Trabajos linkedin en El Besòs I El MaresmeCrear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Hi! Welcome to TD SYNNEX! Thank you very much for attending the JOBarcelona 2026, it's been a pleasure talking to you and considering your profile for our open roles in the company. This is a fantastic opportunity to join an exciting, fast-paced industry in a caring, nurturing, motivational and multicultural environment, that allows for true personal advancement and career progression. At our core, we're a company who cares. We care about our partners, our co-workers, our investors and the world around us. And we're committed to being a diverse and inclusive employer of choice, and a good corporate citizen. And... ¡We are looking for experienced professionalsto join our team and be part of the company's growth! We can offer you: Hybrid work model: partial remote work per week to combine flexibility with in-person collaboration. ️ Life insurance: coverage with Generali for greater peace of mind and protection. Private health insurance: coverage with Cigna, 100% company-funded for the employee. Flexible compensation: access to meal vouchers, public transport, childcare, and training to optimize your compensation package. Free tax advisory: service with TaxDown for income tax filing and support with tax and legal matters. Continuous learning: unlimited access to LinkedIn Learning for ongoing professional development. Wellbeing program (Leap Program): personalized coaching support, including professional guidance and personal/psychological wellbeing. Financial benefits: partnership with Bankinter offering preferential conditions on mortgages and payroll direct deposit. ️ Wellhub (Gympass): flat rate from €14/month to access a wide network of gyms and sports activities. ️ Exclusive discounts: access to multiple platforms offering discounts on products and services. Great Place to Work: certification obtained annually since 2023, reflecting our commitment to a healthy and positive work environment. Cultural Competency Requirements: • Within TD SYNNEX diversity is one of our fundamental shared values. We are a multi-cultural environment and we pride ourselves on being a welcoming place of work where we celebrate inclusion and champion people from a multitude of backgrounds. Join our team to connect the global IT ecosystem and unlock its potential for all! Sounds interesting? We can't wait to meet you! Let's talk! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a las empresas y a las personas desenvolverse en el entorno digital de forma segura y eficiente. Sobre el puesto Como Internal Sales Specialist, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas tanto con clientes como con fabricantes en toda Europa. Gestionarás una cartera de cuentas, aportarás conocimiento de producto y detectarás proactivamente nuevas oportunidades de negocio para los clientes. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con pasión por las ventas, la tecnología y la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Gestionar una cartera de cuentas de clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y fabricantes., • Gestionar presupuestos, cerrar pedidos y asegurar un seguimiento puntual., • Realizar llamadas outbound para generar nuevas oportunidades de negocio., • Apoyar a los partners en la planificación de cuentas y en la venta cruzada., • Colaborar con los equipos de Business Development y Pre-Sales cuando sea necesario., • Mantener la información actualizada en el CRM y gestionar las expectativas del cliente., • Alcanzar los objetivos mensuales y trimestrales de ventas y margen. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones., • Gran organización y capacidad de gestión del tiempo., • Experiencia con herramientas de CRM y gestión de presupuestos/pedidos., • Conocimiento del sector IT es un plus, aunque valoramos especialmente la actitud y la motivación. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: En TD SYNNEX buscamos incorporar un/a Business Development Specialist - Google Cloud cuya misión principal será impulsar el crecimiento del negocio Google Cloud dentro de nuestro ecosistema de partners. Esta persona será responsable de identificar, captar y desarrollar nuevos partners, acompañándolos durante su proceso de onboarding y ayudándoles a evolucionar dentro de los distintos programas y modelos de engagement de Google. Trabajará de forma estrecha con los equipos de ventas, negocio y fabricante para maximizar las oportunidades comerciales, fomentar la adopción de las soluciones Google Cloud y contribuir al crecimiento de la base de partners y clientes. Objetivo del puesto: Incrementar la adopción y el crecimiento del negocio Google Cloud mediante la captación, desarrollo y activación de partners, contribuyendo a la expansión sostenible del ecosistema Google dentro de TD SYNNEX. Qué és lo que harás: • Identificar y captar nuevos partners con potencial para desarrollar negocio en Google Cloud., • Gestionar y coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos partners., • Acompañar a los partners en su desarrollo dentro del ecosistema de Google Cloud, ayudándoles a alcanzar los distintos niveles y certificaciones del programa., • Promover la adopción y comercialización de las soluciones Google Cloud, Google Workspace y tecnologías asociadas., • Actuar como punto de referencia para consultas relacionadas con programas, herramientas y procesos de Google., • Colaborar con los equipos comerciales para identificar oportunidades de negocio y generar pipeline., • Dar seguimiento al rendimiento de los partners, identificando planes de acción y oportunidades de crecimiento., • Mantenerse actualizado sobre las novedades del portfolio de Google Cloud, incluyendo inteligencia artificial, ciberseguridad y soluciones de colaboración., • Participar en campañas, eventos, iniciativas de enablement y actividades de generación de demanda. Qué buscamos en ti: • Experiencia trabajando con fabricantes cloud, distribuidores IT o ecosistemas de canal., • Experiencia previa en posiciones de Business Development, Channel Development o Senior Internal Sales dentro del sector tecnológico., • Experiencia o familiaridad con Google Cloud Console, incluyendo gestión de proyectos, administración y facturación., • Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP), incluyendo su infraestructura, servicios cloud y propuestas de valor para clientes y partners., • Conocimiento del ecosistema Google Workspace y sus principales soluciones de productividad y colaboración., • Conocimiento de las capacidades de Inteligencia Artificial de Google, especialmente Gemini y su propuesta de valor para empresas., • Conocimientos básicos de las soluciones de Ciberseguridad de Google, incluyendo SecOps, Google Threat Intelligence (GTI) y Mandiant., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Valorable certificaciones relacionadas con Google Cloud o experiencia previa trabajando con soluciones Google. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En The Brand Guardian estamos ampliando nuestro equipo digital y buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en redes sociales, creación de contenidos y gestión de cuentas digitales. La persona seleccionada se incorporará próximamente al equipo, trabajando de forma coordinada con el director de cuentas y el equipo interno en el desarrollo, ejecución y seguimiento de los planes de comunicación en redes sociales de diferentes clientes. Buscamos un perfil energético, creativo, organizado y con iniciativa, con una visión estratégica de las redes sociales, sensibilidad por el contenido audiovisual y capacidad para trabajar en equipo. También será clave contar con buenas habilidades de comunicación y trato directo con cliente. Principales funciones • Gestión y dinamización de canales de redes sociales, principalmente Facebook, Instagram y TikTok., • Creación de planes estratégicos, calendarios de contenido y propuestas de producción en coordinación con el equipo interno., • Ideación, redacción y adaptación de contenidos para diferentes marcas, públicos y plataformas., • Coordinación de la producción de contenidos gráficos, fotográficos y audiovisuales., • Configuración, seguimiento y optimización de campañas en redes sociales., • Edición de fotografía y vídeo para contenidos digitales., • Seguimiento, análisis y elaboración de informes de resultados de la actividad en redes sociales., • Relación directa con clientes: asistencia a reuniones, presentación de propuestas, seguimiento de campañas, gestión de feedback y coordinación de necesidades del día a día., • Coordinación con proveedores, colaboradores o equipos externos cuando el proyecto lo requiera. Requisitos / habilidades / experiencia • Mínimo 5 años de experiencia profesional en redes sociales, marketing online, comunicación digital, edición o creación de contenidos tanto en agencia como en cliente final., • Se valorarán estudios relacionados con Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares., • Experiencia en creación, redacción y adaptación de contenidos para redes sociales., • Conocimiento de las principales plataformas sociales: Instagram, TikTok, Facebook y LinkedIn., • Experiencia en herramientas de edición de imagen y vídeo como Adobe Photoshop, InDesign, CapCut u otras similares., • Conocimiento de sistemas de gestión de contenido, herramientas de monitorización y análisis de métricas., • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez de forma organizada y autónoma., • Buen nivel de comunicación oral y escrita., • Experiencia en trato con cliente, gestión de reuniones y presentación de propuestas., • Alto nivel de iniciativa, creatividad y criterio para detectar oportunidades de contenido., • Se valorará nivel de inglés y conocimientos de otros idiomas. Valoramos especialmente • Pasión por las redes sociales, la comunicación y las tendencias digitales., • Capacidad para aportar ideas y convertirlas en contenidos accionables., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo., • Sensibilidad estética y criterio audiovisual., • Interés por estar al día de formatos, tendencias, audios, creadores y novedades de cada plataforma. Imprescindible Pasión por las redes sociales, la comunicación digital y la creación de contenidos.

Social Media Specialist 📍 Barcelona, Spain | 🌍 Global Role About the Role Cosmo is seeking a creative, organized, and proactive Social Media Specialist with a strong passion for content creation, digital engagement, and brand communication. The Social Media Specialist will be responsible for managing and growing COSMO's social media presence across global channels. This role will create engaging content, support brand storytelling, increase audience engagement, and help strengthen COSMO's visibility among customers, partners, and industry professionals. What You'll Do Social Media Management • Manage daily activity across COSMO's social media platforms, including LinkedIn, Instagram, Facebook, and other relevant channels., • Develop and manage the social media content calendar, including scheduling, publishing, and monitoring posts across all channels., • Ensure consistency of brand voice, visual identity, and messaging., • Support the promotion of global and regional business, marketing, and communications initiatives through social media., • Manage ongoing website updates and content maintenance. Content Creation • Create engaging social media content including posts, stories, short videos, graphics, and other multimedia assets., • Collaborate with internal teams to develop content highlighting company activities, team achievements, ingredient and technology innovations, marketing initiatives, trade shows, and industry events., • Write compelling copy tailored to different audiences and platforms., • Support video production, photography coordination, and content editing as needed. Community Engagement • Monitor social media channels and respond to comments, messages, and inquiries in a timely manner., • Foster audience engagement and build relationships with followers and industry stakeholders., • Identify opportunities to increase community growth and engagement. Analytics & Reporting • Track key social media metrics including reach, engagement, follower growth, and content performance., • Prepare monthly reports and provide recommendations for content optimization., • Monitor industry trends, competitor activity, and emerging social media opportunities. Employer Branding Support • Partner with Human Resources to support employer branding initiatives and recruitment campaigns., • Promote company culture, employee stories, and workplace achievements through social media content. What You Bring • 2–5 years of experience managing social media accounts for a company or agency., • Experience creating content for LinkedIn, Instagram, Facebook, and other social platforms., • Experience using social media management and scheduling tools., • Experience with Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, or similar content creation platforms. Education and Competencies • Degree in Marketing, Communications, Digital Media, Journalism, or a related field., • Strong copywriting and content creation skills., • Basic video editing and graphic design capabilities., • Knowledge of social media analytics and reporting tools., • Understanding of SEO and digital marketing principles is a plus. Languages • English (Required), • Spanish (Required), • Additional European languages are a plus Why Join Cosmo • Be part of a global company driven by creativity and innovation., • Create engaging content that brings our brand and culture to life., • Collaborate with talented teams across multiple functions and regions., • Grow your career in an environment that values fresh ideas and continuous learning. Cosmo is an equal opportunity employer and welcomes applications from diverse backgrounds and experiences.

