Trabajos Gerencia en Vilapicina I La Torre Llobeta - Page 11Crear alertas

Are you our “TYPE”? Named "One of the Most Innovative Companies in Design'' by Fast Company, Monotype brings brands to life through type and technology that consumers engage with every day. The company's rich legacy includes a library that can be traced back hundreds of years, featuring famed typefaces like Helvetica, Futura, Times New Roman and more. Monotype specializes in the design, development, licensing, and management of typefaces and font technologies for the world’s biggest global brands and individual creative professionals, offering a wide set of solutions that make it easier for them to do what they do best: design beautiful brand experiences. Want to learn more about who we are, what we do, and how you can become part of our team of over 1,000 talented employees across the globe? Visit us at . We’re looking for a driven, strategic, and entrepreneurial Enterprise Account Executive to join our growing EMEA Sales team. In this high-impact role, you’ll be responsible for acquiring net-new enterprise customers and expanding Monotype’s partnerships with some of the world’s most iconic brands. If you’re a self-starter who thrives on autonomy, excels in building executive-level relationships, and loves selling meaningful, design-driven technology solutions, this opportunity is for you. You’ll collaborate with an experienced, high-performing team that’s passionate about helping brands deliver exceptional experiences through typography and creative technology. What you’ll be doing: Own the full sales cycle — from prospecting and outreach to closing multi-stakeholder enterprise deals. Develop and execute territory and account strategies that drive consistent pipeline growth and exceed quarterly and annual revenue goals. Lead with curiosity and expertise by becoming a trusted advisor and subject matter expert on Monotype’s products and services. Engage decision-makers at your accounts across key functions—including Brand, Marketing, Creative, IT, Procurement, UX, Legal, and Finance—to deliver compelling, value-based solutions. Drive outbound prospecting efforts while nurturing long-term client relationships through thoughtful, consultative selling. Craft and present persuasive proposals, negotiate complex contracts, and guide clients through the decision-making process. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, product, and customer success teams to ensure seamless client experiences and strategic alignment. Leverage CRM tools effectively to manage pipeline, track activities, and forecast with accuracy. Represent Monotype at industry events, trade shows, and customer engagements to strengthen brand presence and generate opportunities. What we’re looking for: Bachelor’s degree in business or related field. 2-5 years’ experience in enterprise sales or technology solutions, preferably in design, marketing, or creative technology sectors (preferably). Fluent in English and native in Italian Proven track record of meeting or (preferably) exceeding sales quotas and closing large enterprise level accounts. A self-motivated, goal-oriented mindset with a demonstrated ability to work independently and take ownership of your success. Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders. A consultative selling style with the ability to uncover client needs, articulate value, and deliver tailored solutions. Experience managing complex sales cycles with multiple decision-makers and long-term relationships. Strong abilities in prospecting, planning, and implementing Account and Territory Management strategies. A passion for creativity, innovation, and helping brands connect with audiences through great design. Leverage AI tools Understanding of CRM technology required, experience with Salesforce is preferred. Ability to travel domestically up to 25% annually What’s in it for you: Hybrid work arrangements and competitive paid time off programs. Competitive compensation with corporate bonus program & uncapped commission for quota-carrying Sales A creative, innovative, and global working environment in the creative and software technology industry Highly engaged Events Committee to keep work enjoyable. Reward & Recognition Programs (including President's Club for all functions) Professional onboarding program, including robust targeted training for Sales function Development and advancement opportunities (high internal mobility across organization

Account Executive – Mid-Market Location: Barcelona Package: 130 - 140K OTE 50/50 The Opportunity We’re partnering with a fast-growing B2B SaaS scale-up in the financial technology space, building mission-critical software used by finance leaders to plan, forecast, and drive business performance. Backed by top-tier investors and growing rapidly, this is a chance to join a high-performing sales team at a pivotal stage of growth. The Role As an Account Executive, you’ll own the full sales cycle for mid-market and upper mid-market customers, working closely with senior finance stakeholders (CFO, Head of Finance, FP&A). You’ll manage a mix of inbound, partner-led, and targeted outbound opportunities in a consultative, value-driven sales environment. What you’ll do: Run full-cycle sales processes (3–6 months) for 35K–75K deal sizes Engage C-level and senior finance decision-makers Manage multiple stakeholders and complex buying processes Close 3–4 deals per month with consistent quota attainment Generate ~20% of your own pipeline through structured outbound Deliver high-impact product demos and business cases What we’re looking for Fluent in English; any other language is a plus 4+ years of quota-carrying B2B SaaS sales experience (mid-market) Proven success with 35K–50K+ deal sizes and complex sales cycles Experience in high-growth or early-stage/pre-IPO environments Strong track record (stable tenure, consistent over-performance) Familiarity with structured sales methodologies (e.g. MEDDIC) Comfortable selling to finance or economically focused buyers Nice to have: Experience selling to CFO / finance teams Background in financial, accounting, or analytics-driven products Why this role High-growth environment (doubling year over year) Clear progression path into senior or leadership roles Strong inbound and partner-driven pipeline Collaborative, performance-driven sales culture Compensation & Benefits 130 - 140K OTE 50/50 Equity participation Healthcare & retirement match Relocation support if needed Hybrid work model with flexible culture

Account Executive Enterprise — Marché Francophone Barcelone Review Collect | SaaS • AI • E-commerce France · Belgique · Suisse → UK → International Les top performers (>30% closing rate) dépassent 10 000€ /mois. IMPORTANT : Postulez uniquement si vous avez signé plus de 800K€ ARR sur une année. POUR POSTULER : Envoyez une vidéo Loom de 2 minutes à dans laquelle vous racontez votre meilleur appel de prospection. Pas de Loom = pas d’entretien. La mission On ne cherche pas un commercial de plus. On cherche quelqu'un capable de construire la machine de vente enterprise de Review Collect à partir de zéro — et de la faire tourner. Aujourd'hui : 1 client enterprise, 200+ clients SMB actifs, croissance de 400%+ YoY. Le marché enterprise est grand ouvert. Votre territoire : les marques e-commerce à 100M€+ de CA sur le marché francophone. Vous vendez en français, aux CMOs et directeurs e-commerce qui évaluent déjà 5+ solutions concurrentes. L'anglais est indispensable pour les comptes internationaux, l'expansion UK, et la coordination interne. Vous avez carte blanche sur la prospection, le closing et la construction des process. Seuls comptent : les contrats signés, les process réplicables, la performance mesurable. Responsabilités 1. Closer des cycles enterprise complexes (70%) Définir la stratégie Go-To-Market enterprise sur le marché francophone Piloter des cycles de vente de 3 à 9 mois impliquant marketing, e-commerce, achats et juridique Vendre à des CMOs qui comparent activement les solutions du marché Year 1 : 10 deals closés — 450K€ ARR minimum Year 2 : 20 deals — 975K€ ARR Taille de deal moyenne : 50K€+, potentiel d'expansion à 100K€+ Close rate cible : 25%+ sur les prospects qualifiés 2. Construire l'infrastructure de vente enterprise (15%) Créer le messaging, le pricing et les frameworks de négociation spécifiques enterprise Développer les value propositions orientées CMO et les battle cards concurrentielles Mettre en place les critères de qualification pour les comptes 100M€+ de CA Établir des partenariats avec les cabinets de conseil et intégrateurs e-commerce Construire un pipeline prévisible : 2,4M€+ qualifié par an, 3. Scaler vers 50+ deals/an (15%) Recruter et former 3-4 Account Executives A-players d'ici le mois 18 Créer les playbooks d'onboarding (objectif : 90%+ de succès au recrutement) Préparer la stratégie d'expansion UK et internationale Objectif à 36 mois : 3M€+ ARR sur le vertical enterprise Profil recherché Non négociable +800K€ ARR signés sur la dernière année — chiffres vérifiables 5+ ans de vente B2B enterprise avec des deals à 50K€+ Maîtrise démontrée des cycles de vente complexes (6-9 mois) Expérience de vente directe auprès de CMOs/C-level en SaaS ou MarTech Track record de construction de process de vente from scratch Performance quota constante : 120%+ sur 3 ans minimum Expérience de recrutement et management d'AEs Français natif ou bilingue — c'est votre langue de vente principale Anglais courant — indispensable pour l'expansion internationale Ce qui fait la différence Background SaaS / MarTech / E-commerce avec des buyers similaires Expérience en review management, reputation management ou solutions adjacentes Expérience d'expansion internationale (UK, US, DACH) Gestion de pipeline data-driven, maîtrise avancée du CRM ADN entrepreneurial : à l'aise dans l'ambiguïté et les environnements early-stage Red flags — on filtre Incapacité à donner des montants et timelines précis sur les deals passés Préférence pour les process établis plutôt que la construction Pourquoi Review Collect Hypercroissance : 400%+ YoY, 500+ marques signées Marché enterprise grand ouvert : pas de concurrence structurée sur le segment Accès direct au CEO : vous influencez la stratégie globale Equity : participation significative dans un SaaS en scaling rapide Expansion internationale : vous menez l'entrée UK/US depuis le terrain Thèse de marché unique : les LLMs lisent désormais les avis clients pour influencer les décisions d'achat — Review Collect est la seule plateforme qui alimente à la fois les plateformes d'avis ET les systèmes d'IA En résumé On recrute un Account Executive Enterprise Sales capable de : → Naviguer des cycles enterprise de 6-9 mois avec les plus grandes marques francophones → Construire des process réplicables qui scalent à 50+ deals/an → Recruter et manager des équipes A-players → Faire de Review Collect le leader incontesté sur le segment enterprise POUR POSTULER : Envoyez une vidéo Loom de 2 minutes à dans laquelle vous racontez votre meilleur appel de prospection. Pas de Loom = pas d’entretien.

