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Senior Project Manager – AI & Data Transformation (Freelance, Remote – EMEA) Contract: 3 or 6 months (freelance only) Location: 100% Remote within EMEA Engagement: Freelancer / Independent Contractor About the Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead and coordinate high‑visibility AI and Data Transformation initiatives. This role requires a professional who can move seamlessly between executive‑level governance, technical delivery oversight, and organization‑wide change management. The ideal candidate combines strong project management expertise with the ability to simplify complex AI concepts for senior stakeholders, ensuring alignment between technical teams and business leadership. Key Responsibilities 1. Governance & Executive Support Act as the bridge between technical delivery teams and executive stakeholders. Prepare and manage monthly Steering Committee materials, including briefing packs, decision logs, and agendas. Support internal governance processes, including the AI Inventory, Risk Registry, and related change initiatives. Develop high‑impact presentations for industry conferences, board meetings, and client‑facing transformation sessions. Provide coordination support for internal regional leadership meetings and executive forums., 2. Target Operating Model (TOM) Project Management Drive the implementation of the organization’s new Data & AI operating model. Lead day‑to‑day project management of the Data & AI product platform TOM. Coordinate cross‑functional teams to ensure delivery milestones, risk management, and stakeholder alignment. Track progress, report status, and resolve delivery bottlenecks to ensure smooth execution . 3. Change Management & AI Literacy Lead the human‑centric side of AI transformation. Coordinate the AI Training Academy, collaborating with HR and department heads. Track employee engagement and measure AI Fluency improvements across the organization. Develop internal communication campaigns, such as newsletters, awareness sessions, or AI Office Hours. Promote adoption and demystify generative AI for non‑technical audiences. Required Qualifications Professional Experience Proven experience in Project Management, ideally within AI, Data, or Digital Transformation programs. Experience supporting Target Operating Model (TOM) design and implementation. Background working with senior leadership teams and managing governance cycles. Technical Familiarity Not hands‑on engineering, but strong conceptual understanding. LLM lifecycles and use cases Data tokenization concepts API integration fundamentals Certifications PMP or equivalent project management certification is preferred. Soft Skill s Exceptional communication skills, with the ability to translate technical concepts into clear, executive‑ready messages. Strong analytical mindset and structured problem‑solving abilities. Ability to operate independently in a fast‑moving environment. NOTE: At SCC, we take the privacy and security of your information very seriously. Any information we hold will be handled in accordance with current data protection legislation. By submitting your application, SCC will process your information in accordance with our privacy policy, which can be found on our website in the Legal section → Privacy Notice → Flexible Resourcing.

About the Role: Utility Solution Manager (Pre-Sales / Technical Solutions) Role Overview The Utility Solution Manager is responsible for providing pre-sales technical support for utility-scale solar PV and energy storage projects, with a strong focus on ground-mounted project solutions, bid analysis, and system design. The role also requires strong market and technology trend insights to support solution competitiveness and strategic decision-making. Responsibilities: Provide pre-sales technical support for utility-scale ground-mounted solar PV and energy storage projects, including system architecture design and solution development. Independently undertake bid document interpretation, technical clarification, and complete solution output, including system configuration, technical proposals, and tender documents. Prepare and deliver technical proposals, system solutions, and responses to customer technical inquiries during bidding and negotiation phases. Support awarded projects during pre-sales and execution stages, coordinating technical requirements with internal delivery and engineering teams. Continuously track and analyze market and technology trends, industry innovations, policy developments, and customer requirements to support competitive solution development and strategic planning. Provide market and technology insights to internal teams, contributing to product positioning, solution strategy, and go-to-market planning. Work closely with sales and marketing teams to provide technical support for customer engagement, solution positioning, and market promotion. Lead product market access activities, including local certifications, grid compliance, medium-voltage requirements, and listing standards. Requirements: Minimum 2 years of hands-on experience in utility-scale ground-mounted projects, including ground-mounted PV-only and ground-mounted energy storage projects. Strong technical familiarity with inverters, medium-voltage systems, and energy storage systems, with the ability to independently design solutions. Ability to independently interpret tender documents and deliver complete technical solutions for utility-scale projects. Familiarity with mainstream domestic and international PV and energy storage solution providers. Strong market awareness and ability to generate insights on industry and technology trends in the solar and energy storage sectors. Master’s degree or above in Electrical Engineering, Power Systems, Renewable Energy, or related disciplines. 3–5 years of experience in pre-sales, solution engineering, or technical support roles for PV and energy storage systems. Strong technical documentation, communication, and multi-project management skills.

Intecsa Industrial e Initec Energía, pertenecientes al Grupo Vinci, han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Especialista de Procesos para trabajar en nuestra oficina de Madrid, con experiencia interesante en la función e interés en un salto profesional hacia la Coordinación del área de Energía (generación convencional y otras tecnologías). ¿Qué vas a hacer? En colaboración con el Jefe de departamento y el equipo de Procesos tu alcance de actividades en el día a día se resume en lo siguiente: Análisis y valoración técnica de la ingeniería conceptual, básica y detalle Desarrollar el cálculo de balances de masa, diagrama de flujo de proceso, lista de equipos, hojas de datos de proceso, especificaciones, diagramas causa-efecto, filosofías de control, análisis de seguridad, revisiones, cálculos hidráulicos, simulación, etc… Revisar la documentación de vendedores, análisis y comentarios. Preparar el manual de operación del proyecto. Colaborar con otras especialidades durante la fase de Oferta y en el desarrollo de las etapas de ingeniería. Dar asistencia durante la fase de comisionado y puesta en marcha. ¿Qué requisitos debes cumplir? Licenciatura / Ingeniería Química uso avanzado de paquete ofimático uso avanzado de programa Primavera P6 Disponibilidad de viajes puntuales a obra o a reuniones con Cliente Conocimiento y/o usuario de herramientas (Termoflow, HTRI, EDR, etc…) Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todos quienes formamos parte del grupo.

RE-IMAGINA PLAY YOUR PART. EVOLVE ICONIC. Embrace the opportunity to enhance the Customer Experience. At Ferragamo, we're more than just building a Brand We’ re redefining luxury fashion. Committed to evolving and innovating sustainably, we bring a unique blend of elegance and modernity that has always defined us. with the unique blend of elegance and contemporary that have always defined us. We make our clients feel energized, surprised, and valued. All with an unwavering passion for Italian craftsmanship. And you’re more than just joining a Team. We are proud of our inspiring and engaging spirit. In each of our stores around the world, you will find passionate, positive, and empathetic colleagues creating lasting impressions for life. Together, we drive excellence and innovation, while taking responsibility for our decisions. We win together with Passion. Thinking and succeeding as one team. Let’s Evolve Iconic and create the next exciting chapter The part you’ll play You will join us in our Madrid El Corte Inglés Corner en Calle Serrano as a Full-Time Client Advisor reporting directly to the Store Management. Transform each client experience into magical moments, building authentic, long-term bonds with them Lead by example on the selling floor to inspire both individual and team success, driving sales results with accountability Demonstrate deep understanding of luxury clients’ desires, needs, and expectations Innovate continuously by proposing fresh ideas to enhance client value and create memorable moments. What you’ll bring A caring, authentic, and trusted approach as a client advisor, with a genuine passion for style and luxury fashion. Strong communication skills, with the ability to handle clients with empathy and put them at the centre of every decision. Courage to share ideas and innovate, with a willingness to grow and learn. Experience in luxury retail or a similar client-facing role. Fluency in Spanish and English is essential ; knowledge of an additional language is an advantage. At least 1 year of previous experience in the fashion/luxury retail Ability to develop meaningful client relationships using CRM tools and initiatives. A proactive and team-oriented mindset, ready to contribute to collective success. OUR DEI COMMITMENT TO YOU At Ferragamo, you can play your part and express your uniqueness. We are committed to building a diverse workplace in which inclusivity is valued in all its forms – gender, age, disability, race, ethnicity, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all candidates regardless of their personal background.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience. Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department. Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required. Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations

Senior Project Manager – AI & Data Transformation (Freelance, Remote – EMEA) Contract: 3 or 6 months (freelance only) Location: 100% Remote within EMEA Engagement: Freelancer / Independent Contractor About the Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead and coordinate high‑visibility AI and Data Transformation initiatives. This role requires a professional who can move seamlessly between executive‑level governance, technical delivery oversight, and organization‑wide change management. The ideal candidate combines strong project management expertise with the ability to simplify complex AI concepts for senior stakeholders, ensuring alignment between technical teams and business leadership. Key Responsibilities 1. Governance & Executive Support Act as the bridge between technical delivery teams and executive stakeholders. Prepare and manage monthly Steering Committee materials, including briefing packs, decision logs, and agendas. Support internal governance processes, including the AI Inventory, Risk Registry, and related change initiatives. Develop high‑impact presentations for industry conferences, board meetings, and client‑facing transformation sessions. Provide coordination support for internal regional leadership meetings and executive forums., 2. Target Operating Model (TOM) Project Management Drive the implementation of the organization’s new Data & AI operating model. Lead day‑to‑day project management of the Data & AI product platform TOM. Coordinate cross‑functional teams to ensure delivery milestones, risk management, and stakeholder alignment. Track progress, report status, and resolve delivery bottlenecks to ensure smooth execution ., 3. Change Management & AI Literacy Lead the human‑centric side of AI transformation. Coordinate the AI Training Academy, collaborating with HR and department heads. Track employee engagement and measure AI Fluency improvements across the organization. Develop internal communication campaigns, such as newsletters, awareness sessions, or AI Office Hours. Promote adoption and demystify generative AI for non‑technical audiences. Required Qualifications Professional Experience Proven experience in Project Management, ideally within AI, Data, or Digital Transformation programs. Experience supporting Target Operating Model (TOM) design and implementation. Background working with senior leadership teams and managing governance cycles. Technical Familiarity Not hands‑on engineering, but strong conceptual understanding. LLM lifecycles and use cases Data tokenization concepts API integration fundamentals Certifications PMP or equivalent project management certification is preferred. Soft Skill s Exceptional communication skills, with the ability to translate technical concepts into clear, executive‑ready messages. Strong analytical mindset and structured problem‑solving abilities. Ability to operate independently in a fast‑moving environment. NOTE: At SCC, we take the privacy and security of your information very seriously. Any information we hold will be handled in accordance with current data protection legislation. By submitting your application, SCC will process your information in accordance with our privacy policy, which can be found on our website in the Legal section → Privacy Notice → Flexible Resourcing.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience. Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department. Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required. Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience. Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department. Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required. Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar su área hipotecaria, impulsando proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito bancario. Misión del puesto Dirigir y desarrollar la operación integral de servicios administrativos financieros y gestión hipotecaria end-to-end, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad. Será responsable de impulsar la transformación continua, la eficiencia y la calidad del servicio en un entorno altamente exigente. Responsabilidades principales 1. Dirección operativa Garantizar el cumplimiento de SLA, tiempos de respuesta y estándares de calidad. Implantar modelos de control, seguimiento y auditoría operativa. Liderar la eficiencia operativa y el control presupuestario. Asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos operativos. Colaborar estrechamente con las áreas legales, financieras, técnicas y de negocio. 2. Gestión y control de proyectos Definir, planificar y lanzar nuevos proyectos operativos. Supervisar y coordinar equipos de ejecución. Garantizar el cumplimiento contractual en plazos, calidad, seguridad y presupuesto. Controlar márgenes, rentabilidad y evolución del portfolio de proyectos. Implantar cuadros de mando y KPIs para el seguimiento continuo. 3. Liderazgo y gestión de equipos Dirigir, motivar y desarrollar a equipos numerosos y multidisciplinares. Dimensionar correctamente la estructura operativa. Promover una cultura de eficiencia, orientación a resultados, rigor y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia. Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global. Entorno profesional estable, exigente y en plena transformación. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Contrato indefinido. Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial). Convenio: Consultoría. Categoría: Área 1 Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia Más de 8 años en dirección de operaciones hipotecarias, BPO o similares. Experiencia gestionando grandes equipos y estructuras operativas complejas. Experiencia liderando proyectos de transformación, eficiencia o reingeniería de procesos. Competencias Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica. Liderazgo transformacional y visión estratégica. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Alta orientación a eficiencia, control y mejora continua. Inglés nivel negociación.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Coordinador/a BIM" con motivación, visión global del proyecto y dominio del trabajo bajo metodología BIM , para participar en proyectos de infraestructuras de alta complejidad en fase de detalle y formar parte del equipo en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Cuál será tu misión?: Serás la persona responsable de gestionar y coordinar los proyectos BIM de infraestructuras en fase de desarrollo de detalle , liderando la integración de todas las disciplinas implicadas y garantizando la correcta implantación de la metodología BIM a lo largo de todo el proyecto. Te encargarás de: Gestionar y coordinar proyectos BIM de infraestructuras en fase de detalle. Liderar la integración y coordinación de las distintas disciplinas participantes. Garantizar la correcta aplicación de la metodología BIM durante todo el desarrollo del proyecto. Elaborar, controlar y actualizar la documentación BIM del proyecto, incluyendo: BEP, MIDP, MPDT, Matrices RACI, y demás documentación clave. Asegurar la alineación de dicha documentación con los requisitos contractuales y los estándares internos de TYPSA. Gestionar el CDE y las plataformas BIM colaborativas del proyecto. Realizar procesos de detección y resolución de interferencias (clash detection) . Ejecutar controles de calidad BIM y seguimiento del cumplimiento de estándares. Dar soporte continuo al equipo de proyecto para optimizar procesos, flujos de información y entornos colaborativos. Requisitos imprescindibles : Titulación en Ingeniería o Arquitectura . Formación especializada en BIM, preferiblemente Máster BIM Manager de una institución de referencia. Inglés: NIVEL ALTO imprescindible. Al menos 2 años de experiencia en coordinación y gestión BIM en proyectos de infraestructura o edificación . Nivel medio/avanzado en herramientas de modelado y coordinación BIM: Revit, Civil 3D, Navisworks. Buen manejo de herramientas CDE , especialmente ACC (Autodesk Construction Cloud) . Conocimiento sólido de los procesos de coordinación BIM y control de calidad de modelos. Motivación por el trabajo colaborativo, capacidad de organización y orientación a la mejora continua. Requisitos Valorables: Conocimientos de: ISTRAM Ispol, OpenRail, OpenRoads. Experiencia en automatización de procesos BIM con: Dynamo, Python. Manejo de herramientas de medición y presupuestos: Presto, Cost-it. Familiaridad con la ISO 19650 y los principales estándares BIM del sector. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Empresa emergente del sector alimentario que apuesta por transformar la forma en que consumimos proteína, combinando sostenibilidad, innovación y conciencia ambiental, busca un/a Responsable de Ingeniería y Escalado Industrial para dirigir la tramitación, ingeniería y supervisión de la construcción de su primera planta industrial. Responsabilidades Dirección del proyecto de la primera planta industrial desde el punto de vista técnico-industrial. Gestión y coordinación de la tramitación administrativa, permisos y licencias. Supervisión de ingeniería, construcción, puesta en marcha y ramp-up , junto a partners externos. Toma de decisiones sobre proceso, layout e ingeniería de planta . Selección y coordinación de tecnología, equipos, ingenierías, constructoras y proveedores. Seguimiento y control de CAPEX, plazos y riesgos técnicos . Definición de estándares industriales y modelo de escalado para futuras plantas. Definición de criterios de automatización, digitalización y control industrial . Requisitos Ingeniería superior . 3–7 años de experiencia en proyectos industriales o plantas de proceso. Experiencia en dirección de proyectos , ingeniería, obra y/o puesta en marcha. Perfil autónomo, estructurado y con criterio técnico . Inglés profesional . Disponibilidad para viajar puntualmente .

Wind Energy Project Manager – O&M Division – Madrid A Wind Energy Project Manager is required by one of our clients to join their O&M division based in Madrid, Spain. This is a permanent opportunity offering a salary between €40,000 and €45,000 per annum, with a start date ASAP. You will be responsible for leading wind energy projects from construction through to operations and maintenance, managing project scope, schedules, budgets, and stakeholder relationships. The role will also involve coordinating internal teams and external partners, overseeing in-house procurement for the O&M department, and preparing key project documentation such as RAMS, daily reports, and progress updates. Requirements: Fluent in spoken and written English and Spanish 5+ years’ experience in project management and construction, ideally within the wind or energy sector Experience managing teams, budgets, timelines, and stakeholder expectations Strong background in client relationship management and cross-functional collaboration This is an excellent long-term opportunity within a growing renewable energy business, so if you’d like to hear more about the role, please apply within. Wind Energy Project Manager – O&M Division – Madrid

Operations Manager (M/F) – Permanent Contract – Spain Are you passionate about efficiency, customer experience, and team coordination? Do you thrive in fast-moving environments where you can make a real impact? Join Targa Telematics España S.L.U, an innovative player in the telematics industry, as our new Operations Manager! Your mission, should you choose to accept it: Lead operations across Spain: customer & technical support, logistics, scheduling, and installer partner network. Manage a team of 25 employees with diverse expertise (support, technical, logistics...). Optimize operational performance and costs: you will be responsible for KPIs and service quality. Structure and improve internal processes to support business growth. Actively contribute to customer relations: support sales teams and attend client meetings as needed. Foster a culture of continuous improvement, innovation, and operational excellence. Work closely with our headquarters in Italy and other international subsidiaries, including in Portugal and LATAM. Your profile: Master's degree in Engineering or equivalent. 10+ years of experience in a similar role, ideally within a tech or industrial environment (automotive is a plus). Strong leadership, hands-on mindset, organizational and performance-driven. Fluent in business English (B2 minimum) – frequent international interactions. Proficient with Microsoft Office tools (Outlook, Excel, Word). Location: Based in Madrid, Spain Occasional international travel expected (especially to Italy). Permanent contract – Position to be filled as soon as possible

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Tus principales responsabilidades: Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. ️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: CRM para la gestión de clientes. Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. Software de análisis de datos. Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Requisitos y por qué son importantes: Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución. Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: Experiencia en ventas y gestión de clientes. Habilidades en negociación y resolución de conflictos. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Project Manager o Gestión de proyectos para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales y Payments. Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos. Proyecto Canales: centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico Proyecto Payments: orientado a la gestión y análisis de sistemas de pago. Para este proyecto, es imprescindible que los perfiles cuenten con experiencia y conocimiento funcional previo en payments - métodos de pago. ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de la planificación Control de tiempos Gestión de riesgos Asegurar la entrega de valor en los plazos establecidos, manteniendo la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia con payments es un must. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). Fecha de inicio: ASAP Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

Service Mobilisation Manager – Data Centre Madrid A globally established, large-scale data centre operator with a portfolio spanning Europe and Asia-Pacific. Known for carrier and cloud-neutral environments, operational excellence, and long-standing relationships with some of the world's leading enterprises, cloud providers, and financial institutions. With major expansion programmes underway, including new builds and campus redevelopments, this is a business investing seriously in its next chapter. If you want to work for an operator with real pedigree and genuine growth ahead, this is one to explore. They're hiring a Mobilisation Manager to join their operations team in Madrid. The site context here is particularly interesting, it involves both the redevelopment of a current facility and a brand new greenfield build targeted for 2029. That means real scope, a long-horizon programme, and the chance to shape how a major data centre campus transitions into live operations from the ground up. What you'll be doing: Leading end-to-end service mobilisation and customer onboarding into live data centre environments Coordinating across facilities, technical services, commercial, compliance, and security teams Managing mobilisation timelines, risk assessments, documentation, and stakeholder communications Tracking delivery against KPIs, milestones, and contracted service levels Contributing to OPEX control and CAPEX planning during transition phases Maintaining lessons learned and best practice documentation to improve future transitions What they're looking for: Background in data centre operations, previous Shift Managers, Operations Project Managers, or Facilities Managers are the ideal profile Experience on the delivery/ops side of data centre environments, ideally including new site mobilisation or commissioning Strong project coordination skills with the ability to manage multiple workstreams simultaneously Commercially aware with an understanding of how mobilisation impacts operational and financial outcomes Confident communicator who can align internal teams, customers, and external partners Comfortable in a matrixed, cross-functional environment

About WSO2 Founded in 2005, WSO2 is the largest independent software vendor providing open source API management, integration, and identity and access management (IAM) to thousands of enterprises in over 90 countries. WSO2's products and platforms—including our next-gen internal developer platform, Choreo—empower organizations to leverage the full potential of artificial intelligence and APIs for securely delivering the next generation of AI-enabled digital services and applications. Our open-source, AI-driven, API-first approach frees developers and architects from vendor lock-in and enables rapid digital product creation. Recognized as leaders by industry analysts, WSO2 has more than 800 employees worldwide with offices in Australia, Brazil, Germany, India, Singapore, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, with over USD100M in annual recurring revenue. Visit to learn more. About the Role WSO2 is seeking a dynamic and results-oriented Channel Account Director to lead and expand our partner ecosystem across Southern Europe (Spain, Portugal, Italy). This senior role will focus on driving joint business growth with Regional System Integrators (RSIs), Global System Integrators (GSIs), and Cloud Partners, enabling them to deliver WSO2’s next-generation and AI-native digital platforms to enterprise customers. The ideal candidate brings a strong track record in alliance leadership, channel sales, and ecosystem development within enterprise software — particularly across API management, integration, customer identity and access management (CIAM), and internal developer platforms (IDPs). You will own the partner strategy for Southern Europe, working closely with senior stakeholders across WSO2, to accelerate partner-led growth, drive co-sell motions, and strengthen WSO2’s footprint within the cloud and integration ecosystem. Key Responsibilities Strategic Partner Leadership: Define and execute the Southern Europe partner growth strategy (Spain, Portugal, Italy) across RSIs, GSIs, and Cloud Providers (AWS, Azure, GCP). Establish executive-level relationships with key partner organizations, influencing joint business planning and strategic alignment. Identify and onboard new partners aligned with WSO2’s market and technology priorities. Business Development and Co-Sell Execution: Drive partner-sourced and influenced pipeline growth , with a focus on high-value enterprise opportunities. Collaborate on joint go-to-market initiatives , co-branded campaigns, and solution accelerators to expand customer reach. Work with WSO2’s regional sales teams to enable and execute co-sell engagements with strategic partners. Governance and Performance Management: Monitor and analyze partner performance metrics — pipeline generation, revenue contribution, and certification progress. Conduct quarterly business reviews (QBRs) with strategic partners to align on targets and joint plans. Maintain accurate visibility in CRM and partner management systems. Enablement: Lead structured enablement programs to deepen partners’ technical and sales competencies across WSO2’s portfolio. Ensure partners are equipped with the right training, certifications, and tools to position and implement WSO2 solutions successfully. Collaboration with Internal Teams: Work closely with WSO2’s sales, marketing, and technical teams to align partner activities with corporate goals. Serve as a liaison between partners and internal stakeholders to address challenges and resolve issues promptly. Customer-Facing Activities: Support partners during customer engagements, including presentations, demos, and solution design discussions. Ensure a seamless customer experience by addressing any concerns or escalations that arise. Qualifications, Skills, and Relevant Experience: BA or equivalent academic qualifications in Finance, Business Management, Economics, Marketing, or a related field. 15+ years of experience in alliances and channel management within the technology sector. Proven track record of success in managing channel ecosystems for enterprise software or middleware solutions. Familiarity with open source technologies and middleware platforms (e.g., API management, integration, and identity and access management). Ability to explain complex technical concepts to non-technical audiences. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers WSO2 ensures you are happy and supported as part of our high-performing team. In addition to a performance-driven commission, you will receive: Flexible Vacation Policy: Enjoy flexibility, provided you have demonstrated commitment to shared goals. Comprehensive Healthcare: You are entitled to health benefits as per the company's Healthcare Plan. Essential Equipment: A company laptop as per standard specifications is provided. Additional equipment, including a mouse, keyboard, and monitor, is available on request. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide.

¿Te apasiona mejorar operaciones, optimizar procesos y liderar proyectos de eficiencia en entornos con alto volumen de interacción con clientes? Buscamos un/a Gerente de Eficiencia Operativa para una compañía líder, con impacto directo en la estrategia y el rendimiento global de los servicios. ¿Qué harás en este rol? 1. Liderazgo en planificación y gestión operativa Dirigir las funciones de Workforce Management (WFM) y Real Time Management . Asegurar la correcta previsión, planificación y dimensionamiento de recursos. Optimizar SLAs, niveles de servicio y productividad operativa en tiempo real. Mejora continua de herramientas, procesos y metodologías de planificación. 2. Impulso de la mejora continua y eficiencia Liderar proyectos de optimización de procesos y reducción de costes. Aplicar metodologías Lean Six Sigma para identificar mejoras y eliminar ineficiencias. Diseñar e implementar iniciativas de automatización y productividad. Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y la operación. 3. Control presupuestario y optimización del gasto Gestionar y analizar el presupuesto operativo del área. Monitorizar indicadores como coste por contacto, coste por FTE, eficiencia y retorno operativo. Preparar reportes financieros y operativos para dirección. 4. Gobierno de KPIs y estándares operativos Definir, medir y analizar indicadores clave de eficiencia y rendimiento. Asegurar el cumplimiento de estándares internacionales de calidad operativa. Implementar sistemas de seguimiento y reporting ejecutivos. 5. Gestión de proyectos estratégicos Liderar proyectos transversales de transformación operativa. Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar entregables y plazos. Impulsar la evolución del modelo operativo a medio y largo plazo. 6. Liderazgo y desarrollo de equipos Motivar, desarrollar y acompañar a equipos en un entorno orientado a excelencia. Garantizar recursos, herramientas y formación para el desempeño óptimo. Fomentar una cultura de eficiencia, mejora continua y orientación al dato. 7. Coordinación con clientes internos y proveedores Gestión avanzada de incidencias operativas y tecnológicas. Coordinación con proveedores clave y equipos internos para asegurar la continuidad del servicio. Requisitos del perfil Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Experiencia (mín. 5 años) en planificación, previsión, scheduling y control operativo en entornos con alto volumen de interacciones con clientes (contact center, BPO, servicios centrales, etc.). Dominio de normativa COPC. Experiencia demostrable en proyectos de eficiencia, automatización, mejora continua y optimización de costes . Conocimiento de Lean Six Sigma (valorable certificación). Experiencia en digitalización, automatización y optimización de procesos. Capacidad de liderazgo, visión analítica, foco estratégico y orientación a resultados. Competencias clave Liderazgo y desarrollo de personas Análisis y toma de decisiones Visión estratégica y orientación al resultado Gestión del cambio Planificación y organización Negociación y trabajo transversal Orientación al cliente y excelencia operativa Innovación y mejora continua ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico con impacto directo en resultados. Participación en iniciativas de transformación operativa. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo y oportunidades de crecimiento. ¿Quieres unirte? Si te motiva liderar soluciones operativas de alto impacto y transformar equipos y procesos a gran escala, queremos conocerte.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos PMO Manager con el objetivo de acelerar el "Time-to-Market" de las iniciativas internas, asegurando que la estrategia se convierta en realidad operativa y no se quede en planificación. 1. Gestión y Aceleración de la Cartera de Proyectos: Ser una referencia en todas las iniciativas tecnológicas en la Dirección. Proponer y ser parte activa del cambio hacia una estructura digitalizada y altamente eficiente. Centralizar el seguimiento de todos los proyectos de la dirección (Digitalización, OT, Mejoras de Procesos). Monitorizar el avance real vs. planificado, identificando desviaciones antes de que sean críticas. Actuar como "desbloqueador" (troubleshooter), persiguiendo activamente a los responsables de tareas para asegurar el cumplimiento de hitos además de colaborar activamente con empresas tecnológicas y proveedores. 2. Estandarización de Metodologías y Procedimientos: Definir e implantar una metodología digitalizada de gestión de proyectos común (híbrida: Waterfall para infraestructuras + Agile para digitalización) para evitar el problemas organizativos o de bloqueo de ejecución. Colaborar con los equipos de gestión documental y participar activamente en la digitalización de los procedimientos operativos de la compañía, asegurando que sean ágiles y conocidos por todos. 3. Gobernanza y Reporting Ejecutivo: Participar de la estrategia de ejecución y en los equipos de decisión. Preparar el cuadro de mando (Dashboard) de estado de proyectos de transformación para el equipo de managers. Gestionar el control de recursos y presupuestos asignados a cada iniciativa. Asegurar la calidad de los entregables antes de dar por cerrado un proyecto. 4.Gestión del Cambio y Adopción: Asegurar que las nuevas herramientas digitales o procedimientos no solo se "instalen", sino que se "usen" en la operativa diaria. Coordinar la comunicación entre los equipos técnicos (OT/IT) y las áreas de negocio/plantas. Retroalimentar a la compañía con las mejoras y los cambios para ser un actor del cambio que sea capaz de generar un liderazgo exponencial. Requisitos : Ingeniería (Industrial/Organización/Telecomunicaciones y similares) o ADE con fuerte base tecnológica. Certificaciones: Muy valorable PMP (Project Management Professional) o certificaciones Agile (Scrum Master/Product Owner). Mínimo 4-7 años gestionando proyectos transversales, preferiblemente en entornos industriales, IT corporativos o de consultoría de operaciones y digitalización de procesos. Valorable experiencia en el sector del agua Información complementaria : Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional Capacidad organizativa y de gestión de objetivos y plazos Integración en equipos de alto rendimiento Inclusión y cooperación con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ✨ Buscamos un Senior Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de seguros y servicios financieros. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida (6+ años) liderando proyectos de transformación estratégica y mejora de procesos de negocio en entornos corporativos complejos Change management real: gestión de resistencia interna y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo Experiencia en diseño e implementación de SOPs y documentación de procedimientos operativos Capacidad demostrada de reporting a comités de dirección y C-level, incluyendo governance frameworks y steering committees Experiencia operando en entornos multinacionales e internacionales Se valora experiencia en el sector asegurador o de servicios financieros Se valoran certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o equivalente Buen nivel de inglés (mínimo B2) — el entorno corporativo opera en inglés ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas del proyecto, asegurando entrega en tiempo, alcance y presupuesto Coordinar múltiples frentes de trabajo en paralelo dentro de un programa de transformación más amplio, gestionando dependencias con otros PMs del equipo Liderar el change management con el equipo de negocio: identificar resistencias, diseñar estrategias de adopción y garantizar que los nuevos procedimientos se implementen realmente Diseñar e implementar los procedimientos estándar (SOPs) junto al equipo funcional, estandarizando procesos en áreas como gestión de crédito, políticas y nuevos negocios Gestionar stakeholders de alto nivel, con reporting directo al sponsor del proyecto y coordinación con comités de dirección Identificar, gestionar y escalar riesgos e impedimentos de forma proactiva para mantener el momentum del proyecto Operar en un entorno multinacional, coordinándose con equipos y stakeholders en diferentes países ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program ✨ Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Transformación #Seguros #SeniorPM #Lognext

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Regional Manager para nuestras clínicas de la zona norte del pais. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas. Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa. Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo. Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers , Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers . Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs. Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura. Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas. Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal. Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos. Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios. Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso ( customer journey ). Asegurar una imagen impecable ( look & feel ) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente). Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia. Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos. Experiencia demostrable en ventas B2C. Liderazgo sólido. Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). Disponibilidad para viajar con alta frecuencia En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Estamos buscando para la Dirección General de Energía un/a Contract Manager, con ubicación en Madrid o Valencia. Valorable en Sevilla. Funciones: El/la Contract Manager en el sector de energía es responsable de coordinar y gestionar la activación de contratos con proveedores, subcontratistas y clientes. Este rol es crucial para asegurar que los términos y condiciones de los contratos se cumplan de manera eficiente y efectiva, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Gestión de Contratos: Revisar y comprender los términos y condiciones de los contratos. Coordinar con los departamentos legales, técnicos y de compras para asegurar el cumplimiento de los contratos. Monitorizar el progreso de los contratos y asegurar que se cumplan los hitos y plazos establecidos. Coordinación y Comunicación: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y los proveedores, subcontratistas y clientes en relación con los contratos. Facilitar la comunicación efectiva entre todas las partes involucradas para resolver cualquier discrepancia o problema que surja durante la ejecución del contrato. Documentación y Seguimiento: Mantener registros detallados y actualizados de todos los contratos y documentos relacionados. Preparar informes periódicos sobre el estado de los contratos y presentarlos a la alta dirección. Resolución de Conflictos: Identificar y resolver problemas y disputas contractuales de manera efectiva. Trabajar en conjunto con el equipo legal para manejar litigios y reclamaciones, si es necesario. Requisitos mínimos Título en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación de tipo técnico idealmente para interpretar la parte productiva de los contratos y las Obras. Mínimo 1 año de experiencia en gestión de contratos, preferiblemente en el sector de energía o plantas industriales. Experiencia previa en coordinación de proyectos y manejo de proveedores. Conocimientos Conocimiento sólido de la legislación contractual y regulaciones aplicables al sector de energía e industrial. Competencia en el uso de software de gestión de contratos y herramientas de seguimiento de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Idiomas: Inglés Nivel B2-C1 Conocimientos Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. Atención al detalle y organizado, con habilidades analíticas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¿Tienes formación en ingeniería o topografía y buscas un proyecto estable en el sector ferroviario? En Exceltic queremos incorporar un/a Técnico/a de Documentación en Obra para participar en importantes proyectos dentro del sector ferroviario. ¿Cuál será tu misión? Documentar el estado actual de la instalación y reflejar las modificaciones realizadas en obra. Tomar datos directamente en campo y asegurar su trazabilidad documental. Apoyar en la verificación de trabajos ejecutados, contrastando con el diseño y los planos actualizados. Utilizar herramientas como AutoCAD y Excel para mantener al día la documentación técnica del proyecto. Colaborar con el equipo de obra. Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica, Topografía o similar. Experiencia o interés en el entorno de obra civil o ferroviaria . Conocimientos básicos de AutoCAD y Excel . Perfil resolutivo, con atención al detalle y orientación a documentación técnica. Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Madrid . Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos. Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Disfrutar de un plan de retribución flexible. Equilibrar tu vida personal y profesional. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico , entre otros. Contamos con más de 550 profesionales apasionados , oficinas en Madrid, Barcelona, Valladolid, Valencia y Bilbao , y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia, somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform y el único con 4 MVPs en Business Applications . Actualmente estamos en búsqueda y captura de profesionales con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referentes en su campo ¿Qué buscamos? Actitud , proactividad, colaboración y ganas de superación. Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations : seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros. Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad. Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo : Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc. Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos. Nivel alto de Inglés . ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. ⚕️ Seguro médico ♂️ Clases de inglés Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos Jornada intensiva en Julio y Agosto Y muchísimas cosas más que te podemos contar además de compartir contigo la fórmula secreta de lo que llamamos el gen de Axazure pero, sobre todo, mostrarte la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto siendo un equipo extraordinario y referentes en el sector a nivel europeo. Queremos a personas que nos ayuden a hacer historia, te apuntas?

Project Manager (German Speaker | Automotive Sector) We’re looking for an experienced and highly organized Project Manager to join a leading project in the automotive sector. If you bring strong coordination skills, experience in ramp-up and change management, and are fluent in German and English , this could be your next challenge! Main Responsibilities: Lead and coordinate complex automotive projects, ensuring alignment with timelines and deliverables. Collaborate with specialist groups across different domains to ensure seamless execution. Drive change management and oversee lifecycle processes throughout the project. Manage production planning and ramp-up phases, ensuring successful industrialization. Monitor project progress, manage risks, and report to key stakeholders and management. Requirements: +5 years of proven experience in project management, project tracking, and cross-functional coordination. Solid knowledge of change management, lifecycle management, and ramp-up in production environments. Hands-on experience with OEMs' development processes, methods, and tools. Background in electrified components within the MEB series, including battery insourcing. Qualifications: Degree in Engineering, Project Management, or similar. Languages: German – C1 (mandatory) English – C1 Soft Skills: Strong leadership and communication skills. High level of self-organization and initiative. Proactive problem-solving mindset. Ability to navigate complex stakeholder environments. Benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International projects with top technologies. Remote with a flexible schedule. Become a part of a highly qualified team of professionals. Travel abroad with your project to Germany. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and a flexible compensation plan All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

Sobre nosotros: Qualitas Energy es una plataforma global líder de inversión y gestión con un doble enfoque: financiar y desarrollar energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo —incluyendo solar fotovoltaica (PV), energía solar de concentración (CSP), eólica, almacenamiento de energía, energía hidroeléctrica y gas natural renovable— en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,2 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1 millón de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por aproximadamente 560 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Tréveris, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un Asset Manager – Activos Termosolares y Biomasa. Responsabilidades: Gestión integral de activos termosolares y de biomasa desde una perspectiva técnico-financiera. Seguimiento del desempeño operativo (producción, disponibilidad, eficiencia, KPIs técnicos). Supervisión y coordinación con O&M y equipos de planta. Control presupuestario, análisis de desviaciones y optimización de costes. Gestión de contratos clave (O&M, suministro de biomasa, suministros). Elaboración de reporting periódico (operativo y financiero). Identificación e implementación de mejoras operativas y oportunidades de creación de valor. Apoyo en procesos de refinanciación, M&A o reestructuración si aplica. Experiencia y requisitos: Titulación en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia en gestión de activos energéticos, preferiblemente en entornos de fondos de inversión, IPPs o plataformas de generación. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica. Alta capacidad de organización y gestión transversal. Se valorará especialmente: Experiencia previa en activos renovables. Experiencia previa en ingeniería, construcción o puesta en servicio de instalaciones renovables. Experiencia en optimización de contratos de O&M. Nivel alto de inglés. Qué ofrece Qualitas Energy: Contrato indefinido. Salario competitivo en base a la valía del candidato. Seguro médico y dental. Formación continua. Desarrollo profesional. Incorporación a un equipo de una firma líder en el sector de las energías renovables en Europa en nuestros Headquarters en Madrid. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

If you love leading complex global engineering projects, working with international experts, and turning advanced technology into real-world solutions, you might be the Project Manager we’re looking for. At CREADIS, our project managers sit at the center of innovation-bringing together multidisciplinary engineering teams to solve complex challenges across industries such as Renewable Energy, Industrial Manufacturing, Life Sciences, and Defense. This role is open to candidates based in Spain (hybrid), Florida (USA), or Chennai (India). In this role, you will lead projects from early definition to final delivery, ensuring strong collaboration between engineers, customers, and suppliers while delivering results that meet scope, timeline, and quality expectations. You will play a key role in turning technical expertise into successful project outcomes. The Role We are looking for a Project Manager who thrives at the intersection of technology, collaboration, and delivery. You will lead multidisciplinary engineering projects that range from defined engineering packages to full turnkey solutions. Your responsibility will be to ensure that projects are delivered according to scope, schedule, cost, and quality while coordinating teams across mechanical, electrical, software, and automation disciplines. Success in this role requires strong structure, clear communication, and the ability to keep complex projects moving forward. You will drive progress through planning, proactive risk management, and transparent collaboration with both internal teams and external stakeholders. Your Responsibilities You will take ownership of project delivery from initiation through completion, ensuring scope, budget, and timeline commitments are met. You will establish clear project execution plans and reporting structures, managing risks, issues, and changes to maintain project momentum. You will coordinate multidisciplinary engineering teams and collaborate with suppliers to ensure alignment and efficient execution. You will maintain strong relationships with customers and stakeholders through structured communication, decision-making, and progress reporting. You will ensure projects follow CREADIS governance frameworks, including stage-gate processes, Communities of Practice, and ISO-aligned quality assurance practices. Your Profile You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or a related technical field. You bring approximately 4–7 years of experience managing engineering, technology, or industrial projects. Experience from industries such as Renewable Energy, Industrial Manufacturing, Life Sciences, Defense, or similar technical sectors is considered an advantage. You are comfortable coordinating stakeholders across disciplines and communicating clearly with customers, suppliers, and technical teams. You have strong planning and financial management skills and are experienced in managing budgets, forecasts, and project risks. Professional project management certifications such as PMP®, PRINCE2®, or IPMA are an advantage. Fluent English is required. Additional languages such as Spanish, French, Tamil, or Hindi may be beneficial depending on location. You are willing to travel internationally when required by projects. Why This Role This role offers the opportunity to lead complex engineering projects that combine technology, collaboration, and real-world implementation. You will work with highly skilled multidisciplinary teams while developing your leadership and project management capabilities in an international consultancy environment. At CREADIS, project managers are trusted to take ownership, drive progress, and deliver results. You will be part of a strong engineering culture where collaboration, knowledge sharing, and continuous development are key. About CREADIS CREADIS is a global engineering and consultancy company delivering technology and business results across industries including Renewable Energy, Industrial Manufacturing, Life Sciences, and Defense. Our teams combine expertise across mechanical, electrical, software, automation, and project management to solve complex challenges and accelerate our customers’ ambitions. We are ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 certified and actively support knowledge sharing through our global Communities of Practice. Our culture is guided by the mindset “Big Enough to Deliver - Small Enough to Care.” This means combining the opportunities and scale of a global organization with a supportive environment where people are trusted, empowered, and encouraged to grow. We support equality and diversity and encourage all qualified individuals to apply for a position at CREADIS - regardless of ethnic background, gender, sexual orientation, disability, religion, or age.

If you love leading complex global engineering projects, working with international experts, and turning advanced technology into real-world solutions, you might be the Project Manager we’re looking for. At CREADIS, our project managers sit at the center of innovation-bringing together multidisciplinary engineering teams to solve complex challenges across industries such as Renewable Energy, Industrial Manufacturing, Life Sciences, and Defense. This role is open to candidates based in Spain (hybrid), Florida (USA), or Chennai (India). In this role, you will lead projects from early definition to final delivery, ensuring strong collaboration between engineers, customers, and suppliers while delivering results that meet scope, timeline, and quality expectations. You will play a key role in turning technical expertise into successful project outcomes. The Role We are looking for a Project Manager who thrives at the intersection of technology, collaboration, and delivery. You will lead multidisciplinary engineering projects that range from defined engineering packages to full turnkey solutions. Your responsibility will be to ensure that projects are delivered according to scope, schedule, cost, and quality while coordinating teams across mechanical, electrical, software, and automation disciplines. Success in this role requires strong structure, clear communication, and the ability to keep complex projects moving forward. You will drive progress through planning, proactive risk management, and transparent collaboration with both internal teams and external stakeholders. Your Responsibilities You will take ownership of project delivery from initiation through completion, ensuring scope, budget, and timeline commitments are met. You will establish clear project execution plans and reporting structures, managing risks, issues, and changes to maintain project momentum. You will coordinate multidisciplinary engineering teams and collaborate with suppliers to ensure alignment and efficient execution. You will maintain strong relationships with customers and stakeholders through structured communication, decision-making, and progress reporting. You will ensure projects follow CREADIS governance frameworks, including stage-gate processes, Communities of Practice, and ISO-aligned quality assurance practices. Your Profile You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or a related technical field. You bring approximately 4–7 years of experience managing engineering, technology, or industrial projects. Experience from industries such as Renewable Energy, Industrial Manufacturing, Life Sciences, Defense, or similar technical sectors is considered an advantage. You are comfortable coordinating stakeholders across disciplines and communicating clearly with customers, suppliers, and technical teams. You have strong planning and financial management skills and are experienced in managing budgets, forecasts, and project risks. Professional project management certifications such as PMP®, PRINCE2®, or IPMA are an advantage. Fluent English is required. Additional languages such as Spanish, French, Tamil, or Hindi may be beneficial depending on location. You are willing to travel internationally when required by projects. Why This Role This role offers the opportunity to lead complex engineering projects that combine technology, collaboration, and real-world implementation. You will work with highly skilled multidisciplinary teams while developing your leadership and project management capabilities in an international consultancy environment. At CREADIS, project managers are trusted to take ownership, drive progress, and deliver results. You will be part of a strong engineering culture where collaboration, knowledge sharing, and continuous development are key. About CREADIS CREADIS is a global engineering and consultancy company delivering technology and business results across industries including Renewable Energy, Industrial Manufacturing, Life Sciences, and Defense. Our teams combine expertise across mechanical, electrical, software, automation, and project management to solve complex challenges and accelerate our customers’ ambitions. We are ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 certified and actively support knowledge sharing through our global Communities of Practice. Our culture is guided by the mindset “Big Enough to Deliver - Small Enough to Care.” This means combining the opportunities and scale of a global organization with a supportive environment where people are trusted, empowered, and encouraged to grow. We support equality and diversity and encourage all qualified individuals to apply for a position at CREADIS - regardless of ethnic background, gender, sexual orientation, disability, religion, or age.

Compañía especializada en grandes proyectos de infraestructura y obra civil, busca incorporar un Jefe de Obra / Producción Civil para una importante obra de desarrollo urbanístico en Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la planificación y control técnico del equipo de obra, siendo una figura estratégica durante todo el ciclo del proyecto. Se trata de un puesto estable, de dedicación completa en la obra (sin necesidad de viajar), con una participación altamente técnica y con impacto directo en la toma de decisiones. La compañía ofrece estabilidad de proyectos y de residencia en la Comunidad de Madrid, puesto que la totalidad de las obras se desarrollan en la región. Funciones principales Planificación y estudios previos del proyecto . Coordinación y supervisión de la ejecución . Control económico y de producción . Gestión de materiales, maquinaria y recursos . Calidad, seguridad y medioambiente. Coordinación con dirección facultativa y Administración. Seguimiento y reporte. Requisitos Experiencia en urbanización de al menos 8 como jefe de obra o Producción en obras similares. Ingeniero titulado Manejo de PRESTO, Cad y paquete OFFICE Curso de seguridad y salud de 60 horas. Conocimientos BIM (deseable) Ofrecemos Contrato indefinido de obra Salario de hasta 55.000 euros brutos fijos + variable + coche de empresa. Puesto fijo en Madrid, sin desplazamientos ni viajes. Entorno profesional con alto nivel técnico y toma de decisiones.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería , presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo . En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales . Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes. Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes. Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores. Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos IT, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción. Liderazgo y estrategia : impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: Grado y Máster en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio. Conocimientos en sectores energéticos, industriales, tecnológicos o de soluciones IT. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Nivel de inglés deseable B2. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Ticket Restaurante. Seguro de salud. Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Misión: Gestionar y desarrollar de forma integral la cartera de clientes y los grandes proyectos del área de Construcción e Infraestructuras, proporcionando asesoramiento especializado en la identificación y gestión de riesgos, así como en el diseño de soluciones aseguradoras. Detectar oportunidades de crecimiento sostenible que impulsen los resultados del área y refuercen la fidelización de los clientes. Funciones del Puesto: Gestionar y prestar un servicio integral de asesoramiento y atención a la cartera de clientes del sector Construcción. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en potenciales. Participar activamente en la captación de nuevos clientes. Analizar riesgos propios del sector (obras, infraestructuras, proyectos especiales) y diseñar soluciones aseguradoras ajustadas a cada necesidad. Preparar, analizar y colocar programas de seguros, coordinando la interlocución con las compañías aseguradoras y con los diferentes equipos internacionales de Howden Construcción e Infraestructuras Mantener una relación fluida y profesional con aseguradoras, negociando condiciones y mejoras de cobertura. Colaborar de forma transversal con las distintas áreas de la correduría para detectar sinergias y nuevas oportunidades de negocio. Impulsar la mejora continua en los procesos de interlocución con clientes y compañías, garantizando altos estándares de calidad y servicio. Requisitos: Titulación universitaria superior. Se valorará positivamente titulación en ingeniería, especialmente ingeniería civil. Experiencia mínima de 10 años en correduría de seguros o como suscriptor/a de ingeniería en aseguradora, preferentemente gestionando clientes o programas del sector Construcción e Infraestructuras y/o Industria. Conocimiento sólido del mercado asegurador y de los productos vinculados a riesgos de construcción. Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con capacidad de colaboración transversal. Habilidades de comunicación, argumentación y negociación. Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. Conocimiento en programas internacionales de seguros. Conocimiento en colocaciones internacionales de riesgos complejos. Se valorará positivamente conocimientos en el mercado de reaseguro. Nivel de Inglés: Professional working proficiency ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante…)

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT . Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar , con clara orientación a cliente. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario. Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias. Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares. Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía . ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Actuar como punto de contacto principal entre el banco y los clientes asignados. Mantener reuniones operativas periódicas para el seguimiento del servicio. Gestionar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando su resolución internamente. Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) acordados con cada entidad. Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y los interlocutores de negocio del cliente. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a Business Analyst / QA Coordinator to join our team for a multinational leader in the credit insurance sector Key Responsibilities: • Manage stakeholder relationships and coordinate QA activities with internal teams and external vendors. • Perform gap analysis comparing new country mandates with existing implementations. • Capture and maintain data mapping requirements to ensure alignment across internal systems. • Define QA strategies, test plans and test cases based on business scenarios. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT) including execution tracking and defect resolution. • Maintain traceability between requirements and test cases for governance and audit purposes. • Execute test cases, validate results and accurately log defects in the tracking system. • Perform initial defect triage and root cause analysis , working closely with QA leads and developers. • Ensure compliance with QA governance processes and coordinate with Change Management for deployments. • Support production readiness validation and post go-live activities. Skills: Essential: • 5+ years of experience in a Business Analyst role with strong QA/testing coordination responsibilities . • Strong experience in stakeholder management within multinational environments . • Experience with gap analysis, data mapping and requirements documentation . • Knowledge of Agile and PRINCE2 methodologies . • Familiarity with defect management tools and QA governance processes . • Strong analytical thinking and attention to detail. • Fluent English (B2 or higher). Desirable: • Experience working with compliance-driven projects and system integrations. • Additional languages such as Spanish or Italian are a plus. • Familiarity with UBL requirements or new country mandate implementations is a plus Job Conditions & Benefits: • Permanent contract. • Work Mode: Remote / Flexible 3-4 times per month. • Competitive salary. • Remote work assistance. • Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender. #Employment #Technology #Innovation #ProfessionalDevelopment #Equality #Diversity.

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximise the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colourful professionalism, and unwavering customer obsession. Sounds exciting ? Then keep reading because we’re on the hunt for a talented, experienced, hands-on Sales Executive to join our sales team in Madrid. Role Overview As an Account Executive, you will own the full sales cycle, including outbound opportunity generation, deal management, negotiation, and closing. Through the full cycle, you will demonstrate the high value of CloudZone services and work with leading startup founders, CTOs, VPs of R&D, and DevOps leads. Key Responsibilities Identify, engage, and secure new business with digital native companies, ISVs, and startups; manage deals across the entire sales cycle. Build and maintain trusted partnerships with AWS and Google Cloud to unlock co-selling opportunities, drive mutual business plans, and ensure a consistent pipeline. Represent CloudZone at local industry events, conferences, and partner activities. Mentor and collaborate with a junior sales team member to boost CloudZone’s local presence and accelerate market penetration. Track, measure, and report on sales pipeline activity and results. What You Bring 3-5 years of B2B technology or cloud solutions sales, with a proven track record of exceeding quotas and growing new business lines. Solid understanding of cloud services and public cloud ecosystems. Ability to communicate complex technical solutions in clear business terms. Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills. Fluent in English; proficiency in Spanish is a significant advantage. Entrepreneurial mindset - motivated, self-starting, and passionate about building and scaling new businesses. Why CloudZone? Join a high-growth company where innovation and trust are at the core. Collaborate with cloud leaders and industry visionaries. Shape CloudZone’s brand and success in one of Europe’s most dynamic markets. Enjoy autonomy, visible impact, and clear room for advancement. This role is 60% remote, with in-person presence required twice a week at our partners’ offices or at our shared workspace.

Sobre la compañía Multinacional líder en el sector alimentación/industrial, con presencia consolidada en múltiples mercados internacionales y un fuerte compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el crecimiento sostenible. Como parte de su estrategia de expansión global, la compañía busca incorporar un Director General del Área Internacional que lidere el desarrollo, consolidación y crecimiento del negocio fuera del mercado doméstico. Misión del puesto El Director General del Área Internacional será responsable de definir e implementar la estrategia global de expansión , impulsando el crecimiento rentable en mercados internacionales, optimizando operaciones regionales y fortaleciendo la presencia de la compañía en mercados clave. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar la estrategia internacional de crecimiento alineada con los objetivos corporativos. Liderar las operaciones comerciales y estratégicas en los diferentes mercados internacionales. Identificar nuevas oportunidades de negocio , expansión geográfica, alianzas estratégicas y posibles adquisiciones. Supervisar y coordinar filiales, equipos regionales y partners internacionales . Desarrollar y ejecutar planes de entrada y consolidación en nuevos mercados . Garantizar el cumplimiento de objetivos financieros, comerciales y operativos en las distintas regiones. Impulsar la optimización de la cadena de suministro internacional . Representar a la compañía ante clientes estratégicos, socios comerciales e instituciones internacionales . Construir y desarrollar equipos multiculturales de alto rendimiento . Perfil requerido Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similar . Valorable MBA o formación ejecutiva internacional . Experiencia mínima de 12–15 años en posiciones directivas , con al menos 8 años gestionando operaciones internacionales . Experiencia en sector alimentación, FMCG o industrial con fuerte componente internacional. Historial demostrable de expansión de mercados, crecimiento internacional o desarrollo de filiales . Capacidad para liderar equipos multiculturales y estructuras complejas . Alta orientación estratégica combinada con visión operativa. Inglés fluido imprescindible . Valorable otros idiomas. Competencias clave Liderazgo global y visión estratégica Capacidad de transformación y crecimiento Negociación internacional Orientación a resultados Gestión de stakeholders globales Pensamiento analítico y toma de decisiones Qué ofrecemos Posición estratégica dentro del Comité de Dirección . Liderar la expansión internacional de una multinacional en crecimiento . Entorno dinámico, innovador y global. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto (fijo + variable + beneficios).

GENERAL DESCRIPTION Responsibility and leadership for the company’s preparation of bids’ processes in the upcoming offshore wind bids in which the company could be involved and current assets portfolio due diligence. MAIN ACCOUNTABILITIES • BID PREPARATION and COORDINATION - Responsible for the different bids that the company could be involved providing guidance and leading the coordination of the different departments involved (Permitting, Technical, Procurement, Finance, Tax, M&A …...), timings and deliverables to submit an optimal bid according to bid timeline and rules. • ECONOMIC MODELLING and BUSINESS CASE OPTIMIZATION – Leadership for the economic modelling iterations and implementation of measures which contribute to an improvement of the overall bid competitiveness in order to maximize the likelihood of bid award. Development of necessary knowledge and benchmarks to be able to challenge the different areas providing inputs to the project and perform effective and continuous challenge over said areas in order to optimize and submit a robust bid. • DTF MODELLING – Coordinate DTF(Data Transfer File) modellisation, tool which gathers different project specific inputs (Wind yield, Devex, Capex, Opex, Programme, Contingency….) and feeds into the Investment Analysis Model. Maintenance and upgrade of the DTF. • BID STRATEGY – Responsible together with the area director for the implementation of the bid strategy defined by the Top Management. • INTERNAL APPROVAL PROCESS – Responsible together with the area director in the coordination and leadership of company’s internal approval processes prior to bid • PROJECT PORTFOLIO DUE DILIGENCE – Support in the audit of the different projects already awarded to ensure continuous viability and robustness of the business case minimizing deviations and risks to be taken by the company. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Business Administration or Economics. LANGUAGES Fluent in English, other languages a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE • At least 8 years in an industrial company in departments linked to projects optimization and execution or experience in strategy consulting in similar roles. • Experience in the Offshore wind sector a plus. KNOWLEDGE Proficiency in the use of Microsoft Office package (especially Excel and PowerPoint), Power BI and SQL a plus. SKILLS • Excellent interpersonal capabilities to deal with colleagues of the same and above level. • Problem solving and decision making. • Proven capacity to deliver high-quality results under tight deadlines. • Proficient analytical skills

En AXPE Consulting seguimos impulsando proyectos estratégicos dentro del sector financiero. Por ello, buscamos incorporar un/a Especialista en Test Data Management (TDM) que participe en la construcción y evolución de las capacidades de provisión de datos para entornos de testing y preproducción en entornos bancarios. Buscamos un perfil técnico orientado a la gestión de grandes volúmenes de datos, capaz de diseñar y optimizar procesos de extracción, transformación y carga de datos procedentes de entornos productivos, garantizando eficiencia, consistencia y calidad en los entornos de pruebas ¿Qué buscamos de ti? Profesional con experiencia en gestión y provisión de datos para entornos de testing , con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y optimizar procesos de carga y transferencia de datos. • Diseño y optimización de procesos de extracción, transformación y provisión de datos desde entornos productivos hacia entornos de testing o preproducción • Gestión de grandes volúmenes de datos para regeneración de entornos • Optimización de procesos de transferencia, carga e inserción masiva de datos • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y procesos de carga masiva • Conocimiento de Test Data Management (TDM) o procesos similares de provisión de datos para testing • Capacidad para garantizar la consistencia de los modelos de datos en entornos de pruebas • Conocimiento funcional básico de modelos de datos en entornos bancarios y estructuras de core bancario • Experiencia colaborando en la automatización y mejora de procesos de gestión de datos ¿Qué valoramos? Experiencia en entornos complejos de gestión de datos y mejora de procesos asociados a plataformas de testing. • Experiencia previa en sector bancario o financiero • Conocimiento de herramientas de data masking, data subsetting o plataformas de Test Data Management • Experiencia en automatización de procesos de provisión de datos • Conocimientos cercanos a administración de bases de datos (perfil DBA) • Experiencia trabajando en entornos de datos de gran volumen y alta criticidad ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos dentro del sector bancario. Modalidad 100% remoto . Entorno técnico orientado a gestión avanzada de datos y optimización de procesos . Desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en arquitectura y gestión de datos . En AXPE apostamos por profesionales con visión técnica, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Formar parte de AXPE significa participar en proyectos tecnológicos de gran impacto dentro de entornos de alta exigencia y complejidad.

For more than 15 years we have been providing fast and convenient financial solutions in a digital world. Leveraging automation and data-driven insights, 4finance provides convenient products in a responsible way. We offer various types of loans, designed to meet our customers’ needs. At 4finance, we have an entrepreneurial mindset, strive for excellence , yet keep things simple . Our business is driven by leading edge technology and our talented people • the most important ingredient of our success. 4finance has created a supportive, rewarding and empowering environment, where employees can grow their talent. We are proud to have a global network of leading experts, who are driven by passion to deliver. We love what we do! Responsibilities : Manage the end-to-end lifecycle of claims, ensuring timely and accurate resolution. Lead and coordinate the claims team, setting daily/weekly productivity targets. Implement quality controls to ensure consistency and compliance in claim handling. Monitor and analyze KPI´s (Claims received vs. Resolved, productivity per agent, response times and backlog levels). Monitor workload distribution and operational capacity to meet SLAs and business objectives. Prepare regular reports for senior management on performance, risks, and operational insights. Design, implement, and continuously improve operational workflows. Identify opportunities for automation and digitalization of repetitive tasks. Apply data-driven approaches (Lean, continuous improvement) to increase efficiency and reduce manual work. Coordinate with Customer Care, Collections, Finance, and Compliance to ensure smooth information flow. Support internal stakeholders with operational insights related to claims trends and risks. Requirements: 3–5+ years of experience in claims management, legal operations, customer operations, or contact center management. Experience managing high-volume case environments . Proven track record in process optimization and performance management . Experience with automation projects or implementation of operational tools is highly valued. Experience in financial services, fintech, or consumer finance is a plus. Fluent in English (C1). Advance excell and workflow or case management systems. What we offer: An opportunity to work in an international company within a dynamic, competitive, and fast-paced industry Involvement in challenging projects where your contributions will have a tangible impact A competitive monthly salary, based on experience, education, and competencies Permanent contract at a well-established and constantly evolving fintech company. Hybrid work model with an office in Madrid. Flexible compensation plan: restaurant, transportation. Private health insurance and life insurance.

Sobre nosotros: Qualitas Energy es una plataforma global líder de inversión y gestión con un doble enfoque: financiar y desarrollar energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo —incluyendo solar fotovoltaica (PV), energía solar de concentración (CSP), eólica, almacenamiento de energía, energía hidroeléctrica y gas natural renovable— en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,2 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1 millón de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por aproximadamente 560 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Tréveris, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un Asset Management Assistant para dar soporte al equipo de gestión de activos termosolares y de biomasa, con foco en tareas de control operativo, coordinación con proveedores y gestión administrativa. La posición está orientada a perfiles organizados, metódicos y con alta capacidad de seguimiento documental en entornos industriales. Responsabilidades: Gestión operativa biomasa: Control diario con proveedores de biomasa. Seguimiento de contratos de suministro. Control y registro de entradas de biomasa en planta. Verificación de documentación asociada (albaranes, pesajes, certificaciones). Coordinación con planta para seguimiento de incidencias logísticas. Gestión administrativa y facturación: Revisión y validación de facturas de proveedores. Control documental para auditorías (incluyendo auditorías SURE). Seguimiento de contratos y archivo estructurado de documentación. Apoyo en la preparación de reporting interno. Seguimiento técnico-operativo: Seguimiento del estado de los campos solares a partir de los informes anuales elaborados por los operadores. Apoyo en la recopilación y organización de información técnica relevante para el equipo de Asset Management. Cumplimiento normativo, medioambiental y asegurador: Seguimiento de plazos y requerimientos regulatorios. Control administrativo de obligaciones medioambientales y EHS. Seguimiento de inspecciones OCA y otros organismos de control. Coordinación con operador y responsables de planta para recopilación de información. Control y seguimiento de los requerimientos de las aseguradoras. Coordinación con planta para la recopilación y envío de documentación solicitada por las compañías aseguradoras. Archivo y control de evidencias documentales necesarias para renovaciones de pólizas y auditorías técnicas. Control de la gestión y trazabilidad del reciclaje y tratamiento de los fluidos caloportadores (HTF) en las instalaciones termosolares. Seguimiento con planta y gestores autorizados de residuos para asegurar el cumplimiento normativo y documental asociado a la gestión de estos fluidos. Experiencia y requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial, FP Superior, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en tareas administrativas en entornos industriales, energéticos o logísticos. Alta capacidad organizativa y orientación al detalle. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores (proveedores, operador, equipo de asset, aseguradoras y gestores de residuos). Se valorará especialmente: Experiencia en plantas de generación o sector energético. Conocimiento básico de normativa ambiental y gestión de residuos industriales. Familiaridad con lectura e interpretación básica de informes técnicos. Experiencia en gestión documental para auditorías. Conocimiento de certificaciones de sostenibilidad (SURE u otras). Qué ofrece Qualitas Energy: Contrato indefinido. Salario competitivo en base a la valía del candidato. Seguro médico y dental. Formación continua. Desarrollo profesional. Incorporación a un equipo de una firma líder en el sector de las energías renovables en Europa en nuestros Headquarters en Madrid. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: We will respect and value your background and perspectives We will work together with integrity We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: Bring passion to all that you do Listen, move fast and think innovatively Speak up, have ideas and share them Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope: The SLA Manager is responsible for ensuring full compliance with all contractual Service Level Agreements (SLAs) across assigned airport lounge operations. This role oversees service quality, operational checklists, buffet standards, and performance monitoring to ensure contractual commitments are consistently achieved. The SLA Manager works closely with operational leaders, support functions, and airport stakeholders to drive corrective actions, maintain service excellence, and protect the business from penalties or compliance risks. Job Description: Monitor and ensure compliance with all contractual Service Level Agreements, KPIs, and performance standards. Conduct daily operational inspections, including verification buffet checklist compliance, service & cleanliness compliance and overall service quality. Ensure all operational and contractual checklists are completed accurately and within defined timelines. Identify service gaps, non-conformities, and compliance risks, and initiate immediate corrective actions. Conduct daily/weekly meetings with internal stakeholders to review the days findings and prepare clear workflow plans to close gaps promptly. Coordinate closely with the Executive Chef, Director F&B, Procurement, Finance, General Manager, and Regional Head Office to ensure SLA requirements are aligned with operational, financial, and quality objectives. Work collaboratively with Executive Chef & Dir FnB to ensure buffet presentation, food quality, beverage quality ,replenishment standards, and menu compliance meet contractual obligations. Liaise with Procurement to ensure approved suppliers, product specifications, and service standards align with contractual commitments. Coordinate with Finance to monitor penalty risks, cost impact, and performance-linked financial implications. Conduct weekly review meetings with airport client representatives to discuss operational performance, service improvements, compliance status, and agreed action plans. Maintain strong working relationships with airport stakeholders to ensure transparency and proactive issue resolution. Prepare and submit daily, weekly, and monthly SLA performance reports to management and regional office. Support internal and external audits related to contractual compliance. Ensure documentation of corrective actions, root cause analysis, and preventive measures. Escalate recurring issues or high-risk non-compliance matters to senior management with recommended solutions. Drive continuous improvement initiatives to enhance service standards and operational efficiency. Champion and document best practice processes across business units, ensuring successful initiatives are identified, shared, and recognized internally to drive service excellence. Develop and submit a Monthly Local Quality Assurance Plan, outlining key quality assurance initiatives and improvement activities for the upcoming 30 days in alignment with Group Quality Assurance requirements. Execute and coordinate the Mystery Shopper Program in accordance with the annual Quality Assurance plan, ensuring insights are analyzed and corrective actions are implemented to improve service delivery. Implement and support the Total Quality Management (TQM) – Review, Reinforce, and Refine (TQM-R3) process to strengthen service delivery standards and continuous improvement initiatives across operations. Ensure the effective implementation of the Defect Reporting, Recording, and Resolution Process (DR3) by encouraging operational teams to report service defects, documenting root causes, and ensuring timely resolution before or after guest departure. Monitor and analyze guest feedback platforms including guest surveys, review platforms, and internal feedback tools to identify service gaps, recurring issues, and improvement opportunities. Conduct daily, weekly, and monthly trend analysis of service defects and operational performance indicators, ensuring reduction of recurring issues and improvement in guest satisfaction metrics. Establish and maintain Quality Improvement Communication Boards within business units to communicate service standards, ongoing quality initiatives, and operational performance updates to frontline teams. Identify and appoint Quality Champions, PICs, or Duty Managers within business units to lead daily quality improvement initiatives and support implementation of service standards. Conduct daily quality improvement briefings with operational teams to review service observations, highlight improvement areas, and reinforce service standards. Collaborate with Learning & Development teams to implement structured on-job training programs focused on service quality standards, SLA awareness, and continuous improvement practices across operational teams. Be responsible for compiling guest feedback from all portals like google reviews , airport portals etc and share with relevant stake holders . Share a monthly department wise analysis of strengths and areas of improvement . Support training and awareness programs to ensure operational teams understand SLA expectations and service standards. Ensure all steps and escalations in place to avoid any financial penalties Job Requirements: Minimum 6 to 8 years’ experience in SLA management, operations management, hospitality, airport lounge operations, or contract catering. Bachelor’s degree in hospitality management or business administration, or related field preferred. Being certified in six sigma green belt is an added advantage. Strong understanding of Service Level Agreements, KPIs, and contractual compliance frameworks. Knowledge of food and beverage is preferred. Experience managing multi-stakeholder environments. Strong analytical and reporting skills. This is an operational role that requires majority of time to be within live operations to check SLA compliance on a daily basis. Confident in leading meetings with clients and senior internal stakeholders. Good negotiation and problem-solving skills. Proficient in Microsoft Excel, Word, and reporting tools. Strong organizational skills with ability to manage multiple priorities. Ability to work under pressure in a fast-paced airport environment. Note: Please Attach your CV / Resume in English

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Project Manager en entorno PMO, liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, gestionando stakeholders, riesgos y presupuesto, y asegurando entregas en plazo y con calidad, queremos contar contigo. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? Experiencia sólida gestionando proyectos tecnológicos dentro de una PMO, liderando el ciclo de vida completo desde inicio hasta cierre. Capacidad para recoger y definir requisitos funcionales en colaboración con negocio y equipos técnicos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto. Habilidad para identificar, gestionar y escalar riesgos y bloqueos de forma proactiva. Experiencia en planificación, seguimiento y control presupuestario de proyectos. Capacidad para coordinar y supervisar planes de pruebas funcionales y técnicas. Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas de gestión (Jira, Kanban u otras). Capacidad para documentar procesos y reportar el estado del proyecto a stakeholders de forma clara y estructurada. Nivel alto de inglés y castellano, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

SAP Manager – Supply Chain, Manufacturing or Logistics (S/4HANA) Location: Spain (Hybrid, EU Travel Required) Industry: Consulting Employment Type: Full-time About the Role We are seeking an experienced SAP Manager with deep expertise across Supply Chain, Manufacturing, or Logistics to join a leading consulting firm supporting major digital transformation programmes across Europe. This role will play a key part in shaping and delivering S/4HANA-enabled supply chain solutions, guiding clients through complex transformation journeys, and leading multidisciplinary teams. Key Responsibilities Client Delivery & Advisory Lead end-to-end SAP S/4HANA Supply Chain / Manufacturing / Logistics transformation programmes for large, multinational clients. Advise C-suite and senior stakeholders on best-practice process design, system architecture, and transformation roadmaps. Act as the functional lead in one or more SAP domains (e.g., MM, PP, EWM, TM, IBP, or related S/4 modules). Conduct assessments, develop solution blueprints, and oversee delivery of high-quality project outcomes. Programme Leadership Manage large, multi-workstream SAP projects and cross-functional teams across Europe. Provide leadership, mentoring, and performance development to consultants and managers. Ensure project governance, quality assurance, risk management, and alignment with client objectives. Business Development Support pre-sales efforts including proposal development, client presentations, solutioning, and estimation. Identify new opportunities within client accounts and contribute to the firm’s growth strategy. Serve as a trusted advisor and thought leader for the firm’s SAP Supply Chain practice. Required Experience & Skills 10+ years of experience in SAP Supply Chain, Manufacturing, or Logistics consulting. Proven delivery leadership in SAP S/4HANA transformation programmes (mandatory). Functional expertise in one or more modules: SCM, OTC, SD, MM, PP, PM, QM, EWM, TM, WM, IBP, or related S/4 capabilities. Strong understanding of end-to-end supply chain processes across plan, source, make, and deliver. Demonstrated success leading large, complex, multi-country SAP programmes. Experience working within a management consulting or digital transformation environment. Excellent communication and stakeholder management skills at all levels. Fluent English (spoken and written). Spanish is an advantage but not required. Willingness to travel across the EU as needed. Preferred Qualifications Experience in greenfield or brownfield S/4HANA implementations. Background delivering in manufacturing-heavy industries such as automotive, pharma, industrials, or FMCG. Knowledge of emerging SAP technologies: BTP, Fiori, IBP, Signavio, etc. Strong analytical, problem-solving, and leadership capabilities. What We Offer Opportunity to influence major European transformation programmes. Clear career progression with Partner pathways. Highly collaborative, international consulting environment. Competitive salary and performance bonus. Hybrid working model + paid travel across the EU.

Puesto: Operational Transformation Manager Localización: Madrid (MA) Salario: Desde 50.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Operational Transformation Manager será responsable de la optimización los procesos operativos que apoyan la actividad de recuperación/cobro de la empresa. El puesto adoptará una visión transversal de las capacidades tecnológicas, permitiendo la ejecución de oportunidades de automatización y, en coordinación con las distintas funciones del Grupo, fundamentando y documentando solicitudes de desarrollo tecnológico. Este puesto combina liderazgo operativo, transformación de procesos y una mentalidad orientada a la tecnología, aportando estructura a las actividades actuales, optimizando recursos y apoyando decisiones de inversión que permiten el crecimiento futuro de la empresa. ¿Qué harás? Transformación Operativa y Mejora de Procesos: Elaboración de mapas de procesos end-to-end y su justificación subyacente entre las áreas operativas. Identificar nuevas oportunidades de eficiencia operativa y de procesos. Trabajar estrechamente con el Grupo para evaluar opciones de automatización y deslocalización para los procesos relevantes. Coordinar solicitudes y supervisar la ejecución de automatizaciones y deslocalización hasta su implementación completa. Colaborar con los equipos de Consultoría y Desarrollo Tecnológico en la definición de requisitos funcionales y la priorización de iniciativas. Documentar y fundamentar oportunidades de negocio de inversión tecnológica, incluyendo: alcance funcional, impacto operativo esperado, eficiencia/calidad/costes-beneficios, dependencias y riesgos. Garantizar la escalabilidad y alineación con los planes de crecimiento y los requisitos regulatorios. Actuar como la interfaz funcional entre el negocio y la tecnología. Gestión Operativa: Desarrollar procesos de gestión y planificación de capacidades necesarios para llevar a cabo las tareas y procesos relevantes. Optimización y organización del área. ¿Qué traerás? Experiencia: Experiencia mínima de 8 años en gestión operativa y transformación de procesos, incluyendo programas de transformación y liderazgo de equipos. Experiencia en cobros/recuperaciones, gestión, operaciones legales o entornos de servicios financieros, trabajando estrechamente con las funciones de Tecnología / Consultoría. Experiencia técnica: Gestión operativa y transformación de procesos. Entornos de legal operations. Competencias y Habilidades: Liderazgo operativo y gestión del cambio, capacidad analítica y de estructuración, mentalidad práctica y orientada a resultados, capacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Formación: Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en consultoría y transformación de procesos. Conocimientos: Proceso judicial recuperación de deuda. Metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, BPM). Conocimiento funcional de herramientas de automatización, workflow y management, process mining (Celonis, Signavio),reporting operativo y BI. Excel avanzado y herramientas de análisis. Idiomas: Alto nivel de inglés hablado y escrito. Valorable experiencia en consultoría. Lo que ofrecemos: Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda. Puesto Temporal. Proyecto con una duración de 12/18 meses. Buen ambiente laboral. Atractivo paquete salarial. Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante). Horario flexible. Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes. Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Operational Transformation Manager con experiencia en optimización y procesos de mejora de áreas operativas de backoffice, que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry. Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do. Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers. Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

We are still looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are lookgin for a Project Manager with strong experience in large-scale transformation or migration programs within the banking and/or insurance sector to join the project of our client from the banking sector. High english level is required. Key Responsibilities: • Lead governance and coordination of a strategic insurance integration program. - Develop and maintain the master plan: milestones, dependencies, budget, and timelines. - Proactively manage risks, issues, and mitigation plans. - Prepare executive reporting, KPIs and materials for Steering Committees. - Ensure alignment of business, IT, and operations streams with strategic objectives. - Implement work methodologies and ensure project quality. - Provide organizational and functional understanding of the project. Mandatory requirements: • 3+ years of experience leading large-scale transformation or migration programs. - Strong governance, stakeholder management, and multi-entity coordination skills. - End-to-end planning, budget control, and milestone‐based delivery experience. - Robust risk, issue, and dependency management. - Executive‐level communication and reporting skills. - Understanding of insurance product migration and UK regulatory considerations. - English at least C1 ¿What can we offer? • 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!, • Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances)., • `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...), • Free access to several training platforms, • Professional stability and career plans, • UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals., • The option to pick between 12 or 14 payments along the year., • Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...), • UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we'll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Buscamos un/a Director/a Internacional de Ingeniería responsable de liderar la planificación, gestión y optimización de la ejecución de proyectos de ingeniería , garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos, de calidad y de plazo . La posición, con base en Madrid o Sevilla , estará integrada en la Dirección de Servicios , reportando directamente la Dirección de Servicios de Ingeniería y coordinándose con las Direcciones de Proyecto, Divisiones y Mercados . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas hacer? Dirigir y coordinar los equipos de producción y ejecución de proyectos de ingeniería a nivel internacional. Definir y controlar los objetivos económicos (margen, productividad, costes directos e indirectos) de su ámbito de responsabilidad. Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales en términos de alcance, calidad, plazo y coste. Optimizar la planificación de recursos (staffing, carga de trabajo vs. capacidad productiva, subcontratación). Establecer y supervisar procedimientos, metodologías y estándares técnicos de producción y entrega. Coordinarse estrechamente con Dirección de Proyecto, Dirección de División y Dirección de Mercado para asegurar una ejecución integrada. Liderar la gestión del talento : dimensionamiento de equipos, desarrollo profesional, planes de formación y retención. Impulsar la mejora continua, la innovación operativa y la eficiencia de procesos . Participar en la preparación de ofertas , revisión de riesgos y definición de estrategias de ejecución. Mantener una relación fluida con clientes y stakeholders clave , especialmente en entornos multiculturales e internacionales. ¿Qué buscamos? Formación : Titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Valorable MBA o Máster en Dirección de Empresas / Gestión de Proyectos . Experiencia: Mínimo 15 años de experiencia profesional en empresas de ingeniería o servicios técnicos de empresa constructora. Experiencia contrastada en dirección de producción o servicios . Amplia trayectoria en entornos internacionales anglosajones y multiculturales . Gestión de proyectos de alto volumen económico y complejidad técnica. Idiomas : Inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible. Valorable otros idiomas. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Seleccionamos un/a Solar PV O&M Supervisor para incorporarse a una compañía internacional del sector de las energías renovables con una cartera consolidada de plantas solares en operación en Europa. La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico responsable de supervisar la operación y mantenimiento de varios activos fotovoltaicos en España , asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y coordinando las actividades realizadas por el proveedor externo de O&M. Responsabilidades Supervisar las actividades de operación y mantenimiento realizadas por el contratista de O&M. Realizar seguimiento técnico del estado y rendimiento de las plantas fotovoltaicas. Representar a la compañía en campo y actuar como enlace con proveedores de mantenimiento. Participar en visitas a planta, inspecciones técnicas y revisión de trabajos ejecutados. Analizar datos de producción, disponibilidad y rendimiento de las instalaciones. Verificar el cumplimiento de contratos de mantenimiento y estándares de calidad y seguridad. Coordinar intervenciones técnicas, reparaciones o mejoras en las plantas. Elaborar informes técnicos periódicos sobre el estado de los activos. Colaborar en la mejora continua de los procesos de operación. Ubicación y movilidad Base en Madrid , con trabajo híbrido combinado con presencia en plantas fotovoltaicas. Desplazamientos frecuentes dentro de España para supervisión de activos en operación. Posible colaboración puntual con activos en otros países europeos. Perfil requerido Formación técnica en ingeniería, energía, electricidad o FP técnica industrial . Experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas o supervisión técnica de instalaciones renovables. Experiencia coordinando proveedores o contratistas de mantenimiento . Capacidad para analizar datos técnicos y de producción de plantas solares. Perfil práctico, orientado a campo y con capacidad para trabajar con autonomía y gestionar su actividad diaria . Disponibilidad para desplazamientos frecuentes. Nivel de español e inglés para interacción con equipos internacionales. Carnet de conducir. Se valorará Experiencia con herramientas de monitorización de plantas (SCADA u otras). Experiencia adicional en gestión técnica de activos solares. Conocimiento o exposición a sistemas de almacenamiento energético (BESS) . Qué ofrece el proyecto Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector renovable. Participación directa en la gestión técnica de activos fotovoltaicos en operación. Entorno internacional y colaboración con equipos técnicos en distintos países. Herramientas de trabajo y medios necesarios para el desempeño de la posición. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

CLIENT ADVISOR LAS ROZAS de MADRID LUXURY ITALIAN BRAND OFFER: Salary up to €23K, depending on experience Excellent benefits package and individual commission scheme RESPONSIBILITIES: Stay constantly updated on collections, with strong product knowledge and focus on exceeding assigned KPIs Support all daily boutique activities, working closely with the team and management to maintain impeccable standards across the sales floor, stockroom and visual merchandising in line with company guidelines Deliver outstanding customer service with a strong CRM approach, managing client book, appointments and after-sales activities Represent the brand values, building long-term relationships with new customers and VIP clients REQUIREMENTS: Minimum 2 years’ experience within premium or luxury fashion Experience working with KPIs, CRM systems and client appointments Fluent English required ABOUT: Italian luxury brand Elegance, exclusivity and true Made in Italy craftsmanship Strong heritage, attention to detail and continuous research into distinctive fabrics and techniques This is an urgent opportunity – if interested, please submit your updated CV for immediate consideration. Due to the high volume of applications, only candidates who meet the listed criteria will be contacted. 360 Talent is a luxury retail recruitment agency specialising in connecting high-level professionals with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across international markets. Visit our website and follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram and TikTok to discover our latest roles and industry insights.

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