Trabajos gerente de ventas en Villaviciosa De OdónCrear alertas

Experiencia creando o liderando equipos de ventas. Gestión del ciclo completo de ventas B2B (prospectar, negociar y cerrar). Mentalidad emprendedora y builder.

Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área. An

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en la venta de moda, habilidades de liderazgo, y ser analítico y orientado a resultados. Este puesto ofrece excelentes oportunidades para el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo dinámico y diverso. La posición incluye una se

Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resu

Buscamos un Gerente de Ventas para una startup tecnológica, responsable de construir el área comercial y acelerar el crecimiento con distribuidores y fabricantes del sector de la aerotermia en España.

ResponsabilidadesGestión del ciclo completo de ventas B2B (prospectar, negociar y cerrar)Desarrollo de negocio con distribuidores y fabricantes HVACConstrucción de pipeline propio y estrategia comercialTrabajo directo con el CEOEvolución a liderazgo del área comercial (Head of Sales)Requisitos (

Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área. An

Liderar la estrategia comercial en tu área, desarrollando al equipo y asegurando la consecución de los objetivos de ventas mediante una ejecución sólida en campo, análisis continuo del negocio y una gestión eficiente de recursos. En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de mane

This role requires excellent leadership and communication skills, alongside previous managerial experience. Assistant Manager in Getafe, Comunidad de Madrid, to lead daily store operations and ensure customer satisfaction.

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Como responsable, liderarás un equipo de 80 a 100 personas, gestionando ventas y optimizando operaciones en diversas tiendas. Se requiere formación universitaria, experiencia en gestión de equipos y un alto nivel de español, con conocimientos de inglés y alemán valorables.

Para posicionar con éxito y seguir desarrollando este extraordinario destino en el mercado internacional de eventos, le buscamos a usted comoGerente Senior de Ventas de Eventos (h/m/d)a tiempo completoEsto es lo que le ofrecemos:Un puesto interesante y exigente en el ámbito de la gestión de confe

Consultor con 2-3 años de experiencia en el desarrollo, implantación y/o auditoría de sistemas de gestión bajo estándares ISO 9001, 14001, 45001, 27001, etc. Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28. Formación

Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Colaborar con stakeholders de negocio para identi

Serás la persona encargada de crear la estrategia de datos de un cliente clave de Madrid del sector de las telecomunicaciones para ayudarles a liderar su oficina de datos. Identificarás y establecerás roles, responsabilidades y mecanismos de gobierno, incluyendo la definición de Data Owners, Dat

Health in Code, líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos, el que buscamos mejorar la calid

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Elaborar y mantener un paquete de diseño de procesos conciso por iniciativa (narrativa del proceso, diagramas BPMN, estrategia de excepciones, modelo de variables, requisitos de observabilidad). Familiaridad con la observabilidad de workflows y operaciones (por ejemplo: gestión de incidencias, das

Posibilidades reales de desarrollo profesion. Why’s, Ishikawa) y definición de acciones correctivas. RDTParticipación en proyectos industriales complejos y de alto valor añadi.

Detección y seguimiento de oportunidades de contratación pública en la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP) y plataformas autonómicas y locales. La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda, especialmente de titularidad pública, co

Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a:. Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de l

Conduct site selection, feasibility analysis and business case development for new dealers from service side. Provide coaching, training and operational support to dealer management teams. Develop localized implementation plans and training to ensure clear understanding.

Tu misión principal será identificar, negociar y gestionar estrategias de aprovisionamiento global y diversificación de canales a nivel internacional, garantizando la máxima rentabilidad del P&L, la excelencia en la cadena de suministro (SCM) y el pleno cumplimiento de los estándares de calidad

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie