Trabajos funcional en San Feliú De LlobregatCrear alertas

Babel te invita a un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para unirse a su equipo en Madrid. Liderarás la definición funcional y la evolución de soluciones de admisión y riesgo, asegurando entrega de calidad y alineación con el negocio, coordinando a los equipos implicados. Buscamos más de 8 años en banca, experiencia en scoring, motores de decisión y políticas de concesión, con capacidad de gestionar la interlocución entre negocio y tecnología. #J-18808-Ljbffr

Experiencia trabajando con SAP S/4HANA. Analizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM. Trabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus.

Experis IT busca un/a Senior SAP HCM Consultant para un proyecto estratégico de evolución tecnológica, trabajando en modalidad 100% remota y participando en todas las fases de una migración de SAP ECC a SAP S/4HANA. Tu misión incluirá definición funcional e implementación, colaboración con equipos multidisciplinares y aportación de visión experta en procesos de Recursos Humanos, con foco en PA-PY, HCM PT y HCM PD. #J-18808-Ljbffr

• Liderar la toma de requerimientos de negocio, asegurando su correcta interpretación y traducción a soluciones funcionales en SAP MM/SD., • Implantación nuevos procesos y desarrollos grandes evolutivos., • Diseñar y validar soluciones funcionales alineadas con los procesos de negocio (procure-to-pay y order-to-cash)., • Configurar y customizar los módulos SAP MM y SD según las necesidades del cliente., • Actuar como interlocutor principal entre equipos de negocio y técnicos, facilitando la comunicación y el entendimiento., • Analizar incidencias y realizar tareas de soporte funcional avanzado., • 6 años de experiencia como mínimo, • Amplia experiencia en módulos MM y SD., • Capacidad para leer, analizar y debuggear código ABAP., • Se valorará conocimiento en integraciones (IDocs, interfaces, etc.). #J-18808-Ljbffr

BABEL, una consultora tecnológica, busca un/a Consultor/a Funcional especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para colaborar en proyectos de transformación en el sector bancario en Madrid. Te unirás a un equipo multidisciplinar, definiendo requisitos, elaborando documentación y asegurando la implantación exitosa de las iniciativas. Se valora experiencia en políticas de concesión, scoring, motores de decisión y disponibilidad para modalidad híbrida con al menos un día presencial. #J-18808-Ljbffr

• Liderar la estrategia global de calidad para una aplicación móvil de alcance internacional (iOS y Android)., • Actuar como punto único de responsabilidad sobre la calidad del producto a través de múltiples equipos y streams de desarrollo., • Definir, implantar y evolucionar modelos de testing automatizado integrados en los pipelines de entrega., • Impulsar la transición desde modelos de validación manual hacia una cultura de calidad basada en automatización., • Diseñar y supervisar estrategias de testing funcional, integración, regresión, rendimiento y seguridad., • Definir KPIs de calidad, métricas de cobertura y governance para la toma de decisiones en cada release., • Coordinar actividades de calidad entre equipos Front-End, BFF, capas de integración y áreas de negocio., • Liderar la gestión de releases y procesos de validación para entornos móviles y publicación en App Stores., • Colaborar con equipos técnicos para garantizar la calidad de APIs, integraciones y contratos de servicio., • Identificar riesgos de calidad y definir planes de mitigación., • Participar activamente en el diseño y evolución de frameworks de automatización., • Promover buenas prácticas de calidad y mejora continua en todos los equipos involucrados., • Experiencia mínima de 10 años en QA Software., • Experiencia mínima de 3 años como QA Lead, Head of QA o posiciones similares liderando múltiples equipos o streams., • Experiencia demostrable liderando programas de desarrollo de aplicaciones móviles de gran escala (iOS y Android)., • Experiencia en gobierno de releases móviles y gestión de regresiones multiplataforma., • Experiencia práctica desarrollando frameworks de automatización desde cero., • Dominio de herramientas de automatización móvil como Appium, Playwright o BrowserStack., • Experiencia en testing de APIs e integración mediante Postman, Bruno, REST Assured o herramientas equivalentes., • Experiencia en pruebas de rendimiento y carga con JMeter, k6, Gatling o similares., • Conocimientos de seguridad en aplicaciones móviles (OWASP Mobile Top 10, certificate pinning, entre otros)., • Experiencia trabajando con integración continua y pipelines de entrega., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Nivel fluido de español., • Capacidad de liderazgo, autonomía, comunicación y gestión de stakeholders., • Perfil senior con visión estratégica y capacidad de ejecución hands-on. #J-18808-Ljbffr

Note: The original content has been reformatted for clarity while preserving all job details. EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Consultor/a Senior Funcional Microsoft 365 Business Central con al menos 3 años de experiencia para integrar en proyectos a nivel nacional e internacional. • Coordinación y seguimiento de proyectos de ERP en todas sus etapas., • Análisis funcional y toma de requerimientos., • Consultoría de procesos funcionales y diseño de soluciones que se adapten a las necesidades del cliente., • Análisis funcional de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Configuración y parametrización y test de soluciones implantadas., • Asesorar a preventa en el alcance y planteamiento de propuestas para soluciones., • Formación a usuarios sobre las soluciones implantadas., • Gestión de clientes y terceros asociados a proyectos., • Grado Superior Formación Profesional / Grado en Ingeniería Informática o ramas afines., • Experiencia mínima de 3 años desarrollando las funciones descritas., • Competencias/Conocimientos técnicos necesarios:, • Microsoft Dynamics 365 Business Central, • Power BI, • Valoraremos positivamente aportar formaciones Microsoft. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas y te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. • EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado., • Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar., • Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando programas de transformación SAP S/4HANA? Buscamos un/a Project Manager / PMO senior para incorporarse a un programa estratégico de transformación SAP S/4HANA en el sector farmacéutico. Actuarás como eje integrador entre las áreas de negocio, IT, filiales internacionales y el partner implementador. Tu misión es asegurar que el programa se ejecute con éxito, aportando criterio independiente, visión global y capacidad real de control. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar y coordinar la gobernanza global del programa, • Seguimiento del plan, riesgos, dependencias, decisiones y presupuesto, • Supervisión y challenge al implementador: validación de planteamientos, entregables, estimaciones, riesgos y decisiones clave, • Asegurar el alineamiento entre las distintas áreas de negocio, IT y proveedores, • Apoyo al equipo directivo en la toma de decisiones y en el seguimiento ejecutivo del programa, • Contribución a la definición y operación de la PMO durante todas las fases del proyecto, • Gestión de riesgos, dependencias, issues y desviaciones, proponiendo planes de mitigación, • Seguimiento de KPIs y reporting a Comités de Dirección, • +8 años de experiencia en gestión de proyectos, • Conocimiento funcional transversal de los principales módulos SAP y de la arquitectura S/4HANA, • Conocimiento de la metodología SAP Activate, • Experiencia con herramientas de gestión como Jira, MS Project, SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM, • Residencia en Barcelona, • Certificaciones PMP, PRINCE2, SAP Activate Project Manager o similares, • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país (roll-outs), • Buena capacidad para relacionarte con stakeholders a todos los niveles y generar confianza, • Autonomía para tomar decisiones y avanzar proyectos en entornos complejos, • Mentalidad analítica y enfoque práctico para resolver problemas, • Experiencia en entornos dinámicos o de transformación digital, • Modelo híbrido de trabajo, • Flexibilidad horaria, • Evaluaciones de desempeño y oportunidades de crecimiento, • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, transporte, entre otros Somos un equipo cercano, que valora la colaboración, la autonomía y el trabajo bien hecho. Nos gusta crear relaciones de confianza y acompañar el crecimiento profesional de las personas que forman parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

