Trabajos Gerencia en La Roca Del VallèsCrear alertas

Descripción del puesto En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega. En este puesto serás responsable de controlar los recursos materiales y humanos, supervisar la ejecución de las obras, coordinar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y normas de seguridad. Este es un puesto de tiempo completo, presencial en Granollers. Requisitos • Experiencia demostrable en planificación y gestión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Conocimiento en interpretación de planos, normativa de construcción y control de calidad en obra., • Capacidad para liderar equipos, gestionar recursos y solucionar problemas operativos con eficiencia., • Aptitudes adicionales como comunicación efectiva, orientación a resultados y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos serán valoradas.

¿Te gustaría liderar proyectos de construcción de gran envergadura, gestionando simultáneamente obras de obra civil e industrial dentro de una empresa consolidada en Cataluña? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia demostrable para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector de la construcción. Tendrás la responsabilidad de gestionar de forma integral diferentes obras, asumiendo junto con el encargado la dirección directa de la ejecución, coordinando equipos, anticipándote a incidencias y garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y organizativos del proyecto. Formarás parte de una constructora con amplia trayectoria, que trabaja con personal y maquinaria propios, participando en proyectos de gran relevancia y con posibilidades reales de crecimiento profesional. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de mañana., • Coche de empresa., • Dietas., • Posibilidad de ascenso., • Participación en proyectos de gran envergadura., • Entorno de trabajo cercano y estable. NO DUDES EN APLICAR SI TIENES... • Más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil y/o industrial., • Experiencia demostrable en gestión integral de obras., • Capacidad para dirigir equipos y coordinar simultáneamente diferentes proyectos. ¡Queremos conocerte! Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

🚀 ¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, • Habilidades comerciales y desarrollo de negocio, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Supply Chain Manager, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el área industrial y de producción (no de entornos logísticos), y que tenga ganas de crecer y desarrollarse en una empresa en expansión. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la planificación de la demanda y asegurar la correcta disponibilidad de producto y materiales, • Coordinar las áreas de aprovisionamiento, planificación y logística, • Supervisar y optimizar los niveles de stock, minimizando roturas y sobreinventarios, • Gestionar la relación con proveedores y partners logísticos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes, • Analizar KPIs operativos y desarrollar planes de mejora continua, • Participar en la definición e implementación de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia de la cadena de suministro, • Coordinar lanzamientos de nuevos productos asegurando timings y disponibilidad, • Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones ágiles en entornos de alta exigencia, • Colaborar estrechamente con departamentos como Product Development, Calidad y Producción y preparar reportings de alta calidad a Dirección General, • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, estando bajo supervisión de la Directora de Operaciones ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores como cosmética, beauty, pharma, gran consumo o industria, • Experiencia en planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de operaciones, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Perfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio, • Experiencia gestionando equipos y entornos dinámicos, • Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERP, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Vilassar 4 días a la semana (1 día de teletrabajo) Buscamos a alguien con buena base técnica, pero también con competencias tales como; liderazgo y capacidad de coordinación y comunicación efectiva, orientación a mejora continua, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Si te apasiona tu trabajo, quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, te hace sentir bien el hecho de generar un impacto directo en negocio e impacto en la sociedad y estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

Kärcher is a leading German multinational company specializing in cleaning solutions. It stands out in the market thanks to its maximum performance, innovation, and quality. Currently, the company employs over 15,000 people and has a presence in 70 different countries. We continue to grow and improve thanks to the effort, commitment, and dedication of every single person who is part of this great team. Do you want to be a part of the Kärcher world? Now is your opportunity! The Role As our new Product Manager for the Professional Range, you will be the technical and strategic heart of our specialized projects. Your mission is to provide high-level expertise to both clients and internal teams, ensure the commercial and financial profitability of your product lines, and bridge the gap between global innovation, engineering precision, and commercial excellence. This is not a pure sales role, nor a background engineering position. We are looking for a strategic, analytical profile capable of high-level coordination, market analysis, and cross-departmental collaboration. Main Responsibilities • Liaison with Headquarters in Germany: Act as the main local contact and strategic link with the Product Management team in Germany, translating global strategies into local market success., • Public Tenders Support: Provide key technical and strategic support in public and municipal tender processes, ensuring proposals strictly comply with administrative and technical specifications., • Market Intelligence & Benchmarking: Conduct continuous market research, competitive analysis, and benchmarking to identify industry trends, threats, and growth opportunities., • Product Technical Support: Act as the national subject matter expert, providing advanced technical advice and support on product applications to the Sales team, Key Account Managers (KAMs), and high-level clients., • Pricing, Offers & Margin Control: Lead the development of comprehensive commercial offers and pricing structures (tarifas). Monitor and optimize financial performance, ensuring strict control over product margins and profitability., • Strategic Project Coordination: Act as the strategic "Key Point" for the professional department, ensuring all large-scale projects are aligned with the company’s long-term growth KPIs., • Quality & Process Management: Ensure that all strategic workflows, product pricing approvals, and project documentation strictly adhere to the ISO 9001:2015 quality management standards. Qualifications • Education: University degree in Business Administration (ADE), Management, International Business, Engineering, or a related field., • Experience: Proven experience in Product Management, Project Management, or Strategic Consultancy, in the industrial, professional (B2B), or public sector solutions., • Technical & Financial Acumen: Strong capability in commercial data analysis, pricing strategies, and financial margin control, combined with a good understanding of technical product specifications., • Languages: Fluency in English (C1) is mandatory for fluid and daily communication with the headquarters in Germany., • Profile: A highly analytical, organized, and proactive professional. Someone who understands the "big picture," possesses excellent negotiation and communication skills, and knows how to drive results through cross-functional collaboration. What We Offer The opportunity to work for a company with a highly prestigious and market-leading brand in a stable position, alongside a team that maintains an excellent working environment and prioritizes teamwork and collaboration. Social Benefits • Fixed salary + Annual Bonus., • Company car., • 100% subsidized private medical insurance., • Employee discount on brand products., • Access to Corporate Benefits platform (exclusive discounts on top brands)., • Hybrid work: 1 remote work day per week (available after the 6-month onboarding period). Do you think you are a good fit? Are you looking for a WOW career path at Kärcher? Apply now and build a cleaner world with us! At Kärcher Spain, we are an employer committed to equal opportunities. We seek to attract, develop, and retain the most talented people within a diverse team. We do not discriminate on the grounds of race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, identity, or disability.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc., • Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales, • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…), • Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario, • Dar soporte en procesos de selección e incorporación, • Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos, • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva, • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución, • Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección, • Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio, • Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo, • Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial, • Experiencia sólida en: o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) o gestión del día a día de plantilla o control de costes laborales • Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional, • Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta, • Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas

RE-IMAGINA. PLAY YOUR PART. EVOLVE ICONIC. Embrace the opportunity to enhance the Customer Experience. At Ferragamo, we're more than just building a Brand We’ re redefining luxury fashion. Committed to evolving and innovating sustainably, we bring a unique blend of elegance and modernity that has always defined us. with the unique blend of elegance and contemporary that have always defined us. We make our clients feel energized, surprised, and valued. All with an unwavering passion for Italian craftsmanship. And you’re more than just joining a Team. We are proud of our inspiring and engaging spirit. In each of our stores around the world, you will find passionate, positive, and empathetic colleagues creating lasting impressions for life. Together, we drive excellence and innovation, while taking responsibility for our decisions. We win together with Passion. Thinking and succeeding as one team. Let’s Evolve Iconic and create the next exciting chapter! You will join us in our La Roca Village store as a Full-Time Client Advisor , reporting directly to Store Management. The part you’ll play Transform each client experience into magical moments, building authentic, long-term bonds with them Lead by example on the selling floor to inspire both individual and team success, driving sales results with accountability Demonstrate deep understanding of luxury clients’ desires, needs, and expectations Innovate continuously by proposing fresh ideas to enhance client value and create memorable moments. What you’ll bring A caring, authentic, and trusted approach as a client advisor, with a genuine passion for style and luxury fashion. Strong communication skills, with the ability to handle clients with empathy and put them at the centre of every decision. Courage to share ideas and innovate, with a willingness to grow and learn. Experience in luxury retail or a similar client-facing role. Fluency in Spanish and English is essential ; knowledge of an additional language is an advantage. Ability to develop meaningful client relationships using CRM tools and initiatives. A proactive and team-oriented mindset, ready to contribute to collective success. OUR DEI COMMITMENT TO YOU At Ferragamo, you can play your part and express your uniqueness. We are committed to building a diverse workplace in which inclusivity is valued in all its forms – gender, age, disability, race, ethnicity, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all candidates regardless of their personal background.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTIO NWe are hiring a Client Advisor Full time (40hr ) for ou r Armani Outle t in La Roca Village .As a Client Advisor, you will act as a true Brand Ambassador, delivering an exceptional and personalized client experience while driving sales and building long-term relationships .You will guide clients through the entire selling ceremony, understanding their needs and offering styling advice to create a complete and memorable experience. With strong product knowledge and storytelling skills, you will inspire clients and promote the Brand’s values . Key Responsibiliti esDeliver outstanding customer service before, during, and after the sa leAchieve individual and store sales targe tsBuild and maintain long-term client relationships and manage CRM activiti esProvide personalized styling advice and promote total loo ksDevelop strong product knowledge and stay updated on fashion tren dsIdentify sales opportunities and confidently close sal esMaintain high store standards and support visual merchandisi ngSupport operational tasks (stock, replenishment, transfers, inventor y)Collaborate with the team and actively participate in trainings and briefin gs Prof ile+2 years of experience in fashion retail or luxury sa lesStrong communication and interpersonal ski llsPassion for fashion and client experie nceProactive, sales-driven, and team-oriented mind setFluent in English and Span ishOther languages will be considered a strong ass et.Residence in La Roca del Vall ès.

