Trabajos rrhh en Vilapicina I La Torre LlobetaCrear alertas

¿Tienes experiencia integrando sistemas de gestión del tiempo con aplicaciones de Nómina y RRHH? ¿Dominas, APIs, Web Services, .CSV? ¡Esta oportunidad es para ti! 🧩 Tu misión Buscamos un Consultor Técnico con sólida experiencia en integraciones entre sistemas de Gestión del Tiempo y soluciones de Nómina/RRHH. Trabajarás con tecnologías como Web Services, APIs REST/SOAP, .CSV y revisarás integraciones ya existentes. 💼 Lo que harás • Diseñar y mantener integraciones entre sistemas de gestión del tiempo y nómina., • Revisar y optimizar desarrollos previos de integraciones., • Colaborar con equipos técnicos y de RRHH para asegurar la interoperabilidad., • Documentar procesos de integración y proponer mejoras técnicas. 🎯 Requisitos clave • Experiencia en integraciones de software de Planificación de Turnos con Nómina (RRHH)., • Conocimiento avanzado en BBDD MS-SQL-Server, se valorará el conocimiento en Oracle., • Dominio de APIs REST/SOAP, Web Services, .CSV, • Nivel alto de inglés (oral y escrito) para colaborar con equipos internacionales., • Se valorará conocimientos en el lenguaje de programación Delphi -Integrho -Meta4 -Epsilon -Sage -A3 Software 🌍 Qué ofrecemos • Puesto de trabajo híbrido en Barcelona, • Proyecto estable y técnicamente desafiante., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Formación continua en España y Alemania., • Desarrollo profesional, • Participación en iniciativas de transformación digital en RRHH y Operaciones 📩 ¿Te interesa? Postúlate directamente o envíanos tu perfil a . ¡Queremos conocerte!

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito: ✨ Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🚀 Buscamos un/a Business Manager IT para nuestra oficina de Barcelona. ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio y gestión de talento en el entorno tecnológico? ¿Te apasiona crear relaciones con clientes, acompañar equipos y liderar proyectos con impacto? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Liderarás la gestión de clientes y la expansión de nuestra unidad de negocio IT. Serás el motor que conecta oportunidades con personas, garantizando el éxito técnico, humano y operativo de los proyectos. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Desarrollar negocio y captar nuevas cuentas en el sector IT 🔹 Gestionar relaciones con clientes actuales y estratégicos 🔹 Coordinar el proceso de selección con el equipo de Talento 🔹 Acompañar a los consultores/as en cliente, fomentando su desarrollo 🔹 Analizar márgenes, KPIs y anticipar riesgos en los proyectos 🔍 Requisitos clave: ✔️ +2 años experiencia en desarrollo de negocio en IT, gestión comercial en consultoría o ingeniería ✔️ Formación en Ingeniería, ADE, RRHH o similares ✔️ Nivel fluido de español e inglés (mínimo B2) ✔️ Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a resultados ✔️ Movilidad para visitar clientes cuando sea necesario nacional y internacional (si necesario) 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Bonus por objetivos ✨ Formación continua y mentoring ✨ Día libre por tu cumpleaños ✨ Idiomas, ayuda guardería y kilometraje ✨ Día solidario: 1 día al año que ayudamos a la sociedad (impacto social y ambiental) ✨ Cultura de equipo: cenas, afterworks, eventos internos 🧡 En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres formar parte de un proyecto humano, estable y en expansión... 📩 ¡Aplica ahora y transforma tu carrera con nosotros! ✅ YOUR GROW, OUR VISION #Hiring #BusinessManagerIT #JobOpportunity #Barcelona #Consultoría #ITCareers #Tecnología #RRHH #HumanizingTechnology #KlaganJobs #Talento

🔍 En Indra buscamos Coordinador/a Técnico/a de Equipos de Desarrollo Java – 5 años de experiencia ¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en entornos complejos y quieres asumir un rol clave en la coordinación de soluciones tecnológicas? ¡Esta es tu oportunidad! 🛠¿Qué necesitas para unirte? • Experiencia mínima de 5 años., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia en Java EE: EJB, JMS, JPA, JAX-RS y JAX-WS., • Experiencia trabajando con JPA + Hibernate o Spring Data., • Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales, especialmente Oracle y PostgreSQL., • Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados en Oracle., • Nivel medio-avanzado en MS Excel y nivel medio en MS Project., • Conocimientos en Power BI., • Manejo de herramientas como Jira, Confluence y GRV3 o Enterprise Architect. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Serás responsable de supervisar y coordinar los desarrollos backend a través de Jira, liderando al equipo de Backoffice y colaborando con otros equipos técnicos y stakeholders internos y externos. Actuarás como Product Owner funcional, gestionando los requisitos y su trazabilidad, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. Además, proporcionarás soporte funcional continuo al equipo de desarrollo, incluyendo la gestión de solicitudes de cambio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. 🏆¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nos encontramos en búsqueda de una posición de Office Manager and Administration Support para destacada empresa internacional del sector de la ingeniería con ubicación en Sant Cugat del Vallès. El rol se centrará principalmente en 4 áreas de desarrollo: 1- Office management: • Coordinar con proveedores el material de oficina, material para cocina/cantina., • Gestión y seguimiento de la flota de vehículos., • RRHH: Gestión del material de IT para las nuevas incorporaciones (móviles, ordenadores, impresoras, etc)., • Asistir a los visitantes de la oficina., • Coordinar y gestionar la póliza del seguro de la oficina., • Mantenimiento de extintores. 2- Business administrations support: • Seguimiento y preparación de KPI de ventas: Extraer información mediante sistema SAP., • Brindar asistencia al Country Manager en las reuniones de ventas: organizar reuniones, tomar notas, realizar el acta, follow up de las acciones que se definan en esta reunión. 3- Events and travel: • Contacto con la agencia de viajes para organización de viajes corporativos., • Asistir en la organización de eventos. 4- Accounting and finance support: • Control y gestión de los gastos del personal, sobre todo del equipo comercial. Controlar los gastos de las tarjetas corporativas y posterior reporte a HQ para aprobación., • Gestión de facturas., • Cost saving: Implementar y liderar proyectos de mejoras en precios, proveedores y ahorrros., • Gestión de impagos, nivel 1., • Brindar soporte en la auditoría anual. Requisitos: • Experiencia en roles similares de al menos 2 años., • Idiomas: Será imprescindible aportar un nivel avanzado de inglés dado que es el idioma vehícular de la compañía, punto de contacto con Headquarters y otros compañeros de grupo., • Se trata de una posición eventual por un año. ¡Aguardamos tu candidatura!

Desde Wyser estamos buscando un CEO del sector de la construcción para una empresa en Barcelona Misión del Puesto Liderar la organización con una visión estratégica que potencie el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de proyectos de la compañía. El CEO será el máximo responsable de la gestión general de la empresa, asegurando su rentabilidad, posicionamiento en el mercado y consolidación como referente en el sector en la zona de Barcelona y sus alrededores. Funciones y/o responsabilidades • Dirección estratégica: Definir, junto al Consejo, la estrategia corporativa y velar por su implementación efectiva, alineando todas las áreas funcionales con los objetivos de la empresa., • Gestión operativa: Supervisar y coordinar las actividades de las diferentes áreas (producción, técnica, financiera, RRHH, comercial), garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Desarrollo de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento, tanto a través de nuevos clientes como mediante alianzas estratégicas y diversificación de servicios., • Relación con stakeholders: Mantener una comunicación fluida con clientes clave, proveedores, instituciones públicas, entidades financieras y otros actores relevantes del sector., • Liderazgo y cultura organizacional: Fomentar un entorno de trabajo basado en la colaboración, la innovación, la seguridad laboral y el compromiso del equipo., • Control financiero: Supervisar el cumplimiento de los objetivos financieros, la rentabilidad de los proyectos y la gestión de riesgos, apoyado por el área financiera., • Sostenibilidad y cumplimiento: Asegurar que la empresa opere de manera responsable y cumpla con la normativa vigente en materia laboral, medioambiental, fiscal y de seguridad en obra. Requisitos Formación académica: • Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Administración de Empresas o similar., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector construcción o rehabilitación., • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares y gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo inspirador y capacidad de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de adaptación y enfoque proactivo ante los cambios del entorno., • Español y catalán nativos o nivel alto., • Inglés nivel medio (valorable para trato con proveedores internacionales o licitaciones). #LI-GT1

L'Institut Cerda és una fundació privada (sense ànim de lucre) que ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com ara la sostenibilitat, l'economia circular, la innovació social, la mobilitat, el territori, el gran consum, la gestió de crisis, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un Consultor/a especialitzat en Sostenibilitat amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, i interessat/da per les tendències. Si ets així, vine a l'Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: • Participar en projectes de consultoria estratègica, d'àmbit nacional i internacional, tant al sector públic com al privat., • Treballar i formar-se en diverses especialitats de l’àmbit de la sostenibilitat com la gestió de residus, l’economia circular, l’ecodisseny d’envasos, el canvi climàtic, la qualitat de l’aire, la gestió dels recursos hídrics, la responsabilitat social corporativa, la gestió del territori, la mobilitat o la transició energètica., • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes i equipament., • Incorporar-se a una organització que ofereix moltes possibilitats de creixement i desenvolupament cap a tasques de gestió i comercials., • Treballar amb equips multidisciplinaris., • Un excel·lent ambient de treball., • Participar en sessions de “team building” un cop al mes. Detalls de l'oferta: • Consultor especialitzat en sostenibilitat (reporting, petjada de carboni, adaptació al canvi climàtic, planificació en matèria de residus, economia circular, etc.)., • Funcions: § Assegurar la correcta execució en termes de termini, qualitat i costos dels projectes assignats i gestionats. § Mentoring i transmissió de coneixements als consultors júnior amb què treballi. § Garantir nivells elevats de qualitat dels treballs desenvolupats, orientació a l'excel·lència. § Establir relacions amb clients, entitats externes i altres organitzacions. • Lloc: Barcelona (treball híbrid i flexibilitat horària)., • Incorporació immediata., • Tipus de contracte: Fix., • Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet transport, tiquet guarderia. Requisits • Estudis superiors en carreres científiques (enginyeria industrial, de camins, llicenciatura en ciències ambientals, enginyeria química, etc.). No se n'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aporti coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats., • Experiència superior a 2 anys en elaboració de projectes en matèria de sostenibilitat., • Imprescindible experiència al món de la consultoria., • Idiomes requerits: català, castellà, anglès Nivell B1., • Proactivitat i capacitat d aportació de solucions., • Orientació a resultats i client. Es prega als candidats/es que enviïn el seu CV + carta de presentació a indicant “Ref.: “Consultor sostenibilitat”.

Somos Senseis Talent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Estamos buscando un Product Owner para unirse directamente al equipo de uno de nuestros clientes. Este rol es clave en la transformación digital del negocio, liderando la evolución de aplicaciones core para garantizar una transición eficiente y alineada con las necesidades estratégicas de la empresa. Lo que harás • Liderar la construcción y puesta en producción de nuevas aplicaciones web que reemplazarán las aplicaciones de escritorio legacy., • Mantener una comunicación fluida y estratégica con las diferentes áreas de negocio que utilizan estas aplicaciones core., • Gestionar el rumbo del producto, más allá del backlog, alineando la visión con los objetivos estratégicos de la compañía., • Entender los procesos de negocio, negociar requerimientos y tomar decisiones clave sobre la evolución del producto., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones, sin gestionar directamente las decisiones técnicas. Lo que necesitas • 3-5 años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos de transformación digital., • Experiencia en la migración o sustitución de aplicaciones core dentro de una organización., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones digitales efectivas., • Habilidades analíticas y estratégicas para definir roadmaps y priorizar requerimientos., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban), aunque no lideres directamente las ceremonias., • Capacidad de comunicación, negociación y toma de decisiones basada en datos. Lo que se ofrece • Posibilidad de trabajo híbrido, con asistencia solo 1 día a la oficina., • Baby Care: Si tienes peques, puedes optar por un cheque guardería. Además, hasta que cumplan 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar., • Becas formativas para impulsar tu desarrollo profesional., • Seguro de salud colectivo, para que estés protegido en todo momento., • Participa activamente en los proyectos solidarios y de sostenibilidad de la compañía., • Acceso a una plataforma con videos, clases en vivo y consejos para llevar un estilo de vida más saludable., • Línea de Apoyo al Empleado (LAP): Un servicio de asesoramiento personal para cualquier tema que necesites tratar., • Descuentos en ocio, tiendas y establecimientos para que disfrutes de tu tiempo libre., • Acceso a un amplio catálogo de formación para seguir creciendo., • Premios nacionales e internacionales para reconocer el talento y esfuerzo de los colaboradores., • Fruta y café gratuito todos los días para que empieces la jornada con energía. ¿Te interesa? ¡Postula ahora y forma parte de esta emocionante oportunidad! En Senseis Talent, somos expertos en conectar empresas punteras con los mejores profesionales del mundo digital. Nos especializamos en la selección de talento de alta calidad en sectores disruptivos. Nuestro enfoque es claro: no solo encontramos a los candidatos ideales, sino que garantizamos un ajuste perfecto. Si buscas una oportunidad que te desafíe y te posicione en la vanguardia digital, estás en el lugar correcto. ¡Te ayudamos a dar el siguiente gran paso en tu carrera!

Grupo BTG, una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria en España con más de 31 años de experiencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a Aeronáutico / Aeroespacial para reforzar su equipo auditoría de la seguridad aeroportuaria en el Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona–El Prat. ✈️ Funciones principales • Asesoramiento técnico en seguridad aeroportuaria y en la aplicación del Programa de Seguridad del Aeropuerto., • Elaboración de informes, estudios, planes de mejora y propuestas técnicas y proyectos técnicos., • Control y seguimiento de procesos de seguridad, empresas subcontratadas y equipamientos., • Realización de ensayos de seguridad., • Elaboración y actualización de informes mensuales., • Manejo de herramientas como: MS Office, Power BI, Project, SharePoint, AutoCAD, Acrobat PRO, GIS, Xovis, SGC, Dédalo, SIRE, CCTV del aeropuerto, cuadros de mando. ✅ Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Técnico Aeronáutico o Aeronáutico., • Al menos 3 años de experiencia en el ámbito aeroportuario. 🧾 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario bruto de 33.000€/anuales 📍 Lugar de trabajo • Oficinas de BTG en el Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona–El Prat. 🕒 Horario • Jornada completa (40h semanales) con viernes solo mañana., • Jornada intensiva en verano (2 meses). 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV a con el asunto: Candidatura – Ingeniero/a Aeronáutico / Aeroespacial– Barcelona.

Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de SAP Nómina con sólida experiencia en proyectos de implantación en España. Formarás parte de un equipo especializado en transformación digital del área de Recursos Humanos, participando en proyectos clave para organizaciones líderes a nivel nacional. Responsabilidades: • Participar en proyectos de implantación de SAP HCM Nómina en España., • Realizar diseños funcionales, configuración, pruebas y soporte post-implantación., • Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en la definición de procesos., • Más de 10 años de experiencia en SAP Nómina España., • Haber liderado al menos una implantación completa de nómina SAP como consultor/a senior., • Conocimientos funcionales sólidos en legislación laboral y cálculos de nómina en el entorno español., • Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH., • Experiencia previa con SAP SuccessFactors Employee Central., • Certificaciones SAP. ¿Qué podemos ofrecerte? • 🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y modalidad híbrida., • 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • ✍🏼 Contrato indefinido., • 😄 Estabilidad y buen clima laboral., • 💰 Salario Competitivo., • 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Especialista en ventas de actividades turísticas Ubicación: Barcelona, Costa Brava y Costa Dorada | Jornada completa ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el turismo? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa innovadora y comprometida con ofrecer experiencias únicas a los viajeros. Sobre nosotros iTravex es una agencia de gestión de destinos (DMC) con más de 10 años de experiencia, especializada en ofrecer servicios turísticos integrales en 5 países. Además de contar con una sólida red de hoteles integrada en nuestro propio BedBank, ponemos el foco en el servicio en destino, organizando actividades, excursiones y experiencias personalizadas. Nuestro equipo de guías y especialistas locales acompaña a los viajeros, asegurando un trato cercano, profesional y auténtico. Creemos en la combinación de la tecnología con la calidez humana, para que cada cliente disfrute de un turismo cuidado y memorable. Qué harás en este puesto Reportando a la Coordinadora de destino, tu misión será la promoción y venta de actividades, excursiones y atracciones turísticas. • Captación y atención personalizada de clientes en diferentes puntos de venta., • Asesoramiento experto sobre excursiones y actividades., • Promoción activa de experiencias turísticas., • Representación de la empresa en puntos estratégicos de venta., • Acompañamiento de turistas en transfers in/out y actividades cuando se requiera. Qué perfil estamos buscando • Persona extrovertida, comunicativa y con orientación al cliente., • Habilidades de venta, negociación y cierre., • Capacidad de organización, iniciativa y autonomía., • Actitud positiva, proactiva y orientada a resultados., • Empatía y habilidad para generar confianza con el cliente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Habilidades profesionales • Experiencia previa en ventas, promoción turística o atención al cliente., • Orientación al cliente y actitud resolutiva., • Capacidad de identificar oportunidades de venta y hacer upselling., • Dominio de ruso y español (se valorarán otros idiomas como inglés, ucraniano y polaco). · Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples tareas. · Habilidad para trabajar bajo objetivos y cumplir metas de venta. · Actitud proactiva para captar clientes en diferentes entornos. · Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Adicionalmente se valorará: · Conocimiento de Barcelona y alrededores. · Experiencia en hoteles, agencias receptivas o DMC Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo consolidado y en plena expansión internacional., • Oportunidad de crecimiento profesional y de trabajar en proyectos en diferentes países., • Formación continua y apoyo de un equipo de expertos en turismo., • Horario flexible según la temporada y necesidades operativas., • Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de indefinido., • Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos., • Acceso a plan de retribución flexible (incluye seguro médico privado)., • Descuentos y tarifas especiales en productos turísticos para empleados., • Un entorno humano, profesional y multicultural, donde se valora la pasión por el turismo. ¿Quieres unirte al equipo? Envíanos tu CV a

Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). ¿Qué buscamos? 👉 Responsable de Proyecto SAP HXM Incorporamos un/a Responsable de Proyecto SAP HXM para liderar iniciativas de transformación en el área de Recursos Humanos con SAP HCM y SuccessFactors. Responsabilidades: • Gestionar proyectos de implantación de SAP HXM., • Coordinar equipos funcionales y técnicos., • Asegurar la correcta integración con nómina y talento., • Experiencia en SAP HCM y/o SuccessFactors., • Conocimiento de procesos de RRHH., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital. Y, lo más importante, qué te aportamos nosotros? 👉 OFRECEMOS : -Contrato Indefinido ‎😎 -Salario competitivo 💰 -Modelo híbrido de trabajo 💼🏠 -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈 -Plan de formación en competencias tecnológicas 📚⌨️ -Retribución flexible 💸 -Flexibilidad horaria ⏰

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un Consultor/a sènior amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències Si ets així, vine a l’Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: • Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions., • Treballar i formar-se, principalment, en l'especialitat de mobilitat, transports, distribució d'última milla, gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc, • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes., • Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries., • Treballar amb equips multidisciplinaris., • Un excel·lent ambient de treball. Treballs per a realitzar: Reportant a la Direcció de l'Àrea, serà responsable de: • Formarà part de l’equip de treball del projecte per estudiar la Mobilitat del 2035-2040 de persones, bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics., • Impulsar noves activitats vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi. Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques)., • Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients públics com privats, simultaniejant la producció i gestió de diversos projectes alhora., • Assegurar la implementació de les accions correctores en els projectes en què treballi amb la finalitat de mantenir els estàndards de qualitat de l'empresa, • Coordinar el treball dels consultors júnior i becaris que li siguin assignats per a cada projecte i assegurar el compliment tècnic, de cost, de qualitat i els terminis de lliurament Detalls de l'oferta • Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació., • Lloc: Barcelona, • Categoria: consultor sènior., • Remuneració: en funció del perfil i de les característiques del candidat/a), més variable segons objectius, • Incorporació immediata Requisits • Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (industrial, camins, telecomunicacions). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats., • Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport., • Experiència laboral mínima de 4 anys preferiblement en consultoria., • Es valorarà l'experiència en l'àmbit de la mobilitat, la transició energètica o transport, no sent un requisit indispensable., • Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1. Beneficis Socials • Política de teletreball, • Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant Es prega als candidats/as que enviïn el seu CV + carta de presentació a indicant “Ref.: “Consultor/a Mobilitat i Transports"

Oferta de feina: Recursos Humans – Deister Ubicació: Barcelona (presencial) Tipus de contracte: Indefinit Jornada: Completa 📍 Sobre Deister A Deister apostem per la tecnologia, les persones i la innovació. Som una empresa amb seu a Barcelona especialitzada en solucions tecnològiques que ajuden les organitzacions a transformar els seus processos de negoci. La nostra cultura es basa en la col·laboració, l'autonomia i la millora contínua. 🧩 Quines seran les teves funcions com a tècnic/a de RRHH? • Gestionar processos complets de selecció, incorporació i sortida de personal., • Vetllar pel compliment de la normativa vigent (PRL, LOPD, legislació laboral)., • Donar suport en el disseny i aplicació de polítiques internes de RRHH., • Impulsar accions relacionades amb el clima laboral, la formació i el desenvolupament professional., • Assessorar i donar suport tant a responsables com a treballadors en el seu dia a dia., • Participar en projectes transversals com ara cultura corporativa, digitalització o employer branding. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar., • Mínim 2 anys d’experiència en un rol de RRHH., • Bon domini d’Excel i eines de gestió de personal., • Capacitat d’organització, iniciativa i bones habilitats comunicatives. 🎁 Què t’oferim? • Contracte indefinit i estabilitat laboral., • Cultura propera, dinàmica i centrada en les persones., • Formació contínua, bon ambient i projectes amb impacte real.

Importante despacho con gran reconocimiento ubicado en Barcelona ciudad está buscando un/a recruiter para incorporarse a su equipo. FUNCIONES Y TAREAS Reclutamiento y selección  Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, garantizando la identificación, atracción y contratación de perfiles alineados con las necesidades del negocio  Búsqueda activa de personas candidatas  Redacción de ofertas vacantes y publicación en distintos canales  Seguimiento, recopilación y preselección de candidatos  Entrevistas presenciales, telefónicas o virtuales  Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de cada etapa  Mantener comunicación constante con las personas candidatas y con los managers solicitantes sobre el avance de los procesos.  Otras tareas de soporte a responsables de Gestión del proceso de contratación  Comunicación con candidato seleccionado  Recogida de documentación candidatos, envío de carta de compromiso para su firma REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar Experiencia de al menos dos años en procesos de atracción y selección de talento. Destreza con herramientas informáticas, tecnológicas y digitales Conocimiento en fuentes de reclutamiento Español y catalán nativos, inglés nivel alto SE VALORARÁ Alta responsabilidad, confidencialidad y discreción Habilidades comunicativas Alta capacidad de organización Capacidad de trabajo en equipo Persona ágil Versatilidad, motivación y compromiso CONDICIONES  Horario de lunes a jueves 9 a 14h y de 15.15h a 18.30h. Viernes de 8 a 15h y jornada intensiva en agosto (con flexibilidad horaria en entrada y salida).  Modelo de trabajo híbrido voluntario tras superar periodo de prueba (2 días semanales)  Contrato indefinido  Opción mutua de empresa como retribución flexible a partir de los 6 meses  Formación en el puesto de trabajo desde el primer día para facilitar la adaptación VENTAJAS  Buen ambiente de trabajo  oficinas en Barcelona  Plan de compensación flexible Salario bruto anual: 40k

Desde RS Talent apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores que impliquen desarrollo dentro de grandes organizaciones ¿Buscas proyección? En RibéSalat Broker puedes realizar tus prácticas y desarrollarte junto al equipo de RRHH. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar apoyo en la incorporación y salida de personal, seguimiento y gestión de documentación., • Gestión del portal del empleado: incidencias, comunicados o noticias internas, informar calendario laboral, etc., • Soporte al resto de áreas de RRHH., • Tramitación de Beneficios sociales., • Colaboración en la gestión de eventos. Nos gustaría que… • Cursaras los últimos años de grado en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o máster/ postgrado de RRHH y tuvieras disponibilidad para tramitar convenio de prácticas con tu centro de estudios., • Hubieras tenido prácticas previas relacionadas con RRHH., • Catalán/Español bilingüe, será valorable inglés., • Conocimientos Microsoft office (Word, Excel y Power Point). ¿Qué te ofrecemos? • Horario parcial de mañanas de 9:00h a 14:00h., • Incorporación Inmediata., • Prácticas remuneradas., • Convenio de prácticas con el centro de estudios y posibilidad de incorporación al equipo. ¡Queremos conocerte!

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio alto de segmento mid-market. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Spirits of Speed, especialistas en automoción de alta gama, incorporamos un/a Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Barcelona para liderar la gestión de personas y consolidar el talento en una empresa en crecimiento. Principales responsabilidades · Gestionar el ciclo completo de RRHH: selección, contratación, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, clima laboral, desarrollo y formación, retención y PRL · Definir, junto a gerencia, las políticas de RRHH y la cultura corporativa · Implantar herramientas y procesos que impulsen la comunicación, la eficiencia y el desarrollo del equipo . Control de gastos del personal. Requisitos · Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o formación equivalente. · Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes. · Conocimiento sólido de legislación laboral y capacidad para implementar procesos desde cero. · Experiencia y competencias en el uso de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial · Competencias clave: comunicación, organización, resolución de problemas y discreción · Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad de empatía . Idiomas: Castellano Nativo e Inglés nivel avanzado. Qué ofrecemos · Contrato indefinido y jornada completa · Retribución acorde a la experiencia y valía aportada · Entorno de trabajo colaborativo, con participación directa en la estrategia de crecimiento · Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional Si te motiva aportar valor en una pyme dinámica del sector lujo, en un entorno donde tu trabajo tendrá impacto directo, nos encantará conocerte.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. Responsabilidades: • Gestión administrativa del personal., • Actualización de bases de datos y archivo de documentación., • Participación en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral., • Tareas generales de soporte al departamento. Perfil requerido: • Estar cursando estudios universitarios o de formación profesional relacionados con RRHH, Psicología, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)., • Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender., • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Experiencia formativa en un entorno dinámico y profesional, con la oportunidad de aprender y desarrollarte en diversas áreas clave de la gestión empresarial., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con la posibilidad de implicarse en tareas significativas y asumir responsabilidades de manera gradual., • Tutoría y seguimiento personalizado, con el objetivo de acompañarte en tu crecimiento profesional y apoyarte en el desarrollo de habilidades prácticas., • Horario flexible, adaptado a tus necesidades académicas, para que puedas compaginar las prácticas con tus estudios. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

🎓 Prácticas – HR Talent Acquisition Junior (Barcelona) ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos especializada en IT, electrónica, energía, industria e I+D. Nos mueve un propósito claro: 👉 Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones incluyen: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore También trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA y Agile. 🚀 ¿Buscas unas prácticas donde iniciarte en el mundo de los recursos humanos en la selección de talento IT? Si eres una persona curiosa, con capacidad analítica y pasión por conectar personas y oportunidades, esta es tu oportunidad. 💼 ¿Qué harás con nosotros? Te incorporarás al equipo de recursos humanos en el área de HR Talent Acquisition, colaborando en procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la búsqueda hasta la contratación, con formación y acompañamiento continuo. Principales funciones: • Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular de perfiles tecnológicos (IT, ingeniería…)., • Búsqueda activa de candidatos/as en job boards / LinkedIn., • Entrevistas telefónicas de preselección., • Registro y seguimiento de candidatos/as en herramientas internas., • Coordinación con el equipo de Business para cubrir vacantes activas., • Apoyo en el seguimiento de procesos y mejora de la candidate experience. 🧩 Requisitos: ✔ Estudios en Psicología, RRHH, ADE u otros afines (con convenio de prácticas). ✔ Residencia en Barcelona o disponibilidad para presencialidad parcial. ✔ Castellano fluido e inglés nivel B2. ✔ Buen manejo de herramientas ofimáticas y LinkedIn. ✔ Ganas de aprender sobre selección de talento y el sector IT. 🌟 Muy valorado: • Disponibilidad inmediata., • Interés por el sector tecnológico y la selección., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma organizada., • Experiencia previa en selección o atención al cliente (valorable). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Beca remunerada (5 €/hora) ✅ Jornada parcial o completa ✅ Tutoría individual y formación continua ✅ Buen ambiente, dinámico y de aprendizaje real ✅ Posibilidad de incorporación como Junior Talent Acquisition Specialist En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? 👉 ¡Envíanos tu solicitud y únete a un equipo con propósito! YOUR GROWTH, OUR VISION

Se busca incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de nóminas para formar parte de un equipo especializado en consultoría laboral dentro de una empresa con proyección. El candidato ideal tendrá entre 2-3 años de experiencia. Funciones 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.

Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de Barcelona. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Barcelona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo. Funciones: • Tramitación de Sistema Red / OTG - contratación, modificaciones y altas Empresas / Centros de Trabajo., • Realización de contratos de trabajo., • Entrega de documentación laboral a las personas trabajadoras., • Finalizaciones de contrato, liquidaciones y certificados: documentación para desempleo, estamentos oficiales, mutuas y trabajadores., • Solución de incidencias, altas, bajas y realización de todos los cálculos de nómina., • Elaboración pago hacienda (IRPF) - modelos 110-190., • Notificaciones de finalizaciones, conversiones y prórrogas de contratos., • Gestión de incidencias del portal del empleado., • Control de presencia., • Gestión de FUNDAE., • Retribución flexible., • Apoyo en procesos de RRLL: Régimen sancionador, aplicación normativa de convenio. Requisitos: • Formación: Grado en RRLL., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en Administración de RRHH., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: A3Innuva y Paquete Office., • Conocimientos técnicos: Nóminas, contratación, liquidaciones y seguridad social. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Salario: 30K-33K SBA (14 pagas), • Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa., • Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de Administración y Finanzas (H/M/X) para formar parte del equipo de una importante empresa en el ámbito de la salud que lleva operando en el sector más de 20 años. La posición está ubicada en Sant Just Desvern. Responsabilidades clave: • Gestión de pagos nacionales e internacionales y conciliación bancaria., • Registro y control de facturas, gastos y documentos fiscales., • Supervisión de cuentas de clientes, proveedores y colaboradores, incluyendo reclamaciones y seguimiento de cobros., • Control de tesorería, tarjetas de crédito, TPV y resolución de incidencias bancarias., • Emisión de notas de abono y facturación en caso de discrepancias., • Apoyo en auditorías y preparación de documentación para gestor externo., • Apoyo a RRHH y otras áreas de la empresa en tareas administrativas y de gestión. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en posición similar., • Formación específica en Finanzas, Contabilidad., • Conocimiento de los procedimientos administrativos, • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, SAGE 50 (valorable) y FACTORIAL (valorable)., • Nivel medio inglés y/o francés (Valorable)., • Polivalencia, organización, rigor, proactividad, discreción y excelentes habilidades interpersonales. Se ofrece: • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Buen clima laboral, • Paquete retributivo competitivo en el mercado., • Modelo híbrido de trabajo.

ASESOR - TÉCNICO CONTABLE-FISCAL EMPRESA: DAEM, Dirección y administración de empresas, SA () En DAEM, firma especializada en asesoría contable, fiscal, laboral y mercantil, buscamos un Asesor Contable-Fiscal para sus oficinas en Barcelona y/o Sabadell. Funciones: Asesoramiento y gestión completa de todo el ciclo contable - fiscal de una cartera propia de clientes: • Gestión de todo el ciclo contable - fiscal de una empresa., • Asesoramiento de consultas fiscales., • Conciliaciones bancarias, • Cierre contable, • Preparación y confección de impuestos recurrentes, • Redacción y/o revisión de informes., • Preparar y/o revisar escritos., • Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria., • Otras gestiones administrativas propias del departamento contable-fiscal. Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en asesorías y despachos., • Conocimiento técnico experto en la fiscalidad española., • Manejo fluido del programa contable A3., • Habilidades comunicativas y de gestión de clientes Ofrecemos. • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana)., • Promoción interna y mejora de condiciones en función de capacidad., • Proyección profesional en un despacho en crecimiento con una dirección joven., • Formar parte de un equipo con ambición en constante mejora. PERIODO: Indefinido DIRECCIÓN: C/ Numancia 185, 8º-2ª (Barcelona) o bien, Passeig de la Plaça Major, 51 (Sabadell) HORARIO: De Lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. TELETRABAJO: 1 día a la semana. INTERESADOS: Enviar: CV a

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2) Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Buscamos HRBP enfocado en la parte hard de Recursos Humanos para una empresa de ingeniería ubicada en Badalona. Reportará: Global Director of HR Funciones: • Verificación de la calidad del procedimiento de nómina., • Seguimiento de las diferencias entre el mes anterior y el mes actual., • Preparación de todas las variables relacionadas con la nómina., • Envío de toda la información al proveedor de nómina., • Seguimiento del proceso de nómina y nómina., • Liderar el proceso de bienvenida para nuevas incorporaciones., • Gestión del plan de compensación flexible., • Responsable del ERP administrativo de RRHH., • Mantenimiento actualizado de las bases de datos., • Apoyo en todos los procesos de movilidad internacional., • Coordinación del proceso de contratación (por ejemplo, informar a los equipos implicados sobre los detalles del onboarding, solicitar la documentación necesaria al nuevo empleado, etc.)., • Revisión de los salarios mensuales y aplicación de revisiones salariales., • Preparación de informes globales y KPIs de RRHH., • Enlace con el Departamento Financiero (provisiones contables, conciliaciones de cuentas, datos para auditoría financiera, seguimiento de costes laborales, etc.)., • Análisis de datos de plantilla y costes laborales Ofrecemos: • 1 día de teletrabajo., • Flexibilidad horaria.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una empresa industrial con presencia internacional, especializada en soluciones de automatización para sectores como el aeronáutico y la automoción. 📍 Ubicación: Badalona (HQ) 📍 Reporta a: Global HR Director Aunque el equipo de RRHH está actualmente cubierto, una compañera se irá de baja por maternidad a finales de año. La empresa quiere aprovechar esta transición para incorporar un perfil que pueda asumir responsabilidades de forma estable. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Un/a profesional con mínimo 3 años de experiencia en una posición similar, que haya gestionado nómina y administración de personal de forma completa, idealmente tanto en asesoría como en empresa final. 🔧 Responsabilidades clave: • Preparación y envío de variables al proveedor de nómina (externalizada)., • Revisión de diferencias mensuales y control de calidad del proceso., • Gestión de altas, bajas, onboarding y offboarding., • Coordinación con Finanzas (auditorías, provisiones, costes laborales)., • Gestión del ERP de RRHH y planes de retribución flexible., • Conocimientos de contabilidad y administración de personal., • Dominio de Excel y herramientas de Office., • Perfil proactivo, empático, analítico y orientado al detalle., • Salario fijo entre 40K y 43K B/A, más un variable del 10% (hasta 45K B/A). 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en escribirme!

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas & Laboral En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Actualmente, buscamos consultores/as SuccessFactors para trabajar en cualquiera de nuestras sedes. E

Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnolog�

Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal,

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El nostre client, empresa tecnològica especialitzada en allotjament web, dominis i solucions cloud cerca HR MANAGER La persona seleccionada s'incorporarà a l'àrea de persones assegurant que les polítiques, processos i projectes relacionats amb la gestió del talent estiguin alineats amb l'estratègia i els valors de l'empresa. Serà la figura que haurà d'impulsar un entorn positiu, i adaptat als reptes d'una organització amb un fort component tecnològic, promovent la retenció, el desenvolupament i la motivació dels equips. Funcions: • Dissenyar i impulsar l'estratègia de fidelització del personal, creant processos per millorar l'experiència dels treballadors/es des del pre-boarding fins a l'off-boarding., • Desenvolupar i aplicar iniciatives de recursos humans alineades amb els objectius globals de l'empresa., • Ser la persona de referència en la relació amb els empleats i el comitè d'empresa, donant resposta ràpida i eficient a les seves necessitats., • Vetllar pel benestar del personal i promoure un bon clima laboral., • Analitzar les necessitats de gestió del talent i impulsar iniciatives alineades amb els objectius de l'empresa., • Elaborar informes amb dades i indicadors de RRHH per ajudar a la direcció en la presa de decisions., • Garantir que tots els processos de RRHH compleixin la normativa legal vigent., • Coordinar l'equip de RRHH, assegurant que cadascun dels seus rols estigui alineat amb l'estratègia de l'empresa., • Donar suport en la gestió del pressupost i les previsions de personal., • Participar en projectes d'employer branding i comunicació interna per enfortir la cultura i identitat de l'organització., • Gestionar els programes de compensació, incloent beneficis i sistemes de retribució variable. S'ofereix: • Oportunitat de formar part de l'àrea de persones en una organització en entorn dinàmic i altament tecnològic., • Flexibilitat horària dins la franja de 8 a 17 h, amb una cultura que promou l'autonomia i l'equilibri entre la vida personal i professional., • Model híbrid de treball amb possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball per setmana. Tot i això, es valora molt positivament la implicació i disponibilitat per treballar de manera presencial quan el projecte ho requereixi., • Incorporació a un equip compromès, amb una cultura organitzativa propera, col·laborativa i orientada a la innovació., • Possibilitat de desenvolupar projectes estratègics en l'àmbit de la gestió del talent, la cultura corporativa i la transformació digital en RRHH. Experiència: • Experiència mínima de 4 a 6 anys en l'àmbit de la gestió de persones havent portat a terme l'administració de personal, selecció, desenvolupament i administració laboral., • Es valorarà especialment l'experiència en entorns de canvi, organitzacions en creixement o àmbits tecnològics/digitals., • Habilitat per implantar polítiques internes (formació, compensació, desenvolupament, etc.) de forma alineada amb l'estratègia empresarial. Formació: • Formació universitària preferiblement en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Ciències del Treball, ADE o similar., • Es valorarà molt positivament formació complementària en Recursos Humans, com màsters o postgraus en Direcció de Persones, Gestió del Talent, Organització del Treball o Desenvolupament de Competències., • Coneixements legislació laboral i gestió administrativa del personal. Habilitats: • Es valorarà formació o experiència en transformació digital en RRHH, ús d'eines digitals de gestió de persones (ERP, software de selecció/formació/clima, etc.)., • Persona orientada a procediments, visió organitzada, estructurada i amb capacitat per establir, documentar i optimitzar processos interns en l'àmbit de Recursos Humans., • IMPRESCINDIBLE tenir un nivell B2-C1 d'anglès. Bon domini del català i el castellà, tant oral com escrit.

El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Mantener actualizadas las b

Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH. Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión labor

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En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech , Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento. Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador. "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden". Responsabilidades: • Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales., • Entrevistar a candidatos de diferentes áreas., • Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn., • Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto., • Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos. • Graduado/Actualmente cursando: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados., • Nivel mínimo de inglés B2, valorable otros idiomas. Beneficios: • Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo., • Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico., • Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti.

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona. Funciones principales: • Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización., • Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones., • Realizar entrevistas de seguimiento y de salida., • Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos/as potenciales para el grupo., • Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo., • Organizar e implantar acciones de desarrollo, de los proyectos corporativos del Grupo. Requisitos mínimos: -Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH • Más de 3 años de experiencia como técnico/a de selección. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía, • Formación y aprendizaje continuos, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal), • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España. ¿Qué harás? Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal : Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas. Mejora Continua : Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia. Cumplimiento Normativo : Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos. Gestión de Beneficios : Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados. Gestión de Asistencia y Tiempo : Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos. Ciclo de Vida del Empleado : Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado: contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor/a de los empleados en temas laborales. Asesoramiento y Actualización : Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario. Transformación Digital : Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos. Reportes y Análisis : Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España. Diversidad e Inclusión : Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión. Colaboración Internacional : Trabajarás de la mano con el centro de servicios compartidos, garantizando operaciones eficaces y una experiencia óptima para los empleados. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus. Experiencia : Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española. Sistemas : Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday. Idiomas : Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales. Habilidades Técnicas : Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas. Comunicación : Habilidades de comunicación excepcionales, orientado/a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica. Adaptabilidad : Alta capacidad de adaptación para prosperar en un entorno dinámico y en constante cambio. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión. Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional. Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos. Beneficios competitivos y ambiente laboral flexible. Si eres una persona apasionada por el cumplimiento de la normativa laboral, la gestión de nóminas y las relaciones laborales en un entorno internacional, ¡te estamos esperando!

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. Autonomía, organización y orientación a resultados. Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. Mutua de salud. ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

Registro de la actividad comercial en el CRM. Reporte de resultados a la dirección comercial. Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.

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