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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral dentro del área de Supply Chain? ¿Te motiva trabajar en un entorno industrial, dinámico y orientado a la mejora continua, donde puedas tener impacto directo en la planificación, el stock y el servicio al cliente? Si tu respuesta es sí, ¡esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial de referencia, con presencia internacional y en constante evolución, que se encuentra en la búsqueda de un/a Demand Planner para incorporarse a su equipo de Supply Chain en Alcorcón. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del área de Supply Chain y Planificación de Demanda, tu misión principal será asegurar una correcta planificación de la demanda y una gestión eficiente de los inventarios, alineando las necesidades del negocio con los planes de compra y aprovisionamiento, garantizando el equilibrio entre nivel de servicio, costes y stock. Te encargarás de: -Revisar, analizar y actualizar las previsiones de demanda, asegurando su correcta integración en el sistema MRP (SAP). -Definir y coordinar las necesidades de demanda y compra a nivel regional y/o global, según las frecuencias establecidas. -Coordinar y priorizar las necesidades de los distintos proyectos y filiales, alineando a las diferentes áreas implicadas. -Liderar la elaboración del Plan Anual de Compras y realizar su seguimiento periódico (trimestral). -Realizar el seguimiento del forecast de demanda vs. demanda real, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. -Supervisar y controlar los niveles de inventario, garantizando el cumplimiento de la política de gestión de stocks. -Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos de planificación de demanda e inventarios. -Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones y la optimización de la cadena de suministro. ¿Qué te podemos ofrecer? -Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector, con proyectos de alcance internacional. -Contratación indefinida dentro de un entorno estable, dinámico y en crecimiento. -Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Supply Chain. -Jornada laboral en horario de lunes a jueves de 8h – 16.20h y los viernes de 8h – 15h -1 día de teletrabajo -Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a. -Beneficios sociales como tarjeta de comida, sesiones de psicología, entre otros. -Integración en un equipo colaborativo, con enfoque analítico y orientado a resultados. ¿Qué necesitamos de ti? -Experiencia aproximada de 3 años en posiciones similares de Demand Planner, Planificación de Demanda o Supply Chain. -Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain, ADE o similar. Valorable Máster Postgrado especializado. -Experiencia demostrable trabajando con MRP y SAP. -Nivel de inglés alto (B2) para interacción en entornos internacionales. -Perfil analítico, proactivo, con capacidad de planificación, toma de decisiones y buenas habilidades de comunicación.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral dentro del área de Supply Chain? ¿Te motiva trabajar en un entorno industrial, orientado a proyectos y con un fuerte componente operativo y de coordinación? Si te interesa asegurar el correcto suministro de materiales y tener impacto directo en el cumplimiento de plazos y servicio al cliente, ¡esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial de referencia, que se encuentra en la búsqueda de un/a MRP Controller para incorporarse a su equipo de Supply Chain en Alcorcón. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del área de Supply Chain, tu misión principal será planificar y controlar las necesidades de materiales de los proyectos, asegurando que los suministros se realicen en tiempo, cantidad y prioridad adecuada, alineando a proveedores, compras y logística para garantizar el cumplimiento de los compromisos con el cliente. Te encargarás de: • Planificar las necesidades de materiales de los proyectos, estableciendo prioridades en función de plazos y criticidad., • Asegurar que las condiciones de suministro de los proveedores se ajusten a las necesidades reales de los proyectos, tanto en tiempo como en cantidad., • Revisar y gestionar los stocks en los diferentes almacenes de la compañía, realizando las operaciones necesarias para garantizar el correcto suministro al cliente., • Coordinar y ordenar la preparación de envíos a destino, alineando la logística con los requisitos específicos del cliente y del proyecto., • Realizar el seguimiento y reporte periódico del estado de los pedidos, materiales y posibles desviaciones., • Trasladar las prioridades y necesidades de los proyectos al equipo de compras, actuando como nexo entre proyectos y aprovisionamiento., • Velar por el cumplimiento de los objetivos de stock de los proyectos gestionados, de acuerdo con la política de inventarios definida. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Contratación indefinida dentro de un entorno estable, técnico y orientado a proyectos., • Participación en proyectos industriales con alto impacto en la operativa y el servicio al cliente., • Jornada laboral en horario de lunes a jueves de 8h – 16.20h y los viernes de 8h – 15h, • 1 día de teletrabajo, • Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a., • Beneficios sociales como tarjeta de comida, sesiones de psicología, entre otros. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia aproximada de 3 años en posiciones similares de MRP Controller, MRP Planner o planificación de materiales., • Formación de Grado Superior, Formación Profesional o Titulación Universitaria, preferiblemente en áreas técnicas, logísticas o de Supply Chain., • Experiencia trabajando con MRP y SAP., • Nivel de inglés alto (B2) para interacción operativa en entorno profesional., • Persona organizada, analítica, proactiva, con buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad . Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades Coordinación de proveedores tecnológicos : Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos. Supervisión plataformas digitales educativa : Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras. Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes. Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica. Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias. Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos Formación en el área de tecnología ( excluyente) Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos. Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros). Capacidad de priorización y organización del trabajo. Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo. Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha. Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras. Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo. Nivel de inglés B2. Te ofrecemos Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el área de ventas como asesor académico con el objetivo de comercializar la oferta educativa tanto de grado como de formación profesional. ¿Qué harás en este puesto? Gestionar las solicitudes de admisión de candidatos, así como realizar todo el seguimiento comercial hasta la matriculación. Atención personalizada a familias y alumnos mediante concertación de visitas. Creación de acuerdos, seguimiento y ejecución de acciones en centros escolares, academias, ferias, colegios profesionales, etc. Asistencia a Jornadas de puertas abiertas Gestionar eficazmente la cartera y el funnel comercial a través del CRM, con el fin de conseguir los objetivos de matriculación. Soporte en otras actividades que se consideren por la dirección del departamento y que puedan redundar en el incremento de las ventas, notoriedad o prestigio de la institución. ¿Qué buscamos? Experiencia en venta de formación de grados universitarios y/o Ciclos formativos de Grado Superior Experiencia en realización de actividades en colegios/institutos Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para viajar. Disponibilidad para trabajar algunos sábados por las mañanas. Muy valorable nivel alto de inglés Clara orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de 9:30h a 18:30h Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 30 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Salario Fijo + comisiones. Excelente ambiente laboral y equipo consolidado. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y equipos en sus retos diarios. Será responsable de traducir la estrategia de personas en acciones reales , mejorando la experiencia del empleado, la cohesión de los equipos y la eficacia organizativa. Además, buscamos especialmente perfiles con experiencia demostrada liderando proyectos transversales de impacto dentro de áreas de People, en compañías de gran tamaño y con dinámicas de lanzamiento o apertura de nuevos negocios . Responsabilidades Clave Ser el principal punto de contacto entre RRHH y la unidad de negocio, asesorando a líderes en decisiones de personas. Implementar procesos clave de RRHH: desempeño, feedback, desarrollo, movilidad interna . Colaborar estrechamente con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones difíciles y procesos de cambio. Impulsar la cultura y valores corporativos. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo, proponiendo soluciones ágiles. Apoyar en rediseño de equipos, procesos y estructuras . Asegurar la correcta implementación de políticas de RRHH. Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos transversales de RRHH (compromiso, diversidad, liderazgo, transformación). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar eficiencia, colaboración y cohesión de los equipos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o afines. Valorable: formación específica en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferiblemente como Generalista o HRBP en entornos de transformación . Se valorará experiencia previa en áreas de negocio de Operaciones (Sales, Marketing, Customer Ops…). Muy valorado: participación relevante en proyectos complejos y transversales de compañía , especialmente en organizaciones grandes y contextos de crecimiento o apertura de nuevos negocios . Idiomas: Inglés hablado y escrito. Competencias Clave Orientación a resultados con enfoque consultivo. Comunicación interpersonal excelente y capacidad de interlocución con niveles C‑Level. Visión estratégica y fuerte capacidad de análisis de negocio. Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno. Habilidades de coaching, facilitación y resolución de conflictos. Otras Consideraciones Conocimiento profundo del negocio y sus procesos. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Buen nivel de adopción de herramientas de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…).

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. &##Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline. Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas: Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.) Web y landings Email marketing Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes. Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico). Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). &##Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar. Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas. Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca. Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales. Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión. Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. &##Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline. Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas: Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.) Web y landings Email marketing Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes. Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico). Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). &##Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar. Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas. Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca. Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales. Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión. Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. ¿Qué harás en este puesto? Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline. Alinear todos los contenidos con la identidad verbal y el posicionamiento de marca. Desarrollo de campañas creativas y narrativas de marca, alineadas con el tono y personalidad de U-tad. Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas: Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.) Web y landings Email marketing Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca. Adaptación de mensajes a distintos públicos, objetivos y formatos, manteniendo coherencia de tono y claridad del mensaje. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes. Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico). Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). ¿Qué buscamos? Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar. Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas. Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca. Capacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en mensajes claros, atractivos y relevantes. Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales. Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión. Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Excelente ambiente laboral. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer para liderar nuestros eventos de captación y experiencias de diferente índole. Tu misión será diseñar y ejecutar eventos de alto impacto que ayuden a futuros estudiantes a descubrir U-tad, refuercen nuestro posicionamiento como universidad tecnológica de referencia y generen oportunidades reales de captación. ¿Qué harás en este puesto? Diseñar el concepto, objetivos y público de los eventos de captación. Coordinar eventos de principio a fin: planificación, proveedores, timings y presupuesto. Trabajar de forma transversal con Marketing, Producto, Ventas y equipos académicos. Gestionar la logística y la cobertura presencial de los eventos. Resolver incidencias en directo y activar planes de contingencia. Supervisar branding, materiales y experiencia del asistente. Hacer seguimiento de campañas asociadas y medir resultados (leads, KPIs, ROI). Elaborar informes post-evento con aprendizajes y propuestas de mejora. ¿Qué buscamos? Formación o experiencia en eventos, marketing, comunicación o gestión de proyectos. Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. Mentalidad resolutiva y orientación a objetivos. Se valorará experiencia en entornos educativos o formativos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Entorno dinámico, colaborativo y con margen para proponer mejoras. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. &##Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline. Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas: Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.) Web y landings Email marketing Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes. Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico). Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). &##Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar. Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas. Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca. Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales. Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión. Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. &##Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline. Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas: Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.) Web y landings Email marketing Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes. Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico). Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). &##Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar. Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas. Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca. Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales. Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión. Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!