Trabajos Gerencia en Esplugues De Llobregat - Page 6Crear alertas

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Export Area Manager (Francés Alto) para incorporarse a una empresa industrial ubicada en la zona de Tarragona, especializada en la fabricación y distribución de producto sanitario hospitalario. Responsabilidades • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en los mercados asignados (prioridad Francia)., • Gestión integral de cuentas y distribuidores internacionales: objetivos, márgenes, condiciones comerciales y pagos., • Captación de nuevos clientes y apertura de mercado., • Negociación de precios y condiciones comerciales., • Visitas a mercado (~30% de viajes) y participación en ferias y eventos internacionales., • Detección de oportunidades: competencia, precios, tendencias y necesidades de mercado., • Coordinación con otros departamentos. Requisitos • Experiencia previa en ventas internacionales o exportación., • Francés nivel alto (imprescindible) e inglés nivel alto para uso profesional diario., • Experiencia gestionando cuentas, distribuidores o desarrollo de mercado exterior., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30%., • Valorable experiencia en sector sanitario, químico y alimentario. Se ofrece • Incorporación a empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Rol estratégico dentro del área de Exportación con recorrido y desarrollo profesional., • Paquete salarial en base a experiencia., • Modalidad híbrida: 1-2 días en oficina + teletrabajo/viaje.

Misión del puesto Desde Boomerang buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a Junior para una compañía con presencia nacional e internacional. La persona se incorporará al equipo de Auditoría Interna, dando soporte en revisiones operativas, financieras y de control tanto a nivel nacional como internacional. Reportará directamente a un perfil senior de amplia trayectoria, con el objetivo de ir ganando autonomía progresivamente en la gestión de auditorías y proyectos internacionales. Se trata de una posición con un alto componente internacional y operativo, ideal para perfiles con ganas de aprender, desarrollarse y crecer dentro del área de auditoría interna. Funciones principales • Participar en auditorías operativas y de control en diferentes centros y delegaciones nacionales e internacionales., • Realizar revisiones in situ de procesos, operaciones y controles internos., • Analizar procedimientos internos y detectar posibles riesgos, incidencias o áreas de mejora., • Dar seguimiento a hallazgos de auditoría y colaborar en la implementación de acciones correctivas., • Elaborar informes y documentación derivada de las auditorías realizadas., • Colaborar en revisiones financieras y de procesos internos., • Participar en la elaboración y actualización de procedimientos, normas y manuales internos., • Mantener contacto transversal con diferentes departamentos y equipos internacionales., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Perfil buscado • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia aproximada de 1 a 3 años en auditoría interna, auditoría externa, contabilidad o áreas financieras similares., • Valorable experiencia previa en Big4 o prácticas en auditoría., • Buen nivel de inglés y español imprescindible (mínimo entorno profesional fluido)., • Disponibilidad muy alta para viajar de forma frecuente tanto a nivel nacional como internacional., • Buen manejo de Excel (nivel básico-intermedio)., • Persona organizada, metódica, analítica y con atención al detalle., • Perfil proactivo, con capacidad de aprendizaje y autonomía., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en entornos multiculturales. Qué valoraremos especialmente • Interés y motivación por desarrollarse en auditoría interna., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos y con movilidad constante., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar responsabilidades progresivamente., • Actitud positiva, implicación y ganas de crecer dentro de la compañía., • Alta predisposición a viajar y comodidad trabajando gran parte del tiempo in situ en diferentes localizaciones. Condiciones • Posición con fuerte exposición internacional., • Viajes frecuentes nacionales e internacionales (Europa principalmente)., • Modelo habitual de trabajo combinado entre viajes y oficina en Barcelona.

Vir Audit somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoría y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la Red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. VIR AUDIT posicionada como la 8ª firma multidisciplinar de asesoramiento profesional de Cataluña. VIR AUDIT dentro del TOP 20 del ranking español de firmas de auditoría. INCORPORACION SETIEMBRE Principales funciones • Realización de auditorías de cuentas financieras para clientes multinacionales, PYMES de distintos sectores i Startups., • Auditoría de Package, Due Diligences e IFRS., • Análisis de riesgos., • Redacción de informes requeridos por la legislación vigente., • Establecer objetivos y planes de trabajo, distribución o asignación de tareas., • Revisión de estados financieros y normas contables internacionales., • Tratar con el cliente. Requisitos • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o dobles grados relacionados con estos grados., • Buenos conocimientos contables y financieros., • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Personas con inquietud para aprender y proactivas Se valorará • Buen nivel de inglés., • Máster en Contabilidad y Auditoría de Cuentas

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial fabricante (multinacional europea), reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. En este momento, la organización desea incorporar un/a Cash & Treasury Coordinator, quien reportará directamente al Responsable Financiero de la Unidad de Negocio. Misión Liderar las áreas de Tesorería y Cuentas a Cobrar, asegurando una gestión eficiente del flujo de caja, la optimización del circulante y el cumplimiento de los compromisos financieros. Será responsable de la planificación financiera a corto y medio plazo, la relación con entidades financieras y la gestión de financiación, coordinando un equipo enfocado en impulsar la estabilidad financiera, la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Supervisar el ciclo de cobros y la gestión de cuentas a cobrar, garantizando su correcto seguimiento., • Elaborar y controlar previsiones de tesorería diarias, semanales y mensuales, reportando directamente a Dirección., • Optimizar el capital circulante (DSO, DPO y NWC), identificando mejoras en eficiencia financiera., • Gestionar y hacer seguimiento de impagos en coordinación con el área comercial., • Garantizar la conciliación de saldos de clientes y movimientos bancarios en SAP., • Planificar y priorizar pagos a proveedores junto con Dirección., • Mantener la relación operativa con entidades financieras y gestionar instrumentos de financiación a corto plazo., • Supervisar garantías, avales, préstamos y financiación a corto y largo plazo., • Liderar y desarrollar el equipo de Tesorería y Accounts Receivable (3 personas)., • Gestionar el perímetro de sociedades y entidades bancarias a nivel europeo. Buscamos una persona con formación en ADE, Economía o similar, y experiencia de 3 a 5 años en Tesorería, Cash Management o Controlling Financiero. Valoraremos especialmente experiencia en entornos industriales o multinacionales, así como en la gestión de relaciones bancarias y operaciones de financiación. También se tendrá en cuenta formación de posgrado o certificaciones en tesorería, corporate finance o gestión bancaria. La posición está ubicada en Barcelona (22@) y ofrece un entorno dinámico, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones • Participación en proyectos de consultoría orientados a la gestión de riesgos de las entidades financieras y no financieras., • Construcción, implantación y revisión de modelos de riesgo de créditos (PD, LGD)., • Definición de procesos, identificación de riesgos e implantación de modelos de control interno. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas, prácticas y experiencias internacionales., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, R, Pyhton, y similares)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Experiencia previa de 6 meses o 1 año como mínimo en posiciones similares. Competencias valorables: • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Somos una empresa de consultoría y asesoría especializada en ofrecer soluciones legales, fiscales, administración de personal y contabilidad para empresas. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando visión de negocio, cercanía y excelencia profesional a través de un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social., • Preparación, revisión y tramitación de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF., • Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral., • Colaboración en procesos de Due Diligence laboral., • Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales., • Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes., • Soporte en la resolución de incidencias y consultas de personal. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal., • Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina., • Idiomas: inglés alto., • Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación estable en una empresa en crecimiento, • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo un día a la semana, • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de idiomas Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Liderar la implantación de proyectos de transformación y mejora de organizaciones siguiendo la estrategia LEAN. RESPONSABILIDADES: ● Planificar la implantación del proyecto con el cliente asegurando los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos en los plazos previstos ● Liderar la ejecución de las distintas fases del proyecto con los diferentes interlocutores dentro de la empresa para alcanzar los objetivos del mismo ● Guiar y dar soporte en todas las fases del proyecto para la correcta implantación ● Asegurar el cumplimiento de los objetivos y reportar los progresos de la implantación al cliente, así como internamente ● Detectar nuevas necesidades del cliente y ampliaciones/ajustes de los proyectos en cursos ● Contribuir en identificar nuevas oportunidades de negocio ● Desarrollo y aportación de “know-how” para dar soporte a los proyectos PERFIL DESEADO: ● Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales en puestos de responsabilidad (Director Industrial, Responsable de Producción, Director de Fábrica, Responsable de Calidad…) ● Orientación a las personas y experiencia directa en el desarrollo de equipos ● Pasión por la implantación de proyectos de mejora en entornos de Excelencia ● Conocimiento de la metodología LEAN. ● Experiencia en implantación de Lean Management y herramientas de transformación digital e industria 4.0 ● Experiencia en liderazgo o involucración directa en proyectos de cambio organizativo ● Capacidad de influencia a nivel directivo y con todos los niveles de las empresas ● Castellano e inglés (utilización en ámbito profesional). Francés y catalán, deseable. ● Disponibilidad para viajar ● Experiencia previa en puestos de Consultoría Lean o Excelencia Operacional será valorada positivamente. OFRECEMOS: ● Incorporación a una Consultora experta en LEAN MANAGEMENT, con profesionales altamente cualificados y consolidados en este ámbito. ● Plan de Carrera acorde al crecimiento de la empresa ● Formar parte de un equipo altamente motivado alrededor de un proyecto de empresa ilusionante y en fuerte crecimiento ● Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje en entornos de transformación organizativos altamente exigentes ● Responsabilidad directa en todo tipo de proyectos estratégicos y operativos ● Plan de formación y certificación profundo en la estrategia Lean

En SmartWay buscamos un/a Jefe de Proyecto Infraestructura con visión técnica y de negocio, que quiera asumir nuevos retos en proyectos cloud en entornos innovadores y multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área de Proyectos de Infraestructuras participando en la gestión integral de proyectos cloud, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales • Analizar requisitos del cliente y proponer una solución técnica basada en cloud, • Solicitud de oferta a proveedores que cumpla con el alcance de la solución técnica definida., • Realización de oferta (alcance, coste y planificación) basada en la solución técnica definida., • Seguir la metodología de gestión de proyectos definida por la compañía., • Seguimiento del proyecto para cumplimiento de los plazos y los costes establecidos en cada proyecto., • Identificación y mitigación de riesgos antes de que ocurran., • Buena comunicación con el cliente y equipos de trabajo., • Asegurar la entrega de documentación en cada una de las fases y el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios., • Gestionar servicios profesionales de otros proveedores. Requisitos A nivel de gestión de proyectos: • Experiencia en gestión de proyectos con metodologías tanto Waterfall como Agile., • Experiencia en gestión de proyectos Cloud., • Competencias: Perfil de Consultor, Visión de Negocio, Liderazgo, Proactividad, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Resistencia a la Incertidumbre. Capacidad para trabajar en equipo. A nivel técnico: • Conocimiento de las principales tecnologías del sector (Windows/Linux, Oracle/SQL/PosgreSQL, JBOSS, VMWare, etc), • Conocimiento de tecnologías Cloud (Kubernetes, IaaS, SaaS, PaaS, IaaC), • Experiencia con metodologías Devops, • Idiomas: Inglés. Valoramos especialmente Se valorarán conocimientos y experiencia de las siguientes tecnologías: • Virtualización y Contenedores (VMWare, Kubernetes), • Kafka, • Servidores web (Apache HTTP, Nginx), • Bases de datos (MongoDB, PostgreSQL, Snowflake, Elasticsearch), • Sistemas de caché (memcache, redis), • Delivering (conocimientos de herramientas para distribución de deployments): Jenkins, Gitlab, Nexus, • Tecnologías de Orquestación y Automatización, • Networking Buscamos una persona… Con actitud positiva, proactiva y constructiva, pensamiento analítico, ganas de aprender y buena predisposición al cambio. Alguien con capacidad de trabajar en equipo y pasión por la tecnología e infraestructuras. Si disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en el ámbito de Data & Analytics, este puede ser tu siguiente paso. Take the Smart Way 🚀 #Infrastructure #ProjectManager #Agile #TechJobs

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la Defensa y la Ciberdefensa, contribuyendo a la seguridad nacional e internacional a través de proyectos estratégicos, innovadores y de alto impacto. En este contexto, Indra es uno de los actores clave del SCOMCE (Sistema de Combate en el Ciberespacio), la plataforma integral de defensa y ataque digital del Ministerio de Defensa de España, impulsada por el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE). El SCOMCE permite planificar, dirigir, controlar y ejecutar operaciones militares en el ciberespacio, garantizando la soberanía digital y la protección de las capacidades críticas nacionales frente a amenazas avanzadas. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Technical Manager, que participará en iniciativas de innovación tecnológica y programas financiados a nivel nacional y europeo. Tu misión será liderar técnicamente el desarrollo del producto, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta ejecución técnica, organizativa y estratégica del proyecto. 💡 ¿Qué harás? • Alinear los desarrollos del proyecto con el arquitecto de producto, asegurando la coherencia con la estrategia tecnológica definida., • Dar soporte a la planificación de los desarrollos y a la gestión del backlog del proyecto., • Coordinar funcionalmente y liderar los equipos técnicos involucrados, realizando el seguimiento diario de los desarrollos., • Apoyar la gestión de esfuerzos, recursos, riesgos y desviaciones, así como el cumplimiento de hitos y entregables., • Supervisar la generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto, aplicando arquitecturas de referencia y alineándolas con la estrategia de la unidad., • Realizar el seguimiento del avance del proyecto, garantizando la orientación a resultados y la calidad técnica., • Colaborar en entornos de innovación y tecnologías emergentes aplicadas a la ciberdefensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100 % de lo que buscamos. ¡Anímate a inscribirte y cuéntanos qué puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en roles de liderazgo o gestión técnica en proyectos de innovación tecnológica. ✅ Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. ✅ Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. ✅ Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes. ✅ Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. ✅ Orientación a resultados y resolución de problemas. ✅ Nivel alto de inglés, hablado y escrito. ✅ Disponibilidad para incorporación inmediata. ✨ Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Actualmente, estamos buscando un consultor/a Senior SAP FICO, con capacidad para gestionar entornos complejos y transversales. Las tareas fundamentales del puesto serán: • Gestión de cambios legales: Soporte y evolución del entorno actual (ECC)., • Proyectos S4: Participación tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD) sobre S/4. Buscamos un perfil con conocimientos sólidos y experiencia demostrable en las siguientes áreas: • FI: Dominio de AP (Cuentas a pagar), AR (Cuentas a cobrar), AM (Activos Fijos) y TR (Tesorería)., • CO: Control de gastos e ingresos, así como Gestión de Inversiones mediante elementos PEP., • Integración: Visión cross y conocimiento de los puntos de integración con los módulos logísticos y comerciales (MM/SD). ¿Qué ofrecemos? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. 📏 Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. 📈 Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. 🌍 Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

¿Cúal es el reto? Nuestra práctica se enfoca en ofrecer soluciones tecnológicas en proyectos desafiantes que impulsen la eficiencia y transformación de nuestros clientes. El equipo, distribuido a nivel nacional, está compuesto por especialistas en tecnologías de Microsoft. Buscamos profesionales para especializarse en Enterprise Resource Planning (ERP) donde colaborarán con las organizaciones para mejorar sus procesos de negocio e impulsar su rendimiento mediante Microsoft Dynamics 365 Business Central. Además, buscamos profesionales para incorporarse en el equipo de Customer Relationship Management (CRM) donde se encargarán de impulsar una relación efectiva entre nuestros clientes y sus usuarios a través de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement. De igual forma, nuestro equipo de Business Intelligence (BI) se encarga del análisis de datos históricos y actuales para presentar conclusiones en formatos visuales intuitivos, a través de Power BI. Por otra parte, nuestro equipo de Robotic Process Automation (RPA) ayuda a nuestros clientes a transformar la eficiencia operativa de sus compañías mediante la automatización de tareas y procesos. Utilizamos lenguajes de programación como Python y SQL. Las tecnologías que se utilizan en nuestros proyectos de transformación son muy variadas, están basadas en lenguajes como .NET y/o Python donde se necesitará aplicar una visión business ayudando a dar una vuelta a los procesos empresariales en el ámbito de finanzas, contabilidad, compras, ventas...etc ¿Cómo te imaginamos? En estos momentos buscamos profesionales graduados/as en carreras STEM (Ingenierías, Matemáticas, Física...) o carreras business (ADE, Economía, Empresa y Tecnología...) con inquietudes tecnológicas para incorporarse en las oficinas de Barcelona en septiembre. No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, facilitándote un plan de formación, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo., • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor. ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación What impact will you make?

Desde RibéSalat apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores que impliquen desarrollo dentro de grandes organizaciones ¿Buscas proyección? RSBiz, dedicado a ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos empresariales, busca incorporar en su equipo a un/a Consultor/a especialista en Relaciones Laborales. ¿Qué harás en tu día a día? • Cálculo de nóminas mensual y gestión de retribución en especie., • Cálculo y gestión de retribución en especie., • Cálculo y regularización de IRPF en nómina y gestión de los impuestos mensuales y trimestrales., • Movimientos en Seguridad social: gestionar altas, bajas y registros..., • Afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales., • Atención a consultes realizadas por clientes, convenios colectivos, certificados de empresa, accidentes de trabajo, entre otros. Este proyecto es para ti si... • Has estudiado Grado en Relaciones Laborales o similar., • Aportas experiencia mínima de dos a tres años en asesoría / consultoría., • Has trabajado con A3 o Summar., • Tienes dominio del ciclo de nómina completo. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo, una vez adaptado/a podrás disfrutarlo de 2-3 días a la semana. Oficinas ubicadas en Barcelona, junto a Plaza Francesc Macià., • Plan de carrera adaptado a tus metas., • Beneficios sociales (gym, mutua, descuentos, clases de inglés...), • Horario de 9 a 18h de Lunes a Jueves , Viernes y todo el mes de Agosto intensivo de 9 a 15h. ¡Queremos conocerte!

En Full on Net by Sword buscamos incorporar un/a Business Development Manager para colaborar internamente. Buscamos un perfil con fuerte orientación a ventas, mentalidad hunter y experiencia en el sector IT/consultoría tecnológica, capaz de generar nuevas oportunidades y construir relaciones estratégicas a largo plazo. Requisitos clave: • Experiencia como Business Development Manager, Key Account Manager o Sales Manager (idealmente en IT o consultoría tecnológica), • Experiencia demostrable en generación de negocio y apertura de mercado, • Perfil claramente hunter, orientado a resultados, • Gestión completa del ciclo comercial: prospección, negociación y cierre, • Cartera activa de clientes y contactos en Barcelona, • Experiencia en gestión y desarrollo de grandes cuentas, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Enfoque consultivo y orientado a valor, • Valorable background técnico, • Valorable experiencia en venta de servicios IT, outsourcing o staffing/augmentación de equipos, • Nivel de inglés intermedio/alto Responsabilidades: • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes estratégicos, actuando como partner de referencia, • Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio, • Apertura de mercado y desarrollo de nuevas cuentas en Barcelona, • Elaboración de propuestas comerciales, planes de crecimiento y previsiones, • Gestión integral del ciclo comercial, • Coordinación con equipos técnicos, delivery y dirección para asegurar la satisfacción del cliente, • Análisis de KPIs, rentabilidad y evolución de cuentas, • Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial, • Representación de la compañía en eventos, ferias y foros del sector 📍 Ubicación preferente: Barcelona Si te interesa formar parte de un entorno en crecimiento y con foco en impacto real en clientes, nos encantará conocerte.

En People2People somos una consultora de selección especializada en identificar y conectar talento con proyectos que generan impacto real. Trabajamos de forma cercana tanto con empresas como con candidatos, asegurando un encaje sólido a nivel profesional y cultural. Actualmente buscamos un/a Project Manager / CRM Specialist para incorporarse a una empresa consolidada del sector cosmética & beauty. Sobre el proyecto: Te incorporarás a una compañía del sector cosmética & beauty, con más de 40M€ de facturación anual y un equipo de unas 120 personas, que apuesta por la innovación, el dato y la mejora continua de sus procesos de negocio. Trabajarás en un entorno joven, dinámico y colaborativo, con visibilidad transversal dentro de la organización. ¿Cuál será tu rol?: Dar soporte a la estrategia CRM de la compañía, participando en la definición, implementación y optimización de la herramienta, con un fuerte enfoque analítico y de negocio. Responsabilidades • Apoyo en la definición de la estrategia CRM, detectando necesidades y oportunidades., • Participación en la definición de soluciones y coordinación con proveedores/desarrolladores., • Definición de procedimientos y buenas prácticas., • Soporte en el lanzamiento de funcionalidades y formación interna., • Análisis de necesidades de información de áreas como ventas, compras o finanzas., • Definición de KPIs, informes y dashboards., • Seguimiento de usuarios y detección de mejoras para la optimización continua del CRM., • Posibilidad de participar en pequeños proyectos tecnológicos adicionales. Requisitos: • Experiencia similar mínima de 2 años., • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • Alta capacidad analítica y facilidad para entender el negocio., • Idiomas: castellano y inglés nivel medio-alto., • Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. Muy valorable: • Experiencia con CRMs (especialmente Salesforce)., • Uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, QlikView, etc.)., • Interés por la innovación tecnológica y la IA., • Capacidad para coordinar pequeños proyectos. ¿Qué ofrece la empresa?: • ⏰ Horario flexible (entrada desde las 7:30h, jornada de 8h)., • 🌴 Jornada intensiva:, • Todos los viernes., • 3 meses en verano (mitad de junio a mitad de septiembre)., • Vísperas de festivos., • 🏠 1 día de teletrabajo a la semana., • 📍 Oficinas en Barcelona., • 🌱 Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • 📈 Proyecto estable con aprendizaje y desarrollo profesional. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar con datos, tecnología y negocio dentro del sector beauty, esta es una muy buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. 👉 Aplica o escríbeme directamente para más información.

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i (SECTOR MATERIALES/SIDERURGIA)! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC entre otros para impulsar sus proyectos de innovación. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Project Manager con ganas de trabajar en el sector de materiales/siderurgia. Su misión principal será la de trabajar estrechamente con uno de nuestros clientes en la identificación y gestión de proyectos de I+D+i y de inversiones industriales. 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas y deducciones fiscales. ✏️Control y seguimiento de la cartera de proyectos de inversión y de I+D+i. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Experiencia de como mínimo 2 años en la gestión de proyectos de I+D+i e inversión industrial. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis de proyectos industriales, buena capacidad de comunicación. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 📌Deseable: carnet de conducir y coche propio, para desplazamiento puntual hasta la empresa. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria. ✅Jornada intensiva en los meses de verano. ✅Teletrabajo. ✅Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Participación directa en la gestión de los proyectos de uno de los grandes grupos industriales de Catalunya. ✅Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

¿Quiénes somos? En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean. Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics. Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México. Puesto: Consultor – Jefe de proyecto Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales: • Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos., • Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos., • Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas., • Crear y mantener relación con los clientes., • Formación en el puesto a estudiantes en prácticas., • Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto. Proyectos de outplacement (80% del tiempo) • Coordinación de los proyectos de transición de carreras., • Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor., • Impartición de talleres/seminarios a los candidatos., • Elaboración de informes para clientes., • Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos. Proyectos de desarrollo de talento: • Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados., • Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación…, • Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes. Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos? • Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar., • Máster en gestión de RRHH o similar (deseable), • Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección., • Experiencia previa en consultoría (deseable), • Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes., • Nivel de inglés alto, escrito y hablado., • Nivel fluido de catalán (deseable) ¿Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución compuesta de fijo y variable., • Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución., • Trabajar para las mejores empresas de sus sectores. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS: • Orientación a cliente, • Trabajo en equipo, • Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes., • Adaptación al cambio, • Orientación a personas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The SAP Development Manager – Sales & Distribution is responsible for leading the Barcelona-based SAP SD development team supporting Werfen’s commercial, customer service, logistics, and order-to-cash business processes. This role combines people leadership, SAP functional expertise, and technical solution governance. The manager will oversee day-to-day team operations, delivery execution, resource planning, technical direction, and capability development while supporting Werfen’s long-term SAP modernization and Clean Core journey. The successful candidate must be both functionally strong in SAP SD processes and technically credible in SAP development and architecture. The role requires the ability to guide solution design decisions, challenge unnecessary customizations, and promote scalable, upgrade-friendly SAP solutions aligned with SAP standard capabilities. This is a true management role with accountability for team performance, prioritization, execution discipline, employee development, and operational effectiveness. The ideal candidate has experience working in structured SAP environments with strong governance and standardization practices and has participated in initiatives focused on reducing customization complexity and modernizing SAP solutions. Key Accountabilities • Lead and manage the SAP SD development team, including workload balancing, delivery planning, prioritization, employee development, coaching, and performance management., • Drive effective execution and accountability across the team while ensuring high-quality support and project delivery., • Partner with business stakeholders and IT business partners to deliver scalable and maintainable SAP SD solutions aligned with business priorities., • Provide functional and technical leadership for over all SAP SD function, including Order-to-Cash, Customer Service, pricing, billing, logistics integration, outputs/forms, workflows, related interfaces, etc., • Support Werfen’s Clean Core strategy by promoting SAP standard functionality, upgrade-friendly enhancements, and reduction of unnecessary custom developments, this role with perform the overall governance of the team daily execution and direction., • Review existing custom solutions and identify opportunities for simplification, standardization, modernization, or redesign., • Establish and enforce SAP development standards, documentation expectations, support processes, and technical governance practices within the team., • Activitely join and contribute to the related design of any other enterprise application that has integration with SAP and has impact on the SD function, ensure the proper design and system stability., • Support project delivery, operational support activities, issue resolution, and cross-functional coordination with global IT teams., • Contribute to organizational capability building through mentoring, knowledge sharing, process improvement, and team development initiatives., • Provide backup leadership support across other SAP functional teams when required, particularly in coordination with Finance and cross-functional initiatives. Networking/Key relationships • Collaborate with multiple teams with in IT including but not limited to SAP Basis, IT business partners, Security, Integration, Infrastructure, SQA and to ensure stable and scalable enterprise solutions., • Strong stakeholder management skills and conflict management skills are necessary for this role., • Strong collaboration with different enterprise application teams to ensure successful delivery of the projects, these projects including Manhattan, Salesforce, ServiceNow, etc., • Capability to collaborate, contact and work with third-party companies to define solutions, viable path for different prjoects or critical issues., • Collaborate with the business partner to manage stakeholders, project initiations, prioritizations, etc., • Strong team management skills and technical & functional leadership., • Strong capability to support and execute the initiatives and directions from senior leaderships. Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline., • Minimum 10 years of SAP experience with strong expertise in SAP SD / Order-to-Cash processes., • Minimum 5 years leading or managing SAP development teams., • Strong functional knowledge of SAP SD business processes including sales orders, pricing, billing, shipping, customer master, outputs, and integrations., • Strong technical SAP knowledge including the most modernized SAP technology including SAP cloud development, BTP, RAP, Fiori, etc. The classic development skills are basic, for example, ABAP development, enhancements, interfaces, APIs, forms, workflows, and SAP architecture concepts., • Experience working in SAP environments with structured governance and standardization practices., • Experience participating in SAP transformation, standardization, or Clean Core initiatives preferred., • Experience evaluating and reducing legacy customizations preferred., • Experience in SAP S/4HANA environments required., • Experience in regulated manufacturing, medical device, healthcare, or similar industries preferred., • Experience collaborating with Finance processes or supporting cross-functional SAP initiatives is a plus. Leadership Expectations This position is expected to function as a true people management and organizational leadership role. Success in this role requires: • Building a high-performing and accountable team culture, • Effectively delegating responsibilities and developing team capabilities, • Establishing clear ownership and execution expectations, • Driving delivery discipline and operational maturity, • Balancing leadership responsibilities with sufficient technical oversight, • Supporting organizational change and continuous improvement initiatives, • Promoting collaboration, transparency, and proactive communication The successful candidate should demonstrate the ability to lead teams through transformation initiatives while maintaining operational stability and strong employee engagement. Skills & Capabilities: • Strong people management and leadership skills., • Ability to drive accountability and execution discipline., • Strong SAP SD functional expertise., • Strong SAP technical and architecture understanding., • Ability to balance business requirements with long-term sustainability., • Strong communication and stakeholder management skills., • Strong prioritization and decision-making capabilities., • Ability to challenge unnecessary complexity and customization., • Strong team development skills and coaching mindset., • Strong collaboration and organizational influence skills. Travel requirements: Approximately 10–20% travel may be required to support business initiatives, workshops, project deployments, and collaborations.

Sobre la compañía Empresa innovadora del sector biotecnológico aplicada a la genética reproductiva, especializada en ofrecer servicios avanzados a clínicas de reproducción asistida a nivel nacional e internacional. Nuestro enfoque combina rigor científico, innovación y cercanía, con un fuerte compromiso por aportar valor real a nuestros clientes y al paciente final. Apostamos por una forma diferente de comunicar la ciencia: clara, humana y adaptada a cada necesidad. Tu misión Buscamos una persona que combine sensibilidad por el diseño, visión de marketing y capacidad de entender mensajes científicos, para convertirse en una figura clave dentro del área de marketing. Trabajarás de forma cercana con dirección y el equipo comercial, siendo responsable de dar forma visual y narrativa a nuestra propuesta de valor. Responsabilidades principales • Creación de materiales comerciales: Folletos, presentaciones de producto, vídeos y contenidos para clientes (B2B) y apoyo directo al equipo de ventas., • Desarrollo de contenido científico: Adaptación y diseño de publicaciones técnicas en colaboración con el equipo analítico y creación de contenido divulgativo con base científica., • Coordinación y preparación de congresos: Gestión integral (preparación, materiales, lanzamientos) y participación en grandes hitos anuales (2 congresos clave), • Soporte en lanzamientos de nuevos servicios: conceptualización y ejecución de materiales, • Contribuir a definir y evolucionar el estilo de comunicación de la compañía ¿Qué buscamos? • Experiencia de 3 a 5 años en diseño gráfico dentro de entornos de marketing., • Capacidad para entender y traducir contenido técnico/científico., • Manejo de herramientas de diseño (Adobe Suite o similares)., • Interés o experiencia con herramientas de IA aplicadas a creatividad., • Conocimientos básicos de marketing. Competencias clave • Alta organización y gestión de múltiples deadlines., • Capacidad de trabajar bajo presión (especialmente en picos como congresos)., • Autonomía y proactividad., • Escucha activa y sensibilidad para captar estilo y mensajes. Requisitos • Español fluido/nativo., • Inglés nivel intermedio (deseable)., • Valorable: Conocimiento en biología/genética (a nivel conceptual) y experiencia o interés en reproducción asistida. ¿Qué ofrecemos? • Entorno dinámico, cercano y en crecimiento., • Alta visibilidad y trabajo directo con dirección., • Proyecto con propósito en el ámbito de la salud reproductiva., • Capacidad de impacto real en la comunicación de la compañía., • Modelo presencial en Barcelona. ¿Te interesa? Si te motiva dar forma a mensajes científicos con creatividad, trabajar en un entorno exigente, pero cercano y formar parte de un proyecto con impacto real en salud, queremos conocerte. Aplica a esta oferta o envía tu CV a

At Proclinic Group, we are leaders in the dental sector because we are driven by a shared purpose: delivering the very best solutions to dental professionals. For more than 40 years, we have been a leading group in dental solutions — both locally and internationally — continuously opening new markets and exploring new business areas every year. We are committed to growing responsibly, caring for the planet, society, and, above all, our people. To continue building the future of Proclinic Group, we are currently looking for a Treasury Manager to joins out team at our offices in Barcelona. This is a high-impact role reporting directly to the CFO What do we expect from you? To be the person responsible for implementing a Treasury Management System (TMS), establishing the consolidated group cash position, defining the actual and forecasted cash flow structure, managing the full treasury operations of our Spanish entities (collections and payments), monitoring the group’s debt and payment cycles, and operating a physical and notional cash pool across five currencies, including FX hedging and intercompany / netting arrangements. What will your role be? • Lead the end-to-end implementation of a Treasury Management System (TMS) for Grupo Proclinic — discovery, vendor coordination, configuration, integrations with banks and ERP, testing and go-live. EMBAT a plus., • Establish and maintain the consolidated group cash position on a daily basis, across all entities and currencies, as the single source of truth for liquidity., • Own and develop global banking relationships, managing multiple geographies and currencies, and negotiating credit facilities, fees and financial conditions to support business growth., • Act as a strategic treasury partner for internal stakeholders (Accounting, FP&A, Legal, Tax and Country General Managers), providing expert support and ensuring alignment with financial and operational objectives., • Lead and coordinate treasury activities across countries, working with remote teams to ensure consistent standards, robust controls and high-quality reporting on a global scale. Hard: • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration or a related field. A Master’s, MBA or specialised treasury certification (e.g., ACT, CTP) is a plus., • 5 –7 years of experience in Treasury in multi-country, multi-currency environments, with at least 2 years in a senior or managerial capacity., • Demonstrated experience leading the implementation of a Treasury Management System (TMS) end-to-end — EMBAT strongly preferred; other platforms also welcome., • Hands-on experience operating physical and notional cash pools across multiple currencies and with the related FX products., • Track record managing intercompany flows, netting, FX hedging and debt monitoring at group level., • Experience running collections and payments operations at scale (Spain a must), • Experience working effectively with remote, cross-country teams., • Working knowledge of SAP (treasury-relevant modules: FI, CO, TR / S4 Treasury) is required; experience with SAP integrations to a TMS is a strong plus., • Solid command of the main corporate banking platforms (e.g., Citi CitiDirect, BBVA Net Cash, Santander Cash Nexus, BNP Connexis / Centric, Sabadell BS Online, etc.)., • Familiarity with SWIFT connectivity, host-to-host and EBICS protocols., • Strong Excel skills (modelling, pivots, Power Query); comfort with BI / analytics tools is a plus., • Comfortable using AI tools (e.g., Claude) to accelerate analysis, reconciliation and reporting., • Full professional proficiency in Spanish and English (written and spoken). Other European languages a plus given the group’s footprint. Soft: • Strategic thinker with the ability to design a treasury framework from scratch — and an operator able to run it day-to-day., • Strong analytical mindset, attention to detail and zero tolerance for data errors., • Excellent communicator — capable of presenting clearly to the CFO, executive committee, banks and auditors., • Proactive, resilient and comfortable in high-growth, change-intensive environments., • Strong leadership and collaboration skills, especially with remote and cross-functional teams. This is what awaits you at Proclinic Group. Will you miss it? • You will work in a well-established company with a start-up mindset. We don’t settle for being leaders!, • You will experience the international growth of a company that is already a leader in Spain and is now consolidating its presence in the main European markets., • You will be part of a multidisciplinary and multicultural team., • You will receive a compensation package aligned with your experience and professional value., • You will benefit from a flexible compensation plan., • You will enjoy a wide range of social benefits., • You will have your birthday off., • You will be able to work remotely up to 8 days per month., • You will receive continuous training and development. We are fully committed—without excuses—to a truly sustainable, ethical, and responsible way of working. We welcome candidates who want to help us promote oral health in a sustainable way, regardless of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, nationality, or age. We know that in the future we will continue to be the leading group in dental solutions. Because every day, we will keep giving our very best so that more and more people can access better oral health. You are the ideal candidate if: • You want to be part of an exciting project in constant evolution., • You believe that B2B can be just as inspiring as B2C—if not more., • You enjoy teamwork and believe in a shared purpose. If you would like to be part of this great team, apply to our job posting.

Yusen Logistics France S.A.S. Sucursal en España está buscando un@ Customs Project Manager. ¿Te motiva combinar operativa de Aduanas, gestión de proyectos y mejora continua en un entorno logístico internacional? Estamos reforzando el área de Aduanas en España y buscamos incorporar un/a Customs Project Manager con un perfil práctico, colaborativo y orientado al negocio. Será requisito necesario para esta posición el tener la titulación de Representante de Aduanas. Tu enfoque colaborativo, tu capacidad de gestión de proyectos, tu orientación al cliente y tu rigor en el cumplimiento normativo serán claves para apoyar la operativa diaria, acompañar a los equipos y reforzar la propuesta de valor de los servicios aduaneros. Tus tareas: Soporte a la operativa de Aduanas • Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones aduaneras diarias, • Realizar personalmente despachos de aduana, • Gestionar y/o supervisar expedientes complejos, • Asegurar la correcta gestión, archivo y trazabilidad de la documentación aduanera, • Mantener actualizados a los equipos sobre cambios normativos y asegurar su correcta aplicación, • Coordinar con otros departamentos internos para garantizar un servicio fluido y armonizado Mejora continua y proyectos • Analizar y optimizar procesos para hacerlos más eficientes, robustos y rentables, • Identificar, definir y participar en la implementación de soluciones IT y herramientas digitales, • Liderar y coordinar iniciativas de mejora continua en colaboración con IT y equipos de soporte, • Eliminar ineficiencias operativas y estandarizar procesos Desarrollo de negocio y relación con clientes • Promover los servicios de Aduanas a clientes externos e internos, • Apoyar a los equipos comerciales en actividades de preventa y consultoría aduanera, • Asesorar a clientes sobre normativa vigente y procedimientos aduaneros, • Desarrollar materiales de apoyo comercial para los servicios de Aduanas, • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y autoridades aduaneras, • Contribuir al crecimiento de los ingresos vinculados a la actividad de Aduanas Apoyo a la gestión del equipo • Fomentar una dinámica de equipo colaborativa y alineada, • Impulsar la polivalencia y el desarrollo de competencias del equipo, • Planificar la carga de trabajo según prioridades operativas, • Asegurar la actualización continua del conocimiento técnico del equipo, • Contribuir a la armonización de procesos y buenas prácticas entre sites ¿Por qué unirte a nosotros? Te ofrecemos la oportunidad de: • Participar activamente en un proyecto de evolución y consolidación de un área clave, • Tener un rol transversal con impacto real en la operativa y en el desarrollo del negocio, • Colaborar en un entorno estable, profesional y orientado a la mejora continua, • Acceder a formación continua y desarrollo profesional, • Trabajar en un entorno multinacional, con una cultura basada en el respeto, la colaboración y la excelencia operativa Sobre ti: • Titulación universitaria en Transporte, Logística o Comercio Internacional, • Imprescinidble Titualción Representante de Aduanas, • +10 años de experiencia en actividades de Aduanas, • +5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad o coordinación, • Sólido conocimiento de la normativa aduanera, • Perfil analítico, proactivo y orientado a soluciones, • Capacidad para gestionar proyectos y trabajar de forma transversal, • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, • Dominio de MS Office, • Español e inglés fluidos (francés, italiano o portugués, un plus), • Profesional alineado/a con los valores de la empresa y con una fuerte orientación a la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente La compañía: Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics, estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

Marketing at Mantu combines expertise and passion to reinforce, enhance, and broaden the brand’s visibility and recognition, through strategic campaigns, content creation, and transversal project management. Job Description: Starting on June 2026, you will join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfil your career expectations in a fast-growing organization. As a Digital Marketing Intern, you will support the definition and execution of our SEO and digital content strategies across Mantu’s various brands and websites. Your missions • Support the definition and monitoring of the SEO strategy across the group’s various brand websites, • Identify SEO opportunities, including keywords, search intent, and content gaps, • Monitor SEO and AI performance using Google Analytics and Search Console, • Write or co-write SEO-optimized articles, including brief preparation, structuring, writing, and proofreading, • Conduct structured research to produce reliable, high-quality content, • Assist in preparing content for new websites (page copy, micro-copy, titles, etc.), • Contribute to the setup of a multi-brand Looker Studio dashboard, • Structure, clean, and organize data sources (GA4, Search Console, etc.), • Prepare simple dashboards to track marketing KPIs, • Participate in the development of Mantu’s new websites, including content preparation, page organization, and contribution to design (wireframes, mock-ups) Your profile • Academic background in marketing, communications, digital media, or a related field, • Demonstrated interest in SEO, web writing, and data analysis, • Good writing skills in English and French, • English and French fluent, • Comfortable with digital tools such as Google Suite, GA4, and Search Console, • Experience or interest in new technologies (marketing automation, generative AI tools, LLMs, etc.), • You demonstrate rigor, curiosity, and a quick learning ability What we offer • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (after works, team buildings, etc.), • Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios., • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance., • Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho., • Valorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM, COSO, CRISC, COBIT)., • Experiencia previa de 3-5 años., • Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto., • Imprescindible inglés alto. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Motivación y capacidad de trabajar en equipo, • Tener iniciativa a la hora de aportar ideas ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

👋 Hey, future Weder! We're looking for a Retention & CRM Manager to own Weekendesk's retention engine across all markets. Based in Barcelona, reporting to the CMO. The CRM function is yours to build. Ready to leave your mark? 😏 🚀 The Role You'll be Weekendesk's first dedicated CRM leader, accountable for repeat revenue, customer lifetime value, and the full lifecycle experience across all countries. Today the team is one person. Your job is to lead them, grow the function, and make CRM a real growth lever for the business. KPIs You'll Own • Repeat booking rate & CLTV, • CRM revenue contribution, • Automation coverage & journey maturity, • Engagement across channels (email, push, SMS, WhatsApp) 🛠 What You'll Do Set the strategy • Define the CRM & retention vision across all markets, • Own the segmentation logic: new bookers, repeat, VIP, lapsed, • Build the measurement framework: LTV, cohorts, churn signals, • Design and scale automated journeys: onboarding, abandoned booking, re-engagement, win-back, • Build retention programs with real commercial impact: loyalty, referrals, early access, • Lead omnichannel orchestration (email, push, onsite, SMS, WhatsApp), • Own the A/B testing framework, structured and insight-driven, • Track and report CRM performance: open rates, conversion, repeat rate, LTV by cohort, • Develop customer knowledge: purchase behavior, product combinations, persona definition, • Work with Data to build predictive models: churn scoring, repeat propensity, lifetime value, • Manage one CRM specialist today, with room to grow as the function scales, • Partner with the retention squad (Product & Tech) to align CRM with product experience, • Work with Data to move from campaign metrics to true LTV measurement, • Interface with the Marketing team to integrate CRM into 360 campaigns 🙋 What We're Looking For • 5+ years in CRM, lifecycle or retention marketing, ideally in e-commerce or travel, • Scale-up experience is a strong plus 🚀, • Equally comfortable setting the strategy and getting things done, • Strong data instincts: metrics, dashboards, segmentation, LTV thinking, • Experience working cross-functionally with Product, Tech and Data, • Hands-on experience with enterprise CRM platforms (Insider or equivalent), • Fluent across the full channel mix: email, push, SMS, WhatsApp, onsite, • AI-curious and already using it in your day-to-day 🤖, • Clear communicator, warm brand voice, high bar on content quality ✨ Perks & Benefits 🏠 Hybrid work model: 3 days at the office, 2 remote, plus 10 work-from-anywhere days per year (within Europe, ±1h time difference) 🍜 Meal vouchers: 5€/day net (Ticket Restaurant) 😷 Private health insurance with exclusive employee discount 🎁 Employee discount: 20% off Weekendesk bookings 💸 Referral bonus for recommending talented friends 🎉 Regular social events (afterworks, themed parties, Summer Event, and more) 🍵 General office perks Ready to Take the Leap?🏄 Apply today and don't forget to visit ___ to know more about us!🎉

¿Tienes experiencia en asesoría fiscal y buscas un equipo potente que te dé estabilidad, formación y opción de teletrabajo? En ___, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Asesor/a Fiscal con experiencia, ganas de aportar valor y crecer dentro de un despacho con más de 30 años de trayectoria. Si te apasiona la fiscalidad, disfrutas del trato con empresas y autónomos, y quieres formar parte de un entorno profesional donde se apuesta por la confianza, la cercanía y la excelencia… estás en el lugar adecuado.. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad y recorrido: Queremos que crezcas aquí, a tu ritmo y con nuestros recursos., • Autonomía real desde el primer día, pero con acompañamiento. Confiamos en tu criterio profesional y te damos el espacio para demostrarlo., • Horario responsable con tu vida personal: Jornada laboral de 38 horas semanales, con horario flexible. Lunes a jueves: entrada flexible entre 8 y 9h, salida entre 17 y 18h. Viernes solo por la mañana: de 8 a 14h y 1 día de teletrabajo a la semana ¿Cuál será tu rol? • Serás el/la interlocutor/a de una cartera de clientes asignada, brindándoles asesoramiento fiscal y económico a empresas y autónomos., • Elaboración y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales., • Planificación tributaria y resolución de consultas., • Gestión completa de la campaña de renta., • Contacto directo con el cliente: construyes una relación, no solo gestionas papeles. ¿Qué buscamos? • Es imprescindible que tu formación sea en Economía con Máster en Fiscalidad / Asesoría Fiscal., • Necesitamos +3 años de experiencia en asesoría fiscal, para poder abordar las funciones desde el inicio con cierta autonomía (aunque te acompañemos en el camino)., • Que disfrutes el trato con clientes, que te guste explicar, acompañar, anticiparte., • Que trabajes con rigor, responsabilidad y ganas de hacer las cosas bien., • Que te motives en entornos donde puedas proponer ideas, no solo ejecutarlas., • Inglés: no imprescindible, pero siempre suma. Si estás buscando algo más que una asesoría… Si quieres poner tu conocimiento al servicio de relaciones de largo plazo… Y si te gustaría formar parte de un despacho que valora a las personas detrás del trabajo… Aplica. Conversemos. Quizás eres tú.

Sobre la compañía Empresa ubicada en Barcelona, con sólida trayectoria en el mercado nacional de productos textiles para el hogar, en pleno proceso de expansión internacional. Nos caracterizamos por la calidad, la innovación y el servicio, y buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil con visión global y orientación comercial. Misión del puesto Liderar la apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, impulsando el crecimiento de las ventas con marca del distribuidor, gestionando distribuidores y/o clientes directos, asegurando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo de la compañía en cada mercado. Responsabilidades principales: * Desarrollar y ejecutar el plan comercial de exportación en los países asignados, incluyendo estrategias para productos con marca propia y marca del distribuidor. * Identificar, abrir y desarrollar nuevos mercados internacionales, tanto a través de distribuidores como de venta directa a clientes estratégicos. * Gestionar, impulsar y hacer seguimiento de la red de distribuidores internacionales, definiendo objetivos y asegurando su correcto desempeño. * Negociar acuerdos comerciales, tarifas, márgenes, condiciones de marca del distribuidor y proyectos específicos por cliente o mercado. * Liderar el desarrollo de proyectos MDD (private label) con clientes internacionales, coordinando internamente con departamentos técnico, calidad y operaciones. * Realizar formaciones técnicas de producto a distribuidores, equipos comerciales locales y clientes clave. * Analizar mercados, tendencias, competencia, precios, normativas y oportunidades de desarrollo. * Participar en ferias internacionales y visitas comerciales, representando a la compañía y potenciando la visibilidad de la marca. * Coordinar con Marketing y Producto para adaptar materiales, colecciones y argumentarios a las necesidades de cada mercado. * Realizar reportes periódicos de actividad, previsiones, pipeline y evolución del negocio a Dirección Comercial. Requisitos del perfil Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar. Experiencia profesional: * Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales de exportación. * Experiencia demostrable en apertura y desarrollo de mercados internacionales. * Experiencia en gestión de distribuidores y cuentas clave. * Valorable experiencia previa en productos técnicos y en gestión de proyectos MDD. Competencias y habilidades * Fuertes habilidades de comunicación, relación y negociación. * Capacidad para trabajar en entornos internacionales complejos y multiculturales. * Facilidad para comprender y explicar productos de carácter técnico. * Capacidad para impartir formaciones, apoyar al distribuidor y desarrollar negocio. * Perfil autónomo, orientado a resultados, organizado y con mentalidad de crecimiento. * Disponibilidad para viajar de forma frecuente. a niviel internacional. Idiomas * Inglés y Francés nivel alto (imprescindibles). * Otros idiomas serán valorados positivamente. Qué ofrecemos * Incorporación a una empresa estable y en expansión internacional. * Proyecto con alto impacto y visibilidad, con autonomía para desarrollar y consolidar mercados. * Condiciones competitivas, acordes a la experiencia aportada.

✨ ¿Estás terminando tu carrera y quieres aprender marketing de verdad? En Baker Tilly España buscamos una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo de Marketing & Communication en Madrid o Barcelona. En el departamento somos un equipo de 6 mujeres majísimas y profesionales dentro de una firma con presencia en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. Lo que significa que aquí vas a tocar muchos palos — y todos de verdad. 🦾 ¿Qué vas a aprender y hacer con nosotras? Esto no es una beca de "rellena excels y observa". Desde el primer día vas a meter mano en: 📱 Creación de contenido para LinkedIn e Instagram — formatos, copies, estrategia 📬 Gestión de newsletter mensual y base de datos de clientes 💻 Mantenimiento y actualización de la web corporativa 🎨 Actualización de presentaciones corporativas — que cada slide cuente algo 🎉 Apoyo en la organización de eventos La comunicación corporativa tiene muchas capas — redes, marca, contenido, eventos, digital — y aquí vas a aprender a moverte en todas ellas. 🕵️ ¿Eres tú? → Estudiante de último curso de Marketing, Publicidad o similar → Inglés nivel B2 o superior (lo usarás) → Curiosidad, ganas de aprender y de proponer 💜 ¿Qué te llevas? 🚀 Aprendizaje real en una firma de primer nivel en continuo crecimiento 👩 💻 Viernes en remoto (el resto, en oficina — porque aprender en equipo tiene valor) 🤝 Un equipo que te acoge desde el primer día 🌇 Tú eliges: Madrid o Barcelona Si crees que eres la persona, escríbenos o aplica directamente. ¡Nos encantará conocerte! #Prácticas #Marketing #Comunicación #BakerTilly #Madrid #Barcelona #BecaMKT

We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a People Director to join us at our HQ in Barcelona. 🦷 Are you ready to join us? 🔥If you love a challenge. You will: • Lead People Operations Team and all aspects of HR operations, including HR administration, systems, payroll., • Oversee end-to-end payroll processing., • Develop and implement HR policies and procedures that support employee engagement and company culture., • Manage employee lifecycle processes, including onboarding, offboarding, and job changes, • Ensure compliance with employment laws, regulations, and internal policies across all HR and payroll functions., • Serve as the main point of contact for employee inquiries related to payroll and HR topics, • Monitor and manage HR data accuracy in HRIS and payroll systems., • Manage HR-related audits/inspections and implement audit recommendations for process improvements., • Identify and lead HR projects that improve operational efficiency, employee experience, and retention., • Lead conflict resolution efforts and advise on employee relations issues in alignment with company policies and legal requirements., • Prepare reports to relevant departments about payroll, company budget, and expenses. 🎯Requirements: • Proven experience in leading HR operations for multiple countries, • Leadership skills with hands-on approach, • Experienced with Spanish labour regulations, • Excellent verbal and written communication skills, • Able to work effectively with minimal supervision, • Passion for HR Operations 🌟Why Join Us: • Incentive program linked to KPIs and business performance., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Comprehensive training programs for professional growth and leadership development., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

SOLO PARA RESIDENTES EN BARCELONA Revenue Manager – Apartamentos Turísticos (Modelo Híbrido) Buscamos un/a Revenue Manager responsable de maximizar los ingresos y la rentabilidad de nuestra cadena de apartamentos turísticos. Este rol estratégico se centrará en la implementación de estrategias de pricing dinámico, optimización de inventario y análisis de datos, garantizando un equilibrio óptimo entre ocupación, tarifa media y satisfacción del cliente. El objetivo es contribuir al crecimiento sostenible del negocio y al cumplimiento de los objetivos establecidos con los propietarios. Responsabilidades principales 📝 1. Estrategia de Revenue Management Diseñar e implementar estrategias de precios dinámicos y distribución. Optimizar la relación entre tarifas, ocupación y disponibilidad para maximizar el rendimiento (RevPAR). Detectar nuevas oportunidades de ingresos y tendencias del mercado. 2. Análisis de Mercado y Competencia Analizar datos de mercado, demanda y comportamiento competitivo. Identificar patrones de reserva y anticipar la demanda para ajustar estrategias de forma proactiva. 3. Gestión de Inventario y Canales Supervisar la disponibilidad y distribución en canales (OTAs, web propia, etc.). Negociar con canales de distribución para mejorar condiciones y márgenes. 4. Colaboración Interdepartamental Coordinarse con el equipo de operaciones para alinear estrategias con la capacidad operativa. Colaborar con Dirección en la planificación de ingresos y presupuestos. Asesorar a los equipos de reservas y recepción en buenas prácticas de revenue. 5. Reporting y Seguimiento Elaborar informes periódicos con KPIs clave (ADR, RevPAR, GOPPAR, ocupación). Evaluar resultados y ajustar estrategias en base al rendimiento. Requisitos Nivel alto de inglés. Experiencia previa en Revenue Management (valorable en apartamentos turísticos). Experiencia con herramientas de pricing y RMS (muy valorable). Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados. Condiciones Modalidad de trabajo Híbrido. • Ubicación: Barcelona (imprescindible residencia en la ciudad). ¡Te estamos esperando! 🚀💛

Business Process Manager – eCommerce & ERP Integration The Business Process Manager is responsible for defining, harmonizing, and governing end-to-end business processes related to the integration of a global eCommerce platform with multiple ERP systems. The role acts as a bridge between business stakeholders and IT teams, ensuring scalable, compliant, and high-quality integrations. Key Responsibilities Integration & Solution Alignment • Translate business requirements into process and data models, • Collaborate with integration and technical teams to ensure proper implementation, • Validate integration flows, including:, • Orders, payments, invoicing, • Product, pricing, and promotions, • Inventory and availability, • Customer and master data, • Order fulfillment tracking, • Ensure consistency in integration standards and data models Stakeholder & Requirements Management • Act as the main interface between business and IT teams, • Facilitate workshops to gather and prioritize requirements, • Manage scope, dependencies, and change requests Governance, Quality & Compliance • Define and enforce process and integration governance, • Ensure compliance with financial, tax, and data regulations, • Define acceptance criteria and support testing phases (SIT/UAT), • Maintain up-to-date documentation Continuous Improvement & Operations • Monitor process performance and KPIs (accuracy, lead time, error rates), • Identify automation and optimization opportunities, • Support incident and problem management, • Drive continuous improvement initiatives Required Skills Business & Process Skills • Strong understanding of end-to-end eCommerce processes, • Ability to balance global standards with local needs, • Understanding of integration concepts: APIs, REST/SOAP, middleware, • Knowledge of ERP systems (SAP or similar), • Strong communication and facilitation skills, • Ability to work with cross-functional teams, • Provide second-level support, • Coordinate external partners, • Train stakeholders on new processes Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Information Systems, Engineering, or related field, • 5–10 years of experience in business process management, eCommerce, or ERP integration, • Experience with eCommerce platforms and integration solutions, • Innovative mindset and ability to challenge the status quo, • Strong organizational and coordination skills, • Adaptability in fast-changing environments

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities • Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages., • Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations., • Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams., • Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting., • Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity., • Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation., • Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews., • Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships • Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment., • External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows., • Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems., • Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks., • GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: • Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred., • Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: • Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams., • Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy., • Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques., • Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences., • Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence., • Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: • Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Deputy Director QA – GSU para que pueda contribuir en los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la Global Supply Unit de Laboratorios Reig Jofre. Su misión principal será la de garantizar la correcta gestión de la disponibilidad de los productos, tanto los fabricados por las plantas del Grupo como por terceros, así como el cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad. Actuará como punto de contacto con autoridades sanitarias, asegurando además la excelencia en los procesos de auditoría, homologación de proveedores y clientes y control dentro de la organización. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones • Actuar como i-SPOC para temas relacionados con suministro y disponibilidad., • Gestionar y responder a solicitudes de la EMA., • Introducir y mantener actualizada la información en la ESMP., • Coordinar la comunicación de roturas de stock a través de Labofar., • Elaborar el plan anual de auditorías basado en análisis de riesgos., • Gestionar la homologación de proveedores y clientes, incluyendo auditorías y seguimiento en herramientas corporativas (TrackWise)., • Supervisar la homologación de transportistas y la validación de rutas logísticas., • Realizar auditorías internas en todas las áreas de la GSU., • Impartir formación al resto del personal de la GSU en GDP/GMP., • Proporcionar soporte al Director de QA en la implementación y seguimiento de sistemas de calidad. Aptitudes y experiencia requeridas: • Grado o Licenciatura universitaria en Ciencias de la Salud: Farmacia, Química, Biología o similares., • Experiencia trabajando en entornos de fabricación farmacéutica., • Conocimiento en sistemas de calidad GxP., • Experiencia previa en auditorías tanto internas como externas., • Valorable experiencia con herramientas como My Qumas o TrackWise., • Nivel alto de inglés tanto oral como escrito., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización., • Disponibilidad para viajar. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 07:30h a 09:30h hasta las 16:30h a 18:30h)., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación,…), • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no dudes ¡Apúntate!

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC para impulsar sus proyectos de innovación. Y contamos con oficinas en Galicia, Bilbao, Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Palma de Mallorca. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en consultoría para unirse a nuestro equipo y acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos de innovación. Si tienes experiencia en este ámbito, ¡queremos conocerte! 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas y deducciones fiscales. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Control y seguimiento de cartera de clientes. ✏️Seguimiento de los procesos. ✏️Gestión de equipo. ✏️Redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos asignados. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌 Perfiles con 2-3 años de experiencia en el sector. 📌Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o similares. Se valorarán otras especialidades técnicas relacionadas y conocimientos en TIC. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y redacción, buena capacidad de comunicación, gestión de equipo, organización de tareas. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 📌Otros: inglés avanzado. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Flexibilidad horaria y 6 días de teletrabajo. ✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores. ✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. ✅ Jornada intensiva los meses de verano 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

Nuestro cliente, SIMON, es la cabecera de un grupo industrial que ha crecido gracias al esfuerzo de miles de personas hasta posicionarse como la empresa líder de material eléctrico de baja tensión en el mercado español y con una notable posición en el mercado mundial. El equipo del Grupo SIMON está formado por 4.000 personas en todo el mundo, tiene implantación propia en 16 países, 10 de ellos con centros productivos. SIMON ofrece a los usuarios la posibilidad de crear espacios y atmósferas que se pueden tocar, ver, oír y sentir. Actualmente, desean incorporar en sus oficinas de Barcelona a un/a: PRODUCT MANAGER Reportando al/la Responsable de PM, se encargará de la definición y puesta en marcha de las estrategias de producto y se responsabilizará de todos los elementos referentes al marketing de su categoría, colaborando activamente en la unidad de negocio de la empresa. Sus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo de nuevos productos., • Participar en el Plan de Marketing y Negocio., • Colaborar en la definición de la estrategia de productos y soluciones., • Analizar el mercado por tal de identificar los principales actores y estrategias., • Posicionar los precios de las gamas y participar de forma activa en la política comercial., • Detectar oportunidades de negocio., • Colaborar en la formación y desarrollo de la Red de Ventas. Nos encontramos en búsqueda de un perfil con formación superior acorde a la posición (ADE, Ingeniería, Económicas, etc.), y que cuente con una experiencia de al menos 2 años en un puesto similar en el sector de equipamiento para el Hogar y Edificación, aunque no descartaremos aquellos perfiles que aporten experiencia en otro tipo de sector B2B. Será imprescindible un nivel alto de inglés, así como disponibilidad para viajar. Estamos pensando en una persona implicada y polivalente. Ofrecemos un proyecto sólido en una empresa reconocida con posibilidades de crecimiento, un nivel salarial acorde a la posición y un sistema de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte público, etc.). Además, ofrecen una política híbrida de teletrabajo y flexibilidad horaria.

About Uplift Uplift is a dynamic agency specializing in global talent search, covering EMEA, LATAM, USA, and APAC. With successful placements in 60 countries, we combine speed and cutting-edge technology to source top executive and mid-senior talent across various functions. Our innovative approach integrates global networks, AI, and advanced recruitment tools. Beyond recruitment, we engage with our audience through our podcast, newsletter, and webinars, ensuring we stay at the forefront of talent acquisition and global HR trends. ⭐About Our Client Our client is a fast-growing mobile ad tech company specializing in in-app programmatic advertising. Their Demand-Side Platform (DSP) empowers advertisers to efficiently reach their target audience across mobile devices. They are seeking a skilled and experienced Customer Success Manager to join their dynamic team and contribute to their continued success. As a Customer Success Manager, you will help grow revenue and drive platform adoption through strategic account management and strong client relationships. Working closely with Sales and Media Buying teams, youll support clients in achieving their business goalsguiding them through platform onboarding, DSP strategy, optimization, and ongoing success. Youll play a key role in integrating the platform into their digital strategy. Responsibilities: • Collaborate with cross-functional teams as a customer advocate to integrate client feedback and experience metrics into decisions on products to simplify client usability and improve overall client experience, • Work closely with the Media Buying team to help them understand client objectives and goals to create the best media buying strategy for each new client, • Review campaign performance and provide detailed feedback to media buyers to adjust campaign setup and achieve optimization, • Work closely with the Media Buying and Sales teams to drive revenue and enhance the performance of client campaigns, • Educate clients on new platform features, DSP partners, services, and relevant practices, • Educate and grow the programmatic buying knowledge of clients. Qualifications: • Experience in advertising technology or a related field, • Solid experience in a DSP/programmatic work environment, • Ability to adapt quickly to a rapidly changing technology environment, • Ability to learn complex software applications and thrive in a fast-paced, digital environment, • Excellent written and verbal communication, organizational, & time management skills, • A passion for achieving higher levels of growth and development, • Ability to assist, manage and abide by clients needs and work with complaints in a concise and respectful manner, • Comfortable working with multiple clients and accounts at a time across a diverse set of industries, • Ability to analyze and interpret significant amounts of data, • Ability to speak, read, and write in English fluently

¿Buscas unas prácticas que impulsen tu desarrollo y te permitan generar impacto real? En Minsait Business Consulting|Nae (Indra Group) ayudamos a nuestros clientes a acelerar su transformación de negocio con un propósito claro: crear valor para la sociedad. Si compartes nuestros valores —excelencia, generosidad, impacto y diversidad—, este es tu lugar. Formarás parte de la Data Academy Mayo 26 en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en sectores como servicios financieros, energía, ciberseguridad, sector público, industria, retail, business analytics, telecomunicaciones y más. Colaborarás en análisis, presentaciones y resolución de retos junto a equipos expertos. ¿Por qué Minsait Business Consulting|Nae? • Proyección real: posibilidad de incorporarte a la plantilla tras las prácticas., • Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y celebramos los logros juntos., • Organigrama plano: cercanía y apertura a tus ideas en todos los niveles., • Innovación constante: participarás en proyectos que marcan la diferencia., • Escucha activa: tus propuestas cuentan, porque creemos en la mejora continua. ¿Qué harás? ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Ingeniería, ADE, Economía o máster relacionado., • Interés por consultoría y tecnología (SQL, Python, R, BI)., • Inglés fluido y ganas de aprender., • Residencia en Barcelona (modelo híbrido). Minsait Business Consulting, the place to be. ¿Preparado para dejar huella? ¡Únete y haz que las cosas pasen!

Software Engineer – C/C++ & Computer Vision (Barcelona) Why become a Hedonist? Porque creemos que el trabajo debe ser un motor de motivación y no solo una rutina. En Hedon, acompañamos a nuestros clientes en proyectos tecnológicos e industriales de alto impacto, trabajando en entornos innovadores dentro de sectores como automoción, aeroespacial, energía e industria 4.0. • +200 empleados en 6 años, • Presencia internacional, • Proyectos tecnológicos de alto valor añadido, • Cultura basada en transparencia, proximidad y rendimiento El proyecto Participarás en el desarrollo de soluciones avanzadas de Computer Vision aplicadas a entornos industriales automatizados y proyectos de industria 4.0. Trabajarás en aplicaciones complejas con impacto real en sistemas de producción, automatización y robótica industrial, dentro de un entorno internacional y multidisciplinar. Tu misión Como Software Engineer – C/C++ & Computer Vision, serás responsable de: • Diseñar arquitecturas software robustas para aplicaciones de visión artificial, • Desarrollar software en C/C++ y Python, • Participar en todo el ciclo de vida software, • Colaborar con stakeholders y equipos multidisciplinares, • Garantizar calidad, mantenibilidad y escalabilidad del software, • Realizar code reviews y mejorar continuamente la calidad del producto, • Participar en el desarrollo de nuevas soluciones innovadoras Tu perfil • Experiencia sólida como Software Engineer en C/C++, • Experiencia en desarrollo de soluciones de Computer Vision, • Conocimientos de OpenCV, • Buen dominio de patrones de diseño, principios SOLID y UML, • Experiencia trabajando con metodologías Agile (SCRUM) y/o Waterfall, • Nivel alto de inglés, • Mentalidad analítica y orientación resolución de problemas Plus • Experiencia en Python, • Deep Learning aplicado a Computer Vision, • Docker / containerización, • Protocolos TCP/UDP y arquitectura cliente-servidor, • Experiencia en entornos industriales, automatización o robótica Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario competitivo según experiencia, • Formación continua y desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales, • Proyectos internacionales y tecnológicamente desafiantes

Strategic Consultant (Experienced–Mid Level) Sopho Factory. Engineering Futures Are you interested in the world of business, strategy, and decision-making? Location: Barcelona Firm Type: Strategy & Advanced Analytics Consulting boutique – international About the company We are a next-generation strategic consultancy that combines management consulting rigor, advanced analytics, and AI-driven insights to help organizations model reality, design their desired future state, and unlock new sources of business value. Founded by former management consultants and analytics experts, we partner with senior leaders across industries to navigate uncertainty, rethink operating models, and drive measurable transformation. Our teams work on high-impact international engagements from offices in Spain, Puerto Rico, and Mexico. Role purpose As an Experienced–Mid Level Strategic Consultant, you will work closely with internal teams and client leadership to translate complex business challenges into actionable and specific solutions, supported by data, analytics, and structured problem solving. You will play a critical role in shaping strategic recommendations, designing scalable solutions, and bridging the gap between strategy, data, and execution, while progressively taking ownership of workstreams and stakeholder relationships. Our teams work on high-impact international engagements from offices in Barcelona, Madrid and Puerto Rico. Key responsibilities Problem solving • Structure ambiguous business problems using hypothesis-driven and analytical approaches, • Translate business questions into frameworks, analytical plans, and insights, • Identify value creation opportunities across growth, operations, digital transformation, and organizational design, • Leverage data and advanced analytics to inform impactful decisions, rather than producing analysis for its own sake, • Guide the development of data-driven insights, models, and prototypes that support strategic recommendations, • Work directly with senior client stakeholders, managing expectations and driving alignment, • Present insights, recommendations and narratives in clear business language, • Lead with excellence and success your projects within engagements, across customers and internal team members, • Lead the project progress and completion, with positive impact to your customers, • Contribute to improving internal methodologies, processes, and knowledge assets, • Identify opportunities to create new service offerings, tools, or internal capabilities, • Contribute to the firm’s growth through idea generation, thought leadership, and innovation, • Embrace a hands-on, execution-oriented mindset typical of a high-growth consulting environment Consultant profile & mindset Core mindset • Curious problem solver: Goes beyond obvious answers and continuously experiments with new approaches, • Business-oriented: Anchors all analysis and recommendations in tangible business impact, • Entrepreneurial consultant: Comfortable navigating ambiguity, making decisions, and building from scratch, • Execution-focused doer: ownership, and real-world results over theoretical discussions, • Team player: Collaborates effectively across diverse teams and disciplines, • Innovative thinker: Generates new ideas, challenges the status quo, and drives creative solutions, • Proactive contributor: Anticipates challenges, acts without waiting for instruction, and takes initiative Experience & Qualifications required • 5 years or more years' of experience in strategy consulting, business transformation, analytics consulting, or fast-paced business environments, • Strong academic and solid background in Engineering, Business, Economics, or similar in referent universities or Business Schools Proven experience in projects such as • Designing KPI trees and performance frameworks across customer, operations, and finance, • Developing KPI taxonomies and reporting hierarchies for multi-business organizations, • Supporting supply chain optimization through analytics and performance systems, • Building executive dashboards and decision-support models, • Mapping and redesigning operating models, governance structures, and organizational roles, • Linking business strategy with ERP, CRM, BI, and planning systems, • Demonstrated ability to combine strategic thinking with analytical rigor, • Experience working in client-facing roles with senior stakeholders and operative teams, • Willingness to relocate or commute to Madrid, • Availability for international travel, when needed, • Business transformation, cultural transformation is a plus! Analytical & technical acumen • Strong understanding of data, analytics, and quantitative reasoning as inputs to strategy, • Ability to interpret, challenge, and leverage analyses built with Excel, SQL, Python, BI platforms, or planning tools, • Experience working alongside data scientists, engineers, and IT teams to translate insights into business decisions Differentiators • Experience in consulting boutiques or digital transformation programs – technology to business results, • Exposure to advanced analytics, machine learning, or AI-driven business applications, • Experience designing performance management systems or decision-support platforms, • Multilingual (Spanish and English is required; Catalan is welcome, additional languages valued), • Puerto Rican nationality and/or legal authorization to work in Puerto Rico (US) Why Join Us? • Early ownership: Lead impactful projects from day one, • Excellence and innovation are part of our culture and reality, • Strategy with real impact and execution: Build systems, solutions, not just presentations, • High-level environment: Work with diverse and top senior professionals, as well with younger generations and analytics experts, • Learning culture: Continuous development in strategy, analytics and technology, • Entrepreneurial growth path: Shape your specialization and career path and grow with us!, • Vibrant culture: Based in Sarrià (Barcelona), with strong team spirit Would you like to join US?

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Buscamos un/a consultor/a SAP con experiencia en módulos SD y MM, especializado/a en procesos de negocio en entornos retail, con foco en ventas, logística y gestión de integraciones. Responsabilidades • Diseño e implementación de flujos end-to-end desde cero, incluyendo procesos de ventas y aprovisionamiento., • Participación en proyectos orientados a ventas en retail., • Mantenimiento evolutivo y gestión de incidencias en los módulos SD y MM., • Soporte en procesos de facturación intercompany (intrasociedades)., • Análisis y customización de procesos de negocio en SD y MM., • Gestión del flujo de datos entre sistemas y SAP (entradas y salidas)., • Colaboración con equipos técnicos en integraciones mediante SAP PI y/o SAP PO. Requisitos • Experiencia sólida en SAP SD y MM., • Experiencia obligatoria en entornos retail., • Experiencia en procesos order-to-cash (SD) y procure-to-pay (MM)., • Experiencia en facturación intercompany / intrasociedades., • Experiencia en gestión de incidencias y evolutivos., • Conocimiento en integraciones SAP mediante PI o PO., • Experiencia en customización de procesos SD/MM e integraciones de datos. Perfil • Profesional con visión end-to-end de procesos de negocio retail., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a negocio., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen transaccional., • Enfoque en mejora continua y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. 📏 Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. 📈 Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. 🌍 Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 📢 ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? 💻 Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. 👩 💻¿Cómo será tu día a día? • Definir el plan de trabajo y planificar el proyecto., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados., • Manejo de datos y KPIs en SmartSheet, Power Bi., • Coordinar el avance del proyecto colaborando con los equipos de desarollo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🤝Tu perfil: • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT (desarrollo de software, herramientas y apps), • Conocimiento sólido de Smartsheet y python, • Nivel alto de ingles (C1), • Perfil organizado, autónomo y orientado a la mejora continua ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas,construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemosde espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones • Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio., • Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo., • Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar., • Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas., • Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares., • Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data Science., • Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares)., • Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.), • Experiencia previa de al menos 2/3 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa. Competencias valorables: • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

About the role: We’re looking for a Data Engineer (AI Focus) to join our Finance team on-site. You’ll design and maintain scalable ETL pipelines, work with large-scale financial datasets, and build analytics-ready data models to power AI/ML/LLM solutions (including RAG and agent-based systems). Working closely with finance and analytics stakeholders, you’ll help evolve our data platform in a friendly, professional team environment. Job Responsibilities • Designing and maintaining ETL processes on Google Cloud (BigQuery, GCS, Dataproc, Airflow), • Setting up data integrations with various services, • Working with large-scale financial and behavioral datasets, • Contributing to the evolution of our data platform and best practices, • Building analytics-ready data models for AI / ML / LLM systems, • Implementing AI solutions in data engineering and analytics (RAG, agents), • Collaborating closely with analytics and finance teams Core stack • Google Cloud Platform, • Strong SQL and Python programming skills, • Spark for batch data processing and analytics, • Git, Docker ✨ Required Hard Skills and Education • Bachelor’s degree or higher in Physics, Mathematics, Engineering, or related field, • 2–4 years of experience as a Data Engineer or Analytics Engineer, • English B1-B2 is a must-have, • Solid understanding of data pipelines and data warehousing concepts, • Experience working with cloud-based data platforms, • Genuine interest in AI-driven analytics, ML, LLMs, and causal approaches Nice to have • Understanding of ML/feature engineering, • Hands-on experience with LLM frameworks such as LangChain or PydanticAI, vector databases (e.g. Qdrant), • Understanding of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures, • Familiarity with embedding models and semantic search concepts, • Mentoring experience What we offer: • Work with real fintech data and tangible business impact, • Clear growth path towards AI and advanced analytics with support from senior engineers, • Modern data stack on Google Cloud, • Autonomous, low-bureaucracy team culture Benefits From your first day: • Healthy lunches from our catering partners (gluten-free, lactose-free, vegetarian, and vegan options available), • Daily fresh fruits, healthy snacks, and a fully stocked kitchen, • Competitive salary based on experience and skills, • No dress code policy, • Free parking space if you are coming by car, • Flexible working schedule, • Career development opportunities based on business needs, • Team building and two corporate parties a year!, • Private health insurance, • Coverage for up to 50% of your language classes, sports membership, and mental health support Is this your next opportunity? Apply now and don’t miss it!

🌍 About Flyboard We Make Voice AI Work. We ship production-ready agents that automate real sales and operations. Flyboard.ai builds and operates custom AI voice agents that automate high-volume, repeatable workflows across commercial and operational processes. Our customers include fast-moving SMEs, corporates, and mid-market leaders across Europe and LatAm. We are execution-obsessed, customer-ROI-driven, and deeply committed to operational excellence. 🚀 Mission As Talent Acquisition Manager, you will own the hiring engine that lets Flyboard scale keeping an exceptionally high bar. You will partner closely with the founders and hiring managers to define roles, source exceptional candidates, run rigorous processes, close top talent, and build the recruiting systems we need as we grow. You will be hands-on across the full funnel, from outbound sourcing and candidate conversations to scorecards, interview design, pipeline reporting, and offer management. You will report directly to the Founding Team. 🔧 What You Will Do • Own end-to-end recruiting for business, operations, product, and technical roles, • Partner and closely develop our hiring with founders and hiring managers to define role scope, scorecards, interview plans, and hiring criteria, • Build high-quality candidate pipelines through direct sourcing, referrals, communities, events, and targeted campaigns, • Run structured screening conversations and assess candidates with speed, judgment, and high standards, • Manage the candidate experience from first touch to offer, keeping processes clear, fast, and respectful, • Improve our sourcing, interview, and closing processes with simple systems that scale, • Maintain accurate pipeline data and give the team clear visibility on hiring priorities, bottlenecks, and conversion, • Help shape employer brand content and outbound messaging that reflects what it is actually like to build at Flyboard, • Use AI and automation pragmatically to improve recruiting quality and speed, without losing candidate judgment 🎯 Ideal Profile We are looking for someone sharp, structured, commercially-minded, and very strong at identifying talent. You will thrive if you: • Have 3-6+ years of experience in talent acquisition, recruiting, executive search, or high-growth startup hiring, • Have hired across multiple functions, ideally including technical, GTM, operations, or customer-facing roles, • Are excellent at direct sourcing and comfortable reaching out to high-caliber passive candidates, • Can quickly understand what good looks like for unfamiliar roles and translate that into a focused search strategy, • Bring strong judgment, attention to detail, and a high talent bar, • Communicate clearly with candidates, founders, and hiring managers, • Are organized without being bureaucratic, and can keep multiple searches moving at once, • Have a hands-on mindset and are willing to do the unglamorous work required to close great candidates, • Are fluent in English and Spanish, • Care about AI, startups, and building a team with unusually high ownership 🧠 Why This Role Matters Talent density will determine how fast Flyboard can scale. Every strong hire compounds our ability to ship better agents, serve more customers, and build the company with the right culture. You will be one of the people most directly responsible for raising the quality of the team. This role gives you direct exposure to the founders, high leverage over company growth, and ownership of the systems that shape how Flyboard hires. 📈 What We Offer • Real ownership from day one over the recruiting engine of a fast-growing AI company, • Direct collaboration with the founding team and hiring managers, • A high-performance, execution-driven environment with fast feedback loops, • The opportunity to build recruiting systems, not just run existing processes, • Competitive compensation plus the opportunity to receive options, • Mostly on-site in Barcelona, with flexibility to WFH sporadically when needed, • Full-time indefinite contract

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are IMPRESS, the largest chain of digital orthodontic clinics in Europe, revolutionizing the invisible orthodontic sector and bringing smiles to people's faces. Our unique combination of medical expertise and digitalization has earned us recognition as one of the top fastest-growing Health Tech companies by Forbes. Born in Barcelona in 2019, we have expanded across 10 countries with more than 150 locations, offering leading care and state-of-the-art technology. 🚀 The Mission At Impress, we don't just provide orthodontics; we run a world-class operations and CRM engine. As the Director of CRM & Lifecycle Operations, you will own the entire patient journey—from the moment a lead is acquired to their final treatment result and beyond. Your goal is to build a seamless, "always-on" communication ecosystem that maximizes funnel efficiency. You will leverage our existing AI Voice and Text Agents, scaling them to the next level to ensure that every patient interaction is personalized, timely, and high-converting. 📍 Location: This position is onsite and based in Barcelona (Spain). Key Responsibilities: End-to-End Journey Orchestration Design and optimize the full patient lifecycle across all touchpoints (Email, WhatsApp, SMS, and Voice). You will be responsible for the transition between every key stage: • Acquisition & Lead Nurturing: Turning interest into booked appointments., • Show-up Optimization: Using behavioral triggers to ensure clinic attendance., • Patient Experience: Managing the "in-treatment" journey to ensure clinical compliance and satisfaction., • Upselling & Advocacy: Driving post-treatment value through retainers, whitening, and referrals. Next-Gen AI & Automation Leadership Impress is already at the forefront of AI. You will take ownership of our AI Text and Voice Agents, moving them beyond basic automation to sophisticated, human-like interactions. You will lead the strategy for how AI handles lead qualification, appointment rescheduling, and FAQ handling to 10x our operational capacity. Cross-Functional Command You are the glue between departments. You will work in the trenches with: Marketing: To align top-of-funnel messaging with lifecycle nurturing. Booking Conversion Team: To optimize the "Lead-to-Clinic" bridge.  Sales & Clinic Teams: To ensure digital communications perfectly sync with human follow-ups and in-person experiences. Omnichannel Funnel Efficiency: Relentlessly audit and improve our multi-channel reach. You will decide when a patient needs an automated WhatsApp nudge, a personalized email, or a call from our AI Voice agent, ensuring we reduce Customer Acquisition Cost (CAC) while maximizing Life Time Value (LTV). 🎯 Who You Are: • The Architect: You have 7+ years of experience building complex lifecycles in high-growth D2C, Health-Tech, or FinTech environments., • AI-Forward: You aren't afraid of the future. You have experience (or a deep strategic interest) in deploying Conversational AI (LLMs, Voice Synthesis) to automate customer interactions., • Master of Orchestration: You understand that a WhatsApp message must complement—not duplicate—a phone call. You thrive on managing "Online-to-Offline" (O2O) journeys., • Data-Driven Leader: You speak the language of conversion rates, cohort analysis, and attribution. You use data to tell the story of where the funnel is leaking and how to fix it.

En Iman Group Cleaning, área especializada en servicios de limpieza y facility services, buscamos reforzar nuestro equipo comercial incorporando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio. Esta persona será clave para impulsar el crecimiento de la compañía a nivel nacional, abriendo nuevas cuentas, generando oportunidades estratégicas y consolidando relaciones con clientes de gran relevancia. Buscamos un perfil con clara orientación a resultados, mentalidad comercial y capacidad para identificar nuevos nichos de mercado dentro del sector de servicios. Funciones a desarrollar Desarrollo de nuevo negocio • Prospección activa de clientes potenciales en todo el territorio nacional., • Identificación de nichos estratégicos y sectores con alto potencial de crecimiento., • Contacto inicial con clientes, presentación de soluciones y negociación de propuestas., • Elaboración y defensa de ofertas técnicas y económicas adaptadas a cada cliente., • Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas a medio y largo plazo con clientes clave., • Coordinación con el área técnica para garantizar la viabilidad y competitividad de las ofertas., • Elaboración de informes de seguimiento de oportunidades, pipeline y resultados comerciales., • Coordinación con equipos internos para asegurar la correcta implementación de proyectos., • Propuesta de estrategias de mejora y crecimiento a la dirección comercial. Requisitos • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del sector limpieza o facility services., • Experiencia demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado., • Gestión de grandes clientes y negociación de contratos complejos., • Participación en licitaciones públicas y privadas., • Experiencia en venta consultiva y soluciones a medida., • Residencia en la Comunidad de Madrid. Condiciones • Incorporación a un puesto estable en una compañía en pleno crecimiento., • Paquete salarial competitivo, con salario base y sistema de incentivos por objetivos., • Autonomía en la gestión del desarrollo de negocio dentro de los objetivos marcados por la dirección., • Jornada completa de Lunes a Viernes, horario de oficina de 9 a 18. Una hora para comer al medio día., • Puesto de trabajo en Barcelona. En IMAN CLEANING estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Funciones requeridas Mantenimiento de los módulos existentes en la plataforma ERP interna Business Central del grupo empresarial CEDEC: ·Nómina ·Contabilidad ·Gestión de proyectos y recursos ·Desarrollo de nuevas funcionalidades e informes ·Resolución de incidencias ·Apoyo y formación de los usuarios (Contabilidad y Administración) ·Creación de documentación de usuario ·Mantenimiento de las interfaces conectadas con sistemas externos: • CRM, • SharePoint Online, • Tickelia, • Software de contabilidad (SAGE), • Importación y exportación de ficheros Requisitos Necesario: ·Persona con iniciativa, responsable y organizada ·Buen conocimiento y manejo de aplicaciones de la plataforma MS365 ·Conocimientos de Contabilidad, Impuestos, SII, Facturación, Cobros y Pagos ·Conocimientos a nivel de usuario de MS Business Central (BC) ·Conocimientos del entorno de desarrollo Visual Code para AL ·Conocimientos funcionales en: Contabilidad, Proyectos, Recursos, Compras y Ventas ·Conocimientos básicos de trabajo metodologías ágiles (DevOps) ·Gestión de permisos y usuarios ·Experiencia en proyectos con diferentes servicios y entornos integrados Deseable: ·Conocimiento del diseño de Reports en BC ·Conocimiento del modelo de datos de BC ·Mantenimiento de Web Services ·Habituado/a al trato con usuarios Opcional: ·Francés / Italiano (nivel elemental-conversación) Se ofrece • Contrato fijo, • Modalidad híbrida, • Formación constante, • Ventajas sociales, • Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento, • Salario 33-38K€ Bruto/anual. CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a . En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de inversión y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo, ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. Si estás buscando una empresa donde las personas sean el principal activo ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Tus tareas: • Detección de proyectos de I+D+i., • Preparación y presentación de proyectos a los diferentes programas (CDTI, ACCIÓ, entre otros)., • Seguimiento de los proyectos., • Participación en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. Requisitos mínimos: • Grado/máster en ingeniería química, de materiales, medioambiental o similar., • Residente en L'Hospitalet de Llobregat o alrededores., • Nivel de inglés: mínimo B2., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación., • Capacidad de autogestión., • Carnet de conducir. Se valorará: • Estudios de doctorado, • Conocimiento de otro idioma, además del inglés., • Conocimiento de catalán., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación, • En Zabala Innovation, nos preocupamos por las personas, por ello somos un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo, • Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad, • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • En Zabala Innovation creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación tanto interna como externa.

En Savant Chemicals seguimos creciendo y buscamos una persona capaz de estructurar y profesionalizar toda la gestión digital y de datos de la compañía. No buscamos un perfil técnico clásico. Buscamos alguien con visión de negocio y capacidad real de ejecución. 📌 Qué tendrá que hacer: • Implantar y hacer funcionar de verdad el ERP (SAP Business One), • Estructurar el CRM comercial (pipeline, forecast, seguimiento y reporting), • Construir dashboards reales de negocio (ventas, márgenes, stock, rentabilidad, KPIs), • Conectar ventas, compras, logística y finanzas, • Eliminar Excel como sistema principal de gestión, • Asegurar que la dirección trabaja con datos fiables y útiles para la toma de decisiones, • Profesionalizar procesos y ayudar a escalar la compañía 🎯 Qué buscamos: • Perfil híbrido entre negocio y tecnología, • Experiencia en ERP, CRM y BI (Power BI o similar), • Experiencia en empresas dinámicas, en crecimiento o entornos exigentes, • Mentalidad práctica y orientada a ejecución, • Capacidad para ordenar, estructurar y hacer que las cosas funcionen ❌ Qué NO es esta posición: • No es un IT de mantenimiento, • No es un perfil puramente técnico, • No es un gestor de proveedores Es una posición estratégica, con impacto directo en cómo se gestiona y escala la empresa. 📍 Ubicación: Barcelona 🤝 Trabajo directo con dirección