Formación universitaria en jobs in MajadahondaCreate job alerts

¿Te gustan las compras y el área tecnológica? ¡Estás de suerte! En The Adecco Group, buscamos un/a IT Buyer altamente motivado/a que quiera formar parte de un equipo en plena evolución. Nuestro objetivo es mejorar continuamente la forma en la que trabajamos con proveedores para impulsar el éxito de nuestro negocio y nuestra estrategia IT. Tendrás un papel clave en la optimización de procesos de compras IT, gestión de proveedores y contratos, contribuyendo directamente al crecimiento del grupo y a la generación de valor. Funciones a realizar: • Controlar y supervisar las actividades del proceso end-to-end, desde el contacto inicial con el cliente interno, coordinando con los distintos departamentos implicados (negocio, legal, seguridad IT, protección de datos, etc.), hasta asegurar que el contrato final esté aprobado y firmado, cumpliendo plenamente con las políticas establecidas., • Gestionar las transacciones dentro del proceso “Purchase to Pay” (P2P) conforme a los procedimientos locales y globales, guiando a los stakeholders clave en la gestión del cambio y proponiendo las mejoras necesarias para garantizar la adopción y simplificación del proceso., • Gestión de contratos, incluyendo acuerdos marco, “statements of work” (SOW), renovaciones contractuales y vencimientos de contratos., • Proporcionar y recopilar la información necesaria para apoyar la preparación del plan anual de ahorros y previsiones, en colaboración con los departamentos de Finanzas e IT., • Reportar las actividades de “sourcing” y los contratos firmados en los sistemas internos., • Colaborar en procesos de “sourcing” de IT a nivel local y global para asegurar la entrega de bienes y servicios con la calidad requerida y un alto nivel de eficiencia en costes y ahorros en P&L., • Crear, mantener y evaluar la base de datos de proveedores., • Colaborar estrechamente con los “stakeholders” para asegurar una gestión de proveedores orientada al negocio, lo más estandarizada posible y respaldada por un catálogo de soluciones adecuado. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en compras IT, gestión de proveedores y/o contratos (SaaS, hardware, licencias, suscripciones, etc.), • Nivel de inglés C1., • Conocimiento sólido de procesos de sourcing IT y vendor management, • Experiencia con ERPs de compras, • Formación universitaria (Derecho mercantil, IT o similar), • Excelentes habilidades organizativas y de control de calidad, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y negociaciones simultáneamente, • Habilidad para interactuar con distintos stakeholders (IT y negocio) En cuanto a beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Contrato indefinido., • Trabajarás de lunes a viernes en horario flexible: 09:00 - 18:00 / 08:00 17:00 y el viernes jornada intensiva + en lugar de 1 día de teletrabajo : bolsa de 60 días al año., • Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal. El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones: • Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso., • Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos., • Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación., • Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales., • Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos., • Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller., • Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento., • Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación., • Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio., • Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo., • Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes., • Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: • Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño., • Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido., • Preferible con certificado en robótica industrial., • Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios., • Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos., • Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa., • Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación., • Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional., • Manejo de brazos robóticos industriales., • Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora., • Manejo de impresoras 3D y extrusores de material., • Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: • CV+Portfolio de proyectos realizados

pThe Adecco Group busca un/a IT Buyer motivado/a en Pozuelo de Alarcón para optimizar los procesos de compras y gestionar proveedores. Deberás ejecutar el proceso de end-to-end de compras y colaborar con diferentes departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas. /ppBuscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia, nivel de inglés C1 y formación universitaria en áreas relacionadas. Se ofrece un contrato indefinido con horario flexible y un paquete de beneficios como seguro médico y tickets restaurant. /p #J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un Senior Data Engineer en Pozuelo de Alarcón. El candidato será responsable de diseñar y mantener infraestructuras de datos escalables y eficientes en entornos híbridos y en la nube, asegurando la disponibilidad y seguridad de las plataformas. /ppSe requiere experiencia en Python, SQL, Spark, Kafka, y plataformas cloud. La persona ideal debe tener formación universitaria en Ingeniería o campos relacionados. Si te apasiona la innovación, ¡postula ahora y transforma datos en soluciones impactantes! /p #J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un Senior Data Engineer en Pozuelo de Alarcón. El candidato será responsable de diseñar y mantener infraestructuras de datos escalables y eficientes en entornos híbridos y en la nube, asegurando la disponibilidad y seguridad de las plataformas. /ppSe requiere experiencia en Python, SQL, Spark, Kafka y plataformas cloud. Formación universitaria en Ingeniería o campos relacionados es valorada. Si te apasiona la innovación, ¡postula ahora y transforma datos en soluciones impactantes! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vacante: Responsable de Estrategia, Inteligencia Artificial y Transformación Corporativa /h3 pbOficina del CEO / Dirección General /b /p pbSector: /b Grupo empresarial de invesón inmobiliaria / Real Estate / Proptech /p pbTipo de contrato: /b Indefinido /p pbArea: /b Estrategia, inteligencia artificial, transformación corporativa, procesos y proyectos transversales /p h3Sobre Homent /h3 pHoment es un grupo de invesón inmobiliaria que integra distintas líneas de negocio: gestora inmobiliaria, constructora propia, Homent Academy y otros proyectos adyacentes vinculados al real estate, la tecnología, la formación, la captación de capital y la gestión de activos. /p pLa ambición de Homent es convertirse en una compañía de invesón inmobiliaria altamente apalancada en inteligencia artificial, datos, automatización y procesos escalables. El objetivo no es solo digitalizar tareas, sino construir una organización capaz de detectar oportunidades, analizar activos, gestionar proyectos y tomar decisiones de forma más eficiente gracias al uso inteligente de la tecnología. /p h3Misión del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Responsable de Estrategia, Inteligencia Artificial y Transformación Corporativa para trabajar directamente junto al CEO en la profesionalización, digitalización y escalabilidad del grupo Homent. /p pLa persona seleccionada tendrá un papel clave en la transformación de las distintas líneas de negocio del grupo: invesón inmobiliaria, gestora, constructora, Homent Academy y otros proyectos adyacentes. /p pSerá responsable de identificar oportunidades de mejora, implantar herramientas de inteligencia artificial, ordenar procesos, coordinar proyectos estratégicos y ayudar a convertir la visión del CEO en planes de trabajo concretos, médibles y ejecutables. /p pBuscamos una persona con visión de negocio, capacidad analítica, criterio, sensibilidad tecnología, interés real por la IA y capacidad para transformar una organización en crecimiento. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar e impulsar la hoja de ruta de inteligencia artificial del grupo Homent. /li liIdentificar casos de uso de IA en invesón inmobiliaria, análisis de activos, captación de oportunidades, reporting, gestión documental, operaciones, ventas, formación y eficiencia interna. /li liCoordinar la implantación de herramientas de IA, automatización, análisis de datos y asistentes internos. /li liAnalizar, documentar y optimizar los principales procesos de la compañía. /li liEstandarizar procesos entre la gestora, la constructora, el area de invesón, Homent Academy y otras líneas de negocio. /li liLiderar proyectos estratégicos transversales impulsados por el CEO o la Dirección General. /li liDefinir objetivos, responsables, plazos, entregables y KPIs para cada proyecto. /li liPreparar informes ejecutivos, presentaciones, cuadros de mando y modelos de seguimiento. /li liAyudar al CEO a estructurar decisiones, analizar información y convertir ideas estratégicas en acciones concretas. /li liMejorar el reporting interno y la trazabilidad de la información. /li liCoordinar equipos internos, proveedores tecnologícos y colaboradores externos. /li liFormar y acompañar a los equipos en la adopción práctica de herramientas digitales e IA. /li liMedir el impacto de las iniciativas implantadas en eficiencia, productividad, control y escalabilidad. /li /ul h3Perfil buscado /h3 pBuscamos una persona muy organizada, resolutiva, curiosa y con mentalidad analítica. Debe ser capaz de moverse bien en entornos dinámicos, exigentes y en proceso de profesionalización. /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Ingeniería Informática, ADE, Economía, Tecnología o similar. /li liPreferiblemente formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o perfiles con fuerte base analítica, tecnologíca y de procesos. /li liExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, transformación digital, consultoría, operaciones, mejora de procesos, automatización o añas estratégicas. /li liExperiencia demostrable en proyectos relacionados con inteligencia artificial, automatización, digitalización, análisis de datos o mejora de productividad. /li liConocimiento práctico de herramientas de IA generativa y automatización aplicadas a empresa. /li liCapacidad para identificar casos de uso de IA y convertirlos en proyectos concretos. /li liExperiencia trabajando con KPIs, reporting, cuadros de mando y análisis de datos. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos. /li liDominio avanzado de herramientas de productividad, presentaciones, Excel/Sheets y plataformas de gestión de proyectos. /li liSe valorará experiencia en consultoría estratégica, consultoría de operaciones, real estate, proptech, fintech, startups, scaleups o grupos empresariales en creción. /li liSe valorará conocimiento de herramientas como ChatGPT, Claude, Copilot, Notion AI, Airtable, Make, Zapier, Power BI, Looker Studio, CRMs, ERPs o soluciones similares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liMentalidad tecnologíca y orientación clara hacia la inteligencia artificial. /li liPensamiento estructurado y capacidad analítica. /li liVisión estratégica y orientación a negocio. /li liAlta capacidad de ejecución. /li liOrden, método y disciplina de seguimiento. /li liLiderazgo transversal e influenciación sin autoridad jerárquica directa. /li liProactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje rápido. /li liComunicación clara, ejecutiva y directa. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en solución tecnologícas. /li liConfidencialidad y madurez profesional. /li liInterés por invesón inmobiliaria, tecnología, procesos, datos y gestión empresarial. /li liIncorporación a un grupo inmobiliario en plena fase de crecimiento y transformación. /li liParticipación directa en la construcción de una compañía de invesón inmobiliaria apalancada en inteligencia artificial. /li liExposición directa al CEO y a Dirección General. /li liParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto. /li liCapacidad real para influir en la organización, mejorar procesos y construir estructura. /li liAprendizaje directO sobre invesón inmobiliaria, gestión de activos, construcción, formación, captación de capital y desarrollo de negocio. /li liEntorno emprendedor, dinámico y orientado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de SAP. Buscamos un/a Consultor/a SAP FI con experiencia en los principales procesos financieros de SAP, especialmente en Cuentas a Pagar, Cuentas a Cobrar, Tesorería y Contabilidad General, para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP. Responsabilidades - Participar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de SAP FI. - Gestionar procesos de Cuentas a Pagar (AP), incluyendo ejecuciones de pago mediante transacciones estándar como F110 y F111. - Gestionar procesos de Cuentas a Cobrar (AR), incluyendo compensaciones e integraciones con desarrollos personalizados. - Configurar y dar soporte a procesos de Tesorería (TR), incluyendo extractos bancarios, DMEEX y flujos de workflow. - Participar en procesos de Contabilidad General (GL) y cierres contables. - Colaborar en la gestión de impuestos mediante SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC) y otros procesos fiscales. - Analizar incidencias funcionales y colaborar con equipos técnicos para la resolución de problemas. - Participar en pruebas funcionales, validación de desarrollos y mejora continua de procesos financieros. Requisitos - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. - Experiencia mínima de un año como consultor/a funcional SAP FI. - Conocimientos sólidos en: - Accounts Payable (AP). - Accounts Receivable (AR). - General Ledger (GL). - Treasury (TR). - SAP DRC y procesos de gestión de impuestos. - Experiencia con: - Transacciones F110 y F111. - Extractos bancarios. - DMEEX. - Workflows financieros. - Conocimientos del funcionamiento de Jobs SAP, gestión del directorio SAP y monitorización de procesos. - Conocimientos de SAP GRC, especialmente en la identificación y resolución de incidencias relacionadas con permisos y roles. - Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación. - Nivel de inglés valorable. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable a una compañía internacional en crecimiento. - Banda salarial acorde a la experiencia y conocimientos aportados. - Plan de retribución flexible. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - Participación en proyectos nacionales e internacionales. - ⏰ Flexibilidad horaria. Ubicación Modalidad Híbrida en Madrid ¿Te interesa? Si quieres seguir desarrollando tu carrera en consultoría SAP financiera y participar en proyectos de transformación digital en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!

pMapfre busca un/a Jefe/a de Suscripción en Majadahonda para gestionar el Departamento de Specialties y liderar un equipo de 12 personas. La posición incluye la responsabilidad de las modalidades de seguro en sectores como Energía, Construcción y Aviación. /ppSe requiere una sólida formación universitaria en Ingeniería, ADE o Seguros, así como experiencia en análisis y gestión de programas internacionales. /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a Gestor/a de Atención para unirse a su equipo en Pozuelo de Alarcón. El candidato/a se encargará de la atención personalizada a estudiantes y la gestión de interacciones en el CRM. /ppSe requiere formación universitaria, habilidades comunicativas excepcionales y al menos un año de experiencia en atención al cliente. Ofrecen un ambiente dinámico, jornadas laborales completas y un modelo híbrido de trabajo. /ppLos empleados disfrutarán de un plan de retribución flexible y descuentos en formaciones. /p #J-18808-Ljbffr

pPROEDUCA busca profesores para incorporar en su claustro docente para varios másteres relacionados con Tecnología Educativa y Gamificación. Se requiere personal con doctorados y experiencia en la enseñanza universitaria, además de dominio de herramientas digitales. /ppLa posición implicará la tutoría de trabajos de fin de máster y la enseñanza en un ambiente flexible y en constante evolución, con un fuerte compromiso con la formación de calidad y la innovación. /ppOfrecemos un entorno atractivo para el desarrollo profesional en educación online con materiales siempre actualizados. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoBuscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. Buscamos profesionales jóvenes para incorporar de manera temporal a nuestra Gerencia Servicios de la operación.ResponsabilidadesGestionar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la atención de incidencias, el control de procesos intradiarios y la gestión de la demanda del sistema gasista, contribuyendo al correcto equilibrio y continuidad del sistema, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos.Calificaciones- Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones) o similar.- Recién titulados.- Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana-tarde).BeneficiosEnagás se compromete a la conciliación personal y profesional mediante 130 medidas; ofrece un entorno de trabajo flexible, inclusivo y con libertad de expresión. Se fomenta el desarrollo y el crecimiento continuo con una formación continua en una escuela propia y acuerdos con partners formativos. Además, como Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable (EFR) se apoya al profesional en su bienestar integral y en nuevas formas de trabajo ágiles.#J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

La UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA busca un docente para el Grado en Ingeniería Biomédica para el curso académico a jornada completa.Se requiere formación en Física Aplicada, Ingeniería Industrial o Electrónica, junto a un nivel de inglés acreditado C1 y experiencia docente universitaria