Gerente procesos jobs in Spain

Estamos buscando un/a Project Manager con visión global para un proyecto de construcción de una planta desaladora en el norte de África. El puesto requiere experiencia demostrable en proyectos de desalación y haber actuado como gerente o responsable del proyecto durante toda la fase de construcción, con responsabilidad directa sobre obra, planificación, costes y equipos. Funciones principales: • Liderar la ejecución integral del proyecto de la planta desaladora durante toda la fase de construcción, desde el inicio de obra hasta la entrega final., • Gestionar la planificación del proyecto y el plan de obra, definiendo recursos, cronogramas y necesidades de infraestructura a corto, medio y largo plazo., • Coordinar y gestionar la cartera de trabajos, incluyendo equipos propios, subcontratistas y proveedores., • Supervisar todas las fases constructivas, en campo y fuera de él, garantizando el cumplimiento contractual, técnico, normativo y de seguridad., • Dirigir equipos multidisciplinares y gestionar recursos humanos, materiales, equipos y control de inventarios., • Realizar el seguimiento diario del avance de obra, resolviendo incidencias y gestionando riesgos técnicos, operativos y contractuales., • Negociar contratos, gestionar permisos y aprobar certificaciones y facturación., • Elaborar informes de avance para la dirección y las autoridades correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, la normativa aplicable y las buenas prácticas constructivas. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Superior o Técnica (Civil o Industrial)., • Experiencia requerida: Conocimiento avanzado de procesos, medios y métodos de todas las fases de la gestión de la construcción., • Capacidad para planificar y mantener una visión global del proyecto., • Competencia en la gestión de conflictos y crisis., • Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos., • Programas informáticos: Paquete Office, AutoCAD, MicroStation, Synchro, Microsoft Project, Presto. Se valorarán conocimientos de BIM. Beneficios: • Contrato de duración indeterminada., • Paquete de asignación internacional.

En la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar un/a Gerente de Apoyo para contribuir al correcto funcionamiento y coordinación de las actividades del área, garantizando un servicio eficiente, alineado con los objetivos de la organización y con un alto estándar de calidad. 🎯 Misión del puesto Asegurar el apoyo operativo, técnico y organizativo necesario para el cumplimiento de los objetivos del área, facilitando la coordinación entre equipos y el seguimiento de procesos clave. 🧩 Funciones del puesto • Suplencia temporal de gerencias, • Asumir la función de gerente en cualquier sede cuando exista una vacante, ausencia temporal o necesidad urgente., • Mantener la continuidad operativa, relacional y estratégica del centro., • Asegurar el seguimiento de indicadores, procesos clave y funcionamiento del equipo., • Acompañamiento a nuevos gerentes ("onboarding directivo") en función de las necesidades de los Directores Territoriales, • Guiar a nuevos/as gerentes en sus primeras semanas o meses, facilitando su integración en la cultura organizativa., • Asegurar que los/as nuevos/as gerentes entienden procesos, políticas, herramientas y expectativas del rol, y que ponen foco en las prioridades, • Evaluar, junto al Director Territorial y al Órgano de Gobierno, el progreso del nuevo gerente hasta alcanzar su desempeño óptimo., • Apoyo a gerentes en momentos de dificultad en función de las necesidades de los Directores Territoriales, • Intervenir, en remoto o presencialmente si la situación lo demanda, en sedes donde existan retos de clima, carga de trabajo, conflictos, rotación o situaciones especiales., • Facilitar el análisis de problemas y la implementación de planes de acción., • Actuar como figura de refuerzo temporal para liberar presión y reordenar prioridades., • En periodos sin asignación a una Sede Provincial, • En periodo sin asignación a una Sede Provincial concreta, combinando su visión estratégica transversal, el conocimiento operativo real y su capacidad de diagnóstico, el/a Gerente de Apoyo tendrá las siguientes responsabilidades de apoyo a los Directores Territoriales:, • Desarrollo de buenas prácticas y manuales operativos, • Su experiencia en distintas sedes le permite: Identificar patrones de éxito y transformarlos en documentos guía, actualizar protocolos y rutinas de gerencia, y crear “kits de aterrizaje” para nuevos gerentes., • Participación en proyectos transversales, • Algunos ejemplos pueden ser apoyo en la adopción del nuevo Modelo Territorial, implementación de nuevos sistemas o herramientas, difusión de comunicaciones y promoción de nuevos canales, entre otros., • Apoyo y refuerzo directo a los Directores Territoriales en despliegue y seguimiento, • Actuar como "brazo extendido" de los DTs en momentos de mucha carga de campañas o procesos, por ejemplo: la implementación de nuevas políticas en las sedes, recogida de feedback estructurado del terreno, auditorias, seguimiento de objetivos y KPIs. 🧠 Requisitos del perfil Formación y experiencia • Titulación universitaria acorde al ámbito del puesto., • Experiencia previa en posiciones de gestión, coordinación o apoyo a equipos., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y al servicio., • Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo., • Rigor, responsabilidad y atención al detalle., • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión. 🤝 Qué ofrecemos • Incorporación a una organización sólida y con propósito., • Proyecto estable y con impacto., • Entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido y aportar valor desde una posición clave de apoyo y coordinación, queremos conocerte.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

🚀 Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters, enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento, participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor, este reto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede, asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa. ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional, con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado, para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección 🧠 ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva 🔹 Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) 🔹 Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes 🔹 Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP 🔹 Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes 🔹 Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs 🔹 Disponibilidad para viajar 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía 📩 ¿Te interesa este reto? 👉 Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente., • Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc., • Relación con el cliente: gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos., • Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD., • Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado)., • Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como: 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence., • Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio: planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gran empresa tecnológica nº1 en el mundo, líder en desarrollo, innovación, servicio on-premise y on-cloud, conectividad, inteligencia artificial, desarrollando sus productos end-to-end en más de 46 países con un total de 52.000 empleados en todo el mundo. Trabajan junto a Amazon, Google, Samsung, Adobe, Microsoft, Red Hat, etc.. ➡️Actualmente se encuentran inmersos en un proyecto estratégico dentro del sector sanitario, enfocado en la planificación y transformación de servicios de salud, abarcando tanto entornos hospitalarios como modelos asistenciales digitales. El rol implica la gestión end-to-end de proyectos estratégicos de consultoría en el ámbito sanitario, liderando la definición de modelos asistenciales, la optimización y reingeniería de procesos clínicos, así como el análisis y dimensionamiento de recursos, en coordinación directa con Dirección. Funciones principales • Liderar proyectos de consultoría sanitaria de principio a fin, asegurando planificación, ejecución, calidad y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares, prioridades y cargas de trabajo, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Gestionar la relación con cliente, entendiendo necesidades y alineando expectativas durante el proyecto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en propuestas junto con Dirección., • Realizar seguimiento de KPIs, resultados y mejoras continuas para maximizar impacto. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Manager / Gerente liderando proyectos de consultoría de negocio en el sector sanitario, tanto en entorno público como privado., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, coordinando equipos, prioridades y clientes de forma eficiente., • Conocimiento en iniciativas de transformación dentro del sector salud: planificación estratégica, desarrollo organizativo y mejora operativa., • Experiencia en análisis y optimización de procesos clínicos y asistenciales, definición de KPIs, seguimiento de resultados y rediseño de modelos operativos., • Trayectoria en proyectos vinculados a hospitales, servicios regionales de salud o modelos asistenciales digitales, incluyendo dimensionamiento de recursos y acompañamiento en implantaciones., • Experiencia en elaboración de business case, estudios de mercado, análisis financiero, propuestas de valor o procesos de due diligence., • Participación activa en desarrollo de negocio, venta consultiva y preparación de ofertas comerciales., • Nivel de inglés B2 oral. CONDICIONES: • Contrato indefinido con cliente, • Horario Flexible, • Modelo Hibrido: 4 dias en remoto y un presencial en Madrid, • Jornada intensiva viernes y los meses de julio y agosto, • 33 días de vacaciones laborales al año, • 2 plataformas de formacion en linea e- learning, • Certificaciones oficiales, • Seguro de Medico, Seguro de vida, asistencia Legal, • Retribución flexible. Ticket restautant, gasolina, • Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional, • Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia, • Banda salarial segun valia y esperiencia. Apuntante a la oferta para darte mas informacion

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un perfil de Gerente para reforzar las capacidades técnicas y estratégicas en el ámbito de la estrategia de espectro, incorporando un perfil con visión experta sobre las necesidades, el valor y la evolución futura de los activos de espectro del Grupo. El espectro constituye uno de los activos estratégicos clave de la compañía y un elemento estructural de su ventaja competitiva a largo plazo. En este contexto, el propósito del puesto es asegurar el máximo rigor técnico, económico y estratégico en los análisis y valoraciones que sustentan las propuestas de inversión y desinversión en activos de espectro, así como contribuir de manera activa y fundamentada a la definición del posicionamiento del Grupo ante los distintos procesos regulatorios. El rol tendrá como responsabilidad elaborar propuestas técnicas y estratégicas sólidas que sirvan de base para la toma de decisiones por parte de los órganos competentes del Grupo, garantizando que dichas decisiones se adopten con pleno conocimiento de sus implicaciones técnicas, económicas y regulatorias. La persona seleccionada actuará como referente experto en procesos de espectro, consultas públicas y definición del roadmap futuro, trabajando en estrecha coordinación con las áreas de Estrategia, Regulación, Tecnología y Finanzas, así como con las Operadoras del Grupo (OBs). ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5–7 años en áreas técnicas, regulatorias o estratégicas en operadores de telecomunicaciones, consultoría TMT u organismos públicos sectoriales. Experiencia demostrada en estrategia y/o regulación de espectro., • Conocimiento avanzado de:, • Redes móviles (4G/5G y evolución hacia 6G). Marco regulatorio de espectro: licencias, renovaciones, obligaciones y modelos de compartición., • Experiencia en interlocución y negociación con reguladores de espectro., • Ingeniería de Telecomunicaciones o equivalente (preferente)., • Otras titulaciones con experiencia mínima de 6 años en estrategia o regulación de espectro., • Formación complementaria en Finanzas o MBA será altamente valorada.• Alta capacidad de análisis técnico y financiero., • Rigor metodológico y orientación al detalle., • Capacidad de estructuración y síntesis para trasladar conclusiones complejas a foros ejecutivos., • Habilidades de negociación e influencia en entornos institucionales., • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales., • Capacidad de trabajo bajo presión y en procesos con alta exigencia temporal., • Orientación a resultados y toma de decisiones informada., • Nivel de inglés avanzado (C1 o superior); se valorará positivamente portugués y alemán. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Estrategia y Posicionamiento de Espectro • Elaborar la visión estratégica de largo plazo del roadmap de espectro del Grupo, anticipando las necesidades futuras de capacidad, evolución tecnológica hacia 6G y nuevos modelos de conectividad, asegurando la sostenibilidad estructural del negocio y la optimización del impacto en Capex/Opex., • Identificar, en coordinación con las OBs, las bandas estratégicas prioritarias a nivel europeo y en Brasil —tanto en bandas medias como bajas— bajo condiciones técnicas adecuadas que maximicen el valor y la eficiencia de despliegue futuro., • Evaluar las bandas de espectro según su grado de madurez tecnológica, disponibilidad de ecosistema y condiciones regulatorias, proponiendo la optimización continua del portfolio del Grupo y analizando los riesgos asociados a bandas con ecosistemas no consolidados., • Elaborar propuestas de posicionamiento público que permitan reforzar la coherencia del roadmap de espectro del Grupo y anticipar debates regulatorios clave en materia de asignación y uso eficiente del recurso., • Analizar consultas públicas de reguladores nacionales, Comisión Europea, RSPG, RSC y otros organismos relevantes, coordinando con las OBs la definición de propuestas estratégicas alineadas con la visión de largo plazo del Grupo., • Identificar los principales riesgos regulatorios emergentes en materia de espectro, contribuyendo con visión estratégica a iniciativas como el Digital Networks Act (DNA) y otros marcos en desarrollo., • Evaluación estratégica del impacto de servicio satelital D2D en el portfolio de espectro y participación en foros como ITU-R, CEPT y CITEL para asegurar que cualquier marco de coexistencia preserve la integridad de las redes terrestres., • Liderar la elaboración de la visión técnica y estratégica sobre los activos de espectro en procesos de subastas o adquisiciones en mercado secundario, definiendo objetivos óptimos y mínimos alineados con la estrategia del Grupo y en coherencia con el posicionamiento regulatorio e institucional del Grupo a nivel nacional e internacional. Representación de la compañía en GSMA, ITU-R, CEPT, CITEL • Elaborar y articular el posicionamiento técnico del Grupo en foros sectoriales e institucionales, incluyendo GSMA (FSG y grupos ad-hoc), asegurando coherencia con la estrategia global., • Participar en los grupos de trabajo de ITU, CEPT y CITEL vinculados a la preparación de Conferencias Mundiales de Radiocomunicaciones (WRC), CPG y ECC PT1, así como en los grupos responsables de la definición de condiciones técnicas para servicios móviles (ECC PT1, ITU-R WP5D)., • Participar en los grupos de trabajo de ITU, CEPT y CITEL relacionados con servicios satelitales D2D (CPG PTC, ECC PT1, FM44, SE40 e ITU-R WP4C). Subastas de Espectro • Analizar los borradores de procesos de asignación de espectro, evaluando costes, riesgos e implicaciones estratégicas para la compañia —incluyendo posibles escenarios de escasez, precios de reserva, obligaciones de cobertura y restricciones competitivas— y elaborar propuestas orientadas a optimizar las condiciones del proceso., • Evaluar el diseño y modelo de subasta utilizado (SMRA, CCA u otros), identificando riesgos estratégicos y formulando recomendaciones que permitan maximizar la probabilidad de alcanzar el resultado óptimo para el Grupo., • Desarrollar y estructurar la propuesta de bidding strategy y el playbook asociado, integrando análisis técnico, competitivo y financiero, para su validación por los órganos de decisión correspondientes., • Diseñar y proponer el modelo interno de governance para subastas de espectro, definiendo objetivos de espectro (óptimos y mínimos), niveles de precio de referencia y criterios de escalado a los órganos de inversión del Grupo. Gestión de Stakeholders • Interactuar con CTO, Regulación, Finanzas y equipos locales para alinear el roadmap de espectro de largo plazo asó como la estrategia a seguir en procesos concretos., • Elaborar informes ejecutivos y presentaciones para Alta Dirección, Comités de Inversión y Consejo de Administración, traduciendo análisis técnicos complejos en implicaciones estratégicas claras., • Asegurar la coherencia entre la visión técnica de espectro y los objetivos estratégicos y financieros del Grupo. Desarrollo de Conocimiento y Expertise • Mantener un seguimiento continuo de tendencias regulatorias, tecnológicas y de mercado en materia de espectro, así como del roadmap propuesto por organismos internacionales, garantizando anticipación estratégica y decisiones informadas para el Grupo. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. Y mucho más!!

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. 🥰Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). 🏔️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Como Auditor/a Interno/a, participarás en la planificación, ejecución y reporte de auditorías y proyectos de consultoría, siguiendo la metodología corporativa y los estándares profesionales del sector. Trabajarás de la mano del Gerente de Auditoría Interna para España y Portugal y tendrás un rol clave en: • Ejecutar auditorías asignadas dentro de los plazos y prácticas establecidas., • Evaluar controles clave y realizar pruebas sobre las transacciones relevantes., • Documentar de forma clara procesos y trabajos realizados, garantizando la calidad requerida., • Emitir conclusiones sobre el control interno, la gestión de riesgos, el cumplimiento y el gobierno corporativo., • Contribuir en la elaboración y emisión de informes., • Verificar y evaluar los planes de acción definidos por la Dirección., • Mantener una comunicación abierta con las áreas auditadas y con el equipo de Auditoría Interna., • Participar en proyectos especiales e investigaciones, cuando sea necesario. 🛠️ Lo que buscamos en ti • Formación universitaria o de posgrado preferiblemente en Actuarial, ADE, Economía, Auditoría o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en auditoría, gestión de riesgos o control interno, idealmente en el sector seguros (o financiero)., • Nivel de inglés B2., • Experiencia en análisis de datos (a través de herramientas como Excel, Power BI, Idea, ACL…), • Capacidad de análisis, toma de decisiones y comunicación efectiva en todas las fases del proyecto. ✨ Valoramos positivamente • Conocimientos actuariales., • Certificaciones de Auditoría / Control Interno. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en un equipo experto, colaborativo y con gran impacto en la organización., • Entorno de trabajo dinámico, oportunidades de aprendizaje continuo y participación en proyectos relevantes., • Desarrollo profesional dentro de un área clave para la compañía, • Entorno internacional para un desarrollo profesional y personal completo. Si te sientes identificado/a con la posición y quieres seguir creciendo en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!

Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters , enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento , participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor , este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede , asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa . ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional , con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado , para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo . ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía ¿Te interesa este reto? Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

LyondellBasell líde líder en la industria química global que crea soluciones para la vida cotidiana y sostenible. Con un legado de casi 70 años que incluye un Premio Nobel de Química y nuestra tecnología de reciclaje propietaria MoReTec , LYB está habilitando un futuro más sostenible para las generaciones futuras. LYB desarrolla productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde transporte sostenible y seguridad alimentaria hasta agua limpia y atención sanitaria de calidad. LYB da alta prioridad a la diversidad, equidad e inclusión, y está Avanzando el Bien con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de acabar con los residuos plásticos, actuar contra el clima y apoyar una sociedad próspera, generando valor para nuestros clientes, inversores y la sociedad. Anuncio En junio de 2025, LYB anunció la firma de un acuerdo y negociaciones exclusivas para la venta de cuatro sitios de olefinas y poliolefinas y el negocio asociado en Europa. Los sitios a vender están ubicados en Berre (Francia), Münchsmünster (Alemania), Carrington (Reino Unido) y Tarragona (España). En conjunto, los sitios representan una plataforma de olefinas y poliolefinas a gran escala, estratégicamente situada cerca de una base de clientes de larga trayectoria y con acceso y conectividad a infraestructuras clave. Actualmente se espera el cierre de la transacción propuesta en la primera mitad de 2026. Desde el principio, la nueva empresa será líder a gran escala en olefinas y poliolefinas europeas. Impulsada por activos estratégicamente ubicados, un portafolio de productos diverso y la excelencia operativa, aspira a transformar el negocio, fomentando una cultura ágil y emprendedora donde la toma de decisiones rápida y la colaboración práctica impulsen la transformación y el crecimiento. Misión Proporcionar soporte técnico al Gerente de Operaciones para lograr seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes. Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida. Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Planta (SIS) Responsabilidades Proporcionar soporte técnico al Director de Operaciones para el cumplimiento de la seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes de la planta Actualizar la información de procesos (P&ID, PHA, LISTA DE MCS, VENTANAS OPERATIVAS, EQUIPOS PROACTIVOS DE MONITORIZACIÓN DE PROCESOS) SEGÚN EL ESTÁNDAR CORPORATIVO Actualizar los Manuales de la Planta, incluyendo aspectos de seguridad, calidad, eficiencia energética y medio ambiente Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida: Asegúrate de que las piezas de repuesto estén en cantidad suficiente para gestionar adecuadamente el riesgo de indisponibilidad de activos. Liderar o participar en investigaciones de incidentes y análisis de causas raíz (RCA) Aprovecha el aprendizaje basado en la experiencia para mejorar continuamente la estrategia de mantenimiento de activos y los sistemas de gestión de activos Participar en equipos multidisciplinares de mejora del rendimiento de activos Aplicar técnicas de análisis de datos para desarrollar soluciones de ingeniería a fallos repetitivos y otros problemas que afecten negativamente a la seguridad de procesos, la seguridad del personal, el medio ambiente, la regulación, la eficiencia, el rendimiento operativo y de calidad Aplicar el análisis de valor (por ejemplo, análisis de costes del ciclo de vida) para reparar/reemplazar, reparar/rediseñar y tomar decisiones de toma/compra Participar en Excelencia Operativa, Ingeniería y Mejoras según sea necesario Proporcionar soporte técnico/experiencia durante las fases de ingeniería y diseño (FEED) y ejecución de proyectos de capital para asegurar que los activos recién instalados y modificados generen valor a lo largo de su ciclo de vida Apoyar activamente los procesos clave de trabajo en los sitios de Ensure Safe Production (ASP) y el Proceso de Flujo de Trabajo de Operaciones de Mantenimiento (MOWP) Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Plantas (SIS) Mantener los datos SRS (Especificaciones de Requisitos de Seguridad) Participar en equipos de proyecto responsables de las ampliaciones o modificaciones del SIS Participar en todos los SIS FAT Supervisar el programa de pruebas de pruebas de SIS Evalúa los resultados de las pruebas de prueba y recomienda ajustes cuando sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Realizar y registrar los cálculos de verificación de SIL Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Requisitos Titulo : Ingeniería Química o Mecánica. Máster (recomendado). MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access). SAP o bien equivalente Conocimiento en los mercados de electricidad y gas. Experiencia laboral: Experiencia en fabricación, mantenimiento o ingeniería de procesos, preferiblemente en instalaciones de polimerización Idiomas: Alto nivel de inglés y español hablado y escrito. Se considerarán otros idiomas. Otras habilidades: Conocimiento: Planta y procesos, productos, procesos, seguridad, eficiencia energética, clientes y aplicaciones Orientado a: planificación, resolución de problemas, hacer que las cosas se hagan, comunicación Tener: Impulso e iniciativa personales, y actitud para trabajar con otros Lo que ofrecemos Ofrecemos un entorno donde fomentamos el crecimiento personal y profesional y donde serás recompensado por tu rendimiento y resultados. Tendrás la posibilidad de trabajar con especialistas en todos los campos para desarrollar soluciones innovadoras y ampliar tu red nacional e internacional. Además, te ofrecemos un paquete salarial competitivo. La empresa está comprometida con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión para garantizar una experiencia positiva para todos los empleados.

GERENTE DE PROMOCIONES - PROMOTORA INMOBILIARIA Valencia, España Funciones del Puesto: El profesional seleccionado tendrá como misión velar por el cumplimiento de la cuenta de resultados, así como de los planes de negocio de cada una de las promociones, coordinando a todas las partes intervinientes en el proceso de promoción inmobiliaria. Realizará las siguientes funciones: Análisis de las oportunidades de negocio realizando la viabilidad de las mismas. Realizar el plan de negocio de las promociones a su cargo para ser aprobado por Dirección. Revisión y seguimiento presupuestario de los planes de negocio asignados. Responsable de la gestión de los aspectos urbanísticos, jurídicos, técnicos, económicos y comerciales de las promociones y suelos en gestión, en colaboración con los departamentos soporte de central. Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad en consonancia a la estrategia de la compañía y con el plan de negocio vigente. En colaboración con el departamento técnico, análisis y seguimiento del desarrollo de los proyectos, licitaciones, obras y posventa, velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y coste definidos. Realización de gestiones en ayuntamientos y organismos oficiales relativos a la gestión de las promociones así como gestión y tramitación de las licencias administrativas. Gestión y seguimiento de acometidas y suministro de servicios, asegurando la tramitación en plazo y gestionando las contrataciones necesarias. Control, recogida y tramitación de todos los documentos para la entrega al Departamento Comercial con el objetivo de la escrituración de las viviendas: certificaciones energéticas, boletines, libro del edificio, etc. Será el responsable de que el equipo a cargo aplique los procesos y procedimientos de la compañía. Otras tramitaciones propias del proceso de promoción inmobiliaria (gestión garantías y avales, seguros, alimentación herramientas). En colaboración con el departamento de expansión, seguimiento de los expedientes de suelos en gestión urbanística, elaboración de propuesta de planes de negocio y de planes acción. Representación y negociación ante cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidad Urbanística Colaboradora. Asunción de cargos en Órganos Rectores bajo la dirección del área de expansión y urbanismo. Requisitos: Formación universitaria de grado superior. Se valorará positivamente formación técnica. Profesional con experiencia en negocio dentro de promotora inmobiliaria de obra nueva residencial con al menos 8 años en puesto similar. Imprescindible residir en Valencia. Ofrecemos: Contrato Indefinido. Jornada Completa. Posibilidad de teletrabajo parcial. Beneficios Sociales. Salario negociable en función de la valía del candidato. RESPONSABLE: AELCA DESARROLLOS INMOBILIARIOS, S.L.U., B86547627, Padilla, 30 28006 Madrid (MADRID) , . FINALIDADES: Participar en procesos de selección y verificar referencias. DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación y portabilidad en los datos del responsable. Más información en

Buscamos a un/a Gerente / Jefe de Proyecto SAP Ariba para integrarse en una de las áreas de consultoría tecnológica con mayor crecimiento a nivel internacional. Si tienes una visión estratégica de los procesos de Procurement y te apasiona liderar equipos en entornos complejos, este es tu sitio. En este rol, no solo gestionarás plazos; serás el referente para grandes clientes en la optimización de su cadena de suministro y gestión de compras, diseñando soluciones que marquen la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Liderarás el ciclo de vida completo de implementaciones de SAP Ariba, desde la toma de requerimientos y diseño funcional hasta la puesta en marcha, asegurando la excelencia técnica y la satisfacción de los stakeholders. Tus Responsabilidades Clave Gestión Integral de Proyectos: Liderazgo de equipos técnicos y funcionales, control de presupuestos, riesgos y cumplimiento de hitos. Consultoría Estratégica: Definición de procesos de negocio y arquitectura de soluciones en el ecosistema Ariba. Supervisión Técnica: Asegurar la correcta integración de los módulos implementados con el núcleo transaccional del cliente. Interlocución de Alto Nivel: Gestión directa con clientes finales para alinear las expectativas de negocio con la solución tecnológica. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 5 años liderando implementaciones de SAP Ariba . • Especialización: Experiencia demostrable en al menos 2 de los siguientes módulos : SLP, Sourcing, Contracts, Ariba Network, Buying. Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos. • Visión Integradora: Capacidad para entender el flujo end-to-end de los procesos de compra. Valoraremos muy positivamente: Conocimientos en el módulo de compras de SAP S/4HANA , especialmente en su integración con Ariba. Familiaridad con arquitecturas de integración: CIG (Cloud Integration Gateway) y uso de APIs . Certificaciones oficiales SAP. ¿Qué ofrece este proyecto? Entorno de Alto Rendimiento: Proyectos retadores en clientes de primer nivel. Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido/remoto diseñado para el equilibrio profesional. Crecimiento Exponencial: Plan de carrera estructurado y acceso a formación continua en las últimas versiones de SAP. Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia y beneficios sociales de vanguardia. About Joppy Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. ✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. ✅ Perfil anónimo por defecto. ✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. ✅ Sólo ofertas relevantes que coincidan con tus preferencias. No más ofertas de Javascript para desarrolladores Java. ✅ Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz.

Gran empresa tecnológica nº1 en el mundo, líder en desarrollo, innovación, servicio on-premise y on-cloud, conectividad, inteligencia artificial, desarrollando sus productos end-to-end en más de 46 países con un total de 52.000 empleados en todo el mundo. Trabajan junto a Amazon, Google, Samsung, Adobe, Microsoft, Red Hat, etc.. ➡️Actualmente se encuentran inmersos en un proyecto estratégico dentro del sector sanitario, enfocado en la planificación y transformación de servicios de salud, abarcando tanto entornos hospitalarios como modelos asistenciales digitales. El rol implica la gestión end-to-end de proyectos estratégicos de consultoría en el ámbito sanitario, liderando la definición de modelos asistenciales, la optimización y reingeniería de procesos clínicos, así como el análisis y dimensionamiento de recursos, en coordinación directa con Dirección. Funciones principales • Liderar proyectos de consultoría sanitaria de principio a fin, asegurando planificación, ejecución, calidad y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares, prioridades y cargas de trabajo, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Gestionar la relación con cliente, entendiendo necesidades y alineando expectativas durante el proyecto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en propuestas junto con Dirección., • Realizar seguimiento de KPIs, resultados y mejoras continuas para maximizar impacto. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Manager / Gerente liderando proyectos de consultoría de negocio en el sector sanitario, tanto en entorno público como privado., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, coordinando equipos, prioridades y clientes de forma eficiente., • Conocimiento en iniciativas de transformación dentro del sector salud: planificación estratégica, desarrollo organizativo y mejora operativa., • Experiencia en análisis y optimización de procesos clínicos y asistenciales, definición de KPIs, seguimiento de resultados y rediseño de modelos operativos., • Trayectoria en proyectos vinculados a hospitales, servicios regionales de salud o modelos asistenciales digitales, incluyendo dimensionamiento de recursos y acompañamiento en implantaciones., • Experiencia en elaboración de business case, estudios de mercado, análisis financiero, propuestas de valor o procesos de due diligence., • Participación activa en desarrollo de negocio, venta consultiva y preparación de ofertas comerciales., • Nivel de inglés B2 oral. CONDICIONES: • Contrato indefinido con cliente, • Horario Flexible, • Modelo Hibrido: 4 dias en remoto y un presencial en Madrid, • Jornada intensiva viernes y los meses de julio y agosto, • 33 días de vacaciones laborales al año, • 2 plataformas de formacion en linea e- learning, • Certificaciones oficiales, • Seguro de Medico, Seguro de vida, asistencia Legal, • Retribución flexible. Ticket restautant, gasolina, • Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional, • Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia, • Banda salarial segun valia y esperiencia. Apuntante a la oferta para darte mas informacion

Gran empresa tecnológica nº1 en el mundo, líder en desarrollo, innovación, servicio on-premise y on-cloud, conectividad, inteligencia artificial, desarrollando sus productos end-to-end en más de 46 países con un total de 52.000 empleados en todo el mundo. Trabajan junto a Amazon, Google, Samsung, Adobe, Microsoft, Red Hat, etc.. ➡️Actualmente se encuentran inmersos en un proyecto estratégico dentro del sector sanitario, enfocado en la planificación y transformación de servicios de salud, abarcando tanto entornos hospitalarios como modelos asistenciales digitales. El rol implica la gestión end-to-end de proyectos estratégicos de consultoría en el ámbito sanitario, liderando la definición de modelos asistenciales, la optimización y reingeniería de procesos clínicos, así como el análisis y dimensionamiento de recursos, en coordinación directa con Dirección. Funciones principales • Liderar proyectos de consultoría sanitaria de principio a fin, asegurando planificación, ejecución, calidad y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares, prioridades y cargas de trabajo, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Gestionar la relación con cliente, entendiendo necesidades y alineando expectativas durante el proyecto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en propuestas junto con Dirección., • Realizar seguimiento de KPIs, resultados y mejoras continuas para maximizar impacto. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Manager / Gerente liderando proyectos de consultoría de negocio en el sector sanitario, tanto en entorno público como privado., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, coordinando equipos, prioridades y clientes de forma eficiente., • Conocimiento en iniciativas de transformación dentro del sector salud: planificación estratégica, desarrollo organizativo y mejora operativa., • Experiencia en análisis y optimización de procesos clínicos y asistenciales, definición de KPIs, seguimiento de resultados y rediseño de modelos operativos., • Trayectoria en proyectos vinculados a hospitales, servicios regionales de salud o modelos asistenciales digitales, incluyendo dimensionamiento de recursos y acompañamiento en implantaciones., • Experiencia en elaboración de business case, estudios de mercado, análisis financiero, propuestas de valor o procesos de due diligence., • Participación activa en desarrollo de negocio, venta consultiva y preparación de ofertas comerciales., • Nivel de inglés B2 oral. CONDICIONES: • Contrato indefinido con cliente, • Horario Flexible, • Modelo Hibrido: 4 dias en remoto y un presencial en Madrid, • Jornada intensiva viernes y los meses de julio y agosto, • 33 días de vacaciones laborales al año, • 2 plataformas de formacion en linea e- learning, • Certificaciones oficiales, • Seguro de Medico, Seguro de vida, asistencia Legal, • Retribución flexible. Ticket restautant, gasolina, • Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional, • Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia, • Banda salarial segun valia y esperiencia. Apuntante a la oferta para darte mas informacion

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente., • Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc., • Relación con el cliente: gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos., • Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD., • Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado)., • Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como: 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence., • Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio: planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente., • Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc., • Relación con el cliente: gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos., • Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD., • Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado)., • Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como: 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence., • Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio: planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

LyondellBasell líde líder en la industria química global que crea soluciones para la vida cotidiana y sostenible. Con un legado de casi 70 años que incluye un Premio Nobel de Química y nuestra tecnología de reciclaje propietaria MoReTec , LYB está habilitando un futuro más sostenible para las generaciones futuras. LYB desarrolla productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde transporte sostenible y seguridad alimentaria hasta agua limpia y atención sanitaria de calidad. LYB da alta prioridad a la diversidad, equidad e inclusión, y está Avanzando el Bien con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de acabar con los residuos plásticos, actuar contra el clima y apoyar una sociedad próspera, generando valor para nuestros clientes, inversores y la sociedad. Anuncio En junio de 2025, LYB anunció la firma de un acuerdo y negociaciones exclusivas para la venta de cuatro sitios de olefinas y poliolefinas y el negocio asociado en Europa. Los sitios a vender están ubicados en Berre (Francia), Münchsmünster (Alemania), Carrington (Reino Unido) y Tarragona (España). En conjunto, los sitios representan una plataforma de olefinas y poliolefinas a gran escala, estratégicamente situada cerca de una base de clientes de larga trayectoria y con acceso y conectividad a infraestructuras clave. Actualmente se espera el cierre de la transacción propuesta en la primera mitad de 2026. Desde el principio, la nueva empresa será líder a gran escala en olefinas y poliolefinas europeas. Impulsada por activos estratégicamente ubicados, un portafolio de productos diverso y la excelencia operativa, aspira a transformar el negocio, fomentando una cultura ágil y emprendedora donde la toma de decisiones rápida y la colaboración práctica impulsen la transformación y el crecimiento. Misión Proporcionar soporte técnico al Gerente de Operaciones para lograr seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes. Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida. Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Planta (SIS) Responsabilidades Proporcionar soporte técnico al Director de Operaciones para el cumplimiento de la seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes de la planta Actualizar la información de procesos (P&ID, PHA, LISTA DE MCS, VENTANAS OPERATIVAS, EQUIPOS PROACTIVOS DE MONITORIZACIÓN DE PROCESOS) SEGÚN EL ESTÁNDAR CORPORATIVO Actualizar los Manuales de la Planta, incluyendo aspectos de seguridad, calidad, eficiencia energética y medio ambiente Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida: Asegúrate de que las piezas de repuesto estén en cantidad suficiente para gestionar adecuadamente el riesgo de indisponibilidad de activos. Liderar o participar en investigaciones de incidentes y análisis de causas raíz (RCA) Aprovecha el aprendizaje basado en la experiencia para mejorar continuamente la estrategia de mantenimiento de activos y los sistemas de gestión de activos Participar en equipos multidisciplinares de mejora del rendimiento de activos Aplicar técnicas de análisis de datos para desarrollar soluciones de ingeniería a fallos repetitivos y otros problemas que afecten negativamente a la seguridad de procesos, la seguridad del personal, el medio ambiente, la regulación, la eficiencia, el rendimiento operativo y de calidad Aplicar el análisis de valor (por ejemplo, análisis de costes del ciclo de vida) para reparar/reemplazar, reparar/rediseñar y tomar decisiones de toma/compra Participar en Excelencia Operativa, Ingeniería y Mejoras según sea necesario Proporcionar soporte técnico/experiencia durante las fases de ingeniería y diseño (FEED) y ejecución de proyectos de capital para asegurar que los activos recién instalados y modificados generen valor a lo largo de su ciclo de vida Apoyar activamente los procesos clave de trabajo en los sitios de Ensure Safe Production (ASP) y el Proceso de Flujo de Trabajo de Operaciones de Mantenimiento (MOWP) Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Plantas (SIS) Mantener los datos SRS (Especificaciones de Requisitos de Seguridad) Participar en equipos de proyecto responsables de las ampliaciones o modificaciones del SIS Participar en todos los SIS FAT Supervisar el programa de pruebas de pruebas de SIS Evalúa los resultados de las pruebas de prueba y recomienda ajustes cuando sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Realizar y registrar los cálculos de verificación de SIL Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Requisitos Titulo : Ingeniería Química o Mecánica. Máster (recomendado). MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access). SAP o bien equivalente Conocimiento en los mercados de electricidad y gas. Experiencia laboral: Experiencia en fabricación, mantenimiento o ingeniería de procesos, preferiblemente en instalaciones de polimerización Idiomas: Alto nivel de inglés y español hablado y escrito. Se considerarán otros idiomas. Otras habilidades: Conocimiento: Planta y procesos, productos, procesos, seguridad, eficiencia energética, clientes y aplicaciones Orientado a: planificación, resolución de problemas, hacer que las cosas se hagan, comunicación Tener: Impulso e iniciativa personales, y actitud para trabajar con otros Lo que ofrecemos Ofrecemos un entorno donde fomentamos el crecimiento personal y profesional y donde serás recompensado por tu rendimiento y resultados. Tendrás la posibilidad de trabajar con especialistas en todos los campos para desarrollar soluciones innovadoras y ampliar tu red nacional e internacional. Además, te ofrecemos un paquete salarial competitivo. La empresa está comprometida con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión para garantizar una experiencia positiva para todos los empleados.

LyondellBasell líde líder en la industria química global que crea soluciones para la vida cotidiana y sostenible. Con un legado de casi 70 años que incluye un Premio Nobel de Química y nuestra tecnología de reciclaje propietaria MoReTec , LYB está habilitando un futuro más sostenible para las generaciones futuras. LYB desarrolla productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde transporte sostenible y seguridad alimentaria hasta agua limpia y atención sanitaria de calidad. LYB da alta prioridad a la diversidad, equidad e inclusión, y está Avanzando el Bien con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de acabar con los residuos plásticos, actuar contra el clima y apoyar una sociedad próspera, generando valor para nuestros clientes, inversores y la sociedad. Anuncio En junio de 2025, LYB anunció la firma de un acuerdo y negociaciones exclusivas para la venta de cuatro sitios de olefinas y poliolefinas y el negocio asociado en Europa. Los sitios a vender están ubicados en Berre (Francia), Münchsmünster (Alemania), Carrington (Reino Unido) y Tarragona (España). En conjunto, los sitios representan una plataforma de olefinas y poliolefinas a gran escala, estratégicamente situada cerca de una base de clientes de larga trayectoria y con acceso y conectividad a infraestructuras clave. Actualmente se espera el cierre de la transacción propuesta en la primera mitad de 2026. Desde el principio, la nueva empresa será líder a gran escala en olefinas y poliolefinas europeas. Impulsada por activos estratégicamente ubicados, un portafolio de productos diverso y la excelencia operativa, aspira a transformar el negocio, fomentando una cultura ágil y emprendedora donde la toma de decisiones rápida y la colaboración práctica impulsen la transformación y el crecimiento. Misión Proporcionar soporte técnico al Gerente de Operaciones para lograr seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes. Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida. Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Planta (SIS) Responsabilidades Proporcionar soporte técnico al Director de Operaciones para el cumplimiento de la seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes de la planta Actualizar la información de procesos (P&ID, PHA, LISTA DE MCS, VENTANAS OPERATIVAS, EQUIPOS PROACTIVOS DE MONITORIZACIÓN DE PROCESOS) SEGÚN EL ESTÁNDAR CORPORATIVO Actualizar los Manuales de la Planta, incluyendo aspectos de seguridad, calidad, eficiencia energética y medio ambiente Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida: Asegúrate de que las piezas de repuesto estén en cantidad suficiente para gestionar adecuadamente el riesgo de indisponibilidad de activos. Liderar o participar en investigaciones de incidentes y análisis de causas raíz (RCA) Aprovecha el aprendizaje basado en la experiencia para mejorar continuamente la estrategia de mantenimiento de activos y los sistemas de gestión de activos Participar en equipos multidisciplinares de mejora del rendimiento de activos Aplicar técnicas de análisis de datos para desarrollar soluciones de ingeniería a fallos repetitivos y otros problemas que afecten negativamente a la seguridad de procesos, la seguridad del personal, el medio ambiente, la regulación, la eficiencia, el rendimiento operativo y de calidad Aplicar el análisis de valor (por ejemplo, análisis de costes del ciclo de vida) para reparar/reemplazar, reparar/rediseñar y tomar decisiones de toma/compra Participar en Excelencia Operativa, Ingeniería y Mejoras según sea necesario Proporcionar soporte técnico/experiencia durante las fases de ingeniería y diseño (FEED) y ejecución de proyectos de capital para asegurar que los activos recién instalados y modificados generen valor a lo largo de su ciclo de vida Apoyar activamente los procesos clave de trabajo en los sitios de Ensure Safe Production (ASP) y el Proceso de Flujo de Trabajo de Operaciones de Mantenimiento (MOWP) Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Plantas (SIS) Mantener los datos SRS (Especificaciones de Requisitos de Seguridad) Participar en equipos de proyecto responsables de las ampliaciones o modificaciones del SIS Participar en todos los SIS FAT Supervisar el programa de pruebas de pruebas de SIS Evalúa los resultados de las pruebas de prueba y recomienda ajustes cuando sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Realizar y registrar los cálculos de verificación de SIL Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Requisitos Titulo : Ingeniería Química o Mecánica. Máster (recomendado). MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access). SAP o bien equivalente Conocimiento en los mercados de electricidad y gas. Experiencia laboral: Experiencia en fabricación, mantenimiento o ingeniería de procesos, preferiblemente en instalaciones de polimerización Idiomas: Alto nivel de inglés y español hablado y escrito. Se considerarán otros idiomas. Otras habilidades: Conocimiento: Planta y procesos, productos, procesos, seguridad, eficiencia energética, clientes y aplicaciones Orientado a: planificación, resolución de problemas, hacer que las cosas se hagan, comunicación Tener: Impulso e iniciativa personales, y actitud para trabajar con otros Lo que ofrecemos Ofrecemos un entorno donde fomentamos el crecimiento personal y profesional y donde serás recompensado por tu rendimiento y resultados. Tendrás la posibilidad de trabajar con especialistas en todos los campos para desarrollar soluciones innovadoras y ampliar tu red nacional e internacional. Además, te ofrecemos un paquete salarial competitivo. La empresa está comprometida con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión para garantizar una experiencia positiva para todos los empleados.

LyondellBasell líde líder en la industria química global que crea soluciones para la vida cotidiana y sostenible. Con un legado de casi 70 años que incluye un Premio Nobel de Química y nuestra tecnología de reciclaje propietaria MoReTec , LYB está habilitando un futuro más sostenible para las generaciones futuras. LYB desarrolla productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde transporte sostenible y seguridad alimentaria hasta agua limpia y atención sanitaria de calidad. LYB da alta prioridad a la diversidad, equidad e inclusión, y está Avanzando el Bien con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de acabar con los residuos plásticos, actuar contra el clima y apoyar una sociedad próspera, generando valor para nuestros clientes, inversores y la sociedad. Anuncio En junio de 2025, LYB anunció la firma de un acuerdo y negociaciones exclusivas para la venta de cuatro sitios de olefinas y poliolefinas y el negocio asociado en Europa. Los sitios a vender están ubicados en Berre (Francia), Münchsmünster (Alemania), Carrington (Reino Unido) y Tarragona (España). En conjunto, los sitios representan una plataforma de olefinas y poliolefinas a gran escala, estratégicamente situada cerca de una base de clientes de larga trayectoria y con acceso y conectividad a infraestructuras clave. Actualmente se espera el cierre de la transacción propuesta en la primera mitad de 2026. Desde el principio, la nueva empresa será líder a gran escala en olefinas y poliolefinas europeas. Impulsada por activos estratégicamente ubicados, un portafolio de productos diverso y la excelencia operativa, aspira a transformar el negocio, fomentando una cultura ágil y emprendedora donde la toma de decisiones rápida y la colaboración práctica impulsen la transformación y el crecimiento. Misión Proporcionar soporte técnico al Gerente de Operaciones para lograr seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes. Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida. Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Planta (SIS) Responsabilidades Proporcionar soporte técnico al Director de Operaciones para el cumplimiento de la seguridad, fiabilidad, eficiencia, calidad y costes de la planta Actualizar la información de procesos (P&ID, PHA, LISTA DE MCS, VENTANAS OPERATIVAS, EQUIPOS PROACTIVOS DE MONITORIZACIÓN DE PROCESOS) SEGÚN EL ESTÁNDAR CORPORATIVO Actualizar los Manuales de la Planta, incluyendo aspectos de seguridad, calidad, eficiencia energética y medio ambiente Proporcionar soporte técnico para mejorar la estrategia de mantenimiento y asegurar que el activo funcione según lo necesario y obtenga valor a lo largo de su ciclo de vida: Asegúrate de que las piezas de repuesto estén en cantidad suficiente para gestionar adecuadamente el riesgo de indisponibilidad de activos. Liderar o participar en investigaciones de incidentes y análisis de causas raíz (RCA) Aprovecha el aprendizaje basado en la experiencia para mejorar continuamente la estrategia de mantenimiento de activos y los sistemas de gestión de activos Participar en equipos multidisciplinares de mejora del rendimiento de activos Aplicar técnicas de análisis de datos para desarrollar soluciones de ingeniería a fallos repetitivos y otros problemas que afecten negativamente a la seguridad de procesos, la seguridad del personal, el medio ambiente, la regulación, la eficiencia, el rendimiento operativo y de calidad Aplicar el análisis de valor (por ejemplo, análisis de costes del ciclo de vida) para reparar/reemplazar, reparar/rediseñar y tomar decisiones de toma/compra Participar en Excelencia Operativa, Ingeniería y Mejoras según sea necesario Proporcionar soporte técnico/experiencia durante las fases de ingeniería y diseño (FEED) y ejecución de proyectos de capital para asegurar que los activos recién instalados y modificados generen valor a lo largo de su ciclo de vida Apoyar activamente los procesos clave de trabajo en los sitios de Ensure Safe Production (ASP) y el Proceso de Flujo de Trabajo de Operaciones de Mantenimiento (MOWP) Proporcionar soporte técnico de procesos para el Sistema Instrumentado de Seguridad de Plantas (SIS) Mantener los datos SRS (Especificaciones de Requisitos de Seguridad) Participar en equipos de proyecto responsables de las ampliaciones o modificaciones del SIS Participar en todos los SIS FAT Supervisar el programa de pruebas de pruebas de SIS Evalúa los resultados de las pruebas de prueba y recomienda ajustes cuando sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Realizar y registrar los cálculos de verificación de SIL Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y resolución de problemas relacionados con el SIS Requisitos Titulo : Ingeniería Química o Mecánica. Máster (recomendado). MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access). SAP o bien equivalente Conocimiento en los mercados de electricidad y gas. Experiencia laboral: Experiencia en fabricación, mantenimiento o ingeniería de procesos, preferiblemente en instalaciones de polimerización Idiomas: Alto nivel de inglés y español hablado y escrito. Se considerarán otros idiomas. Otras habilidades: Conocimiento: Planta y procesos, productos, procesos, seguridad, eficiencia energética, clientes y aplicaciones Orientado a: planificación, resolución de problemas, hacer que las cosas se hagan, comunicación Tener: Impulso e iniciativa personales, y actitud para trabajar con otros Lo que ofrecemos Ofrecemos un entorno donde fomentamos el crecimiento personal y profesional y donde serás recompensado por tu rendimiento y resultados. Tendrás la posibilidad de trabajar con especialistas en todos los campos para desarrollar soluciones innovadoras y ampliar tu red nacional e internacional. Además, te ofrecemos un paquete salarial competitivo. La empresa está comprometida con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión para garantizar una experiencia positiva para todos los empleados.

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil de Test Manager SAP FICO para prestar servicios a un cliente del sector. Buscamos un gerente de Pruebas con conocimientos de SAP FICO. REQUISITOS: Experiencia SAP FICO Experiencia de 5 a 7 años en un puesto similar. Experiencia liderando actividades de pruebas en Agile, gestionando la planificación y ejecución de pruebas en sprints. Experiencia con herramientas de automatización de pruebas para API, diseño de pruebas y herramientas relevantes como Postman . Experiencia en Azure DevOps. Inglés, mínimo C1. FUNCIONES: Definir, implementar y liderar la estrategia de pruebas para una arquitectura SAP FICO. Planificar y coordinar las actividades de pruebas en un equipo de pruebas que trabaja con sprints Agile. Apoyar al equipo en las actividades de diseño y ejecución de pruebas. Supervisar la validación de extremo a extremo de los procesos de negocio a implementar en el proyecto. Impulsar la automatización y las mejores prácticas para las pruebas de API e integración para cubrir los recorridos del cliente. Facilitar una comunicación clara entre los equipos de pruebas, negocio y desarrollo. MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto LUGAR DE TRABAJO: Barcelona SALARIO : 30-36k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

Gran empresa tecnológica nº1 en el mundo, líder en desarrollo, innovación, servicio on-premise y on-cloud, conectividad, inteligencia artificial, desarrollando sus productos end-to-end en más de 46 países con un total de 52.000 empleados en todo el mundo. Trabajan junto a Amazon, Google, Samsung, Adobe, Microsoft, Red Hat, etc.. ➡️ Actualmente se encuentran inmersos en un proyecto estratégico dentro del sector sanitario, enfocado en la planificación y transformación de servicios de salud, abarcando tanto entornos hospitalarios como modelos asistenciales digitales. El rol implica la gestión end-to-end de proyectos estratégicos de consultoría en el ámbito sanitario, liderando la definición de modelos asistenciales, la optimización y reingeniería de procesos clínicos, así como el análisis y dimensionamiento de recursos, en coordinación directa con Dirección. Funciones principales Liderar proyectos de consultoría sanitaria de principio a fin, asegurando planificación, ejecución, calidad y cumplimiento de objetivos. Coordinar equipos multidisciplinares, prioridades y cargas de trabajo, impulsando su desarrollo y rendimiento. Gestionar la relación con cliente, entendiendo necesidades y alineando expectativas durante el proyecto. Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en propuestas junto con Dirección. Realizar seguimiento de KPIs, resultados y mejoras continuas para maximizar impacto. Perfil buscado Experiencia consolidada como Manager / Gerente liderando proyectos de consultoría de negocio en el sector sanitario, tanto en entorno público como privado . Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, coordinando equipos, prioridades y clientes de forma eficiente. Conocimiento en iniciativas de transformación dentro del sector salud: planificación estratégica, desarrollo organizativo y mejora operativa. Experiencia en análisis y optimización de procesos clínicos y asistenciales , definición de KPIs, seguimiento de resultados y rediseño de modelos operativos. Trayectoria en proyectos vinculados a hospitales, servicios regionales de salud o modelos asistenciales digitales , incluyendo dimensionamiento de recursos y acompañamiento en implantaciones. Experiencia en elaboración de business case, estudios de mercado, análisis financiero, propuestas de valor o procesos de due diligence. Participación activa en desarrollo de negocio, venta consultiva y preparación de ofertas comerciales. Nivel de inglés B2 oral . CONDICIONES: Contrato indefinido con cliente Horario Flexible Modelo Hibrido: 4 dias en remoto y un presencial en Madrid Jornada intensiva viernes y los meses de julio y agosto 33 días de vacaciones laborales al año 2 plataformas de formacion en linea e- learning Certificaciones oficiales Seguro de Medico, Seguro de vida, asistencia Legal Retribución flexible. Ticket restautant, gasolina Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia Banda salarial segun valia y esperiencia. Apuntante a la oferta para darte mas informacion

Gran empresa tecnológica nº1 en el mundo, líder en desarrollo, innovación, servicio on-premise y on-cloud, conectividad, inteligencia artificial, desarrollando sus productos end-to-end en más de 46 países con un total de 52.000 empleados en todo el mundo. Trabajan junto a Amazon, Google, Samsung, Adobe, Microsoft, Red Hat, etc.. ➡️ Actualmente se encuentran inmersos en un proyecto estratégico dentro del sector sanitario, enfocado en la planificación y transformación de servicios de salud, abarcando tanto entornos hospitalarios como modelos asistenciales digitales. El rol implica la gestión end-to-end de proyectos estratégicos de consultoría en el ámbito sanitario, liderando la definición de modelos asistenciales, la optimización y reingeniería de procesos clínicos, así como el análisis y dimensionamiento de recursos, en coordinación directa con Dirección. Funciones principales • Liderar proyectos de consultoría sanitaria de principio a fin, asegurando planificación, ejecución, calidad y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares, prioridades y cargas de trabajo, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Gestionar la relación con cliente, entendiendo necesidades y alineando expectativas durante el proyecto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en propuestas junto con Dirección., • Realizar seguimiento de KPIs, resultados y mejoras continuas para maximizar impacto. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Manager / Gerente liderando proyectos de consultoría de negocio en el sector sanitario, tanto en entorno público como privado ., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, coordinando equipos, prioridades y clientes de forma eficiente., • Conocimiento en iniciativas de transformación dentro del sector salud: planificación estratégica, desarrollo organizativo y mejora operativa., • Experiencia en análisis y optimización de procesos clínicos y asistenciales , definición de KPIs, seguimiento de resultados y rediseño de modelos operativos., • Trayectoria en proyectos vinculados a hospitales, servicios regionales de salud o modelos asistenciales digitales , incluyendo dimensionamiento de recursos y acompañamiento en implantaciones., • Experiencia en elaboración de business case, estudios de mercado, análisis financiero, propuestas de valor o procesos de due diligence., • Participación activa en desarrollo de negocio, venta consultiva y preparación de ofertas comerciales., • Nivel de inglés B2 oral . CONDICIONES: • Contrato indefinido con cliente, • Horario Flexible, • Modelo Hibrido: 4 dias en remoto y un presencial en Madrid, • Jornada intensiva viernes y los meses de julio y agosto, • 33 días de vacaciones laborales al año, • 2 plataformas de formacion en linea e- learning, • Certificaciones oficiales, • Seguro de Medico, Seguro de vida, asistencia Legal, • Retribución flexible. Ticket restautant, gasolina, • Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional, • Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia, • Banda salarial segun valia y esperiencia. Apuntante a la oferta para darte mas informacion

¿Te interesaría seguir desarrollándote como PROJECT MANAGER en una multinacional del sector automoción , con proyectos internacionales, entorno dinámico y la posibilidad de liderar el desarrollo e industrialización de componentes clave dentro de un equipo consolidado? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Gerente de Gestión de Proyectos para participar en un proyecto ubicado en Vallès Occidental . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar proyectos end to end vinculados al desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran volumen para automoción , desde la fase inicial de oferta hasta la fabricación final y homologación con cliente. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar proyectos end to end dentro del área de automoción, desde la fase de oferta hasta la industrialización. Coordinar equipos multidisciplinares , asegurando el avance del proyecto en plazos, costes y calidad . Actuar como interlocutor/a principal con cliente , realizando seguimiento técnico y de planificación. Detectar riesgos, desviaciones y necesidades de cambio , impulsando las acciones necesarias para garantizar los objetivos del proyecto. Elaborar y presentar el reporting del proyecto a nivel interno, asegurando visibilidad sobre su evolución y estado.. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos . Experiencia sólida en automoción . Conocimiento en desarrollo de piezas plásticas y procesos de producción como inyección, montaje o industrialización . Experiencia en gestión de costes, plazos, calidad, cambios y riesgos dentro de proyecto. Buen nivel de inglés hablado. Valorable nivel de francés o alemán . ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 44.000€ B/A) Modelo híbrido : 1 día fijo de teletrabajo semanal + 1 día adicional quincenal. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xiphteb Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters , enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento , participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor , este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede , asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa . ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional , con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado , para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo . ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente Analizar mercado, competencia y oportunidades Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) Preparar reportes de actividad, forecast y performance Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? xcskxlj Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B Salario fijo + Variable Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional Alta visibilidad y participación en grandes cuentas Entorno exigente, retador y orientado a resultados Desarrollo profesional dentro de una gran compañía ¿Te interesa este reto? Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

Estamos buscando un/a Project Manager con visión global para un proyecto de construcción de una planta desaladora en el norte de África. El puesto requiere experiencia demostrable en proyectos de desalación y haber actuado como gerente o responsable del proyecto durante toda la fase de construcción, con responsabilidad directa sobre obra, planificación, costes y equipos. Funciones principales: • Liderar la ejecución integral del proyecto de la planta desaladora durante toda la fase de construcción, desde el inicio de obra hasta la entrega final., • Gestionar la planificación del proyecto y el plan de obra, definiendo recursos, cronogramas y necesidades de infraestructura a corto, medio y largo plazo., • Coordinar y gestionar la cartera de trabajos, incluyendo equipos propios, subcontratistas y proveedores., • Supervisar todas las fases constructivas, en campo y fuera de él, garantizando el cumplimiento contractual, técnico, normativo y de seguridad., • Dirigir equipos multidisciplinares y gestionar recursos humanos, materiales, equipos y control de inventarios., • Realizar el seguimiento diario del avance de obra, resolviendo incidencias y gestionando riesgos técnicos, operativos y contractuales., • Negociar contratos, gestionar permisos y aprobar certificaciones y facturación., • Elaborar informes de avance para la dirección y las autoridades correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, la normativa aplicable y las buenas prácticas constructivas. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Superior o Técnica (Civil o Industrial)., • Experiencia requerida: Conocimiento avanzado de procesos, medios y métodos de todas las fases de la gestión de la construcción., • Capacidad para planificar y mantener una visión global del proyecto., • Competencia en la gestión de conflictos y crisis., • Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos., • Programas informáticos: Paquete Office, AutoCAD, MicroStation, Synchro, Microsoft Project, Presto. Se valorarán conocimientos de BIM. Beneficios: • Contrato de duración indeterminada., • Paquete de asignación internacional.

Estamos buscando un/a Project Manager con visión global para un proyecto de construcción de una planta desaladora en el norte de África. El puesto requiere experiencia demostrable en proyectos de desalación y haber actuado como gerente o responsable del proyecto durante toda la fase de construcción, con responsabilidad directa sobre obra, planificación, costes y equipos. Funciones principales: • Liderar la ejecución integral del proyecto de la planta desaladora durante toda la fase de construcción, desde el inicio de obra hasta la entrega final., • Gestionar la planificación del proyecto y el plan de obra, definiendo recursos, cronogramas y necesidades de infraestructura a corto, medio y largo plazo., • Coordinar y gestionar la cartera de trabajos, incluyendo equipos propios, subcontratistas y proveedores., • Supervisar todas las fases constructivas, en campo y fuera de él, garantizando el cumplimiento contractual, técnico, normativo y de seguridad., • Dirigir equipos multidisciplinares y gestionar recursos humanos, materiales, equipos y control de inventarios., • Realizar el seguimiento diario del avance de obra, resolviendo incidencias y gestionando riesgos técnicos, operativos y contractuales., • Negociar contratos, gestionar permisos y aprobar certificaciones y facturación., • Elaborar informes de avance para la dirección y las autoridades correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, la normativa aplicable y las buenas prácticas constructivas. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Superior o Técnica (Civil o Industrial)., • Experiencia requerida: Conocimiento avanzado de procesos, medios y métodos de todas las fases de la gestión de la construcción., • Capacidad para planificar y mantener una visión global del proyecto., • Competencia en la gestión de conflictos y crisis., • Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos., • Programas informáticos: Paquete Office, AutoCAD, MicroStation, Synchro, Microsoft Project, Presto. Se valorarán conocimientos de BIM. Beneficios: • Contrato de duración indeterminada., • Paquete de asignación internacional.

Indra Group, Tech for the future. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipode Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente. Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc. Relación con el cliente : gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos. Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD. Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado). Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como : 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence. Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio : planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción con experiencia sólida en ámbito industrial. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma , tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de producción , estableciendo mejoras en el mismo, en los métodos y procesos, desarrollando nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Localización : HQ Cantoria, Almería FUNCIONES: Conocimiento de los procesos productivos, identificando las áreas de mejora y desarrollando la implementación del mismo en la línea de producción asignada. Gestionar y coordinar la línea de producción de la fábrica. Controlar todos los parámetros de proceso, hacer seguimiento a los resultados diariamente y proponer formas para mejorarlo Liderar proyectos transversales con diversos departamentos en las áreas de Proyectos, Compras, I+D+i y Recursos Humanos. Seguimiento de indicadores industriales y realización de informes. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de prevención y seguridad. REQUISITOS: Formación: Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial o afín. Conocimientos: Ingeniería de Procesos Productivos. Seguridad Industrial. Procesos de producción en continuo. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Ingeniero de producción en entorno fabril Otros: Inglés: valorable nivel medio-alto (B2). Nivel SAP usuario (valorable) QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector, plan de carrera. xiphteb Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Grupo inversor, con actividades afines al sector construcción, precisa incorporar en PADRÓN un/a: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. GERENTE - SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS INDUSTRIALIZADAS Descripción Buscamos incorporar un/a Gerente para liderar una unidad de negocio especializada en soluciones constructivas industrializadas, vinculadas a vivienda modular, sistemas constructivos avanzados y a la producción y coordinación de componentes y materiales auxiliares para la construcción. La persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio , con responsabilidad sobre el flujo completo del proyecto end to end, desde la planificación inicial y la gestión de licencias hasta la producción en fábrica, la logística y la implantación final llave en mano . El rol requiere una excelente capacidad de planificación , orientada a garantizar plazos de entrega competitivos , control de costes y una experiencia de cliente diferencial frente a la construcción tradicional. Ejercerá un liderazgo cercano, operativo y de terreno, con capacidad para bajar a fábrica, optimizar procesos e impulsar metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing , apoyando el crecimiento y la escalabilidad de la actividad productiva, y manteniendo una relación directa y constante con clientes, proveedores y staff corporativo. Funciones y responsabilidades: Dirigir la actividad global de la unidad de negocio, integrando visión estratégica y gestión operativa. Planificar y coordinar el flujo completo del proyecto, desde licencias y definición técnica hasta fabricación, logística e instalación final. Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidades, asegurando la competitividad del modelo industrializado. Liderar los equipos técnicos y de producción, con presencia activa en fábrica y enfoque en eficiencia y mejora continua. Implantar y desarrollar metodologías Lean y estandarización de procesos productivos. Preparar el crecimiento de la capacidad industrial y la escalabilidad de la planta. Realizar el seguimiento integral de los proyectos y de la relación con los clientes, asegurando una correcta gestión del servicio, el cumplimiento de compromisos y la calidad global del modelo llave en mano. Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y partners estratégicos. Se ofrece Proyecto con alto potencial de desarrollo y crecimiento, posición clave dentro de la organización, alto grado de autonomía y condiciones económicas atractivas acordes a la experiencia y responsabilidad asumida. Requisitos mínimos Formación técnica y/o empresarial superior , preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería, Edificación, ADE o titulaciones equivalentes, que aporte una base sólida tanto para la comprensión técnica del producto como para la gestión global del negocio. Experiencia consolidada superior a 10 años en dirección de operaciones, gerencia industrial o gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos vinculados a la construcción industrializada o modular, la fabricación avanzada o ingeniería de producto, o sistemas productivos por módulos (industrial, naval, prefabricación, materiales auxiliares construcción, etc.). Se requiere experiencia demostrada en planificación integral, control de plazos y coordinación entre producción y proyecto , así como hábito de trabajo con cliente final bajo modelo llave en mano. Buscamos un perfil con visión global del negocio y capacidad para comprender y gestionar el flujo completo del proyecto, destacando por una excelente capacidad de planificación y organización . Persona con liderazgo cercano, humilde y operativo, capaz de bajar al terreno cuando el negocio lo requiere y de tomar decisiones rápidas, fundamentadas y orientadas a resultados. xiphteb Con clara orientación a la eficiencia y la mejora continua, acostumbrado/a a estructuras dinámicas y escalables, y con sensibilidad para la gestión de personas, así como para la construcción de relaciones sólidas y duraderas con clientes y proveedores.

Sales Development Representative Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Primer contacto con ópticas Ayúdanos a revolucionar la óptica con Flipo En FLiPO , hemos revolucionado la industria óptica al ofrecer gafas totalmente personalizables. Te proporcionamos las lentes y la visión, mientras tú aportas el color y el estilo. Hemos dedicado nuestros esfuerzos a crear un producto de la más alta calidad, versatilidad e innovación. Nos conectamos con nuestros clientes a través de las redes sociales y nuestro sitio web, vinculándolos con las ópticas más cercanas para que puedan disfrutar de la experiencia FLiPO en persona. ¿Te gustaría iniciar y/o continuar tu carrera en el mundo de las ventas y la gestión comercial? ¿Te motiva hablar con personas y generar interés en un producto innovador? ¡En FLiPO estamos buscando a nuestro próximo SDR! ¿Qué harás en tu día a día? Contactar a ópticas en toda España, generar curiosidad y despertar su interés. Agendar reuniones con los responsables de cada óptica para nuestro equipo comercial. Cualificar cada contacto asegurándote de que la reunión tenga sentido: que el gerente esté presente, que haya interés en el producto y que reserven un espacio en su agenda. Aprender técnicas de venta, negociación y herramientas de gestión comercial. Trabajar de la mano del equipo de ventas para optimizar procesos y mejorar resultados. Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y actitud comercial (no necesitas experiencia, ¡te formamos nosotros!). Facilidad para comunicarte y captar la atención de la gente. Organización y capacidad para gestionar tu propio ritmo de trabajo. Español nativo, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Lo que ofrecemos: Fijo + variable Formación en técnicas de ventas, comunicación y herramientas digitales. Ambiente dinámico y joven, con apoyo constante para tu crecimiento. Flexibilidad y aprendizaje en un sector con muchísima proyección. Si quieres dar tus primeros pasos en ventas y formar parte de una empresa innovadora, ¡te estamos esperando! xiphteb ¡No dudes en enviarnos tu currículum y únete a este equipo, ansioso por crecer y dejar una huella en el emocionante mundo de la visión versátil y adaptable!

Desde Morgan Philips buscamos un/a Responsable de Taller para uno de nuestros clientes ubicado en Sevilla . Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Reportando a la Dirección General, serás responsable de establecer, junto con el Gerente, los objetivos y presupuestos del departamento, haciendo seguimiento de los mismos. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, orientación a cliente y experiencia en la gestión operativa de talleres, que quiera asumir un rol clave en la optimización del servicio y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades Definir junto con la Dirección/Gerencia los objetivos y presupuestos del departamento de Taller , realizando un seguimiento continuo de los indicadores de rendimiento. Gestionar y organizar eficientemente los recursos humanos y técnicos del Taller , garantizando un servicio ágil, eficiente y de máxima calidad para el cliente. Coordinar y proponer acciones comerciales y operativas alineadas con la estrategia de la Marca , teniendo en cuenta las condiciones del mercado local. Analizar los resultados de las encuestas de satisfacción de clientes , identificando áreas de mejora y proponiendo planes de acción orientados a la excelencia en el servicio. Implementar la estrategia y las iniciativas de la Marca en materia de experiencia y satisfacción del cliente , asegurando su correcta ejecución dentro del Taller. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y normativa de la compañía. Buscamos Experiencia previa en gestión de talleres o posventa en el sector automoción . Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos . Perfil orientado a resultados, eficiencia operativa y satisfacción del cliente . xiphteb Habilidades analíticas y de planificación.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento. Comparativos y recomendaciones clave. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Revisión de KPIs del área. Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. xiphteb y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters , enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento , participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor , este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede , asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa . ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional , con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado , para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo . ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía ¿Te interesa este reto? Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento. Comparativos y recomendaciones clave. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Revisión de KPIs del área. Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. xiphteb y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Gerente de Desarrollo Farmacéutico para liderar proyectos de I+D en complementos alimenticios, OTC, SGC y cosmética.Se encargará de la formulación, desarrollo de procesos y coordinación con equipos internos y externos.

Una importante empresa de parques de ocio, ubicada en Madrid, busca un Gerente de Procesos Financieros.

Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. En dependencia del Gerente de Proyecto