Gerencia jobs in SpainPart-time

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success. Why Join Us? To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win. We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us. The online travel market never stands still. At Expedia B2B, we're smack in the middle of it! Expedia Group Business to Business (EG B2B) partners with enterprises such as travel agencies, airlines, financial institutions, membership organizations and travel management companies to provide them with access to the leading Expedia Group travel inventory. We equip our partners with the right data, tools and technology that empowers them to build their business and maximize their potential. You will play a crucial role in the continued evolution of EG B2B's rapidly-growing business. In this role you will work within the B2B Strategy & Transformation team where you'll be responsible for identifying key initiatives, building internal consensus and working cross-functionally to operationalize them. You'll also be involved with supporting the creation of the strategic plan, including market and competitor analysis, assessment of EG B2B performance and more. You will actively coordinate with/influence other functional teams, and have regular and frequent interaction with the senior leadership across EG B2B. This position will have an immediate impact and be given the ability to grow and advance in one of the largest and fastest growing companies in the B2B travel distribution space. Your role • Identify and operationalize key medium and long-term strategic initiatives to improve EG B2B's performance and positioning, • Support the annual planning process, from assessment of market/industry trends through data gathering and analysis, initiative selection and assessment, and preparation of plan, • Assess underlying market trends and dynamics, • Translate long-term targets into tangible financial and operational objectives, • Build materials to communicate strategic priorities and findings to senior management, • Identify threats and help develop strategies for countering them, • Assess new market opportunities and help define go-to-market strategies and tactics, • Support initiative implementation and operationalization, • Track, communicate and draw insights from performance of ongoing initiatives Your experience • Bachelor's degree from top university required, • 3+ years of experience within a management consulting firm, e-commerce and/or corporate strategy preferred, • Excellent knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint and experience in modeling, analysis, research and presentation creation, • Comfortable conducting analysis: pulling data, building models and analyzing information, • Comfortable with ambiguity and imperfect information; demonstrated ability in solving problems creatively, • Very good interpersonal skills and collaboration skills. You will work closely with our senior leadership team and you will collaborate with other teams at EG B2B, • Demonstrated ability to frame unstructured problems, • Ability to distinguish key value drivers and high impact actions vs. lower value items, and prioritize accordingly, • A commercially astute self-starter This role is based in Madrid, Spain. Candidates must have permission to work in Spain. Accommodation requests If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the ___. We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others. Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50 Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is ___. Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success. Why Join Us? To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win. We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us. Strategic Initiatives Manager - B2B Supply Distribution Expedia Group Business to Business (EG B2B) partners with enterprises such as travel agencies, airlines, financial institutions, membership organizations and travel management companies to provide them with access to the Expedia Group travel inventory. We equip our partners with the right data, tools and technology that empowers them to build their business and maximize their potential. Do you want a highly impactful role within a team that is growing fast? As part of the Commercial Operations & Partner Experience team within EG B2B, you’ll be working on the rollout and growth of strategic supply initiatives for our B2B distribution partners. The Strategic Initiatives Manager - B2B Supply Distribution, will be involved in optimizing all inventory contracted, run, or ingested by Expedia Group’s Supply Partners and consumed by EG B2B Partners, with a strong focus on improving our B2B competitiveness and launching new types of supply as well as other distribution initiatives. If you bring strong analytical and problem-solving skills coupled with a passion for tangible results, this role is for you! We are looking for a candidate with a ‘hands on’ attitude, willing to go deep in execution and operational matters, while maintaining an integrated and strategic overview. This position will report to the Director, Commercial Operations & Partner Experience. The position will be based in Madrid. Relocation is not available. What you'll do: • Identify, frame and prioritize supply distribution opportunities in a structured & analytical way. Clearly communicate options, risks, and trade-offs., • Own and lead the operationalization of said initiatives. Acquire consensus & commitment from key business partners and various teams involved in execution. Engage & collaborate with all relevant stakeholders (including Supply teams, Product & Tech, Analytics, Finance, Marketing...), • Define and track KPIs to measure program success and impact on business performance, recommend and implement corrective actions, to key stakeholders and senior EG B2B leadership., • Support EG B2B commercial teams in all aspect of supply distribution operations, including equipping them will all relevant resources (pitch material, performance tracking, decision frameworks, …), • Promote an environment where teamwork (both within the team and across the organization), open communication, engagement, continuous improvement and diversity of thought are not only maintained but constantly improved., • Other reasonable duties, as assigned. Who you are: • 5+ years’ experience in strategy consulting and / or similar role in a leading technology company; MBA a plus, • Demonstrated ability to strategize, craft and implement bold goals, • Excellent problem solving, analytical and execution skills, • Results-oriented, appetite for driving business impact, • Outstanding communication and influencing skills, • Able to work effectively in a complex, diverse, changing environment. Adapts well and is energized by change, • Works to understand both internal and external stakeholder needs and develops plans to meet them, • Strong teammate, ability to act as one team Accommodation requests If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the ___. We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others. Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50 Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. 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You will coordinate closely with Global and Regional PA Leaders, the Global Practice Management Director and the OPS Practice Are Management & Operations team, as well as the Business Services team, alongside Practice Area Coordinators both within the practice and across others. Our diverse, global

Propósito del rol Impulsar el crecimiento de ingresos de The Wise Skill asegurando un pipeline saludable y predecible, construyendo relaciones estratégicas con clientes y liderando el ciclo completo de ventas de nuestras soluciones de talento. Responsabilidades clave Gestión del pipeline y forecast • Mantener el pipeline actualizado en el CRM y priorizar oportunidades de alto valor (tamaño de cuenta, potencial, encaje), • Elaborar forecast semanal/mensual con alta precisión, identificando riesgos, próximos pasos y plan de mitigación, • Convertirse en partner estratégico: entender retos de negocio y de talento, mapear stakeholders y alinear una propuesta de valor clara, • Realizar discovery consultivo (pain, impacto, urgencia, criterios de decisión) y construir business cases (ROI/TCO), • Prospectar y calificar (inbound/outbound), liderar demos orientadas a valor y pilotos/PoCs cuando aplique, • Gestionar evaluaciones, RFPs y negociaciones (comerciales, legales y de procurement) hasta el cierre, • Trabajar con Marketing para afinar mensajes, verticales y campañas; retroalimentar sobre la calidad de leads, • Colaborar con Producto trasladando insights de clientes y mercado para priorizar roadmap, • Coordinar con Customer Success un handoff impecable que acelere adopción y resultados

Tiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos Duración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización Salario – 25-27 € por hora (50-55K anuales) Una empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. Sobre el puesto: Como Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades clave: Supervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds & Reynolds, etc.) Gestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) Realizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario Coordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos Gestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho Garantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) Mantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios Apoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén Atender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio Registrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario Lo que buscamos: Experiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares Capacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio Conocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas Dominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP Experiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado Un líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. Aplica ahora y ayuda a liderar la operación esencial de recambios que mantiene nuestra flota en la carretera.

1. Resumen del Puesto El Senior Asset Manager es el responsable máximo de la ejecución estratégica y el rendimiento financiero de los activos inmobiliarios bajo su gestión, con un enfoque prioritario en Node Carabanchel. Su misión principal es liderar el cumplimiento del Plan de Negocio (Business Plan), definiendo la estrategia comercial y de precios para maximizar el valor del activo (Asset Appreciation) y asegurar la consecución del NOI (Net Operating Income) proyectado. 2. Responsabilidades Principales Gestión Estratégica y Cumplimiento del Plan de Negocio • Garantizar el cumplimiento estricto de las líneas maestras del Business Plan (BP) del activo., • Asegurar que se alcancen los objetivos de rentabilidad financiera y eficiencia operativa., • Monitorear y optimizar el OPEX para maximizar el flujo de caja operativo., • Preparar informes de rendimiento y análisis de desviaciones para socios de Joint Ventures e inversores. Estrategia Comercial y Revenue Management • Definir la estrategia comercial integral, estableciendo el mix de ocupación óptimo entre los distintos segmentos: B2C, B2B y Estudiantes., • Establecer la estrategia de Pricing (ERV) basada en dinámicas de mercado en tiempo real para maximizar el ingreso por unidad., • Supervisar la captación y cierre de acuerdos corporativos estratégicos (B2B) para garantizar una base sólida de ocupación institucional., • Liderar y supervisar un equipo de profesionales de leasing, proporcionando orientación, formación y feedback., • Analizar y evaluar leasing performance metrics, identificando áreas de mejora y tomando acciones. Análisis Financiero y Control de Gestión • Realizar modelización financiera avanzada en Excel para monitorizar la salud del activo y proyectar flujos de caja futuros (forecasts)., • Evaluar y proponer inversiones de capital (CAPEX) que incrementen el valor del activo a largo plazo., • Analizar de forma recurrente las métricas clave de rendimiento (KPIs) y proponer medidas correctoras ante desviaciones presupuestarias. Operaciones y Valor Añadido • Identificar oportunidades de reposicionamiento o mejora de espacios comunes que aumenten el atractivo del activo en el mercado., • Actuar como nexo estratégico entre los equipos de Operaciones (Property Management), Finanzas y Marketing para alinear la operativa con la visión del propietario., • Mantener una vigilancia activa sobre las tendencias de la industria del flex-living y cambios regulatorios que puedan impactar en el portfolio. 3. Perfil del Candidato Formación y Experiencia • Mínimo de 7-10 años de experiencia demostrable en Asset Management, Dirección Comercial o Gestión de Activos Inmobiliarios (preferiblemente en PBSA, Coliving o sector hotelero)., • Sólida experiencia en la gestión de cuentas de resultados (P&L) y cumplimiento de planes de negocio financieros. Habilidades Técnicas • Capacidad analítica superior y dominio avanzado de herramientas de modelización financiera (Excel)., • Visión estratégica comercial con enfoque en resultados y rentabilidad (ROI)., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación con stakeholders corporativos e inversores. Competencias Soft • Liderazgo proactivo y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos

Fulfillment Manager – (Madrid) 📍 Madrid (Híbrido) 🗂️ Departamento: Operaciones / Fulfillment 🚀 En CACESA lanzamos un nuevo proyecto estratégico de fulfillment orientado al e-commerce y buscamos un/a Fulfillment Manager para liderar su diseño, implementación y crecimiento. El/la Fulfillment Manager tendrá visión analítica, experiencia en sistemas y capacidad para mejorar procesos operativos de forma integral. 🎯 Sobre el rol Este puesto es ideal para alguien que no solo ha trabajado en operativas de fulfillment, sino que además ha liderado mejoras en sistemas, optimizado flujos, implementado procesos y tiene criterio técnico para definir cómo debe funcionar una operativa eficiente y escalable. Serás responsable de: • Construir el servicio de fulfillment desde cero., • Mejorar el sistema interno (ERP/WMS) y definir nuevos desarrollos funcionales., • Diseñar procesos, estandarizar operativas y crear KPIs., • Coordinarte con Operaciones, IT y el equipo comercial para lanzar el servicio al mercado. 🛠️ Responsabilidades principales Diseño y mejora de procesos • Definir e implantar processos de fulfillment end-to-end., • Optimizar eficiencia, precisión y velocidad., • Diseñar y monitorear KPIs operativos. Mejora de sistemas (ERP/WMS) • Evaluar el sistema actual y proponer mejoras., • Definir requisitos funcionales y colaborar con IT., • Establecer mejores prácticas basadas en experiencia previa. Lanzamiento del servicio de fulfillment • Diseñar estándares de servicio y estructura operativa., • Preparar material comercial para el equipo de ventas., • Aportar visión técnica en reuniones con clientes. 🤝 Colaboración interna Trabajarás de la mano con Operaciones, Sistemas, Comercial y Administración, asegurando coherencia entre procesos, tecnología y necesidades del cliente final. 📌 Requisitos Experiencia • 5+ años de experiencia en fulfillment, logística e-commerce o supply chain., • 2+ años en roles de gestión, diseño de procesos o mejora de sistemas., • Experiencia trabajando con ERP/WMS y proponiendo mejoras funcionales., • Experiencia coordinando equipos y liderando proyectos operativos. Formación • Español fluido., • Nivel intermedio de Excel y herramientas Office., • Experiencia utilizando y configurando sistemas de fulfillment (ERP/WMS).

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Junior Consutant para formar parte del equipo de Facility Management en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: • Apoyo en la gestión de los servicios de Facility Management, • Apoyo en la gestión del equipo técnico de los proveedores, • Apoyo en la elaboración del seguimiento de OPEX, CAPEX, • Interlocución con los clientes, • Control de los mantenimientos técnico-legales, • Elaboración de informes periódicos para clientes Requisitos: • Graduado/a en Ingenierías, Arquitectura, Arquitectura Técnica, ADE, Economía o similares, • Experiencia de al menos 1 año realizando funciones similares, • Nivel alto de inglés, • Nivel alto del Paquete Office, • Perfil comercial con capacidad analítica, de organización y trabajo en equipo

En ILUNION TextilCare tenemos un propósito claro: gestionar el textil para crear valor, desarrollando soluciones sostenibles que generen un impacto positivo real, tanto social como ambiental. Apostamos por un modelo empresarial diferente, donde la diversidad se transforma en inclusión y donde creemos firmemente que #TODOSCONTAMOS. Hoy somos más de 7.000 personas, repartidas en 45 centros industriales, en su mayoría Centros Especiales de Empleo, con un 75% de profesionales con discapacidad. Operamos con cobertura total en España, Colombia y Portugal, demostrando que otra forma de hacer empresa no solo es posible, sino necesaria. 🚀 Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo Por eso, abrimos nuestras puertas a alumnos y alumnas en prácticas que quieran aprender, aportar y formar parte de un proyecto con propósito. Si estás estudiando y tienes la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu escuela y/o universidad, en TextilCare encontrarás un entorno donde el aprendizaje es real, el acompañamiento es constante y cada persona cuenta desde el primer día. Porque creemos en el talento joven, en el desarrollo compartido y en crecer juntos, sumando miradas y construyendo futuro. 🎓 Si estás en los últimos cursos de tu grado en ADE, Economía, Data, Ingeniería o titulaciones afines, esta puede ser una gran oportunidad para dar tus primeros pasos profesionales. Buscamos estudiantes con ganas de aprender, aportar y crecer en un entorno real, dinámico y con propósito, donde el desarrollo del talento joven es parte esencial de nuestro camino. 💙 Fieles a nuestro propósito social, valoramos especialmente que cuentes con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, porque creemos en el talento diverso y en construir entornos donde todas las personas tengan oportunidades reales de desarrollo. 👉 No se trata solo de un nuevo reto profesional. Se trata de cómo y con quién lo vives. • Inclusión y colaboración como forma de trabajar, con la diversidad como motor de impacto real. 🚀 Seguimos construyendo equipo. ¿Te sumas?

ABOUT US At Knight Frank, we are passionate about property, but it takes more than passion to become the world's largest and most successful private property consultancy. With a heritage of 128 years, we are part of a global firm spanning 380 offices and employing over 16,000 people. We employ extraordinary individuals who deliver impeccable service, always going the extra mile to exceed expectations and efficiently meet the demands of our clients worldwide. RESIDENTIAL PREMIUM PROPERTIES Our Premium Properties service line is designed to provide strategy and advisory services to high-level private clients and family offices in Spain, as well as clients with substantial wealth globally. Leveraging our unparalleled market knowledge and long-term relationships with private banks, family offices, law firms, and collaborating with Knight Frank's Private Wealth Intelligence teams, we work to meet the needs of high-net-worth clients by providing comprehensive property analysis and advice. We specialise in sourcing exceptional properties to meet the needs of both owners and the most discerning buyers through personalised attention, discretion, and trust. We have an exclusive network of clients and "off-market" properties worldwide, connecting owners with the best buyers and ensuring that exclusive properties reach the right audience, wherever they may be. With an excellent track record, we offer a comprehensive service capable of meeting all of our clients' needs: buying, selling, and investing in unique residential assets. SENIOR CONSULTANT RESIDENTIAL PREMIUM PROPERTIES Our Premium Properties department is pursuing a professional with solid experience, motivated to join our team in Madrid, reporting to Ana White, Premium Residential Properties Director. KEY RESPONSIBILITIES • Ensure exceptional client service: Responsible for ensuring that every client interaction is an excellent experience, providing a personalised service focused on finding solutions that exceed our clients' expectations., • Drive real estate transactions from start to finish: Lead the comprehensive management of property transactions, from identifying opportunities to successful completion; ensuring that each step of the process meets Knight Frank's established standards of quality and efficiency., • Provide professional solutions for successful agreements: Utilise a strategic and detailed approach to solve challenges and achieve positive outcomes for both owners and buyers, always maintaining a high level of integrity and professional ethics., • Cultivate long-term relationships: Develop and maintain strong, lasting relationships with clients, owners, buyers, and other key stakeholders in the property sector, ensuring smooth and effective collaboration and communication that contributes to Knight Frank's continuous growth in the premium market., • Marketing vision: With a deep understanding of the premium market, the candidate is expected to provide a strategic vision in planning and executing marketing activities. This involves identifying emerging trends, analysing market data, and maintaining a relevant and competitive presence for properties on digital platforms and exclusive events., • 360º profile for product campaigns: Responsible for designing and executing comprehensive campaigns to promote exclusive properties in the market. This includes identifying unique property features, developing positioning strategies, and coordinating with marketing teams to create compelling promotional materials. This comprehensive approach ensures that the candidate not only manages high-level transactions but also plays a key role in marketing strategy and owner relations. REQUIREMENTS • Minimum of five years' experience in the premium residential market in Madrid, and preferably, throughout Spain., • Academic background in Architecture, Engineering, or Business Administration (ADE) with specialisation in Property business, encompassing conceptual, legal, and financial aspects., • Exceptional skills in sales, communication, and negotiation., • Proactivity and proved ability to achieve outstanding results., • 360º marketing vision., • Loyalty, reliability, and meticulousness., • Collaborative., • Fluent command of Spanish and English; ability in a third language is a plus. WHY KNIGHT FRANK? At Knight Frank, we believe in the importance of personal relationships to ensure client satisfaction. Through international collaborations, we offer a global service that inspires both our clients and our internal team. We pride ourselves on fostering a dynamic and collaborative work environment that promotes innovation and excellence.

📍 Ubicación: Madrid 🏢 Empresa: GOC S.A. 💼 Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Ingeniero/a de proyectos hidráulicos con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: • Desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras hidráulicas relacionados con abastecimiento, saneamiento e inundabilidad. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contratación indefinida ✅ Plan de carrera y formación continua ✅ Retribución flexible ✅ Gran ambiente laboral Requisitos: 🎓Titulado/a en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similares 💻Experiencia de al menos 5 años en proyectos de obras hidráulicas 🚀Conocimientos en Software de proyecto: Civil 3D- Presto - GIS Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! 💡 📩 Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a Electricista Junior para reforzar el departamento de mantenimiento durante una revisión eléctrica general para la zona de Alcobendas. Funciones principal: • Realizar la revisión eléctrica de los puestos de trabajo, verificando el correcto estado de las instalaciones. ¿Qué se ofrece?: • Incorporación a principio de Febrero., • Jornada 16 horas semanales, 2 días a la semana, los jueves y viernes., • Horario jueves: 9:00-18:00 y viernes: 6:00 a 14:00, • Contrato temporal con una duración de 4/5 semanas., • Salario nivel 10: 9,40 euros b/h, • Buen ambiente. REQUISITOS MÍNIMOS: • FP1 / Grado Medio en Electricidad o Electromecánica., • Formación mínima curso obligatoria en Prevención de Riesgos Eléctricos., • Conocimientos básicos en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Actitud proactiva y responsable, con ganas de aprender. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

En DEKRA trabajamos cada día para garantizar la seguridad, calidad y sostenibilidad en un mundo en constante transformación. Somos una compañía líder a nivel internacional en inspección, certificación, ensayos y consultoría, con presencia en más de 60 países y más de 48.000 empleados comprometidos con nuestro propósito: “We make the world a safer place”. En España, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con profesionales que aporten visión estratégica, excelencia técnica y compromiso con nuestros valores de integridad, responsabilidad, pasión y trabajo en equipo. Tu rol Como director/a de Calidad y Salud & Seguridad (H&S) en DEKRA España, serás responsable de definir, implementar y liderar la estrategia nacional en materia de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales, alineándola con los estándares del grupo y la legislación española. Tu objetivo será garantizar la excelencia operacional, la seguridad de nuestros empleados y la satisfacción de nuestros clientes, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Reportarás directamente al Country Manager de DEKRA España y tendrás un rol estratégico transversal de coordinación e influencia sobre las distintas líneas de negocio y funciones corporativas. Principales responsabilidades • Diseñar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, etc.) garantizando su alineación con las políticas globales y su mejora continua., • Definir y ejecutar la estrategia de Salud & Seguridad (H&S) a nivel nacional, incluyendo la gestión de riesgos, planes de prevención, auditorías, formación y cultura preventiva., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales conforme a la legislación española y europea., • Coordinar auditorías internas y externas, facilitando la correcta gestión de las no conformidades y acciones de mejora., • Colaborar de forma transversal con Operaciones, RRHH, IT y Compliance para integrar la calidad y la seguridad en todos los procesos., • Liderar y desarrollar al equipo de Calidad y H&S, fomentando una cultura basada en la excelencia, la mejora continua y la seguridad., • Reportar al Comité de Dirección sobre el desempeño del sistema de gestión, resultados e indicadores clave (KPIs)., • Promover proyectos de Lean Management y mejora de procesos que contribuyan a la eficiencia y sostenibilidad del negocio. Tu perfil • Buscamos un/a profesional con visión estratégica, experiencia contrastada y fuerte orientación a la excelencia., • Titulación universitaria en Ingeniería, Calidad, Seguridad o similar., • 10-15 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones directivas de Calidad y/o H&S., • Trayectoria en entornos multinacionales, preferiblemente en el sector TIC o tecnológico., • Conocimiento experto de normas ISO (9001, 14001, 27001, 45001) y legislación española en PRL., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de certificación internacional., • Nivel alto de inglés y español., • Disponibilidad para viajes ocasionales, tanto nacionales como internacionales. Competencias clave • Liderazgo inspirador y visión estratégica., • Orientación al cliente y cultura de servicio., • Rigor técnico y mentalidad analítica., • Capacidad de gestión transversal y colaboración interdepartamental., • Habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Beneficios corporativos y otros datos • Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés…, • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…, • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Madrid., • Contratación: Indefinida.

Responsable de PRL ¿Te apasiona la seguridad laboral y te mueve la excelencia operativa? Compañía Multinacional de Multiservicios está buscando Una persona que lidere el equipo y el área de PRL y Seguridad y Salud a nivel nacional Un rol clave para impulsar un Sistema Integrado de Gestión sólido, innovador y alineado con los desafíos del sector servicios. Como Responsable de PRL, asumirás la dirección del área, guiando a un equipo experto, asegurando la implantación de estándares de Calidad, Medio Ambiente y PRL, y actuando como referente estratégico ante auditorías, certificadoras y stakeholders internos. Si disfrutas analizando datos, proponiendo mejoras continuas y construyendo cultura preventiva, este reto te está esperando. Ubicación: Madrid Condiciones competitivas + variable + vehículo de empresa

Buscamos un Director Técnico de Gestión de Inmuebles para liderar la estrategia y gestión del patrimonio inmobiliario de la compañía. El objetivo principal será garantizar que los centros estén adaptados a la normativa vigente, al modelo asistencial y a las necesidades futuras, mediante una adecuada planificación, inversión y control de los activos. Responsabilidades • Analizar el estado del patrimonio inmobiliario y definir planes de actuación e inversión a medio y largo plazo., • Elaborar y actualizar el plan director de inmuebles (reformas, ampliaciones, adecuaciones y nuevas implantaciones)., • Presentar y presupuestar actuaciones estratégicas (CAPEX)., • Supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando mínima interferencia en la actividad., • Definir y homogeneizar estándares técnicos y constructivos., • Garantizar el cumplimiento normativo., • Identificar y minimizar riesgos patrimoniales, legales y operativos., • Contratar y supervisar proyectos, obras y servicios técnicos especializados., • Elaborar y controlar el presupuesto de inversiones (CAPEX) y coordinar con mantenimiento (OPEX)., • Reportar informes técnicos a Dirección y organismos competentes. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica o Superior., • Formación adicional valorada: normativa sociosanitaria, gestión de proyectos, eficiencia energética., • Conocimientos: gestión de activos inmobiliarios, normativa técnica y sociosanitaria, gestión presupuestaria, inglés nivel B2., • Experiencia: mínimo 3 años en funciones similares. Qué ofrecemos • Proyecto estable con responsabilidad estratégica., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Retribución competitiva acorde a experiencia.

Seleccionamos profesionales con amplia experiencia para paradas y paradas técnicas (shutdowns/turnarounds) en plantas petroquímicas ubicadas en diferentes puntos de España. 📌 Perfiles requeridos • Supervisor Metalúrgico, • Supervisor de Andamios, • Supervisor de Aislamiento, • Mínimo 5 años de experiencia en paradas petroquímicas, • Experiencia en entornos industriales de alta exigencia, • Capacidad de coordinación de equipos y trabajo bajo presión, • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional, • Incorporación a paradas de gran envergadura, • Proyectos bien planificados y con equipos especializados, • Condiciones competitivas según experiencia, • Continuidad en futuras paradas y proyectos

TOB Consulting es una empresa especializada en proyectos para el sector ferroviario. Somos especialistas en el soporte transversal del ciclo de vida de desarrollo software de productos críticos: desde requisitos, diseño, desarrollo y verificación/validación; así como la ejecución y puesta en servicio de los mismos. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a RAMs para trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Se encargará de asegurar el cumplimiento de estándares internacionales en el desarrollo de sistemas de señalización ferroviaria. Participan en I+D desde el análisis hasta la validación de HW/SW ¿Qué tareas realizarás? • Desarrollo de sistemas de control, validación de seguridad (RAMS) y soporte técnico especializado. ¿Qué buscamos? • Ingeniería industrial, telecomunicaciones, informática o ciencias, valorando conocimientos en seguridad ferroviaria y nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? 🧭Retribución atractiva 📝 Contrato indefinido 💳Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, seguro médico) 🎓Formación (profesional, habilidades e idiomas) 🤝Entorno joven y dinámico 🚀Oportunidades de crecimiento reales y estabilidad a largo plazo 🚵Jornadas de Team Building En TOB Consulting valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo. Queremos asegurar a todos los candidatos que nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, habilidades y experiencias relevantes para el puesto. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad física o mental, edad, estado civil, situación de embarazo, o cualquier otra condición protegida por la ley.