Role Description We’re looking for a creative and proactive Social Media Manager & Content Creator to join our team on a part-time freelance basis (2-3 days per week) in Barcelona. This role is ideal for a freelancer already working with multiple clients who is looking for a flexible position with creative freedom and collaborative projects. About The Role You’ll help create engaging social media content across TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube Shorts, and Facebook. The role combines content planning, graphic design, short-form video editing, and day-to-day social media management. We’re looking for someone who understands current social trends, can create visually engaging content quickly, and enjoys contributing creative ideas. Responsibilities • Plan and create engaging social media content using Buffer, • Design graphics and carousels in Canva, • Edit short-form videos using CapCut or similar, • Create content for TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts, • Schedule and publish content across social platforms, • Stay up to date with social media trends and viral formats, • Contribute content ideas and campaign concepts, • Support community management and audience engagement Requirements • Minimum 2 years of experience in social media management and/or content creation, • Bachelor’s degree or higher, • Native level of English, • Strong understanding of TikTok, Instagram Reels, and short-form content, • Strong design skills with the ability to create visually appealing graphics, • Experience editing videos using CapCut or similar software, • Creative eye for social-first content and storytelling, • Organised, reliable, and able to work independently, • Results-oriented mindset, • Experience with social media analytics and performance tracking Bonus Points • Comfortable appearing on camera, • Experience working in education or higher education marketing What we're looking for: Someone creative, fast-moving, and plugged into internet culture. You don’t need to be an influencer, but you should understand what makes content perform online and be excited about experimenting with new ideas. To Apply Please email fern@edunakho.com with: • Your CV or portfolio, • Examples of social media accounts or content you’ve worked on, • Examples of videos or graphics you’ve created, • Your freelance/day rate, • Your availability

¿Creas contenido que conecta? Únete a Beservices como becario/a de Marketing Prácticas en Marketing Digital | Contenido & Redes Barcelona · Presencial · Lunes a viernes, 9h–13h · Remuneración: 500€brutos/mes ¿Quiénes somos? En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Somos Premier Partner de Microsoft y Google, y seguimos creciendo. Nuestro equipo de Marketing juega un papel clave en cómo nos mostramos al mundo B2B, y ahora queremos sumar a alguien con energía, criterio y ganas de proponer. ¿Qué harás? Trabajarás junto a nuestro Director de Marketing en la creación de contenido real, con impacto directo en nuestra presencia de marca: • Crear y editar contenido para LinkedIn y otras redes sociales orientado a audiencias B2B, • Producir vídeos cortos y reels para reforzar nuestra presencia digital, • Diseñar piezas gráficas y creatividades con herramientas de diseño e IA generativa, • Apoyar en la planificación y ejecución del calendario de contenidos, • Proponer ideas, formatos y enfoques nuevos. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa propia, que aporte ideas antes de que se las pidan: • Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similar, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas, • Conocimiento práctico de herramientas de diseño gráfico (Canva o similares) y edición de vídeo (CapCut o similares), • Manejo de herramientas de IA aplicadas al diseño y la creación de contenido, imágenes, vídeo, copy más allá de ChatGPT (Midjourney, Runway, Adobe Firefly o similares), • Mentalidad B2B: saber comunicar valor, no solo impactar visualmente, • Organización, autonomía y ganas de aprender en un entorno real, • Se valorará experiencia o conocimiento en mailing y automatización ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas universitarias + remuneración de 500€b/mes, • Jornada de mañana: lunes a viernes de 9h a 13h, • Oficina en Barcelona, entorno presencial y cercano, • Trabajar en un proyecto real, con autonomía y visibilidad desde el primer día, • Equipo pequeño, dinámico y con buenas formas 📩 ¿Te encaja? Si eres de los que proponen antes de que se lo pidan, manda tu CV y, si tienes, un portfolio o ejemplos de contenido que hayas creado. "Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices."

Role The WH Specialist is in charge of helping and assisting with all day-to-day shipments & pick-ups, as well as receiving, introducing & monitoring in our internal systems all the samples purchased and received. His/her role is based in coordinating with other departments all the samples to be sent to medias/influencers/tenders/events and tracking the shipments and pick-ups to ensure the samples are controlled. He/she has to combine excellent organizational skills and experience in a fast-paced working environment and the ability to work under pressure. His/her main responsibilities and duties include doing the stock-in & stock-out from all the samples belonging to local office, testing and setting the products, packing and preparing the shipments, tracking and synchronizing with forwarders, managing internal systems & applications, and controlling timings and pick-ups from third parties. Ultimately, the WH specialist will be in charge of maintaining the warehouse room organized and tidy to be able to find & control all the samples (by model and serial number) and be able to match the real stock with the sample reports. The WH specialist must be able to work autonomously and fast and will report to both Country Heads. Responsibilities: WH management ●Sync with HQ for the sample delivery dates and forwarder’s payment ●Receive all the samples purchased, do the stock-in in internal systems (model & serial number) and file them in the warehouse room ●Test samples and do the proper setting before sending to third parties/tenders or aftercoming from events ●Ensure that the real stocks in warehouse room match with the virtual stocks from Wreports Shipments management ●Prepare the correct packing to avoid issues during transportation ●Coordinate with the forwarder and prepare the paperwork accordingly ●Ensure the delivery notes are properly signed and filed ●Coordinate and claim to the forwarder or their insurance vendor the indemnity for all thecases broken/missing during transportation Internal systems management ●Ensure all the samples are correctly inserted into the internal systems ●Review that all the exit applications are correctly requested and approved before sendingthe samples ●Track all the returning dates and do the proper reminders for third-parties pick-ups ●Update periodically the samples status (broken, missing, write off, sold, etc.) Other duties ●Review and negotiate periodically the forwarders’ fees ●Coordinate with both MKT and Sales departments to keep updated the showroom inoffice ●Collect all the delivery notes for quarterly tax forms Qualifications -Competencies -Communication skills -Teamwork skills -Interpersonal skills -Organizational and time-management skills -Advanced computer skills in MS office, HR software and databases Attributes -Autonomy and proactivity -Reliable -Goal-oriented -Able to work confidently in a changing, fast-paced and results-oriented corporate environment where a high degree of flexibility is required. Knowledge -ASUS Products knowledge -Good English and Spanish verbal and written communication skills Experience: -+1-2 years’ experience in a similar position Benefits We currently operate with a hybrid work model and have benefits in place such as private health insurance, meal vouchers, and fresh fruit in the office, in line with our current internal policies. When you submit your information to LinkedIn, your information will be collected, processed, and used by LinkedIn. LinkedIn will share your information to ASUS for job recruitment purpose.

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Gestionar incidencias y casos complejos escalados, trabajando directamente con pacientes a través de visitas en clínica, llamadas telefónicas, videollamadas y comunicación por correo electrónico., • Realizar videollamadas con pacientes para explicar los planes de tratamiento, resolver dudas y ofrecer alternativas cuando no sean candidatos a un tratamiento inmediato con alineadores., • Acudir a las clínicas cuando sea necesario para reunirse con pacientes y valorar las distintas opciones de tratamiento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Equipos internacionales y diversos.

Rejoignez-nous ! Business France accompagne les entreprises nationales dans leurs démarches commerciales à l’export ainsi que les entreprises étrangères dans leurs projets d’investissement en France. Le bureau de Barcelone accompagne et accélère le développement des entreprises françaises sur le marché espagnol à partir de prestations personnalisées et collectives. Vos challenges Le Business Developer / Marketing Assistant viendra en renfort de l’équipe Tech dans l’organisation des évènements phares pour l’agence Business France à l’international : le programme d’accélération business d’avril à novembre 2026 et en mars 2027. En collaboration avec l’équipe du pôle, le/la stagiaire participera à : L’organisation des événements (logistique, communication, relations avec les partenaires, les médias et les hauts décideurs) Prospection commerciale auprès des entreprises espagnoles. La préparation de prestations collectives et individuelles. L’élaboration d’études de marché et veille active de marché. Planification de la communication et animation des réseaux sociaux (partage d’articles pertinents, augmentation du nombre de followers, partage quotidien de post sur LinkedIn). D’autres sujets pourront être développés en fonction des besoins du pôle Vous êtes le candidat idéal : Ecoles de commerce / Universités (Bac+4 / Bac+5). Excellent niveau d’espagnol obligatoire. Aptitudes commercialesfortes et capacité à maintenir des conversations professionnelles avec des décideurs locaux C-Levels travaillant au sein de plus grandes entreprises espagnoles Expert LinkedIn. Disposer idéalement d’une 1ère expérience professionnelle comme Business Developer dans le secteur de la Tech Intérêt pour le secteur Tech et pour les startups. Intérêt pour le développement international des entreprises. Proactivité, autonomie, ouvert au changement, force de proposition et bon esprit d’équipe. Excellent relationnel - networking, communication, présentation. Connaissances informatiques – Suite Office (par exemple gestion d’un site internet) À pourvoir du 1er septembre au 31 décembre 2026. Durée : 4 mois Stage conventionné uniquement Avantages : La gratification est fixée à 15% du plafond horaire de la Sécurité Sociale défini en application de l’article L.241-3 du code de la sécurité sociale soit 4,05€/heure. Une attestation de maintien de droit aux prestations accidents du travail doit être établie auprès de la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) pour s’assurer votre couverture pendant la durée du stage. Obligation de contracter une assurance couvrant la responsabilité civile, les frais de santé, le rapatriement sanitaire, etc. Possibilité de devoir télétravailler si les conditions sanitaires l’imposent. POUR ENVOYER VOTRE CANDIDATURE Envoyez-nous votre CV en espagnol ou français à l’adresse électronique suivante : ftd-iberia@businessfrance.fr

ISERN Patentes y Marcas busca abogado especializado en propiedad industrial para su oficina de Barcelona En ISERN Patentes y Marcas seleccionamos un abogado con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en el ámbito de las marcas y en la presentación de escritos ante la EUIPO. Buscamos un profesional con una base jurídica sólida, capacidad de trabajo con clientes nacionales e internacionales y atención rigurosa al detalle. Responsabilidades del puesto • Redacción y presentación de escritos ante la EUIPO, • Gestión y asesoramiento integral de carteras de propiedad industrial de clientes., • Negociaciones, • Elaboración de informes de viabilidad y de protección marcaria., • Gestión diaria con clientes y comunicación directa con empresas y colaboradores internacionales. Requisitos • Experiencia mínima demostrable de dos años en funciones similares., • Conocimiento práctico del procedimiento europeo de marcas y de su operativa diaria., • Español nativo o equivalente., • Inglés profesional y fluido a nivel laboral., • Capacidad de organización, precisión jurídica, capacidad negociadora y responsabilidad en la gestión de expedientes., • Capacidad comercial en la gestión de carteras y facilidad en el trato con el cliente Condiciones • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida en la oficina de Barcelona. Si estás interesado en desarrollar tu carrera dentro de un despacho con una trayectoria consolidada, puedes hacernos llegar tu candidatura a través de LinkedIn o por la vía de contacto habitual.

Des de CET10 gestionem diversos centres esportius, equipaments i serveis vinculats al món esportiu i educatiu: som esport per a tothom. El nostre propòsit és acompanyar les persones en les diferents etapes de la seva vida cap a un estil de vida més saludable, a través de programes esportius, educatius i de temps lliure que els facin sentir bé amb ells mateixos i amb els altres, contribuint així a una societat més harmònica i equilibrada. Actualment, estem buscant un/a Community Manager per al nostre departament de màrqueting i comunicació. L'objectiu principal serà millorar la visibilitat digital de la marca i potenciar l'engagement de la nostra comunitat. Funcions principals: • Gestió de xarxes socials: Gestió dels diferents perfils de l'empresa mantenint un contacte directe amb els centres i projectes., • Creació de continguts: Redacció de textos i disseny de contingut gràfic per a campanyes., • Producció audiovisual: Creació i edició de vídeos per a xarxes socials i web., • Estratègia Digital: Planificació del calendari de continguts i creació de material rellevant per millorar el creixement orgànic en cercadors i LLMs (ChatGPT, Gemini, etc.)., • Atenció a la comunitat: Interacció amb els usuaris, humanització de la marca i gestió de crisis seguint el protocol establert., • Anàlisi: Mesura de KPIs, elaboració d'informes, benchmarking i seguiment de tendències del sector. Requisits: • Grau en Publicitat, Comunicació o Màrqueting., • Màster o postgrau en Community Management o xarxes socials., • Domini expert d'Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok i YouTube., • Domini de Meta Business Suite., • Edició de vídeo (CapCut, Premiere, Final Cut) i disseny (Canva, Photoshop)., • Domini del Català (Imprescindible), • Perfil: Persona creativa, amb excel·lent ortografia, interès per l'esport, proactiva i amb capacitat de treballar en equip i sota resultats. Es valorarà: • Coneixements de Paid Media (Meta Ads i Google Ads)., • Coneixements de SEO i GEO. Què oferim? • Contracte indefinit, • Modalitat híbrida, • Jornada completa de dilluns a divendres, • Projecte estable amb recorregut professional real en un ambient dinàmic, • Retribució: 23-25k bruts anuals (segons experiència) Si consideres que coincideixes amb els nostres valors i tens els coneixements que busquem no dubtis a aplicar! En CET 10 fomentem una cultura basada en la inclusió, el respecte i la innovació, valors que guien la nostra manera d’entendre l’esport, l’educació i el benestar. Creiem en el potencial de cada persona i, per això, mantenim el compromís d’oferir igualtat d’oportunitats, valorant la diversitat, l’autenticitat i el talent únic de cada individu. Junts, fem créixer el moviment!

ENTRENADOR FÍSICO/ LICENCIADO EN INEF PARA TRABAJO PRESENCIAL Y REMOTO Centro Médico Riera Blanca precisa incorporar para su nuevo programa de pérdida de peso con medicación, entrenador físico/licenciado en INEF para trabajar en equipo con médico y medicación, nutricionista y psicóloga. El trabajopara cada paciente consiste en hacer una evaluación presencial de media hora y programación de ejercicios y seguimiento mensual con visita online de 15min. Incorporación inmediata antes de agosto, inicialmente 1 mañana+1 tarde mensual con posibilidades de aumentar a medida que más pacientes entren en el programa. Se valorará positivamente experiencia similar, actitud positiva y entusiasta de este nuevo proyecto de fácil crecimiento. Interesados aplicar por linkedin, enviar CV a admin@centremèdicrierablanca.com con asunto ENTRENADOR FÍSICO. Se remunerará por paciente/ programa.

Manager Hotel and Car Partner support Travel obsessed? Big tech fan? Hey, you’re in good company. If you want to be part of the industry that makes the world go round, then look no further. Travelport is the brains behind lots of your travel bookings- plane, car or hotel. Our technology is used to book that magical holiday, long awaited bucket-list trip or overdue school reunion. While we can’t solve mosquito bites or lost luggage, we can simplify a lot of the technical parts of travel, and we’re looking for the best thinkers to help us do it. We’re hiring right now for a Global Manager, Hotel and Car Partner Support! Search for #Travelport on LinkedIn and hear from our amazing team. How you’ll make an impact: The Global Manager, Hotel and Car Partner Support will have deep expertise in the hospitality ecosystem relating to hotel and car partners, alongside strong knowledge of products, platforms, and tools provided to partners. The role requires strong expertise in hotel and car products and technical solutions, including integrations, APIs, and distribution capabilities, enabling effective support, issue resolution, and partner enablement at scale. The role is responsible for leading and scaling global partner support operations, owning the end-to-end support strategy and delivering consistent service excellence across regions. This role will also drive operational modernization by harnessing automation, digital capabilities, and AI to transform support delivery, enhance partner experience, and unlock measurable performance gains. The role partners closely with Commercial, Product, Technology, and regional Operations teams to deliver a seamless, high-quality experience at global scale while supporting growth and innovation. Your role in action: Global Partner Support Leadership • Own the end-to-end global partner support experience for hotel and car partners, • Ensure consistent, high-quality delivery with appropriate regional flexibility, • Serve as senior escalation point for complex and cross-regional issues, • Build strong relationships with strategic partners, • Act as a subject matter expert on hotel and car products and technical solutions including APIs and integrations, • Drive operational modernization using automation, AI, and digital technologies People Management & Leadership • Lead geographically distributed teams, • Set clear goals and performance expectations, • Foster an inclusive, high-performance culture, • Drive talent development and succession planning, • Build AI-enabled, data-driven capabilities within the team Operational Excellence & Scalability • Define and manage SLAs, KPIs, and operational standards, • Drive performance across CSAT, resolution times, and backlog health, • Implement scalable solutions across tools and processes, • Ensure readiness for peak periods and product changes, • Embed AI-driven insights to optimise performance and predict demand Cross-Functional & Regional Collaboration • Partner with Commercial, Product, Technology, Finance, and Legal teams, • Represent the voice of partners in global forums, • Align global frameworks with regional needs, • Support onboarding and partner program changes, • Partner closely with Product and Technology teams on integrations, APIs, and platform capabilities, • Champion AI and automation opportunities across the partner journey Strategy, Insights & Continuous Improvement • Contribute to global support and partner experience strategy, • Analyse performance data to identify trends and risks, • Lead transformation and continuous improvement initiatives, • Provide executive-level insights and reporting, • Leverage AI and advanced analytics to drive decision-making Risk, Compliance & Governance • Ensure compliance with regulatory and data privacy requirements, • Identify risks and implement mitigation plans, • Maintain global policy consistency, • Ensure responsible and compliant use of AI Skills & Competencies • Strong global people management experience, • Excellent stakeholder management skills, • Experience in matrixed organisations, • Data-driven and analytical mindset, • Strong communication skills, • Strong knowledge of hotel and car products, distribution systems, and partner tools, • Understanding of APIs, system integrations, and platform architecture, • Digital and AI acumen with innovation mindset Experience & Qualifications • Experience in partner support and operations within hotel and car ecosystem, • Experience managing global teams, • Deep understanding of hotel and car products, distribution models, and technical solutions including APIs and integrations, • Experience working with Product and Technology teams on integrations and issue resolution, • Proven track record of driving modernization using AI and automation, • Experience using data and analytics to improve performance, • Bachelor’s degree or equivalent experience Success Measures • Partner satisfaction (CSAT), • SLA and KPI achievement, • Reduction in escalations and systemic issues, • Team engagement and retention, • Operational efficiency improvements, • Impact of AI and automation initiatives Discover why our teams love working here We offer a competitive package. Search for #lifeattravelport & #travelportUK for our employee stories on LinkedIn! Your journey at Travelport starts here. Our application process is quick, easy, and hassle-free — apply in just a few minutes!

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit _ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities • Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products, • Support the Store Manager in daily store operations, • Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing, • Handle payments and follow correct procedures at the cashier point, • Monitor product availability and support stock management, • Help with inventory checks and prevent stock loss or damage, • Participate in new product launches and merchandising updates, • Follow all company policies and procedures, • Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment, • Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications • At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role, • Fluent in Spanish and English, with strong communication skills, • A proactive attitude and a passion for delivering great customer service, • Ability to support sales goals and contribute to team performance, • Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks, • Reliable and well-organized, with strong attention to detail, • Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling, • Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently, • A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Familiarity with retail management software and point-of-sale systems Schedule: • Monday to Sunday, • Weekend availability Experience: • Retail experience: 2 years (required) Licence/Certification: • Right to Work in Spain (required)