Store Manager (La Roca Village) La Roca Village (Barcelona) Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. 1. Título del puesto Store manager boutique La Roca Village, 2. Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda., 3. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. 1. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas., 2. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Cheques restaurante y seguro médico privado. Generoso paquete de vacaciones. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Etro spa es una marca italiana de moda y lujo, fundada en 1969 y que pone su atencion a la calidad de los tejidos y estampados. Tiene collecciones pret à porter para hombre y mujer y acesorios. For our outlet in La Roca we are looking for a Client Advisor available to work full time 40h for a sickness cover. She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. Key Responsibilities : Provide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage Assist customers accordingly with Etro selling ceremony Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products Ensure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business Build and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies Establish good group dynamics, through efficient communication Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines Help ensuring the products replenishment and physical inventory of merchandise Follow Company grooming, accordingly with Etro standards and policies Key Requirements Deep passion for fashion and luxury Experience in a similar role within fashion retail companies Ability to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers’ attitude Ability to adapt to different customers Team-playing attitude Strong communication skills Ability to work in a dynamic environment Fluent in english. Another language is a plus

ENCARGADO/A LINEA DE ENVASADO ¿Tienes experiencia gestionando líneas de producción y equipos de trabajo en planta? Desde el GRUPO EXTERNA estamos seleccionando un/a Encargado de Línea de Envasado para incorporarse de forma estable a una compañía industrial consolidada del Vallès Oriental.

Desde el GRUPO EXTERNA estamos seleccionando un/a Encargado de Línea de Envasado para incorporarse de forma estable a una compañía industrial consolidada del Vallès Oriental. Si disfrutas liderando desde la operativa, participando activamente en el funcionamiento de la línea y trabajando cerca

Buscamos Jefe/a de Sala para banquetes y eventos (promoción a Maître) Zona: Vallès Oriental En Mas de Sant Llei, seleccionamos un/a profesional con experiencia en sala, apasionado/a por el mundo de los eventos, con capacidad de liderazgo y atención al detalle.

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Supply Chain Manager, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el área industrial y de producción (no de entornos logísticos), y que tenga ganas de crecer y desarrollarse en una empresa en expansión. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la planificación de la demanda y asegurar la correcta disponibilidad de producto y materiales, • Coordinar las áreas de aprovisionamiento, planificación y logística, • Supervisar y optimizar los niveles de stock, minimizando roturas y sobreinventarios, • Gestionar la relación con proveedores y partners logísticos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes, • Analizar KPIs operativos y desarrollar planes de mejora continua, • Participar en la definición e implementación de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia de la cadena de suministro, • Coordinar lanzamientos de nuevos productos asegurando timings y disponibilidad, • Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones ágiles en entornos de alta exigencia, • Colaborar estrechamente con departamentos como Product Development, Calidad y Producción y preparar reportings de alta calidad a Dirección General, • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, estando bajo supervisión de la Directora de Operaciones ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores como cosmética, beauty, pharma, gran consumo o industria, • Experiencia en planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de operaciones, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Perfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio, • Experiencia gestionando equipos y entornos dinámicos, • Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERP, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Vilassar 4 días a la semana (1 día de teletrabajo) Buscamos a alguien con buena base técnica, pero también con competencias tales como; liderazgo y capacidad de coordinación y comunicación efectiva, orientación a mejora continua, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Si te apasiona tu trabajo, quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, te hace sentir bien el hecho de generar un impacto directo en negocio e impacto en la sociedad y estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

Si te apasiona tu trabajo, quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, te hace sentir bien el hecho de generar un impacto directo en negocio e impacto en la sociedad y estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrol

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Tienes experiencia gestionando líneas de producción y equipos de trabajo en planta?.Desde el GRUPO EXTERNA estamos seleccionando un/a Encargado de Línea de Envasado para incorporarse de forma estable a una compañía industrial consolidada del Vallès Oriental.Se trata de una posición con lidera

En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega.

Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia demostrable para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector de la construcción. Más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil y/o industrial.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Granollers, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Valorable experiencia en servicios de salud mental.

Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña.

Habilidades comerciales y desarrollo de negocio. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas. Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?.

Ability to develop meaningful client relationships using CRM tools and initiatives. At Ferragamo, you can play your part and express your uniqueness. We are committed to building a diverse workplace in which inclusivity is valued in all its forms – gender, age, disability, race, ethnicity, nationa

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For our outlet in La Roca we are looking for a Client Advisor available to work full time 40h for a sickness cover. Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products.

Tus principales responsabilidades.Liderar, formar y motivar al equipo de ventas.Analizar KPIs y definir planes de acción para alcanzar objetivos.Garantizar una experiencia cliente premium y personalizada.Supervisar operaciones diarias, stock y visual merchandising.Asegurar la rentabilidad y el cump

Tendrás la responsabilidad de gestionar de forma integral diferentes obras, asumiendo junto con el encargado la dirección directa de la ejecución, coordinando equipos, anticipándote a incidencias y garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y organizativos del proyecto.

Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?.En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos.Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado.Mentalidad emprendedora y orientación a resultados.Habilidades comerciales y desarrollo de ne

Desde el GRUPO EXTERNA estamos seleccionando un/a Encargado de Línea de Envasado para incorporarse de forma estable a una compañía industrial consolidada del Vallès Oriental. Si disfrutas liderando desde la operativa, participando activamente en el funcionamiento de la línea y trabajando cerca

En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega.

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¡Estamos buscando un/a Manager de Mejora Continua! En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados para liderar proyectos de mejora continua en nuestros centros productivos. Ubicación: La Roca del Vallès Disponibilidad para desplazarse entre diferentes centros de trabajo ¿Qué buscamos? ✔ Experiencia en mejora continua y procesos productivos ✔ Conocimientos en Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, Poka-Yoke, TQM…) ✔ Capacidad analítica y orientación a resultados ✔ Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo ✔ Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas Principales responsabilidades: • Impulsar la cultura de mejora continua en la organización, • Liderar proyectos de optimización de procesos, • Analizar KPIs y detectar oportunidades de mejora, • Estandarizar procesos y garantizar su cumplimiento, • Formación y acompañamiento a equipos productivos, • Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria Ofrecemos: • Proyecto estable, • Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento, • Salario competitivo según experiencia y valía aportada Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

Nuestro cliente, ARDEX CEMENTO , es un grupo multinacional fabricante y comercializador de sistemas completos de productos especiales de alta gama para la construcción, con presencia consolidada en mercados de África del Norte, África Subsahariana y Sudamérica. Continuando sus ambiciosos planes de expansión busca incorporar, en su central ubicada en el Vallés, un/a: EXPORT MANAGER El Export Manager asume la doble misión de consolidar las posiciones actuales y liderar la apertura de nuevos mercados en las zonas asignadas, actuando como nexo entre la empresa y la red de socios-distribuidores locales, con el soporte transversal de los equipos técnicos y de marketing. Inicialmente, las líneas estratégicas de exportación son concrete repair, impermeabilización e industrial flooring. El Export Manager cuenta, así mismo, con el respaldo de equipos técnicos y de marketing que operan transversalmente para toda la red comercial, tanto nacional como internacional. Responsabilidades principales • Participar en la definición estratégica de su área, responsabilizándose de la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos., • Gestión y desarrollo de la cartera actual, identificando oportunidades de crecimiento en cuentas existente, definiendo planes de acción conjuntos con los distribuidores., • Apertura de nuevos mercados, prospectando activamente nuevos países en África francófona y anglófona y en Centro-Sudamérica, seleccionando nuevos distribuidores o socios comerciales según criterios técnicos, financieros y de posicionamiento de mercado., • Dar soporte técnico-comercial y formación a distribuidores y clientes finales relevantes (prescriptores, contratistas, empresas de ingeniería), en coordinación con el equipo técnico central., • Actuar como interlocutor técnico de primer nivel ante clientes y distribuidores, siendo capaz de cualificar las necesidades del proyecto, proponer la solución de producto adecuada y escalar al departamento técnico central los casos que requieran soporte especializado, ensayos o validaciones; asegurando que el ciclo técnico-comercial se cierre sin fricciones., • Colaborar con los equipos centrales (marketing, Departamento técnico, formación, logística, I+D…) en la adaptación de materiales, catálogos y argumentarios a los mercados locales (idioma, normativa, competencia)., • Participar en ferias, eventos sectoriales y misiones comerciales en los territorios asignados., • Elaborar previsiones de ventas, presupuestos por país y seguimiento de KPIs comerciales., • Reportar periódicamente a Dirección sobre el estado de los mercados, pipeline de oportunidades e incidencias con clientes o distribuidores. Perfil Requerido Su valor diferencial reside en la capacidad de desarrollar relaciones sólidas con los socios locales, entender los mercados objetivo y coordinar los recursos internos para maximizar el impacto en cada territorio. Para ello se requiere: • Formación en Ingeniería de materiales, química, edificación o construcción; o Administración de Empresas con orientación técnica. Se valorará formación complementaria en comercio exterior y/o MBA, • Conocimiento técnico del mercado de la construcción, preferencialmente en alguna de las familias de producto: sistemas epoxi, poliuretanos, morteros de reparación, impermeabilización o pavimentos industriales, • Experiencia mínima de 5 años en posición comercial internacional, preferiblemente en el sector de materiales de construcción, química de la construcción o productos técnicos afines, habituado a abrir y desarrollar nuevos mercados a través de partners locales., • Alta disponibilidad para viajar., • Habituado a trabajar con herramientas de gestión y reporting (ERP, CRM…), • Idiomas: Inglés y Francés, nivel alto, valorándose árabe o portugués. Beneficios: Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector con un paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío emocionante en la industria de productos químicos para la construcción, ¡esperamos recibir tu candidatura!

We are Vestacy Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role As a Safety Manager, you will be responsible for promoting and implementing Health, Safety, and Environmental standards in accordance with corporate guidelines and current legal regulations. Your goal will be to ensure a safe, healthy, and sustainable work environment, leading continuous improvement initiatives and fostering a preventive culture throughout the plant. Your responsibilities • Ensure compliance with regulations related to occupational health and safety, environmental protection, and industrial safety (ATEX, SEVESO, etc.). Manage environmental permits (air, waste, wastewater). Monitor legislative changes and adapt them to the plant., • Define the EHS strategy aligned with corporate objectives., • Develop and maintain EHS management systems (ISO 14001 and ISO 45001). Manage documentation, including the preparation of procedures. Lead internal and external audits. Identify non-conformities and define corrective actions., • Maintain relationships with regulatory authorities and external auditors., • Conduct occupational risk assessments and environmental impact assessments. Identify risks and implement control measures. Prioritize critical risks and reduce their impact., • Design and deliver EHS training programs. Conduct onboarding training for new employees. Keep the training and competency matrix up to date., • Lead safe behavior programs (Vestacy System Observation). Promote a “zero accidents” culture., • Influence management, supervisors, and operators. Promote individual accountability for safety. Lead the integration of EHS into business decision-making. Attend Health and Safety Committee (CSS) meetings., • Carry out daily plant inspections. Monitor compliance with procedures in production., • Conduct incident and accident investigations. Ensure the implementation of corrective and preventive actions., • Develop emergency plans. Coordinate drills. Act as a leader or advisor in crisis situations., • Manage contractors. Ensure contractors’ compliance with EHS requirements. Coordinate contractor activities (CAE)., • Environment and sustainability: implement plans to reduce environmental impacts (waste, emissions, energy consumption, water use). Monitor environmental indicators., • Report metrics for KPI calculation. Prepare reports for Corporate. Requirements • Higher education in Occupational Risk Prevention, with a specialization in Safety, Industrial Hygiene, or Ergonomics., • +5 years of experience in a similar role, • Knowledge of fire protection legal requirements and systems; familiarity with FM Global standards is a plus, • Proficiency in MS Office (local and cloud-based tools), • Electrical certification is a plus, • High level of self-discipline and results orientation, • Strong problem-solving skills and ability to implement business-optimized HSE solutions, • Very good command of English Desirable Qualifications: • Training in ADR Safety., • Training and experience in Legionella management., • Training and experience in auditing management systems (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experience in Lean Manufacturing and continuous improvement., • Experience in dynamic and fast-paced environments. What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. • Fixed-term contract for the Disentanglement project. We offer you the opportunity to be part of a dynamic project with a strong focus on technical leadership, where you will have the chance to coordinate improvement initiatives and implement new practices and technologies within an evolving industrial environment., • Salary: Based on experience, • Flexible schedule from Monday to Thursday and intensive Friday., • Factory canteen, health insurance, and other social benefits., • High-growth and learning project in a multinational environment., • Expected start date: immediate. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura d

Impulsar la cultura de mejora continua en la organización. Salario competitivo según experiencia y valía aportada. Disponibilidad para desplazarse entre diferentes centros de trabajo.

Experience: Proven experience in Product Management, Project Management, or Strategic Consultancy, in the industrial, professional (B2B), or public sector solutions.

Kärcher is a leading German multinational company specializing in cleaning solutions.It stands out in the market thanks to its maximum performance, innovation, and quality.Currently, the company employs over 15,000 people and has a presence in 70 different countries.We continue to grow and improve

África del Norte, África Subsahariana y Sudamérica.Continuando sus ambiciosos planes de expansión busca incorporar, en su central ubicada en el Vallés, un/a:.El Export Manager asume la doble misión de consolidar las posiciones actuales y liderar la apertura de nuevos mercados en las zonas asig

Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes.We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day.Backed by Advent

We are Vestacy Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role As a Safety Manager, you will be responsible for promoting and implementing Health, Safety, and Environmental standards in accordance with corporate guidelines and current legal regulations. Your goal will be to ensure a safe, healthy, and sustainable work environment, leading continuous improvement initiatives and fostering a preventive culture throughout the plant. Your responsibilities • Ensure compliance with regulations related to occupational health and safety, environmental protection, and industrial safety (ATEX, SEVESO, etc.). Manage environmental permits (air, waste, wastewater). Monitor legislative changes and adapt them to the plant., • Define the EHS strategy aligned with corporate objectives., • Develop and maintain EHS management systems (ISO 14001 and ISO 45001). Manage documentation, including the preparation of procedures. Lead internal and external audits. Identify non-conformities and define corrective actions., • Maintain relationships with regulatory authorities and external auditors., • Conduct occupational risk assessments and environmental impact assessments. Identify risks and implement control measures. 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Coordinate contractor activities (CAE)., • Environment and sustainability: implement plans to reduce environmental impacts (waste, emissions, energy consumption, water use). Monitor environmental indicators., • Report metrics for KPI calculation. Prepare reports for Corporate. Requirements • Higher education in Occupational Risk Prevention, with a specialization in Safety, Industrial Hygiene, or Ergonomics., • +5 years of experience in a similar role, • Knowledge of fire protection legal requirements and systems; familiarity with FM Global standards is a plus, • Proficiency in MS Office (local and cloud-based tools), • Electrical certification is a plus, • High level of self-discipline and results orientation, • Strong problem-solving skills and ability to implement business-optimized HSE solutions, • Very good command of English Desirable Qualifications: • Training in ADR Safety., • Training and experience in Legionella management., • Training and experience in auditing management systems (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experience in Lean Manufacturing and continuous improvement., • Experience in dynamic and fast-paced environments. What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. • Fixed-term contract for the Disentanglement project. We offer you the opportunity to be part of a dynamic project with a strong focus on technical leadership, where you will have the chance to coordinate improvement initiatives and implement new practices and technologies within an evolving industrial environment., • Salary: Based on experience, • Flexible schedule from Monday to Thursday and intensive Friday., • Factory canteen, health insurance, and other social benefits., • High-growth and learning project in a multinational environment., • Expected start date: immediate. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

We are Vestacy Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role As a Safety Manager, you will be responsible for promoting and implementing Health, Safety, and Environmental standards in accordance with corporate guidelines and current legal regulations. 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