Teletrabajo sin experiencia previa jobs in MadridCreate job alerts

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Actualmente vivimos una etapa de fuerte crecimiento y transformación, marcada por un ambicioso plan de renovación de nuestros hoteles y la expansión de la cadena. Este impulso se ha materializado recientemente con la incorporación de 12 nuevos establecimientos y continuará en los próximos años tanto en España como en otros países europeos. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. Un momento apasionante para unirse a nuestro proyecto, participar en nuevos retos y crecer profesionalmente junto a una compañía en plena evolución. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Arquitectura de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: • Estimación de costes inicial y elaboración de soluciones preliminares, • Soporte en la fase de ejecución de los proyectos de expansión y reforma, • Coordinación y supervisión de los trabajos necesarios para la solicitud de los permisos con las administraciones correspondientes., • Contratación de los agentes intervinientes en los proyectos en la fase de diseño y ejecución de obra., • Coordinación y supervisión en la fase de licitación y adjudicación de los proyectos con todos los agentes que intervienen en el proyecto (diseñadores, ingenierías, constructoras, departamentos internos y organismos públicos)., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, calidades y estándares de la empresa., • Coordinar con los diferentes departamentos los planning de obras, • Recepción de obra y entrega a cliente interno. Cierre de costes y remates de obras. ¿Qué necesitamos que aportes? • Formación universitaria en Arquitectura Superior, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Experiencia de al menos cinco años en Dirección de Obras, incluido control de costes y control de calidad, gestionando proyectos de reforma y nuevos desarrollos hoteleros (preferiblemente)., • Experiencia trabajando con control de Capex, • Valorable experiencia en la tramitación de licencias, • Valorable experiencia previa y conocimiento de los sectores hotelero y/o retail., • Valorable conocimiento de instalaciones., • Nivel usuario de Excel, AutoCAD, presto y Project, • Inglés nivel avanzado. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias únicas, • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Contrato indefinido, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Retribución Flexible, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos!

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la seguridad y la mejora continua en los centros de trabajo? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa ubicada en la zona de Orense (Madrid). Si tienes experiencia en el ámbito de la PRL, te motiva el trabajo de campo y quieres desarrollar tus competencias en un entorno profesional y estable, esta oportunidad puede ser para ti. Funciones · Visitas a los centros de trabajo para realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas. · Gestión y coordinación de formaciones en materia de seguridad. · Coordinación de actividades empresariales a través de la plataforma CTAIMA. · Actualización de documentación de PRL, incluyendo evaluaciones de riesgos laborales y planes de emergencia. · Seguimiento y revisión de informes de mediciones higiénicas y planificación de actividades preventivas. · Soporte técnico en prevención de riesgos laborales a los interlocutores de los distintos centros de trabajo · Seguimiento de KPIs de departamento a través de excel Requisitos · Formación universitaria relacionada con Prevención de Riesgos Laborales · Experiencia previa en funciones similares. · Manejo de plataformas de coordinación de actividades empresariales (valorable CTAIMA). · Capacidad de organización, comunicación y trabajo autónomo. · Capacidad analítica · Disponibilidad para trabajo 100% presencial. Condiciones · Ubicación: Calle Orense, Madrid. · Contrato: 6 meses a través de Manpower · Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h (presencial, sin opción de teletrabajo). · Salario: 15,46 € brutos/hora + plus de asistencia (4,13 €/día trabajado) + plus de comida (11 €/día trabajado en jornada completa). · Retribución aproximada: 2.776 € brutos/mes. Si buscas un proyecto estable, con responsabilidad y crecimiento profesional en el ámbito de la prevención, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales que proporcione apoyo al al departamento de PRL en la gestión diaria de la seguridad y salud laboral, asegurando el cumplimiento legal de la normativa vigente (Ley 31/1995) y facilitando la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión y Validación Documental (CAE): Control y revisión de la documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas en plataformas CAE (CTAIMA, Nalanda, Metacontratas, Dokify, e-coordina, 6 Conecta, etc.). Verificación de certificados de aptitud médica, formaciones (ej. cursos de convenio, plataformas elevadoras, trabajos en altura), seguros de RC, TC2, Nombramiento de Recursos Preventivos, Información PRL, etc. Carga de documentación propia de la empresa en los portales de los clientes., • Apoyo Operativo en Campo/Planta: Colaborar en la realización y actualización del Plan de Prevención. Evaluaciones de Riesgos, planificaciones preventivas, y Planes de Emergencia bajo supervisión. Participar en inspecciones periódicas de seguridad y paseos de seguridad (Safety Walks) en las instalaciones o centros de trabajo. Apoyar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y en la definición de medidas correctoras., • Formación e Información: Impartir la acogida inicial en materia de seguridad (onboarding) a las nuevas incorporaciones. Colaborar en la preparación de material formativo y campañas de concienciación sobre cultura preventiva., • Gestión Administrativa de PRL: Control de entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs) y mantenimiento de sus registros firmados. Soporte en la planificación de los reconocimientos médicos de vigilancia de la salud. Archivo y actualización del histórico de aptitudes y formaciones internas. Participación en Inspecciones de Seguridad y Salud, Auditorias de PRL (legal y ISO 45001). Gestión de la formación de PRL con proveedores externos homologados (plataformas elevadoras, Telco, etc.). 🕵️ Esta oferta es para ti si: • Formación Académica Imprescindible: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (MUPRL) con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Valorable titulación de grado en Ingeniería, Relaciones Laborales, Ciencias Ambientales, Química o similar., • Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia en departamentos de PRL (se valorarán muy positivamente las prácticas curriculares/extracurriculares). 🧠Conocimientos técnicos: • Conocimiento básico de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL 31/1995) y el RD 171/2004 de Coordinación de Actividades Empresariales. Familiaridad o experiencia previa con plataformas CAE (muy valorable)., • Manejo fluido del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). 🧩Competencias y Habilidades (Soft Skills): • Atención al detalle y rigor: Fundamental para revisar de manera estricta certificados médicos, cursos y documentación legal sin pasar por alto errores., • Habilidades de comunicación y asertividad: Capacidad para interactuar con trabajadores, encargados y contratas externas con empatía, pero con firmeza ante las normas de seguridad., • Organización y gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas administrativas y de campo en un entorno dinámico., • Proactividad y ganas de aprender: Motivación por desarrollarse en el área de seguridad y proponer mejoras. ⚡️ ¿Qué ofrecemos? • Plan de tutorización y desarrollo profesional continuo de la mano de Técnicos Senior., • Incorporación a un equipo dinámico con un ambiente de trabajo colaborativo., • Tipo de contrato: Contrato indefinido, • Banda salarial: 20.000€ - 24.000€ bruto/año + beneficios., • Ubicación: Av. de la Transición Española, 26. Parque Empresarial Omega, Edificio F – 28108 Alcobendas - Madrid, • Jornada intensiva: verano, • Teletrabajo: 1 día a la semana 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan operar en condiciones extremas como cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas de hasta -45º en Kazajistán. 🎓¿Qué es el Programa Young Talent? Nuestro Programa Young Talent es una oportunidad única para ingenieros/as recién titulados/as que buscan una incorporación indefinida y de alto impacto en el sector ferroviario. Durante 12 meses, te embarcarás en un programa de formación que te permitirá conocer diferentes departamentos clave de Talgo, obteniendo una visión 360º de la compañía. Tu misión será comprender íntegramente el ciclo de vida del tren y la relación entre las diferentes áreas, desde la fase de la oferta hasta la operación del producto. Al finalizar el programa, continuarás tu experiencia uniéndote a alguno de nuestros equipos técnicos. 🛠️ ¿Qué harás durante el programa? Te integrarás en la compañía con centro de referencia en Las Matas (Madrid), donde participarás en un plan formativo diseñado para que comprendas en profundidad cómo funciona la compañía: • Comprenderás el ciclo de vida completo del tren, desde su diseño y desarrollo hasta su fabricación, validación y puesta en servicio., • Conocerás cómo se diseñan y desarrollan nuestros trenes, colaborando con equipos de ingeniería en distintas fases del proyecto., • Colaborarás en la fase de pruebas, validación y puesta en marcha, conociendo el comportamiento real del tren en operación., • Realizarás rotaciones por diferentes áreas para tener una visión transversal del negocio. 🔍 Lo que buscamos en ti: • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Automática y/o similares., • Disponibilidad para incorporación en octubre 2026. Imprescindible haber finalizado la titulación antes de la incorporación., • No se requiere experiencia previa., • Nivel de inglés mínimo C1. Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos o viajes durante el programa., • Interés en comenzar tu carrera en el sector ferroviario. 🫱🏽 🫲🏽 En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Programa de formación transversal de 12 meses., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable + plan de pensiones + seguro médico., • Jornada completa (sin opción de teletrabajo durante la etapa formativa del programa). Podrás encontrar turnos rotativos en función del área de formación., • Acceso a nuestra escuela de idiomas., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un primer reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!🚄

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • +5 años de experiencia en desarrollo de software con JavaScript., • Sólidos conocimientos de JavaScript o TypeScript en aplicaciones web., • Experiencia previa trabajando con herramientas web como NodeJS / NPM / Webpack (u otras similares)., • +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior)., • Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS., • Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones., • Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design., • Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing., • Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente., • Inglés profesional (C1/C2), • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho, • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Sales Manager para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en la Roman Brands House, en Madrid. Reportando al Director de la división, su misión será detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle, aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH. 📌 División: Business Development & Institutional Relations 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar., • Experiencia demostrable en moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas, siempre que tengan una trayectoria comercial sólida., • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content., • Al menos 3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle., • Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva., • Experiencia comercial previa en agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial., • O bien experiencia comercial en medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle, especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante., • Haber trabajado con clientes de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo., • Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión., • Participación en procesos de briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre. 📝 Funciones de la posición: • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital., • Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final., • Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing., • Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades., • Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa., • Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables., • Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch., • Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre., • Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales., • Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad., • Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking., • Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio., • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Gimnasio o seguro de salud como beneficio social., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

FHECOR Ingenieros Consultores, consultora internacional en ingeniería, busca incorporar a su filial FHS Transport Engineering S.L., especializada en obras lineales e ingeniería del transporte, un/a Delineante de Obra Civil para su oficina de Madrid. Perfil: Delineante especialista en proyectos de obras lineales – Coordinación Técnica, buscamos un/a delineante con experiencia en proyectos de carreteras, que combine producción directa de planos con coordinación operativa de equipos de delineación, que quiera participar en proyectos de ámbito internacional dentro de un entorno técnico colaborativo. Funciones para desempeñar: • Coordinar el equipo de delineación, organizando cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de plazos, bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto o Jefe/a de Departamento., • Realizar el reparto de tareas y el seguimiento continuo del avance, reportando estado y posibles desviaciones a sus responsables., • Mantener el control global de los proyectos en cuanto a requisitos técnicos, criterios específicos y entregables, siguiendo las directrices marcadas por la jefatura., • Analizar, interpretar e implantar guías y estándares CAD (internos o de cliente), asegurando su correcta aplicación dentro del equipo., • Supervisar la calidad de la documentación gráfica, garantizando coherencia técnica, cumplimiento normativo y homogeneidad., • Coordinarse con equipos de ingeniería para asegurar la correcta integración multidisciplinar., • Participar de forma activa y continua en la producción de planos, asumiendo paquetes de trabajo propios en todas las fases del proyecto (estudios, alternativas, proyecto constructivo)., • Compatibilizar tareas de coordinación con producción directa, actuando como referencia técnica del equipo, sin responsabilidad de gestión jerárquica directa., • Impulsar mejoras en procesos y metodología de delineación, alineadas con los criterios del proyecto y del departamento. Requisitos: • Formación en Delineación, Obra Civil o similar (FP Grado Superior o equivalente)., • Experiencia mínima de 5 años en delineación de proyectos de carreteras u obras lineales., • Experiencia demostrable en disciplinas de trazado, drenaje, firmes y señalización., • Dominio avanzado de herramientas CAD: AutoCAD y/o Civil 3D y entorno Bentley (MicroStation y OpenRoads)., • Experiencia previa en coordinación técnica de equipos de delineación (reparto de tareas, seguimiento y control de entregables)., • Capacidad para interpretar documentación técnica compleja (topografía, geotecnia, normativa)., • Experiencia en aplicación y control de estándares y guías CAD (internas o de cliente)., • Conocimiento de normativa aplicable a proyectos de carreteras., • Capacidad para compatibilizar producción directa de planos con tareas de coordinación., • Nivel medio de inglés técnico. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos internacionales., • Manejo de otros softwares (ISTRAM, Civil 3D avanzado, etc.)., • Conocimientos de BIM aplicado a obra civil., • Experiencia en optimización de procesos CAD (plantillas, automatización en entornos Bentley/Autodesk). Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico)., • Incorporación dentro de un equipo de trabajo., • Oportunidad de desarrollo personal y profesional., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario). Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Buscamos un/a Project Manager Digital con experiencia en agencia digital para gestionar proyectos online de distinta naturaleza: campañas digitales, contenidos, web, ecommerce, performance, SEO, CRO y analítica. No hace falta que sea quien configure campañas, haga auditorías SEO técnicas o diseñe un funnel de CRO desde cero, pero sí debe entender qué implican esas áreas, qué preguntas hacer y cómo coordinar a los especialistas. Necesitamos a alguien que sepa gestionar proyectos complejos sin perder de vista el objetivo de negocio. Una persona capaz de ordenar prioridades, tomar decisiones, anticipar problemas y generar confianza tanto con cliente como internamente. No buscamos un perfil puramente administrativo ni un coordinador que solo mueva tareas. Buscamos a alguien que aporte estructura, pensamiento crítico y sensibilidad digital. RESPONSABILIDADES: • Organizar proyectos, coordinar equipos, gestionar cliente, priorizar tareas y asegurar que los entregables avanzan con calidad, orden y orientación a resultados., • Gestionar proyectos digitales de principio a fin, asegurando orden, calidad, timings y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos internos y externos de estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, social media, paid media, SEO, analítica, ecommerce o CRO., • Actuar como punto de contacto entre cliente, equipo interno y otros interlocutores implicados., • Organizar tareas, prioridades, entregables, dependencias y flujos de aprobación., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento internas y con cliente., • Recoger necesidades de cliente y transformarlas en acciones concretas para el equipo., • Entender los objetivos de negocio y traducirlos en prioridades digitales., • Revisar entregables desde una perspectiva de calidad, coherencia, briefing, canal y objetivo., • Anticipar riesgos, detectar bloqueos y proponer soluciones., • Priorizar tareas cuando haya cambios, urgencias o recursos limitados., • Hacer seguimiento de resultados básicos y ayudar a extraer aprendizajes accionables., • Asegurar una comunicación clara y constante entre cliente, equipo y stakeholders. REQUISITOS: • Experiencia previa de al menos 4 años como Project Manager Digital, Digital Account Manager, Account Manager o rol similar., • Experiencia en agencia digital, agencia de marketing, agencia creativa con fuerte componente digital, ecommerce o performance., • Experiencia gestionando proyectos o campañas digitales con varios canales implicados., • Conocimiento general de marketing digital y sus principales disciplinas: SEO, paid media, social ads, contenidos, ecommerce, CRO, analítica y desarrollo web., • Capacidad para entender un briefing digital y convertirlo en tareas, timings y entregables claros., • Criterio para coordinar especialistas y saber cuándo cuestionar, priorizar o escalar., • Capacidad para gestionar varios proyectos o clientes en paralelo., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Muy buena organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad de toma de decisiones, autonomía y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación con cliente y equipos internos., • Orientación a resultados y sensibilidad por métricas digitales., • Capacidad para trabajar con deadlines ajustados, cambios de prioridad y múltiples interlocutores. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una agencia en crecimiento con proyectos variados., • Trabajo sobre marcas con foco digital y ecommerce., • Entorno cercano, exigente y con espacio para proponer., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid. (3 días oficina / 2 teletrabajo), • Oficina en el centro de Madrid (zona Bernabéu), • Jornada completa. Lunes a jueves de 9 a 18 (1 hora para comer). Viernes de 8 a 15.

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo en nuestras oficinas de MADRID con un perfil DATA ENGINEER para el área de Integración de datos. FUNCIONES: Integrados en un equipo técnico senior, participarán activamente en el ciclo de vida completo de la puesta en marcha de iniciativas de tratamiento de datos en Cloud o híbridas, incluyendo diseño de soluciones y prototipos, implementación y apoyo a la producción. Además de participar en la toma de requerimientos y colaborar en el análisis funcional y técnico del proyecto, entre otras funciones, intervendrá en: · desarrollo de procesos de ingesta y colaboración en la definición de modelos de datos · intervención directa en la definición de los flujos/workflows de ingesta de información y de su posterior estructuración/almacenamiento · construcción de flujos de datos: diseño y desarrollo de soluciones ETL basadas en Informatica Cloud (diseño de mappings y taskflows, automatización de ejecuciones, scripting) · diseño y ejecución de pruebas en los diferentes entornos de procesos de integración · modernización de soluciones tradicionales de Data Warehousing o Data Lakes a entornos Cloud REQUISITOS: • experiencia previa demostrable con soluciones de integración (implementación y desarrollo de ETLs, programación de procesos), idealmente con herramientas como, IDMC, PowerCenter BDM, DEI, DBT, Data Factory, Talend o similares, • deseable participación en proyectos con soluciones On-premise y Cloud, • conocimientos de SQL y bases de datos relaciones o NoSQL (Oracle, Hive, sybaseIQ) IMPORTANTE: • CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias ¿POR QUÉ DATASPURS?: · proyectos sin intermediarios; contratación absolutamente estable · proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de Data Management · trabajo híbrido (con modalidad teletrabajo) y flexibilidad horaria · programa de inglés individualizado y 100% financiado por la compañía · entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma · retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) · desarrollo profesional personalizado, considerando los intereses y motivaciones de cada persona · ambiente de trabajo: informal a la vez que altamente profesional y competente DATASPURS está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación que garantice la igualdad de oportunidades a todos los candidat@s, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se desea cubrir.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión/Propósito del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva será responsable principalmente de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la aso Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud. Se Ofrece: • Contrato indefinido.Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1 h para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo)

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Optimización de redes de agua. Buscamos un perfil técnico con experiencia en la explotación de redes de agua, orientado a la mejora del rendimiento hidráulico y a la reducción de pérdidas mediante el uso de herramientas de digitalización y análisis de datos. Misión: Prevenir, analizar, corregir y establecer métodos de mejora de la red de distribución del agua con las herramientas de digitalización de la compañía, a fin de mejorar la red y evitar pérdidas que disminuyan el rendimiento de la red de distribución/saneamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Analizar y proponer planes de eficiencia de las redes, mediante diversos métodos y herramientas (mapeado de los dispositivos de lectura, ampliación del mismo), actuando en función de los datos obtenidos por los pre localizadores y contadores de sector y técnico de búsqueda de fugas., • Planificación del proyecto e identificación de las tareas a ejecutar., • Diagnosticar los eventuales problemas y proponer soluciones paliativas., • Coordinar y pilotar los proyectos en fase de realización (reuniones de obra, síntesis,…)., • Estudiar y analizar los proyectos/obras asignados para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos, en sistema, previa a la aprobación por R.P., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las fechas establecidas por la central., • Supervisión de los flujos de las modelizaciones de las redes., • Supervisar las explotaciones para prevenir las pérdidas de rendimiento y controlar las fugas., • Apoyo en las dudas de las explotaciones y asistencia en la implementación de los planes de eficiencia., • Redacción de informes y estudios requeridos desde las explotaciones., • Asistencia y recomendaciones para la selección de equipos de control., • Análisis de los servicios y propuestas de mejora. Perfil buscado: • Estudios de la rama de la Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil u otras ingenierías afines)., • Experiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar., • Conocimiento de sistemas informáticos de gestión., • Experiencia en puestos de Jefe/a de Servicio, responsable de explotación o funciones equivalentes en gestión de sistemas de abastecimiento y saneamiento., • Conocimiento de los contadores más utilizados en el mercado y de los sistemas de telelectura., • Valorable experiencia en depuración y estaciones de tratamiento de agua. Se ofrece: • Contrato indefinido sin periodo de prueba., • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa., • Salario fijo+ variable., • Centro de trabajo en Madrid con 2 días de teletrabajo a la semana., • Incorporación inmediata en empresa internacional. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Técnico/a Administrativo/a de Soporte a Proyectos con experiencia previa en notarías. Conocimientos necesarios para el puesto: • Experiencia previa con la gestión y conocimiento de documentos como:, • Copias Simples notarial, • Facturas de Notaría y Registro., • Escrituras hipotecarias., • Notas simples del registro de la Propiedad, • Conocimientos avanzados de ofimática. Conocimientos deseados: • Contar con experiencia en test de pruebas sobre resultados de IA sobre la extracción de metadatos de los documentos expuestos en el apartado anterior. Requisitos: • Experiencia: 2 años en puestos similares., • Capacidad de planificación y organización., • Conocimientos avanzados de ofimática., • Se valorará la experiencia previa en notarias., • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: 🫱🏼 🫲🏽 Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. 🎯 Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. 🎁 Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. 🕓 Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. 🏝 Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. 💻 Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. 💰 Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Eres un cerrador o un informador? En ESMOVE (Startup Innovadora certificada por ENISA) no buscamos telefonistas. Buscamos especialistas en cierre para liderar el sector con más crecimiento de la década: la movilidad eléctrica. Tenemos los leads, tenemos la tecnología (IA aplicada) y tenemos el producto que el mercado pide a gritos. Solo nos falta tu capacidad de persuasión. ¿Qué te ofrecemos en ESMOVE? • Cero Puerta Fría: Recibirás una media de 12 leads cualificados al día. Personas que ya han pedido presupuesto y están esperando tu llamada., • Potencial Real de 50.000€: Salario fijo de 21.000€ + comisiones sin techo. Premiamos la ambición., • Red de Seguridad Única: Sistema de recuperación trimestral y anual. Si tienes un mes flojo, puedes compensar tus objetivos en el siguiente. No pierdes tu esfuerzo., • Viernes de Teletrabajo: Conciliación real. Lunes a jueves en Alcobendas, viernes desde casa., • Cierre Consultivo: Proceso de venta ordenado con guiones, método y apoyo constante. Aquí vendes, no improvisas. Tu Reto diario: • Liderar la conversación: Entender la necesidad del cliente y guiarlo hacia la firma., • Cierre de Operaciones: Objetivo operativo de 3 cierres al día., • Gestión Ágil: Presupuestar con un sistema sencillo y reportar en CRM (la parte técnica la ponemos nosotros). ¿Eres tú a quien buscamos? • Tienes hambre de comisiones y te motiva superar objetivos., • Sabes escuchar más que hablar y manejas las objeciones con seguridad., • Tienes experiencia previa en venta telefónica (Seguros, Energía, Formación, Automoción o similar)., • No necesitas saber de electricidad, pero sí saber cerrar ventas. Si sabes decir lo que toca en el momento justo para que el cliente compre, queremos que estés en nuestro equipo.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Contable Senior para unirse a nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral del ciclo contable y fiscal de una cartera de clientes, principalmente en entornos internacionales., • Elaboración de cierres contables, Cuentas Anuales y libros oficiales., • Preparación y presentación de impuestos recurrentes (IVA, retenciones, pagos fraccionados, etc.)., • Contabilización de operaciones y revisión de la documentación soporte correspondiente., • Seguimiento de cobros y pagos, conciliaciones bancarias y apoyo en reporting financiero periódico., • Gestión de requerimientos y comunicaciones con la Administración Pública., • Interlocución directa con clientes, garantizando un servicio cercano y de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia: 4 o 5 años de experiencia previa en asesoría o consultoría y gestionando cartera de clientes., • Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo C1 o suficiente para mantener reuniones y comunicación habitual con clientes internacionales)., • Conocimientos técnicos: manejo habitual de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Competencias: perfil organizado, resolutivo, autónomo y con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Contacto directo con clientes., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 450 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. 🎯 Requisitos que valoramos • Grado/máster en Ingeniería industrial o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Nivel de inglés, mínimo B2., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Tienes experiencia en Headhunting y desarrollo de negocio B2B de nicho? ¿Buscas un proyecto con autonomía real donde gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel? ¡En Paul Marlex te estamos buscando! Somos una firma líder de Recursos Humanos con más de 80 oficinas y +200M€ de facturación. Crecemos, pero mantenemos nuestra esencia de empresa familiar: aquí no eres un número, eres el motor del negocio. Lo que tú ganas (Tu propuesta de valor) • Retribución sin frenos: Salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos., • Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada y salida flexible (8:00-9:30 / 17:00-18:30)., • Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Evolución: Plan de carrera garantizado en una empresa con clara vocación de expansión nacional. Tu Zona de Impacto Con total autonomía y el apoyo de un equipo joven y cohesionado, te encargarás de: • Desarrollo de Partners Estratégicos (B2B): Detectar oportunidades, captar nuevas cuentas de valor y fidelizar a interlocutores especializados mediante una venta consultiva de alta gama., • Headhunting y Selección de Élite (End-to-End): Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones críticas y áreas de conocimiento clave (desde el mapeo de mercado y la toma de perfil hasta la defensa de la terna final)., • Asesoramiento de Alto Impacto: Convertirte en el/la partner de referencia y confianza tanto para las empresas cliente como para el talento experto durante sus procesos de transición profesional. El perfil que encaja • Aportas experiencia previa demostrable en Consultoría de RRHH de nicho, Executive Search o Headhunting (perfil mixto: desarrollo de negocio y selección especializada)., • Tienes un fuerte ADN comercial, disfrutas de la negociación con perfiles directivos o técnicos y posees la habilidad innata de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Destacas por tu capacidad analítica para comprender sectores técnicos complejos y áreas de conocimiento específicas., • Te identificas con nuestros valores., • Cuentas con vehículo propio y carné de conducir. ¿Listo/a para impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera? ¡Inscríbete ahora y hablemos! 🚀

Desde Profile, buscamos un/a Consultor/a SAP DRC (FI) con un perfil técnico-funcional que cuente con 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del sector Gran Consumo / Cosmética con un cliente líder multinacional, liderando el soporte, mantenimiento y evolución de las soluciones de cumplimiento normativo y reporting fiscal global. 📍 Ubicación: España 🏢 Modalidad: 100% Remoto (con flexibilidad horaria) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas o formación técnica/funcional equivalente en el ecosistema SAP., • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria sólida en consultoría funcional SAP, enfocada en módulos financieros y de cumplimiento., • Especialización Core: SAP DRC (Document and Reporting Compliance), con experiencia demostrable en la implementación, parametrización y soporte de esta solución., • Módulo Financiero: SAP FI (Financial Accounting), dominio avanzado de los procesos de contabilidad financiera, localización y parametrización fiscal., • Entorno de Servicio: Soporte AMS (Application Management Services) y estrecha colaboración con Factorías de Software / equipos ABAP., • Idiomas: Inglés alto (C1) imprescindible para la interlocución diaria con equipos y stakeholders globales. 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Idiomas adicionales: Francés nivel alto., • Experiencia Sectorial: Trayectoria previa en entornos multinacionales, proyectos globales o despliegues internacionales de localización SAP., • Procesos Fiscales: Conocimiento profundo de normativas fiscales europeas e internacionales de facturación electrónica y reporte legal. 📋 Responsabilidades Principales • Consultoría Funcional y Soporte: Análisis, parametrización y mantenimiento especializado en la herramienta SAP DRC., • Gestión de Servicio AMS: Resolución de incidencias complejas, atención a usuarios avanzados y mantenimiento continuo del entorno SAP., • Colaboración Multidisciplinar: Diseño funcional conjunto con los equipos de SAP FI y la factoría de desarrollo ABAP para asegurar la correcta evolución del sistema., • Análisis de Cumplimiento: Evaluación técnica de nuevos requerimientos legales y fiscales internacionales para traducirlos en configuraciones SAP., • Documentación y Gobernanza: Elaboración de especificaciones funcionales detalladas y aseguramiento de las mejores prácticas de la arquitectura SAP. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía Técnica: Capacidad para diagnosticar problemas y proponer soluciones funcionales estructuradas sin supervisión constante., • Comunicación Internacional: Habilidad para interactuar con fluidez y claridad con equipos globales en entornos multiculturales., • Orientación al Detalle: Rigor en el tratamiento de configuraciones críticas que impactan directamente en la legalidad fiscal de la compañía. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Esta posición te permitirá gestionar de extremo a extremo (End-to-End) la estrategia de cumplimiento fiscal digital de una de las mayores multinacionales del mundo, trabajando en un entorno tecnológico puntero y con el respaldo de una cultura orientada a la excelencia. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (jornada de 40h semanales de 9:00 a 18:00). Modalidad de 100% Teletrabajo y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Te apasiona la innovación y la financiación pública? Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios…) 🎯 Requisitos que valoramos • Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial, • Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Nivel de inglés, mínimo B2, • Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Security Specialist – Application Security (Pentest Coordination) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad (imprescindible)., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito (imprescindible, reuniones y workshops en inglés). Valoramos: • Conocimiento en metodologías de Risk Management., • Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos internacionales., • Certificaciones de ciberseguridad como eJPT, eWPT(X), CEH, etc., • Conocimiento de herramientas SAST como Fortify o SonarQube / SonarQ., • Alta orientación al cliente, capacidad de organización y actitud proactiva. ¿Qué harás?: • Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Controls para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, AppSec, etc.)., • Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones (capas de presentación, aplicación y base de datos)., • Conocimientos en seguridad de redes y segmentación: network zoning, aislamiento de red, DMZ, etc., • Conocimiento de controles de seguridad en aplicaciones web, incluyendo security headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP., • Familiaridad con estándares y frameworks como NIST e ISO 27001, y buenas prácticas como OWASP., • Conocimientos en gestión de riesgos, gestión de vulnerabilidades y S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Capacidad para analizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico)., • Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. Valoramos: • Experiencia previa trabajando en entornos corporativos internacionales o regulados (banca, fintech, seguros, etc.)., • Experiencia realizando security assessments en proyectos con múltiples stakeholders., • Conocimientos adicionales en data analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting., • Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos. ¿Qué harás?: • Participar en reuniones con asset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos., • Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad e IT durante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción)., • Revisar requisitos de seguridad y validar que las arquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas., • Identificar gaps de seguridad y proponer acciones correctivas (técnicas y funcionales) para mitigar riesgos., • Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad y assessments de aplicaciones., • Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live., • Generar KPIs, métricas e informes para reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders., • Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 600 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa., • Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i., • Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía., • Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes., • Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales., • Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo., • Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i., • Actualizarás el sistema CRM y carga de datos. 🎯 Requisitos • Formación: Ingeniería o administración o dirección de empresas o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector como Comercial en Deducciones Fiscales I+D+i, Bonificaciones, Tax Lease, y ayudas I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Gestión de Expedientes CIS con experiencia en la elaboración de pliegos técnicos, control de proveedores y soporte en entornos TIC, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de Defensa y las Telecomunicaciones Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 📋 ¿Cuáles serán tus principales funciones? Serás una pieza fundamental en el ciclo de vida de la adquisición y gestión de equipamiento tecnológico: • Gestión de Licitaciones: Elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT) enfocados a sistemas CIS e informes técnicos para la evaluación de ofertas., • Coordinación de Proveedores: Seguimiento exhaustivo y control del desarrollo y las entregas de los expedientes adjudicados., • Gestión de Activos IT: Recepción, control e inventariado de materiales y equipamientos CIS., • Consultoría y Soporte: Toma de requisitos sobre nuevas necesidades, análisis de documentación y propuesta de mejoras continuas., • Atención y Cumplimiento: Asistencia directa a usuarios CIS (entorno CIFAS) y apoyo en la tramitación de documentación de acreditaciones. 🎯 Requisitos Mínimos (Imprescindibles) Para encajar en esta posición, necesitamos que cumplas con los siguientes criterios: • Formación: Titulación Universitaria (Grado) en Informática, Sistemas de Información, Ventas o Gestión Logística., • Idiomas: Nivel de Inglés B2 o superior (Imprescindible aportar certificado oficial tipo Cambridge, TOEIC, TOEFL, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año demostrable en las siguientes áreas:, • Operaciones en entornos TIC (soporte a usuarios, gestión de incidencias, administración de redes/equipamiento, desarrollo SW, BBDD o ciberseguridad)., • Elaboración de ofertas de equipamiento CIS, gestión de proveedores y soporte técnico a ventas., • Tramitación de expedientes y elaboración de pliegos para la adquisición de sistemas de información. 🌟 ¿Qué sumará puntos a tu candidatura? (Valorable) Sabemos que el talento va más allá de lo básico. Destacarás especialmente en el proceso si aportas: • Estudios de Posgrado: Máster en Compras, Logística, Aprovisionamientos o Cadena de Suministro (Supply Chain)., • Experiencia Extendida: Se valorará muy positivamente aportar entre 2 y 6 años de experiencia (o más) en entornos TIC y en la elaboración de ofertas/gestión de proveedores CIS., • Experiencia en Sector Público: Experiencia previa gestionando expedientes y elaborando pliegos de adquisición IT directamente para la Administración Pública., • Ciberseguridad: Haber superado con éxito el curso del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) impartido por el CCN-STIC. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️¡Dale la bienvenida al fin de sema na antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología Smart Working: 🌐Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutarde tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 🏫Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝Proyección de futuro y estabilidad: 🚀Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional com o personalmente.Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés, • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Programador/a SAP ABAP S/4 HANA con nivel alto de inglés, para un proyecto estable, en modalidad híbrida (4 días en oficina en zona Las Tablas/Encinar de los Reyes, y un día de teletrabajo). Tu misión será garantizar la excelencia operativa en nuestras plataformas SAP ECC y S/4HANA, gestionando procesos de carga de datos, configuración del sistema y coordinación con terceros, asegurando que la tecnología sea un motor de eficiencia para el negocio. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Desarrollo y Optimización de Código (ABAP Tradicional vs. ABAP en HANA), • Desarrollo en ECC: Creación y mantenimiento de programas estándar mediante Reports (ALV), formularios (SmartForms, Adobe Forms), User Exits, BAdIs y Enhancements para adaptar SAP a las necesidades específicas de la empresa., • Coordinación Técnica: Gestión de terceros y proveedores para asegurar el correcto desempeño de las funciones del área., • Colaboración Multinacional: Trabajar en equipos globales y multidisciplinares, asegurando un flujo de trabajo colaborativo y eficiente., • Mantenimiento de Plataformas: Operar de forma fluida tanto en entornos SAP ECC como en S4HANA., • Optimización para S/4HANA: El cambio a la base de datos en memoria (HANA) exige programar de forma diferente. Pasarás del antiguo modelo al Code Pushdown, asegurando que la lógica pesada se ejecute en la base de datos y no en el servidor de aplicaciones., • Gestión en Entornos Globales y Buenas Prácticas ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Seniority: Buscamos profesionales con amplia experiencia, capaces de trabajar de forma autosuficiente., • Experiencia Técnica: Imprescindible dominio de SAP ECC y SAP S4HANA., • Idiomas: Nivel de Inglés fluido (entorno multinacional)., • Soft Skills: Imprescindible capacidad de trabajo en equipo y mentalidad colaborativa. ¿Qué valoramos especialmente? • Experiencia previa en el sector Farmacéutico (Farma) o, en su defecto, en la industria Química. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey Solutio., • Horario Flexible: Entrada entre las 07:00h y las 10:00h, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer., • Días de Descanso: En lugar de jornada intensiva, ofrecemos una ampliación de los días de vacaciones en Semana Santa y Navidades., • Modalidad de trabajo: Híbrido (4 días presenciales / 1 día teletrabajo). ü Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience., • Acceso al Paquete retributivo flexible de Kirey Solutio., • Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿TE APUNTAS AL RETO? Como Analista programador/a te incorporarás a un equipo de Desarrollo Software especializado, entre otras muchas cosas, en el desarrollo de apps móviles (ya sean nativas, híbridas o bajo frameworks multiplataforma), grandes servicios de integración y backends, ya sean On Premise u On Cloud (bajo tecnología AWS, Azure o Google), aplicaciones web de gran envergadura, etc. Somos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gobierno y operación de plataformas: asegurar la fiabilidad, seguridad y escalabilidad del backend IoT en cloud/multicloud, coordinando con arquitectura, QA y los squads de proyecto., • Gestión de incidentes y mejora continua: análisis de causa raíz y postmortems sin culpables, priorizando acciones preventivas.- Automatización: automatizar provisión, despliegues y operaciones recurrentes (IaC y CI/CD), impulsando GitOps y flujos de entrega seguros y repetibles., • SRE & Observabilidad: definir e implantar SLIs/SLOs y presupuestos de error, estandarizar la instrumentación (métricas, logs y trazas), crear dashboards y alertas efectivos y reducir MTTR/MTTD con buenas prácticas y runbooks., • Integración de sistemas: colaborar en integraciones entre backend, web y mobile, servicios de terceros y entornos event‑driven (pub/sub, MQTT u otros).- Backend para IoT: participar en el diseño y desarrollo de APIs y microservicios orientados a dispositivos, telemetría y procesamiento de eventos., • Calidad y seguridad: trabajar junto a QA en testing automatizado (contratos, integración, performance) y aplicar controles de seguridad en pipelines e infraestructura., • Liderazgo técnico: acompañar a los equipos en decisiones de arquitectura, revisiones de código, buenas prácticas y mentorización para elevar el nivel de ingeniería. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia mínima en desarrollo de software y SRE de 5-7 años, • Nivel inglés medio / alto, • Haber participado en soluciones en arquitecturas desacopladas (microservicios/event‑driven)., • Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP). Se valorará especialmente experiencia previa en entornos IoT o similares.- Conocimiento y uso de observabilidad a nivel práctico (métricas, logs y trazas) y experiencia gestionando alertas y paneles orientados a SLOs., • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL en producción., • Dominio de al menos uno de estos lenguajes/plataformas: Java, .NET, Node.js o JavaScript., • Práctica con CI/CD y pruebas automatizadas (calidad, seguridad y despliegues)., • Comunicación clara, trabajo en equipo y orientación a resultados. Conocimiento técnico: • Experiencia en arquitecturas event‑driven (pub/sub) y MQTT; plus si también manejas, • RabbitMQ/Kafka/NATS.- Manejo de OpenTelemetry, Prometheus/Grafana y/o ELK/Loki/Jaeger/Tempo., • Experiencia con time‑series (InfluxDB, Timescale) y MongoDB., • Conocimientos en Go o Python para automatización y tooling interno., • Certificaciones en Cloud, BBDD o IoT. Se valora: • Amazon AWS, • Microsoft Azure CloudDesarrollo de Front End (Angular/React), • Contenerización (Docker, Kubernetes, EKS), • Networking (Linux), • Herramientas de Observabilidad y monitorización, • Herramientas de DevOps i CD/CI Modelo híbrido de teletrabajo, puede ser Barcelona, Madrid o Bilbao preferentemente.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Operational para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad, especialmente en Vulnerability Management, IT Risk o Security Operations., • Experiencia demostrable en gestión y seguimiento de vulnerabilidades, incluyendo análisis de findings y coordinación de remediación., • Capacidad para interpretar, analizar y validar reportes técnicos provenientes de diferentes fuentes (pentests, bug bounty, scanners, SAST, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de Vulnerability Management como Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, Sysdig, PingCastle o similares., • Conocimiento de Application Security y buenas prácticas de seguridad (OWASP)., • Conocimientos generales de estándares y marcos de referencia como ISO 27001, ISO 31000, ISO 22301., • Capacidad para recopilar evidencias de controles y evaluar la postura de ciberseguridad y el nivel de madurez de diferentes entidades., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades y seguimiento, no gestión de personas)., • Perfil analítico y estructurado, con capacidad de generar reporting y dashboards orientados a KPIs., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Habilidades de comunicación para interactuar con múltiples stakeholders a nivel internacional., • Inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Francés mínimo B2 (imprescindible). Valoramos: • Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos internacionales., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Risk Management y compliance., • Experiencia con herramientas de análisis de código como Fortify / IQ Server o herramientas similares de SAST., • Conocimientos de seguridad en Active Directory (ej: PingCastle) y herramientas de posture management., • Conocimientos de desarrollo (nice to have)., • Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y actitud proactiva. ¿Qué harás?: • Coordinar y realizar reuniones mensuales con stakeholders de distintas entidades de BNP Paribas Personal Finance (principalmente Francia)., • Actuar como punto intermedio entre entidades locales y el Central IT Risk Team, facilitando alineación y seguimiento., • Evaluar la postura de ciberseguridad de las entidades y recopilar evidencias para demostrar el cumplimiento de controles y el nivel de madurez., • Dar soporte en la evaluación de riesgos y nivel de compliance, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Realizar seguimiento y challenge de findings provenientes de múltiples fuentes:, • pentests, BugBounty, Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, PingCastle, Sysdig, entre otras., • Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto a nivel técnico como funcional., • Reportar resultados y avances al equipo central para validación final., • Generar reporting, KPIs, dashboards y métricas para seguimiento de vulnerabilidades., • Participar en el mantenimiento y mejora de herramientas e inventarios internos relacionados con Vulnerability Management. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡En Servinform seguimos creciendo! Somos una compañía especializada en servicios de transformación de negocio y tecnología, con más de 6.000 profesionales y presencia en Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao. Trabajamos para más de 1.200 empresas cliente, acompañándolas en la gestión de procesos clave y apostando por el desarrollo del talento interno. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Qué funciones realizarás? • Gestión integral del proceso de nómina de los empleados asignados., • Tramitación de altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos y otras gestiones laborales., • Gestión y comunicación con Seguridad Social a través de Sistema RED., • Elaboración y gestión de contratos, anexos y documentación laboral mediante Contrat@., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación y administración laboral., • Atención y soporte a empleados en consultas vinculadas a documentación laboral, permisos, certificados y nóminas., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes de personal., • Coordinación con distintas áreas internas para garantizar el correcto seguimiento administrativo de los trabajadores. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social., • Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a jueves: entrada entre las 08:00 y las 10:00h y salida entre las 17:00 y las 19:00h. Viernes intensivo de 09:00 a 15:00h., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia y conocimientos aportados., • Incorporación a una compañía en constante crecimiento y desarrollo., • Convenio de Consultoría., • Beneficios corporativos y portal de descuentos para empleados., • Centro de trabajo ubicado en Avda. de los Premios Nobel, 37 - Torrejón de Ardoz. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social., • Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH., • Valorable experiencia con el programa Epsilon

Desde Nortempo Selección colaboramos con una empresa del sector logístico y transporte internacional, en pleno crecimiento y con una sólida trayectoria, en la búsqueda de un/a Operador/a de Transporte Internacional con experiencia en trabajo de agencia. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico, desempeñando un rol clave en la gestión integral de operaciones de transporte bajo un modelo orientado a resultados y generación de negocio. Funciones Captación de cargas a nivel nacional e internacional Búsqueda y gestión de transportistas y proveedores Negociación de precios y optimización de márgenes Coordinación completa de las operaciones de transporte Seguimiento de envíos y resolución de incidencias Desarrollo y fidelización de cartera de clientes y colaboradores Requisitos Experiencia previa en agencia de transporte o intermediación logística Manejo habitual de bolsas de carga (Timocom, Wtransnet o similares) Capacidad para gestionar operaciones de forma autónoma de principio a fin Alta orientación comercial y a resultados Experiencia en negociación y gestión de proveedores Se valorará: Cartera activa de clientes y/o proveedores Experiencia en transporte internacional (entorno europeo) Conocimiento de idiomas, especialmente inglés Qué buscamos Perfil con autonomía operativa y visión de negocio Capacidad para generar y desarrollar cartera propia Experiencia en entornos de ritmo elevado y volumen de operaciones Proactividad, capacidad de decisión y orientación a rentabilidad Profesionales acostumbrados a trabajar bajo objetivos Condiciones Salario fijo competitivo Variable sin límite, vinculado directamente al margen generado Teletrabajo desde cualquier punto de España Posibilidad de modalidad híbrida o presencial (en localizaciones específicas si hay delegación) Acceso a herramientas profesionales y red de contactos Proyecto estable en empresa consolidada Plan de desarrollo profesional Posibilidad de evolución a medio plazo, incluyendo opciones de desarrollo de nuevas delegaciones. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, orientada a profesionales con experiencia en agencia que busquen un entorno donde desarrollar su capacidad de generación de negocio y crecimiento económico. Si te interesa un entorno dinámico y orientado a resultados, y cuentas con experiencia en agencia de transporte, no dudes en inscribirte o compartir esta oportunidad con perfiles que puedan encajar

Sobre TecnoFor En TecnoFor llevamos más de dos décadas impulsando el talento profesional a través de la formación tecnológica de alto impacto. Somos una empresa líder en el sector de la formación profesional, especializada en programas innovadores, prácticos y adaptados al mercado laboral real. Nuestra misión es clara: empoderar a profesionales para que desarrollen habilidades clave, mejoren su rendimiento y den el siguiente gran paso en sus carreras. Y como seguimos creciendo, buscamos un/a Sales Development Representative que se una al equipo y nos ayude a impulsar el desarrollo de programas formativos en empresas . El Rol Formarás parte del equipo comercial y serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio B2B, desarrollando nuevas oportunidades y construyendo relaciones estratégicas con clientes y alumnos. No se trata solo de vender: asumirás un rol clave en la generación de impacto real, ayudando a las empresas a identificar soluciones formativas y tecnológicas alineadas con sus objetivos de crecimiento y transformación. Desde esta posición, participarás en la definición y ejecución de la estrategia comercial B2B, identificando oportunidades, desarrollando nuevas cuentas y acompañando a los clientes durante todo el ciclo de venta consultiva. Tu capacidad para generar relaciones de confianza, detectar necesidades y aportar valor será clave para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. También colaborarás en la gestión de formaciones vinculadas al partnership con Google Cloud, apoyando programas que permiten a las personas certificar sus competencias en el uso de estas herramientas . ¿Qué harás? Definirás, junto a tu responsable, la estrategia comercial B2B y el plan de acción de las cuentas asignadas, alineándolo con los objetivos de crecimiento y venta de la compañía. Impulsarás la generación de nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa, desarrollo de relaciones estratégicas y apertura de nuevas cuentas. Gestionarás el ciclo completo de venta consultiva: identificación de necesidades, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento de clientes. Administrarás y priorizarás los leads comerciales, asegurando un seguimiento constante y una experiencia de cliente cercana, ágil y orientada a resultados. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Preventa, Delivery y Marketing para construir propuestas de valor adaptadas a cada cliente y garantizar una experiencia coherente de principio a fin. Mantendrás actualizada toda la actividad comercial en el CRM, garantizando la trazabilidad de las oportunidades y la calidad de la información reportada. Representarás a la compañía en reuniones comerciales, demos y presentaciones estratégicas, transmitiendo nuestra propuesta de valor con un enfoque consultivo y profesional. Harás seguimiento continuo de la actividad y resultados comerciales, analizando métricas, detectando desviaciones y proponiendo acciones para asegurar el cumplimiento de objetivos. Contribuirás activamente a la mejora de procesos y estrategias comerciales, aportando visión de mercado y feedback continuo al equipo. Lo que buscamos en ti......Sí o sí necesitas tener.... Experiencia de 2 a 5 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente en entornos de formación, tecnología o servicios consultivos. Tienes experiencia comercializando soluciones de formación, tecnología o servicios B2B. Experiencia demostrable en generación de negocio y gestión integral del ciclo de venta consultiva. Alta orientación a resultados, con capacidad para gestionar múltiples oportunidades comerciales de manera autónoma y organizada. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza con clientes y stakeholders. Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos, colaborativos y orientados a objetivos. Puntos extra si además..... Tienes experiencia previa vendiendo programas formativos tecnológicos . Posees experiencia en el sector d e la formación . Tienes nivel de inglés intermedio (que te defiendas leyendo y escribiendo emails) Cómo trabajamos.... Buscamos gente que: Prefiera pedir perdón antes que permiso (con criterio, claro). Valientes y proactivas, que propongan ideas y hagan que las cosas sucedan. No venga a competir, sino a crecer en equipo. Aquí no hay guerras de egos. Disfrute de experimentar, equivocarse, aprender y repetir. Lo que ofremos For Freedom Flexibilidad horaria : Sin hora de entrada o salida, siempre con cabeza y coincidiendo un mínimo de tiempo con el equipo. Remote-first : Teletrabajo desde donde quieras, cuando quieras, excepto en reuniones o actividades que requieran presencialidad. 26 días de vacaciones : 23 días laborables + 2 fechas especiales a elección de la empresa + TBday (el día de tu cumple) For Wellness Wetaca : Financiamos el 50% de tus pedidos para que comas rico, variado y saludable sin preocuparte por cocinar. Seguro de salud y dental premium : Sin copagos, sin letra pequeña. For Benefits Salario competitivo acorde a tu perfil, con una retribución clara. Retribución flexible : Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud (familiares), formación y guardería. For Learning Formación personalizada, a tu ritmo y con sentido. Clases de inglés sin drama. Entradas a eventos y conferencias: tú aprendes, nosotros pagamos. ️ ¿Dónde trabajarás? Desde donde tú quieras, siempre que sea desde España! Somos 100 % remote-friendly y, de vez en cuando, nos reunimos en nuestras oficinas de Madrid para compartir tiempo en equipo. ¿Te animas? Si te motiva ayudar a que más personas accedan a formación que transforma vidas, te gusta el trato con personas, y quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien… éste es tu sitio. Tu trabajo marcará la diferencia, y no será sólo otro número en un Excel.

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC . Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management , especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final ; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo en nuestras oficinas de MADRID con un perfil DATA ENGINEER para el área de Integración de datos. FUNCIONES : Integrados en un equipo técnico senior, participarán activamente en el ciclo de vida completo de la puesta en marcha de iniciativas de tratamiento de datos en Cloud o híbridas, incluyendo diseño de soluciones y prototipos, implementación y apoyo a la producción. Además de participar en la toma de requerimientos y colaborar en el análisis funcional y técnico del proyecto, entre otras funciones, intervendrá en: · desarrollo de procesos de ingesta y colaboración en la definición de modelos de datos · intervención directa en la definición de los flujos/workflows de ingesta de información y de su posterior estructuración/almacenamiento · construcción de flujos de datos: diseño y desarrollo de soluciones ETL basadas en Informatica Cloud (diseño de mappings y taskflows, automatización de ejecuciones, scripting) · diseño y ejecución de pruebas en los diferentes entornos de procesos de integración · modernización de soluciones tradicionales de Data Warehousing o Data Lakes a entornos Cloud REQUISITOS : • experiencia previa demostrable con soluciones de integración (implementación y desarrollo de ETLs, programación de procesos), idealmente con herramientas como, IDMC, PowerCenter BDM, DEI, DBT, Data Factory, Talend o similares • deseable participación en proyectos con soluciones On-premise y Cloud • conocimientos de SQL y bases de datos relaciones o NoSQL (Oracle, Hive, sybaseIQ) IMPORTANTE : • CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias ¿POR QUÉ DATASPURS?: · proyectos sin intermediarios; contratación absolutamente estable · proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de Data Management · trabajo híbrido (con modalidad teletrabajo) y flexibilidad horaria · programa de inglés individualizado y 100% financiado por la compañía · entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma · retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) · desarrollo profesional personalizado, considerando los intereses y motivaciones de cada persona · ambiente de trabajo: informal a la vez que altamente profesional y competente DATASPURS está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación que garantice la igualdad de oportunidades a todos los candidat@s, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se desea cubrir.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos: +5 años de experiencia en desarrollo de software con Java Script. Sólidos conocimientos de Java Script o Type Script en aplicaciones web. Experiencia previa trabajando con herramientas web como Node JS / NPM / Webpack (u otras similares). +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior). Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS. Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones. Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design. Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing. Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente. Inglés profesional (C1/C2) Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales que proporcione apoyo al al departamento de PRL en la gestión diaria de la seguridad y salud laboral, asegurando el cumplimiento legal de la normativa vigente (Ley 31/1995) y facilitando la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión y Validación Documental (CAE): Control y revisión de la documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas en plataformas CAE (CTAIMA, Nalanda, Metacontratas, Dokify, e-coordina, 6 Conecta, etc.). Verificación de certificados de aptitud médica, formaciones (ej. cursos de convenio, plataformas elevadoras, trabajos en altura), seguros de RC, TC2, Nombramiento de Recursos Preventivos, Información PRL, etc. Carga de documentación propia de la empresa en los portales de los clientes., • Apoyo Operativo en Campo/Planta: Colaborar en la realización y actualización del Plan de Prevención. Evaluaciones de Riesgos, planificaciones preventivas, y Planes de Emergencia bajo supervisión. Participar en inspecciones periódicas de seguridad y paseos de seguridad (Safety Walks) en las instalaciones o centros de trabajo. Apoyar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y en la definición de medidas correctoras., • Formación e Información: Impartir la acogida inicial en materia de seguridad (onboarding) a las nuevas incorporaciones. Colaborar en la preparación de material formativo y campañas de concienciación sobre cultura preventiva., • Gestión Administrativa de PRL: Control de entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs) y mantenimiento de sus registros firmados. Soporte en la planificación de los reconocimientos médicos de vigilancia de la salud. Archivo y actualización del histórico de aptitudes y formaciones internas. Participación en Inspecciones de Seguridad y Salud, Auditorias de PRL (legal y ISO 45001). Gestión de la formación de PRL con proveedores externos homologados (plataformas elevadoras, Telco, etc.). 🕵️ Esta oferta es para ti si: • Formación Académica Imprescindible: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (MUPRL) con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Valorable titulación de grado en Ingeniería, Relaciones Laborales, Ciencias Ambientales, Química o similar., • Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia en departamentos de PRL (se valorarán muy positivamente las prácticas curriculares/extracurriculares). 🧠Conocimientos técnicos: • Conocimiento básico de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL 31/1995) y el RD 171/2004 de Coordinación de Actividades Empresariales. Familiaridad o experiencia previa con plataformas CAE (muy valorable)., • Manejo fluido del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). 🧩Competencias y Habilidades (Soft Skills): • Atención al detalle y rigor: Fundamental para revisar de manera estricta certificados médicos, cursos y documentación legal sin pasar por alto errores., • Habilidades de comunicación y asertividad: Capacidad para interactuar con trabajadores, encargados y contratas externas con empatía, pero con firmeza ante las normas de seguridad., • Organización y gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas administrativas y de campo en un entorno dinámico., • Proactividad y ganas de aprender: Motivación por desarrollarse en el área de seguridad y proponer mejoras. ⚡️ ¿Qué ofrecemos? • Plan de tutorización y desarrollo profesional continuo de la mano de Técnicos Senior., • Incorporación a un equipo dinámico con un ambiente de trabajo colaborativo., • Tipo de contrato: Contrato indefinido, • Banda salarial: 20.000€ - 24.000€ bruto/año + beneficios., • Ubicación: Av. de la Transición Española, 26. Parque Empresarial Omega, Edificio F – 28108 Alcobendas - Madrid, • Jornada intensiva: verano, • Teletrabajo: 1 día a la semana 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Modelador/a BIM (Revit MEP) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Modelado de proyectos en entorno BIM, principalmente disciplina de instalaciones y, en menor medida de arquitectura y estructuras. Generación y actualización de modelos 3D. Extracción de planos y documentación técnica. Coordinación con equipos de ingeniería y obra. Apoyo en la implantación y evolución de procesos BIM. Incorporación en ingeniería española de primer nivel Experiencia previa en modelado BIM (con Revit MEP) Formación: Ingeniería, Arquitectura, Formación Profesional o similar. Nivel avanzado trabajando con Revit MEP. Experiencia: a partir de 4 años trabajando en modelado BIM con Revit en proyectos de obra civil y/o edificación. Imprescindible experiencia en disciplina de BIM de instalaciones, muy valorable en arquitectura y en estructuras. Muy valorable contar con formación de Máster en BIM. Motivación por desarrollarse en metodología BIM. Ingeniería española de primer nivel especializada en topografía, cartografía, asistencia técnica en obra y modelado BIM en proyectos de construcción e infraestructuras ubicada en Madrid y fundada hace más de 20 años. Contrato indefinido. Condiciones: 3 B/A en función de la experiencia aportada. Horario flexible: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h o de lunes a jueves de 8:00 a 18:00h y viernes de 8:00 a 14:00h. Jornada intensiva en verano (desde el 15 de julio hasta el 15 de agosto) de 7:00 a 15:00h. Teletrabajo flexible (las primeras semanas hasta la adaptación será presencialmente, después se podrá teletrabajar con un máximo de 4 días a la semana). Plan de formación y desarrollo en la compañía. Participación en proyectos de gran relevancia. Incorporación en compañía de primer nivel, que colabora con grandes constructoras. xcskxlj Ubicación de las oficinas: Puente de Vallecas. BIM, Revit MEP

Ingeniero/a Industrial de Proyectos Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Gestión de proyectos en sus diferentes fases: diseño, fabricación y montaje de sistemas de tratamiento de agua para la industria farmacéutica, alimentaria y cosmética, desde la fase de ingeniería básica y de detalle hasta la puesta en marcha en cliente. Interpretación y elaboración de P ID (Piping Instrumentation Diagrams), planos memorias y especificaciones. Colaboración estrecha con el Departamento de Taller y Montaje. Seguimiento de cronogramas e hitos de proyecto. Interlocución con proveedores y clientes (bajo supervisión). Participación en seguimiento de planificaciones y control de costes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa aplicable. Compañía de referencia en tratamiento de aguas Plan de carrera establecido para promover la progresión profesional Formación: Ingeniería Industrial, Automatización, Electrónica o similar. Experiencia previa: a partir de 1 año realizando funciones similares. Experiencia muy valorable en el sector industrial, ingeniería de procesos o proyectos, habiendo trabajado con equipos de diseño, fabricación o montaje, en sectores regulados (farmacéutico, cosmético, alimentación...). Disponibilidad para viajar a nivel nacional para ver la ubicación del montaje o supervisar la puesta en marcha. Será un máximo de un 30 de la jornada anual, dado que puede haber varios meses sin ningún desplazamiento. Carné de conducir en vigor y vehículo para acceso al centro de trabajo. Perfil con enfoque técnico-práctico, con capacidad para integrarse en entorno productivo y evolucionar progresivamente hacia la gestión autónoma de proyectos. Conocimientos técnicos / experiencia previa muy valorable (pero no imprescindible): Hidráulica y mecánica de fluidos (bombas, caudales, pérdidas de carga, etc.). Materiales (especialmente acero inoxidable, calderería, acabados). Sistemas de tratamiento de agua (osmosis inversa, WFI, PW). Instrumentación de proceso (válvulas, sensores, caudalímetros, presión, conductividad). Normativa GMP y documentación asociada. Participación en FAT (Factory Acceptance Test) y SAT (Site Acceptance Test). Empresa española de ingeniería fundada hace más de 20 años, especializada en el diseño, fabricación e instalación de equipos e instalaciones de proceso, especialmente para sectores como el farma, biotech, cosmética o alimentación, que realiza proyectos llave en mano de instalaciones industriales críticas. Contrato indefinido a jornada completa. Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid. Condiciones económicas: 28. B/A. Horario flexible: de lunes a jueves entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 16:30 a 17:30h (1 hora para comer) y viernes entrada de 8:00 a 8:30 y salida de 14:00 a 14:30h. Teletrabajo: 1 día a la semana. xcskxlj Ubicación de las oficinas: Comunidad de Madrid, al Noreste de la capital (cerca de Daganzo de Arriba y Paracuellos de Jarama). Hidráulica, Mecánica, Osmosis, WFI, PW,

Product Owner - Data & Analytics (Las Rozas (Madrid)-España) Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Buscamos un Product Owner de Data & Analytics para unirse a nuestro equipo de Producto e Innovación. En este rol, serás responsable de apoyar en el desarrollo de nuestras soluciones de datos y analytics, ayudando a transformar nuestra extensa información en insights accionables y funcionalidades que aporten valor tanto a nuestros clientes como a nuestra plataforma. Como Product Owner especializado en Data & Analytics, trabajarás en el diseño y desarrollo de dashboards, métricas y herramientas analíticas que permitan a nuestros clientes comprender mejor sus operaciones de atención al cliente y tomar decisiones basadas en datos. Serás el puente entre los equipos técnicos y los stakeholders del negocio, garantizando que nuestras soluciones analíticas sean tanto técnicamente robustas como comercialmente relevantes. Te encargarás de • Colaborar en la definición y priorización del backlog de producto para las funcionalidades de data y analytics bajo supervisión del Product Manager, garantizando el alineamiento con la estrategia de producto y las necesidades del negocio., • Colaborar con equipos multidisciplinares (Desarrollo, UX, Datos, Negocio) para conceptualizar y crear soluciones analíticas innovadoras y útiles., • Traducir requisitos de negocio complejos en historias de usuario claras y detalladas para el equipo de desarrollo., • Apoyar en el diseño de dashboards, reportes y visualizaciones que transformen datos complejos en insights comprensibles y accionables., • Participar en la identificación de KPIs relevantes que ayuden a nuestros clientes a medir y mejorar sus operaciones de atención al cliente., • Actuar como propietario de producto en las ceremonias ágiles, participando activamente en la planificación, revisión y retrospectivas del sprint., • Realizar investigación de mercado y análisis competitivo para identificar oportunidades de innovación en el ámbito de analytics., • Garantizar la calidad de las soluciones desarrolladas, participando en las pruebas y validación de las mismas., • Colaborar con el equipo de Customer Success para recopilar feedback de los clientes y convertirlo en mejoras de producto., • Crear y mantener la documentación necesaria para las funcionalidades de analytics. Lo que buscamos • Estudios en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Data Analytics o áreas relacionadas., • 0-4 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares, pudiendo ser prácticas o proyectos académicos, preferiblemente en el ámbito de soluciones de datos y analytics., • Interés demostrable y conocimientos básicos en la definición y desarrollo de productos basados en datos., • Conocimientos básicos o interés en aprender sobre BI, visualización de datos y herramientas de reporting., • Excelentes habilidades de comunicación para transmitir conceptos técnicos complejos a audiencias diversas., • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y priorizar eficazmente., • Orientación al cliente y comprensión profunda de sus necesidades., • Habilidad para balancear visión estratégica con ejecución táctica., • Pasión por los datos y capacidad analítica., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Valoraremos positivamente: • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto., • Conocimientos técnicos en SQL, Python, Node, o herramientas de ETL., • Experiencia con herramientas de BI como Tableau, Power BI, Looker o similares., • Comprensión de conceptos de UX y diseño de interfaces., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y soluciones de big data., • Experiencia en el sector de atención al cliente o CX., • Experiencia previa en empresas SaaS o plataformas de servicio al cliente., • Proyectos académicos o personales relacionados con análisis de datos. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de un equipo innovador con impacto directo en el desarrollo de producto., • Oportunidades para explorar y experimentar con tecnologías emergentes., • Cultura empresarial orientada a la innovación y la excelencia., • Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:, • Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!, • Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas), con una política de teletrabajo muy flexible., • 24 días laborables de vacaciones, • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Seguro médico privado., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. xcskxlj Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

En ACR seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra delegación de Madrid. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Somos una empresa de edificación innovadora, especializada en sistemas constructivos industrializados , con una fuerte apuesta por la digitalización y la mejora continua a través de metodologías como BIM y Last Planner System entre otros. Proyectos de edificación a gran escala (+20M-40M) . Condiciones de retribución flexible, variable por objetivos ,seguro de accidentes, horario flexible y posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras cumplir seis meses en la compañia. Dirigir, planificar, organizar y controlar la obra de principio a fin, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a la normativa técnica, de forma segura, productiva y cumpliendo los objetivos económicos y de satisfacción del cliente Requisitos mínimos Titulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas. Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision (o sistemas de control económico similares). Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, eficiencia y adaptación al cambio . Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS) y patologías constructivas. Experiencia previa en proyectos residenciales. Contrato indefinido adscrito a obra. Vehículo de empresa. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Horario flexible y teletrabajo un día a la semana (tras 6 meses de antigüedad). xcskxlj En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social Si te apasiona la construcción y quieres liderar proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡

¿Quiénes somos? Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados. En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. Misión del puesto Buscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. Funciones principales Soporte en la gestión de listados y contenido • Apoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). • Asegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. • Colaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. Análisis de datos y reporting • Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel. • Preparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. • Apoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) • Dar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones. • Apoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información). • Colaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. Soporte en promociones y campañas • Apoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca. • Dar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads) • Colaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. Mejora continua y feedback del cliente • Hacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. • Proponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. Colaboración transversal • Trabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca • Coordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). Requisitos Formación universitaria o de grado medio / superior. Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional). Se valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. Competencias clave Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos). Capacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente. Sólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa). Mentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. Qué ofrecemos Incorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen. Plan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal). Entorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. La oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel.

¿Eres un cerrador o un informador? En ESMOVE (Startup Innovadora certificada por ENISA) no buscamos telefonistas. Buscamos especialistas en cierre para liderar el sector con más crecimiento de la década: la movilidad eléctrica. Tenemos los leads, tenemos la tecnología (IA aplicada) y tenemos el producto que el mercado pide a gritos. Solo nos falta tu capacidad de persuasión. ¿Qué te ofrecemos en ESMOVE? • Cero Puerta Fría: Recibirás una media de 12 leads cualificados al día. Personas que ya han pedido presupuesto y están esperando tu llamada., • Potencial Real de 50.000€: Salario fijo de 21.000€ + comisiones sin techo. Premiamos la ambición., • Red de Seguridad Única: Sistema de recuperación trimestral y anual. Si tienes un mes flojo, puedes compensar tus objetivos en el siguiente. No pierdes tu esfuerzo., • Viernes de Teletrabajo: Conciliación real. Lunes a jueves en Alcobendas, viernes desde casa., • Cierre Consultivo: Proceso de venta ordenado con guiones, método y apoyo constante. Aquí vendes, no improvisas. Tu Reto diario: • Liderar la conversación: Entender la necesidad del cliente y guiarlo hacia la firma., • Cierre de Operaciones: Objetivo operativo de 3 cierres al día., • Gestión Ágil: Presupuestar con un sistema sencillo y reportar en CRM (la parte técnica la ponemos nosotros). ¿Eres tú a quien buscamos? • Tienes hambre de comisiones y te motiva superar objetivos., • Sabes escuchar más que hablar y manejas las objeciones con seguridad., • Tienes experiencia previa en venta telefónica (Seguros, Energía, Formación, Automoción o similar)., • No necesitas saber de electricidad, pero sí saber cerrar ventas. Si sabes decir lo que toca en el momento justo para que el cliente compre, queremos que estés en nuestro equipo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Eres un cerrador o un informador? En ESMOVE (Startup Innovadora certificada por ENISA) no buscamos telefonistas. Buscamos especialistas en cierre para liderar el sector con más crecimiento de la década: la movilidad eléctrica. Tenemos los leads, tenemos la tecnología (IA aplicada) y tenemos el producto que el mercado pide a gritos. Solo nos falta tu capacidad de persuasión. ¿Qué te ofrecemos en ESMOVE? • Cero Puerta Fría: Recibirás una media de 12 leads cualificados al día. Personas que ya han pedido presupuesto y están esperando tu llamada., • Potencial Real de 50.000€: Salario fijo de 21.000€ + comisiones sin techo. Premiamos la ambición., • Red de Seguridad Única: Sistema de recuperación trimestral y anual. Si tienes un mes flojo, puedes compensar tus objetivos en el siguiente. No pierdes tu esfuerzo., • Viernes de Teletrabajo: Conciliación real. Lunes a jueves en Alcobendas, viernes desde casa., • Cierre Consultivo: Proceso de venta ordenado con guiones, método y apoyo constante. Aquí vendes, no improvisas. Tu Reto diario: • Liderar la conversación: Entender la necesidad del cliente y guiarlo hacia la firma., • Cierre de Operaciones: Objetivo operativo de 3 cierres al día., • Gestión Ágil: Presupuestar con un sistema sencillo y reportar en CRM (la parte técnica la ponemos nosotros). ¿Eres tú a quien buscamos? • Tienes hambre de comisiones y te motiva superar objetivos., • Sabes escuchar más que hablar y manejas las objeciones con seguridad., • Tienes experiencia previa en venta telefónica (Seguros, Energía, Formación, Automoción o similar)., • No necesitas saber de electricidad, pero sí saber cerrar ventas. Si sabes decir lo que toca en el momento justo para que el cliente compre, queremos que estés en nuestro equipo.

FHECOR Ingenieros Consultores, consultora internacional en ingeniería, busca incorporar a su filial FHS Transport Engineering S.L., especializada en obras lineales e ingeniería del transporte, un/a Delineante de Obra Civil para su oficina de Madrid. Perfil: Delineante especialista en proyectos de obras lineales – Coordinación Técnica, buscamos un/a delineante con experiencia en proyectos de carreteras, que combine producción directa de planos con coordinación operativa de equipos de delineación, que quiera participar en proyectos de ámbito internacional dentro de un entorno técnico colaborativo. Funciones para desempeñar: • Coordinar el equipo de delineación, organizando cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de plazos, bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto o Jefe/a de Departamento., • Realizar el reparto de tareas y el seguimiento continuo del avance, reportando estado y posibles desviaciones a sus responsables., • Mantener el control global de los proyectos en cuanto a requisitos técnicos, criterios específicos y entregables, siguiendo las directrices marcadas por la jefatura., • Analizar, interpretar e implantar guías y estándares CAD (internos o de cliente), asegurando su correcta aplicación dentro del equipo., • Supervisar la calidad de la documentación gráfica, garantizando coherencia técnica, cumplimiento normativo y homogeneidad., • Coordinarse con equipos de ingeniería para asegurar la correcta integración multidisciplinar., • Participar de forma activa y continua en la producción de planos, asumiendo paquetes de trabajo propios en todas las fases del proyecto (estudios, alternativas, proyecto constructivo)., • Compatibilizar tareas de coordinación con producción directa, actuando como referencia técnica del equipo, sin responsabilidad de gestión jerárquica directa., • Impulsar mejoras en procesos y metodología de delineación, alineadas con los criterios del proyecto y del departamento. Requisitos: • Formación en Delineación, Obra Civil o similar (FP Grado Superior o equivalente)., • Experiencia mínima de 5 años en delineación de proyectos de carreteras u obras lineales., • Experiencia demostrable en disciplinas de trazado, drenaje, firmes y señalización., • Dominio avanzado de herramientas CAD: AutoCAD y/o Civil 3D y entorno Bentley (MicroStation y OpenRoads)., • Experiencia previa en coordinación técnica de equipos de delineación (reparto de tareas, seguimiento y control de entregables)., • Capacidad para interpretar documentación técnica compleja (topografía, geotecnia, normativa)., • Experiencia en aplicación y control de estándares y guías CAD (internas o de cliente)., • Conocimiento de normativa aplicable a proyectos de carreteras., • Capacidad para compatibilizar producción directa de planos con tareas de coordinación., • Nivel medio de inglés técnico. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos internacionales., • Manejo de otros softwares (ISTRAM, Civil 3D avanzado, etc.)., • Conocimientos de BIM aplicado a obra civil., • Experiencia en optimización de procesos CAD (plantillas, automatización en entornos Bentley/Autodesk). Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico)., • Incorporación dentro de un equipo de trabajo., • Oportunidad de desarrollo personal y profesional., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario). Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo en nuestras oficinas de MADRID con un perfil DATA ENGINEER para el área de Integración de datos. FUNCIONES: Integrados en un equipo técnico senior, participarán activamente en el ciclo de vida completo de la puesta en marcha de iniciativas de tratamiento de datos en Cloud o híbridas, incluyendo diseño de soluciones y prototipos, implementación y apoyo a la producción. Además de participar en la toma de requerimientos y colaborar en el análisis funcional y técnico del proyecto, entre otras funciones, intervendrá en: · desarrollo de procesos de ingesta y colaboración en la definición de modelos de datos · intervención directa en la definición de los flujos/workflows de ingesta de información y de su posterior estructuración/almacenamiento · construcción de flujos de datos: diseño y desarrollo de soluciones ETL basadas en Informatica Cloud (diseño de mappings y taskflows, automatización de ejecuciones, scripting) · diseño y ejecución de pruebas en los diferentes entornos de procesos de integración · modernización de soluciones tradicionales de Data Warehousing o Data Lakes a entornos Cloud REQUISITOS: • experiencia previa demostrable con soluciones de integración (implementación y desarrollo de ETLs, programación de procesos), idealmente con herramientas como, IDMC, PowerCenter BDM, DEI, DBT, Data Factory, Talend o similares, • deseable participación en proyectos con soluciones On-premise y Cloud, • conocimientos de SQL y bases de datos relaciones o NoSQL (Oracle, Hive, sybaseIQ) IMPORTANTE: • CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias ¿POR QUÉ DATASPURS?: · proyectos sin intermediarios; contratación absolutamente estable · proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de Data Management · trabajo híbrido (con modalidad teletrabajo) y flexibilidad horaria · programa de inglés individualizado y 100% financiado por la compañía · entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma · retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) · desarrollo profesional personalizado, considerando los intereses y motivaciones de cada persona · ambiente de trabajo: informal a la vez que altamente profesional y competente DATASPURS está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación que garantice la igualdad de oportunidades a todos los candidat@s, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se desea cubrir.