We are working with a global leader in the pharmaceutical and life sciences industry, renowned for their commitment to innovation and improving patient outcomes. This German multinational with 60,000+ employees in 66 countries, offers a unique opportunity to transform the world through healthcare, life sciences, and performance materials. As a Senior Cloud Solutions Architect, you will design, develop, and operate cloud-native backend systems and data services on AWS. You’ll play a hands-on role in advancing our Data & AI platform and R&D product roadmap, writing production-grade code, building data pipelines, managing deployments, and owning solutions end to end. This position is ideal for someone who thrives in an environment that values technical excellence, ownership, and continuous improvement, and who wants to deliver impactful, production-ready systems. Main responsibilities • Own the end-to-end design of cloud data products; define and enforce standards for data quality, security, GxP compliance, and CI/CD; document decisions through Design Decision Records (DDRs)., • Oversee implementation across internal and external teams; provide deep expertise in Snowflake performance tuning, dbt pipeline design, SQL optimization, a, • Develop and enhance platform capabilities using AWS services such as Lambda, Step Functions, Glue, Athena, API Gateway, and others, with full ownership of deployment cycles., • Architect and implement data pipelines, archival processes, and service integrations using RESTful APIs and microservices, leveraging serverless and event-driven architectures., • Write high-quality, maintainable Python code with strong test coverage; apply object-oriented principles and design patterns; actively contribute to code reviews., • Build and manage CI/CD pipelines in Azure DevOps; implement infrastructure as code using Terraform, CloudFormation, or AWS CDK., • Integrate AWS security best practices and organizational security standards into all solutions; ensure system reliability through monitoring, logging, and health checks., • nd Python-based data processing., • Mentor engineers at all levels, coordinate cross-team dependencies, and communicate risks, trade-offs, and progress clearly to stakeholders., • Plan and scope engineering initiatives; balance feature delivery with technical debt; drive CI/CD adoption using Azure DevOps and automated data testing., • Contribute to team growth through hiring, onboarding, and knowledge sharing. Core skills/experience • Degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience)., • 8+ years of experience designing and building secure, scalable, and resilient cloud-native backend systems in enterprise environments., • Advanced proficiency in Python (including boto3) and SQL; additional experience in an object-oriented language such as Scala, Java, or C# is advantageous., • Strong expertise with AWS services, including Lambda, Step Functions, Glue, Athena, API Gateway, IAM, and S3, as well as serverless and event-driven architectures., • Hands-on experience with CI/CD using Azure DevOps and Git; infrastructure as code with Terraform, CloudFormation, or CDK., • Solid understanding of AWS security practices, including IAM, encryption, and multi-factor authentication., • Nice to have: experience with containerization (Docker, Kubernetes, Fargate), Snowflake, Apache Iceberg, or NoSQL databases What's on offer • Pension plan, • Life and Accident Insurance, • Location: preference for Madrid/Barcelona, but open to remote from Spain, • Salary range: base €70-80K per year + bonus, • Health Insurance, • Restaurant Vouchers, • Employee and Family Psychological Support Program, • LinkedIn Learning Subscription: access to over 15,000 courses with certification, • Commercial discounts across hundreds of brands, • Many more (Christmas gift packages, Nursery vouchers, etc.) Our recruitment process? • Step 1: Interview with our Recruiter to get to know you better, • Step 2: Screening with Hiring Manager, • Step 3: Technical Test, • Step 4: Tech Interview At Babel Profiles, we believe in talent beyond labels. This opportunity is open to all qualified candidates, and we are committed to ensuring equal opportunities regardless of gender, gender identity, background, or origin.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 120 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. Responsibilities: • Deliver an excellent customer experience to each and every one of our patients, • Ensure that every call, email, and meeting leaves our patients happy, • Engage with our patients and build a connection to keep them excited about their journey to a perfect smile., • Customer Support: Provide excellent customer service through different channels such as video and audio, emails, SMS, WhatsApp, and live chat., • Make calls, book and confirm appointments, and follow up with patients., • Explain our product and guide customers through the process and timelines., • Clarify requirements and help our patients complete documentation as needed., • Proactively recognize and report trends and potential weaknesses., • Contribute to the improvement of our products and processes., • Help create solutions to enhance the customer journey., • Work with your teammates to foster a positive and energetic atmosphere. What you need to be successful: • University Degree in Dentistry with experience in Orthodontics., • Experience in a similar position, • Fluent level of Portuguese, English or Spanish is a plus!, • Self-discipline and motivation to learn., • Commitment and goal orientation., • Experience with dental designing software., • Excellent communication and interpersonal skills, • Team spirit and a proactive attitude. What we offer • International team! You will work with people from all over the world, at our Barcelona headquarters in the Eixample district., • Working hours: 40h/week, 10:00 to 19:00, + 2 Saturdays per month., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams.

Quiénes somos En Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Hemos gestionado +410 procesos de financiación, conseguido +93M€ en financiación pública y privada, y mantenemos un 89% de ratio de éxito en préstamos ENISA. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. Trabajamos con founders respaldados por YCombinator, JME Ventures, Encomenda, Dozen, First Drop, Kfund, entre otros. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. El reto Hasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Queremos explorar nuevas vías. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. Qué harás • Identificar y contactar founders (LinkedIn, email, llamada, eventos del ecosistema)., • Filtrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Aplicarás nuestro estándar de elegibilidad antes de avanzar., • Presentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja (ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.S)., • Acompañar hasta la firma. Los servicios más técnicos los cerrarás con apoyo del CEO hasta que tengas autonomía total., • Cultivar relaciones con aceleradoras, VCs y referidores que alimenten el pipeline de forma recurrente., • Mantener el pipeline ordenado y reportar métricas de actividad y conversión. Qué buscamos • 2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Y dispuesto a aprender sobre venta consultiva., • Autonomía desde la semana dos. Sabes organizar tu propia agenda de prospección sin que te la marquen., • Comunicación de alto nivel. Hablas de tú a tú con un founder., • Conocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. Saber qué es una ronda, una ampliación de capital o un préstamo participativo es un plus enorme; si no lo sabes, demuéstranos que aprendes rápido., • Resiliencia. El outbound es decir y recibir muchos "no". Lo gestionas sin desinflarte., • Castellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. Suma puntos • Red propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras)., • Experiencia en financiación pública o como dealflow analyst. Qué ofrecemos • Salario base competitivo + comisión por resultados sin tope, en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Cobras por alimentar el pipeline, no solo por el final del embudo., • Modalidad híbrida y flexibilidad real., • Producto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación., • Aprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado., • Crecimiento. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a alberto@premoney.es con el asunto "BDR Premoney".

Incorporamos Nutricionista clínico en Centre Mèdic Riera Blanca para atender pacientes privados y de mútua una jornada de tarde quincenal inicialmente y ampliar según necesidades del Centro. La candidata ha de tener experiencia en puesto similar, atender sobretodo pacientes para pérdida de peso y trabajar en coordinación con médicos, psicóloga y entrenador físico. Ha de tener excelentes habilidades comunicativas y buena presencia. La parte de endocrinología, nutrición y el programa de pérdida de peso de nuestro centro está teniendo un crecimiento constante y sería la segunda nutricionista del equipo. Abstenerse candidatos sin titulación oficial. Interesad@s aplicar en Linkedin, enviar cv a admin@centremedicrierablanca.com con asunto NUTRICIONISTA. Incorporación este mes de julio.

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista la darrera setmana d agost per formació i ocupar el puesto de treball inicis de setembre 2026. Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats aplicar per Linkedin i enviar CV a admin@centremedicrierablanca.com , i whatssapp al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

Faculty Recruitment – 2026/2027 Academic Year At ESIC Barcelona, we are expanding our faculty for the 2026–2027 academic year and are seeking to recruit PhD holders accredited by ANECA or AQU who are interested in teaching in our official undergraduate degree programmes, as an affiliated centre of Universitat Rovira i Virgili. Essential eligibility requirements To be considered for this recruitment process, candidates must meet both of the following requirements: • Hold a PhD degree., • Hold current accreditation by ANECA or AQU. Please note that only candidates who meet and can provide evidence of both requirements — PhD degree and ANECA or AQU accreditation — will proceed in the selection process. Applications that do not meet these essential requirements will not be considered further. We are particularly interested in academic and professional profiles in the following areas: Marketing Area Strategic and operational marketing Market research and consumer behaviour Branding, commercial communication and brand management Digital marketing, social media, SEO/SEM and e-commerce Customer experience, CRM and customer loyalty Business and Management Area Strategic management and business administration Business organisation and operations management Entrepreneurship, innovation and new business models Finance, management control and economic analysis Human resources, leadership and talent management Data and Technology Area Data analytics, business intelligence and dashboards Artificial intelligence applied to business and marketing Databases, information systems and ERP Programming, automation and web technologies Digital transformation, fintech, blockchain and digital business We will also positively value profiles linked to humanities, ethics, sociology and critical thinking applied to business, technology and digital society. Selected candidates will join a university project clearly focused on training professionals capable of understanding and leading the challenges of marketing, business management, the digital economy, data and technology. We will especially value: Ability to teach in English Previous university teaching experience Research track record Strong links with the professional and business environment Capacity to apply active, practice-oriented teaching methodologies connected to the realities of companies and organisations Interested candidates who meet the essential eligibility requirements may apply for the position and attach their CV, together with evidence of their PhD degree and ANECA or AQU accreditation, to be considered in the selection process. Equal Opportunities Statement ESIC is committed to equal opportunities and diversity. More information: _ Personal Data Processing ESIC University and ESIC Business & Marketing School, acting under joint responsibility, will process your application. Subsequently, only the entity offering the specific vacancy will process your personal data in order to assess your suitability for the position. Your data will be processed exclusively for the stated purpose during the active recruitment process for the vacancy to which you apply, or—if your application is unsolicited—for a maximum period of 24 months. The interested entity may verify the authenticity and accuracy of the data and documents you submit. This may include consultations with issuing bodies, companies or third parties you list as references, as well as analysis of information you have made publicly available on LinkedIn, other professional social networks, search engines, excluding access to personal social networks, and professional information shared during the interview process. You may consult further information on this data processing and exercise your rights of access, rectification, deletion and other applicable rights as explained in the: _

TENSTALENT Selección de personal y headhunting ⚖️ABOGADO/A LABORAL · FUNCIÓN PÚBLICA . 📍 Localidad:Barcelona ciudad — metro Verdaguer 🏢 Modalidad:Presencial / Híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) 📄 Contrato:Indefinido ⏱ Jornada: Completa — de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h + 2 tardes hasta las 17:30h (en teletrabajo) 💰 Salario:A partir de 35.000 € fijos brutos anuales . 🏢 La empresa Despacho y consultora con 75 años de trayectoria, especializada en el asesoramiento a administraciones locales (ayuntamientos), empresas públicas y entidades del sector público: mancomunidades, consejos comarcales, fundaciones públicas… Un equipo de 50 personas que acompaña a sus clientes en todo el ciclo organizacional —laboral, fiscal-contable y jurídico—, con sede en Barcelona ciudad y en el Baix Llobregat. El departamento jurídico lo forman 4 abogados/as. Y algo que marca la diferencia: una dirección a la que le gusta escuchar, cuidar, formar al personal y fomentar un buen clima. Formarás parte de un proyecto sólido, con plan de carrera real, formación y crecimiento continuo. . 🎯 ¿Qué perfil buscamos? Un/a abogado/a apasionado/a por el derecho laboral público — es decir, que conozca y entienda y tenga experiencia en cómo funcionan las relaciones laborales dentro de las entidades locales, empresas públicas y demás organizaciones del sector público (mancomunidades, consejos comarcales, fundaciones públicas…). Que tenga experiencia y domine las particularidades del empleado público, los convenios del sector, la contratación pública de personal y la doble vía social / contencioso-administrativa. Alguien que domine el ciclo completo del asesoramiento laboral y legal con el cliente: Estudio del caso con el cliente → análisis y dictamen → redacción de documentación → negociación o representación → seguimiento hasta la resolución. Si te reconoces en esta descripción, sigue leyendo. . 🛠 Tu día a día • Asesorar a clientes del sector público en materia laboral: personal laboral y funcionario, EBEP, convenios colectivos y relaciones con la representación de los trabajadores, régimen sancionador, expedientes contradictorios, RPTs, etc., • Redactar contratos, dictámenes, informes y documentación jurídico-laboral., • Preparar y comparecer en representación en procedimientos ante los Juzgados de lo Social y, cuando proceda, la jurisdicción contencioso-administrativa., • Participar en negociación colectiva y mesas de negociación., • Gestionar expedientes disciplinarios y sancionadores, modificaciones sustanciales, subrogaciones en contratas públicas e inspecciones de Trabajo., • Mantener el contacto directo y la empatía con el cliente, entendiendo su realidad y dándole una respuesta clara y práctica. . ✅Imprescindible • Formación: Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral del sector público, imprescindible con clientes tipo ayuntamientos y entornos del sector público., • Catalán y castellano bilingüe., • Carnet de conducir B en vigor + vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarte a los Juzgados de Tarragona, Lleida o Girona., • Residencia en Barcelona ciudad o cercanías (con disponibilidad para trabajar en la oficina, junto al metro Verdaguer)., • Comunicación clara, trabajo en equipo real y ganas de sumar. . ➕Se valorará • Especialización, postgrado o máster en el sector público… o ganas de cursarlo en el curso 26/27. . 📅 Horario • Lunes a jueves: de 8:00 a 15:00h + 2 tardes de teletrabajo hasta las 17:30h., • Viernes: de 8:00 a 15:00h., • 2 días de teletrabajo a la semana (flexibles, según las necesidades del trabajo)., • Flexibilidad y adaptación horaria para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. . 🤝 ¿Por qué confiar en mí (Dina Cardona)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien. Y cuyos líderes / dirección admiro. Me gusta entender qué busca cada empresa… y sobre todo qué necesita cada persona. Si decides dar el paso, hablarás conmigo directamente. Te acompañaré durante todo el proceso con transparencia y cercanía. 👉 Conóceme en LinkedIn: _ Dina Cardona — Tenstalent 📩 ¿Te interesa esta posición para incorporarte en septiembre? Da el paso 📧 Envía tu CV a través de esta web o a mi mail: dinacardona@tenstalent.com — referencia ABO126 Importante: explica tu experiencia en derecho laboral del sector público y qué tipo de clientes o entidades has llevado y cuándo.

🚀 We’re hiring: Social Media & Brand Content Lead Location: Barcelona, Spain (Hybrid) Experience: 2–4 years in Agency environments Sector: High-end Exhibition Design & Architecture The Role At Pro Expo, we don’t just build stands; we architect the stage where global brands (Bayer, Midea, etc.) shine. We are looking for a hybrid creative—part Social Media strategist, part Digital Content creator, and part AI-design enthusiast—to bridge the gap between our physical excellence and our digital presence. You will be the "visual guardian" of the brand, ensuring that every piece of content, from a LinkedIn post to a high-stakes sales presentation, looks world-class. 🧩 Key Responsibilities 1. Content Strategy & Social Selling • Digital Ecosystem Leadership: Design and manage the editorial calendar for LinkedIn and Instagram, aligned with sales milestones and new project wins (working closely with the Sales Director)., • High-Value Content: Transform €90k+ projects into compelling digital assets (Reels, carousels, case studies) that accelerate the sales cycle., • Newsletter & Community: Lead the design and distribution of our monthly newsletter (Accumbamail, Mailchimp, or Klaviyo), focusing on database segmentation for maximum B2B impact. 1. Art Direction & Production • Visual Assets Management: Act as the ultimate quality filter. Brief and coordinate photographers/videographers at top international events, ensuring the final material meets the "Pro Expo Standard.", • Digital Showroom: Support the implementation of our new website and keep it updated (projects, testimonials, blog) as a living, breathing sales tool. 1. Sales, Design Support & Branding • Premium Marketing Collateral: Design and update high-end brochures for VIP visits and corporate presentations (Keynote/PPT/Canva)., • Creative Support for Design: Use Gen-AI tools to retouch renders or create initial moodboards/concepts for mid-sized projects. You will provide that "creative touch" to presentations led by Project Managers to ensure they stand out., • Strategic Copywriting: Write engaging blog posts and "Sales Letters" that sell value, design, and innovation rather than just services. 1. Special Projects (Pure Creativity) • Awards Management: Identify and manage submissions for international design and ephemeral architecture awards to position Pro Expo as a leader in excellence., • Brand Experience: Conceptualize and implement the "Top Client" gifting strategy (Creative, memorable, and high-impact ideas). ✅ The Ideal Profile • Experience: 2–4 years in a fast-paced Creative or Marketing Agency., • Hard Skills: * Expert mobile video editing (CapCut)., • Design proficiency (Photoshop, Canva)., • Generative AI Mastery: Proven experience with Midjourney, Adobe Firefly, DALL-E to enhance visuals and presentations., • Excellent Copywriting skills (English & Spanish)., • Soft Skills: High level of autonomy, "Agency-standard" attention to detail (zero editing errors), and the ability to add aesthetic value to technical projects. Why Pro Expo? • Beyond Digital: See your digital creations turn into massive physical structures across Europe’s biggest trade shows., • Creative Freedom: No agency bureaucracy. You report directly to the CEO with total ownership of your projects., • Growth: Be part of a company growing at 15%+ per year with a high-end, international client portfolio. 📩 Interested? Send us your CV or reach out via direct message.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Buscamos un/a IT Cloud Specialist con experiencia en AWS y Azure para gestionar, optimizar y evolucionar entornos cloud en un proyecto internacional. La persona seleccionada participará en la migración de infraestructuras, la definición de la estrategia cloud y la implementación de soluciones seguras, escalables y de alta disponibilidad. Responsabilidades Gestionar infraestructuras cloud en AWS y Azure. Liderar migraciones de entornos on-premise a la nube. Diseñar y optimizar arquitecturas cloud seguras y escalables. Administrar costes y optimizar el consumo de recursos cloud. Coordinar proveedores y la gestión de incidencias con equipos internos. Mantener la documentación técnica actualizada. Garantizar la seguridad, disponibilidad y rendimiento de las plataformas. Evaluar e implantar nuevas soluciones y mejores prácticas cloud. Requisitos Experiencia en administración de entornos AWS y Azure. Experiencia en migraciones cloud y servicios IaaS/PaaS. Conocimientos de Terraform, Docker y Kubernetes. Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD o similares). Conocimientos en monitorización (CloudWatch, Azure Monitor, New Relic). Experiencia en seguridad cloud, redes y gestión de identidades (IAM, VPC, VNet). Nivel de inglés profesional. Se valorará Certificaciones AWS y/o Azure. Experiencia con Google Cloud Platform. Conocimientos de FinOps y optimización de costes cloud. BENEFICIOS : Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avan zadas. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti! "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y r espetado"

Buscamos un/una Sales Assistant (36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Diagonal). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. - Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia. - Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. - Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva. - Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus. - El conocimiento de inglés se considera un plus. - Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. - Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Manejo fluido de herramientas informáticas. - Pasión por las relaciones humanas y las ventas. - Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Condiciones: • Banda salarial de 18.227,84 € a 19.509,66 € brutos anuales en 14 pagas. - Comisión vinculada a la consecución de objetivos comerciales. - Contrato indefinido, con turnos rotativos 9:30 a 15:30 y de 15:00 - 21:00 hs. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales - Más de 60 colecciones de moda cada temporada - Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año - Más de 2.500 tiendas de una sola marca - Más de 10.000 tiendas multimarca - 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group - Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Buscamos incorporar un/a Recepcionista con actitud proactiva y organizada, que desee aportar su energía y habilidades al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Funciones principales: Atención presencial y telefónica a clientes, proveedores y visitas. Gestión de compras de materiales y suministros de oficina. Organización y seguimiento de la agenda institucional. Recepción, clasificación y distribución de correspondencia nacional e internacional. Apoyo administrativo a distintos departamentos. Gestión general de la oficina, asegurando su correcto funcionamiento. Soporte en tareas de comunicación. Apoyo en la organización de eventos: búsqueda y gestión de espacios para comidas y afterworks, así como selección de regalos para ocasiones especiales, entre otras tareas. Requisitos: Nivel intermedio de inglés y catalán. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Manejo intermedio de herramientas informáticas: sistema operativo Windows, paquete Office y Canva. Si eres una persona colaborativa, con iniciativa y motivación por trabajar en equipo dentro de una empresa en pleno crecimiento, nos encantará conocerte.

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: • Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado - Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración - Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: • Con orientación al cliente y empatía - Dotes de comunicación - Capacidad de negociación - Trabajo en equipo - Profesionalidad y tenacidad - Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: • Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones - Apoyo al lanzamiento de negocio. - Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado - Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia - Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

About act digital Buscamos un Solution Architect con experiencia en el ecosistema Java, entornos Cloud Native y arquitecturas orientadas a eventos (EDA) para integrarse en nuestro equipo de Barcelona. Responsabilidades Principales: • Diseño de Soluciones: Participar en el diseño y definición de soluciones de software escalables alineadas con los objetivos del cliente. - Apoyo a Preventa: Colaborar con los equipos de Ventas y Delivery para analizar requisitos técnicos, ayudando en la estimación de costes y viabilidad de las propuestas. - Integración de Sistemas: Ayudar a diseñar la transición y conectividad entre sistemas antiguos (Monolitos) y arquitecturas modernas de microservicios. - Acompañamiento Técnico: Actuar como referente dentro del equipo, ayudando a resolver problemas del día a día y facilitando la toma de decisiones técnicas. - Comunicación: Explicar decisiones arquitectónicas a los equipos de desarrollo y mantener una comunicación fluida con los responsables del proyecto. Experiencia requerida: • Entre 4 y 5 años de experiencia total en desarrollo de software, idealmente habiendo asumido tareas de diseño técnico o rol de Tech Lead recientemente. - Interés real y primeras experiencias participando en la definición de arquitectura de soluciones. - Más de 8 años de experiencia total en Ingeniería de Software. - Más de 4 años de experiencia específica como Arquitecto de Soluciones (Solution Architect). - Experiencia demostrable trabajando en entornos internacionales con metodologías Agile (Jira y Git). - Experiencia previa trabajando con metodologías Agile (Jira y Git). - Inglés: Nivel fluido/avanzado (C1 - hablado y escrito), indispensable para el día a día con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable - Modelo Hibrido - Stack tecnológico moderno - Entorno colaborativo y dinámico - Flexibilidad y buen ambiente técnico

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Responsabilidades: Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. Gestionar incidencias y casos complejos escalados, trabajando directamente con pacientes a través de visitas en clínica, llamadas telefónicas, videollamadas y comunicación por correo electrónico. Realizar videollamadas con pacientes para explicar los planes de tratamiento, resolver dudas y ofrecer alternativas cuando no sean candidatos a un tratamiento inmediato con alineadores. Acudir a las clínicas cuando sea necesario para reunirse con pacientes y valorar las distintas opciones de tratamiento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia. Experiencia previa en una posición similar. Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. Experiencia utilizando software de diseño dental. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample. Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de KPIs). Jornada completa de 40 horas sem anales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. Equipos internacionales y diversos.

Tienes habilidades comerciales o pasión por el trato con las personas? En WALTER HAUS estamos buscando un perfil como el tuyo! WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con presencia en las principales zonas prime. Con más de 10 años de experiencia, nos caracteriza la especialización, la calidad de servicio, el trato profesional y la atención personalizada en cada proceso. En esta ocasión, buscamos comerciales con actitud proactiva y ganas de desarrollarse profesionalmente. Te ofrecemos formación completa en el sector inmobiliario y acompañamiento constante para que te conviertas en un/a asesor/a experto/a en el mercado residencial de lujo de las zonas más exclusivas de Barcelona capital. Funciones: • Captación de inmuebles. - Seguimiento de clientes. - Seguimiento de cartera de producto. - Organización y visitas en la zona asignada. - Soporte a propietarios y compradores hasta el cierre de la operación. Requisitos: • Experiencia previa realizando mismas funciones detalladas en sector real estate, enfocado en residencial de lujo, de al menos 2 años. - Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal. - Resolución de tareas a corto plazo. - Persona proactiva, dinámica. - Valorable: Inglés B2. Se ofrece: • Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). - Incorporación inmediata. - Buen ambiente laboral. - Formación continua. - Salario fijo + comisiones. - Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

About Us We are a family-run company with more than 145 years of experience in footwear design and manufacturing. Throughout our history, we have always embraced innovation and grown our business sustainably to become what we are today: a company with more than 200 stores and a presence in over 100 countries. Our mission? To inspire people with a playful, sustainable and responsible walking experience. About the Role We are currently looking for a Store Manager to lead our Camper store in Barcelona . We are looking for a proactive and passionate person who is aligned with our brand values: REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL and CARING . As a Store Manager at Camper, your mission will be to achieve our sales, service and business development objectives. We will count on you to deliver the complete Camper experience to our omnichannel customers, develop your team’s full potential and oversee all store operations to provide the best possible customer experience while ensuring the highest level of business efficiency. Your main responsibilities will include: Customer Experience Management : Our customers come first. You will play a key role in ensuring an excellent level of customer satisfaction by delivering outstanding service and building strong, long-lasting relationships with our omnichannel customers. Team Management: Our people are Camper’s greatest strength. You will lead the store team, actively participate in recruitment, provide training and coaching, and lead by example to inspire and support your colleagues. Efficiency and Results Orientation: Our main goal is continuous improvement. As Store Manager, you will be responsible for managing the store effectively and making informed commercial decisions based on the available business data. Brand Image: Every store represents Camper’s principles, values and culture. You will be responsible for presenting an excellent image of Camper to our customers, ensuring that the store reflects our corporate identity and is aligned with our ESG principles. Operational Excellence: In today’s omnichannel environment, operational management is essential and has a significant impact on the customer relationship. You will be responsible for ensuring that all store operations are carried out in accordance with the company’s policies and procedures. Excellent organisation is the key to efficiency. About You You will be a great fit for this position if: You are passionate about retail in all its forms, both in-store and online. You have at least 2 years of experience leading teams. You are flexible and available to work full-time. You inspire others, are a strong team player and bring positive energy to the workplace. You have excellent communication, decision-making and results-oriented skills. You encourage curiosity, diversity and collaboration through an innovative mindset. You are fluent in Spanish and English . Additional languages will be considered an advantage. You are legally authorised to work in Spain without requiring visa sponsorship now or in the future. If this sounds like you and you would like to join the Camper family, submit your application by clicking on the link. We look forward to receiving your application! Would you like to learn more about us? Visit our LinkedIn page or Camper.com and start walking with us today. Camper is committed to equal opportunities and to building a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and recognise them as an essential part of our company values. Our goal is to provide a working environment that promotes inclusion, fairness, equity and respect for social and cultural diversity, and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers all candidates regardless of gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disability or any other characteristic protected by law.

La Fundació Althaia www.althaia.cat és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: https://www.althaia.cat LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/althaiamanresa Instagram: https://www.instagram.com/althaia

DECATHLON Somos una marca multiespecialista de deporte, presentes en España desde 1992, con una gran oferta de productos y soluciones deportivas. Más de 10.000 colaboradores deportistas componen nuestro equipo. Todos ellos, responsables, vitales, generosos, auténticos, amantes de la innovación, comprometidos con el planeta y movilizados por un mismo sentido: JUNTOS, A TRAVÉS DEL DEPORTE, HACEMOS ACCESIBLE EL BIENESTAR A TODAS LAS PERSONAS. ¿Te gustaría realizar tus prácticas en Decathlon? Esta es tu oportunidad de completar tu formación con nosotros/as. A través del programa de prácticas, podrás integrarte en una aventura formativa en Decathlon. Te acompañaremos en tu desarrollo en un entorno de autonomía donde podrás entrenar tus habilidades y ponerte a prueba formando parte de un equipo desde el primer día. Te formarás integrándote en nuestro equipo de Operaciones de Almacén, tu misión principal será dar soporte en la monitorización, análisis y optimización de la eficiencia operativa de nuestro centro centro logístico (3PL). Participarás activamente en la transformación de datos para garantizar un servicio excepcional a nuestros clientes deportistas. En Decathlon apostamos por el crecimiento y la promoción interna. Una vez finalizado tu programa de prácticas podremos valorar conjuntamente la posibilidad de incorporarte a la empresa. No necesitas experiencia, te acompañamos en tu desarrollo. Porque nos importas, te ofrecemos: • Programa formativo con ayuda al estudio a tiempo parcial/completo. - Acompañamiento en tu desarrollo durante tu periodo formativo. - Posibilidad de incorporarte a la empresa una vez finalizado tu periodo formativo. - Mentoría personalizada en el entorno logístico y operaciones. Requisitos • Valorable Graduados/as Universitarios/as, estudiantes de Ciclos Formativos apasionados/as del deporte que estén cursando sus estudios en ámbitos afines al sector retail/logística. - Valorable estudiantes de últimos cursos /Máster realacionados con Ingeniería , Grado en Logística y Cadena de Suministro, Comercio Internacional o Grados con fuerte componente analítico . - Estudiantes que puedan formalizar un convenio de prácticas con su Universidad. *Será requisito indispensable la firma de un convenio de prácticas con tu centro de estudio o Universidad.

Quiénes somos PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial, con una cartera de proyectos inmobiliarios en expansión y una clara vocación de consolidarnos como una de las firmas de referencia en el sector. Misión Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. Visión Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. El rol Como Senior Legal Specialist en PAULSON, serás la pieza jurídica clave en dos de nuestras divisiones más activas. En la división de Deuda , donde actuamos como financiadores de pequeños y medianos promotores, liderarás la estructuración jurídica de las operaciones de financiación, asesorarás en todas las fases del proceso y confeccionarás contratos privados y escrituras notariales. En la división de Developments , donde actuamos como promotores, darás cobertura legal en todo el ciclo de la promoción inmobiliaria, desde la adquisición hasta la entrega, elaborando contratos y toda la documentación jurídica necesaria. Funciones División Deuda Estructuración jurídica de operaciones de financiación a promotores. Asesoramiento legal en todas las fases de la operación, desde el análisis hasta el cierre. Confección de contratos privados: préstamos, garantías, pactos de socios y demás documentación asociada. Preparación y coordinación de escrituras notariales vinculadas a las operaciones de financiación. División Developments Asesoramiento jurídico integral en el proceso promotor: adquisición de suelo, licencias, construcción y entrega. Redacción y revisión de contratos de compraventa, arrendamiento, encargos de obra y demás documentos propios de la actividad promotora. Elaboración de cualquier documentación legal necesaria a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Coordinación con notarías, registros y organismos públicos cuando sea necesario. Requisitos Formación universitaria en Derecho, con especialización o experiencia sólida en derecho inmobiliario, Urbanismo y/o Real Estate. Experiencia previa de mínimo 3 años de experiencia en operaciones de real estate (financiación, promoción o ambas). Experiencia acreditada en estructuración jurídica de operaciones y redacción de documentación notarial. Aptitudes para la redacción y negociación de contratos complejos, análisis de riesgos legales y elaboración de informes claros para perfiles no jurídicos. Conocimiento actualizado de la normativa aplicable a inversiones, estructuras societarias y operaciones inmobiliarias en España. Valorable experiencia previa en firmas de inversión, promotoras o despachos especializados en real estate. Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones informadas y gestionar múltiples proyectos en paralelo con atención al detalle. Habilidades de comunicación oral y escrita en español a nivel nativo o equivalente; se valorará positivamente un buen nivel de inglés jurídico. Orientación a resultados, pensamiento crítico, integridad y ganas de contribuir a la mejora continua de procesos y políticas internas. Competencias Capacidad para estructurar operaciones jurídicas complejas con autonomía y criterio. Dominio en la redacción de contratos privados y escrituras notariales en entornos de financiación inmobiliaria. Visión transversal del ciclo promotor y sus implicaciones legales. Capacidad de trabajo en entornos dinámicos, con múltiples operaciones en paralelo. Orientación al detalle sin perder de vista el negocio. ¿Qué ofrecemos? Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia. Bonus variable ligado a objetivos. Un rol con autonomía real, visibilidad y capacidad de impacto. Última tecnología para el desarrollo de la actividad. Café, fruta y snacks a disposición. HQ en Av. Diagonal 477, 19ª planta, Torre Grupo Godó, Barcelona. Horario Lunes a jueves: 8:30h a 18:15h. Viernes: 9:15h a 14:15h. Tipo de trabajo Presencial. Si te interesa formar parte de una firma de inversión en plena fase de crecimiento, con una cartera de proyectos inmobiliarios en expansión y una visión ambiciosa del mercado, nos encantará conocerte. Puedes aplicar a la posición o contactar con nosotros directamente a través de LinkedIn.

• Stage rémunéré - 600€, • Durée - minimum 4 mois ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Kube Group est un écosystème d'entreprises dédié à fournir des solutions en recrutement, services IT et conseil. Avec une forte présence en Europe, et notamment à Barcelone, Kube Group s’engage à aider les entreprises et les professionnels à atteindre leur plein potentiel. En tant que Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Missions principales: • Maintenir à jour la base de données des candidats., • Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents canaux., • Traiter les candidatures reçues et assurer leur suivi., • Participer à l’organisation des entretiens avec les managers et équipes concernées., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat. Le profil idéal: • Vous préparez une formation en gestion, commerce ou RH (Bac+5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents. xcskxlj, • Vous maîtrisez le français et l'anglais à l’oral et à l’écrit (niveau C1/C2)., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM..)., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse. Pourquoi nous rejoindre ? • Onboarding structuré pour une prise en main rapide de nos processus, • Une équipe expériementée pour vous encadrer et vous apprendre le métier de recruteur, • Une localisation idéale en plein coeur de Barcelone - Plaça Urquinaona

En Sibils Consulting acompañamos a profesionales en su desarrollo de carrera, conectándolos con despachos profesionales y empresas que buscan talento especializado. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Nuestro objetivo es ayudar a cada candidato a encontrar proyectos que encajen con su experiencia, motivaciones y objetivos profesionales. Somos una firma especializada en Headhunting y Consultoría de talento en las áreas Financiera, Jurídica y de Recursos Humanos, lo que nos permite comprender en profundidad el perfil técnico de cada profesional y asesorarle con criterio sobre las distintas oportunidades del mercado. La excelencia en el servicio, la eficiencia, la agilidad, el conocimiento de mercado y, sobre todo, la pasión por nuestro trabajo, es lo que convierte a Sibils Consulting en uno de los referentes más importantes del sector. ¿Te apuntas? Desde Sibils Consulting nos encontramos en búsqueda de un consultor/a de selección para liderar el área de RRHH para nuestra empresa, llevando a cabo las siguientes funciones: • Búsqueda de perfiles laborales y de RRHH, • Publicación de ofertas en portales de empleo (Linkedin y Infojobs principalmente)., • Realización de entrevistas por competencias., • Acompañamiento al candidato/a durante todo el proceso de selección., • Asesoramiento en materia de selección de personal a nuestros clientes., • Presentación proactiva de "perfiles ciegos" semanalmente a nuestros clientes., • Elaboración de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes., • Reuniones con clientes para la generación de nuevos procesos de selección. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Master o Posgrado en RRHH., • Mínimo 2 año de experiencia en consultoría de selección., • Proactividad, capacidad de organización, agilidad y buena comunicación., • Y lo más importante, buena persona. xcskxlj Se ofrece: • Posibilidad de formar parte de una empresa joven y en crecimiento, • Plan de carrera profesional, • Clases de Inglés, • Excelente clima laboral y ambiente de trabajo, • Regalo personalizado para el mejor consultor/a de cada trimestre, • Horario flexible, • 3 días de teletrabajo, • Salario a convenir según la experiencia., • Bonus por objetivos trimestrales

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. What you will be doing? The Candidate Experience Partner will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Candidate Experience Partner works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping Siemens’ future workforce. Additionally, the Candidate Experience Partner will be instrumental in positioning Siemens Energy as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen Siemens Energy’s employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both Portuguese and English (Italian is a big plus), • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent. xcskxlj, • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? • We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including:, • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation, • Flexible working, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Why choose us? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? The Recruiter will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Recruiter works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping our client's future workforce. Additionally, the Recruiter will be instrumental in positioning our client as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen our client’s employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both German and English., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Experience in blue-collar or manufacturing recruitment is preferred; openness to developing expertise in this area is also valued., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent. xcskxlj, • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation period, • Hybrid working model, • Flexible working hours, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Product Manager para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Ventas ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión será: Liderar y coordinar la actividad de ventas de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y desarrollo de negocio y maximizar el EBITDA de sus productos mediante la ejecución de la estrategia comercial, el desarrollo del equipo y la alineación con las prioridades del Grupo. ¿Qué funciones desempeñaras? • Desplegar y realizar el seguimiento de la estrategia de ventas en su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, margen y posicionamiento definidos por la Dirección Comercial., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Sales Area Managers, impulsando el desempeño comercial, la orientación al cliente y la aplicación homogénea de las políticas y criterios comerciales del Grupo., • Analizar la evolución del mercado, clientes y competencia, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de cartera y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Supervisar la gestión comercial de su ámbito, incluyendo pricing, rentabilidad, riesgos, condiciones comerciales y principales negociaciones estratégicas, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos del negocio., • Promover la coordinación transversal con las áreas de Product Management, Supply Chain, Operations y Finance, garantizando una ejecución comercial alineada con las capacidades operativas y los objetivos Perfil que requerimos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines. Se valorará especialmente formación en Ingeniería., • Experiencia profesional consolidada de entre 15-20 años desarrollada principalmente en entornos comerciales, con al menos 5 años de experiencia reciente liderando y gestionando equipos., • Conocimiento y experiencia en el sector industrial., • Nivel de inglés muy alto, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo., • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos un perfil analítico sólido para incorporarse al área de Control Comercial y Business Performance , dando soporte directo al análisis de ventas, rentabilidad y performance del Grupo a nivel departamental, comité de dirección y consejo de administración, ubicado en nuestras oficinas centrales en Castellbisbal (Barcelona). El rol está orientado exclusivamente a la generación de análisis estructurados, consistentes y accionables para la toma de decisiones de negocio en un entorno industrial complejo, con alto volumen de datos y múltiples fuentes de información. Se requiere una persona con criterio analítico contrastado, elevada autonomía real en el tratamiento del dato y experiencia previa trabajando en entornos corporativos exigentes, donde la calidad del análisis es crítica para la toma de decisiones. Tus funciones serán: 1. Análisis de performance comercial • Análisis de ventas por Unidad de Negocio (volumen, precio, mix y margen)., • Seguimiento, explicación y consolidación de desviaciones vs presupuesto, forecast y cierre., • Identificación de drivers reales de evolución del negocio., • Contribución al análisis de rentabilidad y evolución del EBITDA. 1. Análisis de mercado y entorno competitivo • Recopilación, estructuración y análisis de información de mercado (precios, competencia, importaciones, share)., • Elaboración de análisis comparativos entre mercados y competidores., • Identificación de cambios relevantes en el entorno competitivo y su impacto en negocio., • Transformación de datos en insights accionables para Dirección Comercial. 1. Control de actividad comercial y calidad del dato • Análisis de actividad comercial y productividad por equipo., • Control riguroso de coherencia, calidad y trazabilidad del dato en CRM y sistemas comerciales., • Identificación de inconsistencias relevantes en información comercial., • Soporte analítico a decisiones de pricing, mix y cross-selling . 1. Reporting financiero-comercial • Preparación de información para cierres mensuales comerciales., • Análisis de EBITDA, márgenes y KPIs comerciales clave., • Construcción y mantenimiento de cuadros de mando comerciales., • Asegurar consistencia total, trazabilidad y fiabilidad del dato utilizado en reporting ejecutivo. 1. Automatización, digitalización e inteligencia de datos (Advanced Analytics & AI) • Evolución y optimización de procesos de reporting y análisis con foco en eficiencia y escalabilidad., • Participación en la automatización de reporting y eliminación de tareas manuales de bajo valor., • Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales., • Aplicación de analítica avanzada para:, • detección de anomalías relevantes en ventas, precios y márgenes, • identificación de patrones de comportamiento comercial con impacto en negocio, • mejora de calidad de forecast mediante análisis histórico y señales de datos, • Colaboración con IT en la mejora del modelo de datos, gobierno del dato y calidad de la información. Perfil que requerimos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar., • 3–5 años de experiencia real y demostrable en: control comercial, business performance / FP&A, sales analytics en entorno industrial o corporativo complejo, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, múltiples sistemas y fuentes heterogéneas., • Alta capacidad analítica con pensamiento estructurado y orientado a negocio (no solo reporting)., • Nivel alto de Excel (uso avanzado real en análisis, no reporting básico)., • Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras equivalentes)., • Uso habitual de CRM y sistemas corporativos de reporting (SAP valorable)., • Inglés alto en entorno profesional internacional., • Capacidad demostrada de trabajar con autonomía en análisis complejos sin necesidad de supervisión detallada. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos un/a Business Performance Analyst con fuerte orientación a operaciones industriales para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia & Transformación en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). La persona seleccionada tendrá un papel clave en el seguimiento y control de proyectos estratégicos de transformación, con especial foco en iniciativas de Manufacturing Excellence e Inteligencia Artificial aplicada a operaciones. El rol combina análisis avanzado de datos, visión financiera y conocimiento del negocio industrial, actuando como partner analítico y económico para los equipos de operaciones, finanzas y transformación, y apoyando la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. ¿Qué funciones desempeñarás? • Dar soporte al Controller de Operaciones en el seguimiento económico y operativo de proyectos estratégicos de transformación., • Elaborar y mantener cuadros de mando, reporting ejecutivo y análisis de desviaciones para la dirección., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (operaciones, IT, finanzas, ingeniería y transformación) para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Realizar el seguimiento de hitos, impacto económico y generación de valor de las iniciativas en curso., • Participar activamente en proyectos de Manufacturing Excellence e Inteligencia Artificial aplicada al entorno industrial, contribuyendo mediante análisis de datos, seguimiento del performance y soporte a la toma de decisiones. ¿Qué requerimos? • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar., • Conocimientos sólidos en análisis de datos y herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares)., • 2-3 años de experiencia previa en analítica avanzada, consultoría estratégica, controlling o entornos industriales., • Experiencia con Excel, Python, SQL y tratamiento de grandes volúmenes de datos., • Capacidad para combinar visión financiera y analítica con orientación al negocio., • Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones. xcskxlj, • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Join METT Barcelona and take the lead in shaping exceptional Food & Beverage experiences in one of Barcelona’s most exciting luxury hospitality destinations. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. At METT Barcelona, a 5-star hotel located in a peaceful elevated setting with breathtaking views, we offer more than just a workplace — we offer a lifestyle. With its distinctive design, warm and personalized service, and vibrant Food & Beverage concepts, our hotel is a place where people feel inspired, valued, and supported. Every team member plays an important role in creating memorable moments for our guests. Join METT Barcelona and become part of a team committed to excellence, where wellbeing, attention to detail, and guest satisfaction are at the heart of everything we do. About the Role We are seeking an experienced Food & Beverage Manager to lead our F&B strategy and operations, ensuring operational excellence, business profitability, and exceptional guest experiences across all outlets. Key Responsibilities: • Lead and oversee all Food & Beverage operations across the hotel, including restaurants, bars, events, catering, and banqueting., • Develop and implement strategies to maximize revenue, profitability, and guest satisfaction. Manage departmental budgets, forecasting, and business planning., • Drive commercial initiatives and upselling strategies to enhance operational performance., • Ensure compliance with brand standards, quality requirements, and applicable regulations., • Lead, develop, and motivate multidisciplinary F&B teams., • Monitor market trends and competitor activity to implement innovative and differentiated concepts., • Work closely with the General Manager and other departments to ensure efficient operations and achieve business objectives. What We Are Looking For: • Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8–10 years of experience in leadership positions within Food & Beverage operations., • Mandatory experience in 5-star hotels with complex Food & Beverage operations., • Strong background in financial management, budgeting, forecasting, and cost control., • Demonstrated ability to lead and develop high-performing teams., • Strategic mindset with a strong focus on business performance and guest experience., • Excellent communication and leadership skills., • Fluent English. What We Offer: • The opportunity to join a growing international luxury hospitality brand., • A dynamic and collaborative working environment., • The chance to lead innovative F&B concepts and make a tangible impact on business performance., • Career development opportunities within an expanding hospitality group. Ready for your next challenge? xcskxlj We would love to hear from you. Apply through LinkedIn and become part of the METT Barcelona journey.

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDAD RELACIONADAS: ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Participar en los procesos de selección de perfiles de oficina, especialmente trainees, colaborando en la publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas., • Coordinar el proceso de selección con los/las Hiring Managers, asegurando una comunicación fluida y eficiente., • Realizar seguimiento del pipeline de candidatos y asegurar una experiencia positiva para los mismos durante todo el proceso., • Redactar y enviar cartas o correos electrónicos de oferta y rechazo a los candidatos., • Apoyar en la gestión integral del programa de trainees, incluyendo: Organización y seguimiento del onboarding de nuevos trainees. Coordinación y realización de reuniones 1:1 con trainees para dar seguimiento a su desarrollo y experiencia. • Apoyo en iniciativas de fidelización y desarrollo del talento joven dentro de la compañía., • Participar en proyectos de Employer Branding, comunicación interna y eventos para trainees, cuando sea necesario. COMPETENCIAS TÉCNICAS: • Estar cursando estudios universitarios o de máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar (convenio de prácticas necesario)., • Interés en el área de selección y gestión de talento. xcskxlj, • Habilidades comunicativas, orientación al detalle y capacidad de organización., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ofimáticas y redes sociales profesionales (LinkedIn, etc.). PERFIL DEL CANDIDATO: Formación académica: HR/psicología/ADE IDIOMAS: • Español Nativo o experto, • Inglés B2, • Otros idiomas son un plus OTROS: • Estar en posesión de DNI o NIE, • Jornada completa (40 horas semanales), • Incorporación durante los meses de Julio-Agosto imprescindible, • Contrato en prácticas remuneradas de 6 a 12 meses, • Modelo trabajo híbrido (3 días oficina, 2 días teletrabajo), • Oficinas ubicadas en Barcelona; zona Sants (C/Numancia 46). Residencia y asistencia a las oficinas en Barcelona y/o alrededores obligatoria, • Posibilidad de crecimiento interno, • En caso de haber finalizado los estudios de master o grado superior, no haberlo hecho antes de 2022, • Experiencia remunerada en línea con las funciones requeridas como trainee-becario/a, • Salario bruto mensual 1000€

You’ll help create engaging social media content across TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube Shorts, and Facebook. Stay up to date with social media trends and viral formats. Minimum 2 years of experience in social media management and/or content creation.

About Us We are a family-run company with more than 145 years of experience in footwear design and manufacturing. Throughout our history, we have always embraced innovation and grown our business sustainably to become what we are today: a company with more than 200 stores and a presence in over 100 countries. Our mission? To inspire people with a playful, sustainable and responsible walking experience. About the Role We are currently looking for a Store Manager to lead our Camper store in Barcelona. We are looking for a proactive and passionate person who is aligned with our brand values: REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL and CARING. As a Store Manager at Camper, your mission will be to achieve our sales, service and business development objectives. We will count on you to deliver the complete Camper experience to our omnichannel customers, develop your team’s full potential and oversee all store operations to provide the best possible customer experience while ensuring the highest level of business efficiency. Your main responsibilities will include: • Customer Experience Management: Our customers come first. You will play a key role in ensuring an excellent level of customer satisfaction by delivering outstanding service and building strong, long-lasting relationships with our omnichannel customers., • Team Management: Our people are Camper’s greatest strength. You will lead the store team, actively participate in recruitment, provide training and coaching, and lead by example to inspire and support your colleagues., • Efficiency and Results Orientation:Our main goal is continuous improvement. As Store Manager, you will be responsible for managing the store effectively and making informed commercial decisions based on the available business data., • Brand Image: Every store represents Camper’s principles, values and culture. You will be responsible for presenting an excellent image of Camper to our customers, ensuring that the store reflects our corporate identity and is aligned with our ESG principles., • Operational Excellence: In today’s omnichannel environment, operational management is essential and has a significant impact on the customer relationship. You will be responsible for ensuring that all store operations are carried out in accordance with the company’s policies and procedures. Excellent organisation is the key to efficiency. About You You will be a great fit for this position if: • You are passionate about retail in all its forms, both in-store and online., • You have at least 2 years of experience leading teams., • You are flexible and available to work full-time., • You inspire others, are a strong team player and bring positive energy to the workplace., • You have excellent communication, decision-making and results-oriented skills., • You encourage curiosity, diversity and collaboration through an innovative mindset., • You are fluent in Spanish and English. Additional languages will be considered an advantage., • You are legally authorised to work in Spain without requiring visa sponsorship now or in the future. If this sounds like you and you would like to join the Camper family, submit your application by clicking on the link. We look forward to receiving your application! Would you like to learn more about us? Visit our LinkedIn page or _ and start walking with us today. Camper is committed to equal opportunities and to building a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and recognise them as an essential part of our company values. Our goal is to provide a working environment that promotes inclusion, fairness, equity and respect for social and cultural diversity, and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers all candidates regardless of gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disability or any other characteristic protected by law.

Faculty Recruitment – 2026/2027 Academic Year At ESIC Barcelona, we are expanding our faculty for the 2026–2027 academic year and are seeking to recruit PhD holders accredited by ANECA or AQU who are interested in teaching in our official undergraduate degree programmes, as an affiliated centre of Universitat Rovira i Virgili. Essential eligibility requirements To be considered for this recruitment process, candidates must meet both of the following requirements: • Hold a PhD degree., • Hold current accreditation by ANECA or AQU. Please note that only candidates who meet and can provide evidence of both requirements — PhD degree and ANECA or AQU accreditation — will proceed in the selection process. Applications that do not meet these essential requirements will not be considered further. We are particularly interested in academic and professional profiles in the following areas: Marketing Area Strategic and operational marketing Market research and consumer behaviour Branding, commercial communication and brand management Digital marketing, social media, SEO/SEM and e-commerce Customer experience, CRM and customer loyalty Business and Management Area Strategic management and business administration Business organisation and operations management Entrepreneurship, innovation and new business models Finance, management control and economic analysis Human resources, leadership and talent management Data and Technology Area Data analytics, business intelligence and dashboards Artificial intelligence applied to business and marketing Databases, information systems and ERP Programming, automation and web technologies Digital transformation, fintech, blockchain and digital business We will also positively value profiles linked to humanities, ethics, sociology and critical thinking applied to business, technology and digital society. Selected candidates will join a university project clearly focused on training professionals capable of understanding and leading the challenges of marketing, business management, the digital economy, data and technology. We will especially value: Ability to teach in English Previous university teaching experience Research track record Strong links with the professional and business environment Capacity to apply active, practice-oriented teaching methodologies connected to the realities of companies and organisations Interested candidates who meet the essential eligibility requirements may apply for the position and attach their CV, together with evidence of their PhD degree and ANECA or AQU accreditation, to be considered in the selection process. Equal Opportunities Statement ESIC is committed to equal opportunities and diversity. More information: _ Personal Data Processing ESIC University and ESIC Business & Marketing School, acting under joint responsibility, will process your application. Subsequently, only the entity offering the specific vacancy will process your personal data in order to assess your suitability for the position. Your data will be processed exclusively for the stated purpose during the active recruitment process for the vacancy to which you apply, or—if your application is unsolicited—for a maximum period of 24 months. The interested entity may verify the authenticity and accuracy of the data and documents you submit. This may include consultations with issuing bodies, companies or third parties you list as references, as well as analysis of information you have made publicly available on LinkedIn, other professional social networks, search engines, excluding access to personal social networks, and professional information shared during the interview process. You may consult further information on this data processing and exercise your rights of access, rectification, deletion and other applicable rights as explained in the: _

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 100+ clinics across 9 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics and HQ! ✨ Your Role: • Attract and source high-quality candidates through a variety of channels., • Manage end-to-end the full-cycle recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and hiring., • Create and implement innovative sourcing strategies to attract top talent, including employer branding initiatives., • Work with hiring managers to develop effective job descriptions, • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process by maintaining clear communication and providing timely feedback., • Promote diversity and inclusion in all recruitment efforts to build a diverse workforce., • Communicate feedback effectively to applicants., • Participate in talent acquisition and other people department projects in order to improve people KPIs such as employee satisfaction, turnover rate, retention of talents, dismissal rate, average time for recruitment, cost per hire, etc, • Support the Onboarding & contracting process if needed., • Ensure all recruitment activities comply with company policies and legal requirements. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in a B2C business or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in English., • Nice to have any other European language skill., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Wide salary range between 22.000 and 27.000 based on previous experience, • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • Free gym and modern office in Barcelona's center., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!