• Entenderás el producto y el negocio en profundidad, apoyándote en IA para investigar, sintetizar información, analizar usuarios y contrastar hipótesis con rapidez, • Conceptualizarás soluciones a problemas de producto: identificarás oportunidades, generarás opciones con ayuda de IA y filtrarás las que aportan valor real, • Diseñarás y maquetarás flujos, pantallas y experiencias completas, intuitivas y coherentes, usando Figma y herramientas de diseño potenciadas por IA, • Producirás especificaciones de altísima calidad: requisitos funcionales, criterios de aceptación, edge cases, estados, comportamiento esperado, • Identificarás oportunidades de integrar IA dentro del propio producto, proponiendo funcionalidades que aprovechen estas capacidades para los usuarios de Spock, • Trabajarás con autonomía total sobre tus iniciativas, desde la detección de la oportunidad hasta el handoff, • Colaborarás directamente con la dirección técnica y de negocio, participando en decisiones estratégicas con criterio propio, • Formación en Ingeniería (o equivalente técnico que demuestre pensamiento estructurado), • 3-5 años de experiencia en producto, diseño de producto o definición funcional de productos digitales, • Perfil profundamente hands‑on: prefieres construir, probar e iterar antes que teorizar, • Autonomía real: capacidad de coger un problema ambiguo y devolver una solución accionable y bien especificada sin necesidad de que te la troceen, • Uso intensivo y cotidiano de IA generativa en tu trabajo de producto: investigación, ideación, redacción de specs, análisis, prototipado conceptual, • Dominio de Claude (u herramientas equivalentes) aplicado a producto, y dominio de Figma con soltura en flujos de diseño apoyados en IA, • Capacidad para traducir ideas abstractas en especificaciones concretas y consumibles, • Experiencia diseñando flujos de usuario y definiendo experiencias digitales completas, incluyendo estados, edge cases y comportamiento detallado, • Mentalidad de ejecución: bias hacia entregar, iterar rápido y aprender en producción antes que perfeccionar en el aire, • Curiosidad genuina por las capacidades emergentes de la IA y cómo aplicarlas tanto a tu forma de trabajar como al producto. #J-18808-Ljbffr

Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a especialista en Oncologia Mèdica amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital comarcal i centre de referència oncològic. Aquesta posició ofereix una oportunitat de combinació assistencial i acadèmica per desenvolupar-se en càncer de mama amb accés a la innovació, amb casuística diversa, treball multidisciplinari i participació en recerca i assaigs clínics. Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb càncer de mama. • Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca, • ICO - Hospital Universitari de Bellvitge (HUB) Col·laboració assistencial ambdós centres. Col·laboració en assaigs clínics. Contracte de treball d'1 any amb possibilitat de continuïtat (fellow 1 any més). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei. Distribució de jornada: Consorci Sanitari Alt Penedès 3 dies / setmana; Institut Català d'Oncologia (ICO Hospitalet) 2 dies / setmana. Amb integració funcional dins del Servei d'Oncologia Mèdica de l'ICO, amb activitat coordinada entre ambdós centres. Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut SISCAT, les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: Immediata / possibilitats de negociar si hi ha interès. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s’aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l’objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. • Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent)., • Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR vs acreditada a Espanya)., • Experiència/interès en càncer de mama, • Motivació per la recerca clínica., • Anglès nivell avançat., • CV (sense fotografia)., • Carta de motivació., • Data termini: fins a resolució del procés #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A ESPECIALISTA SENIOR ELÉCTRICO/A Ayesa Engineering•Barcelona, Cataluna, es Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. • Titulación: Ingeniero industrial especialidad electricidad., • Mínimo 5 años en diseño eléctrico ingeniería industrial en plantas de proceso (química, farmacia, alimentación Oil&gas, energía..)., • Inglés mínimo nivel B2, • Manejo de software eléctrico: Dialux, Valorable ETAP, CANECO.., • Gestión global de los documentos relacionados con el proyecto eléctrico., • Preparación de la documentación técnica necesaria en base a los estándares del proyecto, requisitos del cliente y normativa vigente., • Revisión y análisis técnico de ofertas., • Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas., • Inspecciones técnicas y pruebas de equipos eléctricos en las dependencias de suministradores., • Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores., • Cálculos y Estudios eléctricos en redes AT y BT (flujo de cargas, cortocircuito, tierras, coordinación, dimensionado de cables..), • Coordinación, organización y control del personal asignado a proyecto a nivel técnico y productivo, • Participación en ingeniería básica y de detalle en proyectos internacionales., • Proyectos nacionales e internacionales, • Plan de carrera y formación continua, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución flexible y beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Energy/ Utilities Expert Procurement Strategic Purchaser Descripción del puesto Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. Energy/ Utilities Expert Procurement Strategic Purchaser Empresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Compras Modelo de trabajo: Híbrido ID de la demanda: 12142 Location: Europe Department: Global Indirect Procurement Reporting line: Direct reporting line to the Director Global Category Cluster We are looking for a Global Category Manager (m/f/d) for Utilities for our global indirect procurement organization at the earliest possible date. The Utilities & Sterilization Services department is responsible for the strategic procurement of external services and products in the areas of energy supply (including electricity, gas, steam) and sterilization services. We act as a proactive business partner to internal functions and production sites, aiming to achieve optimal results across the dimensions of quality, supply security, sustainability, innovation, risk, and cost. The key to successful procurement lies in cross-functional and global collaboration, as well as a deep understanding of technical requirements and regulatory frameworks. • Development and implementation of a global category strategy within the overall global energy procurement strategy, • Representation of procurement towards external business partners and senior management, • Monitoring of markets, as well as analysis of innovation and technology trends, • Negotiation and conclusion of energy contracts with a strong focus on risk and cost optimization, • Monitoring regulatory developments in energy markets and deriving required actions, • Collaboration with internal stakeholders (e.g., sustainability team, facility management, finance), • Responsibility for CSRD-relevant procurement measures including PPAs, ESG integration, and reporting support, • Degree in business administration, engineering, energy economics, or comparable, • Several years of experience in strategic energy procurement, • Solid knowledge of energy markets (electricity and gas), • Experience with PPAs and sustainability strategies, • Strong understanding of end-to-end procurement processes, • Fluency in English and Spanish; German is an advantage, • Proficiency with digital tools and MS Office, • SAP knowledge is a plus, • Strong strategic mindset and analytical skills, • Excellent communication and negotiation skills, • High level of initiative and responsibility, • Team player with intercultural competence, • Affinity for sustainability and innovation B. Braun Medical, S.A. U.|Soledad Barragán López #J-18808-Ljbffr

Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. • Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp‑up y retención., • Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual., • Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas., • Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes)., • Coaching continuo: 1:1, role‑plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill‑building para mejorar conversión y manejo de objeciones., • Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado., • Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones., • Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas., • 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen)., • Experiencia operativa en outbound prospecting: diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas., • Probada experiencia en coaching comercial, role‑plays y mejora de performance individual., • Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter., • Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones., • Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting)., • Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento., • Español nativo e inglés profesional., • Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento., • Salario competitivo + variable por objetivos, • Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring., • Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados., • Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto)., • Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!! #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

• Liderar y desarrollar el equipo encargado de implantar la plataforma en clientes, • Gestionar y desarrollar directamente a los Project Managers (3), siendo su primer punto de escalado y su referente profesional, • Detectar necesidades de desarrollo en el equipo, proporcionar feedback continuo y crear condiciones para que cada persona crezca en su rol, • Resolver conflictos de capacidad, prioridad y carga de trabajo antes de que lleguen al Director de Operaciones, • Coordinar junto con RRHH y el Director de Operaciones la planificación de incorporaciones o ajustes de equipo según evolución del portfolio, • Supervisar el conjunto de proyectos en curso: fechas clave, riesgos, desviaciones de presupuesto y estado general, • Garantizar que cada proyecto tiene el equipo adecuado asignado, con la carga distribuida de forma sostenible y sin sobreexposición de ningún perfil, • Identificar desviaciones tempranas — de tiempo, coste o calidad — y escalar o tomar decisiones correctoras antes de que afecten al cliente, • Reportar al Director de Operaciones con cadencia semanal y mensual: estado del portfolio, indicadores de rendimiento, alertas y necesidades de capacidad, • Liderar la estandarización y la industrialización de los proyectos para reducir la dependencia lineal del headcount, • Identificar y evaluar qué partes del proyecto pueden estandarizarse o automatizarse para reducir el tiempo y el coste por proyecto, • Definir y mantener actualizada la metodología de implantación: fases, entregables, plantillas de riesgo, criterios de aceptación y procedimientos de cierre de proyecto, • Crear playbooks diferenciados según el tipo de cliente (por tamaño, sector, complejidad de integración), para reducir la dependencia del criterio individual de cada Project Manager, • Actuar como puente entre Operaciones y el equipo de Producto: trasladar los aprendizajes de los proyectos al roadmap del producto, y gestionar el impacto de los cambios de plataforma en los proyectos en curso., • Participar y coordinar la participación de los Project Managers en la fase de preventa de los proyectos: validar el alcance propuesto, revisar la estimación de esfuerzo y detectar riesgos antes de la firma del contrato, • Asegurar que los compromisos adquiridos con el cliente en la propuesta son realizables con el equipo y la metodología disponibles, • Definir y monitorizar los KPIs del área: tiempo medio de implantación, satisfacción del cliente (CSAT), margen por proyecto, tasa de utilización del equipo y porcentaje de proyectos entregados en plazo, entre otros, • Analizar las causas raíz de las desviaciones y proponer mejoras estructurales, no solo correcciones puntuales, • Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo: retrospectivas, lecciones aprendidas y transferencia de conocimiento entre proyectos, • 10+ años de experiencia en roles de gestión de proyectos de implantación de software / SaaS B2B, con al menos 4 años en una posición de PMO, • Experiencia gestionando equipos de entre 20 y 30 personas en entornos de consultoría o implantación de software, • Conocimiento del sector Gran Consumo o Pharma: procesos comerciales, canales de distribución, dinámica de equipos de ventas, datos involucrados..., • Experiencia en proyectos con componentes de integración técnica con ERPs o sistemas corporativos (SAP, Salesforce, APIs REST): no es necesario implementarlas, pero sí entender su complejidad y gestionar las dependencias que generan, • Conocimiento funcional de plataformas SFA o CRM aplicadas a fuerzas de ventas en Gran Consumo o Pharma, • Acostumbrado a gestionar varios proyectos simultáneos en distintas fases y con equipos distribuidos, • Dominio de metodologías de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalente, • Experiencia en diseño e implantación de marcos metodológicos: no solo seguir una metodología sino adaptarla y escribirla para un equipo, • Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y portfolio: Wrike, Jira, Asana, Monday.com, MS Project o equivalentes, • Capacidad de definir y mantener dashboards de seguimiento de portfolio con datos reales y actualizados, comprensibles para perfiles no técnicos, • Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de proyecto: horas, costes externos, margen. #J-18808-Ljbffr

¿Eres especialista en SAP HCM y quieres participar en una transformación hacia S/4HANA donde tu experiencia tenga impacto real? En Experis IT buscamos un/a Senior SAP HCM Consultant para incorporarse a un proyecto estratégico de evolución tecnológica, trabajando en modalidad 100% remota y participando en todas las fases de una migración de SAP ECC a SAP S/4HANA. Tu misión será contribuir tanto a la definición funcional como a la implementación de la solución, colaborando con equipos multidisciplinares y aportando tu visión experta en procesos de Recursos Humanos. ¿Qué harás? • Participarás en workshops para definir procesos, identificar necesidades y realizar seguimiento de acciones., • Elaborarás documentación funcional: análisis de solución, Business Blueprint y diseños funcionales., • Participarás en la implementación y evolución de soluciones sobre SAP S/4HANA., • Aportarás conocimiento experto en SAP HCM para garantizar soluciones robustas y alineadas con negocio., • Colaborarás con equipos internacionales y perfiles técnicos y funcionales. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia trabajando con SAP HCM., • Experiencia sólida en PA-PY: Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos y experiencia en HCM PT: Gestión de Tiempos., • Experiencia en HCM PD: Desarrollo de Personal., • Inglés C1, imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Capacidad de análisis, autonomía, comunicación y orientación a resultados., • Valorable experiencia colaborando con equipos offshore. ¿Por qué Experis IT? En Experis IT conectamos tu talento con proyectos tecnológicos de alto impacto, acompañándote durante tu desarrollo profesional. Apostamos por relaciones a largo plazo, especialización IT, aprendizaje continuo y oportunidades que te permitan seguir creciendo como profesional. Si buscas un proyecto remoto donde aportar tu experiencia SAP HCM y participar activamente en una transformación S/4HANA, queremos conocerte. Intermedio • Servicios y consultoría de TI Jornada completa • SAP Recursos humano #J-18808-Ljbffr

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 20 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando ampliar el equipo de SAP con dos SAP Consultants, trabajando en dos proyectos: uno enfocado a la implementación de SAP S4 HANA y otro enfocado a la migración de otra versión. • Experiencia previa como Consultor SAP, idealmente en módulos SD y/o FI., • Participación o liderazgo en proyectos de mantenimiento o implementaciones desde cero., • Idiomas: español, catalán, inglés esenciales, chino es un plus., • Ubicación: Martorell y Zona Franca (formato híbrido)., • Analizar los requisitos del negocio y diseñar soluciones SAP que optimicen los procesos de compras y aprovisionamiento., • Configurar y personalizar las funcionalidades del módulo FI y/o SD, incluyendo compras, gestión de almacenes, planificación de necesidades y valoración de materiales., • Desarrollar y mantener documentación funcional, diagramas de procesos y escenarios de pruebas., • Colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar una integración fluida con otros módulos SAP (como MM o FI)., • Proporcionar soporte experto a usuarios clave y operativos, resolviendo incidencias y mejorando continuamente los procesos existentes., • Formar y capacitar a los usuarios en el uso de las funcionalidades del módulo SD y/o FI, incluyendo la elaboración de manuales de usuario., • Estar al día de las últimas novedades de SAP y proponer mejoras tecnológicas o de procesos adaptadas al entorno industrial automotriz. Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Formaciones gratuitas técnicas y de idiomas #J-18808-Ljbffr

Integrado/a en el Departamento de Tecnologías de la Información colaborarás y definirás la solución/arquitectura funcional en la implantación de Proyectos Organizativos y/o Tecnológicos con impacto en los procesos de gestión comercial CRM, así como garantizar el mantenimiento de las aplicaciones existentes en el área comercial: Salesforce Descripción y funciones del puesto Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño de tu rol destacarían: • Definir, desarrollar y mantener la arquitectura funcional de los procesos de gestión comercial (CRM’s), • Desarrollar y dimensionar las propuestas de las peticiones de demanda., • Diseñar o en su caso, supervisar el diseño de las soluciones técnicas y funcionales de las iniciativas en las que participa., • Ejecutar las soluciones técnicas y funcionales, y validarlas con los usuarios y clientes internos., • Garantizar la actualización y vigencia de la documentación de las aplicaciones en todas sus fases: toma de requerimientos, diseño funcional, desarrollo, pruebas, manuales de formación y manuales de explotación. ¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición? • Estudios Universitarios finalizados en Ingeniería Técnica (Industrial, Informática…), Administración y Dirección de empresa o similares., • Valorables Certificaciones Salesforce Administrator y Sales Cloud Consultant., • Deseable otras Certificaciones Salesforce: Advanced Administrator, Application Architect, Solution Architect., • Deseable Conocimiento SAP SD., • Nivel de inglés avanzado, • Orientación a personas, negocio y servicio., • Habilidades técnicas específicas para el puesto de trabajo, • Planificación y organización., • Resiliencia y orientación a resultados., • 3/5 o más años de experiencia desempeñando funciones de consultor en la implantación, parametrización y desarrollo de proyectos organizativos y/o tecnológicos., • Desarrollo o participación en proyectos Salesforce (Sales Cloud, Consumer Goods Cloud)., • Deseable experiencia en funciones similares en departamento IT., • Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos, con las marcas preferidas por nuestros consumidores, y para seguir creciendo con nosotros de una forma sostenible., • Desarrollarás proyectos retadores y con la tecnología más puntera., • Tendrás la posibilidad de asistir a jornadas de afterwork dirigidas únicamente a nuestros colaboradores y colaboradoras., • Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior BMC Helix Consultant / BMC Remedy Developer para proyectos de transformación digital e ITSM. Modalidad: 100% remoto Experiencia: +4 años en plataformas BMC Tarifa máxima: 45 Duración: Larga duración BMC Helix Platform BMC Remedy ITSM BMC Developer Studio CMDB Digital Workplace (DWP) Diseño, desarrollo e implementación de soluciones sobre BMC Helix / Remedy. Desarrollo de formularios, workflows, filtros, escalations y Active Links. Configuración y personalización de Digital Workplace y Service Catalog. Desarrollo de automatizaciones mediante APIs y herramientas de orquestación. Análisis de requisitos funcionales y transformación en soluciones técnicas. Pruebas funcionales e integraciones. Soporte L3 y resolución de incidencias. Elaboración de documentación técnica y funcional. Interlocución con clientes y stakeholders. Experiencia en proyectos de implantación y evolución de BMC e ITSM. necesitas un perfil realmente especializado en BMC Helix/Remedy, con experiencia práctica en Developer Studio + CMDB + DWP. No sirve un perfil generalista de ITSM. #J-18808-Ljbffr

• Prestación de un servicio técnico especializado para la evolución funcional y técnica de una solución core de soporte a ventas, • Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend y backend, garantizando calidad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad, • El desarrollador creará y optimizará funcionalidades de producto escalables y de alta calidad, • Contribuye al diseño técnico, la implementación y la mejora continua dentro de un equipo de producto ágil, • Experiencia de 3-6 años, • Amplia experiencia en desarrollo full stack, • Angular (frontend) y Java/Spring Boot (backend), • Experiencia con aplicaciones intensivas en datos y procesamiento de flujos, por ejemplo: Apache Kafka, Apache Flink, Cloud Stream, Reactive Streams, • Experiencia con bases de datos, especialmente MongoDB, • Familiaridad con microservicios y arquitecturas basadas en eventos, • Experiencia con pipelines de CI/CD, • Deseable: Conocimientos de DevOps, Kubernetes, Jenkins Pipelines, Dynatrace, • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración (inglés y español mínimo B2, alemán o francés son un plus) #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? ¡Nosotr@s en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto. Estamos buscando un/a IT Project Manager para incorporar a nuestro equipo de Applications Development para formar parte de uno de nuestros clientes. • Gestión de proyectos a nivel softskills, • Toma de requerimientos y análisis funcional, • Experiencia en SQL, • Conocimientos técnicos valorables: SAP, desarrollo de aplicaciones, • Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento., • Posición estable con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional., • Formación continua a cargo de la empresa., • Modelo de teletrabajo híbrido (remoto 60%, presencial 40%)., • Flexibilidad horaria., • Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto., • Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más). ¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Project Manager / Consultor WMS para incorporarse a nuestro equipo. • Gestión integral de proyectos de implantación de soluciones WMS, asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance y plazos., • Planificación, coordinación y supervisión de recursos internos y externos durante el desarrollo de los proyectos., • Análisis de necesidades y procesos logísticos del cliente para diseñar soluciones funcionales basadas en WMS., • Colaboración con el equipo comercial en la fase de preventa como experto técnico en soluciones WMS., • Realización de presentaciones técnicas y demostraciones de producto a clientes., • Diseño y validación de pruebas funcionales (UAT) junto con los usuarios clave del cliente., • Formación funcional a los equipos del cliente durante la implementación de la solución., • Identificación y gestión de riesgos durante el proyecto, proponiendo planes de mitigación., • Seguimiento del estado del proyecto, elaboración de informes y participación en comités de seguimiento con clientes y equipos internos., • Análisis y estimación de esfuerzos ante cambios o nuevas necesidades durante el proyecto., • Participación en eventos comerciales y colaboración con el equipo de ventas en la generación de nuevas oportunidades., • Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar., • Experiencia previa en implantación de soluciones WMS, consultoría logística o gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimiento de procesos logísticos y operativa de almacenes., • Capacidad de análisis, comunicación y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Disponibilidad para viajar., • Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito de la logística y la digitalización., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con aprendizaje continuo., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo acorde con la experiencia y perfil del candidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a afrontar los desafíos del mundo digital mediante modelos de colaboración que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid 🗺️, y seguimos creciendo. 💡 ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico 👩 💻👨 💻, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos 📲 Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital 👉 En Decskill combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. Buscamos un/a Senior Solution Architect para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS, en un entorno multipaís y altamente complejo. El proyecto forma parte de un programa global de modernización de Contact Center, cuyo objetivo es: • Unificar y evolucionar plataformas actuales hacia Genesys Cloud, • Garantizar escalabilidad, interoperabilidad y gobierno de arquitectura, • Definir una estrategia clara de uso de Inteligencia Artificial, alineada con estándares corporativos, seguridad y cumplimiento normativo El rol tiene un fuerte componente de arquitectura enterprise, actuando como figura de referencia técnica y funcional. Definir y liderar la arquitectura end-to-end de la solución Genesys Cloud CCaaS, estableciendo el blueprint que guiará la implementación en distintos países y garantizando una solución preparada para el futuro. • Diseñar arquitecturas objetivo de Genesys Cloud CCaaS (alto nivel y detalle), • Definir la estrategia de integración con sistemas empresariales existentes (CRM, sistemas core, plataformas corporativas), • Elaborar documentación de arquitectura y diseño de software, • Diseñar marcos de uso de IA aplicada al Contact Center, incluyendo (capacidades nativas de Genesys Cloud, integración con plataformas de IA corporativas externas), • Liderar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas, • Trabajar de forma transversal con distintos equipos de la compañía (negocio, IT, seguridad, cumplimiento normativo, partners tecnológicos y expertos de Genesys), • Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos enterprise, • Conocimiento profundo de Genesys Cloud CCaaS, • Experiencia en proyectos internacionales o multipaís, • Background fuerte en: Arquitectura cloud, Integraciones complejas, Diseño de soluciones escalables, • Capacidad para liderar conversaciones técnicas y funcionales con múltiples stakeholders, • Inglés B2–C1 (entorno de trabajo internacional), • Proyecto estable, estratégico y de alto impacto tecnológico, • Ideal para perfiles que disfrutan definiendo arquitectura, marcando estándares y dando forma a soluciones complejas, más allá de la pura implementación. ¿Quieres saber más? Nosotros priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. • Titulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial), • Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia., • Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona., • Valorable experiencia en Data Center. Tu día a día incluirá: • Liderar la gestión y el control de costes en grandes proyectos de construcción (>100 M€), garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto., • Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones., • Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos., • Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo., • Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos., • Proyectos nacionales e internacionales., • Plan de carrera y formación continua., • Flexibilidad y conciliación., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Page Personnel selecciona para una empresa líder de automatismos en Girona un/a Desarrollador/a .NET Senior. La posición contempla desarrollo de aplicaciones y soluciones para proyectos internos y externos, con 20% teletrabajo. Se requiere capacidad para análisis funcional y técnico, pruebas, despliegue y mantenimiento de software, así como integración con bases de datos y sistemas corporativos. Se ofrece contrato indefinido, desarrollo profesional y buen clima laboral. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG Group! • Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización., • Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos., • Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño., • Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades., • Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo., • Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo., • Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas, con especial énfasis en el campo de Data & Analytics, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos., • Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo., • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines., • Tener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud., • Valorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes., • Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics, con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL., • Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google)., • Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric., • Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares., • Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc., • Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código., • Como trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte en inglés., • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo., • Aprenderás de referentes. Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Consultor funcional Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108377We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Consultor/a Funcional – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para participar en proyectos de transformación dentro del sector bancario.Si te apasiona el análisis funcional y cuentas con experiencia en procesos de concesión de crédito, riesgos y operaciones de activo, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión? Participarás en la definición funcional y evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y los equipos tecnológicos para asegurar la correcta implantación de las iniciativas.## ¿Qué harás en tu día a día? Analizar y definir requisitos funcionales junto con las áreas de negocio. Elaborar documentación funcional y casos de uso. Participar en la definición y evolución de soluciones funcionales. Coordinarte con equipos técnicos durante el desarrollo de las iniciativas. Gestionar requerimientos, realizar pruebas funcionales y validar la puesta en producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología para garantizar el éxito de los proyectos.## ¿Qué buscamos? Experiencia como Consultor/a Funcional en proyectos del sector bancario.* Conocimiento de procesos de admisión y riesgo de crédito, especialmente en operaciones de activo. Experiencia trabajando con: + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia en análisis funcional, gestión de requerimientos y pruebas funcionales. Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología.## Valoraremos positivamente Participación en proyectos de transformación o evolución de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile. Disponibilidad para Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a - Consultor/a Genesys Cloud CX para participar en proyectos de Contact Center, combinando tareas técnicas, funcionales y de evolución de la plataforma. La persona seleccionada podrá participar en actividades de administración y configuración de Genesys Cloud CX, análisis y diseño de soluciones, soporte a la operación, integración con sistemas corporativos y acompañamiento en implantaciones y mejoras. • Administración y configuración de Genesys Cloud CX., • Gestión de usuarios, roles, permisos, colas, skills y estrategias de routing., • Diseño y mantenimiento de IVR y Call Flows mediante Architect., • Configuración de canales voz, mensajería y omnicanalidad., • Gestión de campañas Outbound y funcionalidades de marcación., • Participación en soluciones de Workforce Management (WFM) y análisis de métricas., • Monitorización de la plataforma, dashboards, KPIs e informes., • Análisis y resolución de incidencias., • Integración de Genesys Cloud con sistemas corporativos mediante APIs REST y Web Services., • Automatización de tareas mediante scripting (Python, PowerShell o APIs de Genesys)., • Participación en el análisis de necesidades y toma de requisitos., • Diseño de soluciones funcionales y técnicas., • Elaboración de documentación técnica y funcional., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales/UAT., • Acompañamiento en implantaciones y puestas en producción., • Coordinación con equipos técnicos, negocio, fabricantes y soporte de tercer nivel., • Participación en proyectos de transformación y mejora de la experiencia de cliente., • Trabajo con metodologías Agile y herramientas como Jira., • Experiencia de 3-4 años trabajando con Genesys Cloud CX o soluciones de Contact Center., • Conocimientos de Queues, Skills, Routing y Architect., • Experiencia en IVR, flujos de atención y canales omnicanal., • Conocimientos de Outbound., • Experiencia en integración mediante APIs / Web Services., • Conocimientos de entornos Cloud y arquitecturas híbridas., • Capacidad para trabajar tanto en tareas técnicas como funcionales., • Valorable experiencia con WFM, CRM, SIP, SBC, Python, PowerShell y mensajería por eventos., • Valorable experiencia en toma de requisitos, UAT y gestión de proyectos Agile., • Valorable inglés nivel medio., • Formación: Ciclos Formativos de Grado Superior, Diplomatura o Ingeniería Técnica., • Contrato indefinido con Azertium IT., • Proyecto estable y de larga duración., • Formación y desarrollo profesional., • Modelo de trabajo: Híbrido (50% teletrabajo / 50% presencial en Sant Cugat del Vallès, Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Consultor/a Fiscal Senior para despacho en Barcelona. Buscamos un perfil con 6-8 años de experiencia en fiscalidad de empresa. El rol tiene componente técnico y también de coordinación funcional con el área contable, pero sin gestión administrativa directa. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y grupos., • IS, IVA, IRPF socio/administrador, planificación fiscal, operaciones vinculadas., • Revisión fiscal de la contabilidad (sin ejecución), asegurando coherencia técnica., • Preparación y explicación de pre-cierres y cierres fiscales a clientes., • Gestión de equipo: formación, seguimiento y supervisión del equipo., • Desarrollo de negocio., • Coordinación con el equipo contable y participación activa en campañas fiscales., • Visión técnica, criterio, capacidad de interlocución con cliente y madurez profesional. Eres el perfil ideal si... • Aportas 6-8 años en fiscalidad corporativa en despacho profesional., • Habilidades comunicativas y orientación a procesos y estándares., • Posibilidad de teletrabajo, • Bonus: 6.000 € variable, ligado a calidad, objetivos y aportación de valor., • Revisión anual del variable en función del desempeño., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 // Viernes: 8:00 a 14:00 #J-18808-Ljbffr

