Trabajos gerente procesos en España

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Operations Manager Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: • Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido;, • Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria;, • Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios;, • Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad;, • Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio;, • Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico;, • Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Quién eres Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: • Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud., • Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus)., • Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo., • Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery)., • Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders., • Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas., • Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: Madrid, con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.

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Operations Manager Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: • Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido;, • Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria;, • Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios;, • Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad;, • Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio;, • Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico;, • Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Quién eres Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: • Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud., • Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus)., • Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo., • Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery)., • Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders., • Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas., • Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: Madrid, con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.

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CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. xqbhyrx y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Operations Manager Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: • Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido;, • Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria;, • Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios;, • Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad;, • Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio;, • Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico;, • Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Quién eres Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: • Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud., • Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus)., • Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo., • Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery)., • Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders., • Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas., • Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: Madrid, con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. xqbhyrx Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. xqbhyrx y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Maisa busca un Gerente de Cuentas Técnicas para impulsar la adopción y el valor en clientes empresariales implementando su plataforma de IA. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo completo de implementaciones, la coordinación de actividades de onboarding y la gestión de programas para asegurar resultados transformadores. Se requieren habilidades técnicas fuertes y comunicación efectiva en español e inglés. La posición permite trabajo híbrido en Madrid y requiere disponibilidad para viajar un 25% del tiempo. Se valoran trayectorias en gestión de cambios y optimización de procesos. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Operations Manager Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: • Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido;, • Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria;, • Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios;, • Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad;, • Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio;, • Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico;, • Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Quién eres Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: • Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud., • Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus)., • Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo., • Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery)., • Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders., • Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas., • Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: Madrid, con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. xqbhyrx Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.

Jobtailor en Madrid busca un/a Gerente de Proyectos IT para liderar iniciativas en sistemas financieros y procesos de negocio. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Coordinarás equipos técnicos y stakeholders de finanzas, supervisarás entregables y asegurarás la alineación con metodologías Agile o Waterfall. Reportarás a la PMO, identificarás riesgos regulatorios y económicos, y actuarás como nexo entre IT, negocio y proveedores. xqbhyrx Se valora background técnico y experiencia en retail. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. PwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. Requisitos • Estudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora., • Se valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS 17 y Pricing., • Se valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc)., • Se valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua. Responsabilidades Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:, • Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional., • Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial a compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS 17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Desarrollo de proyectos de Pricing., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:, • Auditoría actuarial a compañías de Seguros españolas y multinacionales de Vida según normativa española e IFRS., • Revisión de MCEV y EC a compañías de Seguros multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales., • Consultoría Actuarial en Prophet a compañías de Seguros de Vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS 17., • Due Diligence en procesos de M&A. Ofrecemos • Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría., • Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice., • Plan de formación propio en la firma., • Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables. xqbhyrx, • Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. #J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste. **Job Description: Supervisión y Gestión de Personas * Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. • **Liderazgo y gestión de personas * Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos **Programación de la producción **Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados **Cumplimiento de Calidad / HSE * Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes **Reporting: **Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM) **Continuous improvement * Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. **Comunication: INTERNAS * Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones., • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. **Our organisation: **Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. xqbhyrx Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO para nuestra Delegación de Getafe (Madrid) ¿Qué tareas llevarás a cabo? Reportando al Gerente local en España y al director de la División de Aeronáutica, Espacio y Defensa, tus principales tareas y responsabilidades serán: • Definición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa., • Auditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos., • Asegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto., • Monitorización del estado de los proyectos., • Asegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia., • Asegurar el pilotaje financiero de los proyectos., • Asegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI., • Preparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos., • Coordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización., • Asegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas. ¿Qué ofrecemos? • Excelente clima laboral., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Trabajo Híbrido, • Flexibilidad horaria ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. xcskxlj Valorable FP Superior, • Más de 2-3 años de experiencia en las funciones descritas, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés escrito y hablado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

EnLANDRAayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave. Pero lo más importante escómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Creemos en la conciliación, en la flexibilidad y en adaptar la forma de trabajar a las circunstancias personales de cada persona. Actualmente somo unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con repartidos por distintos puntos de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo fuerte, donde se valora el apoyo mutuo y los momentos informales que nos unen. Buscamos incorporar un/a Product Owner para uno de nuestros proyectos clave dentro del sector de la salud, donde trabajamos mano a mano con una multinacional de alcance internacional. Formarás parte de un entorno técnico muy colaborativo. El proyecto se desarrolla en un contexto global, con equipos distribuidos y orientación a la calidad, donde la comunicación, la priorización y la claridad del producto son fundamentales. Como Product Owner, serás responsable de definir, priorizar y comunicar el contenido del producto, garantizando que el equipo de desarrollo trabaja siempre alineado con la visión global y las necesidades del negocio. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Tus funciones se agrupan en los siguientes bloques: • Definición y Alineación, • Trabajar alineado con el Gerente de Producto Internacional en el alcance de las funcionalidades ("QUÉ"), • Apoyar la creación de una visión clara de las funcionalidades junto al IPM y trasladarla al equipo de desarrollo., • Definir con el equipo de desarrollo la funcionalidad predefinida, incluyendo criterios de aceptación y Definition of Done cada sprint., • Gestión de Requisitos y Backlog, • Asegurar la refinación de Requisitos del Cliente (CRQ) y del Producto (PRQ) en Requisitos Técnicos (TRQ) e Historias de Usuario hasta cumplir la Definition of Done., • Definir los criterios de aceptación de cada requisito técnico e historia., • Priorizar el backlog del sprint en coordinación con el Líder de Proyecto de Software, según necesidades del negocio., • Asumir responsabilidad total sobre el backlog del sprint del proyecto (siendo el IPM el accountable final)., • Seguimiento y Feedback, • Garantizar la trazabilidad entre CRQ, PRQ y requisitos técnicos/historias., • Involucrar a las partes interesadas de I+D lo antes posible en el proceso de feedback y ajustar backlog si es necesario., • Aceptar o rechazar el trabajo del equipo cuando cumpla con la Definition of Done., • Interlocución y Gestión de Riesgos, • Ser la interfaz única entre el IPM y el equipo de desarrollo para todo el contenido funcional., • Reportar conflictos, riesgos o desviaciones del proyecto y proponer medidas correctivas. Requisitos y Competencias • Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico…)., • Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software., • Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional., • Capacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros, estructurados y accionables., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y guiar al equipo hacia un resultado exitoso., • Pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad de cuestionar el status quo. Valorables • Certificaciones relacionadas con Product Ownership o metodologías ágiles., • Experiencia previa en sectores de salud o entornos corporativos internacionales. Condiciones y beneficios • Condiciones laborales, • Modalidad flexible: remoto, híbrido o presencial según tus necesidades., • Horario flexible adaptado al proyecto., • Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde € brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias)., • Evolución salarial según desempeño., • Beneficios, • Contrato indefinido desde el primer día., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado)., • Formación continua y apoyo para certificaciones., • Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad., • Buen ambiente, cercanía y equipo que suma. Revisión y preselección de CV. Entrevista inicial con People&Culture. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia. xcskxlj Feedback y propuesta final. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Gerente de Cuentas | Consultora en Seleccion de Talento IT | + 10 años en Tecnologias de la Informacion y desarrollo de negocio. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Un/a Analista de Ciberseguridad • Cualquiera de las certificaciones personales correspondientes a la ISO/IEC 27001:2022 Information Security Associate o equivalente, • Experiencia mínima profesional de al menos 5 años en el ámbito de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia mínima profesional de al menos 3 años de experiencia en análisis de seguridad, gestión de incidentes, pruebas de penetración, implementación de soluciones de seguridad, • Experiencia mínima profesional de al menos 1 año en proyectos de ciberseguridad en la administración pública., • Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de tests de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting/hacking ético) y escáneres de vulnerabilidades, • Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de ingenierías inversas en sistemas de información, • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de diseños y ejecución de auditorías o control de intrusión de sistemas wifi y comunicaciones., • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de APIS, APPs para movilidad, o servicios web, indistintamente., • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de código y revisión de aplicaciones con herramientas como SonarQube o similares ¿Qué harás como Analista de Ciberseguridad? • Elaboración de auditorías de sistemas, APIs, App móviles y redes wifi., • Realización de test (pruebas) de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting / hacking ético), • Elaboración de informes, y seguimiento de las remediaciones de las vulnerabilidades detectadas., • Apoyo a la respuesta a incidentes, • Auditorías de código, auditorías de caja negra y caja blanca, • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xqbhyrx En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. • Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas., • Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto., • Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual., • Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina., • Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio., • Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca., • Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción., • Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad. Requisitos • ESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines., • Mínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia., • Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio., • Capacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos., • Habilidad para transmitir información de forma clara y profesional. xcskxlj, • Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados., • Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia., • Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas., • Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables., • Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda., • Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca., • Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área. xqbhyrx Requirements • Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia., • Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar, • conocimientos de paquete office #J-18808-Ljbffr

Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. Responsabilidades • Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo., • Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día)., • Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio., • Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas., • Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad., • Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes., • Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales., • Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad., • Analizar desviaciones entre planificación y ejecución., • Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias., • Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda., • Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales., • Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas., • Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión., • Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central., • Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección., • Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías. Calificaciones • De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores., • Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail..., • Experiencia en análisis de datos., • Microsoft Office (Excel): avanzado., • Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón)., • horario flexible., • Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. xqbhyrx Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de agendas sin duda contribuyen al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas de todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, asegurando el transporte puntual y sin interrupciones de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a mucho más de lo que imaginamos. En el puesto de Claims Marine Liability Specialist en Kuehne+Nagel/Nacora, tu trabajo garantiza que las responsabilidades derivadas de incidentes marítimos estén correctamente gestionadas, apoyando el flujo eficiente y seguro de las operaciones logísticas a nivel mundial. Más allá de la gestión de reclamaciones y documentación, tu atención al detalle y enfoque proactivo ayudan a los clientes a resolver incidencias, mitigar pérdidas y mantener la confianza en nuestros servicios. En Kuehne+Nagel/Nacora, cada acción contribuye a algo más que logística: protege negocios, bienes y personas. Cómo generar impacto • Apoyar a Kuehne+Nagel/Nacora en todos los requisitos relacionados con responsabilidad marítima, incluyendo la gestión y registro de reclamaciones en los sistemas correspondientes., • Emitir cotizaciones de seguros y realizar facturación de manera precisa y oportuna., • Asistir a los clientes sobre cómo proceder y actuar en caso de reclamaciones de responsabilidad., • Gestionar reclamaciones desde la presentación hasta la resolución, cumpliendo plazos y estándares de calidad., • Realizar acciones de recuperación contra terceros responsables cuando corresponda., • Preparar estadísticas de siniestros y colaborar en reportes para el negocio., • Asegurar cumplimiento con el Código de Conducta, las políticas internas y los requisitos de confidencialidad., • Actuar de manera proactiva, identificando problemas y presentando soluciones prácticas para apoyar las operaciones diarias. Lo que nos gustaría que aportes • Título universitario en áreas de negocios, derecho o logística., • Certificación profesional en seguros (nivel 2), deseable pero no obligatoria., • Al menos 2 años de experiencia en roles similares, idealmente en siniestros o responsabilidad marítima., • Fluidez en inglés., • Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas de manera eficaz., • Mentalidad proactiva y orientada a resultados con capacidad de resolución de problemas., • Motivación para aprender y apoyar al gerente y al equipo. ¿Qué hay para ti? En Kuehne+Nagel/Nacora, formarás parte de un equipo donde tu atención al detalle, habilidades analíticas y enfoque en el cliente impactan directamente las operaciones globales. Tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia en gestión de reclamaciones de responsabilidad marítima, procesos de seguros y atención al cliente, trabajando en un entorno profesional, colaborativo y global. Crece profesionalmente, contribuye al éxito de la logística mundial y haz una diferencia en la forma en que el mundo se mueve. ¿Quiénes somos? La logística forma parte de la vida cotidiana: desde los productos que consumimos hasta la atención médica de la que dependemos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posibles tanto los momentos cotidianos como los extraordinarios en la vida de personas de todo el mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión orientada a impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede generar un impacto real. xqbhyrx Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu trabajo contribuirá a mucho más de lo que imaginas. #J-18808-Ljbffr

Job Description Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Supervisión y Gestión de Personas • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Programación de la producción Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluidas la limpieza y otras actividades de producción asociadas. • Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro., • Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado., • Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacén, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados. Cumplimiento de Calidad / HSE • Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros., • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes. Reporting Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción. • Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM). Continuous improvement • Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. Comunicación interna • Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte., • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. xqbhyrx, • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. #J-18808-Ljbffr

¿Cuáles son nuestras vacantes? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Ayudante de cocina, • Gerente de Bar, • Ayudante de camarero/a, • Office, • Barista En La Martinuca no solo hacemos tortilla... ¡hacemos de lo cotidiano algo memorable! Estamos cocinando algo muy fino.... ¡abrimos nuevo bar en Madrid y necesitamos gente como tú para que el equipo sea redondo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estable con 23 días de vacaciones, • Diferentes vacantes para que puedas encontrar el equilibrio con tu vida personal, • Opción a tener turnos seguidos y organizados con previsión, • Buen ambiente de trabajo, • Formación y acompañamiento constante, • Proyecto en expansión, con corazón y posibilidad real de crecimiento, • Cultura de trabajo donde se valora el detalle, la comunicación y el cuidado mutuo, • Adelanto de nómina como beneficio Mientras tanto... Come bien. Cuídate mucho Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? • Entre 1 y 5 años de experiencia en cocina o sala (1 para ayudantes, a partir de 3 para managers)., • Rapidez, organización y respeto por los procesos., • Buena actitud, compromiso y ganas de crecer., • Pasión por la hostelería y ganas de aportar a un equipo en constante crecimiento. Nos encantará si además... • Has trabajado en restaurantes o cocinas con alto volumen., • Te interesa formarte y evolucionar. xcskxlj, • Tienes formación en sala, cocina o higiene alimentaria. #J-18808-Ljbffr

Coordinará la entrega de servicios en España en colaboración con el equipo italiano de Operaciones, optimizando el recorrido del paciente y los procesos de la empresa. Carol, plataforma de atención primaria y bienestar corporativo, busca un Gerente de Operaciones para escalar operaciones en Madr

Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C‑Suite. Importante empresa del Sector Público / Ciclo Integral del Agua busca incorporar un/a Técnico/a de Informática (Gestión de contratos) enfocado/a prioritariamente en la gestión contractual y técnica para su sede central en Madrid. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La misión principal del puesto no está orientada al soporte de procesos puramente informáticos, sino a asegurar la correcta definición, licitación, seguimiento y control de los contratos de servicios tecnológicos de la compañía (telecomunicaciones, seguridad, cloud, entre otros), garantizando la trazabilidad, fiabilidad y eficiencia de las herramientas implantadas. Responsabilidades principales • Llevar el control y la gestión integral de los contratos con los diferentes proveedores y clientes internos del sector de telecomunicaciones, seguridad, servicios cloud, etc., • Velar por la correcta ejecución de los contratos y realizar las gestiones necesarias para mantener operativas las aplicaciones e infraestructuras del Plan de Sistemas., • Proponer y tramitar las contrataciones y licitaciones necesarias en el ámbito tecnológico de la sociedad., • Aportar ideas técnicas y propuestas de mejoras continuas sobre los servicios de sistemas contratados., • Suministrar información financiera referente a las inversiones en contratos tecnológicos para enviar a diferentes organismos y auditorías de sistemas., • Prestar soporte de gestión directa al Gerente de Informática y Servicios en la supervisión de proyectos y proveedores.Requisitos necesarios, • Graduación académica: Licenciatura, Grado o Grado Medio en Informática de Sistemas, Informática, ADE (especialidad gestión y dirección de empresas), Matemáticas, Física o titulaciones equivalentes que habiliten para las funciones del puesto., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, con fuerte orientación a la gestión de proveedores, contratos o proyectos tecnológicos.Aspectos evaluables como mérito, • Experiencia con la Ley de Contratos del Sector Público: Se valorará muy positivamente haber gestionado contratos públicos como responsable del contrato (complejidad, duración y presupuesto), preferentemente vinculados a Sistemas, Informática y Telecomunicaciones., • Experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos TIC de telecomunicaciones, redes LAN, WAN, 5G y entornos cloud/Citrix.Condiciones del puesto, • Tipo de contrato: Contrato indefinido a jornada completa., • Ubicación: Madrid (Sede Central). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xcskxlj Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Proyecto estable · Farmacia modernizada · Rol de gestión y liderazgo Farmacia ubicada en la zona de Ciudad Lineal (Madrid) busca incorporar un/a Gerente de Farmacia con experiencia en gestión de equipos, supervisión de procesos y organización operativa.

Gerente en CONSULTORÍA DE NEGOCIOS | Gestión de Recursos Humanos Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El implantador de contabilidad de costes es responsable de diseñar, configurar e implementar modelos de contabilidad de costes en los sistemas de información de una Organización. Responsabilidades principales (en negrita las esenciales) Analizar los procesos contables, financieros y operativos de la empresa para definir las necesidades de información analítica. Diseñar la estructura de contabilidad de costes (centros de coste, centros de beneficio, procesos, actividades, productos, etc.). Integrar datos de diferentes fuentes (contabilidad financiera, RRHH, producción, ventas, logística, etc.) para análisis multidimensional. Automatizar procesos de carga, transformación y consolidación de información (ETL) Validar la consistencia, trazabilidad y calidad de los datos utilizados en la contabilidad de costes. Establecer criterios de reparto y asignación de costes directos e indirectos. Validar resultados, realizar pruebas y asegurar la coherencia de los datos. Integrar la contabilidad de costes con otras áreas: contabilidad financiera, presupuestos, control de gestión y reporting. Elaborar manuales, procedimientos y políticas contables analíticas. Formar a los usuarios finales y departamentos implicados (finanzas, control de gestión, operaciones, etc.). Disponibilidad para viajar en España Incorporación a una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector salud. Proyecto internacional con crecimiento profesional y gran potencial de proyección. Entorno colaborativo, dinámico y flexible. Modelo híbrido (teletrabajo lunes y viernes + oficina el resto de la semana). Conocimientos requeridos imprescindibles Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería Industrial, organización o similar Experiencia previa Experiencia previa en implantación de sistemas contables o módulos analíticos (mínimo 4 años). Experiencia en control de gestión, facturación, contabilidad general, etc. Experiencia en análisis y explotación de datos financieros o de negocio. Competencias técnicas Conocimientos sólidos en contabilidad de costes Manejo de Datos: recolectar, almacenar, organizar, proteger y analizar datos, con el objetivo de obtener información útil y confiable Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PPT, etc.). Conocimientos deseados Conocimiento práctico de herramientas de integración y transformación de datos (ETL). Experiencia en organizaciones sanitarias Valorable formación complementaria en control de gestión, contabilidad de costes o sistemas ERP. Perfil deseado Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y habilidades de formación. xcskxlj Rigurosidad y atención al detalle. Proactividad y adaptabilidad ante el cambio #J-18808-Ljbffr

Para grupo de restauración buscamos incorporar un/a Gerente para liderar la gestión integral de uno de nuestros establecimientos.. Si eres una persona apasionada por la hostelería, con experiencia en la gestión de equipos y orientada a ofrecer una excelente experiencia al cliente, queremos conocerte.. ¿Cuál será tu misión?. Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del restaurante, liderando la operativa diaria, coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rentabilidad definidos por la compañía.. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Funciones • Dirigir y coordinar la operativa diaria del restaurante.., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.., • Organizar los cuadrantes de trabajo, turnos, vacaciones y necesidades de personal.., • Supervisar el servicio para garantizar una experiencia excelente al cliente.., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de atención al cliente.., • Controlar aperturas, cierres de caja y procedimientos administrativos del establecimiento.., • Gestionar pedidos, recepción de mercancía, inventarios y control de stock.., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria.., • Analizar los principales indicadores del negocio (ventas, costes, productividad y rentabilidad), proponiendo acciones de mejora.., • Colaborar en los procesos de selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones.., • Impulsar acciones comerciales y de fidelización para contribuir al crecimiento del restaurante.., • Coordinar la comunicación entre los distintos departamentos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos.. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años gestionando restaurantes o establecimientos de restauración organizada.., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y de gran volumen.., • Conocimientos de gestión de costes, compras, inventarios y control de resultados.., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.., • Orientación al cliente, a la calidad del servicio y a la consecución de objetivos.., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.., • Perfil dinámico, resolutivo, proactivo y con iniciativa.. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Incorporación en Septiembre a un Grupo de Restauración consolidado.., • Contrato indefinido.., • Jornada completa con dos días de descanso semanales.., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.., • Formar parte de un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de la restauración. Experience: Not required Languages: English – Advanced Employment: Full-time About Consultoria Restaurante temático #J-18808-Ljbffr

The Elite Flower, dedicada a la floricultura, busca un Gerente de Finca para dirigir la producción de claveles, planificando procesos, calidad y presupuesto.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. xqbhyrx y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés