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Para nuestro cliente, una reputada empresa de Hostelería y Restauración ubicada en.Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que estén alineadas con los objetivos y valores de la empresa.Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, incluyendo reclutam

Tienes al menos 2 años de experiencia como encargado / Supervisor / Jefe de cocina en el sector de restauración organizada (Se pedirán referencias).

Monitor social media trends, competitor activities, and audience engagement to optimize content and strategies. Knowledge in social media platforms and content creation tools such as Canva, Adobe Creative Suite, or similar. Basic knowledge of paid social media campaigns and budget management.

Commercial Manager – Ship Repair Salary : €3,500 - €4,000 NET / month (DOE) to join its team in Spain. This is a key leadership role focused on driving business development, managing client relationships, and overseeing the commercial success of ship repair projects from tender through delivery. Lead the end-to-end commercial process, including bid preparation, negotiation, and contract finalisation. Collaborate with technical and operational teams to ensure seamless project execution and client satisfaction. Provide commercial input during project reviews, financial planning, and risk assessments. Develop and manage commercial KPIs, reporting to senior leadership on revenue, margins, and pipeline progress. Experience in a commercial or business development role within ship repair, shipbuilding, or maritime services. Strong client-facing and negotiation skills with a proven record of closing complex maritime projects. Fluency in English is essential; Spanish language skills are highly advantageous. Strategic commercial role in a growing and well-invested ship repair operation. Opportunity to shape commercial strategy and contribute directly to business growth. using “Commercial Manager – Spain” as your email subject. #J-18808-Ljbffr

Position Type: Full-time Work Mode: Hybrid Are you passionate about technology and eager to lead digital transformation in a global company? At Eptisa, digitalization is a key pillar of our growth strategy. We are building the future, and we want you to be part of it. What are we looking for? We are seeking a Software Technical Director with strategic vision, experience in disruptive technologies, and a passion for leadership. This role involves designing and developing innovative solutions across sectors such as infrastructure, water, energy, environment, and mobility in an international environment. Technologies you will work with • IoT (Internet of Things), • Artificial Intelligence and Machine Learning, • Digital Twins, • Blockchain, • GIS, • Computer Vision and Natural Language Processing (NLP), • Lead the technical team at our new office in Seville, serving as the ICT knowledge hub of Eptisa., • Design and oversee the development of innovative technological solutions for national and international projects., • Mentor a talented team, fostering their professional growth., • Participate in defining the company's technological roadmap. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/A Supervisor/a Senior de Comisionado E&I para un proyecto industrial en Huelva. Será responsable de la supervisión en campo (70% del tiempo) de actividades de precomisionado y comisionado relacionadas con sistemas DCS y SIS, reportando directamente al Commissioning Manager. Tus principales funciones serán. • Supervisión de loop checks, logic checks y comisionado de equipos rotativos., • Seguimiento del cronograma, coordinación de materiales y personal., • Revisión de documentación técnica (P&ID, diagramas de lazo, hook-up)., • Control de calidad y seguridad en sitio; reportes de no conformidades y situaciones de riesgo., • Apoyo en pruebas con proveedores: bump tests, solo run, surge tests, etc., • Reportes diarios/semanales al Commissioning Manager., • Gestión y actualización de documentación de calidad y planos "As Built". Requisitos de la posición: • Experiencia mínima de 10 años en comisionado eléctrico/instrumentación., • Conocimiento de procesos de precomisionado: blowing, flushing, inerting., • Lectura de documentación técnica: P&ID, isométricos, lógica, lazos, hook-ups., • Experiencia en comisionado de ASU y modificaciones en DCS., • Liderazgo de reuniones toolbox y supervisión directa en campo., • Nivel de inglés minimo B2. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Te apasiona la informática? Vivela experiencia profesional y personal trabajando en Tier1 en el depto. de Implantación de Software. Qué encontrarás en Tier1? • Crecimiento constante - En Tier1 no pararás de aprender y podrás seguir creciendo profesionalmente., • Somos uno - Podrás vivir muchas experiencias y hacer parte de un equipo profesional cohesionado que estarán dispuesto ayudarte siempre que lo necesites., • Flexibilidad - Tendrás flexibilidad en los horarios de entrada y salida además de un porcentaje que podrás teletrabajar., • Estabilidad - Buscamos personas que puedan estar en la empresa por mucho tiempo. Se trata de una posición estable., • Plan de carrera – En Tier1 podrás participar de este proceso y tendrás la posibilidad de desarrollarte y seguir creciendo. En cumplimiento de lo establecido por la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo , en Tier1 tiene como objetivo promover y garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral . Nos comprometemos a evitar cualquier forma de discriminación por razón de sexo, asegurando así la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Qué funciones vas a desarrollar? • Liderar proyectos de implantación cumpliendo plazos, costes y calidad., • Coordinar al equipo de proyecto para una ejecución eficaz., • Actuar como enlace con el cliente, asegurando que el ERP se ajuste a sus flujos de trabajo., • Recoger requisitos y gestionar fases clave : diseño, pruebas, despliegue y formación. Según experiencia aportada Conocimientos necesarios Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en implantación. Valorable experiencia en implantación de SAP Business One, Navision, Odoo. Conocimientos recomendables Experiencia en implantación de aplicaciones software Experiencia en puesto similar Conocimiento del sector del Retail Orientación al cliente y a resultados Inglés nivel alto hablado y escrito. Buscamos un / una Director / a de Proyecto para el departamento de Implantación de Software. Edificio Vega 7,41900Sevilla Imprimir Otras vacantes Proyecto Software • Sevilla, Andalucía, España Ofertas relacionadas • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Tanto nosotros como nuestros 1 socios almacenamos y accedemos a datos personales, como datos de navegación o identificadores únicos, en tu dispositivo. Si seleccionas Acepto, estarás permitiendo que las tecnologías de rastreo apoyen los propósitos que se muestran en «nosotros y nuestros socios tratamos datos para proporcionar». Si seleccionas Rechazarlas todas o retiras tu consentimiento, los deshabilitarás. Si se deshabilitan los rastreadores, parte del contenido y los anuncios que ves podrían dejar de ser relevantes para ti. Puedes volver a acceder a este menú para cambiar tus opciones o retirar el consentimiento en cualquier momento haciendo clic en el enlace «Mostrar los propósitos» que aparece en el (o el ícono flotante en la parte inferior izquierda de la página web, si corresponde) en la parte inferior de la página web. Tus opciones tendrán efecto dentro de nuestro Sitio web. Para saber más, consulta nuestra política de privacidad. Utilizar datos de localización geográfica precisa. Analizar activamente las características del dispositivo para su identificación. Almacenar la información en un dispositivo y/o acceder a ella. Publicidad y contenido personalizados, medición de publicidad y contenido, investigación de audiencia y desarrollo de servicios. #J-18808-Ljbffr

Zubi Group es un grupo de empresas orientado al triple impacto: ambiental, social y económico. ¿Tienes experiencia emprendedora lanzando y escalando startups? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Quieres generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Sigue leyendo! Bajo la premisa “Creating companies for a better future”, en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto que generan beneficios económicos, valor social y ambiental. Como IMPACT VENTURE BUILDER, buscamos crear empresas que combinen innovación, tecnología y sostenibilidad. Actualmente, desarrollamos iniciativas como gestión circular de residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), producción de hidrógeno verde (Matteco), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de redes IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir huella de carbono (Devera) y formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos ya están generando impacto, lo que nos motiva a seguir enfrentando nuevos retos. Kämpe no es solo formación… Kämpe es una empresa innovadora que está transformando cómo aprendemos y trabajamos. Estamos lanzando la categoría de Profesión Formacional, que combina empleo y formación práctica en un enfoque revolucionario. Buscamos cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. Nuestros programas permiten a los aprendices obtener formación adaptada y un salario desde el primer día, convirtiéndose en profesionales valiosos, especialmente en sectores en crecimiento como la economía verde. ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos un Chief Executive Officer con experiencia en startups relacionadas con educación, empleabilidad o tecnología. Serás responsable de liderar el crecimiento y consolidación de Kämpe, impulsando la visión estratégica, el desarrollo del equipo, la escalabilidad tecnológica y la sostenibilidad financiera, siempre con foco en impacto social y transformación educativa. Retos como CEO de Kämpe: • Liderazgo Estratégico: Definir y ejecutar una estrategia audaz alineada con nuestra misión de transformación social y crecimiento sostenible., • Expansión Territorial y Sectorial: Liderar la expansión a nuevas regiones y sectores, priorizando la economía verde., • Innovación y desarrollo del producto: Supervisar la evolución de nuestra propuesta y tecnologías disruptivas como IA., • Liderazgo de Equipo y Cultura: Inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando diversidad, inclusión y aprendizaje., • Relación con Stakeholders: Representar a Kämpe ante inversores, instituciones públicas y medios, fortaleciendo relaciones estratégicas., • Fundraising: Captar fondos públicos y privados, comunicando nuestro impacto y potencial de crecimiento., • Experiencia emprendedora liderando startups o scale-ups en educación, empleabilidad o tecnología, motivado por la misión social., • Capacidad de gestionar y motivar equipos enfocados en crecimiento y rendimiento., • Experiencia en fundraising y métricas de negocio (MRR, CAC, LTV, modelos de suscripción). Podrás participar en la creación de una empresa con impacto positivo, trabajando con un equipo con experiencia en gestionar y escalar negocios. Te unirás a los fundadores de Kämpe, creada bajo Zubi Labs Impact, con un modelo probado y validado. Conoce más sobre nuestro proceso de creación aquí. Disfrutarás de flexibilidad, autonomía, buen ambiente y un ecosistema que valora a las personas. Podrás trabajar en remoto desde cualquier lugar de España o en nuestras oficinas de Valencia, Barcelona o Madrid. Ofrecemos desarrollo y aprendizaje continuo con cursos y talleres, además de acceso a talleres internos de innovación en sostenibilidad e impacto. El paquete incluye salario fijo y un % de equity desde el primer día. ¿Quieres más información? Te contamos quién está detrás de Kämpe. Kämpe nació en 2023 con la misión de cerrar la brecha entre demanda y oferta de talento cualificado en oficios, combinando empleo, mentoría y formación para construir carreras y afrontar la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenido a la PROFESIÓN FORMACIONAL! Actualmente, Kämpe cuenta con más de 12 profesionales comprometidos con un mundo mejor. ¿Te unes a nuestra aventura? Trabaja en una startup con impacto positivo, donde valoramos a las personas. Únete a Kämpe y contribuye a soluciones innovadoras para nuestra misión, cuidando que tengas todo lo necesario para lograrlo. Si este es tu rol y te motiva el reto Kämpe, ¡inscríbete! Y si conoces a alguien que pueda interesarle, comparte esta oportunidad. Para conocer nuestro día a día y oportunidades laborales, síguenos en Linkedin, Facebook, Instagram y TikTok. En Kämpe garantizamos igualdad, objetividad y no discriminación en nuestros procesos de selección, basados en cualificación y competencias. 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Select how often (in days) to receive an alert : You enjoy creating and innovating. You never stop striving for better. You take responsibility and you get results. You love being part of a team. Above all, you want your work to matter : Welcome to our world! At Sonova we create sense by bringing sound to life. Our innovative hearing care solutions help millions of people enjoy life’s unforgettable moments.We offer exceptional career opportunities through market-leading brands from consumer to medical, products and services that keep pushing hearing care forward, and a culture where you can quickly belong and perform at your best.If you want the freedom to explore, opportunities to grow, and make positive change on people lives through your work, this is the place for you.Join Sonova. Create sense.Barcelona, SpainDirector Legal CounselThe Director Legal Counsel supports several HQ allocated functions, drives the legal operations in the subregion EMEA South including UK / IRL, supports as needed on various legal matters for Advanced Bionics International Markets (ROW – Outside US) and Sonova Consumer Hearing in the assigned countries.Partner with local and regional management and HQ teams to implement corporate policies and ensure complianceAdvise on key legal areas, including Distributor Markets, Global Key Accounts, Competition (Antitrust), and Human ResourcesProvide regulatory and strategic guidance on Clinical Research, Marketing, and Quality mattersSupport mergers, acquisitions, and business development projects with a hands-on approachEstablish and refine contract templates, related processes, and conduct legal trainingOversee legal operations and corporate governance for assigned EMEA South and / or UK / IRL regionsWork closely with business partners to mitigate risks and align legal strategies with business goalsConduct legal research and manage external counsel relationships effectivelyYour profile : • Master of Law or Juris Doctor degree with bar admission in at least one key jurisdiction (Switzerland, EU member state, or UK / IRL); J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros en el equipo de CCM y participar en proyectos multisectoriales? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? En marzo de 2016 se creó la función de Commercial & Contract Management (CCM) como una función de grupo. Esto surge de la integración de los equipos CCM onshore y offshore. En España la función se implementó en el año 2019, con un crecimiento relevante desde entonces. La persona seleccionada reforzará el equipo de CCM en España brindando apoyo activo al negocio local, mejorando la visibilidad del departamento y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. El objetivo del puesto es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo CCM tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Trabajando junto con el equipo CCM de España, el/la CCM formará parte de un equipo de 6 personas. Como CCM, la persona seleccionada se encargará de algunas de las siguientes actividades: • Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;, • Actuar como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas;, • Apoyar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;, • Participar en revisiones de oportunidades/ofertas, cuando se solicite;, • Apoyar la gestión de oportunidades de venta complejas (licitaciones, RFPs, RFQs);, • Facilitar la transferencia comercial del equipo de preventa al de postventa, así como proporcionar orientación y formación;, • Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;, • Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario;, • Asesorar sobre obligaciones contractuales;, • Apoyar a los equipos de producción en la generación de valor adicional mediante gestiones de cambio;, • Asegurar la implementación de buenas prácticas de gestión comercial en la cuenta (por ejemplo, mantenimiento de registros de riesgos);, • Participar en revisiones de servicios y acuerdos;, • Identificar y destacar riesgos comerciales al equipo de gestión de cuentas y colaborar en su resolución;, • Preparar informes mensuales para el seguimiento de las actividades de CCM (conocimientos en Power BI son altamente deseables);, • Participar en las iniciativas lanzadas por la unidad CCM en España (formaciones, revisión de COLA, etc.);, • Mantener actualizadas las distintas bases de datos utilizadas por CCM España y Capgemini España, según sea necesario. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Mínimo 5 años de experiencia (en preventa y postventa) como CCM en el sector IT., • Formación específica en CCM no es obligatoria pero se valorará positivamente (diploma E2CM, certificación WorldCC, D.U. Contract Management, etc.);, • Excelente comunicación oral y escrita;, • Habilidades de redacción y atención al detalle;, • Espíritu de equipo;, • Proactividad y capacidad de respuesta;, • Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);, • Idiomas: dominio del español e inglés. Se valorará el catalán. Formación académica • Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

COUNT WITH US IN A COMPANY WHERE YOU CAN DEVELOP YOUR CAREER AND BE THE BEST VERSION OF YOURSELF. This role is ideal for someone who wants to grow in their career and be part of a company that values meritocracy and continuous learning. As a Delegado Comercial , you will be responsible for managing resources and leading the commercial team to achieve sales, margin, and quality objectives. You will also generate new business opportunities, negotiate with suppliers, and develop marketing strategies. The ideal candidate should have experience in commercial management and business development, along with strong technical knowledge and leadership skills. They should be able to work autonomously and serve as a reference point for the team. We offer a competitive salary package, including fixed and variable components, as well as opportunities for growth and professional development. We value our employees' well-being and promote a work-life balance that allows them to pursue their passions outside of work. This is a unique opportunity to join a dynamic and growing company that values its employees and provides them with the chance to develop their careers and become leaders in their field. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación : máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia : 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

LABORATORIOS KARIZOO S.A, empresa del sector farmacéutico (veterinario), en pleno crecimiento busca GLOBAL JUNIOR PRODUCT MANAGER ANIMALES DE PRODUCCIÓN.Reportando a la Responsable del departamento de Marketing, se responsabilizará de desarrollar la gama de animales de producción dentro de la cartera global de productos ALIVIRA y optimizar la contribución bruta transversal consolidada de este segmento.Desarrollará la imagen y posición de ALIVIRA en el segmento de Animales de Producción, implementando la estrategia de marketing global en nuestros segmentos clave (Inyectables Antimicrobianos, gestión del dolor, salud intestinal y genéricos) de acuerdo con las estrategias de las filiales de ALIVIRA y la Dirección Regional, a la vez que proporciona información sobre el mercado de manera continua. Principal enfoque en porcinos y rumiantes, diferenciando en función de la zona geográfica (puede incluir aves de corral).Se encargará de aportar nuevas ideas, impulsando actividades de generación de ideas de proyectos transversales y participando en las reuniones de gestión de proyectos con los equipos de I+D e Industrial.Responsable de las actividades de marketing de los diferentes segmentos clave (inyectables anti-microbianos, gestión del dolor, salud intestinal y genéricos).Análisis del portafolio de cada segmento para proponer planes de acción y medidas correctoras para mejorar las ventas y la posición del mercado.Visitas de campo mensuales a clientes / distribuidores junto a los delegados de ventas.Organización de webinars en coordinación con los expertos de las diferentes áreas para promocionar nuestro catálogo.Interactuar con las distintas filiales del Grupo y fomentar el espíritu de equipo para mejorar el mercado y el desempeño financiero de la cartera de productos asignados.Recomendar participar y organizar congresos internacionales con la contribución del país que lo acogeResponsable de extender geográficamente nuestras Marcas Estratégicas para construir un portafolio corporativo.Para productos clave, gestionar de cerca el posicionamiento de precios, el ASP neto y la evolución con las principales filiales, como un activo medible clave para el rendimiento frente a la competencia.Comprender, debatir y, eventualmente, desafiar las prioridades clave de las subsidiarias en toda la gama de productos (desarrollo, optimización o reserva) y el nivel de recursos (comerciales) para respaldar la gama FAPE.Contribuir a la constitución y animación de un grupo de Key Opinion Leaders para apoyar la posición de ALIVIRA en todo el mundo a través de artículos publicados, contribución a congresos, simposios.Responsable de la optimización de la "competitividad" para analizar las formas de mejorar nuestra posición en tanto a Coste de los bienes (API, embalaje, transporte, embalaje multilingüe y simplificación de productos...) junto con el departamento de control industrial, y trabajar de forma transversal con diferentes equipos (producción, suministro, embalaje, RA, abastecimiento corporativo, MSAT, I+D) para reducir nuestros COG.Fomentar el desarrollo de servicios y marketing digital como medio adicional de comunicación, promoción, para apoyar los productos clave.Área : Desarrollo nuevos productosFomentar y colaborar en la generación de ideas y desarrollo de nuevos productos para el portafolio asignado.Coordinar y administrar la preparación de nuevos productos.Coordinar las fases de prelanzamiento.Fomentar la generación de nuevas ideas dentro del Grupo ALIVIRA, considerando la diversidad del mercado y la experiencia regional. Organizar sesiones de ideas puntuales con afiliados, clientes y líderes de opinión clave.Participar y colaborar con cada equipo de gestión de proyectos en diferentes entidades (España, Turquía, Brasil e India) desde la fase de EVALUACIÓN hasta la fase REGULATORY para los productos en desarrollo. Asegurar la referencia del coste de los bienes vendidos (COGS) y el precio de venta final (ASP) al menos una vez al año. Evaluar / revisar la propuesta de valor y el potencial estimado regularmente durante el desarrollo del proyecto y hacer recomendaciones adecuadas para garantizar un lanzamiento exitoso con la cobertura geográfica y de canales optimizados, así como el tiempo de comercialización.Responsable de proponer evaluaciones de mercado y potencial de los productos en desarrollo para su validación por parte de la Dirección.Contribuye, bajo la responsabilidad de gestión del Gerente de Marketing Global, a la elaboración de un “roadmap” para cada segmento que explicará en un período de 3 a 5 años cómo debe expandirse cada segmento incluyendo los lanzamientos de nuevos productos del pipeline de desarrollo interno o BD.Contribuir al presupuesto global y a los 3 ejercicios YOP, definir objetivos, discutir ambiciones y hacer recomendaciones en particular sobre posicionamiento de precios y estrategias / tácticas comerciales para mejorar nuestra contribución a las ganancias (y márgenes) en el segmento asignado.Gestionar y mejorar la rentabilidad a nivel global para el segmento asignado, por tipo de producto y por regiones / países.Coordinar con los Country Managers e impulsar con los Product managers el desarrollo de los planes operativos anuales y alinear los recursos necesarios para alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos identificados, a corto, mediano y largo plazo en el segmento asignado.Gestionar el presupuesto del segmento asignado y tomar decisiones sobre cómo asignarlo de la mejor manera en función del ROI esperado y las opciones estratégicas.Área : • Preparación y ejecución del lanzamiento de nuevos productosCoordinar y gestionar la preparación del lanzamiento de nuevos productos con todos los stakeholders y afiliados.Proponer recomendaciones para optimizar los datos técnicos disponibles de los nuevos productos.Coordinar las fases de prelanzamiento -a través de reuniones de grupo de trabajo que involucren a los principales responsables de marketing de cada país en línea con la estrategia definida por Global Marketing y los Country Managers.Garantizar la preparación de un plan completo de marketing y lanzamiento. Organizar y asegurar la finalización de este documento para asegurar la correcta transmisión de conocimientos e información a los equipos locales. De ser necesario, viajar a los principales países para apoyar los eventos de lanzamiento con las organizaciones comerciales locales.Colaborar con otros departamentos para optimizar el tiempo de comercialización. Anticipar con cada Country Manager el momento adecuado y los recursos en las filiales para las fases de lanzamiento.Licenciatura Veterinaria. Formación complementaria en Marketing.Profesional que aporte experiencia mínima de 5 años en funciones y en industria del sector veterinario.Inglés nivel avanzado, muy alto hablado y escrito. Valorables otros idiomas europeos.Conocimientos técnicos; Visión de negocioEmpatíaProactividad y espíritu innovadorIncorporarse a una empresa en pleno crecimientoOportunidades de carrera y de desarrollo profesionalEstabilidad laboralPuesto de trabajo ubicado en Caldes de MontbuiCrear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Producto - Barcelona, Provincia de Barcelona, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

TCR Group, the global leader in Airport Ground Support Equipment (GSE) Services, is looking for a seasoned and strategic Managing Director Spain to lead one of its most mature and dynamic operations. This is a critical leadership position with full P&L responsibility, overseeing a fast-growing organisation of ~150 FTEs across 12 stations, and €30M in annual revenue.You will report to the Regional Managing Director South Europe and be based in Madrid. TCR Spain is a complex service organisation with deep client partnerships, a growing pooling business, and strong future potential. You will be responsible for driving operational excellence, financial performance, and long-term business growth.A snapshot of what you will be doing here : Lead a mature, fast-scaling organisation : Take full ownership of Spain’s entity, overseeing Maintenance, Fleet & Commercial, Customer Services, Finance, and Support functions.Drive strategic and profitable growth : Deliver sustainable growth through new customer acquisition and expansion of pooling operations (e.G. buses, GPUs, motor tugs).Shape a high-performing organisation : Build internal capabilities in planning, control, talent development and workshop operations. Foster a culture of accountability and innovation.Ensure operational and financial control : Oversee P&L, manage resources effectively, and strengthen governance and reporting.Engage customers across all levels : Maintain and grow strategic relationships with top-tier clients (e.G. Groundforce, Iberia). Be comfortable operating from the workshop floor to the boardroom.Represent TCR at senior levels : Actively contribute to group-level projects and strategic discussions as Spain’s senior representative.Key outcomes & success factors : Financial Performance : Profitability, cash flow, and sustainable revenue growth in line with targets.Team Engagement : Build a strong, engaged team culture where talent is nurtured and developed.Customer Satisfaction : Maintain strong relationships with key customers, ensuring high service levels and satisfaction.Operational KPIs : Ensure operational efficiency, including equipment availability and adherence to quality standards.Governance & Compliance : Consistently meet internal controls and governance expectationsWe are looking for an individual who : Join a well-established, market-leading business with strong momentumLead a mature team and shape the future of TCR’s largest South European entityBe part of a global network of leaders with shared values and goalsBenefit from a high-trust culture that encourages autonomy and ownershipDevelop your leadership in a company backed by a stable private equity shareholderReady to take off with TCR?We’re eager to meet leaders with the strategic mindset and operational expertise to scale a successful business further. Apply now with your CV.TCR Group is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.Please note : We kindly request that agencies and recruiters refrain from contacting us regarding this job posting.AddressTCR is worldwide leader of rental andmaintenance of aviation Ground SupportEquipment (GSE).J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¡Únete a una Consultora líder en el sector de los recursos humanos como Desarrollador/a de negocio! ¿Tienes pasión por el mundo comercial y un buen conocimiento del tejido empresarial de tu zona? ¿Te gustaría integrarte dentro de un equipo innovador y en una empresa en constante crecimiento? Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de este ámbito, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? En Grupo Nortempo, llevamos más de 30 años impulsando el talento y conectando personas con oportunidades profesionales. Somos una compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo es claro: acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la excelencia. Contamos con una amplia red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día con pasión para ayudar a nuestros clientes a encontrar el mejor talento... y a las personas a encontrar su lugar. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con visión estratégica, perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT, que lidere el crecimiento comercial de la zona, impulse nuevas cuentas y refuerce relaciones con clientes clave. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir e implementar la estrategia comercial en coordinación con Dirección Territorial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Liderazgo y acompañamiento al equipo comercial y de selección. Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. Representación de la marca en foros, eventos, etc. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento. Autonomía, confianza y respaldo por parte de una compañía con más de 30 años de trayectoria. Atractivo paquete retributivo y beneficios. Km y/o vehículo de empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector ETT. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Residencia en Madrid o disponibilidad de movilidad en la zona centro.

Somos Impress.¡Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le haga feliz!Somos la cadena de clínicas de ortodoncia más grande de Europa, con procesos completamente digitales. Hemos revolucionado la industria de la ortodoncia invisible gracias a un equipo excepcional de especialistas dedicados a crear sonrisas, utilizando la tecnología más avanzada para el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de cada caso. Estamos buscando un / a Doctor Team Leader con experiencia, que pueda liderar y apoyar las necesidades diarias de nuestros médicos en todas las clínicas a nivel nacional. En este rol, te encargarás de : Qué ofrecemos : Celebramos nuestra comunidad a través del compromiso individual y las perspectivas únicas de cada persona.Animamos a todas las personas a postularse a nuestras ofertas de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición.Nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Juntos, innovamos y logramos resultados extraordinarios. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza Ubicación: San Antonio, Ibiza Tipo de contrato: Indefinido Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: (emailprotected) ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

Some opportunities happen only once in a lifetime - like a job where you have the chance to change lives. At Alexion, people living with rare and devastating diseases are our Guiding Star. We are driven to continuously innovate and create meaningful value in all we do to help patients and families fully live their best lives. We value the uniqueness and diversity of our employees and recognize that nurturing the diverse perspectives and strengths of our people translates into innovative breakthroughs for patients. Location: Hybrid, Barcelona Reports To: Vice President, Clinical Development, NF1 & Bone Metabolism, Alexion The Executive Medical Director is responsible for overseeing multiple global programs, providing guidance to Medical Directors and Clinical Development Scientists, and participating in strategic teams. May manage senior medical staff and support other medical personnel reporting indirectly. Supports the VP TA Head and acts as their delegate in scientific and governance meetings. • Lead and oversee multiple program teams, driving the execution of clinical studies and research strategies., • Represent Clinical Development on global teams and in management presentations, advancing understanding of therapies for rare diseases., • Develop and mentor Medical Directors, CDS, and fellows;, • Oversee clinical development strategies and documentation including protocols and regulatory submissions., • Provide scientific and medical input to R&D, commercial, and business development; support due diligence activities., • Represent Alexion Clinical Development to internal and external stakeholders., • Oversee clinical components of the Clinical Development Plan, serve as medical expert for study teams, and contribute to regulatory documents., • Coordinate with other R&D functions to align program strategies and clinical study design., • Stay informed on scientific, clinical, and regulatory developments impacting development plans., • Contribute to white papers, expert reports, and regulatory responses., • Support business development through due diligence and research collaborations., • Evaluate disease landscapes and competitive environments to inform strategy. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportar competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un / a Director / a de KAM – Cadenas Hoteleras una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial., • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.)., • Formación en idiomas: presencial u online., • Club del Empleado: con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

About the Role Your mission As the Director of Product at deepset, you will play a pivotal role in shaping the future of our AI business! You will lead a cross-functional team, define product strategy, and drive the development of innovative solutions that empower businesses to build mission-critical applications. Our mission We are an AI startup that empowers developers to build applications that use natural language as the interface to data. Our open-source framework Haystack is used by thousands of developers to build LLM applications. Our LLM platform, deepset AI Platform, enables enterprises worldwide to unlock the potential of large language models for their business cases. Come join our team and work with tech experts on real-world cases, in a fast-paced and high-impact environment, and shape the AI space together with us. Life at deepset At deepset, you will find an environment with equal opportunities to grow, share ideas, build relationships, and succeed. We believe every employee is important and contributes directly to our team’s success. We are certified by Flexa Careers as a flexible employer, and our remote-first culture is designed to provide work-life balance, autonomy, and flexibility. Our daily meetings, in-person "re:Base," and social events foster great synergy. We invite you to visit our life page to learn more about our culture. Your impact Product Strategy : Develop and execute a comprehensive product strategy aligned with deepset's overall vision. Product Vision : Clearly articulate the product vision and communicate it effectively to stakeholders, including customers, engineers, business teams, and the broader market. Market Analysis : Conduct thorough market research to identify opportunities, understand customer needs, and stay ahead of industry trends. Product GTM & Roadmap : Define and prioritize the product roadmap, balancing short-term and long-term goals. Ensure cross-functional GTM execution and launch planning. Commercial Strategy : Work on pricing & packaging, as well as revenue growth. Team Leadership : Lead and mentor a high-performing team of product managers, designers, and engineers. Cross-Functional Collaboration : Collaborate closely with engineering, design, sales, and marketing teams to ensure seamless product development and go-to-market execution. Customer Focus : Translate customer feedback into feature requirements and specifications. Data-Driven Decision Making : Utilize data and analytics to inform product decisions, drive adoption, and measure success. Your profile Proven experience as a Director of Product or similar role in a B2B startup / scale-up company. Deep understanding of GenAI and its applications. Strong technical background, including experience with machine learning and AI. Excellent track record building compelling B2B products. Excellent communication and presentation skills. Ability to lead and inspire teams. Strong problem-solving and analytical skills. Passion for building innovative products that solve real-world problems. Perks Remote-first : You can choose to work from home or any other workspace that suits you. We offer home office setup (equipment and furniture), and we would be happy to sponsor a coworking spot. Grow : Personal and professional growth are important to us. We have an annual learning and development budget, and also the opportunity to speak at conferences, participate in internal knowledge sharing, and workshops. Connect : We have a virtual office, a monthly social budget to reconnect virtually or in person, online walks and talks with colleagues from other teams, and a flexible travel policy that enables you to meet colleagues in person for special occasions. You are an owner : All employees are enrolled in the employee stock option plan and own a part of the company. Personal time off : If you want to recharge and travel the world — there are 30 days of paid vacation. Choose your tech : The choice is yours among our pre-selected options, and we will provide what you need. Pension fund and Health Insurance fitting with your main working location : All full-time employees are eligible for the pension plan. We also offer health, dental, and vision for employees in the US, in compliance with the local market. Travel Insurance : We want you to be secure during your travels. Therefore, we offer every employee additional travel insurance. Sports budget : To boost your health and well-being, we offer a monthly allowance for your sports activity. Oliva - employee mental wellbeing benefit : To boost your well-being, we offer a benefit that helps you respond to pivotal moments at work and beyond. Dog-friendly : Our main co-working partner Mindspace welcomes dogs, so you can bring your best friend to the office. Enhanced days off for Family Sick Leave : We offer additional days in case your child gets sick. Additional days off : We don't work on the 24th & 31st of December. Flexible working hours : You can adapt your work to your private life. What colleagues say deepset is at the forefront of innovation, leading the charge empowering developers to build applications that use NLP as the interface to data. Haystack is currently used by thousands, and the reach is only going to accelerate as we grow! Culturally, the deepset team is bright, collaborative, and inclusive.” (Stephanie, Senior Talent Acquisition Manager) What deepset is doing at the forefront of the AI / NLP space is incredibly exciting. AI is a busy field right now, and deepset truly stood out to me with its product, use cases, and strategic growth—I knew it was something I wanted to be a part of. My interest was only further confirmed after meeting the team. The culture is wonderful, and every individual I had the opportunity to meet was kind, genuine and passionate. I’m very excited to be joining deepset as the founding field marketer. I look forward to growing my knowledge of the space and helping businesses find value in integrating AI into their data repositories.” (Jaagriti, Field Marketing Manager) J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Director/a Técnico/a Perfil buscado (Hombre/Mujer) Supervisar y coordinar las operaciones técnicas del departamento de ingeniería y fabricación. Garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento de las instalaciones y equipos. Planificar y gestionar proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras y optimizar procesos. Supervisar al equipo técnico, promoviendo su desarrollo profesional. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Gestionar las relaciones con proveedores y contratistas. Presentar informes técnicos y operativos a la dirección. Director/a Técnico para importante empresa Proyecto estable en Sevilla El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Experiencia previa en gestión de equipos técnicos y proyectos. Conocimientos avanzados en mantenimiento de instalaciones y maquinaria. Habilidades de liderazgo y organización. Competencias en resolución de problemas técnicos. Nivel avanzado de inglés. Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial, reconocida por su compromiso con la innovación y la excelencia en sus servicios. Oportunidades de desarrollo profesional en el sector. Ambiente laboral profesional y colaborativo. Beneficios adicionales relacionados con el puesto. ingenieria, #J-18808-Ljbffr

Desarrollo Comercial de Soluciones Tecnológicas Nuestro cliente, un líder mundial en análisis de alimentos, busca incorporar un profesional con proyección para impulsar el crecimiento comercial de soluciones tecnológicas de análisis de materia prima en el sector oleícola. Requisitos clave : • Evaluación y desarrollo de estrategias comerciales para mejorar la adquisición de clientes e incrementar las ventas., • Análisis y optimización del proceso de toma de decisiones para mejorar la eficiencia en la industria oleícola., • Gestión de proyectos y colaboración con equipos para implementar soluciones tecnológicas innovadoras. Sentirse apoyado por una empresa líder que se enfoca en innovación y mejora continua. Aprovechar oportunidades para desarrollarse profesionalmente y contribuir al éxito de una organización exitosa. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Software • Sevilla Descripción de la oferta ¿Te apasiona la informática? Vive la experiencia profesional y personal trabajando en Tier1 en el departamento de Implantación de Software. ¿Qué encontrarás en Tier1? • Crecimiento constante - En Tier1 no pararás de aprender y podrás seguir creciendo profesionalmente., • Somos uno - Podrás vivir muchas experiencias y formar parte de un equipo profesional cohesionado dispuesto a ayudarte siempre que lo necesites., • Flexibilidad - Tendrás flexibilidad en los horarios de entrada y salida, además de un porcentaje de teletrabajo., • Estabilidad - Buscamos personas que puedan estar en la empresa a largo plazo. Se trata de una posición estable., • Plan de carrera – En Tier1 podrás participar en este proceso y tendrás la posibilidad de desarrollarte y seguir creciendo. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, en Tier1 promovemos y garantizamos la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Nos comprometemos a evitar cualquier forma de discriminación por razón de sexo, asegurando igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. ¿Qué funciones vas a desarrollar? Responsabilidades: • Liderar proyectos de implantación cumpliendo plazos, costes y calidad., • Coordinar al equipo de proyecto para una ejecución eficaz., • Actuar como enlace con el cliente, asegurando que el ERP se ajuste a sus flujos de trabajo., • Recoger requisitos y gestionar fases clave: diseño, pruebas, despliegue y formación. Salario: Según experiencia aportada Fecha: Localización Sevilla Conocimientos necesarios • Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en implantación., • Titulación universitaria STEM o Business finalizada. Conocimientos recomendables • Experiencia en implantación de aplicaciones software., • Experiencia en puesto similar., • Conocimiento del sector del Retail., • Orientación al cliente y a resultados. Buscamos un / una Director / a de Proyecto para el departamento de Implantación de Software. Edificio Vega 7, 41900 Sevilla tier1.es Imprimir Otras vacantes #J-18808-Ljbffr

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En CoxEnergy buscamos incorporar un/a Supervisor/a PRL – Proyecto LAT y Subestación, que bajo supervisión directa de la Responsable HSE del proyecto, será responsable de implementar y supervisar las medidas preventivas en obra (líneas y subestaciones) durante su ejecución. Actuará como referente PRL en campo, asegurando el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y colaborando con equipos y subcontratas. Funciones • Supervisión diaria de la seguridad en actividades de obra (montaje, tendido, maniobras, trabajos eléctricos, etc.), • Verificación de la correcta implantación del Plan de Seguridad y Salud., • Control de señalización, accesos, EPIs, protecciones colectivas y procedimientos., • Comunicación constante con mandos intermedios y subcontratas para integrar la prevención., • Apoyo en la gestión documental preventiva (permisos, acreditaciones, CAE, fichas de personal), • Detección de riesgos y propuesta de medidas correctoras., • Colaboración en investigaciones de accidentes., • Elaboración de informes y reportes para la Responsable HSE., • Apoyo en tareas ambientales: gestión de residuos, inspección de impactos y aplicación del plan de gestión ambiental. Perfil • Formación en PRL: curso básico o preferentemente intermedio., • Mínimo 2 años de experiencia en obras de líneas de alta tensión y/o subestaciones., • Conocimiento de riesgos en altura, izado, montaje eléctrico, maquinaria pesada y obra civil., • Valorables conocimientos ambientales (residuos, vertidos, protección del entorno), • Autonomía en campo y compromiso con la seguridad., • Carnet de conducir y disponibilidad para trabajo 100% presencial en obra.

Desde Healthcare Consulting, consultora especializada en Headhunting sanitario, buscamos un director médico en centro hospitalario situado en la provincia de Sevilla para importante entidad del sector sanitario. Puestos estable con proyección y crecimiento profesional Buscamos profesionales con experiencia contrastada, capacidad de liderazgo y gestión de KPIs, productividad, agendas, etc... Dirección de equipos multidisciplinares. Titulación en Medicina y homologada si procede. Especialidad MIR u homologada imprescindible Experiencia en dirección médica de centros hospitalarios. Capacidad de liderazgo y gestión. Posibilidad de residir en la zona. Salario negociable, en función de valía y experiencia de los candidatos. 70.000-90.000 €/año Contrato indefinido. Importante paquete retributivo. Horario laboral de Lunes a Viernes. *Total confidencialidad del proceso de selección #J-18808-Ljbffr

Ayesa En Ayesa, lideramos el futuro a través de nuestros proyectos de #ingeniería, convirtiendo retos en oportunidades y conceptos en soluciones. Con tu pasión y talento, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, apasionada por la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Director de proyectos T&D (subestaciones y Líneas de alta tensión) para incorporarse en Sevilla . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Planificar, gestionar, coordinar e implementar proyectos de ingeniería T&D (Subestaciones/LATs y BESS)., • Dirigir la planificación y control del proyecto., • Relacionarse con proveedores., • Reportar el estado técnico y económico de los proyectos., • Preparar ofertas., • Supervisar personal., • Reportar a la Dirección del Proyecto., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto., • Titulación en Ingeniería industrial eléctrica., • Experiencia mínima de 7 años en ejecución de proyectos de ingeniería., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia con SAP., • Resolución de problemas técnicos., • Capacidad organizativa y habilidades interpersonales., • Capacidad de análisis, toma de decisiones y liderazgo en equipos multidisciplinarios., • Conocimiento en áreas técnicas relacionadas con proyectos., • Conocimientos en SW de estudios eléctricos, EPLAN o BIM., • Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos innovadores., • Políticas de conciliación laboral y personal., • Retribución flexible, seguro médico, tickets de comida, guardería y transporte., • Programas de bienestar y descuentos en viajes, tecnología, formación y deporte., • Participación en concursos y actividades culturales y deportivas., • Formación continua y certificaciones. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Trabajador de Lavandería - BarcelonaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaNueva ofertaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaNueva ofertaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaNueva ofertaOferta promocionadaOferta promocionadaNueva ofertaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaOferta promocionadaNueva ofertaDescripción del trabajo Desde MENA buscamos un Técnico de mantenimiento PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector.Responsabilidades del puesto : Mantenimiento de sistemas de protección contra incendios.Diagnóstico y resolución de averías de los sistemas de protección contra incendios.Identificar necesidades del cliente adicionales, deficiencias de las instalaciones en las que interviene, medidas de mejora de la calidad del servicio y reportarlas.Gestionar documentación técnica y administrativa vinculada a los servicios.Comunicar a los clientes las intervenciones realizadas y las conclusiones de las mismas.Requisitos : Experiencia mínima de 5 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial.Dominio ofimático.Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso.Carnet de conducir.Qué ofrecemos : Oportunidad laboral estable y con proyección.Formación continua : en esta posición se ofrece formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos.Ambiente laboral colaborativo.Si estás interesado / a, no dudes en enviarnos tu CV! J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

FC is on behalf of an international company seeking a dynamic General Manager, EMEA with a strong network in the Fertility / MedTech industry, proven sales leadership experience, and a strategic mindset. This role is critical in driving regional growth, expanding market presence, and leading high-performing teams across Europe, the Middle East, and Africa.Key Responsibilities : Develop and execute a regional commercial strategy to drive revenue growth and market expansion.Leverage existing industry connections to strengthen partnerships, accelerate sales, and create new business opportunities.Lead, mentor, and motivate the EMEA team, ensuring alignment with company objectives.Manage key accounts and high-value negotiations, building strong relationships with healthcare providers, distributors, and decision-makers.Manage people within commercial, product, marketing, support and operations to ensure successful go-to-market execution.Monitor market trends, competitor activity, and regulatory developments to adapt strategies accordingly.Deliver accurate sales forecasts and performance reports to senior management.Requirements : Extensive commercial experience with Fertility / MedTech, with a strong network in the EMEA IVF sector.Proven track record of leading and scaling teams across multiple countries.Exceptional negotiation, communication, and stakeholder management skills.Strategic thinker with a hands-on approach to business development and market penetration.Ability to thrive in a fast-paced, international environment.To be based in Spain with a willingness to travel extensively within the region, expectedly 80-100 travel days annually.The position has a direct reporting line to the Group CEO and is managing 24 employees in different functions and countries including commercial, product applications, supply chain, technical support, and marketing.Start-up is as soon as possible and interviewing for the position is ongoing. Questions regarding the position as well as applications / resumes with a motivation letter can be sent toPosted : 28.02.2025 (interviews are ongoing, 10.04.2025)Reference : EU2Job type : Full timeLocation : SpainStart Date : ASAPJ-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector formación busca Director/a de Operaciones que lidere y optimice los procesos clave de la organización, garantizando la máxima eficiencia y calidad. La posición requiere experiencia en la gestión de equipos de trabajo y en la optimización de unidades de negocio del grupo. Funciones • Diseñar, implementar y supervisar los procesos operativos de la empresa., • Coordinar equipos multidisciplinares (docentes, administrativos y técnicos), fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Optimizar recursos para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad aplicables al sector., • Gestionar relaciones con proveedores y clientes., • Identificar oportunidades de mejora e innovación en los procesos internos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up, organizados por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, motivadas por los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? En nuestra unidad, asumimos la responsabilidad de proteger tanto la seguridad digital de nuestros clientes como la nuestra, brindando un servicio cercano y de alta calidad para garantizar un entorno seguro y la continuidad del negocio. Dentro de los servicios que ofrecemos están: • Ciberseguridad gestionada: SEIDOR-CSIRT - La misión del CSIRT es implementar las medidas humanas, técnicas y tecnológicas necesarias para reducir el riesgo ante incidentes de seguridad y responder cuando sea necesario en todas las infraestructuras, sistemas y servicios., • Productos de consultoría de Seguridad de la Información: Gobernamos la estrategia de ciberseguridad, el riesgo de los activos y respondemos a necesidades de compliance empresarial y acreditación ante autoridades públicas., • Formación y concienciación: Desarrollamos y ofrecemos planes de formación y concienciación, gestionamos la identidad digital y la reputación de tu organización. Los usuarios son el primer escudo ante amenazas., • Auditorías técnicas: Evaluamos el estado actual de la organización en protección, control y medidas de seguridad de sus sistemas informáticos., • Gestión del equipo y liderazgo., • Diseño y ejecución de estrategias de ciberseguridad., • Gestión de proyectos y entregables., • Auditorías y reportes ejecutivos., • Evaluación y selección de herramientas de seguridad., • Acompañamiento en proyectos desde una perspectiva de seguridad., • Licenciatura en carrera técnica., • Experiencia de 3 o más años gestionando equipos., • Un equipo diverso que respeta las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN, promovemos la flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Aprendizaje continuo: formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que decidas a dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Desde Consultori Talent actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Director / a Financiero para una conocida empresa de joyería y relojería a nivel nacional, cuya función principal será liderar la planificación y la estrategia financiera de la organización.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración de presupuestos con la información aportada por los diferentes departamentos de la compañía.Seguimiento mensual del presupuesto para identificar desviaciones y puntos de mejora.Análisis de desviaciones.Elaboración y control de los estados financieros.Aplicación de criterios contables.Elaboración de periodificaciones contables.Gestión de activos y amortizaciones.Coordinación y colaboración con el auditor externo para la formulación de las cuentas.Cuentas analíticas del negocio por canal.Preparación de informes financieros, comerciales, de producto, post venta y marketing.Planificación y coordinación con asesoramiento fiscal.Liderazgo y gestión del equipo financiero.Se valorará muy positivamente un Master en finanzas o gestión de empresas.Experiencia senior como director financiero en empresas de distribución de productos de consumo.Se valorará experiencia previa de al menos 5 años como auditor.Cumplimiento de obligaciones contables y fiscales de la compañía.Capacidad para liderar, inspirar y desarrollar equipos de trabajo.Capacidad analítica (orientada a datos) y usuario avanzado de herramientas ofimáticas y de análisis y control financiero y contable (ERP, Excel avanzado, Power BI, etc.).Contrato indefinido.Jornada completa.Modalidad presencial.Ubicación : zona Norte de Madrid.Sueldo bruto anual : a negociar según experiencia y competencias. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Novastone Capital Advisors (NCA) is a global firm specializing in solving succession challenges faced by Small to Medium-Sized Enterprises (SMEs). We offer a structured Operator-Led Search Fund Program to help entrepreneurs acquire and lead businesses, ensuring lasting success for all stakeholders. We are seeking motivated, talented, mid-career professionals with the ambition to partner with NCA to search, acquire, and lead a small or medium-sized enterprise as Chief Executive Officer. As an NCA Searcher, you will undertake an up to 24-month professional search to acquire one SME. During this period, you will receive financial and business support from NCA, along with an attractive compensation package comprising a base salary and vested shares in the acquired company. Please note, NCA does not invest in start-up or scale-up companies. The successful candidate will search for, acquire, and manage a company in Spain. Applications close on May 1st, 2025 . We strongly recommend attending one of our mandatory Q&A sessions to learn more about this opportunity. Registration details are available at: ___. • The partnership is governed by several agreements and is not an employment relationship., • During the search phase, NCA provides a budget to cover living expenses., • Establish and manage the search process to generate deal flow aligned with predefined criteria., • Manage the acquisition process with support from our Investment Management team., • Assume the CEO role of the acquired business., • Identify growth opportunities, develop long-term strategies, and plan 100-day initiatives., • Grow the business through marketing and sales initiatives., • Review and improve product/service offerings, branding, and market positioning., • Manage geographical expansion strategies, when applicable., • Ensure profitability and operational efficiency., • 10+ years of professional experience., • Academic qualifications; an Executive MBA or MBA is preferred., • At least 5 years in leadership roles managing teams across multiple locations., • Proven track record of managing and growing businesses or business units., • Experience managing P&L in Spain., • Strategic vision for a sector or industry., • Fluent in English and Spanish., • M&A experience., • Consulting experience from a top firm., • Ownership or founding experience in a startup., • Experience in global business development or international expansion., • Recent successful business transformation experience., • Open-mindedness towards learning, people, and failure., • Multiple interviews, online assessments, and a business case presentation., • Jury review of investment thesis over several weeks., • Webinars for program information and team interaction., • Type: Full-time, • Function: General Business, Management, and Finance #J-18808-Ljbffr

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros.Puesto : Gerente de Zona CatalunyaRequisitos : . Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos. • Experiencia comercial probada., • Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales., • Trayectoria en empresas en negocios parecidos como : Intermediación en la compra.Intermediación compra venta de locales comerciales.Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias.Banca corporativa.Consultorías dedicadas al M& A.Corredurías y seguros.Compra-venta de inmuebles.Funciones :, • Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación., • Conseguir los objetivos que la empresa tiene en la zona, tanto cuantitativos, cualitativos, • Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación., • Identificar una cantidad suficiente de operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos mensuales, tanto en venta como en captación.Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar las medidas y estrategias correctoras con suficiente antelación para evitar desvíos del objetivo. Responsabilizarse de la experiencia de cliente que es un objetivo prioritario, buscándolo tanto para el cliente en todas sus fases (prospección, oportunidad, F1,2,3, bloqueadas, etc.) como para el no cliente con el que tengamos cualquier tipo de contacto #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el sector de las instalaciones y en pena expansión? Si es así, ¡esto te interesa! Desde Germanía buscamos un JEFE DE OBRA DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y MECÁNICAS CON EXPERIENCIA para nuestra Delegación Andalucía Occidental en Sevilla. Funciones: • Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto., • Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc., • Proporcionar los documentos e información necesaria para la correcta ejecución de los trabajos de su área de responsabilidad., • Asegurar que se dispone de los recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y gestionarlos correctamente., • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos., • Formación en Ingeniería Industrial y PRL., • Conocimientos en Autocad y Presto., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares (obras de instalaciones eléctricas y/o climatización-fontanería)., • Carnet de conducir., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario a convenir., • Teléfono y vehículo de empresa., • Buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

El Showroom Sales Manager es responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes clave, identificar oportunidades de venta y cerrar transacciones. Su misión es proporcionar una experiencia inspiradora a diseñadores, arquitectos y consumidores finales.Entre sus responsabilidades se encuentran : Gestionar cartera de cuentas de diseñadores de interiores residencialesConstruir red de socios localesSupervisar operaciones diarias del equipo del showroomGenerar leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventasAsegurar crecimiento rentable en la cuota de mercadoPara desempeñar este rol, se requieren habilidades y cualificaciones como : Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnicoMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interioresHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc.Conocimiento del ciclo de ventas en el sectorGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comercialesNuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final.Cosentino ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Software ·Sevilla · Hibrido Sevilla Tiempo Completo ¿Te apasiona la informática? Vivela experiencia profesional y personal trabajando en Tier1 en el depto. de Implantación de Software. • Crecimiento constante - En Tier1 no pararás de aprender y podrás seguir creciendo profesionalmente., • Somos uno - Podrás vivir muchas experiencias y hacer parte de un equipo profesional cohesionado que estarán dispuesto ayudarte siempre que lo necesites., • Flexibilidad - Tendrás flexibilidad en los horarios de entrada y salida además de un porcentaje que podrás teletrabajar., • Estabilidad - Buscamos personas que puedan estar en la empresa por mucho tiempo. Se trata de una posición estable., • Plan de carrera – En Tier1 podrás participar de este proceso y tendrás la posibilidad de desarrollarte y seguir creciendo. En cumplimiento de lo establecido por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo , en Tier1 tiene como objetivo promover y garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral . Nos comprometemos a evitar cualquier forma de discriminación por razón de sexo, asegurando así la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implantación cumpliendo plazos, costes y calidad., • Coordinar al equipo de proyecto para una ejecución eficaz., • Actuar como enlace con el cliente, asegurando que el ERP se ajuste a sus flujos de trabajo., • Recoger requisitos y gestionar fases clave: diseño, pruebas, despliegue y formación., • Asesorar sobre procesos y solución implantada. Salario: Según experiencia aportada Fecha: Localización Sevilla Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en implantación. Titulación universitaria STEM o Business finalizada. Idiomas (Inglés). Valorable experiencia en implantación de SAP Business One, Navision, Odoo. Experiencia en implantación de aplicaciones software Experiencia en puesto similar Conocimiento del sector del Retail Orientación al cliente y a resultados Inglés nivel alto hablado y escrito. Buscamos un/una Director/a de Proyecto para el departamento de Implantación de Software. Edificio Vega 7,41900Sevilla Imprimir #J-18808-Ljbffr

