Gerente jobs in Castilleja De La CuestaCreate job alerts

Queremos incorporar un Plant Manager, responsable general de la gestión de la operación de la planta, la producción diaria, el personal y todos los aspectos relacionados con su funcionamiento. Funciones y responsabilidades: • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables y tomar todas las medidas razonables para mantener y mejorar la salud y la seguridad en la fábrica., • Dirigir las actividades para lograr una producción y distribución sostenidas de todos los productos necesarios para satisfacer las necesidades de ventas, optimizando el uso de capital, mano de obra y recursos materiales. -Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar planes de acción para corregir desviaciones, mejorar procesos y optimizar la capacidad productiva. • Desarrollar la capacidad de producción, los recursos humanos y la tecnología., • Anticipar y planificar la adquisición oportuna de capacidad adicional para satisfacer la demanda de ventas proyectada., • Garantizar el funcionamiento óptimo de la planta., • Supervisar los presupuestos departamentales y presentarlos para su aprobación al Gerente General de la Subsidiaria. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos departamentales. -- -- Supervisar y justificar las desviaciones y justificar las revisiones cuando sea necesario., • Garantizar el correcto mantenimiento de la planta. -Garantizar que la manipulación, el almacenamiento de todos los bienes y productos se realicen de la manera más eficiente y eficaz. • Asegurar que todo el trabajo se realice de acuerdo con las normas de seguridad., • Planificar proyectos a largo plazo aprobados, gestionar su implementación y supervisar su progreso., • Investigar la idoneidad de nuevos equipos y métodos. Asesorar sobre las implicaciones de ingeniería de los proyectos de capital y controlar los gastos dentro del presupuesto previsto., • Mantenerse al día de los avances tecnológicos del sector y formular recomendaciones de mejora al Director General de la Filial., • Cumplir con la Política de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Protección de la empresa., • Cumplir con las Políticas, procedimientos y procesos de la empresa. Requisitos (H/M/D): • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o afín., • Experiencia mínima: +5 años en posiciones de responsabilidad industrial liderando plantas industriales, • Imprescindible: experiencia contrastada en ingeniería de procesos, liderazgo de equipos, gestión de producción, mantenimiento y PRL., • Competencias clave: liderazgo operativo, gestión de personal, pensamiento analítico, orientación a resultados, gestión de equipos, visión estratégica, toma de decisiones., • Inglés alto, experiencia en entornos multinacionales o sectoriales exigentes.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores SENIOR SCHEDULER con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria , y con un nivel de inglés alto para interactuar apropiadamente con proveedores y clientes internacionales, además de otros miembros del equipo. Es necesario que la persona esté residenciada en Madrid , aunque la modalidad de trabajo es principalmente en remoto. Será la persona encargada de la creación y coordinación de cronogramas generales para proyectos ferroviarios de gran escala, integrando subproyectos complejos a lo largo de todas las fases del proyecto, considerando los procesos y capacidades, y aplicando esto, en caso necesario, a varios proyectos simultáneamente. El desempeño adecuado del Scheduler será crítico como parte de los insumos requeridos por el Gerente de Contratos/Reclamaciones, estando involucrado en: • Creación de la curva S (progreso técnico en % frente al progreso real en %), KPI del cronograma, análisis, reporte y registro de las causas raíz de los retrasos., • Identificación de los hitos externos bajo la responsabilidad del cliente o de terceros que podrían afectar el cumplimiento de nuestras tareas. Esto será un insumo para el gerente de contratos y reclamaciones. Dentro de las principales responsabilidades, estarán las siguientes: • Análisis y cumplimiento de los requisitos contractuales asignados al cronograma en el contexto de la gestión de requisitos., • Comunicación con los diferentes departamentos involucrados (ingeniería, adquisiciones, I+D, instalación, manufactura, etc.) para actualizar el cronograma y proponer una nueva versión al Gerente de Proyecto según los aportes de los interesados, pero siempre dentro de los requisitos contractuales y bajo la supervisión y confirmación del Gerente de Proyecto., • Aseguramiento de los aspectos relacionados con el cronograma; en caso de conflictos, escalación a la gestión del proyecto. Identificación y comunicación al equipo del proyecto de la ruta crítica. Advertencia al equipo del proyecto tan pronto como se detecte que la ruta crítica podría verse afectada por nuevos aportes al cronograma., • Monitoreo regular del cumplimiento de los plazos y control del progreso del proyecto (comparación entre el nivel deseado y el nivel real). Propuesta de medidas para garantizar el cumplimiento de los plazos en caso de posibles retrasos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Industrial y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional: requerimos profesionales de perfil senior con expertise en la planificación de proyectos , específicamente, de señalización ferroviaria . 3. Herramientas técnicas: es indispensable el dominio avanzado de estos softwares: • PRIMAVERA P6, • MS PROJECT (Online), • MS Office 4. Idiomas: Inglés alto (es necesario para negociaciones/interacciones con clientes y proveedores)., 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata., 6. Ubicación: se requiere que la persona esté residenciada en Madrid para realizar reuniones frecuentes en el Headquarter. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Teletrabajo (desde Madrid)., • Flexibilidad horaria., • ... ¡y mucho más!

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de recursos humanos en un entorno retail, esta posición es para ti. En un ambiente dinámico y en constante evolución, buscamos a alguien con experiencia, autonomía y actitud resolutiva que pueda adaptarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la confianza y estabilidad dentro del equipo, y requiere precisión, confidencialidad y orientación a procesos. Te ofrece la oportunidad de desarrollar tus habilidades en la gestión de nóminas y administración de personal. Responsabilidades : • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales., • Revisión de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.)., • Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos., • Gestión de altas, bajas y modificaciones de empleados, incluyendo la tramitación de partes de baja por enfermedad o accidentes laborales., • Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de baja por enfermedad o accidentes laborales., • Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar., • Conocimientos de programas de nóminas (como SAGE, A3Nom, Meta4, o similares)., • Experiencia con trámites ante la Seguridad Social y manejo de plataformas online (Sistema RED, Contrat@, DELT@)., • Horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas., • Desayuno gratuito en nuestra cafetería exclusiva para empleados., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. #J-18808-Ljbffr

En una empresa líder en soluciones de embalaje industrial, buscamos incorporar un Gerente Comercial Senior que asuma la dirección del equipo de ventas y contribuya al desarrollo y crecimiento del negocio. Funciones principales : Diseñar e implementar estrategias comerciales y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineadas con los objetivos corporativos. Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar metas establecidas. Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados. Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas. Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial. Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial. Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos. Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación. Requisitos : • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación., • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo., • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro., • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional., • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

⚠️ Abierto proceso de Selección ⚠️ "Gerente de Cuentas Ciberseguridad " Zona Aragón con disponibilidad para viajar DEFINICIÓN DEL PUESTO PUESTO DE TRABAJO: Gerentes de cuentas de TI y Ciberseguridad - Varias Zonas Geográficas Selección de Gerentes de cuentas TI y Ciberseguridad para varias zonas geográficas de España. REQUISITOS OBLIGATORIOS FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Profesional Segundo Grado Administrador Sistemas informáticos y redes. EXPERIENCIA 1 AÑO OTROS Certificaciones comerciales ó técnicas de fabricantes de equipamiento de infraestructura. Cursos en gestión de proyectos. (Prince2, etc.). Usuario activo en Linkedin. Habilidades en comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrable en el área comercial de al menos 2 años. Valorable experiencia en venta consultiva y de valor añadido de servicios, a poder ser tecnologías de la información. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA NIVEL B1 INGLÉS APTITUDES PERSONALES Persona organizada, autónoma y perseverante, con una clara orientación al cliente y alta interlocución. RELACIÓN CONTRACTUAL FUNCIONES A DESEMPEÑAR GESTOR DE CUENTAS • Prospección de cuentas., • Desarrollo de mercado y conocimiento de la zona., • Gestión y crecimiento en la cartera de clientes (Crosselling / Upselling)., • Gestión y participación en las reuniones de seguimiento de proyectos., • Interlocución con equipo técnico y preparación de reuniones de seguimiento de proyectos con cliente., • Usuario CRM., • Gestión presupuestos de contratos y servicios., • Comunicación directa con diferentes departamentos de la compañía para el desarrollo de nuevas oportunidades, • Elaboración de la estrategia de venta para cada cliente. GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE FIRST MEETINGS • En coordinación con el Dpto. de Inside Sales, gestión de presentación a nuevos clientes y creación de oportunidades. RESPONSABILIDADES Construir relaciones de confianza que permita el desarrollo de negocio a largo plazo. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Cumplir con objetivos de ventas y cuotas asignadas. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener al día la información del CRM reflejando la actividad realizada en cliente.

Desarrollo Comercial de Soluciones Tecnológicas Nuestro cliente, un líder mundial en análisis de alimentos, busca incorporar un profesional con proyección para impulsar el crecimiento comercial de soluciones tecnológicas de análisis de materia prima en el sector oleícola. Requisitos clave : • Evaluación y desarrollo de estrategias comerciales para mejorar la adquisición de clientes e incrementar las ventas., • Análisis y optimización del proceso de toma de decisiones para mejorar la eficiencia en la industria oleícola., • Gestión de proyectos y colaboración con equipos para implementar soluciones tecnológicas innovadoras. Sentirse apoyado por una empresa líder que se enfoca en innovación y mejora continua. Aprovechar oportunidades para desarrollarse profesionalmente y contribuir al éxito de una organización exitosa. #J-18808-Ljbffr

Empresa de desarrollo de software dedicada en exclusiva al sector financiero y que lleva treinta años siendo el pilar tecnológico del sector en el que se ha especializado está preparando la sucesión en su dirección y busca un técnico con experiencia en la gestión de equipos e ilusión por def

Empresa de desarrollo de software dedicada en exclusiva al sector financiero y que lleva treinta años siendo el pilar tecnológico del sector en el que se ha especializado está preparando la sucesión en su dirección y busca un técnico con experiencia en la gestión de equipos e ilusión por def