Gerencia jobs in España - Page 6

En Madison, el equipo sigue creciendo y continuamos desarrollando nuevos proyectos en el área de Influencer Marketing. Por ello, buscamos incorporar un/a Director/a de Nuevo Negocio y Gestión de Cuentas que quiera sumarse al proyecto con ilusión, compromiso y visión de futuro. Buscamos una persona estratégica, con mentalidad comercial y profundo conocimiento del sector, que lidere el crecimiento del área y mantenga una relación directa y sólida con nuestras marcas. Responsabilidades: • Elaboración y ejecución del plan comercial del área de influencer marketing. • Búsqueda activa de nuevas oportunidades de negocio y captación de clientes. • Gestión directa, seguimiento y control de las cuentas y marcas, asegurando relaciones a largo plazo. • Participación en la búsqueda de pitch comerciales y en la elaboración de presentaciones comerciales. • Definición y seguimiento de estrategias alineadas con los objetivos del cliente y el presupuesto. • Coordinación con los equipos internos para garantizar una correcta ejecución de los proyectos. • Análisis de KPIs, resultados y rendimiento de campañas, así como elaboración de informes. • Estar al día de tendencias del sector, formatos, creadores y evolución del influencer marketing. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar en influencer marketing, agencias o entornos digitales. • Conocimiento sólido del sector y de su ecosistema. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. • Perfil analítico, con experiencia en reporting y optimización de estrategias. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y marcas relevantes. • Un entorno colaborativo donde aportar ideas y crecer profesionalmente. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto. • La oportunidad de desarrollarte junto a un equipo comprometido y en constante evolución. ✨ Si te apasiona el influencer marketing, te motiva liderar nuevos retos y quieres crecer con nosotros, en Madison te estamos buscando.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Coordinador/a Quirófano. Ubicación: Hospital Quirón salud Valle del Henares. Funciones: Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos. Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma. Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad. Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar. Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes en turno de tarde de 14:30-22 horas. No se realizan guardias de forma rutinaria. Ocasionalmente es posible la realización. Política de Movilidad y Promoción interna. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado en Enfermería o equivalente. Experiencia como enfermero/a en bloque Quirúrgico, valorable al menos 3 años. Valorable Máster en Gestión de Servicios de Enfermería, Enfermería Quirúrgica o similar. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotatorios (el puesto lleva parejo la sustitución de las funciones de la Supervisora en ausencia de ésta, de ahí la necesidad de tener esta disponibilidad). Habilidades comunicativas y liderazgo. Se valorará antigüedad en el Grupo Quirónsalud y en el servicio, así como formación reglada en el área.

En Chevez Ruiz Zamarripa España buscamos incorporar un/a recién graduado/a para apoyar el área administrativa y financiera de la oficina en España. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo local, el CFO global y asesores externos, participando activamente en los procesos contables y administrativos del día a día. Esta posición está orientada a perfiles junior con ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de una firma internacional de alto prestigio. Responsabilidades principales: Apoyar en la gestión de la contabilidad general de la oficina en España. Colaborar en la elaboración y registro de facturas de clientes nacionales e internacionales. Dar seguimiento a cobros y apoyar en la gestión administrativa de clientes. Registrar y controlar gastos operativos, asegurando su correcta documentación. Apoyar en la preparación de reportes financieros y administrativos para el CFO global y la dirección local. Colaborar en procesos de cierre mensual y conciliaciones bancarias. Coordinarse con asesores fiscales y contables para la recopilación de información necesaria para el cumplimiento normativo. Brindar soporte en auditorías internas y externas. Participar en la mejora y documentación de procesos administrativos y financieros. Perfil deseado: Grado universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines (recién egresado o con hasta 1 año de experiencia). Conocimientos básicos de contabilidad y normativa fiscal española. Manejo intermedio de Excel; se valorará familiaridad con ERP o software contable. Nivel de inglés mínimo B2. Perfil organizado, responsable y con alta atención al detalle. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Buenas habilidades de comunicación y disposición para interactuar con distintos equipos. Ofrecemos: Integración a una firma internacional de reconocido prestigio. Formación y acompañamiento en el desarrollo profesional. Entorno profesional exigente, dinámico y colaborativo. Oficina ubicada en zona prime de Madrid.

Descripción de la empresa MCI es una empresa internacional especializada en asistencia médica y gestión de siniestros para compañías de seguros y clientes en todo el mundo. Trabajamos coordinando atención sanitaria urgente, hospitalizaciones, autorizaciones médicas y servicios de asistencia internacional, garantizando una atención de calidad 24/7. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Asistencia para reforzar nuestro departamento de operaciones. Descripción del puesto Como Coordinador/a de Asistencias en MCI Group, la persona seleccionada se encargará de: • Atención telefónica y gestión de casos de asistencia médica nacional e internacional. • Coordinación con hospitales, clínicas, médicos y proveedores sanitarios. • Tramitación de autorizaciones médicas y garantías de pago (GOP). • Seguimiento de pacientes hospitalizados y ambulatorios. • Comunicación con compañías aseguradoras, brokers y pacientes. • Registro y actualización de expedientes en los sistemas internos. • Aplicación estricta de protocolos operativos y procedimientos internos. Requisitos Experiencia previa en asistencia médica, seguros, call center sanitario o atención en entornos de urgencias (muy valorable). • Nivel de inglés alto (imprescindible para gestión internacional). Se hara prueba. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24/7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones urgentes. • Manejo fluido de herramientas informáticas y varios sistemas a la vez. • Valorable formación sanitaria (enfermería, auxiliar, técnico, etc.). Competencias clave • Alta orientación al paciente y al cliente. • Capacidad de organización y priorización de tareas. • Tolerancia al estrés y toma de decisiones en situaciones críticas. • Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. • Rigor en el cumplimiento de protocolos y procedimientos. Ofrecemos • Incorporación a una empresa internacional en crecimiento. • Formación inicial y continua en asistencia médica internacional. • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. • Modalidad de teletrabajo para determinados turnos (noches, fines de semana y festivos). • Buen ambiente de trabajo y equipo altamente especializado.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias al talento de nuestro equipo, hoy somos más de 10.000 personas trabajando con un objetivo común en un entorno internacional, diverso y en constante evolución. Si eres una persona entusiasta, con ganas de aprender y de seguir creciendo profesionalmente, este es tu sitio. Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración Pública. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo., ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Salesforce Marketing Cloud, que quiera seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo en nuestras oficinas de Madrid , Sevilla o Bilbao . ¿Qué buscamos? Contar con más de 3 años de experiencia como Consultor/a Salesforce Marketing Cloud. Conocimiento de APIs REST/SOAP y protocolos de seguridad como TLS, SSL y cifrado de datos. Contar con habilidades de programación tales como: SQL, Javascript/SSJS, Ampscript, HTML etc... Deseable contar con experiencia en desarrollo Java y Agile. Muy valorable tener buen nivel de inglés. Capacidad para coordinar pequeños equipos y participar en varios proyectos. Buenas habilidades de comunicación. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y documentar soluciones escalables basadas en las mejores prácticas utilizando las funcionalidades de Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Mobile Studio, Web Studio/Cloud Pages). Convertir los requisitos de negocio y las historias de usuario en soluciones robustas y prácticas que optimicen los flujos de trabajo de marketing. Realizar integraciones entre Salesforce Marketing Cloud y otras plataformas. Brindar soporte de producción y dirija las investigaciones de incidentes que puedan estar fuera de nuestro alcance. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras Crecimiento real : plan de carrera y acompañamiento continuo. Conciliación : flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Retribución flexible : seguro médico, ticket restaurant, transporte y guardería. Plan Bienestar : descuentos en viajes, tecnología, formación y deporte. Aprendizaje continuo : formación especializada, certificaciones Salesforce e idiomas. Impacto social : participación en proyectos de voluntariado corporativo. Cultura participativa : actividades deportivas, culturales y de equipo. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 , Ayesa promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y rechaza cualquier tipo de discriminación, apostando por la diversidad y un entorno inclusivo y respetuoso.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Asesor-Técnico/a Laboral-nóminas Senior en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? Elaboración y revisión de nóminas, pagas extraordinarias y liquidaciones. Cálculo y presentación de seguros sociales (Sistema RED). Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en TGSS. Formalización y comunicación de contratos de trabajo (SEPE). Gestión de IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo y demás incidencias. Cálculo de finiquitos e indemnizaciones por extinción contractual. Resolución de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. Asesoramiento en materia disciplinaria (amonestaciones, despidos, sanciones). Interlocución directa con gerencia y departamentos de RR. HH. del cliente. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y nóminas. Conocimiento en el uso de A3NOM. Uso habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delta. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo. - Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 1730 y viernes de 830 a 1430. Jornada Intensiva en verano (Del 1/8 al 15/9). Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: - Servicio de Nutrición - Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación. Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua. Responsabilidades clave - Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países. - Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa. - Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia. - Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos. - Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados. - Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia. Estructura equipo HR - Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria. - La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección. Perfil requerido - Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales. - Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados. - Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel. - Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7. - Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa). Condiciones laborales - Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes). - Flexibilidad: sí. - Teletrabajo: No - Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas. - Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento. Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

¿Te apasiona el trabajo en equipo y eres una persona proactiva? ¡Únete a nosotros! En Premium Mixes, empresa líder en coctelería y organización de eventos, estamos buscando un Account Manager SENIOR para formar parte de nuestro equipo. Nos especializamos en crear experiencias únicas y memorables en cada evento, manteniendo un alto estándar de calidad en todos nuestros procesos. El rol que ofrecemos es clave para garantizar que nuestros eventos se desarrollen con éxito, desde la planificación hasta la ejecución y cierre, donde las principales funciones son las siguientes: Gestión integral de cuentas a nivel nacional, coordinando equipos y áreas en distintas regiones del país. Relación directa con clientes para garantizar una atención personalizada y eficaz. Planificación, ejecución y supervisión de eventos y activaciones, desde la propuesta inicial hasta el final. Elaboración y control de presupuestos adaptados a cada acción. Coordinación operativa: gestión de hojas de pedido, proveedores y logística. Horario: de lunes a jueves presencial de 9:00h a 18:00h / Viernes teletrabajo de 9:00h a 15:00h. Disponibilidad los viernes y sábados por la tarde-noche en función de la temporada de eventos. Ubicación: - Polígono Industrial Ventorro del Cano (Alcorcón) Requisitos: - Nivel alto de Excel/PPT. - Carné de conducir B2 y coche propio. - Don de gentes (perfil comercial). - Disponibilidad y flexibilidad horaria. Buscamos a una persona organizada, con habilidades de liderazgo y adaptabilidad. Si tienes experiencia en coordinación de eventos, carné de conducir y te entusiasma formar parte de una empresa innovadora y de calidad, ¡te estamos esperando!

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. Requisitos: FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA). EXPERIENCIA : + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares. SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido. Salario fijo + variable por objetivos ( Banda salarial entre 40k y 53k, según experiencia aportada y encaje con la organización ). 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Descripción de empleo ¡Únete a la Tribu Meraki de Ideas Positivas y marca la diferencia! Estamos en la búsqueda de un Consultor Funcional de Soporte en Odoo que comparta nuestra pasión por el trabajo realizado con amor, dedicación y creatividad. En nuestra tribu, cada miembro aporta para transformar y mejorar los negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Si tienes un espíritu vibrante, compromiso y una profunda conexión con tu trabajo, este lugar es para ti. ¿Quiénes somos? Ideas Positivas es más que una empresa; somos un equipo multidisciplinar dedicado a la consultoría tecnológica, especializada en implementaciones de Odoo que promueven el crecimiento y la productividad. Nuestros proyectos son tan diversos como las industrias con las que trabajamos, y nuestro objetivo es personalizar Odoo para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, garantizando soluciones eficientes y de vanguardia. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Funcional de Soporte en Odoo , con experiencia práctica en la gestión funcional del sistema, capaz de dar respuesta ágil y eficaz a incidencias y necesidades evolutivas de los clientes. Necesitamos una persona resolutiva, con mentalidad orientada al servicio y capacidad para analizar rápidamente problemas funcionales en Odoo, proponer soluciones viables y acompañar al cliente hasta su correcta resolución. El perfil ideal debe: Tener experiencia real trabajando con Odoo (configuración, módulos estándar, flujos funcionales) Ser ágil en la gestión de tickets y soporte funcional Comprender procesos empresariales (ventas, compras, contabilidad, proyectos, CRM…) Ser capaz de priorizar tareas y trabajar con autonomía Comunicarse con claridad tanto con clientes como con el equipo técnico Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de organización y la orientación a resultados Requisitos - Experiencia demostrable en implementación y soporte de Odoo, mínimo 2 años: inventario, fabricación, facturación, etc. - Fuerte habilidad de comunicación con interlocutores técnicos y no técnicos. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Pasión por el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas tecnologías. ✨ Se valorará certificación en Odoo. ¿Qué ofrecemos? - Crecimiento y Aprendizaje: Oportunidades para desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera dentro de un equipo en constante expansión. - Innovación al Frente: Participa en proyectos desafiantes que buscan revolucionar y digitalizar el panorama empresarial. - Cultura de Tribu: Un ambiente inclusivo y colaborativo donde cada Meraki es valorado y juega un papel crucial en nuestro éxito. - Compensación y Equilibrio: Ofrecemos remuneración competitiva, beneficios y flexibilidad para que disfrutes de una vida plena, tanto personal como profesionalmente. Envía tu CV . Estamos ansiosos por descubrir cómo tu pasión y habilidades contribuirán a nuestra misión. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestra Tribu!

El grupo Shiseido en España selecciona a una persona para el puesto de AREA MANAGER quien, bajo la dependencia de la Department Stores KAM , gestionará los puntos de venta y equipos asignados, ubicados en los centros de El Corte Inglés, para llevar a cabo las siguientes funciones : Gestionar administrativamente el equipo a cargo (aproximadamente 50 personas repartidas en 31 centros ): calendarios, vacaciones, impresos de coberturas de vacaciones, primas, incentivos y festivos. Supervisar la implantación del plan de marketing, visual merchandising e imagen corporativa en cada uno de los puntos de venta. Realizar un seguimiento de las acciones promocionales. Controlar los objetivos de venta establecidos, llevando a cabo un seguimiento y creando informes de ventas. Controlar el stock a través del correcto uso de ACS y del control de inventarios. Estudiar la competencia en el punto de venta, detectando nuevas oportunidades de negocio y desarrollando propuestas para la mejora de la actividad comercial. Comunicarse diariamente con el equipo comercial de punto de venta y con los interlocutores de ECI. Motivar, optimizar y orientar al personal a resultados. Colaborar activamente en el día a día del dpto. de Grandes Almacenes La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos : Formación universitaria. Valorable conocimientos de RRHH. Valorable residencia en MADRID. Imprescindible total disponibilidad para viajar (al menos 80% del tiempo viajando, principalmente Andalucía) Imprescindible carnet de conducir. Experiencia previa en puesto similar, ventas y coordinación de equipos. Manejo de Excel y PowerPoint. Inglés valorable. Persona resolutiva, organizada y con dotes de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete de remuneración: salario competitivo + variable. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Programa de bienestar en el trabajo: seguro médico, seguro de vida, programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista. Empresa inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

¿Te apasiona contar historias en redes sociales? ¿Dominas los lenguajes visuales, las tendencias digitales y sabes conectar con el público joven? En UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología , estamos buscando una persona creativa y con ganas de trabajar unos perfiles sociales que ya son espectaculares… para llevarlos aún más lejos. Requisitos : Experiencia mínima de 5 años gestionando redes sociales de marcas con enfoque joven. Dominio de todas las plataformas : Instagram, TikTok, X, LinkedIn, YouTube, etc. Pasión por los nuevos lenguajes audiovisuales , formatos innovadores y narrativas digitales. Capacidad para comunicar con frescura, empatía y visión estratégica . Conocimiento de comunidades digitales , cultura pop, tendencias y comportamiento de audiencias jóvenes. Autonomía, iniciativa y ganas de liderar la conversación desde UDIT. Oftrecemos: Formar parte de una universidad creativa, vibrante y en constante evolución. Un entorno donde la comunicación es estratégica , transversal y con impacto real. Libertad para proponer, experimentar y crecer profesionalmente. Un equipo que cree en el poder de las ideas y en el valor de la marca. Contrato indefinido Beneficios sociales Si te gusta esta propuesta y quieres formar parte de una comunidad increíble... ¡Queremos conocerte!

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Our client, a leading global Consultancy is looking to hire an Executive Assistant to provide seamless support to a prominent Consultant. The responsibilities (among others) will include: Coordinating meetings with high profile contacts: Board level individuals, Presidents, C-Suite Management and relevant stakeholders Coordinating meetings for Consultants’ other businesses and charitable affairs Managing agenda across time zones, scheduling meetings and coordinating national and international travel Project management: Monitoring ongoing projects and processes from start to finish Process & knowledge management: Maintain CRM and ensure all updates are registered in a timely manner Preparing correspondence, PowerPoint presentations, engagement letters, NDAs and pitches in English Compiling executive reports in English and Spanish Conference call and videoconference set up Develop relationships with contacts and build rapport with team of Executive Assistants Receiving visitors for high profile meetings Gatekeeping and international call filtering Coordination with other offices in Spain and internationally Ad hoc support Candidates must have an entirely bilingual level of English/Spanish, a relevant University degree and handle standard Tech with ease (Office, GSuite, Zoom, Slack). Exposure to CRM systems also viewed favourably. It is essential that candidates hold a minimum of 4-5 years of experience supporting a partner in a management consulting/client facing sector. The ideal candidate will be a natural networker and enjoy building strong working relationships. They will be able to manage peaks of work and produce quality work in a deadline-driven environment. They will know how to “read the room” and enjoy working in a close knit team. Location: Madrid, Barrio Salamanca Salary: Competitive + Bonus Timetable: 09.00 – 18.15 Hybrid working Incorporation: Q1 2026 Contract: Permanent (subject to established trial period) Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Are you interested in the biotechnology and sales sector? Do you have experience in commercial roles? This is your opportunity! At Natac , we are specialists in natural extracts, and we are looking for an Area Manager to join our sales team in Madrid. Natac is a Spanish biotechnology company specialized in the research, development, manufacturing, and commercialization of natural ingredients. We have an international presence in more than 50 countries through our sales offices in Madrid, Utah, and Singapore. We are a rapidly expanding business group, listed on BME Growth since November 2023 , and we strongly believe in people as a key value for the future. At Natac, you will find a career opportunity that will directly impact your personal and professional development by joining a company with a promising future in a fast-growing market. We have a team that is passionate about its work and proud to be part of a project that has a positive impact on society. Key responsibilities: Manage and grow a portfolio of active and prospective clients across the U.S. market. Preparation, monitoring, and budget control in line with management guidelines, with a strong focus on sales and margins. Market prospecting and expansion of the portfolio of new potential clients within the Nutraceutical industry. Business Development. Preparation of visit reports and market studies. Drive projects end-to-end, from lead generation to successful sales closure. Preparing and proposing the sales action plan in line with the sales budget for the different business lines within the assigned geographical area. Client visits to understand their needs and identify market opportunities. Ability to frequently travel to US and Canada. Approximately 25% of the time will be dedicated to travel within the assigned area. What we are looking for: University degree. Languages: Native or bilingual English . Professional level of Spanish . At least 5 years of experience in B2B sales . Experience in related sectors (biotechnology, food, pharmaceutical, or cosmetics). Valid driving license. Strong communication skills. Excellent negotiation skills. Team player with a persistent, proactive, and results-oriented attitude. What we offer: Competitive salary and benefits (flexible compensation package including private health insurance, transportation card, meal card, childcare support, and training). Permanent contract. Flexible working hours with adaptable start and finish times. Continuous training and professional development opportunities within the company.

Do you want to work in a fast-paced, multicultural sales environment and grow your career in tech? Our client is looking for an Account Executive to join their hybrid team in Madrid, Spain! This permanent role offers hybrid flexibility, competitive compensation with uncapped commission, and a nice perk—Friday afternoons off for a better work-life balance. About the company Our client operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, that can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically. What will you do? Drive the full sales cycle, from prospecting, negotiation to closing Conduct market research to identify client needs and opportunities Develop tailored sales strategies to win new business Prepare and present customized proposals and solutions Negotiate pricing, contracts, and commercial terms Independently generate new business opportunities Maintain an organized sales pipeline and deliver accurate forecasts Candidate profile Proven experience in sales, preferably in B2B SaaS (at least 6 months) Highly fluent in German (C2) and English (B2) Strong communication and active listening skills Results-driven with a hunger for success and growth Team player with a collaborative mindset Quick to adapt and eager to learn in a dynamic environment Employer offers Permanent contract ensuring job security €30,000 base salary + uncapped commission (15.000 € OTE) Clear career progression and personalized development plans Join a diverse team representing 33+ nationalities Healthcare plan and support with Spanish documentation (but no relocation support) Hybrid work model after the initial 3-4 months Friday afternoons off Modern, eco-friendly office with open spaces and arcade games Employee referral program with bonus incentives Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is one of Europe’s top recruitment agencies, connecting multilingual talent with global employers. With 400+ partners across 40+ countries, we’ve helped more than 5,400 professionals land their dream roles.

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Quirófano en el Hospital Viamed Santa Elena! ¿Eres un profesional con experiencia en el área de quirófano? Estamos buscando a alguien como tú proactivo, que le motive el trabajo colaborativo y que se apasione por el bienestar y la seguridad del paciente. Algunas de tus funciones serán: Coordinar y supervisar el funcionamiento del quirófano , asegurando el cumplimiento del programa. Gestionar recursos y logística necesarios para el buen funcionamiento del quirófano. Supervisar y apoyar al equipo quirúrgico , garantizando su correcta integración y desempeño. Garantizar registros y documentación clínica . Actuar con capacidad ante imprevistos , apoyando directamente la atención médico-quirúrgica cuando sea necesario. Nuestra propuesta para ti incluye: Plan de formación continua , orientado al desarrollo y la actualización profesional. Acceso a nuestro programa de bienestar corporativo , con iniciativas enfocadas en el cuidado integral de cuerpo y mente. Integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificado , comprometido con la excelencia y la mejora continua. Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un grupo hospitalario en expansión. Un entorno de trabajo con impacto directo , donde tu contribución mejora la seguridad del paciente y la calidad asistencial. Serás nuestro/a candidato/a ideal si… Grado de Enfermería (título homologado en España si aplica) Experiencia mínima de 3 años como coordinador/a o en roles de gestión relacionados con quirófano. Conocimiento polivalente en todas las posiciones dentro de una unidad de quirófano. Capacidad de gestión de equipos y mediación. Habilidad para liderar , motivar y coordinar equipos con excelencia. Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido Jornada : Turnos rotativos ¡Queremos conocerte! Si estás listo/a para dar el siguiente paso postúlate o comparte esta oferta con alguien que pueda estar interesado/a. ¡Únete a Viamed Salud y construyamos junt@s un futuro mejor!

¿Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España? En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo. Si tienes experiencia gestionando procesos de admisión, mentalidad de alto rendimiento y te motiva generar impacto real, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de admisión o gestión de candidatos. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Ganas reales de crecer, aprender y dejar huella. Alta orientación a resultados y excelencia en cada interacción. Disponibilidad inmediata. Trabajo 100% presencial en Madrid. Que compartas nuestros valores: excelencia, impacto, autonomía con responsabilidad y compromiso con el crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Puesto directo como Coordinador/a de Admisiones. Salario fijo de 25.000€ brutos anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 25.000€ adicionales por objetivos. Formación continua, feedback real y un entorno donde se premia la mejora constante. Un equipo ambicioso, con visión y cultura de exigencia sana. La oportunidad de formar parte de un proyecto con impacto directo en la vida de cientos de personas. No buscamos a alguien que simplemente cumpla. Buscamos a alguien que quiera dejar huella. ¿Te interesa? Escríbenos por mensaje directo o postula aquí.

Job description At Cainiao Iberia, we’re scaling one of the most complex last-mile delivery networks in Europe. This role sits at the intersection of operations, data, and technology, transforming how our delivery partner ecosystem performs, scales, and makes decisions. As part of the Partner Management team, you’ll lead high-impact, data-driven initiatives that directly improve profitability, service quality, and operational efficiency across our last-mile network. If you enjoy turning messy operational data into clear decisions — and those decisions into real-world impact — this role is for you. What you’ll be working on Last-Mile Network Engineering Design and lead network optimization initiatives to improve delivery density, routing efficiency, and operational flow. Identify structural bottlenecks in dispatch and execution, and redesign processes using data-backed insights. Cost & Performance Optimization Deep-dive into last-mile cost structures to uncover savings opportunities through resource optimization and partner performance analysis. Conduct technical audits of delivery partners to improve cost efficiency and operational reliability. Process Engineering & Standardization Design, optimize, and scale Standard Operating Procedures (SOPs) across internal teams and external last-mile providers. Reduce operational friction by standardizing workflows, communication, and execution models. Automation & Analytics Build and maintain automated tools, dashboards, and BI solutions (Power BI / Tableau) to enable real-time performance tracking. Turn complex datasets into intuitive, decision-ready insights for multiple stakeholders. Strategic & Predictive Insights Act as the data and strategy reference for Partner Managers. Support capacity planning, demand forecasting, and network scalability with predictive, data-driven analysis. What we’re looking for Education level (Must-have) Bachelor’s degree in Business, Industrial Engineering, Logistics & Supply Chain, Data Science, or a related technical field. Hard skills required (Must-have) Advanced proficiency in SQL and data visualization tools (Power BI / Tableau). Solid understanding of continuous improvement methodologies applied to operational environments. Experience and languages (Must-have) 2+ years in technical, analytical, or operations roles within logistics, e-commerce, or 3PL, ideally in last-mile contexts. Full professional proficiency in English and Spanish. Soft skills required (Must-have) Strong analytical mindset with a clear focus on scalability, cost efficiency, and impact. Ability to translate complex data into clear, business-oriented recommendations. Proactive, hands-on attitude and comfort working in a fast-paced, international environment. What we offer Competitive industry salary, aligned with experience and market benchmarks. Flexible working hours, start your day at 8:30 or 9:30 AM. Private health insurance. Short Fridays for 9 months of the year. Parking space available at the office. ☕ Coffee & snack area to keep you fueled throughout the day. Internal rewards program with points redeemable for gift cards you can spend anywhere. International exposure in a global logistics tech company backed by Alibaba Group. Real ownership & visible impact — your work directly shapes how the last-mile network operates. Clear growth path in operations, data, and strategy within a fast-scaling organization.

Mushiny Europe is seeking an energetic and driven Sales Development Manager (SDM) to join our growing sales team. In this role, you will be on the front lines of our revenue growth efforts — identifying new opportunities, reaching out to potential customers, and helping to build strong relationships within our partner ecosystem. This is an exciting entry point into sales, with clear opportunities to grow into more senior sales roles. Key Tasks and Responsibilities Research and identify potential customers and partners within target markets. Reach out to prospects via phone, email, LinkedIn, and other channels to generate interest and qualify leads. Schedule discovery meetings and demos for senior sales team members. Work closely with Sales Director to hand off qualified opportunities. Maintain accurate records of prospect interactions and sales activities in the CRM. Assist with preparing presentations, and supporting materials. Consistently meet and exceed monthly targets for outreach, meetings booked, and qualified leads. Key Qualifications 2-8 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (entry-level experience welcome). Strong communication skills — both verbal and written — with confidence in engaging prospects. A self-starter who is motivated by results and eager to learn. Comfortable making outbound calls, sending outreach emails, and connecting with people on social platforms. Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities. Team-oriented mindset with a willingness to collaborate and support colleagues. Experience with CRM systems is a plus. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Logistics, Industrial Engineering or a related field preferred, but not required.

Descripción del equipo Nuestro equipo de Operaciones es responsable de la gestión de la cartera residencial en compra y venta. Coordinamos la operativa diaria, la relación con proveedores y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará con nosotros, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Las funciones que llevará a cabo, entre otras, serán: • Realizar tareas de gestión, coordinación y control del proceso * Actualización de datos * Contacto con proveedores * Gestión y resolución de incidencias * Reporting de datos (es necesario que tenga excel alto) * Se valorará experiencia previa en gestión de ibis y comunidades. *Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada Perfil del candidato Pensamos en una persona muy meticulosa, organizada, polivalente, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta, trabajadora y acostumbrada a manejar volúmenes altos de trabajo. Requerimos Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Ofrecemos -Jornada completa -Ubicación puesto de trabajo, centro de Madrid. -Contrato indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) -Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada -Incorporación inmediata

En dependencia jerárquica y funcional del Jefe del Área de Atención al Cliente, dentro de la Dirección de Operaciones de Cliente del Grupo Hispasat, se busca un perfil de Service Manager, para trabajar dentro de un entorno de trabajo multidisciplinar y colaborativo, en el ámbito de la Atención al Cliente y el Service Management, enmarcado en el sector de las comunicaciones por satélite y la prestación de servicios por parte del Grupo Hispasat a sus clientes. La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes actividades: Acompañar a los clientes durante toda la vida del servicio. Velar por la calidad de los servicios prestado los clientes, analizando el cumplimiento de sus SLAs. Coordinar las reuniones de seguimiento de los servicios que fuera necesario mantener con los clientes. Velar por la correcta resolución Peticiones e Incidencias de los clientes. Velar por la correcta operación de los servicios por parte de los clientes conforme a los procedimientos del Grupo Hispasat. Gestionar solicitudes de modificación de servicio del cliente. Gestionar quejas y reclamaciones del cliente. Elaborar Informes periódicos e informes de incidencia para los clientes. Supervisión de SLAs en ofertas y contratos de nuevos servicios a clientes. Análisis de la calidad de los servicios y de la atención al cliente, Seguimiento de planes de acción cuando se detectan problemas. Análisis de la satisfacción de los clientes y seguimiento de los planes de acción para mejorarla. Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería de Telecomunicación, en Ingeniería Aeroespacial, o similar. Nivel alto de inglés, B2 o equivalente, tanto hablado como escrito. Disponibilidad para trabajo en horario de jornada completa, con flexibilidad. Disponibilidad para viajar puntualmente para mantener reuniones presenciales con clientes. Capacidad para pensar de forma innovadora, proactividad, deseo de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes dotes de comunicación, análisis y organización. Se requiere una persona con buena expresión oral y escrita, tanto en castellano como en inglés. Manejo fluido del paquete MS Office, especialmente de Excel y Power Point. Valorables conocimientos de Power BI, Tableau o similar. Experiencia como Service Manager de clientes de servicios de telecomunicaciones. Conocimientos en metodología Agile. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing tipo Jira o Salesforce. Valorables conocimientos de portugués, alemán u otros idiomas. Otros requisitos deseables: Experiencia como Service Manager de clientes de servicios de telecomunicaciones. Conocimientos en metodología Agile. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing tipo Jira o Salesforce. Valorables conocimientos de portugués, alemán u otros idiomas. En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Téciman International, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes en múltiples sectores industriales. Para los nuevos proyectos precisamos un TÉCNICO, P.R.L., CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, JUNIOR EN OBRA en Madrid. Responsabilidades : Elaboración de planes de calidad, Programas de Puntos de Inspección y Plan de Gestión Ambiental. Realización y seguimiento de la correcta implantación de los Planes de Calidad y Medioambiente y Plan de RCDs, así como del cumplimiento Legal. Auditorías Internas de seguimiento de la implantación de la Gestión de Calidad y MA. Comunicaciones previas. Control de la documentación de ambos sistemas: PPIs, DCS, DI, gestores autorizados, etc. Control / Ejecución de inspecciones y ensayos de control de la calidad y medioambiente en obra, así como verificar la correcta aplicación de lo dispuesto en el PGA, así como estudiar las Acciones Correctoras propuestas en los informes de No Conformidad generados en obra. Determinar, evaluar y proponer medidas correctoras de los impactos de cada aspecto ambiental y riegos identificados en obra. Participar en las auditorias de cliente realizadas a los proyectos bajo su alcance Verificación del cumplimiento del Plan de pruebas de proyecto Supervisión del cumplimiento de los Planes de Calidad y requisitos de calidad establecidos para los proveedores. Gestión de los indicadores de proyecto y seguimiento de los procesos aplicables. Gestión de las no conformidades y cambios. Requerimientos : Titulado superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente. Formación demostrable en PRL. Imprescindible tener 2-3 años de experiencia en obra. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. Experiencia en HSEQ. Lugar de trabajo: Madrid Lugar de trabajo: Empresa solida de Construcción Cliente referente del sector La retribución será negociable en función de la experiencia aportada Contrato indefinido

Las funciones principales serán: Trabajar con los Tech Leads y Arquitectos de las arquitecturas clave del cliente para asegurar que sus diseños de arquitectura y sus procesos operativos son lo más eficientes posible Asegurar que los diseños de las soluciones de arquitectura definen claramente sus KPIs funcionales y drivers de coste , Asegurar que los diseños incluyen un capacity planning adecuado, basado en las métricas funcionales , que habiliten una toma de decisiones válida en cuanto a la arquitectura de la solución Realizar pruebas de concepto de optimizaciones técnicas concretas y generar las plantillas, artefactos y documentación que permitan a los equipos aplicarlas para generar eficiencias (modernización, eliminación de recursos, cambio de tipo de instancia, etc) Trabajar con los equipos de Arquitectura para generar planes de optimización y de migración a la nube en base a esas pruebas específicas que permitan establecer planes sólidos y fiables para la optimización de arquitecturas existentes y la correcta migración a la nube de arquitecturas on-prem . Definir buenas prácticas para el resto de la organización.

We are looking for a Centre Director with a C1 level of English. Main responsibilities : Centre administration: supplier management, invoicing, staff management. Academic management: organisation of groups, coordination of teaching activities, internal audits of teachers. Commercial management: implementation of the centre’s commercial plan, delivering presentations, institutional relations, enrolment management. Requirements : Higher education. Excellent command of English (C1). Experience in educational management and in running a work centre and leading teams. Commercial experience in attracting and retaining clients. Sensitivity and ability to work with children.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Senior Test Manager with at least 6 years of experience to ensure the quality, reliability, and compliance of enterprise business applications through leadership of end-to-end testing activities, with a strong focus on test strategy, automation, and integration within CI/CD pipelines—particularly in regulated financial services environments. The role emphasises robust functional and non-functional testing, leveraging tools like JIRA and Xray, while driving best practices and continuous improvement across the testing lifecycle to join the project of our client from the banking sector. High english level is required. Availability to go to the client's offices in the centre of Madrid 3 days a week. ⚙ Key Responsibilities: Lead the design and execution of comprehensive test strategies, including functional, regression, integration, performance, security, and usability testing, ensuring alignment with regulatory and business requirements. Manage end-to-end testing activities within Agile and DevOps environments, including test planning, defect tracking, reporting, and coordination across cross-functional teams using JIRA and Xray. Develop, implement, and maintain automated test suites—leveraging ServiceNow ATF—and integrate them into CI/CD pipelines to improve testing efficiency and release velocity. Serve as a quality advocate by identifying risks, analysing test results, and communicating clear status updates to stakeholders, ensuring transparency and informed decision-making throughout the project lifecycle. Mandatory requirements: Minimum of +7 years’ experience in software testing, with at least 2–3 years focused specifically on business applications (ITSM, ERP, CRM systems etc.). Hands-on experience with ServiceNow Platform Knowledge of ServiceNow Automated Test Framework (ATF) Strong hands-on experience with JIRA and Xray Demonstrable experience developing and executing test automation strategies and integrating them into CI pipelines. Proven track record as a Test Manager or Senior Test Lead within a regulated industry — ideally banking, finance, or insurance. Formal certification in Software Testing (e.g., ISTQB Advanced Level) Familiarity with testing non-functional aspects including performance, security, and usability in context of enterprise applications. English at least B2+/C1 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. En la Universidad Villanueva, entendemos la Psicología como una disciplina esencial para comprender y servir a la persona en su integridad. No solo buscamos un gestor; buscamos un líder académico que impulse y dirija nuestro Máster de Psicología Forense hacia la excelencia, integrando el rigor científico con una profunda mirada humana. Si tu vocación es educar psicólogos que transformen su entorno desde un conocimiento profundo de la persona, este es tu proyecto.Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión Como Director/a del Título, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Máster. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación. Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFGs/TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real. Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral. Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Grado y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de psicólogos. Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente. Buscamos un doctor/a con una trayectoria impecable y una visión de futuro para la Psicología. Requisitos Imprescindibles: Doctorado en Psicología. Experiencia docente universitaria mínima de 5 años. Dominio de metodologías activas e innovación pedagógica. Competencias Clave: Liderazgo ético y vocación de servicio. Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones. Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración. Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica. Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. ¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? Encontraras una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Grado con una identidad diferencial y un modelo educativo propio. Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio. Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno. Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores , ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles , apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación . Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes . Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible . Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones atractivo , con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua , con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria , sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas , marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. Contrato mercantil , adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web:

italki is the world’s leading language learning platform, connecting millions of students with teachers for online lessons. Our mission is to create human connections through language and make learning accessible and effective for everyone. We are looking for a talented Product Manager to own a core product area, drive strategy, and deliver features that enhance the learning experience for students and tutors. You will bridge business, tech, and UX, turning company goals into impactful products. Responsibilities Strategy & Roadmap : Define and maintain the roadmap for your product area, aligned with company vision and goals. Discovery & Prioritization : Run user research, analyze trends, and gather feedback to identify opportunities with the highest impact. Data-Driven Decisions : Define KPIs, run experiments (A/B tests), and use analytics to guide decisions and validate outcomes. Execution & Iteration : Write clear requirements, collaborate with design/engineering, ship high-quality features, interview users and iterate post-launch. Stakeholder Communication : Share plans, progress, and results with executives and cross-functional teams. Requirements 6–7 years of product management in consumer tech (marketplace/edtech a strong plus). User-first mindset with a proven track record in solving real problems. Technical fluency to collaborate effectively with engineers. Strong analytical and data skills. End-to-end product lifecycle experience in an agile environment. Excellent communication skills in English . Collaborative, team-oriented approach. Passion for education, language learning, and technology. Hands-on experience with AI products and a strong interest in leveraging AI to improve user experiences. Plus Additional language skills and passion for languages. Experience building or integrating AI/ML solutions into consumer products.

Qualifications: SHIPBOARD Employment type Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. 3-5 yrs background experience as Hotel Director/Hotel General Manager in a 4 or 5 * Hotel. Guest services shipboard experience is an advantage. Essential Duties and Responsibilities: Effectively manages overall ship operations and guest experience. Achieves the highest levels of guest satisfaction under all circumstances, through effective responsiveness, follow through and the team’s ability to resolve issues. Ensures all inventory levels are appropriate per targets and operational requirements. Responsible for overall hotel department financial performance (expenses/revenue). · Actively displays a business ownership mentality when developing tactical plans to achieve financial targets. · Works from an entrepreneurial perspective to develop and implement new ideas for revenue and to improve operational efficiencies.

Opdenergy is a growing independent power producer (IPP) with presence in Europe, the United States, and Latin America, and over 19 years of experience. The company develops, constructs, finances, manages, and operates high-quality renewable energy projects in multiple countries, with a portfolio of 2.6 GW in operation and over 18 GW under development. We are currently looking to hire a Global Insurance Manager based in Madrid or Seville to support our assets in operation and under construction. What will you do? Lead the annual insurance policy procurement and review process. Full management of technical claims on renewable energy assets ( photovoltaic plants, wind farms, and BESS ) during both construction and operation phases. Analyze and process claims related to: Material damage to equipment (modules, inverters, trackers, wind turbines, substations , lines); Business Interruption / Loss of Production (BI/LOP) based on internal production models; Extreme weather events, electrical and mechanical failures, fires, and breakdowns. Coordinate with insurers, brokers, technical experts, and specialized loss adjusters. Provide technical assessment of claims in collaboration with O&M, Engineering, Grid, and Construction teams. Prepare, control, and monitor claims to ensure accurate quantification of damages and energy losses. Analyze claims KPIs: frequency, severity, resolution times, and financial recoveries. Coordinate with Finance on the impact on P&L and cash flow of projects. Negotiate, track, and control obligations arising from project financing contracts and coordinate them with contractors’ obligations in supply or service agreements. Support the definition of risk prevention strategies and improve the insurability of assets. Participate in technical inspections, expert assessments, and site visits as needed. Monitor contractual obligations of insurers. Who you are University degree in Industrial, Electrical, Renewable Energy Engineering, or a related field. Training in Industrial Insurance, Risk Management, or Energy & Power Insurance is a plus. Minimum 3-5 years of experience in claims management, technical insurance, or risk management within the energy, power, or infrastructure sector. Solid knowledge Photovoltaic (trackers, inverters, SCADA), Wind (turbines, met towers, substations ) and BESS technologies. Ability to interpret technical production data, SCADA, and unavailability analyses. High level of English (international environment). Proficient in Microsoft Office, especially Excel (loss models, BI, reporting). Analytical, detail-oriented, with strong cross-functional coordination skills. What we offer Hybrid work model with 2 flexible remote days. Permanent contract and job stability. Professional development in a global and multicultural environment. Private health insurance. Meal vouchers. Flexible benefits plan (transport, childcare). Free snacks and modern offices. We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge Opdenergy Candidates Privacy Notice:

We’re Not Hiring an Finance Account Executive We’re hiring a Financial Storyteller. A Market Maker. A Builder. The Short Version Finance teams keep companies alive. Yet most still rely on spreadsheets and late-night reconciliations. At Embat , we’re building the system that changes that: a Treasury Management Platform powered by AI , connected to every bank, every system, every country. Founded in Spain in 2021, we’re now 100+ people across Europe, backed by Creandum (Spotify, Klarna) with a €15M Series A . As a Spain-founded startup, we’re on a mission to own the Spanish market , and we’re looking for someone to help us accelerate our growth here. Your Mission This role isn’t about opening a new market. It’s about developing new opportunities in a market where we’re already building trust and recognition . You’ll help CFOs and finance teams see a better way to manage their processes. You’ll tell the Embat story to the Spain mid-market finance leaders: from the first “never heard of you” to “how did we ever manage without you?”. We’ll give you the product, the brand, and the vision. You bring the curiosity, the drive, and the skill to grow our presence and impact in Spain . ⚡ How You’ll Do It Turn curiosity into conversations: every email, every event, every call. Manage end-to-end SaaS short and long sales cycles : discovery, demo, negotiation, close. (typicall 2-4 months) Use AI and data to prospect smarter and follow up faster. Translate complex financial workflows into clear business impact. Partner with Product and Implementation to ensure clients fall in love with their experience. Share your insights to shape our Spain go-to-market strategy. Who You Are We’re not checking boxes, we’re looking for signal: You’ve run mid-market SaaS sales cycles end-to-end. You speak the language of finance teams and understand what keeps them up at night. You love the moment a sceptical CFO turns into an advocate. You’re comfortable in the unknown: resourceful, composed, inventive. You’re confident speaking with senior finance leaders. You’re native in Spanish and fluent in English. Familiar with sales prospecting tools and CRMs (Hubspot preferred). You use AI tools because efficiency and insight matter. You’re ambitious without arrogance. You work fast, think clearly, and collaborate naturally. Why You’ll Love It Here Be part of the team accelerating our growth in Spain (a market we know, love, and are ready to dominate ). Work hand in hand with founders and our Chief Revenue Officer (fast decisions, no bureaucracy). Competitive base , uncapped commission , and access to our equity programme. 23 days of vacation • your birthday off. Career progression with twice-yearly performance reviews. Hybrid setup from our Madrid hub. A culture that values ambition, teamwork, and humility . The Embat Way We treat people like we like to be treated. We stay curious and keep raising the bar, professionally or personally. We win and lose together. One Last Thing... If you’re reading this thinking, “That sounds like me, and maybe a bit of a stretch, that’s exactly the point. We grow people as fast as we grow markets. So if you’re ready to shape how Spain's finance teams work, don’t wait. Apply now! What comes with working at Embat? We offer a platform that allows you to reach your professional and personal goals. We pride ourselves on working in an evolving and agile environment, with day-to-day interaction with every member of the team. No bureaucracy or hierarchy. We rather give you space to lead, build, collaborate and create value to our users. Additionally, being an Embat(ier) also comes with the following benefits: A competitive salary according to the project and responsibility Hybrid working setup & flexible schedule Latest technology of your choice to do your impactful work with Access to private health insurance with Sanitas Access to salary on demand, restaurante card, transport card, and kindergarden checks through Payflow Career progression - we are a small team with great ambitions. An opportunity to work hand in hand with our founders who built their careers in Investment Banking at J.P. Morgan for more than a decade. Twice-yearly performance reviews 360º development - through internal and external talks, sponsored conferences and many more to come Team Buildings plans

About Lamar Development Lamar Development Europe is a real estate investment and development platform operating across the EMENA region, focused on the origination, execution and management of real estate investments with a clear objective: delivering attractive, risk-adjusted returns. The firm operates through a lean, high-performance team model, combining disciplined investment processes with a pragmatic use of data, technology and modern analytical tools to enhance execution quality, efficiency and decision-making. Lamar’s ambition is to build a scalable, future-facing real estate investment platform, recognised for strong fundamentals, execution excellence and the consistent ability to generate value across market cycles. The Opportunity As part of the continued growth of Lamar Europe, we are seeking to appoint a S enior Associate / Associate Director – Investment to join our Madrid-based investment team. This is a front-line investment role , with responsibility across the full transaction lifecycle, from deal origination and underwriting through execution, closing and value realisation. The role is intended for a high-calibre professional who combines strong technical capabilities with sound commercial judgement and the ability to operate autonomously within a lean investment platform. Across Lamar, all professionals are expected to demonstrate strong intellectual curiosity, with a continuous focus on improving how work is done. This includes an active interest in leveraging data, technology and AI-enabled tools in day-to-day activities to enhance productivity, analytical depth and decision-making throughout the investment process. The role offers direct exposure to senior decision-makers and active participation in investment committee processes, financing discussions and strategic execution across real estate investments in the EMENA region. Key Responsibilities Deal Execution (End-to-End): full responsibility for executing transactions from initial sourcing and screening through underwriting, investment committee approval, closing and exit analysis. Underwriting & Financial Modelling: build, own and continuously refine complex development and investment models, including cash flow forecasting, sensitivities and return analysis. Transaction Analysis: evaluate investment opportunities across residential and mixed-use assets, including pricing, capital structure optimisation and risk assessment. Financing & Capital Structuring: support and coordinate senior and mezzanine debt processes, prepare lender materials and engage with banks, debt funds and advisors. Investment Committee Materials: prepare and present high-quality investment memoranda, valuation summaries and decision materials. Due Diligence Management: coordinate and critically review commercial, financial, legal and technical due diligence alongside external advisors. Market & Asset Intelligence: conduct deep market research, competitive benchmarking and thematic analysis to support investment theses. The Ideal Candidate Experience Level: 5–7 years of experience in real estate private equity, investment banking, principal investing or a comparable investment role. Execution-Driven: demonstrated experience taking deals from sourcing through execution, not limited to execution support. Analytical Excellence: advanced financial modelling and investment analysis capabilities. AI-Native & Curious: naturally curious about new technologies, with a strong interest in AI and its practical application in day-to-day investment work. Constantly up to date on new tools and approaches that enhance productivity and decision-making. High-Performance Mindset: comfortable working in a lean team with high accountability and ownership. Education: Bachelor’s or master’s degree in finance, Economics, Real Estate or a related field. Languages: Fluency in English required; Spanish strongly preferred. Additional languages are a plus. What Success Looks Like Within the first 12 months, the Senior Associate / Associate Director will be a core contributor to Lamar Europe’s investment platform, independently leading underwriting and execution workstreams, actively contributing to financing and investment committee processes, and helping shape Lamar’s evolution as a nimble, AI-driven real estate investment firm in EMENA.

¿Te apasiona la logística, la innovación y liderar equipos en entornos automatizados?¡Entonces esta oportunidad es para ti! En El Corte Inglés buscamos un/a Jefe/a de Sección – Turno de Noche para nuestro nuevo centro de distribución de alimentación en Villaverde, un espacio altamente automatizado donde la tecnología y la eficiencia marcan la diferencia.¿Qué harás?Coordinarás y liderarás tu sección durante el turno de noche, asegurando que el equipo esté alineado, formado y preparado para operar con sistemas automatizados.Planificarás las tareas nocturnas, integrando procesos manuales y automáticos para garantizar un flujo operativo ágil y eficiente.Supervisarás la calidad y la seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares y resolviendo cualquier incidencia en planta.Impulsarás la mejora continua, detectando oportunidades para optimizar procesos y elevar el rendimiento del área.Analizarás indicadores clave (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos y alinear los resultados de tu sección con los objetivos del centro.¿A quién buscamos?Buscamos profesionales con experiencia en entornos logísticos automatizados, formación en Ingeniería y al menos de uno a tres años liderando equipos operativos. Valoramos conocimientos en WMS, robots, transportadores, sistemas de picking y herramientas de análisis. Se requiere dominio de inglés y será un plus contar con experiencia en ecommerce o alimentación. Queremos perfiles analíticos, con visión operativa, mentalidad de mejora continua y capacidad para motivar y guiar a su equipo en un entorno dinámico y tecnológico.¿Qué ofrecemos?Formarás parte de un proyecto innovador en pleno crecimiento, con un entorno altamente tecnológico y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Aquí podrás desarrollarte profesionalmente, asumir retos reales y ver el impacto directo de tu trabajo.Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios.¿Listo/a para liderar la logística del futuro?¡Únete a El Corte Inglés y haz que las cosas pasen!

Location: El Corte Inglés Castellana (Madrid) - Temporal A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store Supports colleagues & other team members in the boutique Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints) Proposes new ideas to develop sales (merchandising, events, product mix…) …A CLIENT DEVELOPMENT SPECIALIST WHO LEVERAGES ALL AVAILABLE RESOURCES TO BUILD LONG-LASTING PERSONAL CONNECTIONS WITH CLIENTS Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business Communicates the brand story & DNA in an inspiring way, as well as advantages and technical details to build trust and long-lasting relationship …AN ACTIVE CONTRIBUTOR TO OPERATIONS EXCELLENCE WHO RESPECTS RETAIL & ADMINISTRATIVE PROCESSES ON THE FLOOR Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…) Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM Coordinates Aftersales operations until the return of the watch Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…) Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment Contributes to the store maintenance Ensures compliance with internal control policies Job Responsibilities HARD SKILLS Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience) Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports Fluent in English + Spanish, a third language is a plus Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc. Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales… Knowledge of Client and Clienteling KPIs Knowledge of digital tools Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections Knowledge of Front and Back tools Knowledge of (Brand) Retail Procedures Soft Skills Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients Open minded, excellent interpersonal and communication skills Energetic, self-motivated, action and results-oriented Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions Team spirit, high integrity and transparency Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service

Looking for a career with global impact? If you are looking for a career with unparalleled global impact, then Accenture invites you to learn more about our rapidly expanding Capability Network. Over 3,000 management consulting and strategy professionals work in the Capability Network at Accenture. Based in a network of prominent locations, Capability Network professionals specialize in providing cutting-edge Industry and Functional expertise and leveraging the power of Accenture to bring measurable value to our clients worldwide. Join the Capability Network and always have the backing of the established brand of Accenture to deliver large-scale transformational change. Grow your career and experience a stimulating, fast-paced environment working with prestigious clients on diverse projects to solve significant business challenges. You will deliver lasting impact as you work as part of a highly specialized team, combining overseas client-site work with opportunities based locally, and contribute to high performance through continuous collaboration and knowledge sharing. For more information visit: Accenture Capability Network Come and work at the heart of change We are looking for a SAP Treasury Consultant. A talented, fun, collaborative person willing to bring added knowledge to our highly specialized team. If you thrive working in a fast-paced environment; working with prestigious clients, moving frequently from project to project to solve significant business challenges… then, we’d like to meet you! The work: As a dedicated SAP Treasury professional, you have a proven track record in developing and/or maintaining robust Treasury operating models that cover both the organizational as well as the operational framework of a best in class Treasury organization. You are contributing to our teams’ success with profound knowledge in system integration combined with deep business process and technical skills to analyse, design, build and implement SAP Treasury in our European and global clients. The areas of expertise that will be considered for these positions are: SAP Cash & Liquidity Management SAP Cash Management on S/4HANA SAP BCM – Bank Communication Management SAP TRM – Treasury and Risk Management SAP IHC – In house Cash SAP FSCM (Credit Management) SAP Dispute and Collection Management SAP Credit Management SAP EBS (Electronic bank statement) & Bank Reconciliation. Joining an international team of experienced professionals (16 nationalities) on top of implementing SAP Treasury you are also keen on developing and applying truly innovative and client relevant solutions based on analytics, intelligent automation and similar digital assets in order to help Accenture’s clients gain efficiency and help them improving their Treasury functions by adding more value to the business. You are thrilled to work in an inspiring environment in our Barcelona innovation hub or in our centrally located Madrid office. A professional at this position level within Accenture has the following responsibilities : Understanding and documenting of clients’ business requirements. Preparing and running of client workshops. Implementing SAP Treasury solutions. Providing strong and autonomous PMO and project delivery on treasury operational transformation programs, process optimisation and application rationalisation. Contributing to continuous service portfolio innovation through asset development, trainings and knowledge sharing. Interlocking with other Finance Transformation practices in Accenture. Closely following the strategic direction set by management when establishing near term goals. Here’s what you could need: Minimum of 3 years of treasury consulting and/or SAP Treasury system implementation experience Bachelor’s Degree a must have Proven track record of working for multinational companies OR experience working for a management consulting firm in an international environment Deep understanding of how treasury organizations can drive value for an enterprise is desired SAP Treasury Certifications (by one or more leading treasury technologies) are appreciated Proven ability to work creatively and analytically in an innovative environment Proven ability to support project work streams and good program management experience Ability to interact and present to/with client executives, vendors and third-party providers Excellent written and verbal communication and interpersonal skills. Availability to travel What’s in it for you: Join our Talent & Organization practice for a challenging and rewarding career where the variety of opportunities and projects allows you to develop your potential and grow professionally every day. The only place where you can learn from our unrivalled experience, working alongside more than 300 clients in the Fortune 500 globally across 40+ industries. We offer a competitive salary, an extensive benefits package which includes extra vacations days per year, medical and life insurance, a supportive culture that is serious about training and continuous learning opportunities and much more! Let there be change Make your move – Apply now! #BarcelonaInnovationCenter

MIO ONE busca incorporar a un Manager SEO que sea capaz de transformar y liderar al equipo de especialistas SEO de MIO para ofrecer estrategias de vanguardia que integren IA, LLMs y GEO, garantizando que nuestros clientes tengan éxito tanto en los motores de búsquedas tradicionales como en el nuevo ecosistema de búsqueda generativa. Serás el máximo responsable de la calidad del servicio, la innovación tecnológica y el soporte estratégico en la captación de nuevo negocio SEO/GEO. Responsabilidades principales: Actuar como interlocutor principal para los clientes más estratégicos de la agencia, traduciendo conceptos complejos de IA y algoritmos en oportunidades de crecimiento. Liderar, mentorizar y organizar el flujo de trabajo del equipo de especialistas SEO de MIO, asegurando el cumplimiento de KPIs, la rentabilidad de las horas y el desarrollo profesional del talento. Participar activamente en el proceso de New Business, defendiendo propuestas SEO/GEO ante potenciales clientes con un enfoque claro en resultados. Estar a la vanguardia en GEO y optimización para LLMs, liderando la implementación de estrategias de Generative Engine Optimization (GEO) para posicionar a nuestros clientes en motores IA como ChatGPT, Gemini, Perplexity etc. Gestionar la relación con proveedores de herramientas SEO (Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Sistrix etc.) y buscar nuevas herramientas de IA para que MIO se mantenga como referente tecnológico en el sector. Requisitos del perfil: Mínimo 5-6 años de experiencia SEO, con experiencia demostrable gestionando múltiples clientes y liderando equipos de al menos 4-5 personas Dominio de la IA Generativa y experiencia real aplicando LLMs (GPT, Claude, Gemini) para la automatización de procesos SEO y optimización de contenido a gran escala. Conocimientos técnicos sólidos para supervisar migraciones e implementaciones técnicas complejas y entender el impacto de la IA en el rastreo e indexación. Capacidad de comunicación excelente para defender estrategias SEO complejas a perfiles de marketing y de negocio. Orientación a resultados: mentalidad analítica para medir el éxito del servicio SEO a través de la rentabilidad para el cliente y para la agencia. Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo C1)

¿Te gustaría liderar proyectos IT siendo el nexo entre negocio y tecnología? ¿Dominas el análisis funcional y la coordinación técnica de aplicaciones bancarias? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil polivalente y versátil que pueda asegurar un triple rol: IT Project Manager + Business Analyst + Applications Support | Sector Financiero | 3-5 años | Madrid ACERCA DEL PUESTO Este es un rol único que combina tres perfiles en uno: Project Manager IT: Coordinarás proyectos tecnológicos desde la concepción hasta su puesta en producción. Business Analyst: Traducirás necesidades de negocio en especificaciones técnicas. Applications Support Specialist: Participarás en la gestión del mantenimiento y resolución de incidencias de aplicaciones centrales. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1/ Como Project Manager IT Coordinar proyectos IT desde la definición hasta la implementación y seguimiento post Go-Live. Gestionar planning, scoping, presupuesto, riesgos y dependencias. Coordinar equipos multidisciplinares (IT internos, negocio, proveedores). Organizar comités de seguimiento y gestionar decisiones de priorización. Garantizar puestas en producción sin impacto en el servicio. 2/ Como Business Analyst: Analizar y documentar requisitos funcionales del negocio. Traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas claras. Realizar análisis de impacto y viabilidad de evoluciones. Coordinar y definir las pruebas de usuario (UAT). Asegurar que las soluciones técnicas cumplan con las necesidades del negocio. 3/ Como Application Support Specialist: Gestionar y coordinar la resolución de incidencias en aplicaciones centrales y locales (core bancario/lending). Realizar análisis funcional de anomalías detectadas (soporte de primer nivel). Evaluar criticidad y priorizar incidencias según impacto en negocio. Mantener el nivel de servicio (SLA) de aplicaciones críticas. Impulsar la mejora continua de procesos y sistemas. REQUISITOS - PERFIL BUSCADO ⭐ IMPRESCINDIBLE: 3-5 años de experiencia en un rol similar combinando gestión de proyectos IT, análisis funcional y soporte de aplicaciones. Perfil técnico-funcional híbrido con habilidades IT para analizar y coordinar la resolución de incidencias técnicas. Experiencia como Business Analyst documentando requisitos funcionales. Experiencia en sector financiero (entidades bancarias, fintech). Conocimientos en Core Bancario o Core Lending (Ej: Temenos, Finacle, Flexcube, Sopra Banking). Inglés fluido (nivel B2/C1). Ubicación: Madrid (imprescindible para trabajo híbrido). MUY VALORABLE: Francés : B1 (alto valor en nuestro entorno internacional). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile) o análisis de negocio (CBAP). Conocimiento de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y Waterfall. Conocimientos de SQL y bases de datos. ️ Herramientas: Jira, Digital ME (deseable), Office 365, EKIP (deseable), herramientas de modelado (Visio, Lucidchart). ✨ COMPETENCIAS CLAVE: Gestión de múltiples prioridades simultáneas. Pensamiento analítico y capacidad técnica. Excelente comunicación (traducir técnico a negocio y viceversa). Coordinación de múltiples actores. Orientación a resultados y calidad. Adaptabilidad y trabajo bajo presión. ¿QUÉ OFRECEMOS? Condiciones laborales: Contrato indefinido. Ubicación: Madrid Modalidad híbrida con flexibilidad teletrabajo/oficina. Horarios flexibles de entrada y salida. Remuneración competitiva según experiencia: entre 32.000 y 34.000 EUR/año Beneficios adicionales (complemento al salario bruto): 25 días de vacaciones al año. Tickets restaurante (9€/día). Seguro médico para ti y tu familia. Formación continua (interna y externa). Clases de idiomas (inglés, francés). Proyectos innovadores en el sector financiero

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Revenue Manager en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona , asumiendo la responsabilidad de varios de nuestros hoteles de Madrid. Tu misión será velar por la optimización y la maximización de los ingresos de alojamiento de los hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Lo que te hará destacar: Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas, valorándose muy positivamente especialización en Revenue Management y/o Data Analytics. Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero. Inglés profesional; se valorarán otros idiomas según ubicación del hotel. Buen manejo de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.). Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS). Principales responsabilidades y tareas: Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación. Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager). Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes. Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente. Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas. Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B). Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa. Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores). Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores. Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc. Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia. Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas. Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto. Nuestra propuesta para ti: Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral. Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias. Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

V&V Manager – Sistemas Críticos Madrid | Modalidad híbrida/remota según necesidades del proyecto ✈️ Viaje 1 vez al mes a Letonia En Akkodis buscamos un/a V&V Manager con sólida experiencia en validación de sistemas complejos en entornos regulados (ferroviario, aeronáutico o automoción) para incorporarse a un proyecto internacional de alta exigencia tecnológica en el sector ferroviario. Si te motiva liderar la estrategia completa de Verificación & Validación y tener impacto real en sistemas críticos, esta posición es para ti. Tu misión Reportando al System Engineering Manager , serás responsable de garantizar la robustez técnica del sistema antes de cada fase de testing, liderando todas las actividades de V&V del proyecto. Responsabilidades clave Definir la estrategia de testing y verificación dentro del Project WBS. Liderar técnicamente las actividades de V&V, identificando y mitigando riesgos. Asegurar la madurez de las baselines antes de iniciar pruebas. Gestionar y coordinar el programa completo de testing. Resolver incidencias técnicas críticas de validación. Preparar y participar en reviews y auditorías de verificación. Desarrollar y mantener los planes internos de verificación y test. Perfil requerido Ingeniería Eléctrica, Civil o Mecánica. +10 años de experiencia demostrable en V&V de sistemas complejos. Experiencia en entornos normativos (EN50126/28/29, DO-178/254, ISO 26262 o similares). Experiencia liderando equipos técnicos y programas de pruebas. Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar 1 vez al mes a Letonia. Qué ofrecemos Proyecto internacional con alto impacto técnico. Rol estratégico con liderazgo y autonomía. Entorno multinacional y colaboración con equipos internacionales. Modalidad híbrida/remota en función de las necesidades del proyecto. Estabilidad y desarrollo profesional dentro de Akkodis. Si tienes experiencia liderando V&V en entornos críticos y buscas un nuevo reto con dimensión internacional, queremos conocerte.

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía. Funciones: - Tesorería: Cash Flow, pool bancario y conciliación de ingresos y gastos. - Análisis mensual de desviaciones de gasto y rentabilidad por centro de coste. - Planificación fiscal. - Control financiero. - Cumplimiento Normativo y Auditoría + EINF. - Relación con instituciones financieras. - Control de existencias. - Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. - Gestión de proyectos de transformación digital. - Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aumentar la eficiencia y el crecimiento de la compañía. - Dirección del equipo de trabajo para: - Garantizar el máximo rendimiento y el cumplimiento de funciones. - Dimensionar el equipo para cumplir con las obligaciones del departamento. - Evolución del departamento de forma coordinada con la dirección de la empresa - Reporte periódico con la dirección general para la mejora continua. Requisitos: La candidatura contará con Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales. Demostrará al menos 7 años de experiencia en departamentos financieros en puestos de responsabilidad de empresas con volumen de facturación de más de 300MM año. Imprescindible trabajar en equipo con la dirección de la empresa. Se valorarán positivamente los perfiles que vengan del sector automoción. Perfil buscado: Profesional con clara orientación a negocio y resultados, capacidad de trabajo en equipo con diferentes departamentos, alta capacidad de trabajo y liderazgo y gestión de equipos.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Consultoría! Buscamos a un/a Auditor/a Consultor/a Senior con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: - Realización de Proyectos de Auditoría y Consultoría de Sistemas Integrados de Gestión (calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral) en sectores industriales y energéticos. - Realización de otros Proyectos de Consultoría (Sostenibilidad, Mejora de Procesos, etc). ¿Qué esperamos de ti? • Formación: grado en Ciencias o Ingeniería • Experiencia requerida: al menos 5-10 años de experiencia en la realización de Auditorías de Sistemas Integrados de Gestión y en proyectos de Consultoría para la definición, implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con los referenciales ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc. • Experiencia deseable: - Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de implantación o auditorías de Sistemas de Gestión en otros referenciales (alimentación, automoción, laboratorios, seguridad de la información, etc.) - Conocimientos y/o experiencia en proyectos en el ámbito de la Sostenibilidad ESG (informes de sostenibilidad, doble materialidad, ODS, etc.) • Proactividad, compromiso y ganas de aprender • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Desde Shakers , estamos buscando un/a Data Migration Manager freelance para liderar el workstream local de migración de datos en España dentro de un programa global de migración SAP S/4HANA Cloud , en una multinacional FMCG FTSE 100 inmersa en una profunda transformación digital. Madrid (Hybrid) | ⏳ 18 months | Freelance – Shakers El proyecto Nuestro cliente es una compañía FMCG global con presencia en más de 120 países , actualmente ejecutando un ambicioso programa de Digital Alignment , cuyo eje central es la migración de SAP On-Premise a SAP S/4HANA Cloud bajo un modelo de rollout global por “waves” , gobernado desde el HQ en UK y con delivery offshore. Tras el éxito en otras regiones, el programa entra ahora en la wave de España . Tu misión Como Data Migration Manager , serás el/la responsable local de la integridad, calidad y preparación de los datos , asegurando que la migración a S/4HANA Cloud esté lista para negocio en todas las fases de testing y Go-Live. Trabajarás en estrecha colaboración con: El Project Manager local El Global Program Office (UK) El partner de implementación (equipo offshore en India) Los key users locales en España Responsabilidades clave Liderar el workstream local de migración de datos para la wave de España. Coordinar actividades de data extraction, cleansing, mapping, transformation y loading (ETL) . Actuar como interfaz principal entre los equipos técnicos de migración y los stakeholders de negocio locales. Asegurar la calidad, validación y trazabilidad de los datos en Finance, Supply Chain y Commercial. Gestionar cargas de datos para SIT, UAT y Go-Live . Colaborar diariamente con equipos internacionales (UK & India) para resolver incidencias de datos. Participar en la planificación de cutover y Go-Live . Mantener documentación de migración, evidencias de validación y sign-offs para auditoría y compliance. ✅ Requisitos 5+ años de experiencia en Data Migration , idealmente en programas SAP complejos y multinacionales. Experiencia demostrable en migraciones SAP , preferiblemente de On-Premise a S/4HANA Cloud . Conocimiento sólido de datos maestros y transaccionales SAP . Experiencia trabajando con equipos offshore . Fluidez profesional en español e inglés . Experiencia con herramientas como SAP Migration Cockpit, LSMW, SAP Data Services . Mentalidad orientada a delivery, calidad de datos y Go-Live sin fricciones. Nice to have Certificación SAP S/4HANA. Certificaciones en Data Management o herramientas SAP de migración. Modalidad & ubicación Híbrido : 2 días/semana en oficinas del cliente Madrid – zona Chamartín (metro Pío XII) Duración 18 meses Inicio estimado: Febrero 2026 Proyecto end-to-end: discovery, data mapping, SIT, UAT, Go-Live y hyper-care Si eres Data Migration Manager y te motiva participar en un programa SAP global de alto impacto, esta es tu oportunidad.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Desde la división de Lifescience de Hays, estamos buscando un Commercial Manager con experiencia en gestión de equipos de venta a farmacias para la division de Consumer Healthcare de importante laboratorio farmacéutico que opera a nivel internacional. ¿Qué buscamos? La persona será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la unidad de negocio de consumer healthcare , enfocada en productos de salud femenina, complementos alimenticios, dermocosmetica, etc. Este rol impulsará la apertura de nuevos canales de venta, gestionará cuentas clave (incluidos los canales digitales y de comercio electrónico), liderará y desarrollará al equipo comercial y supervisará la gestión financiera, incluyendo el P&L y la asignación de recursos. Garantizará el cumplimiento de los KPIs y de los objetivos estratégicos del negocio, posicionando a la unidad para crecer en un entorno dinámico y emprendedor. Funciones: Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el portfolio de productos de la division en el canal farmacia. Impulsar la apertura y el desarrollo de nuevos canales de venta: , parafarmacias y retail. Liderar, gestionar y desarrollar al equipo comercial. Gestionar cuentas clave, incluidos los canales digitales y de comercio electrónico. Supervisar la gestión financiera, incluida la responsabilidad del P&L y la asignación de recursos. Establecer, monitorear y alcanzar los KPIs alineados con los objetivos del negocio. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar lanzamientos de productos y la expansión en el mercado. Gestión y liderazgo del Equipo de Ventas: Coordinar, motivar, supervisar y acompañar al equipo de delegados de ventas. Establecer objetivos claros y alcanzables que alineen con las metas comerciales de la empresa. Requisitos Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en consumer healthcare, coordinando y gestionando equipos de ventas en el canal farmacia y de cuentas clave. Formación: Título en Administración de Empresas, Farmacia, Ingeniería, Economía o un campo relacionado. Idiomas: Nivel alto de inglés. Se valorarán perfiles con entendimiento sólido del mercado farmacéutico: mayoristas, análisis de ventas, análisis del territorio, etc. Manejo de herramientas CRM y CLM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de un 50%. Proactividad, orientación a resultados, colaboración, pensamiento estratégico y alta integridad. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en enviarnos tu CV para su valoracion.

En Italfarmaco queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en Medical Affairs, capaz de combinar funciones de Medical Advisor (back-office científico) con actividades de campo como MSL (Medical Science Liaison) . Buscamos a alguien con una sólida base científica, pasión por el trabajo transversal y ganas de impulsar proyectos con impacto. Una persona resolutiva, adaptable, con orientación estratégica y excelentes habilidades de comunicación. Principales responsabilidades Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de materiales promocionales y científicos . Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos , reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, participación en el diseño e interpretación de estudios clínicos , proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Identificación, mapeo y gestión de líderes de opinión (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposios y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con investigación clínica, Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros . Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia . Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas , ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (evidence generation, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines. 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs, sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.