Trabajos gerente en Moncloa-Aravaca - Page 2Crear alertas

ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, necesita incorporar un/a Gerente de Obras, para su sede central en Madrid. Descripción del puesto Misión: Planificar, dirigir y controlar la ejecución de proyectos y obras con enfoque medio ambiental, garantizando el cumplimiento de plazos, los estándares de calidad y seguridad, así como la optimización de los recursos económicos y humanos. Su propósito es asegurar la viabilidad técnica, económica y ambiental de las obras bajo su responsabilidad. Funciones: Planificación y Gestión Integral de Obras • Diseñar planos de ejecución, cronogramas y presupuestos detallados., • Coordinar equipos internos, contratistas y proveedores para garantizar la correcta ejecución., • Supervisar el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad y seguridad., • Implementar medidas para optimizar recursos y reducir riesgos operativos. Desarrollo Comercial y Licitaciones • Identificar oportunidades de negocio en el sector y participar en procesos de licitación., • Realizar estudios económicos y técnicos para la viabilidad de nuevos proyectos., • Colaborar en la preparación de ofertas competitivas alineadas con los objetivos estratégicos. Gestión Técnica y Administrativa • Elaborar informes técnicos, económicos y de avance de obra para la dirección., • Validar certificaciones, compras y contrataciones relacionadas con el proyecto., • Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta documentación de cada fase. Comunicación y Relaciones Externas • Mantener una comunicación fluida con clientes, organismos oficiales y partes interesadas., • Representar a la empresa en reuniones técnicas y negociaciones estratégicas., • Gestionar incidencias y asegurar la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto. Requisitos del candidato Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería Civil, Ambiental, de Caminos, Industrial, Agrónoma, Montes o similar. Formación complementaria: Máster o posgrado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Energías Renovables. Formación en PRL (nivel intermedio o superior). Mínimo 5 años de experiencia en dirección o gestión de obras con componente ambiental. Experiencia en proyectos de restauración ambiental, humanizaciones, hidráulicas energías renovables o infraestructuras sostenibles Competencias digitales: MS Project, AutoCAD, GIS, ERP de gestión de obras, Excel avanzado Presto. Se valorará: Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos de trabajo. Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos. Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Habilidades de comunicación efectiva, tanto con el equipo como con clientes y otros departamentos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En HAYS estamos colaborando con importante cliente de sector lujo. Estamos en búsqueda de un IT PMpara que se una al equipo! La persona en este rol será responsable de garantizar la entrega exitosa de proyectos y servicios IT relacionados con los sistemas de back office de la organización. Funciones y Requisitos: • Supervisar la entrega integral de proyectos y servicios IT para sistemas de back office., • Desarrollar y gestionar planes de entrega, cronogramas y presupuestos., • Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos del negocio y la estrategia de IT Back Office., • Construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders del negocio, equipos IT y proveedores., • Identificar y evaluar riesgos potenciales en la entrega de proyectos., • Desarrollar e implementar estrategias de mitigación., • Monitorizar y hacer seguimiento de los riesgos durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Desarrollar y mantener planes de comunicación del proyecto., • Experiencia probada en gestión de proyectos IT, especialmente en sistemas de back office. Requisitos: • Participación en proyectos de implementación de soluciones y software, ya sea como Gerente de Proyecto o Líder Funcional., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de procesos e implementación de software ERP en diferentes departamentos de la empresa., • Inglés: C1, • Madrid, • Modalidad híbrida: 4 días de oficina. Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

