Trabajos teletrabajo sin experiencia previa en El Besòs I El MaresmeCrear alertas

En Profesionaliza abrimos una nueva plaza para incorporarse a nuestro equipo como Sales Development Representative Junior (SDR Junior). Se trata de una posición de entrada al área comercial pensada para personas sin experiencia previa que quieran formarse profesionalmente en ventas B2B. No buscamos un vendedor experto. Buscamos actitud, comunicación y ganas reales de aprender. 📌 Funciones del puesto El trabajo es 100% online y telefónico (no presencial). La persona seleccionada trabajará desde casa realizando: • Llamadas a empresas, • Primer contacto comercial, • Detección de necesidades, • Presentación inicial de servicios Desde el primer día contará con guiones, CRM, formación y acompañamiento diario. 🎓 Formación y tipo de contrato La incorporación se realiza mediante contrato formativo remunerado desde el primer día, con formación estructurada incluida dentro de la jornada laboral. Esto significa que: • Recibirás retribución económica desde el inicio, • Aprenderás un método comercial real, • Tendrás seguimiento semanal ⏱ Condiciones • 20–26 horas semanales, • 100% teletrabajo, • Horario compatible con estudios, • Formación continua incluida en horario laboral, • Incentivos por objetivos, • Equipo joven y en crecimiento, • Contrato aprendiz 100% remunerado + comisiones 📈 Plan de carrera El puesto tiene evolución interna. Tras el periodo inicial de aprendizaje, la persona gestionará oportunidades comerciales propias. Si durante 6 meses consecutivos se alcanzan los objetivos, se ofrece incorporación a contrato indefinido dentro del equipo comercial. La mayoría de incorporaciones anteriores han continuado en la empresa. 👤 Perfil buscado • Persona extrovertida y comunicativa, • Comodidad hablando por teléfono, • Constancia y responsabilidad, • Ganas de aprender un oficio profesional, • Manejo básico de ordenador e internet Sí pedimos compromiso. Si quieres adquirir una habilidad profesional muy demandada y formar parte de un equipo en crecimiento, queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo como Comercial ! Enley, es una startup que ofrece servicios legales enfocados tanto a particulares como a empresas, aplicando tecnología en sus procesos. El objetivo de la compañía pasa por la automatización de dichos procesos, tanto de los internos como de cara al cliente para hacerlos más eficientes, con el objetivo de reducir los tiempos de gestión de los casos, así como el precio de los servicios, sin merma de la calidad. Para ello, contamos con más de 80 empleados/as distribuidos en los equipos de IT, Operaciones, Marketing y Legal. Actualmente, buscamos una persona para ocupar el puesto de comercial a jornada completa. Requisitos exigidos • Vocación comercial y dotes comunicativas, • Experiencia previa como comercial, valorándose experiencia en venta telefónica., • Persona responsable, empática, resolutiva, metódica, organizada, proactiva y dinámica., • Orientación a resultados, • Manejo ágil de herramientas tecnológicas. Funciones principales del puesto: • Captación de clientes por vía telefónica a partir de solicitudes previas., • Gestión y seguimiento de leads., • Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y los viernes de 9:00 a 15:00 h., • Medidas de conciliación, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana a partir de los 3 meses en la empresa., • Retribución fija más comisiones. Si quieres trabajar en una empresa moderna y puntera en tecnología, ¡esta es tu oportunidad! ¡En Enley el límite lo pones tú!

• Base: Barcelona (modelo híbrido: teletrabajo + presencial esporádico, incluirá frecuentes reuniones en Madrid)., • Ámbito: Zona/territorio asignado (Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares)., • Viajes: Disponibilidad alta (reuniones, visitas, comités y seguimiento en territorio)., • Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente), Catalán nativo o como primera/segunda lengua. 1. MISIÓN DEL PUESTO Asegurar el despliegue y desempeño del SCRAP en su zona de responsabilidad, garantizando: • La firma, tramitación y seguimiento de convenios y contratos necesarios para la operativa territorial., • El control técnico, económico y de calidad del servicio (KPIs, desviaciones y planes de mejora)., • Una representación sólida del SCRAP ante Administraciones Públicas, empresas públicas, operadores y otros stakeholders, defendiendo sus intereses en un marco de colaboración. 2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. Desarrollo territorial y gestión contractual/convenios (núcleo del rol) • Identificar necesidades de acuerdos en territorio e impulsar la formalización de convenios/contratos (alcance, requisitos técnicos, compromisos, reporting, condiciones económicas)., • Preparar y defender propuestas técnicas ante entidades públicas y privadas, buscando puntos de encuentro de interés mutuo sin comprometer objetivos del SCRAP., • Realizar el seguimiento del cumplimiento contractual: hitos, obligaciones, incidencias, comisiones de seguimiento, modificaciones y cierres (incluida la gestión documental y evidencias). B. Seguimiento operativo, calidad del servicio y mejora de eficiencia • Supervisar la ejecución del servicio en la zona (recogida, gestión, clasificación, preparación para la reutilización/reciclaje según modelo), con foco en: dotación, frecuencias, rutas, calidad (impropios), y rendimientos., • Implantar y gestionar un sistema de control en territorio: KPIs, inspecciones/visitas, revisión de evidencias y cierre de acciones correctoras., • Analizar desviaciones respecto a la operativa prevista y reconducir escenarios de menor eficiencia mediante medidas técnicas y operativas., • Promover cambios hacia sistemas más eficientes (optimización de contenerización/puntos, rediseño de rutas/frecuencias, control de generadores singulares, etc.). C. Reporting económico y de resultados (operativo + calidad) • Responsable del reporte económico y de resultados de su zona: consolidación, validación, explicación de desviaciones y propuestas de ajuste., • Seguimiento presupuestario: €/kg, costes unitarios por actividad, entidad, operador, evolución del presupuesto, extremos, comparativas internas y justificación documentada., • Verificación de la razonabilidad y coherencia de los datos reportados por entidades/operadores., • Responsable del seguimiento del presupuesto territorial asignado y de su alineamiento con el presupuesto anual aprobado. D. Representación institucional y defensa de intereses • Ser la imagen del SCRAP en el territorio: representación ante foros, jornadas, comités y reuniones de alto componente institucional., • Defender los intereses del SCRAP con rigor técnico y enfoque colaborativo, construyendo relaciones basadas en seriedad, cumplimiento y respeto., • Promover encuentros/formación local para mejorar el conocimiento de RE-VISTE, de los convenios y elevar el desempeño del sistema. E. Coordinación interna y gestión de información • Canalizar información interna/externa relevante hacia los interlocutores implicados para unificar criterios y estrategias., • Solicitar, estructurar y elaborar la información necesaria para una toma de decisiones ágil (informes, actas, matrices de acuerdos, registros, evidencias)., • Coordinar con áreas centrales (Operaciones, Calidad, Datos/BI, Marketing/Comunicación, Jurídico) la implementación y seguimiento de acuerdos territoriales. 3. ENTREGABLES TÍPICOS DEL PUESTO • Carpeta territorial: convenios/contratos, actas, anexos técnicos, evidencias, calendario de hitos y registro de incidencias., • Informe mensual de zona (operación + calidad + economía): KPIs, SLAs, desviaciones y plan de acciones., • Matriz de compromisos de comisiones de seguimiento y estado de cierre., • Propuestas justificadas de mejora de eficiencia y calidad (con impacto estimado). 4. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Titulación superior, preferentemente en Ingeniería (Industrial, Ambiental, Química, Organización o similar)., • Experiencia: Perfil con alta autonomía y capacidad de interlocución. Recomendable experiencia previa en gestión territorial, operaciones reguladas, residuos/servicios urbanos/logística, o gestión de contratos/convenios con sector público., • Conocimientos: * Legislación y planificación de residuos (nacional y zonal)., • Dominio operativo de contratación pública y lógica de pliegos/contratos (LCSP) - BOE., • Comprensión del marco de residuos y del contexto del sector textil., • Contexto UE de RAP textil: Directiva (UE) 2025/1892., • Conocimiento del marco español general de residuos (Ley 7/2022)., • Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente) y Catalán (nivel nativo)., • Movilidad: Alta disponibilidad para viajar por España (imprescindible carnet de conducir)., • Herramientas: Excel avanzado (modelos de seguimiento, control presupuestario, conciliaciones), valorable PowerQuery/BI. Gestión documental rigurosa (SharePoint/Drive) y disciplina de evidencias. 5. COMPETENCIAS CLAVE • Autonomía, orientación a resultados y disciplina de seguimiento/cierre., • Capacidad de negociación técnica e institucional con enfoque colaborativo., • Análisis económico-operativo (costes unitarios, desviaciones, escenarios)., • Rigor analítico en el manejo de datos, trazabilidad y gestión documental. 6. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Puesto con aprendizaje acelerado en un entorno nacional y altamente regulado., • Modelo de trabajo híbrido en la zona asignada con teletrabajo, y elevada exposición a operación real (viajes)., • Retribución alineada con un perfil senior y plan de crecimiento por desempeño., • Vehículo de empresa.

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Sí, podríamos decir que creamos casas inteligentes. Pero, ante todo, mejoramos vidas transformando espacios. Y porque tenemos grandes objetivos, nos gustaría que te unas a nuestro equipo como Ingeniero de Software con conocimientos Hardware para ampliar el equipo en nuestras oficinas de Barcelona. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un ingeniero/a de software/hardware, con experiencia integrando dispositivos usando protocolos de comunicación a bajo nivel. Además, debe de tener conocimientos de Python, que quiera seguir aprendiendo sobre metodologías de software y que le interese el mundo del IoT. Además, buscamos una persona humilde, que sepa aprender de sus errores, con buena comunicación y proactividad, y que sea muy curiosa, con ganas de seguir aprendiendo y estar a la última con nuevas tecnologías y herramientas. La principal responsabilidad del puesto será integrar dispositivos externos para permitir el envío de comandos y la recepción de medidas y telemetría. Estos dispositivos estarán conectados directamente a nuestro gateway, que será el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de los dispositivos. El gateway es una pasarela capaz de comunicarse con diferentes tipos de dispositivos (termostatos, luces, contadores de agua, medidores de energía) y con diferentes protocolos (TCP/IP, bluetooth, zwave, modbus, KNX), además de reportar el estado de la red, de los dispositivos y de sí mismo. TAREAS ESPECÍFICAS En un mes conocerás a todo el equipo de Ingeniería y producto. Además, empezarás a familiarizarte con nuestro producto y tendrás configurado un gateway para poder empezar a convertir tu casa en un espacio más inteligente. En tres meses ya habrás tenido tiempo de indagar en cómo funcionan cada uno de los protocolos que tenemos implementados (como modbus, BACnet, zwave o blueetooth) y habrás contribuido a poner en marcha algún proyecto real usando alguno de ellos. En seis meses habrás desarrollado varias integraciones de nuevos dispositivos, como termostatos, cerraduras, medidores de energía o contadores de agua. También podrás visualizar los datos que generan en nuestra plataforma o mandar comandos desde nuestra aplicación móvil. REQUISITOS MÍNIMOS • Formación: Grado o máster en informática, electrónica o ingeniería industrial; Grado superior en formación profesional en redes, sistemas o circuitos electrónicos; o cualquier otra modalidad de estudios parecida a las anteriores o experiencia acorde demostrable, • Experiencia previa obteniendo datos o integrando sensores o dispositivos físicos, • Conocimientos de scripting con Python, • Soltura usando línea de comandos en sistemas operativos basados en UNIX, • Al menos 2 años de experiencia en algún puesto similar, • Capacidad de manejar las siguientes tecnologías que usamos: Python, Docker, Ansible, Git VALORABLE • Experiencia con sistemas embebidos o con ordenadores monoplaca (como Raspberry o Arduino), • Control de versiones con Git, • Diseño de PCBs con Altium IDIOMAS • Español: nivel Experto, • Inglés: nivel Básico – Medio BENEFICIOS • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Además, contarás con un día a la semana de teletrabajo y otro adicional al mes (en total 5 días al mes de trabajo en remoto)., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Contable Junior y un Contable Senior para que se incorpore a nuestro departamento de Outsourcing. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general de sociedades., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos (Sociedades, IVA, IRPF)., • Gestión y revisión de cierres contables., • Soporte en la preparación de cuentas anuales y documentación contable. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: CFGS de Administración y Finanzas, Grado en ADE o similar., • Junior : experiencia previa mínima en prácticas o contrato de 6 meses en una posición similar., • Senior : experiencia mínima de 4 años en prestación de servicios de contabilidad, cumplimiento de declaraciones fiscales, presentación de libros de contabilidad, atención a requerimientos de Gestión Tributaria, declaraciones de IRPF y otras obligaciones formales de empresas., • Valorable conocimiento de paquete informático A3 (A3ECO, A3SOC, A3REN)., • Valorable conocimiento de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Estás buscando un trabajo en el que puedas combinar profesionalidad y excelencia con aprendizaje y satisfacción por el trabajo bien hecho? ¿Un entorno donde puedas asumir responsabilidad y tengas capacidad de tomar decisiones? ¿Y a la vez, puedas disfrutar de la vida sintiéndote aceptado como quien verdaderamente eres? Formamos parte de Tiselab, que desde 1994 trabaja muy cerca de compañías farmacéuticas, suministrando una amplia gama de productos y soluciones para el control de la contaminación en procesos asépticos. Proyecto: En SherpaPharma hemos creado una solución digital en entorno cloud para agilizar y mejorar la calidad del proceso microbiológico de Monitorización Ambiental en la industria farmacéutica, desde la planificación hasta el análisis de datos. Misión: Como QA & Customer Support Technician Junior, tu misión será velar por la calidad del producto en todo su ciclo de desarrollo y generar confianza al cliente a través de un soporte de calidad. Responsabilidades: • Definición de requerimientos del sistema y traducciones, según lo definido por Product Owner para que sea desarrollado por el equipo de programación., • Resolución de dudas internas de los requerimientos y desarrollos., • Participación en sesiones de Brainstorming con el objetivo de definir nuevas funcionalidades y flujos., • Participación en la planificación de sprints, estimando los tiempos de validación de las tareas de tu área., • Validación interna de los desarrollos y comunicación/coordinación con el equipo., • Redacción y mantenimiento de protocolos detallados, documentación completa del proyecto y el manual de usuario, asegurando que todos los procedimientos y procesos estén claramente descritos y actualizados., • Ejecución de las validaciones del sistema según GAMP 5 durante las subidas a producción., • Provisión de soporte al cliente durante la implementación, configuración y formación, así como resolución de dudas y problemas que puedan surgir, asegurando la calidad en el servicio y una experiencia satisfactoria. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo Superior o Grado universitario tipo ingeniería biomédica, química, biología, farmacia, informática, matemáticas, estadística, farmacia., • Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés hablado y escrito. Valorable Francés y Alemán. Conocimientos valorables/deseables: • Conocimientos en metodologías de testing y validación de software., • Experiencia en metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum)., • Experiencia con herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de errores (por ejemplo, JIRA)., • Habilidad para interpretar y elaborar documentación técnica., • Experiencia previa en soporte al cliente y resolución de incidencias., • Uso de paquete office., • Experiencia valorable: 1-2 años en el rol descrito y/o garantía de calidad. Competencias más valoradas: • Comunicación, • Trabajo de manera autónoma y en equipo, • Orientación al detalle y a la calidad, • Flexibilidad para adaptarse a los cambios, • Organización Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada laboral completa., • Modelo híbrido combinando teletrabajo con encuentros en la oficina para reuniones, team buildings, formaciones…, • Horario flexible que te permitirá conciliar con tu vida personal., • Salario fijo + incentivos trimestrales según objetivos acordados + bonus anual extraordinario., • Dispondrás de un importe anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional., • Empresa en crecimiento, con buenas prácticas de cultura Teal y método de trabajo ROWE (Results Only Work Environment)., • Trabajar en un entorno donde se utiliza la metodología SCRUM., • Nuestros valores: Generamos confianza, Conseguimos resultados, Creamos equipo y Disfrutamos. "En Tiselab promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Creemos en el talento de las personas y evaluamos cada candidatura con imparcialidad, basándonos en sus capacidades, experiencia y logros, sin ningún tipo de discriminación por origen, género, edad, identidad, orientación o cualquier otra condición personal protegida por la ley."

Base: Barcelona (modelo híbrido: teletrabajo + presencial esporádico, incluirá frecuentes reuniones en Madrid). Ámbito: Zona/territorio asignado (Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares). Viajes: Disponibilidad alta (reuniones, visitas, comités y seguimiento en territorio). Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente), Catalán nativo o como primera/segunda lengua. 1. MISIÓN DEL PUESTO Asegurar el despliegue y desempeño del SCRAP en su zona de responsabilidad, garantizando: La firma, tramitación y seguimiento de convenios y contratos necesarios para la operativa territorial. El control técnico, económico y de calidad del servicio (KPIs, desviaciones y planes de mejora). Una representación sólida del SCRAP ante Administraciones Públicas, empresas públicas, operadores y otros stakeholders, defendiendo sus intereses en un marco de colaboración., 2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. Desarrollo territorial y gestión contractual/convenios (núcleo del rol) Identificar necesidades de acuerdos en territorio e impulsar la formalización de convenios/contratos (alcance, requisitos técnicos, compromisos, reporting, condiciones económicas). Preparar y defender propuestas técnicas ante entidades públicas y privadas, buscando puntos de encuentro de interés mutuo sin comprometer objetivos del SCRAP. Realizar el seguimiento del cumplimiento contractual: hitos, obligaciones, incidencias, comisiones de seguimiento, modificaciones y cierres (incluida la gestión documental y evidencias). B. Seguimiento operativo, calidad del servicio y mejora de eficiencia Supervisar la ejecución del servicio en la zona (recogida, gestión, clasificación, preparación para la reutilización/reciclaje según modelo), con foco en: dotación, frecuencias, rutas, calidad (impropios), y rendimientos. Implantar y gestionar un sistema de control en territorio: KPIs, inspecciones/visitas, revisión de evidencias y cierre de acciones correctoras. Analizar desviaciones respecto a la operativa prevista y reconducir escenarios de menor eficiencia mediante medidas técnicas y operativas. Promover cambios hacia sistemas más eficientes (optimización de contenerización/puntos, rediseño de rutas/frecuencias, control de generadores singulares, etc.). C. Reporting económico y de resultados (operativo + calidad) Responsable del reporte económico y de resultados de su zona: consolidación, validación, explicación de desviaciones y propuestas de ajuste. Seguimiento presupuestario: €/kg, costes unitarios por actividad, entidad, operador, evolución del presupuesto, extremos, comparativas internas y justificación documentada. Verificación de la razonabilidad y coherencia de los datos reportados por entidades/operadores. Responsable del seguimiento del presupuesto territorial asignado y de su alineamiento con el presupuesto anual aprobado. D. Representación institucional y defensa de intereses Ser la imagen del SCRAP en el territorio: representación ante foros, jornadas, comités y reuniones de alto componente institucional. Defender los intereses del SCRAP con rigor técnico y enfoque colaborativo, construyendo relaciones basadas en seriedad, cumplimiento y respeto. Promover encuentros/formación local para mejorar el conocimiento de RE-VISTE, de los convenios y elevar el desempeño del sistema. E. Coordinación interna y gestión de información Canalizar información interna/externa relevante hacia los interlocutores implicados para unificar criterios y estrategias. Solicitar, estructurar y elaborar la información necesaria para una toma de decisiones ágil (informes, actas, matrices de acuerdos, registros, evidencias). Coordinar con áreas centrales (Operaciones, Calidad, Datos/BI, Marketing/Comunicación, Jurídico) la implementación y seguimiento de acuerdos territoriales. 3. ENTREGABLES TÍPICOS DEL PUESTO Carpeta territorial: convenios/contratos, actas, anexos técnicos, evidencias, calendario de hitos y registro de incidencias. Informe mensual de zona (operación + calidad + economía): KPIs, SLAs, desviaciones y plan de acciones. Matriz de compromisos de comisiones de seguimiento y estado de cierre. Propuestas justificadas de mejora de eficiencia y calidad (con impacto estimado). 4. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Titulación superior, preferentemente en Ingeniería (Industrial, Ambiental, Química, Organización o similar). Experiencia: Perfil con alta autonomía y capacidad de interlocución. Recomendable experiencia previa en gestión territorial, operaciones reguladas, residuos/servicios urbanos/logística, o gestión de contratos/convenios con sector público. Conocimientos: • Legislación y planificación de residuos (nacional y zonal). Dominio operativo de contratación pública y lógica de pliegos/contratos (LCSP) - BOE. Comprensión del marco de residuos y del contexto del sector textil. Contexto UE de RAP textil: Directiva (UE) 2025/1892. Conocimiento del marco español general de residuos (Ley 7/2022). Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente) y Catalán (nivel nativo). Movilidad: Alta disponibilidad para viajar por España (imprescindible carnet de conducir). Herramientas: Excel avanzado (modelos de seguimiento, control presupuestario, conciliaciones), valorable PowerQuery/BI. Gestión documental rigurosa (SharePoint/Drive) y disciplina de evidencias. 5. COMPETENCIAS CLAVE Autonomía, orientación a resultados y disciplina de seguimiento/cierre. Capacidad de negociación técnica e institucional con enfoque colaborativo. Análisis económico-operativo (costes unitarios, desviaciones, escenarios). Rigor analítico en el manejo de datos, trazabilidad y gestión documental., 6. ¿QUÉ OFRECEMOS? Puesto con aprendizaje acelerado en un entorno nacional y altamente regulado. Modelo de trabajo híbrido en la zona asignada con teletrabajo, y elevada exposición a operación real (viajes). Retribución alineada con un perfil senior y plan de crecimiento por desempeño. Vehículo de empresa.

En Midwich Iberia ampliamos el equipo y buscamos a una persona para la posición de Key Account Manager especializada en AV Pro Systems , con responsabilidad en la Zona Norte. La posición está dirigida a profesionales con experiencia en el sector Audiovisual Profesional. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas estratégicas, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a partners y empresas integradoras del entorno Audiovisual Profesional Systems. Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar las cuentas clave de la zona asignada. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Ofrecer asesoramiento técnico-comercial a partners y empresas integradoras del entorno Audiovisual Profesional Systems. Colaborar con los equipos internos para asegurar un servicio excelente y alineado con la estrategia comercial de Midwich Iberia. Requisitos: Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del sector AV Pro Systems. Conocimiento del mercado local en la Zona Norte. Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo y detectar oportunidades de crecimiento. Iniciativa y autonomía. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de cuentas. Ubicación preferente en Galicia, Asturias, Cantabria, La Rioja, País Vasco, etc Ofrecemos: Salario competitivo con variable por objetivos. Coche de empresa. Teletrabajo y horario flexible. Seguro médico. Servicio de apoyo y bienestar (EAP). Plan de formación continua. Acceso a plataforma de descuentos en compras. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos.Deseamos incorporar a un/a Coordinador/a Transversal Contact Center.Cómo será tu día a día:-Extracción de datos de actividad de cada servicio, tanto a nivel global como por equipos e individual.-Seguimiento semanal de acciones de supervisión sobre segmentos clave del portfolio.-Extracción puntual de datos según necesidades, para acciones concretas de mejora o de implementación de nuevos procesos.-Unificar el control de datos de calidad de los distintos equipos, colaborando en facilitar la extracción de datos por parte del resto de figuras de coordinación.-Apoyo en los procesos de calidad actualmente establecidos, con coordinación de los nuevos en los que se está trabajando.-Asumir de manera centralizada las acciones de mejora y cambio que afectan al área, gestionando las tareas concretas que de estas acciones se derivan, hasta la implementación en las herramientas.-Gestión de cambios habituales del día a día que afectan al área, en la herramienta de CCaS y en la de ticketing.-Interacción con otras áreas para el avance de los requerimientos relacionados con herramientas.Formación:-Mínimo bachillerato-Deseable FP o grado universitario, en ámbitos con impacto en el área y la posición (Administración, Derecho, estudios tecnológicos, Informática).-Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y gestión de personas.Experiencia:-Experiencia previa: Mínimo 2 años de coordinación o supervisión de equipos y servicios, en entorno Contact Center. Deseable experiencia en servicios multicampaña-Experiencia en análisis de datos y reporting: Mínimo 2 años.-Experiencia con herramientas de gestión y de llamadas.-Valorable: en otras áreas de contact center (métricas, dialer;etc).Competencias y habilidades:-Dominio de herramientas de Contact Center, deseable Talkdesk o similar: gestión de campañas inbound y outbound, gestión de flujos de IVR y otros canales, experiencia omnicanal,...-Power BI-Dominio de Excel-Deseable experiencia con Service Now o Jira¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Ticket restaurante.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Parking gratuito.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a PMO IT con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importante proyecto de estandarización corporativa de datos maestros , formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado en Madrid (Hortaleza) . ¿Tu misión? Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de software SAP MDG , asegurando la armonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores) ¿Qué buscamos? ✅ Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos , con foco en ecosistemas SAP. ✅ Inglés nivel alto, hablado y escrito. ✅ Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarización de SAP Master Data Governance (SAP MDG). ✅ Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores . ✅ Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico. ✅ Fortalezas : Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológico Contrato indefinido con Solutio. Posibilidad de paso a cliente final. Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas. Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana. Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid). Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30 Más de 23 días laborables de vacaciones. Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo. Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En PUEDATA nuestra misión es convertir el caos de datos en inteligencia estratégica. Buscamos un Account Manager con mentalidad consultiva, capaz de detectar retos de negocio y liderar la venta de soluciones complejas de Big Data y arquitectura de datos. No vendemos servicios; diseñamos el futuro de las organizaciones a través del dato. Ofrecemos un sistema de Fijo + Variable con un target total de 60k - 80k anuales. Tu Misión en el Equipo: Como pieza clave de nuestro crecimiento, liderar la estrategia de entrada y expansión en cuentas estratégicas, posicionando servicios profesionales de alto valor que abarcan desde Databricks y GCP hasta arquitecturas de Data Fabric e IA Generativa . Tus Responsabilidades: Venta Consultiva de Alto Impacto: Ejecutarás ciclos de venta complejos de principio a fin, identificando retos de negocio y transformándolos en proyectos de servicios profesionales. Arquitecto de Estrategia: Diseñarás planes de cuenta y territorio para sectores clave (Insurance, Retail, Pharma, etc.), asegurando una presencia sólida y sostenible. Ecosistema de Partners: Colaborarás mano a mano con los principales fabricantes (Databricks, Google Cloud, etc.) en estrategias de co-selling para potenciar nuestra oferta de servicios. Gestión de Pipeline: Mantendrás un control riguroso de tus oportunidades en Salesforce, garantizando previsiones de venta precisas y accionables. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con 5-10 años de experiencia en ventas consultivas (Big Data / Analytics). Por adecuación salarial, la posición no está orientada a perfiles con mayor experiencia . Track Record: Al menos 5 años en roles customer-facing, gestionando implementaciones técnicas o programas de transformación digital. Conectividad: Capacidad demostrada para influir y negociar con perfiles C-Level, IT y Directores de Negocio . ADN Tecnológico: Conocimiento sólido en plataformas como Databricks, GCP, Data Fabric e Inteligencia Artificial . Especialización Sectorial: Experiencia previa con clientes en Insurance, Retail, Hospitality, Utilities, Pharma o Industria. Inglés: Nivel fluido para el desempeño profesional. No requerimos una certificación C1, pero sí autonomía suficiente para mantener conversaciones de negocio y elaborar presentaciones con claridad. Soft Skills que marcarán la diferencia: Visión Analítica: Capacidad para traducir necesidades complejas de negocio en soluciones técnicas elegantes. Comunicación de Alto Nivel: Habilidades excepcionales de presentación y resolución de problemas. Autonomía y Proactividad: Mentalidad emprendedora para gestionar tu propio territorio. Adaptabilidad: Capacidad de aprender y evolucionar al ritmo de la tecnología en entornos de alto rendimiento. ¿Qué ofrecemos para que quieras venirte a PUEDATA? -Contrato indefinido. -Horario (flexible) de L a J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h. -Julio y agosto con jornada intensiva de 8h a 15h. -50% teletrabajo (el mes de agosto y navidad 100% teletrabajo). -23 días de vacaciones. -Formación y certificaciones (¡equipo 100% certificado!). Beneficios extra: -Seguro médico + dental (50% subvencionado). -Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos). -Plan de carrera personalizado. -Regalo de cumpleaños . -Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc. En PUEDATA creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual. ¿Te suena bien? Si la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad!#PuedataTeam #TechWithPurpose #OportunidadLaboral

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos .NET DEVELOPERS para nuestro equipo de Desarrollo de Software. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia laboral previa de al menos 4 años en desarrollo de aplicaciones API, web APIRest, .NET Core, C#. Experiencia en el despliegue de soluciones empleando servicios Azure. Experiencia en el uso de plataformas GIT. Deseable experiencia en la configuración y uso de Azure Devops, especialmente Azure Pipelines. Conocimientos de SQL- Entity Framework u otro ORM de mercado. Conocimientos y aplicación de mejores prácticas: principios SOLID, arquitecturas orientadas a dominio. Deseable conocimiento en el desarrollo de soluciones empleando servicios Azure: Azure SQL, Azure Web Apps, Blob Storage, etc.. Se valorará experiencia y conocimientos en tecnologías como: Redis Caché, Azure Functions, Docker, Kubernetes, microservicios. Se valorará experiencia en el uso de Angular, React o framework de Javascript, así como manejo de HTML, CSS y responsive. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales como Azure AI Foundry o Copilot. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en dietas, transporte, formación y guardería. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¿Estás buscando un trabajo en el que puedas combinar profesionalidad y excelencia con aprendizaje y satisfacción por el trabajo bien hecho? ¿Un entorno donde puedas asumir responsabilidad y tengas capacidad de tomar decisiones? ¿Y a la vez, puedas disfrutar de la vida sintiéndote aceptado como quien verdaderamente eres? Formamos parte de Tiselab, que desde 1994 trabaja muy cerca de compañías farmacéuticas, suministrando una amplia gama de productos y soluciones para el control de la contaminación en procesos asépticos. Proyecto: En SherpaPharma hemos creado una solución digital en entorno cloud para agilizar y mejorar la calidad del proceso microbiológico de Monitorización Ambiental en la industria farmacéutica, desde la planificación hasta el análisis de datos. Misión: Como QA & Customer Support Technician Junior , tu misión será velar por la calidad del producto en todo su ciclo de desarrollo y generar confianza al cliente a través de un soporte de calidad. Responsabilidades: Definición de requerimientos del sistema y traducciones, según lo definido por Product Owner para que sea desarrollado por el equipo de programación. Resolución de dudas internas de los requerimientos y desarrollos. Participación en sesiones de Brainstorming con el objetivo de definir nuevas funcionalidades y flujos. Participación en la planificación de sprints, estimando los tiempos de validación de las tareas de tu área. Validación interna de los desarrollos y comunicación/coordinación con el equipo. Redacción y mantenimiento de protocolos detallados, documentación completa del proyecto y el manual de usuario, asegurando que todos los procedimientos y procesos estén claramente descritos y actualizados. Ejecución de las validaciones del sistema según GAMP 5 durante las subidas a producción. Provisión de soporte al cliente durante la implementación, configuración y formación, así como resolución de dudas y problemas que puedan surgir, asegurando la calidad en el servicio y una experiencia satisfactoria. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo Superior o Grado universitario tipo ingeniería biomédica, química, biología, farmacia, informática, matemáticas, estadística, farmacia. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés hablado y escrito. Valorable Francés y Alemán. Conocimientos valorables/deseables: Conocimientos en metodologías de testing y validación de software. Experiencia en metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum). Experiencia con herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de errores (por ejemplo, JIRA). Habilidad para interpretar y elaborar documentación técnica. Experiencia previa en soporte al cliente y resolución de incidencias. Uso de paquete office. Experiencia valorable: 1-2 años en el rol descrito y/o garantía de calidad. Competencias más valoradas: Comunicación Trabajo de manera autónoma y en equipo Orientación al detalle y a la calidad Flexibilidad para adaptarse a los cambios Organización Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada laboral completa. Modelo híbrido combinando teletrabajo con encuentros en la oficina para reuniones, team buildings, formaciones… Horario flexible que te permitirá conciliar con tu vida personal. Salario fijo + incentivos trimestrales según objetivos acordados + bonus anual extraordinario. Dispondrás de un importe anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional. Empresa en crecimiento, con buenas prácticas de cultura Teal y método de trabajo ROWE (Results Only Work Environment). Trabajar en un entorno donde se utiliza la metodología SCRUM. Nuestros valores: Generamos confianza, Conseguimos resultados, Creamos equipo y Disfrutamos. " En Tiselab promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Creemos en el talento de las personas y evaluamos cada candidatura con imparcialidad, basándonos en sus capacidades, experiencia y logros, sin ningún tipo de discriminación por origen, género, edad, identidad, orientación o cualquier otra condición personal protegida por la ley."

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Desde VVA Consultants estamos buscando un/a Oficial Habilitado / Procurador/a para incorporar en despacho profesional con sede central en Barcelona y actividad en varios partidos judiciales como Girona y Lleida.Buscamos un perfil con experiencia previa de mínimo un año y residencia en Girona o alrededores.Lo que te aportará esta posición:✅ Teletrabajo mayoritario y autonomía realCombinando trabajo remoto con presencia en juzgados de Girona.✅ Estabilidad con contrato indefinidoTe incorporarás con contrato indefinido desde el inicio, con un período de prueba de 2 meses, apostando por una relación profesional a largo plazo..✅ Respaldo de una firma jurídica consolidada y en crecimientoFormarás parte de una estructura profesional estable, con actividad en varios partidos judiciales y procesos organizados.✅ Movilidad organizada, sin desplazamientos constantesBajarás a Barcelona únicamente una vez al mes, manteniendo tu base principal en Girona.Tu misión en este proyecto:Serás la persona referente del despacho en Girona y Lleida, garantizando que cada procedimiento avance con rigor, puntualidad y control absoluto de plazos.Tu trabajo asegurará que abogados y clientes tengan la tranquilidad de que cada actuación procesal está perfectamente gestionada.En tu día a día…Gestionarás de forma integral el ciclo de notificaciones: recepción, revisión y tramitación.Acudirás a los Juzgados de Girona para realizar diligencias, gestiones y señalamientos.Controlarás la agenda procesal y presentarás escritos ante los distintos órganos judiciales, asegurando el cumplimiento de plazos.Qué te hará tener éxito en esta posición:✔ Experiencia mínima de 1 año en procura o despacho de procuradoresHaber gestionado procedimientos reales te permitirá asumir autonomía desde el primer día y sentirte cómodo/a en juzgados y tramitación procesal.✔ Titulación habilitante o Máster de Acceso finalizadoContar con posibilidad de colegiación inmediata te dará seguridad jurídica y proyección profesional dentro del despacho.✔ Organización y responsabilidad en la gestión de plazosTu capacidad para anticiparte y controlar agenda procesal será clave para aportar tranquilidad y excelencia al servicio.✔ Manejo de Kmaleon u otras herramientas de gestión procesalLa familiaridad con entornos digitales agilizará tu trabajo y te permitirá mantener un seguimiento preciso de cada asunto.✔ Residencia en Girona y disponibilidad para moverte por la provinciaVivir en Girona te permitirá acudir con agilidad a los juzgados y mantener una presencia constante donde más impacto tendrás.✔ Carné de conducir y vehículo propioFacilitará tu movilidad diaria en la provincia, dándote autonomía total en la gestión de diligencias.Si quieres ejercer la procura con autonomía, estabilidad y teletrabajo real…Esta puede ser la oportunidad de consolidar tu carrera en un entorno profesional serio, estructurado y en crecimiento.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones a desempeñar: • Garantizar la eficiencia en la cadena de suministro inversa y la gestión logística de reparaciones de equipos críticos. El candidato/a actuará como enlace entre el soporte técnico y el flujo de materiales, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta., • Gestión de Flujos de Reparación: Coordinar la entrada y salida de equipos averiados, gestionando el ciclo completo de logística inversa., • Control de Inventario Técnico: Supervisar el stock de repuestos y componentes necesarios para las intervenciones., • Interlocución Técnica: Colaborar con el equipo de ingeniería (principalmente del área de Telecomunicaciones) para priorizar las reparaciones según la criticidad del servicio., • Seguimiento de KPIs: Monitorizar tiempos de tránsito, costes de envío y plazos de entrega de equipos reparados., • Gestión Documental: Asegurar que toda la trazabilidad de los equipos esté correctamente registrada en el sistema., • Formación: Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Organización Industrial, Tecnologías Industriales o similar)., • Experiencia: Perfil Junior (0-2 años). Se valorarán prácticas o experiencia previa en entornos industriales o de mantenimiento., • Habilidades:, • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Perfil resolutivo con mentalidad orientada a procesos., • Excel avanzado (valorable)., • Soft Skills: Autonomía, rigor profesional y excelente capacidad de comunicación interna., • Condiciones y Beneficios, • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en un entorno tecnológico de alto nivel., • Crecimiento: Plan de carrera en un sector especializado. Ubicación: El Pardo, Madrid. Modalidad: 100% Presencial ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño que no deja de crecer. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Formar parte de una empresa en crecimiento., • Nuevas oficinas próximamente. xcskxlj, • Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué vas a participarás? Responsable de cómo deber ser el flujo de procesamiento del dato (visión end to end) y su implementación. Imprescindible experiencia en arquitectura de datos y entorno Cloud AWS, ya que se productivizará en esta nube. Muy relevante para el puesto, capacidad y experiencia en el liderazgo de equipos técnicos. Requisitos: • +3 años en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas, Big Data, aplicaciones e IoT. Experiencia previa en data engineering (mínimo 3 años)., • 2+ años de experiencia trabajando sobre la nube pública (AWS: S3, Glue, EMR, RDS, Lambdas, SNS, SQS, Redshift...), • Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud., • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...)., • Experiencia con Python y Spark o Scala., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • Valorable: experiencia con tecnologías de contenedores, virtualización ligera y tecnologías serverless. IaC: Terraform, CloudFormation..., • Valorable experiencia con Snowflake, DataBricks, DBT... Deseable: • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…), • Experiencia en proyectos y/o conocimientos sobre GenAI, ML... ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xcskxlj, • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52. brutos/anuales + bono

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi , somos ese aliado estratégico que las empresas necesitan para conseguir incentivos en proyectos de I+D+i. Nos enorgullece ser el puente entre las empresas con las ideas más punteras y los beneficios económicos que ayudan a convertirlas en realidad. Somos una empresa joven, con ganas de crecer y con un proyecto ambicioso: construir una empresa, con un equipo más grande, basada en valores como la excelencia , la innovación y el emprendimiento . Sobre la posición Buscamos un/a Call Center para unirse a COOIDi en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa a través de la identificación y captación de nuevos clientes, asegurando que cada relación comercial sea beneficiosa y satisfactoria. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer junto a nosotros. Responsabilidades Investigar y buscar clientes potenciales , evaluando sus características para asegurarnos de que encajen perfectamente con nuestros servicios . Realizar llamadas a posibles clientes , identificando a los interlocutores clave para ofrecerles una prospección más efectiva y personalizada. Proporcionar información precisa y clara sobre nuestros productos y servicios , ayudando al cliente a encontrar la mejor solución para sus necesidades. Atender y gestionar las llamadas entrantes y salientes de manera que siempre estemos a la altura de las expectativas del cliente, garantizando una experiencia positiva. Trabajar codo a codo con el equipo comercial , organizando reuniones comerciales con clientes potenciales, asegurándonos de que encuentren las mejores soluciones y que, al final, se logren acuerdos beneficiosos para ambas partes . Registrar y mantener actualizada la información de los clientes en el sistema para seguir ofreciendo un servicio ágil y adaptado a sus necesidades. Experiencia No necesitas experiencia previa en el sector, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer . Si tienes experiencia en un rol similar , especialmente en Call Center , ¡genial! Pero no es imprescindible. Será un plus si conoces herramientas de gestión de clientes y pipeline . Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales , tanto verbal como escrita. Es clave que tengas una fuerte orientación a resultados y que puedas trabajar de forma autónoma . Si tienes formación en áreas técnicas, económicas o de empresa , ¡suma puntos! Te sentirás cómodo/a si puedes gestionar varias tareas a la vez sin perder el foco. Lo más importante: una actitud positiva y siempre enfocada en el cliente . Qué ofrecemos Salario fijo + variable . Contrato indefinido . Horario flexible : De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. Opción de teletrabajo . Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales , que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo , orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, COOIDi es el lugar ideal. ¡Únete a nosotros y sé parte de algo grande!

¿Estás buscando un trabajo en el que puedas combinar profesionalidad y excelencia con aprendizaje y satisfacción por el trabajo bien hecho? ¿Un entorno donde puedas asumir responsabilidad y tengas capacidad de tomar decisiones? ¿Y a la vez, puedas disfrutar de la vida sintiéndote aceptado como quien verdaderamente eres? Formamos parte de Tiselab, que desde 1994 trabaja muy cerca de compañías farmacéuticas, suministrando una amplia gama de productos y soluciones para el control de la contaminación en procesos asépticos. Proyecto: En SherpaPharma hemos creado una solución digital en entorno cloud para agilizar y mejorar la calidad del proceso microbiológico de Monitorización Ambiental en la industria farmacéutica, desde la planificación hasta el análisis de datos. Misión: Como QA & Customer Support Technician Junior , tu misión será velar por la calidad del producto en todo su ciclo de desarrollo y generar confianza al cliente a través de un soporte de calidad. Responsabilidades: Definición de requerimientos del sistema y traducciones, según lo definido por Product Owner para que sea desarrollado por el equipo de programación. Resolución de dudas internas de los requerimientos y desarrollos. Participación en sesiones de Brainstorming con el objetivo de definir nuevas funcionalidades y flujos. Participación en la planificación de sprints, estimando los tiempos de validación de las tareas de tu área. Validación interna de los desarrollos y comunicación/coordinación con el equipo. Redacción y mantenimiento de protocolos detallados, documentación completa del proyecto y el manual de usuario, asegurando que todos los procedimientos y procesos estén claramente descritos y actualizados. Ejecución de las validaciones del sistema según GAMP 5 durante las subidas a producción. Provisión de soporte al cliente durante la implementación, configuración y formación, así como resolución de dudas y problemas que puedan surgir, asegurando la calidad en el servicio y una experiencia satisfactoria. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo Superior o Grado universitario tipo ingeniería biomédica, química, biología, farmacia, informática, matemáticas, estadística, farmacia. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés hablado y escrito. Valorable Francés y Alemán. Conocimientos valorables/deseables: Conocimientos en metodologías de testing y validación de software. Experiencia en metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum). Experiencia con herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de errores (por ejemplo, JIRA). Habilidad para interpretar y elaborar documentación técnica. Experiencia previa en soporte al cliente y resolución de incidencias. Uso de paquete office. Experiencia valorable: 1-2 años en el rol descrito y/o garantía de calidad. Competencias más valoradas: Comunicación Trabajo de manera autónoma y en equipo Orientación al detalle y a la calidad Flexibilidad para adaptarse a los cambios Organización Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada laboral completa. Modelo híbrido combinando teletrabajo con encuentros en la oficina para reuniones, team buildings, formaciones… Horario flexible que te permitirá conciliar con tu vida personal. Salario fijo + incentivos trimestrales según objetivos acordados + bonus anual extraordinario. Dispondrás de un importe anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional. Empresa en crecimiento, con buenas prácticas de cultura Teal y método de trabajo ROWE (Results Only Work Environment). Trabajar en un entorno donde se utiliza la metodología SCRUM. Nuestros valores: Generamos confianza, Conseguimos resultados, Creamos equipo y Disfrutamos. " En Tiselab promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Creemos en el talento de las personas y evaluamos cada candidatura con imparcialidad, basándonos en sus capacidades, experiencia y logros, sin ningún tipo de discriminación por origen, género, edad, identidad, orientación o cualquier otra condición personal protegida por la ley."

En ESTAL , compañía de referencia en el sector del packaging premium de vidrio, seguimos impulsando el crecimiento internacional de nuestras Business Units y reforzando nuestra red global de fabricación. Buscamos incorporar un/a Sourcing Technician para una Business Unit en fase de expansión, con un papel clave el desarrollo de proveedores industriales, principalmente en Asia, sin limitar la actividad a otros mercados internacionales. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Esta posición es esencial para reforzar la competitividad, reducir riesgos de suministro y fortalecer nuestra capacidad negociadora tanto con proveedores como con cliente , actuando como una fuente clave de información estratégica para la BU. ¿Cuál será tu impacto? • Identificarás, evaluarás y desarrollarás proveedores de packaging de vidrio y componentes asociados (decoración, cierres, accesorios), con foco principal en Asia., • Reducirás el riesgo industrial de la BU , mapeando y desarrollando alternativas para todos los artículos estratégicos en Europa y Asia, disminuyendo dependencias críticas y garantizando continuidad de suministro., • Impulsarás el crecimiento con cliente , abriendo acceso a nuevos proveedores y nuevas categorías de producto que nos permitan ser más competitivos y ampliar nuestra propuesta de valor., • Contribuirás activamente a la gestión de costes durante todo el año , monitorizando energía, materias primas y tendencias de mercado para reforzar negociaciones con proveedores y con cliente., • Fortalecerás nuestra posición negociadora y la protección de márgenes , aportando alternativas reales y conocimiento de mercado que incrementen el poder negociador de la BU., • Participarás en procesos de homologación de proveedores y en el seguimiento de primeras producciones, asegurando un arranque industrial sólido., • Harás seguimiento del desempeño de proveedores (calidad, servicio, costes y lead times) y apoyarás planes de mejora continua., • Coordinarás visitas a proveedores, auditorías y validaciones industriales ., • Formación técnica (Ingeniería, Ciencias o similar)., • Experiencia de 2 a 5 años en sourcing, compras técnicas o gestión de proveedores industriales., • Experiencia previa en packaging de vidrio muy valorable., • Experiencia trabajando con fabricación en Asia o proveedores internacionales ., • Perfil estructurado, proactivo y resolutivo, con buenas habilidades de comunicación intercultural., • Inglés fluido (imprescindible); otros idiomas serán valorables., • Un rol clave en una Business Unit en crecimiento, con impacto directo en la estrategia industrial., • Exposición internacional y trabajo directo con proveedores y cliente., • Entorno innovador, colaborativo y orientado al crecimiento., • Posibilidad de trabajar en Sant Feliu de Guíxols o Barcelona. ESTAL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por origen, cultura, religión, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos esforzamos por crear un ambiente diverso e inclusivo y animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.