Location : Huelva / Seville / Madrid (hybrid model with partial remote work possible) Reports to : CEO Position Summary Seabery, a leading technology company in augmented reality welding training simulators, is looking for a Chief Financial Officer (CFO) with experience in high-growth environments and minority-backed by investment funds. The CFO will act as a strategic partner to the CEO and executive team, leading the financial strategy to support the company's rapid growth. This role requires strategic vision, strong analytical capabilities, experience in financial planning and performance control, and a deep understanding of corporate operations, including due diligence and investor relations. Key Responsibilities • Define and implement the company’s financial strategy in collaboration with the CEO and the Board., • Lead the finance function including accounting, FP&A, treasury, tax, and financial reporting., • Design and execute financial models that support growth and scale with the company., • Prepare and deliver financial reporting to investment funds and the Board of Directors., • Coordinate accounting and financial activities across international subsidiaries (Germany, China, and the U.S.), ensuring consolidated financials and compliance with local regulations., • Optimize the company’s capital structure and manage relationships with banks, funds, and other financial stakeholders., • Actively participate in the design and execution of the exit plan, including due diligence processes, identification of investors or buyers, and deal structuring., • Implement financial control tools and processes that enhance visibility and proactive decision-making., • Ensure compliance with all tax, legal, and regulatory requirements across jurisdictions., • Previous experience as CFO or senior finance leader in scale-ups or fast-growing companies., • Hands-on experience in exit processes, M&A, or capital raising., • Practical knowledge of international financial management, including subsidiary coordination and financial consolidation., • Degree in Business Administration, Economics, Engineering, or similar; MBA or financial certification is a plus., • Deep understanding of corporate finance, accounting, taxation, and financial control., • Strong leadership, communication, and change management skills., • Opportunity to join an innovative tech company with global projection., • Involvement in a high-impact project with a clear roadmap to exit., • Competitive compensation package, including variable pay and potential long-term incentives (equity / LTI). Seniority level Executive Employment type Employment type Full-time Job function Job function Finance Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Seabery by 2x Get notified about new Chief Financial Officer jobs in Seville, Andalusia, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

TCR Group, the global leader in Airport Ground Support Equipment (GSE) Services, is looking for a seasoned and strategic Managing Director Spain to lead one of its most mature and dynamic operations. This is a critical leadership position with full P&L responsibility, overseeing a fast-growing organisation of ~150 FTEs across 12 stations, and €30M in annual revenue.You will report to the Regional Managing Director South Europe and be based in Madrid. TCR Spain is a complex service organisation with deep client partnerships, a growing pooling business, and strong future potential. You will be responsible for driving operational excellence, financial performance, and long-term business growth.A snapshot of what you will be doing here : Lead a mature, fast-scaling organisation : Take full ownership of Spain’s entity, overseeing Maintenance, Fleet & Commercial, Customer Services, Finance, and Support functions.Drive strategic and profitable growth : Deliver sustainable growth through new customer acquisition and expansion of pooling operations (e.G. buses, GPUs, motor tugs).Shape a high-performing organisation : Build internal capabilities in planning, control, talent development and workshop operations. Foster a culture of accountability and innovation.Ensure operational and financial control : Oversee P&L, manage resources effectively, and strengthen governance and reporting.Engage customers across all levels : Maintain and grow strategic relationships with top-tier clients (e.G. Groundforce, Iberia). Be comfortable operating from the workshop floor to the boardroom.Represent TCR at senior levels : Actively contribute to group-level projects and strategic discussions as Spain’s senior representative.Key outcomes & success factors : Financial Performance : Profitability, cash flow, and sustainable revenue growth in line with targets.Team Engagement : Build a strong, engaged team culture where talent is nurtured and developed.Customer Satisfaction : Maintain strong relationships with key customers, ensuring high service levels and satisfaction.Operational KPIs : Ensure operational efficiency, including equipment availability and adherence to quality standards.Governance & Compliance : Consistently meet internal controls and governance expectationsWe are looking for an individual who : Join a well-established, market-leading business with strong momentumLead a mature team and shape the future of TCR’s largest South European entityBe part of a global network of leaders with shared values and goalsBenefit from a high-trust culture that encourages autonomy and ownershipDevelop your leadership in a company backed by a stable private equity shareholderReady to take off with TCR?We’re eager to meet leaders with the strategic mindset and operational expertise to scale a successful business further. Apply now with your CV.TCR Group is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.Please note : We kindly request that agencies and recruiters refrain from contacting us regarding this job posting.AddressJ-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Queremos que formes parte de nuestro equipo en España, como Director de Inteligencia Artificial, dentro de la unidad de Solutions & Technology. Como Director de Inteligencia Artificial, impulsarás la adopción de soluciones innovadoras basadas en IA y agentes para transformar los procesos y servicios de nuestros clientes. Serás responsable de la definición, venta y ejecución de proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial para nuestros clientes, garantizando la coherencia, escalabilidad y alineamiento con el resto de oferta de valor y capacidades de la compañía. Responsabilidades principales: • Participar, reportando al responsable global de Data & AI, en la definición de los servicios de IA que SEIDOR prestará a sus clientes, con foco en el segmento corporate., • Gestión end to end (venta y ejecución) de proyectos de IA, incluyendo servicios de definición estratégica de IA, gobierno, regulación y ética, desarrollo de arquitecturas tecnológicas y soluciones funcionales, con especial foco en proyectos de GenAI y agentes inteligentes, promoviendo la colaboración de equipos multidisciplinares de distintas áreas de conocimiento de SEIDOR., • Garantizar la integración de principios de “security by design” y cumplimiento normativo y ético en todas las soluciones de IA., • Más de 10 años de experiencia en roles de venta y gestión de proyectos estratégicos para clientes, con foco en IA, arquitectura tecnológica, innovación y transformación digital., • Conocimiento profundo y experiencia práctica en arquitecturas tecnológicas de IA basadas en soluciones de hyperscalers (Azure, AWS, Google Cloud), SAP y Salesforce, OpenSource (p.ej, LangChain y LangGraph, HuggingFace Transformers, MLFlow, CrewAI), estándares de mercado (e.g. MCP, A2A, etc.) y normativas y estándares de gobernanza (ISO 42001, AI Act, NIST AI Risk Management Framework)., • Experiencia liderando y gestionando equipos multidisciplinares de científicos de datos, arquitectos IA y ML engineers., • Experiencia gestionando proyectos de IA, especialmente en GenAI, abarcando desde la definición estratégica, gobierno, definición de arquitecturas (MLOps, LLMOps) hasta el desarrollo de soluciones funcionales., • Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico., • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. ?, • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. ?, • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. ?, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. ?, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . #J-18808-Ljbffr

Fundador y Socio Ejecutivo en HUB BY TOVAR | Head Hunting, Assessment, Desarrollo del Talento Buscamos un/a Director/a Financiero/a para una empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado/a en el Comité de Dirección de la compañía, sus principales responsabilidades serán: • Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía., • Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones., • Análisis Financiero: realización de los estados financieros, análisis de costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones., • Control y Cumplimiento: supervisión del cumplimiento de normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético., • Gestión de Riesgos: identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc., • Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: gestión de relaciones bancarias y con otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders., • Supervisión de Contabilidad y Auditoría., • Apoyo a la toma de decisiones estratégicas: inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting. Perfil que buscamos: • Experiencia en entornos industriales, con conocimiento profundo de procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística., • Formación universitaria en áreas económico-financieras, valorándose un máster o postgrado en la misma área., • Procedencia de entornos industriales con operaciones internacionales y dominio del inglés., • Capacidad de análisis, planificación e implementación financiera., • Capacidad para ser un partner de la Dirección General y del Consejo de Administración en la toma de decisiones con estudios fiables y bien interpretados., • Alta capacidad de crecimiento y adaptación en un proceso de expansión. #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente.Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa.La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas.El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías.Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo.Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente.Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción .Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa.Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica.Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros.Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras.Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes.Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración.Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa.Experiencia y HabilidadesExperiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización.Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos.Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs.Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera.Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas.Experiencia con entornos familiares y dinámicos, con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición.Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión .Experiencia en procesos de M&A : Adquisición, Integración y post-adquisición, especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting.Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos.Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio.Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión.Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...).Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa.Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente.Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo.Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado.Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo.Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI.Experiencia en negociación con entidades financieras, manejo de procesos de tesorería.Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A)Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa.Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional.Residencia en Barcelona provincia.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Industrial Industrial - Barcelona, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En EVO , estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de las personas en una empresa en pleno crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el trabajo en equipo, organizado/a, responsable y decisivo/a, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en evolución! • Trabajo en equipo multidisciplinar y en ambiente colaborativo, • Condiciones competitivas: Salario atractivo, beneficios y entorno de trabajo flexible., • Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos., • Oportunidad de desarrollo profesional al frente del Departamento de RRHH en una empresa joven con ambición, proyección y espacio para dejar huella., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente (regional y estatal), así como la correcta aplicación de convenios colectivos., • Desarrollar e implementar políticas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y relaciones laborales., • Negociar acuerdos laborales y sindicales con los representantes de los trabajadores., • Mediar y resolver conflictos laborales, promoviendo un clima laboral saludable., • Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia corporativa., • Coordinar los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos empleados., • Gestionar y supervisar nóminas, contratos, documentación laboral y cumplimiento de obligaciones legales., • Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo del talento, evaluaciones del desempeño y planes de carrera individualizados., • Liderar procesos de cambio organizacional y transformación cultural., • Licenciado/graduado en derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Psicología., • Valorable: Máster en Dirección de RRHH o especializaciones en gestión del talento, derecho laboral, etc., • Más de 10 años en departamentos de RRHH., • Experiencia liderando equipos de RRHH o proyectos transversales., • Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa regional y estatal., • Dominio de políticas de igualdad, conciliación, protocolos de acoso, relaciones laborales y negociación sindical., • Manejo experto en coordinación de procesos de selección, supervisión de programas de formación y desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño, plan de carrera, y desarrollo de políticas y procedimientos organizativos alineados con la estrategia empresarial., • Control en la gestión de nóminas, contratos y documentación laboral., • Habilidades en gestión de personas, resolución de conflictos internos, clima laboral., • Competencias avanzadas en herramientas de gestión de RRHH, uso de JIRA en entornos colaborativos., • Inteligencia Artificial aplicada a procesos de RRHH (valorable)., • Paquete Office avanzado, especialmente Excel., • Inglés: nivel intermedio-alto o alto, con soltura en entornos internacionales. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: director de rr. hh. wjf-508 Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: director de rr. hh. wjf-508 #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Elecnor buscamos Encargado Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Control de ejecución de las obras., • Lectura e interpretación de planos., • Colaboración en la optimización económica de las obras., • Planificación de las obras., • Coordinación y manejo de subcontratas., • Velar por la seguridad en la obra., • Cumplimentación, registro y mantenimiento de los partes de trabajo., • Supervisión de los trabajos., • Supervisión de suministros/pedidos de la obra., • Replanteo de las obras., • Resolución de incidencias. Requisitos: • Titulación: EGB, ESO., • Experiencia de al menos 10 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 4 años de experiencia en construcción de plantas de aguas residuales y aguas potables., • Manejo de aparatos de nivel (bien ópticos, bien Laser)., • Curso de 60h PRL., • Curso de montaje de andamios., • Valorable: cursos de autorización para manejo de maquinaria, pequeña herramienta, grúa., • Valorable: manejo a nivel medio/bajo de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), Planificación (MS Project), Internet., • Habilidades/competencias en trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización y comunicación., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 30.000 - 45.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.

Ubicación y Modalidad La empresa busca incorporar un Director Ejecutivo con sólida experiencia empresarial para liderar en conjunto con sus dos socios su nueva etapa de crecimiento sostenido y escalable. Objetivos del Puesto • Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento sostenible, alineada con los valores y la visión de la empresa., • Profesionalizar la estructura operativa y organizativa, manteniendo la cultura familiar y el enfoque humano., • Impulsar la expansión comercial, operacional y tecnológica en toda España., • Liderar la ejecución del plan estratégico de crecimiento nacional, priorizando la escalabilidad de los procesos y servicios., • Supervisar las áreas clave de la empresa : operaciones, finanzas, desarrollo de negocio, talento y transformación digital., • Apoyar a los socios fundadores en la toma de decisiones clave y ser su mano derecha en el día a día ejecutivo., • Evaluar y optimizar la estructura de costes, márgenes y eficiencia operativa., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y licitaciones públicas o privadas., • Experiencia comprobada de al menos 10 años en posiciones de dirección, preferentemente en entornos industriales, logísticos, medioambientales o empresas en proceso de profesionalización., • Experiencia previa liderando procesos de escalado empresarial, transformación organizativa y crecimiento sostenible., • Formación universitaria (idealmente en Ingeniería, ADE o Economía) y valorable MBA o posgrados en dirección estratégica o sostenibilidad., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

At Thermo Fisher Scientific, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life - enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide teams with the resources needed to achieve individual career goals while taking science a step beyond through research, development, and delivery of life-changing therapies. With clinical trials conducted in 100+ countries and ongoing development of novel frameworks for clinical research through our PPD clinical research portfolio, our work spans laboratory, digital and decentralized clinical trial services. Your determination to deliver quality and accuracy will improve health outcomes that people and communities depend on – now and in the future.Discover Impactful Work : The Endocrinologist Medical Director provides medical oversight of clinical trials to ensure company SOPs, client directives, good clinical practice, and regulatory requirements are followed. Attends and presents at investigator and sponsor meetings, provides medical consultation to clients, investigators and project team members and supports business development activities.A day in the Life : Provide medical leadership to the study teams, including creating clinical trial protocols while implementing the latest scientific information, contribute to site selection through feasibility support, involved in review and approval of study protocols and amendments, Clinical Study Reports (CSRs), protocol deviation decisions and other documents requiring medical input.Medical Monitoring of clinical studies : ensure medical validity of each individual primary endpoint as well study subject safety, while ensuring medical issues are identified early. Pro-active customer concern and correction of issues in consultation with the Global Medical Indication Lead.Serves as chief medical liaison between sponsor and all PPD internal departments performing the required tasks during all study phases. Liaises with Investigator sites by delivering protocol specific advice on subject eligibility, protocol clarifications and safety concerns, lab procedures presentation and demonstration during an investigator meeting.Medical point of contact for all internal and external stakeholders : • Interacts with the investigators as needed, answer questions of IRBs and Health Authorities, prepare and present material to the study executive and independent safety committee if applicable; J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

CSL Vifor is currently looking for a Country Medical Director Iberia to be based at our office in Barcelona. CSL Vifor is a global leader in nephrology, iron deficiency, and rare diseases, committed to improving patient outcomes through innovation and scientific excellence. We are seeking an experienced and strategic Country Medical Director Iberia to lead our medical affairs activities. In this key leadership role, you will: • Drive medical strategy, engage with key stakeholders, and ensure the highest standards of scientific and clinical excellence., • Develop and lead a motivated and well-trained Medical team, setting clear objectives and coaching team members on key competencies., • Bring healthcare and therapeutic area expertise to guide strategic and operational planning., • Collaborate with brand leads and market access teams to shape strategy and support access plans., • Develop and implement the annual country medical plan aligned with strategies., • Manage local Medical budget planning and tracking., • Engage effectively with external stakeholders and professional organizations., • Build relationships with health authorities and be involved in access strategy development., • Ensure local evidence generation and compliant data activities, including Investigator Initiated Studies (IIS)., • Oversee medical communication plans, including disease awareness and medical education activities., • Advise leadership on field-based medical team deployment and resource strategies., • Medical Education (MD), PharmD, or PhD, • At least 7 years’ experience in Medical Affairs and/or Clinical Development in pharma, with 2+ years in people management, • Experience with healthcare compliance, stakeholder engagement, and budgeting, • Specialization in Internal Medicine, Nephrology, or Cardiology, • 10+ years in pharma Medical Affairs/Clinical Development, with regional/global experience, • Proven leadership in people management, • Experience with non-interventional studies and publication record CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology. We focus on innovative, patient-centered solutions for severe, chronic, and rare diseases, partnering globally for strategic development and manufacturing. We embrace diversity and inclusion and are an Equal Opportunity Employer. For more information, visit viforpharma.com. #J-18808-Ljbffr

HUMAN RESOURCES MANAGER. BARCELONACompañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento / FUNCIONES PRINCIPALESDefinir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio.Aprox estructura de 240 personas.Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia.Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales.Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas).Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos.Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos.Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc.Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio localSupervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS).Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos.Colaborar con los equipos regionales / globales en iniciativas clave del área. / PERFILTitulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master / MBA o formación en RRHH valorable.+ 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción / químico / metal). Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia / química), relaciones laborales y soluciones EHS.Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención.Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación.Idiomas : español e inglés fluidos (imprescindible).Nivel avanzado de Excel y Office. #J-18808-Ljbffr