ASSISTANT SHOP MANAGER ¡ÚNETE A NUESTRA AVENTURA! Tu misión será apoyar al Shop Manager de nuestra Boutique ECI Preciados en la gestión global del punto de venta. Como contra-turno del SM, tu objetivo será asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos operativos, manteniendo los estándares Pandora. CONTAREMOS CONTIGO PARA… • Realizar el seguimiento diario de la cifra y de los indicadores comerciales, asegurando la puesta en marcha de los planes de acción individuales., • Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente., • Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad., • Asegurar la correcta implementación de las acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising., • Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans, así como en los procedimientos operativos., • Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre!, • Participar en la gestión y análisis de stocks y pedidos., • Especialista en el sector retail ., • Un auténtico embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM., • Eres referente por tu consecución de KPIs y por tu dominio de los procedimientos de tienda., • Propones planes de acción para incrementar los indicadores comerciales y eres proactivo en las tareas de tienda., • Tu excelente orientación al cliente sirve de ejemplo e inspiración., • Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a,, • Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas. …¡TE QUEREMOS! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a 40 horas semanales., • Formar parte de la gestión del equipo y de la tienda en uno de los puntos de venta de mayor facturación de España., • Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA., • Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder., • Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Gerente Planificación aeroportuaria, con ubicación en nuestras oficinas de Madrid. FUNCIÓN: • Planificación aeroportuaria: Planes Maestros aeroportuarios, Diseños Funcionales de terminales, etc., • Análisis de las infraestructuras e instalaciones., • Análisis de tráfico aéreo., • Estudios de demanda de tráfico aéreo., • Cálculo de capacidad de las infraestructuras, tanto analítica como con simulación., • Estudios de necesidades., • Simulaciones., • Estudios previos a la licitación de concesiones., • Gestión de proyectos y clientes en el ámbito de la planificación aeroportuaria. REQUISITOS: • Titulación: Grado en Gestión y Operaciones del Transporte Aéreo, Ingeniería Aeronáutica, Máster en Ingeniería, Máster en Sistemas del Transporte Aéreo, Máster en Sistemas Espaciales, Otros., • Al menos 5 años realizando las tareas descritas en el ámbito de la planificación aeroportuaria., • Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos y clientes a nivel nacional e internacional., • Programas: MS Word nivel Usuario., • Idiomas: Inglés nivel intermedio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Estamos buscando para nuestro cliente, empresa de servicios que opera en diferentes países, la posición de Manager de Compras Global Misión La posición se responsabilizará de la Gestión de Compras de empresa, en los diferentes mercados donde opera. Funciones: • Definir la Estrategia de Compras de la empresa a nivel corporativo y local en los países., • Gestionar el presupuesto de compras y optimizar los procesos de compra de la empresa., • Maximizar la obtención de ahorros, • Negociación con los proveedores globales y locales en los diferentes países., • Desarrollar la estrategia de contratos marco a nivel grupo, • Liderar equipo de compras corporativo y de los países., • Análisis y revisión de políticas de compras Requisitos • Licenciatura superior. Será valorado MBA., • Experiencia mínima de 10-12 años en gestión de proyectos de compras en empresa internacional, principalmente en el mercado de LATAM, • Fuertes habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de equipos multiculturales, • Inglés avanzado, capacidad de análisis, experiencia liderando equipos internacionales Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas, su motivación, desarrollo y compromiso para el éxito de la organización. Si compartes esta visión, eres un apasionado de que “las cosas sucedan” nos gustaría saber mas de ti . Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia previa como Jefe en obra de proyectos de asfaltado., • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo.

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

Avanzamos con el proceso de selección para incorporar la posición de Gerente Territorial, en la zona centro de la División de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas, Con reporte a Dirección General tendrá la responsabilidad de liderar el negocio con la finalidad de impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la división en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a de Control de Gestión para trabajar en Madrid. Funciones: · Elaborar y analizar informes de gestión financiera y operativa, proporcionando información clave para la toma de decisiones. · Desarrollar y mantener modelos de control y reporting, que le correspondan, utilizando herramientas avanzadas como Excel, Power BI u otras soluciones de análisis de datos. · Reportar al Grupo. · Dar soporte en auditorías internas y externas, aportando información analítica y explicaciones sobre las cifras reportadas. · Proponer mejoras en los procesos de control interno y reporting, contribuyendo a la automatización y digitalización de procesos. · Realizar el seguimiento de presupuestos, analizando desviaciones entre lo presupuestado y lo real, e identificando causas y oportunidades de mejora. · Colaborar con otras áreas financieras para asegurar la coherencia y calidad de la información económica. Requisitos mínimos Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Data Analitics, o similar. Conocimientos: Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica. Dominio avanzado de Excel (nivel programación) Conocimiento de herramientas ERP. Capacidad de análisis de datos financieros y elaboración de informes. Nivel medio de inglés. Experiencia: Experiencia de 2 años en funciones de control de gestión, análisis financiero o controlling en entornos multinacionales o en empresas del sector servicios, con reporting a empresa matriz. Otros: Residir en Madrid. Requisitos deseados Estudios: Máster en Control de Gestión, Finanzas, Dirección Financiera o similar. Formación complementaria en herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado (macros/VBA, SQL, etc.). Conocimientos: Manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik). Conocimientos básicos de programación o automatización de procesos. (VBA, SQL, Power Query). Familiaridad con metodologías de control presupuestario y reporting financiero. Nivel alto de inglés. Experiencia: Valorable experiencia previa en firmas de consultoría o auditoría (Big Four). Experiencia en procesos de cierre contable y elaboración de presupuestos. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

Empresas: Hostal Vazquez de Mella Buscamos un Gerente General Multipropiedad con visión estratégica y liderazgo probado para dirigir y optimizar el rendimiento integral (financiero, operativo y humano) de nuestra cadena de hostales en el centro de Madrid. Responsabilidades Clave: Dirección Estratégica y Financiera: Definir la visión a corto/largo plazo, centralizar la estrategia de Revenue Management y Distribución, y maximizar la rentabilidad (GOP) mediante el control riguroso del P&L y la elaboración de presupuestos (Presición en forecasts). Excelencia Operativa: Crear e implementar Manuales de Operaciones (SOPs) para asegurar una calidad de marca coherente en todas las propiedades. Impulsar la máxima Satisfacción del Huésped (GSS) y gestionar Compras/Logística centralizada. Liderazgo de Personas y RR.HH.: Dirigir, mentorizar y establecer KPIs/OKRs para los Managers de cada propiedad. Tomar decisiones clave de contratación/despido, gestionar nóminas y asegurar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid. Relación con la Propiedad: Actuar como punto de contacto principal para dueños/inversores, reportando el rendimiento e impulsando las inversiones de capital (CAPEX). Requisitos : Requisitos Mínimos y Habilidades Esenciales Experiencia Profesional: Se requieren 5 años de experiencia progresiva en un hotel, hostal o sector de hostelería/turismo multipropiedad, o Grado universitario de 4 años con 4–5 años de experiencia relacionada, O Grado de 2 años con 5–6 años de experiencia relacionada. Idiomas (Imprescindible): Inglés (Nivel Alto/C1 o superior): Imprescindible para la comunicación con huéspedes internacionales, proveedores y dueños. Español (Nativo o Bilingüe). Conocimientos Técnicos y Financieros: Experiencia avanzada en la elaboración, control y análisis de presupuestos, P&L (Profit and Loss Statement) y GOP (Gross Operating Profit). Conocimiento y manejo de sistemas operativos (Windows) y paquete Office, con énfasis en Excel para la elaboración de informes y gestión financiera. Experiencia sólida en el uso de Software de Gestión Hotelera (PMS) y Channel Manager. Conocimiento de Revenue Management. Conocimiento Normativo: Conocimiento demostrado del Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid y la normativa laboral vigente. Liderazgo y Gestión: Capacidad probada para liderar, mentorizar y gestionar equipos multidisciplinares en múltiples ubicaciones. Fuerte orientación al cliente y a la obtención de altos niveles de GSS (Guest Satisfaction Score).

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Paul Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones: • Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector., • Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía., • Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos., • Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad., • Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO), • Vehículo + pago de kilometraje más dietas., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario de lunes a jueves (8:30h – 14:00h y 16:00h – 19:00h) e intensivo los viernes (8:00 – 14:00h)., • Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio). Eres el candidato/a ideal si... • Cuentas con titulación universitaria o grado superior., • Dispones de experiencia de al menos 4 años en venta consultiva., • Acostumbrado a trabajar con buena planificación, liderazgo, autogestión y una organización y metodología específica., • Muy valorable trayectoria en ventas B2B en sector seguros, inmobiliario, financiero., • Disponibilidad para viajar por la zona asignada de Madrid y alrededores (en caso necesario), • Eres una persona ambiciosa, honesta, con pasión por la venta cercana y empática con las personas que están ante un momento muy importante de su vida.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Talento de la marca DOMINO'S PIZZA como TÉCNICO DE TALENTO, cuya misión principal será la de proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disposición de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la Marca y contribuya a la consecución de sus objetivos. Entre sus principales funciones destacan: • Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia, apoyando en la publicación, criba, entrevista, selección y seguimiento de la acogida de candidatos en restaurantes críticos y aperturas., • Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas a través de entrevistas y assessment con el objetivo de valorar su adaptación a las necesidades del puesto y sus oportunidades de mejora., • Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables, a fin de poner en valor sus puntos fuertes y establecer planes de acción individuales para el desarrollo de sus competencias, realizando seguimiento de los mismos., • Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda a fin de verificar que han adquirido los conocimientos y capacidades necesarias para poder ejercer su puesto con éxito., • Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas a fin de verificar el cumplimiento de programa de desarrollo establecido y asegurar que las personas promocionadas tienen los conocimientos y competencias necesarias para ejercer su nuevo puesto con éxito., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación adaptadas a las necesidades del negocio con el objetivo de ofrecer a los colaboradores un catálogo formativo que ayude a su capacitación técnica y competencial., • Colaboración en la coordinación e implantación de proyectos de talento y cultura corporativos y de Marca, colaborando en la elaboración y actualización de contenidos y en la calendarización de las acciones a fin garantizar su implantación en fecha y con la calidad esperada., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca, propios y franquiciados, en el correcto desempeño de sus funciones., • Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área, resolviendo sus dudas y poniendo en marcha los planes de acción necesarios para resolverlas en tiempo y con éxito., • Colaborar en la identificación, formación y certificación del equipo de formadores de zona de la Marca, colaborando en la planificación sus agendas, haciendo seguimiento de sus acciones a fin de asegurar su capacitación y una actuación homogénea y de calidad en toda la Marca. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología del Trabajo o Pedagogía, • Al menos 2 años de experiencia en empresas de retail o restauración de mas de 50 unidades., • Manejo de Paquete Office, • Planificación y Organización, Atención al detalle, Comunicacion

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de una Beca para nuestro Departamento de Marketing de VW y SEAT&CUPRA. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Recopilar las necesidades de marketing que pueda tener el Gerente y los directores de Vehículo Nuevo, de Vehículo de Ocasión y Posventa., • Crear contenido para publicar en redes sociales: videos, fotografías, textos., • Trabajar en el diseño de creatividades con Photoshop o Canva: pósters, flyers, redes sociales, banners web., • Recopilar noticias que hayan transcurrido en la Concesión y redactar el artículo para publicar en la página web., • Pensar acciones de marketing locales para atraer tráfico a la Concesión. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Estás cursando último año de Marketing, Comunicación o similares., • Tienes ganas de afrontar un nuevo reto., • Eres proactivo y con alta capacidad de aprendizaje. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Incorporación enero, • Ayuda al estudio, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Paseo de la Castellana, 278, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Subdirector de Cuartos para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones., • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.

Orientación a resultados, con foco en crecimiento de revenue, mejora de margen y satisfacción del cliente. Aprovechar modelos de entrega híbridos —priorizando talento interno y centros de Global Delivery— e. Gerente de cuentas de alto nivel con una marcada orientación a la generación de neg

Gestionar y formar al equipo de operaciones de la tienda, diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar la calidad general y el nivel de servicio del equipo. Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas, preferiblemente en la industria de teléfonos móviles o en el sector de

Como Gerente de Tienda, disfrutarás de 4 semanas de formación integral y apoyo continuo en una marca que sigue creciendo en España y toda Europa. Si tienes experiencia en gestión de tiendas y buscas un reto que te motive en 2026, ¡postúlate!. Inscribete en el siguiente enlace:.

Mantener la limpieza y el orden de la tienda. Apoyar en cualquier otra tarea asignada por el gerente de la tienda.

En Clínicas Capilares IMD, líderes en tratamientos y trasplantes capilares en España, buscamos un especialista en desarrollo de negocio para unirse a nuestro equipo en Madrid.La persona seleccionada será responsable:.Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento

En Optimissa, Business Technology Consulting , colaboramos con organizaciones líderes ayudándolas a impulsar su transformación tecnológica.Buscamos un/a Gerente de Infraestructura IT para uno de nuestros clientes estratégicos del sector automovilístico, con el objetivo de garantizar la cont

Buscamos un perfil técnico con proyección y motivación por desarrollarse en el ámbito de la construcción y la promoción inmobiliaria. Incorporaremos a una persona con formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación, interesada en asumir responsabilidades reales en la gestión integral de una obra, trabajando de forma coordinada con el gerente del proyecto. Ubicación: Obra en la sierra de Madrid Duración: Proyecto específico, con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades de la empresa Responsabilidades Apoyo directo en la gestión y dirección de obra. Participación en la elaboración de presupuestos y control económico. Supervisión de calidad, seguimiento de avances y cumplimiento de hitos. Coordinación con proveedores, subcontratas y equipos técnicos. Gestión y control de compras de materiales. Elaboración, actualización y seguimiento del cronograma de obra. Gestión de documentación técnica y apoyo en trámites administrativos. Resolución de incidencias operativas en obra. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación (o cursando últimos años). Interés en desarrollarse en la gestión de obra y en el sector promotor. Se valorará experiencia previa en obra o prácticas técnicas. Conocimientos básicos de software especializado (AutoCAD, Presto, MS Project). Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Acompañamiento directo del gerente y aprendizaje práctico en obra real. Participación activa en la gestión completa de un proyecto de construcción. Posibilidades de crecimiento y continuidad en nuevas promociones. Entorno profesional dinámico, cercano y orientado al desarrollo. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación (o cursando últimos años). Interés en desarrollarse en la gestión de obra y en el sector promotor. Se valorará experiencia previa en obra o prácticas técnicas. Conocimientos básicos de software especializado (AutoCAD, Presto, MS Project). Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo.

Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Madrid. Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones: Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta d

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Estamos en búsqueda de la posición de Gerente de Instaladora , que lidere la gestión global de la compañía, para una empresa instaladora de tamaño medio ubicada en la zona del Vallés Occidental, con una sólida trayectoria en el sector de las instalaciones. Buscamos incorporar un perfil con visión técnica y de negocio, capaz de coordinar la actividad operativa, económica y humana de la empresa, garantizando su crecimiento sostenible y rentabilidad. El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una compañía consolidada, con vocación de mejora continua y en un momento de desarrollo estructural, donde la figura del Gerente tendrá un papel clave en la profesionalización de procesos, gestión de equipos y optimización de resultados. Funciones: Dirigir la gestión operativa y estratégica de la empresa, coordinando las áreas técnica, económica y de recursos humanos. Supervisar la planificación, ejecución y control de las obras y servicios de instalaciones, asegurando la calidad, plazos y rentabilidad de los proyectos. Controlar las cuentas de explotación, balances y presupuestos, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos. Definir junto con la propiedad los planes de negocio, crecimiento y mejora organizativa, aportando una visión analítica y orientada a resultados. Gestionar y motivar al equipo humano (técnicos, encargados y personal de obra), promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Velar por la relación con clientes, proveedores y subcontratas, manteniendo altos estándares de calidad y servicio. Implementar herramientas de gestión y procedimientos internos que mejoren la eficiencia y control de la actividad. Requisitos (H/M/D): Formación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. Experiencia consolidada en el ámbito de las instalaciones (mecánicas, eléctricas o mixtas), preferiblemente en empresas instaladoras y valorable en constructoras. Perfil con vertiente de gestión y liderazgo, acostumbrado a dirigir equipos y tomar decisiones operativas. Muy valorable contar con la visión transversal del proceso constructivo. Formación complementaria en gestión empresarial (MBA o similar) y dominio de la gestión económico-financiera (presupuestos, balances, rentabilidad). Habilidad para la planificación, organización y control de proyectos, así como capacidad de comunicación y negociación. Residencia en el área del Vallès o cercanías y disponibilidad para desplazamientos ocasionales por obras.

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, enfocada en la innovación y la calidad de sus productos, con un compromiso hacia la eficiencia operativa y el crecimiento continuo, en búsqueda de un Responsable Técnico de Laboratorio para la zona de Les Franqueses del Vallès. Principales Funciones: Supervisión de las actividades del laboratorio de aplicación. Preparación de material de soporte a Comercial y Marketing. Supervisión del laboratorio de control de calidad. Formar a las personas del equipo y mejorar métodos de trabajo. Supervisión de la gestión de los equipos de laboratorio y gestión de compras de material. Participación en las reuniones de I+D con comercial. Participación en las reuniones de dirección. Elaborar listado de inversiones necesarias en laboratorios de aplicación y CQ. Se ofrece al perfil seleccionado: Incorporación directa a la empresa con contrato indefinido. Salario competitivo. Posibilidad de crecimiento profesional y de asumir un rol clave a medio plazo dentro de la empresa. Seguro médico. Requisitos: Licenciatura, grado o doctorado en químicas. Nivel alto de inglés imprescindible. Experiencia consolidada en funciones similares en laboratorios de aplicación y control de calidad. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos de normativas de calidad aplicadas a laboratorios (ISO 9001, ISO 17025, GMP…). Valorable experiencia en entorno industrial del sector químico, cosmético, farmacéutico o afines. Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental. Orientación a la mejora continua y pensamiento analítico.

Empresa líder en el sector de la carpintería de madera, ubicada en la provincia de Pontevedra, busca incorporar un/a Gerente para dirigir la estructura empresarial y acompañar a la organización en su ambicioso plan de crecimiento. La empresa está especializada en proyectos de carpintería de alta calidad para diversos sectores y cuenta con una cartera de clientes sólida y diversificada. ✅ Responsabilidades principales Dirección global de la empresa y liderazgo de los diferentes departamentos. Definición e implementación de la estrategia empresarial y los planes de crecimiento. Gestión económica y financiera de la compañía, control de resultados y planificación. Coordinación directa con producción, equipo técnico y áreas administrativas. Impulso de mejoras organizativas, optimización de procesos y desarrollo de nuevos modelos de gestión. Representación de la empresa ante clientes, proveedores y organismos externos. Toma de decisiones clave en operaciones y proyectos estratégicos. ✅ Requisitos Formación técnica: Ingeniería Industrial o titulación equivalente. Más de 10 años de experiencia en gestión empresarial o posiciones directivas. Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de la madera, aunque no es imprescindible. Liderazgo consolidado y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad analítica. Residencia en Pontevedra provincia o norte de Portugal. Presencia habitual en fábrica para supervisión operativa. ✅ Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada, con un plan de expansión sólido. Proyecto estratégico con capacidad real de influencia en la evolución de la compañía. Estabilidad laboral y posición directiva de largo recorrido. Posibilidad de desarrollo profesional y participación en decisiones clave. Equipo comprometido y entorno de trabajo colaborativo. Salario competitivo. Contrato indefinido. Si reúnes la experiencia y el perfil que buscamos y te motiva liderar un proyecto en crecimiento, te invitamos a presentar tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Te apasiona la moda, el liderazgo y los entornos internacionales?¡En nuestra tienda multimarca de moda y complementos " The Fashion Place". Un espacio donde la moda, la elegancia y la energía del viaje se encuentran. A quién buscamos? Experiencia mínima de 2 años como gerente o encargado/a en r

Domingo Alonso Group , buscamos para nuestra empresa.

Impulsar la actividad comercial identificando oportunidades de negocio y desarrollos conjuntos. La misión del rol Gestionar y desarrollar la cartera de corredores y corredurías asignadas, generando crecimiento sostenible, fortaleciendo relaciones de confianza y asegurando que FIATC sea un socio es

Somos un operador global de paquetería industrial a nivel Nacional, Internacional Terrestre y logística, y precisamos incorporar a un/a administrativo/a contable para trabajar en nuestra delegación de Barcelona.En dependencia del Responsable de Operaciones y Gerente de Delegación, y en colaborac

Estamos en búsqueda de la posición de Gerente de Instaladora , que lidere la gestión global de la compañía, para una empresa instaladora de tamaño medio ubicada en la zona del Vallés Occidental, con una sólida trayectoria en el sector de las instalaciones. El puesto ofrece la oportunidad de

La posición gerencial asumirá entre otras y además de las responsabilidades derivadas del puesto de gerente encomendadas por el Consejo Provincial y/o la Dirección General de la Asociación, las siguientes:.

En Avintia Industrial, estamos buscando un/a.Funciones: Definir e implementar la estrategia operativa de la fábrica alineada con los objetivos de la compañía.Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento del negocio en coste, calidad y servicio.Supervisar el proceso completo de f

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona.

En Nortempo Selección buscamos un/a Técnico/a de Operaciones para trabajar en Puerto Real, Cádiz, en empresa líder en el campo de los tratamientos térmicos, dedicada a las actividades de secado de refractarios, precalentamiento y tratamiento térmico post-soldadura. ¿En qué consistirá tu día a día? Planificar, organizar y ejecutar las operaciones en los clientes. Acción y gestión comercial. Reportar al Gerente de Operaciones de la Línea Regional de Negocio. Colaborar en la fidelización de los clientes. Garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental y de seguridad aplicable. Negociar con proveedores de materiales y servicios según el procedimiento de compras. Elaborar los informes de todos los proyectos de clientes en tiempo y forma. Garantizar un adecuado control del riesgo (cumplimiento del margen presupuestado) y mejorar los rendimientos y la productividad. Se ofrece Salario: 30.000 euros brutos anuales distribuidos en 14 pagas Jornada completa de 07.30 a 16.00 de lunes a jueves, y viernes de 07.30 a 15.30, pero si lo necesitas, se puede ofrecer flexibilidad horaria Contrato laboral indefinido, directamente a través de la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua y acceso a recursos técnicos. Seguro médico privado Requisitos Formación técnica en construcción, ingeniería o relacionado. Conocimiento en obra civil y experiencia previa de 1-2 años. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para movilidad geográfica a nivel nacional, (Aproximado una vez al mes, en viajes cortos de 2-3 días) Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Nivel de Inglés mínimo B2, para poder comunicarte con clientes internacionales Carnet de conducir y vehículo propio

Empresa de referencia líder en el Sector de la Distribución y Logística regional precisa incorporar Gerente de Operaciones para Andalucia Occidental.

Nuestro cliente, Empresa de Desarrollo de Software integrado dentro de un importante Grupo Empresarial Gallego del sector servicios y con más de 60 empleados, necesita incorporar en Galicia en modalidad Híbrida o Full Remoto el siguiente perfil profesional:.Titulación Superior, FP Al menos 5 año

Oferta de Empleo: Director Gerente – Proyectos Internacionales.

García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauraci�

Buscamos un/a Manager de Mejora Continua!.Te apasiona la optimización de procesos y la cultura Lean? ¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico en una empresa líder del.Esta es tu oportunidad! Ubicación:.La Roca del Vallès (Barcelona) Incorporación:.Inmediata ¿Impulsar la cultura de mejor

Disponemos de dos vacantes, una para acompañar a la Gerente de Planta en la sede de Puig de Santamaría, y otra para acompañar al Responsable del área de Elaboración de Cerveza (MMD), refresco y aguas. Eres una persona curiosa, resolutiva y con ganas de dejar huella en el mundo industrial? ¡Est

Desde Hispania-AM estamos buscando un abogado que esté iniciando su carrera profesional en el mundo del servicing, con ganas de aprender y formarse en una empresa en crecimiento.Buscamos un Abogado con experiencia en la tramitación de procedimientos judiciales; es deseable que el candidato pueda d

Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de RRHH para empresa referente en su sector, ubicada en La Palma del Condado.Estrategia y apoyo a Dirección Trabajar directamente con el CEO en la definición y seguimiento de la estrategia de personas.Identificar necesidades del negocio y proponer in

Nuestro cliente CIMA, Centro de Investigación de la Universidad de Navarra, situada en Pamplona, cuya misión es realizar investigación traslacional de excelencia, basada en conocimientos biológicos orientados a encontrar tratamientos innovadores para los pacientes.En estos momentos, requiere la

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web