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En Ocaso, invertimos en tu carrera como agente y te brindamos un sistema retributivo inigualable en el sector. Estamos buscando candidatos/as con experiencia comercial y en ventas para impulsar su trayectoria profesional como Agentes Exclusivos de Seguros. Valorable: Experiencia en seguros o banca. Actitud comercial. Orientado a las necesidades de protección de las personas. Habilidades comunicativas y espíritu emprendedor. Permiso de Conducir y vehículo propio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Buscar nuevos asegurados. Planificar y gestionar visitas comerciales. Crecer y mantener la cartera de asegurados de la compañía. Comercializar y vender productos referentes del mercado. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos inmediatos y en constante crecimiento, muy por encima del promedio en trabajos convencionales, en función de tu desempeño. Percepciones vitalicias de tu propia cartera de asegurados, según los términos acordados en el contrato. Estabilidad, flexibilidad, conciliación y autonomía. Además, te proporcionamos: Carrera: programas de formación continua diseñados para tu nivel de desarrollo en cada etapa. Cartera: te ayudamos a establecer tu propia cartera de asegurados ofreciéndote la gestión de cartera de la compañía, si estás de acuerdo. Oportunidad de crecimiento real: algunos de nuestros mejores directivos comenzaron como agentes. Contrato mercantil: serás un profesional vinculado a la compañía mediante un contrato mercantil. ¡Queremos conocerte! #agente #seguros #comercial #asegurado #cartera #ocaso

¿Te interesa emprender un proyecto donde desarrollar tu carrera y convertirte en un profesional de las ventas? Desde Randstad tenemos la oportunidad perfecta para ti. Una empresa líder en el ámbito de la salud en España está en búsqueda de comerciales de ventas para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento. Buscamos individuos motivados y orientados a resultados, que posean una pasión por la venta y un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Personas que estén dispuestas a asumir desafíos, establecer relaciones sólidas con los clientes y así crecer en el negocio de manera significativa. Responsabilidades: - Crear y gestionar cartera propia de clientes - Comercializar una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a diferente público objetivo - Planificar visitas comerciales y optimizar la organización de la agenda - Apoyar activamente las campañas de captación. Requisitos: - Relación contractual mercantil (trabajar como autónomo/autónoma) - Aptitud y vocación comercial, habilidades de comunicación y negociación. - Dinamismo y proactividad. - Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector o en servicios/productos intangibles. - Capacidad de establecer relaciones y trabajar en equipo. Beneficios: - Retribución interesante que comprende: - Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo online - Certificación de Agente de Seguros Exclusivo. - Herramientas de gestión necesarias para la actividad: un portal online exclusivo y material promocional. - Paquete retributivo atractivo + comisión de producción y cartera. - Comisiones adicionales en función del volumen de negocio generado. Representarás a una marca líder en el sector de la salud, una compañía que es sinónimo de calidad, confianza y compromiso con el bienestar de nuestros clientes. ¡Si estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera y te motivaría hacerlo en el sector de la salud, no dudes en postularte!

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¿Tienes entre 19 y 28 años? ¿Buscas una experiencia laboral que impulse tu carrera laboral o tu primer empleo? Somos una Compañía Aseguradora de ámbito nacional e internacional, que ofrece becas de formación REMUNERADA de 3 meses en el apasionante mundo de los seguros.

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Occident selecciona profesionales para la oficina especialista en Seguros de Protección Familiar, sita en Plaza Miguel Salamero nº 12, entlº, de Zaragoza OFRECEMOS: Formación continuada a cargo de la empresa. Incentivo mensual + Variable Posibilidad de promoción interna. Apoyo a la venta. Promoción y venta de los productos de la Compañía. Incentivos, viajes, bonos.

¿Te gustaría tener la oportunidad de ser Comercial en una empresa con más de 50 años en el mercado, líder en el sector de la automatización? Como Comercial, te encargarás de construir relaciones con clientes potenciales y concretar ventas. Identificarás sus necesidades y ofrecerás soluciones que las satisfagan. Tu misión será impulsar un crecimiento financiero sostenible, aumentando las ventas y consolidando relaciones sólidas con los clientes. ** Key Languages:** - Nivel nativo de Español - Nivel intermedio de Inglés ** Main Responsibilities:** - Identificar y captar nuevos clientes a través de networking, llamadas en frío y eventos del sector - Presentar productos y sus ventajas en reuniones presenciales con clientes potenciales - Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes clave - Presentar, promocionar y vender productos o servicios utilizando argumentos claros y convincentes - Preparar informes de ventas, asegurando un seguimiento detallado de la actividad comercial - Coordinar con el equipo de ventas para cumplir los objetivos y metas comerciales - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y el conocimiento de los productos - Brindar un excelente servicio al cliente y garantizar experiencias positivas durante todo el proceso de venta ** Core Skills/experience:** - Mínimo 1 año de experiencia en ventas - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización - Proactividad y orientación a resultados - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo - Conocimientos en MS Office y software de CRM - Carnet de conducir ** What’s on offer:** - Esta posición implica 80% de tiempo viajando, visitando a clientes - Este rol está basado en Aragón y puede desplazarse para hacer las visitas - Horario flexible de lunes a viernes - Coche de empresa - Seguro médico privado - Seguro de vida (6 meses después de la incorporación) - Cheque de regalo en productos de la compañía ** Our recruitment process?** - Paso 1: Entrevista con nuestro Recruiter para conocerte y asesorarte en el proceso de contratación - Paso 2: Entrevista con Recursos Humanos y Coordinador de Área - Paso 3: Entrevista con Director de Ventas

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