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En Grup CIEF, estamos seleccionando un/a Coordinador/a Formación que pertenecerá al departamento de calidad, para realizar un implant en uno de nuestros clientes, ubicado en la zona del Vallés de Barcelona. Se trata de un proyecto temporal, hasta 31/12/2026, hay posibilidades de continuar y de reubicar al candidato/a una vez finalice el proyecto (dependerá de las necesidades del cliente). Las funciones serán las siguientes: Funciones Genéricas: · Conocimiento y aplicación de las normas de trabajo según procedimientos definidos. · Cumplimiento de registros, si los hubiera. · Seguimiento de las normas de calidad, seguridad, higiene y medio ambiente establecidas. · Informar al responsable directo de cualquier incidencia en el desarrollo normal de su trabajo. · Realizar las tareas propias de los grupos profesionales inferiores, si fuera necesario. · Conocer en profundidad las normas de regulación de calidad, del sector pharma. Funciones Específicas: · Contribuir y controlar el Stma. de Gestión de la Formación acorde con los Sistemas Calidad, Seguridad, Medioambiente y requisitos legales que apliquen. El sistema está basado en SAP Módulo RRHH. · Conocimientos de regulación de la calidad. · Supervisar y controlar los requisitos formación de puestos trabajo dentro del sistema de Gestión de la formación. (cursos/procedimientos/formación práctica) · Elaborar informes e indicadores de formación y reportar incidencias y desviaciones a responsables · Mostrar el sistema de formación implantado a nuevos administradores del sistema · Dar soporte a las áreas de formación de la empresa, en ámbito nacional e internacional · Trabajar con otras áreas formativas para la gestión de cualificaciones de aplicación Global y su correcta asignación final al personal en España y Filiales. · Participar en implementaciones del sistema en nuevas compañías, parametrización de sistema, y formación y desarrollo de personal de BackOffice para que puedan autogestionarse correctamente · Seguimiento del cumplimiento del Proceso de Formación estandarizado según procedimientos corporativos. · Consultar y verificar la integración entre los sistemas documentales (EDMS) de la compañía y el sistema de formación. Requisitos: · Aportar experiencia de al menos 4 años coordinando formación en diferentes empresas y conocer la normativa de regulación del sector pharma (calidad) · Disponer de titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). · Tener un nivel alto de inglés (lo utilizará en su día a día, los proyectos y sus interlocutores son internacionales. Mínimo nivel C1. También se requiere de Español nativo. · Tener experiencia en SAP Módulo de RRHH. · Disponer de vehículo propio para poder acceder a las instalaciones del cliente. · Tener nivel alto de dominio en el paquete office (utilizará el Excel en su día a día) Ofrecemos: · Contrato Temporal (inicialmente) hasta 31/12/2025. Es posible que podamos alargarlo y/o reubicar a la persona, en función de las necesidades del cliente y de la empresa. · Participar en proyectos punteros a nivel de recursos humanos. · Flexibilidad horaria, horario de 8h a 17h de lunes a viernes, se trata de un modelo hibrido (40% teletrabajo y 60% presencial, en las oficinas de nuestro cliente en la zona del Vallés de Barcelona). · Salario: 32.250€ brutos anuales por 12 pagas.

RRHH especializada en Talento Comercial. Equipo especializado, comprometido y con gran expertise en el área de RRHH.

Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas).

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una.Contrato temporal por sustitución estimada de 1 año).Nuestro cliente es una empresa del sector retail, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Gestión integral del área laboral:.Confección del ciclo completo de nóminas

Técnico/a de RRHH Generalista (Administración de Personal y Relaciones Laborales). Procesos de RRHH y soporte general. Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Administración o similares.

Compañía industrial B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a.El rol combina gestión de partners, desarrollo de negocio y una fuerte conexión con equipos internos para impulsar el crecimiento de la organización.Asegurar el desarrollo y la correcta ejecución de los planes comerciales defin

Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc. Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva. Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelo

Des d’Axxon cerquem RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D) per a una empresa del sector càrnic amb alta exigència operativa. La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, a

Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH.

En dependència del Director de RRHH i Gerència es responsabilitzarà d’assegurar una gestió integral, eficient i estratègica dels Recursos Humans de l’empresa, garantint el correcte compliment de la normativa laboral, la coherència de les polítiques internes i la coordinació fluida amb el

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

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Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua. Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Experiencia con software de gestión de nóminas y RRHH (muy valorable SAP).

Consolidada compañía del Sector Agroalimentario busca incorporar perfil Generalista de RRHH para sus instalaciones centrales ubicadas en Pulpí. Reportando a la Dirección de RRHH, tus funciones consistirán en:. Soporte en otras áreas dentro de RRHH.

Adaptar e implementar las políticas y procedimientos de RRHH definidos por la sede central. Coordinar la implantación de procesos y herramientas de RRHH en el nuevo centro. Monitorizar métricas clave de RRHH (rotación, absentismo, satisfacción, tiempo de contratación).

Te apasiona el mundo del suministro industrial y quieres continuar desarrollando tu carrera laboral dentro de este sector? Desde unodetres, colaboramos con una empresa dedicada a la venta y suministro de artículos de ferretería para empresas y profesionales.Nos encontramos en búsqueda de un/a Com

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. RRHH de Trabajo Temporal en Cataluña.

Te apasionan las ventas y tienes experiencia liderando equipos? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en la venta de herramientas industriales.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas de Zona para liderar la actividad comercial de la parte Norte de

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de

TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área. Colaborar en proyectos e iniciativas del área de RRHH.

Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH generalista?¿Has trabajado en selección, formación o desarrollo y te motiva especializarte en Talento? ¿Te entusiasma acompañar a las personas, gestionar programas de crecimiento y aportar valor al equipo?. Elaborar informes, indicadores y propuestas d

Las funciones que llevará a cabo dentro del Departamento serán:Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHHGestión de incidencias de RRHHFormalización de prácticas, contratos y seguimiento de estosColaboración en auditorías internas y procesos de

Des de Commonsense estem busquem un/a Legal & People Director per liderar l'àrea jurídica i de persones en una empresa en ple creixement ubicada al centre de Girona.Busquem una persona analítica, orientada a resultats, amb capacitat de decisió i visió estratègica.La teva missió dins d'aquest

Bicolan rrhh está buscando un Instalador de Electrodomésticos con categoría de Oficial de segunda para Donostialdea.

ExperienciaEntre 2 y 5 años en RRHH, especialmente en administración de personal o relaciones laborales. Manejo de herramientas de RRHH: software de nómina (Endalia, A3, Meta4, Sage…), control horario y bases de datos. Técnico/a de RRHH Generalista (Administración de Personal y Relaciones Lab

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