Gerencia jobs in Esplugues De Llobregat - Page 7Crear alertas

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Cash discipline & reporting: treat spend like it’s your own; instrument clean weekly reporting (CAC, ROAS, LTV:CAC, payback by app/geo/cohort) in Looker . Channel expansion: pilot Apple Search Ads and lead ASO experiments (metadata & creative/store assets), plus coordinate organic TikTok via a creator‑outreach intern. Creative direction (performance) : brief a junior motion designer for Meta video tests; drive a tight hypothesis → creative → results loop. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) Google: lower blended CAC and shorten payback by improving keyword mix, auction strategy, and conversion schema . Meta: launch structured tests (audiences x creatives x placements), reach stable CPAs with a clear path to scale. Measurement: live Looker dashboards (daily pacing, weekly cohort ROAS, payback view) and a single source of truth across AppsFlyer, BigQuery, RevenueCat, Firebase, Amplitude . Playbook: documented testing cadence (weekly) and budget reallocation rules. WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) Build/optimize Google Search campaigns for multiple apps (non‑UAC setup with deep links; measured via AppsFlyer ). Design, launch, and scale Meta (campaign structure, creative testing matrix, value‑based bidding). Partner with the Data Analyst to test proxy events and predicted LTV (e.g., scoring trials, early‑signal models). Run ASA pilots; own ASO roadmap (keyword strategy, Product Page Optimization, custom store listings, screenshots/video iterations). Manage a creator‑outreach intern (TikTok organic + UGC partnerships on pay‑per‑view/desired KPI). Own weekly growth review: insights, actions, reallocations—no vanity metrics. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) These are non‑negotiable . If you don’t check all of them, please don’t apply . Mobile apps only, consumer subscriptions. Your track record is in consumer subscription apps (non‑gaming). Hands‑on budgets & results. 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ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? Job Purpose • Manage performance of assigned contract manufacturers with the focus on Specialty and Biosimilar segment • Ensure on time and in full delivery from the contract manufacturers, at favorable sourcing conditions • Establish and ensure the necessary business and legal framework between CMOs and STADA • Represent ESO in cross functional meetings to align STADA position RESPONSIBILITIES • Responsibility for the management of assigned external manufacturing organizations, including on-going contractual oversight. • Support the initiation and negotiation of supply agreements with the contract manufacturers. • Establish strategic relationship with the third-party suppliers and act as primary contact for all business collaborations. • Implement and lead regular MBRs (Management Business Reviews) with senior stakeholders of assigned suppliers to review the performance and identify strategies for improvements. • Drive continuous improvement of the overall business relationship. • Collaborate on forecasting, production planning and supply chain business process activities to ensure continuity of supply and avoidance of back-orders. • Act as primary contact for communications and resolution of supply chain and technical issues that may impact timely supply of product and/or contractual obligations. • Proactively identify supply risks and create strategies to avoid or minimize their impact. • Lead the necessary activities to manage and execute risk mitigation plans. • Ensure Cross functional coordination with the internal stakeholders • Proactively review the sourcing conditions, challenge the CoGs (Cost of Goods) and identify optimization measures. • Evaluate, initiate and track product transfers (Site to Site; in-sourcing) QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in life sciences, or related sciences (with focus on manufacturing technology), economics or technical engineer Relevant Experiences: • 3+ years of experience in operations within the pharmaceutical, bio pharmaceutical or related, GMP regulated industry • 5+ plus years handling external suppliers from a business point of view, with proven experience in business analysis and understanding of manufacturing cost structure: RPM, OH, etc • Proven capabilities in managing external manufacturers is a plus. Language: • Fluency in English, written and spoken is mandatory • Spanish, German or any other European language would be a plus. The STADA Group promotes a diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic background, disabilities, religion, ideology, or sexual orientation. We leverage the strength of this diversity to develop creative ideas, broaden our expertise, and enhance our capacity for innovation. Our approach focuses on equal opportunities, respectful collaboration, and fostering an inclusive work environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development within a growing company full of opportunities. Our future-oriented project requires dynamic and proactive professionals who can add value in a constantly changing environment. Follow us on LINKEDIN to stay up to date with our latest news!

Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025) Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Crecimiento orgáni

Desde Shakers , estamos colaborando con una startup líder en el sector HealthTech que está revolucionando la forma en que cuidamos y mejoramos la calidad de vida de las personas mayores.Su misión: maximizar la calidad de vida en los últimos años de vida mediante tecnología, inteligencia a

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Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar consultores seniors de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/

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⚠️ CATALAN NEEDED ⚠️ We’re not just building software, we’re building the future of how companies scale with AI. Our mission is to help enterprises build their AI workforce, to create real-world impact at a global scale by giving tomorrow’s AI-driven companies the tools they need to thrive. But here’s the truth: this is not the place for everyone. We’re looking for people who think differently; ambitious, restless, sometimes even called crazy for wanting more. People who don’t just want to sell, but want to build something that changes how the world works. ⚠️ DISCLAIMER ⚠️ If that sounds like you, read on. If not, that’s okay, this probably isn’t your place. LANGUAGES: Catalan, Spanish, English What We Expect From You (If you’re that person, you’ll truly enjoy working at Timbal) • Have an entrepreneurial mindset, strong ambition, and a deep sense of purpose., • Be a problem-solver, bring solutions, not problems., • Tell us what to do, not the opposite., • Own the full sales cycle, understand it, build it, and later scale teams and processes on top of it., • Be ready to start in the trenches, prospecting, doing Sales Ops, SDR, AE, and Customer Success all at once., • Work hand-in-hand with the CEO, shaping our go-to-market strategy and driving business growth., • Lead with initiative, be autonomous, ready to make decisions, and to onboard and guide new team members., • Set the standard, you’ll become the sales referent for the entire company., • Represent Timbal in calls, demos, and events — turning conversations into long-term partnerships. What You’ll Do • Build and execute a full end-to-end sales cycle, from outbound to close., • Design and refine our sales processes, playbooks, tools, and success metrics., • Work directly with leadership to define the GTM strategy and growth roadmap., • Manage your own pipeline, drive predictable revenue, and close enterprise-level deals., • Set the foundation for scaling the team — including hiring, onboarding, and leading new sales reps., • Constantly optimize, learn, and iterate — because excellence is built, not assumed. What We’re Looking For • 3–5 years of experience in B2B SaaS or tech sales, ideally having built or structured sales processes before., • Strong understanding of sales tools, CRMs, and automation systems., • Ability to work autonomously, make decisions fast, and lead with confidence., • Strong business sense — you understand the “why” behind every sale., • Experience in fast-paced, high-growth environments., • Bonus: experience in early-stage startups or tech consulting. Why You’ll Love Working With Us • At Timbal, THERE’S NO CEILING — what matters most are results., • You’ll have the freedom and responsibility to shape the entire sales function from the ground up, directly with the CEO., • Base salary: €30,000 – €40,000, • 6-month review plan with clear career path toward Head of Sales, • Performance-based bonus tied to results, • ESOP (Employee Stock Option Plan), • A culture that values autonomy, ambition, and excellence, • The fastest personal and professional growth of your career — guaranteed Our motto is simple: GREAT PEOPLE DO GREAT THINGS. THAT’S IT. If you’re insanely great — join us. We’re building a team of people who want to create with purpose, who don’t just want to work in sales, but to define what great sales looks like in the AI era. If you’re driven by meaning, excellence, and impact... SEE YOU ON THE OTHER SIDE.

Über uns Afori verändert die Art und Weise, wie in einer der größten Branchen der Welt gearbeitet wird – der Versicherungsbranche. Wir sind ein AI-first-Unternehmen mit der Vision, der Versicherungsindustrie den Schritt in eine agentische Welt zu ermöglichen. Das tun wir, indem wir speziell für die Versicherungsbranche entwickelte KI-Agenten bauen, die den Arbeitsalltag von Versicherungsmaklern deutlich vereinfachen. Unsere Plattform automatisiert Backoffice-Arbeit, beginnend mit dem meistgenutzten Tool: dem E-Mail-Postfach. Afori KI versteht Versicherungsprozesse, eliminiert manuelle Workflows und deckt Wachstumspotenziale auf. Und das alles mit einer Kultur von radikaler Offenheit, hoher Leistungsorientierung und konsequenter Problemlösung für unsere Kunden. Wir sind ein low ego Umfeld und verstehen Spass 🙂. Innerhalb weniger Monate haben wir unser erstes Produkt gelauncht, die ersten Nutzer onboarded und eine 12-fach überzeichnete Seed-Runde über 4 Mio. € von General Catalyst (Early-Investoren u. a. von Airbnb, Stripe, Mistral) sowie renommierten Angel-Investoren (Mustafa Suleyman – CEO Microsoft AI, Alex Rinke – Founder & Co-CEO Celonis, Christopher Lohmann, ex CEO HDI& Gothaer) abgeschlossen. Wir sind ein erfahrenes Gründerteam mit tiefem Branchenverständnis und umfangreicher Erfahrung im Skalieren von Startups - unter anderem durch den Aufbau des Insurtech-Unicorns wefox (Peak-Bewertung: 4,5 Mrd. €). Du hast die Chance, als eine(r) der ersten Mitarbeitenden in ein schnell wachsendes Startup einzusteigen und die Zukunft des Unternehmens sowie der Versicherungsbranche maßgeblich mitzugestalten. Unsere Werte 🎯 Customer Centricity: Wir iterieren mit hoher Geschwindigkeit, bis wir die Kernprobleme unserer Kund:innen gelöst haben. ✨ Simplicity: Wir lieben einfache Lösungen. 🛡️ Honesty: Wir leben radikale Offenheit und Ehrlichkeit 🔧 Hands-on-Mentalität: Wir übernehmen Verantwortung und liefern Ergebnisse. 🏆 Dream Team: Wir spielen, um zu gewinnen - und wir gewinnen und verlieren immer gemeinsam. ✅ Solution Mindset: Keine Sorge, es gibt immer eine Lösung. Dein Impact Als Senior Founding Product Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Markt sowie unseren Engineering- und AI-Teams. Dein tiefes Verständnis der deutschen Versicherungsmaklerlandschaft und deine praktische Erfahrung mit Maklerverwaltungsprogrammen (MVP) sind entscheidend für die Entwicklung der nächsten Generation von KI-Agenten, die den Arbeitsalltag von Maklern grundlegend verändern. Du übersetzt komplexe Makler-Workflows in intuitive User Journeys, priorisierst die richtigen Probleme und stellst sicher, dass Afori stets das baut, was den größten Mehrwert liefert. Dein Ziel ist es, die Makler zu praxisnah von KI zu profitieren und KI zu entwickeln, die bis zu 80 % der täglich wiederkehrenden Aufgaben von Maklern übernimmt. Deine Aufgaben • Produkt & Vision: Verantwortung für zentrale Produktbereiche und Mitgestaltung der Roadmap zur Automatisierung von Backoffice- und kundenbezogenen Workflows., • Voice of the Broker: Nutzung deiner tiefen Erfahrung im deutschen Maklermarkt, um echte, hochwertige Pain Points zu adressieren., • Workflow-Definition: Analyse und Übersetzung von Versicherungsprozessen (z. B. 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People Manager – ALTEN Barcelona.En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa.Qué harás en tu día a día como People Manager?.Tus principales responsabilidades serán:.

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Construction Manager para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. Funciones: • Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo., • Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos., • Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos., • Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos., • Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos. Requisitos: • Formación universitaria en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto., • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar., • Nivel fluido de inglés; francés valorable. Se ofrece: • Contrato de 6 meses a jornada completa., • Ubicación: Barcelona, • Salario a concretar según experiencia. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

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Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias ex

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