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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes. Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas. Venta consultiva de un WMS líder en el mercado. Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market. Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes. Gestión de equipos comerciales a nivel internacional. Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros. Desarrollo de nuevos negocios. Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips. Participación en ferias y eventos comerciales. Trabajo en equipo con otros departamentos. Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales. Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Carnet de conducir. Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Superv. Civil fotovoltaico con experiencia en dichas funciones en el sector de ingeniería y construcción. ¿Qué harás como nuestro/a Superv. Civil? - Ejecución y seguimiento del plan de los trabajos de índole civil. - Coordinación entre dirección de obra y contratas, supervisando el cumplimiento de las especificaciones de ingeniería en materia civil. - Llevar a cabo el control de calidad Civil de los trabajos a través de distintos procedimientos.(PPIs, Checklists...) - Supervisar los trabajos y pruebas de índole civil en campo, gestionando la correspondiente documentación de control de calidad. - Gestionar las posibles no conformidades. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? - Formación Universitaria en Ingeniería Civil, Ingenierías Técnicas o en FP en dichas ramas. - Experiencia mínima de 2 años desempeñando dichas funciones. - Movilidad geográfica a la ubicación del proyecto. - Buen manejo del paquete Office. - Estar en posesión de los correspondientes cursos de PRL en la materia. ¿Qué te ofrecemos a cambio? - Salario competitivo - Coche y teléfono de empresa - Desarrollo profesional en el sector de las energías renovables. - Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

Desde Métrica Consulting, estamos buscando un Desarrollador Back .NET/C# con al menos 4 años de experiencia para un proyecto de Tráfico Aéreo. El candidato ideal deberá contar con los siguientes conocimientos: • Titulación Universitaria en Ingeniería o Telecomunicaciones., • Experiencia en desarrollo en .NET/C#, JSON., • Experiencia con WebSockets, Server-Sent Events(SSE) y Web Push., • Experiencia con Docker o Podman., • gRPC/REST Ful, • Api, • Postman, • Jenkins, • Webassembly En Metrica Consulting, S.L Tenemos las mejores ofertas para que consigas ese cambio que tanto buscas. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡inscríbete y deja que te contemos más!

DRAGADOS, una de las empresas cabecera de construcción del Grupo ACS, que posee una experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas, y es líder en la ejecución de proyectos concesionales así como en proyectos de nuevas tecnologías, está buscando incorporar personal a su equipo. Buscamos Pre-Construction Engineers que quieran formar parte de nuestros proyectos de infraestructuras esenciales y de nueva generación. Las personas seleccionadas formarán parte del estudio de los proyectos y una vez adjudicados formarán parte del desarrollo y ejecución de los mismos. Entre las funciones a realizar, se incluyen las siguientes: Formar parte del equipo de preconstrucción, ayudando a la persona responsable del proyecto en todas las fases de la licitación, tanto a nivel de diseño técnico, estimaciones, costes, alcance del proyecto así como de la revisión técnica de documentación. Posteriormente una vez sea adjudicado el proyecto, formará parte del equipo responsable del desarrollo y ejecución del mismo. En la fase de estudio, la persona se encargará de la creación y revisión de propuestas de diseño y ejecución, cumpliendo con las especificaciones de la licitaciones. Participación en las estimaciones, gestión de subcontratistas y las actividades previas a la construcción. Revisión de los documentos de diseño. Una vez adjudicado el proyecto, la persona formará parte del equipo de producción de la obra, encargándose del control técnico y de avance de obra, entre otras funciones. Se trata de un puesto polivante, donde las personas seleccionadas, tendrán la oportunidad de participar en el estudio y en la ejecución de grandes proyectos de infraestructuras y nuevas tecnologías. Requisitos: Formación universitaria técnica. Ing. Caminos, Canales, Puertos, Ing. Edificación, Arquitectura o similares. Experiencia previa 1-3 años realizando funciones de ejecución o de estudios de proyectos constructivos. Lugar de Trabajo: Zaragoza. Retribución competitiva. Plan de formación y crecimiento profesional. Estabilidad profesional.

Desde LHH , buscamos un Ingeniero/a Oficina Técnica Mecánico para una empresa aragonesa, líder en el desarrollo de proyectos nacionales e internacionales de energía renovable, autoconsumo, instalaciones mecánicas y eléctricas, centros de datos y mantenimiento integral generalizado. Dentro del departamento de instalaciones mecánicas, reportando al Director de Oficina Técnica, tus funciones dentro de cada área serán: Diseño de proyecto · Análisis de las necesidades del cliente según pliego técnico e implantación de soluciones sobre el plano. · Ayuda en mediciones. · Conocimiento de teoría sobre cálculos en cargas, conductos, etc. · Realización de cálculos mediante Excel. · Legalización de instalaciones. Área de climatización · Realización de mediciones sencillas de VRV. · Preparación de plantilla en el caso de ofertas de ratios. · Petición de precios en caso de proyectos con mediciones. · Apoyo en el desarrollo del proyecto. Área de fontanería · Cumplimentación de plantilla para obtención de precios. · Realización de mediciones sencillas. · Apoyo en el desarrollo del proyecto. Para el óptimo desarrollo del puesto, se requiere: · Formación universitaria en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Mecánica · Experiencia previa mínima de 6 años en puesto de similares características · Nivel de inglés B1-B2 Con las siguientes condiciones para el puesto: · Incorporación a una empresa en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. · Posición estable con oportunidades reales de desarrollo profesional. · Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía aportada. · Flexibilidad horaria · Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

¿Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel ? Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras , con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo, subvencionado y orientado a objetivos . Lo que ofrecemos Plan de carrera : Programa de 3 años con enfoque formativo, tecnología avanzada y métodos innovadores. Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas. Experiencia dual : Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero. Beca económica durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional. Sistema de comisiones desde el cuarto mes, con oportunidades de extracomisiones. Mentoría continua : Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector. Entorno de crecimiento : Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional. Respaldo internacional : Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. Requisitos Formación universitaria o formación profesional. ️ Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros). Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma. ️ Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente. Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Residencia en Zaragoza o cualquier provincia de Aragón (Huesca o Teruel) Rol del/la candidato/a Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero. Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades. Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. Cómo aplicar Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV.

Votorantim Cimentos está buscando un/a Técnico/a de Seguridad para la Fábrica de Toral de los Vados. Reportando a la Manager de Seguridad de España, esta persona será responsable de liderar y coordinar todos los programas de Seguridad de la fábrica de Toral. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y guiar el desarrollo e implementación de los estándares y estrategias corporativas de Seguridad en la planta, alineado con las directrices de Votorantim Cimentos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad alineados con las metas de sostenibilidad 2030. Planificar e implementar políticas, procedimientos y directrices de Seguridad enfocados en la mejora continua del desempeño en seguridad en las plantas. Consolidar una Cultura de Seguridad en la planta para lograr una fábrica libre de accidentes. Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y liderar auditorías internas y externas en la planta. Implementar nuevos programas de seguridad. Reportar indicadores críticos de seguridad (KPIs) en los distintos comités y proponer e impulsar nuevas acciones para mejorar dichos indicadores Requisitos: Formación : Titulación Universitaria, preferiblemente de la rama técnica. Máster 3 especialidades PRL. Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en posiciones de Seguridad en el sector industrial. Conocimientos necesarios: Nivel alto en paquete Office 365 (Power Point, Word, Excel, etc...) Disponibilidad para trabajar en Toral de los Vados Ofrecemos: Proyecto de aproximadamente año y medio de duraciónen el que la persona podrá desplegar las diferentes iniciativas e impulsar proyectos interesantes a la vanguardia del sector Atractivo paquete retributivo con interesantes beneficios Formación continua en el puesto de trabajo

¡Únete al Encora Team y crece con nosotros! Te proponemos formar parte de un equipo dinámico, cercano y en constante evolución. En Encora valoramos tu talento y queremos que desarrolles todo tu potencial trabajando con tecnologías punteras y proyectos de alto nivel. ¿Qué harás en Encora? Como Ingeniero/a Preventa Técnico, serás una figura clave para acompañar a nuestros clientes en la definición de soluciones tecnológicas a medida. Tus responsabilidades incluirán: Escuchar y entender las necesidades técnicas del cliente. Diseñar, presentar y defender propuestas técnicas ajustadas a nuestros servicios. Coordinarte con los equipos técnicos y de backoffice para garantizar la calidad de las ofertas. Mantener contacto con los clientes, fabricantes y mayoristas. Participar de eventos y reuniones presenciales , tanto con clientes como con mayoristas y fabricantes (viajes puntuales). Formarte continuamente en tecnologías de primer nivel. ‍ Requisitos del perfil: Formación universitaria en Informática, Ingeniería, Física, Telecomunicaciones o estudios técnicos afines. Experiencia previa en preventa técnica , o perfil técnico con clara vocación de especializarse en esta área. Al menos 8 años de experiencia en entornos técnicos : infraestructura, virtualización, backup, Microsoft, cloud, redes y ciberseguridad, etc. Habilidades de comunicación y, sobre todo, escucha activa para entender y transformar las necesidades del cliente en soluciones reales. Actitud proactiva, con curiosidad tecnológica y ganas de crecer profesionalmente. Inglés técnico y buen nivel de catalán (valorado especialmente a nivel de lectura y redacción). Residencia en Cataluña y disponibilidad para viajes o desplazamientos puntuales. Carnet de conducir y vehículo propio , para desplazamientos puntuales a clientes, mayoristas y fabricantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , jornada completa. 100% teletrabajo (con visitas puntuales a clientes). Horario flexible (de lunes a jueves: 8:00/9:00-14:00 y 15:00-17:30/18:30; y los viernes de 8/9 a 14/15h) + jornada intensiva en verano. Formación continua y certificaciones a cargo de la empresa. Plan de carrera individualizado y oportunidades de crecimiento real. Equipo informático proporcionado. Un entorno humano y profesional que te cuida. ¿Te interesa? En Encora no serás un número . Creemos en las personas, en la conciliación y en crecer juntos. Al incorporarte, contarás con el apoyo del Responsable de Preventa para conocer nuestra forma de trabajar, siempre orientada a la satisfacción del cliente. Queremos clientes contentos y compañeros que disfruten mejorando cada año, con las herramientas más innovadoras del sector. Si buscas un proyecto a largo plazo, con estabilidad, tecnología y desarrollo profesional , en Encora te estamos esperando.

Desde Izertis, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de proyecto, responsable del servicio y de la Oficina de Gobierno de la Seguridad de uno de nuestros clientes del sector público. ¿Qué harás? Responsable del servicio de la OGS (Oficina de Gobierno de la Seguridad ) La actividad de la OGS se centrará en la adquisición, mejora y desarrollo de aquellas capacidades de seguridad de los ámbitos de gobierno, prevención y detección y de sus líneas de servicio asociadas. La dedicación de este perfil implica prestar soporte en todos los servicios del ámbito de gobierno y asumir las tareas propias del gobierno del propio servicio integral del proyecto. En la OGS se llevarán a cabo las siguientes actividades: • Estrategia y gobierno de la ciberseguridad: Apoyo a la Dirección en la definición de la estrategia de la ciberseguridad. Identificación de la normativa de seguridad de la información. Elaboración y mantenimiento de Cuadro de mando de GRC. Reporte a Órganos Internos y representación GRC en el Comité de Dirección de Seguridad de la información., • Relaciones externas en materia de ciberseguridad: Reporte y comunicación con Reguladores y Organismos externos en materia GRC de seguridad., • Cumplimiento de la legislación y normativa de seguridad de la información: Adecuación y cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación y cumplimiento de normativas de seguridad. Adecuación y cumplimiento de la UNE-EN ISO/IEC 27001:2023. Soporte en el cumplimiento de las normativas de seguridad de la información., • Análisis y gestión de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información. Análisis y gestión de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información, en el ámbito de los sistemas ENS o servicios. Identificación y gestión de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información. Gestión y seguimiento del registro de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información., • Planes y programas de seguridad de la información., • Desarrollo y gestión del cuerpo normativo de seguridad., • Asesoramiento, legal y técnico, en los distintos ámbitos de seguridad de la información. Titulación: Titulación Universitaria de Grado, Ingeniero, Licenciado o equivalente, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas. Certificaciones: Deberá disponer de Título homologado por el CNP de Director de Seguridad. Asimismo, deberá contar con, al menos, dos de las siguientes referencias: CISM (Certified Information Security Manager) de ISACA. CISA (Certified Information Security Auditor) de ISACA. Certificación Auditor líder/Lead Auditor/Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (expedido por alguna entidad de certificación como AENOR, SGS, Bureau Veritas, BSI,...). En todos los casos deberá estar certificado en la versión vigente de la norma UNE-ISO 27001. Esquema Nacional de Seguridad (deberá acreditarse un mínimo de 80 horas). Experiencia: Al menos ocho 8 años de experiencia como responsable de equipos de trabajo de Seguridad de la Información y/o Ciberseguridad para organizaciones, públicas o privadas. Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares de trabajo, planificación, seguimiento y control de actividades en proyectos de oficina de gobierno de seguridad con afectación en el ámbito de marcos normativos de Ciberseguridad, seguridad de la información, protección de datos, protección de infraestructuras estratégicas, críticas y servicios esenciales (funciones GRC de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). Conocimientos de la normativa y buenas prácticas de seguridad de la información, especialmente del ENS, UNE-EN ISO/IEC 27001:2023 y normativa LPIC, a través de los respectivos cursos de formación realizados (al menos, 80 horas en cada uno de los tres ámbitos). Conocimiento de herramientas de cuadros de mando. Experiencia en definición de cuadros de mando de seguridad, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes. Conocimiento de herramientas de mercado GRC de seguridad de la información. Conocimiento de las herramientas de seguridad del CCN, CNPIC y AEPD. Experiencia en la elaboración de planes directores de seguridad y en la elaboración de normativas y procedimientos de seguridad de la información, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes. Experiencia en proyectos de adecuación a la UNE-EN ISO/IEC 27001:2023 y al ENS, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes. Experiencia en proyectos de auditorías de cumplimiento de seguridad, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes. Experiencia en la definición de planes de protección en el ámbito LPIC, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes. Experiencia en auditorías de certificación, propias y de clientes, de la UNE-EN ISO/IEC 27001 y del ENS, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes. Experiencia y conocimientos en la realización de Planes de Continuidad de Negocio, avalada por, al menos 2 proyectos en clientes. Conocimiento de las herramientas de MS365 y de las soluciones de Microsoft Power Platform. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO Modelo: Teletrabajo con disponibilidad para asistir puntualmente a las oficinas del cliente en Madrid. Ubicación: Toda España ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 profesionales emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Empresa que comercializa y distribuye productos de alimentación selecciona un/a AREA MANAGER con experiencia en alimentación Su misión será dirigir la estrategia y el equipo de una distribuidora de productos de alimentación en Zaragoza. Será el/la responsable de la Distribución de primeras marcas de alimentación, tomando decisiones basadas en datos que permitan la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos. Gestionará un equipo de personas (preventa, almacén, reparto y administración) consolidado que le acompañarán en la consecución de metas y objetivos. Contará con el respaldo de un grupo empresarial orientado a la calidad y la innovación, referente en la hostelería a nivel nacional. El perfil profesional que buscamos debe tener: Capacidad de análisis numérico, con orientación al desarrollo comercial de una empresa consolidada, con un equipo estable y comprometido. Ganas de iniciar un reto profesional estable y con recorrido, en una empresa que valora el rigor, la transparencia y la autonomía en la toma de decisiones. Funciones: Liderar las áreas de compra, venta, almacén, reparto y administración. Preparación y gestión del presupuesto, desarrollo y ejecución del plan de negocio, realizando su seguimiento para evaluar su cumplimiento y posibles desviaciones. Coordinación del equipo comercial, asegurando la correcta aplicación de condiciones negociadas y la aplicación de promociones. Diseño del plan de objetivos e incentivos. Supervisar y garantizar el flujo de mercancías (compra, aprovisionamiento y control de nivel de stocks) garantizando la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Organizar las rutas de reparto en la zona. Asegurar la implementación de las políticas generales del grupo, en cuanto a seguimiento y comunicaciones, relación con los clientes, garantizando la visita presencial de acuerdo con las rutas establecidas y la correcta entrega de los pedidos. Analizar información de negocio, haciendo hincapié en márgenes y rentabilidades, potenciando la venta. Negociación con clientes clave. Análisis del portfolio. Altas/bajas en el surtido. Negociación con proveedores. Reportar información sobre evolución negocio y seguimiento de objetivos de venta y servicio. Coordinación y supervisión de Administración, velando porque se cumplan todos los procedimientos en plazo y forma (cierres mensuales, presentación de impuestos...). Gestión de la deuda en los clientes, análisis de las formas y plazos de pago. Análisis de los cierres mensuales y corrección de las desviaciones para alcanzar los presupuestos marcados. Requisitos: Experiencia en alimentación (canal Horeca) o sectores afines (FMCG), imprescindible. Sólida experiencia en negociación, idealmente compras y ventas. Visión comercial. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de análisis, organización y acción. Preferible, formación universitaria en áreas de empresa y negocios. Residencia en Zaragoza o movilidad geográfica. Preferiblemente, que conozca el área norte a nivel profesional. Ofrecemos: Incorporación estable a un proyecto de largo recorrido en empresa consolidada. Producto de calidad y primeras marcas. Autonomía en la toma de decisiones. Recursos para ejecutar con éxito. Desarrollo profesional. Salario a negociar en función del perfil. Si te apasiona la gestión comercial, eres ambiciosa/o y te motivan los retos, envíanos tu CV actualizado y nos pondremos en contacto contigo.

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y quieres liderar la creación de un departamento desde cero en una empresa global innovadora, comprometida con el bienestar de las personas? Si quieres formar parte de un proyecto con impacto internacional, desarrollo profesional y un entorno altamente colaborativo, sigue leyendo porque buscamos: HR MANAGER Empresa con más de 20 años de historia, referente en el sector biotecnológico y farmacéutico , especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones funcionales avanzadas en el ámbito de la salud. Con una planta de fabricación altamente tecnológica, la compañía se distingue por su enfoque en la innovación científica y su fuerte compromiso con el bienestar y la salud de las personas. Su presencia internacional y su colaboración con centros de investigación de prestigio global hacen que el impacto de sus soluciones sea de alcance mundial. ¿Qué te aportará la posición? Desarrollo Integral del Departamento: Como responsable de RRHH, tendrás la oportunidad de diseñar y gestionar todas las áreas del departamento, desde la selección hasta el desarrollo de la cultura organizacional, pasando por las relaciones laborales. Serás quien marque el rumbo estratégico y operativo de los recursos humanos en la empresa. Entorno Internacional: Trabajarás en una empresa con presencia tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con equipos en diferentes ubicaciones y participando en proyectos globales que te brindarán una visión amplia y enriquecedora del sector. Crecimiento y Formación Continua: Se fomenta el desarrollo profesional. Entrarás en un entorno donde siempre tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus habilidades, con formación continua y acceso a herramientas innovadoras para gestionar recursos humanos. Autonomía y Liderazgo: Tendrás la posibilidad de tomar decisiones clave en la estructuración del departamento, con el apoyo directo de la propiedad y el equipo directivo, lo que te permitirá desarrollarte como líder en el área de RRHH. Impacto Estratégico: Tu trabajo no solo será operativo, sino que tendrás un impacto directo en la estrategia de la empresa, colaborando estrechamente con la dirección para alinear las necesidades de recursos humanos con los objetivos organizacionales. ¿Qué harás en tu día a día? En este puesto generalista, serás responsable de gestionar todas las áreas del departamento de RRHH, lo que incluye tareas operativas y estratégicas. Trabajarás directamente con la propiedad para definir las políticas y procedimientos que mejoren el clima organizacional, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo en todas las áreas de la compañía. Principales responsabilidades: Selección de personal: Serás responsable del diseño y ejecución de procesos de selección para todas las áreas de la empresa, desde operativos hasta perfiles estratégicos, garantizando una correcta integración de nuevos colaboradores. Onboarding y formación: Gestionarás los programas de integración (onboarding) para nuevos empleados y coordinarás acciones formativas orientadas al desarrollo continuo del talento, cubriendo todas las áreas necesarias. Desarrollo del talento y carrera: Identificarás necesidades de desarrollo y colaborarás en la implementación de planes de carrera para los empleados, asegurando el crecimiento de cada uno dentro de la compañía. Gestión del rendimiento: Mejorarás procesos de evaluación y seguimiento del rendimiento, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, y proporcionarás retroalimentación constructiva a los colaboradores. Bienestar y cultura organizacional: Desarrollarás e implementarás políticas de bienestar laboral que promuevan un buen ambiente de trabajo, motivación y fidelización de los empleados. Gestión de relaciones laborales: Serás responsable de gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos internos. Compensación y beneficios: Supervisarás los procesos relacionados con la compensación, beneficios y nóminas, garantizando la competitividad y equidad interna. Comunicación interna: Fomentarás la comunicación efectiva dentro de la empresa, apoyando el desarrollo de iniciativas que mejoren el clima laboral y la interacción entre equipos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estamos buscando a un/a profesional con experiencia sólida en Recursos Humanos , con una formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar. Un manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH es esencial para llevar a cabo las funciones de manera eficiente. Además, se valorará el dominio del inglés , ya que la empresa tiene presencia internacional, así como contar con experiencia en sector industrial. Es importante que tengas una visión estratégica y la capacidad de gestionar todas las áreas de RRHH de manera integral, desde la selección hasta la implementación de políticas de bienestar y desarrollo. Buscamos una persona autónoma, operativa, con la capacidad de tomar decisiones y adaptarse a un entorno dinámico. Si tienes una actitud proactiva, orientada a resultados y con una mentalidad orientada a la innovación, este puesto es para ti. Condiciones Incorporación estable con plan de carrera y salario competitivo. Jornada laboral de lunes a viernes entrada y salida flexible (8-17, 9-18) y viernes jornada intensiva Seguro médico y otros beneficios sociales Con varias sedes a nivel nacional, tenemos dos centros de trabajo en la provincia de Zaragoza. La ubicación principal del puesto será en una localidad a 40 minutos de Zaragoza centro. ¿Estás listo/a para asumir este desafío y liderar el departamento de RRHH en una empresa internacional en crecimiento? No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador. Aplica ahora y descubre más sobre esta emocionante oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto!

Compañía en crecimiento con sede en Zaragoza, de carácter innovador y con fuerte proyección internacional, busca incorporar un/a Responsable de Operaciones. La posición tendrá una gran visibilidad dentro de la organización. La Oportunidad Estamos buscando una persona con visión global, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que se convierta en pieza clave en la coordinación y optimización de las operaciones de la compañía. El puesto tendrá interacción directa con distintas áreas estratégicas y será fundamental en el desarrollo del negocio a medio y largo plazo. Responsabilidades principales: • Asegurar el correcto flujo de materiales y productos, desde la planificación de necesidades hasta la entrega final., • Coordinar los procesos de compras y aprovisionamiento, garantizando calidad, plazos y eficiencia en costes., • Supervisar y optimizar la gestión de almacenes e inventarios, garantizando trazabilidad y niveles de stock adecuados., • Coordinar actividades de logística y distribución, tanto a nivel nacional como internacional., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de la cadena de suministro., • Colaborar estrechamente con dirección, finanzas, comercial y calidad para garantizar el alineamiento operativo con los objetivos de la compañía., • Gestionar relaciones con proveedores y partners estratégicos, favoreciendo acuerdos de colaboración sostenibles., • Desarrollar y motivar al equipo bajo su responsabilidad, potenciando el crecimiento profesional y la cultura de excelencia., • Formación universitaria superior (preferiblemente en áreas técnicas, empresariales o de gestión de operaciones)., • Experiencia consolidada en funciones relacionadas con operaciones, compras, logística y gestión de equipos., • Inglés muy alto (oral y escrito), imprescindible para la relación con interlocutores internacionales., • Perfil resolutivo, con visión global del negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Orientación a resultados, mentalidad de mejora continua y potencial de crecimiento profesional.

¿Te gustaría formar parte de Hays en Zaragoza en el área de selección de personal a la vez que haces un Máster en Consultoría de Selección IT? NUESTRO PROGRAMA DE BECA Ofrecemos una Formación Dual: de manera simultánea a las Prácticas, recibirás una Formación Especializada. Las Prácticas se realizarán en Zaragoza y tendrán una duración de 12 meses con posibilidades de incorporarse a la plantilla con contrato indefinido al finalizar la beca. Las prácticas son REMUNERADAS. El Máster tendrá una duración de 1 año y las clases se realizarán a través de formación telemática y presencial. La formación está impartida por expertos y profesionales en activo que siguen una metodología práctica con ejemplos y casos reales que te ayudarán a crecer como profesional. El Máster se financia al 100% con parte del importe de la beca otorgada por Hays. Al finalizar el Máster obtendrás una Titulación Universitaria de NEBRIJA. ¿QUÉ BENEFICIOS ENCONTRARÁS? EXPERIENCIA. Consigue experiencia en Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria. POSIBILIDADES DE INSERCIÓN. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario en torno a los 24.000 euros anuales entre fijo y variable + beneficios. PROGRAMA BECADO. El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios. ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares. Interés por la tecnología/innovación y por la selección de personal de perfiles tecnológicos. Realizar el Máster Especializado + prácticas en HAYS. Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Zaragoza. Incorporación: Lunes 3 de Noviembre de 2025. Valorable nivel alto de idiomas (no imprescindible): Inglés, italiano o portugués. HAYS ESPAÑA Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de personal en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de 6 oficinas a nivel nacional. Como empresa de Selección especializada, líder mundial por cotización bursátil, incorpora, forma y desarrolla al mejor talento. Hays se encuentra actualmente en búsqueda para ampliar su plantilla en la sede de Zaragoza. Para ello, Hays junto con Integra Technology School ha lanzado el programa de Beca en Consultoría de Recursos Humanos IT, con el que obtendrás las habilidades y herramientas para convertirte en un experto en Recursos Humanos, de la mano de grandes profesionales en activo. EL PROGRAMA - MÁSTER IT TALENT MANAGEMENT El objetivo principal de este Máster es capacitar a futuros profesionales de Recruiting y Consultoría de personas del sector IT para su incorporación Laboral. Con el Máster IT Talent Management obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tu desempeño profesional como futuro directivo de una empresa.

¡Buscamos Técnico/a de QA y Pruebas con experiencia en accesibilidad! En Quental queremos incorporar a nuestro equipo un perfil de técnico/a de QA para un proyecto con un gran impacto social: Desarrollar y garantizar la calidad de un software que apoyará a personas con discapacidad visual en el ejercicio de su derecho al voto. Lo que harás: Diseño y ejecución de pruebas (unitarias, integración, sistema, aceptación y rendimiento). Uso de herramientas automatizadas de testing y control de calidad. Pruebas de accesibilidad en aplicaciones móviles con herramientas como Accessibility Scanner o VoiceOver . Lo que buscamos: Formación técnica universitaria o FP de Grado Superior en informática o similar. Certificación en Testing (ISTQB) . 2–3 años de experiencia en QA, especialmente en aplicaciones móviles . Conocimiento en pruebas de accesibilidad. Lo que ofrecemos: Contrato mercantil como autónomo Dedicación parcial (50%), con 100% teletrabajo Ubicación: Madrid Centro (pero modalidad remota). Proyecto estable e indefinido Salario competitivo Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Si quieres que tu talento cambie vidas, este es tu lugar .

¿Tienes experiencia en logística y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera en una empresa ubicada en Pedrola? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Estamos en búsqueda de un/a Logistic Manager para incorporarse a un proyecto estratégico con gran proyección. Si cuentas con experiencia en logística operativa, esta posición te ofrece una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y participar activamente en toda la cadena de valor. Estas serán tus funciones: Gestión logística 360°. Control de operaciones de descarga de camiones. Coordinar con agentes de aduanas, transitarios y proveedores internacionales asegurando normativas en operaciones de importación y exportación. Gestionar documentación aduanera, certificados de origen, licencias y trámites necesarios para el despacho de mercancías Conocimiento avanzado de herramientas de gestión logística (ERP, SAP) Control de pesaje de entradas y salidas de camiones. Uso de software logístico propio para gestión de operaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Jornada laboral completa de lunes a viernes 6:30 a 14:30hrs Seguro médico privado completo. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente dinámico y con exposición a toda la cadena de valor logística Requisitos Formación universitaria en Logística, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, ADE o similar. Experiencia en gestión aduanera y documentación de comercio exterior. Experiencia entre 2-3 años en un puesto parecido. Nivel alto de inglés, bilingüe o nativo. Carnet de conducir y coche propio para acceder al centro de trabajo. Si estás interesado/a en la posición, puedes enviarme tu CV directamente a través de LinkedIn o inscribirte en nuestra web: Logistic Manager en Zaragoza, España

Tamoin , empresa integrante de GTM Grupo busca incorporar a su equipo de servicios industriales de zona norte un Supervisor de calidad con experiencia en montaje mecánico para un proyecto de descarbonización de la energía ubicado en el Puerto de Bilbao (Vizcaya). Alcance: trabajos metalúrgicos importantes que conllevan a integrar unidades para producción de Hidrogeno Verde y proceso para la producción de combustibles sintéticos. Tareas del puesto La persona que se incorpore al puesto de trabajo desarrollará su actividad en lo siguiente: aportando conocimiento y valor a: Asegurar que el Plan de Calidad esté correctamente implantado. Coordinación y gestión de técnicos de calidad y recursos de inspección. Presentación documentación Técnica y procedimientos (Operativos, WPS&PQR). Cumplimentación y presentación de Welding Book (Master de soldadura) a Cliente. Integración de expedientes de calificación de soldadores (WPQ). Preparar documentación referente a equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y RD 809/2021. Fiscalización de subcontratistas para el montaje de estructuras metálicas y fabricación de tuberías. Atención de Auditorías de Calidad en la fase de Construcción y asegurar su implementación. Asegurar que la gestión de las No Conformidades, acciones correctivas y preventivas implementadas y la efectividad de las mismas. Asegurar que las inspecciones de recepción a la llegada de los materiales al Sitio son las requeridas con base al alcance. Asegurar que la preparación y entrega de dossiers que se precisan previo a las pruebas de presión es correcta. Control de la documentación de Calidad, esto es, dossiers finales de Calidad y la documentación que se precisa para el armado de dossier de prueba. Control y seguimiento de las no conformidades y acciones correctivas y preventivas. Desarrollar y revisar y aprobar en su caso, los PPI y comprobar su adecuada implementación. Control de equipos de medida y prueba: estado, identificación y calibración. Preparar, cumplimentar y presentar el control de KPIs de calidad. Requisitos del perfil Titulación y formación: requerimos que el perfil cuente con los conocimientos generales de ingeniería siendo deseable la enseñanza universitaria de grado y/o máster en Ingeniería Industrial (mecánica). Experiencia: mínima de 5 años en control de calidad e inspección sobre la fabricación de sistemas de tubería en aceros al carbono, inoxidables y aleados, con y sin marcado CE, por Directiva y Real Decreto en equipos a presión. También se debe contar con experiencia en plantas de refinación en: la fabricación y montaje de estructuras metálicas con marcado CE y montaje de tuberías, equipos estáticos y rotativos Conocimientos y competencias: Certificación Normas y Códigos de fabricación y soldadura Inspector Visual de Soldadura Nivel II Ingeniero de soldadura internacional (IWE) Interpretación de isométricos, diagramas unifilares, planos de tuberías, Layout de planta...

¡Estamos buscando un/a Diseñador/a de Contenido especializado en accesibilidad digital! En Quental, queremos incorporar a nuestro equipo un perfil Mid-senior con experiencia en diseño de contenidos para un proyecto único: Desarrollar software de apoyo a personas con discapacidad visual en el ejercicio de su derecho al voto. Tus funciones: Diseñar contenido accesible y funcional adaptado a las necesidades del cliente. Crear interfaces compatibles con lectores de pantalla (VoiceOver, TalkBack). Aplicar buenas prácticas de accesibilidad: alto contraste, tipografías legibles, contenido claro, retroalimentación multisensorial. Lo que buscamos en ti: Formación universitaria o similar en áreas técnicas/diseño. 2–3 años de experiencia en accesibilidad digital y diseño de interfaces (VoiceOver o TalkBlack). Conocimientos de las WCAG Lo que ofrecemos: Contrato mercantil como autónomo. Dedicación parcial (50%), con 100% teletrabajo Ubicación: Madrid Centro (pero modalidad remota). Proyecto de gran impacto social. Salario competitivo Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Si te apasiona el diseño accesible y quieres formar parte de un proyecto que marca la diferencia en la inclusión y la participación ciudadana , ¡queremos conocerte!

En efectoLED tenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas. Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta un presente y un futuro. ¿Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta . Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport! ¿Cuál será tu misión? Contribuir al crecimiento y desarrollo organizativo asegurando la atracción, selección e incorporación del mejor talento, así como diseñar e implantar programas formativos que impulsen la capacitación, el rendimiento y el compromiso de los empleados, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuál será tu día a día? Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales. Filtrar currículums y realizar entrevistas (telefónicas, presenciales y/o por videollamada). Coordinar entrevistas con managers y responsables. Redactar informes de candidatos y dar seguimiento a los procesos. Gestionar la base de datos de candidatos y el ATS. Participar en acciones de employer branding (eventos, ferias, RRSS...). Organizar y ejecutar procesos de acogida para nuevas incorporaciones. Coordinar formaciones iniciales y entregar manuales/guías de bienvenida. Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones y recoger feedback. Detectar necesidades formativas mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño. Diseñar e implantar el Plan Anual de Formación. Coordinar formaciones internas y externas. Gestionar plataforma digital de formación. (LMS). Elaborar contenidos formativos cuando sea necesario. Gestión del programa de control de presencia. Mantener actualizados los registros de selección y formación. Gestionar bonificaciones a través de FUNDAE. ¿Qué deberás aportar? Formación universitaria en Psicología, RRLL o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos de selección y formación. Manejo de herramientas ATS y plataformas LMS. Nivel intermedio de Excel y dominio de entornos digitales. Valorable conocimiento de inglés. Persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades comunicativas. Tú puedes ser un@ REVOLUCIONARI@. Tú puedes ser un@ #LEDer. #WeAreLEDers. #LEDitBE