Gerencia jobs in GavàCreate job alerts

En Hutchison Ports BEST, terminal semiautomatizada de contenedores del Puerto de Barcelona, estamos buscando una persona para reforzar el equipo de Claims. La persona que se incorpore tendrá responsabilidad • Gestión de seguros y reclamaciones, • Atender todo lo relacionado con las averías ocasionadas en terminal como resultado de las incidencias ocurridas durante la manipulación de mercancías/contenedores, • Gestión de seguros de maquinaria, vehículos y accidentes, • Relaciones con peritos, intermediarios y departamentos de Reclamaciones de diferentes clientes., • Cumplir con las todas las políticas, consignas, instrucciones y procedimientos que afectan al puesto de trabajo y colaborar en la mejora de los procesos. Ofrecemos la incorporación a una terminal líder en el sector, que tienes como prioridad el servicio al cliente de la forma más eficiente y sostenible, adaptándonos a las necesidades del mercado y del servicio. Requisitos • Es necesario que la persona tenga experiencia acreditada en gestión de seguros, conocimientos elevados de inglés y vehículo propio., • Se valorará de forma muy positiva la experiencia en el sector portuario tanto desde el punto de vista de asegurado como asegurador. Se ofrece condiciones salariales competitivas, negociables en función de formación y experiencia aportada.

Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad. Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Valorable CF en Logística de Almacén Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos.Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.Europa, Sudamérica y Oriente Medio.La planta

Jobbydoo is seeking a Maintenance Supervisor to oversee 12 facilities across Western Spain from our Barcelona hub.This role involves ensuring efficient operations and protecting critical infrastructure.You'll be responsible for maintaining and enhancing sorting systems and building infrastructure, d

Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona y alrededores . La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones principales: • Supervisar y coordinar las actividades de restauración en los distintos centros bajo su gestión., • Garantizar la satisfacción del cliente y optimizar los recursos asignados., • Gestionar las incidencias, necesidades de personal y servicios contratados., • Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras., • Control de pedidos de materia prima y costes asociados., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria., • Revisión y actualización de precios de los clientes., • Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos • Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente)., • Experiencia de gestión en la restauración colectiva., • Disponibilidad y flexibilidad horaria. Competencias: • Orientación al cliente., • Habilidades de negociación., • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y planificación. Se ofrece: • Incorporación en una empresa líder en el sector., • Contrato indefinido. xbhjioe, • Entorno dinámico y colaborativo.

Misión : Gestión de equipo: selección, formación, coaching y desarrollo de competencias de tu equipo, gestión administrativa (elaboración de plannings, etc), animación de reuniones y puntos de equipo diarios (rituales de lanzamiento de jornada, etc); Venta: seguimiento diario de los indic

Te sientes identificado/a? ¡Únete a una empresa en plena expansión ! /p h3Lo que te espera en tienda : /h3 ul liEquipos apasionados /li liUn buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico /li liUn proceso de integración a medida y el acompañamiento diario de tus managers /li /ul ul libGestión

Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte de l Departamento de Ingeniería. Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. • Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo., • Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización., • Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados., • Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos., • Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento., • Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización., • Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D., • Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos., • Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables., • Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial., • Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción., • Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización., • Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones., • Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales., • Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos., • Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura., • Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo., • Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso., • Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE)., • Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos., • Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos., • Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales., • Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) • Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada), • Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos., • Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales., • Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos., • Habilidades de CAD, • Familiaridad con las normativas de salud y seguridad., • Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación., • Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados., • Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo., • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado. #J-18808-Ljbffr

At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient’s mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised. Job Summary In collaboration with Chief Audit Executive responsible for managing all internal audit activities. Responsibilities include conducting annual risk analysis, setting and executing the annual internal audit plan, evaluating the effectiveness of controls, sharing value‑added recommendations/improvements, and performing other special projects at the request of management and/or the Audit Committee. Principal Duties And Responsibilities • Lead, plan and manage the global internal audit team (~8-10 team members), encompassing financial, and operational audits, including business process improvement opportunities and annual risk assessment process, • Define audit procedures, identify audit observations, and provide value‑added recommendations to improve the efficiency and effectiveness of controls., • Review, finalize and deliver audit reports; communicate findings and recommendations in an effective manner to management., • Utilize strong audit, technical and business acumen to conduct effective audits that strengthen the governance, risk, and control environments of the organization by anticipating issues, providing advice and best practices recommendations to management., • Partner with control owners to maintain current knowledge of internal and external environment to ensure controls and documentation are updated as needed., • Drive process and control changes within the organization to gain efficiencies and improve the control environment as needed., • Participates in business initiatives and/or special projects to drive continuous improvement and efficiencies. These key initiatives may include enterprise risk management (ERM), cybersecurity, business continuity planning and disaster recovery, physical security, data analytics and data privacy., • Influence and guide the team through change and organizational transformation which may include the use of new technologies, automation, and implementation of new processes., • Spearhead the internal audit data transformation by developing and executing on the continuous monitoring and data analytics program to enhance processes and create efficiencies., • Invest in ongoing learning to stay current on changes in industry trends, audit practices, emerging risks, and regulatory requirements to understand their impact., • Communicate team and organizational objectives; inspire and motivate team members to achieve results. Share knowledge and develop staff capabilities to strengthen understanding of industry, business and regulatory issues, and internal audit best practices., • Responsible for managing day‑to‑day supervision and developing ~10 staff members to maintain a high‑performing team., • Assist the VP Internal Audit with global audit department management tasks, including global risk assessment, budgeting, staff development programs, and audit process., • Develops and delivers dashboard reports containing audit metrics and significant findings to the Audit and Compliance Committee of the Board of Directors., • Monitor remediation efforts to closure, and advise on control requirements for new systems or process design development, etc., • Execute robust program to comply with requirements of Sarbanes‑Oxley (SOX) through effective risk assessment, control documentation, testing, and deficiency reporting for areas in scope for internal audit., • Work in coordination with Legal and Compliance to investigate and resolve compliance problems or questions. Perform other special investigative tasks as required. Expected Areas Of Competence (i.e., Knowledge, Skills And Abilities) • Proven ability to lead a team of audit professionals, build strong working relationships and influence leaders across the organization., • Strategic leader that can establish clear direction for the department to ensure successful execution of the audit plan., • High ethical standards, expert judgment, and strong business acumen to lead to sound, timely and thorough results, and recommendations., • Excellent written and verbal communication skills that is clear and concise., • Ability to prioritize and manage multiple engagements under tight deadlines., • Thrives in a fast‑pace and continuously changing environment., • Fosters a culture of continuous improvement by challenging the status quo and encouraging innovation., • Strong skill in coaching, motivating, and developing others to create a high performing diverse team., • Excellent analytical skills, including collecting data and interpreting analysis to draw valid conclusions., • Strong problem‑solving skills., • Ability to perform job responsibilities with minimal oversight. Education/Experience Requirements • Bachelor’s degree in Accounting required; MBA is preferred., • CPA or other professional designation is required (CIA, CFE, CISA, etc.)., • Minimum of 10-12 years of progressively more responsible audit experience. Life sciences experience is preferred., • 3-5 years of public accounting experience in internal/external audit functions required; Big 4 level experience required., • Strong knowledge of GAAP and other regulatory requirements., • Experience in Life Sciences industry preferred., • Experience with SAP and other audit software tools is a plus., • Experience building/using data analytics tools is a plus. xcskxlj, • Experience leading/participating in investigative activities required. EOE/M/F/Vet/Disability #J-18808-Ljbffr

pSynthon in Sant Boi de Llobregat is looking for an experienced Application Technician to manage our Document Management System, Quality Management System, and Learning Management System. In this role, you will ensure the systems' compliance and assistance in business processes. /ppThe ideal candidate holds a Bachelor's degree in IT or a related field, has at least 5 years of relevant experience, and possesses strong language skills in both Spanish and English. /ppIf interested, please apply before July 31, 2026. /p #J-18808-Ljbffr

A leading electric motorcycle manufacturer based in Sant Boi de Llobregat is looking for a motivated Purchasing Category Manager to lead the EMS and PCBA Category. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. This role involves strategic sourcing of high-performance electronics, building relationships with global suppliers, and managing cost and quality targets. The ideal candidate will have a minimum of 5 years of sourcing experience, expertise in high-tech electronics sectors, and a strong commitment to sustainability. xcskxlj Join a fast-growing team passionate about innovation. #J-18808-Ljbffr

ppAST SpaceMobile is building the first and only global cellular broadband network in space to operate directly with standard, unmodified mobile devices based on our extensive IP and patent portfolio and designed for both commercial and government applications. Our engineers and space scientists are on a mission to eliminate the connectivity gaps faced by today’s five billion mobile subscribers and finally bring broadband to the billions who remain unconnected. /p h3Position Overview /h3 pThe Gateway Project Manager (EMEA) is responsible for end‑to‑end project management of all service delivery activities related to gateway deployment, activation, scaling, and operational readiness across the EMEA region. This role ensures timely, coordinated, and high‑quality delivery of gateway infrastructure by managing schedules, risks, dependencies, cross‑functional alignment, and KPI performance. This position leads execution across engineering, deployment, operations, partners, and local site teams to ensure gateways are delivered on time, meet capacity and performance requirements, and support regional service‑growth objectives. Operating at the intersection of large‑scale infrastructure delivery and advanced satellite gateway technology, this role requires a blend of technical understanding, program‑management discipline, and operational urgency. The Gateway Project Manager must navigate complex multi‑country regulatory processes, cross‑partner coordination, and accelerated timelines while ensuring each gateway meets stringent technical, capacity, and service‑readiness standards across diverse EMEA markets. /p h3Key Responsibilities /h3 pbGateway Deployment Service Delivery Project Management /b /p ul liLead and manage all service delivery project activities for EMEA gateway rollouts, upgrades, and expansions. /li liBuild and maintain project plans, schedules, milestones, and delivery trackers aligned with regional objectives. /li liEnsure timely execution of planning, installation, integration, and operational readiness phases. /li /ul pbCross‑Functional Coordination Partner Alignment /b /p ul liCoordinate with engineering, RF, core, gateway, regulatory, logistics, site vendors, and operations teams to secure delivery dependencies. /li liDrive synchronization across partners, suppliers, and local site teams to maintain schedule adherence. /li liEnsure all stakeholder groups are aligned on responsibilities, deadlines, and delivery criteria. /li /ul pbRisk, Issue Dependency Management /b /p ul liIdentify risks early, maintain logs, and implement mitigation strategies across gateway delivery projects. /li liMonitor issues impacting timelines, elevate when needed, and ensure timely resolution. /li liTrack dependencies across power, regulatory clearances, backhaul provisioning, hardware readiness, and integration windows. /li /ul pbKPI Management, Performance Tracking Reporting /b /p ul liDefine, measure, and report KPIs related to gateway readiness, delivery speed, quality, and scale performance. /li liProvide weekly and monthly reporting on project status, delays, risks, achievements, and next steps. /li liEnsure KPI data is integrated into regional dashboards and service delivery governance routines. /li /ul pbOperational Readiness Handover Enablement /b /p ul liEnsure all gateways meet acceptance criteria, integration readiness, and operational requirements pre‑handover. /li liDeliver structured handover packages, playbooks, documentation, and readiness checklists for operations and NOC teams. /li liValidate post‑delivery performance and ensure smooth transition to steady‑state monitoring. /li /ul pbContinuous Improvement Delivery Optimization /b /p ul liIdentify workflow gaps, process inefficiencies, and improvement areas across the gateway delivery lifecycle. /li liRecommend enhancements for tools, templates, reporting mechanisms, and delivery processes. /liliDrive best practices across gateway deployment teams in EMEA. /li /ul pbDeliverables /b /p ul liGateway delivery project schedules, milestone plans, and execution trackers. /li liWeekly/monthly status reports, KPI dashboards, and performance summaries. /li liRisk registers, issue logs, mitigation plans, and escalation documentation. /li liGateway readiness checklists, acceptance packages, and operational handover documentation. /li liIntegration coordination packages, site delivery documentation, and governance artifacts. /li liContinuous improvement proposals for EMEA gateway delivery and scale‑out processes. /li /ul h3Qualifications /h3 h3Education /h3 ul liBachelor’s degree in Telecommunications, Engineering, Project Management, or related field. /li liProject Management certifications (PMP, PRINCE2, Agile delivery) are a plus. /li /ul h3Experience /h3 ul li5–8 years of experience in telecom project management, service delivery, gateway deployment, or network rollout. /li liExperience managing large telecom infrastructure or satellite network projects across EMEA is highly preferred. /li liStrong track record coordinating cross‑functional teams and external partners in fast‑paced delivery cycles. /li liExperience managing large‑scale deployment KPIs and operational readiness programs. /li /ul h3Required Technical Expertise /h3 ul liUnderstanding of telecom gateways, satellite ground infrastructure, RAN/core/gateway integration flows, and site deployment processes. /li liFamiliarity with backhaul provisioning, power/cooling requirements, rack deployment, and integration workflows. /li liExperience with KPI tracking for delivery, performance, and capacity scaling. /li liKnowledge of deployment standards, acceptance criteria, and readiness frameworks. /li /ul h3Professional Skills /h3 ul liExcellent project management, coordination, and stakeholder‑engagement skills. /li liStrong communication and reporting capabilities with ability to brief technical/non‑technical audiences. /li liDetail‑oriented, organized, and strong at multi‑project execution. /li liAbility to elevate thoughtfully, resolve conflicts, and manage pressures across multiple parallel projects. /li liStrong problem‑solving skills and ability to drive decisions in cross‑functional environments. /li /ul h3Technology Proficiency /h3 ul liProject management and tracking tools (Jira, Asana, MS Project, Smartsheet). /li liDocumentation and collaboration platforms (Confluence, SharePoint, Miro). /li liKPI dashboards and reporting tools (Excel, Power BI, Tableau). /li liFamiliarity with ITSM systems and integration workflows is beneficial. /li /ul h3Physical Requirements /h3 ul liAbility to work in office or hybrid environment and manage extended project review sessions. /li liWillingness to travel across EMEA, including on‑site gateway visits, vendor meetings, readiness reviews, and service delivery audits. /li /ul pThis job description may not be inclusive to the duties and responsibilities listed. Additional tasks may be assigned to the employee from time to time or the scope of the job may change as needed by business demands. /p pAST SpaceMobile is an Equal Opportunity, at will Employer; employment is governed on the basis of merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner by race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, gender identity, marital status, mental or physical disability or any other legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Gavà, Spain; Milan, Italy (Hybrid role) /p pIn this role, you will lead the global Nutraceuticals business with full PL responsibility, shaping and executing a global growth strategy aligned with Lubrizol Life Sciences objectives. You will drive commercial excellence, innovation, and sustainable growth while building strong market presence and high-performing teams across regions. /p h3How You’ll Make An Impact /h3 ul liDefine and execute a global business strategy and roadmap aligned with Lubrizol Life Sciences objectives /li liOwn full profit loss responsibility, ensuring delivery of revenue and margin targets /li liDrive global innovation with marketing, technical, and product teams to build a strong commercial pipeline /li liLead global pricing strategies and demand forecasting to achieve financial objectives /li liLeverage market, customer, and competitive intelligence to maintain competitive advantage /li liBuild and strengthen relationships with customers, partners, and key stakeholders globally /li liCollaborate with regional teams to track pipeline performance and report business metricsBuild and lead a high-performing global team focused on delivering customer‑centric solutions /li /ul h3Required Qualifications That Enable Your Success /h3 ul liAdvanced degree in Nutraceuticals, Life Sciences, Chemistry, Engineering, or related field /li liMinimum of 10 years of experience in nutraceutical actives or related markets /li liProven track record of PL leadership and executing global business strategies /li liStrong global network and deep understanding of nutraceutical markets /li liExcellent communication and negotiation skills across senior stakeholders /li liDemonstrated ability to lead cross-functional teams in a global environment /li liStrong analytical and data‑driven decision‑making capabilities /li /ul h3Preferred Qualifications That Drive You Forward /h3 ul liExtensive experience working in a global matrix organization /li liDemonstrated leadership in building and developing high‑performing teams /li liStrong strategic mindset with focus on innovation and continuous improvement /li liExperience in driving transformation and sustainable growth initiatives /li liWillingness to travel 20–30% globally /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

A leading motorcycle manufacturer in Sant Boi, Spain, is seeking a Purchasing Category Manager to lead high-performance mechanical sourcing. The role involves forging robust supplier relationships and ensuring quality and delivery targets. Candidates should have over 5 years of senior sourcing experience, especially in automotive or machinery, and a passion for sustainability. A competitive salary, benefits, and a dynamic work environment are offered. Experience in sourcing and strong communication skills are essential.br#J-18808-Ljbffr

ph3About Stark /h3 pStark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. /p pWe’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. /p pStark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. /p pOur mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. /p pThis will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. /p h3The Role /h3 pAs the International Grants and Subsidies Manager at Stark Future, you will be responsible for identifying, securing, and managing public and private funding opportunities—nationally and internationally—to support the company’s strategic projects in RD, sustainability, industrial scale‑up, and market expansion. /p pYou will lead the full lifecycle of funding projects, from strategic identification and proposal writing to coordination, implementation, reporting, and final justification, ensuring compliance with all regulatory and administrative requirements. /p h3What You’ll Do /h3 ul liStrategic intelligence and opportunity sourcing: Proactively identify grants, subsidies, and public funding instruments from Spanish, EU (e.g., Horizon Europe, Innovation Fund, CEF, LIFE), and international programs aligned with Stark Future’s mission. /li liProject design and coordination: Collaborate with internal departments (Engineering, Product, Sustainability, Legal, Finance, etc.) to conceptualize and structure eligible projects with high‑impact potential. /li liApplication preparation and submission: Lead the drafting of proposals, technical and financial documentation, and manage online submissions, ensuring accuracy, eligibility, and competitiveness. /li liStakeholder liaison: Act as the primary interface with funding agencies, innovation platforms, consortium partners, clusters, and public bodies. /li liGrant management and reporting: Oversee post‑award grant compliance, including tracking deliverables, coordinating internal resources, drafting periodic reports, and handling audit processes. /li liSubsidy justification: Ensure full and timely justification of expenses, technical results, and KPIs according to funding rules, particularly in complex multi‑year projects. /li liContinuous improvement: Monitor regulatory updates and best practices in public funding management to continuously optimize Stark Future’s access to grants and incentives. /li /ul h3What You Will Bring To Stark /h3 ul liStrong project management skills, with ability to coordinate cross‑functional teams under tight deadlines. /li liExcellent written and verbal communication in English and Spanish (Catalan and other EU languages are a plus). /li liStrategic mindset with high attention to detail, accuracy, and compliance. /li liProactive, autonomous, and solutions‑oriented with strong organizational capacity. /li liAdaptability to work in a fast‑paced, mission‑driven and highly innovative environment. /li liExcellent interpersonal skills, with proven ability to build relationships with internal teams and external stakeholders (ministries, agencies, consortium partners, etc.). /li liMinimum 5 years of experience managing grants and subsidies, especially in Spain and EU programs (CDTI, PERTEs, ICE, ENISA, EIC, Horizon Europe, etc.). /li liDemonstrated experience in the full project lifecycle: from opportunity detection and application writing to execution, justification, and audit. /li liSolid understanding of EU funding mechanisms, national incentive schemes, and sector‑specific support instruments for mobility, sustainability, industrial innovation, and cleantech. /li liKnowledge of cost eligibility criteria, state aid regulations, and technical‑financial justification procedures. /li liFamiliarity with tools and platforms such as GMS, Participant Portal, Sede Electrónica, FUNDAE, etc. /li liPrevious exposure to industrial or RD environments—ideally in automotive, e‑mobility or cleantech sectors. /li /ul h3Why work with us? /h3 ul liThe chance to work on a product people are genuinely passionate about /li liA fast‑growing company with real momentum /li liA creative, international team based in Barcelona /li liCompetitive salary and benefits package /li liDirect access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role /li liSubsidized lunch in our in house restaurant /li liFree access to our in‑house gym (including weekends!) /li li30 days of paid vacation /li /ul pAt Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. /p pWe are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. /p h3Accessibility /h3 pIf you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at We are here to support you. /p pWe encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Hesperia World /h3pEmpresas: Hesperia World. ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a HOUSE MANAGER para nuestro APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ubicado en Sant Joan Despí. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de las tareas diarias /liliTramitación y gestión de incidencias de clientes /liliAsistencia y resolución de dudas al equipo /liliApoyo al departamento de recepción y pisos /liliReporte al director del hotel /li /ulh3Requisitos /h3ulli2 años de experiencia en gestión de apartamentos y/o jefatura de recepción /liliExperiencia en modelo de servicio y atención al cliente /liliDiplomatura en turismo /liliConocimientos de distribución y negocio hotelero /liliLabores departamento de recepción /liliConocimiento específico de diversas herramientas informáticas (Microsoft Office) /liliConocimientos valorados de Opera Cloud /liliConocimiento de idiomas: castellano, catalán, inglés, francés (preferible) /liliDotes de comunicación y trato /liliRapidez de ejecución y solución de problemas /liliResponsabilidad y proactividad /liliEmpatía /liliTrabajo en equipo /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporación a un entorno profesional y estable /liliContrato fijo /liliSalario 26.000€ - 28.000€ /liliFormación continua y desarrollo profesional /liliBuen ambiente de trabajo /liliDescuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Type /b: full-time; hybrid (4d on site, 1d remote) /p pThe Global Strategic Marketing Director, Beauty Home is accountable for the execution of strategic marketing direction and the operational leadership of the Strategic Marketing function for the Beauty Home business globally. /p pThe role drives profitable and sustainable growth by developing and implementing comprehensive segment strategies that achieve targeted market positioning. Through deep understanding of market dynamics, customer requirements, and end‑consumer needs, the Director develops value‑based strategies that leverage the full breadth of Lubrizol’s capabilities across commercial, technical, and operational functions. /p pThis role leads global strategic marketing execution through a matrixed network of regional, technical, and commercial partners, ensuring alignment from strategy definition through seamless execution. /p h3How You'll Make an Impact /h3 ul liDevelop and execute the global strategic marketing agenda for Beauty Home, translating business strategy into actionable market and segment plans. /li liProvide operational direction and prioritization for the Strategic Marketing function within the global business. /li liDirectly lead and inspire a team of 7–8 Strategic Marketing professionals global, fostering capability development, engagement, and strong delivery of global business priorities. /li liLead a global network of indirect and matrixed resources, setting clear direction, expectations, and performance standards. /li liDevelop and implement global segment and portfolio strategies to drive sustainable, profitable growth. /li liEstablish deep understanding of market trends, customer requirements, end‑consumer needs, and competitive dynamics. /li liDefine and oversee Voice of the Customer programs, translating insights into clear strategic recommendations. /li liPartner with Technology, RD, and Product Management to guide innovation direction and new product launches. /li liLead go‑to‑market strategies and provide strategic guidance to regional commercial, marketing, and technical teams. /li liBuild trusted cross‑functional partnerships to ensure global and regional alignment and effective execution. /li liDefine and track KPIs, report performance to leadership, and adapt strategies based on results and market feedback. /li /ul h3Required Qualifications That Enable Your Success /h3 ul liBachelor’s degree in a technical discipline or related field required; MBA or equivalent preferred. /li liMinimum of 10 years of managerial experience with accountability for strategy execution and operational leadership. /li liAt least 10 years of marketing experience in B2B and/or B2C environments. /li liProven experience leading global market strategies, go‑to‑market execution, and innovation launches. /li liDemonstrated success operating in a complex, global matrix organization. /li liFluency in English; additional languages are a plus. /li liAbility to travel globally 30–35%. /li liExcellent verbal and written communication skills. /li liStrong project, stakeholder, and performance management capabilities. /li liRecognized credibility as a strategic marketing leader with strong financial acumen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MAISONS DU MONDE ESPAGNE recherche un Directeur de magasin pour son établissement à Sant Boi de Llobregat, Espagne. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Vous serez responsable de l'expérience client et du management d'équipe, tout en assurant l’optimisation des ventes. Profil recherché : un manager inspirant, avec une expérience réussie dans le retail. xcskxlj Nous offrons une rémunération attractive, des perspectives d'évolution de carrière et divers avantages sociaux. #J-18808-Ljbffr

