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Carnet de conducir En Grupo Pikolin buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Key Account Manager (KAM) Nacional para liderar la gestión y desarrollo estratégico de nuestras principales grandes cuentas desde Madrid. Tú Misión será garantizar la máxima rentabilidad, posicionamiento y crecimiento de la marca Pikolin en las cuentas estratégicas nacionales asignadas, construyendo relaciones comerciales sólidas, de largo plazo y de mutuo beneficio. Impacto que tendrás (Tus Responsabilidades) Gestión de grandes cuentas: Liderar la relación comercial integral con las principales cuentas nacionales asignadas, identificando oportunidades de negocio y maximizando la cifra de ventas y el margen bruto. Planificación estratégica de cuentas (Account Plan): Elaborar e implementar planes de negocio específicos por cliente, analizando tendencias de mercado, competencia y rotación de producto. Coordinación interna y logística: Colaborar estrechamente con las áreas de Supply Chain, Marketing y Operaciones para asegurar la ejecución impecable de los acuerdos y el nivel de servicio. Seguimiento KIPs: Monitorizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave del negocio (sell-in, sell-out, márgenes, cuota de mercado, cobros) adoptando medidas correctoras cuando sea necesario. Requisitos mínimos Experiencia: Entre 10 y 12 años de experiencia contrastada en posiciones de Key Account Manager o Dirección Comercial gestionando grandes cuentas a nivel nacional. Ubicación: Madrid Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio o similar. Competencias clave: Visión estratégica de negocio, alta capacidad de negociación ejecutiva, orientación a resultados y excelentes dotes de comunicación. Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? Liderazgo y estabilidad: Formar parte de un grupo empresarial líder absoluto en su sector, con una sólida trayectoria de innovación, sostenibilidad y proyección internacional. Plan de Desarrollo y Crecimiento: Acceso a planes de formación continua, desarrollo profesional y la oportunidad de dejar tu huella en proyectos comerciales estratégicos de gran impacto a nivel nacional. Excelente ambiente de trabajo: Integración en un equipo de profesionales apasionados, dinámicos y comprometidos, donde se fomenta el trabajo en equipo, la cercanía y el reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Se busca un médico o médica para el Centro de Tratamiento de Adicciones en Fuenlabrada (Madrid). Se ofrece un contrato de interinidad con una duración de 9 meses, jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. El salario es de 3.546,55 euros brutos al mes. Para el puesto se requiere titulación universitaria en Medicina, experiencia profesional previa y formación complementaria relacionada con el área de las adicciones.

Se busca persona para cubrir un puesto de técnico de nóminas en Griñón, Madrid. Es necesario contar con formación de técnico medio o universitaria, experiencia previa en el puesto y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 8:00 a 17:00 y un salario de 2.250 euros brutos al mes. La incorporación sería inmediata. El puesto requiere manejar con soltura las tareas propias de la gestión de nóminas y mantener un ritmo de trabajo constante. Se valorará la capacidad de organización y la atención al detalle en el día a día.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 4. Mercado, cliente y competencia: Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Liderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales. Relaciones Laborales, cumplimiento y asesoramiento. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derech

Se requiere formación universitaria, manejo de inglés fluido y 3 años de experiencia en compras internacionales.

La persona seleccionada se integrará en una organización dinámica con proyección internacional. Se busca abogado o abogada para el área de inmigración y protección internacional, con formación universitaria en Derecho y colegiación para ejercer. Se valorará formación y experiencia en ases

Contrato Contrato Indefinido (Ordinario) Jornada completaBuscamos la cobertura de una vacante indefinida de Médico/a Neurofisiologo en nuestro centro de Ibermutua Pinto ( Madrid)- Realizar medicina asistencial con evaluaciones, orientación diagnostica y la realización de pruebas complementarias (electromiograma, potenciales evocados, electroencefalograma), en ambas reas médicas (CP/CC) y sus unidades.- Realizar charlas formativas en patología del sueño para las empresas mutualistas.- Formar, supervisar y coordinar con enfermería la realización y tipo de pruebas en patología de sueño y en la realización de electroencefalogramas.- Ayudar en determinar características técnicas de los aparatos empleados en neurofisiología para las licitaciones.- Participar activamente en todas las normas de calidad asistencial y seguridad clínica del paciente, así como en la gestión adecuada de los residuos generados en su actividad- Asesorar a los equipos de análisis y otros departamentos mediante la valoración de casos propios de la especialidad para las determinaciones de contingencia y/o aquellos casos susceptibles de demanda.Jornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h.Tipo de Contrato: IndefinidaSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto.Los/las profesionales de la Mutua que tengan interés en participar en este proceso de selección y cumplan los requisitos, deberán inscribirse en la convocatoria remitiendo un currículum vitae actualizado.- Titulación Universitaria: Grado en Medicina y Cirugía. Especialidad relacionada con el puestoSe valorará:- Especialidad.- Experiencia en el área.- Formación continuada propia de la especialidad y Master pericial. Manejo de herramientas informáticas.Solicita la información que tenemos en nuestra base de datos sobre tus datos personales.Ibermutua eliminará toda tu información personal y no te conctactaremos sobre oportunidades laborales.Accede al Talent Community para ver y gestionar tu información.Obtenga más información sobre cómo Ibermutua recopila y procesa tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 46 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Leganés (Madrid) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: Tareas - Visitas y atención a clientes existentes y potenciales. - Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes . - Soporte preventa telefónico y por email. - Realización y seguimiento de ofertas. - Seguimiento de clientes. - Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución. - Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes. - Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas. - Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas. Requisitos - Formación: Formación técnica (F.P. Electricidad [] o Grado Medio / Superior en Electricidad). Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad/Grado ingeniería eléctrica. - Experiencia: Al menos 2/3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o bien que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc. - Idiomas: No necesario. - Informática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario. - Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad. - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. [] Equipos Electrónicos de Consumo Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas Instalaciones Eléctricas y Automáticas Equipos e Instalaciones Electrotécnicas. Beneficios - Incorporación en empresa consolidada y reconocida. - Formación continua. - Incorporación inmediata. - Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a de sistemas en el área de Structural Health Monitoring (SHM).Buscamos un perfil, con aproximadamente 2-3 años de experiencia profesional, interesado/a en desarrollarse en un entorno aeronáutico y de ingeniería de sistemas.FuncionesGestión y análisis de requisitos de sistemas.Revisión y verificación de requisitos, asegurando su correcta definición y trazabilidad.Análisis de documentación y especificaciones técnicas.Colaboración con diferentes equipos de ingeniería.Participación en actividades de validación y verificación.Posibilidad de participar en actividades de testing de requisitos y sistemas.Trabajo dentro del departamento de Structural Health Monitoring (SHM) de Airbus.Formación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Informática o similar.2-3 años de experiencia profesional en posiciones de ingeniería.Valorable experiencia previa en Airbus.Conocimientos de gestión de requisitos.Conocimientos de Python.Muy valorable experiencia o conocimientos relacionados con estructuras aeronáuticas o cargas.Conocimientos de DO-178 o normativa/estándares similares, valorable.Capacidad para trabajar en entornos técnicos y multidisciplinares.Se valoraráTítulo oficial en IngenieríaConocimientos de modelado de datos.Experiencia con Power Automate o Power Apps.Certificaciones Microsoft relacionadas con Power BI.Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, etc.).En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.#J-18808-Ljbffr