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Título: Comercial Presencial B2B – Hostelería (Alquiler de Cachimbas) Descripción: RC Shishas busca comerciales presenciales freelance para visitar locales de hostelería (bares, pubs, clubs, hoteles, beach clubs, eventos) y cerrar contratos de alquiler de cachimbas. El trabajo es 100 % en terreno, visitando locales y hablando directamente con propietarios o gerentes. Qué harás: • Visitar locales de hostelería en tu zona, • Presentar nuestro servicio de alquiler, • Cerrar acuerdos, • Mantener relación con los locales Remuneración: • Comisión por contrato cerrado:, • 40 € (3 meses), • 50 € (6 meses), • 60 € (12 meses), • +20 € por cada renovación efectiva, • Producto recurrente con alta tasa de renovación Perfil: • Experiencia en ventas presenciales o B2B, • Proactivo y orientado a resultados, • Conocimiento del sector hostelería (valorable), • Autonomía total Zona: España

N&D Strong Asesores busca un/a Asesor/a Energético/a para nuestro equipo en Sevilla. Tú misión será ayudar a hogares y pymes a reducir su factura eléctrica mediante comparativas claras y asesoramiento honesto. Tu trabajo será vender por teléfono soluciones energéticas que generen ahorro real. Tendrás formación, método y acompañamiento desde el primer día. Tu impacto es directo en el crecimiento de la empresa y en la fidelización de los clientes. Qué te hará triunfar Te sientes cómodo/a al teléfono, escuchas de verdad y sabes explicar sencillo lo complejo. Eres constante: sigues el proceso, mides tus números y mejoras cada semana. Don de gente: crear buenas relaciones tanto con clientes como con compañeros Responsabilidades Captación de clientes con venta en caliente. Realizar llamadas salientes diarias: cualificación, venta y cierre. Preparar comparativas de tarifas y propuestas de ahorro. Coordinarse con el equipo para cumplir objetivos semanales y mensuales. Mantenerse al día de precios, promociones y novedades del sector. Qué ofrecemos Formación inicial y remunerada + guiones y comparativas listas para usar. Metodología de ventas clara, soporte del equipo y leads. Plan de crecimiento por meritocracia (Asesor→ Jefe de equipo→ Gerente de oficina). Buen ambiente, cultura de equipo y reconocimiento por resultados. Atractivas comisiones por residenciales y PYMES ¿Te encaja? Envía tu CV ¡Te leemos!

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