Trabajos gerente de recursos humanos en Sant AndreuCrear alertas

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Barcelona El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta...

Te apasiona el trato con las personas y te gustaría impulsar tu carrera en el área de RRHH dentro de una empresa creativa, ágil y en expansión?. Administrativo/a de Recursos Humanos. Si te interesa la posición y quieres formar parte de un equipo con propósito, envíanos tu CV actualizado y una

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Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar. Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom). Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar.

Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar.

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No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que l

Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, et

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Jornada: Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h. Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento,. Colaborar con el Servicio de Prevención

Buscamos Especialista de RRHH – Nómina y Régimen Especial del MarEn Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta engestión de nóminasyadministración laboral, con experiencia específica en elRégimen Especial del Mar, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Ubicac

Serás el responsable de impulsar las ventas en la zona asignada, desarrollarás actividades de visitas, prospección y asesoramiento técnico y venta de productos, analizando las necesidades del cliente y aportando y buscando la solución más adecuada en cada caso. En dependencia del Delegado de z

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento,CUÁL SERÁ TU MISIÓNComoTécnico/a de Recursos Humanosformando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán:Gestión del T

Como Técnico de Recursos Humanos en SORMA IBERICA, serás responsable de la gestión diaria de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos. La empresa se compone de dos departamentos principales; uno dedicado al diseño y construcción de máquinas de clasificación óptica Sormat

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Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión...

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Descripción del puesto :Como Técnico de Recursos Humanos en SORMA IBERICA, serás responsable de la gestión diaria de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos. La empresa se compone de dos departamentos principales; uno dedicado al diseño y construcción de máquinas de cla

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Evaluarás en detalle la viabilidad de los proyectos asignados. Definirás y analizarás los parámetros de riesgo. En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

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Colaborar con otros equipos dentro de un marco de trabajo de DevOps y DevSecOps. En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capaci...

Experiencia: mínimo 3 años como técnico/a en Recursos Humanos dentro del sector de Hotelero y de restauración. Buscamos perfiles con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos realizando las funciones descritas en el puesto. Con formaciones en Administración, Finanzas o Grado en Relaci

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Experiencia: mínimo 3 años como técnico/a en Recursos Humanos dentro del sector de Hotelero y de restauración. Evaluación del desempeño, formación y desarrollo de los trabajadores. Con formaciones en Administración, Finanzas o Grado en Relaciones Laborales o Recursos humanos, con manejo de h

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En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Seleccionamos a Técnico-a de Prevención de Riesgos Laborales en el sector

Serás el responsable de impulsar las ventas en la zona asignada, desarrollarás actividades de visitas, prospección y asesoramiento técnico y venta de productos, analizando las necesidades del cliente y aportando y buscando la solución más adecuada en cada caso. En dependencia del Delegado de z

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El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Conocimientos sólidos de p

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante. Definirás y analizarás los parámetros de riesgo. Somos una compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable donde te guiaremos durante todo el

Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar.

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Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

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Seguimiento de los/as trabajadores/as y de cualquier incidencia derivada de su trabajo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo laboral para gestionar los procesos de contratación de personal en misión en la oficina de Hostelería Barcelona. Ofrecemos un amplia ex

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