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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator y Community Manager para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: • Planificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos., • Participación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas., • Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing., • Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias • Residencia en Tenerife, • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares., • Personalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva., • Pasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias., • Alta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores., • Comunicación oral para meetings internos & externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva., • Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA..., • Alta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital., • Facilidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar a los destinos de la marca., • Español. Inglés avanzado (Nivel C1). A valorar segundo idioma, • 2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality), • Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

EMPRESA NACIONAL SECTOR HOTELERO Selecciona para Tenerife Sur DIRECTOR/A DE COMPRAS Nexo selecciona, con base en Tenerife Sur, Director/a de Compras para Empresa Nacional del Sector Hotelero. Reportando a la Dirección de Operaciones, tendrá como objetivos principales la correcta gestión y optimización del área de compras y aprovisionamiento. Entre sus funciones principales se encuentran: • Liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la mejor calidad, precio y eficiencia en las adquisiciones., • Identificar, seleccionar y negociar con proveedores locales e internacionales para optimizar costes y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Implementar mejoras en la gestión de aprovisionamiento para garantizar la sostenibilidad y rentabilidad de la cadena de suministro., • Controlar y gestionar los niveles de inventario en coordinación con los distintos departamentos., • Diseñar estrategias de reducción de costes sin comprometer la calidad del servicio Elementos clave para lograr el éxito: • Formación adecuada al puesto, valorándose titulaciones en Administración de Empresas, Economía, o similar., • Conocimiento de ERP y Sistemas de Gestión de Compras., • Nivel Avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access), • Experiencia consolidada en dirección o gestión de compras, preferiblemente en el sector hotelero, turístico o en entornos con alta exigencia operativa y de servicio., • Se valorarán perfiles con trayectoria consolidada que, aun no habiendo desempeñado formalmente una posición de dirección, cuenten con potencial de desarrollo, proactividad, motivación y capacidad para asumir este nivel de responsabilidad. Seleccionamos a una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, capaz de optimizar los procesos de compra, garantizar una cadena de suministro eficiente y contribuir a la rentabilidad del grupo. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en expansión, en un puesto de trabajo estable, con gran contenido profesional, competitiva remuneración, y posibilidad de acceso a alojamiento. Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

Goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla.

Urbanización Oasis del Sur, nuestros apartamentos se sitúan muy cerca de Los Cristianos, en una de las zonas más bonitas de la isla.Liderarás la operativa de nuestros puntos de restauración, asegurando la excelencia en el servicio, la estandarización de procesos y la gestión eficiente de los

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator y Community Manager para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: • Planificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos., • Participación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas., • Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing., • Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias • Residencia en Tenerife, • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares., • Personalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva., • Pasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias., • Alta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores., • Comunicación oral para meetings internos & externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva., • Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA..., • Alta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital., • Facilidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar a los destinos de la marca., • Español. Inglés avanzado (Nivel C1). A valorar segundo idioma, • 2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality), • Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Desde Ona Hotels & Apartments buscamos a un/a Maître que quiera formar parte de nuestro gran equipo de restauración, en nuestro complejo Ona Hollywood Mirage. Ubicado en el corazón de la Urbanización Oasis del Sur, nuestros apartamentos se sitúan muy cerca de Los Cristianos, en una de las zonas más bonitas de la isla. Liderarás la operativa de nuestros puntos de restauración, asegurando la excelencia en el servicio, la estandarización de procesos y la gestión eficiente de los equipos en un entorno dinámico. Si eres un/a profesional con un liderazgo consolidado, altas habilidades organizativas y comerciales, y sabes mantener la excelencia bajo presión, ¡este es tu lugar! 🧭 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Equipos: Liderar, organizar y motivar al personal de sala. Serás responsable de la elaboración de horarios, turnos de trabajo, asignación de tareas y de la gestión de equipos de forma resolutiva y profesional., • Estandarización y protocolo: Asegurar y supervisar el estricto cumplimiento del protocolo de servicio y los estándares de calidad fijados por la compañía en todos los puntos de restauración del complejo., • Habilidades comerciales: Actuar como máximo/a responsable de las ventas en restauración, potenciando el up-selling para incrementar los ingresos en sala., • Experiencia del cliente: Atención directa al huésped desde tu posición/recepción, garantizando la máxima calidad en el servicio, el confort del cliente y la resolución ágil de cualquier incidencia., • Control de costes y stock: Supervisar el control de costes, inventarios y stocks de materias primas del departamento, así como de las recaudaciones y el control de cajas diario., • Coordinación: Trabajar en estrecha comunicación con el departamento de Cocina para garantizar la fluidez del servicio y reportar directamente a la Dirección del complejo., • Calidad y mantenimiento: Velar por el perfecto estado de conservación, orden y limpieza de los puntos de venta y salas de servicio, garantizando el cumplimiento de las normativas de higiene y APPCC. 🔑 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia demostrada como Maître / Jefe/a de Sala Senior en hoteles, resorts o establecimientos gastronómicos multiservicio., • Experiencia contrastada en la gestión de equipos , con alta capacidad para liderar bajo situaciones de estrés y mantener la disciplina operativa., • Altas habilidades organizativas para el cumplimiento de procesos., • Enfoque hacia la estandarización de servicios y la mejora continua, • Excelentes dotes de comunicación, orientación comercial y pasión por el cliente. ✨ ¿Qué podemos ofrecerte? 🤝 Contratación Estable: Incorporación a una compañía hotelera líder en pleno crecimiento y expansión. 📍 Ubicación: Un entorno de trabajo dinámico en el complejo Ona Hollywood Mirage (Tenerife Sur). 💰 Salario Competitivo: Rango salarial de 35.000€ - 40.000€ brutos anuales, según la experiencia senior y valía demostrada en el proceso de selección. 📈 Desarrollo: Oportunidades reales de promoción interna y formación continua dentro del grupo Ona. 💳 Beneficios Sociales: Descuentos exclusivos para empleados en todos nuestros complejos y hoteles, ventajas en seguros médicos (Adeslas), entre otros. ¡Te esperamos con entusiasmo! ¡Acompáñanos en este camino!

Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Desde Ona Hotels & Apartments buscamos a un/a Maître que quiera formar parte de nuestro gran equipo de restauración, en nuestro complejo Ona Hollywood Mirage. Ubicado en el corazón de la Urbanización Oasis del Sur, nuestros apartamentos se sitúan muy cerca de Los Cristianos, en una de las zonas más bonitas de la isla. Liderarás la operativa de nuestros puntos de restauración, asegurando la excelencia en el servicio, la estandarización de procesos y la gestión eficiente de los equipos en un entorno dinámico. Si eres un/a profesional con un liderazgo consolidado, altas habilidades organizativas y comerciales, y sabes mantener la excelencia bajo presión, ¡este es tu lugar! 🧭 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Equipos: Liderar, organizar y motivar al personal de sala. Serás responsable de la elaboración de horarios, turnos de trabajo, asignación de tareas y de la gestión de equipos de forma resolutiva y profesional., • Estandarización y protocolo: Asegurar y supervisar el estricto cumplimiento del protocolo de servicio y los estándares de calidad fijados por la compañía en todos los puntos de restauración del complejo., • Habilidades comerciales: Actuar como máximo/a responsable de las ventas en restauración, potenciando el up-selling para incrementar los ingresos en sala., • Experiencia del cliente: Atención directa al huésped desde tu posición/recepción, garantizando la máxima calidad en el servicio, el confort del cliente y la resolución ágil de cualquier incidencia., • Control de costes y stock: Supervisar el control de costes, inventarios y stocks de materias primas del departamento, así como de las recaudaciones y el control de cajas diario., • Coordinación: Trabajar en estrecha comunicación con el departamento de Cocina para garantizar la fluidez del servicio y reportar directamente a la Dirección del complejo., • Calidad y mantenimiento: Velar por el perfecto estado de conservación, orden y limpieza de los puntos de venta y salas de servicio, garantizando el cumplimiento de las normativas de higiene y APPCC. 🔑 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia demostrada como Maître / Jefe/a de Sala Senior en hoteles, resorts o establecimientos gastronómicos multiservicio., • Experiencia contrastada en la gestión de equipos , con alta capacidad para liderar bajo situaciones de estrés y mantener la disciplina operativa., • Altas habilidades organizativas para el cumplimiento de procesos., • Enfoque hacia la estandarización de servicios y la mejora continua, • Excelentes dotes de comunicación, orientación comercial y pasión por el cliente. ✨ ¿Qué podemos ofrecerte? 🤝 Contratación Estable: Incorporación a una compañía hotelera líder en pleno crecimiento y expansión. 📍 Ubicación: Un entorno de trabajo dinámico en el complejo Ona Hollywood Mirage (Tenerife Sur). 💰 Salario Competitivo: Rango salarial de 35.000€ - 40.000€ brutos anuales, según la experiencia senior y valía demostrada en el proceso de selección. 📈 Desarrollo: Oportunidades reales de promoción interna y formación continua dentro del grupo Ona. 💳 Beneficios Sociales: Descuentos exclusivos para empleados en todos nuestros complejos y hoteles, ventajas en seguros médicos (Adeslas), entre otros. ¡Te esperamos con entusiasmo! ¡Acompáñanos en este camino!

Desde Ona Hotels & Apartments buscamos a un/a Maître que quiera formar parte de nuestro gran equipo de restauración, en nuestro complejo Ona Hollywood Mirage. Ubicado en el corazón de la Urbanización Oasis del Sur, nuestros apartamentos se sitúan muy cerca de Los Cristianos, en una de las zonas más bonitas de la isla. Liderarás la operativa de nuestros puntos de restauración, asegurando la excelencia en el servicio, la estandarización de procesos y la gestión eficiente de los equipos en un entorno dinámico. Si eres un/a profesional con un liderazgo consolidado, altas habilidades organizativas y comerciales, y sabes mantener la excelencia bajo presión, ¡este es tu lugar! 🧭 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Equipos: Liderar, organizar y motivar al personal de sala. Serás responsable de la elaboración de horarios, turnos de trabajo, asignación de tareas y de la gestión de equipos de forma resolutiva y profesional., • Estandarización y protocolo: Asegurar y supervisar el estricto cumplimiento del protocolo de servicio y los estándares de calidad fijados por la compañía en todos los puntos de restauración del complejo., • Habilidades comerciales: Actuar como máximo/a responsable de las ventas en restauración, potenciando el up-selling para incrementar los ingresos en sala., • Experiencia del cliente: Atención directa al huésped desde tu posición/recepción, garantizando la máxima calidad en el servicio, el confort del cliente y la resolución ágil de cualquier incidencia., • Control de costes y stock: Supervisar el control de costes, inventarios y stocks de materias primas del departamento, así como de las recaudaciones y el control de cajas diario., • Coordinación: Trabajar en estrecha comunicación con el departamento de Cocina para garantizar la fluidez del servicio y reportar directamente a la Dirección del complejo., • Calidad y mantenimiento: Velar por el perfecto estado de conservación, orden y limpieza de los puntos de venta y salas de servicio, garantizando el cumplimiento de las normativas de higiene y APPCC. 🔑 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia demostrada como Maître / Jefe/a de Sala Senior en hoteles, resorts o establecimientos gastronómicos multiservicio., • Experiencia contrastada en la gestión de equipos , con alta capacidad para liderar bajo situaciones de estrés y mantener la disciplina operativa., • Altas habilidades organizativas para el cumplimiento de procesos., • Enfoque hacia la estandarización de servicios y la mejora continua, • Excelentes dotes de comunicación, orientación comercial y pasión por el cliente. ✨ ¿Qué podemos ofrecerte? 🤝 Contratación Estable: Incorporación a una compañía hotelera líder en pleno crecimiento y expansión. 📍 Ubicación: Un entorno de trabajo dinámico en el complejo Ona Hollywood Mirage (Tenerife Sur). 💰 Salario Competitivo: Rango salarial de 35.000€ - 40.000€ brutos anuales, según la experiencia senior y valía demostrada en el proceso de selección. 📈 Desarrollo: Oportunidades reales de promoción interna y formación continua dentro del grupo Ona. 💳 Beneficios Sociales: Descuentos exclusivos para empleados en todos nuestros complejos y hoteles, ventajas en seguros médicos (Adeslas), entre otros. ¡Te esperamos con entusiasmo! ¡Acompáñanos en este camino!

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EMPRESA NACIONAL SECTOR HOTELERO.Empresa Nacional del Sector Hotelero.Reportando a la Dirección de Operaciones, tendrá como objetivos principales la correcta.Entre sus funciones principales se encuentran:.Liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la mejor calidad, precio y efic

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator y Community Manager para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: • Planificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos., • Participación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas., • Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing., • Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias • Residencia en Tenerife, • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares., • Personalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva., • Pasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias., • Alta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores., • Comunicación oral para meetings internos & externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva., • Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA..., • Alta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital., • Facilidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar a los destinos de la marca., • Español. Inglés avanzado (Nivel C1). A valorar segundo idioma, • 2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality), • Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

EMPRESA NACIONAL SECTOR HOTELERO.Empresa Nacional del Sector Hotelero.Reportando a la Dirección de Operaciones, tendrá como objetivos principales la correcta.Entre sus funciones principales se encuentran:.Liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la mejor calidad, precio y efic

🧩 Oferta de Empleo: Puesto: Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner Modalidad: Remoto 100% Ingles c1 Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia y perfil 🌐 Sobre el puesto Desde Grupo Astek buscamos un/a Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner para incorporarse a un proyecto estratégico internacional, participando en la evolución de soluciones de Mobile Messaging y Marketing Technology (MarTech). Buscamos un perfil con una sólida base técnica, capaz de actuar como puente entre negocio y tecnología, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos de soluciones, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders. La persona seleccionada contribuirá tanto al análisis funcional como a la definición técnica de soluciones, participando activamente en la gestión del backlog y en la entrega de productos dentro de un entorno Agile. 🪛 Funciones • Analizar y traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Elaborar historias de usuario detalladas, criterios de aceptación y especificaciones funcionales., • Colaborar en la gestión, refinamiento y priorización del backlog junto al Product Owner., • Actuar como punto de referencia técnico para el equipo de desarrollo, resolviendo dudas funcionales y técnicas., • Participar en el diseño de soluciones junto a Enterprise Architects y Solution Architects., • Definir y documentar flujos de procesos, modelos de datos, integraciones y lógica de APIs., • Coordinar la validación de soluciones desarrolladas por proveedores externos., • Preparar escenarios de prueba, liderar procesos de User Acceptance Testing (UAT) y validar entregables., • Participar en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews y Retrospectives)., • Apoyar al Product Owner, asumiendo sus funciones de forma puntual cuando sea necesario. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 5 años como Technical Business Analyst, Technical Consultant o posiciones similares., • Experiencia trabajando en entornos técnicos junto a arquitectos de soluciones o sistemas., • Conocimientos sólidos de metodologías Agile (Scrum, SAFe o similares)., • Experiencia en definición de requisitos, análisis funcional y documentación técnica., • Conocimientos en modelado de procesos, flujos de datos e integraciones mediante APIs., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders técnicos y de negocio., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en entornos de CRM, Marketing Automation, Omnichannel Marketing, Commercial Excellence o Analytics., • Conocimiento de plataformas de Mobile Messaging y tecnologías MarTech., • Experiencia utilizando herramientas de diagramación y diseño como Visio, Lucidchart, Draw.io, Miro o similares., • Experiencia realizando análisis de datos y Gap Analysis., • Capacidad para desempeñar funciones de Proxy Product Owner., • Certificaciones Agile (Scrum, SAFe, Product Owner o similares). 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos internacionales innovadores y de alto impacto tecnológico., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares y expertos en arquitectura, producto y desarrollo., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Modalidad de trabajo híbrida., • Beneficios sociales y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Coordinator Part Management. German Speaker Join an international division and work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International Project with top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highly qualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities: • Regular coordination with component owners, test engineers, procurement, planners, and suppliers, • Updating part numbers and checking stock levels in SAP, • Creation of orders including obtaining signatures: parts ordering, transport, workshop, and scrapping, • Tracking and communicating delivery and pickup times of shipped parts, as well as escalating in case of non-compliance Requirements • Junior profile (1 YoE+) with previous experience in automotive (OEMs)., • German speaker We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

🧩 Oferta de Empleo: Puesto: Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner Modalidad: Remoto 100% Ingles c1 Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia y perfil 🌐 Sobre el puesto Desde Grupo Astek buscamos un/a Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner para incorporarse a un proyecto estratégico internacional, participando en la evolución de soluciones de Mobile Messaging y Marketing Technology (MarTech). Buscamos un perfil con una sólida base técnica, capaz de actuar como puente entre negocio y tecnología, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos de soluciones, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders. La persona seleccionada contribuirá tanto al análisis funcional como a la definición técnica de soluciones, participando activamente en la gestión del backlog y en la entrega de productos dentro de un entorno Agile. 🪛 Funciones • Analizar y traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Elaborar historias de usuario detalladas, criterios de aceptación y especificaciones funcionales., • Colaborar en la gestión, refinamiento y priorización del backlog junto al Product Owner., • Actuar como punto de referencia técnico para el equipo de desarrollo, resolviendo dudas funcionales y técnicas., • Participar en el diseño de soluciones junto a Enterprise Architects y Solution Architects., • Definir y documentar flujos de procesos, modelos de datos, integraciones y lógica de APIs., • Coordinar la validación de soluciones desarrolladas por proveedores externos., • Preparar escenarios de prueba, liderar procesos de User Acceptance Testing (UAT) y validar entregables., • Participar en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews y Retrospectives)., • Apoyar al Product Owner, asumiendo sus funciones de forma puntual cuando sea necesario. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 5 años como Technical Business Analyst, Technical Consultant o posiciones similares., • Experiencia trabajando en entornos técnicos junto a arquitectos de soluciones o sistemas., • Conocimientos sólidos de metodologías Agile (Scrum, SAFe o similares)., • Experiencia en definición de requisitos, análisis funcional y documentación técnica., • Conocimientos en modelado de procesos, flujos de datos e integraciones mediante APIs., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders técnicos y de negocio., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en entornos de CRM, Marketing Automation, Omnichannel Marketing, Commercial Excellence o Analytics., • Conocimiento de plataformas de Mobile Messaging y tecnologías MarTech., • Experiencia utilizando herramientas de diagramación y diseño como Visio, Lucidchart, Draw.io, Miro o similares., • Experiencia realizando análisis de datos y Gap Analysis., • Capacidad para desempeñar funciones de Proxy Product Owner., • Certificaciones Agile (Scrum, SAFe, Product Owner o similares). 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos internacionales innovadores y de alto impacto tecnológico., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares y expertos en arquitectura, producto y desarrollo., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Modalidad de trabajo híbrida., • Beneficios sociales y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator y Community Manager para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: • Planificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos., • Participación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas., • Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing., • Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias • Residencia en Tenerife, • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares., • Personalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva., • Pasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias., • Alta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores., • Comunicación oral para meetings internos & externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva., • Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA..., • Alta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital., • Facilidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar a los destinos de la marca., • Español. Inglés avanzado (Nivel C1). A valorar segundo idioma, • 2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality), • Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Neurology/Psychiatry Medical Manager Pivotal is excited to expand our team and we are looking for an experienced, highly motivated Neurologist/Psychiatrist Medical Manager with around 4–5 years clinical experience to join our Medical Department. Joining Pivotal means becoming a member of one of the leading full-service contract research organizations in Europe, with a very solid reputation. This role promises direct client experience, career growth, and professional development within a scientific and data-driven company. You'll have the opportunity to work across a wide variety of therapeutic areas while actively shaping how AI transforms clinical research from the inside. Why Pivotal: • We are passionate and fully committed to medical science while leveraging cutting-edge technology, including AI, to make a positive impact., • We provide an exceptional experience. We take care of our employees, ensuring everyone receives permanent mentoring, training, and a push to always take one step further, as well as international experience that will accompany you throughout your career., • We are continuously building our company, bringing together diversity of thought, backgrounds, cultures, and perspectives to create a place where everyone feels like they belong. Profile Required: We are looking for candidates with the following skills: • Medical degree and specialization in Neurology/Psychiatry with at least 4–5 years clinical experience., • Solid clinical Neurology/Psychiatry experience., • Management of global studies with medical/clinical report writing abilities at a CRO or pharmaceutical company level is a plus., • Clinical development experience, • Fluent in English., • Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint)., • We value strong motivation, solid clinical experience, excellent communication skills, and a team-player attitude. Commitment to Equal Opportunity: At Pivotal, we believe that diversity and inclusion are essential to the success of our team. We are committed to providing equal employment opportunities to all candidates, regardless of race, gender, sexual orientation, disability, or any other characteristic.

Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.

Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Dire

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for a Business Analyst to join the team of our client in Spain. You will act as a key bridge between business and technology, driving the definition and delivery of scalable, cloud-based solutions while ensuring alignment across stakeholders and technical teams. High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: • Lead the full requirements lifecycle: elicitation, analysis, documentation, validation, and refinement, • Ensure requirements are clear, structured, testable, and aligned with business priorities, • Maintain full requirements traceability from business needs to functional specifications and test cases, • Produce and manage documentation (BRD, FRD, use cases, acceptance criteria), • Facilitate stakeholder workshops to align business needs with solution design, • Develop functional flows and use cases consistent with architecture and business requirements, • Track requirements progress, quality, risks, and readiness, • Manage change requests and perform impact analysis, • Collaborate with Product, Architecture, Engineering, QA, Security, and DevOps/SRE teams, • Support solution design and feasibility analysis aligned with Azure-based architectures, • Identify opportunities for process improvement and innovation, including AI-driven capabilities, • Support testing and UAT to ensure alignment between requirements and delivered solutions 💡 Mandatory requirements: • 5+ years of experience as a Business Analyst and/or Solution Analyst, • Strong expertise in requirements elicitation, documentation, and lifecycle management and requirements traceability and structured frameworks, • Use case modeling and specification standards, • Solid understanding of Agile (Scrum, SAFe) and/or Waterfall methodologies, • Strong knowledge of the end-to-end IT delivery lifecycle, • Experience with Azure Cloud Services (Functions, Key Vault, APIM, Service Bus, etc.), • Understanding of application architecture and frontend/backend integration, • Ability to translate business requirements into cloud-native solution designs, • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills, • English C1 🎩 Nice to have: • Experience with modern web frameworks (React, Next.js) and .NET, • Exposure to AI and emerging technologies (Azure AI, Generative AI, automation), • Knowledge of Azure AI Search (semantic, vector, hybrid search) and intelligent content workflows, • Experience with Azure DevOps and Confluence 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

SAP Business Analyst – Order-to-Cash Remote (within Spain). Strong understanding of Order-to-Cash / Order-to-Invoice processes.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Coordinator Part Management. German Speaker Join an international division and work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International Project with top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highly qualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities: • Regular coordination with component owners, test engineers, procurement, planners, and suppliers, • Updating part numbers and checking stock levels in SAP, • Creation of orders including obtaining signatures: parts ordering, transport, workshop, and scrapping, • Tracking and communicating delivery and pickup times of shipped parts, as well as escalating in case of non-compliance Requirements • Junior profile (1 YoE+) with previous experience in automotive (OEMs)., • German speaker We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

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🧩 Oferta de Empleo: Puesto: Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner Modalidad: Remoto 100% Ingles c1 Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia y perfil 🌐 Sobre el puesto Desde Grupo Astek buscamos un/a Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner para incorporarse a un proyecto estratégico internacional, participando en la evolución de soluciones de Mobile Messaging y Marketing Technology (MarTech). Buscamos un perfil con una sólida base técnica, capaz de actuar como puente entre negocio y tecnología, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos de soluciones, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders. La persona seleccionada contribuirá tanto al análisis funcional como a la definición técnica de soluciones, participando activamente en la gestión del backlog y en la entrega de productos dentro de un entorno Agile. 🪛 Funciones • Analizar y traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Elaborar historias de usuario detalladas, criterios de aceptación y especificaciones funcionales., • Colaborar en la gestión, refinamiento y priorización del backlog junto al Product Owner., • Actuar como punto de referencia técnico para el equipo de desarrollo, resolviendo dudas funcionales y técnicas., • Participar en el diseño de soluciones junto a Enterprise Architects y Solution Architects., • Definir y documentar flujos de procesos, modelos de datos, integraciones y lógica de APIs., • Coordinar la validación de soluciones desarrolladas por proveedores externos., • Preparar escenarios de prueba, liderar procesos de User Acceptance Testing (UAT) y validar entregables., • Participar en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews y Retrospectives)., • Apoyar al Product Owner, asumiendo sus funciones de forma puntual cuando sea necesario. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 5 años como Technical Business Analyst, Technical Consultant o posiciones similares., • Experiencia trabajando en entornos técnicos junto a arquitectos de soluciones o sistemas., • Conocimientos sólidos de metodologías Agile (Scrum, SAFe o similares)., • Experiencia en definición de requisitos, análisis funcional y documentación técnica., • Conocimientos en modelado de procesos, flujos de datos e integraciones mediante APIs., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders técnicos y de negocio., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en entornos de CRM, Marketing Automation, Omnichannel Marketing, Commercial Excellence o Analytics., • Conocimiento de plataformas de Mobile Messaging y tecnologías MarTech., • Experiencia utilizando herramientas de diagramación y diseño como Visio, Lucidchart, Draw.io, Miro o similares., • Experiencia realizando análisis de datos y Gap Analysis., • Capacidad para desempeñar funciones de Proxy Product Owner., • Certificaciones Agile (Scrum, SAFe, Product Owner o similares). 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos internacionales innovadores y de alto impacto tecnológico., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares y expertos en arquitectura, producto y desarrollo., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Modalidad de trabajo híbrida., • Beneficios sociales y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for a Business Analyst to join the team of our client in Spain. You will act as a key bridge between business and technology, driving the definition and delivery of scalable, cloud-based solutions while ensuring alignment across stakeholders and technical teams. High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: • Lead the full requirements lifecycle: elicitation, analysis, documentation, validation, and refinement, • Ensure requirements are clear, structured, testable, and aligned with business priorities, • Maintain full requirements traceability from business needs to functional specifications and test cases, • Produce and manage documentation (BRD, FRD, use cases, acceptance criteria), • Facilitate stakeholder workshops to align business needs with solution design, • Develop functional flows and use cases consistent with architecture and business requirements, • Track requirements progress, quality, risks, and readiness, • Manage change requests and perform impact analysis, • Collaborate with Product, Architecture, Engineering, QA, Security, and DevOps/SRE teams, • Support solution design and feasibility analysis aligned with Azure-based architectures, • Identify opportunities for process improvement and innovation, including AI-driven capabilities, • Support testing and UAT to ensure alignment between requirements and delivered solutions 💡 Mandatory requirements: • 5+ years of experience as a Business Analyst and/or Solution Analyst, • Strong expertise in requirements elicitation, documentation, and lifecycle management and requirements traceability and structured frameworks, • Use case modeling and specification standards, • Solid understanding of Agile (Scrum, SAFe) and/or Waterfall methodologies, • Strong knowledge of the end-to-end IT delivery lifecycle, • Experience with Azure Cloud Services (Functions, Key Vault, APIM, Service Bus, etc.), • Understanding of application architecture and frontend/backend integration, • Ability to translate business requirements into cloud-native solution designs, • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills, • English C1 🎩 Nice to have: • Experience with modern web frameworks (React, Next.js) and .NET, • Exposure to AI and emerging technologies (Azure AI, Generative AI, automation), • Knowledge of Azure AI Search (semantic, vector, hybrid search) and intelligent content workflows, • Experience with Azure DevOps and Confluence 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🚀 Buscamos Profesor de Product Management Bootcamp (Full-Time) | MADRID En NEOLAND seguimos creciendo y buscamos incorporar un Profesor de Product Management para liderar la formación de nuestro Bootcamp de Gestión de Producto Digital Buscamos un perfil estratégico, práctico y con pasión por la enseñanza, capaz de formar a futuros Product Managers en un entorno intensivo, orientado al empleo y conectado con la realidad del mercado digita l. 📍 Ubicaci ón:Remota (Espa ña) 🕐 Jorn ada:Full-time / Part- Time 🎯 ¿Qué h arás? • Impartir clases en directo de Product Management y producto d igital• Guiar a alumnos en proyectos reales y resolución de casos prá cticos• Diseñar ejercicios, workshops y dinámicas orientadas a pr oducto• Mentorización y seguimiento del progreso de a lumnos• Participar en la evolución y mejora del programa aca démico• Acercar metodologías y procesos reales de equipos de pr oducto 🧠 Buscamos una persona con experiencia mínima de 5 a ños en: • Gestión de productos d igitales• Product Discovery y validación de ideas• Definición de MVPs y roadmaps• Priorización de funcionalidades y toma de de cisiones• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)• User Research y análisis de comportamiento de usuario• Métricas de producto, KPIs y a nalítica• Coordinación entre negocio, diseño y te cnología• Herramientas como Jira, Notion, Figma, Miro o Prod uctboard• Lanzamiento y evolución de productos d igitales• Entornos startup, SaaS o producto digital 💡 Valoraremos espec ialmente: • Experiencia como Product Manager, Product Owner o Head of Product• Haber trabajado en startups o productos digitales escalables• Conocimiento de IA aplicada a Product Management• Capacidad para explicar conceptos complejos de f orma clara• Perfil práctico y orientado a proyec tos reales• Comunicación y energía fren te a grupo• Experiencia docente o mentoría 🎓 Qué ofrecemos: • Formar parte de una escuela tech consolidada• Proyecto en crecimiento y con gran visibilidad• Libertad para aportar y constr uir programa• Trabajo con alumnos motivados y orientad os al empleo• Entorno innovador ligado a producto digital y educación tecnológica

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Neurology/Psychiatry Medical Manager Pivotal is excited to expand our team and we are looking for an experienced, highly motivated Neurologist/Psychiatrist Medical Manager with around 4–5 years clinical experience to join our Medical Department. Joining Pivotal means becoming a member of one of the leading full-service contract research organizations in Europe, with a very solid reputation. This role promises direct client experience, career growth, and professional development within a scientific and data-driven company. You'll have the opportunity to work across a wide variety of therapeutic areas while actively shaping how AI transforms clinical research from the inside. Why Pivotal: • We are passionate and fully committed to medical science while leveraging cutting-edge technology, including AI, to make a positive impact., • We provide an exceptional experience. We take care of our employees, ensuring everyone receives permanent mentoring, training, and a push to always take one step further, as well as international experience that will accompany you throughout your career., • We are continuously building our company, bringing together diversity of thought, backgrounds, cultures, and perspectives to create a place where everyone feels like they belong. Profile Required: We are looking for candidates with the following skills: • Medical degree and specialization in Neurology/Psychiatry with at least 4–5 years clinical experience., • Solid clinical Neurology/Psychiatry experience., • Management of global studies with medical/clinical report writing abilities at a CRO or pharmaceutical company level is a plus., • Clinical development experience, • Fluent in English., • Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint)., • We value strong motivation, solid clinical experience, excellent communication skills, and a team-player attitude. Commitment to Equal Opportunity: At Pivotal, we believe that diversity and inclusion are essential to the success of our team. We are committed to providing equal employment opportunities to all candidates, regardless of race, gender, sexual orientation, disability, or any other characteristic.

Review audiovisual deliverables before client delivery, ensuring brand consistency and creative quality. We hire and promote based on merit, potential, and the unique perspectives you bring to our team—regardless of race, gender, age, disability, or background. Video Art Director – Freelance.

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Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Customer Support Team Leader (Night

Video Art Director – Freelance. We are looking for a Video Art Director specialized in audiovisual content to collaborate with us on one of our internal projects.

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SAP Business Analyst – Order-to-Cash Remote (within Spain). Strong understanding of Order-to-Cash / Order-to-Invoice processes.

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Se valorará un liderazgo consolidado y altas habilidades organizativas y comerciales, siendo capaz de mantener la calidad del servicio bajo presión. El candidato ideal liderará la operativa, asegurará la excelencia en el servicio y gestionará equipos en un entorno dinámico. Además, asegúrese

Nexo Canarias está en búsqueda de un Manager del Área de Propietarios para ABAMA HOTELS TENERIFE, ubicado en Guia de Isora. Este rol implica liderar el departamento de gestión, supervisar servicios y garantizar la satisfacción de los propietarios, contribuyendo a la mejora continua del área.

ILERWORK, empresa consolidada en Santa Cruz de Tenerife, busca un/a Jefe/a de Obra para gestionar proyectos de construcción. Con un mínimo de 5 años de experiencia en el sector, serás responsable de supervisar todas las etapas de los proyectos y liderar el equipo en la obra.

Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.

Ofrecemos flexibilidad horaria, un paquete de retribución flexible y formación continua.

Elpuertodesantamaria está buscando un Community Manager en Santa Cruz de Tenerife.La persona seleccionada será responsable de proponer y gestionar estrategias para aumentar la comunidad en redes sociales, elaborar campañas y analizar métricas.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que s

Buscamos un perfil con habilidades de liderazgo y comunicación, que ofrezca estabilidad y proyección en proyectos, junto con una remuneración competitiva, móvil de empresa y vehículo. ILERWORK busca un/a Jefe/a de Obra Civil en Santa Cruz de Tenerife. Se requiere al menos 5 años de experiencia

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestr