Gerente procesos jobs in Spain

Gerente Comercial - Salamanca/Madrid En Hanbai estamos colaborando con BSB Alfombras en la búsqueda de su Gerente Comercial para su tienda del barrio de Salamanca en Madrid. BSB Alfombras es una empresa referente en el sector del lujo, con más de 25 años de presencia en Madrid y Barcelona. Somos distribuidores exclusivos en España de The Rug Company, con diseños de figuras icónicas como Paul Smith, Vivienne Westwood y Diane Von Furstenberg. Además, gestionamos marcas premium de moquetas europeas para proyectos residenciales y hotelería. Buscamos un/a Gerente Comercial para nuestra tienda ubicada en el Barrio de Salamanca (Madrid), una persona con alta capacidad de liderazgo y visión de negocio para desarrollar la marca más allá del punto de venta físico. 🎯 Objetivo del Rol Liderar la operación de la tienda de Madrid y actuar como el principal motor de desarrollo de negocio, estableciendo relaciones sólidas con el ecosistema de prescriptores de alto nivel (decoradores, arquitectos e interioristas) y gestionando proyectos integrales de lujo. 🧠 Responsabilidades Principales • Desarrollo de Negocio Outbound: Prospectar, visitar y fidelizar a decoradores y arquitectos de alto nivel en Madrid para integrar nuestros productos en sus proyectos., • Gestión de Tienda: Responsable máximo del establecimiento, supervisando al equipo de ventas y toda la operatoria diaria de la tienda., • Venta Consultiva y Técnica: Asesorar a clientes finales y profesionales; realizar mediciones técnicas en hoteles y residencias, y proponer soluciones estéticas de interiorismo., • Eventos y Relaciones Públicas: Organizar, liderar y proponer eventos exclusivos para grupos reducidos de prescriptores., • Gestión de Proyectos Contract: Impulsar la división de moquetas para hoteles y oficinas, una parte estratégica de la facturación de la empresa., • Reporte Directo: Coordinación directa con los socios fundadores. 📋 Requisitos del Perfil • Experiencia: Trayectoria sólida en el sector de alfombras, moquetas o, en su defecto, mobiliario de alta gama., • Perfil de Lujo: Excelente presencia, nivel cultural y habilidades sociales para interactuar con clientes., • Idiomas: Inglés fluido (C1). Es imprescindible para la comunicación con la central en Londres y para realizar capacitaciones., • Formación Valorada: Estudios en Decoración, Interiorismo, Diseño Industrial o similares., • Mentalidad Intraemprendedora: Buscamos a alguien que desee un proyecto a largo plazo, con ambición de crecer dentro de la estructura y, potencialmente, asumir mayores responsabilidades de gestión en el futuro. 💸 Qué Ofrecemos • Salario competitivo., • Variable: Atractivo sistema de comisiones sobre ventas y beneficios., • Formación: Stage de una semana en Londres con el equipo de The Rug Company para conocer el producto y los procesos de diseño a nivel mundial., • Ubicación: Tienda de prestigio en una de las mejores zonas del Barrio de Salamanca, Madrid.

🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. La Dirección Comercial Internacional representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo. Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. Principales responsabilidades • Identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales., • Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial., • Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre., • Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad., • Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades., • Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades., • Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas., • Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas., • Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos., • Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos., • Inglés intermedio o avanzado (B2–C1)., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. Se valorará: • Conocimiento de sistemas para la operación y mantenimiento de empresas de Utilities, Energía o Telecomunicaciones., • Experiencia en procesos comerciales con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia en desarrollo de cuentas estratégicas y expansión de negocios dentro de clientes existentes. Lo que ofrecemos • Ingresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos., • Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos., • Porfolio de Productos y Servicios lideres en el mercado implementado en las grandes compañías mundiales, • Asistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos., • Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes., • Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. 📩 ¡Súmate a nuestra Dirección Comercial Internacional y crezcamos juntos!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Cultura, precisa incorporar un/a Gerente de Compras para colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Misión: Garantizar que los productos, materiales y servicios necesarios para que la organización funcione estén disponibles, sean de calidad y se adquieran al mejor coste posible. Funciones: • Analizar documentación técnica y comercial para la elaboración de peticiones de ofertas a subcontratistas., • Coordinación con el resto de los departamentos para proponer la estrategia de contratación de los proyectos., • Análisis de cotizaciones y generación de comparativos técnicos y económicos., • Negociación con proveedores., • Lanzamiento de pedidos., • Búsqueda, gestión y evaluación de proveedores a nivel global., • Evaluación de proveedores, generación de informes, KPI y optimización de procesos mediante datos., • Análisis de precios y tendencias. Requisitos del candidato: • Carreras de: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la edificación, o formación técnica similar., • Al menos 10 años de experiencia desempeñando funciones similares., • Nivel alto de inglés (C1)., • Uso Microsoft Office, valorable experiencia con SAP, Procur-e, Power BI y otras herramientas de Compras., • Valorable experiencia previa en el sector Cultural., • Disponibilidad para viajar períodos de 1-2 semanas., • Mentalidad analítica y acostumbrada a trabajar con herramientas de análisis de datos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio.Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. La Dirección Comercial Internacional representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo.Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. Principales responsabilidadesIdentificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales.Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders.Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial.Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre.Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad.Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades.Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades.Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas.Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas.Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas.Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos.Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos.Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos.Inglés intermedio o avanzado (B2–C1).Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. Se valorará:Conocimiento de sistemas para la operación y mantenimiento de empresas de Utilities, Energía o Telecomunicaciones.Experiencia en procesos comerciales con múltiples interlocutores y decisores.Experiencia en desarrollo de cuentas estratégicas y expansión de negocios dentro de clientes existentes. Lo que ofrecemosIngresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos.Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos.Porfolio de Productos y Servicios lideres en el mercado implementado en las grandes compañías mundialesAsistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos.Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes.Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. ¡Súmate a nuestra Dirección Comercial Internacional y crezcamos juntos!

🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

PwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. • Estudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora., • Se valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS17 y Pricing., • Se valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc)., • Se valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua., • Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:, • Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional., • Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial a Compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Desarrollo de proyectos de Pricing., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:, • Auditoría actuarial a Compañías de Seguros Españolas y Multinacionales de Vida según normativa española e IFRS., • Revisión de MCEV y EC a Compañías de Seguros Multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales., • Consultoría Actuarial en Prophet a Compañías de Seguros de Vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría., • Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice., • Plan de formación propio en la firma., • Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables., • Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor en Madrid busca un/a Gerente de Proyectos IT para liderar iniciativas en sistemas financieros y procesos de negocio. Coordinarás equipos técnicos y stakeholders de finanzas, supervisarás entregables y asegurarás la alineación con metodologías Agile o Waterfall. Reportarás a la PMO, identificarás riesgos regulatorios y económicos, y actuarás como nexo entre IT, negocio y proveedores. Se valora background técnico y experiencia en retail. #J-18808-Ljbffr

En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO para nuestra Delegación de Getafe (Madrid) Reportando al Gerente local en España y al director de la División de Aeronáutica, Espacio y Defensa, tus principales tareas y responsabilidades serán: • Definición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa., • Auditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos., • Asegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto., • Monitorización del estado de los proyectos., • Asegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia., • Asegurar el pilotaje financiero de los proyectos., • Asegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI., • Preparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos., • Coordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización., • Asegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas., • Excelente clima laboral., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Trabajo Híbrido, • Flexibilidad horaria, • Formación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. Valorable FP Superior, • Más de 2-3 años de experiencia en las funciones descritas, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés escrito y hablado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En MADOM MANAGEMENT buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior especializado/a en gestión de nóminas y asesoramiento laboral para reforzar nuestro equipo laboral. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica que quiera trabajar en un despacho en crecimiento, con clientes de alto nivel y en un entorno profesional orientado al asesoramiento estratégico. Si quieres ir más allá de la gestión administrativa y participar en la toma de decisiones laborales de empresas en crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Formarás parte del equipo laboral y tendrás un papel relevante en la gestión y asesoramiento laboral de nuestra cartera de clientes. Tu incorporación va acompañada de un atractivo Plan de Carrera Profesional,basado en planes de formación y capacitación con el objetivo de alcanzar tus metas dentro de nuestra compañía. Dependiendo de la Direccion y de un Gerente del área te encargarás de procesos completos de gestión laboral de importantes compañías nacionales e internacionales. Destacamos las principales funciones a desempeñar: • Cálculo de nóminas y finiquitos., • Supervisión de movimientos de afiliación, contrataciones y anexos contractuales., • Revisión y confirmación de seguros sociales., • Liquidación y presentación de impuestos., • Trámites con la administración pública., • Asesoría laboral a clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría laboral y orientación al cliente. • Experiencia de más de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral, • Grado en Relaciones Laborales o Derecho, o FFPP de Administracion y finanzas o de RRHH., • Experiencia demostrable en gestión de altos volúmenes de nómina (400-600)., • Manejo de Sage Connected/Despachos.., • Alto nivel de Excel., • Valorable experiencia en régimen de artistas., • Don de gentes con trato afable con cliente, • Se valorará nivel de inglés. Únete a nuestro equipo y serás parte de una empresa que valora el talento y la dedicación! Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios: • Contrato indefinido y plan de carrera desde el primer día., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Gran ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y flexible., • Salario muy competitivo con alta retribución fija + variable por calidad., • Retribución flexible con tarjeta Cobee, • 25 días laborables de vacaciones (23 + Nochebuena y Nochevieja)., • 4 meses de jornada continua en verano, de junio a septiembre., • Horario de 8:30h a 17:30h (flexibilidad de 1 hora) y viernes de 8h a 14h., • Trabajo híbrido:, • 50% de teletrabajo de forma habitual, • 100% de teletrabajo en Semana Santa y Navidad. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - Gipuzkoa En dependencia directa del Gerente Comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores comerciales y agentes, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros. Tu misión principal Dirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca. Funciones principales Planificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine). Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores comerciales y agentes de la zona. Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales. Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes. Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía. Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas. Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca. Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas. Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia. Requisitos Educación: Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada). Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Asesor/a Comercial Senior de VN con resultados excelentes, o 2 años como Jefe/a de Ventas en el sector automoción. Herramientas: Dominio avanzado de CRM comerciales (ej. HubSpot ) Habilidades operativas: Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas. Competencias digitales - La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria. IMPRESCINDIBLE • Carnet de conducir tipo B Se valorará Euskera nivel conversación Competencias Clave Liderazgo Orientado al Logro: Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva. Habilidades de Negociación Avanzadas: Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador. Orientación al Cliente y Procesos: Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial. Resiliencia y Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante. Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivos Se piensa en una persona de la zona (Oarsoaldea - Donostialdea)

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal)¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

DONTE GROUP busca un/a Gerente de Administración de Personal y Nóminas para sus oficinas centrales en Madrid. Será responsable de planificar, dirigir y supervisar contratos, nóminas y beneficios, garantizando cumplimiento normativo y precisión en la información de RR. HH. La persona trabajará en coordinación con organismos públicos, diseñará políticas internas y liderará al equipo de administración de personal para mejorar procesos y KPIs. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir, análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés. Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo. Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos. Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes. Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa. Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales. Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales. Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal. Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas. Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo. Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales. Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido. Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS. Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/QlikView o similares). Se valorará un nivel alto de inglés. Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia como Gerente de cuentas. Rol Gerente de Cuentas (Key Account Manager) Formación Requerida Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería Informática o afines. Requistos Imprescindibles Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público y privado. Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio. Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e generador de confianza en sus clientes. Capacidad de establecer relaciones a largo plazo. Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio, incluido el Sector Público. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. Requisitos Valorables Conocimientos específicos del Sector Público. Formación adicional en técnicas de venta. Experiencia previa comercializando soluciones de gestión para Administraciones Públicas. Funciones Principales Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito designado. Gestionar de principio a fin el ciclo comercial de nuestras soluciones: prospección, análisis consultivo, presentación de propuestas, negociación y cierre. Realizar presentaciones, demos funcionales, visitas y seguimiento activo de las ofertas. Detectar necesidades dentro de la base instalada y potenciar el cross-selling del portfolio de Sixtema. Acompañar, asesorar y guiar a clientes y potenciales clientes durante todo el proceso. Mantenerte al día de nuestras soluciones, de la competencia y de las tendencias del sector público (¡y sí, también de los entresijos de la contratación pública!). Gestionar tu pipeline, previsiones y actividad diaria en CRM y herramientas colaborativas. Participar en licitaciones y procesos administrativos conforme a nuestros procedimientos internos. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección. Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. Estabilidad y desarrollo profesional. Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Retribución flexible: seguro médico. Buen ambiente de trabajo. 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre. Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a. Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación. Participación en actividades de equipo. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta , esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas , te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo . ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes , según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo , hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

Gerente de Agencia — Sector ReformaNo es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio.Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte.En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo .¿Qué buscamos?Personas con:Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equiposMentalidad empresarial y orientación a resultadosCapacidad de organización y liderazgoAmbición y ganas de desarrollar un negocio propioMotivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazoUn sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividadTu agencia se beneficia de:20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividadUna estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comercialesLeads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectosHerramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada clienteUn acompañamiento desde el primer díaNo estarás solo:Formación inicial y continuaModelo de negocio estructuradoAcompañamiento durante las diferentes etapas de desarrolloSoftware de gestión propioHerramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectosNo necesitas ser especialista en reformas.Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario.Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos.Más información: Avenir Reformas#Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

Actuar como interlocutor comercial junto con el Director Comercial y el Director Gerente, con las marcas asignadas, velando por el cumplimiento de sus objetivos, campañas, estándares, procesos y compromisos. Multinacional de automoción selecciona para su sede en Valencia un Gerente comercial con

Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta , esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas , te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo . ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes , según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo , hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

Ubicación: Olite, España Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Tipo de empleo: Jornada completa Reporta a: Gerente de Sitio / Gerente de Proyecto Buscamos un Supervisor de Obras Civiles con experiencia para liderar las actividades de construcción civil de una planta de baterías de última generación. Este rol es clave para garantizar la seguridad, calidad, plazos y presupuesto desde el inicio hasta la entrega. Responsabilidades principales: Supervisar diariamente los trabajos civiles: movimiento de tierras, excavación, cimentaciones, estructuras de hormigón, pavimentos industriales, drenajes, viales, servicios y edificios administrativos/industriales. Asegurar que los trabajos se realicen según planos aprobados, especificaciones técnicas y normativa local. Realizar inspecciones en campo y apoyar al Gerente de Sitio en la toma de decisiones, aprobación de subcontratistas y mejora de procesos. Coordinar y gestionar contratistas y subcontratistas, supervisar productividad, uso de equipos y asignación de recursos. Aplicar políticas HSE, realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y promover una cultura de seguridad. Controlar la calidad (ensayos de hormigón, suelo, estructuras), gestionar no conformidades y apoyar auditorías. Monitorear el avance frente al cronograma, identificar retrasos y proponer planes de recuperación. Coordinar las interfaces civiles con equipos mecánicos, eléctricos, instrumentación, procesos y arquitectura. Preparar informes de progreso y apoyar las actividades de puesta en marcha y arranque. Responsabilidades clave: Ejecución segura de todas las obras civiles. Entrega a tiempo y dentro del presupuesto. Mantener estándares de calidad y cumplimiento normativo. Gestionar el desempeño de contratistas e informar a la dirección. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia supervisando obras civiles en proyectos industriales. Preferible experiencia en plantas de fabricación de baterías, plantas de ion-litio, plantas químicas, plantas de fabricación, proyectos de energía/servicios públicos o grandes infraestructuras industriales. Conocimiento sólido en hormigón armado, estructuras metálicas, QA/QC, lectura de planos de ingeniería, planificación y programación de obras, control de costes y gestión de contratistas. Conocimiento de normativa y estándares de construcción locales. Manejo de Microsoft Office, MS Project / Primavera P6, y AutoCAD (deseable). Location: Olite, Spain Employment Type: Full-time Reporting to: Site Manager / Project Manager We are looking for an experienced Civil Supervisor to lead civil construction activities for a state-of-the-art battery manufacturing plant. This is a key role ensuring safety, quality, schedule, and budget compliance from ground-breaking to handover. Key Responsibilities: Supervise daily civil works: earthworks, excavation, foundations, concrete structures, industrial flooring, drainage, roads, utilities, and administrative/industrial buildings. Ensure all work is performed per approved drawings, technical specs, and local regulations. Conduct regular field inspections and support the Site Manager in decision-making, subcontractor approvals, and process improvements. Coordinate and manage contractors/subcontractors, monitor productivity, equipment utilization, and resource allocation. Enforce HSE policies, carry out safety inspections, risk assessments, and promote a strong safety culture. Oversee quality control (concrete, soil, structural testing), manage non-conformities, and support audits. Track construction progress against schedule, identify delays, and propose recovery plans. Coordinate civil interfaces with mechanical, electrical, instrumentation, process, and architectural teams. Prepare progress reports and support commissioning and startup activities. Key Accountabilities: Safe execution of all civil works. On-time and on-budget delivery. Maintaining quality standards and regulatory compliance. Managing contractor performance and reporting to management. Qualifications: Minimum 5 years of supervisory experience in industrial civil construction. Preferred experience in battery manufacturing plants, lithium-ion facilities, chemical plants, manufacturing plants, energy/utility projects, or large-scale industrial infrastructure. Strong knowledge of reinforced concrete, steel structures, QA/QC, reading engineering drawings, construction planning/scheduling, cost control, and contractor management. Familiarity with local construction regulations and standards. xsgfvud Proficient in Microsoft Office, MS Project / Primavera P6, and AutoCAD (preferred).

🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

Betancourt selecciona: Gerente Adjunto (Comarca de Estepa). Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La empresa Relevante empresa del sector alimentario, de referencia en su territorio. El puesto Ayudar a la propiedad a dirigir, organizar y desarrollar la empresa, asumiendo responsabilidades económicas, organizativas y operativas. La responsabilidad Apoyar a la Dirección General en el análisis y toma de decisiones. Representar o sustituir al Director General cuando sea necesario. Potenciar el control financiero y de gestión: presupuestos, análisis de rentabilidad, cuadros de mando... Supervisar y mejorar las operaciones industriales. Planificación y clarificación organizativa. Apoyar en la dirección y desarrollo del equipo. Contribuir a la mejora de procesos y a la sistematización de la información. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa relevante, con una gran trayectoria en el mercado y posición totalmente consolidada en el sector. Puesto estratégico reportando directamente a la propiedad. Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. Lo que buscamos Formación superior acorde a la posición (ADE/Económicas, Ingeniería, etc.). Experiencia de al menos 3 años en las funciones del puesto en posiciones de similar responsabilidad en empresas industriales. Solidez en el área económico-financiera y de control de gestión. Capacidad de organización y gestión de personas. Comprensión de operaciones y producción e interés por la mejora de procesos y la digitalización. Manejo de información, indicadores y herramientas de gestión. Capacidad para relacionarse con clientes, proveedores y trabajadores. Altas competencias de liderazgo, planificación y orientación a objetivos. Flexibilidad y adaptabilidad. xsgfvud Excelente manejo de tecnologías para un adecuado "reporting" a dirección.

Ubicación: Olite, España Tipo de empleo: Jornada completa Reporta a: Gerente de Sitio / Gerente de Proyecto Buscamos un Supervisor de Obras Civiles con experiencia para liderar las actividades de construcción civil de una planta de baterías de última generación. Este rol es clave para garantizar la seguridad, calidad, plazos y presupuesto desde el inicio hasta la entrega. Responsabilidades principales: • Supervisar diariamente los trabajos civiles: movimiento de tierras, excavación, cimentaciones, estructuras de hormigón, pavimentos industriales, drenajes, viales, servicios y edificios administrativos/industriales. • Asegurar que los trabajos se realicen según planos aprobados, especificaciones técnicas y normativa local. • Realizar inspecciones en campo y apoyar al Gerente de Sitio en la toma de decisiones, aprobación de subcontratistas y mejora de procesos. • Coordinar y gestionar contratistas y subcontratistas, supervisar productividad, uso de equipos y asignación de recursos. • Aplicar políticas HSE, realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y promover una cultura de seguridad. • Controlar la calidad (ensayos de hormigón, suelo, estructuras), gestionar no conformidades y apoyar auditorías. • Monitorear el avance frente al cronograma, identificar retrasos y proponer planes de recuperación. • Coordinar las interfaces civiles con equipos mecánicos, eléctricos, instrumentación, procesos y arquitectura. • Preparar informes de progreso y apoyar las actividades de puesta en marcha y arranque. Responsabilidades clave: • Ejecución segura de todas las obras civiles. • Entrega a tiempo y dentro del presupuesto. • Mantener estándares de calidad y cumplimiento normativo. • Gestionar el desempeño de contratistas e informar a la dirección. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia supervisando obras civiles en proyectos industriales. • Preferible experiencia en plantas de fabricación de baterías, plantas de ion-litio, plantas químicas, plantas de fabricación, proyectos de energía/servicios públicos o grandes infraestructuras industriales. • Conocimiento sólido en hormigón armado, estructuras metálicas, QA/QC, lectura de planos de ingeniería, planificación y programación de obras, control de costes y gestión de contratistas. • Conocimiento de normativa y estándares de construcción locales. • Manejo de Microsoft Office, MS Project / Primavera P6, y AutoCAD (deseable). Location: Olite, Spain Employment Type: Full-time Reporting to: Site Manager / Project Manager We are looking for an experienced Civil Supervisor to lead civil construction activities for a state-of-the-art battery manufacturing plant. This is a key role ensuring safety, quality, schedule, and budget compliance from ground-breaking to handover. Key Responsibilities: • Supervise daily civil works: earthworks, excavation, foundations, concrete structures, industrial flooring, drainage, roads, utilities, and administrative/industrial buildings. • Ensure all work is performed per approved drawings, technical specs, and local regulations. • Conduct regular field inspections and support the Site Manager in decision-making, subcontractor approvals, and process improvements. • Coordinate and manage contractors/subcontractors, monitor productivity, equipment utilization, and resource allocation. • Enforce HSE policies, carry out safety inspections, risk assessments, and promote a strong safety culture. • Oversee quality control (concrete, soil, structural testing), manage non-conformities, and support audits. • Track construction progress against schedule, identify delays, and propose recovery plans. • Coordinate civil interfaces with mechanical, electrical, instrumentation, process, and architectural teams. • Prepare progress reports and support commissioning and startup activities. Key Accountabilities: • Safe execution of all civil works. • On-time and on-budget delivery. • Maintaining quality standards and regulatory compliance. • Managing contractor performance and reporting to management. Qualifications: • Minimum 5 years of supervisory experience in industrial civil construction. • Preferred experience in battery manufacturing plants, lithium-ion facilities, chemical plants, manufacturing plants, energy/utility projects, or large-scale industrial infrastructure. • Strong knowledge of reinforced concrete, steel structures, QA/QC, reading engineering drawings, construction planning/scheduling, cost control, and contractor management. • Familiarity with local construction regulations and standards. • Proficient in Microsoft Office, MS Project / Primavera P6, and AutoCAD (preferred).

Ofertas de Modelador Tekla Estructuras Metálic... Nuestro cliente, una empresa líder en construcción especializada en estructuras metálicas, busca incorporar un Especialista en Estructuras Metálicas en su sede de Zaragoza . Serás responsable del diseño, cálculo y supervisión de estructuras metálicas complejas para diversos proyectos industriales y comerciales. Tu experiencia será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de las construcciones, aplicando las últimas normativas y tecnologías del sector. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran escala, contribuyendo al crecimiento y la reputación de una compañía innovadora y en expansión en el panorama nacional. Diseñar y calcular estructuras metálicas complejas, asegurando su estabilidad y resistencia según normativas vigentes (CTE, Eurocódigos). Elaborar planos de fabricación y montaje, así como listas de materiales detalladas. Supervisar el proceso de fabricación y montaje de las estructuras metálicas en obra. Realizar inspecciones de calidad y seguridad, identificando y corrigiendo posibles deficiencias. Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería y el departamento de producción para optimizar diseños y procesos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el diseño y construcción de estructuras metálicas. Título universitario en Ingeniería Mecánica, Civil o similar, con especialización en estructuras metálicas. Experiencia demostrable de al menos 5 años en el diseño y cálculo de estructuras metálicas. Profundo conocimiento de software de cálculo estructural (ej. SAP2000, CYPE) y CAD. Familiaridad con normativas de diseño y fabricación de acero y otros metales. Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de proyecto. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa líder en construcción especializada en estructuras metálicas, busca incorporar un Especialista en Estructuras Metálicas en su sede de Zaragoza . Serás responsable del diseño, cálculo y supervisión de estructuras metálicas complejas para diversos proyectos industriales y comerciales. Tu experiencia será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de las construcciones, aplicando las últimas normativas y tecnologías del sector. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran escala, contribuyendo al crecimiento y la reputación de una compañía innovadora y en expansión en el panorama nacional. Responsabilidades Clave Diseñar y calcular estructuras metálicas complejas, asegurando su estabilidad y resistencia según normativas vigentes (CTE, Eurocódigos). Elaborar planos de fabricación y montaje, así como listas de materiales detalladas. Supervisar el proceso de fabricación y montaje de las estructuras metálicas en obra. Realizar inspecciones de calidad y seguridad, identificando y corrigiendo posibles deficiencias. Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería y el departamento de producción para optimizar diseños y procesos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el diseño y construcción de estructuras metálicas. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Civil o similar, con especialización en estructuras metálicas. Experiencia demostrable de al menos 5 años en el diseño y cálculo de estructuras metálicas. Profundo conocimiento de software de cálculo estructural (ej. SAP2000, CYPE) y CAD. Familiaridad con normativas de diseño y fabricación de acero y otros metales. Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de proyecto. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades técnicas. Participación en proyectos innovadores y de referencia en el sector industrial. Formación continua y acceso a las últimas herramientas tecnológicas. Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo en Zaragoza . ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Description Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica. Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos. Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red. Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. Basic Qualifications Titulación universitaria en una disciplina técnica. Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos. Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as. Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español. Preferred Qualifications Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas. Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte. Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC. Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma. Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Gerente Adjunto (Comarca de Estepa). La empresa Relevante empresa del sector alimentario, de referencia en su territorio. El puesto Ayudar a la propiedad a dirigir, organizar y desarrollar la empresa, asumiendo responsabilidades económicas, organizativas y operativas. La responsabilidad Apoyar a la Dirección General en el análisis y toma de decisiones. Representar o sustituir al Director General cuando sea necesario. Potenciar el control financiero y de gestión: presupuestos, análisis de rentabilidad, cuadros de mando... Supervisar y mejorar las operaciones industriales. Planificación y clarificación organizativa. Apoyar en la dirección y desarrollo del equipo. Contribuir a la mejora de procesos y a la sistematización de la información. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa relevante, con una gran trayectoria en el mercado y posición totalmente consolidada en el sector. Puesto estratégico reportando directamente a la propiedad. Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. Lo que buscamos Formación superior acorde a la posición (ADE/Económicas, Ingeniería, etc.). Experiencia de al menos 3 años en las funciones del puesto en posiciones de similar responsabilidad en empresas industriales. Solidez en el área económico-financiera y de control de gestión. Capacidad de organización y gestion de personas. Comprensión de operaciones y producción e interés por la mejora de procesos y la digitalización. Manejo de información, indicadores y herramientas de gestión. Capacidad para relacionarse con clientes, proveedores y trabajadores. Altas competencias de liderazgo, planificación y orientación a objetivos. Flexibilidad y adaptabilidad. Excelente manejo de tecnologías para un adecuado "reporting" a dirección. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Olite, España Tipo de empleo: Jornada completa Reporta a: Gerente de Sitio / Gerente de Proyecto Buscamos un Supervisor de Obras Civiles con experiencia para liderar las actividades de construcción civil de una planta de baterías de última generación. Este rol es clave para garantizar la seguridad, calidad, plazos y presupuesto desde el inicio hasta la entrega. Responsabilidades principales: • Supervisar diariamente los trabajos civiles: movimiento de tierras, excavación, cimentaciones, estructuras de hormigón, pavimentos industriales, drenajes, viales, servicios y edificios administrativos/industriales. • Asegurar que los trabajos se realicen según planos aprobados, especificaciones técnicas y normativa local. • Realizar inspecciones en campo y apoyar al Gerente de Sitio en la toma de decisiones, aprobación de subcontratistas y mejora de procesos. • Coordinar y gestionar contratistas y subcontratistas, supervisar productividad, uso de equipos y asignación de recursos. • Aplicar políticas HSE, realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y promover una cultura de seguridad. • Controlar la calidad (ensayos de hormigón, suelo, estructuras), gestionar no conformidades y apoyar auditorías. • Monitorear el avance frente al cronograma, identificar retrasos y proponer planes de recuperación. • Coordinar las interfaces civiles con equipos mecánicos, eléctricos, instrumentación, procesos y arquitectura. • Preparar informes de progreso y apoyar las actividades de puesta en marcha y arranque. Responsabilidades clave: • Ejecución segura de todas las obras civiles. • Entrega a tiempo y dentro del presupuesto. • Mantener estándares de calidad y cumplimiento normativo. • Gestionar el desempeño de contratistas e informar a la dirección. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia supervisando obras civiles en proyectos industriales. • Preferible experiencia en plantas de fabricación de baterías, plantas de ion-litio, plantas químicas, plantas de fabricación, proyectos de energía/servicios públicos o grandes infraestructuras industriales. • Conocimiento sólido en hormigón armado, estructuras metálicas, QA/QC, lectura de planos de ingeniería, planificación y programación de obras, control de costes y gestión de contratistas. • Conocimiento de normativa y estándares de construcción locales. • Manejo de Microsoft Office, MS Project / Primavera P6, y AutoCAD (deseable). Location: Olite, Spain Employment Type: Full-time Reporting to: Site Manager / Project Manager We are looking for an experienced Civil Supervisor to lead civil construction activities for a state-of-the-art battery manufacturing plant. This is a key role ensuring safety, quality, schedule, and budget compliance from ground-breaking to handover. Key Responsibilities: • Supervise daily civil works: earthworks, excavation, foundations, concrete structures, industrial flooring, drainage, roads, utilities, and administrative/industrial buildings. • Ensure all work is performed per approved drawings, technical specs, and local regulations. • Conduct regular field inspections and support the Site Manager in decision-making, subcontractor approvals, and process improvements. • Coordinate and manage contractors/subcontractors, monitor productivity, equipment utilization, and resource allocation. • Enforce HSE policies, carry out safety inspections, risk assessments, and promote a strong safety culture. • Oversee quality control (concrete, soil, structural testing), manage non-conformities, and support audits. • Track construction progress against schedule, identify delays, and propose recovery plans. • Coordinate civil interfaces with mechanical, electrical, instrumentation, process, and architectural teams. • Prepare progress reports and support commissioning and startup activities. Key Accountabilities: • Safe execution of all civil works. • On-time and on-budget delivery. • Maintaining quality standards and regulatory compliance. • Managing contractor performance and reporting to management. Qualifications: • Minimum 5 years of supervisory experience in industrial civil construction. • Preferred experience in battery manufacturing plants, lithium-ion facilities, chemical plants, manufacturing plants, energy/utility projects, or large-scale industrial infrastructure. • Strong knowledge of reinforced concrete, steel structures, QA/QC, reading engineering drawings, construction planning/scheduling, cost control, and contractor management. • Familiarity with local construction regulations and standards. • Proficient in Microsoft Office, MS Project / Primavera P6, and AutoCAD (preferred).

¿Tienes experiencia gestionando varios puntos de venta y responsabilidad directa sobre sus resultados, operación y equipos?Desde Trivière Partners buscamos un/a Area Manager / Gerente de Zona para una compañía referente del sector retail alimentación, con responsabilidad sobre diferentes establecimientos en Pirineos Orientales y el Prepirineo.Tu misión:Serás responsable de asegurar el buen funcionamiento y la rentabilidad de los establecimientos de tu zona, combinando gestión de negocio, excelencia operativa y liderazgo de personas.En tu día a día:Realizarás seguimiento de ventas, presupuestos, KPIs y cuentas de explotación de la zona.Supervisarás la correcta implantación de procesos, procedimientos y estándares operativos en tienda.Detectarás desviaciones y oportunidades de mejora, definiendo planes de acción con los responsables de cada establecimiento.Impulsarás buenas prácticas y proyectos de mejora continua entre las diferentes tiendas.Liderarás y desarrollarás a los equipos y responsables de tu zona.Participarás en procesos de selección, integración, formación y desarrollo de personas.Velarás por el cumplimiento de los estándares comerciales, de calidad y seguridad alimentaria.Participarás en proyectos transversales de compañía asegurando su implantación en los puntos de venta.¿Qué perfil buscamos?Buscamos una persona que ya haya trabajado en un entorno de gestión multitienda, con capacidad para combinar visión de negocio y presencia habitual sobre el terreno.Nos encajará especialmente experiencia como:Area Manager · Gerente/Responsable de Zona · District Manager · Regional/Zone Manager · Supervisor/a de TiendasValoraremos especialmente:Experiencia gestionando simultáneamente varios establecimientos.Responsabilidad sobre resultados económicos, KPIs y/o cuenta de explotación.Experiencia liderando equipos y mandos intermedios.Experiencia en retail, distribución, alimentación o entornos operativos de elevada actividad.Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo cercano.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse habitualmente por la zona.Condiciones Tarragonès y zonas colindantes 38.000 – 42.000 € brutos/año + variable y beneficios Posición con movilidad habitual entre establecimientos

Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica. Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos. Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red. Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About The Team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. Basic Qualifications Titulación universitaria en una disciplina técnica. Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos. Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as. Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español. Preferred Qualifications Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas. Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte. Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC. Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma. Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. 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Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un Gerente de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales , para liderar proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. Esta persona será responsable de la coordinación integral de proyectos SAP, asegurando la correcta definición, parametrización, migración y gobernanza de los datos maestros relacionados con materiales. Deberá trabajar de manera transversal con áreas de negocio, TI, logística, compras, producción y finanzas. Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 8 años de experiencia liderando proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03). Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas. Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG). Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales. Procesos de MRP y logística Integración con SD, PP, FI/CO y WM Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies Group , líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Gerente de Operaciones que de soporte en diversos proyectos dentro de uno de nuestros clientes del sector tecnológico. Garantizar que los nuevos desarrollos tecnológicos se ajusten a los requisitos de instalación y puesta en marcha operativas, así como gestionar la puesta en marcha de los proyectos. Colaborar y representar al departamento de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos, garantizando una estrecha colaboración con los equipos regionales. Supervisar el cumplimiento de dichos requisitos durante el transcurso del proyecto. Asistir a las reuniones del equipo de ingeniería de sistemas (equipos de desarrollo de componentes). Hacer un seguimiento de los requisitos clave en los diferentes foros. Gestionar la coordinación de los prototipos, las pruebas en interior y las pruebas con maquetas in situ. Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Al menos 3-5 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares implicados en nuevos diseños/procesos. Capacidad para trabajar en un equipo internacional, responsable, estructurado. Conocimientos en Teamcenter, AutoCAD, Teamcenter Visualization, NX Y SAP. Inglés fluido, hablado y escrito. Se valora conocimientos portugués y/o alemán. Disponibilidad para viajar. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. ¡

Soluciones Logisticas Inteligentes SAde CV en Sagunto, Valencia, busca un Gerente de Taller Diesel con experiencia en mantenimiento y gestión logística para liderar un taller con más de 200 unidades. Se requiere capacidad de liderazgo, organización y visión estratégica para optimizar procesos y reducir tiempos de reparación. El puesto es 100% presencial en la zona, con oportunidades de desarrollo y bonos por desempeño. #J-18808-Ljbffr

Amazon Spain Fulfillment, S.L.U. busca un gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad para dirigir un equipo de técnicos expertos. Deberás garantizar la fiabilidad de las instalaciones, liderar proyectos y coordinar mejoras en entornos industriales de la red de distribución. Se valora experiencia en gestión de equipos, seguridad laboral y análisis de datos para optimizar procesos y reducir pérdidas. #J-18808-Ljbffr

TRIGO está buscando un/a Gerente Cooperativista para Andalucía, España, con responsabilidad en asegurar la calidad y coordinación de procesos. El puesto exige experiencia en industrias y sólidos conocimientos financieros, fiscales y laborales, junto a un nivel avanzado de Excel. La posición es presencial, con horario de lunes a viernes y tentativamente de 07:30 a 15:30, con estabilidad de 1 año más incorporación a plantilla. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta , esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas , te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo . ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes , según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo , hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Gerente de Zona Levante para nuestra delegación de Valencia. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos una persona con un claro perfil comercial y de liderazgo, capaz de desarrollar el negocio en la zona asignada, gestionar y acompañar al equipo de ventas, y establecer relaciones sólidas con nuestros clientes para seguir impulsando el crecimiento de STRUGAL. Funciones principales: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para impulsar las ventas y la presencia de la empresa en la zona asignada. Liderar y motivar a un equipo de ventas, proporcionando dirección y apoyo. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes, así como identificar nuevas oportunidades de negocio. Analizar el mercado local y la competencia para adaptar nuestras estrategias y mantenernos a la vanguardia del sector. Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito operativo. Requisitos mínimos Experiencia sólida en roles de ventas y gestión en el sector del aluminio. Conocimiento del mercado de cerramientos y aluminio en la zona norte de España. Habilidades en liderazgo, motivación y gestión de equipos. Habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Formación universitaria o Formación Profesional relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o áreas afines. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. xghoner STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Gerente Cooperativista TRIGOandalucía, Spain Descripción del trabajo ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? GERENTE COOPERATIVISTA Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Estabilidad garantizada: 1 año + incorporación a plantilla Horario: de lunes a viernes de 07:30h a 15:30h. Modalidad presencial Los retos a los que te enfrentarás Adaptarás documentación. Revisarás y comunicarás las cuentas financieras al consejo rector. Manejarás plantillas para pérdidas y ganancias. Realizarás propuestas de mejora y establecerás los planes de ahorro de costes. Gestionarás de tributos. Tendrás interlocución entre la junta rectora para comunicación del plan de gestión. Contactarás con la gestora para aseguramiento laboral y comprobarás que se cumplen los requisitos legales en todos los planteamientos contractuales y de PRL. Realizarás un plan de inversión de maquinaria. Llevarás el plan de negocio y la viabilidad de la cooperativa. Participarás en reuniones con la junta rectora. Qué te hará triunfar en el puesto Formación en Administración de Empresas, HR, Laboral o similar. 3-5 años de experiencia en entornos industriales y empresas. Conocimientos financieros, fiscales y laborales. Nivel alto de Excel. Así será tu proceso de selección Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. Gerente Cooperativista andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector logístico busca un/a Gerente/a de Plataforma Logística para liderar un centro de gran volumen en la provincia de Toledo. La instalación, de aproximadamente 80.000 m², opera en régimen monocliente y cuenta con más de 300 personas, en un entorno altamente automatizado y en continua evolución tecnológica.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la plataforma, combinando liderazgo operativo, gestión económica y responsabilidad técnico/a. Responsabilidades principalesLiderar la operación logística integral del centro (B2B y B2C), garantizando niveles de servicio, eficiencia y productividad.Gestión de la cuenta de resultados (P&L), control de costes e identificación de oportunidades de mejora.Actuar como principal interlocutor con el cliente, asegurando una relación sólida, proactiva y orientada a resultados.Dirección y desarrollo de un equipo de más de 300 personas, impulsando cultura de desempeño y mejora continua.Supervisar el mantenimiento de la plataforma, incluyendo instalaciones, maquinaria y sistemas automatizados.Liderar proyectos de inversión en automatización, maquinaria y facilities.Implantar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos desde un/a perspectiva técnico/a. RequisitosFormación en Ingeniería (valorable especialización en organización industrial, mecánico/a o similar).Experiencia mínima de 8 años en posiciones de responsabilidad en entornos logísticos, industriales o productivos.Experiencia demostrada en gestión de grandes equipos.Conocimiento de operaciones logísticas de alto volumen y automatizadas.Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua.Experiencia en gestión de cliente y entornos exigentes. Se ofreceContrato indefinido.Salario fijo entre 80.000 € y 90.000 € brutos anuales.Bonus variable del 10%.Coche de empresa + tarjeta gasolina.Paquete de beneficios sociales.Proyecto estratégico con alto impacto y visibilidad dentro de la organización.Formación en Ingeniería (valorable especialización en organización industrial, mecánico/a o similar). Experiencia mínima de 8 años en posiciones de responsabilidad en entornos logísticos Experiencia demostrada en gestión de grandes equipos.De 7 a 10 añosVariable en función de objetivos Coche de empresa + Tarjeta gasolinaIndefinidoTiempo completo

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales responsabilidades del puesto: Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra. Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal. Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios. Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo. Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables. Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico. Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos. Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto. Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad. Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra. Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra. Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada). Revisar los planos y los detalles de replanteo. Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario. Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto. Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma. Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño. Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso. Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa). Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos. Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos. Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas. Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones. Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales. Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados. Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición. Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto. Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación. Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas. Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto. Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan. Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas). Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo. Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas. Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas. Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury. Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización. Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios. Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto. Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo. Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete. Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA. Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto. Todas las demás funciones asociadas al puesto. Criterios esenciales para el puesto: Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción. Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales Conocimientos sobre salud y seguridad Experiencia en diseño y construcción Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos Excelentes habilidades informáticas Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Hospital Vithas Valencia Turia busca un/a gerente de servicios hospitalarios para liderar la gestión del equipo, coordinar turnos y mejorar la productividad. El rol implica asegurar un flujo eficiente de pacientes, cumplir normativas y coordinar con RRHH procesos de selección y formación. Se requiere formación en Gestión Hospitalaria y experiencia en supervisión de equipos, atención al paciente y RGPD aplicado a procesos clínicos. #J-18808-Ljbffr

GERENTE PROYECTOS DATA COMUNICACIÓN La persona seleccionada formará parte de la Dirección de Transformación de la Comunicación Digital, dentro de la Dirección de Comunicación y Relaciones Institucionales. Nuestra misión es acelerar la adopción de capacidades digitales en las diferentes direcciones que componen el área, con el objetivo de maximizar el impacto de la actividad. Asimismo, la dirección de TCD tiene como objetivo el diseño e implantación de una estrategia de transformación, aterrizada en un roadmap de proyectos y capacidades de tecnología y datos. Ámbito de actuación de la nueva posición en TCD La persona seleccionada gestionará proyectos de data para contribuir al objetivo de desarrollar y evolucionar la cultura Data-Driven dentro de la Dirección de Comunicación y RRII desde la Dirección de Transformación de la Comunicación Digital. Gestionará proyectos e iniciativas que permitan unificar, validar el global de los datos generados por la actividad de la Dirección y permitir su explotación. El objetivo es que los datos estén al servicio de todos los equipos de forma accesible (proyectos de Dashboarding o automatizaciones de reporting) evolucionando el entorno de data de la Dirección en entorno Google Cloud Platform de CaixaBank para poder ir aplicando cada vez capacidades más avanzadas de explotación y obtención de insights, por ejemplo con Inteligencia Artificial, dentro de nuestro entorno de Ideación y evolución hacia entorno productivo. Accederá de manera recurrente a las formaciones sobre las nuevas capacidades habilitadas en CaixaBank para poderlas desarrollar en la estrategia de data de la dirección. Responsabilidades Gestión de proyectos tecnológicos de data: Interlocución y seguimiento de proyectos de data con áreas técnicas (ingestas de fuentes externas, modelados, transformaciones, dashboarding en Qlik o Looker), tanto con equipos técnicos CABK Tech como equipos técnicos de partners. Explotación de la data de la Dirección en los entornos de data corporativos habilitados en CaixaBank: Uso de las herramientas de data del entorno Google Cloud Platform (BigQuery, Notebooks, Data Studio…) para tener autonomía para explotar y testar las capacidades habilitadas en entornos de ideación de la Dirección. Hacer evolucionar el entorno corporativo de data de la Dirección y las capacidades que habilita para ofrecer más casos de uso de valor basados en la explotación de los datos. Gestión y seguimiento de los procesos internos para disponer de entornos corporativos en producción de la Dirección para el tratamiento y explotación de la data de la actividad, por ejemplo, para la automatización de algún Dashboard. Preparación de la data de diferentes fuentes y formatos. Desde entornos propios de data (DataPool, DataNow…) a entornos vinculados a actividad de comunicación y campañas (Google, Meta, Tiktok, X, Linkedin, DV360, CM360…) pasando por tratamiento de ficheros de otras fuentes no APIfied. Creación y seguimiento de procesos de QA, unificación y transformación para disponibilizar la data de forma útil para realización de análisis, reporting, dashboarding, etc. Diseño y construcción de dashboarding sobre Qlik y Looker. Identificación de nuevos casos de uso para el desarrollo de estrategia de data en la Dirección. Requisitos Titulación: STEM, Ingenierías Superiores, Economía, Matemáticas, Estadística, etc. Se valorará titulación en Master (ej. Data Science / Data Analyst /…) Mínimo 4 años en gestión de proyectos técnicos en el ámbito de data. Dominio de herramientas de análisis de datos y software con gran volumen de datos (SQL, Python, PL/SQL, R, etc.). Se valorará familiaridad con modelos como GPT, Gemini, Codex, … y capacidad para aplicar técnicas de prompting y fine-tuning. Capacidad para representar visualmente información con herramientas de visualización de datos (ej. QlikSense, Looker, PowerBI, etc.) Valorable experiencia previa en ámbitos de comunicación y/o marketing digital, conocimiento de los KPIs de campañas de medios y KPIs de marca, y generación de reporting asociado. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Powerpoint…) Key competencies Altas capacidades críticas, analíticas y resolutivas. Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados. Gestión de proyectos de transformación digital en el ámbito de data. Habilidades para una comunicación efectiva de planteamiento de proyectos, impacto y resultados. Capacidad de interlocución a diferentes niveles dentro de la organización y adaptar el lenguaje según el foro. Agilidad. Capacidad de dar respuesta a peticiones en corto periodo de tiempo con calidad. Orientación al detalle y a la generación de resultados, y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Taller Diesel con experiencia en mantenimiento y gestión logística. En este rol, serás responsable de supervisar y dirigir todas las operaciones de mantenimiento y refacciones del taller, una flota de más de 200 unidades Full. Deberás gestionar los recursos, coordinar con proveedores y optimizar los procesos logísticos para asegurar la eficiencia y calidad del servicio. Tu experiencia en gestión de mantenimiento será crucial para dirigir al equipo técnico, supervisar el inventario de repuestos y gestionar los contratos con proveedores. Además, deberás implementar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el funcionamiento óptimo de las unidades diesel. Se requiere una persona con habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas complejos y un enfoque en la mejora continua. Debes tener una sólida comprensión de las prácticas de gestión de talleres y la logística de repuestos. Este puesto es de tipo presencial y requiere una persona comprometida con la excelencia operativa y con una visión estratégica para el desarrollo del negocio. Si tienes un historial probado en roles similares y buscas un desafío emocionante, esta oportunidad es para ti. Aporta tu experiencia y liderazgo para impulsar el éxito del taller. Únete a nuestro equipo y contribuye al mantenimiento de alta calidad y a la eficiencia logística. Requisitos del puesto: Educación: Estudios universitarios sin título en áreas relacionadas con logística, transporte o mantenimiento. Experiencia en mantenimiento y refacciones de vehículos diesel en el sector Logístico. Habilidades: Capacidad para liderar equipos, excelente organización y planificación, habilidades de comunicación efectiva. Responsabilidades del puesto: Coordinar y supervisar las actividades del taller de mantenimiento y refacciones. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en los procesos de mantenimiento. Gestionar el inventario de refacciones y materiales necesarios para el mantenimiento de la flota de vehículos. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Ofrecemos: Prestaciones y beneficios adicionales: Sueldo mensual de 50,000 a 50,000 pesos, nominales menos impuestos. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Bonos por desempeño y metas alcanzadas. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Empleo 100% presencial en la Zona del Salto. #J-18808-Ljbffr

En Maxamcorp International, seleccionamos para nuestra planta de Burgos (Páramo de Masa), Supervisor de Producción: Descripción de puesto: Responsable de la supervisión del turno asignado, asegurando la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisar el proceso de producción asegurándose de que los productos se fabriquen a tiempo y con altos estándares de calidad. Controlar la recepción de materias primas. Asegurar que la planta y el equipo funcionen correctamente y que se mantengan estándares de inspección satisfactorios. Desarrollar todas las actividades requeridas por el Gerente de Producción para obtener una producción y distribución sostenida de todo el producto requerido para cumplir con los requisitos de venta, con una utilización óptima de los recursos de capital, mano de obra y materiales. Velar por que la manipulación, almacenamiento y expedición de todos los bienes y productos se realice por los medios más eficientes y eficaces. Colaborar con el departamento de mantenimiento asegurándose de que los servicios de mantenimiento funcionen de manera eficiente y dentro de los requisitos legales o contractuales. Asegurar que se cumplan las Políticas de S y SO, Seguridad y Medio Ambiente durante todo el proceso de fabricación en su área de responsabilidad. Asistente al Gerente de Producción. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y licencias. Orientar y capacitar al personal, si corresponde. Cumplir con la Política de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Protección de MAXAM. Cumplir con las políticas, procedimientos y procesos de MAXAM. - Esta definición de puesto contiene los principales deberes y responsabilidades, pero el empleado podrá cumplir con otras tareas que le sean asignadas por su superior en el mismo nivel de competencia y/o responsabilidad. Competencias Técnicas Calificaciones educativas: Título Universitario en Ingeniería Industrial, Química, Minas, Químicas o similar. Experiencia profesional - Experiencia mínima de tres años en un departamento de producción. Otras habilidades (idiomas, TI, otros conocimientos técnicos) Conocimientos técnicos de S y SO y Calidad, normas de seguridad, mantenimiento, fabricación y procesos industriales. Residencia en puesto vacante

Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma, tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de.Localización : HQ Cantoria, Almería Horario : de lunes a jueves de 8h a 18h, viernes de 8h a 15.Conocimiento y coordinaci

Precisamos incorporar un-a especialista en Ventas de Público en Sant Cugat del Vallés o Madrid. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En colaboración con el/la Gerente Comercial, serás responsable de la identificación, planificación y ejecución del plan de ventas en el sector público, liderando la actividad comercial desde la detección de oportunidades de mercado hasta la presentación de ofertas, con el objetivo de maximizar la captación de nuevos contratos a través de procesos de licitación pública. Actuarás como ejecutor del plan de ventas en el ámbito público, asegurando el posicionamiento estratégico de la compañía mediante la anticipación de oportunidades, el acceso a decisores clave del cliente y la coordinación interna de propuestas competitivas. Funciones principales Identificar, analizar y priorizar oportunidades en el sector público, alineadas con el plan estratégico comercial en el área en las zonas de Catalunya, Comunidad Valencia y Baleares. Definir y ejecutar el plan de ventas en el ámbito público, estableciendo objetivos, áreas geográficas y prioridades. Realizar análisis proactivo del mercado: Monitorización de plataformas de contratación (PLACSP y autonómicas) y detección temprana de licitaciones y proyectos futuros. Identificar y desarrollar relaciones con contactos clave en la Administración Pública (órganos de contratación, técnicos, decisores). Analizar pliegos de licitación (técnicos y administrativos) y definir la estrategia de posicionamiento. Liderar el proceso de preparación de oferta según el proceso interno de la compañía establecido: Coordinación con equipo técnico, Coordinación con costing/finanzas, coordinación con operaciones, etc. Asegurar la coherencia entre propuesta técnica, económica y estrategia comercial. Impulsar el pipeline de oportunidades y garantizar su seguimiento y avance. Representar a la compañía en entornos institucionales, eventos y foros del sector público. Asegurar la calidad y competitividad de las propuestas presentadas en licitaciones. Requisitos mínimos Titulación universitaria de grado superior o medio, o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional. Conocimiento sólido de la ejecución de planes de ventas, la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y la interpretación de pliegos (PPT y PCAP), las plataformas de contratación pública, la coordinación de ofertas en concursos públicos y conocimientos financieros aplicados a ofertas (costes, márgenes y rentabilidad). Valorable positivamente inglés fluido hablado y escrito. Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y power point nivel avanzado). De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar. Disponibilidad alta para viajar a nivel Catalunya, Comunidad Valenciana y Baleares, según necesidad. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Trabajo híbrido. Horario: lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes todo el año hasta las 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00-15:00h. Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. xghoner Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

TW Group busca un Responsable de Lean Management para su almacén en Cabanillas del Campo (Guadalajara). Reporta al gerente de centro y lidera iniciativas Lean para mejorar procesos, reducir desperdicios y mejorar la productividad. Se exige Ingeniería o FP, al menos 2 años en logística e inglés fluido. Se valorará la capacidad de viajar entre plantas y formar a equipos en metodologías Lean para lograr objetivos y calidad del servicio. #J-18808-Ljbffr