Gerencia jobs in El Besòs I El Maresme - Page 13Create job alerts

Importante empresa del sector asegurador, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid o Barcelona a un/a Director/a de ventas para sus canales no presenciales (web, app, venta telefónica, mediadores, . ) Con la definición de los objetivos marcados por la Compañía su misión será desarrollar la venta no presencial dentro de la Dirección de marketing, compaginando la captación directa con la optimización para la Compañía de los canales de captación no presencial tanto a través de mediadores, como de recursos propios, como gestionando la relación con Transformación Digital. El perfil seleccionado se encargará de: • Definición y supervisión de la estrategia de captación no presencial, así como priorización y colaboración en el desarrollo del catálogo de productos de captación directa., • Supervisión y control del ecosistema de mediadores tecnológicos de la compañía, así como de las herramientas de captación digital de los diferentes canales de la compañía., • Desarrollo y cumplimiento de los objetivos de negocio propios de la venta no presencial, tanto digital como telefónica, optimizando el presupuesto de captación digital e inversión en SEM y para las agencias de telemarketing., • Liderazgo de todos los procesos de venta digital de la compañía:, • Priorización de la oferta de productos en venta digital y gestión y supervisión del funnel de tarificación y contratación 100% online y telefónico, • Generación de negocio a través del modelo de ventas digitales con cierre telefónico u online, • Otras acciones de generación de leads o de negocio para tratamientos dentales, captación de clientes, etc., • Generar un único sistema de medición mediante KPIs extrapolables a toda la captación no presencial, tanto la que la Compañía ejecuta en directo como la que desarrolla a través de cualquier de sus canales., • Experiencia en la gestión y desarrollo de ecosistemas de generación y gestión de leads digitales en mercados de suscripción o servicios, con amplias redes de distribución (aseguradoras, franquiciadas…), • Perfil con experiencia demostrable de alrededor de 20 años en funciones similares en industrias con alta orientación a la venta final digital; preferiblemente del sector financiero. Idealmente, al menos 5 dentro del sector asegurador si son recientes, bien directamente (compañías de seguros, especialmente de Directo), o en corredurías o intermediarios con un perfil netamente tecnológico o digital y/o empresas líderes en España en los sectores telco, travel, e-commerce o retail en general., • Experiencia en estrategia digital global., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de campañas digitales como Google Marketing Platform, así como de optimización de leads tipo Walmeric., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Otros conocimientos necesarios o valorables:, • Alta calidad en la elaboración y presentación de resultados e informes., • Nivel alto de comunicación hablada y escrita. #J-18808-Ljbffr

ELECTREN empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES que a su vez pertenece al Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de Catenaria para un importante proyecto en Barcelona La persona incorporada tendrá que gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución. La misión del puesto consistirá en: Control técnico del proyecto. Interlocución con el cliente. Planificación económica del contrato. Cierres mensuales. Organización del personal propio. -Gestión de subcontratas Requerimientos: Ingeniería Superior o Tecnica. Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Proyectos de Catenaria. Se ofrece: Estabilidad laboral a largo plazo. Contrato laboral a jornada completa. Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Barcelona

Softonic is a leading technology company specializing in secure software distribution. We operate the world's leading platform for software discovery and distribution, Softonic.com, available in 18 languages and serving millions of users worldwide. We are passionate about connecting users with the software they need and helping them make informed decisions about technology. As part of our growth journey, we are expanding rapidly into the B2B space—both organically and through strategic acquisitions. In 2024, we took a significant step forward by acquiring Appvizer , a B2B platform that empowers professionals to discover the right software through intelligent recommendations and expert content. This role offers an exciting opportunity for a senior engineering leader to influence the strategic direction, technical excellence, and operational effectiveness of a large engineering organization. You will play a key role in mentoring and guiding engineering leaders, shaping leadership practices, and fostering a culture of continuous improvement and aligned execution. By partnering closely with Product and cross-functional stakeholders (Data, Product, Business, Operations and C-Levels), you will ensure engineering efforts are strategically aligned and deliver meaningful business value. You’ll also drive the evolution of technical architecture, champion high standards for engineering excellence, and promote best practices in system design, security, and operational maturity. This position is ideal for a systems thinker who excels at influencing at scale and driving impact through leadership, strategy, and technical expertise. • Inspiring Leadership & Team Development:, • Guide and mentor a substantial engineering group (approx. 40+ engineers), • Develop and refine your leadership methodologies to meet the evolving needs of the organization., • Champion continuous performance development and foster a culture of comprehensive, constructive feedback., • Establish clear expectations for managerial roles, ensuring alignment with overarching company objectives (OKRs)., • Cultivate an environment that is inclusive, motivating, and driven by a shared sense of purpose., • Strategic Acumen & Business Alignment:, • Forge strong partnerships with Product counterparts to achieve key business objectives., • Employ a data-informed methodology to pinpoint challenges, evaluate their effects, and formulate strategic solutions., • Ensure open communication with the teams, offering ample context for priorities and strategic choices., • Grasp fundamental business and financial principles to ensure engineering efforts deliver tangible business value., • Articulate, champion, and execute your strategic roadmap and OKRs, ensuring they resonate with broader company ambitions., • Technical Excellence & Operational Prowess:, • Spearhead the evolution of our technical architecture, uphold high standards of quality, and enhance operational maturity within your domain., • Direct the adoption of industry best practices concerning incident response, robust system design, security protocols, and performance optimization., • Architect and implement next-generation infrastructure and application frameworks that effectively balance scalability, ease of maintenance, and cost-effectiveness., • Define and uphold rigorous standards for engineering excellence, • 10+ years of experience in professional software engineering, including 5+ years in senior leadership roles influencing large-scale engineering organizations (approx. 40+ engineers)., • Demonstrated ability to mentor and support engineering leaders, foster strong team cultures, and drive performance and alignment across complex technical environments—without direct line management., • Comprehensive expertise in engineering and product strategy, architectural design, operational excellence, and effective cross-departmental project execution., • Experience collaborating closely with Product and cross-functional partners to ensure engineering initiatives are aligned with business objectives and grounded in data-driven decision-making., • Strong technical background in modern cloud infrastructure, scalable system design, and cost optimization practices., • Exceptional communication and stakeholder management skills, with a talent for influencing outcomes, providing strategic clarity, and building trust across all levels of the organization., • A compelling equity program, giving you a stake in our shared success., • Comprehensive private health insurance to support your well-being and your family., • Valuable discounts on commuting, meals, and even childcare services., • Generous paid time off, flexibility with two remote workdays weekly, and the chance to work from any location for up to three weeks annually!, • Access to online therapy and well-being resources to support your mental health., • At our core, we celebrate diversity. We firmly believe it strengthens our teams, enriches our products, and defines our culture. We understand that groundbreaking ideas emerge from the synergy of diverse, brilliant minds. Consequently, we are dedicated to offering equal opportunities to individuals from all walks of life – embracing all genders, racial and diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations, and every unique trait that defines you. We encourage you to be your authentic self at work, contributing to an inclusive atmosphere where every voice is valued. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Empresarial del ámbito de la educación en fase de crecimiento y expansión a nível internacional, principalmente los mercados de China, India, Marruecos y México con un portfolio de más de 15 marcas a nível mundial. Buscamos un Director Comercial para incorporarse a la división internacional del grupo con el objetivo de desarrollar y liderar al equipo de Area Managers y agentes en cada una de las regiones con el fin de alcanzar los objetivos de ventas definidos por la organización. Es un proyecto que se encuentra en plena fase de crecimiento y se ha de definir, implementar y desarrollar la estrategia comercial de este canal. Este Director Comercial va a depender del Director General de la División Internacional. • Definir la estrategia comercial de la compañía para la división internacional en los mercados, principalmente, de China e India., • Coordinar a 4 Area Managers así como la red de más de 100 agentes comerciales y distribuidores., • Relación y contacto constante con la Dirección General y Dirección Comercial de las marcas para alinear la estrategia comercial en el canal internacional., • Definir y crear nuevos productos para el mercado internacional., • Mantener y desarrollar la red de agentes / distribuidores de los mercados de actuación., • Búsqueda de nuevos agentes para la comercialización de los productos de la compañía en los mercados internacionales., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales con los agentes., • Seguimiento exhaustivo de métricas, KPIs y objetivos comerciales para cada uno de los mercados., • Experiencia en la Dirección Comercial del canal B2B en mercados internacionales, principalmente China e India, • Experiencia liderando equipos., • Experiencia en la gestión y negociación con agentes internacionales., • Experiencia relacionándose con diferentes stakeholders internos de primer nivel., • Inglés y francés, imprescindibles., • Disponibilidad para viajar #J-18808-Ljbffr

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: • A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding., • 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis, • Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors, • Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals), • Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine, • You will own, build, and run your startup in fields such as E-Commerce, • You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management, • You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs, • You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding, • You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively, • You are based in Europe or the Americas or open to relocate, • You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues #J-18808-Ljbffr

Job Description "> • We are seeking a talented Fulfillment Solutions Manager to join our Quick Commerce Global Services team, where you will play a pivotal role in shaping solutions that serve our entire global ecosystem., • You will lead the development of a fulfillment tool designed for smaller vendors within our quick commerce ecosystem, defining product strategy and roadmap for vendor picking tools, ensuring alignment with operational goals., • This is an excellent opportunity to combine your skills with the reach and complexity of one of the world's largest local delivery platforms., • You will work closely with cross-functional teams, including engineering and design, to deliver a user-friendly and efficient solution., • 9+ years of experience in product management, with a focus on building applications or tools., • Strong analytical and problem-solving skills to guide data-driven decisions., • Proven track record of successful stakeholder management in complex environments., • Monthly Glovo credits to satisfy your cravings., • Discounted gym memberships to keep you energized., • Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year.

Social network you want to login/join with: Client: Amazon Spain Services, S.L.U. Location: Barcelona, Spain Job Category: Other EU work permit required: Yes Job Reference: Job Views: 1 Posted: Expiry Date: We are seeking a Senior Product Manager for our Global Payroll and Procurement Products team at Amazon in Barcelona. The ideal candidate will have: • A Bachelor's degree in Business or a related field, • Significant experience in product management, • Deep understanding of product management and technology solutions, • Expertise in product strategy development and roadmap management Qualifications include a Master's degree in Business Administration or related field, experience in end-to-end procurement product solutions, familiarity with procurement software, and strong analytical skills. #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Un/a Facility Manager (Responsable de Mantenimiento) para la gestión de un contrato de Mantenimiento Integral, con especial énfasis en la gestión de instalaciones. Buscamos a profesionales con experiencia como proveedor de servicios de mantenimiento, capacidad de gestión de equipos y gran espíritu de servicio. La persona seleccionada, gestionara una unidad de negocio en la zona del Maresme. ¿Qué harás en tu día a día? • Garantizar la motivación, bienestar y eficiencia del equipo de técnicos presentes en los centros de trabajo (Aprox 12 personas)., • Supervisión de un servicio de mantenimiento integral asegurando el cumplimiento de la planificación de preventivos y la rápida gestión de correctivos., • Gestión financiera de la unidad de negocio, asegurando el rentabilidad del contrato., • Capacidad de interlocución con clientes y usuarios, garantizando en todo momento el cumplimiento de sus expectativas., • Poner en marcha iniciativas de valor añadido que generen un impacto positivo en el cliente., • Asegurar el cumplimiento de todo lo establecido en materia de calidad, prevención y medio ambiente., • Gestión de la P&L, • Seguimiento y realización de los reportes de informes de Governance., • Más de tres años de experiencia en la gestión de contratos de mantenimiento., • Formación técnica en ingeniería o CFGS, • Experiencia en la gestión de equipos., • Liderazgo, capacidad resolutiva y espíritu de servicio. Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte

Importante entidad financiera nacional precisa incorporar en Madrid o Barcelona un/a: Director/a de Canales Digitales . El/la Director/a de Canales Digitales liderará la estrategia y ejecución de las iniciativas en redes sociales, activos digitales corporativos y marketing digital para la entidad. Buscamos un profesional creativo, dinámico y apasionado, con experiencia en estrategia e implementación de RRSS en grandes empresas, capaz de integrar estratégicamente las actividades en redes sociales con otras iniciativas de marketing digital y canales digitales. Además, será responsable de crear y evolucionar los activos digitales corporativos y coordinar su integración con otros canales de comunicación. Madrid / Barcelona (España) Ref: US1929 Octubre 8, 2024 FINANCE AND INSURANCE • Desarrollar Estrategias Integradas : Diseñar y ejecutar estrategias de redes sociales y marketing digital alineadas con los objetivos de la entidad., • Creatividad en contenidos : Generar contenidos innovadores en RRSS para aumentar notoriedad y engagement., • Coherencia y sinergia : Asegurar que las actividades en redes sociales se integren con otras acciones de marketing digital., • Marketing de Contenidos : Supervisar la estrategia de contenidos digitales de alta calidad y relevancia., • Colaboraciones e Influencers : Gestionar alianzas con influencers y socios estratégicos., • Gestión de Canales Digitales : Administrar los activos digitales (portal, blog, sitio web) y desarrollar nuevos activos, incluyendo contenidos multimedia y streaming., • Análisis y Optimización : Utilizar herramientas analíticas para medir y mejorar el rendimiento de campañas digitales., • Gestión de Equipos : Liderar equipos multifuncionales y coordinar esfuerzos entre diferentes unidades., • Cumplimiento Normativo : Garantizar que todas las actividades cumplan con regulaciones del sector financiero., • Colaboración Interna : Trabajar estrechamente con departamentos de marca, comunicación, atención al cliente, entre otros., • Experiencia comprobada en gestión de redes sociales y marketing digital en grandes empresas., • Conocimiento profundo de tendencias y mejores prácticas digitales y en gestión de activos web., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica avanzada y experiencia con herramientas de análisis digital., • Habilidades de comunicación en inglés (oral y escrito) a nivel avanzado., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts is a prestigious Spanish hotel chain with an international presence in three continents and more than 80 establishments. With a team of more than 9,000 professionals, the company is distinguished by its commitment to service excellence, innovation and the creation of unique and memorable experiences for its guests. Its portfolio combines urban hotels and resorts in privileged locations. Catalonia is committed to talent, professional growth and strategic vision, consolidating its position as a benchmark brand in the international tourism sector About the position: We are looking for a Director of Sales for our new resort in Zanzibar, a person passionate about hospitality, results oriented and with a strong strategic vision. We are looking for someone who brings proven sales and marketing experience in the tourism sector, with the ability to identify business opportunities and lead teams. The position requires outstanding negotiation skills, analytical thinking and up-to-date knowledge of international market trends, especially in Africa and specifically in Zanzibar. We value a proactive, innovative and committed to an excellent attitude that will drive the positioning and growth of the resort in the different source markets Requirements: Previous experience of 5 years in an identical or similar position linked to commercial activity and management of commercial teams. High level of English. Knowledge of other languages such as German, Italian, French or Spanish would be an asset. Tenacity, proactivity, leadership and teamwork skills. Excellent communication and negotiation skills. Strategic vision and analytical skills. In-depth knowledge of the hotel sector and its distribution channels. Command of commercial management tools, CRM and revenue management. Candidates must be willing to relocate to Zanzibar, as the position is based in that location. Responsibilities: Develop and implement and lead the sales and marketing strategy: create and execute plans to achieve hotel revenue and occupancy targets. Plan and direct promotional campaigns. Manage and lead sales teams: Manage, motivate and supervise sales staff, including revenue management, MICE sales, and reservations Analyze the market and competition: Research outbound market trends, identify business opportunities, and analyze competitor behavior Manage key client relationships: Establish and maintain strong relationships with travel agencies, tour operators, corporate accounts and other key clients Coordinate with other departments: Ensure brand consistency and quality customer service across all hotel departments Oversee online presence: Manage online channels to maximize visibility and bookings. Participate in events and trade shows: Represent the hotel at promotional events and industry trade shows Prepare reports and budgets: Prepare sales reports, analyze results, and manage budgets for the sales department.

¿Tienes una visión estratégica en políticas retributivas y te motiva liderar grandes proyectos con impacto organizativo? Desde The Skeye buscamos para una importante compañía multinacional un/a Director/a de Compensación y Beneficios para diseñar e implantar la estrategia retributiva en una compañía líder en su sector en España . ? ¿Cuál será tu misión? • Diseñar, liderar e implementar la estrategia de compensación total en España (retribución fija, variable, beneficios, equidad interna, etc.) alineada con la visión de la compañía., • Definir políticas retributivas competitivas, sostenibles y adaptadas a los distintos colectivos de la organización., • Analizar benchmarks y estudios de mercado para asegurar la competitividad externa., • Supervisar procesos clave: revisión salarial anual, gestión de beneficios, evaluación y clasificación de puestos , etc., • Actuar como partner estratégico del área de Personas y del Comité de Dirección para la toma de decisiones vinculadas a compensación., • Formación universitaria en ADE, Psicología, Económicas o similar., • Experiencia sólida (mínimo 7-10 años) en posiciones similares, en entornos complejos y multinacionales, • Conocimiento profundo de estrategias retributivas, beneficios flexibles y modelos de clasificación de puestos (valoramos experiencia en metodologías como HAY, Mercer, etc.)., • Capacidad analítica, visión de negocio y enfoque de transformación., • Proyecto estratégico con alto impacto organizativo., • Formar parte de una compañía consolidada, líder en su sector y en crecimiento., • Entorno profesional colaborativo, retador y alineado con los valores de sostenibilidad y bienestar., • Condiciones competitivas y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

TFS HealthScience is a leading global mid-size Contract Research Organization (CRO) that partners with biotechnology and pharmaceutical companies throughout their entire clinical development journey. Our expertise includes full service-capabilities, resourcing, and Functional Service Provider (FSP) solutions. As part of our Global Project Management team, you will work alongside passionate and innovative professionals to ensure our customers achieve their goals. The Director of Project Management is responsible for providing oversight to Project Managers in their daily management activities, ensuring support in meeting operational and financial deliverables according to customer requirements and contractual obligations. • Manage oversight of the execution and conduct of clinical studies assigned to project managers reporting to the Director, Project Management., • Provide proactive guidance and direction to assigned staff on project planning, execution, review, risk mitigation, problem solving, and customer management to aid in service delivery and professional development., • Line management of assigned staff within Project Management., • Participate in recruitment and induction of new staff with Human Resources., • Provide technical expertise and support to project managers., • Bachelor’s Degree, preferably in life sciences, RN diploma, or equivalent., • Minimum of 10 years of relevant experience., • In-depth knowledge of clinical research regulatory and compliance requirements., • Thorough understanding of the clinical drug development process., • Proven ability to lead others to achieve results within quality, time, and budget constraints. Founded over 27 years ago in Lund, Sweden, we are a full-service, global CRO dedicated to building solution-driven teams for a healthier future. With over 800 professionals, we deliver tailored clinical research services across more than 40 countries, focusing on therapeutic areas like Dermatology, Neuroscience, Oncology, and Ophthalmology. Our core values—Trust, Quality, Passion, Flexibility, and Sustainability—guide our decision-making and organizational culture. These values help us attract and retain talented professionals who share our commitment, fostering high employee engagement and satisfaction. By aligning with these principles, we cultivate a unified, innovative, and collaborative environment. Together we make a difference. #J-18808-Ljbffr

Líder de Soluciones de TI en la Industria Farmacéutica Tienes una sólida trayectoria en TI aplicada al sector farmacéutico? ¿Eres experto / a en plataformas de ciencia de datos y en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la industria de la salud! • Liderar la asociación comercial y la entrega de soluciones de TI con más de 12 años de experiencia en el sector farmacéutico., • Aplicar más de 5 años de experiencia con plataformas de Datos Clínicos y Ciencia de Datos / Análisis para apoyar el desarrollo de medicamentos de extremo a extremo., • Actuar como referente técnico y estratégico para stakeholders internos y externos., • Interpretar y comunicar información técnica compleja a públicos diversos., • Supervisar y gestionar programas de TI, asegurando la excelencia operativa., • Identificar tecnologías emergentes y disruptivas para proponer hojas de ruta de innovación tecnológica., • 12 años de experiencia en TI en la industria farmacéutica., • 5+ años trabajando con plataformas de ciencia de datos y análisis clínico., • Experiencia sólida en supervisión de programas y liderazgo técnico., • Capacidad para ofrecer orientación profesional y técnica de alto nivel., • Habilidad comprobada en la exploración de nuevas tecnologías y tendencias disruptivas., • Ambiente innovador con impacto real en la salud global., • Colaboración con equipos multidisciplinarios de alto nivel. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un distribuidor de productos químicos con presencia en Europa, Asia y América. Representa a fabricantes líderes en la producción dentro de sus principales áreas de negocio: Química, Nutrición, Farmacia y Fertilizantes. La división de nutrición de la firma desarrolla su actividad en el sector nutrición en España y Portugal. Ofrece un catálogo diversificado de aditivos e ingredientes para atender a todo tipo de industrias independientemente del sector. Trabajan con especialidades y commodities, sirviendo de vínculo entre fabricantes de todo el mundo y clientes finales. El objetivo es desarrollar una relación de cooperación a largo plazo con ambos. El equipo comercial y administrativo está altamente cualificado y capacitado para dar soporte técnico, inteligencia de mercado, precios competitivos y servicio del más alto nivel. Disponen de 5 plataformas logísticas para ofrecer un servicio de transporte rápido, fiable y flexible que responde a las necesidades de los clientes. Se busca incorporar la figura de un Gerente de Área Comercial Técnico de Ingredientes Alimentarios que reporte al director de la división de alimentación. Este profesional se responsabilizará de desarrollar y mantener una cartera de clientes, mantener la relación con los proveedores, detectar nuevas oportunidades y asesorar técnicamente a los clientes en una gama de productos. Requisitos: • Formación superior en Tecnologías de los Alimentos, Ingeniería Química o similar., • Experiencia como técnico/a comercial en el sector de los aditivos para la alimentación., • Valoramos positivamente experiencia en sectores cárnicos, lácteos y panificación. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional y sólida dentro del sector con grandes expectativas de crecimiento futuro y desarrollo profesional.

En Gram Group , somos una empresa industrial con alma tecnológica. Fabricamos soluciones de pesaje industrial a medida, con una clara apuesta por la innovación, la eficiencia operativa y la digitalización de procesos. Nuestro equipo combina experiencia, mentalidad analítica y un enfoque muy práctico : nos gusta hacer que las cosas pasen. El reto Estamos buscando un / a Responsable de Contabilidad y Finanzas que asuma el liderazgo del área financiera, desde una perspectiva tanto estratégica como operativa. Este rol combina visión de negocio con ejecución diaria, ideal para perfiles con experiencia en pymes o startups y pasión por la mejora continua. Actualmente, el equipo financiero está formado por dos personas en contabilidad. Buscamos a quien pueda tomar el relevo del / la responsable actual, que dejará su puesto próximamente. • Dirigir y organizar el área financiera, coordinando al equipo de contabilidad (2 personas)., • Supervisar y optimizar la gestión y planificación de la tesorería ., • Acompañar a dirección en la toma de decisiones estratégicas , basadas en datos financieros., • Diseñar y mejorar los procesos contables y de control interno dentro de Odoo , fomentando la automatización y eficiencia., • Implementar y mantener una contabilidad de control que permita analizar desviaciones, márgenes y rentabilidades por línea de producto, cliente o proyecto., • Negociar líneas de financiación con entidades bancarias y gestionar las relaciones con partners financieros., • Buscar nuevas soluciones financieras que apoyen el crecimiento y la estabilidad de la empresa., • Ser el / la referente financiero / a de la compañía : desde el día a día hasta la planificación futura., • Experiencia previa en áreas financieras o contables (preferentemente en pymes / startups)., • Conocimiento y uso fluido de herramientas digitales orientadas a automatización., • Perfil hands-on, proactivo / a, con mentalidad de mejora continua., • Enfoque analítico y orientado a procesos., • Proyecto de crecicimiento y transformación en una empresa industrial que apuesta por la digitalización., • Autonomía real y liderazgo completo del área financiera., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Entorno dinámico, ágil y multidisciplinar. Si te apasiona la optimización de procesos, quieres tener un impacto real en el área financiera de una empresa en crecimiento y disfrutas combinando análisis con ejecución, este es tu sitio . Director Financiero • barcelona, España Ofertas relacionadas • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada #J-18808-Ljbffr

The Centre for Genomic Regulation (CRG) is an international biomedical research institute based in Barcelona, Spain, with more than 400 scientists from 44 countries. The CRG comprises an interdisciplinary, motivated and creative scientific team supported by flexible and efficient administration and high-end technologies. We are seeking a highly qualified and experienced professional to assume the role of Head of Facility Management who is excited by delivering timely and high-quality services in an international and dynamic scientific environment. Reporting directly to the Administrative Director, the Head of Facility Management will be responsible for the maintenance and security of CRG spaces (around 10,000 m2 located on two sites: PRBB and Marenostrum Tower) and associated assets and equipment, as well as planning and managing new construction projects and refurbishments. The role includes leadership of the Facility Management team (9 staff: 2 internal and 7 outsourced) responsible for scientific maintenance, cleaning and sterilization, technical maintenance, waste management, and building maintenance. The successful candidate will work closely with the scientific community and Administration staff, particularly with the CRG technical-related services responsible for purchasing of scientific equipment, IT, scientific-technical services and floor managers. #J-18808-Ljbffr

With multiple awards to our name, Larian Studios has proven that we’re dedicated to delivering high-quality role-playing games. As we move on to new projects, the studio that brought you Baldur’s Gate 3 & Divinity: Original Sin 2 is looking for a Tools Director to join the team and help us in crafting the high calibre games our fans have come to expect. Responsibilities • Direct and lead a global Tools development team., • Oversee the vision, design, development, and maintenance of internal tools to enhance productivity and creative workflows., • Enable team members to independently and rapidly add and iterate ideas and content for our games., • Define the UX vision for all internal Tools., • Collaborate closely with Creative teams to understand their needs and incorporate feedback into Tool development., • Collaborate with the Engine and Gameplay teams to create a unified proprietary engine and tool set., • Ensure tools are user-friendly, reliable, performant, and scalable., • Ensure a culture of unit testing, automation testing, and documentation is applied during development., • Ensure tools meet quality and performance targets., • Ensure tools support large scale game development, including: release management, version control, production analytics, and asset management., • Ensure tools can be released to player-developers for game modding., • Hire, onboard, mentor and develop the Tools team., • Safeguard company assets, including source code, artwork, tools, and technical know-how. Requirements, • 4+ years of experience in a directing or senior leadership role., • 8+ years of experience in creating and shipping games tools or digital creative tools for a large development team., • Experience developing tools for large scale high production value games., • Strong team management, mentoring and coaching abilities., • Strong understanding of industry standard technology, including C#, C++, Python and WPF., • Strong understanding of modular software systems., • Proven experience modernising game development tools and executing on long-term technological plans to a high quality, including UI/UX., • Proven experience working with DCCs, including: Maya, Houdini, and Wwise., • Upper-intermediate proficiency in English., • Passion for making and playing great games., • Excellent problem-solving skills and attention to detail., • Strong communication and collaboration skills., • This is a full-time, on-site role, requiring your presence in the office to support collaboration and creativity. What We Offer, • An international team of over 500 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel, • An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged, • A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields, • Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues, • Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees, • Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback #J-18808-Ljbffr

The Director Market Access & Reimbursement EMEA – Shockwave role is focused on leading reimbursement and health technology assessment (HTA) submissions across target markets in the EMEA region. This position spans the Evidence, Value, and Access domains and involves addressing a diverse set of challenges and processes across various geographies. The individual will collaborate closely with the Global Market Access team and external consultants, utilizing clinical data and economic models to establish justifications for reimbursement and coverage. Development of health cost economic analysis tools (spreadsheets and economic models) for Shockwave Medical partners and internal organization. Managing updates to the core value dossiers across the EMEA region for Shockwave products. Foster a close and effective working relationship across all relevant departments and teams, especially sales & marketing, regulatory, and clinical / scientific affairs. Facilitate Key Opinion Leader (KOL) and Clinical Society conversations as required. Create and sustain Advisory Boards and Expert Working Groups to drive market access objectives in countries across Europe. Identify opportunities and threats from shifts in policy landscape, health technology assessments, or other value assessments across Europe. Represent Shockwave at national-level trade associations in Europe and highlight key developments which could impact the market. Engage with HTA processes involving Shockwave products and services in Europe and manage submissions & consultation processes, including clinician and patient feedback. Drive updates to country-level position statements and guidelines to positively include Shockwave products and services. Keep up to date on clinical trials, both investigator initiated and external studies, that can be used to improve clinical and health economic value messaging for Shockwave Medical products or categories. Prepare and update Market Access presentations for use by Shockwave Medical partners and internal organization. Oversee and / or assist in the writing of articles and preparation of materials to be used professionally by Shockwave. Perform other duties as assigned by the Senior Director Market Access. Minimum of 10+ years related medical device industry experience and / or training; or equivalent combination of education and market access experience. Experience with HTA submissions and reimbursement applications in larger European markets is required. Strong leadership capabilities and ability to effectively work and communicate across multiple cultures and a breadth of functions and levels. Strong organization and planning skills, self-motivated with excellent time management skills. Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y metódica? ¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Innova estamos en la búsqueda de un / a Director / a Financiero / a. Funciones : Coordinar las áreas de contabilidad, fiscalidad, tesorería y auditoría. Desarrollar la estrategia financiera de la empresa, alineándose con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad del Plan de negocio del Grupo. Evaluar y gestionar riesgos financieros para contribuir a la solidez y seguridad financiera del holding. Analizar y optimizar el flujo de caja y los procesos de inversión para asegurar una adecuada liquidez. Controlar presupuestos y seguimiento de desviaciones con el objetivo de alcanzar el cumplimiento de los mismos. Elaborar y presentar informes financieros y análisis periódicos al Consejo de Administración. Implementar sistemas de control interno y auditoría que favorezcan la transparencia y minimicen riesgos de incumplimiento. Establecer relaciones con instituciones bancarias y otras entidades financieras para facilitar la financiación y las operaciones del grupo. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera, preferiblemente en empresas de sectores diversos o en un holding. Capacidad demostrada para la gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación efectiva. Experiencia en el sector del juego, hostelería y / o tecnología. Experiencia en Microsoft 365 Business Central. Experiencia en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones financieras. Habilidad para implementar sistemas de control y gestión de riesgos financieros. Ofrecemos : Contrato indefinido y paquete salarial competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional, escalado. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero • Barcelona, Catalonia, España #J-18808-Ljbffr

¿Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/aJef@ de obra SENIOR para nuestros proyectos en Barcelona. Con experiencia en obras de reformas de Retail. En dependencia de tu jefe de Equipo, tus principales funciones serán: Responsable técnico de la obra e interlocutor con la propiedad, dirección facultativa y el cliente. Responsable de la gestión económica de la obra. Contratación de subcontratas y compra de materiales. Gestión control de cambios. Revisión y replanteo de la obra, revisión de costes. Responsable de la planificación de la obra. Responsable del cumplimento de la seguridad de la obra. Supervisión y organización de los equipos de obra. Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las normativas establecidas. Nos gustaría que tuvieras: Titulación Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería. Experiencia mínima de al menos 8 años en puesto similar. Obras de retail. Imprescindible haber llevado el control económico de las obras. Dominio Excel nivel intermedio/Avanzado. Conocimientos de Presto y Autocad. Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional de manera puntual. Inglés muy valorable. Te ofrecemos: Ser parte de una empresa referente en el mercado. Estabilidad laboral. Pertenecer a un equipo con oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinámico. Contrato indefinido en jornada completa. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo Anímate a desarrollar tu carrera profesional con nosotros.

Our client Our client is a SaaS scale up company in the contract management sector with presence in more than 10 countries at a global level. About the Role To expand their business growth, they are looking to hire a Product Director . This person will be leading the growth and expansion of our flagship SaaS platform for contractor and supplier management. You will translate the CPO’s strategic vision into concrete actions, while mentoring and structuring a team of 3–4 Product Managers . This is a key role focused on product discipline, B2B SaaS monetization for SMB segment , and scaling products globally. This person will report directly to the Chief Product Officer. Responsibilities • Drive product discovery using frameworks such as Design Thinking and Jobs-to-be-Done., • Translate product vision into actionable roadmaps aligned with business goals., • Develop and execute strategies to drive product adoption, retention, and revenue growth., • Manage 3–4 Product Managers, providing mentorship, direction, and structure., • Define and track KPIs and OKRs, ensuring a data-driven product strategy., • Collaborate with Engineering, Design, Marketing, and Sales to ship impactful features., • Prioritize the backlog based on business value, user impact, and technical feasibility., • Validate ideas through A / B testing, customer interviews, usability testing, and analytic., • Lead initiatives to improve contractor monetization and engagement., • Support the migration of legacy product customers to SaaS., • 10 years in Product Management, ideally in B2B SaaS environments, • Degree in Business Administration, Engineering, Computer Science, or related field. MBA or specialization in Product Management is a plus. Certifications in Agile or Product Management are valued., • Proven experience in scaling SaaS products and driving monetization strategies, • Familiar with B2B to SME or B2C models (ideally both)., • Strong background in product discovery, roadmap planning, and cross-functional collaboration., • Hands-on experience with user analytics tools (Amplitude, Mixpanel, Hotjar, etc.)., • Experience working with agile methodologies (Scrum, Kanban)., • Familiarity with AI-driven features is a strong plus., • Experience using tools such as JIRA, Confluence, Miro, Figma, Trello. #J-18808-Ljbffr

SEARADAR is a global concierge service for sailing yachts, serving sailors across Europe and the UK. We love the sea, freedom, and our clients. Our headquarters are in Portugal, and our team works remotely from different parts of the world. We are growing rapidly and are now looking for a Chief Financial Officer (CFO) to lead the company’s finance function and help us reach the next level • Building and managing the company’s financial processes in line with business needs, such as financial planning, budgeting, business request evaluation, monthly reviews, and reporting., • Developing financial models and scenario planning tools to support investment decisions and long-term forecasting., • Calculating ROI for new products., • Responsibility for P&L management., • Supporting fundraising processes: venture financing as well as

Reportando a un socio, liderará las relaciones con los franquiciados. Funciones: Gestión y seguimiento de las nuevas aperturas de tiendas en España (desde que se firma el local hasta que se abre) Pedidos de material a distintos proveedores y su gestión de envío (al principio de la franquicia; después lo hacen los propios franquiciados). Seguimiento de que se cumplan los hitos de los distintos departamentos implicados (administración, arquitectos, formación, etc., es España y la central de París). Dar soporte a los franquiciados para clarificar dudas. Coordinación de las acciones de marketing local: Gestión de la agencia de Social Media española y nuestra central de París. Comunicación visual de las tiendas: posters, tarifas, etc. Supervisión del presupuesto de marketing. Traducciones de documentación y comunicados de la central para el envío a los franquiciados. Soporte y gestión de la Base de datos. Soporte y gestión de la BBDD informática de producto y programas de la empresa. Requisitos del puesto: Se debe desenvolver bien con la informática pues deberá poder dar soporte a problemas que puedan surgir y saber comunicarse con nuestros proveedores de IT. Buen nivel del idioma inglés. Experiencia mínima de tres años en tareas administrativas y relación con clientes. Puesto de trabajo en Barcelona centro (Plaza Catalunya) Condiciones contrato: Contrato indefinido. Retribución a convenir, fijo (12 pagas). Jornada laboral de lunes a viernes (de 9,30 a 14 h. y de 15 a 18,30 h.; flexible)

Descripción del puesto: El objetivo de esta posición es liderar un equipo en la gestión de recursos humanos. Será responsable de definir estrategias de personal y analizar procesos administrativos para mejorarlos. Se busca un profesional con experiencia previa en liderazgo de departamentos de RRHH y conocimientos en inglés fluido, siendo un plus conocimientos de francés.

Empresa en expansión busca gerente de negocios experimentado. Abylsen España se encuentra en una etapa de crecimiento acelerado y busca a un / a gerente de negocios experimentado que liderar nuestro equipo comercial. Misión Nuestra empresa se enfoca en la consultoría de ingeniería internacional, trabajando con 8 sectores distintos (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeScience y Banca y Finanzas) para brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Cada día nos esforzamos por ofrecer resultados inesperados y soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Tu día a día Desarrollar estrategias comerciales efectivas : Liderarás la creación de tu cartera de clientes del sector de Industria e IT (prospección telefónica, reuniones presenciales con potenciales clientes). Gestionarás la satisfacción y retención de tus clientes estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones personalizadas. Reclutar y gestionar al mejor equipo : Junto con el equipo de Talento, identificarás y reclutarás a los mejores consultores / as (haciendo búsqueda de CVs, realizando entrevistas…). Serás responsable de cuidar de tu equipo dándoles soporte en toda su proyección laboral, proporcionando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Gestionar el mercado y centro de ganancias : Como verdadero emprendedor / a, monitorizarás el desarrollo de tu propio mercado y optimizarás todo su provecho. Requisitos Grado universitario en relación al sector : Buen nivel de inglés. Experiencia de al menos 2 - 3 años en consultoría de ingeniería. Muchas ganas de afrontar un reto de emprendimiento y novedad. Beneficios Salario fijo en relación a tu experiencia : Variable en función de los objetivos que te motive a conseguirlos. Seguro médico privado con cobertura total por parte de Abylsen. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Fleixibilidad horaria. Habilidades requeridas : Gran capacidad de liderazgo, buen nivel de comunicación y habilidades analíticas. Será fundamental tener experiencia en consultoría de ingeniería y conocimientos del sector industrial. #J-18808-Ljbffr

Define the global strategy of the Life Science business through the development and execution of commercial plans that ensure business development as well as the achievement of sales and profitability objectives established in the annual budget, with the support of a commercial team, reporting directly and/or functionally assigned. • Aligned with the company's objectives, propose, develop, and achieve commercial objectives, expense control, and financial goals of the annual budget for the Life Science market, ensuring the continuous creation of value for Caldic Ibérica., • Promote the development of the Health and Food markets in accordance with the company's global strategy, considering industry potential and trends, both nationally and across group subsidiaries., • Supervise the responsibilities of the direct commercial team assigned in Iberia to ensure strategy implementation, management model adherence, commercial process compliance, NOF tracking, and KPIs alignment with Caldic Ibérica strategy., • Collaborate in establishing pricing and margin policies by market and industry, in partnership with the Director of Marketing & Business Development and General Management, ensuring compliance by the commercial teams., • Assist in improving financial and operational parameters, focusing on customer credit, working capital needs, inventory levels, payment terms, and risk management., • Lead, develop, and manage change within the commercial team, motivating adoption of new methodologies, market trends, and business approaches., • Implement and promote commercial plans, understanding market potential, and managing key relationships and communication., • Ensure effective use of internal processes and tools by the commercial team for information management and reporting., • Interpret customer requirements and manage their expectations through effective communication and resource mobilization in line with company strategy., • Stimulate and develop market demand for products/applications in the company's portfolio to promote growth and profitability. Apply now • Degree in Chemistry, Biology, or similar, • MBA ESADE / IESE, • Master's / Postgraduate in commercial and marketing, • Advanced English, • Advanced Microsoft Office skills, • Experience with CRM tools, ideally Salesforce, • Over 5 years as Commercial Director, Marketing/Business Development Director in chemical sector distribution or manufacturing, with experience in specialties, • Work-life balance measures, • Part of a leading industry company #J-18808-Ljbffr

91% say women are treated fairly and equally to men 93% would recommend this company to other women 92% say the CEO supports gender diversity Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members. e's lives. No two days are the same. Everyday projects range from deep learning, research & development, algorithm development, natural language processing to ML infrastructure and deployment. To thrive in this career as a Senior Lead Machine Learning Engineer for the Data Science and Machine Learning team, you will apply your knowledge of designing and implementing scalable and robust Machine Learning systems using languages, frameworks and tooling such as Python, AWS and Databricks. You should have experience building models in the areas such as natural language processing, deep learning, classification algorithms or recommender systems. You'll mentor other team members and help them grow. Our best engineers in this role are independent thinkers and proactive problem solvers, and as a senior lead team member, you will be a role model for these behaviors. You'll need to have some formal education in Computer Science or a related quantitative field and know design patterns and data structures. You have the skills to leverage existing models or create new models using the technologies above. But given the scale of our data sets and the complex problems we give you to solve, you will stay challenged and engaged with years of exciting projects ahead-all while growing your skills and progressing in a rewarding career. Like what you see? Apply now! Learn more about ADP at tech.adp.com/careers A little about ADP: We are a global leader in HR technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, HR, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. ADP has a deep commitment to diversity, equity, and inclusion as a global Best Places to Work, DiversityInc Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. Learn more about ADP's commitment on our YouTube channel: WHAT YOU'LL DO: **Here's what you can expect on a typical day: ** Collaborate and Build. You will collaborate with engineering and product teams in an Agile environment to identify, design, develop, and deploy advanced Machine Learning solutions. You will contribute to the overall ML architecture, infrastructure, data pipelines, and APIs for our solutions. Research & Development. You design and implement start-of-the-art data products, machine learning models, and systems to optimize the HCM system user experience. You are passionate about learning and applying new techniques within machine learning that leads to innovations. Deliver at an epic scale. You write pristine code and documentation, champion and define best practices to produce highly adaptive, high-performing, continuous learning AI models/systems. Teamwork and mentorship. You will be part of a thriving team, where you give other team members the space to balance the ability to think independently and creatively while also working together as a team. You'll provide mentorship to them get familiar with the team, environment, and resources. Once they are comfortable and confident, you will give them more challenges to take on. TO SUCCEED IN THIS ROLE: Education. You have a bachelor's degree (OR equivalent) in Computer Science, Engineering, Math, or a related field. Experience. You have 8-12 years of experience in relevant skills gained and developed in the same or similar role. Communication. You are an advanced English language speaker. Technical skills. You have fluency in Python-including popular data science packages (pandas, sklearn, etc.), a strong knowledge of data structures, algorithms, and methods used for data science and machine learning, and familiarity with natural language processing. Experience with AWS cloud solutions (S3, Glue, Lambda, Step, SageMaker) and CI/CD tools such as Jenkins. NICE TO HAVE (OPTIONAL): Master's degree in computer science, engineering, math, or a related field Knowledge of generative and embedding models as well as deep learning frameworks such as Pytorch Experience with non-relational databases such as NoSQL and Vector databases Exposure to Databricks platform, MLflow, and/or Jupyter notebooks Understanding of data products (recommender systems, classifiers, chatbots, etc.) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Have courageous team collaboration. Courage comes from how associates are willing to have difficult conversations, speak up, be an owner, and challenge one another's ideas to find the best solution. Be surrounded by curious learners. We align ourselves with other smart people in an environment where we grow and elevate one another to the next level. We encourage our associates to listen, stay agile, and learn from mistakes. Act like an owner & doer. Mission-driven and committed to leading change, you will be encouraged to take on any challenge and solve complex problems. No tasks are beneath or too great for us. We are hands-on and willing to master our craft. Give back to others. Always do the right thing for our clients and our community and humbly give back to the community where we live and work. Support our associates in times of need through ADP's Philanthropic Foundation. Join a company committed to equality and equity. Our goal is to impact lasting change through our actions. What are you waiting for? Apply today! Find out why people come to ADP and why they stay: (ADA version: ) #LI-Hybrid Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values. 91% say women are treated fairly and equally to men 93% would recommend this company to other women 92% say the CEO supports gender diversity Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members. #J-18808-Ljbffr

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión, busca incorporar: Director/a de Contabilidad y Gestión Fiscal • Conocimiento profundo contabilidad. Valorable máster en fiscalidad y/o contabilidad avanzada., • Experienciaen asesoría fiscal o despacho profesional., • Dominio técnico y actualizado de contabilidad y fiscalidad española (básicamente sociedades), • Capacidad contrastada para gestionar equipos., • Usuario avanzado de herramientas de A3: A3asesor, A3eco, A3soc, etc., • Dirección de la contabilidad y gestión tributaria de la cartera de clientes del despacho., • Planificar y gestionar el funcionamiento del área de gestión tributaria., • Gestión del equipo de trabajo., • Desarrollar e implementar los procedimientos requeridos., • Cálculo, preparación y presentación de impuestos., • Formulación de cuentas anuales., • Asesoramiento contable/fiscal., • Relación directa con los clientes., • Colaboración estrecha con la dirección para impulsar la eficiencia operativa y el crecimiento del despacho. #J-18808-Ljbffr

Job Opportunity We are seeking a seasoned Maintenance Management Professional to lead the development and implementation of our Computerized Maintenance Management System (CMMS) across international sites. Key Responsibilities • Develop and maintain efficient SAP PM workflows, including equipment hierarchies, functional locations, work orders, notifications, and preventive maintenance plans., • Ensure high-quality, consistent data across the CMMS, managing asset master data, maintenance histories, and reliability records., • Provide expert-level support to plant teams—maintenance technicians, planners, and managers—helping them leverage the system effectively., • Implement best practices to enhance equipment reliability, streamline work execution, and improve data collection., • Integrate SAP PM with other enterprise systems (e.g., procurement, inventory, asset lifecycle) to enable seamless operations., • Apply reliability engineering tools such as Root Cause Analysis (RCA) and Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) to strengthen preventive and predictive maintenance strategies., • Minimum 5 years of experience in maintenance management or as a CMMS/EAM specialist, ideally with SAP PM (Maximo or similar systems also considered)., • Bachelor's degree in Engineering or equivalent professional experience., • Proven success managing CMMS systems in heavy industrial environments (e.g., gas, chemicals, energy)., • Experience supporting CMMS across multiple international sites is highly desirable., • Strong analytical skills with the ability to interpret and use data to drive decisions., • Fluent in English, with excellent communication and stakeholder engagement skills., • Willingness to travel moderately (approx. 25–30%).

Ubicación: Barcelona, Cataluña, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Buscamos un Product Design Director para liderar el equipo de diseño de Audience (Awareness, Acquire, Retain) y desarrollar productos innovadores centrados en el usuario. • Definir y comunicar la visión y estrategia de diseño alineada con los objetivos del negocio., • Fomentar una cultura de innovación equilibrando la optimización en distintos equipos., • Liderar y desarrollar un equipo de 10 diseñadores, incluidos 3-4 managers., • Colaborar con product managers, ingenieros y marketing para garantizar experiencias cohesivas., • Supervisar el proceso de diseño, asegurando resultados de alta calidad alineados con la marca., • Aplicar principios de diseño centrado en el usuario y metodologías de Design Thinking., • Establecer métricas para medir el impacto del diseño en los resultados del negocio., • +15 años de experiencia en diseño de productos, con sólidos conocimientos en UX y UI., • +5 años liderando equipos diversos y gestionando múltiples proyectos., • Experiencia demostrada en diseño de aplicaciones de alta calidad., • Experiencia en agencias y empresas tecnológicas., • Licenciatura en Diseño, HCI o campo relacionado (máster preferido)., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Conocimiento avanzado de metodologías de UX, service design y herramientas como Figma y Framer., • Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Enterpryze is a global developer, innovator, and supplier of business management solutions tailored for SMEs. We specialize in providing powerful cloud-based solutions that simplify business operations while meeting the unique needs of each client. As the software author and ongoing customer support provider, we manage the entire process, ensuring seamless customer experiences. With thousands of companies across 32 countries already using Enterpryze, we are supported by a dedicated team of over 100 professionals. As one of Ireland's fastest-growing global tech companies, we are committed to continuous innovation, delivering cutting-edge solutions that empower businesses to thrive. Role Overview The Partner Manager will play a key role in driving Enterpryze’s growth through the development and management of strategic partnerships. You will be responsible for building, maintaining, and growing relationships with partners to enhance the company’s reach, revenue, and market presence. This role is critical in identifying opportunities, working with partners to co-create value propositions, and ensuring partner success. Location : Spain Reports to : Global Partnerships Manager. Role type : Remote. Key Responsibilities • Identify, recruit, and onboard new partners that align with Enterpryze’s goals and business objectives., • Develop and execute partnership strategies to expand the company’s market presence and increase revenue opportunities., • The key focus of the role is to grow revenue through partnerships., • Foster long-term relationships with partners, ensuring alignment with Enterpryze’s vision and goals., • Train and equip partners with the necessary knowledge, tools, and resources to effectively sell and implement Enterpryze solutions., • Set and monitor KPIs to track partner performance and ensure alignment with Enterpryze’s business goals., • Conduct regular business reviews with partners to assess performance, address challenges, and identify new opportunities for growth., • Ensure partners meet revenue targets and work with them to maximize value from the partnership., • 3+ years in a Partner Manager, Business Development, or similar role, preferably in a SaaS or tech company., • Working experience with SAP Business One in the partner capacity or similar role., • Proven track record of successfully managing and growing partner relationships., • Experience working with SMEs and understanding of cloud-based business solutions is highly desirable., • Strong communication and relationship-building skills with a partner-focused mindset., • Self-motivated, with the ability to work both independently and as part of a team, excellent project management and organizational skills., • Spanish and English Fluency is compulsory. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Director/a Financiero/a (CFO) Ubicación: Barcelona (con desplazamientos recurrentes a planta industrial en Aragón) Incorporación prevista: Septiembre 2025 Desde una compañía industrial en fase de crecimiento y transformación, buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que asuma un rol estratégico y operativo dentro del negocio. La persona seleccionada será clave en la consolidación financiera de la empresa, aportando visión, liderazgo y capacidad de ejecución, con una implicación directa en la operativa diaria. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en auditoría (mínimo 4 años) y trayectoria consolidada en entorno industrial (mínimo 4-5 años)., • Perfil con ownership total del área financiera, capaz de liderar la contabilidad, la planificación financiera, la relación con entidades bancarias e inversores, y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas., • Implicación directa en la operativa financiera del día a día, con capacidad para detectar mejoras, optimizar procesos y aportar valor desde una perspectiva práctica y de negocio., • Capacidad para trabajar con equipos externalizados (facturación, contabilidad operativa) y coordinar la implementación de un nuevo ERP prevista para otoño., • Disponibilidad para realizar desplazamientos a planta, especialmente al inicio, para conocer de cerca la operativa y el equipo., • Persona proactiva, con visión de negocio, orientada a aportar valor y crecer con el proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido, con volumen de facturación relevante y complejidad financiera., • Rol de alta responsabilidad con impacto directo en la evolución del negocio., • Entorno dinámico, con liderazgo cercano y visión de largo plazo. #J-18808-Ljbffr

El Showroom Sales Manager es responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes clave, identificar oportunidades de venta y cerrar transacciones. Su misión es proporcionar una experiencia inspiradora a diseñadores, arquitectos y consumidores finales. Entre sus responsabilidades se encuentran : • Gestionar cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, • Construir red de socios locales, • Supervisar operaciones diarias del equipo del showroom, • Generar leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas, • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico, • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores, • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector Cosentino ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. #J-18808-Ljbffr

Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión que cuenta con oficinas en Madrid y Barcelona. En este momento estamos buscando un/a DIRECTOR/A DE CUENTAS DEL DEPARTAMENTO DE PRENSA, oficina BARCELONA. Se requiere la experiencia de mínimo 5-7 años en agencia de comunicación. Imprescindible ser Licenciado/a en Periodismo o similar y tener conocimiento y contactos demostrable en gestión de relaciones con medios de comunicación. Ha de tener un nivel excelente de gestión y planificación y elaboración de propuestas de comunicación integrales. Buscamos a alguien con capacidad de gestión de clientes. Se valorará que tenga capacidad relacional y de contactos. La persona contratada se encargará de: • Preparación estratégica de planes de comunicación., • Gestión y atención a clientes., • Ejecución y supervisión., • Gestión en gabinetes de prensa, relaciones con medios., • Atención a medios de comunicación, gestión y relaciones con los mismos., • Elaboración de planes de comunicación y presupuestos., • Uso de herramientas de monitorización, gestión de proyectos y análisis de kpi's., • Desarrollo en una empresa en crecimiento rápido. #J-18808-Ljbffr

TCR Group, the global leader in Airport Ground Support Equipment (GSE) Services, is looking for a seasoned and strategic Managing Director Spain to lead one of its most mature and dynamic operations. This is a critical leadership position with full P&L responsibility, overseeing a fast-growing organisation of ~150 FTEs across 12 stations, and €30M in annual revenue. You will report to the Regional Managing Director South Europe and be based in Madrid. TCR Spain is a complex service organisation with deep client partnerships, a growing pooling business, and strong future potential. You will be responsible for driving operational excellence, financial performance, and long-term business growth. A snapshot of what you will be doing here : Lead a mature, fast-scaling organisation : Take full ownership of Spain’s entity, overseeing Maintenance, Fleet & Commercial, Customer Services, Finance, and Support functions. Drive strategic and profitable growth : Deliver sustainable growth through new customer acquisition and expansion of pooling operations (e.g. buses, GPUs, motor tugs). Shape a high-performing organisation : Build internal capabilities in planning, control, talent development and workshop operations. Foster a culture of accountability and innovation. Ensure operational and financial control : Oversee P&L, manage resources effectively, and strengthen governance and reporting. Engage customers across all levels : Maintain and grow strategic relationships with top-tier clients (e.g. Groundforce, Iberia). Be comfortable operating from the workshop floor to the boardroom. Represent TCR at senior levels : Actively contribute to group-level projects and strategic discussions as Spain’s senior representative. Key outcomes & success factors : Financial Performance : Profitability, cash flow, and sustainable revenue growth in line with targets. Team Engagement : Build a strong, engaged team culture where talent is nurtured and developed. Customer Satisfaction : Maintain strong relationships with key customers, ensuring high service levels and satisfaction. Operational KPIs : Ensure operational efficiency, including equipment availability and adherence to quality standards. Governance & Compliance : Consistently meet internal controls and governance expectations We are looking for an individual who : Holds a university degree in business, finance, engineering; MBA or advanced degree highly preferred Advanced understanding of corporate finance 10+ years of demonstrated leadership experience in a relevant industry such as aviation, leasing, equipment or machine rental, B2B Services Strong leadership skills with the ability to motivate and inspire teams to achieve ambitious goals. Hands-on leadership approach, looking for close cooperation with all levels of the organization (from management to workshop floor) Expertise in negotiating and managing partnerships. Ability to navigate complex negotiations with major industry players and secure win-win agreements. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively at all levels of the organization. Analytical mindset with a hands-on approach to driving results and closing deals. Proven ability to thrive in a fast-paced environment. Is structured, pragmatic, and decisive Communicates fluently in Spanish and English Why you’ll love working with us : Join a well-established, market-leading business with strong momentum Lead a mature team and shape the future of TCR’s largest South European entity Be part of a global network of leaders with shared values and goals Benefit from a high-trust culture that encourages autonomy and ownership Develop your leadership in a company backed by a stable private equity shareholder Ready to take off with TCR? We’re eager to meet leaders with the strategic mindset and operational expertise to scale a successful business further. Apply now with your CV. TCR Group is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Please note : We kindly request that agencies and recruiters refrain from contacting us regarding this job posting. Address TCR is worldwide leader of rental and maintenance of aviation Ground Support Equipment (GSE). J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Mller (founder of Adjust, 1.2B exit) and Petter Made (founder of SumUp, 8B), who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build 1B companies. We offer : • A salary while you build your startup, as you will be directly employed by us. Alternatively, you can opt for up to 500k in funding., • Community: Access to the top 0.1% of founders, peers, and investors., • Personal Development: Weekly coaching with unicorn-founders., • Funding: Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average EWOR Fellows raise > 2M after our Grand Pitch)., • Talent: Hiring support through our network of over 50,000 professionals. Tasks • You will build and run your own startup in fields such as TravelTech., • You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customized program to enhance your goal, time, and energy management., • You will receive support in hiring through our network of over 50,000 professionals, along with advice and best practices from serial entrepreneurs., • You will receive coaching on making your startup investible, i.e., ready to raise millions in funding., • Based in Europe or the Americas, or open to relocating., • Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to 100M in revenues. Key Skills Data Analytics, AI, Conversion Optimization, Lean, R, Regression Analysis, Acquisition Strategy, HubSpot, Email Marketing, Product Management, Internet Of Things Employment Type : Full Time Experience : Years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en el asesoramiento contable-fiscal y estas pensando en realizar un cambio? Desde MC Headhunting te ofrecemos la oportunidad de trabajar con una consultoría internacional consolidada. Estamos buscando un / a Responsable Contable para el departamento fiscal, con un mínimo de 5 años de experiência en el ámbito de la contabilidad y fiscalidad. • Gestionar un equipo de 3 personas., • Asesoramiento durante el ciclo contable completo., • Presentación en tiempo y forma de la fiscalidad., • Gestionar una cartera de clientes., • Funciones de supervisión., • Plan de carrera., • Buena remuneración (a negociar según valía y experiência)., • Teletrabajo y flexibilidad horaria., • Grado en Administración De Empesas / Economía / Contabilidad o similares. -Valorable tener buen inglés. -Capacidad para poder gestionar un equipo. #J-18808-Ljbffr

Our company is seeking a Marketing Manager to lead our marketing efforts in one of our key European markets. The successful candidate will be responsible for driving all marketing and creative activities, localizing and deploying marketing initiatives, and ensuring maximum traffic conversion while reducing customer acquisition costs. To succeed in this role, you will need proven experience in a similar position, strong knowledge of at least one European market, and the ability to implement marketing techniques across all digital and non-digital channels. We offer an attractive compensation package, benefits with our treatments and products, and a collaborative work environment with international and diverse teams. • Drive all marketing and creative activities, • Localize and deploy marketing initiatives, • Ensure maximum traffic conversion and reduce customer acquisition costs, • Proven experience in a similar position, • Strong knowledge of at least one European market, • Ability to implement marketing techniques across all digital and non-digital channels, • Attractive compensation package, • Benefits with our treatments and products, • Collaborative work environment with international and diverse teams

NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be within Europe to collaborate with their team, peers, and internal customers. Please only apply if you are physically based within Europe. Hostaway is a SaaS startup that is transforming the vacation rental industry. With innovative solutions and partnerships with giants like Airbnb, VRBO, and Booking, we're taking on the competition and winning. Leveraging our customer-centric core values, we consistently deliver results that encourage growth, learning, and innovation for our team, our customers, and the industry. As a profitable and growing company, this role is necessitated by our continued growth. Exciting Recent News! We’ve raised $550M in the past 18 months, bringing us closer to unicorn status! It’s an incredible time to join us! Hostaway AI creates value by streamlining routine work, elevating decisions with relevant insights, and simplifying complex tasks. It helps unlock new revenue opportunities, boost operational efficiency, and improve customer satisfaction across the property management lifecycle. As a Senior Product Manager, AI, you'll play a key role in shaping how Hostaway AI assists, augments, and automates every aspect of property management. You will define and execute the strategy for our AI product to serve our core users—property managers, owners, and cleaners—while partnering closely with engineering, design, and marketing to deliver seamless, intuitive AI-driven user experiences. Success in this role requires deep customer empathy and hands-on involvement in user research, ensuring we solve real pain points without unnecessary complexity. You have to put yourself in the shoes of our customers and be directly involved in the user research. * Drive outcomes and own the results on a multi-million dollar business line. * Help develop and implement the Hostaway AI vision, strategy, and roadmap, breaking that down into rapidly shippable projects, consistent with the company vision. * Collect and analyze customer, stakeholder, and team feedback to shape requirements, features, and end products. * Work with senior management to create product plans and roadmaps, based on your interaction with customers and aggregate customer feedback. * Partner with sales, customer success, and engineering to ship features and products that solve the right problems. * Ensure products and releases are launched correctly and on schedule. * Define and analyze the metrics that determine success. * Make creative recommendations to expand the product base and vision. Actively seek out opportunities to innovate. * 5+ years of product management experience, ideally in B2B/B2C SaaS. * Strong understanding of AI/ML fundamentals to evaluate feasibility with engineers, although this is not a data scientist role. * Solid grasp of LLMs, including prompt design and evaluation, managing quality and risk, and awareness of model capabilities, costs, latency, and context limits. * Experience assessing and integrating off-the-shelf AI solutions; LLMs, APIs, SaaS AI services, and third-party ML products. * Strong understanding of agentic AI concepts (tool use, planning, orchestration). * Deep empathy for users — you think in flows, friction points, and moments of delight. * Able to make decisions when surrounded by uncertainty. You don’t require a support system to maintain momentum. * Able to lead by influencing without authority, aligning cross-functional teams around clear goals and driving outcomes through trust, clarity, and data-informed decision. * AI-powered features are seamlessly embedded into Hostaway’s SaaS product. * Customer workflows feel smarter, faster, and more personalized thanks to the integrations you build with the team. * AI services are stable, observable, and easy to maintain. * You become the go-to person for the Hostaway AI product vision and capabilities across the company. * Competitive Compensation: We offer competitive pay based on market rates in the country of the applicant. * 100% Remote: Enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence—be it a co-working space, your home office, or even your dining room table. The choice is yours. Just don’t ask to work in our office (we don’t have one). * Equity: Every role in our company comes with valuable stock options in a fast-growing and profitable company. This ensures we all share in the company’s success. * Values-Driven Leadership: Our Core Values are not just words we’ve written to make us feel good. We leverage them daily when making strategic and tactical decisions. * Professional Growth: Our rapid growth offers unparalleled learning and development opportunities, along with a multitude of career advancement opportunities. * Annual Paid Leave: The specific amounts vary by country and are aligned with country and/or contract-specific norms. * Geographic Specific Benefits: As an international employer, we offer different country-specific benefits such as Health Insurance and Pensions in countries where these perks are customary. The specifics depend on the country of the applicant. * Dynamic Team Culture: As a global company with team members in over 40 countries, our diverse and international culture fuels our innovation and creativity, providing a key pillar to our success (and making it a lot of fun to work here). Thank you for your interest. If you apply for this role, you will receive an email from our Talent Acquisition team after your application has been reviewed alongside the qualifications for this role and the qualifications of others who have applied. #J-18808-Ljbffr

Senior Property Manager – Head of Tourist Accommodation Management • Barcelona We are seeking a professional with proven experience in operational management, real estate portfolio expansion, market entry, and improving operational efficiency at scale . This key role requires strategic vision, leadership skills, results orientation, and a high standard of service for both guests and property owners. Responsibilities • Manage and optimize the daily operations of the assigned properties, ensuring high standards of quality, cleanliness, maintenance, and guest satisfaction., • Maintain continuous, professional and trustworthy communication with property owners and tenants., • Oversee management tools (PMS, Channel Manager, Dynamic Pricing tools, etc.) and ensure control over bookings, pricing, occupancy, and availability., • Lead and coordinate the operational team by assigning tasks, reviewing protocols, and fostering continuous improvement., • Quickly and effectively resolve operational incidents, complaints, and conflicts with a customer-oriented approach ., • Monitor revenue and basic operating costs, collaborating in the development of budgets and profitability improvement plans., • Ensure compliance with applicable regulations (tourist licenses, insurance, local laws, etc.)., • Produce periodic reports on property performance and propose improvement strategies., • Use marketing and revenue management strategies to improve property visibility, occupancy, and rates., • Type of contract : permanent, • Working hours : full-time, on-site, • Join a growing project with a modern and innovative philosophy in holiday rental management, reporting to upper management and supervising 1 team member (operations)., • Decision-making autonomy and a real leadership opportunity., • Education : University degree in Hospitality Management, Tourism , Business Administration , or related fields. Property management certifications will be valued., • Professional experience : Minimum of 3–5 years’ experience in property management, preferably in the holiday sector. Proven track record of success in lodging operations, and managing growing portfolios., • Technical knowledge : Proficiency in property management systems (PMS), Channel Managers, and tools related to holiday rental operations and online booking platforms. Ability to analyze real estate performance KPIs., • Languages : Fluent English (spoken and written). Knowledge of additional languages such as French, German or Italian is a plus, to serve international clients., • Industry knowledge : Up-to-date understanding of local regulations, urban planning laws, insurance requirements, and tourism and holiday rental market trends., • Soft Skills : Excellent verbal and written communication skills , strong problem-solving and decision-making abilities, adaptability and a proactive approach; leadership, autonomy, and customer focus at the core of management. #J-18808-Ljbffr

RESUMEN DEL PUESTO : DIRECTOR / A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS Buscamos un / a Director / a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers, liderando la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para captar y mantener clientes, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El / la candidato / a debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers, y contar con una agenda de contactos de potenciales clientes significativa, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El / La Director / a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel clave en la retención de clientes existentes y en la adquisición de nuevos, mediante relaciones sólidas, estrategias creativas y gestión efectiva del equipo. Es imprescindible tener capacidad de negociación sobresaliente. FUNCIONES PRINCIPALES : • Desarrollo de nuevo negocio :, • Contar con una cartera de contactos importante de potenciales clientes., • Generar reuniones de negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a eventos del sector para activar la labor comercial., • Negociación y Cierre de Contratos :, • Negociar contratos y acuerdos, elevando la rentabilidad y asegurando condiciones beneficiosas para la agencia., • Garantizar que los contratos cumplan con las regulaciones y políticas de la empresa., • Desarrollo de Propuestas Creativas :, • Colaborar con equipos internos para crear propuestas que satisfagan las necesidades de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando comprensión profunda de las soluciones y su impacto., • Gestión Estratégica de Clientes :, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas, entender sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer estrategias para maximizar el valor., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua, resolviendo problemas de forma proactiva., • Gestión de Equipos :, • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales, brindando apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos, asegurando su cumplimiento y superación., • Análisis y Reporte :, • 8+ años en gestión de clientes y equipos en marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos y capacidad de llegar a clientes potenciales., • Habilidades demostradas en negociación de contratos., • Inglés a nivel profesional., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y satisfacción del mismo. Keepers, parte de APPLE TREE, es la agencia de influencer marketing más premiada y líder en servicio al cliente, trabajando con marcas internacionales como Estée Lauder, Clarins, Kiabi, y otras. Cuenta con más de 160 profesionales en Madrid, Barcelona y Londres. MANIFIESTO : Comprometidos con la diversidad, igualdad e inclusión, no discriminamos por raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad u otras características. #J-18808-Ljbffr

En Gram Group , somos una empresa industrial con alma tecnológica. Fabricamos soluciones de pesaje industrial a medida, con una clara apuesta por la innovación, la eficiencia operativa y la digitalización de procesos. Nuestro equipo combina experiencia, mentalidad analítica y un enfoque muy práctico : nos gusta hacer que las cosas pasen. El reto Estamos buscando un / a Director Financiero que asuma el liderazgo del área financiera, desde una perspectiva tanto estratégica como operativa. Este rol combina visión de negocio con ejecución diaria, ideal para perfiles con experiencia en pymes o startups y pasión por la mejora continua. Actualmente, el equipo financiero está formado por dos personas en contabilidad. Buscamos a quien pueda tomar el relevo del / la responsable actual, que dejará su puesto próximamente. • Dirigir y organizar el área financiera, coordinando al equipo de contabilidad (2 personas)., • Supervisar y optimizar la gestión y planificación de la tesorería ., • Acompañar a dirección en la toma de decisiones estratégicas , basadas en datos financieros., • Diseñar y mejorar los procesos contables y de control interno dentro de Odoo , fomentando la automatización y eficiencia., • Implementar y mantener una contabilidad de control que permita analizar desviaciones, márgenes y rentabilidades por línea de producto, cliente o proyecto., • Negociar líneas de financiación con entidades bancarias y gestionar las relaciones con partners financieros., • Buscar nuevas soluciones financieras que apoyen el crecimiento y la estabilidad de la empresa., • Ser el / la referente financiero / a de la compañía : desde el día a día hasta la planificación futura., • Experiencia previa en áreas financieras o contables (preferentemente en pymes / startups)., • Conocimiento y uso fluido de herramientas digitales orientadas a automatización., • Perfil hands-on, proactivo / a, con mentalidad de mejora continua., • Enfoque analítico y orientado a procesos., • Proyecto de crecicimiento y transformación en una empresa industrial que apuesta por la digitalización., • Autonomía real y liderazgo completo del área financiera., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Entorno dinámico, ágil y multidisciplinar. Si te apasiona la optimización de procesos, quieres tener un impacto real en el área financiera de una empresa en crecimiento y disfrutas combinando análisis con ejecución, este es tu sitio . #J-18808-Ljbffr

PELAYO ha sido reconocida por Great Place to Work como la 4ª Mejor Empresa para trabajar en España en la categoría de más de 1000 personas en plantilla. • Desarrollar, planificar y organizar la gestión de la actividad comercial., • Gestionar la red de distribución de la zona., • Asegurar la rentabilidad del negocio., • Dimensionar de forma equilibrada y rentable la plataforma de distribución de la zona., • Desarrollar, medir y potenciar el desempeño profesional del equipo de colaboradores., • Salario de mercado (fijo + variable), • Plan de retribución flexible, • Modalidad híbrida de trabajo, • Formación continua, subvenciones para formación, acceso a plataformas de contenidos, • Seguro médico, • Vehículo de empresa Formación Universitaria, preferentemente en Derecho, Económicas o ADE. Valorable Posgrado tipo Máster en Dirección Comercial y MK o MBA. Residir en Barcelona y hablar catalán. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto / a de datos senior en proyectos de transformación de TI. Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas que busca a un experto / a en arquitectura de datos para trabajar en nuestro proyecto más ambicioso hasta la fecha. Este puesto es fundamental para diseñar y desarrollar centros de datos modernos y escalables en AWS, lo que permitirá un acceso más rápido y una mejor calidad de los datos y operaciones rentables. Se trabajará en estrecha colaboración con el director de proyecto, los desarrolladores y equipos globales para definir estándares de arquitectura, guiar la implementación y garantizar la alineación con las necesidades del negocio y las mejores prácticas técnicas. Funciones : • Diseñar y supervisar la implementación de soluciones en AWS., • Definir estándares de arquitectura., • Proporcionar dirección estratégica para marcos ETL, patrones de procesamiento de datos, etc., • Guiar las decisiones técnicas., • Establecer las mejores prácticas (p. ej., para la orquestación, monitorización y linaje de datos)., • Supervisar la validación de la arquitectura y la optimización del rendimiento., • Licenciatura o Máster en Informática, Ingeniería de Datos o un campo relacionado., • Más de 8 años de experiencia en arquitectura de datos, con especial énfasis en plataformas en la nube (preferentemente AWS)., • Experiencia demostrada en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de datos a gran escala., • Profundo conocimiento de modelado de datos, arquitecturas de data lakehouse y procesamiento en tiempo real., • Experiencia en AWS Glue, Redshift, Iceberg y Terraform., • Sólido dominio de Python, PySpark y SQL., • Experiencia con marcos de calidad de datos, arquitecturas basadas en eventos y herramientas de orquestación., • Conocimiento de CI / CD, control de versiones y prácticas de infraestructura como código., • Excelentes habilidades de comunicación e interacción con las partes interesadas. Trabajar con tecnologías emergentes, horarios flexibles y posibilidad de trabajo remoto. Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello. Oportunidades de crecimiento a través de la formación y un trato cercano y profesional. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: Enterpryze is a global developer, innovator, and supplier of business management solutions tailored for SMEs. We specialize in providing powerful cloud-based solutions that simplify business operations while meeting the unique needs of each client. As the software author and ongoing customer support provider, we manage the entire process, ensuring seamless customer experiences. With thousands of companies across 32 countries already using Enterpryze, we are supported by a dedicated team of over 100 professionals. As one of Ireland's fastest-growing global tech companies, we are committed to continuous innovation, delivering cutting-edge solutions that empower businesses to thrive. Role Overview The Partner Manager will play a key role in driving Enterpryze’s growth through the development and management of strategic partnerships. You will be responsible for building, maintaining, and growing relationships with partners to enhance the company’s reach, revenue, and market presence. This role is critical in identifying opportunities, working with partners to co-create value propositions, and ensuring partner success. Location: Spain Reports to: Global Partnerships Manager. Role type: Remote. Key Responsibilities • Identify, recruit, and onboard new partners that align with Enterpryze’s goals and business objectives., • Develop and execute partnership strategies to expand the company’s market presence and increase revenue opportunities., • The key focus of the role is to grow revenue through partnerships., • Foster long-term relationships with partners, ensuring alignment with Enterpryze’s vision and goals., • Train and equip partners with the necessary knowledge, tools, and resources to effectively sell and implement Enterpryze solutions., • Set and monitor KPIs to track partner performance and ensure alignment with Enterpryze’s business goals., • Conduct regular business reviews with partners to assess performance, address challenges, and identify new opportunities for growth., • Ensure partners meet revenue targets and work with them to maximize value from the partnership., • 3+ years in a Partner Manager, Business Development, or similar role, preferably in a SaaS or tech company., • Working experience with SAP Business One in the partner capacity or similar role., • Proven track record of successfully managing and growing partner relationships., • Experience working with SMEs and understanding of cloud-based business solutions is highly desirable., • Strong communication and relationship-building skills with a partner-focused mindset., • Self-motivated, with the ability to work both independently and as part of a team, excellent project management and organizational skills., • Spanish and English Fluency is compulsory. #J-18808-Ljbffr

Claso Audiología ? ¿Eres audiólogo/a y buscas un nuevo reto profesional? En Claso Audiología estamos buscando un/a Audioprotesista Director/a Técnico/a para liderar nuestro centro de C/ Valencia 160 (Barcelona) . Buscamos una persona comprometida, resolutiva y con visión de equipo, que combine la excelencia clínica con la capacidad de gestión. ? Serás responsable tanto de la atención audiológica integral como de la gestión global del centro , con el apoyo del equipo central de Claso Audiología. ? ? ¿Eres audiólogo/a y buscas un nuevo reto profesional? En Claso Audiología estamos buscando un/a Audioprotesista Director/a Técnico/a para liderar nuestro centro de C/ Valencia 160 (Barcelona) . Buscamos una persona comprometida, resolutiva y con visión de equipo, que combine la excelencia clínica con la capacidad de gestión. ? Tu rol Serás responsable tanto de la atención audiológica integral como de la gestión global del centro , con el apoyo del equipo central de Claso Audiología. ? Responsabilidades principales • Evaluación audiológica completa y adaptación de audífonos., • Seguimiento y atención personalizada a pacientes., • Coordinación del día a día del centro: organización de agenda y control operativo., • Gestión de pedidos, stock y paquetería., • Control de calidad del servicio y reporte de indicadores clave., • Impulso de la actividad comercial y fidelización de pacientes. Requisitos, • Titulación oficial en Audiología Protésica (o equivalente homologado en España)., • Experiencia clínica mínima de 2 años adaptando audífonos., • Perfil organizado, con dotes comunicativos y capacidad de gestión autónoma., • Buen dominio de herramientas informáticas y visión orientada a procesos. ? Contrato indefinido | Jornada completa ? Incorporación inmediata o a convenir ? ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional consolidado, moderno y centrado en el paciente., • Autonomía para gestionar el centro con el respaldo de una marca sólida., • Formación continua, innovación y herramientas digitales propias. Si crees que tu talento puede encajar en Claso Audiología, ¡somos todo oídos!? #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Financiero/a para empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado/a en el Comité de Dirección de la Compañía sus principales responsabilidades serán: • Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía., • Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones., • Análisis Financiero: Realización de los estados financieros, costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones., • Control y Cumplimiento: Supervisión del Cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético., • Gestión de Riesgos: Identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc., • Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: relaciones bancarias y otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders., • Supervisión de Contabilidad y Auditoría., • Apoyo a la toma de decisiones estratégicas, como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting., • Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión., • Al tratarse de una empresa industrial debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, etc., • Formación universitaria en la rama económico – financiera, siendo valorable el complemento con un Master o Postgrado en dicha área., • Imprescindible procedencia de entornos industriales y con operaciones internacionales, así como dominio del idioma inglés., • Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un partner de la DG y Consejo de Administración para su orientación y ayuda a la toma de decisiones sobre estudios fiables y bien interpretados., • Asumir altos potenciales de crecimiento por el proceso de expansión de la compañía., • Competencias en la dirección de equipos: establecimiento de objeticos escucha activa, apoyo, propiciar el trabajo en equipo, etc. #J-18808-Ljbffr

Le monde du travail se transforme à une vitesse fulgurante. Les entreprises doivent non seulement s’adapter à ces évolutions, mais également prendre une longueur d’avance en étant elles-mêmes actrices du changement. Elles doivent adopter une organisation basée sur une gestion globale des talents, en mettant la compétence au cœur de chaque projet, afin de mobiliser les meilleurs profils, au moment et à l’endroit où elles en ont besoin. LittleBig Connection, c’est la solution qui permet aux grandes entreprises et aux experts externes de faire équipe plus facilement que jamais, en créant un lien direct et transparent entre eux, quelle que soit leur taille. Comment ? Au travers de nos 2 offres : Connect, notre marketplace , permet aux entreprises de publier tous leurs besoins (appels d’offres) en matière de services de conseil externes. Plus de 500 000 sociétés de conseil, freelances, fournisseurs informatiques, et autres prestataires peuvent ainsi identifier leurs prochains projets et soumettre leur profil. Rise, notre Vendor Management System (plateforme SaaS) , permet à l’ensemble de cet écosystème de collaborer plus facilement, du sourcing au paiement. La plateforme offre un support juridique, des outils de suivi des performances, la gestion des timesheets, la facturation et bien d’autres fonctionnalités pour simplifier les opérations. En tant que principal acteur international de son marché, LittleBig Connection accompagne au quotidien 25 000 professionnels des achats et de l’IT (tels que Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, Bouygues Telecom) dans leurs projets d’innovation et leurs besoins de flexibilité. Fort de ce succès et déterminé à devenir le leader international de la gestion des talents, LittleBig Connection est présent dans 50 pays aux quatre coins de la planète et ne compte pas s’arrêter là: Canada, Inde, Vietnam, Espagne, Maurice, Tunisie…Team up with the World est bien plus qu’un slogan – c’est notre réalité. Alors, prêt.e pour l’aventure? En tant que Regional Customer Success Team Lead, vous dirigerez une équipe de Customer Success Managers (CSM) tout en gérant directement les relations avec un groupe sélectionné de comptes clients stratégiques. Vous serez le propriétaire du portefeuille de clients de votre équipe, agissant en tant que point de contact privilégié pour tout problème pouvant survenir. En plus de vos responsabilités de leadership, vous assumerez un rôle de CSM pur pour quelques clients clés, en veillant à ce qu'ils reçoivent le plus haut niveau de service et de soutien. Ce double rôle exige un mélange de fortes compétences en leadership et d'expérience pratique de la gestion des clients afin d'assurer la satisfaction et le succès des clients. Team Leadership & Development: • Diriger et gérer une équipe de Customer Success Managers, en fournissant des conseils et un soutien pour s'assurer que l'équipe atteint ses objectifs., • Vous êtes responsable du portefeuille de clients de votre équipe, en veillant à ce que chaque compte soit géré efficacement et à ce que les relations avec les clients soient entretenues., • Agir en tant que point de contact privilégié pour tout problème ou préoccupation complexe survenant au sein du portefeuille de clients de l'équipe, en s'efforçant de les résoudre rapidement et efficacement., • Développer et maintenir une culture d'équipe performante qui met l'accent sur la réussite du client, la collaboration et la responsabilité., • Encadrer les membres de l'équipe afin d'améliorer leurs compétences et de soutenir leur développement professionnel., • Servir de point de contact principal pour un portefeuille de comptes clients stratégiques, en agissant comme un conseiller de confiance et en défendant leurs besoins., • Assumer un rôle de CSM pur pour quelques clients clés, en gérant ces comptes directement pour s'assurer qu'ils atteignent les résultats souhaités avec la plateforme de LittleBig Connection., • Construire et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés de ces comptes, en veillant à ce qu'ils reçoivent un soutien sur mesure et un service exceptionnel., • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir une expérience client sans faille et d'aligner les efforts sur les objectifs du client et de l'entreprise., • Superviser l'utilisation du CRM au sein de l'équipe afin d'assurer une gestion précise et complète des données clients., • Contrôler les performances de l'équipe par rapport aux indicateurs clés de performance et fournir des mises à jour régulières à la direction générale sur les indicateurs clés et les initiatives., • Expérience en gestion de la réussite des clients B2B, avec au moins 4 ans dans un rôle similaire., • Expérience confirmée de la gestion de comptes B2B au niveau de l'entreprise., • Maîtrise du français et de l'anglais., • Expertise dans la gestion de projets et l'engagement des parties prenantes au sein de grandes organisations., • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer la complexité., • Curieux et désireux d'apprendre en détail les caractéristiques des produits SaaS. LittleBig Connection est fière d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnicité, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou d'autres caractéristiques. #J-18808-Ljbffr