmitir cualquier incidencia de mantenimiento de la infraestructura. - Proporcionar apoyo productivo al equipo de trabajo cuando sea necesario para garantizar la eficacia y fluidez de los procesos operativos. - Transmitir a los colaboradores a su cargo el cumplimiento de la normativa de seguridad vigente, formaciones obligatorias y promover el respeto por las medidas preventivas. - Fomentar y transmitir los valores y cultura del grupo en su área operativa, asegurando que el equipo a su cargo comprenda y aplique las directrices y buenas prácticas en el día a día. - Corregir las incidencias detectadas en las auditorías realizadas por el departamento de calidad para asegurar el correcto funcionamiento ¿Por qué nos vas a encantar? • Experiencia de 2 a 3 años desarrollando funciones similares - Experiencia de 2 a 3 años en gestión de equipos - Valorable formación superior en Logística y Transporte, o gestión de operaciones. - Valorable conocimiento de Excel y Looker - Capacidad para anticipar y solucionar imprevistos de forma rápida y eficaz. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera ¡Queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? • Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). - Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. - Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. - Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. - Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? • Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. - Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. - Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. - Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). - Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un potente grupo internacional de retail. - Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. - Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. - Desarrollo profesional dentro del área financiera. - Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

La actividad del puesto se centra en ayudar a uno de nuestros clientes farmacéuticos a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. RESPONSABILIDADES: • Preparación de planes maestros de cualificación/validación. - Redacción de protocolos DQ / IQ / OQ / PQ. - Gestión y ejecución de los trabajos de cualificaciones de equipos y procesos. - Evaluación de riesgos del proceso y cumplimiento de la planificación. - Realización de informes. REQUISITOS: • Como mínimo 2 años de experiencia trabajando en entornos GMP y en cualificaciones de empaque final en industria farmacéutica. - Se valorará positivamente conocimientos de las normativas GxP, EMA, FDA y CFR Part 11 y de otros sistemas. - También, se valorará conocimiento previo en encajadora, pesas y etiquetadora. - Nivel de Inglés alto: B2/C1 – hablado y escrito. - Habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades para resolver problemas técnicos. - Persona rigurosa y eficiente, capaz de trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. HORARIO FLEXIBLE: en principio de 08:00 a 17:00 (incluida 1 hora para comer), pero es muy importante disponer de flexibilidad por si hay que dar soporte en horario más temprano de mañana o en horario de tarde-noche. Se ofrece contrato indefinido con Ultimate Solutions, proyecto estable en el cliente, en entorno farmacéutico consolidado, autonomía técnica y oportunidad de crecimiento profesional en la empresa. Si crees que cumples con el perfil solicitado y te interesa nuestra oferta laboral, no dudes en inscribirte. En la entrevista, se concretarán todos los criterios con más detalle. ¡Estaremos encantados de conocerte!

AllPeople abre una nueva búsqueda para incorporar un/a Técnico/a de Calidad (Inglés Alto) Vigo Proyecto en expansión | Incorporación inmediata Nuestro cliente es una compañía dedicada al sector alimentación, con una apuesta clara por la excelencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de producto. Buscamos una persona que quiera formar parte activa de esa evolución desde el área de Calidad. El reto Te integrarás en el equipo de Calidad, trabajando de forma directa con la persona responsable del área y el resto de componentes del equipo, así como colaborando con diferentes departamentos clave del negocio. Tendrás un rol activo en el aseguramiento de estándares, la mejora de procesos y el soporte técnico al desarrollo del producto. Responsabilidades principales • Elaboración, revisión y mantenimiento de fichas técnicas y etiquetado de producto. - Gestión de no conformidades (cliente y proveedor) y análisis de causas raíz para impulsar mejoras reales. - Participación en auditorías internas, externas y procesos de certificación. - Construcción y seguimiento de cuadros de mando e indicadores de calidad (KPIs). - Impulso de la mejora continua de procedimientos y herramientas internas. - Colaboración en proyectos de I+D, aportando visión técnica desde Calidad. - Visitas a diferentes frigoríficos según necesidades para inspecciones de materias primas. Qué buscamos • Formación universitaria en Biología, Química, Ciencias Ambientales o similar. Valorable: CFGS en Calidad y Procesos Industriales. - Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Calidad. - Conocimiento y experiencia con estándares y certificaciones: IFS, ISO 9001, ISO 14001, MSC. - Nivel alto de inglés (imprescindible) para la interacción con clientes y proveedores internacionales. - Manejo de Office 365 a nivel usuario avanzado. - Valorable experiencia con ERP (LIBRA u otros). Qué ofrece el proyecto • Oficinas céntricas en Vigo. - Flexibilidad horaria + teletrabajo los viernes. - Plan de formación anual individualizado + formación en idiomas. - Descuentos en producto. Incorporación prevista: inmediata / corto plazo. Buscamos personas que quieran ir más allá del cumplimiento y participar activamente en cómo se hacen las cosas. ¿Te sumas? #MindYourTalent #WeAreAllPeople

¿Eres un experto/a en IA Generativa y Grafos buscando tu próximo gran reto? ¡Bluetab, an IBM Company, te está buscando! Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work, somos una empresa donde la tecnología y las personas van de la mano. Aquí, no solo creces profesionalmente, sino también como parte de una comunidad donde la innovación, el conocimiento compartido y la calidad humana marcan la diferencia. ¿Qué hacemos en Bluetab? Somos el brazo especializado en Data, Cloud & AI de IBM, trabajando con compañías líderes de múltiples sectores. Diseñamos soluciones de alto impacto usando tecnologías punteras en entornos cloud e híbridos, ayudando a nuestros clientes a transformar sus estrategias de datos y analítica avanzada. En nuestra línea de Augmented Analytics, estamos buscando un/a Lead Architect con al menos 6-7 años de experiencia en el diseño y desarrollo de agentes, apasionado/a por la IA Generativa y con ganas de trabajar en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel técnico. ¿Qué harás en tu día a día como Lead Architect? • Definir la estrategia técnica y arquitectura de la Plataforma de Agentes sobre AKS. - Diseñar el framework común de agentes (orquestación, memoria, tools, gobierno). - Modelar el “cerebro” de la plataforma mediante Knowledge Graphs y grafos de ejecución, habilitando razonamiento contextual y toma de decisiones complejas. - Definir estándares de desarrollo, seguridad, observabilidad y LLMOps. - Integrar LLMs (OpenAI / Open Source), APIs corporativas y Lakehouse. - Establecer el modelo operativo multi-caso (reutilización, escalabilidad y control de costes). - Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo y coordinar con Arquitectura, Seguridad y CdC IA Generativa. - Garantizar el paso de PoC a producción bajo criterios enterprise (resiliencia, compliance, FinOps). ✨ Lo que nos gustaría ver en ti: Conocimientos sobre analítica de datos y machine learning. Experiencia sólida en entorno cloud de Azure: configuración, despliegue y gestión de recursos. Dominio de SQL, Python y librerías como Spark, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, etc. Arquitectura Cloud-Native en AKS + Python + Sistemas Multiagente. Conocimientos de arquitectura y Knowledge Graphs (Neo4j / Gremlin) + LLMOps. Ganas de aprender, proponer, compartir conocimiento y sumarte a una comunidad técnica muy activa. Conocimientos y experiencia en grafos. ¿Qué te ofrecemos por ser bluetaber? Contrato indefinido y salario competitivo adaptado a tu perfil técnico y experiencia. Teletrabajo flexible y sedes en Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga y Alicante para que elijas cómo y desde dónde trabajar. Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social. Seguro médico y dental privado. Plan de retribución flexible: transporte + guardería. Formación continua gamificada y acceso a certificaciones técnicas (AWS, Azure, IA, etc.). Career Coach para impulsar tu crecimiento y ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. ¡Y regalo de una tarjeta de 50€ en tu cumpleaños! Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para dar el salto a tu siguiente desafío en el mundo de la IA? ¡Únete a Bluetab y forma parte de una comunidad tech apasionada! ¡Inscríbete ahora y revoluciona el mundo de los datos con nosotros! #wearehiring #bluetaber #MachineLearningJobs #AI #Cloud #AWS #GCP #VertexAI #DataScience #Python #LLMs #DeepLearning #AugmentedAnalytics #GreatPlaceToWork #TechCareers #DataDrivenFuture

HSE Intern En Bolton Food, estamos buscando un/a becario/a de HSE para unirse a nuestro equipo de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Estas prácticas representan una excelente oportunidad para iniciar tu carrera en seguridad industrial, gestión ambiental y sostenibilidad, al mismo tiempo que contribuyes a la mejora continua de los estándares de seguridad y medio ambiente dentro de una empresa alimentaria dinámica e internacional. Apoyarás la implementación de las políticas de HSE, participarás en auditorías y evaluaciones de riesgos, y ayudarás a promover una sólida cultura de seguridad y responsabilidad ambiental en todas las operaciones. ¿Qué harás? ✅ Apoyar la implementación y el seguimiento de los procedimientos y programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. ✅ Asistir en la realización de inspecciones en el lugar de trabajo, evaluaciones de riesgos e investigaciones de incidentes. ✅ Colaborar en la preparación de documentación, informes y KPIs de HSE. ✅ Participar en auditorías de HSE y contribuir a la implementación de acciones correctivas y preventivas. ✅ Apoyar campañas de sensibilización y sesiones de formación para promover una sólida cultura de seguridad. ✅ Contribuir a iniciativas de sostenibilidad y medio ambiente orientadas a la reducción de residuos y la mejora de la eficiencia energética. What we are looking for ¿Qué estamos buscando? Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o Grado/Máster en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química o de Seguridad (recién titulado/a o estudiante de último año). Buen manejo del paquete MS Office (Excel, Word y PowerPoint). Nivel mínimo de inglés intermedio (B2). Perfil proactivo, orientado al detalle y con interés en aprender sobre prácticas HSE en un entorno de fabricación alimentaria. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con una actitud colaborativa y práctica. Persona flexible, organizada y preparada para desenvolverse en un entorno dinámico y multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Una oportunidad única para aprender de profesionales de HSE en una empresa líder del sector alimentario. Adquirir experiencia real en la gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Participar en proyectos de impacto que mejoran la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Formar parte de una empresa global comprometida con el crecimiento responsable y sostenible. Sobre Bolton Bolton es una empresa multinacional de propiedad familiar que enriquece los hogares de familias de todo el mundo con marcas de confianza. Presente en más de 150 países, emplea a 11.000 personas en 55 oficinas, 17 fábricas y 8 laboratorios de I+D. Fomentamos el crecimiento en una cultura donde todos colaboran y se promueve el espíritu emprendedor. Sobre Bolton Food Bolton Food y Tri Marine constituyen la unidad de negocio del grupo Bolton responsable de las actividades a lo largo de toda la cadena de suministro alimentaria. Esto incluye la gestión de una flota de buques pesqueros y la promoción de pesquerías cada vez más sostenibles (en colaboración con WWF y OXFAM), priorizando la protección de los ecosistemas marinos y de las comunidades locales. La producción se lleva a cabo a través de una red mundial de plantas industriales especializadas. A través de marcas emblemáticas como Cuca, Isabel, Rio Mare y Saupiquet, la unidad de negocio comercializa productos alimentarios sabrosos, innovadores y cuidadosamente elaborados, disfrutados por millones de familias en todo el mundo. En Bolton Group, valoramos y celebramos la diversidad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo y prohibimos cualquier forma de discriminación. Conecta con nosotros para saber más sobre Bolton Group. #BoltonFood

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa líder a nivel nacional de maquinaria industrial, motores y servicio de postventa. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de unirte a una empresa líder con un equipo de trabajo orientado a la calidad y al trabajo en equipo, donde el buen ambiente está asegurado. Estamos buscando un/a instalador/a de motores terrestres para trabajar en Zaragoza y en Madrid. Tus RESPONSABILIDADES serán las siguientes: • Validar la instalación y realizar la puesta en marcha de los motores y equipos auxiliares entregados, asistiendo a pruebas y chequeando que cumplen con las especificaciones y normas establecidas por FSA, CAT, Estamentos Oficiales etc. - Colaborar con el comercial asistiendo a reuniones técnicas para concretar las necesidades y plazos de instalación del suministro de los pedidos realizados. - Realizar seguimiento y asesoramiento al cliente para la instalación de los motores y equipos auxiliares entregados. - Asistir de enlace entre Finanzauto y el cliente a nivel de instalación. - Terminar y completar los trabajos que sean necesarios para el correcto funcionamiento del motor. - Documentar el trabajo realizado (modificaciones, informes de entrega…), en el tiempo y forma adecuados. - Cumplir con los diferentes procedimientos de Calidad, PRL, control de contaminación y medio ambientales vigentes. Los REQUISITOS mínimos son: • Experiencia con Motores y grupos electrógenos con conocimientos eléctricos en los campos de control y potencia. - Formación: Grado Superior / FPII Electromecánica / Automoción. - Se valorará muy positivamente nivel de Inglés medio/alto hablado y escrito. - Muy valorable conocimiento de programación y configuración de automatismos de control. - IMPORTANTE: imprescindible permiso de conducir y disponibilidad para viajar. ¿Te interesa? ¡Te esperamos!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.400 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Queremos incorporar a nuestra plantilla un Consultor/a senior SAP Logistico para un importante proyecto indefinido de un cliente situado en Vigo. Los requisitos y funciones son los siguientes: • Imprescindible Senior en uno o más de estos módulos logísticos: SD, EWM, PP y QM., • Experiencia en implantaciones o Roll-outs. -Valorable S/4 HANA. -Residencia en Galicia. Posibilidad de ir presencialmente al menos 1-2 veces al mes a las oficinas del cliente en Vigo. Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

En Ibarra Finanzas, despacho de abogados especializado en reclamaciones bancarias, estamos en búsqueda de dos teleoperadoras/es con experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en un puesto de teletrabajo a jornada completa (8 horas al día). Requisitos del Puesto: Experiencia previa como teleoperador. Excelente capacidad de comunicación y habilidades telefónicas. Conocimientos informáticos. Buena organización y capacidad para trabajar de manera autónoma. Conexión a Internet estable y espacio de trabajo adecuado para teletrabajo. Ofrecemos: Jornada laboral de 8 horas al día, de lunes a viernes. Contrato de trabajo a tiempo completo. Oportunidad de teletrabajo desde la comodidad de tu hogar. Curso inicial de formación remunerado, el cual se impartirá parte de forma presencial y parte online, durante el tiempo necesario para asegurar que estés completamente preparada/o para el puesto. Si cumples con los requisitos y estás interesada/o en unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum a . Por favor, incluye detalles sobre tu experiencia previa en este puesto y por qué crees que eres la/el candidata/o ideal. • Agradecemos a todas/os las/los candidatas/os su interés en este puesto y esperamos poder contar con nuevos miembros en nuestro equipo

En la Universidad Intercontinental de la Empresa ofrecemos la formación más innovadora especializada en empresa y tecnología. Nuestro objetivo es que nuestros alumnos puedan crecer profesionalmente con la mirada siempre puesta en el futuro y con un método único en Europa. UIE es un proyecto estratégico del área Educación Superior de Afundación, la Obra Social de ABANCA, primera entidad financiera de Galicia, comprometida con el desarrollo social y económico del noroeste de España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros? Seleccionamos a una persona para asumir el rol de Especialista en Comunicación y Marketing 360º en Santiago de Compostela con el siguiente perfil: Descripción del puesto: Buscamos un perfil polivalente y creativo para integrarse en nuestro Departamento de Marketing. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y coordinar acciones que combinan el marketing tradicional con la estrategia digital, asegurando la coherencia de la marca en todos los soportes y canales de comunicación de la institución. ¿Qué harás con nosotros? • Narrativa e Identidad: Redacción de contenidos para soportes corporativos, notas de prensa, artículos para el blog y guiones para contenido audiovisual., • Gestión de Canales y Comunidad: Planificación, ejecución y monitorización de la estrategia en redes sociales, incluyendo la creación de contenido audiovisual y edición de vídeo., • Diseño y Producción Creativa: Creación y adaptación de materiales gráficos (offline y online) utilizando el paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Estrategia Digital y Paid Media: Gestión de campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads) y ejecución de acciones de Email Marketing., • Edición Audiovisual: Creación y edición de clips de vídeo para redes sociales y comunicación interna., • Comunicación Institucional: Apoyo en la redacción de contenidos, notas de prensa y materiales de comunicación tradicional para eventos y campañas., • Soporte Operativo: Colaboración en la segmentación de audiencias en el CRM para garantizar que el mensaje correcto llegue al destinatario adecuado., • Estrategia, diseño y ejecución de eventos presenciales y digitales Centro de trabajo: Santiago de Compostela Requisitos: • Formación: Grado en Periodismo, Publicidad y RR.PP. o Comunicación Audiovisual., • Excelencia en Redacción: Capacidad para redactar textos complejos de forma clara, atractiva y adaptada a diferentes registros (institucional, comercial, redes sociales)., • Herramientas de Diseño y Vídeo: Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator e InDesign) y software de edición de vídeo (Premiere, After Effects)., • Estrategia Digital: Experiencia en gestión de redes sociales, Meta Ads y plataformas de Email Marketing. Se valorará: • Conocimiento de entornos CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Experiencia en la organización de eventos o relación con medios de comunicación., • Sensibilidad estética y atención al detalle., • Capacidad de organización para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Nivel de inglés B2, • Residencia en el área de Santiago de Compostela. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, jornada completa. - Incorporación a un proyecto educativo innovador y en pleno crecimiento. - Entorno de trabajo ágil, tecnológico y con impacto real en el negocio. - Formar parte de un equipo donde tu versatilidad será tu mayor activo.

Sobre la Empresa ¡Únete a nuestro equipo en Luis Simões! Estamos buscando Técnico/a Electromecánico/a para nuestro centro en Marchamalo (Guadalajara). Sobre el Rol Tu misión: Garantizar el correcto funcionamiento del automatismo, evitando incidencias. Responsabilidades • Mantenimiento correctivo y preventivo - Gestión de incidencias (atascos de palets, fallos eléctricos, sensores, fotocélulas…) - Interpretación de esquemas eléctricos y análisis de averías - Trabajos en altura Calificaciones • Formación en Electromecánica o similar Habilidades Requeridas • Conocimientos en electricidad de baja tensión, mecánica, electrónica y neumática - Experiencia en variadores de frecuencia y PLC (Siemens S7 300) - Experiencia en mantenimiento de almacenes automáticos - Disponibilidad para turnos rotativos (mañana/tarde/noche) Habilidades Preferidas • Desarrollo profesional en almacén automático con tecnología puntera En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!

¿Quiénes somos? ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros. El grupo ActiveHearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Getafe, Aluche, Monforte de Lemos, Ciudad Lineal y Alcalá de Henares) y ¡vamos a abrir más! Para nuestros Centros Auditivos de Madrid, buscamos profesionales con un buen perfil técnico, entusiasta, resolutivo, con capacidad de gestión y con una clara vocación comercial y de servicio al cliente. Requisitos · Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Audiología Protésica · Experiencia mínima: No requerida · Imprescindible residente en Madrid · Conocimientos necesarios: • Audioprotesista / Audiólogo, • Ventas, • Orientación al Cliente · Requisitos mínimos • Titulación FP Audiología Protésica o Derechos adquiridos tramitados, • Permiso de conducir: Carnet B ¿Cuáles serán tus funciones? · Realización de pruebas audiológicas · Selección y adaptación de prótesis auditivas · Servicios de posventa · Gestión comercial y atención al cliente ¿Qué ofrecemos? · Salario: 26.000€ - 31.000€ Bruto/año + comisiones atractivas por ventas · Contrato indefinido · Coche de empresa · Seguro médico · Ticket restaurante · Formación en el extranjero · Jornada completa

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function LOCAL SPORTS CENTER , precisa incorporar un/a Limpiador/a: 1. Barrido, fregado y desinfección minuciosa de vestuarios, duchas y servicios sanitarios (suelos, paredes hasta 1,80 m, aparatos higiénico-sanitarios, alcachofas de ducha, espejos y accesorios). 2. Todos los pavimentos, servicios higiénicos y lavabos deberán ser fregados diariamente y desinfectados. 3. Pasillos y vestuarios: barrido y fregado del piso y lavado y desempolvado de los pasamanos, canalizaciones, radiadores, armarios de incendios y todos los elementos existentes. 4. Oficinas, dirección secretaría, control, recepción, zonas de estancia, despachos, etc.: barrido y fregado de piso y desempolvado del mobiliario en general, lavándolos en caso de necesidad, así como desempolvado de los radiadores y las canalizaciones. 5. Botiquines y salas de curas: barrido y fregado y desinfección minuciosa de los pavimentos, servicios higiénicos, lavabos y totalidad de accesorios. 6. Retirada de residuos y limpieza de papeleras. 7. Desempolvado del mobiliario, teléfonos, extintores, canalizaciones, etc. 8. Limpieza y desempolvado de dorados o embellecedores (picaportes, puertas principales..) 9. Limpieza de puertas, cristales, mostradores, mamparas y superficies divisorias. 10. Limpieza a fondo de azulejos de los servicios, así como puertas, cristales, mamparas y superficies divisorias. 11. Limpieza de repisas de ventanas. 12. Limpieza y aplicación de productos conservadores y restauradores de muebles y objetos de decoración. 13. Limpieza de techos y paredes de todas las dependencias de los edificios. 14. Limpieza y desempolvado de conducciones y canalizaciones de aire acondicionado y tubos de renovación de aire. 15. Limpieza con productos adecuados específicos de aquellos dorados o embellecedores que por su uso (picaportes, puertas principales, etc.) requieran frecuencia en su limpieza. 16. Limpieza a fondo y fregado, si el material del que estuviesen fabricados lo admitiese, de las paredes y zócalos, tanto interiores como exteriores, de mármol, plásticos, maderas, pintados, etc. 17. Los cristales de ventanas exteriores se limpiarán y abrillantarán una vez cada mes, excepto los meses de lluvia que se limpiarán cuando el aspecto de los mismos lo requiera Requirements and qualifications Requisitos: Titulación Requerida: Educación secundaria obligatoria We offer Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Contrato de sustitución.]]>

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hidráulico/a Urbana para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente en nuestras oficinas de Sevilla. Misión: • Redacción de estudios y proyectos, desarrollo de diseños y cálculos de obras hidráulicas para el suministro de agua potable como conducciones, depósitos y estaciones de bombeo Requisitos: • Titulación en Ingeniería con énfasis en obras hidráulicas. - Más de 5 años de experiencia en proyectos y funciones similares. - Conocimiento de AutoCAD, CIVIL 3D, WaterGEMS, EPANET, HAMMER, Allievi, Iber, HEC-RAS, etc. - Valorable experiencia en diseño de infraestructuras hidráulicas: - Agua potable y alcantarillado: líneas de conducción y tuberías de grandes diámetros, depósitos, redes de distribución, estaciones de bombeo, etc. - Valorable estudios de especialización en obras hidráulicas - Nivel de inglés C1. - Competencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Quieres formar parte de proyectos industriales estratégicos que impactan directamente en el futuro de la Defensa y la Industria avanzada? Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto Industrial ¿Qué harás Como Jefe/a de Proyecto Industrial, serás responsable de impulsar la coordinación entre las áreas clave de: ✅ Ingeniería de Producto ✅ Ingeniería de Procesos ✅ Prototipos ✅ Compras ✅ Centros de Producción Tu misión será garantizar una industrialización eficiente, estable y orientada a la calidad , asegurando que la producción en serie cumple los estándares más exigentes. Entre tus responsabilidades estarán: Planificar y optimizar procesos en entornos de fabricación repetitiva. Mantener la planificación multiproyecto : hitos, camino crítico, riesgos, dependencias. Identificar bloqueos y proponer acciones correctivas y preventivas . Gestionar la configuración del producto y su definición técnica (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto). Coordinar la comunicación técnica entre departamentos y proveedores. Elaborar reportes ejecutivos a dirección: Estado del proyecto Previsión de capacidad futura Riesgos críticos Propuestas de mejora contínua Muy valorable: experiencia previa en empresas parecidas a Indra , especialmente en áreas de Procesos, Industrialización, Prototipos, Producción o Compras , lo que puede reducir de forma significativa la curva de aprendizaje del puesto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! : ✅ Formación Ingeniería de Organización Industrial Ingeniería Industrial Máster en Organización Industrial ✅ Experiencia 3–5 años en entornos industriales de producción repetitiva e industrialización Experiencia demostrable en Project Management : MS Project Gestión de cronogramas (Gantt) Seguimiento de KPIs ✅ Conocimientos técnicos Análisis de causa raíz Gestión de configuración Definición de producto : ICAs IPFs REEF Árbol de producto Calidad industrial (2–3 años) ✅ Competencias personales Alta capacidad analítica Liderazgo colaborativo Orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación técnica ✅ Otros requisitos Inglés intermedio–alto Capacidad para obtener habilitación de seguridad Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, buscamos un Ingeniero/Consultor de Procesos de Supply Chain para incorporarse de forma indefinida a nuestro equipo en Valladolid, en formato híbrido. Te unirás a un proyecto de transformación tecnológica de primer nivel en el sector de la automoción, actuando como referente funcional en los módulos de planificación y producción. Tu Misión: Liderar la armonización y construcción de los nuevos procesos de planificación (MRP) y programación detallada (PPDS) en el entorno SAP S/4HANA. ⚒️Tus Responsabilidades: -Definición de Procesos: Identificar los flujos actuales de la Supply Chain, asegurando su correcta documentación y estandarización de cara a la migración. -Configuración SAP: Construcción de los nuevos procesos y validación de escenarios de producción en los módulos MRP y PPDS. -Gestión de la Información: Identificación de la información de entrada y salida necesaria para lograr la armonización e integridad de la información. -Gestión del Cambio: Elaboración de dosieres de explotación y material formativo para apoyar a los equipos con las nuevas herramientas. -Coordinación: Organización de reuniones periódicas con los equipos de planta e IT para levantar necesidades y monitorear el avance del trabajo. Requisitos: -Formación en Ingeniería o titulación técnica superior. -Experiencia (1-3 años) en gestión de procesos logísticos de aprovisionamiento y planificación. -Conocimiento profundo de SAP S/4HANA, específicamente en la implementación y uso de MRP y PPDS. -Inglés nivel B2+ o superior (Imprescindible para entorno internacional). -Muy valorable experiencia previa en industria de automoción. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación inmediata coordinada -Es posible el formato híbrido, de acuerdo a la etapa del proyecto, pero se trabaja desde Valladolid -Formación continua y formación en idiomas -Estabilidad y carrera profesional -Un puesto estable en una empresa multinacional en crecimiento -Un entorno dinámico y colaborativo, orientado a la innovación en logística -Flexibilidad, beneficios fiscales y ventajas con SEGULA BENEFITS ¡Buscamos talento como el tuyo! Inscríbete y da el siguiente paso.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function LOCAL SPORTS CENTER, precisa incorporar un/a RECEPCIONISTA DE INSTALACIÓN DEPORTIVA: -Realizar gestiones administrativas relacionadas con contabilidad, laboral, nóminas, mensajería, etc., del centro de trabajo. •Organizar y coordinar la labor del personal de taquilla. •Cubrir las bajas, cambios y demás cuestiones relacionadas con el personal de control-taquilla. •Organizar y ejecutar todos los procesos administrativos relacionados con las actividades y servicios que se presten. •Prestar atención e información adecuada al público en recepción: control, roperos, ventanilla, mostrador, (directamente o por teléfono), sobre localización de personas, lugares y otros aspectos relacionados con los centros. •Controlar el acceso y puertas, solicitando, en su caso, la identificación personal de visitantes y organizando los distintos tiempos de acceso y salida de la totalidad de grupos y asistentes individuales. •Abrir y cerrar las puertas de acceso en los horarios establecidos, cuidando del estado de los mismos en su cierre (puertas, ventanas, luces, agua, gas, alarmas, calefacción, grifos, etc.). •Elaborar partes diarios indicando trabajos realizados y comunicar e informar de las incidencias y anomalías en el servicio a la o el superior jerárquico/a. •Custodiar y disponer de las llaves de despachos, aulas, jaulas, taquillas, gimnasios, archivos, almacenes, etc. •Comprobar y controlar los calendarios de las distintas actividades. •Atender al público en ventanilla, mostrador, directamente o por teléfono. •Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Requirements and qualifications Requisitos: Titulación Requerida: Bachillerato/ Ciclo FP en Administración Experiencia Requerida: Mínima de 1 año en puesto similar Conocimientos Específicos imprescindibles: Conocimientos de atención al cliente Idiomas: Inglés. Nivel intermedio. Valorable otros idiomas. We offer Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Contrato de sustitución.]]>

Descripción de la empresa RE/MAX Zielo III es la nueva agencia del grupo Remax Zielo, con esta nueva apertura el Grupo se consolida en Madrid Centro/Chamberi, somos una empresa líder en el sector inmobiliario, con un fuerte compromiso en conectar a personas con las mejores oportunidades en compra, venta y alquiler de propiedades. Nuestros consultores se caracterizan por ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, respaldado por una marca global con presencia en más de 110 países. Nuestro propósito es generar soluciones innovadoras y sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Consultor Inmobiliario en RE/MAX Zielo III, te encargarás de gestionar la compra, venta y alquiler de propiedades en una de las zonas mas premium de Madrid (Chamberi). Entre tus tareas diarias, se incluyen la captación de clientes, asesoramiento personalizado y la negociación de acuerdos. Además, desarrollarás estrategias para maximizar oportunidades comerciales y colaborarás con un equipo dinámico en la gestión del mercado inmobiliario de la zona. Este es un puesto híbrido y se desarrolla en el área metropolitana de Madrid con posibilidades de trabajo desde casa. Requisitos • Experiencia en consultoría y ventas, con habilidades destacadas para asesorar a clientes y potenciar oportunidades comerciales. - Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma eficaz. - Conocimientos en el sector inmobiliario, incluyendo el manejo de propiedades y el mercado. - Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al cliente. - Alta RETA (Autonomos)

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROSStellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas:Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral.Análisis de modificaciones en legislación laboral.Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva.Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.).Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla.Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo.Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa.Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía.Gestión de la contratación.Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales.Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS?Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE. Se valora muy positivamente el conocimiento técnico.Requisitos:Licenciatura o Grado en Derecho o DADE.Nivel de castellano nativo o bilingüe.Nivel de inglés mínimo B2.Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social.Experiencia valorable: Al menos 1 año.Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS?Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis.Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Solution Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala. La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio, así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial, tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro. • Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa- - Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: • Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS, incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, así como los diagramas y documentación asociados. - Diseñar una arquitectura multinacional escalable, alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización. - Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial, combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas. - Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos. - Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes. - Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país, teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas). - Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS. - Definir el marco de uso de IA, estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas, evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos). - Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura. - Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales. - Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS). Conocimientos técnicos requeridos • Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS). - Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos. - Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML, incluyendo: - IA conversacional - LLMs (Large Language Models) - Sistemas de analítica avanzada. Conocimientos valorables • Certificaciones en Genesys Cloud. - Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios. Competencias personales • Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés. - Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales. - Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces. - Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos. - Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados • Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS, incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado. - Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución. - Roadmaps de despliegue por país, alineados con las estrategias de negocio y tecnología. - Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes. - Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas. - Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. Entorno tecnológico • Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad • Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Aprender más sobre tecnologías emergentes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Verificador CAE para incorporarse a nuestro equipo de Leganés de forma estable. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás la verificación de Certificados de Ahorro Energético y asegurarás una adecuada realización de la misma cumpliendo con todos los criterios de aplicación. - Gestionarás la documentación que evidencia la verificación - Gestionarás las actividades de verificación ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2-3 años en tareas relacionadas con la verificación de información ambiental, sostenibilidad, o no financiera: declaraciones ambientales, certificados de Ahorro Energético, informes ambientales (GEI, INA, etc.), verificación de CDM, memorias de sostenibilidad, informes de estados no financieros, etc. - Se valorará disponer de un Grado Medio y/o Superior - Persona con atención al detalle, capacidad analítica, buena comunicación escrita, y gestión del tiempo - Valoramos la colaboración en equipo, la adaptabilidad normativa y la integridad profesional ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable - Jornada completa [con entrada y salida flexible] - Posición híbrida (50% de teletrabajo) - 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición - Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Descripción del Puesto: Estamos buscando un mecánico de vehículos eléctricos con experiencia para unirse a nuestro equipo de servicio en el concesionario BYD en Madrid. Este puesto desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del rendimiento de los vehículos y en garantizar la satisfacción del cliente a través de servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad. Responsabilidades: Desarrollar, implementar y supervisar el proceso PDI para asegurar que todos los vehículos sean inspeccionados minuciosamente antes de la entrega. Gestionar la ejecución oportuna de campañas técnicas de vehículos en preventa tanto en el centro logístico como en el concesionario. En la parte del PDI de preventa, proporcionar formación, evaluación del desempeño y supervisión diaria al centro logístico y al concesionario. Establecer estándares para la entrada y salida de vehículos en el centro logístico, el mantenimiento de almacenamiento a largo plazo, y los estándares de control de calidad tanto en el centro como en el concesionario. Ejecutar la firma de contratos de servicio con los centros logísticos, y proporcionar sistemas y herramientas para asegurar el pedido de repuestos, la presentación de garantías y el manejo de facturas de forma normal. Coordinar con los equipos de logística y operaciones para garantizar la entrega oportuna de los vehículos. Mantener una buena comunicación con los concesionarios para asegurar que el proceso PDI cumpla con las necesidades del cliente. Gestionar quejas y comentarios de clientes, proporcionando soluciones eficaces. Generar informes regulares de PDI, analizar datos y proponer sugerencias de mejora. Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) del proceso PDI para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica o un campo relacionado (preferible). Carnet de conducir de la Unión Europea en vigor. Mínimo 2 años de experiencia relevante en la industria automotriz, con al menos 1 año en gestión de PDI o control de calidad. Se valora experiencia en operaciones de PDI para vehículos eléctricos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio de software de oficina y software relacionado con PDI. Beneficios: Contrato indefinido y salario competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

En Keapps buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Empresariales con visión global, capacidad técnica y orientación a negocio para liderar el diseño de soluciones escalables en entornos cloud y distribuidos. Si te motiva definir arquitecturas, tomar decisiones técnicas clave y actuar como referente para equipos multidisciplinares, este reto es para ti. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido - 23 días laborables de vacaciones - Jornada de lunes a viernes de 9h a 18h - Salario entre 45k - 55k - Seguro médico privado con DKV (retribución flexible) - Acceso a más de 1.000 cursos técnicos (OpenWebinars) - Proyecto con impacto real y decisiones técnicas de alto nivel ¿Qué buscamos? • Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y microservicios - Conocimiento sólido en APIs REST e integración de sistemas - Experiencia en entornos cloud (AWS) - Conocimientos en seguridad, redes y modelos Zero Trust - Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad - Capacidad de liderazgo técnico e influencia en decisiones - Habilidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara También valoramos • Experiencia en DevSecOps - Participación en desarrollo (Java / Angular) - Experiencia en entornos complejos o enterprise ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas cloud, híbridas y on-premise alineadas con objetivos de negocio - Definir e implementar soluciones basadas en microservicios y APIs REST - Liderar decisiones técnicas y actuar como referente para equipos de desarrollo - Diseñar soluciones con foco en escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad - Implementar arquitecturas basadas en contenedores (Docker, Kubernetes) - Definir pipelines CI/CD y procesos de automatización - Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad ⚙️ Stack y entorno tecnológico • Cloud: AWS (EC2, EKS, ECS, RDS, VPC, IAM) - Contenedores: Docker, Kubernetes - CI/CD: Jenkins - Arquitectura: Microservicios, APIs REST - Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch - Backend: Java (Spring) - Frontend: Angular - Control de versiones: Git (Git Flow) ¿TE SUMAS? Inscríbete y ¡Únete al cambio! En KEAPPS, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

Oferta Puesto de trabajo ABOGADO/A SENIOR PROCESALISTA. BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversidad de sectores, en operaciones, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales. Nuestro lema es el “trabajo bien hecho”, excelencia, calidad y rigor como guías de actuación. Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana. Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente. ¿A que esperas para unirte a nosotros? Perfil: • Abogado ejerciente con experiencia mínima de 3-6 años en puesto similar. - Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil y de Responsabilidad Civil. Se valorará muy positivamente la experiencia en el ámbito de Derecho del seguro y construcción. - Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva, autónoma y con sólidos conocimientos. - Excelente expresión oral y escrita. - Capacidad de trabajo en equipo. - Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional. Funciones: • Incorporación al departamento de litigación. - El letrado trabajará conjuntamente con otros abogados del mismo departamento, y también llevará de forma autónoma los expedientes y procedimientos judiciales que se le asignen. - Redacción de toda clase de escritos extrajudiciales y judiciales (véase, MASC, demandas, contestaciones, recursos), preparación de la estrategia de defensa y realización y seguimiento de todos los trámites del proceso. - Asistencia letrada en procedimientos judiciales. - Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas. - Participación en la elaboración de trabajos para su publicación en reputadas publicaciones jurídicas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa. - Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma. Despacho en pleno crecimiento. - Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal. - Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado. - Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada y valía del candidato. Información adicional: • Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del candidato. - Aquellas personas que cumplan el perfil serán convocadas al proceso de selección. - El puesto de trabajo será presencial, y el lugar de trabajo estará en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón nº 3. - Puesto de trabajo presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: BLECUA LEGAL, S.L.P., CIF nº B-85883619 FINALIDADES: Gestión de procesos de selección de personal. LEGITIMACIÓN: El tratamiento se basa en su consentimiento y el interés legítimo. DERECHOS: Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales. Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido. Podrá Ud. revocar el consentimiento en cualquier momento. INFORMACIÓN ADICIONAL: Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra Política de Privacidad en DPO:

¿Trabaja actualmente en la construcción naval o en la industria de defensa y está abierto a una oportunidad profesional a largo plazo en Alemania? Para nuestro cliente en el sector de la defensa marítima, estamos buscando actualmente ingenieros cualificados para proyectos de larga duración en Hamburgo, Alemania. Trabajará en sistemas navales complejos dentro de un entorno internacional y contribuirá al desarrollo de tecnologías de defensa avanzadas. QUÉ PUEDE ESPERAR • Proyectos a largo plazo (hasta 24 meses) con alta probabilidad de contratación permanente - Trabajo en sistemas navales y de defensa complejos dentro de programas de gran envergadura - Entorno de trabajo internacional e interdisciplinario - Modelos de trabajo híbrido según la fase del proyecto SUS RESPONSABILIDADES • Participación en proyectos de ingeniería en el sector de la defensa marítima - Desarrollo de sistemas, integración de sistemas o coordinación técnica según su perfil - Colaboración con equipos de ingeniería, gestión de proyectos y stakeholders técnicos - Participación en procesos de pruebas, validación y documentación - Optimización de sistemas técnicos complejos SU PERFIL • Título en ingeniería (mecánica, arquitectura naval, ingeniería de sistemas, eléctrica o similar) - Experiencia en construcción naval o industria de defensa - Conocimiento de sistemas complejos y procesos de ingeniería - Forma de trabajo estructurada y orientada a soluciones - Buenas habilidades de comunicación en equipos interdisciplinarios - Se requieren conocimientos de alemán - Inglés es una ventaja - Disponibilidad para trasladarse a Hamburgo, Alemania POR QUÉ ESTA OPORTUNIDAD • Participación en proyectos navales de defensa altamente avanzados - Perspectiva a largo plazo con alta probabilidad de contratación - Acceso al mercado alemán de ingeniería en el sector de defensa

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila. Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos un/a Operativo de Tráfico para el Departamento de Marítimo de la oficina de Altius Vigo! Una posición clave para seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo. ️ Principales responsabilidades: • Customer Service (contacto directo con el cliente/agente): enlace con los clientes de las oficinas en el extranjero y con las empresas de transporte. - Instrucciones origen/oficina, realización del booking, teniendo en cuenta contrato a utilizar, tratando de optimizar los contratos especiales existentes junto con Procurement. - Seguimiento/trazabilidad del envío informando al cliente/agente: revisar y actualizar frecuentemente las fechas de llegada de los contenedores/grupajes e informar a los clientes. - Comunicación de incidencias y resolución de las mismas. - Coordinación/comunicación estrecha con Pricing/Comercial/Procurement. - Detectar bajadas de volumen de cada uno de los tráficos, así como nuevas oportunidades. - Gestión de la entrega con el cliente, notificaciones de retrasos, gestión despacho de aduanas. - Coordinar y supervisar los envíos, organizar el transporte/entrega, realizar el seguimiento y localización de la carga internacional. - Gestión de incidencias con la naviera y con el seguro. - Gestión del Transporte de entrega. - Gestión y envío del cuadro de seguimiento que algunos clientes requieren. - Subir toda la documentación en la partida. - Traspaso del expediente a facturación (indicando cualquier incidencia o servicio (costes) extra). Facturación a los clientes de forma precisa en tiempo y forma. Lo que valoramos de ti: • Preferencia mínima de 3-5 importación-exportación marítima en el sector transitario/forwarding. - Imprescindible aportar experiencia en transporte marítimo de carga seca y refrigerada - Formación académica: Formación en Comercio Exterior/Internacional o Gestión Transporte o Supply chain o Logística. - Microsoft Office 365 y herramientas colaborativas. - Nivel alto de inglés. Queremos que aportes: • Comunicación efectiva - Orientación al cliente - Compromiso - Trabajo en equipo - Iniciativa

Desde Gallega de Circuitos Electrónicos (GCE), empresa especializada en la fabricación de circuitos impresos perteneciente a Televés Corporación estamos en búsqueda de un Ingeniero de Calidad – SIG para unirse a nuestro equipo. Esta función está enfocada a llevar a cabo la transformación industrial de la fábrica hacia el mercado aeroespacial. El objetivo es gestionar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión (SIG) asegurando el cumplimiento normativo, la estandarización de procesos y la mejora continua en la organización. Se engloba en un entorno de trabajo muy dinámico y en fase de cambio. Se requiere capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal (con varias empresas de la Corporación). Resiliencia y actitud proactiva. Buscamos candidatos con experiencia en el sector aeroespacial o mucho interés en formarse y aprender, mentalidad práctica y proactiva y forma de trabajo metódica y rigurosa. Ofrecemos formar parte de un ambicioso proyecto de electrónica avanzada, con retos técnicos relevantes en un entorno de ingeniería con proyección de futuro,trabajando para clientes líderes en el sector aeroespacial y de la seguridad. Funciones · Definir, implantar y mantener la documentación del sistema de gestión • Procedimientos, instrucciones, registros y normativa interna 1. · Asegurar la alineación con estándares aplicables: ISO 9001, EN9100, otros. • · Impulsar la cultura de calidad y dar formación interna.· Gestionar y asegurar la robustez del sistema de calidad· Planificar y ejecutar auditorías internas· Coordinar y dar soporte a auditorías externas (clientes y certificadoras)· Gestionar no conformidades del sistemaAcciones correctivas y preventivas - Seguimiento de eficacia · Promover la estandarización de procesos en la planta. Definir y hacer seguimiento de KPIs del sistema de gestión. Requisitos · Titulación universitaria en Ingeniería o similar. 1. · Experiencia en sistemas de gestión de calidad en entornos industriales exigentes 2. · Conocimiento sólido de normas: ISO 9001, EN9100 (valorable otras) 3. · Experiencia en auditorías (internas y externas) 4. · Capacidad de gestión documental y estructuración de procesos 5. · Enfoque a cumplimiento normativo y mejora continua Competencias clave: 1. · Perfil proactivo, con enfoque práctico y orientación a la acción en entorno productivo. 2. · Rigor técnico y metodológico en la ejecución y documentación del trabajo. 3. · Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos dinámicos y en transformación. 4. · Habilidades de comunicación para transmitir información técnica de forma clara, estructurada y efectiva. Beneficios • Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. - Formación continua según tus necesidades. - Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. - Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function LOCAL SPORTS CENTER , precisa incorporar un/a monitor/a: 1. Conocer y participar en la elaboración de la programación técnica, global y específica, así como los trabajos y actividades a realizar. 2. Impartir actividades lectivas: clases natatorias, cursos, sesiones generales o específicas, desarrollando las directrices contenidas en la programación, a través de la ejecución de sesiones y horarios planteados, favoreciendo la adquisición de habilidades y primando objetivos de carácter socioeducativo. 3. Tener plena responsabilidad del control, seguridad (con riguroso control de los factores de riesgo) y organización de los alumnos a su cargo, así como la evaluación de la progresión, objetivos recursos y medios. 4. Disponer del uso de instalaciones deportivas para el desarrollo de su actividad, coordinándose su uso equilibrado con otros profesionales. 5. Determinar por medios objetivos el nivel al que se adscribirán los distintos alumnos a su cargo o en su turno. 6. Velar por el cumplimiento de los horarios fijados: plena eficacia en el empleo del tiempo de enseñanza. 7. Participar en el buen funcionamiento y conservación de las instalaciones, así como de los materiales o documentos adscritos a su servicio. 8. Valorar las necesidades deportivas de oferta de actividades, recoger información cualitativa y cuantitativa, para proponer los recursos, programas o proyectos a crear o desarrollar participando en su elaboración y/o evaluación. 9. Participar en la elaboración de la documentación técnica del servicio. 10. Informar a los usuarios (así como a sus familiares en caso necesario) del desarrollo de las actividades deportivas, educativas y demás elementos del servicio. 11. Responsabilizarse de la organización de los medios, instrumental y material a su cargo. Supervisar el correcto estado de los elementos que afecten a cualquiera de las actividades a desarrollar y contribuir a subsanar carencias o fallos de ubicación, en las medidas de sus posibilidades, para el correcto desarrollo de la actividad. 12. Realizar estadísticas y registros de los alumnos a su cargo. Elaborar partes diarios indicando trabajos y asistencias técnicas realizadas, actuaciones y comunicar e informar de las incidencias o anomalías en el servicio a sus superiores jerárquicos o funcionales. 13. Colaborar en el seguimiento administrativo de la asistencia diaria de usuarios: lista diaria de asistentes. 14. Velar permanentemente para cumplir y hacer cumplir de manera rigurosa las normas de seguridad y de comportamiento dictadas para el uso de las distintas instalaciones. 15. Preparación, distribución, recogida y correcto almacenamiento de material didáctico, instrumental o auxiliar para las actividades. Requirements and qualifications Requisitos: Titulación Requerida: Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o Titulación relacionada con la Expresión Corporal. • Monitor de Natación y Socorrista Acuático We offer Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Contrato de sustitución.]]>

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades • Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). - Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. - Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. - Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. - Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento. - Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. - Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. - Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. - Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. - Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos • 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. - Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. - Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. - Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. - CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. - Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. - Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS. - Amplia experiencia en SQL Server y Redis. - Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. - Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total - Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa - El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados - Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight® RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

¿Te consideras una persona proactiva y apuestas por la transformación y la innovación? Si la respuesta es SÍ, ¡sigue leyendo! Estamos seleccionando unx Store Manager para nuestra tienda de A Coruña que sienta pasión por ofrecer una experiencia única al cliente y que busque una mejora continua para conseguir grandes resultados: • Contrato indefinido. - Jornada rotativa, de 40 horas semanales. - Horario de lunes a sábados ¿Aceptas el reto? El propósito de TOUS es crear un mundo de alegría, tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Espacio de creatividad: Pondrás en práctica tus habilidades y conocimientos ideando looks personalizados para cada cliente, ¡cada día será diferente! - Sé tú mismx: Queremos que seas auténticx y te sientas cómodx en tu faceta TOUS, por esto tendrás opción de elegir el uniforme que mejor te represente y lo podrás completar luciendo nuestrxs productos. - Equipo con alegría e ilusión: Si desprendes buenas vibras y buen rollo este es tu TEAM . El compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, nuestra prioridad es que el cliente se vaya siempre con una sonrisa. - Formación y Desarrollo: Estamos comprometidxs con tu desarrollo. Te formaremos de forma continua en nuestro producto, visual merchandising, customer experience, kpis y.… ¡mucho más! Para que te atrevas, aprendas y te retes cada día para brillar con nosotrxs. - TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía. Además, podrás compartir impresiones y experiencias a través de nuestra red social Yammer. - Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. - 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. ¿Qué te hará triunfar en el equipo? • Para que te sientas cómodx en el proyecto, es importante que tengas de 2 a 3 años de experiencia previa como vendedor/a de alta joyería de lujo y/o primeras marcas que conectan con la moda y el lifestyle o en un puesto de trabajo de Assistant Manager. - Que dispongas de formación o interés en el arte, diseño, moda, estilismo, personal shopping, visual y/o merchandising. - Valoramos positivamente que te sientas cómodx hablando en inglés para asesorar a nuestros clientes internacionales. - Que tengas experiencia previa en la gestión de equipos. - #TOUSAttitude a tope!!! Necesitamos que desprendas energía, entusiasmo, pasión por el estilismo y la moda, capacidad para conectar e inspirar a nuestrxs clientes/as y seas un/a trend lover. Si quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta. Sé tú mism@, la clave del éxito es TU ACTITUD. Are you IN? ¡TE ESPERAMOS!

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: • Realizar las visitas asignadas de clientes, • Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central, • Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales, • Fidelizar y aumentar la cartera de clientes, • Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: • Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar, • Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office), • Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación, • Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. • Residencia en Madrid (SUR) Oferta: • Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba, • Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos., • Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa, • Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua, • Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a SUPERVISOR/A CASH & CARRY para la zona norte de España. Responsabilidades -Liderar el equipo de personas a cargo de los centros asignados -Supervisión de forma efectiva y sistemática de los KPI’s e indicadores de gestión -Analizar la rentabilidad de los centros desde la óptica comercial -Definición del plan estrategia de ventas -Análisis y seguimiento comercial -Gestión y mantenimiento cartera de clientes -Resolución incidencias Requisitos -Experiencia previa en sector retail (alimentación) -Conocimiento del mercado -Dominio ofimático -Flexibilidad horaria -Residir por la zona -Disponibilidad para viajar a las provincias de Vitoria, La Rioja, Navarra, Valladolid, Soria y Zaragoza. Habilidades -Orientación a resultados -Capacidad analítica -Organización y planificación -Liderazgo -Iniciativa / proactividad -Negociación Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Jornada completa -Paquete retributivo competitivo -Incorporación inmediata -Formar parte de una gran compañía en expansión Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Alto nivel de atención al detalle. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

IGNIS es una empresa joven del sector de energías renovables, en pleno proceso de consolidación, expansión internacional y crecimiento continuo. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Equipo de People, para cubrir una sustitución por maternidad dentro del grupo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con proyección internacional y en un sector estratégico como el de las renovables, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Te encargarás de: • Gestión y relación con proveedores. - Organización y mantenimiento del archivo interno. - Resolución de incidencias con cliente interno. - Gestión de beneficios sociales de la compañía. - Gestión de vehículos de renting. - Facturación. - Gestión administrativa de seguros de personas. ¿Qué buscamos? • Persona proactiva, resolutiva y muy organizada. - Nivel alto de Excel. - Alta atención al detalle. - Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. - Conocimientos en SAP (facturación). ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa en plena expansión internacional. - Experiencia dentro del área de People en un grupo empresarial en crecimiento. - Un entorno dinámico y profesional. Si consideras que tu perfil encaja con esta oportunidad, no lo dudes… ¡Aplica y crece con nosotros!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar 2 perfiles Técnicos/as de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1 y 3 años de experiencia profesional en dicho rol (respectivamente), para formar parte de nuestros equipos de Instalación y Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes, y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica). - Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica. - Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones. - Medidas de certificación con equipos especializados. - Interpretación de planos y esquemas. Requisitos: • Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 3ª. - Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 1ª. - Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente. - Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao. - Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc. - Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. - Horarios de servicio. - Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao. - Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. - Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH. - Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. - Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. - Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. - Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Técnico/a de Operaciones – Financiación al Consumo (Teletrabajo 100%) Qué harás en tu día a día Validación y control de expedientes de financiación Gestión y resolución de incidencias operativas Seguimiento de operaciones (estado, firma y activación) Interlocución con clientes para soporte y resolución de dudas Atención telefónica orientada a cliente, enfocada en la resolución ágil de incidencias Qué buscamos Experiencia en entornos administrativos, financieros o back office Perfil resolutivo, organizado y con atención al detalle Buen manejo de herramientas informáticas Excelente comunicación y trato orientado al cliente, especialmente en atención telefónica Capacidad para trabajar de forma autónoma en entorno remoto Condiciones Jornada completa (40 horas semanales) Horario: lunes a viernes + sábados por la mañana Modalidad: teletrabajo 100% Reuniones puntuales de coordinación Aunque el puesto es en remoto, se valorará positivamente residencia en provincia de Sevilla o Córdoba Qué ofrecemos Contrato indefinido Salario bruto anual 17.250€ Proyecto estable dentro del sector financiero Entorno de trabajo estructurado y profesional ¿Te interesa? Envíanos tu CV o contáctanos por mensaje directo

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: 1. Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., 2. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., 3. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., 4. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., 5. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., 6. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria: ingeniería industrial o similar., • Formación complementaria: Valorable Finanzas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años gestionando equipos y contratos., • Habilidades: Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. xcskxlj Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futu

Operations Manager Spain Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios