Trabajos gerente procesos en España

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. La Dirección Comercial Internacional representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo. Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. Principales responsabilidades • Identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales., • Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial., • Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre., • Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad., • Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades., • Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades., • Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas., • Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas., • Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos., • Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos., • Inglés intermedio o avanzado (B2–C1)., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. Se valorará: • Conocimiento de sistemas para la operación y mantenimiento de empresas de Utilities, Energía o Telecomunicaciones., • Experiencia en procesos comerciales con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia en desarrollo de cuentas estratégicas y expansión de negocios dentro de clientes existentes. Lo que ofrecemos • Ingresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos., • Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos., • Porfolio de Productos y Servicios lideres en el mercado implementado en las grandes compañías mundiales, • Asistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos., • Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes., • Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. 📩 ¡ Súmate a nuestra Dirección Comercial Internacional y crezcamos juntos !

Sobre Nefab: Nefab es una compañía multinacional líder en soluciones globales de embalaje industrial y logística, especializada en diseñar soluciones sostenibles que optimizan las cadenas de suministro de clientes industriales a nivel internacional. Buscamos incorporar un/a Key Account Manager, con base en Madrid, para liderar el desarrollo comercial de la zona Centro-Sur de España, mediante el desarrollo de nuevos clientes y la gestión estratégica de cuentas industriales. Tu Misión: Reportando al Gerente Nacional de Ventas, será responsable de desarrollar las cuentas estratégicas de su zona, potenciar el crecimiento de clientes existentes y generar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de la compañía. Se trata de una posición con una marcada orientación comercial y foco en la generación de negocio, trabajando de manera coordinada con los equipos internos para ofrecer soluciones de embalaje de alto valor añadido. Zona de responsabilidad: Comunidad de Madrid (zona principal). Atenderá también, de manera más puntual, clientes en Andalucía, Extremadura y Murcia. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar y hacer crecer la cartera de clientes asignada., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en empresas industriales., • Mantener una relación consultiva con clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones globales de embalaje (Complete Packaging Solutions)., • Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones en coordinación con la Dirección Comercial., • Incrementar el volumen de negocio y la rentabilidad de las cuentas., • Analizar los procesos logísticos y de embalaje de los clientes para detectar oportunidades de mejora., • Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades mediante CRM., • Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de las soluciones., • Realizar seguimiento del mercado, competencia y tendencias del sector., • Mantener una actividad comercial estructurada con visitas presenciales y reuniones online. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 3 años de experiencia comercial B2B., • Experiencia en venta consultiva a empresas industriales., • Muy valorable experiencia en empresas transformadoras de cartón o fabricantes de soluciones de embalaje. También se valorará experiencia comercial en productos o servicios vinculados al packaging, logística, supply chain o industria., • Clara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter)., • Capacidad de negociación y construcción de relaciones comerciales de largo plazo., • Trabajo en equipo y coordinación con distintas áreas de la compañía., • Manejo habitual de CRM y herramientas informáticas., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Idiomas: Nivel de inglés alto (capaz de desenvolverse en un entorno multinacional). Se valorará especialmente • Conocimiento del sector del cartón y embalaje industrial., • Experiencia en sectores como automoción, bienes de equipo, defensa, industria manufacturera o logística., • Formación técnica o universitaria. ¿Qué te ofrece Nefab? En Nefab tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía multinacional líder, sólida y en constante crecimiento, donde las personas son una parte esencial del éxito del negocio. Formarás parte de un equipo colaborativo, en el que podrás seguir desarrollándote profesionalmente y asumir nuevos retos a medida que crezca tu carrera. Desde el primer día contarás con formación y acompañamiento. Además, ofrecemos un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable ligado a objetivos y vehículo de empresa, junto con las herramientas necesarias para que puedas desarrollar tu actividad con éxito.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Liderazgo y gestión del área de PRL: • Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva., • Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud., • Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización. Definición y ejecución de la estrategia de PRL: • Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo., • Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles., • Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud. Integración de la PRL en el negocio: • Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía., • Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos., • Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa. Relación con stakeholders internos y externos: • Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL., • Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-, • Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL. Cumplimiento normativo y control: • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, así como las directrices y políticas de Grupo., • Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras., • Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo. Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas: • Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas., • Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares. Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A): • Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías., • Evaluar riesgos, alinear sistemas preventivos e implantar estándares corporativos. REQUISITOS: Formación: • Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.), • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades) Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL., • Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales., • Valorable experiencia en entornos multinacionales. Competencias : • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa para interlocución con Grupo., • Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables., • Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva., • Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua., • Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección)., • Proactividad y toma de decisiones., • Capacidad analítica y orientación a datos Otros requisitos: • Disponibilidad para viajes frecuentes., • Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Jobtailor en Madrid busca un/a Gerente de Proyectos IT para liderar iniciativas en sistemas financieros y procesos de negocio. Coordinarás equipos técnicos y stakeholders de finanzas, supervisarás entregables y asegurarás la alineación con metodologías Agile o Waterfall. Reportarás a la PMO, identificarás riesgos regulatorios y económicos, y actuarás como nexo entre IT, negocio y proveedores. Se valora background técnico y experiencia en retail. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en contratación de pavimentos, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de contratación de pavimentos de la empresa, asegurando la la gestión global del negocio de asfaltos, coordinar producción, obra y relación con clientes/proyectos. • Dirección global del negocio de asfaltos., • Conocimiento profundo y técnico en asfaltos, firmes o materiales., • Coordinación y supervisión del equipo., • Gestión operativa y de equipos., • Evolucionar el negocio con visión técnica y operativa., • Coordinarse con producción, obra y relación con clientes/proyectos., • Realizar el seguimiento de actividades para asegurar que el plan se lleve a cabo., • Gestionar el presupuesto y los recursos de la empresa., • Identificar oportunidades de desarrollo de negocio., • Evaluar de manera permanente los resultados de producción con el objetivo de corregir las deficiencias y mejorar los procesos para cumplir con los objetivos., • Formación académica: Ingeniería Civil / Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o perfil técnico afín., • Experiencia en: en asfalto o que venga del mundo de áridos, materiales o construcción. Banda salarial estimada en función de experiencia y perfil: 60.000€ - 80.000€ • Visión Estratégica/Anticipación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de negocio., • Negociación., • Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

PwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. • Estudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora., • Se valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS17 y Pricing., • Se valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc)., • Se valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua., • Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:, • Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional., • Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial a Compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Desarrollo de proyectos de Pricing., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:, • Auditoría actuarial a Compañías de Seguros Españolas y Multinacionales de Vida según normativa española e IFRS., • Revisión de MCEV y EC a Compañías de Seguros Multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales., • Consultoría Actuarial en Prophet a Compañías de Seguros de Vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría., • Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice., • Plan de formación propio en la firma., • Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables., • Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. #J-18808-Ljbffr

W Hunt España es una importante empresa del sector construcción que busca un Gerente de Obras para liderar la gestión económica, operativa y territorial de su negocio y garantizar crecimiento y rentabilidad. Se valora 8 años de experiencia en dirección de operaciones, fortaleza analítica y capacidad de liderazgo para equipos dispersos; se requieren titulaciones superiores en ingeniería o economía y visión estratégica para la mejora continua de los procesos. #J-18808-Ljbffr

• Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos., • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluidas la limpieza y otras actividades de producción asociadas. • Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro., • Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado., • Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacén, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados., • Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros., • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes. Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción. • Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)., • Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos., • Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte., • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones., • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. #J-18808-Ljbffr

Gerente de proyecto SAP EDI para liderar proyectos de integración y procesos Order to Cash, coordinando equipos y gestionando dependencias en Madrid.