Formación universitaria en jobs in BarakaldoCreate job alerts

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Full Stack con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Bilbao. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en desarrollo de aplicaciones empresariales, capaz de participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones completas, robustas y alineadas con las necesidades de negocio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Responsabilidades Principales ·Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en Java, tanto en frontend como en backend. ·Desarrollar y consumir APIs REST, asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad. ·Colaborar estrechamente con arquitectos, equipos de frontend, QA, DevOps y negocio. ·Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, revisiones y testing. ·Participar en la evolución y modernización de aplicaciones existentes. ·Contribuir a la definición de estándares técnicos y patrones de desarrollo. ·Gestionar de forma eficiente múltiples tareas y prioridades simultáneamente. Tecnologías y Conocimientos Valorados · Backend Java: Java 8+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security). · Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular o React. · APIs: Diseño e implementación de servicios RESTful y consumo de APIs. · Bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL) y conocimientos en SQL. · DevOps: Herramientas de integración y despliegue continuo como Maven, Jenkins, SonarQube, Git/SVN y scripting básico en Bash. · Containers: Experiencia en entornos dockerizados y orquestadores como Docker, OpenShift y Kubernetes. · Cloud: Conocimiento de plataformas cloud como AWS y Microsoft Azure. ¿Qué buscamos? Requisitos · Residencia en Bilbao o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Bilbao. · Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. · Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo Java Full Stack o roles equivalentes. · Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. · Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos ágiles. · Habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Lo que valoramos · Proactividad, autonomía y orientación a resultados. · Pensamiento crítico y enfoque en calidad y mantenibilidad del código. · Interés por la mejora continua y las buenas prácticas de ingeniería de software. · Capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos y aportar valor desde fases tempranas del desarrollo. Horario Horario continuado durante todo el año de 7:30 a 15:00 ¿Dónde trabajarás? Buscamos talento en todo el país. Ofrecemos flexibilidad para que trabajes en modalidad híbrida o en remoto, en función de la disponibilidad de oficinas cercanas a tu domicilio. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

Impulsa soluciones técnicas con impacto real en la industria Tendrás la oportunidad de liderar el desarrollo de negocio en Zona Norte de España, trabajando con soluciones técnicas de alto valor y con autonomía real para decidir, proponer e innovar en un entorno industrial exigente y estable. Formarás parte de una compañía industrial global, referente en su sector, donde la calidad, la sostenibilidad y las relaciones a largo plazo con clientes son el centro de cada decisión. ✅ Lo que te ofrecen: Autonomía real y confianza profesional Gestión del territorio y de la cartera con libertad para decidir cómo generar impacto y crecer el negocio. Coche de empresa Vehículo según política corporativa para facilitar tu movilidad profesional. Tecnología para tu día a día iPhone, iPad y ordenador portátil para trabajar con eficiencia desde cualquier lugar. Modalidad Home Office Trabajo en remoto con flexibilidad y responsabilidad, orientado a objetivos, no a horarios. Salario competitivo y estable Modelo retributivo con 85 % fijo y 15 % de bonus anual ligado a resultados claros y alcanzables. Seguridad y protección Seguro de fallecimiento e incapacidad incluido como beneficio adicional. Tu misión en este rol Serás una figura clave en el crecimiento sostenible del negocio en el norte de España, identificando oportunidades, desarrollando relaciones estratégicas con clientes industriales y ofreciendo soluciones técnicas a medida que marcan la diferencia. Tu impacto se reflejará tanto en los resultados comerciales como en la calidad de las relaciones a largo plazo, alineando cada acción con la visión, los valores y los objetivos corporativos de Habasit. En el día a día: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia anual de ventas, transformando oportunidades en relaciones sólidas y duraderas. Analizarás el mercado, detectando nuevas oportunidades, tendencias y movimientos de la competencia. Propondrás y liderarás soluciones técnicas personalizadas para aplicaciones de transporte industrial, aportando el máximo valor al cliente. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia sólida en ventas B2B industriales Más de 5 años desarrollando negocio con productos técnicos te permitirá entender rápido al cliente y aportar soluciones relevantes desde el primer día. Formación técnica y mentalidad analítica Titulación universitaria, especialmente en ingeniería, te ayudará a conectar las necesidades del cliente con soluciones técnicas complejas. Orientación “hunter” y espíritu emprendedor Tu proactividad, creatividad y foco en resultados serán claves para abrir mercado y hacer crecer la cartera de clientes. Habilidades de comunicación y negociación Saber escuchar, argumentar y generar confianza te permitirá construir relaciones comerciales de alto nivel. Autonomía, organización y toma de decisiones La capacidad de priorizar, decidir y asumir responsabilidades será fundamental en un rol con alta independencia. Inglés B2/C1 y herramientas digitales Te permitirá comunicarte con el entorno internacional y gestionar reporting, CRM y análisis comercial con fluidez. Disponibilidad para viajar y flexibilidad El rol requiere movilidad por la zona asignada y adaptación a las necesidades del negocio. ¿Te apetece liderar tu propio territorio y dejar huella en la industria? Si buscas un rol con impacto real, autonomía, estabilidad y crecimiento profesional , este puede ser tu próximo paso. Inscríbete y hablemos.

¿Estás buscando un cambio? ¿Tienes experiencia en asesoramiento y venta de servicios a Pymes y Autónomos?Si eres de esos comerciales perseverantes a los que la venta consultiva de seguros les resulta fácil y atractiva esta es tu oportunidad.Formarás parte de una gran entidad con un atractivo paquete retributivo, compuesto por un salario fijo más importantes variables que superarán el fijo.Tendrás además seguro de vida y salud, plan de pensiones, ayuda a la formación universitaria y de idiomas, préstamos personales a condiciones especiales y lo más importante, la tranquilidad de pertenecer a una compañía líder en Seguros de Salud.No te preocupes por tu conocimiento inicial de la empresa, te proporcionarán un aprendizaje a medida con alto contenido formativo donde combinarás formación teórica y práctica antes de empezar a conocer tu cartera.¿Aún te lo estás pensando?ResponsabilidadesTu misión será el Apoyo a la Red de Oficinas en la venta de seguros de vida y no vida al segmento de clientes de: autónomos y pymes.Realizarás visitas comerciales para captación y fidelización de clientes en la contratación, gestión y renovación de las pólizas. Para ello tendrás el apoyo del canal bancario de la red de tu zona de influencia.Ofrecemos:- Contratación estable directamente con la entidad- Salario competitivo- Formación inicial dentro de contrato- Desarrollo profesionalRequisitos:- Experiencia como Comercial de Seguros o Servicios de al menos 2 años a empresas y autónomos-Capacidad de comunicación y orientación al cliente-Coche propio-Valorable formación superior

Acerca de la Empresa ¡Súmate a nuestro proyecto! Somos una empresa innovadora que ofrece una constante formación profesional y oportunidades para hacer carrera en una empresa de alcance internacional. Nos mueven nuestros valores de confianza, pasión para ganar, libertad para actuar y trabajo en equipo . Todo ello nos lleva a focalizarnos en el cliente como centro de nuestra estrategia y a cuidarnos entre nosotros como principal activo de la Compañía. Nos gusta nuestra empresa y queremos crecer con ella. Para ello, trabajamos a diario en un entorno que fomente la diversidad, una mayor flexibilidad laboral y una cultura de liderazgo que inspire. Y por esta razón, conseguimos que Continental ocupe la posición 28 del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España (Ranking 2024 de Actualidad Económica). Buscamos personas con ganas de aportar sus ideas y de compartir su visión. Sin miedo a tomar la iniciativa, a proponer, sugerir y dar forma al futuro con sus distintos talentos, cualidades y experiencias. Buscamos personas con ganas de aprender y de ofrecer. Distintas oportunidades. Excelentes perspectivas. ¡Conócenos! Continental se fundó en 1871 y desde entonces seguimos desarrollando tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible, segura, rentable y conectada gracias a nuevas soluciones de I+D+i . Nuestra cifra de negocios supera los 37.700 millones de euros gracias a una plantilla de más de 235.000 personas presente en 58 países y mercados. Además contamos con BestDrive , una red de mantenimiento integral del automóvil de alta calidad que dispone de más de 2000 centros en Europa y casi 300 en España. Siempre preparados para atender a clientes particulares y flotas. ¿A qué esperas para ponerte en contacto con nosotros? ¡Te esperamos! Acerca del Rol La misión principal de esta posición es la promoción y seguimiento de ventas en el área geográfica asignada. Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales en la zona asignada: Cantabría, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y Huesca. Responsabilidades Mantenimiento y atención de la cartera de clientes. Impulso y seguimiento de ventas. Aplicación en el terreno de la estrategia de la unidad de negocio. Desarrollar, dentro de las directrices recibidas, promociones y acciones de marketing encaminadas a la consecución de los objetivos. Identificación de clientes potenciales y análisis de nuevas oportunidades de negocio. Apoyar técnicamente a los clientes con formación e información sobre el mercado, el producto, la competencia y el negocio en general. Coordinar con otros departamentos la gestión de las cuentas. Recibir, contrastar, analizar y reportar información sobre el mercado, competencia y clientes Proponer las acciones que se consideren oportunas para mejorar el negocio Calificaciones Formación universitaria o superior Habilidades Requeridas Experiencia en ventas en el área de camión / vehículo comercial de más de 5 años Residencia dentro en la zona asignada

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. Funciones y responsabilidades Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización. Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso. Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal. Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema. Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución. Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting. Desarrollar consultas y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable. Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs. Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En esta ocasión buscamos reforzar el equipo con la incorporación de un/a Customer Success Specialist encargada/o de la gestión de clientes/postventa. La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes tareas: • Acompañar al cliente a lo largo de la todo el ciclo de vida: desde el proceso de onboarding hasta la gestión post venta y reporte de resultados, • Preparación de informes y comunicación de resultados a clientes/inversores, • Creación, desarrollo y mantenimiento de las bases de datos de clientes de cada proyecto, • Cumplimentación y envío de contratos comerciales, • Apoyo en el proceso de compliance, • Seguimiento y archivo de toda la documentación generada por el departamento comercial (venta y post-venta), • Desarrollo de procesos de escrituración, • Desarrollo de gestión de clientes diaria: envío de comunicaciones, solicitud de información y resolución incidencias., • Asistencia en la recopilación y reporte de información fiscal. Requisitos: -Formación universitaria en ADE o similar, o CFGS en Administración y Finanzas, Legal o similar. -Experiencia previa de más de 3 años en roles relacionados con gestión de clientes -Castellano, Inglés, Euskera -Nivel alto de Microsoft Power Point y Excel. -Se valorarán conocimientos fiscales y/o legales -Soft skills: proactividad, disciplina, orden, atención al detalle, comunicación, trabajo en equipo Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Somos MAS Prevención, empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales, buscamos a un/a Técnico/a Superior de PRL para unirse a nuestro equipo técnico de Bilbao. Qué harás en MAS: • Realización de visitas a un cliente (4 días a la semana) para desarrollar evaluaciones de puestos de trabajo., • Gestionar una cartera de clientes., • Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, • Informes y mediciones higiénicas, • Asesorar sobre medidas de protección, • Asesorar en visitas de Inspección de Trabajo. ¡Buscamos tu talento! • Experiencia en Servicios de Prevención Ajenos como técnico/a superior en PRL., • Grado o licenciatura universitaria en ingeniería, técnica o superior, química, o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Imprescindible vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, queremos contar contigo y darte estabilidad., • Formación y desarrollo continúo, • Excelente ambiente laboral, • Jornada intensiva de 7:45h a 15:00h de Lunes a Viernes (flexibilidad de 1h y 15 min.) y una serie de tardes anuales, a excepción del 15 de Junio a 14 de Septiembre. Queremos que formes parte de nuestro proyecto, así que ¿te unes a nuestro equipo?

Thales S21sec selecciona una persona con conocimientos y experiencia en IAM para incorporarse en su equipo de Integración zona norte. Se requiere experiencia en el ámbito de Gobierno de Identidad y Accesos Responsabilidades: • Despliegue, administración y evolución de las plataformas de identidad digital (directorio activo, LDAP, Federación, etc.), • Servicios de directorio: Soporte de alto nivel, gestión, diseño, planificación e implementación de soluciones de Directorio Activo, EntraID, OpenLdap., • Servicios de despliegue, migración y adaptación de procesos en proyectos de Gobierno de Identidad., • Mantenimiento y soporte evolutivo en proyectos de Gobierno de Identidad., • Instalación y adaptación de proyectos de control de acceso (Autenticación y autorización) y federación de Identidades: SAML, Oauth, OpenID., • Desarrollo y evolución de integraciones y conectores mediante programación y/o scripting (Java, Python, etc.), • Bastionado y securización de los entornos administrados, • Implementación, mantenimiento y gestión del acceso privilegiado, autenticación multifactor y federación de identidades. Requisitos: • Experiencia en despliegue, migración y adaptación de procesos en proyectos de Gobierno de Identidad., • Experiencia en mantenimiento y soporte evolutivo en proyectos de Gobierno de Identidad., • Experiencia demostrable en el desarrollo de integraciones y conectores (Java, Python, Powershell, etc.), • Experiencia en instalación, configuración y administración de directorios LDAP (Active Directory, EntraID, OpenLdap, etc.), • Conocimiento demostrable en integraciones mediante protocolos federativos: SAML, Oauth, OpenID., • Conocimientos en tecnologías tales como Oracle Identity Management, Oracle Access Management, Sailpoint, One Identity, Entra ID, entre otras., • Deseable: Gestión de accesos con privilegios (PAM) con CyberArk, Delinea, etc. Formación: • Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior o Titulación universitaria relacionada con el sector TI. En Thales S21sec España nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec España. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En Thales S21sec España lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En Thales S21sec España puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec España puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es Thales S21sec España cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec España contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En Thales S21sec Españacontamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec España? Porque no todos somos iguales, en Thales S21sec España puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

¿Eres científico y te llama el mundo de las ventas? ¿Te llama la visita médica? Esta oportunidad podría ser para ti. Misión Establecerte como referencia para el ginecólogo especialista en fertilidad. Funciones: • Visitar clínicas y hospitales con un enfoque consultivo y científico., • Detectar oportunidades de negocio y proponer acciones locales., • Impulsar la visibilidad de la marca en eventos, formaciones y redes sociales (LinkedIn, Instagram)., • Reportar actividad y resultados mediante CRM., • Participar activamente en formaciones y reuniones de ciclo. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Vida (Farmacia, Biología, Biotecnología o similar)., • Experiencia previa en visita médica o ventas técnico-científicas (plus)., • Alta proactividad e iniciativa., • Capacidad comunicativa., • Perfil extrovertido, con orientación a resultados y vocación de servicio., • Buen manejo de herramientas digitales y redes sociales profesionales., • Residencia en alguna de las provincias de la zona Norte., • Disponibilidad para desplazarse con frecuencia. Beneficios: • Salario fijo + bonus por objetivos., • Coche de empresa, tarjeta Solred, dietas y seguro médico privado., • Vacaciones: 2 días por mes trabajado., • Cultura de trabajo cercana, colaborativa y con acompañamiento real.

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Cloud Service Delivery Center de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, nos impulsan los desafíos de nuestros clientes, su transformación, su éxito. Nos mueve todo lo que pasa en la Cloud. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos. En concreto en esta área la misión que tenemos es: Asegurar de forma eficiente el servicio de soporte CloudOps para las infraestructuras SDDC multi-tenant para ello se realizan tareas control, monitorización, automatizaciones para implementación de nuevas funcionalidades, Optimizar la disponibilidad y utilización de los recursos, resolución de incidencias generadas en el día a día cumpliendo los SLAs establecidos en el servicio acordado con cliente Implementar mejoras cuyo objetivo sea llegar a la excelencia del servicio. Comunicación con cliente para asesoramiento a nivel técnico. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será el aseguramiento de la operación y soporte técnico soporte técnico multidisciplinar necesario para el mantenimiento del entorno CloudOps para las infraestructuras SDDC multi-tenant , PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Administración y gestión de redes, basadas en CISCO, JUNIPER y Efficient IP, • Diseñar, y desplegar soluciones avanzadas de networking, • Control del acceso a los recursos y ubicación, • Responsabilizarse del mantenimiento y la seguridad de los dispositivos, • Atención de peticiones, alertas e incidencias con cumpliendo con los SLAs definidos en el servicio., • Ejercerá labores de consultor tecnológico para la implantación de cambios y/o nuevas soluciones/arquitecturas en la infraestructura de networking física y virtual tanto del SDDC como CPDs legacy, • Referente técnico en el ámbito de las redes de Datos y, aparte de las tareas avanzadas y básicas asociadas a la Operación propiamente dicha, también asumirían tareas de Gestión de Proyectos., • Liderazgo tecnológico de la solución NSX dentro del equipo, • Proactividad para la prevención de errores, • Control de la monitorización (despliegue y configuración) Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia • 5 años de experiencia en el sector de Telecomunicaciones en entornos de datacenter, • Experiencia en los últimos 3 años en los siguientes productos/fabricantes, • Cisco ACI, • Cisco Catalyst, • Cisco Nexus, • Juniper MX, • Efficient IP, • Comunicaciones de CPD y NSX, • Entornos de virtualización de VMware NSX Formación Necesario: Disponer de una titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones (Diplomatura, Licenciatura o Grado) o de una titulación de Formación Profesional de Grado Superior de Informática o Telecomunicaciones Certificaciones VMware. Certificación CCNP (o equivalente) emitida por el fabricante CISCO. Deseables • Certificaciones VMware VCAP-DCVC VCAP-NV VCP-CMA VCS-vSphere with Tanzu • Certificaciones de Cloud Públicas GCP: Associate Cloud Engineer Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Solutions Architect Associate AWS • Recomendable Certificación ITIL • Conocimientos técnicos VMware: Cisco, Juniper, vSphere, NSX, Automatización, Cloud Management and Automation Public Cloud: Azure, AWS, GCP Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: • Organización y capacidad de resolución ágil ante problemas o incidencias generadas el entorno SDDC, • Capacidad de trabajo en equipo, en ambiente colaborativo, • Capacidad de adaptación en entorno trabajo que se encuentra en evolución continua., • Inquietud de aprendizaje y nuevos retos. IDIOMAS • Necesario: Inglés ¿QUÉ OFRECEMOS? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición ¡Queremos conocerte! 😊

Pryconsa, empresa líder en construcción y promoción inmobiliaria 🏘️ por su grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento, selecciona para incorporar en su equipo de Bilbao, un/a Project Manager-Ejecución de obra. Su objetivo principal será dirigir y coordinar la fase de ejecución de obra, garantizando el cumplimiento del plazo, KPIs económicos, calidad, y alcance del proyecto, actuando como interlocutor principal entre la promotora, la dirección facultativa, y contratistas. ¿Qué harás? 🚀 • Planificación y seguimiento de la ejecución de obra conforme al proyecto aprobado., • Control del cronograma de obra, hitos y planificación a corto y medio plazo., • Control económico de la obra: presupuestos, certificaciones, desviaciones y costes finales., • Coordinación con Dirección Facultativa (arquitecto, arquitecto técnico, ingenierías)., • Supervisión y coordinación de contratistas., • Seguimiento del cumplimiento de los contratos de obra., • Gestión de cambios, modificados y órdenes de cambio durante la ejecución., • Control de calidad de los trabajos ejecutados y cumplimiento de especificaciones técnicas., • Seguimiento de planificación y tareas mediante herramientas digitales., • Elaboración de informes periódicos de avance (plazo, coste, calidad, riesgos)., • Gestión de incidencias técnicas y resolución de conflictos en obra., • Preparación y coordinación de la fase de recepción, cierre y entrega de obra., • Análisis de lecciones aprendidas para mejora continua en futuros proyectos. ¿Qué necesitamos? 🔍 • Experiencia previa como project manager, de al menos 5-8 años, llevando a cabo la gestión y supervisión de obras en fase de ejecución., • Experiencia en proyectos residenciales., • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Valorable formación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o similar)., • Conocimientos avanzados de Presto y Menfis para control presupuestario, control de costes, certificaciones y cierre económico de obra., • Conocimientos en BIM / Revit para coordinación técnica y detección de interferencias y de AutoCAD para revisión y control de planos., • Experiencia en el uso de Microsoft Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint) y Microsoft Teams y Planner para coordinación, seguimiento de tareas y reuniones de obra., • Experiencia en Planificación y seguimiento de obra (MS Project)., • Conocimiento de normativa técnica, CTE, gestión de licencias y normativa de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? 🌟 • Un proyecto estable donde podrás crecer profesionalmente., • Salario competitivo 💰., • Plan de retribución flexible que se adapta a tus necesidades., • Formar parte de una empresa que valora tu talento y compromiso. 👉 Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo de profesionales 🏡