Our customer is seeking to expand its Sales Team by adding a new Sales Account Manager. This person will be responsible for driving new sales in an innovative cloud-native company at the forefront of the new paradigms shaping the Media & Entertainment (M&E) industry and other industries that need to manage large volumes of Video content. We require a hands-on candidate willing to work with intensity and passion to promote and expand our Software-as-a-Service offering worldwide. The selected person will be hired directly by our client as part of their staff, with an open-ended contract and a commitment to permanence. Company description Our customer brings together and streamlines workflows across the media supply chain, enabling collaboration with partners and providers and enhancing the content management and delivery experience through automation and world-class integrations with leading services and software in the M&E industry. Designed for producers, broadcasters, distributors, and service companies, so they can become more efficient and increase their margins, our customers’ platform provides them with scalable, flexible, and dynamic content management and delivery, running on a single browser tab, with a user-friendly interface and an intuitive dashboard to control every process. Role description We are seeking a young, dynamic, and results-driven Sales Account Manager to lead our B2B growth efforts in the media technology sector, working with innovative cloud-based solutions that transform industries. Our customer targets not only companies in the Media & Entertainment industry but also companies in other sectors (Retail, Finance, Industrial, or Services) where Media and Video play an important role across different areas of the corporation, and that need to manage media more efficiently. We are seeking a young, talented digital native who is enthusiastic about the extraordinary business benefits our Technology provides to our clients and is willing to be creative and reliable with clients and prospects, helping their minds click. Education and training University Degree in Economics, Business Administration, or Engineering. Complementary studies and specialization in sales, marketing, and management development programs would be valuable. Knowledge of sales planning techniques, sales processes, negotiation, distribution, and strategic alliances. Requirements and experience At least 3/4 years of proven experience and sales track record in the IT industry, software, and services. Ideally, in the media tech industry (but it’s not a must). Knowledge in innovation, business digitalization and transformation, and entrepreneurship would be valuable. Sales experience in SaaS and cloud solutions. Ability to establish strategic alliances with third parties. A proactive person who is able and willing to conceive creative value propositions and who can effectively communicate them to the prospect. Excellent communication skills (written and verbal), presentation, and interpersonal abilities. A professional who knows how to inspire confidence in the client. Experience in sales to large accounts in finance, telecommunications, utilities, manufacturing, insurance, and e-commerce would be a plus. Main Functions Develop and execute sales plans, define appropriate strategies, and lead their implementation in the territory. Analyses, forecasts, and manages business for the customer accounts (Account Plans, Forecast, Action Plans, Risk Assessments). Stay informed about trends in media tech, content delivery, and digital workflows, and provide feedback to internal teams (product, marketing, R&D) based on market insights. Maintains relationships at the highest level within the customer organization. Understand client needs deeply and tailor our customers’ solutions to help them succeed, fostering trust and confidence in your expertise. Lead the end-to-end sales cycle (with the support of Marketing and Engineering): prospecting, product demos, value propositions, negotiations, closing deals, and account onboarding. Be the customer’s primary point of contact and orchestrate the group's resources to maximize impact, ensuring a clear return on investment. Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings globally. Plays the game concerning administrative procedures (expenses, travel) and sales procedures (CRM, forecasting, reporting). Generic competencies Sales track record in the IT industry, flexibility, negotiation skills, customer focus, communication, team builder, analysis, creative thinking, persuasion, passion for innovation and technology, leadership, soft skills to contribute to a positive climate, knowledge of the use of collaborative tools, and tolerance to work under pressure. Languages Fluency in English is a must. Some knowledge of Spanish would be desirable. Additional languages are a plus. Workplace The company's offices are in Barcelona. The candidate should preferably live in Barcelona or Madrid, but other locations are not ruled out. Travel The position requires frequent travel. Work permit European Union citizen; otherwise, a valid job permit is mandatory.

Desde Fastrack colaboramos con empresa nacional especializada en outsourcing de nómina y SaaS de gestión de nómina , para incorporar un/a Account Manager en Barcelona , gestionando Cataluña y Valenciana Tu rol: P rospección y generación de nuevos clientes , usando herramientas digitales, referencias, bases de datos y networking. Realizar visitas comerciales, seguimiento y fidelización. Participar en ciclos de venta medianos-largos (6–12 meses) con oportunidades de upselling. Perfil buscado: Experiencia en outsourcing de nómina, SaaS de RRHH, ERP o servicios similares . Conocimiento de administración de nómina y RRHH. Experiencia gestionando mediana y gran cuenta. Perfil Hunter Dinámico, proactivo, resiliente y orientado a resultados. Condiciones y beneficios: Modelo híbrido, con más presencialidad al inicio para onboarding y formación. Flexibilidad para organizar visitas y reuniones. Plan de crecimiento y formación. Retribución flexible y beneficios de empresa.

Location: BARCELONA Position: ACCOUNT EXECUTIVE - REAL ESTATE Salary: 45K + 15K variable THE CONTEXT My client, an international fintech company backed by private equity, is looking for a full-cycle Account Executive! As an Account Executive / Product Sales Specialist, you will join a new sales team tasked with revolutionizing how conveyancing firms process property payments. Their mission is to simplify and secure international property transactions , helping law firms, real estate agents, and other professionals digitize how they handle payments. YOUR RESPONSIBILITIES Prospect and manage a pipeline of conveyancing firms across the territory. Own the full sales cycle , from initial contact to closing, managing multiple opportunities simultaneously. Achieve a target of 8–10 new clients per month . Conduct tailored demos and develop solutions that meet client needs. Build and maintain relationships, keeping clients informed of product updates. Use Salesforce CRM to track opportunities and sales activity. Support migration of existing clients to the SaaS platform during the initial months. YOUR PROFILE ✌️ 4–5 years’ experience in SaaS or digital solution sales (full cycle), or 2–3 years as a high-performing SDR ready to step up. Field-based sales experience selling digital solutions to traditional, analogue customers. Strong communication and negotiation skills with law firm owners and senior stakeholders. Fluent in Spanish (native or C1+) and strong English . Proven ability to map a territory and identify key revenue opportunities. Self-motivated, organized, and comfortable working independently in a growing team. BENEFITS Experience selling international payments or fintech solutions. Background in legal services, conveyancing, or real estate. Familiarity with property transactions, holiday rentals, or related industries. Guaranteed commission during the first 3-month ramp-up period. (clients to move the the redpin payment) Company car provided Access to Marbella office with remote flexibility in the Málaga region. Join an international growth company transforming property payments in real estate . If you’re interested in the position or would like to learn more, don’t hesitate to apply

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [ CIVITY OCP], instalaciones y mantenimiento [CIVITY INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para realizar obra de edificación, en su mayoría retail, grandes superficies. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Asignación de recursos propios para ejecutar la obra - Decisión sobre la gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Realizar las certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. - Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra en sector retail, grandes superficies. Imprescindible conocimiento y experiencia en sector retail, comercial, grandes superficies, industrial. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo dieta+ vehículo.

We are the global talent firm: Selection, headhunting, training and consultancy, part of Eurofirms Group. At Claire Joster, we believe in the unique talent of every individual and know that diversity adds value to teams, driving more innovative, creative and efficient organizations. That’s why, as part of Eurofirms Group and aligned with our People First culture, we work to create inclusive work environments where everyone can grow and develop their best version. We also aim to act as agents of change, promoting equal opportunities, respect and diversity in all its forms. Whoever you are and however you feel, at Claire Joster you’ll have a place to shine. OUR CLIENT International B2B SaaS company, high-growth environment, building a strong sales organization with a strategic focus on the Italian market. ROLE OVERVIEW We are looking for a Senior Account Executive (Full Cycle) who will own the Italian market from Barcelona, managing the entire sales process end to end. RESPONSIBILITIES -Full ownership of the sales cycle (end-to-end) : prospecting, discovery, demo, proposal, negotiation and closing. -Development and management of a qualified pipeline focused on Italian clients. -Consultative selling of a complex B2B SaaS solution. -Forecasting, pipeline management and CRM discipline. -Close collaboration with Marketing and Product teams. -Active contribution to sales process definition and best practices. Key KPIs: Pipeline coverage, conversion rate per stage, average deal size, win rate, forecast accuracy, sales cycle length. REQUIREMENTS -Proven experience as Account Executive / Sales Manager B2B SaaS (Full Cycle) . -Strong experience selling to the Italian market (clients, negotiations, cultural understanding). -Fluent Italian (C1/C2 – mandatory) . -Professional English (international environment). -Solid background in consultative and complex sales. -Data-driven mindset and strong CRM usage. -High level of autonomy, resilience and ambition OFFER -Permanent contract, full-time . -Hybrid model based in Barcelona. -Competitive compensation package (fixed + variable, depending on seniority). -High-impact role within an international scale-up. INFORMATION Location: Barcelona | Department: Sales | Business Model: B2B SaaS | Seniority: Senior

En Gimaguas buscamos un/a E-commerce Manager para liderar el canal digital de la marca de forma estratégica, comercial y operativa. Buscamos un perfil con visión global del negocio online, capaz de impulsar crecimiento, liderar equipo y elevar la experiencia digital de la marca. La persona será responsable de liderar el área de e-commerce y customer experience, supervisando estrategia digital, performance, visual merchandising, operaciones y paid media, trabajando de forma transversal con equipos internos y partners externos. Responsabilidades Liderar la estrategia de e-commerce y crecimiento digital, impulsando ventas online y optimizando conversión, performance y customer journey. Supervisar la plataforma Shopify y asegurar la correcta gestión del catálogo online, lanzamientos de producto y experiencia de usuario. Liderar el visual merchandising digital y la presentación comercial del producto, asegurando coherencia estética y alineación con la marca. Monitorizar KPIs clave del canal online, analizar comportamiento de cliente y detectar oportunidades de optimización y crecimiento. Coordinar operaciones e-commerce y customer experience, supervisando procesos de fulfillment, devoluciones y calidad de servicio. Ejecutar campañas comerciales, promociones y activaciones digitales alineadas con el calendario de marca. Gestionar proyectos digitales y coordinar partners externos como agencias, developers y plataformas tecnológicas. Liderar y desarrollar el equipo digital, incluyendo Customer Service. Definir y supervisar la estrategia de paid media en canales como Meta y TikTok, optimizando inversión y rendimiento. Trabajar transversalmente con marketing, diseño, retail y operaciones para asegurar una visión alineada del canal digital. Requisitos +4 años de experiencia en e-commerce o digital business. Experiencia previa liderando canales digitales. Dominio de Shopify y ecosistema e-commerce. Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio. Sensibilidad estética y afinidad con la marca. Experiencia en performance marketing y paid media (valorable) Capacidad para liderar proyectos en entornos dinámicos y en crecimiento. Nivel alto de inglés.

En Hormipresa estamos buscando un/a Encargado/a de Obra (H, M, X). Si tienes sólida experiencia en montaje de estructuras prefabricadas, capacidad de liderazgo, habilidades para gestionar equipos en entornos exigentes y dinámicos y ganas de viajar, te estamos buscando. Funciones principales del puesto: Supervisión y coordinación de los trabajos de montaje de prefabricados en obras en territorio Español, Francia y Andorra. Organización diaria de equipos, medios auxiliares y maquinaria. Control de la correcta ejecución conforme a planos, plazos y estándares de calidad. Gestión y coordinación de subcontratas y personal propio. Resolución de incidencias técnicas durante el proceso de montaje. Seguimiento del avance de obra y reporte a dirección de proyecto. Control de suministros, acopios y logística en obra. Verificación del cumplimiento de normativa de seguridad y procedimientos internos. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años montando prefabricado de hormigón en obra. Conocimiento técnico en sistemas constructivos industrializados. Experiencia demostrable en gestión de equipos de obra. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Disponibilidad para desplazamientos según obra. Responsabilidades clave: Liderazgo de equipos: dirigir, motivar y coordinar operarios, fomentando productividad y buen ambiente de trabajo. Seguridad en obra: garantizar el cumplimiento estricto de las normas de PRL, identificando riesgos y actuando de forma preventiva. Toma de decisiones: actuar con criterio técnico ante imprevistos, optimizando tiempos y recursos. Gestión de situaciones complejas: capacidad para trabajar bajo presión, anticiparse a problemas y mantener el control operativo en entornos cambiantes. Qué ofrecemos: Proyecto estable en empresa consolidada. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía aportada. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución flexible. Vehículo de empresa Se valorará muy positivamente: Experiencia en obras de gran volumen o complejidad. Conocimientos en planificación de obra. Manejo de herramientas digitales de gestión (parte de obra, control de producción, etc.). Buen nivel de Francés Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

Modalidad: Preasencial Ubicación: Lleida. Desde Norconsulting estamos buscando, para uno de nuestros clientes, dos perfiles técnicos para incorporarse a un grupo empresarial consolidado con una amplia trayectoria en proyectos de edificación, infraestructuras urbanas y desarrollos constructivos de alta complejidad técnica. Se trata de una compañía con presencia nacional, especializada en proyectos de gran envergadura dentro de los sectores de construcción, urbanismo, infraestructuras y desarrollo técnico, con un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. La empresa ofrece estabilidad, entorno técnico de alto nivel y participación en proyectos con gran visibilidad y complejidad constructiva. Jefe/a de Obra – Edificación Buscamos un perfil con experiencia en gestión integral de proyectos de edificación, acostumbrado a liderar obras desde la fase de planificación hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos económicos. Responsabilidades: • Planificación técnica y económica de la obra. • Coordinación de equipos propios, industriales y subcontratas. • Control de producción, costes, certificaciones y desviaciones. • Supervisión de ejecución y optimización de recursos. • Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y proveedores. • Seguimiento de calidad, PRL y gestión documental. • Análisis de soluciones técnicas y mejora de rentabilidad del proyecto. Requisitos: • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería, Aparejador o similar. • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares. • Experiencia en proyectos de edificación y/o proyectos técnicos complejos. • Manejo de herramientas de planificación y control económico (Project, Presto o similares). • Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. 2.Encargado/a de Obra Buscamos un perfil orientado a ejecución y supervisión en campo, con experiencia coordinando trabajos de obra y asegurando el correcto desarrollo diario de los proyectos. Responsabilidades: • Interpretación de planos y replanteos. • Supervisión y coordinación de equipos y subcontratas. • Seguimiento de ejecución, calidad y planificación diaria. • Control de materiales, albaranes y partes de trabajo. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención. • Participación en reuniones y seguimiento técnico de obra. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en obra. • Experiencia en proyectos de edificación o infraestructuras. • Capacidad de organización y supervisión operativa. • Carnet de conducir. La compañía ofrece: • Posición estable dentro de un grupo empresarial de referencia. • Participación en proyectos de alto nivel técnico. • Desarrollo profesional y proyección interna.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona ,en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Descripción del puesto Funciones: Se responsabilizara de la gestión técnica y económica de las obras, gestión del cliente y del contrato. Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Titulación: Arquitectura o Ingeniería de Caminos Experiencia de 10 años en obras de carretera Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Localidad: Barcelona provincia (radio aprox. 1h desde tu domicilio) Modalidad: Presencial (obra) Contrato: Indefinido ⏱ Jornada: Completa Salario: A partir de 40.000 € brutos anuales (negociable según experiencia) Beneficios: Coche de empresa + dietas Referencia: OBR126 Formarás parte de una empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una empresa con una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Es un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ¿Qué encontrarás en esta posición? ✅ Proyecto sólido y estable Formarás parte de una empresa en crecimiento, con continuidad de obras y visión de futuro. ✅ Autonomía y confianza Tendrás margen para tomar decisiones y proponer mejoras en los proyectos. ✅ Buen ambiente y liderazgo cercano Dirección accesible, implicada y con una cultura muy humana. ✅ Desarrollo profesional real Posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). ✅ Condiciones competitivas Salario negociable según experiencia + coche de empresa + dietas. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas) • Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas • Planificar la obra a nivel temporal y económico • Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución • Coordinar con cliente, proveedores y dirección ¿Qué te hará encajar en esta posición? • Experiencia como Jefe/a de Obra o Jefe/a de Grupo en edificación • Experiencia en obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…) • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones • Buena comunicación y orientación al cliente • Carnet de conducir (B) • Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona ¿Por qué confiar en mí (Dina Cardona)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar. Y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo. Y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. Puedes conocer más sobre mí aquí: ¿Te interesa? Envía tu CV a través de LinkedIn o directamente a: Indicando la referencia: OBR126 Si quieres, puedes añadir: • Tu situación actual • Si posees permiso de B de conducir válido en España hoy • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en los que has trabajado

Who we are? Quantion is a Business Digital Transformation services company founded in 2015 and part of the Astek Group group operating in more than 25 countries with over 10,000 employees worldwide. Our team is specialized in application development, UX/UI, and digital business transformation, focused on building innovative solutions that drive measurable business results. We combine our teams in cutting-edge technologies and digital deep experiences with the innovation ecosystem, to ensure that we can provide the best solution to face business challenges, from its concept to its implementation. What you will do: Define tasks and evolutions Backlog maintenance Prioritise tasks by business value Define acceptance criteria Coordinate and assist the team Giving global vision of the product evolution Required skills: Technical affinity to digital Front- and API solutions mandatory Capability to understand Architecutral Decision Records, Flow Charts and Network Diagrams mandatory. Knowledge of standard log-in and authentication solutions highly appreciated, but no mandatory Knowledge of CRM- and SAMBA landscape highly appreciated, but no mandatory Trackspace & Docspace (Jira) Miro board sAFE methodology (Agile) Experience in large projects Technologies Team3 works with: Cognigy and Genesys Very good command of the English language Apply to our offer… If you are passionate about technologies If you define yourself as a team worker If you want to work with a multidisciplinary and international team If you want to be part of a company which is permanently expanding and growing If you want to work in an international environment Our offering: You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere.

¡Lidera un equipo de 25 profesionales y expande nuestra posición en el mercado ibérico! The Schippers Group en España cuenta con una base sólida, pero esto es solo el principio. Con un equipo de unos 25 colegas comprometidos, somos un actor relevante en el mercado, pero nuestra ambición va mucho más allá. ¿Eres el líder estratégico capaz de llevar nuestro negocio actual al siguiente nivel? Con nosotros, tendrás la oportunidad de profesionalizar aún más una organización madura, aumentar nuestro impacto en todo el sector ganadero y hacer realidad nuestras ambiciones de crecimiento en sectores clave como el avícola. ¿Qué vas a hacer? Como Director General, serás el responsable máximo de toda la operación en España y Portugal. La base está establecida y el equipo está listo; tu tarea será definir el rumbo, optimizar los procesos y fortalecer nuestra posición de mercado en todos los ámbitos. Crear éxito en equipo: Liderarás nuestro equipo ibérico de aproximadamente 25 empleados. Tu misión será mentorizar, inspirar y asegurar que todos trabajen con pasión y enfoque. Expansión del negocio: Analizarás críticamente nuestra posición actual en los diferentes sectores. Identificarás oportunidades donde otros no las ven y te asegurarás de que demos el mejor servicio posible a nuestra cartera de clientes actual. Ejes estratégicos de crecimiento: Aunque operamos en todos los sectores, identificarás oportunidades específicas para implementar nuestros conceptos innovadores en el sector avícola, uno de nuestros mercados de crecimiento más importantes. Operaciones y Ventas: Serás el puente entre las oportunidades comerciales sobre el terreno y la ejecución operativa. Garantizarás que la promesa al cliente siempre se cumpla y que los procesos internos funcionen a la perfección. Socio Estratégico: Asesorarás a la dirección en la sede central sobre la evolución del mercado y traducirás la visión global de la compañía en un caso de éxito local. ¿Qué buscamos? Buscamos a un líder con experiencia, con una personalidad firme pero capaz de hablar el lenguaje de todos los niveles de la organización. Eres una persona práctica, emprendedora y orientada a resultados. Experiencia: Cuentas con trayectoria en roles de alta dirección (Ventas u Operaciones) y estás habituado a asumir la responsabilidad total de un país o región. Conocimiento del sector: Tienes experiencia en el sector ganadero/agropecuario. El conocimiento de la ganadería moderna y contar con una red de contactos en las grandes integraciones te ayudará a generar impacto inmediato. Ubicación: Resides a una distancia razonable de nuestra oficina en Granollers o tienes disponibilidad para trasladarte a la zona. Talento para el escalado: Te motiva profesionalizar negocios ya establecidos. Eres un constructor capaz de aportar estructura y capitalizar oportunidades. Idiomas: Nivel excelente de español e inglés. El conocimiento de portugués será muy valorado. Mentalidad «No-nonsense»: Encajas en nuestra organización horizontal: eres accesible, profesional y te gusta trabajar con agilidad. ¿Qué ofrecemos? En The Schippers Group entrarás a formar parte de una familia profesional que cuida de los suyos, pero que siempre aspira a la excelencia. Un rol clave en uno de nuestros mercados europeos más importantes, con gran libertad para dejar tu huella en la organización. Un paquete retributivo competitivo, que incluye un sistema de bonos y beneficios sociales acordes a tu nivel de responsabilidad. La oportunidad de contribuir directamente a una producción alimentaria más sostenible y a la reducción del uso de antibióticos mediante la mejora de la higiene en las granjas. Un entorno de trabajo informal y profesional donde el esfuerzo y el disfrute compartido van de la mano.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Tu rol: Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales Contribuir al desarrollo de la Unidad Requisitos específicos 5-7 años de Experiencia Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración Dominio del catalán, español y el inglés. Habilidades y competencias: Orientación al rendimiento de alta calidad Gestión de equipos Trabajo en Equipo Fuertes habilidades de comunicación Pensamiento analítico Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales Orientación a resultados Capacidad para trabajar en entornos ambiguos Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presión En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Seleccionamos Key Client Manager con expertise en empresas de Telecomunicaciones. ¿Tienes experiencia como Comercial dentro del ámbito de la Administración Pública? ¿En qué consiste el puesto? Gestión de clientes : interpretación y compresión de las necesidades de los clientes, alineando estas necesidades con los servicios y productos específicos que ofrecen las unidades de negocio de NTT. Crecimiento de ventas : identificar, generar y desarrollar oportunidades de ventas en todas las cuentas, comprendiendo con certeza los requisitos de sus clientes a corto, medio y largo plazo, proporcionando a estos soluciones proactivas e innovadoras. Relaciones con los clientes : desarrollar y administrar relaciones de varios niveles dentro de la cartera de clientes para proporcionar valor. Liderazgo de venta : liderar todas las oportunidades de ventas dentro de la cartera de clientes asignados. Planificación comercial : desarrollo de planes comerciales para sus cuentas, como vehículo para conseguir el logro de los objetivos estratégicos de NTT Data. Competencia: conocer y evaluar el compromiso competitivo y la actividad dentro de la cartera de clientes, dando respuestas apropiadas y de valor a los clientes. Compromiso de socios y proveedores : conocer profundamente y relacionarse con los proveedores , fabricantes, mayoristas del sector tecnológico para garantizar la gestión y el compromiso adecuado de los proveedores y socios con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas. Gestión / previsión financiera : garantizar la rentabilidad a largo plazo del compromiso de NTT Data con el cliente. Compromiso de la Unidad de Negocio : responsabilizarse de facilitar el compromiso apropiado de la unidad de negocio de Ventas y garantizar un nivel adecuado de calidad en toda la actividad y compromiso de la cuenta. ¿Qué necesitas? Capacidad comercial en contratos de ventas complejos para grandes clientes del sector Publico en los ámbitos de la Administración General, Autonómica y Local; así como de las tendencias actuales. Experiencia demostrable en ventas basadas en tecnología y servicios gestionados dentro de la industria de TI , especialmente en el campo de la integración de comunicaciones: networking, ciberseguridad, comunicaciones unificadas, puesto de trabajo, sistemas, mundo cloud, servicios gestionados, etc… Manejo de los mecanismos de contratación Pública: concursos, Acuerdos Marco, LCSP, etc… Conocimiento del ciclo de ventas a través de la oferta de suministros y servicios de proveedores: Cisco, HP Aruba, Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, Microsoft, etc… Historial comprobado en el desarrollo de negocios de clientes nuevos y existentes. Red de contactos establecida a través de la industria de TI en el sector Público. Experiencia demostrable en la venta de servicios gestionados de TI. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern , que quiera iniciar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te interesa el desarrollo de negocio, el contacto con clientes y el mundo de la consultoría tecnológica, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager Intern , tu misión será dar soporte en el desarrollo de negocio y gestión de clientes, participando en la detección de oportunidades, prospección de mercado y acompañamiento comercial, contribuyendo al crecimiento de la unidad y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio en entornos IT y tecnológicos Creación, mantenimiento y enriquecimiento de bases de datos de clientes potenciales Contacto inicial con clientes vía LinkedIn, email y teléfono Soporte en la preparación de reuniones comerciales y seguimiento de oportunidades Acompañamiento progresivo a reuniones con clientes junto al equipo de Business Management Coordinación interna con equipos de selección y operaciones para dar soporte a las necesidades del negocio Aprendizaje sobre gestión de cuentas, consultoría tecnológica y estrategia comercial Requisitos Formación: Grado universitario en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, Relaciones Internacionales o similar Experiencia: No se requiere experiencia previa, aunque se valorará experiencia en atención al cliente, ventas o entornos corporativos Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable conocimiento de LinkedIn u otras herramientas de prospección Idiomas: inglés Otros requisitos: Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios Muy valorado Interés por el mundo tecnológico, IT y consultoría Perfil comunicativo, dinámico y orientado a las personas Capacidad de organización, autonomía y proactividad Mentalidad analítica y orientación a resultados Muchas ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse dentro del mundo de la consultoría y el desarrollo de negocio. Valoramos especialmente la actitud, la motivación y las ganas de aportar, por encima de la experiencia previa. ¿Qué te ofrecemos? Beca de prácticas con posibilidad real de incorporación a plantilla Formación continua y acompañamiento directo por parte del equipo de negocio Plan de desarrollo hacia posiciones de Business Manager Horario flexible adaptado a tus estudios Día libre por tu cumpleaños Día solidario anual Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Coordinador/a Suscripción y Gestión de Cartera Ramos Automóviles en Barcelona. FUNCIONES Analizar y decidir aceptación o rehúse de riesgos adecuados a su nivel de competencia. Realizar y actualizar de los procedimientos técnicos de gestión de los procesos de suscripción, gestión de cartera y saneamiento. Realización de proyectos : elaborar requerimientos, especificaciones técnicas y pruebas de los sistemas para evolucionar la aplicación de suscripción y gestión de cartera. Coordinar y evolucionar auditorias y controles de las operaciones de negocio: en simulaciones, suscripción, contratación, modificaciones, reactivaciones, etc. Velar por el correcto funcionamiento de las bases de datos de vehículos y coordinar la clasificación con las normas de suscripción. Velar por el cumplimiento de los indicadores de Negocio (autorización excepciones, tasa siniestralidad, ratio conversión, etc) Velar por los indicadores de calidad NPS índice de recomendación y Quejas de clientes de las operaciones del negocio de suscripción y gestión de cartera. Realizar la coordinación del equipo y los procesos y tareas asignados. REQUISITOS Formación universitaria Experiencia: Mínima cinco años en puesto similar ramo automóviles, en la parte de suscripción y gestión de cartera relacionado con las operaciones y la suscripción de riesgos. Experiencia mínimo dos años en coordinación de equipos. Informática y aplicaciones: Paquete Microsoft Office avanzado (Excel, Acces, Word, Power Point ppt). Valorable Power BI Otros conocimientos necesarios o valorables: conocimiento de CRM Salesforce, aplicaciones de análisis de datos como BO, Aplicaciones de gestión de proyectos como Jira etc

Sobre nosotros Desde 1970, el Tablao Flamenco Cordobes es el referente histórico de Las Ramblas. Nuestra propuesta combina el mejor flamenco del mundo con un servicio de buffet gastronómico de primer nivel, diseñado para ofrecer una experiencia cultural completa a un público internacional exigente. Tu Misión Como Segundo de Sala, serás el motor operativo del restaurante. Tu objetivo es liderar al equipo de sala para garantizar la excelencia en un servicio dinámico de buffet, asumiendo la dirección total del local y las funciones del Jefe de Sala en sus ausencias (días libres y vacaciones). Responsabilidades Principales Liderazgo de Equipo: Supervisar y coordinar a un equipo de sala de 15 personas, asegurando la cohesión y el estándar de servicio. Gestión Operativa (Buffet): Supervisar el flujo de servicio para un aforo de 100 comensales por turno, garantizando la reposición, el orden y la satisfacción del cliente. Coordinación Interdepartamental: Trabajar estrechamente con el equipo de cocina (8 personas) para asegurar la fluidez entre la elaboración y la sala. Gestión Digital (Odoo & Clorian): Controlar la entrada de clientes y la asignación de mesas mediante Clorian y gestionar la operativa administrativa en Odoo. Gestión Económica: Responsable de la apertura y cierre del local, así como de los arqueos y cierres de caja. Requisitos Experiencia: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad (Segundo de Sala o Maître). Se valorará especialmente la experiencia en gestión de buffets de alta rotación o hoteles. Capacidad de Mando: Experiencia demostrable gestionando equipos de más de 10-12 personas. Software: Muy valorable experiencia previa con Odoo y Clorian. Idiomas: Inglés fluido (C1) imprescindible. Habilidades: Gran capacidad de organización, templanza en momentos de alto volumen y orientación a resultados. Qué ofrecemos Estabilidad: Contrato indefinido en una institución familiar consolidada y prestigiosa. Salario: 26.000 € - 28.000 € brutos anuales según valía. Entorno: Trabajar en el corazón de Barcelona en un ambiente artístico y multicultural único. Impacto: Un puesto de alta responsabilidad con peso real en la gestión diaria del negocio.

¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico? Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat , Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: Business Developer : Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes. Recruiter : Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores. Manager : Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: - Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado) - Personalidad dinámica y autónoma - Excelentes habilidades interpersonales - Pasión por los desafíos y enfocada a resultados - Fuerte sentido de la responsabilidad - Nivel de Español nativo, o muy alto En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica , con fuertes valores como la meritocracia , quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad! No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Content Supply Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a Content Supply Manager responsable de gestionar y optimizar los proveedores de contenido de Sportium, especialmente en Sportsbook, equilibrando calidad, volumen y coste. El rol estará integrado en el Departamento de Producto y trabajará en coordinación con Negocio y Control de Gestión para alinear la oferta de contenidos con los objetivos de P&L de los distintos negocios (Retail, Online e Internacional). ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Conocerás y analizarás la posición competitiva del contenido de Sportium en los distintos mercados mediante estudios de benchmark. Buscarás y analizarás diferentes soluciones y proveedores para dar respuesta a las necesidades del negocio. Llevarás a cabo las negociaciones necesarias con los distintos proveedores, así como las renovaciones contractuales cuando sea necesario. Mantendrás el contacto con los proveedores para asegurar que se cumplen los términos acordados, realizando el seguimiento y las revisiones correspondientes. Coordinarás con el equipo de Control de Gestión y los Directores de Negocio el seguimiento de los presupuestos, así como la evaluación del impacto de los contenidos contratados mediante KPIs cuantitativos y cualitativos (encuestas, benchmarks, etc.). Te comunicarás con el equipo de desarrollo para gestionar cualquier integración o actualización necesaria para el correcto uso de los contenidos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años en posiciones de negociación, compras o gestión de proveedores. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para interactuar con distintos stakeholders. Gran capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización. Fuertes habilidades analíticas orientadas a la toma de decisiones. Alto nivel de atención al detalle y rigor en la ejecución. Valorable: Licenciatura universitaria en áreas empresariales, marketing o afines. Experiencia en compra y gestión de contenido en el sector de apuestas, incluyendo feeds, streaming, estadísticas u otros proveedores especializados. Experiencia previa en gestión de contenido con enfoque de trading o roles similares orientados a optimización y performance. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Demand & Planning Manager – Sector Gran Consumo ¿Te apasiona la cadena de suministro y te motiva liderar procesos clave en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al time‑to‑market? Buscamos un/a Demand & Planning Manager que actúe como figura central entre Ventas, Planning y Planta, garantizando que la previsión, la planificación y la disponibilidad de producto fluyan de forma eficiente en toda la organización. Misión del rol Serás el nexo estratégico entre Demanda, S&OP, Comercial, PMO y Operaciones, asegurando que las previsiones, la planificación y la ejecución estén alineadas con los objetivos del negocio y con las necesidades del mercado. Responsabilidades principales Liderar el proceso de previsión de demanda en estrecha colaboración con los KAMs y el equipo de Demanda. Consolidar, analizar y desafiar la información procedente de ventas para asegurar previsiones fiables y accionables. Gestionar y coordinar un equipo mixto de perfiles de demanda y planificación. Actuar como punto de unión entre planta, planning y ventas, facilitando la comunicación y la toma de decisiones. Asegurar la correcta ejecución del proceso S&OP, alineando a todas las áreas implicadas. Colaborar intensamente con el área comercial para garantizar disponibilidad y anticipar riesgos. Gestionar el time‑to‑market de nuevos lanzamientos junto con PMO, asegurando una llegada efectiva al mercado. Supervisar y optimizar el portafolio de producto seco. Utilizar SAP y herramientas avanzadas de planificación para garantizar una ejecución eficiente y orientada a datos. Requisitos Experiencia en Gran Consumo Experiencia en gestión de equipos Experiencia sólida en Demanda y/o Planning dentro del sector gran consumo o alimentación. Dominio avanzado de SAP. Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores (KAMs, Comercial, Operaciones, PMO, Planta). Visión analítica, pensamiento crítico y capacidad para anticipar necesidades. Inglés fluido. Perfil organizado, con capacidad para asegurar la coordinación entre áreas y el cumplimiento de procesos. Qué ofrecemos Incorporarte a una compañía referente en el sector. Un rol estratégico con contacto directo con múltiples áreas de negocio. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Oportunidad de crecimiento profesional liderando un área clave para la organización.

¿Quieres liderar proyectos de Alta Tensión de la empresa líder en el sector de la energía? Seguro que conoces el nombre de Elecnor . Somos una fuerza global de más de 29.000 personas construyendo el futuro sostenible en 50 países. Pero lo que nos hace diferentes es nuestra cultura: aquí el éxito no son los números, son las personas . En nuestro centro de Montcada , buscamos a alguien que no solo gestione obras, sino que sienta el proyecto como propio. Si te motiva la infraestructura crítica y buscas una empresa que valore tu iniciativa y te trate como parte de la familia, has llegado al lugar indicado. Tu misión como Jefe/a de Obra Como Jefe/a de Obra de Distribución Eléctrica , serás el máximo responsable de que los proyectos de Alta Tensión (66KV a 220 KV) pasen del plano a la realidad con excelencia. Tu rol será clave para: Liderar el terreno: Coordinarás desde la apertura de zanjas hasta el tendido de cables de gran sección y montaje de accesorios críticos. Dominar la estrategia económica: Controlarás el presupuesto, realizarás cierres mensuales y gestionarás compras y subcontratas para que todo cuadre a la perfección . Ser la cara ante el cliente: Serás el interlocutor directo con grandes distribuidoras y organismos públicos, gestionando permisos y asegurando que nada detenga el avance. Cuidar de tu equipo: Garantizarás que la seguridad (PRL) y la calidad sean innegociables en cada paso del proceso. ¿Qué buscamos en ti? Para este reto en Montcada, necesitamos a un perfil con garra y solvencia técnica: Formación: Ingeniería Eléctrica o Industrial (queremos tu base técnica y que tengas ). Experiencia: Al menos 2 años liderando obras (si has gestionado proyectos complejos, queremos hablar contigo). ADN Elecnor: Capacidad de planificación, gestión, visión económica y, sobre todo, una actitud resolutiva ante los imprevistos del directo en obra. Lo que tenemos preparado para ti No solo queremos tu talento, queremos que te sientas orgulloso de estar aquí: Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido y una proyección real dentro de una compañía puntera en el sector. Flexibilidad para ti: Flexibilidad horaria de entrada y salida para que puedas organizar tu vida. Crecimiento: Te damos las herramientas para que sigas escalando dentro de la empresa. Bienestar a tu medida: Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales) para que tú decidas cómo ahorrar. Salario competitivo: Reconocemos tu experiencia y tu responsabilidad con una oferta a la altura. ¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

¿Quieres liderar proyectos de Media/Baja Tensión de la empresa líder en el sector de la energía? Seguro que conoces el nombre de Elecnor . Somos una fuerza global de más de 29.000 personas construyendo el futuro sostenible en 50 países. Pero lo que nos hace diferentes es nuestra cultura: aquí el éxito no son los números, son las personas . En nuestro centro de Montcada , buscamos a alguien que no solo gestione obras, sino que sienta el proyecto como propio. Si te motiva la infraestructura crítica y buscas una empresa que valore tu iniciativa y te trate como parte de la familia, has llegado al lugar indicado. Tu misión como Jefe/a de Obra Como Jefe/a de Obra de Distribución Eléctrica , serás el máximo responsable de que los proyectos de Media Tensión pasen del plano a la realidad con excelencia. Tu rol será clave para: Liderar el terreno: Coordinarás desde la apertura de zanjas hasta el tendido de cables de gran sección y montaje de accesorios críticos. Dominar la estrategia económica: Controlarás el presupuesto, realizarás cierres mensuales y gestionarás compras y subcontratas para que todo cuadre a la perfección . Ser la cara ante el cliente: Serás el interlocutor directo con grandes distribuidoras y organismos públicos, gestionando permisos y asegurando que nada detenga el avance. Cuidar de tu equipo: Garantizarás que la seguridad (PRL) y la calidad sean innegociables en cada paso del proceso. ¿Qué buscamos en ti? Para este reto en Montcada, necesitamos a un perfil con garra y solvencia técnica: Formación: Ingeniería Eléctrica o Industrial (queremos tu base técnica y que tengas ). Experiencia: Al menos 2 años liderando obras (si has gestionado proyectos complejos, queremos hablar contigo). ADN Elecnor: Capacidad de planificación, gestión, visión económica y, sobre todo, una actitud resolutiva ante los imprevistos del directo en obra. Lo que tenemos preparado para ti No solo queremos tu talento, queremos que te sientas orgulloso de estar aquí: Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido y una proyección real dentro de una compañía puntera en el sector. Flexibilidad para ti: Flexibilidad horaria de entrada y salida para que puedas organizar tu vida. Crecimiento: Te damos las herramientas para que sigas escalando dentro de la empresa. Bienestar a tu medida: Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales) para que tú decidas cómo ahorrar. Salario competitivo: Reconocemos tu experiencia y tu responsabilidad con una oferta a la altura. ¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO La misión del puesto es diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de vinculación y fidelización de estudiantes y alumni, garantizando una experiencia relevante y de alto valor durante todo su ciclo de vida: desde su etapa como estudiante hasta su consolidación como miembro activo de la comunidad alumni. La persona será responsable de impulsar iniciativas que incrementen la participación, el sentido de pertenencia, la satisfacción y la continuidad del vínculo, con especial foco en la comunidad de estudiantes Young y en la dinamización de asociaciones de estudiantes. Asimismo, deberá coordinar acciones con distintos stakeholders internos y externos, asegurando que todas las iniciativas estén alineadas con las prioridades estratégicas de la organización. TAREAS Y RESPONSABILIDADES La persona que ocupe la vacante desempeñará las siguientes funciones: Estrategia de vinculación y ciclo de vida Definir e implementar la estrategia de vinculación, participación y fidelización para los programas de estudiantes jóvenes, en coordinación con las áreas académicas y corporativas. Diseñar y optimizar los journeys de experiencia del estudiante durante el programa y en su transición a alumni. Identificar oportunidades de mejora y nuevas iniciativas para fortalecer la relación con la comunidad. Colaborar transversalmente en iniciativas de engagement impulsadas por otras áreas de Esade Alumni, aportando visión y soporte operativo cuando se requiera. Gestión de programas e iniciativas Mapear y gestionar el ciclo de vida del estudiante young (welcome sessions, exámenes, vacaciones, exchange, internships, career days y otros hitos relevantes). Identificar momentos clave de impacto y coordinar acciones específicas de comunicación y participación en cada etapa. Planificar, coordinar y ejecutar eventos estratégicos para estudiantes y recién graduados (graduaciones, encuentros de promoción, networking, actividades institucionales). Coordinar acciones con las Program Managers y otros equipos internos involucrados. Relación con estudiantes y asociaciones: Gestionar la relación con las asociaciones de estudiantes y el Student Council, detectando oportunidades de colaboración con Esade Alumni. Solicitar, coordinar y hacer seguimiento del calendario anual de actividades estudiantiles. Actuar como punto de conexión entre estudiantes, asociaciones y equipos internos para facilitar iniciativas conjuntas. Impulsar iniciativas que fomenten la participación activa de estudiantes en la comunidad, reforzando el sentimiento de pertenencia y la conexión con alumni. Liderar el proyecto de Associates, asegurando su correcta implementación, seguimiento y evolución. Captación y experiencia del usuario Dar soporte a campañas e iniciativas orientadas a incrementar la afiliación alumni en el colectivo de estudiantes y recién graduados. Asegurar una experiencia excelente en los puntos de contacto clave (información, atención, incidencias, participación). Detectar necesidades del colectivo Young y proponer mejoras en servicios, contenidos y actividades. Comunicación y marketing Redactar y coordinar comunicaciones vinculadas a participación, comunidad y student life. Colaborar con Marketing y Comunicación en la definición y difusión de campañas y contenidos. Supervisar la coherencia digital (web, emails, canales y plataformas). Data, reporting y mejora continua Analizar resultados de iniciativas (KPIs de participación, satisfacción, conversión a alumni, retención). Elaborar informes y dashboards de seguimiento. Proponer mejoras basadas en datos y feedback de usuarios. Gestión operativa y coordinación interna Coordinarse con áreas clave (programas, admissions, career services, marketing, etc.). Gestionar proveedores y presupuesto asignado. Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta ejecución operativa. REQUISITOS Formación: Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación, RRPP o similar. Experiencia: 2+ años en áreas como engagement, fidelización, customer experience, eventos, relaciones institucionales o atención al cliente. Idiomas: inglés avanzado (imprescindible). Castellano nativo (catalán valorable). Conocimientos: - CRM (Salesforce u otros). - Valorable: herramientas de diseño (Adobe) o marketing digital. COMPETENCIAS CLAVE Orientación al cliente y a resultados Capacidad analítica y de interpretación de datos Excelentes habilidades de comunicación e influencia Proactividad Organización y gestión multitarea Trabajo en equipo en entornos dinámicos Sensibilidad intercultural CONDICIONES Tipo de contrato: Indefinido Tipo de jornada: Jornada completa de 40h de lunes a viernes Tickets restaurant Retribución flexible Posibilidad de teletrabajo Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival. Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès Fecha de incorporación: Inmediata Remuneración: según valía del candidato Esade Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.

Estamos buscando a nuestro/a próximo/a HR Manager para liderar el talento en una empresa del sector moda en plena expansión ✨ La moda es mucho más que estilo: es creatividad, innovación y personas extraordinarias haciendo posible cada colección, cada experiencia y cada éxito. Buscamos un/a HR Manager estratégico/a, inspirador/a y apasionado/a por las personas, capaz de construir una cultura sólida, atraer talento excepcional y potenciar equipos de alto rendimiento dentro de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. Visión 360º del departamento con sólidos conocimientos en derecho laboral, habilidades comunicativas y resolución de conflictos. Tu misión: Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento del sector. Responsabilidades principales: Reporte directo a la Dirección Financiera ESP, volumen de 100 personas distribuidos entre 40 puntos de venta. Coordinación y relación con proveedores externos de RRHH (Gestoría para la nómina, abogados, servicio de prevención ajeno y mutua accidentes, empresas de formación y selección de personal); asesoramiento a directores, mandos intermedios y responsable de tienda. Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia, políticas y protocolos que apoyen los objetivos comerciales y operativas de la compañía. Elaboración y control del budget del departamento. Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral, asegurando la aplicación adecuada y cumplimiento normativo (laboral, legal, PRL, SS, LOPD/RGPD). Ser un referente visible y accesible para toda la organización. Mantener buenas relaciones laborales con directores, empleados y proporcionar el asesoramiento necesario. Liderar la transformación del área de personas e impulsando una cultura organizacional y valores, promover la mejora continua de los procesos e impulsar iniciativas. Colaboración con recursos humanos grupo para la implementación de procesos compartidos del grupo con visión internacional. Perfil que buscamos: ✔ Experiencia sólida en Recursos Humanos, idealmente en moda, retail o entornos creativos. ✔ Visión estratégica y capacidad de liderazgo. ✔ Pasión por construir equipos diversos, motivados y alineados con una marca inspiradora. ✔ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio. ✔ Conocimiento de legislación laboral, nómina y procesos de talento. ✔ Idiomas: Francés y/o Inglés ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una marca en crecimiento dentro de una industria apasionante. Proyecto estratégico con impacto real en el negocio. Cultura innovadora, creativa y colaborativa. Desarrollo profesional y oportunidad de dejar huella. Si crees en el poder de las personas para transformar marcas, este reto es para ti.

Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Location : Barcelona Department: Business Area of knowledge: Mathematics, Finance and Quantitative Analysis Employment type : Part-time Subject to teach: The vacant teaching position corresponds to the Bachelor’s Degree in International Business Management (GIBM): GIBM: Mathematics and Financial Analysis – 6 ECTS Second semester. On-campus teaching. Teaching language: English. ‍ Minimum requirements: University degree in Mathematics, Finance, Economics, Business Administration, Financial Analysis, Business Analytics or related fields. Professional or teaching experience in mathematics applied to business, financial analysis, quantitative finance, corporate finance or related areas. Knowledge of innovative teaching methodologies and applied problem-solving. C2 level of English: mandatory. C2 level of Spanish: mandatory. Availability for on-campus teaching at EUM. Will be valued: PhD or Doctorate. AQU or ANECA accreditation. Previous university teaching experience. Experience teaching mathematics or finance to business students. Professional experience in financial analysis, corporate finance, banking, consulting, investment analysis, controlling or business analytics. C1 level of Catalan. Participation in research, transfer or innovation projects related to mathematics, finance, financial analysis or quantitative business education. CV assessment scale – 100 points Suitable academic degree: 10 points PhD or Doctorate: 10 points AQU or ANECA accreditation: 10 points University teaching experience: 20 points Relevant professional experience in mathematics / financial analysis: 15 points Research, publications or transfer related to the subject area: 15 points Technological and digital teaching competencies, including Moodle or similar platforms: 10 points Teaching innovation, applied learning or knowledge transfer: 5 points Catalan C1: 5 points Applications and selection process Candidates must submit their CV, proof of language proficiency, and a brief teaching proposal for the subject, no later than 17 May 2026 . The selection procedure will consist of the following phases: Phase 1 – Receipt of applications Applications will be received until 17 May 2026 . Phase 2 – Evaluation of applications All applications received within the established deadline will be evaluated according to the CV assessment scale included in this vacancy. Phase 3 – Interview Candidates who obtain more than 45 points in the evaluation phase will be shortlisted for an interview. EUM values academic excellence, professional relevance, teaching innovation, diversity and inclusion. We welcome applications from candidates committed to active learning, international perspectives, ethical practice and a respectful learning environment.

At Management and Soul , we partner with industrial companies to build strong talent capabilities that drive sustainable growth and long-term success. With a strong presence in 20+ countries and decades of expertise, our client specializes in providing advanced B2B equipment and solutions, also with a B2C division, with manufacturing and distribution. Their products, including state-of-the-art concrete and mixing equipment, play a critical role in driving progress in housing, infrastructure, and urban development projects. We are looking for a strategic and hands-on Supply Chain Manager to join their Iberia operations. Reporting directly to the Operations Director Iberia, the Supply Chain Manager will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain function, ensuring operational efficiency, service excellence, and alignment with business objectives. Lead and develop the Demand Planning team. Translate commercial forecasts into actionable supply plans. Oversee Incoming Goods Warehouse operations (raw materials, components). Lead the Outbound Distribution Warehouse to guarantee accurate order preparation and dispatch. Implement best practices in warehouse management systems (WMS). Manage transport operations for customer deliveries. Negotiate and manage relationships with logistics providers. Define and monitor inventory policies (safety stock, reorder points). Identify automation and digitalization opportunities within planning and logistics processes. Bachelor’s degree or higher, with a major in engineering, business or a related. At least 5 years of experience in the B2B industry, working for multinational companies, with a role as Supply Chain Manager, strong industrial manufacturing experience, and people leadership approach. Proficiency in English and Spanish. Opportunities for professional development and career advancement in a worldwide group. Flexible working arrangements to support work-life balance.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Product Manager con fuerte orientación tecnológica y experiencia en AI para unirse a un proyecto internacional de gran impacto dentro del sector ecommerce. La posición es híbrida, con dos días por semana a oficina en Barcelona. ¿Qué perfil estamos buscando? 5+ años de experiencia como Product Manager en proyectos mobile/app. Perfil tech-oriented: conocimiento de APIs, aplicaciones móviles y sistemas backend. Experiencia trabajando con herramientas AI. Nivel alto de inglés. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1200 € (idiomas, libros, certificaciones). • Horario flexible . • Paquete de retribución flexible . • Grandes descuentos en centros deportivos (Wellness). • Seguro médico privado gratuito . ⚕️ • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. • Team buildings . ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad! • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡ Descúbrenos ! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Purpose of the role: In this role you are responsible for all HR activities, being actively involved in employee relations, majority working in the Barcelona Office. In addition to that, you will be expected to ensure the healthy delivery and good governance of the HR operations, particularly in Barcelona and Madrid Office. While providing quality and satisfactory solutions for all HR management needs, you will be expected to lead as well some of the process improvement projects, in alignment with Bunge’s global and regional HR strategy. Tasks & Responsibilities: Being the first point of contact for the employees in the defined segment/function/site and responding effectively to the employee grievances/needs by making use of the means of HR Business Services, CoEs and HR BPs network. Supporting the budgeting process in terms of assessing the right of labor cost and forecasting the department expenditures in line with the organizational needs. Overviewing the performance management process based on the necessities of the organization to achieve the desired performance culture, ensuring that performance evaluation process steps are followed on a timely basis as well as executed with high quality. Considering the requirements of the market; competitive environment, employees’ career development, and the annual benchmark changes, advising the most appropriate compensation management strategies. Following up on the legal regulations and requirements to ensure proper implementation and compliance in the workplace Partnering with the legal function in resolving labor-related situations with employees that require legal action. Acting as a partner to departments' leaders & managers on recruitment and orientation/adaptation, helping to determine workforce needs, selecting the most suitable resources in the organization based on the company culture, talent management plans and competency set. Constantly checking on the employee engagement levels in the segments/functions/site being responsible for. Creating employee engagement improvement action plans and implementing these together with department managers' sponsorships. Planning & guiding employer branding creation processes based on the requirements of the market. Managing owned HR processes based on adequate HR KPIs. Making HR decisions by using KPI results, supporting a data-driven and analytical HR management approach. Supervising the consolidation of the essential payroll data on a monthly basis and ensuring that respective controls are in place, while the process is being completed smoothly in line with the process deadlines. As the representative of the Human Resources Team, give maximum support to all Workplace Safety policies that will be implemented throughout the organization by considering Workplace Safety as the top priority. Participating in the development of global and regional HR initiatives and leading the implementation at the country level What we offer: A great opportunity within a multinational and multicultural company where you can develop your personal and professional live and interact across the globe. We are looking for an HR professional with the right hands-on approach and operational skills. If you are a dynamic professional and possess the right diligence, we can offer you an exciting career path! We are looking for someone who can build partnerships and improve teamwork. A self-starter with a result driven and customer orientation. We are looking for a proactive professional who can adapt to the changing environment in the agribusiness and food sector and can closely work with teams from other departments in joint projects. Successful candidates have the opportunity to develop their multi-disciplinary skills and also specific expertise. Skills & experience: Our HR Business Partner comes with at least 10-15 years of relevant experience in a similar position at an international company. A legal degree will be a plus. You will be expected to have excellent verbal and written communication skills in Spanish and English. Being able to communicate in another European Language is a plus. Being able to interact with several HR Support Functions effectively across the globe. Proven track record as an HR Generalist preferably at a Multinational Company environment. Maturity to act comfortably across all career levels in an organization with a complex matrix structure. Being comfortable with responding to the varying needs of the organization, in terms of both on ensuring a solid statutory governance in Western Europe and on implementing the core HR processes. Change management experience. You also bring the following skills: Ability to work as a team and form partnerships in an international environment Excellent level understanding of Spanish Labor Law and statutory requirements Transparent and an excellent communicator Convincing and positive personality Customer orientation, with excellent active listening skills Excellent time management Broad international perspective Results oriented

Company Description Ona Therapeutics is a biotech company located in Barcelona (Parc Científic de Barcelona, PCB), focused on developing first-in-class antibody drug conjugates (ADCs) for advanced cancer treatment. By partnering with leading academics and clinicians, we identify novel therapeutic targets from the unique biology of treatment refractory advanced cancer patients, to provide effective new treatments for patients with no remaining alternatives. Scope We are looking for a Business Intelligence Analyst with a strong scientific background to support data-driven decision-making across our project portfolio and strategic initiatives. This role sits at the intersection of science, data, and project strategy, supporting the Head of Project & Business Management in transforming complex biological, clinical, and industry data into structured insights that guide internal decision-making. You will play a key role in strengthening how the company uses data to evaluate priorities, track programs, and understand the competitive landscape. Role and Responsibilities Business Intelligence & Data Analysis Develop a deep understanding of the biotech/pharma landscape, including competitors, modalities, and therapeutic trends Gather, structure, and analyse scientific, clinical, and regulatory data (clinical trials, publications, databases, etc.) Translate complex datasets into clear insights, summaries, and decision-support materials Support portfolio and project teams by providing data-driven insights for prioritisation and planning Contribute to the definition of key analytical frameworks and indicators for project and portfolio evaluation Support the Head of Project & Business Management in preparing data-driven analyses for internal decision-making Strategic Insight & External Analysis Support evaluation of external opportunities (assets, indications, collaborations) through structured data analysis Contribute to competitive intelligence and landscape mapping Assist in preparing analytical inputs for strategic discussions and presentations Scientific Integration Participate in internal scientific and project meetings Collaborate closely with R&D and project management teams to understand data needs Contribute to a data-driven culture across project execution and decision-making Tools & Data Systems Support the structuring and maintenance of internal BI and project intelligence databases Work with scientific databases, literature sources, and internal data systems Contribute to improving how data is collected, structured, and visualised across projects Qualifications Requirements PhD in relevant scientific fields (Biology, Biochemistry, Pharmacology, Biomedical Sciences, etc.) Relevant professional experience in business intelligence highly analytical roles within biotech, consulting, venture capital, or technology transfer, demonstrating strong ability to structure complex problems, interpret data-driven insights, and support evidence-based decision-making. Strong interest in biotech, data analysis, and project/portfolio decision-making Experience in oncology, immunology, drug-development or related Skills Strong analytical, structured, and systematic mindset Excellent critical thinking and problem-solving abilities Data-driven with a hypothesis-oriented approach Ability to translate complex scientific and clinical data into clear, actionable insights Ability to simplify complex information and extract key messages Strong attention to detail and organizational skills Excellent communication and presentation skills Intellectual curiosity and proactive mindset Ownership mindset with the ability to work independently in a fast-paced environment What we offer A work environment, culture and passionate team in the oncology sector. A unique opportunity to work in an innovative and dynamic environment. Internal benefits such as flexible remuneration, flexible working hours, events along the year... To apply, please submit your CV and cover letter to We look forward to reviewing your application and discovering how your skills and experience align with our company’s needs.

The BBRC is looking for a Data Manager (DM) to join the Data Management team and lead high-quality research data management activities. The main objective of this position is to design, implement and maintain standardized data management processes ensuring data accuracy, traceability, and compliance with regulatory standards (GDPR, GCP, FDA). This role is key to providing investigators with high-quality datasets for scientific research, clinical trials and observational studies, contributing to the excellence of BBRC scientific standards. The scope of the role includes the management of large-scale datasets (> 5,000 clinical and sociodemographic variables). Main Responsibilities BBRC Data Management Procedures The DM will be responsible for designing and maintaining the overall data management framework at BBRC, including tools, procedures and guidelines. Develop and implement procedures to ensure data integrity in compliance with GCP and GDPR. Define and maintain the variable index for BBRC observational studies and contribute to variable cataloguing. Act as a key expert in data management, providing training and support to BBRC teams on data entry and data-related processes. Ensure robust foundations for scientific data analysis. Organize and structure BBRC data management systems (tools, procedures, guidelines). Develop processes to ensure traceability, consistency and quality of data. Collaborate with national and international institutions for data integration and sharing. Contribute to BBRC’s scientific excellence by improving data management standards and processes. Data Management of BBRC Projects The DM will oversee all aspects of clinical and scientific data management to ensure timely delivery of high-quality datasets and database lock readiness. Plan, organize and execute clinical data management activities according to institutional policies, study protocols and regulatory requirements. Review study protocols and design eCRFs. Ensure proper data collection, entry, processing and preservation of clinical and study variables (e.g. clinical data, questionnaires, imaging, lab results, etc.). Define data entry procedures and perform consistency checks to detect discrepancies. Develop and implement data validation plans and statistical data management plans aligned with study protocols. Supervise data entry, electronic data capture systems and clinical data flows (including ongoing studies such as Alfa, ALFA+, BetaAARC, etc.). Oversee database maintenance, cleaning and closure processes. Define and supervise edit checks programming and query management. Perform data cleaning and query resolution. Execute all tasks related to database lock and closure. Prepare, review, archive and ensure compliance of all Data Management documentation (Data Management Plan, Data Validation Plan, reports, etc.). Qualifications and Experience University degree in Life Sciences, Medicine, Statistics, Computer Science or related field. Proven experience in clinical data management (CRO, pharma industry, or research environment). Strong knowledge of GCP and GDPR regulations. Experience with clinical database systems (EDC, CTMS). Experience in database design, management and validation processes. Knowledge of data analysis tools (SAS, SPSS, R) and SQL. Experience with RedCap or similar platforms. Knowledge of MedDRA and/or WHO coding standards. Familiarity with CDISC standards (SDTM, ADaM) and OMOP. Fluent in English; Spanish and/or Catalan valued. Personal Skills Strong organizational skills with ability to manage multiple projects and priorities. High level of autonomy and proactivity. Analytical mindset with attention to detail and problem-solving skills. Ability to work both independently and collaboratively within multidisciplinary teams. Strong interpersonal and communication skills. Results-oriented with ability to meet deadlines. Interest in contributing to a non-profit organization with high social impact. We offer Starting date: Immediate Permanent contract Salary will depend on experience and will be in accordance to BBRC’s salary scales Full time position 38 hours/week Flexible compensation plan (meal card, health insurance, kindergarten) The Foundation offers an extended vacation period and the possibility of benefit from flexible working hours. Hybrid work model (on-site + teleworking) subject to the foundation’s regulations. Application process To apply, please submit a single PDF file containing the following: Cover letter addressed describing research interests and relevant background CV The names of up to three individuals who could provide reference letters. All files or inquiries should be submitted electronically to: Subject: Data Manager

Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Location : Barcelona Department: Business Area of knowledge: Accounting and Finance Employment type: Part-time Subject to teach: The vacant teaching position corresponds to the Bachelor’s Degree in International Business Management (GIBM): GIBM: Introduction to Accounting and Accounting Statements – 6 ECTS First semester. On-campus teaching. Teaching language: English. ‍ Minimum requirements: University degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics or related fields. Professional or teaching experience in accounting, financial reporting, auditing, controlling, corporate finance or related areas. Knowledge of innovative teaching methodologies and applied learning. C2 level of English: mandatory. C2 level of Spanish: mandatory. Availability for on-campus teaching at EUM. Will be valued: PhD or Doctorate. AQU or ANECA accreditation. Previous university teaching experience. Experience teaching accounting or financial statements to business students. Professional experience in accounting, auditing, financial reporting, management control or financial analysis. C1 level of Catalan. Participation in research, transfer or innovation projects related to accounting, finance, business management or financial education. CV assessment scale – 100 points Suitable academic degree: 10 points PhD or Doctorate: 10 points AQU or ANECA accreditation: 10 points University teaching experience: 20 points Relevant professional experience in accounting / financial reporting: 15 points Research, publications or transfer related to the subject area: 15 points Technological and digital teaching competencies, including Moodle or similar platforms: 10 points Teaching innovation, applied learning or knowledge transfer: 5 points Catalan C1: 5 points Applications and selection process Candidates must submit their CV, proof of language proficiency, and a brief teaching proposal for the subject, no later than 17 May 2026 . The selection procedure will consist of the following phases: Phase 1 – Receipt of applications Applications will be received until 17 May 2026 . Phase 2 – Evaluation of applications All applications received within the established deadline will be evaluated according to the CV assessment scale included in this vacancy. Phase 3 – Interview Candidates who obtain more than 45 points in the evaluation phase will be shortlisted for an interview. EUM values academic excellence, professional relevance, teaching innovation, diversity and inclusion. We welcome applications from candidates committed to active learning, international perspectives, ethical practice and a respectful learning environment.

At Management and Soul , we partner with industrial companies to build strong talent capabilities that drive sustainable growth and long-term success. With a strong presence in 20+ countries and decades of expertise, our client specializes in providing advanced B2B equipment and solutions, also with a B2C division, with manufacturing and distribution. Their products, including state-of-the-art concrete and mixing equipment, play a critical role in driving progress in housing, infrastructure, and urban development projects. We are looking for a strategic and hands-on Supply Chain Manager to join their Iberia operations. Reporting directly to the Operations Director Iberia, the Supply Chain Manager will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain function, ensuring operational efficiency, service excellence, and alignment with business objectives. Lead and develop the Demand Planning team. Translate commercial forecasts into actionable supply plans. Oversee Incoming Goods Warehouse operations (raw materials, components). Lead the Outbound Distribution Warehouse to guarantee accurate order preparation and dispatch. Implement best practices in warehouse management systems (WMS). Manage transport operations for customer deliveries. Negotiate and manage relationships with logistics providers. Define and monitor inventory policies (safety stock, reorder points). Identify automation and digitalization opportunities within planning and logistics processes. Bachelor’s degree or higher, with a major in engineering, business or a related. At least 5 years of experience in the B2B industry, working for multinational companies, with a role as Supply Chain Manager, strong industrial manufacturing experience, and people leadership approach. Proficiency in English and Spanish. Opportunities for professional development and career advancement in a worldwide group. Flexible working arrangements to support work-life balance.

Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Location: Barcelona Department: Business Area of knowledge: Human Resources, Talent Management and Organisation Employment type: Part-time Subject to teach: The vacant teaching position corresponds to the Bachelor’s Degree in International Business Management (GIBM): GIBM: HR and Talent Management – 6 ECTS Second semester. On-campus teaching. Teaching language: English. ‍ Minimum requirements: University degree in Human Resource Management, Business Administration, Labour Relations, Organisational Psychology, Management or related fields. Professional or teaching experience in HR, talent management, people management, organisational development or related areas. Knowledge of innovative teaching methodologies, practical case work and active learning. C2 level of English: mandatory. C2 level of Spanish: mandatory. Availability for on-campus teaching at EUM. Will be valued: PhD or Doctorate. AQU or ANECA accreditation. Previous university teaching experience. Experience teaching HR, people management or organisational behaviour in English. Professional experience in recruitment, talent development, performance management, training, organisational development, labour relations or people analytics. C1 level of Catalan. Participation in research, transfer or innovation projects related to HR, talent management, leadership, diversity, equality or organisational sustainability. CV assessment scale – 100 points Suitable academic degree: 10 points PhD or Doctorate: 10 points AQU or ANECA accreditation: 10 points University teaching experience: 20 points Relevant professional experience in HR / talent management: 15 points Research, publications or transfer related to the subject area: 15 points Technological and digital teaching competencies, including Moodle or similar platforms: 10 points Teaching innovation, applied learning or knowledge transfer: 5 points Catalan C1: 5 points Applications and selection process Candidates must submit their CV, proof of language proficiency, and a brief teaching proposal for the subject, no later than 17 May 2026 . The selection procedure will consist of the following phases: Phase 1 – Receipt of applications Applications will be received until 17 May 2026 . Phase 2 – Evaluation of applications All applications received within the established deadline will be evaluated according to the CV assessment scale included in this vacancy. Phase 3 – Interview Candidates who obtain more than 45 points in the evaluation phase will be shortlisted for an interview. EUM values academic excellence, professional relevance, teaching innovation, diversity and inclusion. We welcome applications from candidates committed to active learning, international perspectives, ethical practice and a respectful learning environment.

Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Location: Barcelona Department: Business Area of knowledge: Quantitative Methods, Statistics and Business Analytics Employment type: Part-time Subject to teach: The vacant teaching position corresponds to the Bachelor’s Degree in International Business Management (GIBM): GIBM: Quantitative Methods for Decision Making – 6 ECTS Second semester. On-campus teaching. Teaching language: English. ‍ Minimum requirements: University degree in Statistics, Mathematics, Economics, Business Analytics, Data Science, Operations Research, Engineering or related fields. Professional or teaching experience in quantitative methods, statistics, analytics, decision models or business data analysis. Knowledge of innovative teaching methodologies and applied quantitative learning. C2 level of English: mandatory. C2 level of Spanish: mandatory. Availability for on-campus teaching at EUM. Will be valued: PhD or Doctorate. AQU or ANECA accreditation. Previous university teaching experience. Experience teaching quantitative subjects to business students. Professional experience in business analytics, forecasting, decision-making models, data analysis or business intelligence. C1 level of Catalan. Participation in research, transfer or innovation projects related to statistics, analytics, decision-making or quantitative business methods. CV assessment scale – 100 points Suitable academic degree: 10 points PhD or Doctorate: 10 points AQU or ANECA accreditation: 10 points University teaching experience: 20 points Relevant professional experience in quantitative methods / analytics: 15 points Research, publications or transfer related to the subject area: 15 points Technological and digital teaching competencies, including Moodle or similar platforms: 10 points Teaching innovation, applied quantitative learning or knowledge transfer: 5 points Catalan C1: 5 points Applications and selection process Candidates must submit their CV, proof of language proficiency, and a brief teaching proposal for the subject, no later than 17 May 2026 . The selection procedure will consist of the following phases: Phase 1 – Receipt of applications Applications will be received until 17 May 2026 . Phase 2 – Evaluation of applications All applications received within the established deadline will be evaluated according to the CV assessment scale included in this vacancy. Phase 3 – Interview Candidates who obtain more than 45 points in the evaluation phase will be shortlisted for an interview. EUM values academic excellence, professional relevance, teaching innovation, diversity and inclusion. We welcome applications from candidates committed to active learning, international perspectives, ethical practice and a respectful learning environment.

Who we are Spoki is a Conversational Platform that helps companies build authentic relationships with their customers through WhatsApp and Artificial Intelligence. We believe in the value of genuine connections and provide tools that enable marketing, sales, and customer care teams to communicate in a direct, effective, and personal way. Our culture is built on four key principles: an unwavering passion for what we do, putting customer success first, working as a united and collaborative team, and approaching challenges with an entrepreneurial and results-driven mindset. What you will do Work closely with clients and strategic partners to help them get the most out of the platform. Define and implement strategies to increase adoption. Collaborate with Sales, Marketing, and Product Development to ensure an outstanding customer experience. Work toward targets, managing a portfolio of clients and maximizing their results. We are looking for someone who Has 3–5 years of experience in Customer Success, Account Management, or similar roles. Is customer-oriented and able to build strong relationships. Has experience in working for a SaaS company. Has analytical skills and knowledge of digital marketing Speaks fluent English (C1) and Spanish (C1) Italian is considered a plus Desired soft skills: Proactive and able to take initiative independently. Collaborative mindset and ability to build strong, lasting relationships. Ability to analyze partner data and feedback, turning insights into concrete actions. Flexibility and resilience in dynamic, evolving contexts. What we offer Be part of building a cutting-edge Conversational Commerce platform poised for global expansion. Salary range: 30.000 - 35.000 gross annual, based on experience Work with an international, passionate, supportive, and talented team dedicated to excellence. The latest Apple MacBook and all necessary tools. Career Levels: continuous growth with clear key points to help you design your personal and professional development in the direction you desire Permanent, full-time contract. Regular team-building events and celebrations. Access to cutting-edge technologies and resources to stay at the forefront of engineering and innovation.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Facility Manager/ Employee Experience Manager para gestionar el contrato de una cuenta clave en Barcelona. Buscamos a un/a profesional con amplio recorrido en la gestión de contratos de multiservicio de gran volumen, experiencia en la gestión de grandes equipos y gran capacidad de interlocución con clientes. Entre las principales funciones del rol están: ¿Qué harás en tu día a día? Supervisión de un servicio de mantenimiento integral asegurando el cumplimiento de la planificación de preventivos y la rápida gestión de correctivos. Garantizar la gestión económica en cuanto a la realización y revisión de presupuestos, cierres, así como el seguimiento de la cuenta de resultados del contrato bajo su cargo. Liderar al equipo de trabajo promoviendo un entorno de trabajo motivante y seguro, y velando por el crecimiento y desarrollo de los mismos. Plantear, desarrollar e implementar procesos de optimización en el contrato que redunden en valor añadido al cliente. Hacer seguimiento y velar por el cumplimiento de los KPI's y SLA's del contrato. Capacidad de interlocución con cliente y usuarios, garantizando en todo momento el cumplimiento de sus expectativas. Gestionar de forma rigurosa los procesos implantados, asegurando la documentación necesaria de los mismos. Garantizar y controlar los procedimientos y normativas en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente ¿Qué necesitamos? Formación: Diplomatura/Licenciatura, preferentemente en Ingeniería Experiencia de más de cuatro años en grandes cuentas, con servicios de Hard y Soft Idiomas: Nivel avanzado de inglés Gran capacidad de planificación y organización. Liderazgo y habilidad para coordinar equipos de trabajo. Amplia capacidad de gestión, pensamiento analítico, habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de ejecución. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

RESPONSABLE DE RESTAURACIÓN (CALAFELL Y BARCELONA) Buscamos un/a Responsable de Restauración para liderar y coordinar dos establecimientos con identidades propias pero una misma exigencia de excelencia: Akquaaa Restaurant (Calafell) y el restaurante del Grums Barcelona Hotel (Barcelona) . Funciones Gestionar la operativa diaria de las áreas de restauración garantizando un servicio impecable. Coordinar, motivar y formar a los equipos de sala y cocina. Supervisar estándares de calidad, protocolos de servicio y experiencia del cliente. Planificar turnos, controlar costes y optimizar recursos. Impulsar iniciativas para mejorar rendimiento, ventas y satisfacción del cliente. Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de cada espacio de restauración. Colaborar con dirección en estrategia, objetivos y mejoras continuas. Requisitos Experiencia previa en gestión o responsabilidad dentro del sector de la restauración. Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Flexibilidad para desplazarse entre Calafell y Barcelona. Conocimiento de catalán y castellano . Conocimiento de otros idiomas (como inglés) será valorado . Qué ofrecemos Contrato estable y proyecto con recorrido. Oportunidad de liderar dos espacios con personalidad propia y gran potencial. Equipo comprometido y entorno de trabajo dinámico. Condiciones competitivas según experiencia aportada. Ubicaciones Akquaaa Restaurant – Calafell Grums Barcelona Hotel – Barcelona Cómo aplicar Envía tu CV

Puesto: Sales Executive (m/f/d) – Automoción Traducción: Ejecutivo/a de Ventas – Automoción Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas, serás responsable de desarrollar el negocio en los sectores de automoción, gestionando clientes y generando nuevas oportunidades comerciales. Tu objetivo principal será impulsar las ventas y el crecimiento de la empresa , trabajando con clientes estratégicos y proyectos complejos. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar estrategias de ventas Gestionar todo el ciclo comercial (desde el contacto inicial hasta el cierre) Identificar nuevas oportunidades de negocio Construir y mantener relaciones con clientes (OEMs, proveedores, etc.) Negociar contratos y acuerdos comerciales Analizar el mercado y la competencia Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería Requisitos habituales Experiencia en ventas B2B (normalmente +3 años) Conocimiento del sector automoción Habilidades de negociación y comunicación Perfil autónomo y orientado a resultados Capacidad para gestionar clientes internacionales Inglés fluido

The ideal candidate is a critical thinker who will coordinate the project quality team to ensure the correct development in terms of quality, time, and cost of products and processes, and meet internal manufacturing and customer requirements. Responsibilities Coordination and management of the quality projects area and the activities assigned to its human team. Supervise the development of new projects to achieve product homologation. Preparation of quality documentation and customer-related documentation. Supervise the homologation of components of new complex projects. Carry out the departmental organization and coordinate the team throughout the quality process. Control and supervise the calibrations that will allow quality tests to be carried out. Monitoring product and process audits. Participate in the internal communication of the department. Carry out administrative tasks associated with the department's activity. Represent the area and actively participate in the improvement projects assigned by your supervisor, whether they are cross-cutting projects or confined to your own area. Comply with current legal regulations regarding occupational risk prevention and environmental regulations Qualifications Bachelor's degree in Industrial Engineering or similar. At least 4 years of experience in a similar position. Strong knowledge of quality tools and APQPs. Proficiency with Microsoft Office. Advanced level of both oral and written English. Proactivity, resolution and decision-making, high creativity. Ability to work both autonomously and in multidisciplinary teams.

The ideal candidate is a critical thinker who will coordinate the project quality team to ensure the correct development in terms of quality, time, and cost of products and processes, and meet internal manufacturing and customer requirements. Responsibilities Coordination and management of the quality projects area and the activities assigned to its human team. Supervise the development of new projects to achieve product homologation. Preparation of quality documentation and customer-related documentation. Supervise the homologation of components of new complex projects. Carry out the departmental organization and coordinate the team throughout the quality process. Control and supervise the calibrations that will allow quality tests to be carried out. Monitoring product and process audits. Participate in the internal communication of the department. Carry out administrative tasks associated with the department's activity. Represent the area and actively participate in the improvement projects assigned by your supervisor, whether they are cross-cutting projects or confined to your own area. Comply with current legal regulations regarding occupational risk prevention and environmental regulations Qualifications Bachelor's degree in Industrial Engineering or similar. At least 4 years of experience in a similar position. Strong knowledge of quality tools and APQPs. Proficiency with Microsoft Office. Advanced level of both oral and written English. Proactivity, resolution and decision-making, high creativity. Ability to work both autonomously and in multidisciplinary teams.

Desde Boomerang estamos colaborando con un grupo internacional con presencia global en la búsqueda de un/a Legal Counsel con experiencia en derecho societario y gobierno corporativo para integrarse en el equipo jurídico. La persona seleccionada participará en el asesoramiento legal de distintas sociedades internacionales del grupo y colaborará estrechamente con dirección en asuntos estratégicos y corporativos. Responsabilidades Elaboración y revisión de contratos mercantiles. Gestión y coordinación de acuerdos de órganos de gobierno. Supervisión de obligaciones societarias y compliance corporativo. Apoyo jurídico en operaciones corporativas y proyectos internacionales. Actualización de políticas internas y procedimientos de gobierno corporativo. Coordinación con asesores externos y equipos internacionales. Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho. Experiencia mínima de 5 años. Experiencia previa en empresa multinacional o despacho mercantil. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Perfil autónomo, resolutivo y orientado al negocio. Se ofrece Incorporación a un entorno internacional y dinámico. Participación en proyectos corporativos estratégicos. Presencial. Paquete retributivo competitivo. Horario de 9 - 18h.

The ideal candidate is a critical thinker who will coordinate the project quality team to ensure the correct development in terms of quality, time, and cost of products and processes, and meet internal manufacturing and customer requirements. Responsibilities Coordination and management of the quality projects area and the activities assigned to its human team. Supervise the development of new projects to achieve product homologation. Preparation of quality documentation and customer-related documentation. Supervise the homologation of components of new complex projects. Carry out the departmental organization and coordinate the team throughout the quality process. Control and supervise the calibrations that will allow quality tests to be carried out. Monitoring product and process audits. Participate in the internal communication of the department. Carry out administrative tasks associated with the department's activity. Represent the area and actively participate in the improvement projects assigned by your supervisor, whether they are cross-cutting projects or confined to your own area. Comply with current legal regulations regarding occupational risk prevention and environmental regulations Qualifications Bachelor's degree in Industrial Engineering or similar. At least 4 years of experience in a similar position. Strong knowledge of quality tools and APQPs. Proficiency with Microsoft Office. Advanced level of both oral and written English. Proactivity, resolution and decision-making, high creativity. Ability to work both autonomously and in multidisciplinary teams.