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Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos H

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Desde ADC RRHH buscamos, para uno de nuestros clientes -una empresa especializada en talento tecnológico con presencia nacional e internacional-, un/a Consultor/a de Selección IT con un nivel de inglés C1 para incorporarse por una sustitución. Gestión completa de procesos de selección de perfi

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Principales responsabilidades:Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina. Como técnico en RRHH en Parking Pizza tendrás la misión de dar soporte a nivel general al departamento desempeñando funciones de selección de personal, administr

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Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, proactiva, flexible, innovadora y con capacidad de adaptación a los cambios, te estamos esperando. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa (promociones internas). Posibilidades reales de incorporación a plantilla una vez finalizada ...

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:Puesto a cubrir: Técnico de Nóminas y RRHHFunciones:Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elabora

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Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Jr para realizar las siguientes funciones:Apoyo en Reclutamiento: Ayudar en la publicación de ofertas y la revisión de currículums. Soporte en Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Ayudar en la elaboración y actualiza

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Qué perfil estamos buscando? Capacidad para gestionar de forma autónoma tareas como: Altas y bajas en Seguridad Social Gestión y cálculo de nóminas Trámites administrativos/as propios del departamento Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en el área de Recursos Humanos. Qué ofrecemos? C

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Entre 2 y 5 años de experiencia en funciones similares dentro de un Departamento de Compliance. Desarrollo profesional dentro de una organización en constante evolución. Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT).

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Evaluación de desempeño, potencial, feedback y desarrollo de talento. Desde ADC RRHH seleccionamos Jefe/a de Obra para importante empresa del sector construcción. Un/a profesional que dirija, planifique, organice y controle la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutado...

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Más de un año de experiencia como Jefe/a de Producción o en funciones de apoyo en obra. Evaluación de desempeño, potencial, feedback y desarrollo de talento. Desde ADC RRHH, buscamos para la importante compañía de construcción.

Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empresa (informes del personal, incidencias, planes de mejora, etc)- Descripción y documentación de los puestos de trabajo del almacén. No dudes en aplicar si estás interesado/a en la posición ¡Queremos conocerte!Requisit

En ADC RRHH estamos en búsqueda de un Responsable Administrativo Financiero para un sólido grupo de PYMES del sector construcción, conformado por una empresa de construcción y rehabilitación y 4 promotoras inmobiliarias. Tendrás un papel clave de alta responsabilidad y confianza en la gestión

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Presentar nuestra propuesta de comercial a perfiles decisores (C-Level, Office Managers, director de operaciones, etc)Mantenerse al día con los desarrollos de la industria, tendencias del mercado y ferias dentro de los sectores deseados, comunicándolos proactivamente dentro de la organización TVS...

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Con un enfoque moderno, humano y estratégico, serás la figura clave en la construcción de una cultura alineada, un modelo de gestión del talento innovador y un entorno donde las personas puedan desarrollarse al máximo nivel. Buscamos a un/a "Director/a de Personas y Cultura Corporativa"

TÉCNICO PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVORequisitos:Capacidad de trabajo en equipoConocimientos en el área laboralExperiencia mínima de 1 año en el departamento laboralManejo de sistemas RED, SILTRA, CONTRAT@, SEPEDominio del paquete OfficeHorario:Lunes a viernes de 08:00

Buscamos un/a Consultor/a Comercial IT – Soluciones Tecnológicas 360º (Girona)¿Te gustaría trabajar en una empresa referente y consolidada en el ámbito de los servicios tecnológicos, con más de 20 años de presencia en Girona, que se encuentra en pleno proceso de expansión y ofrece un port

Nos encontramos en fase de crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo, contratando a una persona que se encargue de nuestro departamento de recursos humanos. Sus funciones principales serán: Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa. Lider...

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Gestión del Bizneo (programa de gestión de RRHH)-Garantizar el complimiento de las obligaciones legales en cuestiones laborales-Aplicación y seguimiento del convenio colectivo-Seguimiento de la formación y les bonificaciones de FUNDAE-Participación en el proceso de Onboarding de les noves incor

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Gestión de las consultoras externas (modalidad selección) Formación y Desarrollo: Realizar la detección de necesidades de formación a la plantilla Realizar los trámites necesarios para la bonificación de las actividades formativas (FUNDAE) Proponer acciones formativas en función de las neces

Happy free day! Te ofrecemos múltiples beneficios sociales, podrás contar con medidas orientadas a conciliar los retos profesionales con tu vida personal impulsando además hábitos de vida saludable: descuentos en centros deportivos, asistencia virtual de forma gratuita a clases de yoga, zumba en

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Italia, Reino Unido, España, Brasil, Francia, Portugal y Alemania, incluyendo empresas como PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens, y sigue creciendo rápidamente : ¡únete a nosotros!Contrato y Remuneración :Para todos los puestos de HR Recruiter ofrecemos un contrato de prácticas de 6 meses

Tramitación de partes de baja de IT, maternidad, paternidad, accidentes laborales y gestión de incapacidades. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de diferentes niveles jerárquicos de manera efectiva. Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descr