Trabajos gerente de finanzas en ChamberíCrear alertas

En HomeServe buscamos un/a gerente de contabilidad para garantizar la correcta gestión y supervisión de los procesos contables y de consolidación, asegurando la elaboración precisa y oportuna de los estados financieros de las filiales, con el objetivo de ofrecer información fiable y transparente que respalde la toma de decisiones estratégicas y el cumplimiento normativo FUNCIONES: 1. Análisis, contabilización y control de activos fijos, activos tangibles e intangibles, y su tratamiento contable y fiscal -Registrar las adquisiciones, bajas y amortizaciones de activos en el sistema contable. -Verificar la correcta clasificación contable y fiscal de los activos. -Realizar conciliaciones periódicas entre el registro contable y el inventario físico. -Preparar informes sobre la evolución y depreciación de activos. -Garantizar el cumplimiento de normativa fiscal y contable aplicable a activos. 2. Gestión y supervisión de los procesos de cobros y pagos (a partners, clientes finales y red profesionales) - Controlar la correcta emisión y registro de facturas a clientes y partners. -Supervisar la aplicación de pagos y cobros en el sistema contable. -Coordinar con tesorería para la programación de pagos y gestión de liquidez. -Resolver incidencias relacionadas con cobros y pagos (disputas, retrasos). -Asegurar el cumplimiento de políticas internas y plazos de pago. 3. Realización y supervisión de los cierres contables mensuales y anuales; Test de deterioro, estimación de provisiones,tec. -Preparar asientos de cierre y ajustes contables (provisiones, periodificaciones). 4. Colaborar en la realización del Budget/ Forecast aportando información y cumplimentando una parte importante de las partidas de gastos indirectos. -Recopilar y analizar datos históricos para estimaciones presupuestarias. -Cumplimentar partidas de gastos indirectos en el sistema de planificación. -Validar la coherencia de las cifras con las proyecciones financieras. -Colaborar con otras áreas para integrar información en el presupuesto global. -Preparar reportes comparativos entre presupuesto y ejecución real. 5. Análisis de KPI’s financieros, DSO, margen brutos, netos, ROI…etc para colaborar en la toma de decisiones de la compañía. -Calcular indicadores clave como DSO, márgenes brutos/netos y ROI. -Elaborar informes periódicos sobre la evolución de los KPI’s. -Identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. -Colaborar con dirección en la interpretación de resultados financieros. -Participar en reuniones estratégicas aportando análisis financiero. 6. Integración contable en procesos de fusiones y adquisiciones -Coordinar la integración contable de nuevas sociedades tras fusiones o adquisiciones. -Validar la migración de saldos y datos contables. -Asegurar la aplicación de políticas contables en las entidades integradas. -Colaborar con auditoría y áreas legales en el proceso de integración. -Documentar ajustes y procedimientos realizados durante la transición. REQUISITOS MÍNIMOS: Licenciatura, ingeniería, grado en ADE, contabilidad o similar. Valorable MBA finanzas. Nivel muy Alto de inglés y Excel. Recomendable, no excluyente: ORACLE PBCS / ORACLE ERP / HYPERION Experiencia de más de 5 años como responsable de agestión y supervisión de los procesos contables y de consolidación, asegurando la elaboración precisa y oportuna de los estados financieros en multinacionales. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación resultados y capacidad de coordinación de equipos trasversales, impulsor del crecimiento de negocio. SE OFRECE: Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:30-15:00 Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 15:00. Contrato indefinido. Salario bruto + 15% de variable por objetivos. Medidas de flexibilidad y conciliación. Teletrabajo: 40%. Centro de trabajo: Paseo club deportivo, 1 - Pozuelo de Alarcón. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.O.O.T. enfocados en la descarbonización del sector industrial y en fase de fuerte crecimiento orgánico e inorgánico, busca incorporar a su equipo la figura de un/a: TÉCNICO DE MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVOS MISIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al Gerente de Modelización, Reporting y Gestión de activos dentro del departamento de Finanzas, la persona seleccionada se ocupará del análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo para el desarrollo, seguimiento y optimización de los proyectos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: Modelos financieros: Desarrollar, mantener y actualizar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados. Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios y evaluaciones de riesgos. · Control de gestión de negocio (business controlling) y gestión de activos: o Seguimiento financiero y operativo de los activos en construcción y operación, analizando su evolución respecto a business plan, presupuesto y proyecciones. o Actualización de previsiones y soporte en la identificación de riesgos, oportunidades de optimización de rentabilidad y generación de caja. o Análisis de desviaciones entre resultados reales y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes. · Reporting: Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo (fases previas, post-adquisición o ejecución), tanto puntuales como periódicas (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas, entidades financieras o potenciales inversores. · Otras: o Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc.) para llevar a cabo procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de activos. o Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo dentro de su área de influencia. PERFIL DEL CANDIDATO: Formación: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas, Corporate Finance, o certificaciones como CFA. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en posiciones similares, con un fuerte enfoque en modelización financiera compleja y reporting analítico. Experiencia profesional en alguno de estos sectores (Valorable): En grandes consultoras o firmas de servicios profesionales de primera referencia (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG) o consultoría estratégica/financiera similar, trabajando en áreas de Corporate Finance, Transaction Services, Valoración, M&A o Project Finance. o Experiencia específica en el sector de energías renovables, energías convencionales e infraestructuras. Imprescribible los siguientes conocimientos: Excel muy avanzado: Dominio experto de Microsoft Excel para modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query). o Buena comprensión de los principios contables y financieros (NIIF/IFRS, PGC). o Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva y presentaciones corporativas. o Manejo de Power BI, Tableau, IA y/o software de planificación financiera (EPM/CPM) (Valorable). o Inglés: Nivel muy alto (mínimo C1), fluido tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders internacionales y manejar documentación técnica. o Español: Nativo o bilingüe. PERSONALIDAD: Necesitamos incorporar una persona con altas capacidades analíticas para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas. Atención al detalle y rigor: Precisión en los cálculos, en la presentación de la información y fuerte compromiso en el cumplimiento de plazos. Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo deadlines. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y niveles jerárquicos de la empresa. Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma clara y concisa a audiencias diversas. Orientación a la resolución de problemas de forma práctica y eficiente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa líder en un sector estratégico y de alto crecimiento como las energías renovables y la descarbonización, en un puesto clave para el desarrollo corporativo de proyectos con impacto ambiental y social positivo. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Dos días de teletrabajo semanales y flexibilidad horaria. SALARIO: En función de la experiencia aportada por el candidato. Inicialmente se ofrece un salario en el entorno de los 37-42K € de salario fijo + 3K € de variable más Seguro Médico y Plan de retribución flexible. LUGAR DE TRABAJO : Madrid.

Nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.O.O.T. enfocados en la descarbonización del sector industrial y en fase de fuerte crecimiento orgánico e inorgánico, busca incorporar a su equipo la figura de un/a: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. TÉCNICO DE MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVOS MISIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al Gerente de Modelización, Reporting y Gestión de activos dentro del departamento de Finanzas, la persona seleccionada se ocupará del análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo para el desarrollo, seguimiento y optimización de los proyectos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: • Modelos financieros: Desarrollar, mantener y actualizar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados. Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios y evaluaciones de riesgos. · Control de gestión de negocio (business controlling) y gestión de activos: o Seguimiento financiero y operativo de los activos en construcción y operación, analizando su evolución respecto a business plan, presupuesto y proyecciones. o Actualización de previsiones y soporte en la identificación de riesgos, oportunidades de optimización de rentabilidad y generación de caja. o Análisis de desviaciones entre resultados reales y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes. · Reporting: Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo (fases previas, post-adquisición o ejecución), tanto puntuales como periódicas (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas, entidades financieras o potenciales inversores. · Otras: o Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc.) para llevar a cabo procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de activos. o Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo dentro de su área de influencia. PERFIL DEL CANDIDATO: Formación: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas, Corporate Finance, o certificaciones como CFA. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en posiciones similares, con un fuerte enfoque en modelización financiera compleja y reporting analítico. Experiencia profesional en alguno de estos sectores (Valorable): • En grandes consultoras o firmas de servicios profesionales de primera referencia (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG) o consultoría estratégica/financiera similar, trabajando en áreas de Corporate Finance, Transaction Services, Valoración, M&A o Project Finance. o Experiencia específica en el sector de energías renovables, energías convencionales e infraestructuras. Imprescribible los siguientes conocimientos: • Excel muy avanzado: Dominio experto de Microsoft Excel para modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query). o Buena comprensión de los principios contables y financieros (NIIF/IFRS, PGC). o Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva y presentaciones corporativas. o Manejo de Power BI, Tableau, IA y/o software de planificación financiera (EPM/CPM) (Valorable). o Inglés: Nivel muy alto (mínimo C1), fluido tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders internacionales y manejar documentación técnica. o Español: Nativo o bilingüe. PERSONALIDAD: Necesitamos incorporar una persona con altas capacidades analíticas para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas. Atención al detalle y rigor: Precisión en los cálculos, en la presentación de la información y fuerte compromiso en el cumplimiento de plazos. Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo deadlines. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y niveles jerárquicos de la empresa. Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma clara y concisa a audiencias diversas. Orientación a la resolución de problemas de forma práctica y eficiente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa líder en un sector estratégico y de alto crecimiento como las energías renovables y la descarbonización, en un puesto clave para el desarrollo corporativo de proyectos con impacto ambiental y social positivo. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Dos días de teletrabajo semanales y flexibilidad horaria. SALARIO:En función de la experiencia aportada por el candidato. Inicialmente se ofrece un salario en el entorno de los 37-42K € de salario fijo + 3K € de variable más Seguro Médico y Plan de retribución flexible. xcskxlj LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Junior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS) . ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante. Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio. Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación. Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos. Preparación de informes y presentaciones para clientes. Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio. Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción. Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia profesional demostrable mínima de 1 año en Financial Advisory Services (FAS) y/o Auditoría Financiera. Nivel de inglés alto (C1). Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc). Valorable máster en finanzas corporativas o similar. Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo. Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de compensación competitivo. Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes y equipos directivos. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Buscamos un/a Consultor/a de Gerente de Compras – Especialista en Transporte Terrestre para unirte a MEOGROUP España! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica . En España, contamos con equipos en Madrid y Barcelona , en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor , con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional . ¿Qué harás como Consultor/a de Compras – Transporte Terrestre? Te incorporarás a un proyecto estratégico para un líder internacional del sector retail , con una red logística de gran escala y un alto volumen de transporte nacional. Tu misión será gestionar las compras de transporte terrestre desde los centros logísticos hasta las tiendas en todo el territorio español . Tus responsabilidades principales serán: Gestión de compras de transporte terrestre (ciclo completo) • Definición y ejecución de la estrategia de compras en transporte nacional., • Gestión completa de RFI/RFQ, análisis comparativos y adjudicación., • Evaluación, selección y seguimiento de proveedores de transporte. Negociación con proveedores y stakeholders internos • Negociación de tarifas, condiciones, niveles de servicio y contratos., • Coordinación fluida con logística, operaciones y supply chain., • Optimización continua del coste total y mejora de la calidad del servicio. Seguimiento operativo y mejora continua • Monitorización de KPIs logísticos y análisis de desviaciones., • Benchmark del mercado de transporte para identificar oportunidades., • Propuestas de eficiencia, innovación y sostenibilidad. Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Modalidad híbrida: 2 días en oficina / 3 días de teletrabajo. Contrato indefinido desde el primer día. Perfil que buscamos Más de 5 años de experiencia en compras de transporte terrestre nacional (ideal perfiles procedentes de retail, gran distribución, logística o FMCG). Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de compras y negociaciones complejas. Conocimiento profundo del mercado logístico y transportistas en España. Perfil negociador , orientado al relacional y resultados. Excelente interlocución con equipos internos y externos. Español fluido; otros idiomas son valorables. Formación en ADE, Supply Chain, Ingeniería, Economía o similar. Lo que ofrecemos Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. Salario competitivo acorde con la experiencia. Modelo híbrido con oficina moderna en Alcobendas . Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. ¿Te apasionan las compras, la logística y la negociación? ¿Quieres formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto en el sector retail? ¡Queremos conocerte! xbhjioe Aplica ahora, sigue nuestra pagina LinkedIn y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

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Contexto laboral: - Es posible que se requiera trabajar de noche y/o en días festivos. - Trabajo basado en una tarifa diaria anual - El puesto requiere viajes frecuentes a almacenes logísticos. TASKS Delegación: Acciones realizadas de forma autónoma y con plena responsabilidad. Tareas realizadas de forma autónoma y con plena responsabilidad. o Desarrollar y supervisar la implementación de proyectos bajo la supervisión del Gerente de Seguridad para mantener y mejorar la seguridad dentro de nuestros almacenes logísticos. o Coordinarse con diversos proveedores de servicios en proyectos relacionados con la seguridad (control de acceso, sistemas de videovigilancia, etc.). o Supervisar y controlar los proyectos de seguridad en nuestros almacenes logísticos, de acuerdo con las normas, leyes y reglamentos establecidos. o Contribuir a la coordinación y supervisión de las actividades de los agentes de seguridad en nuestros almacenes logísticos. o Evaluar las situaciones, los riesgos y las necesidades de protección y vigilancia, y proponer soluciones adecuadas. o Garantizar la correcta aplicación de los planes de prevención y seguridad establecidos. o Supervisar el cumplimiento de las normas e instrucciones de seguridad y la seguridad de las instalaciones y los equipos. o Identificar fallos e incidentes (intrusión, desastre, robo, etc.) e implementar acciones correctivas (cambios, recursos, etc.). o Revisar y completar documentos, declaraciones y datos de actividad (intervenciones, alarmas, etc.) o Brindar asistencia y apoyo técnico a la gerencia, las fuerzas del orden y los bomberos. o Participar en investigaciones de seguridad y protección. o Desarrollar materiales de capacitación y concientización para el personal sobre prevención y seguridad técnicas y procedimientos o Participar en la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos (PPR) o Supervisar las medidas preventivas y la correcta aplicación de las normas de seguridad. o Identificar y anticipar posibles riesgos de seguridad o Identificar las necesidades de capacitación de los oficiales de seguridad de almacén para mantener los conocimientos y habilidades necesarios para sus funciones y para mantenerse al día con los cambios regulatorios. o Realizar seguimiento regulatorio o Sensibilizar al personal sobre las instrucciones y normas de seguridad. o Garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento reglamentario de los equipos de seguridad. Tareas en colaboración con el Responsable de Seguridad: o Apoyo en el establecimiento del plan de seguridad para la logística de ventas privadas o Contribuye a la mejora de la política en materia de seguridad. Control : Informes: medidas adoptadas en materia de seguridad en los distintos almacenes, estadísticas sobre pérdidas Actividades principales Implementación de procedimientos de seguridad y protección - Desarrolla procedimientos - Garantiza la correcta aplicación de los procedimientos por parte de los proveedores de servicios y los empleados del grupo. - Imparte sesiones de formación sobre temas de seguridad según sea necesario. Informes y análisis de riesgos - Establece y realiza informes semanales sobre las actividades del equipo de seguridad (incidentes), los analiza y propone un plan de acción si es necesario / identifica áreas de mejora. Supervisar y controlar a los proveedores de seguridad.: - Asegurar el cumplimiento de las especificaciones Control y seguimiento de los centros logísticos - Identifica incidentes y verifica la correcta aplicación de los procedimientos. - Analiza las causas de los incidentes, elabora informes, propone medidas correctivas y supervisa el plan de acción. Realiza controles/auditorías - Identifica las causas de las pérdidas y propone áreas de mejora. - Garantiza que las medidas preventivas estén armonizadas en todos los centros. Realiza investigaciones de seguridad y vídeo. Participa en la implementación de medidas de protección física. - Garantiza el correcto funcionamiento de las medidas implementadas. - Desarrolla un plan de pruebas y realiza pruebas periódicas. - Propone medidas correctivas a los proveedores en caso de averías. o Analiza y controla la calidad del servicio prestado a clientes internos y externos en las áreas Relaciones internas: Gerente de seguridad del grupo, gerente del sitio, supervisores, jefes de equipo, coordinador de logística, preparadores de pedidos, operadores de montacargas, departamento de HSE, departamento de finanzas, departamento de recursos humanos, departamento de TI, departamento de proyectos, departamento de compras, departamento de ventas… Relaciones externas: Proveedores de servicios de seguridad, transportistas, fuerzas del orden MUST HAVE skills. Experiencia: Experiencia demostrada como técnico/a de seguridad, preferiblemente en el sector logístico o industrial. Habilidades conductuales Posee un conocimiento integral del negocio. Sentido de la responsabilidad Gestión del estrés y las prioridades Capacidad para generar consenso Discreción y conducta ética Excelentes habilidades interpersonales Autonomía, rigor y atención al detalle. Habilidades analíticas y de síntesis Proactivo y orientado a la solución Organizado Receptivo, disponible y flexible Adaptable a compañeros y situaciones. Anticipa posibles problemas Capacidad para priorizar, planificar y organizar actividades. Habilidades técnicas Diseñar, implementar y monitorear indicadores Identificar riesgos de seguridad Determinar medidas correctivas Analizar fallos de funcionamiento o no conformidades. Evaluar las necesidades de protección/situaciones de riesgo Borrador de instrucciones de seguridad Proponer medidas de prevención de riesgos Coordinar las intervenciones de seguridad Implementar protocolos de seguridad Determinar acciones correctivas Implementar sistemas de control interno Proponer soluciones de optimización estructural Supervisar un presupuesto de seguridad y protección Conocimiento de normas de higiene, seguridad y ética. Implementar, interpretar y aplicar los procedimientos e instrucciones de los superiores ✅ BENEFITS Horario intensivo verano Online language learning Platform ⚙️RECRUITMENT PROCESS 1st - Video interview with Lead recruiter 2nd - Onsite interview Hiring Manager 3rd - Video interview N+2

Este rol se centra en una gestión integral, no solo en la dirección de la tienda, incluyendo liderazgo y análisis financiero.

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Un grupo financiero líder en España busca un Gerente de Riesgos de Conducta para asegurar la aplicación de normas de transparencia y protección al cliente.Las responsabilidades incluyen gestionar proyectos normativos y colaborar con reguladores.Se requiere experiencia en finanzas y habilidades d

Búsqueda de Gerente de Zona para el sector salud en Cataluña, con experiencia en dirección de unidades de negocio y gestión de equipos y resultados. Responsable de planificación, recursos humanos, calidad, KPIs, operaciones y finanzas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Se trata de un rol de alta confianza, enfocado en la organización, coordinación y eficiencia del día a día directivo. Filtro y gestión de correos, llamadas y solicitudes. Dominio de herramientas digitales de agenda.

Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato. Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. Contribu

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En dependencia de la responsable de viajes, la persona seleccionada se encargará de la gestión, preparación y contratación de los viajes, alojamientos y desplazamientos de la compañía. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%, de conformidad con la legislación vigente

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del ciclo de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. En CLD, empresa del grupo GBI Paprec, buscamos un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia para incorporarse al departamento d

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Esta unidad está centrada en los negocios B2B, B2C y B2B2C, donde somos líderes en los nichos más relevantes del sector: automoción, renting de equipos, telefonía móvil, y donde prestamos servicios de Claims Handling y TPA con los más altos niveles de calidad y customización del mercado. Est

Identificación de necesidades y de interlocutores óptimos para la venta técnica del servicio. Conocer y analizar el tejido empresarial de su zona de influencia y asociar sus necesidades al portfolio de servicios de la compañía. Identificar y captar nuevos clientes en su área geográfica para a

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