Trabajos gerente de departamento en , MadridCrear alertas

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Gestión del Desarrollo de Producto, de nuestro centro ubicado en Las Matas. Tu misión como Gerente de configuración en Proyectos será liderar la gestión de configuración del producto hasta el cierre de cada Proyecto de Suministro o Remodelación; velando por mantenerla actualizada con el despliegue y control de los cambios, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos del Proyecto y/o Programa bajo su responsabilidad. Y para ello, realizarás funciones como: 💻🔍 • Establecer la gestión de cambios y configuración del producto de cara al cliente y en interno según las condiciones contractuales del proyecto., • Liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos internos de gestión de cambios y configuración, coordinando aprobaciones, planificación y seguimiento de modificaciones del producto., • Gestionar líneas base del producto (“As Designed”, “As To Be Tested”, “As Built”, etc.) garantizando su actualización precisa y oportuna por todas las áreas responsables y proveedores., • Coordinar decisiones, desbloqueos y resolución de conflictos entre áreas funcionales, identificando GAPs entre configuraciones y estableciendo planes de acción para pruebas y fabricación y procesos de certificación y aceptación., • Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de configuración y cambio. Lo que buscamos en ti: 📌 • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Ingeniería., • Experiencia de al menos 5-8 años en gestión de proyectos y/o en el despliegue o desarrollo de Oficinas de Proyectos en entornos industriales., • Deseable Certificación de Proyectos por alguna de las Buenas Prácticas reconocidas internacionalmente como PMI, IPMA, APM, etc., • Experiencia en coordinación de equipos., • Conocimientos en la gestión de configuración y cambio en proyectos de desarrollo de productos industriales complejos., • Nivel Inglés alto. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. 🌍 Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

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En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Gerente de Producción que quiera asumir el desafío de liderar una operación industrial con altos estándares de calidad y compromiso con la salud. Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística. Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia. Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia. Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.) Implementación y seguimiento de estándares de calidad. Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción. Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción. Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo. Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos. Identificar y mitigar riesgos que puedan after la calidad o seguridad del producto. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar. Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción. Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común. Experiencia utilizando SAP. Dominio del paquete Office Inglés avanzado, oral y escrito. Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientes Horario de lunes a viernes (horario partido) Seguro médico Desarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar ¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! (

En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Gerente de Producción que quiera asumir el desafío de liderar una operación industrial con altos estándares de calidad y compromiso con la salud. Funciones del puesto : * Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística. * Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia. * Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia. * Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad. * Optimización del proceso a través de LEAN o proceso similar. * Supervisar y revisar el tiempo de paradas y planes de acción. * Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.) * Garantizar el cumplimiento normativo (MRD e ISO 13485). * Implementación y seguimiento de estándares de calidad. * Asegurar que los tiempos de entrega se cumplan. * Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción. * Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción. * Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo. * Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos. * Identificar y mitigar riesgos que puedan after la calidad o seguridad del producto. * Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Requisitos: * Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar. * Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. * Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción. * Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común. * Capacidad de toma de decisiones. * Metódico y altamente responsable. * Adaptabilidad, autonomía y sentido de la organización. * Experiencia utilizando SAP. * Dominio del paquete Office * Inglés avanzado, oral y escrito. Ofrecemos: * Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientes * Horario de lunes a viernes (horario partido) * Seguro médico * Desarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar ¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! (Contacto directo - )

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Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Jefe de Confiabilidad Mecánico en la Planta de Alcanar , serás responsable de organizar, gestionar y optimizar todas las actividades del área mecánica de la planta, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos con costes óptimos, altos estándares de Seguridad y Salud, y una gestión eficiente de recursos humanos y técnicos. Reportarás al Gerente de Mantenimiento y liderarás un equipo directo de 1 a 2 colaboradores, coordinando además personal externo (contratas). Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y políticas de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura de cero accidentes. Coordinar y supervisar los trabajos del taller mecánico, tanto de personal propio como de contratas. Planificar, organizar y hacer seguimiento de los trabajos durante los paros de horno. Asegurar la disponibilidad de recursos técnicos, materiales y humanos para trabajos, proyectos y averías. Elaborar especificaciones técnicas y presupuestos de compra en colaboración con el área de Abastos. Gestionar y controlar los repuestos críticos del departamento mecánico. Coordinar actividades con la oficina de planificación y otras áreas de planta. Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento mecánico, asegurando el control de costes. Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica mecánica en Oficina Técnica y SAP. Contribuir a la mejora continua de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial (o afines). Máster en Administración o Ingeniería (valorable). Nivel de inglés: A2-B1 Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Al menos 2 años con gestión de equipos. Experiencia en la industria cementera o sectores industriales afines. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos técnicos en ingeniería mecánica y/o mecatrónica: diseño y cálculo estructural, alineación, tribología, calderería, vibraciones, procesos de fabricación de cemento. Manejo de herramientas informáticas: Office (Word, Excel, Project, PowerPoint, Access), SAP, AutoCAD/Inventor. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal. Capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones. Organización, independencia y asertividad. Control emocional, integridad, compromiso y confidencialidad. Perfil lógico, creativo y orientado a la mejora continua. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Gerente de Plante basado en Castilla y León. Responsabilidad del puesto: Garantizar los datos económicos de la planta de elaborados (objetivos, datos productivos y económicos) asegurando que se realice una correcta gestión de los recursos disponibles minimizando/eliminando, los costes innecesarios y manteniendo los estándares de calidad, para alcanzar los objetivos presupuestarios de la empresa. Coordinar y dirigir todas las actividades del proceso productivo de elaborados, para dar respuesta a las necesidades definidas a nivel de grupo y a las de la planta cumpliendo con las normativas, los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. Planificar y determinar el número de pedidos de elaborados , junto con el responsable de producción, mediante reuniones diarias, según los datos facilitados desde el departamento comercial para cubrir las necesidades de los clientes. Coordinar y decidir en la elaboración, modificación y revisión de los procedimientos aplicables a su planta, generando medidas correctivas que optimicen la producción, para garantizar el retorno eficaz de los activos a través de reuniones con los responsables de los diferentes procesos. Decidir y aprobar las solicitudes de contratación de personal, según las necesidades de producción y de la estructura de cada departamento, ajustándose a los costes-recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta y la consecución de los objetivos. Planificar, junto con director de zona y director de integración, la cantidad de materia prima a procesar según históricos y a través de las estimaciones de venta para dar respuesta a las demandas de los clientes de planta y a las necesidades de la compañía. Liderar y desarrollar al equipo evaluando, formando, motivando y comunicándose con ellos y coordinándose con otros departamentos. Asistir a reuniones/ comité en su ámbito de actuación participando de un modo activo e implementando las acciones derivadas del mismo para transmitir la información a todos los trabajadores de su equipo. Realizar y controlar el presupuesto asignado cumpliendo los objetivos acordados para el correcto funcionamiento de su área. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas sobre su ámbito de actuación para desarrollar a los trabajadores y/o transmitir información a personal interno y externo. Realizar informes mediante el análisis de información y datos obtenidos , para la toma de decisiones, establecer mejoras, reportar a otros departamentos o áreas o informar de los mismos. Realizar y mantener relaciones externas con clientes, proveedores, institucione s, etc, mediante reuniones/visitas/llamadas para establecer alianzas, acuerdos o el desarrollo de cualquier elemento en beneficio de la compañía. Aplicar los sistemas de gestión (Calidad, PRL, GP, LOPD, otros) en su ámbito de responsabilidad, ejecutando e implementando todas las acciones derivadas de los mismos para el cumplimiento de la estrategia de la compañía.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería. Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. Conocimientos comerciales. Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Empresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansión internacional MISIÓN Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad. Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad. Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación. Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y reporting diario de producción. Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos. Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje. Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía. Miembro del equipo de HAPPC y FOOD DEFENSE. Conocimiento de los procesos y equipos. Conocimiento de los equipos e instalaciones. Conocimiento de los productos. SE REQUIERE: Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías...). Muy valorable formación adicional o máster en dirección de la producción u organización industrial. Conocimientos de técnicas de organización de la producción y costes industriales. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Idiomas: Inglés (medio-alto). IT: Office, ERP. Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia (unidades productivas de más 150-200 personas) y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG. Competencias : Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad, servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión. SE OFRRECE: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución salarial acorde al perfil y experiencia aportada.

Oferta de empleo - Director/a de Planificación y Explotación Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Director/a de Planificación y Explotación Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente 4.2. Requisitos específicos mínimos. 4.2.1. Título universitario exigido. Poseer titulación universitaria de grado superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente (Grado más Máster, nivel 3 MECES). Estar en posesión del título universitario oficial expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o bien la convalidación u homogeneización pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación. 4.2.2. Experiencia mínima requerida y acreditada en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias o viarias. Se requerirá una experiencia mínima de 10 años (entre funciones de ejecución, gestión y dirección de proyectos y obras de infraestructuras viarias o ferroviarias, a computar si están realizadas con la titulación universitaria de grado superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente (Grado más Máster, nivel 3 MECES)). 4.2.3. Experiencia mínima requerida y acreditada en puestos de dirección. Se requerirá al menos una experiencia de 2 años en puestos directivos relacionados con la Dirección de Explotación en líneas de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros. 4.2.4. Experiencia mínima en el ámbito del sector público. Se requerirá al menos una experiencia de 5 años en puestos desempeñados en el ámbito del sector público. 4.2.5. Poseer permiso de conducir y disponibilidad para viajar. 5. Requisitos valorables. Méritos 5.1. Experiencia especializada (puntuación total máxima 55 puntos): Experiencia adicional a la mínima requerida y acreditada (10 años) en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias o viarias: Hasta 30 puntos. En entidades públicas: 0,25 puntos/mes. En el sector privado: 0,15 puntos/mes. Experiencia adicional a la mínima requerida y acreditada en puestos de dirección (2 años) relacionados con la Dirección en la Explotación de líneas de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros: Hasta 25 puntos. En entidades públicas: 1 punto/mes. En el sector privado: 0,50 puntos/mes. 5.2. Formación específica/conocimiento idiomas (puntuación total máxima 15 puntos): Formación específica: Hasta 10 puntos, por realización de cursos de formación en las siguientes materias: Dirección y Administración de Empresas. Sistemas de Calidad y Medioambiente. Planificación estratégica. Dirección de equipos. Seguridad y prevención de riesgos laborales. Proyección, ejecución o explotación de infraestructuras viarias o de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros. Se valorará: Por un curso de duración mínima de 300 horas: 10 puntos. Por cada curso de duración comprendida entre 100 y 299 horas: 5 puntos/curso. Por cada curso de duración comprendida entre 20 y 99 horas: 2 puntos/curso. Conocimientos de idiomas (máximo 5 puntos): Por cada certificado oficial de idiomas de nivel mínimo B2 o equivalente: 2,5 puntos. Competencias técnicas y profesionales a valorar por el Comité Calificador en la entrevista (puntuación total máxima 30 puntos) Cada subapartado especificado en los apartados 2.1. Competencias técnicas(6 subapartados) y 2.2 Competencias profesionales (9 subapartados) será evaluado con puntuación 0 (no cumple suficientemente), 1 (cumple suficientemente) o 2 (cumple de manera destacada). Funciones Misión: Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar los contenidos técnicos relativos a los sistemas y procedimientos de gestión y explotación de las Infraestructuras Ferroviarias gestionadas por la AOPJA. Funciones, tareas y responsabilidades: Programar, proyectar, ejecutar la puesta en marcha, el control y seguimiento de la explotación de las infraestructuras ferroviarias y de aquellas otras que se exploten por ser patrimonio adquirido o adscrito a la Agencia de Obra Pública, tanto en régimen de gestión directa como indirecta. Elaborar estudios e informes y coordinar la inspección y control de las infraestructuras ferroviarias explotadas en régimen de gestión indirecta. Coordinar la explotación y los programas de mantenimiento y conservación de las infraestructuras ferroviarias gestionadas por la AOPJA. Establecer y definir las metas de su departamento, así como las acciones que se deben tomar para concretar la visión y misión de la AOPJA en referencia a la explotación de las infraestructuras ferroviarias y de aquellas otras que se exploten por ser patrimonio adquirido o adscrito a la Agencia de Obra Pública. Asignar los recursos en forma óptima, ordenar y distribuir el trabajo en su área. Liderar y motivar a cada uno de los miembros del Área de Explotación y Servicios de infraestructuras ferroviarias. Realizar las coordinaciones internas de las actividades y proyectos que se lleven a cabo en el Área de Explotación y Servicios. Supervisar la ejecución de las labores de inicio, planificación y desarrollo de obras, producción y puesta en marcha de las infraestructuras ferroviarias. Asumir todas las responsabilidades finales en la explotación y gestión de infraestructuras ferroviarias a su cargo. Representar a la AOPJA en los actos públicos de licitación o concursos para la licitación de explotación. Representar a la AOPJA en la elaboración de proyectos y convenios de colaboración. Aquellas funciones que le sean específicamente encargadas por el Director/a Gerente. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros True North Capital es una gestora de inversiones inmobiliaria en plena fase de crecimiento, con un enfoque en oportunidades inmobiliarias complejas y de alto valor añadido. Cuenta con una empresa especializada en la promoción de proyectos residenciales en Asturias y en otras ubicaciones: True North Homes. Apostamos por un enfoque integral del negocio promotor, desde la compra y gestión del suelo, el diseño y análisis previo, y una ejecución de obra rigurosa, con el objetivo de darle a nuestros clientes e inversores los resultados esperados. Buscamos incorporar un/a GERENTE DE PROMOCIONES para reforzar nuestro equipo técnico, con una visión global del proceso inmobiliario y capacidad de gestión en todas sus fases. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento técnico, y tendrás un papel clave en la gestión integral de los proyectos asignados, desde el análisis inicial hasta la entrega final. Responsabilidades principales Análisis técnico y viabilidad de oportunidades de inversión (suelos y activos existentes). Gestión y seguimiento de licencias y tramitaciones urbanísticas con organismos públicos. Coordinación del desarrollo de proyectos técnicos junto con equipos de arquitectura e ingeniería. Gestión de procesos de contratación (oficios, consultores y demás agentes), actuando desde la figura de promotor/constructor. Seguimiento de obra: control de plazos, costes, calidad y certificaciones. Elaboración de reportes internos y para dirección e inversores. Coordinación con equipos de comercialización y marketing para la puesta en mercado del producto. Participación en el proceso de entrega y postventa al cliente final. Ejercer como Dirección de Ejecución de Obra (opcional, pero recomendable) Perfil que buscamos Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar . Experiencia mínima de 3 años en promoción inmobiliaria o gestión de proyectos . Amplia experiencia en gestión y control de obra. Manejo habitual de herramientas: AutoCAD, Microsoft Project, paquete Office y visores urbanísticos. Valorable experiencia como Dirección de Ejecución de Obra (DEO) . Nivel medio de inglés (valorable en entorno profesional). Opcional. Qué valoramos especialmente Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de toma de decisiones. Visión global del ciclo inmobiliario (técnico + negocio). Capacidad de interlocución con múltiples agentes (técnicos, administración, inversores, comerciales). Orientación a resultados, plazos y control económico. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en fuerte crecimiento con alto potencial de desarrollo profesional. Este puesto está concebido como una oportunidad de desarrollo profesional, con proyección hacia la gestión y liderazgo de un equipo técnico, mediante la empresa crezca y haya más proyectos bajo gestión. Participación en proyectos diversos (residencial y terciario) con enfoque integral. Entorno dinámico, con alto nivel de responsabilidad e impacto directo. Flexibilidad: posibilidad de trabajo remoto puntual. ¿Te encaja la oportunidad? Si buscas un proyecto donde crecer, asumir responsabilidad desde el inicio y tener una visión completa del negocio inmobiliario, nos gustaría conocerte.

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