Gerencia jobs in Arganzuela - Page 20Create job alerts

Our client, a leading provider of construction security solutions, is searching for a strategic and results-oriented Sales Director to expand its market presence and drive business growth. This role is pivotal in leading a talented sales team and developing comprehensive sales strategies while ensuring exceptional customer satisfaction and service delivery. If you have a proven record in sales leadership and a passion for security technology, this is an excellent opportunity to make a significant impact in the industry. Key Responsibilities: • Develop and implement effective sales strategies to achieve company objectives and revenue targets., • Lead, mentor, and motivate the sales team, focusing on continuous improvement and performance enhancement., • Identify new business opportunities and develop relationships with key stakeholders in the construction sector., • Collaborate with marketing and product teams to align sales tactics with market needs., • Monitor market trends and competitor activities to inform strategic direction., • Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field (Master's degree preferred)., • 7+ years of experience in a sales leadership role, preferably within the construction or security industries., • Strong understanding of construction security solutions and related technologies., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Proven track record of meeting and exceeding sales targets and objectives., • Bonus Potential: Annual performance bonus of up to €15,000., • Additional Incentives: Includes stock options, a company car, and 22 days of paid vacation., • Career Advancement: Clear path to transition into a Director-level position. Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We recognize and celebrate the cultural diversity across EU member states. Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities, in accordance with EU Directive 2000/78/EC and national laws of EU member states. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations. For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable EU and national laws. When required by law, salary information will be included in job postings or provided during the recruitment process. We are committed to pay transparency and equal pay for equal work, in line with EU Directive 2006/54/EC and national laws on pay equity. Both Keller Executive Search and our clients comply with EU laws, directives, and regulations, as well as national laws of EU member states governing non-discrimination in employment. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment based on any protected characteristic under EU law and the laws of EU member states. This includes, but is not limited to, harassment based on race, ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, nationality, age, disability, or genetic information. We process personal data in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable national data protection laws. For more information about how we collect and process personal data for recruitment and employment purposes, please review our Privacy Policy at . Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct periodic pay equity analyses in accordance with applicable EU and national laws. We comply with EU Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organization of working time, as well as national laws of EU member states regarding working hours, rest periods, and leave entitlements. We are committed to providing a safe and healthy work environment in accordance with EU Framework Directive 89/391/EEC on Safety and Health at Work and relevant national laws of EU member states. We respect the rights of employees to form and join works councils and other forms of employee representation in accordance with EU Directive 2009/38/EC and national laws of EU member states. While this policy provides a general framework applicable across the EU, it's important to note that specific employment laws can vary significantly between EU member states. To ensure full compliance with local regulations, we make the following provisions: • Local Law Compliance: In addition to EU-wide regulations, we comply with all national laws and regulations of the specific EU member state where the employment takes place., • Country-Specific Addenda: For each EU country where we operate, we maintain country-specific addenda to this policy. These addenda outline any additional requirements, protections, or procedures mandated by national law that go beyond or differ from EU-wide standards., • Language Requirements: In countries where local law requires that employment policies be provided in the local language, we will make available a properly translated version of this policy and its country-specific addendum., • Notification of Applicable Laws: During the recruitment process, candidates will be informed of the specific national laws that apply to their potential employment, in addition to EU-wide regulations., • Regular Updates: We commit to regularly reviewing and updating our country-specific addenda to reflect any changes in national employment laws., • Precedence of National Law: Where national law provides greater protection or additional rights to employees beyond what is outlined in this general EU policy, the national law will take precedence., • Specific Declarations: Where required by national law, we will make specific declarations regarding matters such as:, • Pay transparency and gender pay gap reporting, • Working time arrangements, • Collective bargaining agreements, • Data protection and privacy measures, • Whistleblower protection mechanisms, • Any quota systems for underrepresented groups in employment Both Keller Executive Search and our clients comply with all applicable local laws and ordinances regarding employment practices in the areas where we operate within the EU. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location within the EU. #J-18808-Ljbffr

Looking for an energetic and proactive manager for the pre-open and development of the GettSleep Madrid capsule hotel Responsibilities : Overseeing operational functions, profitability and service standards. Training and managing staff, resolving complaints, quality control. Budget planning, marketing, procurement and contracting. Sales development, analysing reports, innovating. Searching, hiring, motivating and professional development of the team. Requirements : Experience in HoReCa or closely related fields, 3 or more years of team management. Higher professional education, experience in launching or re-launching properties. Strong sales and marketing skills, willingness to work irregular hours. Conditions : Competitive salary, annual bonuses. #J-18808-Ljbffr

En Tarlogic estamos buscando incorporar un / a Director Ejecutivo del área de Ciberseguridad, quien será el responsable de liderar end-to-end el equipo de trabajo, estrategia, P&L y desarrollo de negocio / tracción. Adicionalmente y como parte de la dirección ejecutiva de la compañía se asignarán tareas y coparticipación en la estrategia global de la compañía. • Principales responsabilidades, • Liderazgo del área y sus miembros., • Coliderar con las BU´s, Dirección de Desarrollo de Negocio, ventas y dirección comercial del desarrollo de nuevos servicios, • Apoyar y reforzar la generación de negocio nacional e internacional., • Aportar experiência, criterio y desarrollo de actividades en los distintos retos que Tarlogic tiene para los próximos años., • Responsable del P&L y presupuesto económico del área., • Responsable del WIP y análisis forecast avanzado delivery (planificación)., • Desarrollar el plan estratégico de ciberseguridad., • Perfil técnico, preferiblemente con titulaciones o certificaciones que lo avalen., • Más de 10 años de experiência en puestos o actividades similares., • Experiência en liderazgo y dirección de equipos., • Experiência en gestión de proyectos., • Capacidad para supervisar equipos de trabajo multidisciplinares, generar documentación de reporting, controlar del P&L y presupuestos., • Habilidades comunicativas para trato con clientes, proveedores y colaboradores. Hay numerosas razones para unirse a nuestro equipo. Tenemos un ambiente que promueve la colaboración y anima a los miembros de los equipos a compartir ideas e iniciativas nuevas. La cultura corporativa de Tarlogic inspira pasión. ¡Nuestro recurso más importante son las personas #J-18808-Ljbffr

The Critical Environment Manager (CEM) is a key resource for the technical management of operating data centers. The CEM is responsible for streamlining data center operations and maintenance, as well as removing risks in the data center's critical environment. They lead both recurrent (e.g., seasonal readiness) and ad-hoc technical projects to mitigate or remediate risks related to loss of resilience or redundancy in data centers. The CEM collects technical data from Data4 Facility Managers and customers to define technical roadmaps and projects. They oversee all aspects of critical environment projects, from inception to completion, coordinating with engineering, operations, and facilities management teams to ensure seamless execution with minimal disruption. They are directly accountable for timely and budget-compliant project completion. They identify and mitigate risks such as equipment failures, power outages, or environmental threats by implementing risk management strategies and contingency plans, including summer/winter readiness, load failover audits, etc. They ensure projects meet industry standards, regulatory requirements, and best practices, supporting QA processes and audits, and ensuring compliance with standards like Uptime Institute Tier Standards and ISO 27001. The CEM engages external vendors, contractors, and stakeholders, monitoring vendor performance and adherence to project specifications and timelines. They stay updated on data center availability trends, conduct technical audits, and foster continuous improvement by reducing human errors, streamlining operations, and leveraging emerging technologies for performance optimization. They communicate project updates, milestones, and key metrics to stakeholders, including customers and leadership, through reports and presentations. They promote trust and collaboration, assist team members and other managers in removing hurdles, and help create a shared technical vision and goals. • Respect and enforce certification policies in terms of:, • IMS: Respect and improve the Integrated Management System with stakeholders., • H&S: Respect health and safety rules., • Environment: Respect environmental policies., • Information security: Respect information security policies., • Energy: Respect energy management policies., • Job-specific responsibilities include:, • Collect technical data from field and customers., • Establish risk maps and action/contingency plans., • Coordinate with cross-functional teams for project execution., • Lead technical discussions and support within Data4 and with external experts., • Lead technical projects, ensuring timeliness and budget adherence., • Communicate project status to stakeholders., • Ensure projects meet standards and regulations., • Implement QA processes and audits., • Monitor vendor performance., • Engage with contractors and stakeholders., • Conduct technical audits based on failure data., • Update and drill escalation matrices., • Execute and report on improvement plans., • Address operational challenges involving multiple DCs., • Participate in audits and manage non-compliance gaps., • Education and experience:, • 5+ years in a similar or mission-critical operation role., • 2+ years in project or process management., • Bachelor’s Degree in Electrical, Mechanical, or Energy Engineering or equivalent., • Fluent in English and Spanish., • Technical skills:, • Experience in data center operations and infrastructure., • Knowledge of power, cooling, and IT equipment., • Experience in project and risk management., • Experience with incident management and error learning., • Proficiency with IT tools like JIRA, Grafana, Proxima, Remedy., • Preferred skills:, • People management experience., • Certification from PMI or similar., • Knowledge of industry standards like Uptime Institute Tier and ISO 27001., • Effective communication skills., • Strong ethics, trustworthiness, strategic thinking, and ownership mentality. #J-18808-Ljbffr

Job Title : Executive Director of Operations Job Description : The role of Executive Director of Operations involves overseeing the day-to-day activities of an organization, ensuring smooth operation and alignment with strategic goals. This position requires a high level of leadership and management skills, as well as excellent communication and problem-solving abilities. • Operational Management : Supervise all daily operations, ensuring effective performance in key areas such as customer service, maintenance, security, and logistics., • Process Optimization : Identify opportunities to enhance operational efficiency, implement new strategies, and ensure optimal execution of internal processes., • Team Management : Lead and coordinate teams, fostering effective communication and a collaborative work environment., • Strategic Planning : Collaborate with executives to design and execute strategic plans for growth and expansion., • Expansion and New Openings : Oversee planning and execution of new site openings, ensuring deadlines are met., • Budget Management : Monitor operating costs, manage resources, and optimize budget use to ensure financial sustainability., • Vendor & Partner Coordination : Manage relationships with suppliers, contractors, and partners to ensure delivery of essential services and products., • Visitor Experience : Ensure all facilities and services meet quality and safety standards, delivering an outstanding experience to visitors., • Minimum 5 years of experience in a similar role, preferably in cultural, entertainment, or retail sectors., • Strong leadership and team management skills., • Ability to work in dynamic environments and manage multiple projects simultaneously., • Knowledge in business administration, budgeting, and financial control., • Experience in operations, logistics, and strategic planning., • Excellent communication and negotiation skills., • Strong problem-solving and strategic decision-making abilities., • Advanced level of English language proficiency. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un licenciado en derecho con conocimientos de protección de datos y experiencia comercial para dirigir el departamento de desarrollo digital de la Asociación. Deberá aportar y demostrar experiencia en : • Gestión de equipos, coordinación y dinamización del equipo a su cargo., • Captación de clientes., • Control de la actividad y facturación., • Redacción de contenidos relacionados con la actividad del departamento para las comunicaciones de AUTOCONTROL, así como en página web y folletos comerciales o infografías., • Interlocución con otros departamentos de AUTOCONTROL a efectos de coordinación y gestión de proyectos., • Gestión estadística de la labor del departamento en memorias, cuadros estadísticos y reportes internos y externos de la actividad del departamento., • Seguimiento regulatorio en las materias del departamento., • Representación institucional ante Administraciones competentes y otras organizaciones nacionales o internacionales. Organizativamente, se sitúa en dependencia directa de la subdirección general. Conocimientos en materia de protección de datos y entorno digital. Conocimientos del sector publicitario digital. • Despachos de abogados en áreas de derecho de nuevas tecnologías y/o consultoras o despachos del área de protección de datos., • Orientación a resultados y al cliente, • Capacidad de negociación y relación con clientes., • Excelente expresión escrita y oral., • Capacidad para gestionar alta carga de trabajo en plazos cortos., • Adaptación al cambio., • Autonomía., • Organización. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Arquitecto / a de Soluciones Técnicas para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras que cubran las necesidades del negocio. • Diseñar y implementar soluciones tecnológicas adecuadas a las necesidades del negocio;, • Mantener una correcta documentación sobre la arquitectura de servicios de la compañía y sus interfaces;, • Asegurar la alineación de las decisiones de diseño de la arquitectura con la estrategia tecnológica impulsada desde el grupo y la dirección de Digital⁢, • Participar en la estimación de esfuerzo, coste y definición de criterios de aceptación de las soluciones implementadas por el departamento de Digital⁢, • Grado superior en Informática;, • Conocimientos sobre filosofía ágil de trabajo;, • Altamente valorada : Conocimientos y / o certificaciones en Arquitecturas AWS;, • Contrato indefinido;, • Baby Care : opción de cheque guardería en caso de que tengas peques; #J-18808-Ljbffr

Somos una organización comprometida con el desarrollo y el crecimiento de nuestro talento humano, y estamos en búsqueda de un profesional apasionado y con experiencia para la posición de General Manager. ¿Te apasiona el mundo de la publicidad exterior y estás listo para llevar tus habilidades estratégicas al siguiente nivel? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Objetivos del puesto: Garantizar la eficiencia y auto sustentabilidad de la operación de la compañía en términos de calidad de servicio y costos. Deberá formular y ejecutar planes estratégicos para alcanzar las metas presupuestarias y financieras establecidas, asegurando la excelencia operativa en todas las áreas y la expansión sostenible del negocio a nivel global. Algunas de sus responsabilidades serán: • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y dirigir la implementación de estrategias que alineen todas las áreas de la empresa con los objetivos corporativos., • Visión Global: Entendimiento profundo de las dinámicas del mercado internacional y habilidades para gestionar operaciones multiculturales en diferentes países., • Gestión Financiera: Habilidad para manejar el P&L y asegurar la rentabilidad de las operaciones en cada región., • Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos y en la mejora continua de los procesos operativos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders, socios estratégicos y equipos internos., • Desarrollo de Talento: Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento clave en todas las áreas de la compañía., • Innovación y Adaptabilidad: Capacidad para fomentar la innovación y adaptarse a los cambios del mercado y las nuevas oportunidades de negocio., • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. MBA o estudios de posgrado serán valorados positivamente., • Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en roles de alta dirección, preferentemente como COO o en posiciones similares, en empresas con operaciones internacionales., • Idioma: Dominio del inglés y español. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes regulares a las distintas operaciones internacionales del grupo., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con las tecnologías de la información y sistemas de gestión empresarial., • Habilidades Analíticas: Capacidad para realizar análisis estratégicos y financieros complejos., • Dominio fluido de inglés #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced and dynamic Technical Project Manager to lead and coordinate a large-scale, international software development initiative. The successful candidate will oversee a team of 90+ associates distributed across multiple countries, including Application Architects, Lead Business Analysts, and Airlines Industry SMEs. The project involves designing and deploying a microservices-based application using Java technologies on AWS. Key Responsibilities: • Lead and manage a global development team of 90+ associates across multiple time zones., • Coordinate the efforts of Application Architects, Business Analysts, and SMEs to ensure alignment with project goals., • Oversee the design and implementation of a microservices-based architecture using Java technologies., • Ensure successful deployment and operation of the application on AWS infrastructure., • Define project scope, goals, and deliverables that support business objectives., • Develop detailed project plans, schedules, and resource allocations., • Monitor and report on project progress, risks, and issues to stakeholders., • Facilitate communication and collaboration among cross-functional teams., • Ensure adherence to quality standards, security policies, and compliance requirements., • Proven experience managing large-scale software development projects with international teams., • Strong technical background in Java, microservices architecture, and cloud deployment (preferably AWS)., • Experience working with cross-functional roles including architects, analysts, and SMEs., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Proficiency in project management tools and methodologies (Agile, Scrum, Kanban, etc.)., • PMP, PMI-ACP, or equivalent project management certification., • Experience in the airline or travel industry., • Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines., • Multilingual communication skills.

Connect with Quadient Quadient is a leading global provider of customer communication solutions. With over 100 years of experience, we continue to thrive and aim to be the driving force behind the best customer experiences in the world. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our employees create with our customers and each other every day. These connections make Quadient a unique place to work where you can advance your career - and help our forward-thinking team lead the way. As Regional Sales Director Enterprise you will be responsible for driving business growth through strategic partnerships and alliances. You are a well-connected professional with a strong business mindset and the ability to influence both internal and external stakeholders. In this role, you will lead large-scale sales opportunities, build and maintain strong relationships with enterprise partners, and develop tailored solutions that address customer needs. Additionally, you will provide strategic leadership to a small team across different countries, ensuring alignment with the company’s vision and objectives. You will be fully accountable for managing sales, revenue, and EBIT, while continuously optimizing costs to align with market conditions and maintain a strong EBIT ratio. Key Responsibilities Sales Strategy * Develop and execute sales strategies to maximize revenue * Monitor market trends and competitor activities to stay ahead of industry shifts * Work closely with internal teams, including marketing, product, and sales, to ensure alignment and success * Identify and recruit new partners that align with the company’s strategic goals * Manage and nurture existing partnerships, identifying opportunities for growth and expansion Day-to-Day Activities: * Manage the sales pipeline, identify growth opportunities, and develop strategies to capture them * Analyze performance data, identify trends, and create reports to inform strategic decisions * Collaborate with internal teams to develop strategies that drive revenue growth and market expansion * Attend partner meetings and negotiations to strengthen relationships Your Profile * Experience managing both the strategic direction and tactical execution of partner activities in a collaborative, matrixed environment * Ability to communicate, present, and influence at all levels of the organization, including executive and C-level stakeholders * Extensive experience working with partners, channels, and integrators, specifically large-scale systems integrators, to build strategic programs that drive awareness, demand, and sales * Experience building and scaling technology, ISV, and OEM partners as part of an overall partner strategy * Extensive, proven experience building and managing channel programs in software sales, with a track record of global growth and expansion * Excellent listening, negotiation, and presentation skills * Native speaker in Italian and full proficiency/ strong verbal and written communication skills in English This is a unique opportunity to play a key role in driving strategic partnerships and expanding market presence in a high-growth environment. If you’re ready for the challenge, we’d love to hear from you! #J-18808-Ljbffr

UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas. Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, electrificación, flexibilidad de la demanda y gestión integrada de tarifas eléctricas junto con recursos energéticos distribuidos. UNEF busca un director de nuevos negocios que ayude a las empresas asociadas a desarrollar nuevos negocios y a impulsar la regulación y programas de incentivos ante instituciones clave (MITECO, CNMC / CNE, Red Eléctrica, etc.). Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán : • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio en almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los más maduros, etc., • Colaborar estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo presenciales y online, para exponer y trabajar propuestas de modelos de negocio y regulación., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre regulación, esquemas de incentivos y diseños de mercado ante instituciones públicas y privadas., • Elaborar alegaciones a normativa en proceso de consulta o audiencia pública., • Redactar documentos de posición y otros materiales de asuntos públicos., • Organizar la cumbre de Almacenamiento e Hidrógeno de UNEF, coordinando contenido, ponentes y participación de agentes del sector., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho, con especialidad en sector eléctrico., • Conocimientos demostrados en sector eléctrico, energías renovables y almacenamiento (BESS, TES, PHES)., • Experiencia mínima de 3 años en estrategia y proyectos de almacenamiento o autoconsumo con baterías., • Habilidades de negociación con cargos de decisión, políticos y organizaciones empresariales., • Orientación a la excelencia y atención al detalle en documentos y presentaciones., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés; otros idiomas valorados., • Disponibilidad para viajar., • Manejo del paquete Office., • Puesto estable en la líder del sector fotovoltaico y almacenamiento., • Salario a convenir (se valorarán expectativas salariales)., • Senioridad : Director, • Tipo de empleo : Tiempo completo, • Área : Gestión #J-18808-Ljbffr

The General Manager reports directly to the European Director of Store Operations. The focus lies on the execution of the formula, ensuring a significant focus on the growth of the organization and fostering the company culture. The General Manager is fully responsible for the P&L, expansion, and execution of store activities. To ensure that the formula, policies, and methods are implemented correctly, the General Manager will work closely with the Area Managers and several central departments, including Real Estate, Operations, Logistics, Buying, and Human Resources. Responsibilities : • Operational Management, • Ensure proper implementation of the formula, policies, and methods, • Collaborate with Area Managers and central departments such as Real Estate, Operations, Logistics, Buying, and Human Resources, • Maintain excellent store standards, including proper stocking, cleanliness, and adherence to processes, • Oversee the opening of new stores without compromising on quality, • Ensure that targets are achieved, • Align leadership practices with company values and competencies, • Manage HR instruments effectively, including recruitment, training, coaching, and absence management, • Provide input on sales formula and policies from local and country perspectives, • Monitor competition and recommend actions as necessary, • People Management, • Lead the team towards organizational growth and proactively address future needs, • Provide direct, constructive feedback on performance and development, • Encourage employee involvement in idea development and learning from experiences, • Create a work environment that promotes continuous development and performance improvement, • Act as a mentor or coach to develop employee skills and competencies, • Manage staffing, recruitment, and retention within the department, • Set an example in organizational behavior and communication, • Prepare annual plans and monitor operational objectives throughout the year, • Develop forecasts for key KPIs such as turnover and wages, and analyze results at shop, regional, and country levels #J-18808-Ljbffr

Per important i històrica empresa, líder nacional en el sector del packaging, seleccionem un / a Director / a de R+D i desenvolupament de producte. La principal missió del lloc de treball és liderar el Departament Tècnic de desenvolupament de producte, actuant com a Enginyer / a en Cap. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són : • Gestionar tècnicament els projectes durant tota la seva vida: des de la reunió inicial / presa de requeriments amb el client, ofertes, prototips, SOP, modificacions, etc., • Responsabilitzar-se del disseny, càlcul, costos, especificacions internes i externes, proves test, coordinació de projectes (nous, actuals i modificacions), procés productiu, i contacte amb clients i proveïdors., • Disseny de processos per a nous productes i projectes, incorporant innovacions potencials de noves tecnologies., • Laborar amb Gerència en la implantació i desenvolupament d'una cultura d'I+D transversal a tots nivells de l'empresa. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional en important grup multinacional. Horari : Jornada completa, amb sortida a partir de les 17h. Condicions salarials competitives i negociables, segons experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix experiència mínima de 5 anys com a Product Manager en el sector del packaging preferiblement en la conceptualització, disseny i industrialització d'envasos. Es valorarà positivament experiència mínima de 2-3 anys liderant equips d'R+D i disseny de producte per al sector del packaging, especialment en envasos. Coneixements avançats d'AutoCAD, SolidWorks i nocions de CAD / CAM. Experiència provada com a Sénior Product Manager en el sector del packaging (envasos) i coneixements actualitzats respecte a les tendències del sector. Persona creativa, disruptiva, propositiva, proactiva i apassionada, compromesa amb la innovació i la creativitat permanent, per tal de fer de l'R+D un clar avantatge competitiu i un factor clau d'èxit vers la competència. Persona amb els soft skills necessaris per a liderar i gestionar equips de treball coherents, amb un alt nivell d'empatia, d'assertivitat i d'habilitats de comunicació. Català i castellà : avançats. Francès : es valorarà molt positivament domini de l'idioma a nivell avançat. #J-18808-Ljbffr

An important pharmaceutical company located in Madrid is looking to incorporate a Plant Director into its team Responsibilities ? • Organization and coordination of production departments., • Ensure compliance with GMP (Good Manufacturing Practices) and internal plant procedures., • Supervision and management of warehouse and distribution departments., • Development and monitoring of the plant’s production planning., • Coordination with Quality, R&D, and Supply Chain to ensure efficiency and regulatory compliance., • Degree in Health Sciences (Pharmacy, Biology, Biotechnology, or related fields)., • Minimum of 2 years of experience in the pharmaceutical industry in management positions, preferably in sterile areas ., • Knowledge and experience in the manufacturing of vaccines and/or biological medicines ., • English level B2 or higher., • Advanced skills in Microsoft Office , SAP , and warehouse management software. Health insurance #J-18808-Ljbffr

Why should you join dLocal? dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify

Lead M&A Professional We are seeking a highly skilled Lead M&A Professional to join our team. As a key member of our Corporate Clients Group, you will play a vital role in advising clients on strategic transactions and mergers and acquisitions. As a Lead M&A Professional, your responsibilities will include : • Providing exceptional client service and ensuring timely delivery of high-quality work products;, • Leading pitch processes from start to finish and maintaining a high degree of market awareness;, • Identifying new business opportunities and thinking commercially about clients' businesses;, • Participating in and leading client meetings, interacting directly with clients and other advisors;, • Expert understanding of M&A, typically gained at a top-tier investment #J-18808-Ljbffr

The ideal candidate will be responsible for financial strategy, financial planning and analysis, financial reports, company audits, compliance, and bank relationships. They will collaborate with the CEO and the executive team to make decisions regarding company's financial strategy and operations. The candidate will possess a strong background in finance and management. Responsibilities Create and present financial and tax strategy recommendations to CEO Support the financial planning and analysis efforts Oversee cash flow, cash management, working capital, and company audits Prepare financial statements and reports Ensure legal compliance on all financial functions Manage relationships with banks Qualifications Strong finance-based analytical skills 7 - 10 years' of finance experience CPA or MBA preferred but not required #J-18808-Ljbffr

The Deputy Restaurant Director is responsible for achieving the goals and targets set by the Director while maximizing revenue and maintaining the reputation of the restaurant. Overseeing and directing the team, setting a good example and acting with the intention of meeting the objectives of the business. This role places an emphasis on training and development of all team members by identifying areas for growth and promoting a culture that values learning. Acting as a leader within the department and maintaining the highest levels of satisfaction by creating special moments for the guests. It is important that the Deputy Restaurant Director is focused and positive and genuine. The Deputy Restaurant Director must be available to offer their support to the department and display entrepreneurial ownership of the Restaurant through creativity and connection with the other hotel outlets. ABOUT YOU Previous experience leading a high performing team of 25 + colleagues required Luxury hospitality experience preferred Strong communication and interpersonal skills A strong desire to learn and develop a career within luxury hospitality Good level of written and spoken English Empathy and care for your guests and colleagues Ability to work under pressure Resilience to work in a fast-paced environment Pride and attention to detail in your work Professional and engaging personality Confidence & professionalism when interacting with high profile guests J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Atlantis RH is looking for a client, International Design and Build group specializing in complex buildings , a Electrical Project Director – High Voltage (F / M) in Madrid. Working on design and build projects for power distribution (substations, HV / MV lines) , your main missions are : Coordinating the design of the technical solution • Managing licences and permits, • Construction management of the Electrical field with the supervision of our subcontractors Speaking fluently Spanish and English is a must. #J-18808-Ljbffr

The Practice Manager oversees the engineering team's capability area, working with stakeholders to develop strategic solutions and build high-performing teams. This role involves oversight of personnel, practice artifacts, tools, KPIs, and vendor relationships. The Practice Manager works with clients and partners to improve products, expand offerings, and better market them for maximum impact. They support and manage specific practice-based services as needed. Key Responsibilities • Leverage TEKsystems Global Services' strengths and core competencies to develop foundational services, • Work with Sales and Solutioning teams to derive an optimal portfolio of productized and / or vertical offerings, • Oversee day-to-day operational and tactical aspects of multiple projects and initiatives Essential Functions • Project or Program management experience, • 10+ years software development team leadership experience in an IT services provider environment, • Experience managing and leading project delivery teams on cloud platforms (AWS, GCP, Azure), • Proposal and / or Statement of Work development experience, • Project Management Professional (PMP) or Agile certification, • Six Sigma or Lean certification, • BA or BS degree in a related field; MS preferred #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Scientific Director role at Instituto de Salud Carlos III . The Carlos III National Cancer Research Center Foundation is seeking applications for the position of Scientific Director of the Spanish National Cancer Research Center (CNIO). Established in 1998, CNIO is a leading cancer research institute with over 400 researchers across 33 groups, dedicated to excellence in oncology research. It is recognized globally for its scientific productivity and impact, with a diverse international staff and English as the working language. Governance and Structure CNIO is a public foundation governed by a Board of Trustees, with a Scientific Direction responsible for its scientific activities. It also has a Scientific Advisory Board composed of eminent international scientists, which evaluates the center's scientific output and advises on strategic issues. Responsibilities of the Scientific Director • Establish and lead CNIO's scientific policy., • Propose and oversee the integration of research staff and groups., • Collaborate with the Scientific Advisory Board and manage scientific strategies and activities., • Develop strategic plans and ensure their implementation., • Report on scientific progress and prepare annual activity reports., • Represent CNIO institutionally., • Coordinate all scientific programs and maximize scientific output with available resources. The application deadline is 40 calendar days from the publication date. The process aims to conclude within six months and involves a selection committee comprising national and international experts, chaired by the Secretary of State for Science, Innovation and Universities. The appointment is made by the CNIO Board of Trustees. • PhD in biosanitary research or related disciplines., • Over ten years of leadership experience in research centers., • Strong leadership, organizational, and interpersonal skills., • Strategic vision and ability to coordinate multidisciplinary teams., • Excellent communication skills in English. A 5-year renewable contract, with potential to lead a research group at CNIO, including financial support for initial research setup. Application Documentation J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Importante firma independiente de inversión y gestión de activos inmobiliarios Director/a Inversiones Real Estate Nuestro cliente es un importante Fondo de Inversión de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio. • Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate., • Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios., • Realizar análisis financieros y estudios de viabilidad para proyectos de inversión., • Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave., • Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Desarrollar informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas., • Estabilidad, • Desarrollo, • Interesantes condiciones económicas, • Nivel alto de inglés, • Experiencia demostrada en inversiones y gestión de activos inmobiliarios., • Conocimientos avanzados de análisis financiero y evaluación de proyectos., • Habilidad para negociar y construir relaciones con stakeholders estratégicos. Administrativo/a Departamento Testamentarías Consultor/a de Cumplimiento Normativo y Contratos – Madrid #J-18808-Ljbffr

Definición de la posición y principales objetivos La posición de Responsable de producto es una posición integrada en el Dpto. Comercial de Cigna y tiene un papel clave en el diseño, desarrollo, comercialización y evolución de productos. Es una posición proactiva que requiere alta dosis de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos involucrados en el desarrollo de productos (Comercial, Marketing, Médico, Suscripción,…). Las funciones a desarrollar abarcan todas las etapas del viaje del producto, desde la concepción y diseño de los productos hasta su puesta en marcha, implementación y análisis del porfolio para su posterior evolución. Definición Estratégica del Producto Diseñar y gestionar el portafolio de productos aseguradores, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Investigar e Identificar oportunidades de mercado basadas en el análisis de competencia, tendencias del mercado y necesidades de los clientes para diseñar productos que cumplan con las expectativas del mercado objetivo al que van destinados. Desarrollar un profundo conocimiento de los clientes, empleando análisis de investigación cuantitativos y cualitativos para comprender las experiencias de los clientes y profundizar en los aspectos que permitan desarrollar una propuesta de valor diferencial. Gestión del Ciclo de Vida del Producto Supervisar todas las etapas, desde la concepción hasta el lanzamiento y posicionamiento en el mercado. Innovación y Digitalización Promover la incorporación de herramientas tecnológicas (apps, telemedicina, IA,..) para mejorar la experiencia del cliente. Apoyar en proyectos que integren servicios digitales como consultas online o seguimiento personalizado. Cumplimiento Normativo Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales en España. Actuariales : para diseño de productos y pricing Marketing : para definir estrategias de promoción y comunicación. Operaciones : Médico : para diseño de nuevas coberturas, nuevos productos y coberturas complementarias. Habilidades necesarias Experiencia mínima de tres años en el sector asegurador de Salud, habiendo trabajado en proyectos de desarrollo de productos y análisis de competidores. Persona entusiasta y con mucha energía, con pasión por la gestión de propuestas y proyectos. Conocimientos técnicos del seguro de salud. Nivel alto en la gestión de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point,…). Orientación a resultados : Capacidad para tomar decisiones rápidas basadas en datos. Visión Estratégica : Anticiparse a cambios regulatorios o tendencias del sector sanitario. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Comunidad de Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Nomad Solar energy, somos una empresa dedicada al diseño y fabricación de soluciones fotovoltaicas, con el fin de impulsar y acercar la transición energética a todos nuestros clientes. Nuestro producto Nomad Energy Box , generador solar móvil facilita la producción de energía fotovoltaica con tecnología plug & play reubicando las instalaciones en distintos puntos geográficos. Buscamos Director / a General Te apasiona el sector de las energías renovables y tienes experiencia liderando equipos y gestionando operaciones? En nuestra empresa en fase de crecimiento, especializada en generación energía solar móvil y con sede en Madrid , buscamos un / a Director / a General con visión ejecutiva, capacidad organizativa y orientación a resultados. Principales responsabilidades : Reportando directamente al CEO, el / la Director / a General será la figura clave para estructurar, coordinar y liderar la gestión diaria de la empresa, asegurando eficiencia, cumplimiento de objetivos y escalabilidad, se encargará de : • Dirigir la operación global de la empresa, actuando como responsable principal del funcionamiento interno del negocio., • Asegurar la implementación eficaz de la visión y estrategia definida junto al CEO., • Traducir la estrategia corporativa en objetivos operativos y planes de acción concretos., • Elaborar y supervisar los presupuestos anuales, planes de tesorería y control de gastos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos, cumpliendo con normativas fiscales, contables y laborales., • Identificar oportunidades de mejora en la operativa diaria, garantizando la calidad., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa., • Representar a la empresa en reuniones operativas con socios, proveedores, clientes o entidades externas cuando se requiera., • Evaluar oportunidades de mejora en productos, servicios o nuevos mercados desde una perspectiva operativa., • Acompañar al CEO en la preparación operativa para futuros procesos de internacionalización o escalado comercial., • Experiencia previa en roles de dirección general, dirección de operaciones o puestos similares, idealmente en sectores técnicos, industriales o energéticos., • Perfil ejecutivo con capacidad para estructurar, gestionar y escalar una organización en crecimiento., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés y francés., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar presencialmente., • Un proyecto sólido y en expansión en el sector de la energía solar., • Autonomía para liderar el día a día de la empresa con impacto directo en los resultados. #J-18808-Ljbffr

WE'RE LOOKING FORBUSINESS DEVELOPMENT DIRECTORS TLC Worldwide is the world's leading rewards platform, helping global brands connect with customers through experiences, instead of discounts. Founded in London in 1991, we've grown to 14 global hubs, using our COSMOS Insights to match the perfect experiences to each consumer. We celebrate wins together, value innovation, accountability, and focus on creating stakeholder value with honest communication and attention to detail. We share the same growth mindsets and ambition to make sure our tech and data keep getting better and providing our clients with deeper, AI-powered insights and analytics from our tech and data. We believe in the power of in-person collaboration that creates our TLC magic, but we do offer the flexibility you need to maintain work-life balance. If you thrive in an energetic environment where everyone's ideas count, TLC Worldwide is where you belong! Register your Interest! We believe great talent is always worth knowing! While we might not have an open role right now, we’d love to stay in touch. By registering your interest, you’ll be the first to hear about new opportunities that could be a great fit. Let’s keep the conversation going! Why Us? We're not just any company – TLC’s team thrives on innovation, creativity, and bold ideas. You’ll be at the forefront of our expansion, shaping the future of our success - we’ll make sure you grow as fast as we do! • Work with the world’s biggest brands to create amazing campaigns, • Competitive salary + uncapped commission structure!, • Collaborative and dynamic team culture –every win is celebrated, • Dynamic & collaborative team in a creative environment with exposure to global clients & colleagues - Check out our clients, • Weekly webinars to support your development through our People Academy, • Annual TLC Wellness Week and programmes throughout the year, • TLC Culture Club - including seasonal social events, tasty lunches & more, • TLC Gives Back - volunteering opportunities, including off site visits and volunteering leave, • TLC Rise - supporting and empowering women into leadership roles, • Frankies' - Our very own awards ceremony where we walk down the TLC red carpet in our best outfits, • You’ll identify and connect with potential clients across multiple channels—networking, referrals, and strategic outreach—to establish a strong pipeline of opportunities, • You’ll craft and present tailored solutions that address client needs, showcasing the value of TLC Worldwide’s loyalty programs. Your ability to negotiate effectively will help you close deals and drive business success, • You’ll develop and maintain long-term relationships with clients, ensuring they receive exceptional service and meaningful loyalty solutions that align with their goals, • You’ll consistently meet or exceed sales targets, analyzing trends and providing insights to refine strategies and maximize growth opportunities, • You have at least five years of sales experience and a proven track record of achieving $3M+ in annual revenue, • You’re comfortable using Microsoft Office Suite, and experience with D365 is a plus, • You know how to build rapport, connect with decision-makers, and confidently negotiate deals that benefit all parties, • You’re proactive, adaptable, and driven to succeed in a dynamic market environment At TLC we aim to create a ‘world within the world’ that is free from prejudice, bias and inequity. A world where diversity is valued and celebrated, and where we work hard to ensure all our wonderful people are given equal opportunity to succeed. If you're excited by everything we've told you, then it's time to apply! #J-18808-Ljbffr

Altor Asesores es una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid. A medida que seguimos creciendo, buscamos director / a para la gestión de nuestras oficinas. Funciones • Liderar el equipo comercial inmobiliario., • Formación del equipo comercial., • Dominio de la cartera de activos., • Diseño de gestión de ventas de activos., • Asegurar la productividad del equipo., • Experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en el sector inmobiliario., • Habilidad para toma de decisiones efectivas., • Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades. #J-18808-Ljbffr

En un ambiente empresarial dinámico y competitivo, buscamos a profesionales apasionados por la venta y el trabajo en equipo. Descripción del puesto : • Implementar estrategias comerciales para alcanzar objetivos establecidos., • Desarrollar y capacitar a un equipo centrado en las necesidades de los clientes., • Analizar indicadores de venta y establecer planes de acción para mejorar resultados., • Asegurar el cumplimiento de procesos y procedimientos establecidos., • Experiencia mínima de 1 año en posición similar de gestión de tienda y liderazgo de equipos., • Orientación al cliente y al resultado., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de personas., • Dinamismo, responsabilidad, flexibilidad y energía., • Contrato indefinido desde el principio., • Formación en producto, venta y cosmética., • Posibilidad de desarrollo interno y plan de carrera., • Entorno laboral dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder con implantación nacional precisa incorporar Gerentes de Centro. • Organización del centro en todos los niveles. Gestión integral de la unidad, actuando y liderando en su centro las políticas de la compañía., • Asegurar el correcto cumplimiento del presupuesto., • Asegurar la calidad y el correcto estado del centro y la existencia de los recursos necesarios., • Asegurar la correcta implantación de las promociones, ofertas y acciones, así como su análisis de impacto., • Organización y planificación del equipo según las necesidades., • Control, revisión y análisis de las mermas en las distintas secciones., • Asegurar la existencia de surtido y de la correcta implantación en tienda., • Captar, desarrollar y fidelizar los clientes en su zona., • Indispensable requerir de movilidad nacional., • Experiencia de más de 5 años en puestos donde haya llevado la gestión integral de un centro o sector, preferiblemente en el sector de distribución en alimentación., • Buscamos personas dinámicas, comprometidas, con ganas de crecer y desarrollarse profesionalmente, con un marcado perfil comercial, líderes y con una alta orientación a resultados., • Incorporación en un equipo dinámico en una empresa líder en el sector., • Duración del contrato: Indefinido., • Jornada: 40h - Horario de lunes a sábado., • Ofrecemos estabilidad, formación y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía., • Salario competitivo, coche de empresa y otros beneficios. #J-18808-Ljbffr

Job Opportunity: Dynamic Sales and Training Leader We are seeking an ambitious and results-driven Sales and Training Leader to drive business growth, optimize sales performance, and elevate brand knowledge across the Iberian market. This pivotal role requires a strong commercial mindset, exceptional communication skills, and the ability to inspire confidence and passion for our brand among retail staff and customers alike. The successful candidate will work closely with internal teams, retail partners, and external stakeholders to deliver impactful sales strategies, effective training programs, and seamless execution of initiatives.

Descripción del puesto Buscamos un / a director / a para incorporar a nuestro centro residencial para personas con problemas de salud mental Puerta de Hierro ubicado en la localidad de Madrid. El / la candidato / a desarrollará las siguientes funciones : • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal : garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales., • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente., • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este., • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro., • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. Graduada universitaria, preferiblemente en Psicología, Trabajo Social o Terapia ocupacional. Curso de Dirección de Centros. Experiencia en gestión de residencias privadas, de mayores y con conocimiento de Salud Mental. Beneficios Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. Contrato indefinido. Jornada completa. 30 días naturales de vacaciones. Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. #J-18808-Ljbffr

En Changetheblock llevamos más de 7 años desarrollando software a medida, adaptado las necesidades de nuestros clientes al entorno tecnológico más óptimo. Creamos proyectos pensados para futuras ampliaciones, optimizando costes y facilitando mejoras a largo plazo. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar la Oficina de Proyectos (PMO) , actuando como interlocutor principal .Coordinará la planificación, ejecución, seguimiento y control de un portfolio de proyectos estratégicos, asegurando la calidad, los plazos y los presupuestos establecidos. Para poder avanzar en el proceso es IMPRESCINDIBLE tener carrera universitaria técnica y, las siguientes certificaciones Funciones Dirección estratégica y operativa de la Oficina de Proyectos. Coordinación de un portfolio de proyectos técnicos, industriales y de transformación Implantación y supervisión de metodologías de gestión (PMI, PRINCE2, Agile). Seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs), control de riesgos y elaboración de informes ejecutivos. Gestión presupuestaria y apoyo a la toma de decisiones estratégicas. Apoyo a la gestión del cambio y a la integración de nuevas tecnologías (Industria 4.0) Contrato Indefinido Flexibilidad horaria Salario a negociar con el candidato Director Proyecto • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re ___, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment, Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. As part of the Fever Originals team , you will use data and insights to produce one-of-a-kind events and experiences that allow people to have unforgettable moments. The Global Production Director – Immersive Exhibitions & Kids Attractions will lead andadvance the planning, execution, and operational excellence of immersive exhibitions and kids-focused attractions worldwide. This role requires flexibility, creativity, attention to detail, and the ability to meet deadlines while staying within budget. The Production Director will oversee multidisciplinary teams, standardize best practices, and ensure consistent quality across diverse markets and formats. You will be the key production authority for the vertical—setting quality benchmarks, streamlining processes, and ensuring a consistent, engaging, and safe audience experience across all geographies. * Develop and execute production strategies aligned with corporate growth objectives. * Partner with cross-functional teams to set project goals, timelines, and budgets. * Conduct feasibility studies for potential markets and venues, assessing resources, costs, and operational impacts. * Create phased expansion roadmaps with rollout priorities. * Lead and develop production teams to deliver projects on time, on budget, and to the highest quality standards. Establish and implement standardized production processes to maintain consistency and quality across various project types and geographies. * Act as a key decision-maker for high-stakes issues related to technical requirements, resource allocation, and venue/vendor selection. * Assess current workflows and provide alternatives or improvements to enhance project delivery. * Provide tools, resources, and guidance to regional producers. * Monitor budget trends and identify savings opportunities. * Ensure streamlined communication and reporting between regional and global teams. * Oversee the standardisation of venue feasibility assessments, ensuring locations meet technical and operational requirements. * Become the central point of assessment for venue adaptations, including layout, materials, HVAC, and infrastructure modifications. * Work closely with local producers to streamline venue validation and approval. * Support local teams in navigating permitting processes. * Standardize playbook deployment across all sites and partnerships. * Share learnings between operative sites and new developments to introduce efficiencies to mitigate risks. * Coordinate vendor relationships and technology requirements across regions. • Establish and uphold creative and operational quality standards for all projects., • Conduct regular reviews to ensure deliverables meet creative and operational benchmarks., • Gather and analyze feedback post-delivery to drive continuous improvement and document best practices for future projects. Develop frameworks for efficient equipment handling, transport, and setup. * Oversee asset tracking and optimize usage across projects. * Maintain a strong network of contacts and suppliers. * Develop guiding principles and value optimisation for production budgets, ensuring consistency throughout local implementation. * Partner with Finance to report on expenditures, identify cost-saving opportunities, and ensure projects meet financial goals. * Align spending with strategic objectives, implementing controls to avoid overspending without compromising quality. * Stay up to date with industry standards in exhibitions and family attractions. * Implement proven best practices in production and operations to maintain efficiency, safety, and consistency across projects. * Successful and timely delivery of all projects within scope and budget. * Positive feedback from stakeholders and partners. * Consistent execution quality across different regions. * Cost optimisations and resource efficiency. * Development and retention of global production talent. * 10+ years of production leadership in Location Based Entertainment * Successful track record of production management of live events, immersive experiences, and/or permanent attractions. * Proven success managing multi-region projects from concept to delivery. * Strong knowledge of technical production, fabrication, installation, and safety compliance. * Experience in vendor negotiations, managing production budgets, and handling permitting, rules, and regulations. * Ability to balance creative vision with operational feasibility. * Strong leadership and team-building skills; proven ability to mentor and motivate cross-cultural teams. * Strong network of vendors and venues. * Curious, with an appetite for learning and ability to pick up new skills quickly. * Able to communicate with various stakeholders, working collaboratively and willing to be hands-on. * Exceptional problem-solving skills and resilience under pressure. * Professional fluency in English; Spanish is a plus. * Willingness to travel internationally and work across time zones. This role is ideal for a strategic and innovative leader passionate about delivering exceptional live experiences, optimizing resources, and mentoring the next generation of production professionals. • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in the centre of the city with opportunities to travel, • Responsibility from day one and professional and personal growth and the opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • Health and dental Insurance, • Wellhub membership, • Flexible remuneration plan, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with, • A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit, and answer any questions you may have, • A 60 min online test with three topics: logic, analytics, and written understanding, • A 30 min meeting with a hiring manager, • A 45 min video call with your future manager, including questions about your profile and a business case presentation (to be prepared in advance) #LI-Hybrid Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: ___ | ___ |___ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here___ #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma de Moda, un/a Store Director para su punto de venta en Madrid. Buscamos perfiles que quieran crecer en el mundo de la Moda y tengan movilidad geográfica. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, London, Paris, Milán y Berlin • Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo., • Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados., • Control y análisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados., • Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente., • Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa. #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidades para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. • Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español., • Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración., • Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales., • Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales., • Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español., • Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido., • Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético., • Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores., • Excelentes capacidades de comunicación y fluidez en inglés., • Al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs.

Importante compañía de Servicios de Arquitectura e Ingeniería Especialista en Urbanismo Nuestro cliente es una importante compañía de Servicios de Ingeniería y Arquitectura, con alta especialización en Project Management y Urbanismo. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar proyectos urbanísticos en todas sus fases, asumiendo la dirección integral de los equipos intervinientes (equipo redactor, equipo de arquitectura, equipo de medio ambiente)., • Garantizar el cumplimiento de normativas urbanísticas y legales en los proyectos asignados., • Colaborar con equipos multidisciplinares para desarrollar propuestas técnicas y estratégicas., • Gestionar relaciones con administraciones públicas., • Preparar informes técnicos y presentaciones para cliente y otras partes interesadas., • Posibilidad de participar en un proyecto de urbanización de gran referencia y envergadura., • Estabilidad profesional., • Oportunidades de desarrollo., • Interesantes condiciones económicas. #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidad para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. * Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español. * Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración. * Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales. * Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales. * Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español. * Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido. * Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético. * Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores. * Excelentes capacidades de comunicación y aportar un inglés fluido. * Aportas al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs * Experiencia directa en la negociación y gestión de PPAs. #J-18808-Ljbffr

SolarYou es una startup que se enfoca en el proceso integral de instalación de placas solares para autoconsumo. Nuestro servicio completo incluye estudio de potencial solar, gestión de permisos y licencias, pre-instalación y ayudas, instalación, legalización y servicios adicionales post-venta para mejorar la experiencia del usuario. Después de un año exitoso hemos cerrado una ronda de financiación para acelerar nuestro crecimiento manteniendo la rentabilidad. • Relaciones con inversores: Gestión de la relación con inversores actuales y potenciales, así como preparación de materiales y rondas para levantar capital., • Diseño y seguimiento del Plan de Negocios: Elaboración, análisis y seguimiento del Plan de Negocios asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa., • Estrategia de Mercado: Definición y seguimiento de la estrategia de marketing en generación de leads, crecimiento orgánico y optimización de procesos comerciales., • Ayuda en áreas estratégicas: Desarrollo del precio, análisis financieros, definición de estrategia de Recursos Humanos y relación con entidades financieras para financiación B2C., • Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades de crecimiento, alianzas estratégicas y expansión de líneas de negocio., • KPIs: Diseño y seguimiento de indicadores clave en todas las áreas para asegurar control, calidad y escalabilidad en cada etapa del crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo empresarial familiar con más de 120 años de exitosa trayectoria a nivel internacional en el sector industrial, ofreciendo soluciones innovadoras. Con más de 3,000 empleados en más de 36 países, garantizan un desarrollo continuo y expansión en mercados muy competitivos. La filial española, ubicada en Madrid, cuenta con un equipo humano de tamaño medio y un recorrido muy exitoso. Buscamos en MADRID un candidato con ambición y mentalidad hands-on para incorporación inmediata. • Dirección integral de la sucursal en España., • Reporting a la central y contacto fluido con los departamentos centrales., • Gestión de las medidas estratégicas y desarrollo del mercado español, con especial enfoque en métodos de venta digitales., • Desarrollo e implementación de estrategia de marketing y ventas., • Desarrollo y expansión de estructuras de venta a nivel nacional., • Gestión financiera de la sucursal: balances, contabilidad, liquidez, impuestos, etc., • Expansión de la posición de mercado mediante creación y expansión de cartera de clientes, desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y gestión de grandes cuentas estratégicas., • Gestión del personal: contratación, formación y mejora continua., • Desarrollo y mejora en la gama de productos y política de precios para garantizar competitividad., • Participación en ferias y exposiciones relevantes del sector., • Representación de la empresa ante instituciones, administración y organizaciones industriales., • Observación y análisis del mercado, la competencia y los principales actores., • Formación académica en ADE o ingeniería; valoramos máster., • Experiencia exitosa en gestión de unidades de negocio similares, expansión de equipos comerciales y cartera de clientes., • Experiencia en distribución y venta de productos industriales B2B, con conocimiento del mercado y actores principales., • Gestión de personas. El anuncio original se encuentra en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos relacionados con: r-814 managing director Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la selección. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Líder Comercial con visión, ambición y energía para impulsar el crecimiento en la zona de Madrid. Dirigirás un equipo de alto rendimiento, inspirándolos a alcanzar y superar objetivos. • Dirigir un equipo comercial y desarrollar estrategias de crecimiento., • Abrir nuevas oportunidades de negocio y ser el motor de expansión en tu área., • Velar por la excelencia en cada proceso comercial y garantizar la calidad y coherencia del servicio., • Experiencia liderando equipos comerciales (idealmente en venta consultiva o servicios premium)., • Contrato indefinido en un entorno sólido y estable., • Formación continua desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Para una de las startups que estamos desarrollando, buscamos incorporar, de forma inmediata, un analítico, proactivo, y con ganas de trabajar en un entorno de alto crecimiento. Podrás Trabajar y Apoyar En Las Siguientes Tareas: • Desarrollo de la estrategia y visión del producto, asegurando el cumplimiento de objetivos a corto y medio plazo., • Definir y ejecutar la estrategia de marketing para alcanzar las metas definidas en el business plan., • Búsqueda e implementación de técnicas de captación de nuevos clientes, en canales B2B y B2C., • Idear, planificar y ejecutar estrategias de product growth., • Análisis de los insights e implementación de upgrades de producto., • Data driven: Implementación de cuadros de mando y herramientas de medición digital que permitan hacer un seguimiento completo de los resultados, verificando que son consistentes con la estrategia y visión del producto., • Experiência mínima de 3 años trabajando en producto digital., • Experiência en Project Management o Product Management en entornos de alto rendimiento., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos de marketing, desarrollo de producto y herramientas de análisis que permitan optimizar la operativa del proyecto., • Pasión por el sector digital y mentalidad emprendedora., • Experiência trabajando en sectores digitales, como apps, videojuegos, fintech..., • Enfocado en resultados (Get stuff done)., • Capacidad de trabajar de una forma autónoma y eficiente., • Curiosidad intelectual y persistencia para resolver problemas., • Tech-saavy, interés por conocer y entender en profundidad tecnologías emergentes., • Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento., • Grandes compañeros con los que aprender y trabajar., • Contrato indefinido, ¡buscamos relaciones a largo plazo!, • Salario competitivo y beneficios sociales de la empresa (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, flexibilidad horaria, etc.), • Teletrabajo (3 días en semana, horario flexible, etc.) #J-18808-Ljbffr

El Instituto Europeo de Psicología Positiva es un centro de formación líder en Psicología Positiva en España y LATAM. Formamos y certificamos en profesionales en distintos ámbitos relacionados con la SALUD MENTAL. Buscamos un director comercial que potencie el talento del equipo de comercial y marketing. • Dirigir, acompañar, coordinar, formar y motivar al equipo en la consecución de los objetivos y ratios de ventas. Trabajamos emitiendo llamadas a personas que se han interesado en alguno de nuestros Expertos Universitarios., • Gestionar y supervisar los movimientos del personal (días libres, vacaciones, bajas, etc.)., • Difundir, fomentar y aplicar los modelos de trabajo de la empresa., • Controlar, supervisar y analizar los indicadores bajo su responsabilidad: control de ventas y producción, control de gasto, gestión de financiaciones, etc., • Recoger y aportar datos en tiempo y forma acorde a los criterios corporativos. 45.000,00€-70.000,00€ al año #J-18808-Ljbffr

Join Fever as the Global Production Director – Immersive Exhibitions & Kids Attractions. As part of Fever Originals, you will use data and insights to produce one-of-a-kind events and experiences that allow people to have unforgettable moments. The Global Production Director – Immersive Exhibitions & Kids Attractions will lead and advance the planning, execution, and operational excellence of immersive exhibitions and kids-focused attractions worldwide. This role requires flexibility, creativity, attention to detail, and the ability to meet deadlines while staying within budget. The Production Director will oversee multidisciplinary teams, standardize best practices, and ensure consistent quality across diverse markets and formats. You will be the key production authority for the vertical—setting quality benchmarks, streamlining processes, and ensuring a consistent, engaging, and safe audience experience across all geographies. • Develop and execute production strategies aligned with corporate growth objectives., • Partner with cross-functional teams to set project goals, timelines, and budgets., • Conduct feasibility studies for potential markets and venues, assessing resources, costs, and operational impacts., • Create phased expansion roadmaps with rollout priorities., • Lead and develop production teams to deliver projects on time, on budget, and to the highest quality standards. Establish and implement standardized production processes to maintain consistency and quality across various project types and geographies., • Act as a key decision-maker for high-stakes issues related to technical requirements, resource allocation, and venue/vendor selection., • Assess current workflows and provide alternatives or improvements to enhance project delivery., • Provide tools, resources, and guidance to regional producers., • Monitor budget trends and identify savings opportunities., • Ensure streamlined communication and reporting between regional and global teams., • Oversee the standardisation of venue feasibility assessments, ensuring locations meet technical and operational requirements., • Become the central point of assessment for venue adaptations, including layout, materials, HVAC, and infrastructure modifications., • Work closely with local producers to streamline venue validation and approval., • Support local teams in navigating permitting processes., • Standardize playbook deployment across all sites and partnerships., • Share learnings between operative sites and new developments to introduce efficiencies to mitigate risks., • Coordinate vendor relationships and technology requirements across regions., • Establish and uphold creative and operational quality standards for all projects., • Conduct regular reviews to ensure deliverables meet creative and operational benchmarks., • Gather and analyze feedback post-delivery to drive continuous improvement and document best practices for future projects., • Develop frameworks for efficient equipment handling, transport, and setup., • Oversee asset tracking and optimize usage across projects., • Maintain a strong network of contacts and suppliers., • Develop guiding principles and value optimisation for production budgets, ensuring consistency throughout local implementation., • Partner with Finance to report on expenditures, identify cost-saving opportunities, and ensure projects meet financial goals., • Align spending with strategic objectives, implementing controls to avoid overspending without compromising quality., • Stay up to date with industry standards in exhibitions and family attractions., • Implement proven best practices in production and operations to maintain efficiency, safety, and consistency across projects., • Successful and timely delivery of all projects within scope and budget., • Positive feedback from stakeholders and partners., • Consistent execution quality across different regions., • Cost optimisations and resource efficiency., • Development and retention of global production talent., • 10+ years of production leadership in Location Based Entertainment., • Successful track record of production management of live events, immersive experiences, and/or permanent attractions., • Proven success managing multi-region projects from concept to delivery., • Strong knowledge of technical production, fabrication, installation, and safety compliance., • Experience in vendor negotiations, managing production budgets, and handling permitting, rules, and regulations., • Ability to balance creative vision with operational feasibility., • Strong leadership and team-building skills; proven ability to mentor and motivate cross-cultural teams., • Strong network of vendors and venues., • Curious, with an appetite for learning and ability to pick up new skills quickly., • Able to communicate with various stakeholders, working collaboratively and willing to be hands-on., • Exceptional problem-solving skills and resilience under pressure., • Professional fluency in English; Spanish is a plus., • Willingness to travel internationally and work across time zones., • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in the centre of the city with opportunities to travel, • Responsibility from day one and professional and personal growth and the opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • Health and dental Insurance, • Wellhub membership, • Flexible remuneration plan, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with, • A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit, and answer any questions you may have, • A 60 min online test with three topics: logic, analytics, and written understanding, • A 30 min meeting with a hiring manager Fever is an equal opportunity employer. For more information about how Fever processes your personal data, please view Fever - Candidate Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Se busca un experto en ventas con experiencia en el canal IT para desarrollar la estrategia de crecimiento en CrowdStrike dentro de los socios estratégicos en Madrid. Este rol trabajará estrechamente con distribuidores, socios y proveedores, conectando a CrowdStrike con las partes interesadas. El puesto requiere una persona dinámica y perseverante, orientada a resultados y al crecimiento del negocio. Se formará parte de una organización que está transformando el mercado, especializada en la distribución de soluciones IT innovadoras. Las responsabilidades incluyen : • Colaborar con los

Director de Desarrollo Empresarial y Asociaciones Durante su permanencia en nuestra organización, el candidato se centrará en la definición y ejecución de planes estratégicos corporativos, alineados con la visión empresarial. Se busca un profesional con experiencia en : • Desarrollo de planes estratégicos empresariales, • Definición y gestión de proyectos para implantar modelos de negocio exitosos, • Preparación de propuestas y presentaciones a clientes potenciales y entidades financieras El objetivo principal del candidato será ampliar nuestras operaciones con base en consideraciones como las oportunidades presentes y futuras en los mercados objetivo. Esto incluye recopilar información sobre competidores, clientes y entorno macroeconómico. Proyectos de adquisiciones y fusiones : Una vez incluido en la lista de objetivos de adquisición, el empleado a nivel de proyecto deberá llevar a cabo todas las negociaciones de precios y contractuales relativas a la adquisición; supervisar el proceso de diligencia debida; y preparar documentación necesaria para apoyar la adquisición requerida por la dirección interna y responsables externos. • Gestión integral de proyectos de adquisición y fusión, • Desarrollo de planes de negocio y estrategias para aplicar nuevas oportunidades, • Excelentes habilidades analíticas y capacidad de trabajo en equipo, • Experiencia previa en campos relacionados con fusiones y adquisiciones, • Conocimiento profundo de sistemas sanitarios internacionales, • Habilidad para modelizar datos económicos / empresariales Nuestra organización busca a un Director de Desarrollo Empresarial y Asociaciones que ayude a establecer una posición líder en el mercado mediante la identificación y explotación de oportunidades estratégicas. Se buscan habilidades de liderazgo sólidas y un alto sentido de propiedad. Si tienes experiencia en liderazgo empresarial y deseas contribuir a nuestro éxito futuro, ¡no dudes en ponerte en contacto! #J-18808-Ljbffr

CBS- BUSINESS UNIT MANAGER (BUM) MADRID Desde MCR International buscamos un/a Business Unit Manager (BUM) para liderar el crecimiento estratégico en una empresa farmacéutica líder en su sector para asumir la gestión integral de tres Business Units clave de su portfolio . Ubicación: Madrid Funciones principales: • Liderar y coordinar la estrategia comercial y operativa de 3 Business Units con alto impacto en el mercado., • Gestionar directamente un equipo de 6 profesionales multidisciplinares., • Definir objetivos, planes de acción y KPIs alineados con la dirección general., • Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento e impulsar la innovación comercial., • Experiencia previa demostrable como BUM o posición similar en el sector farmacéutico. Si tienes experiencia en marketing y ventas gestionando equipos, también puede ser valorable., • Capacidad estratégica, visión de negocio y liderazgo inspirador., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Nuestro cliente, un importante Grupo Inmobiliario, busca un Director Comercial para una oficina en el Barrio Salamanca. Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes experiencia en gestión comercial y liderazgo de equipos, esta oportunidad es para ti. • Excelentes habilidades comerciales y orientación al logro de objetivos., • Experiencia comprobada en gestión y dirección de equipos., • Dominio de Office, CRM y portales inmobiliarios. Tipo de contrato: Indefinido Remuneración atractiva: salario base + comisiones Plan de crecimiento en una marca reconocida y consolidada en el mercado. Si tienes pasión por el sector y deseas impulsar tu carrera, ¡postúlate ahora! • Cursos de idiomas ofertados., • Bono por objetivos., • Plan de comisiones., • FP Grado Superior (deseable). #J-18808-Ljbffr

El Chief Business Manager Officer será el punto clave para la coordinación estratégica y el desarrollo comercial de Iplan, trabajando estrechamente con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio, facilitar la alineación entre equipos y apoyar la ejecución de planes comerciales en España. Funciones y Responsabilidades Coordinar las actividades comerciales y estratégicas de Iplan en España, así como colaborar con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Desarrollar e implementar planes de crecimiento comercial alineados con los objetivos globales de Iplan y del grupo. Identificar oportunidades de mercado, alianzas estratégicas y sinergias entre las diferentes entidades. Liderar iniciativas para el desarrollo y fidelización de clientes clave. Supervisar la ejecución de la estrategia comercial y el seguimiento de KPIs y objetivos. Facilitar la comunicación y colaboración entre Iplan, Vulcain Engineering y demás filiales. Participar en los Consejos de Administración de las entidades donde Iplan tenga representación, aportando visión estratégica comercial. Apoyar la integración comercial de nuevas adquisiciones en España. Implementar herramientas y procesos de reporting comercial y desarrollo de negocio. Promover una cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados. Formación Académica Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas relacionadas Se valorará formación adicional en estrategia, desarrollo de negocio o MBA. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en sectores técnicos o industriales. Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales en entornos internacionales. Conocimiento del mercado español y capacidad para adaptar estrategias globales a realidades locales. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Director Financiero de Negocio Buscas un rol que te permita liderar la estrategia financiera de una marca en crecimiento e internacionalización? Te ofrecemos un puesto como Director Financiero de Negocio donde podrás trabajar en estrecha colaboración con el CEO y el Comité de Dirección para impulsar decisiones basadas en datos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos : • Al menos 2 años de experiencia en funciones financieras de impacto estratégico., • Experiencia en retail, distribución o industria (valorable)., • Mentalidad analítica, visión global de negocio y capacidad de liderazgo., • 2 días de teletrabajo semanales., • Contrato indefinido., • Liderazgo directo sobre el área financiera y administrativa., • Proyecto ambicioso en crecimiento, con expansión internacional en marcha., • Autonomía, toma de decisiones y un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr