Trabajos teletrabajo sin experiencia previa en SalamancaCrear alertas

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. • Diseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma., • Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia., • Asesoramiento y gestión de grandes clientes., • Definición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos., • Desarrollo de materiales de comunicación estratégicos., • Gestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento., • Relacionamiento con medios de comunicación., • Definición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios., • Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: • Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución., • Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España., • Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación., • Sea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes., • Experiencia previa realizando funciones similares., • Visión estratégica de la comunicación global del negocio., • Se valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas sector salud., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). • Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech, • Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad ., • Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía., • Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos., • Supervisar KPIs y métricas , aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.., • Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto), • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)., • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio., • Reporte directo a CEO y CTO., • Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido : 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer), • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. En Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate. Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio. • Liderar y coordinar un equipo de 3 personas., • Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos., • Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio., • Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área., • Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio., • Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos., • Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar., • Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos., • Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica)., • Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA., • Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel., • Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales)., • Contrato indefinido., • Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable., • Incorporación prevista a partir de septiembre., • Oficina en Madrid., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación., • La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia.Tus principales responsabilidades serán:- Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders.- Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso.- Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad.- Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos.- Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento.- 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca.- Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe.- Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples.- Inglés y español a nivel profesional alto.Requisitos valorables :- Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT).- Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA.- Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile).Competencias personales:- Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.- Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.- Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.- Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.- Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.- Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Team Leader Data Analytics - Real Estate & NPL Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. Perfil En Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate. Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio. Funciones • Liderar y coordinar un equipo de 3 personas., • Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos., • Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio., • Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área., • Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio., • Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar., • Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos., • Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica)., • Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA., • Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel., • Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable., • Incorporación prevista a partir de septiembre., • Oficina en Madrid., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación., • La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento. xcskxlj Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos. #J-18808-Ljbffr

Team Leader Data Analytics – Real Estate & NPLFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:- Due diligence y valoración- Cierre de operaciones y reestructuración- Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio managementEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.DescripciónEl departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio.PerfilEn Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate.Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio.Funciones- Liderar y coordinar un equipo de 3 personas.- Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos.- Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio.- Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área.- Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio.- Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos.Requisitos- Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar.- Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos.- Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica).- Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA.- Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel.- Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión.- Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable.- Incorporación prevista a partir de septiembre.- Oficina en Madrid.- Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación.- La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento.Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos.#J-18808-Ljbffr

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales • Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP., • Interlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces., • Análisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas., • Gestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc)., • Control de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal., • Controlar el proceso de delivery. Tecnologías que debes conocer • Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…), • Manejo avanzado de Unix, • Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) Otros requisitos deseables • Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM), • Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades), • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), • Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal, • Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios)., • Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP., • Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional., • Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad., • Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: • Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Información adicional ¿Qué encontrarás con nosotros? • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 600 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. ¿Qúe harás en tu día a día? • Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa., • Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i., • Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía., • Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes., • Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales., • Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo., • Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i., • Actualizarás el sistema CRM y carga de datos., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector como Comercial en Deducciones Fiscales I+D+i, Bonificaciones, Tax Lease, y ayudas I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades., • Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés., • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. xcskxlj ¿Te gusta la oferta? #J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman el equipo. Si tienes experiencia en un virtualización y entornos de producto queremos conocerte. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Te ofrecemos un entorno estable donde crecer en proyectos de alto impacto en virtualización. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? • Experiencia previa en diseño y asesoramiento en infraestructuras de virtualización (VMWare, Nutanix etc.), • Conocimiento avanzado de los Enterprise Software Stacks de VMware y Nutanix, e idealmente también de OpenShift Virtualization., • Conocimiento de actividades de Servicios Profesionales y Gestionados., • Conocimientos de servidores, almacenamiento (SAN, NAS y Object Storage), networking (vLAN, Firewall, Load Balancer, DNS), monitorización y backup., • Modalidad híbrida (2 días oficina, 3 días de teletrabajo), • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional SAP PP (Producción) ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y optimizar el módulo SAP PP en entornos de fabricación., • Analizar y resolver incidencias, así como evolucionar el sistema adaptándolo a nuevas necesidades del negocio., • Realizar configuraciones y personalizaciones alineadas con los procesos de planificación y control de la producción., • Participar y liderar proyectos de implantación, mejoras o migraciones., • Coordinarte con equipos de otros módulos SAP (MM, SD, QM) para garantizar una integración eficiente., • Recoger requisitos de negocio y elaborar especificaciones funcionales., • Dar soporte avanzado a usuarios y participar en sesiones formativas., • Generar y analizar reportes sobre la planificación y ejecución de la producción., • Velar por el cumplimiento de estándares internos y normativas externas., • Experiencia mínima de 8 años trabajando con SAP PP en entornos industriales o de fabricación., • Experiencia demostrable en configuración, soporte y evolución del módulo SAP PP., • Conocimiento de integración con otros módulos SAP (MM, SD, QM)., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas., • Experiencia en interlocución con negocio y toma de requerimientos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel de español fluido., • Experiencia en SAP APO o SAP S/4HANA PP/DS., • Certificación en SAP PP., • Conocimientos en herramientas de ticketing (JIRA, Atlassian) o reporting (Power BI)., • Experiencia en gestión de proyectos (formación PMP o similar)., • Experiencia previa en proyectos de transformación digital. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario Flexible de entrada y salida. ( 07:00h- 10:00h) Proyecto híbrido (4 días presencial en Sanchinarro + 1 día teletrabajo). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! xcskxlj ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil especializado en gestión fiscal y cumplimiento tributario para dar soporte en las obligaciones fiscales de la compañía. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, orientada a la ejecución precisa de tareas fiscales en un entorno exigente y estructurado. La persona seleccionada será responsable de la preparación, revisión y presentación de impuestos periódicos, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de la normativa vigente. Funciones principales- Preparación y presentación de modelos fiscales:- IVA (303) - Retenciones (111, 115, 216, 296, 190, 180) - Revisión de información contable previa a liquidaciones - Conciliación de bases imponibles - Soporte en cierres fiscales (mensual, trimestral y anual) - Gestión del calendario fiscal y cumplimiento de deadlines - Gestión del SII (preferiblemente mediante plataforma SERES) - Detección, análisis y resolución de incidencias fiscales - Uso de SAP en el ámbito fiscal En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de aproximadamente 5 años en tax compliance Experiencia en: Preparación y presentación de impuestos Gestión del SII Entornos con alto volumen y calendarios exigentes Manejo de SAP en el área fiscal Valorable experiencia en asesoría o departamentos fiscales corporativos Perfil organizado, riguroso y con alta atención al detalle Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse rápidamente a los procesos ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal hasta febrero de 2027 -Jornada: completa -Banda salarial 24.000 a 28.000 -Modalidad: teletrabajo 4 días/semana -Ubicación: 1 día presencial en oficinas de Madrid

Una compañía tecnológica en crecimiento busca talento junior para su Avvale Academy, enfocada en Customer Experience. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se ofrece formación en tecnologías, la oportunidad de participar en proyectos reales y un entorno dinámico con posibilidades de desarrollo profesional. No se requiere experiencia previa, pero el conocimiento de programación y un nivel de inglés B2 o superior son valorables. xcskxlj Se ofrece teletrabajo, formación técnica y certificaciones oficiales. #J-18808-Ljbffr

¿De qué trata el puesto? Buscamos un/a Ingeniero/a de Hardware para Simuladores de Vuelo con +2-4 años de experiencia para integrarse en una de las compañías multinacionales más estratégicas y punteras del sector Defensa, Seguridad y Aeroespacial en Madrid. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. No buscamos un perfil para el diseño de componentes a nivel micro ni ensamblaje manual; serás el/la responsable de diseñar la arquitectura física, eléctrica y estructural de los simuladores de vuelo más avanzados del mercado internacional. Serás la mente detrás de la integración de cabinas reales, racks de potencia, sistemas de distribución eléctrica y la infraestructura hardware que hace posible que un piloto se entrene en un entorno idéntico al real. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y Arquitectura de Sistemas: Definirás las arquitecturas de hardware físicas y eléctricas del simulador, incluyendo la distribución de alimentación, cableados complejos, sistemas de racks y la integración de equipos de cabina. Ingeniería de Detalle: Elaborarás y supervisarás la documentación técnica y los esquemas eléctricos necesarios para la fabricación e integración del simulador, siguiendo normativas internacionales exigentes. Validación y Soporte: Colaborarás mano a mano con los equipos de fabricación y software, participando activamente en las fases de integración y pruebas funcionales del sistema completo. Internacionalización: Viajarás de manera puntual al extranjero para liderar el soporte a la instalación, puesta en marcha y aceptación del simulador en las sedes de clientes internacionales. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial (Eléctrica/Electrónica), Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. Experiencia: Mínimo 2-4 años de experiencia contrastada en diseño de hardware, diseño eléctrico o integración de sistemas físicos complejos de alta tecnología. Tecnologías clave: Sólidos conocimientos en distribución eléctrica, diseño de racks, interfaces y protocolos hardware, electrónica de potencia y conversión de frecuencia. Idiomas: Inglés alto indispensable (interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales). Valoraremos positivamente: Experiencia previa en el sector aeronáutico o de defensa, y nociones básicas de programación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Profesional: Contrato indefinido directo con la compañía final, integrándote en proyectos tecnológicos de primer nivel a escala global. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial) para conciliar tu vida personal y profesional. Crecimiento Real: Plan de carrera estructurado y oportunidades de desarrollo continuo en el área de ingeniería de hardware y sistemas complejos. Compensación: Salario competitivo acorde a tu experiencia + un completo paquete de beneficios sociales de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto donde la ingeniería de hardware se convierta en una experiencia hiperrealista, ¡inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

• Integración continua (CI/CD), Jenkins, SonarDescripción de la empresa Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales • Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP., • Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces., • Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas., • Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc)., • Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal., • Controlar el proceso de delivery.RequisitosTecnologías que debes conocer, • Java (8+ / 11 / 17), • APIs REST, JSON, • Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…), • Manejo avanzado de Unix, • Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket), • Integración continua (CI/CD), Jenkins, SonarOtros requisitos deseables, • Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM), • Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades), • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), • Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal, • Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).Perfil:, • Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP., • Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional., • Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad., • Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.Innovación & IA, • Interés en IA aplicada a RRHH., • Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.Información adicional¿Qué encontrarás con nosotros?, • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarás a cabo con nosotros serán:Desarrollar aplicaciones backend enPython, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código.Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornosGoogle Cloud Platform (GCP).Colaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código.Trabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos.Aportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend .- Experiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python.- Diseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform).- Ingles conversación alto.Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles /"a la carta/": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Consultor/a Senior SAP con experiencia en el módulo PP (Production Planning) para cliente del sector farmacéutico situado en Madrid (zona Hortaleza). • Consultor con más de 10 años de experiencia con modulo PP de SAP., • Con experiencia en planta y procesos productivos., • Acostumbrado a tratar con usuarios de fabricación., • Deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química, • Capacidad para realizar viajes puntuales en las fases de toma de requerimientos y UATs., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrido (4 días oficina + 1 día teletrabajo)., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 37 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Tasaciones de una entidad financiera? Como parte de nuestro proceso de tramitación hipotecaria, el apartado de Tasaciones es clave en la gestión de nuestros productos y para el análisis de nuestra actividad. Queremos incorporar a una persona con estudios de Arquitectura técnica que, además de atender la gestión del proceso de tasación en la compañía y relación con otras sociedades, realizará funciones de reporting sobre valoración de propiedades y del seguimiento de las tasaciones. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades a llevar a cabo? • Seguimiento y reporting de tasaciones de propiedades transitorias., • Elaborar informes técnicos de valoración y análisis detallados y precisos para asegurar la precisión de las tasaciones., • Valoraciones estadísticas, ecos sin visita y ecos con visita, para cálculo de provisiones: solicitud a las tasadoras, recepción de datos, chequeo y supervisión de los mismos y chequeo de los PDFs asociados a cada una de las valoraciones., • Seguimiento de la situación de la cartera, así como de precios de venta rápida y de precios objetivo de venta., • Analizar datos del mercado inmobiliario y tendencias., • Utilizar Excel para gestionar y analizar grandes volúmenes de datos., • Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones del sector.¿Cuáles son los requisitos que buscamos?, • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, o similar., • Conocimiento del mercado inmobiliario y normativa de tasaciones (Orden ECO/805/2003 o equivalente)., • Habilidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas., • Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión., • Se valorará experiencia previa en entidades financieras o empresas de tasación. Nos importan las personas, por eso nos hemos certificado como GPTW por quinto año consecutivo. Beneficios sociales como 29 días laborables de vacaciones, horario flexible, modelo híbrido de teletrabajo, tickets restaurant, seguro de vida o condiciones especiales para contratar tu hipoteca y para tu seguro médico privado. xcskxlj Tendrás una plataforma de aprendizaje personalizado, donde accederás a recursos y contenidos para desarrollar tu talento. Referrals increase your chances of interviewing at UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios by 2x #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Aspasia buscamos un/a Data Engineering Manager para liderar la creación y evolución de nuestra plataforma de datos. Es una oportunidad para diseñar la arquitectura, construir un equipo y convertir los datos en una ventaja competitiva para áreas clave como marketing, ventas, académico y finanzas. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Si te motiva crear una plataforma desde cero, tomar decisiones técnicas con impacto y trabajar muy cerca del negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir la estrategia de ingeniería de datos, liderar la arquitectura y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Tendrás un papel clave en la ejecución del roadmap de datos y en la industrialización de nuestras capacidades analíticas. Responsabilidades principalesArquitectura y liderazgo técnico • Definir el stack tecnológico y justificar decisiones en función de coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Establecer estándares técnicos y buenas prácticas para toda la plataforma.Gestión y desarrollo del equipo, • Liderar la contratación y desarrollo del equipo de Data Engineering., • Priorizar iniciativas y coordinar el trabajo entre pipelines, modelado y soporte., • Fomentar una cultura de calidad, colaboración y mejora continua.Ingeniería de datos, • Supervisar la integración de fuentes como Salesforce, Moodle, ERP/facturación y plataformas publicitarias (Google/Meta Ads)., • Garantizar pipelines estables, monitorizados y con mecanismos de alertas., • Evolucionar la orquestación y automatización de procesos según el crecimiento de la plataforma.Modelado, calidad y gobierno del dato, • Liderar el desarrollo de modelos analíticos en Snowflake y dbt., • Implantar testing, documentación, lineage y estándares de calidad de datos., • Definir políticas de gobierno, control de accesos (RBAC), tratamiento de PII y diccionario de métricas.Colaboración con negocio, • Trabajar con los responsables de Revenue y los owners de cada dominio para priorizar casos de uso., • Traducir necesidades de negocio en modelos semánticos y métricas fiables para Power BI., • Reportar avances, riesgos y cumplimiento del roadmap a dirección.Experiencia, • 4-7 años en Data Engineering, con al menos 1-2 años liderando equipos o proyectos técnicos., • Experiencia construyendo plataformas de datos desde cero o en fases tempranas., • Experiencia con Snowflake (o BigQuery, Redshift), dbt, herramientas ELT (Fivetran, Airbyte, Stitch o similares) y entornos de BI., • SQL avanzado y modelado dimensional., • Experiencia integrando Salesforce y Moodle u otros sistemas educativos., • Conocimientos de gobierno del dato, CI/CD y orquestación., • Experiencia en entornos edtech, educación o modelos de suscripción/matrícula.Lo que te hará destacar, • Mentalidad pragmática y orientada a resultados., • Capacidad para construir con recursos limitados., • Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Visión estratégica sin perder la capacidad de ejecución., • La oportunidad de construir y liderar la función de Data Engineering de la compañía., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión tecnológica., • Participación directa en iniciativas estratégicas de crecimiento., • Contrato indefinido y modalidad híbrida con teletrabajo. xcskxlj, • Un entorno donde los datos tienen un impacto real en el negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Qué harás Como responsable del desarrollo de negocio para tu área designada: • Después de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork., • Estarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing., • Les harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. Quién eres • Presentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial., • Español nivel C2 y un nivel básico de inglés., • Una persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos., • Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización., • Alguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros., • Un foodie con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración., • Una persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente., • Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo., • Es obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. Qué te ofrecemos • Un equipo increíble, • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. xcskxlj If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo multinacional sector industrial está buscando un Finance & Business Controller para su corporativo en Madrid. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3-5 años como Controller en una multinacional del sector manufacturero (idealmente habiendo gestionado varias sociedades o plantas de producción). Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Disponibilidad para viajar un 30% (nacional e internacional). Formato de trabajo híbrido. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Detalles del cliente Importante Grupo multinacional sector industrial está buscando un Finance & Business Controller para su corporativo en Madrid. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3-5 años como Controller en una multinacional del sector manufacturero (idealmente habiendo gestionado varias sociedades o plantas de producción). Buscamos una persona que tenga la flexibilidad de liderar las sociedades y plantas que en cada momento le sean asignadas. Buena base contable es imprescindible. Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Disponibilidad para viajar un 30% (nacional e internacional). Formato de trabajo híbrido. Descripción de la oferta El Candidato Seleccionado Será Responsable De Las Siguientes Funciones • Liderar y coordinar la función financiera de las sociedades y plantas que en cada momento le sean asignadas, garantizando la calidad e integridad de la información financiera, el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Grupo, la solidez del control interno y una adecuada gestión de la rentabilidad, la liquidez y los riesgos., • Actuar como interlocutor financiero entre las sociedades asignadas, las distintas áreas corporativas y la Dirección, apoyando la toma de decisiones, anticipando desviaciones e impulsando la implantación y seguimiento de planes de acción., • Coordinar y supervisar los cierres contables y financieros de las sociedades asignadas, asegurando la calidad, consistencia y cumplimiento de los plazos establecidos., • Asegurar la integridad de los estados financieros y el cumplimiento de los estándares contables, fiscales y de reporting del Grupo., • Analizar la evolución de la cuenta de resultados, balance y flujo de caja, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora., • Coordinar los procesos de presupuesto, forecast y planificación financiera de las sociedades asignadas., • Actuar como socio financiero de las Direcciones de Planta y apoyar la toma de decisiones desde una perspectiva económico-financiera., • Impulsar acciones de mejora sobre rentabilidad, productividad, capital circulante y generación de caja, realizando el seguimiento de los planes de acción., • Supervisar la posición de caja y el capital circulante de las sociedades asignadas, identificando anticipadamente riesgos de liquidez., • Velar por el cumplimiento de las políticas financieras, procedimientos y controles internos del Grupo., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y coordinar la relación con asesores y auditores externos cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a auditorías internas y externas, asegurando la implantación de las recomendaciones derivadas., • Participar en proyectos de transformación financiera, mejora de procesos e implantación de herramientas y sistemas., • Coordinar y contribuir al desarrollo funcional y formación de los equipos financieros de las plantas., • Mantener una interlocución continua con las Direcciones de Planta, responsables financieros locales y áreas corporativas, promoviendo la estandarización de procesos y la aplicación homogénea de las políticas del Grupo., • Identificar y escalar de forma temprana riesgos financieros, operativos o de cumplimiento que puedan afectar a las sociedades asignadas. Perfil ideal • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado o máster en Finanzas, Control de Gestión o Dirección de Empresas., • Experiencia contrastada en posiciones de Controlling (mínimo 3-5 años) en entornos industriales e internacionales., • Experiencia trabajando en un grupo sector industrial manufacturero, es imprescindible., • Experiencia coordinando varias sociedades, plantas o unidades de negocio, sería un plus., • Experiencia gestionando equipos financieros de sociedades o plantas a distancia, será un plus., • Experiencia previa trabajando como Auditor en una Big 4, será un plus., • Buena base contable (en cliente final o en auditoría), es importante para este puesto., • Sólidos conocimientos de reporting financiero, presupuestación, análisis de costes, P&L, balance, flujo de caja y capital circulante., • Experiencia en análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs y definición de planes de acción., • Se valorará experiencia en implantaciones de ERP, transformación financiera o entornos de especial complejidad., • Nivel muy alto de inglés es imprescindible., • Dominio de herramientas ERP y sistemas de consolidación y reporting financiero., • Se valorará especialmente experiencia con Microsoft Dynamics 365., • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales, aproximadamente un 30%. Competencias • Elevada capacidad analítica y visión de negocio., • Pensamiento crítico y capacidad para identificar riesgos y oportunidades de mejora., • Orientación a resultados, generación de caja y mejora continua., • Rigor, responsabilidad y orientación al cumplimiento de plazos., • Capacidad de interlocución y coordinación con estructuras organizativas transversales y multiculturales., • Proactividad, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar eficazmente de forma presencial y remota., • Buscamos una persona que tenga la flexibilidad de liderar las sociedades y plantas que en cada momento le sean asignadas. Oferta de empleo • Paquete salarial ofrecido: 6 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales., • La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Puesto de trabajo: Madrid., • Formato de trabajo: Híbrido (2 días a la semana de teletrabajo). xcskxlj, • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales, aproximadamente un 30%., • Proceso gestionado por: Guillermo Recoder. #J-18808-Ljbffr

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. Controlar el proceso de delivery. Tecnologías que debes conocer Conocimientos de bases de datos (Oracle, My SQL…) Manejo avanzado de Unix Manejo y conocimientos de repositorios (Git Lab, Bitbucket) Otros requisitos deseables Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM) Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR. HH. (ej. SAP Success Factors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Información adicional ¿Qué encontrarás con nosotros? Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Nacional I+D Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. En respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). El puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. Funciones principales El/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. Las principales responsabilidades incluirán: • Promover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto., • Identificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación., • Coordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica., • Representar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.)., • Visitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos., • Apoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios., • Revisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Preparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.)., • Búsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. • Titulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación., • Formación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. Experiencia: • Experiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales., • Conocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos., • Experiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas., • Experiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.)., • Por favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. Competencias: • Capacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1)., • Rigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados., • Habilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. xcskxlj Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Soft Skills ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Release Manager con conocimientos de DevOps y CI/CD para liderar y coordinar el proceso de entrega de software en entornos tecnológicos complejos. La persona seleccionada actuará como punto de conexión entre diferentes equipos técnicos, asegurando que las releases se planifican, validan y despliegan de forma eficiente, minimizando riesgos e impactos en producción. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos., • Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases., • Realizar el seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas de software., • Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release., • Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas., • Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como punto de contacto entre los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Entornos., • Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos., • Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización., • Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues. Skills requeridos • Experiencia previa en posiciones de Release Management, Delivery Management o similares., • Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares., • Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps., • Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD)., • Capacidad para revisar pipelines, despliegues e identificar errores comunes., • Experiencia en gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos., • Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching. Skills deseados • Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching., • Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release., • Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones. Soft Skills • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias., • Orientación al trabajo colaborativo y transversal., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¿Qué ofrecemos: • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio, y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés, tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Cold Caller apasionado/a por la tecnología, la inteligencia artificial y el marketing Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando a una persona interesada en el mundo de la tecnología, la inteligencia artificial y el marketing digital que quiera formar parte de un equipo en pleno crecimiento. Su misión principal será ayudarnos a identificar nuevos clientes potenciales, diseñar estrategias de prospección que generen interés y analizar el mercado para detectar oportunidades de negocio. Si te motiva entender cómo crecen las empresas, descubrir nuevas tendencias y desarrollarte en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. Tus principales misiones como SDR serán: Prospección Comercial • Prospectar activamente nuevos clientes a través de llamadas en frío, emails y otros canales outbound., • Contactar con emprendedores y comercios en España, inspirándolos a mejorar sus canales de marketing digital y a medir sus iniciativas para alcanzar objetivos., • Acompañar el proceso de venta desde la primera conversación hasta la propuesta inicial, con apoyo durante el cierre y con la posibilidad de gestionar tus propios clientes., • Construir relaciones de confianza con los leads (y clientes, en algunos casos), acompañándolos durante todo el proceso., • Comunicar con seguridad el valor de Eskimoz y de su SaaS, y cómo nuestras soluciones ayudan a hacer crecer los negocios., • Ofrecer una experiencia de cliente excelente., • Alcanzar y superar de forma constante los objetivos de venta individuales y de equipo., • Colaborar estrechamente con los equipos de consultoría, estrategia y comerciales para garantizar el mejor servicio posible. Market Research • Identificar oportunidades de negocio mediante research y segmentación de leads. Gestión Comercial • Gestionar y desarrollar un pipeline propio, generado principalmente a través de actividad outbound., • Mantener el CRM actualizado y garantizar la calidad de los datos de forma constante (HubSpot). Detalles de la oferta • Lugar: Madrid (trabajo presencial)., • Duración: 6 meses (con posibilidad de continuidad)., • Inicio: a partir del 1 de septiembre., • Prácticas remuneradas (con convenio)., • Teletrabajo a partir del tercer mes. ¿Por qué unirte a Eskimoz? • Serás parte de un equipo joven y dinámico en plena expansión., • Oficinas en el centro de Madrid, con un ambiente colaborativo., • Formación continua en marketing digital, tecnología, IA y ventas., • Oportunidad de trabajar con grandes marcas y expertos en IA, ventas y SEO/GEO/SEM., • Un equipo internacional, con más de 5 nacionalidades en una misma oficina., • Afterworks y team buildings de forma habitual. Requisitos • Persona abierta a la conversación y sin miedo a coger el teléfono y llamar a puerta fría., • Con objetivos claros de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión internacional., • Interés por los KPIs comerciales, el análisis de resultados y el control de conversiones., • Capacidad para analizar información y convertirla en planes de acción concretos., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución con distintos stakeholders., • Perfil con clara orientación a negocio, visión comercial y foco en resultados., • Interés por la IA y las nuevas tecnologías aplicadas a las operaciones comerciales., • Grado o máster en Marketing, ADE, Finanzas o similar., • Excelente comunicación oral y escrita., • Manejo de herramientas digitales (HubSpot, Asana, PowerPoint, Excel, etc.)., • Nivel de inglés B2., • Se valorará positivamente conocimiento del sector del marketing digital., • Experiencia en entornos internacionales.Seguridad para conversar, aprender y liderar conversaciones con profesionales del sector (incluido perfil C-Level)., • Experiencia previa realizando llamadas. xcskxlj, • Orientación al crecimiento y expectativa de incorporarse al equipo a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

TwentyfourSeven Worldwide, S.L. es la sociedad corporativa de TwentyfourSeven Group™, responsable de las funciones transversales del grupo: finanzas, tecnología, personas, operaciones, legal y marketing. Con presencia en más de 15 países y una red de más de 20 entidades en Europa y América Latina, TwentyfourSeven Worldwide es el núcleo desde el que se orquesta el crecimiento y la excelencia de todo el grupo. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. El equipo financiero de TwentyfourSeven Group™ está creciendo y necesita refuerzo analítico. No buscamos a alguien que venga a hacer cierres contables de forma mecánica: buscamos a alguien que quiera entender por qué los números son como son, que le incomode cuando algo no cuadra y que tenga las ganas —y la capacidad— de investigarlo hasta encontrar la respuesta. Es un perfil, con base contable sólida y mentalidad auditora. Alguien que sepa leer un P&L, que entienda qué implica un margen del 42% en buyouts, y que quiera crecer hacia roles cada vez más analíticos y estratégicos dentro del departamento financiero del grupo. La misión del Financial Analyst es apoyar al equipo de finanzas del grupo en el análisis de los datos económicos de las entidades, identificando desviaciones, validando márgenes y contribuyendo a una visión más precisa y accionable del negocio. No se trata solo de cuadrar cifras: se trata de entender qué hay detrás de ellas. • Análisis de cierres mensuales: Revisar y analizar los cierres mensuales de las entidades del grupo, identificando desviaciones respecto al presupuesto, tendencias y anomalías que requieran investigación o acción., • Revisión de márgenes y rentabilidad: Analizar los márgenes por proyecto, línea de negocio o entidad —especialmente en áreas como buyouts y usage— para detectar dónde se está perdiendo o ganando rentabilidad, y entender los motivos., • Trabajo con LucaNet y herramientas de reporting: Extraer, limpiar y estructurar datos desde LucaNet (o herramientas equivalentes del grupo) para preparar informes y dashboards de seguimiento financiero., • Construcción y mantenimiento de modelos en Excel y Power BI: Desarrollar y actualizar modelos analíticos en Excel y dashboards en Power BI que permitan al equipo financiero y a la dirección tener visibilidad en tiempo real del estado del negocio., • Soporte en auditoría interna: Apoyar al equipo financiero en revisiones internas, cruzando datos entre sistemas (LucaNet, herramientas de producción, etc.) para garantizar la consistencia y fiabilidad de la información., • Identificación y reporte de inconsistencias: Detectar y escalar de forma proactiva cualquier inconsistencia en los datos financieros, aportando hipótesis sobre su origen y, cuando sea posible, propuestas de corrección., • Colaboración con los equipos de producción y administración: Trabajar codo a codo con los equipos operativos para entender el contexto detrás de los números y asegurar que la información financiera refleja la realidad del negocio., • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o disciplinas afines. Se valora formación específica en auditoría o análisis financiero. Experiencia previa en auditoría (Big Four u otras firmas) o en un departamento financiero es un plus, aunque no es imprescindible. Conocimiento de LucaNet es un plus importante; si no, dominio avanzado de Excel imprescindible. Power BI u otras herramientas de BI son muy valoradas. Inglés B2 o superior., • Mentalidad auditora: No se conforma con que los números cuadren; necesita entender por qué cuadran., • Capacidad analítica: Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones relevantes., • Proactividad: Detecta problemas antes de que se lo pidan y propone soluciones sin esperar instrucciones., • Ambición y ganas de crecer: Ve este rol como el punto de partida de una carrera en finanzas corporativas o análisis de negocio., • Capacidad multitarea: Cómodo/a gestionando varios análisis y plazos de forma simultánea., • Comunicación: Sabe explicar hallazgos financieros de forma clara a personas no financieras., • Implicación: Se involucra en los proyectos más allá de lo que le corresponde por descripción de puesto., • Horario flexible: entrada 09:00–10:00 h, salida 18:00–19:00 h., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante y transporte., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo. En TwentyfourSeven Group™ creemos que los mejores equipos se construyen con personas diversas. Animamos a candidatos de cualquier origen, género, edad, orientación sexual, identidad cultural o situación de discapacidad a postularse. xcskxlj Lo que nos importa es tu talento y tu actitud. #J-18808-Ljbffr

KPMG Tech Program en Madrid busca estudiantes en prácticas para el área de Consulting Corporates/EPM, con interés en negocio y tecnología. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Ofrece proyectos en reporting financiero y operativo, presupuestación, forecasting y consolidación. La modalidad es híbrida, inicio Octubre 2026, sin experiencia previa necesaria. Formarás parte de un entorno con proyectos internacionales, formación continua y salario competitivo en un plan de remuneración flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción de la empresa Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción del empleo Reportando a la persona responsable de ventas digitales, serás responsable de la gestión y desarrollo de algunos de los principales canales digitales de ebook y audio (retail y bibliotecarios), maximizando la visibilidad, el rendimiento comercial y el crecimiento sostenible del negocio digital. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? • Gestionar y desarrollar las cuentas digitales de ebook y audio (Amazon, Apple, Google, Casa del Libro, plataformas bibliotecarias, entre otras)., • Analizar y realizar seguimiento continuo de las cifras de ventas, identificando oportunidades de crecimiento y optimización., • Coordinar campañas mensuales, promociones y acciones de visibilidad tanto para novedades como para fondo de catálogo., • Presentar novedades mensuales a los canales y negociar su posicionamiento., • Realizar Business Reviews anuales con los clientes., • Actuar como punto de contacto entre los canales y los equipos internos (marketing y comunicación, audiolibros, metadatos y operaciones, etc.)., • Coordinar con marketing la implementación y seguimiento de campañas digitales., • Analizar el impacto de las acciones comerciales y promocionales en cada canal., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento y planificación., • Formación universitaria en ADE, Marketing o similar., • Experiencia previa de 1-2 años en gestión de cuentas, ecommerce o marketing digital., • Nivel avanzado de Excel. Se valorará manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI)., • Persona orientada resultados y con visión comercial., • Excelentes habilidades de comunicación.Información adicional, • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos., • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching., • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible., • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros, • Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. xcskxlj Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. #J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! En PANGEA creamos incentivos y eventos que dejan huella. Nos mueve el detalle bien cuidado y la ambición de convertir cada proyecto en una experiencia difícil de olvidar. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Buscamos un perfil para nuestro Equipo de Proyectos, el espacio donde nacen y toman forma las ideas para nuestras aventuras., • En el equipo de Proyectos generamos las propuestas que enamoran a nuestros clientes., • Buscamos un/a Project Manager con talento creativo y visión estratégica. Es un rol de diseño y conceptualización, no operativo: aquí lo que se construyen son propuestas ganadoras., • Tu reto será transformar cada briefing en una propuesta creativa, sólida y competitiva, fiel al sello de Pangea y pensada para poder ejecutarse sin fisuras. Una vez confirmado el proyecto, tomará el relevo el equipo operativo.PRINCIPALES FUNCIONES, • Analizar los briefings de clientes y los pliegos de concursos, entendiendo objetivos, presupuesto y expectativas., • Conceptualizar y diseñar propuestas creativas de incentivos y eventos: idea, destino y experiencias., • Colaborar con el equipo de Diseño para generar Storytellings y comunicaciones potentes., • Seleccionar destinos y producto con criterio, aportando conocimiento de primera mano., • Construir propuestas competitivas, negociando con proveedores y DMCs para que la idea sea viable y rentable., • Garantizar que cada propuesta sea sólida y ejecutable, apoyándose en experiencia operativa real., • Preparar y presentar las propuestas con el sello y el nivel que nos define., • Traspasar los proyectos confirmados al equipo operativo, asegurando una transición ordenada.PERFIL QUE BUSCAMOS, • Perfil creativo con sensibilidad por el detalle., • Conocimiento de destinos y de producto., • Experiencia en el sector MICE, incentivos y eventos corporativos., • Experiencia operativa previa que permita diseñar propuestas realistas y con sentido., • Capacidad de negociación con proveedores y DMCs., • Nivel alto de inglés para desenvolverse en proyectos internacionales.¿QUÉ OFRECEMOS?, • Desarrollarte en Pangea, donde diseñamos y producimos incentivos y eventos para empresas líderes en España y en el ámbito internacional., • Formar parte de una compañía consolidada, en pleno crecimiento y reconocida por cuidar tanto a sus clientes como a su equipo. Distintivo HappyIndex*AtWork como una de las mejores empresas para trabajar, número 1 en su categoría. xcskxlj, • Rodearte de un equipo profesional y cercano, con ambición por hacer las cosas bien., • Disfrutar de un modelo híbrido: un día de presencialidad a la semana y cuatro de teletrabajo Te estamos buscando!! #J-18808-Ljbffr

Business Developer / Comercial B2B – Barcelona Sobre nosotros En Starshot Software somos especialistas en desarrollo de software a medida y transformación digital. Operamos bajo un modelo de trabajo completamente remoto que nos permite conectar el mejor talento sin importar las fronteras geográficas. Contamos con un equipo global y multicultural, con presencia en Europa, Filipinas, Estados Unidos y en más de 20 ciudades del mundo. Nos define una cultura de flexibilidad horaria, autonomía y un fuerte espíritu de colaboración, pensada para que puedas dar lo mejor de ti mientras disfrutas de un verdadero equilibrio personal y profesional.Sobre la posición Buscamos un/a Business Developer/Comercial B2B con perfil proactivo, orientación a resultados y experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos para impulsar el crecimiento comercial en la zona de Barcelona y sus alrededores. Esta persona será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, abrir nuevas cuentas, desarrollar relaciones de valor con potenciales clientes y transformar necesidades tecnológicas en propuestas comerciales alineadas con nuestras capacidades de: - Outsourcing de desarrollo - Team augmentation - Desarrollo de software a medida - UX/UI y diseño de producto digital - Consultoría tecnológica y de producto El objetivo principal del rol será generar pipeline de calidad y cerrar oportunidades comerciales con empresas que necesiten apoyo tecnológico para lanzar, escalar u optimizar sus productos y operaciones digitales. Responsabilidades 1. Desarrollo de negocio - Identificar, prospectar y contactar a potenciales clientes dentro de los mercados objetivo. - Diseñar y ejecutar estrategias de outbound sales a través de email, LinkedIn, llamadas, networking y acciones comerciales. - Detectar oportunidades en empresas que necesiten apoyo en: - Outsourcing de desarrollo - Team augmentation - Desarrollo de software a medida - Diseño y mejora de productos UX/UI - Consultoría tecnológica y de producto - Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección inicial hasta el cierre del acuerdo. - Construir y mantener un pipeline sólido, cualificado y con seguimiento estructurado. 2. Venta consultiva y gestión comercial - Comprender los retos de negocio y las necesidades tecnológicas de cada cliente para convertirlas en propuestas de valor. - Liderar reuniones comerciales, discovery calls y presentaciones de servicios. - Preparar propuestas comerciales, presentaciones y scopes iniciales en coordinación con los equipos de delivery, producto, tecnología y diseño. - Negociar condiciones comerciales, tarifas, alcance de colaboración y siguientes pasos con clientes potenciales. - Hacer seguimiento continuo de leads, oportunidades y cuentas estratégicas para maximizar conversión y recurrencia. 3. Relación con clientes y coordinación interna - Construir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y partners. - Coordinarse con los equipos internos para asegurar que las propuestas comerciales sean viables, competitivas y alineadas con la capacidad de ejecución de la compañía. - Mantener actualizado el CRM y reportar de forma estructurada la actividad comercial, pipeline, forecast y resultados. - Recoger feedback del mercado y compartir insights sobre tendencias, necesidades recurrentes y posicionamiento competitivo. 4. Desarrollo de mercado y posicionamiento - Analizar sectores, verticales y perfiles de cliente con mayor potencial comercial. - Participar en eventos, ferias, networking, partnerships y otras iniciativas que generen visibilidad y nuevas oportunidades. - Contribuir a la mejora continua del discurso comercial, de la propuesta de valor y de los materiales de venta de la compañía. Requisitos Experiencia - Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Business Development, Sales, Account Executive o Comercial B2B. - Experiencia previa en venta de servicios de desarrollo de software, outsourcing, consultoría tecnológica, soluciones IT o servicios digitales. - Experiencia gestionando el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre. - Se valorará experiencia en software factories, agencias digitales, consultoras tecnológicas o empresas de producto/servicios IT. Conocimientos y habilidades - Conocimiento del ecosistema de servicios tecnológicos: desarrollo a medida, outsourcing, team augmentation, UX/UI, discovery, consultoría digital y producto. - Capacidad para mantener conversaciones consultivas con perfiles tanto de negocio como de tecnología. - Habilidad para detectar pain points, cualificar oportunidades y construir propuestas comerciales de valor. - Excelente comunicación oral y escrita. - Alta capacidad de organización, seguimiento y gestión de múltiples oportunidades en paralelo. - Mentalidad orientada a objetivos, autonomía y proactividad comercial. - Familiaridad con herramientas de prospección y CRM como HubSpot, Pipedrive, Salesforce o similares. Idiomas - Español y catalán fluido - Inglés profesional / alto, tanto para reuniones como para propuestas y comunicación con clientes internacionales - Se valorarán otros idiomas Valoraremos especialmente - Experiencia vendiendo a empresas consolidadas, pymes, equipos de innovación corporativa, startups o scaleups. - Red de contactos en el ecosistema digital, tecnológico o emprendedor. - Conocimiento de metodologías de desarrollo de producto digital. - Sensibilidad para vender valor en servicios de software más allá del precio por hora. - Perfil con mentalidad emprendedora, cómodo en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa tecnológica con proyectos de alto impacto y clientes de distintos sectores. - Posibilidad de vender una propuesta de valor amplia, que combina: - Outsourcing - Team augmentation - Desarrollo de software a medida - UX/UI - Consultoría tecnológica y de producto - Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. - Horario flexible y modelo de trabajo totalmente en remoto. - Autonomía real para proponer, construir pipeline y generar negocio. - Salario fijo + variable ligado a resultados. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial. Sueldo: 25.000,00€-27.000,00€ al año Beneficios: - Cursos de idiomas ofertados - Flexibilidad horaria - Formación en certificaciones profesionales - Teléfono de empresa - Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Empleo remoto

Desde WayOps buscamos un Fullstack Developer (Salesforce) que quiera seguir creciendo profesionalmente asumiendo la evolución de una arquitectura empresarial compleja dentro del sector farmacéutico, con una sólida base técnica en el ecosistema Salesforce (Apex, LWC), integraciones robustas y automatización agéntica basada en Python, capaz de conectar la plataforma con modelos de Inteligencia Artificial de última generación. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. PROYECTO & EQUIPO Formarás parte de una iniciativa de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en transformar y evolucionar la plataforma Salesforce para convertirla en el núcleo digital de los procesos comerciales, médicos y de relación con clientes, integrándola activamente con sistemas empresariales core y entornos avanzados de Inteligencia Artificial. No se trata de un rol exclusivo de gestión, sino de un liderazgo técnico práctico (hands‑on) y coordinación. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de IT y Transformación, actuando como el referente técnico de la plataforma Salesforce para las áreas de negocio, IT y los partners de implantación externos. La dinámica de trabajo se basa en la colaboración transversal, la revisión de código, el diseño de contratos de integración claros y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software. Tu papel será clave para industrializar la evolución de la plataforma, asegurando la alineación tecnológica mediante la definición de estándares de desarrollo y guías de gobierno. Aportarás la visión de arquitectura de integración, conectando Salesforce con el ecosistema de agentes corporativos y modelos de IA mediante protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent). FUNCIONES & RESPONSABILIDADES • Liderazgo técnico en la definición del roadmap de la plataforma Salesforce y supervisión del gobierno de releases, • Administración avanzada de la plataforma (hands‑on), control del modelo de seguridad, perfiles, permisos y optimización de objetos, • Desarrollo de evolutivos complejos en Apex (clases, triggers, batches), Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones avanzadas con Flows, • Diseño e implementación de integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos (ERP, Data Lakes, plataformas médicas) vía APIs REST/SOAP, • Integración de Salesforce con plataformas de agentes y modelos de IA mediante protocolos MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A, • Realización de code reviews, mentoría a perfiles de desarrollo internos y supervisión técnica de partners de implantación, • Garantía de la salud técnica de la plataforma, control de límites, consumo de API, debug logs y ejecución de pruebas con alta cobertura (≥ 85 %) REQUISITOS & EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria sólida en ecosistemas Salesforce, combinando experiencia demostrable en desarrollo y administración avanzada, con capacidad para liderar técnicamente integraciones cognitivas. • Más de 6 años de experiencia trabajando con la plataforma Salesforce, de los cuales al menos 3 en un rol senior con responsabilidad técnica (mixto admin + developer), • Sólidos conocimientos de Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow y del modelo de seguridad de Salesforce, • Experiencia práctica y conocimientos avanzados de Python orientados al desarrollo agéntico y conexión de sistemas, • Experiencia diseñando e implementando integraciones vía API REST/SOAP entre Salesforce y sistemas de terceros, • Experiencia con Salesforce DX, control de versiones (Git) y pipelines de despliegue (Copado, Gearset, GitHub Actions o similar), • Al menos dos de las siguientes certificaciones oficiales activas: Salesforce Certified Platform App Builder, Platform Developer I o Platform Developer II, • Fluidez en español e inglés a nivel profesional (escrito y hablado) Además, se valorará positivamente: • Certificación Salesforce Certified Administrator o certificaciones de arquitectura (Application/System Architect, Sharing & Visibility, Integration Designer), • Experiencia práctica con Agentforce, Einstein y casos de uso de IA generativa sobre Salesforce, • Experiencia implementando o consumiendo MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent) para la orquestación de agentes, • Conocimiento de Data Cloud (CDP) y modelos de datos unificados, • Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o life sciences, • Manejo de herramientas de integración tipo iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato o similares), • Experiencia trabajando en proyectos multi‑org o multi‑país bajo metodologías ágiles CONTRATACIÓN & UBICACIÓN La colaboración será mediante contratación directa como personal asalariado con contrato indefinido a jornada completa, dentro de un proyecto estratégico a largo plazo diseñado para ofrecer estabilidad, continuidad y desarrollo profesional continuo. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad híbrida mínima de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño técnico de la plataforma. SOBRE WAYOPS WayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data‑driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Huakai somos una agencia de viajes en grupo para millennials. Creamos experiencias que convierten desconocidos en amigos y viajes en recuerdos para toda la vida. Pero queremos ir mucho más allá: desde España, queremos crear la comunidad de viajeros más grande del mundo y pasar de 10 a 100 millones de facturación en los próximos 4 años. Para conseguirlo, buscamos gente con ambición. Gente con hambre de aprender, crecer, proponer, asumir responsabilidad y construir algo grande. No buscamos a alguien que simplemente quiera gestionar un equipo comercial o controlar objetivos. Buscamos a alguien que empuje, venda, lidere desde el ejemplo y construya una máquina comercial capaz de acompañar el crecimiento de Huakai. Si buscas un trabajo cómodo, con poca presión, todo perfectamente definido y priorizar el teletrabajo por encima de crecer profesionalmente, este no es tu sitio. Si quieres crecer rápido, tener impacto real y ayudarnos a construir la comunidad de viajeros más grande del mundo, queremos conocerte. Tu misión será liderar el área de ventas de Huakai y convertir el interés de nuestros viajeros en reservas. Serás responsable de definir y mejorar la estrategia comercial, liderar al equipo de ventas y asegurarte de que cada lead recibe un seguimiento rápido, cercano y eficaz. Trabajarás tanto en el canal B2 C —venta por teléfono y Whats App— como en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales B2 B. ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? Liderazgo y desarrollo de equipo: Liderar, motivar y formar al equipo comercial, definiendo objetivos individuales/grupales, realizando su seguimiento y participando directamente en la venta cuando sea necesario para dar ejemplo. Optimización del embudo y canales: Mejorar los procesos de venta consultiva a través de teléfono, Whats App y otros canales, analizando el funnel comercial para detectar puntos de pérdida y maximizar la conversión. Estrategia y herramientas comerciales: Crear argumentarios de venta, procesos y herramientas internas que aseguren un seguimiento rápido, eficaz y sistemático de todos los leads. Coordinación interdepartamental: Trabajar junto a Marketing para mejorar las campañas y la calidad de los leads, y con Producto para trasladar el feedback directo de los clientes y optimizar la oferta de viajes. Desarrollo de negocio: Impulsar nuevos canales de distribución y cerrar acuerdos estratégicos B2 B con empresas, agencias, marcas y otros partners. Análisis y mejora continua: Analizar resultados, elaborar previsiones de ventas, proponer acciones correctoras basadas en datos y optimizar la experiencia de compra del cliente Experiencia: Mínimo 4 años en ventas, preferiblemente en turismo, ocio, experiencias, educación o modelos B2 C. Experiencia previa liderando equipos comerciales bajo objetivos exigentes. Habilidades de venta: Dominio de la venta telefónica, Whats App y venta consultiva, con excelentes capacidades de comunicación, negociación y persuasión. Orientación a datos: Capacidad para analizar métricas comerciales, tomar decisiones basadas en datos y obsesión por la mejora de la conversión. Gestión y ejecución: Perfil práctico, resolutivo y acostumbrado a ejecutar, con habilidad para diseñar procesos eficientes sin perder velocidad de acción. Mentalidad Startup: Mentalidad de crecimiento, resiliencia y comodidad trabajando en entornos dinámicos y en constante evolución. Valorables: Se valorará positivamente la experiencia previa en desarrollo de negocio y apertura de canales B2 B. Contrato indefinido a jornada completa. Viernes de teletrabajo + semana en verano. Oportunidad de liderar un área estratégica en una scale-up en expansión. Autonomía para construir y mejorar el departamento comercial. Más responsabilidad y crecimiento salarial según tu impacto. Posibilidad de coordinar un viaje Huakai al año, contando con cinco días laborables de vacaciones extra para ello. Descuento de personal para viajar con Huakai. Retribución flexible con Cobee. Ambiente joven, dinámico y con energía. #J-18808-Ljbffr

En Energize Group buscas personas con mentalidad comercial, ambición y ganas de construir algo propio dentro de un entorno internacional. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Con 20 años de experiencia y oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, ayudamos a algunas de las empresas más innovadoras de Europa y Estados Unidos a encontrar talento tecnológico especializado. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de SAP, centrado en el mercado alemán. Te formarás como Headhunter especializado en el mercado SAP, uno de los sectores con mayor demanda dentro del mundo tecnológico. Tu día a día consistirá en identificar, atraer y conectar con profesionales altamente cualificados, construyendo relaciones de confianza y acompañándolos durante todo su proceso de selección. • Contactar con profesionales y generar relaciones de confianza., • Entender qué motiva a cada candidato y asesorarlo durante todo el proceso., • Convertirte en un especialista del mercado SAP y conocer sus tendencias., • Construir una red de talento altamente especializada. Tu evolución Desde el primer día recibirás formación y mentoring para desarrollar una carrera de largo recorrido. A medida que ganes experiencia, asumirás mayor autonomía, gestionarás procesos cada vez más estratégicos y te convertirás en un referente dentro de tu mercado. Nosotr plan de carrera está diseñado para que tu crecimiento profesional y económico dependa de tu rendimiento. • Tengan un nivel alto de inglés (imprescindible)., • Sean ambiciosas y quieran desarrollar una carrera a largo plazo., • Disfruten hablando con personas y creando relaciones., • Tengan una actitud comercial y no tengan miedo a iniciar conversaciones., • Sean resilientes, proactivas y orientadas a objetivos., • Disfruten de los retos y de trabajar en un entorno dinámico y competitivo. No buscamos únicamente experiencia previa. Buscamos personas con actitud, curiosidad, capacidad para generar confianza y ganas de aprender una profesión donde cada conversación puede convertirse en una oportunidad. Un plan de carrera real • Formación continua y mentoring 1:1., • Especialización en uno de los mercados tecnológicos con mayor demanda., • Trabajo en un entorno completamente internacional., • Oportunidades reales de movilidad entre Madrid, Manchester, Dallas y Boston., • Salario fijo competitivo., • Comisiones sin límite., • Un modelo donde tu crecimiento profesional y económico depende de tu rendimiento. Beneficios • Oficinas junto al metro de Príncipe Pío., • Teletrabajo los miércoles., • 20 días adicionales de Work From Anywhere tras superar el período de prueba., • Día libre por cumpleaños y otros eventos especiales., • Retribución flexible con Cobee., • Actividades deportivas, yoga y programas de bienestar., • Descuentos en Apple, Adidas, Nike, Booking, IKEA, H&M y muchas más. Creemos en las personas con potencial. Invertimos en formación, reconocemos el rendimiento y ofrecemos un entorno donde el esfuerzo tiene recompensa. xcskxlj Si buscas una carrera internacional, disfrutas conectando con personas y quieres convertirte en un referente del headhunting tecnológico, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Métrica busca un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico CAD 3D con experiencia en materiales compuestos para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector aeroespacial y de defensa. Condiciones • Contratación indefinida., • Modalidad híbrida: 40% teletrabajo., • Centro de trabajo: Aeródromo de Rozas, Lugo., • SBA máximo 29-30K, • Proyecto estable vinculado al desarrollo de plataformas aéreas y tecnologías aeroespaciales.Requisitos Imprescindibles, • Formación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o similar., • Al menos 2 años de experiencia en diseño mecánico 3D con herramientas CAD., • Experiencia en Siemens NX y/o CATIA., • Experiencia trabajando con superficies alabeadas y no regladas., • Conocimientos en diseño de piezas de materiales compuestos., • Capacidad para elaborar e interpretar planos técnicos., • Experiencia en generación de listas de materiales (BOM)., • Capacidad para trabajar en entornos de ingeniería multidisciplinares.Valorable, • Experiencia en el sector aeroespacial., • Conocimientos o experiencia en UAVs y plataformas aéreas., • Experiencia previa en automoción o ferroviario., • Conocimientos de procesos de fabricación de materiales compuestos., • Experiencia en diseño de estructuras o componentes complejos., • Manejo avanzado de Siemens NX., • Experiencia en entornos con elevados estándares de calidad y requisitos técnicos. xcskxlj Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. xcskxlj Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera comercial impulsando desde cero nuevas oportunidades de negocio para el mayor portal de empleo deportivo en España, desde unas oficinas junto a Plaza Castilla? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a Comercial de Publicidad y Desarrollo de Negocio para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector deportivo y del empleo. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, con la responsabilidad de abrir mercado, captar nuevos clientes y comercializar espacios publicitarios entre universidades, centros de formación profesional y entidades educativas especializadas en deporte, fitness y fisioterapia. • Salario fijo más comisiones sin techo., • Sistema de comisiones altamente competitivo., • Modalidad híbrida: de lunes a jueves en oficina y viernes teletrabajo., • Entorno dinámico, ambicioso y cercano., • Contacto directo con las principales universidades, centros de formación y empresas del sector deportivo y fitness en España., • Experiencia previa en ventas y captación de nuevos clientes., • Experiencia desarrollando negocio desde cero y generando tus propias oportunidades comerciales., • Comodidad realizando un volumen elevado de llamadas en frío., • Mentalidad hunter, iniciativa y motivación para abrir mercado., • Capacidad para identificar oportunidades y acompañar al cliente durante todo el ciclo de venta., • Orientación a objetivos y resultados. xcskxlj, • Buenas habilidades de comunicación y negociación. #J-18808-Ljbffr

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Senior Java developer en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe tener experiencia trabajando con microservicios, Spring Boot, y arquitectura hexagonal. En este puesto, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector financiero, contribuyendo a proyectos de alta importancia y complejidad técnica. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Java 17 y 21., • Experiencia en la creación de microservicios utilizando Spring Boot., • Conocimiento en arquitectura hexagonal para soluciones escalables y mantenibles., • Experiencia previa trabajando en el sector bancario o en proyectos relacionados con servicios financieros., • Sólidos conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL, y manejo de conexiones a bases de datos en entornos de microservicios., • Familiaridad con herramientas de integración continua y despliegue (CI/CD), así como con contenedores (Docker, Kubernetes)., • Buen dominio de español (nivel avanzado)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Conocimiento en Spring Cloud y patrones de diseño para microservicios distribuidos., • Familiaridad con Cloud Services (AWS, Azure, GCP) y tecnologías de contenedores., • Experiencia con sistemas bancarios o plataformas de pagos., • Certificaciones relacionadas con Java y/o arquitectura de microservicios son un plus., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones bancarias de alto rendimiento utilizando Java 17 y 21., • Diseñar y desarrollar microservicios escalables y mantenibles, utilizando Spring Boot y principios de arquitectura hexagonal., • Colaborar con otros equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para garantizar la integración exitosa de los sistemas en el entorno bancario., • Participar en la planificación de sprints y el proceso de desarrollo ágil, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Optimización y mejora continua de los sistemas y aplicaciones existentes, identificando áreas de mejora tanto en rendimiento como en arquitectura., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo y patrones de diseño., • Colaboración activa en la toma de decisiones técnicas, proponiendo soluciones innovadoras y eficientes para los desafíos del sector bancario., • Trabajar con el equipo para garantizar que los microservicios sean diseñados y desplegados en entornos de producción de forma eficiente y sin interrupciones. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. xcskxlj Desarrollador/a Java y C | 90% TELETRABAJOFullstack(Java/Springboot/Angular). TeletrabajoProgramador/a Java Spring Boot – Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave. Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales. Este será tu día a día: • Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento., • Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados., • Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar)., • Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento., • Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables., • Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: • Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad., • Experiencia demostrable en el sector bancario., • Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas., • Experiencia en gestión integral de campañas digitales., • Conocimiento práctico de Adobe Analytics., • Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos., • Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina. Valoramos positivamente: • Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias., • Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Horario adaptado al de cliente., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. xcskxlj Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Backend Developer en una empresa dedicada al sector seguros con casi 100 años de historia, con capital exclusivamente nacional y con uno de los niveles de solvencia más elevados del mercado? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Backend para participar el desarrollo de un ecosistema masivo, modular y altamente acoplado con decenas de módulos imprescindibles para el negocio, desde sus oficinas ubicadas en Madrid. Tu misión será contribuir al mantenimiento, evolución y resolución de incidencias de un ecosistema masivo, modular y altamente acoplado, gestionando todo el ciclo de vida en una arquitectura monolítica compleja. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis, debugging y lectura de código profundo en sistemas Java legacy a gran escala, localizando y resolviendo incidencias complejas en flujos encadenados., • Desarrollo tanto en Backend como en Frontend, trabajando con frameworks MVC clásicos, plantillas de diseño y frameworks internos de la compañía., • Gestión de base de datos relacionales, realizando consultas SQL avanzadas, optimización (tuning con explain plan) y control de cambios en el esquema de datos., • Integración de servicios web y procesos batch, gestionando el envío de datos mediante protocolos SOAP, Jobs programados y generación de informes e impresos automatizados., • Integración continua y despliegues periódicos del propio equipo desde los entornos de preproducción hasta producción, asegurando la calidad del código mediante test unitarios. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado FP o Carrera universitaria, • 5 años de experiencia en desarrollo de software y dominio técnico avanzado en Java 1.8 / Java Legacy, Struts 1.2, • Sólida experiencia (ActionForm, Action, Tiles 1.x) e Hibernate 2.1.8 con mapeos XML., • Experiencia demostrable en base de datos DB2 (IBM), optimización SQL, procedimientos almacenados y control de versiones de bases de datos con Liquibase., • Uso de herramientas del ecosistema de desarrollo: IDE Eclipse, Git, Maven enterprise, servidores de aplicaciones (Tomcat / WebSphere) y tecnologías como Axis2 (SOAP) y Quartz., • Capacidad de navegar entre miles de clases en monolitos grandes y densos, facilidad para el análisis de logs/profiling y alta motivación por los entornos complejos y el código legacy., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de seguros o banca (CORE banking / CORE insurance / ERPs). Soft Skills: Buscamos a una persona resolutiva, con iniciativa, paciencia, alta capacidad de adaptación y que se comunique sin miedo para apoyarse en el equipo ante la densidad del sistema, buscando estabilidad profesional. • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (apróx 44. euros brutos anuales)., • Modelo híbrido con teletrabajo los viernes y presencialidad en oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Cheque formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Senior IAM Architect con inglés - Remoto 100% Descripción Senior IAM Architect / SailPoint Lead | IGA • SailPoint IIQ/IDN, • Entra ID, • AD, • SAP | 100% Remoto (España) Contratación por Zemsania • Proyecto estable para banca, • Inglés C1 Resumen de la empresa Multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados y presencia en más de 35 países. Líder en servicios de tecnología digital y soluciones tecnológicas de gran alcance para grandes compañías. Condiciones del proyecto • Modalidad: 100% remoto desde España, • Horario:, • Verano: 15:00–23:00 CET, • Invierno: 14:00–22:00 CET, • Duración: Proyecto estable, • Nivel de inglés: C1, • Cliente: Banca Requisitos mínimos Experiencia • Más de 12 años en Identity & Access Management (IAM) e Identity Governance., • Experiencia demostrable liderando más de 6 implementaciones end‑to‑end de:, • SailPoint IdentityIQ (IIQ), • SailPoint IdentityNow (IDN), • Amplia experiencia práctica en:, • SailPoint IIQ, • SailPoint IDN, • Identity Governance & Administration (IGA), • Microsoft Entra ID (Azure AD), • Active Directory, • SAP, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas de identidad a escala empresarial., • Experiencia implementando y gobernando:, • Procesos JML (Joiner, Mover & Leaver), • Certificaciones y recertificaciones de acceso, • Controles de compliance, • Capacidad para trabajar en entornos globales y multiculturales. Idiomas • Español nativo, • Inglés C1 Requisitos deseables • Certificación CISSP, • Certificación Microsoft AZ‑500, • SailPoint Certified IdentityIQ Engineer, • SailPoint Certified IdentityNow Engineer, • Experiencia previa en organizaciones altamente reguladas (financiero o asegurador) Funciones principales • Liderar la arquitectura, diseño e implantación de soluciones IGA con SailPoint IdentityIQ y IdentityNow., • Definir y evolucionar modelos de autorización RBAC y ABAC., • Diseñar y gestionar catálogos de roles para organizaciones con más de 10.000 identidades., • Impulsar la automatización de procesos JML., • Diseñar y optimizar campañas de certificación y recertificación de accesos., • Integrar plataformas IGA con Microsoft Entra ID, Active Directory y ecosistemas SAP., • Garantizar cumplimiento de requisitos de seguridad, auditoría y regulación., • Proporcionar liderazgo técnico y guía arquitectónica a equipos multidisciplinares y stakeholders., • Dar soporte a iniciativas de gobierno en entornos altamente regulados. Ubicación • 100% remoto desde España Contratación • Contratación por Zemsania, • Proyecto estable y estratégico en Banca Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿QUÉ SE OFRECE? • Contrato indefinido, • Horario de 09:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00. La jornada matutina la hacemos todos presencial, la vespertina todos en teletrabajo., • Salario fijo de 30.000 euros brutos anuales fijos más variable. Sistema de incentivos sin límite cerrado, con un variable que no tiene techo, con un mínimo de 3000€ y que puede llegar hasta 45.000€ de variable., • Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área internacional y del mercado francés., • Formación inicial intensiva en la metodología y procesos internos de la compañía., • Modalidad de trabajo remoto, con una fase inicial de integración y formación en Madrid., • Para candidatos residentes fuera de Madrid, la empresa facilitará alojamiento durante los periodos iniciales de formación previstos., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto y gran componente negociador. REQUISITOS MÍNIMOS, • Experiencia o interés profesional en posiciones relacionadas con negociación, consultoría, desarrollo de negocio, gestión contractual o entornos jurídicos., • Francés nativo o bilingüe imprescindible., • Capacidad para negociar, persuadir y generar relaciones de confianza con interlocutores diversos., • Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia., • Formación en Derecho. REQUISITOS VALORABLES, • Formación universitaria en Derecho., • Conocimiento de contratación civil, mercantil o inmobiliaria., • Experiencia en negociación internacional., • Conocimiento del entorno empresarial y cultural francés., • Capacidad para asumir responsabilidades de gestión y liderazgo en el desarrollo futuro del mercado francés., • Experiencia previa en el mercado francés o en negociación con empresas y entidades francesas., • Experiencia como consultor jurídico o en funciones relacionadas con análisis contractual y negociación. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?, • Realizar una primera fase de auditoría jurídica y análisis previo de expedientes., • Analizar la relación entre clientes y terceros: empresas, administraciones públicas, ayuntamientos y particulares., • Revisar contratos, acuerdos y documentación jurídica compleja., • Interpretar y gestionar figuras jurídicas como arrendamientos, usufructos, servidumbres de uso y otras modalidades contractuales., • Contactar y negociar con contrapartes en representación de los clientes., • Gestionar comunicaciones mediante correo corporativo cuando corresponda., • Participar en procesos de negociación comercial y jurídica con terceros., • Negociar acuerdos de inversión, capitalizaciones, compraventas de terrenos o espacios y modelos híbridos de explotación., • Defender y estructurar jurídicamente el clausulado contractual., • Negociar condiciones económicas, plazos, rentas, vigencias y otros aspectos estratégicos de los acuerdos., • Gestionar expedientes vinculados al mercado francés., • Coordinarse con el equipo de España y aprender la metodología propia de la compañía. xcskxlj, • Participar en desplazamientos puntuales a Francia cuando el proyecto lo requiera. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior IT PMO SAP Master Data Governance (MDG) para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla al pasar 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos un PMO IT para proyecto de SAP MDG. Valoraremos los siguientes aspectos del perfil: • Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos como PMO IT., • Deseable experiencia en proyectos de MDM., • Deseable conocimiento de Maestro de Materiales de SAP., • Experiencia en sector farmacéutico., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Coordinación entre áreas multidisciplinares de negocio y del área de tecnología y proveedores., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Buscamos un perfil senior, habituado al entorno SAP, a la gestión de proyectos o grandes tracks, para hacer seguimiento del proyecto. Importante: El perfil es de SAP, que sepa de la solución software de SAP Master Data Governance, orientada a la gestión del dato maestro de SAP: materiales, cecos, proveedores… El proyecto busca la estandarización de datos maestros de SAP en todas las oficinas del cliente. Se requiere inglés: ALTO Condiciones 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. xcskxlj Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias! En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar. Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte ¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución! ¿Qué ofrecemos? - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora! - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo) - Horario partido: Lunes de 9 a 14 y de 15 a 19, de martes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes intensivos de 9 a 15. Funciones: - Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo. - Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares. - Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia. - Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo. - Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener. - Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente. - Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio. - Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes. Requisitos : - Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y en - Experiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono. - Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar. - Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes. Habilidades y competencias necesarias: - Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail). - Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados. - Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía. - Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Resumen Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Experiencia requerida 3 a 5 años Funciones principales • Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos)., • Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias., • Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online., • Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo., • Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección., • Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios., • Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel)., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc., • Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook).Beneficios, • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! #J-18808-Ljbffr

En Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FP&A y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Responsabilidades • Apoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (P&L)., • Elaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio., • Proporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo., • Colaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente., • Preparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente., • Trabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad., • Dar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales., • Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio., • Realizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. Requisitos • Entre 2 y 3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría o finanzas de negocio., • Se valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales., • Nivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero., • Se valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four., • Nivel alto de inglés. Nuestros beneficios • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica)., • Programa de Asistencia al Empleado., • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social., • Excelente ambiente de trabajo., • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora. Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Teletrabajo remoto 100% Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Liderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados., • Involucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas., • Supervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search., • Dirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente., • Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.)., • Gestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución., • Investigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital. ¿Qué buscamos en ti? • Aportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos., • Demostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta., • Contar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas., • Dominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads., • Poseer conocimientos avanzados en el manejo de Data y segmentación de audiencias., • Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar reuniones y realizar presentaciones internacionales., • Aportar, de forma valorable, conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics y otros canales digitales., • Demostrar visión estratégica para ir más allá de la activación táctica y entender el impacto real en el negocio., • Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. xcskxlj WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr