Trabajos Gerencia en El AstilleroCrear alertasSin experiencia

Desde Preventium buscamos un/a Responsable de Centro Médico para liderar la actividad diaria de las instalaciones de un centro médico especializado y garantizar un funcionamiento eficiente, seguro y orientado al cliente. La persona seleccionada será la figura clave en la coordinación del equipo, la gestión operativa del centro y la consecución de los objetivos establecidos. Misión principal: Velar por el correcto funcionamiento del centro, ofreciendo un servicio de calidad a los pacientes, y manteniendo las instalaciones en perfecto estado. Control del personal del centro, en cuanto a presencia física, uniformidad, trato a los pacientes, etc. Misión secundaria: Realizar labor asistencial Requisitos Formación profesional de grado medio o asimilado, o técnico en imagen para el diagnóstico. Se valorará experiencia en el sector sanitario, especialmente si se tiene nivel 3 como TSID (Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear). Imprescindible experiencia en gestión de equipos humanos. ¿Qué ofrecemos? Contrato de lunes a domingo, el horario debe ser de flexible, con disponibilidad de mañana y tardes. Algunos días el turno será de 9h-17h, y otros días, de 13h-21h dependiendo de la actividad del centro.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Operations Manager para nuestro site de Santander. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Interlocución operativa con cliente y garantía del cumplimiento de objetivos., • Planificación y supervisión de recursos para asegurar la calidad y productividad del servicio., • Transformación digital de las operaciones, enfocada a la eficiencia y la excelencia en CX., • Liderazgo y desarrollo de equipos, velando por la motivación y la normativa laboral., • Aseguramiento de los procedimientos administrativos y soporte interno., • Control económico, seguimiento de facturación y rentabilidad de la cuenta. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, muy valorable en tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM)., • Deseable Máster/MBA., • Habilidades: Orientación al logro, capacidad de análisis, gestión interpersonal, gestión del cambio, comunicación, orientación al cliente, actitud innovadora y digital., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en las funciones descritas y en supervisión de equipos., • Nivel mínimo de inglés: B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado/a en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar 😊 Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior en Data & Analytics para nuestra sede de Santander, con experiencia sólida en analítica descriptiva y predictiva, entornos cloud y liderazgo de equipos técnicos. Trabajarás en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más, siendo una pieza clave tanto en la relación con cliente como en la consolidación y crecimiento de nuestra oficina. 📌 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con más de 8–10 años de experiencia en proyectos de analítica avanzada y al menos 4 años liderando equipos técnicos en entornos de Data & Analytics. En tu día a día: • Liderarás proyectos end-to-end, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario., • Definirás planificación, estructura, roles, hitos y modelo de gobierno del proyecto., • Coordinarás equipos multidisciplinares (data engineers, data scientists, analistas y consultores), alineando visión técnica y objetivos de negocio., • Actuarás como interlocutor/a principal con clientes, colaborando estrechamente con áreas de IT, Data y Negocio., • Supervisarás la ejecución técnica (modelos analíticos, pipelines de datos, reporting, arquitecturas cloud), asegurando estándares y buenas prácticas., • Trabajarás con metodologías tradicionales y ágiles (PMI, Scrum, Kanban), adaptándolas al contexto real del cliente., • Participarás activamente en la gestión operativa de la oficina de Santander, contribuyendo a su organización, coordinación y crecimiento., • Experiencia sólida en proyectos de analítica descriptiva y/o predictiva., • Dominio de SQL avanzado como herramienta habitual en entornos de datos., • Experiencia en infraestructuras de datos y entornos cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento práctico de arquitecturas de datos modernas y tecnologías habituales del ecosistema Data. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Competencia en inglés para algunos proyectos. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección a largo plazo en un entorno consolidado., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores., • Un equipo colaborativo y con alto nivel técnico, donde podrás aportar visión y seguir creciendo como líder., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería/transporte). En Innova-tsn apostamos por líderes que combinan visión estratégica y comprensión técnica real del dato. Si estás en un momento profesional en el que quieres asumir un rol con impacto, responsabilidad y capacidad de influencia, nos encantará conocerte.

El/la candidato/a ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal. Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y ampliar la presencia de nuestra marca. El/la candidato/a ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente. Responsabilidades: Establecer y ejecutar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad Contratar, formar y evaluar la productividad y el desempeño del personal de la tienda Mantener la tienda ordenada y con una imagen cuidada Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda Requisitos: Educación secundaria o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Orientación al cliente y actitud positiva

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de obra de Distribución Eléctrica con experiencia para Cantabria. Gestión de obras de alumbrado público y/o instalaciones eléctricas BT/MT Planificación y seguimiento de obras Gestión de RRHH y recursos materiales y subcontratación Control económico de las obras Requisitos mínimos: Grado/Máster en Ingeniería. Experiencia al menos 3 años en proyectos del sector. Experiencia en gestión de contratos con Administraciones públicas de obras o mantenimientos de alumbrado público, instalaciones eléctricas y obra civil. Valorable nivel de inglés B1 Valorable: manejo Autocad, Office y formación en PRL. ¿Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc + kilometraje,

Desde HAYS colaboramos con una compañía tecnológica de referencia en el sector de comunicaciones avanzadas para incorporar un/a Program Manager en sus instalaciones. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad para liderar proyectos complejos en entornos altamente exigentes, especialmente vinculados a plataformas aeronáuticas y sistemas de comunicaciones satelitales. Funciones Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de sistemas de comunicaciones en entornos aeroespaciales y de defensa. Liderar equipos multidisciplinares, garantizando plazos, costes, alcance y estándares de calidad. Realizar seguimiento técnico, económico y documental de los proyectos asignados. Colaborar con ingeniería para el diseño y validación de subsistemas RF hasta 50 GHz (conversores de frecuencia, amplificadores, osciladores, LNA…). Asegurar el cumplimiento de requisitos DO aplicables a plataformas aeronáuticas. Interactuar con cliente final, proveedores y organismos de certificación. Evaluar riesgos, coordinar recursos y asegurar el cumplimiento de hitos clave. Requisitos ~ Ingeniería en Telecomunicaciones, Eléctrica o similar (grado o máster). ~+5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de proyectos. ~ Amplia experiencia técnica previa. ~ Inglés alto (oral y escrito). ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Valorable PMP o certificación equivalente valorada positivamente. Conocimientos en diseño de sistemas RF hasta 50 GHz: Prestaciones electromagnéticas Prestaciones térmicas Análisis RAMS Integración eléctrica y mecánica Experiencia en gestión de proyectos en plataformas aeronáuticas (requisitos DO). Se ofrece Proyecto estable y de alto valor tecnológico. Trabajo 100% presencial en Santander Participación en desarrollos críticos en el ámbito aeroespacial y de comunicaciones avanzadas. Contrato indefinido. Retribución entre 50.000 y 60.000 €, según experiencia. Entorno altamente especializado y orientado a la excelencia técnica. ¿Te interesa? Inscríbete o envía tu CV a

Desde HAYS colaboramos con una compañía tecnológica de referencia en el sector de comunicaciones avanzadas para incorporar un/a Program Manager en sus instalaciones. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad para liderar proyectos complejos en entornos altamente exigentes, especialmente vinculados a plataformas aeronáuticas y sistemas de comunicaciones satelitales. Funciones Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de sistemas de comunicaciones en entornos aeroespaciales y de defensa. Liderar equipos multidisciplinares, garantizando plazos, costes, alcance y estándares de calidad. Realizar seguimiento técnico, económico y documental de los proyectos asignados. Colaborar con ingeniería para el diseño y validación de subsistemas RF hasta 50 GHz (conversores de frecuencia, amplificadores, osciladores, LNA…). Asegurar el cumplimiento de requisitos DO aplicables a plataformas aeronáuticas. Interactuar con cliente final, proveedores y organismos de certificación. Evaluar riesgos, coordinar recursos y asegurar el cumplimiento de hitos clave. Requisitos ~ Ingeniería en Telecomunicaciones, Eléctrica o similar (grado o máster). ~+5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de proyectos. ~ Amplia experiencia técnica previa. ~ Inglés alto (oral y escrito). ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Valorable PMP o certificación equivalente valorada positivamente. Conocimientos en diseño de sistemas RF hasta 50 GHz: Prestaciones electromagnéticas Prestaciones térmicas Análisis RAMS Integración eléctrica y mecánica Experiencia en gestión de proyectos en plataformas aeronáuticas (requisitos DO). Se ofrece Proyecto estable y de alto valor tecnológico. Trabajo 100% presencial en Santander Participación en desarrollos críticos en el ámbito aeroespacial y de comunicaciones avanzadas. Contrato indefinido. Retribución entre 50.000 y 60.000 €, según experiencia. Entorno altamente especializado y orientado a la excelencia técnica. ¿Te interesa? Inscríbete o envía tu CV a

COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra Civil en nuestra sede en Cantabria: Funciones : · Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato suscrito. · Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. · Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma, controlando su cumplimiento. · Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. · Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. Negocia su valoración económica, · Suministra los datos necesarios para la redacción de los correspondientes expedientes y gestiona su rápida tramitación. Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos : · Tener titulación de Ingeniería de Caminos/Grado en Ingeniería Civil. · Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra Civil, se valorará haber ejecutado obras con estructuras, puentes, viaductos...etc. · Capacidad de gestión y orientación a resultados. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Conocimientos Ofrecemos: · Desarrollo y proyección profesional. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. · Contrato indefinido. · Salario competitivo según valía.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

ELECTREN empresa perteneciente al Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), especializada en infrastructuras eléctricas con un clara posición de liderazgo en proyectos de electrificación, catenaria, subestación y líneas de alta tensión precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra para un proyecto de catenaria en la zona de Cantabria. Con el objetivo de ampliar y refozar equipos la persona incorporada tendrá que gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución, garantizando las máximas calidades y la mayor rentabilidad dentro de la ejecución del proyecto. Requrimientos: Perfil Ingenieria Técnica o Superior. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Catenaria. Se ofrece: Estabilidad laboral y recorrido profesional. Continuidad en proyectos de alto atráctivo eléctrico. Participación en proyectos técnicos exigentes de electrificación ferroviaria Condiciones competitivas acordes a la experiencia.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

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Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Descripción del Puesto Estamos buscando un/a Paid Search Manager con amplia experiencia para incorporarse a nuestro equipo bajo un modelo part-time y 100% remoto . El rol está dirigido a profesionales senior, con una sólida trayectoria en la gestión estratégica y operativa de campañas de búsqueda pagada, capaces de generar resultados consistentes y escalables. Objetivo del Rol El/la Paid Search Manager será responsable de liderar la estrategia de Paid Search, optimizando la inversión publicitaria y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio mediante decisiones basadas en datos y performance. Responsabilidades Estrategia y Ejecución Definir, implementar y gestionar estrategias de Paid Search en Google Ads y plataformas afines. Administrar campañas avanzadas (Search, Performance Max, remarketing y audiencias). Diseñar estructuras de cuentas eficientes, orientadas a objetivos de conversión y revenue. Optimización y Análisis Monitorear y optimizar KPIs clave como ROAS, CPA, CTR y tasa de conversión. Gestionar presupuestos de manera eficiente, asegurando escalabilidad y rentabilidad. Realizar pruebas continuas de keywords, anuncios, audiencias y estrategias de puja. Reporting y Comunicación Analizar resultados y elaborar reportes claros y accionables. Presentar insights, aprendizajes y recomendaciones estratégicas a stakeholders. Garantizar la correcta medición mediante tracking y modelos de atribución adecuados. Colaboración Trabajar en conjunto con equipos de marketing, growth y contenido. Alinear las campañas de Paid Search con los objetivos globales de la empresa. Requisitos Experiencia Más de 5 años de experiencia comprobada en gestión de campañas de Paid Search. Dominio avanzado de Google Ads (Search, Performance Max, estrategias de puja). Experiencia gestionando cuentas complejas y presupuestos de mediana y gran escala. Conocimientos sólidos de Google Analytics, seguimiento de conversiones y atribución. Habilidades Mentalidad estratégica con fuerte orientación a resultados. Alto nivel analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Autonomía y disciplina para trabajar en modalidad remota. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Modalidad y Beneficios Posición part-time , modalidad 100% remota . Horarios flexibles enfocados en resultados. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Compensación competitiva acorde a la experiencia y seniority.

At A88Lab. , we help B2B SaaS and tech companies win their market with Go-To-Market (GTM) and Demand Generation programs that actually drive pipeline. That means clear positioning + the right channels + execution that doesn’t waste months. Search is still a huge channel. But it’s no longer just “rank on Google.” Buyers are asking ChatGPT / Gemini / Perplexity before they click anything. So this role is SEO/GEO : SEO = rankings + traffic that actually converts GEO = getting your clients into AI answers through clarity, authority, and real distribution If you’re the type who can build a plan and ship it with a clean workflow (including AI tooling), you’ll like it here. What youll own Build and run SEO/GEO strategy end-to-end for B2B SaaS / tech clients Turn ICP + positioning into topic clusters that pull pipeline , not vanity traffic Create content systems: briefs, templates, editorial engines, refresh cycles, internal linking Lead technical SEO: audits, prioritization, coordination with devs, QA, impact tracking Improve conversion paths: content → landing pages → lead capture → demo flow GEO execution: entity presence, citations/mentions, structured content, distribution plans Reporting that’s honest: what moved, why it moved, what we do next AI-first execution (this matters) You should be comfortable using AI as a real production tool, not building the strategy for you. Examples of what we expect you to do: Build repeatable workflows using AI tools for research, briefs, outlines, updates, internal linking ideas, and content QA Use prompt systems + checklists so output stays consistent and on-brand Set up automations where it makes sense (content ops, audits, reporting) Work with modern AI stacks (e.g., ChatGPT/Claude/Gemini, Perplexity, Notion/Docs workflows, Sheets dashboards, etc.) Familiarity with MCPs (Model Context Protocol) and how to connect models/tools into reliable workflows is a strong plus (or you’re eager to learn and already experimenting) Youll be a strong fit if... Have 4–7+ years hands-on SEO experience (B2B SaaS/tech is a big plus) You can build and excute strategies from A-Z You can build processes and take ownership and accountibility Can run technical SEO (indexing, CWV/performance basics, architecture, canonicals, schema, migrations) Know how to prioritize: you don’t ship 200 “SEO tasks,” you ship the 10 that matter Write briefs that make execution easy (and you can give direct feedback) Think beyond Google rankings: you care about intent, category clarity, conversion, distribution You’re already exploring GEO (or you’re deep enough in SEO to adapt fast) Tools Some of the tools that youll be working with include: GSC, GA4, Claude, MCPs, Semrush, HubSpot, Ahrefs, Screaming Frog. But no limitations. Work setup: Remote work Partner opportunity for the right person (based on performance + long-term fit)

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

Astropoint.io is hiring an NFT Drop Manager in Spain to coordinate launch execution with precision. This role involves managing mint page readiness, whitelist coordination, launch logistics, and inter-team communication. You’ll ensure all operational checklists are complete, risk checkpoints are cleared, and stakeholder communications are on point. Previous NFT drag coordination experience and strong project management skills are essential. In this role you will: Coordinate NFT drop logistics Oversee whitelist/allowlist processes Prepare launch readiness checklists Communicate across teams and external partners Required Experience: NFT launch operational experience Project coordination skills Exclusions: ❗ Not a performance marketing or trading role. Location: Spain (required) Salary: ~60,000 – 72,000 EUR per year

Buscamos un IT Technical & Functional Project Manager Senior con sólida experiencia en Payments y Payments Technologies & Standards , que lidere iniciativas estratégicas y operativas dentro del área IT GTB US para BSNY. El consultor/a actuará como referente IT en el ámbito de Payments, participando en foros de gobernanza, coordinando múltiples workstreams y asegurando la correcta ejecución end-to-end de proyectos, garantizando alineación entre negocio, arquitectura, operaciones y proveedores externos. Modalidad: Trabajo 100% remoto ( alineado a horario costa Este de USA, EST ). Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos (End-to-End) Liderar la entrega completa de iniciativas relacionadas con pagos. Definir y gestionar alcance, planificación, riesgos, dependencias y planes de mitigación. Mantener actualizados planes de proyecto, hitos y reporting a stakeholders senior. Preparar y completar documentación de gobernanza según metodología PMO / SDLC. Análisis técnico-funcional Liderar la definición y validación de requisitos con negocio y operaciones. Identificar aplicaciones, sistemas, interfaces e integraciones necesarias. Participar en análisis, diseño, desarrollo, troubleshooting y mantenimiento de soluciones de pagos. Elaborar y mantener documentación funcional y técnica. Coordinación técnica y delivery Coordinar equipos internos y vendors externos. Supervisar desarrollos y asegurar cumplimiento de plazos. Planificar y coordinar SIT/UAT, gestionando defectos y seguimiento de resolución. Ejecutar handovers formales a Operaciones y Producción (BAU). Gobernanza, control y compliance Representar IT Payments en foros de gobernanza. Gestionar Change Management y despliegues en producción. Participar en procesos de incident, problem y change management. Soportar auditorías, regulatorio y compliance. Asegurar correcta documentación y transferencia de conocimiento. Soporte experto y SME Actuar como Subject Matter Expert en tecnologías y estándares de pagos. Proporcionar troubleshooting avanzado en entornos complejos. Colaborar estrechamente con equipos de Payments Operations. Contribuir a propuestas técnicas y arquitectónicas en iniciativas complejas. Perfil requerido +5 años de experiencia como IT PM técnico-funcional. Experiencia sólida en Payments y tecnologías/estándares de pagos. Experiencia trabajando en entornos productivos controlados y con fuerte gobernanza. Capacidad de interlocución con stakeholders senior. Experiencia en coordinación de múltiples equipos y vendors. Conocimiento de metodologías PMO / SDLC. Inglés completamente fluido (oral y escrito). Experiencia en banca internacional o entornos regulatorios complejos (altamente valorado). Qué ofrecemos Proyecto internacional de alto impacto. Rol estratégico con visibilidad ante stakeholders senior. Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado en el ámbito de pagos.

Technical Business Analyst (Credit Risk) | RDS–BBCB (Business Banking & Corporate Banking) – Santander UK Ubicación: España / Polonia / Reino Unido / Portugal (solo estos países) Experiencia: +5 años | Idioma: Inglés fluido Buscamos un/a Technical Business Analyst para incorporarse al equipo RDS–BBCB y participar en iniciativas estratégicas de Credit Risk . Rol técnico y “hands-on” con alta autonomía, foco en análisis, definición de requisitos, documentación, testing funcional y coordinación de despliegues en entornos regulados. Responsabilidades Análisis y documentación Recoger y analizar requisitos de negocio con stakeholders de Credit Risk . Traducir necesidades a especificaciones técnicas , épicas , features y user stories con criterios de aceptación claros y testeables. Mantener documentación técnica en inglés (p. ej., Confluence). Integración de sistemas Diseñar, implementar y gestionar procesos de integración entre sistemas/aplicaciones. Analizar workflows existentes para detectar oportunidades de mejora e integración. Monitorizar y resolver incidencias de integración garantizando integridad del dato y seguridad . Testing y validación Ejecutar testing funcional de features desarrolladas. Diseñar y ejecutar casos de prueba para integraciones API (p. ej., Postman/Bruno). Coordinar pruebas integradas multi-equipo y validar despliegues en DEV/UAT/PROD . Documentar resultados, registrar y hacer seguimiento de defectos hasta su cierre. Coordinación de despliegues Gestionar el ciclo completo de la user story hasta producción. Abrir y gestionar Change Requests (CHGs) siguiendo la gobernanza de Santander UK . Planificar y ejecutar despliegues, validaciones post-release y procedimientos de rollback . Gestión de stakeholders Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. Presentación de recomendaciones y reporting de estado. Colaboración con equipos basados en UK. Requisitos imprescindibles Experiencia en Agile (Scrum/Kanban) y trabajo iterativo con usuarios. SQL y Excel para análisis de datos complejo. Uso de Atlassian JIRA para soporte de delivery end-to-end. Experiencia en ciclo completo: análisis, diseño, desarrollo, testing, UAT e implantación. Alta capacidad analítica, enfoque práctico de resolución de problemas y excelente comunicación escrita/oral. Valorable Herramientas Atlassian: Jira, Confluence, Rovo Agents . Exposición a herramientas DevOps . Postman/Bruno u otras herramientas de testing de APIs. Conocimiento de gobernanza y forma de trabajo de Santander UK . Experiencia previa en Credit Risk .

Nuestro cliente impulsa proyectos de impacto, aportando soluciones integrales con presencia internacional y un enfoque centrado en mejorar la vida de las personas. Responsabilidades Coordinar y alinear a todos los actores internos y externos del proyecto, asegurando la correcta planificación, ejecución y control integral. Analizar documentación técnica y estratégica para el desarrollo y definición de cada proyecto. Elaborar y supervisar la planificación técnica, económica y operativa de los proyectos asignados. Liderar el equipo del proyecto, asegurando cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad, sostenibilidad y rentabilidad. Gestionar, supervisar y negociar contratos EPC con proveedores y subcontratas, velando por el cumplimiento de los procedimientos. Colaborar estrechamente con el área de compras para optimizar recursos y supervisar suministros. Garantizar que el proyecto se ejecuta dentro del presupuesto aprobado y bajo los estándares técnicos, ambientales y de seguridad. Mantener comunicaciones con actores oficiales: clientes, administraciones, fiscalización, financiadores y otros stakeholders. Controlar cobros, pagos y la gestión financiera asociada al proyecto. Realizar seguimiento del progreso, calidad y posibles riesgos durante todas las fases del proyecto. Elaborar informes de seguimiento mensual e indicadores de avance. Elaborar el informe final de evaluación y cierre de proyecto. Requisitos Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad relevante para infraestructuras). Experiencia mínima de 10 años en obra civil, con al menos 5 años en gestión de proyectos de agua. Experiencia comprobable en proyectos internacionales, preferiblemente en África Subsahariana y Latinoamérica. Experiencia en ejecución en campo y liderazgo de proyectos de gran envergadura (superiores a 90M USD). Conocimientos en hidráulica, edificación y metodologías de gestión de proyectos (valorable). Nivel alto de inglés y francés a nivel negociación (valorable). Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia según país de ejecución. Competencias clave: pensamiento estratégico, capacidad analítica, planificación, negociación, comunicación y gestión de equipos.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Global Business Consultant – Process Optimization & Automation Strategy en España. Funciones: 1. Definición y Rediseño de Procesos de Negocio: Evaluar y documentar los procesos relacionados con contenidos de extremo a extremo (estado actual – as-is). Rediseñar y optimizar los procesos futuros (future-state) alineados con los sistemas DAM y MLR seleccionados. Garantizar la alineación regulatoria y de cumplimiento dentro de los procesos rediseñados. Identificar dependencias, puntos de transferencia (handoffs) y puntos de control de gobernanza. Preparar la alineación de procesos antes y durante la implementación del sistema. 2. Automatización y Optimización Basada en Sistemas: Identificar oportunidades de automatización alineadas con las herramientas seleccionadas. Distinguir entre pasos aptos para automatización y puntos de decisión humanos/regulatorios. Definir una hoja de ruta pragmática de automatización vinculada a la secuencia de implementación. Traducir los requisitos de procesos de negocio en casos de uso preparados para automatización. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación para garantizar la viabilidad operativa., 3. Enfoque de mercado y validación piloto: Definir criterios de despliegue y priorización (madurez, preparación, impacto). Apoyar el diseño de pilotos y el despliegue por fases. Garantizar la alineación entre estándares globales y realidades locales., 4. Gobernanza y mejora continua: Contribuir al marco de gobernanza que respalde procesos estandarizados. Definir KPIs para medir eficiencia, cumplimiento e impacto de la automatización. Proporcionar recomendaciones estructuradas a los órganos de dirección. Requisitos mínimos: +7 años de experiencia e n consultoría de negocio, optimización de procesos o roles de transformación. Obligatorio: experiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados. Experiencia práctica demostrada en modelado y rediseño de procesos de negocio. Experiencia identificando oportunidades de automatización en programas impulsados por sistemas. Experiencia trabajando junto a equipos de implementación digital/IT. Experiencia en entornos con stakeholders globales. Título universitario de grado o máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable : Experiencia directa en el ecosistema DAM / MLR. Experiencia con JIRA, Confluence o herramientas similares. Certificaciones Lean / Six Sigma / transformación. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos. Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales. Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido. Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización. Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico. Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios. Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta. AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación. Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles. Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo. Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno. Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos. Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas. Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales). Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara. Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto. Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES Horario flexible Trabajo remoto 100% DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

About Us: Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and provides our members with a world-class survey-taking experience. Our mission is to match our authentic members to our clients market research surveys, enabling them to gain meaningful insights through online quantitative research. Members receive valuable incentives that ensure sincere and high-quality participation. Job Title: ASO Team Lead Location: Remote Department: Marketing Reports To: VP of Marketing Type: Full-time Role Overview: Over the past 12 months, we have successfully launched several apps with strong organic performance across multiple markets. We are now looking for an ASO Team Lead who will take full ownership of our global store presence and guide a growing ASO function. In this role, you will lead ASO strategy, execution, and experimentation across all our apps. You are expected to operate independently, move quickly, and use tools like ChatGPT, AppTweak, MMP and others to continuously improve our metadata, creatives, and localization strategy. We are actively developing new apps as well, so prior experience launching apps from scratch, understanding App Store dynamics, and driving early-stage rankings will be a strong advantage. Key Responsibilities: Lead the development and execution of advanced ASO strategies to increase visibility and conversion rates across app stores. Apply ASO with a performance mindset, incorporating UA-aligned custom product listings, metadata iteration, and creative testing. Maintain a strong competitive approach - we operate in a highly demanding market, requiring constant learning, testing, and innovation. Coordinate with internal teams (Marketing, Product, Design, Engineering) to align ASO efforts with feature releases, campaigns, and localization needs. Oversee localization of app store listings across languages and regions to maximize global reach. Manage ratings, reviews, and store reputation strategies. Work closely with designers and developers to ensure all app store assets follow guidelines and communicate value clearly. Provide leadership, guidance, and mentorship as the ASO function expands. Requirements: 3+ years of proven experience in ASO or mobile growth roles, ideally within Gaming or SaaS apps. ASA experience is a strong advantage. Deep understanding of App Store Connect, Google Play Console, and ASO tools (AppTweak, SensorTower, App Annie, SplitMetrics, etc.). Strong analytical capability and understanding of MMPs, revenue-based attribution, and measuring ASO impact across unified data sources. Practical, proactive mindset - you get things done without unnecessary bureaucracy. Solid understanding of UA principles and how ASO complements user acquisition strategies. Excellent communication and project management skills. Fluency in English; German, Spanish, or French is a plus. ❗Important: We are not considering freelancers or consultants juggling multiple clients. This is a full-time leadership role for someone ready to focus deeply on a single product ecosystem and deliver long-term, meaningful impact.

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Business Analyst / Integration Specialist con experiencia en entornos financieros y sólidos conocimientos en análisis funcional, pruebas, coordinación de despliegues e integración de sistemas. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta entrega de soluciones dentro de un marco ágil y con una fuerte orientación a la calidad y la gobernanza. Tu día a día Analizarás requisitos de negocio y los traducirás en especificaciones funcionales y user stories claras. Coordinarás integraciones entre sistemas, validando flujos de datos y asegurando que las soluciones funcionan end to end. Ejecutarás pruebas funcionales y de APIs, documentando resultados y gestionando defectos. Acompañarás el ciclo completo de despliegue: preparación, Change Requests, validaciones en DEV/UAT/PROD y seguimiento post-implantación. Colaborarás con equipos técnicos y de negocio, incluidos equipos internacionales, asegurando una comunicación fluida y una entrega alineada con las necesidades del proyecto. Qué esperamos de ti? 5 años en roles de Business Analyst , Integration Specialist o similares. Experiencia en análisis funcional dentro de entornos ágiles (Scrum/Kanban). Capacidad para gestionar el ciclo completo de entrega: análisis, diseño, pruebas e implantación. Conocimientos sólidos en SQL y Excel para análisis de datos. Experiencia con JIRA y herramientas de documentación. Habilidad para diseñar y ejecutar pruebas funcionales y de integración (incluyendo APIs). Inglés fluido para trabajar con equipos internacionales. Excelentes habilidades de comunicación, documentación y gestión de stakeholders. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido. Deseables Experiencia con herramientas de testing de APIs (Postman, Bruno). Familiaridad con prácticas DevOps. ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad híbrida y teletrabajo Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, lets start the conversation. Job Summary Iron Mountain is seeking a motivated Change Manager to join our Commercial Excellence, Deal Operations Center (DOC) team. In this role, you will be responsible for leading the development and implementation of change management initiatives that increase employee adoption and minimize resistance across global, cross-functional programs. You will join the DOC Capabilities team, a group dedicated to enhancing organizational effectiveness through consistent frameworks, strategic communication, and continuous learning. What You’ll Do In this role, you will: Execute Change Frameworks: Apply consistent change management processes and tools (such as Prosci) to conduct impact analyses and develop comprehensive transition plans that maximize solution adoption. Collaborate Globally: Partner with cross-functional leadership and diverse global teams to align change strategies with broader business objectives and facilitate workshops that guide employees through organizational transitions. Drive Engagement & Learning: Design and deliver internal communications and targeted training programs to upskill employees, ensuring all team members are aligned with company values and new operational processes. What You’ll Bring The ideal candidate will have: 3-5 years of experience in change management, employee engagement, or organizational development roles. Strong knowledge of Change Management frameworks , specifically proven experience applying Prosci methodology to drive successful project adoption. Proven ability in stakeholder engagement , with the skill to influence at all levels and tailor complex messaging to diverse audiences across multiple time zones. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field. What We Offer Flexible work options , including remote/hybrid capabilities to support a harmonious work-life balance. Continuous learning and professional growth opportunities within a global organization operating in 60 countries

Para continuar con este proceso de selección, aplica contestando este formulario: BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad > Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a la versión perfecta. Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: marzo 2026.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Business Analyst Senior con sólida experiencia en el sector financiero y conocimientos IT, para participar en proyectos de implantación e integración de soluciones para clientes del ámbito bancario y de inversión. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles van a ser las funciones del puesto? Analizar y documentar los requisitos funcionales de nuevos clientes. Certificar la correcta resolución de incidencias. Gestionar el backlog del proyecto y definir los criterios de aceptación de las historias de usuario. Especificar y diseñar las integraciones necesarias (APIs y ficheros) con los sistemas del cliente. Garantizar que la solución cumple con la legislación y normativa bancaria vigente. Apoyar al equipo de QA durante las pruebas y validar la solución junto con el usuario final (UAT). ¿Qué necesitamos que nos aportes? Más de 5 años de experiencia como Business Analyst en entornos financieros o bancarios (imprescindible). Conocimiento profundo de productos financieros: inversión, crédito, depósitos, etc. Dominio de la operativa y normativa bancaria (AML/KYC, MiFID II, entre otras). Conocimiento avanzado de la operativa financiera de inversión: Asesoramiento, Gestión de Carteras (GdC), Gestión de Órdenes (GdO), RTO, etc. Experiencia práctica en proyectos de implantación e integración de software, actuando como interfaz con el cliente. Dominio de integraciones vía APIs (REST/SOAP, JSON/XML) y gestión de ficheros (XML, CSV, JSON). Manejo habitual de herramientas ágiles como Jira y Confluence para la gestión de requisitos y documentación. Excelentes habilidades de análisis y comunicación, con capacidad para traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Horario: 09:00 - 18:00 horas Incorporación a proyectos de alto impacto Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional Acceso a programas de formación continua y certificaciones. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

Grupo industrial internacional, especializado en soluciones de packaging flexible para el sector alimentación , precisa incorporar un/a Export Area Manager para gestionar y expandir mercados europeos, Norte de África (Magreb) y países árabes. Responsabilidades: Desarrollo de negocio en Europa, Magreb y países árabes. Gestión y fidelización de clientes internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones contractuales. Análisis de tendencias de mercado y detección de nuevas oportunidades comerciales. Coordinación interna con producción, logística y calidad para asegurar el cumplimiento de estándares y plazos. Adaptación de la estrategia comercial a las particularidades culturales y regulatorias de cada mercado. Participación en ferias internacionales del sector alimentación. Cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 8 años en exportación en sector alimentación. Experiencia en gestión de mercados europeos, Norte de África (Magreb) y países árabes. Conocimiento de normativa y particularidades comerciales de los mercados indicados. Nivel muy alto de inglés y francés (imprescindible). Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Perfil con alta capacidad de adaptación cultural, habilidades de negociación y orientación a resultados.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a Data Management Specialist to join our team for a multinational leader in the technology sector . Key Responsibilities: • The candidate will have a minimum of 5 years of experience as a Data Engineer , with proven expertise in designing and implementing cloud and on-premises data solutions. • Experience with public cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP , and hands-on experience with Azure Fabric, Data Factory, Synapse, Databricks, Logic Apps , etc. • Experience designing, building, and maintaining ETL/ELT pipelines , Data Lakes , Delta Lakes , and data integration solutions. • Proficiency in data transformation languages such as Python, PySpark, SparkSQL, T-SQL . • Experience with data modeling tools and working in distributed data architecture teams (on-premises or cloud). • Experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI is a plus. • Good level of English (minimum B2). Skills: • Strong experience with one or more public cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and experience integrating solutions across clouds. • Proficiency with cloud-native data services (Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow) and orchestration frameworks, particularly with Azure services for data integration and analytics (Fabric, Data Factory, Synapse, Databricks, Logic Apps, etc.). • Proven experience with Python, PySpark, SparkSQL, T-SQL, and other data transformation languages. • Experience with relational database engines such as SQL Server, PostgreSQL, or MySQL . • Experience in implementing CI/CD pipelines in cloud environments. Job Conditions & Benefits: • Permanent contract. • Work Mode: Remote. • Competitive salary. • Remote work assistance. • Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment, and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this, we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences, and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender. #Employment #Technology #Innovation #ProfessionalDevelopment #Equality #Diversity.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Project Manager en una empresa líder en gestión y automatización de energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electrical Project Manager para gestionar los proyectos criticos de Data Centers en Iberia de nuestro cliente, ubicado en Madrid . Serás responsable de garantizar la fiabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Gestionar proyectos desde la recepción del pedido hasta el diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha, entrega y comienzo de garantía. · Planificar, identificar, coordinar y supervisar tareas con ingeniería, compras, logística, commissioning y partners externos. · Supervisar el presupuesto del proyecto , monitorizar el desempeño financiero e implementar acciones correctivas para mejorar márgenes. · Actuar como punto principal de contacto con el cliente , asegurando comunicación transparente y proactiva. · Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, contractuales y operativos. · Garantizar el cumplimiento de normativas , procesos internos y requisitos de seguridad. · Coordinar FAT, SAT, fases de testing y commissioning final. · Preparar informes periódicos de progreso, seguimiento de hitos, actualizaciones financieras y KPIs. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia en la gestión de proyectos eléctricos de MV. · Sólida comprensión de distribución eléctrica. · Experiencia en la gestión de contratos (alcance, variaciones, reclamaciones). · Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de Media Tensión y plantas llave en mano. · Experiencia en herramientas de planificacion (por ej. MS Project). · Inglés B2+ ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Extia buscamos un/a Change Manager IT para unirse a un proyecto estratégico remoto ¿Te motiva rediseñar y estructurar desde cero la gestión de cambios en un entorno IT complejo? ¿Te apasiona implantar gobernanza, automatizar procesos y dejar una base sólida para que el cliente evolucione de forma autónoma? ️ Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida en Change Management IT ✔️ Conocimiento profundo de buenas prácticas ITIL ✔️ Experiencia funcional con ServiceNow (no buscamos un developer puro) ✔️ Experiencia en automatización de procesos IT ✔️ Experiencia gestionando cambios de infraestructura y desarrollo ✔️ Visión transversal, capacidad estructuradora y liderazgo funcional ✔️ Experiencia en entornos IT complejos Muy valorable: ✔️ Experiencia en modelado de servicios y saneamiento de CMDB ✔️ Background técnico o experiencia previa como desarrollador/a ✔️ Conocimiento de herramientas tipo Jira ✔️ Experiencia en entornos con Oracle, Jenkins u OpenShift Idiomas ✔️ Español fluido (Inglés valorable) Modelo de trabajo Full Remote Proyecto gestionado desde Barcelona Incorporación ASAP ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el modelo actual de gestión de cambios Rediseñar y estandarizar procesos alineados a ITIL Diseñar flujos automatizables en ServiceNow Implementar política de impacto en negocio Estructurar y organizar la CMDB (servicios y dependencias) Definir matriz básica de impacto Liderar la automatización funcional en ServiceNow Implementar un primer cambio end-to-end como modelo de referencia Transferir conocimiento al equipo interno (2 personas) ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo Paquete de beneficios competitivo – Seguro médico, retribución flexible y más ventajas Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres dejar huella estructurando un modelo de Change Management sólido y sostenible… ¡Escríbenos y hablemos!

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores. Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio. Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables. Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial. Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia. Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo. Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones. Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles. Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo. Gestión y liderazgo de personas. Inglés nivel alto.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a TechOperations Manager para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados , por lo que puedes trabajar 100% en remoto , aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. Tu misión será asegurarte de que una aplicación basada en SalesForce funcione correctamente en producción y que todos los procesos asociados se ejecuten sin problemas. Para ellos, serás responsable de coordinar tareas de gobernanza de la APP, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños. Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas). Gestión de escalacione s dentro del entorno técnico. Soporte a soluciones basadas principalmente en SalesForce Supervisión y mejora continua de procesos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 3 años de experiencia en roles similares A partir de 2 años de experiencia con Salesforce Conocimiento de gestión de operaciones IT y de soporte técnico Conocimientos básicos de ITIL. Exposición a entornos complejos y multifuncionales. Conocimientos sobre procesos operativos en SalesForce. Gestión de stakeholders y proveedores. Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés (C1) Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales). Horario flexible 100% remoto Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo , que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra. Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad. Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos. Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto. Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado. Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar. Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura. Conocimientos sólidos en mediciones. Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción. Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa Vehículo incluido exclusivo Dietas incluidas sin límite por día Alojamiento exclusivo

Job Title: IT Project Manager Location: Spain - Remote Duration: 6 Months Employment Type: Contract B2B Roles & Responsibilities : To successfully support this transformation, we require a resource capable to ensure the technical consistency, quality and evolution of the different applications Mandatory skills & experience: Define, implement and continuously evolve the operating model for Digital Channels. Works across business, technology, architecture, security and external vendors. Knowledge of digital banking processes, including onboarding, payments, authentication and customer servicing. Hands-on knowledge and usage of REST services and APIs (Java Spring Boot). Knowledge about security standards and authentication protocols (OAuth). Experience using CI/CD tools such as Git and Jenkins. Experience working with container platforms, preferably OpenShift.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Coordinador/a Centro Especial de Empleo Actuación en Zona Madrid, Guadalajara y Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Los retos a los que te enfrentarás: Gestión operativa y supervisión de equipos Gestionar y supervisar los equipos de trabajo, asegurando la adecuada organización, planificación y la mejora continua de los procesos. Dar apoyo técnico al equipo durante la ejecución de los servicios. Gestionar, coordinar y supervisar al personal técnico de la Unidad de Apoyo (UNAP). Asegurar un clima laboral adecuado en todos los centros de trabajo. En ausencia de la persona responsable del centro, asumir la representación operativa del CEE Inserción laboral y atención a personas trabajadoras Acompañar y realizar el seguimiento de las personas trabajadoras en su incorporación. Intervenir y resolver incidencias relacionadas con su desempeño y adaptación al puesto, en coordinación con el equipo de la UNAP Desarrollo de procedimientos y documentación Crear y actualizar los procedimientos operativos y los documentos de trabajo de los diferentes puestos. Supervisar y coordinar la elaboración de las Memorias Anuales del CEE. Redactar informes, análisis y documentación interna necesaria para auditorías, certificaciones o inspecciones. Desarrollo de negocio y relación con clientes Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos lugares de intervención. Desarrollar servicios con clientes actuales y potenciales Gestión administrativa y normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de CEE y de inserción de personas con discapacidad. Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación relativa a subvenciones (elaboración, solicitud, justificación documental y relación con administraciones públicas). Coordinar los procesos de ayudas públicas/subvenciones en colaboración con los departamentos correspondientes Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Conocimiento de la normativa de CEE y de la legislación relacionada con la discapacidad ✅ Conocimiento de la gestión de subvenciones. ✅ Gestión de equipos y orientación al cliente. ✅ Nivel alto de Excel Así será tu proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!

Empresa industrial con sólida presencia internacional, especializada en soluciones de packaging flexible para el sector farmacéutico , busca incorporar un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo de negocio con especial foco en países de Europa Central. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento internacional en los mercados asignados, consolidando clientes estratégicos y desarrollando nuevas oportunidades comerciales en el sector pharma. Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales. Apertura de nuevos mercados en Europa Central y del Este. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de contratos. Coordinación con departamentos internos. Participación en ferias internacionales del sector. Cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 8 años en exportación en sector farmacéutico. Experiencia comercial en Europa Central y del Este. Inglés y alemán nivel muy alto (imprescindible). Disponibilidad para viajar internacionalmente. Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y visión estratégica.

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales. Este puesto requiere visión analítica, criterio estratégico y control operativo sobre múltiples canales de captación. La persona seleccionada será responsable de convertir objetivos comerciales en planes de acción medibles, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y resultados sostenibles en el tiempo. Alcance de responsabilidadesEstrategia de crecimiento Definir el plan integral de adquisición y optimización del funnel Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos Establecer indicadores clave alineados con metas de negocio Gestión de canales Supervisar campañas en Google Ads, Meta Ads y otros medios digitales Coordinar pruebas estructuradas de audiencias, mensajes y ofertas Optimizar la distribución del presupuesto según rendimiento Análisis y toma de decisiones Evaluar métricas como CPA, CPL, ROAS y tasa de conversión Desarrollar reportes ejecutivos con conclusiones accionables Ajustar estrategias basadas en datos y tendencias del mercado Coordinación interna Colaborar con equipos de contenido, diseño y analítica Garantizar correcta implementación de seguimiento y medición (GA4, etiquetas, píxeles) Apoyar en proyecciones y planificación trimestral Requisitos de experiencia 5+ años de experiencia en marketing digital con enfoque en adquisición Experiencia gestionando presupuestos mensuales significativos Conocimiento sólido de modelos de atribución y optimización de conversiones Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinarios Perfil analítico con orientación a resultados medibles Perfil profesional Valoramos profesionales que: Tomen decisiones basadas en datos Mantengan disciplina en la ejecución Sepan equilibrar escalabilidad y rentabilidad Comuniquen con claridad a nivel estratégico y operativo Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia Esquema de incentivos por desempeño Flexibilidad laboral Entorno profesional orientado a resultados Si tienes experiencia impulsando el crecimiento digital de manera estructurada y sostenible, te invitamos a postularte.

Oferta: Incident Manager Junior – Perfil Técnico (Java / Cloud) Buscamos incorporar un/a Incident Manager Junior con alma de desarrollador/a y mentalidad resolutiva , capaz de liderar la respuesta ante incidentes críticos sin perder de vista el análisis técnico que hay detrás de cada problema. No solo serás quien coordine cuando algo falle: tendrás el criterio y conocimiento técnico necesario para entender qué está pasando “bajo el capó”, interactuar con equipos de ingeniería y asegurar que cada incidente se convierta en una oportunidad de mejora. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión operativa de incidentes en producción. Actuar como primer punto de contacto ante fallos críticos. Coordinar “War Rooms” con equipos de infraestructura, backend, QA, base de datos, seguridad y negocio. Guiar la resolución de incidencias asegurando foco, orden y rapidez. Liderar análisis post-mortem (Root Cause Analysis) y documentar aprendizajes. Proponer medidas preventivas para fortalecer la plataforma. Comunicar de forma clara el estado de los incidentes a stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué buscamos? (Base técnica) Necesitamos que hables el mismo idioma que los equipos de desarrollo: Java 21 (nivel medio) y conocimiento de patrones orientados a servicios. Conocimientos básicos de Spring Boot . Angular 17 (básico) . Capacidad para realizar consultas y entender estructuras en PostgreSQL . Conocimientos básicos de AWS (CloudWatch, EC2, ECS, CloudFront) para comprender la arquitectura y monitorización de los servicios. No buscamos un perfil puramente gestor, sino alguien con experiencia real tocando código o trabajando cerca del desarrollo. Competencias clave Comunicación asertiva y capacidad para mantener la calma bajo presión. Mentalidad analítica y curiosidad por entender la causa raíz de los problemas. Organización y capacidad para gestionar múltiples frentes simultáneamente. Liderazgo natural en situaciones críticas. Orientación a mejora continua y aprendizaje. ⭐ Perfil ideal Has trabajado como desarrollador/a o en entornos técnicos y quieres evolucionar hacia un rol más transversal. Te sientes cómodo/a coordinando equipos técnicos. No te quedas en la superficie: quieres entender el “por qué” de cada incidente. Disfrutas resolviendo problemas reales en entornos productivos. Buscas un entorno dinámico donde cada día es diferente. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con visibilidad transversal en la organización. Entorno tecnológico moderno y colaborativo. Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo técnico. Cultura orientada a la mejora continua y al aprendizaje. Estabilidad y proyección profesional. Si te motiva estar en el centro de la operación tecnológica, liderar la respuesta ante incidentes y convertir problemas en mejoras estructurales, queremos conocerte.

At Faes Farma, where we combine passion, science, and innovation to transform peoples health, we are looking to hire an International Regional Manager. We are seeking a senior profile with strategic vision and full responsibility over an international region, combining commercial leadership, business development (territory and portfolio), and complete P&L management. Your Mission Lead the sustainable growth of the assigned region, ensuring commercial development, operational excellence, financial solidity, and a strategy aligned with the Groups global approach. Key Responsibilities Total P&L Accountability: Optimization of revenue, margins, and OPEX. Leadership in forecasting and efficient resource allocation. Performance Management: Monitoring KPIs and sales data to identify trends, opportunities, and risks. Implementing corrective actions when necessary. Sales Force Effectiveness (SFE): Supervision of subsidiaries’ sales teams and medical visit KPIs, as well as incentive schemes. Cross-functional Orchestration: Sales Force Effectiveness (SFE): Supervision of local sales teams and medical visit KPIs, as well as incentive schemes. Negotiation of strategic partners: Comprehensive management of the agreement cycle, from prospecting to implementation, including negotiation and due diligence. Portfolio & Business Development: Driving the growth of the current product portfolio and identify gaps for future expansion. Lead regional launch strategies for new assets. Regulatory Strategy & Deployment: Supervision of the regulatory roadmap and adaptation to pricing and reimbursement. Market & Competitive Intelligence: Competitive analysis and transformation of insights into proactive commercial decisions. Requirements University degree in Health Sciences; an MBA or Masters in Economics/Business will be valued. Minimum of 5 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector. Proven experience in territory and P&L management. Solid track record in negotiating complex agreements and commercial management. Knowledge of regulatory frameworks and pharmaceutical market access processes. Languages: Fluent professional English; Spanish; other languages will be valued. At Faes Farma, we believe in people’s abilities and talent. Therefore, we ensure that every step of our recruitment processes is based on equal opportunity criteria and non-discrimination of any kind.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Change Coordinator (German Speaker) to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits Competitive salary. Long-term secure contract. International projects with cutting-edge technologies. Flexible schedule with potential for remote work. Integration into a highly qualified team of professionals. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities Change Management Manage and coordinate change requests (Change Control). Evaluate the impact of changes on quality, compliance, production, timelines, and costs. Ensure changes are planned, approved, executed, and formally closed in accordance with internal procedures. Cross-Functional Coordination Act as the main liaison between Production, Quality, Engineering, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Procurement. Organize and facilitate meetings to align all stakeholders. Communicate change status, risks, and timelines clearly to all relevant teams. Documentation & Compliance Maintain accurate and up‑to‑date documentation, including SOPs, work instructions, validation records, and BOMs. Support internal and external audits related to change or labeling processes. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Manufacturing, or a related field. 3+ years of experience in change management or production support within a regulated environment. Strong ability to analyze technical and product‑related changes and understand their process and compliance impact. Experience managing documentation such as SOPs, work instructions, validation records, and BOMs. Good German communication skills (spoken and written).

Sao Paulo/ Warsaw/Malaga Locations, Perm for Spain and Sao Paulo (Base $45K + $1K Bonus ), Contract for Poland:200 Euros/day, Years of exp: 5+ Key responsibilities: · Support analysis of FX business processes and translate needs into user stories and acceptance criteria. · Assist Product Owner and dev team in backlog refinement and prioritisation. · Run functional tests and validate releases to ensure production stability. · Prepare reports and presentations to support decision-making. · Support or perform Scrum Master-related tasks when needed to ensure smooth delivery. Requirements · Native or fluent Spanish (mandatory) and professional-level English. · Strong ownership mindset with the ability to operate effectively in ambiguous environments. · Demonstrated ability to write clear, well-structured user stories and acceptance criteria. · Proactive attitude with strong ownership and effective stakeholder communication skills. Valuable experience (nice to have) · Experience working in Agile/Scrum teams. · Experience in FX, payments, cash management or other transactional financial solutions. · Hands-on experience working with APIs (REST, JSON, Swagger/OpenAPI, API consumers). · Experience defining contracts, error handling and non-functional requirements for APIs. · Familiarity with tools such as Jira, Confluence, Postman.

En Astek, buscamos un P roject Manager SAP S/4HANA con fuerte orientación técnica para liderar una migración estratégica a SAP S/4 → RISE , para colaborar con nuestro partner global, un líder internacional en servicios de restauración y travel retail presente en aeropuertos, estaciones y principales puntos de viaje en todo el mundo. Tu misión Liderarás la transición completa del ecosistema SAP del cliente, asegurando un governance sólido, una coordinación efectiva con el partner tecnológico y una correcta supervisión técnica de todas las fases del proyecto. Tu trabajo incluirá: Dirigir la migración S/4 versión 16 → versión 23 → RISE . Ser el interlocutor principal frente a la consultora implementadora. Alinear y coordinar equipos locales (España) e internacionales (Francia). Supervisar riesgos, dependencias técnicas y la calidad de los entregables. Asegurar cumplimiento de plazos, hitos y presupuesto. Reporte directo a la Dirección del Programa y stakeholders globales. Un rol estratégico, visible y clave dentro del programa de evolución SAP del cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia Experiencia de 5 años como Project Manager en proyectos SAP. Haber liderado migraciones o upgrades a S/4HANA. Conocimientos técnicos SAP S/4HANA FI/CO SD MM Idiomas Inglés avanzado (C1). Francés es un plus. ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en un programa internacional estratégico y de alta visibilidad . Continuidad potencial y recorrido dentro del programa de transformación SAP. Rol de alto impacto en la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento real en una empresa en constante evolución. Modalidad 100% remota con (viajes puntuales a París o Barcelona , según necesidades del proyecto). Contribución directa a proyectos clave de la compañía. ️ 23 días de vacaciones. Proyecto internacional estable y de largo plazo Colaboración con equipos globales y tecnologías modernas

Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos alimentarios vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao: DIRECTOR/A COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las necesidades y evolución del mercado. Gestionará la relación directa con los clientes y proveedores principales, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible. Liderará y conformará para ello el equipo de personas a su cargo. PERFIL: Titulación universitaria media o superior, valorándose la formación de posgrado en materias relacionadas con la gestión comercial, distribución, logística, marketing o similar. Experiencia en puestos de gestión comercial en entornos empresariales relacionados con el descrito: distribución mayorista, gran consumo o similar. Se valorará el conocimiento del sector de la alimentación. Se valorarán los conocimientos de inglés. Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial. Se ofrece incorporación en Grupo Empresarial consolidado y con alto volumen de negocio, en constante crecimiento y evolución y con planes de desarrollo empresarial. Se trata de un puesto estratégico dentro de la estructura de la Empresa. La retribución y condiciones se valorarán en cada caso, no descartándose candidaturas por este motivo. El proceso de selección se realizará individualmente y en entrevista inicial se ampliará la información.

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft. We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. For more details, please visit Role overview: We’re seeking a Senior Product Manager to lead cheminformatics product transformation in life sciences. In this role, you’ll manage software products that empower computational chemists, medicinal chemists, and drug discovery scientists. Your portfolio may include molecular design and visualization platforms, chemical structure databases, compound property prediction systems, reaction planning and synthesis design tools, and molecular simulation/docking platforms . You’ll ensure these products enable researchers to accelerate drug discovery, optimize compounds, and gain actionable insights while modernizing legacy tools into scalable, cloud-native platforms. What You’ll Do: Lead product transformation initiatives for chemistry software products, balancing scientific workflows and technical feasibility Translate complex workflows—from hit identification, lead optimization, ADME/Tox prediction, molecular simulations, and docking —into clear product requirements Collaborate closely with computational chemists, medicinal chemists, and wet-lab scientists to ensure products deliver meaningful scientific value Document product knowledge, use cases, and technical specifications; analyze current product landscape, business processes, and customer needs Manage product development through Agile processes, attending planning sessions, stand-ups, and ensuring delivery of requirements on time Serve as the primary point of contact for business requests, map stakeholders, and drive engagement strategies Requirements: Strong business analysis, stakeholder management, and product documentation skills Agile product development experience; proficient in Jira and Confluence Deep expertise in cheminformatics, computational chemistry, molecular modeling, and chemistry software workflows Ability to communicate effectively with technical teams and scientific users in chemistry Preferred: Advanced degree (Master’s/PhD) in Chemistry or computational chemistry Hands-on experience with molecular simulations, compound property predictions, reaction planning, and cheminformatics databases Familiarity with cloud platforms (GCP, AWS, Azure), HPC environments, and large-scale scientific data workflows Experience in pharmaceutical or regulated environments and managing external vendor integrations This role is ideal for someone who wants to bridge chemistry and technology , driving innovation that accelerates discovery, improves scientific workflows, and delivers high-impact solutions across the drug discovery pipeline.

Desde Hays, nos encontramos en busqueda de un perfil de Supervisor de obras de Proyectos Integrales (Temporal) en la zona de Madrid Funciones: - Definición y supervisión de obras menores de PCI, Ventilación, BT, cerrajería, albañilería, pintura, etc. - Supervisión/contratación y control de obras. - Obtención de licencias y cambios de titularidades. - Obtención de OCAS de ascensores, instalaciones PCI, instalaciones BT, MT y seguimiento de la documentación necesaria para ello. ¿Qué ofrecemos? - Ambiente cercano y con grandes oportunidades de crecer profesionalmente - Contrato con Hays minima de 1 año. - Salario fijo competitivo: 30.000€ - 33.000€ (Según experiencia) - Horario: Jornada completa. Requisitos: -Grado en Ingenieria Civil o Industrial - Experiencia en la gestión y dirección de proyectos integrales o de instalaciones industriales. - Residencia en Madrid. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo para la supervisión de proyectos in situ. - Disponibilidad para incorporarse inmediata.

Technical support: including 3rd party Lab., Clients lab testing; customer technical meeting; monitoring market technical trend; participate related technical meetings/events/working group Technical relationship building: including with the 3rd party lab. Clients lab testing engineers, product managers, quality engineers, etc. Build good relationships to gain deep Knowledge of clients requirements and gain good testing resources Team Management: Lead and train the sales team, ensuring team members have a comprehensive understanding of the companys products and the market to enhance sales performance ; Collaborate with the product development team to advance new product development and resolve issues related to technology, sales, and after-sales service. Completion of Assigned Tasks: Ensure the timely completion of tasks assigned by senior management to support the achievement of company objectives. Qualifications Bachelor’s degree or above in Engineering, Energy, or related fields. Proven experience in project management, preferably within the utilities, or smart metering industry. Strong understanding of the Spanish utility market landscape. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Ability to work independently while managing multiple regional priorities. Willingness to travel frequently across Spain (short trips).