(PARENTAL LEAVE COVER) Senior Technical Asset Manager role description. Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), is looking for a Senior Technical Asset Manager to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the Head of Asset Management and the Portfolio Manager. This is a temporary role to cover a paternity leave within our team. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto Renewables is committed to contributing to the decarbonization of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. Velto currently owns more than 320 MW of operating and under construction solar PV and wind projects in Spain and France, manages a 25% investment in a 630 MW offshore wind farm in the United Kingdom, develops 1+GW of greenfield projects in Iberia, and is seeking to grow its portfolio by becoming a local player in the countries and regions where it invests. The Senior Technical Asset Manager will perform overall technical asset management activities for a sizeable regulated solar PV operating portfolio located in Spain. He/she will be instrumental for the optimization of energy production and revenues and the identification of potential cost reduction initiatives, and the availability, transparency, and actionable use of information. Responsabilities • General technical asset management of the PV assets;, • Monitor the Service Provider’s activity (Asset Management & O&M) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms (responsible for the day-to-day relationship);, • Monitor third party’s services providers (insurance, market agent, etc.) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms;, • Communication with key stakeholders (market players, O&M, land, government and other suppliers or services providers);, • Become familiar with the contracts for each SPV to understand the respective obligations of both parties;, • Supervision of contractual obligations and technical, commercial and legal regulations;, • Review Service Provider’s policies, processes, and procedures to ensure procedural, legislative and contract requirements are correctly fulfilled;, • Review Site Preventative Maintenance Plans (PMP) and monitor performance against objectives;, • Monitoring of the cybersecurity plan;, • Review monthly maintenance reports, identify failings, and propose an appropriate response;, • Monitoring and reporting of KPIs;, • Conduct analysis and prepare regular performance summaries comparing the relative performance of the different portfolios and identifying opportunities for further improvement;, • Implementation of improvement and optimization plans;, • Cost control;, • Ensuring a high level of compliance with all HSE requirements and efficient claim management from Service Provider;, • Ensuring the integrity, H&S, availability and reliability of operation of all equipment and elements that make up the assets;, • Plant inspections;, • Monitor the revenues of the assets;, • Support the company in technical M&A activities;, • Support and develop various reporting activities; Competencies • Good, demonstrable understanding of the requirements related to Spanish regulated PV projects;, • Must be autonomous and proactive: develop own workstreams and work across many different functions;, • Strong aptitude to learn complex concepts (tax rules, energy policy, financial structures, corporate structures, business models, etc.);, • In-depth technical knowledge of PV assets;, • Proven experience in managing solar assets operating under RD 413/2014;, • Knowledge of other technologies, i.e.: wind;, • Good understanding of legal concepts ruling Asset Management and O&M contracts;, • Good level of comfort with data management: proficient at extracting and analyzing large amounts of data and presenting information in an easy-to-understand way;, • Ability to develop and implement report templates, analytical tools, and other O&M specific tools;, • Good team player with excellent communication skills, both verbal and written;, • High Level of Proficiency with MS Office suite of products (Excel in particular), SCADA;, • Valid driver’s license; Education and experience • Bachelor’s and-or master’s degree in relevant discipline (Engineering or similar);, • Excellent command of written and spoken English and Spanish;, • Between 6 and 9 years’ experience within the renewable energy industry working in the implementation and/or asset management/O&M of PV projects;, • Experience working with PV regulated assets;, • Experience working with wind assets;, • Technical knowledge of other technologies;

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group, estamos en búsqueda de un/a TELEOPERADOR/A DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE LLAMADAS DEL SECTOR INMOBILIARIO Descripción del puesto: • Revisión de contenido de la plataforma, • Atención a clientes por vía telefónica, correo electrónico y contacto vía web., • Capacidad para trabajar con varias herramientas simultáneamente, • Persona dinámica, resolutiva y con alto ritmo de trabajo., • Acostumbrada a gestionar tareas como revisión de anuncios, activación y resolución de incidencias., • Buena comunicación tanto oral como escrita., • Nivel nativo portugués Tipo de Contrato: contrato indefinido con Idealista. Zona de trabajo: Puesto 100% presencial. Sus oficinas están ubicadas en C/ Marqués de Cubas 25. Curso de formación: Formación inicial previa sobre el puesto y aplicativos. Formación bajo contrato y remunerada. Fecha de incorporación: inmediata

Job Specification: Director of Learning, Spain Position Title: Director of Learning Location: Spain, preferably Madrid Starting on September 1st 2026 as a fulltime and permanent position Job Purpose: The Director of Learning will be responsible for ensuring the quality of education. The role encompasses overseeing curriculum review, teacher learning and development, and promoting best in class educational standards, and on any other projects related to the teaching environment or organisation. This leadership position will have a direct impact on the student experience by fostering academic excellence, innovation, and continuous improvement. This role requires a significant amount to travel to Dukes Education schools around Spain as well as travel across Europe to allow for collaboration with other Directors of Education and with the Global Education leadership. Key Responsibilities: • Educational Leadership: Provide strategic direction for the development, implementation, and evaluation of curricula, • Curriculum Review & Innovation: Oversee and drive a continuous cycle of curriculum review and refinement, ensuring alignment with international best practices and the educational needs of students., • Teacher Learning & Development: Lead and manage professional development initiatives for teachers, ensuring a robust framework for continuous learning, coaching, and feedback to enhance teaching quality., • Quality Assurance: Monitor and evaluate the quality of teaching and learning through regular classroom observations, assessments, and collaboration with school leadership teams to ensure the highest standards of education., • Student-Centric Approach: Advocate for a holistic student experience that integrates academic, social, and emotional learning, ensuring that student outcomes are at the forefront of educational decisions., • Leadership & Collaboration: Work collaboratively with the school leadership teams, providing guidance and support to senior leaders and educators to implement best practices in teaching and learning., • Stakeholder Engagement: Communicate effectively with all key stakeholders (including parents, senior leadership teams, and external agencies) to ensure the academic vision of the Group is understood and supported., • Innovation in Education: Champion the integration of innovative practices in teaching, including the use of technology, project-based learning, and personalized learning pathways., • Safeguarding and Child Protection Ensure that safeguarding is a key focus in all educational and operational activities within the region, maintaining a safe learning environment for all students. Person Specification: Essential Qualifications & Experience: · Education: Degree or higher qualification in Educational Improvement, or a related field. · Professional Experience: · Senior leadership experience in an international school environment, ideally with experience in multiple educational systems and curriculums (e.g., IB, British, local Spanish and bilingual). · Experience of working in Europe and an understanding of the different challenges associated with different cultures, languages and curricula will be an advantage. Proven track record in driving educational excellence, curriculum development, and teacher development. · Experience with curriculum review, quality assurance processes, and student outcomes management. · Extensive experience in leading teams of educators, with a strong focus on professional growth and fostering a learning culture. · Solid understanding of the commercial drivers and KPIs that underpin sustainable private education Key Skills: • Leadership: Strong leadership qualities with a track record of leading change, inspiring teams, and building a culture of collaboration and continuous improvement., • Communication: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to influence and engage diverse stakeholders, including senior leaders, teachers, and parents., • Educational Innovation: Passion for innovative teaching and learning strategies, with the ability to incorporate technology and emerging trends into the educational framework., • Coaching & Mentoring: Proven ability to coach, mentor, and support educators in their professional development, with a focus on reflective practice and growth., • Problem Solving & Decision Making: Strong problem-solving skills with the ability to make data-informed decisions, address challenges effectively, and adapt strategies in response to changing needs., • Cultural Sensitivity: Experience working in international settings with a deep understanding of diverse cultural and educational contexts., • Organizational Skills: Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple projects and priorities effectively., • Passionate about education, student development, and enhancing the learning experience., • High levels of emotional intelligence with an ability to build positive relationships., • Fluency in, or at least a high-level of, Spanish is advantageous., • Resilient and adaptable, able to navigate challenges and setbacks with a solutions-oriented approach., • Collaborative and inclusive, with a commitment to working as part of a global team., • Previous experience in an international or multi-national educational organization. · This role is line managed by the Managing Director of Dukes Education in Spain but also reports to the Dukes Education Global Director of Education. · The post holder forms part of the School Support Team (SST) Executive in Spain, as well as being a team member of the Dukes Education Global Education Team. · The role is based at the Dukes Education Spain and European offices in Madrid. It is a hybrid role with office-based, School-based, and home-working elements.

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. Responsabilidades principales: Calidad • Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad., • Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial., • Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática., • Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación., • Realizar un seguimiento de los planes de mejora., • Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales., • Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas., • Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: • Manejo nivel avanzado Excel y Power Point., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora., • Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. • Habilidades:, • Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos., • Actitud proactiva y capacidad de liderazgo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Trabajo en equipo y colaboración., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a una persona en el equipo de PPA: ¿Cómo será tu día a día? • Identificación de oportunidades para venta de energía, • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con potenciales offtakers, asesores y otros actores relevantes del mercado, • Liderar análisis y negociaciones para el cierre de nuevos PPA, • Análisis de mercado y riesgos, • Gestión y seguimiento de PPA existentes Requisitos de la posición: • Background académico deseable en Ingeniería (se tomarán en consideración perfiles de ADE/economía), • 7-8 años de experiencia previa en roles similares, • Conocimiento del mercado energético idealmente en Europa, también se valorará experiencia en mercados de LATAM, • Experiencia en el sector de las energías renovables, • Gran habilidad de comunicación y negociación comercial Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Location: Spain - Madrid/Zaragoza Start: April 2026 Duration: 6 -12 Months Position Summary: We are looking for a highly driven Quality Manager to lead quality assurance and control activities for the manufacture of generators supplying mission-critical data centre projects. This role is central to ensuring products meet the highest standards of reliability, compliance, and performance expected by hyperscale and colocation data centre clients across Europe. The successful candidate will own the Quality Management System, drive continuous improvement across manufacturing and supply chain processes, and act as the primary quality interface with customers, auditors, and regulatory bodies. Key Responsibilities: Quality Strategy & Governance • Define and implement the quality strategy aligned with business objectives and data centre customer expectations., • Ensure quality processes are embedded across engineering, manufacturing, testing, and delivery.Manufacturing & Product Quality, • Lead quality control activities across generator assembly, integration, testing, and final release., • Ensure full traceability of critical components and assemblies., • Oversee Factory Acceptance Testing (FAT) processes, documentation, and customer witness tests., • Monitor and report quality KPIs, driving corrective and preventive actions.Supplier & Incoming Quality, • Establish and manage supplier quality standards for key components (engines, alternators, control systems, fuel systems)., • Conduct supplier audits, performance reviews, and qualification processes., • Manage non-conformances related to suppliers and subcontractors.Compliance & Certification, • Ensure compliance with applicable EU and Spanish regulations, including CE marking and relevant EN/IEC standards., • Oversee compliance related to noise, emissions, safety, and environmental requirements., • Support external audits, certification bodies, and customer quality audits.Customer & Project Quality, • Act as the main quality point of contact for data centre clients, consultants, and EPC contractors., • Prepare and manage project-specific Quality Plans, ITPs, and inspection dossiers., • Experienced within a managerial position on datacentr eproject, wiht a heavy involvement in quality assurance, • Proven experience working with data centre or mission-critical projects., • Hands-on experience with FAT/SAT and customer inspections., • Speaks both english and spanish

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Changan Automobile, one of China’s leading automotive manufacturers, is accelerating its global expansion and strengthening its presence in Europe. We are now looking for an experienced and proactive Fleet Manager to develop and manage Changan’s fleet sales operations in Spain. This role requires strong business development skills, deep knowledge of the Spanish automotive market, and the ability to build relationships with key stakeholders, including leasing companies, corporate clients, and mobility service providers. The Fleet Manager will also collaborate closely with local distributors and dealers to drive fleet sales, implement effective programs, and ensure excellent customer experience. Responsibilities: • Develop strong relationships with leasing companies, fleet operators, and key influencers in the Spanish fleet market to raise awareness of Changan and introduce our product portfolio., • Recruit, lead, and manage a high-performing fleet sales team to deliver outstanding sales performance across Spain., • Negotiate fleet terms and achieve sales targets in line with planned fleet volumes for the Changan model portfolio., • Represent Changan to relevant industry bodies and manage the residual value performance of Changan products in the Spanish market., • Develop and implement a Certified Used Vehicle Program to manage vehicle returns effectively., • Collaborate with local Dealers to design and execute fleet programs, ensuring sales and aftersales needs of fleet and leasing customers are met efficiently., • Support the product marketing team by analyzing the Spanish market, forecasting trends in products, powertrain, and transaction pricing., • Work closely with the sales operations team to plan production and manage stock pipelines that support fleet sales objectives., • Collaborate with cross-functional teams in Spain, the UK, Europe, and China (marketing, product management, finance) to align fleet sales strategies with overall business objectives. Requirements: • Bachelor’s degree or equivalent., • 3+ years of experience in fleet sales, with a proven track record in managing fleet sales operations., • Strong understanding of the Spanish fleet market, with established connections and network., • Deep knowledge of automotive industry trends, finance products, fleet dynamics, and analytical tools., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with international, cross-functional teams., • Strong problem-solving ability, strategic mindset, and adaptability to evolving market conditions., • Fluent in Spanish and proficient in English; additional European languages are an advantage. What We Offer: • A culturally enriching role with the opportunity to build something monumental., • A diverse, multinational team., • Start-up energy within secure corporate structures., • Competitive, rewarding compensation package, based on your qualifications and experience.

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Funciones del puesto: • Tu misión principal será la Planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona de responsabilidad, lo que incluye especialmente el garantizar en todo momento la seguridad de todos nuestros equipos, • Gestionar un equipo de técnicos expertos, • Supervisar su desempeño y la adecuada atención a los clientes promoviendo nuestros servicios a través de un apropiado asesoramiento., • Serás el referente en tu zona para las gestiones operativas y técnicas contratadas por nuestros clientes, • Tendrás responsabilidad sobre los costes del área operativa de mantenimiento así como de los ingresos por avisos y ventas por reparaciones de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales., • Salario fijo más variable y contrato indefinido., • Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.

Our client is an international renewable energy producer focused on the development, construction, and operation of solar photovoltaic and energy storage projects. Headquartered in Spain, the company operates across Europe, North America, and Latin America and follows a vertically integrated model covering the full project lifecycle, from development and financing to long-term operation. With a strong commitment to energy storage, the company enables the delivery of clean, reliable energy on a 24/7 basis, supporting the global energy transition. They are growing their origination team in their Madrid office. About the Role: The PPA Manager will play a key role in the commercialization of renewable energy assets, leading the identification, negotiation, and execution of Power Purchase Agreements (PPAs). This position sits at the intersection of market analysis, commercial strategy, and risk management, working closely with internal stakeholders and external counterparties. Key Responsibilities • Identify and develop energy sales opportunities across relevant markets., • Build and manage strategic relationships with off-takers, advisors, and key market participants., • Lead commercial analysis and negotiations for new PPAs until successful closing., • Conduct market and risk analysis to support pricing and structuring decisions., • Manage and monitor the performance of existing PPA contracts throughout their lifecycle.Ideal Profile, • Academic background in Engineering, Economics, Business Administration, or similar., • 6+ years of experience in PPA origination, energy commercial roles, or similar positions., • Strong knowledge of energy markets, ideally in Europe and/or the US; LATAM exposure is a plus., • Proven experience in the renewable energy sector, ideally solar and/or storage., • Strong commercial, negotiation, and stakeholder management skills., • Fluent in English and Spanish.Why Join, • Join a growing international renewable energy platform with a strong focus on solar and storage., • High-impact commercial role with exposure to complex transactions and global markets., • Collaborative, performance-driven environment aligned with the energy transition.

Basher is looking for Legal professional to join our international team. This role is ideal for someone with a strong foundation in commercial and contract law and interest in building a career within the iGaming and digital entertainment industry. We are looking for a hands-on legal profile with real operational experience in contracts and business support. 🔹 Key Responsibilities • Draft, review, and support negotiation of commercial contracts (service agreements, influencer & talent contracts, NDAs, partnerships, sponsorships, vendor agreements)., • Identify legal risks and support mitigation strategies., • Support compliance and regulatory matters related to iGaming (desirable)., • Maintain legal documentation and contract repositories., • Assist in dispute handling and contract breaches if needed., • Work cross-functionally with finance, operations, and leadership teams. 🔹 Requirements • Minimum 2 years of experience in legal roles within the iGaming industry., • Background in commercial and contract law., • Bachelor’s degree in Law (LLB or equivalent)., • Fluent English (required)., • Spanish is desirable, but not mandatory, • Strong contract drafting and review skills., • Organized, proactive, and detail-oriented., • Ability to work independently in a fast-growing, remote company., • Strong professional ethics and communication skills.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa en la administración de comunidades de propietarios? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión en la empresa? Coordinar, supervisar y dar soporte a los administradores/as de fincas, garantizando una gestión homogénea, eficiente y conforme a la normativa vigente de todas las comunidades asignadas, así como asegurar la calidad del servicio ofrecido a clientes y propietarios. -Unificar criterios de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos. Velar por el cumplimiento de la Ley de propiedad Horizontal y demás normativa aplicable. -Dar soporte técnico y operativo en casos complejos. -Asesorar a los administradores/as en la preparación y gestión de juntas de propietarios. -Supervisar presupuestos, cierres económicos y control de la morosidad. -Revisar y validar contratos con proveedores y servicios externos. -Actuar como interlocutor/a con presidentes o comunidades clave cuando sea necesario. -Resolver incidencias que requieran intervención a nivel de coordinación. -Apoyar en la formación, acompañamiento y desarrollo del equipo de administradores/as. -Apoyar en la formación, acompañamiento y desarrollo del equipo de administradores/as. -Proponer mejoras en procesos, herramientas de gestión y calidad del servicio. -Gestión de una cartera específica de comunidades. ¿Qué te podemos ofrecer? -Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro. -Salario competitivo según experiencia aportada. -Paquete retributivo variable (reuniones de comunidad y captación de nuevas propiedades). -Horario: 3 días de 9h-18h flexible, 2 días jornada de 6´5h y 1 día de teletrabajo. -Jornada intensiva en verano (24/06-02/09). -Cierre empresa 3 semanas en agosto (vacaciones). -Póliza de seguro para empleado y núcleo familiar legar. -Salario en función de la experiencia entre 35.000€ - 40.000€. -Retribución flexible a través de COBEE (guardería, ticket restaurante, descuentos, etc.) ¿Qué necesitamos de ti? -Formación relacionada con las funciones del puesto, Administración. -Experiencia demostrable como Coordinador de Administradores de fincas en Propiedad Horizontal.

Nuestro departamento Mercantil del área Legal quiere integrar en el equipo un perfil 4 años mínimo de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Misión del puesto: Prestar asesoramiento jurídico especializado en el ámbito societario y de gobierno corporativo del grupo, con participación en la gestión societaria y asuntos corporativos acorde a las necesidades del negocio. El puesto se desempeñará, en parte, dentro del departamento legal de un cliente de la firma, en un modelo de trabajo presencial con opción de teletrabajo. Funciones y responsabilidades: • Asesoramiento jurídico en materia de derecho societario y gobierno corporativo para un cliente del sector consultoría tecnológica (constitución de sociedades, secretarías de consejos, poderes, reorganizaciones internas, ampliaciones y reducciones de capital, etc.)., • Redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores y en la elaboración, gestión y seguimiento de contratos intercompany (servicios intragrupo y otros)., • Preparación, revisión y coordinación de documentación societaria de filiales nacionales., • Coordinación con los abogados internos de otras filiales del grupo en asuntos societarios., • Colaboración continua con áreas del negocio y corporativas. Requisitos 📚: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente o no ejerciente., • Experiencia mínima de 4 años., • Sólidos conocimientos técnicos en derecho societario, corporativo y contractual., • Experiencia previa en despachos de abogados y/o departamentos legales de compañías multinacionales., • Interés por el derecho societario, el funcionamiento de grupos empresariales y el entorno corporativo internacional., • Alto nivel de español e inglés fluido (C1). Se valorará adicionalmente: • Experiencia en despachos de abogados, compañías multinacionales del sector tecnológico u otros entornos internacionales., • Uso habitual y responsable de herramientas de herramientas como Contract Lifecycle Management (CLM) y Legal Entity Management (LEM) para una gestión societaria eficiente., • Experiencia previa con CLM (Dilistrust, Ironclad, u otros)., • Uso avanzado de herramientas de IA generativa y legal tech. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Compras para incorporarse al departamento y dar soporte en la gestión y contratación de servicios (consultoría, mantenimiento, software, servicios profesionales, outsourcing, etc.). La persona seleccionada participará en procesos de compra, negociación y revisión de contratos mercantiles, trabajando de forma coordinada con los equipos internos y proveedores. Responsabilidades • Apoyar en el proceso de sourcing y selección de proveedores para servicios profesionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas, propuestas y presupuestos., • Participar en la negociación de condiciones económicas y contractuales bajo supervisión., • Revisar y preparar contratos mercantiles, anexos y renovaciones, asegurando el cumplimiento de políticas internas., • Gestionar el ciclo de vida del contrato: firma, archivo, seguimiento de vencimientos y renovaciones., • Coordinarse con los equipos internos (legal, financiero, técnico) para validar requisitos., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores y documentación contractual., • Realizar seguimiento de KPIs básicos del área (plazos, ahorros, incidencias)., • Dar soporte administrativo al departamento de compras cuando sea necesario. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Comercio Internacional, o similar., • Entre 1 y 2 años de experiencia en compras, contratación, administración de proveedores o áreas afines., • Conocimientos básicos de contratos mercantiles y procesos de compra de servicios., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión (ERP, SRM o similares)., • Capacidad analítica, atención al detalle y buena comunicación escrita., • Nivel de inglés intermedio (valorable). Competencias clave • Organización y gestión del tiempo., • Capacidad de negociación y trato con proveedores., • Rigor documental y orientación a procesos., • Proactividad y ganas de aprender., • Trabajo en equipo y adaptabilidad. Qué ofrecemos • Contrato de sustitución de maternidad con posibilidad real de continuidad., • Incorporación a un equipo dinámico y con buen ambiente., • Oportunidad de crecer en el área de compras y especializarse en contratación de servicios., • Formación interna y acompañamiento desde el primer día.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Geotécnico para incorporase en el área de Ingeniería del Terreno en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Interpretación de resultados de ensayos de campo y laboratorio, • Supervisión de campañas y trabajos de campo, • Capacidad de síntesis para la estimación y propuesta de parámetros geotécnicos, • Análisis de cimentaciones y definición de recomendaciones de cimentación, • Análisis de elementos de contención, • Análisis de túneles y excavaciones, estabilidad de taludes, elaboración de propuestas de tratamiento del terreno y redacción de memorias de cálculo e informes. ¿Qué buscamos? • Titulación; Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos/ Ingeniería Geotécnica o de Minas., • Con más de 8 años de experiencia como Ingeniero Geotécnico., • Experiencia en diferentes tipos de proyectos geotécnicos que van desde carreteras, ferrocarril, cimentaciones para diversos proyectos, excavaciones, muros de contención y túneles., • Experiencia en manejo de software PLAXIS 2D/3D, AutoCAD, RocScience y otros., • Nivel Inglés y español: mínimo B2., • Disponibilidad para viajar, • Necesario tener experiencia en proyectos internacionales Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Madrid buscamos incorporar una persona con experiencia de 5 a 6 años. ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Planificación fiscal, • Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional, • Tributación nacional e internacional, • Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...), • Sucesiones y transmisiones, • Procedimiento tributario, • Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance ¿Qué buscamos?: • Grado en ADE/Derecho, económicas, o similar., • Máster en Fiscalidad y/o tributación, • Experiencia de 5 a 6 años en materia fiscal general y asesoramiento tributario en despachos internacionales y/o firmas multidisciplinares, • Inglés: Alto imprescindible (C1)

🏭 Importante empresa industrial multinacional en crecimiento, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes para el sector de automoción está seleccionando un/a encargado/a de producción para su planta situada en Alcalá de Henares. 🎯 Responsabilidades principales • Coordinar al equipo de operarios/as y preparadores/as de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad, calidad, servicio, mejora continua y costes., • Organizar la distribución del personal y la priorización de máquinas para garantizar la eficiencia del proceso productivo., • Colaborar estrechamente con los departamentos de mantenimiento y calidad para resolver incidencias., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos y especificaciones técnicas durante el proceso de fabricación., • Asegurar la correcta asignación de causas en el software de seguimiento ante cualquier parada de máquina. 🧩 Requisitos del perfil • Formación: Grado Superior en Automatización y Robótica, Mecánica, Electricidad o similar., • Experiencia: De 2 a 4 años en funciones similares dentro de entornos industriales., • Conocimientos técnicos:, • Gestión de equipos de trabajo, • Producción industrial y procesos, • Metodologías LEAN, • SAP a nivel usuario 🎁 Qué ofrecen • Ubicación: Alcalá de Henares ( Madrid), • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Turnos rotativos L a V (mañana, tarde y noche, con rotación cada 15 días), • Salario: Competitivo, según experiencia, • Vacaciones: 30 días laborables + días de ajuste de calendario, • Beneficios: Plan de carrera y formación continua

Desde Adecco nos encontramos en la búsqueda de Director/a de Laboratorio para trabajar en importante Empresa del sector de Diagnóstico Veterinario en proceso de expansión, ubicada en Alcobendas. Funciones a desempeñar: • Gestionar actividades del laboratorio diagnóstico, cumpliendo tiempos de entrega y compromisos presupuestarios., • Proporcionar supervisión directa al equipo, asignando trabajo y evaluando desempeño., • Planificar cargas de trabajo y asegurar recursos suficientes., • Liderar proyectos para crecimiento, eficiencia y ampliación de pruebas., • Supervisar el mantenimiento de equipos diagnósticos., • Gestionar fallos técnicos y asegurar su investigación y resolución., • Control de inventarios., • Coordinar con proveedores externos., • Participar en la preparación de informes, presentaciones y métricas ¿Que esperamos de ti? -Médico/a veterinario/a (DVM). Deseable: grado en ciencias. -Experiencia de 5–7 años en laboratorio de diagnóstico, valorable si es en sector Veterinario. • Al menos 3 años en supervisión, gestión y liderazgo de equipos., • Indispensable: Inglés avanzado; otros idiomas son un plus., • Manejo de Microsoft Office Ofrecemos: -Contrato temporal de dos a tres través de Adecco, con posibilidad de paso a plantilla. • Horario: L a V de 09:00 a 18:00, con disponibilidad eventual los sábados de 08:00 a 14:00, • Salario: 40.000 Euros Brutos Anuales -Incorporarte en una empresa que está en proceso de expansión y con posibilidades reales de paso a plantilla.

Gesvalt es una compañía especializada en Consultoría y Valoración de todo tipo de activos en las áreas inmobiliaria, financiera e industrial. Ofrece también gestión integrada de proyectos inmobiliarios y asesoramiento en procesos de inversión y desinversión. Su experiencia (más de 30 años de trayectoria en el mercado español), capacidad y profesionalidad ha convertido a Gesvalt en un socio estratégico de gran número de compañías y administraciones para el desarrollo con éxito de grandes operaciones corporativas. Sobre el puesto Dentro de nuestros planes de crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Junior para nuestro equipo de Advisory Real Estate, orientado a profesionales con formación en Arquitectura que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de la consultoría inmobiliaria. Trabajarás en proyectos de asesoramiento en operaciones de inversión inmobiliaria y valoración bajo estándares RICS, participando en el análisis de todo tipo de activos inmobiliarios (residencial, oficinas, retail, logístico, hotelero, suelos, activos singulares, etc.), para clientes nacionales e internacionales. Funciones • Soporte en proyectos de Advisory Real Estate: análisis técnico, urbanístico y económico de activos inmobiliarios., • Apoyo en la elaboración de valoraciones inmobiliarias RICS., • Preparación de informes y presentaciones para clientes., • Colaboración con consultores senior en proyectos de distinta complejidad. Requisitos imprescindibles • Interés claro por la consultoría, la valoración y el sector inmobiliario, no por la arquitectura de estudio o diseño., • No se requiere experiencia previa en valoración o consultoría., • Grado en Arquitectura finalizado (imprescindible)., • Nivel alto de inglés (C1)., • Muchas ganas de aprender, crecer profesionalmente y hacer carrera a largo plazo en la empresa. Se valorará • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis., • Capacidad analítica, rigor y atención al detalle., • Conocimientos de urbanismo y normativa., • Proactividad, actitud colaborativa y orientación al cliente. Qué te ofrecemos • Exposición temprana a proyectos reales y clientes de primer nivel., • Formación práctica y continua en equipo multidisciplinar (advisory, valoración…) de altísimo reconocimiento en el mercado., • Desarrollo profesional en una carrera clara dentro de la consultoría inmobiliaria., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo senior., • Flexibilidad horaria y esquema híbrido (presencial-teletrabajo), una vez superado satisfactoriamente el periodo de adaptación y aprendizaje inicial., • Plan de Retribución flexible con Cobee (posibilidad de incluir seguro de salud, transporte, comidas y guardería), • Wellhub (plataforma integral de bienestar, fitness,...), • Actividades de voluntariado y RSC, • Y más: eventos de empresa, regalo de Navidad,...

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como IT Business Analyst nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Perfil IT Business Analyst con experiencia en herramientas de datos financieros y de riesgo, • Experiencia con lenguaje de programacion: Python, • Experiencia con Base de datos: Teradata., • Herramienta de consulta a base de datos: SQL, • Nivel avanzado de Ingles ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva., • Modalidad hibrida en Madrid (80% de teletrabajo) Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su carrera profesional como Abogado/a mercantil dentro del área Legal en nuestra oficina de Madrid. TE BUSCAMOS A TI • Que quieres desarrollarte y formarte en el equipo de Legal en una empresa en constante crecimiento., • Que eres Licenciado o Graduado en Derecho y estás colegiado., • Y acumulas experiencia de 1-2 años en mercantil, derecho societario, reestructuraciones y operaciones., • Nivel C1 de inglés (necesario para trabajar)., • Se valorará muy favorablemente la experiencia procesal., • Valorable formación postgrado. ¿QUÉ HARÁS? • Asesoramiento legal en contratación mercantil, derecho societario y reestructuraciones., • Due Diligence y asesoramiento en operaciones de M&A., • Asesoramiento legal general de empresa y su órgano de administración. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación estable., • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en crecimiento., • Formación continua., • Jornada intensiva de verano., • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Retribución flexible.

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service., • Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager., • Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta., • Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel., • Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado., • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos., • Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio., • Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales., • Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas., • Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas., • Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo., • Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales., • Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional., • Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

Descripción de la oferta: Te presentamos una oportunidad única para unirte a una empresa del sector Inmobiliario, líder en venta de vivienda de particulares. Nuestro cliente, ubicado en Madrid, precisa incorporar un/a Coordinador/a de Oficina Inmobiliaria para garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina inmobiliaria. Formarás parte de un proyecto consolidado y de referencia, que combina tradición, innovación y excelencia en su servicio. ¿Te apasiona el sector Inmobiliario y te gusta trabajar en un entorno dinámico y especializado? Esta puede ser tu oportunidad, ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades: -Garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina inmobiliaria. -Control de toda la documentación de la propia oficina reportando directamente a la central de Zaragoza. -Brindar soporte al equipo comercial asegurando que los procesos de captación y venta/alquiler se realicen de forma eficiente, ordenada y profesional. Contacto con los comerciales. • Conocimientos en documentación inmobiliaria: notas simples, Registro de Propiedades, CEE, Tasaciones. -Revisión de escrituras compra venta. -Supervisión de la agenda de firmas notaria. Se requiere: -Perfil resolutivo/a, comprometido/a, responsable y organizado/a. -Perfil proactivo, organizado/a y con capacidad de trabajo en equipo. -Con excelentes habilidades de comunicación -Con capacidad de auto-organización y atención al detalle. Se ofrece: -Posición estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento. -Proyecto sólido y posibilidad de desarrollo profesional. -Formación continúa a cargo de la empresa. -Atractivo paquete salarial. -Horario: de lunes a viernes de 9:15h a 14:00h y de 17:00h a 20:00h. Un sábado al mes de 10:00h a 14:00h. Estudios mínimos: • Grado Universitario o Grado Superior en Administración y Contabilidad, FP GS en Gestión Comercial o similar. Experiencia mínima: -Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario. Idiomas mínimos: -Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia o conocimiento del sector inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad., • Conocimientos avanzados de ofimática de gestión (Excel, Word y Power Point)

___ is looking for a Business Analyst to join our team and participate in international projects. Location: Hybrid from Barcelona or Madrid (1 day per week). Your main responsibilities will involve: • Analyze ECM business requirements and translate them into functional and technical solution specifications, • Stakeholder management and interaction with key users to understand business needs, • Support and lead the implementation of new initiatives and projects related to content management, • Develop and support content management solutions and workflows using ECM tools, • Perform impact analysis of application and data source changes, holding an end-to-end view of the system, • Continuously improve existing ECM processes and services, • Provide end-user support/training for global content management needs, • Ensure compliance, governance, and data quality related to content management Your Skills and Experience required: • 3 years of relevant work experience in content management or related fields., • Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field., • Good knowledge of content management systems and processes., • Business Analyst skills (e.g. analytical skills, requirement gathering & engineering)., • Strong communication skills in written and spoken English., • Relevant working experience in IT content management is a big plus., • Valuable previous experience or knowledge with ECM tools (e.g. FileNet, SharePoint, OpenText, Documentum)., • Experience or knowledge with workflow automation and document management systems as a plus. What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At ___ we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical, or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: Buscamos un/a Especialista en Etiquetado y Validación Web con al menos 3 años de experiencia, que combine conocimiento técnico, rigor analítico y orientación a negocio. Una persona clave para garantizar la correcta medición del ecosistema digital y la fiabilidad de los datos sobre los que se toman decisiones. ¿Cuál será tu rol? • Definir, implementar y mantener planes de etiquetado web y app alineados con los objetivos de negocio., • Configurar y gestionar herramientas de tag management (especialmente Adobe Launch, pero si has trabajado con Google Tag Manager es suficiente)., • Validar la correcta recogida de datos y asegurar la calidad de la información capturada., • Trabajar con herramientas de analítica digital (Google Analytics, GA4 o Adobe Analytics)., • Detectar incidencias de medición, analizar su impacto y proponer soluciones., • Colaborar estrechamente con equipos de marketing, producto, tecnología y proveedores externos., • Documentar implementaciones, procesos y buenas prácticas de medición., • Acompañar a los equipos en la interpretación de datos y en la mejora continua del tracking. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en roles de etiquetado, analítica digital o medición web., • Conocimiento sólido de herramientas de tag management y analítica digital., • Experiencia en validación de eventos, conversiones, funnels y tracking de campañas., • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos de medición., • Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript (orientados a etiquetado)., • Perfil metódico, orientado al detalle y con mentalidad analítica., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? • Proyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente., • Relación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia., • Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional., • Flexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;) Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. ¿Te vienes?

Abrimos oficina en España | Buscamos Comercial Hunter (BDR) para montar equipo en Madrid 🇪🇸 Puesto: Comercial Hunter / Business Development (Headhunting) 📍 Madrid (presencial con flexibilidad) 🎯 Cobertura: España ¿Quiénes somos? Somos una firma de Executive Search y estamos arrancando operaciones en España. Venimos a hacer las cosas bien: procesos a medida, trato muy cercano con el cliente y foco en posiciones clave para compañías nacionales e internacionales. ¿Qué perfil buscamos? Queremos incorporar a un/a Comercial Hunter (BDR) para sumarse al equipo fundador en Madrid. Alguien con mucha orientación a resultados, cómodo/a abriendo puertas, generando relaciones y moviéndose con soltura con interlocutores de nivel directivo. Ideal si vienes de servicios profesionales B2B (headhunting, consultoría, RR.HH., soluciones corporativas). ¿Qué harás en el día a día? • Detectar y captar nuevos clientes en el mercado español., • Diseñar y ejecutar planes comerciales por sector., • Preparar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos., • Trabajar mano a mano con el equipo de consultores para asegurar una entrega excelente. Lo que necesitamos de ti • Grado en ADE, Marketing, RR.II. o similar., • +4 años en desarrollo de negocio B2B (muy valorable headhunting/consultoría)., • Conocer el ecosistema empresarial en España y moverte con contactos., • Inglés alto (hablado y escrito)., • Perfil con empuje, buen discurso, negociación y mucha iniciativa. #Madrid #Hiring #BusinessDevelopment #Sales #Headhunting #ExecutiveSearch #Recruitment #B2B #WeAreHiring

Si tienes una mentalidad creativa, ganas de crecer y de aprender en diseño y vídeo, ¡este es tu lugar! Buscamos becario para el departamento creativo con interés en edición de video. Juntos crearemos piezas audiovisuales potentes para social media, publicidad y eventos. Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Diseño y desarrollo de contenidos video para RRSSS, publicidad, y eventos., • Edición de vídeo, motion graphics (Afte FXr, Premiere y Cinema 4D), • Participación en brainstormings., • Selección y edición de fotografías, • Diseño de presentaciones en Power Point, • Preparación de videoconcepts creativos. (en función de capacidades), • Creación y adaptación de imágenes. Diseño portadas y miniaturas para los proyectos de social media, • Apoyo gráfico en la presentación de propuestas creativas y estratégicas a cliente., • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube) APTITUDES NECESARIAS: • Trabajo en equipo, • Inglés nivel alto., • Buscamos una persona curiosa, proactiva y resolutiva., • Interés por el contenido digital y marketing en redes sociales., • Apasionado(a) del diseño, el arte, la ilustración, el video y nuevos formatos., • Detallista y cuidadoso con su trabajo., • Sensibilidad y buen gusto., • Office, paquete Adobe (Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, Indesign), • Se valorará conocimientos en After Effects, Sora, V3, Runway, Midjourney SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¿Te apasiona Madrid y el mundo del turismo? 🌆 ¿Te imaginas liderando el crecimiento de una agencia de tours en plena expansión? En My Top Tour, agencia especializada en tours, actividades y visitas guiadas, seguimos ampliando nuestro proyecto y desembarcamos en Madrid. Buscamos un/a Destination Manager que conozca el destino, tenga visión operativa y quiera liderar el desarrollo local desde el inicio. 💡 ¿Por qué este rol es clave? Serás la persona responsable de que las operaciones funcionen, los productos brillen y los clientes vivan experiencias memorables. Valoramos experiencia en tours y actividades, pero lo más importante es actitud, conocimiento del destino y ganas de crecer profesionalmente. 🎯 Lo que harás en tu día a día • Gestión integral de las reservas del destino Madrid, • Coordinación de guías turísticos (asignaciones, horarios, calidad), • Gestión del personal del destino y apoyo en procesos de selección, • Supervisión de las operaciones diarias de los tours, • Desarrollo y mejora de productos y rutas turísticas, • Diseño y optimización de itinerarios y experiencias culturales, • Supervisión de puntos de encuentro y control de la experiencia del cliente, • Atención al cliente antes, durante y después del tour, • Resolución de incidencias operativas en tiempo real, • Relación y negociación con proveedores locales, • Compra y gestión de tickets de monumentos y atracciones, • Mantenimiento de la relación con museos, monumentos y entidades locales, • Control y gestión de caja del destino, • Seguimiento de estándares de calidad y feedback de clientes, • Propuesta de mejoras operativas y de producto, • Contrato y salario competitivo, • Entorno dinámico, autonomía real y muchas oportunidades de crecimiento, • Un equipo joven y dinámico, aquí tendrás la oportunidad de trabajar con personas apasionadas por el turismo, en un ambiente cercano donde tu voz y tus ideas siempre serán escuchadas, • Si te motiva Madrid, el turismo y ser parte de un proyecto en expansión, ¡queremos conocerte!

Somos Triangle Servicios Auxiliares, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos, especializado en servicios de contratación de profesionales que pone en el centro de su estrategia a las personas junto con la confianza y la calidad. Estamos buscando un/a coordinador/a de servicios para unirse a nuestro equipo y ser parte de esta gran familia. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES COMO COORDINADOR/A? • Comunicación con trabajadores en el día a día., • Crear, Gestionar y Actualizar los cuadrantes., • Actuar ante momentos críticos de correturnos o refuerzo realizando coberturas., • Realizar visitas a los servicios para contrastar funcionamiento y entrega de material o documentación a los trabajadores., • Control de absentismo y justificantes., • Formación y acompañamiento en cualquier incorporación al servicio y/o en todos aquellos casos que sean necesarios., • Validación de vacaciones siempre previo consenso con el responsable del servicio. ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS? • Deberás tener experiencia en gestión de equipos, gestión de cuadrantes y procesos productivos., • Valorable conocimiento de gestión laboral y contratación, experiencia en colaboración en procesos de selección., • Nivel Excel medio., • Carné de conducir, • Certificado de discapacidad mínimo del 33% -Persona en situación de desempleo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato: Fomento de empleo, • Salario: 18.000 € brutos/año a 40 h semanales, • Incorporación: Inmediata, • Se facilita coche de agencia, • Kilometraje (tarjeta de gasolina)

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. Seleccionamos un/a asesor/a en inversión inmobiliaria cuyas principales funciones serán: • Como parte del equipo de asesoramiento en inversiones y transacciones, asumiendo responsabilidad en la originación, análisis y ejecución de las operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento inmobiliario a inversores institucionales y oficinas familiares, • Diseño y gestión de vehículos de inversión inmobiliaria Experiencia: • 4-7 años en el sector inmobiliario, • Experiencia preferiblemente en área de Capital Markets, participando en la realización de pitches y ejecución de transacciones, • Posible experiencia en área de consultoría y valoraciones con clientes institucionales, • Asesoramiento a inversores patrimoniales o institucionales en el diseño y implementación de carteras de inversión en inmobiliario ¿Qué ofrecemos al candidato/a? • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.)., • Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico., • Jueves de afterwork., • Contrato indefinido

🌍 ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en Consultoría y Auditoría? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo 👇 Desde la especialización TOP Assistant de The Adecco Group, colaboramos con una firma internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Assistant para dar soporte a un pool de socios en su oficina de Madrid. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad real de incorporación a plantilla. ✅ Horario atractivo: • Lunes a jueves: 9:00 a 19:00, • Viernes: 9:00 a 15:00, • ☀️ Jornada intensiva en verano, • ✅ Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • ✅ Entorno internacional, dinámico y exigente, con contacto directo con socios de alto nivel., • ✅ Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid., • ✅ Salario: 20.000 – 22.000 € brutos anuales, según experiencia. 📝 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de agendas de varios socios (reuniones, viajes y eventos)., • Organización de reuniones presenciales y virtuales (Teams)., • Coordinación de salas, documentación y correo electrónico., • Apoyo en facturación y tareas administrativas., • Interacción constante con equipos internos y externos., • Participación activa en un equipo de alto rendimiento. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos., • Inglés alto (B2–C1) – se realizará prueba., • Dominio de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Teams…)., • Persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! 🌈 Compromiso con la diversidad En The Adecco Group promovemos entornos laborales inclusivos y diversos, libres de cualquier tipo de discriminación por género, edad, religión, etnia, orientación sexual u otras circunstancias personales o sociales.