Además, te encargarás de controlar los movimientos de mercancía y el inventario en entornos de temperatura controlada. Se busca a alguien para coordinar al equipo durante el turno de noche en una planta de alimentación situada en Sant Vicenç dels Horts. Estarás presente en el área de trabajo

pAmerican Airlines is seeking a Lead Agent for Customer Services in Barcelona, Spain. This full-time, on-site position involves providing leadership and ensuring outstanding customer service while meeting company goals. /ppThe ideal candidate should have strong communication and leadership skills, prioritize compliance with company standards, and be dedicated to team performance. /ppApplicants must be adaptable, reliable, and willing to work in shifts, including weekends and holidays. /p #J-18808-Ljbffr

Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p h3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 ul libFlexibilidad y Autonomía:

Revelyst in el Prat de Llobregat is searching for a B2B Customer Success Representative to manage a portfolio of dealers across EMEA.This role focuses on ensuring customer satisfaction and operational excellence through effective communication and dedicated service.The ideal candidate will be fluent

pConversia Consulting Group, ubicado en el Prat de Llobregat, busca un Project Manager con al menos 2 años de experiencia en la gestión de proyectos de software. Se requiere conocimientos en metodologías como Agile y Scrum, así como habilidades en herramientas como Excel y Ms Visio. /ppLa posición ofrece un trabajo híbrido con un contrato indefinido y un paquete salarial competitivo ligado al cumplimiento de objetivos. Se valorarán habilidades de liderazgo y comunicación efectiva en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As Technical Solution Manager for High Valuables u0026amp; Connectivity, you own the strategy, roadmap, and lifecycle for the Smart Label IoT solution, driving cross-product initiatives with external partners. You translate market and domain needs into technical requirements and ensure regulatory, certification, and quality goals are met. You collaborate with engineering, sales, and customers to shape robust, market-ready offerings. This role blends technology leadership with product vision in a global, security-focused environment. Compensaciones / Beneficios • Own product strategy, roadmap, and lifecycle for Smart Label in high valuables from concept to end-of-life • Coordinate new device developments and re-designs with lead engineer and external partner • Own connectivity strategy and lifecycle for IoT devices across product lines • Ensure end-to-end integration of device and IoT platform requirements • Translate market and domain needs into technical features and requirements • Prioritize functions with external partner and internal teams • Interact with customers, consultants, and sales to capture market needs • Conduct technical evaluation of concepts and supplier solutions • Support certification and testing activities (CE, EMC, NFC/RFID) • Monitor performance, field feedback, and quality KPIs, driving improvements Responsabilidades • Completed degree in electrical engineering, mechatronics, industrial engineering, or comparable • 3+ years in technical product management, systems engineering, or IoT/industrial product development • Understanding of connectivity requirements for Smart Label (NFC, RFID, Wifi, BLE, cellular) • Strong knowledge of electronics, sensors, firmware, mechanics • Experience with roadmaps, requirements management, and development processes • Ability to think across device, platform, and customer value domains • Experience with external development partners and suppliers • Strong analytical, communication, and organizational skills • Fluent in English; German and/or Spanish a plus Requisitos principales • flexible compensation (transport tickets, private insurance) • remote work (M-Th, 3 days remote) • canteen with varied menus • continuous training and talent development • equal opportunity employer • global collaboration opportunities

ph3Corporate Head of Supply Chain /h3 pWE ARE HIRING! Corporate Head of Supply Chain at Neuraxpharm: We are looking for people who want to make a difference and improve patients’ lives within the CNS area. We want individuals who will go the extra mile and make great things happen. /p pBeing part of this team does not mean you are just working for a company, but for a cause! /p pNeuraxpharm is seeking a Corporate Head of Supply Chain to strengthen our Corporate Technology team. Given the highly specialized nature of the role, based in Europe. /p h3Your Mission /h3 pReporting to the Chief Technology Officer (CTO), this role offers an exciting opportunity to lead and optimize the end‑to‑end global supply chain, ensuring seamless and efficient operations from procurement to distribution. You will play a key role in driving strategic and operational excellence, strengthening cross‑functional collaboration, and ensuring supply continuity, cost optimization, regulatory compliance, and superior customer service in a dynamic and fast‑growing environment. /p h3Your Major Accountabilities /h3 ul liLead and implement global supply chain strategies, standards, and processes in alignment with corporate objectives. /li liAct as the main interface between Commercial Operations and Technical Operations, ensuring alignment through the SAOP process. /li liOversee end‑to‑end supply chain activities: procurement, forecasting, inventory management, distribution, CMOs, supplier management, and logistics. /li liDrive digital transformation and best‑practice implementation to enhance supply chain efficiency, visibility, and agility. /li liEnsure standardized procedures across forecasting, logistics coordination, master data management, and artwork management. /li liDefine, monitor, and analyze global KPIs, leading continuous improvement and cost‑optimization initiatives. /li liBuild and develop a high‑performing global supply chain team, driving capability development and organizational excellence. /li liManage budgets, assess risks, ensure business continuity, compliance, and adherence to industry regulations. /li liSupport product launches, lifecycle management, and market expansions through robust planning and scenario management. /li /ul h3We Would Like You To Have /h3 ul liDegree in Engineering, Economics, or Business Administration; MBA preferred. /li li10+ years of management experience leading international Supply Chain teams in the pharmaceutical industry, ideally in a corporate role. /li liProven experience working with international CMOs and suppliers. /li liExperience with global SOP, forecasting, advanced planning systems and digital supply chain tools. /li liStrong communication skills, cross‑functional leadership, and an entrepreneurial mindset. /li liSolid knowledge of SAP, GMP, and end‑to‑end supply chain processes (Make‑to‑Demand, procure‑to‑Pay, Order‑to‑Cash). /li liAdvanced MS Office skills (Excel, PowerPoint); experience with automation or programming tools is a plus. /li liFluent English; ability to collaborate across geographies in multicultural settings. /li liAvailability of traveling is up to ~20%. /li /ul h3About Us /h3 pNeuraxpharm is a leading European specialty pharmaceutical company focused on the treatment of the central nervous system (CNS), including both psychiatric and neurological disorders. It has a unique understanding of the CNS market built over 35 years. Neuraxpharm is constantly innovating, with new products and solutions to address unmet patient needs and is expanding its portfolio through its pipeline and acquisitions. The company has c. 1,000 employees and develops and commercializes CNS products through a direct presence in more than 20 countries in Europe, two in Latin America, one in the Middle East and globally via partners in more than 50 countries. Neuraxpharm is backed by funds advised by Permira. Neuraxpharm manufactures many of its pharmaceutical products at Neuraxpharm Pharmaceuticals in Spain. /p h3Be part of the team where you can count on us to deliver /h3 ul liIndividual Professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy. /li liAttractive remuneration according to the experience and skills provided. /li liAn inspiring leadership team that drives performance. /li liAn inclusive culture promoting diversity across the teams that will inspire you every day with a passionate, dynamic, result‑focused and expert excellent team! /li /ul h3Interested in knowing more? /h3 pHave a look at what Neuraxpharm culture represents and what makes us a great place to work: /p h3If you want to join us, this is your opportunity! /h3 pWE COUNT ON YOU, YOU COUNT ON US. /p pAt Neuraxpharm we ensure an inclusive, diverse, safe and respectful work environment for everyone in its organization. As we care for our people as much as we do for our patients, we are committed to guaranteeing a healthy, inclusive and equal opportunity workplace that enables employees to develop their professional potential, while ensuring their individual and collective satisfaction. We are guided by a Diversity Inclusion policy to ensure a business culture based on the principles of diversity, equality and inclusion. Our policy complies with European legal regulations and includes the necessary standards, processes and measures to be taken in the event of discrimination or harassment against any employee of the company. We embrace and promote different cultures, gender identities, seniorities, ages and mindsets within the workplace, to bring different perspectives, styles and experiences to our business. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Manager – Water Treatment Construction /h3 pWe are seeking an experienced Project Manager to lead and execute complex industrial projects within the water treatment and construction environment. This role is critical to ensuring the successful delivery of projects from initial definition through to commissioning and start‑up, maintaining a strong focus on scope, schedule, budget, and quality. /p h3How You'll Make an Impact /h3 ul liBuild and develop the project team to ensure maximum performance, by providing purpose, direction, and motivation. /li liLead projects from requirements definition through deployment, identifying schedules, scopes, budget estimations, and implementation plans, including risk mitigation. /li liCoordinate internal and external resources to ensure that projects adhere to scope, schedule, and budget. /li liAnalyze project status and, when necessary, revise the scope, schedule, or budget to ensure that project requirements can be met. /li liEstablish and maintain relationships with relevant client stakeholders, providing day‑to‑day contact on project status and changes. /li liEstablish and maintain processes for managing scope during the project lifecycle, setting quality and performance standards and assessing risks. /li liDevelop and maintain partnerships with third‑party resources, including vendors and consultants, as well as erection and safety coordinators. /li liAssign and monitor resources to ensure project efficiency and maximize deliverables. /li liReport project outcomes and/or risks to the appropriate management channels and elevate issues, as necessary, according to the project work plan. /li liTrack and monitor performance of projects in execution, assuring adherence to KPIs such as time, quality, and cost. /li liAssure correct handover of information to the MO Team. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEducation: Master’s Degree in Mechanical, Civil, or Chemical Engineering. /li liMore than 10 years of experience in managing projects involving erection, construction, commissioning, and start‑up. /li liProven experience managing projects that involve civil works. /li liProven experience managing, reviewing, and validating main engineering documents necessary to develop water treatment plants such as PID, PFD, mass balance, piping drawings, isometrics, wiring diagram, logic diagram, control narrative. /li liProven experience managing and coordinating work groups and resources. /li liStrong communication skills: fluent written and verbal English and French. /li liAwareness of safety and environmental aspects of European legislation as well as CE certification requirements. /li liAwareness of main ISO Quality Assurance requirements. /li liFamiliarity with project management tools such as Microsoft Project or equivalent. /li liSynthesis and pragmatic approach. /li liAgile mindset able to approach multidisciplinary topics. /li liStrong problem‑solving skills. /li liStrong attention to deadlines and budgetary guidelines. /li liProven success working with all levels of management. /li liProfessional certification such as PMP or PRINCE2. /li /ul h3About Ecolab /h3 pAt Ecolab, we prioritize a talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites worldwide. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights, and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact around the world. /p pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals, and do what’s right. /p pEcolab is committed to equal opportunity and will not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nalco Water, an Ecolab Company, is seeking a Director Marketing, Europe High Tech Division (Data Center and Microelectronics segments). This key leadership role is responsible for shaping and executing the marketing strategy for Ecolab’s High-Tech business with primary focus on the data center and microelectronics markets. The role is responsible for driving profitable growth and commercializing innovative solutions that deliver customer value. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". This highly visible role partners closely with sales, operations, finance, research and development, supply chain, and digital teams to drive growth and strengthen customer relationships. The Director Marketing will lead portfolio strategy, support commercialization across chemicals, equipment, digital tools, and services, and equip the sales organization with the messaging and tools needed to succeed. The role also brings customer and market perspectives into business decisions and guides go-to-market priorities. This role will be based in Europe. Travel is approximately 30%. What’s In It For You • You’ll join a growth company offering a competitive base salary, bonus structure and benefits, • A long term, advancing career path, • Access to the industry’s most innovative training programs, • A culture that values safety first, including training and personal protection, • Pride in working for a company that provides clean water, safe food, abundant energy and healthy environments What You Will Do, • Define and execute the Europe growth strategy and marketing plans for the Europe High-Tech business, with emphasis on data center and microelectronics priorities, • Build and develop a high-performing team and foster an inclusive, collaborative culture that supports both strategic initiatives and operational excellence, • Drive portfolio strategy, including positioning, lifecycle management, pricing support, and investment focus, • Partner with sales, corporate accounts, and regional teams to activate strategy, deepen customer engagement, and win key opportunities, • Lead commercialization of new products, services, digital tools, and equipment offerings with RD&E, supply chain, and other partners, • Develop value propositions, messaging, sales tools, and customer-facing content that clearly communicate the differentiated value of Ecolab solutions, • Translate customer insight, market trends, competitive intelligence, and business performance data into actionable strategies, • Lead market segmentation, customer prioritization, and opportunity assessment to focus resources on the highest-value opportunities, • Create and present strategic business reviews, innovation plans, market assessments, and recommendations to senior leadership, • Identify and address portfolio, supply, quality, regulatory, or market issues that could create business risk or hinder growth objectives, • Ensure the sales force is supported with effective training, marketing programs, campaign activation, and commercial enablement capabilities, • Align segment priorities with broader business objectives, customer requirements, and resource allocation, • Maintain a strong understanding of industry trends, customer needs, and adjacent market developments to inform strategy, • Engage directly with customers and industry stakeholders to deepen insight, validate strategy, and reinforce Ecolab’s position as a trusted partner, • Support industry events, strategic partnerships, and external activities that strengthen Ecolab’s role in the data center and semiconductor ecosystem Minimum Qualifications, • Bachelor’s degree with a preference for Chemical / Mechanical engineering, along with an MBA with 10+ years of professional technical and marketing experience, • 5+ years of experience in data center, or adjacent industrial/technology-driven markets, • 5+ years of experience leading, coaching, and developing high-performing teams and/or managing direct reports, • 5+ years of experience working across functions to define marketing strategy, drive commercialization and growth, • Experience working effectively in a matrix organization Preferred Qualifications, • Experience in water treatment industries, • Experience developing and executing marketing strategy in a global B2B environment serving microelectronics, data center, or other technical markets, • Experience commercializing and launching new products, equipment, services, digital offerings, or equipment-based solutions, • Strong portfolio and product lifecycle management experience, • Business-to-business marketing experience with highly technical products and services and the ability to translate complex technical concepts into compelling commercial value propositions, • Demonstrated strategic thinking and business acumen, with the ability to turn market insight, customer needs, and competitive intelligence into action, • Experience with market segmentation, opportunity sizing, competitive analysis, go-to-market planning, and market development across complex global environments, • Strong communication and executive presentation skills, with the ability to influence at all levels of the organization and credibly engage both technical and commercial audiences, • Experience engaging with industry events, strategic partners, and external stakeholders to strengthen market presence, • Ability to create an environment that encourages breakthrough thinking, collaboration, and disciplined execution in a matrixed global organization, • Strong organizational, project management, and problem-solving skills in a fast-paced environment Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. xcskxlj Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. #J-18808-Ljbffr

ppbDate: /b May 20, 2026 /p pbLocation: /b Gavà, Spain; Milan, Italy (Hybrid role) /p pbCompany: /b Lubrizol Corporation /p pIn this role, you will lead the global Nutraceuticals business with full PL responsibility, shaping and executing a global growth strategy aligned with Lubrizol Life Sciences objectives. You will drive commercial excellence, innovation, and sustainable growth while building strong market presence and high-performing teams across regions. /p h3How You’ll Make An Impact /h3 ul liDefine and execute a global business strategy and roadmap aligned with Lubrizol Life Sciences objectives /li liOwn full profit loss responsibility, ensuring delivery of revenue and margin targets /li liDrive global innovation with marketing, technical, and product teams to build a strong commercial pipeline /li liLead global pricing strategies and demand forecasting to achieve financial objectives /li liLeverage market, customer, and competitive intelligence to maintain competitive advantage /li liBuild and strengthen relationships with customers, partners, and key stakeholders globally /li liCollaborate with regional teams to track pipeline performance and report business metrics /li liBuild and lead a high-performing global team focused on delivering customer-centric solutions /li /ul h3Required Qualifications That Enable Your Success /h3 ul liAdvanced degree in Nutraceuticals, Life Sciences, Chemistry, Engineering, or related field /li liMinimum of 10 years of experience in nutraceutical actives or related markets /li liProven track record of PL leadership and executing global business strategies /li liStrong global network and deep understanding of nutraceutical markets /li liExcellent communication and negotiation skills across senior stakeholders /li liDemonstrated ability to lead cross-functional teams in a global environment /li liStrong analytical and data-driven decision-making capabilities /li /ul h3Preferred Qualifications That Drive You Forward /h3 ul liExtensive experience working in a global matrix organization /li liDemonstrated leadership in building and developing high-performing teams /li liStrong strategic mindset with focus on innovation and continuous improvement /li liExperience in driving transformation and sustainable growth initiatives /li liWillingness to travel 20-30% globally /li /ul h3Job Segment /h3 pMarketing Manager, Business Manager, Manager, Engineer, Marketing, Management, Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista de Control de Calidad ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Ubicación: Sant Joan Despí (presencial) Tus Tareas • Realizar el análisis de las materias primas y especialidades farmacéuticas (fase intermedia y producto acabado)., • Generar la documentación relacionada con el análisis, boletines de análisis, e introducir los resultados obtenidos en el sistema informático del Departamento., • Calibrar y mantener los aparatos y equipos del laboratorio., • Preparar los reactivos y estándares. Requisitos • Experiencia mínima de 1‑2 años realizando análisis físico‑químicos en la industria farmacéutica, química, alimentaria o similar. Habituado en el uso de equipos HPLC, GC, IR, UV, pH‑metro, pipetas, balanzas, etc., • Conocimientos específicos en: Sistemas de Calidad: GMPs, GLPs y Farmacopea., • Herramientas ofimáticas (MS Office)., • Programas informáticos LIMS., • Key Capabilities: Orientación a Resultados, Atención por los Detalles, Orientación a Calidad., • Formación mínima: Ciclo formativo de Grado Medio especializado en Ciencias Químicas, Análisis y Control Físico‑químico o similar., • Idiomas: Conocimientos de inglés. Beneficios • Desarrollo profesional individual en una empresa farmacéutica líder en Europa con una estrategia ambiciosa de crecimiento internacional., • Remuneración atractiva en función de la experiencia y las competencias aportadas., • Un equipo de liderazgo inspirador que impulsa tu rendimiento., • Una cultura inclusiva e inspiradora que promueve la diversidad en los equipos a diario con un equipo apasionado, dinámico, enfocado a los resultados y experto en su ámbito profesional. Compromiso de Diversidad e Inclusión En Neuraxpharm aseguramos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, seguro y respetuoso para todas las personas de la organización. Nuestra gente nos preocupa tanto como nuestros pacientes, y es por eso que nos comprometemos a garantizar un lugar de trabajo saludable, inclusivo y con igualdad de oportunidades, que permita a los empleados desarrollarse profesionalmente y garantice al mismo tiempo su satisfacción individual y colectiva. Nuestra política de Diversidad e Inclusión asegura una cultura empresarial basada en los principios de diversidad, igualdad e inclusión. Nuestra política cumple con la normativa legal europea e incluye los estándares, procesos y medidas a tomar en caso de discriminación o acoso contra cualquier empleado de la empresa. xcskxlj Adoptamos y promovemos diferentes culturas, identidades de género, antigüedades, edades y mentalidades en el lugar de trabajo, para aportar a nuestro negocio diferentes perspectivas, estilos y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sec

pSchneider Electric busca un/a Coordinador/a de Transporte y Gestión de Pedidos para su planta en Sant Boi de Llobregat. El candidato/a gestionará los envíos de proyectos, optimizando procesos y actuando como interlocutor entre distintas áreas y proveedores. /ppSe requiere fluidez en inglés, conocimiento de Oracle o SAP, así como experiencia previa en puestos similares. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a un entorno de transformación y crecimiento dentro de la división Secure Power. /p #J-18808-Ljbffr

pDescripción generalbrpEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. /pbrResponsabilidadesbrpstrongSobre el rol /strong /ppemComo Shift Leader en Foot Locker, deberás: /em /pp•Mantener una atmósfera de alta energía.br•Impulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente.br•Ayudar a formar e inspirar al equipo.br•Aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente.br•Contribuir a los objetivos diarios del equipo.br•Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.br•Cooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial.br•Recarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día.br•Proporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes.br•Apoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario.br•Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.br•Asiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. /pbrCualificacionesbrpstrongSobre ti /strong /ppbremTienes: /em /ppbr•Al menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente.br•Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.br•La capacidad de empoderar al equipo.br•Una comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. /ppemEres: /em /ppbr•Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.br•Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.br•Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad.br•Un/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo.br•Orientación al Servicio y al Cliente.br•Pasión por la moda y las zapatillas.br•Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos.br•Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos.br•Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando.br•El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. /pbrBeneficiosbrpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr•Descuento de empleado entre 30% y 50%br•Acceso a planes en Well Hubbr•Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)br•Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDate: /b May 27, 2026 /p pbCompany: /b Lubrizol Corporation /p pbLocation: /b Gava, Spain /p pbTravel: /b 30-35% /p pbJob Type: /b full-time; hybrid (4d on site, 1d remote) /p pThe Global Strategic Marketing Director, Beauty Home is accountable for the execution of strategic marketing direction and the operational leadership of the Strategic Marketing function for the Beauty Home business globally. /p pThe role drives profitable and sustainable growth by developing and implementing comprehensive segment strategies that achieve targeted market positioning. Through deep understanding of market dynamics, customer requirements, and end‑consumer needs, the Director develops value‑based strategies that leverage the full breadth of Lubrizol’s capabilities across commercial, technical, and operational functions. /p pThis role leads global strategic marketing execution through a matrixed network of regional, technical, and commercial partners, ensuring alignment from strategy definition through seamless execution. /p h3How You'll Make an Impact /h3 ul liDevelop and execute the global strategic marketing agenda for Beauty Home, translating business strategy into actionable market and segment plans. /li liProvide operational direction and prioritization for the Strategic Marketing function within the global business. /li liDirectly lead and inspire a team of 7–8 Strategic Marketing professionals global, fostering capability development, engagement, and strong delivery of global business priorities. /li liLead a global network of indirect and matrixed resources, setting clear direction, expectations, and performance standards. /li liDevelop and implement global segment and portfolio strategies to drive sustainable, profitable growth. /li liEstablish deep understanding of market trends, customer requirements, end‑consumer needs, and competitive dynamics. /li liDefine and oversee Voice of the Customer programs, translating insights into clear strategic recommendations. /li liPartner with Technology, RD, and Product Management to guide innovation direction and new product launches. /li liLead go‑to‑market strategies and provide strategic guidance to regional commercial, marketing, and technical teams. /li liBuild trusted cross‑functional partnerships to ensure global and regional alignment and effective execution. /li liDefine and track KPIs, report performance to leadership, and adapt strategies based on results and market feedback. /li /ul h3Required Qualifications That Enable Your Success /h3 ul liBachelor’s degree in a technical discipline or related field required; MBA or equivalent preferred. /li liMinimum of 10 years of managerial experience with accountability for strategy execution and operational leadership. /li liAt least 10 years of marketing experience in B2B and/or B2C environments. /li liProven experience leading global market strategies, go‑to‑market execution, and innovation launches. /li liDemonstrated success operating in a complex, global matrix organization. /li liFluency in English; additional languages are a plus. /li liAbility to travel globally 30–35%. /li liExcellent verbal and written communication skills. /li liStrong project, stakeholder, and performance management capabilities. /li liRecognized credibility as a strategic marketing leader with strong financial acumen. /li /ul pbJob Segment: /b Marketing Manager, Marketing MBA, Manager, Marketing, Strategy, Management /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Applications Manager para liderar la estrategia, evolución y gobierno de las aplicaciones corporativas de una empresa con un importante proyecto de transformación digital. La persona seleccionada será responsable de coordinar el ecosistema de aplicaciones empresariales y liderar la implantación de SAP S/4HANA, actuando como enlace entre las áreas de negocio y los partners tecnológicos. Es una posición con alta visibilidad, impacto estratégico y capacidad para influir en la evolución tecnológica de la organización. Definir y ejecutar la estrategia y el roadmap de las aplicaciones corporativas. Liderar el programa de implantación de SAP S/4HANA desde la perspectiva funcional y de negocio. Coordinar las diferentes áreas implicadas para asegurar el éxito del proyecto. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y consultoras especializadas. Impulsar la mejora continua, la digitalización y la automatización de procesos. Priorizar iniciativas funcionales y garantizar la evolución de las aplicaciones alineadas con las necesidades del negocio. Definir estándares de gobierno funcional y promover buenas prácticas en la gestión del ecosistema de aplicaciones. Asegurar la integración entre los diferentes sistemas corporativos. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 8 años gestionando aplicaciones corporativas. Conocimiento funcional de procesos empresariales como Producción, Supply Chain, Compras, Calidad, Finanzas y Logística. Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y coordinación de proyectos multidisciplinares. Capacidad para trabajar con equipos de negocio y liderar iniciativas transversales. Se valorará Experiencia en organizaciones con procesos de fabricación complejos o entornos altamente regulados. Conocimiento de soluciones MES, PLM y herramientas de Business Intelligence. Experiencia con metodologías Agile, PMI o SAP Activate. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pBuscamos un/a Facility Management Junior para trabajar en las oficinas de uno de nuestros clientes ubicados en Sant Feliu de Llobregat ( Barcelona) /p pCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p h3Responsibilities /h3 ul liControlar y organizar el funcionamiento de las instalaciones de los clientes asignados, así como gestionar correctivos e inversiones. /li liInterlocución con el cliente y otras tareas comerciales en orden a asegurar el correcto avance de los trabajos asignados y tratar posibles dificultades que puedan surgir. Analizar y detectar nuevas necesidades y realizar propuestas de mejora para facilitar la contratación y mejorar la cuenta de resultados. /li liElaborar presupuestos anuales para la explotación de los edificios del cliente y planificar inversiones a medio y largo plazo. /li liGestionar y verificar informes técnicos y de seguimiento en orden a asegurar el correcto seguimiento de cada servicio y cumplir con los objetivos marcados. /li liNegociar los principales contratos con subcontratistas en orden a optimizar el coste previsto de las obras y así mejorar la rentabilidad de los contratos de los clientes asignados. /li liControlar la documentación relativa a los contratos gestionados, así como documentación interna (hoja de coste, apertura obra, seguimiento de facturación, etc.). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAportar experiencia mínima 2 años en gestión y/o dirección de contratos de mantenimiento integral en edificios o instalaciones complejas. /li liEstudios Grado o Master en el ámbito de la Ingenieria Industrial o Arquitectura. /li liCatalán hablado y escrito. /li liContrato Indefinido. /li /ul h3Benefits /h3 ul liBeneficios sociales. /li liSalario competitivo. /li liTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /li liPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pStark Future SL in Sant Boi de Llobregat seeks an International Grants and Subsidies Manager responsible for managing funding projects, from strategic identification and proposal writing to reporting and compliance. /ppThe ideal candidate will have a minimum of 5 years' experience in managing grants, strong project management skills, and excellent communication in English and Spanish. The role offers competitive salary and benefits, including subsidized meals, gym access, and 30 days of paid vacation. /p #J-18808-Ljbffr

Barcelonesa Group busca un Digital Product Manager junior en Cornellà de Llobregat.La posición implica dar soporte a la venta online y mejorar la plataforma de e-commerce, definiendo precios y coordinando lanzamientos de productos.Buscamos un perfil proactivo con experiencia en marketing digital y

Overview ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. El RCD Espanyol de Barcelona, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. Nuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. Estos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. Posición ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Buscamos incorporar un/a Hospitality Manager, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. ¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! Tus funciones • Definir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality., • Gestión comercial con clientes premium., • Captación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente., • Coordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo., • Gestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...)., • Colaboración con departamentos comerciales y proveedores., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente., • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality, eventos deportivos, entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B. Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. Requisitos • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality, eventos deportivos, entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B., • Inglés avanzado Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. Beneficios • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades, • Retribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería)., • Aparcamiento para Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. xcskxlj A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. #J-18808-Ljbffr

Project Manager Clinical Trial Logistics - Location: Viladecans, Barcelona - Salary: €32.000 - 38.000 gross per year - Working Hours: Flexible start and end times - Contract type: Full-time | 40 hours/week | Monday to Friday Initial | 3-month contract, renewable for an additional 3 months, with strong potential for long-term collaboration based on performance and business needs. ---------------------------------------- About the Role Are you looking for a professional challenge with real impact in the health and innovation sector? An international company specializing in logistics solutions for clinical trials is seeking a Project Manager to lead high-level strategic projects with both national and international scope. This is a dynamic and demanding position, ideal for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys managing multiple responsibilities. You will be part of a team of over 20 Project Managers, working collaboratively across departments and with external clients. ---------------------------------------- Key Responsibilities - Manage 1015 simultaneous clinical trial logistics projects, ensuring deadlines and objectives are met. - Coordinate internal teams across Operations, Technical Development, Supply Chain, and Business Development. - Design and improve procedures to optimize processes and launch new services. - Participate in client negotiations and support commercial and billing activities. - Prepare detailed progress reports and maintain direct communication with national and international clients. ---------------------------------------- Candidate Profile - Experience as a Project Manager, ideally with external client interaction. - University degree in Engineering, Business Administration, Law, Health Sciences, or similar. - High level of English - Highly organized, analytical, and collaborative mindset - Proficiency in Microsoft Office, Microsoft Project, and management information systems. ---------------------------------------- What We Offer - Integration into a well-established team of Project Managers. - Intensive 2-week onboarding training to get familiar with tools and processes. - Hybrid work model with 3 remote days per week. - Flexible working hours to support work-life balance. - Real opportunities for professional growth in an international environment. ---------------------------------------- If you are passionate about project management, teamwork, and making a difference in the health sector, we would love to hear from you. Apply now and take the next step in your career! ¿Te interesa la atención al público y las tareas de administración? ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y en una empresa del sector industrial? Si es así, no dudes en seguir leyendo. Tenemos una nueva oportunidad laboral que podría ser muy interesante. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Sería pintar obra muerta velero año 79 de 9 metrosul br/li¿Qué tipo de barco quieres pintar? /li Velero br/liTamaño de la embarcación /li Entre 6 y 10 metros de eslora br/li¿Qué necesitas pintar? /li Casco br/li¿Alguna indicación sobre el tipo de pintura que deben utilizar los profesionales? /li Gelcoat br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pKidsUs Language School en Viladecans busca un School Director para liderar su centro educativo. Este rol combina visión estratégica con habilidades educativas y comerciales, para inspirar a un equipo y conectar con la comunidad local. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades organizativas y un nivel de inglés B2 o superior. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de impactar en la vida de miles de niños y familias. /p #J-18808-Ljbffr

At Procare Health, a Spanish pharmaceutical company with international presence, we are dedicated to the development and commercialization of innovative and scientifically proven solutions for women’s health.We are currently looking for a Product Manager Trainee to join our Marketing team. This is a great opportunity to gain hands-on experience in product strategy, campaign development and cross-functional collaboration within a dynamic and international environment.If you are interested in marketing, have a strategic mindset and want to develop your career in Product Management, we’d love to meet you.What you’ll do- Support the development and execution of marketing plans and product strategies.- Collaborate in the creation and adaptation of marketing materials for different channels and markets.- Assist in the analysis of market trends, competitors and product performance.- Support the coordination of campaigns and promotional activities.- Contribute to the preparation of presentations and internal reports.- Collaborate with cross-functional teams (Medical, Regulatory, Sales, etc.).- Support the organization of scientific events and congresses.- Assist in the monitoring of KPIs and performance metrics.What we’re looking for- Degree or Master’s in Marketing, Business Administration, Life Sciences or a related field.- Strong interest in marketing and the healthcare/pharmaceutical sector.- Analytical mindset and attention to detail.- Proactive attitude and willingness to learn.- Good communication and teamwork skills.- Ability to manage multiple tasks in a dynamic environment.- High level of English is a must- Availability to establish an internship agreement is required.What we offer- A dynamic and international work environment.- Exposure to real marketing processes and strategic decision-making.- A strong learning curve within a fast-growing company.- Flexible working conditions.If you are looking to start your career in Marketing and grow in an international pharmaceutical environment, we would love to hear from you.#J-18808-Ljbffr

pUnilever busca un líder para el equipo de Customer Facing en Viladecans, Cataluña. El rol incluye gestionar pedidos, incidencias y procesos, así como liderar y desarrollar el equipo de servicio al cliente. Se requiere experiencia en Customer Service o Supply Chain y capacidad de liderazgo. /ppOfrecemos un salario competitivo, modalidades de trabajo flexibles y oportunidades de desarrollo continuo. Además, se brinda un modelo de trabajo híbrido y beneficios de bienestar. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un blaboratorio farmacéutico /b de bcosmética /b y bmedicina estética con más de 40 años de experiencia /b. /p pProducimos localmente en bViladecans, Barcelona, /bcada año reinvertimos más del b40% de los beneficios en I+D+i, /bfórmulas innovadoras con b5 patentes registradas. /b /p pEn mesoestetic® bentendemos el cuidado de la piel como una ciencia /b, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. /p pBuscamos aportar bconfianza /b, bclaridad /b y brigor científico /b al mundo de la belleza. /p pPorque bsomos científicos al servicio de la belleza /b y ese es el elemento que nos hace únicos. /p pCon más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones bantiedad /b, bantiacné /b, bprotección solar /b, bremodelación corporal /b, bgineco-estética /b y btratamientos despigmentantes /b, donde somos referentes a nivel mundial. /p pEn mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a bExport Area Manager /b para nuestro equipo bComercial /b en bViladecans /b. /p h3Funciones principales: /h3 h3Gestión del negocio en el área geográfica asignada: /h3 ul liDeterminar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país: /li liConocer el mercado objetivo y su dinámica particular. /li liDefinir y proponer políticas de precio. /li liBúsqueda activa de partners/distribuidores. /li liNegociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial): /li liFijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos. /li liEstablecer previsión de gastos comerciales. /li liControl de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona. /li liGestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. /li /ul h3Seguimiento y fidelización del distribuidor: /h3 ul liTrasladar al distribuidor las directrices corporativas. /li liSupervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores. /li liSoporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados. /li liDeterminar necesidades de formación y garantizar su implementación. /li /ul h3Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. /h3 ul liLicenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización. /li liDominio del Paquete Informático Office. /li liNivel Alto de Inglés, valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. /li liExperiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación. /li liCapacidad de organización, planificación y previsión. /li liCapacidad de toma de decisiones. /li liOrientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento. /li liCapacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyan mediante la motivación, integración y dirección apropiada. /li liDisponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural. /li liIniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3First Line Manager Brain Health /h3 h3bQuiénes somos /b /h3 pAngelini Pharma es una compañía farmacéutica internacional, parte del grupo Angelini Industries. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones para la salud con especial foco en Brain Health, incluyendo salud mental y epilepsia, así como en el mercado Consumer Healthcare. /p pFundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma opera directamente en 20 países y cuenta con más de 3.000 empleados. Sus productos se comercializan en más de 70 países mediante alianzas estratégicas con importantes grupos farmacéuticos internacionales. /p h3bSobre Angelini Pharma /b /h3 pPara más información sobre Angelini Pharma, visita /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos un/a bFirst Line Manager Brain Health /b que liderará un equipo en campo con el objetivo de maximizar el rendimiento comercial y lograr los resultados de negocio en su territorio. /p pEsta posición desempeña un papel clave en la ejecución de la estrategia comercial, asegurando la excelencia operativa y el desarrollo continuo del equipo. Trabajará en estrecha colaboración con funciones clave como Marketing, Medical o Market Access para garantizar una aproximación alineada y centrada en cliente. /p pEl rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la mejora del acceso de los pacientes a soluciones innovadoras en el área de salud mental. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liLiderar el rendimiento del equipo, estableciendo objetivos claros, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de desarrollo. /li liAsegurar la excelencia en la ejecución mediante planificación, seguimiento de resultados e implementación de acciones correctivas. /li liDiseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de negocio y las oportunidades de mercado. /li liColaborar con equipos cross-funcionales para asegurar una aproximación integrada hacia cuentas clave. /li liMotivar y desarrollar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, confianza y autonomía. /li liDesarrollar relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave. /li /ul h3bPerfil /b /h3 ul libFormación /b: Titulación universitaria (muy valorable en Ciencias de la Salud, Farmacia, ADE o Marketing). /li libExperiencia /b: Al menos 2 años como First Line Manager. /li libValorable /b: ul liExperiencia previa en funciones transversales (Marketing, Medical, Market Access) y/o en Brain Health. /li liExperiencia en el área de Brain Health. /li liExperiencia trabajando con productos innovadores, idealmente en compañías globales. /li /ul /li libCompetencias clave /b: ul liOrientación a resultados, con foco en superar objetivos y generar una cultura de alto rendimiento. /li liAmbición por el crecimiento individual y del equipo, promoviendo la innovación en estrategias comerciales. /li liAlta inteligencia emocional, con capacidad para crear entornos colaborativos y de desarrollo. /li liMentalidad centrada en el paciente, impulsando la mejora del journey y eliminando barreras de acceso, diagnóstico y tratamiento. /li /ul /li libIdiomas /b: español nativo/profesional e inglés intermedio-alto. /li libDisponibilidad para viajar /b: rol de campo con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liLa retribución para esta posición parte de 83.076 € brutos anuales, en función de la experiencia y la ubicación. La oferta salarial se determina conforme a criterios neutros desde el punto de vista de género, incluyendo habilidades, competencias y experiencia relevantes. /li liIncentivos y beneficios corporativos /li /ul h3bEEO /b /h3 pEn Angelini Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad aporta un gran valor al éxito individual y al de la compañía. Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

A global chemical company is seeking a Global Strategic Marketing Director for its Beauty Home division in Gavà, Spain. This leadership role is responsible for developing and implementing marketing strategies that drive sustainable growth. The ideal candidate will have over 10 years of experience in managerial roles, especially in B2B or B2C marketing, and a Bachelor's degree in a related field. Strong communication skills and strategic leadership capabilities are essential for this position.br#J-18808-Ljbffr

Position Overview /h3pA global chemical company is seeking a General Strategic Marketing Director for its Beauty Home division in Gavà, Spain.Application Instructions /h3p¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especifica