Una empresa de automatización de procesos y transformación digital con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Consultor/a de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement, con experiencia en la implantación y evolución de proyectos CRM. • Participar en proyectos de implantación y evolución de Dynamics 365 Customer Engagement (Sales, Customer Service y/o Field Service)., • Recoger requisitos junto al cliente, traducirlos a un diseño funcional y configurarlos en la plataforma., • Personalizar entidades, formularios, vistas, business rules y procesos de negocio en Dataverse., • Acompañar al cliente en sesiones de demostración, formación y puesta en producción., • Documentar soluciones y participar en la gestión del ciclo de vida (entornos, soluciones gestionadas, despliegues)., • De 1 a 4 años de experiencia en proyectos con Microsoft Dynamics 365 CE (CRM)., • Experiencia en configuración y personalización: Dataverse, formularios, vistas, business rules y procesos., • Conocimientos en Power Automate aplicado a Dynamics 365., • Capacidad para la toma de requisitos y comunicación con clientes., • Desarrollo de plugins en C# / .NET para Dataverse., • Experiencia con Custom APIs y Custom Connectors en Power Platform., • Integraciones con Azure (Functions, Service Bus, Logic Apps)., • Conocimientos de Power Apps Portals / Power Pages., • Experiencia en sectores como industria, retail, seguros o servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

Senior QA Tester / Test Analyst - Proyecto IA Desde serem buscamos incorporar un/a Senior QA Tester / Test Analyst para participar en un proyecto basado en Inteligencia Artificial (IA) dentro del sector seguros. Buscamos una persona con sólida experiencia en QA funcional y pruebas manuales, acostumbrada a definir estrategias de testing y a trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, producto y negocio. ¿Qué harás? Diseñar y definir estrategias y planes de pruebas. Ejecutar pruebas funcionales y manuales. Realizar pruebas de APIs. Validar el comportamiento y la calidad de las soluciones basadas en IA. Participar en pruebas de chatbots y sistemas conversacionales. Validar guardrails y mecanismos de control de las respuestas de IA. Identificar y evaluar posibles alucinaciones (hallucinations) en las respuestas generadas por IA. Comprobar la calidad, coherencia y consistencia de las respuestas de los sistemas de IA. Trabajar conjuntamente con equipos de Desarrollo, Producto y Negocio. Analizar resultados, identificar incidencias y realizar su seguimiento. Requisitos 5-7 años de experiencia en posiciones de QA / Testing. Experiencia senior en QA funcional y testing manual. Experiencia en definición de estrategias de pruebas. Conocimientos de API Testing. Conocimientos básicos de SQL. Experiencia o conocimientos en Testing de Inteligencia Artificial, especialmente en alguno de los siguientes ámbitos: Chatbot Testing. Guardrails Testing. Detección y medición de alucinaciones. Validación de calidad y consistencia de respuestas de IA. Capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Inglés C1, con capacidad para trabajar profesionalmente en el idioma. Formación técnica o equivalente. Se valorará Experiencia previa en proyectos de IA generativa, LLM o sistemas conversacionales. Experiencia en validación de respuestas generadas por modelos de IA. Experiencia en entornos aseguradores o proyectos de alta complejidad. Condiciones Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida, con 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente. Sector: Seguros. Proyecto: Estable Incorporación: A determinar según disponibilidad. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. QA, API Testing, IA Testing, Chatbot Testing Senior QA Tester / Test Analyst - Proyecto IA, hibrido Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de Consultor/a SAP SD/MM Senior con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: • Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM., • Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente., • Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM., • Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos., • Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues., • Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas., • Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma., • +7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional., • Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento, • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas., • Deseable experiencia en SAP S4HANA., • Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION, • Residencia en Barcelona o alrededores (excluyente)., • Autonomía y responsabilidad., • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad de comprensión y análisis, • Profesionalidad, • Salario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada., • Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h., • Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo., • Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub), • Desarrollo profesional, • Trabajo en equipo, • Muy buen ambiente de trabajo, • Compensación de gastos por teletrabajo, • Vacaciones según convenio #J-18808-Ljbffr

• Participarás en todas las fases del proceso de una planificación integrada encargándote de planificación de distintas áreas (financiera, operaciones, ventas, RRHH…), trabajando para diferentes clientes y aportando las mejores estrategias existentes en el mercado., • Participando en el diseño funcional y técnico, haciendo que los planes estratégicos, operativos y financieros de la empresa se alineen entre sí para lograr los objetivos de la empresa., • Formando parte del equipo en el end-to-end del proyecto desde la toma de requerimientos hasta el desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de planificación y simulación., • Queremos que crezcas con nosotros, tanto a nivel funcional/técnico como a nivel de gestión. No te limitarás únicamente a desarrollar sino que también podrás gestionar proyectos., • Te moverás e interactuarás en un entorno internacional, rápido y resolutivo, asumiendo gradualmente una mayor responsabilidad y autonomía en las tareas., • Experiencia a partir de los 2 años en proyectos de Anaplan., • Conocimientos en secuencias y funciones de planificación ya que tu día a día se basará en proyectos enfocados a la planificación de distintas áreas., • Experiencia con desarrollo de modelos de planning en Board, queries de planificación y plantillas, funciones de planificación para el desarrollo de procesos de cálculo y de negocio., • Será un plus si cuentas con conocimientos y experiencia en modelado de datos en SAP BW, integración con SAP ECC (extractores) y reporting con Analysis for Office o SAP Analytics Cloud., • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. #J-18808-Ljbffr

En Alier buscamos incorporar un/a Analista Funcional SAP Business One y BI para formar parte del área de IT, actuando como enlace entre las áreas usuarias y el departamento técnico. Su misión será analizar, diseñar, implantar y mejorar soluciones funcionales basadas en SAP Business One sobre SAP HANA y en plataformas de Business Intelligence, asegurando que los procesos de negocio estén correctamente soportados, integrados y orientados a la toma de decisiones. Buscamos una persona analítica, organizada y con visión global de los procesos de negocio, con experiencia en SAP Business One, reporting y cuadros de mando, y con capacidad para coordinarse con diferentes áreas, usuarios clave, proveedores y equipos técnicos. • Analizar los procesos y requerimientos funcionales de las diferentes áreas de la empresa., • Diseñar soluciones funcionales en SAP Business One y coordinar su implantación., • Parametrizar, mantener y evolucionar los módulos y procesos soportados por SAP Business One., • Gestionar datos maestros, autorizaciones, circuitos de aprobación, alertas y consultas., • Modelar y mejorar procesos de negocio en compras, ventas, inventario, producción, logística, finanzas y controlling., • Diseñar y desarrollar informes, aplicaciones analíticas y cuadros de mando en Qlik Sense., • Definir KPIs, reglas de negocio, dimensiones, medidas y criterios de calidad del dato., • Garantizar la calidad, coherencia, trazabilidad y seguridad de los datos utilizados en reporting y análisis., • Analizar y explotar la base de datos SAP HANA mediante SQL., • Coordinar integraciones entre SAP Business One, Qlik Sense y otros sistemas corporativos o industriales., • Gestionar incidencias funcionales y realizar seguimiento de su resolución con usuarios, proveedores y equipos técnicos., • Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y transformación de procesos., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, pruebas de integración y pruebas de aceptación de usuario., • Documentar procesos, configuraciones, desarrollos, modelos de datos y procedimientos operativos., • Formar y dar soporte a usuarios clave y usuarios finales en el uso de SAP Business One y Qlik Sense., • Contratación estable en una empresa en expansión y comprometida con el planeta., • Flexibilidad horaria: de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 h y las 9:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h. Viernes jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h., • Sistema de guardias rotativas semanales., • Salario competitivo, valorable según la experiencia y conocimientos aportados., • Beneficios que realmente importan: retribución flexible, plan de pensiones y seguro médico con ventajas fiscales., • Formación continua y oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía industrial referente en economía circular., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a digitalización, mejora continua, Business Intelligence y evolución de procesos corporativos., • Ingeniería Informática, Ingeniería de Organización Industrial, Grado en Sistemas de Información, ADE con especialización tecnológica, CFGS en Administración de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar como Analista Funcional, Consultor/a Funcional SAP Business One o especialista SAP y Business Intelligence., • Experiencia demostrable en implantación, parametrización, soporte y evolución de SAP Business One., • Experiencia trabajando con SAP Business One sobre SAP HANA., • Experiencia en diseño y desarrollo de informes y cuadros de mando con Qlik Sense., • Conocimientos de SQL, modelado de datos e integración de fuentes de información., • Conocimiento funcional de procesos de compras, ventas, inventario, logística, producción y finanzas., • Experiencia en análisis funcional, levantamiento de requisitos y mejora de procesos de negocio., • Experiencia participando en proyectos completos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, puesta en producción y soporte., • Excel avanzado y buen manejo de herramientas de productividad corporativa., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y proveedores., • Capacidad para gestionar proyectos y proveedores de forma autónoma, con buena comunicación, orientación al cliente interno y rigor en la documentación y calidad del dato., • Se valorará experiencia en empresas industriales, manufactureras o de proceso continuo., • Se valorarán conocimientos de Service Layer, DI API, Integration Framework, APIs REST de SAP Business One, Qlik Application Automation, NPrinting, procesos ETL/ELT, Python, PowerShell, JavaScript, .NET, MES, WMS, CRM, EDI, contabilidad financiera y analítica, metodologías ágiles y certificaciones en SAP Business One, SAP HANA o Qlik Sense. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Responsable de Proyecto Técnico de SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. • Liderar proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors y SAP HCM para organismos y entidades del sector público., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, gestionando la relación con responsables funcionales, direcciones de proyecto y sponsors., • Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y calidad., • Gestionar equipos multidisciplinares de consultoría funcional y técnica, asegurando la correcta asignación de recursos y la calidad de los entregables., • Gobernar el ciclo completo del proyecto bajo metodología SAP Activate, incluyendo planificación, seguimiento, gestión de riesgos, incidencias y control de cambios., • Coordinar comités de seguimiento, reuniones de gobierno y reporting ejecutivo, elaborando informes de estado para cliente y dirección., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y condiciones establecidas en pliegos y licitaciones públicas., • Gestionar la rentabilidad del proyecto mediante el control de costes, horas, facturación y desviaciones económicas., • Asegurar la correcta implantación de los procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal y Nómina, alineados con la normativa y necesidades específicas del sector público., • Impulsar el desarrollo y la mentoría del equipo de proyecto, fomentando las buenas prácticas y la excelencia en la entrega de servicios., • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Sistemas de Información o campos relacionados. (Imprescindible), • Nivel avanzado de inglés valorable., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP HCM enfocada a proyectos de Sector Público., • Valorable certificación SAP PSE (Sector público), • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimiento profundo en la Legislación laboral española, preferiblemente en Administración Pública., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos incorporar un/a System Engineer (SYSE) para participar en el desarrollo de soluciones electrónicas dentro del sector automoción (Tier 1). La persona seleccionada será responsable de la definición y gestión de requisitos, la arquitectura de sistemas y la coordinación técnica entre las diferentes disciplinas de desarrollo, garantizando la correcta integración del producto y el cumplimiento de las necesidades del cliente. • Analizar y transformar las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, verificables y trazables., • Gestionar requisitos mediante herramientas especializadas (DOORS o similares)., • Definir y mantener la arquitectura del sistema asegurando su coherencia funcional., • Coordinar las interfaces entre las diferentes disciplinas de desarrollo (Hardware, Software y Mecánica)., • Asegurar la trazabilidad de requisitos durante todo el ciclo de vida del producto., • Participar en la resolución de problemas técnicos transversales y análisis de incidencias., • Colaborar en actividades de definición funcional y especificación de sistemas electrónicos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y normativas aplicables del sector automoción., • Participar en revisiones técnicas de arquitectura y requisitos., • Coordinar actividades con equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Dar soporte a procesos de validación y verificación del sistema. Beneficios como BETWEENER: • Contrato indefinido., • Seguro médico privado., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub, Inspiring Benefits)., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc., • Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Taurus Group en Barcelona busca un/a Programador/a Senior ABAP con sólida experiencia y visión funcional para el diseño, desarrollo y optimización de nuestras aplicaciones SAP en el entorno SAP S/4HANA.

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector químico y participar en la transformación digital de sus procesos? En Quimidroga, buscamos incorporar a un/a Analista Consultor/a SAP para unirse a nuestro equipo de IT, dentro de la Unidad de Procesos. Sus funciones serán: • Analizar, mantener y evolucionar los procesos de negocio soportados por SAP., • Colaborar estrechamente con los departamentos funcionales., • Participar activamente en proyectos de mejora continua., • Impulsar la implantación de nuevas funcionalidades en SAP., • Dar soporte a usuarios clave del sistema., • Trabajar con un enfoque transversal e integrador en la organización. Buscamos un perfil mixto, con visión funcional y capacidad técnica para desarrollar soluciones en SAP, que pueda actuar como nexo entre usuarios y sistemas. Se trabajará con tecnologías actuales como ABAP4 y Fiori/UI5, en un entorno profesional consolidado y dinámico. Requisitos: • Experiencia técnica mínima de 3 a 5 años como consultor/a SAP en alguno de los siguientes módulos:, • SD (Sales and Distribution), • MM (Materials Management), • FI (Financial Accounting), • WM (Warehouse Management), • QM (Quality Management), • Experiencia demostrable programando en SAP ABAP4 y/o Fiori/UI5., • Capacidad para participar tanto en tareas de análisis funcional como en la ejecución técnica de soluciones., • Habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia en entornos S/4HANA., • Inglés nivel alto. #J-18808-Ljbffr

¡Multiplica Talent te está buscando! En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional. Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados. Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro. ¡Aplica con nosotros para formar parte de este mundo de oportunidades! Buscamos un/a Analista Programados, para que participe activamente en la evolución de ecosistema Odoo, analizando procesos, desarrollando personalizaciones, integrando sistemas y dando soporte a las áreas de negocio, especialmente en los ámbitos de Almacén, Compras y Ventas, asegurando la correcta alineación entre tecnología y operación en una empresa familiar con procesos logísticos y operativos integrados. • Experiencia mínima de 3 años trabajando de manera concentrada con Odoo., • Experiencia demostrable de desarrollo, parametrización y soporte sobre Odoo v16, v17 o preferiblemente v18., • Dominio avanzado del lenguaje Python como lenguaje principal de programación backend de Odoo., • Sólido manejo de bases de datos PostgreSQL, diseño de esquemas, consultas SQL y optimización de rendimiento., • Dominio técnico de XML para la creación y herencia de vistas, reportes QWeb y configuraciones del sistema., • Conocimiento de JavaScript (la experiencia o conocimientos en el framework OWL - Odoo Web Library - se considerará un plus muy valioso)., • Conocimiento funcional y técnico profundo de los módulos clave: Ventas, Compras e Inventario/Almacén., • Experiencia real en personalización avanzada de modelos, herencia de vistas, flujos de trabajo (workflows), reportes y reglas de seguridad de datos (record rules)., • Alta capacidad de análisis funcional para comprender lógica empresarial y traducirla en código eficiente sin sobrediseñar., • Experiencia directa trabajando de la mano de usuarios clave de negocio y recopilando requerimientos., • Nivel alto de autonomía técnica para liderar tareas y proyectos de principio a fin, manteniendo la organización de sus propias entregas. #J-18808-Ljbffr

Bajo la estructura del PCCB, ofrecer asistencia médica integral a los niños y adolescentes que requieren diagnóstico, tratamiento y seguimiento por tumores sólidos pediátricos extracraneales, dentro de la Unidad Funcional Integrada (UFI) de Tumores Sólidos extra SNC, específicamente en Sarcom

En Velorum, nos encontramos en la búsqueda de un/a QA Engineer para unirse a nuestro equipo y evolucionar nuestra práctica de testing. El objetivo principal del rol no se centrará en la creación manual de casos de prueba, sino en la orquestación de agentes de IA para generar, mantener y ejecutar suites de test de forma escalable. Asimismo, la posición requerirá la validación de los distintos componentes de nuestra plataforma, incluyendo el motor de knowledge graph sobre Neo4j. • Diseñar y mantener flujos de testing asistidos por agentes: generación de casos, autoría de scripts y triaje de fallos apoyados en LLMs, con supervisión humana sobre la calidad del output., • Construir y evolucionar la integración Xray - Playwright, con trazabilidad bidireccional entre requisitos, casos de prueba y ejecuciones automatizadas., • Desarrollar suites E2E robustas en Playwright/TypeScript (page objects, fixtures, ejecución paralela, gestión de flakiness)., • Diseñar estrategias de test específicas para grafos Neo4j: validación de integridad de nodos y relaciones, correctitud de queries Cypher, migraciones de esquema, rendimiento de traversals y consistencia de datos., • Levantar entornos de test reproducibles con Neo4j vía Testcontainers, incluyendo fixtures de grafos y datos sintéticos representativos., • Integrar la ejecución de pruebas en CI/CD con reporting claro hacia Xray y gates de calidad accionables., • Cubrir la capa de API/servicios con xUnit/RestSharp y pytest según el componente., • Definir métricas de calidad (cobertura, tasa de defectos escapados, estabilidad de suites) y evangelizar buenas prácticas de testing en los equipos de producto., • Experiencia sólida en automatización E2E con Playwright., • Experiencia práctica usando agentes / LLMs aplicados a QA: generación de tests, scripting asistido, triaje o mantenimiento de suites., • Integración de gestión de pruebas con Xray y flujos de trazabilidad en Jira., • Conocimiento de Neo4j / Cypher y capacidad para razonar sobre modelos de datos en grafo., • Diseño de pruebas de API (REST) y familiaridad con al menos un framework de test unitario/servicio (xUnit/RestSharp o pytest)., • CI/CD y ejecución de tests en pipelines (GitHub Actions, GitLab CI o similar)., • Mentalidad de calidad end-to-end: no solo encontrar bugs, sino prevenirlos. Se valorará • Experiencia con Testcontainers para entornos efímeros., • Nociones de testing no funcional: carga y rendimiento sobre grafos, seguridad básica., • Contribución a frameworks internos de test o herramientas de QA propias., • Experiencia en entornos regulados (GxP) o con requisitos estrictos de trazabilidad., • Prompt engineering aplicado a workflows de testing., • Inglés técnico (documentación y colaboración). #J-18808-Ljbffr

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior., • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Jefe/a de proyecto, enfocado en transformación del host para un cliente del sector público. • Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos a gran escala y de alta complejidad., • Definir la arquitectura funcional y técnica de las soluciones en coordinación con equipos especializados., • Desarrollar y supervisar la planificación, los recursos, los riesgos, el presupuesto y el calendario del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por arquitectos, desarrolladores, analistas, especialistas en infraestructura, especialistas en seguridad y proveedores externos., • Garantizar que las decisiones técnicas cumplan con los estándares corporativos y satisfagan los requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y facilidad de mantenimiento., • Gestionar las dependencias entre los diferentes sistemas, plataformas y áreas de negocio., • Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas STEM equivalentes., • Un mínimo de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 5 años de experiencia dirigiendo proyectos complejos., • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas, integración de aplicaciones y transformación digital., • Conocimientos avanzados de metodologías ágiles, Scrum, SAFe, PMI o híbridas., • Experiencia en entornos en la nube (Azure, AWS o Google Cloud), integración de sistemas, API y plataformas empresariales., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, gobernanza tecnológica y gestión de servicios de TI., • Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas y entornos de alta presión., • Alto nivel de catalán., • Se valorará experiencia previa en proyectos para el sector público., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Programador/a SAP ABAP Senior con experiencia en entornos logísticos y financieros para participar en proyectos de transformación digital y evolución a SAP S/4HANA. • Más de 5 años de experiencia como desarrollador/a SAP ABAP., • Experiencia funcional y técnica trabajando en los módulos de Logística y Finanzas., • Capacidad para participar en desarrollos complejos, análisis técnico y optimización de soluciones en entornos SAP., • Desarrollo avanzado en SAP ABAP., • Programación orientada a objetos (ABAP OO)., • Desarrollo de Reports, ALV, SmartForms y SAP Scripts., • Desarrollo e integración mediante BAPIs, RFCs, BADIs y User Exits., • Experiencia con Enhancement Framework y Enhancement Spots., • Manejo avanzado del ABAP Data Dictionary., • Desarrollo mediante Module Pool Programming., • Experiencia en Open SQL y optimización del rendimiento., • Experiencia en debugging y análisis de trazas., • Gestión de transportes y control de versiones., • Experiencia trabajando en entornos SAP S/4HANA., • Desarrollo con CDS Views y Core Data Services (CDS)., • Desarrollo mediante AMDP (ABAP Managed Database Procedures)., • Programación optimizada para SAP HANA., • Desarrollo y exposición de servicios OData., • Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto tecnológico., • Modalidad de trabajo flexible., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía en constante crecimiento y expansión internacional. Si te apasiona el ecosistema SAP y quieres seguir creciendo en proyectos innovadores, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados., • Participación en code reviews y contribución a la mejora continua, • Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas., • Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades., • Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: • Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka, • Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular., • Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos, • Conocimiento de arquitectura de microservicios., • Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables • Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en DevOps, • Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas)., • Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código, • Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr