Trabajos gerente en San Blas-Canillejas - Page 2Crear alertas

Responsabilidades： • Recibir y asistir a los clientes con consultas sobre productos, demostrando un conocimiento profundo de los productos de Xiaomi., • Brindar un excelente servicio al cliente para garantizar una experiencia de compra positiva., • Comprender las necesidades de los clientes y recomendar productos adecuados para satisfacer sus requerimientos., • Gestionar transacciones, incluyendo pagos en efectivo y con tarjeta, de manera precisa y eficiente., • Colaborar en la gestión de inventario, incluyendo la reposición de estantes y la organización de la exhibición de productos., • Mantener la limpieza y el orden de la tienda., • Mantenerse actualizado con las últimas características de los productos y promociones., • Apoyar en cualquier otra tarea asignada por el gerente de la tienda. Requisitos： • Experiencia previa en retail o ventas; se valorará experiencia en la industria de electrónica de consumo., • Fuerte disposición para trabajar en el sector retail, gran capacidad de aprendizaje, espíritu de cooperación y sentido de responsabilidad., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Pasión por la tecnología y la electrónica de consumo., • Actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y disposición para aprender.

🌍 Oportunidad internacional en ACCIONA | Area Manager – Proyectos de Construcción en Filipinas En ACCIONA buscamos un Area Manager para liderar y supervisar proyectos de infraestructuras con especial foco en el ámbito marino y costero en Filipinas. Si tienes experiencia gestionando obras complejas, sabes coordinar equipos multiculturales y quieres formar parte de un proyecto de alcance internacional, ¡esta es tu oportunidad! 🔹 ¿Qué harás? • Coordinar la ejecución de proyectos marítimos (dragados, pilotajes, estructuras de hormigón, etc.)., • Liderar equipos de obra y subcontratistas, garantizando la seguridad y la calidad., • Controlar plazos, costes y avances de ejecución., • Colaborar con ingeniería y planificación para asegurar el éxito del proyecto., • Representar la excelencia técnica de ACCIONA en un entorno global. 🔹 ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Civil., • 10–15 años de experiencia en proyectos de infraestructuras, preferiblemente marinos., • Experiencia en contratistas internacionales y entornos multiculturales., • Conocimiento de sistemas de pretensado y secuencias constructivas en obras marítimas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad rotación o desplazamiento prolongado en Filipinas. ✨ Lo que ofrecemos • Formar parte de un referente global en infraestructuras sostenibles., • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Entorno multicultural, colaborativo y retador. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en proyectos que transforman territorios, queremos conocerte.

¿Te apasiona el mundo del wellness y sueñas con dirigir un Spa en un exclusivo hotel de 5 estrellas en Madrid? Nuestra cadena hotelera de 5 estrellas busca incorporar a un/a SPA MANAGER apasionado/a por el mundo del wellness, con capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de dirigir y coordinar el Spa, garantizando que cada cliente viva una experiencia única y memorable. Liderarás al equipo, impulsarás la innovación en tratamientos y servicios, y contribuirás a posicionar el Spa como referente en la ciudad. Funciones principales • Asegurar el correcto funcionamiento y estándares de calidad del Spa., • Liderar y motivar al equipo de esteticistas, gestionando horarios, formación y desarrollo., • Desarrollar propuestas innovadoras y personalizadas de servicios adaptadas a cada temporada., • Diseñar estrategias de captación de clientes y venta de servicios, productos y tratamientos., • Gestionar reservas y optimizar la agenda para maximizar ingresos y rentabilidad., • Elaborar y controlar presupuestos, costes, stock y pedidos., • Supervisar protocolos, garantizar la excelencia operativa y velar por la satisfacción de los clientes. Lo que buscamos en ti • Nivel alto de inglés (mínimo C1) – se realizará prueba., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando Spa o centros wellness y liderando equipos., • Formación superior o Máster en Hostelería, Salud, Spa Management o similar., • Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Perfil proactivo, con gran capacidad comercial, liderazgo y orientación al cliente. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación inmediata en un entorno de lujo., • Seguro de salud con retribución flexible., • Beneficios sociales y condiciones competitivas., • Oportunidad de crecimiento en una cadena hotelera de prestigio.

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). ACCIONA ESCO, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra, en su centro de trabajo de Madrid. Descripción del puesto Misión: Será el máximo responsable residente en obra, estará a cargo de la relación con cliente, entidad municipal, subcontratistas, proveedores, así como con la dirección facultativa y la coordinación de seguridad y salud. Adicionalmente, será responsable del control económico y cronograma y del reporting de obra a su superior jerárquico. Su puesto de trabajo radicará en la oficina de obra. Funciones: • Reporte interno al gerente de rehabilitación de edificios., • Control de planificación económica y cronograma., • Coordinación de los trabajos en obra, siendo el único interlocutor con las empresas subcontratistas., • Velará por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Interlocución con dirección facultativa y coordinación de seguridad y salud., • Responsable de los trámites administrativos con la entidad municipal y la junta de Andalucía., • Cierre de certificaciones mensuales con los proveedores y contratistas., • Relación con los clientes (comunidades de propietarios)., • Gestión de compras., • Coordinación con el resto de departamentos trasversales dentro de la compañía (PRL, RRHH, jurídico, etc.)., • Preparación y seguimiento del expediente de subvención y la posterior gestión de la justificación documental. Requisitos del candidato Titulación/Formación: Arquitectura o Ingeniero de obras públicas con experiencia en obras de edificación. Indispensable formación básica de 60h en PRL. Años requeridos experiencia: 5 años Disponibilidad para viajar: Sí Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Nuestra misión es clara: transformar el sector de la edificación en España, posicionando a la construcción con madera como el estándar de la arquitectura sostenible e innovadora. Para lograrlo, actuamos en múltiples frentes: desde la representación del sector ante organismos clave, la creación de alianzas estratégicas y la promoción de proyectos piloto, hasta la formación de profesionales y la difusión de conocimiento. Todo nuestro trabajo se orienta a crear un ecosistema en el que la construcción con madera sea sinónimo de progreso, sostenibilidad y respeto por nuestros recursos forestales. Buscamos fomentar una gestión forestal activa y digital, impulsando la innovación en toda la cadena de valor y sensibilizando a la sociedad sobre los beneficios de la madera en la descarbonización del sector. Al mismo tiempo, buscamos facilitar el diálogo intersectorial para ofrecer soluciones de vivienda viables y eficientes, contribuyendo a la adaptación al cambio climático y a la prevención de incendios forestales a través de una gestión activa y responsable. Nos encontramos en búsqueda de un/a gerente para nuestra asociación en las oficinas centrales ubicadas en Madrid capital. **Sus funciones serán las siguientes: • Representar legalmente a la asociación ante organismos públicos y privados., • Convocar las reuniones de la Junta Directiva y la Asamblea General., • Ejecutar y supervisar los acuerdos de la Junta Directiva y la Asamblea., • Gestionar recursos humanos, materiales y financieros de la asociación., • Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos y normativa aplicable., • Impulsar la misión y los objetivos estratégicos de la asociación., • Informar periódicamente a la Junta Directiva y a los socios sobre la marcha de la entidad., • Adoptar medidas urgentes para el buen funcionamiento de la asociación, informando posteriormente a la Junta., • Difundir la misión de la asociación y los beneficios de pertenecer a ella para crecer en número de asociados., • Impulsar la captación de fondos y la sostenibilidad económica., • Garantizar la calidad y el impacto de los proyectos y servicios., • Fomentar la transparencia, la participación y la mejora continua. **Requisitos: • Formación en ADE, Derecho y/o similar, • Experiencia previa por un tiempo superior a 5 años en asociaciones, • Conocimientos del mundo forestal y/o edificación, • Gestión de proyectos de innovación, • Conocimiento técnico en construcción sostenible y madera, • Elaboración de estudios técnicos y normativos, • Gestión forestal sostenible y digitalización **¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.30 a 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (jornada intensiva los meses de julio y agosto), • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales (Madrid 28006), • Salario según experiencia y valía del candidato/a

Buscamos un/a gerente de compras y supply chain para una empresa del sector de la automoción. Su misión es asegurar una eficiente gestión de compras e inventario, así como de la cadena de aprovisionamiento y de la de suministro, con procesos robustos y un reporting e informes de área. #Responsabilidades • Desarrollo e implementación de una política de compras, • Gestión de proveedores: relaciones comerciales, negociaciones, • Gestión de precios, embalajes y logística de materiales, • Gestión de suministro de materiales y de los procesos necesarios para ello (presupuestos, pedidos, entregas), • Gestión de inventario y de los procesos necesarios para ello, • Colaborar anualmente en la elaboración de los presupuestos de la compañía, • Dotar de las herramientas necesarias (complementar y asesorar en mejoras de ERP) para disponer de información actualizada que permita hacer seguimiento periódico de suministros, inventario, precios y proveedores, • Liderar y gestionar la mejora continua en su área de procesos, • Liderar y gestionar su equipo de colaboradores #Experiencia • Licenciado en ADE, Ingeniería, • Se valorará formación de postgrado: MBA o similar, • Inglés, • Informática a nivel usuario, • Experiencia en sector/industria de la empresa en gestión y dirección de compras y cadena de aprovisionamiento, • Gestión de equipos #Skills: • Capacidad para negociar, • Capacidad de análisis de procesos, costes, con criterios eficientes que permitan una toma de decisiones para una mejora continua, • Capacidad de planificación de recursos a su disposición, • Capacidad de comunicación/relación/empatía que le permita establecer buenas relaciones con carácter estable, • Autonomía y responsabilidad para la toma de decisiones sin necesidad de una supervisión muy directa, • Proactividad para gestionar de una manera efectiva su área y proponer mejoras

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Estamos buscando un Ingeniero de Comisionado para la Dirección de Construcción que realizará las siguientes: Funciones: • Expatriación en Kazajistán., • Desarrollo de la sistematización y lista completa del sistema, representada en diagramas de flujo de trabajo (PFD), diagramas de flujo de trabajo (PID) y diseños, creando la definición inicial de los límites de prueba de presión, marcados con isométricos asociados., • Asistencia en HAZOP, proyecciones, revisión de modelos 3D y estrecha colaboración con el Departamento de Ingeniería y Procesos., • Preparación de bases de datos con listas de ingeniería de cada disciplina y la asociación de cada elemento con su subsistema., • Apoyo al Gerente de Puesta en Marcha en la preparación de planes, procedimientos y manuales, tanto genéricos como detallados, basados en la sistematización inicial creada y la estandarización definida en la oficina central., • Marcado de instalaciones temporales necesarias para las actividades de Puesta en Marcha y Estudios de Puesta en Marcha Segura en colaboración con el Departamento de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE)., • Definición de elementos y circuitos involucrados en actividades críticas de Puesta en Marcha, como el embalaje, la limpieza química, el soplado con vapor, el secado, etc., • Desarrollo de la Matriz de Preservación e insumos para la Asistencia al Proveedor en coordinación con el Gerente de Puesta en Marcha., • Desarrollo de narrativas de Puesta en Marcha y cálculos de servicios y consumibles para propuestas técnicas y comerciales. Colaboración en las tareas de la Oficina Central de Puesta en Marcha desarrolladas para cada proyecto por la Sección de Procesos., • Aprendizaje de la metodología corporativa (GTI, procedimientos, etc.) e integración en el equipo de trabajo del proyecto., • Estar presente en obra para brindar apoyo al Responsable de Puesta en Marcha en caso de ser necesario. Requisitos: • Titulación en Ingeniería, preferiblemente con especialidad en Química. Nivel alto de inglés. Mínimo B2., • Experiencia de al menos 3 años en proyectos petroquímicos, de refinería, químicos o de generación de energía en la rama de comisionado o puesta en marcha., • Deseable conocimiento en procesos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Compañía española dedicada a la fabricación de soluciones de transformación digital (notificaciones electrónicas, notas de gasto, cumplimiento normativo, digitalización de procesos, etc.) busca incorporar de manera INDEFINIDA a su plantilla un gerente comercial. Buscamos profesionales con a partir de 2 años de experiencia en: ✔️Experiencia en venta de soluciones ERP, gestión documental, automatización de procesos... ✔️Nivel alto de inglés. ✔️Compromiso con los objetivos y procedimientos de trabajo del departamento. ✔️Conocimientos de gestión. ✔️Persona apasionada por el trato con el cliente. ✔️Buenas dotes de escritura y conversación. ✔️Saber identificar problemas y proponer posibles soluciones. ✔️Tener inteligencia emocional; crear estrechos vínculos con las empresas de tu cartera. ✔️Persona responsable, consciente de que sus decisiones son importantes para el éxito de la compañía. ✔️Facilidad en la utilización de herramientas y soluciones informáticas. QUE OFRECEN: 🔝Contrato indefinido 🔝 Horario de oficina, los viernes jornada intensiva. 🔝 Oficinas en Madrid centro (Metro lista) 🔝Salario: 27.000 - 30.000€ B/A más variable.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Las Rozas Village! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas. Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales. Retroalimentación de la información commercial. Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes. Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo. Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda. Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager. Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo. Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo. Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados. Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...) Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM. Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas. Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio. Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos. Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda. Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades. Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados. Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda. Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa. Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia. Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda. Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista. Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo. Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas. Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda. Excelentes habilidades para el trabajo en equipo. Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo. Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios. Eres proactivo y tienes vocación comercial. Eres organizado, detallista y riguroso. Conocimiento excelente de KPIs Nivel Fluido de Inglés

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Como Gerente de red de venta directa, serás responsable de construir y administrar una red de venta directa para promover la contratación de préstamos personales a través de Fintonic. Reportarás directamente a nuestra Head of Operations, formarás parte del equipo comercial, y liderarás el diseño e implementación de procesos que aceleren nuestro crecimiento y fortalezcan nuestra cultura de alto desempeño. ¿Qué harás? Serás el motor y el líder del todo lo que signifique hacer que la red de venta directa de Fintonic sea el principal motor de crecimiento de la empresa. Específicamente: • Identificar, atraer, seleccionar, dar inducción y administrar las altas y las bajas, • del colectivo de aliados según el plan de negocios., • Dar seguimiento y promover a las ventas derivadas de, y a los principales, • indicadores de, la red de aliados;, • Desarrollar y mejorar continuamente herramientas de venta e inducción para, • maximizar la efectividad de la red de aliados;, • Diseñar e implementar campañas comerciales que impulsen las ventas de la, • red de aliados;, • Mantener a la red de aliados motivados y productivos. 💫Sobre ti Eres un/a líder que le motiva construir una empresa en crecimiento y ser responsable de gran parte de ese crecimiento mediante la ejecución, la atención a los detalles y la mejora continua. Específicamente: • Imprescindible al menos 5 años de experiencia en el área comercial de redes de venta directa con conocimiento profundo de las mejores prácticas para construir una red de venta directa productiva y exitosa., • Eres extrovertido/a, elocuente y te gusta hablar en público, • Experiencia construyendo e implementando procesos desde cero y mejorando lo que ya existe., • Mentalidad estratégica, pero también dispuesta a arremangarse: ningún reto es demasiado pequeño ni demasiado grande., • Capacidad de liderazgo y comunicación ejemplar., • Disfrutas trabajar en equipo y contribuyes al buen ambiente en los sitios donde trabajas. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Bonus vinculado al rendimiento del canal FinStars., • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente ___.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Director gerente de Lavandería Industrial en Biolavado, serás responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones diarias de la lavandería industrial. Tus tareas incluirán la gestión del equipo de trabajo, la planificación y coordinación de la producción, así como garantizar la calidad de los servicios prestados. Además, deberás asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Fuenlabrada. También deberás supervisar todos los temas financieros, contables y en especial todos los temas relacionados con clientes y con el sistema de Renting de ropa para Hoteles Requisitos • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de personal., • Conomiento y experiencia en procesos industriales de lavandería. ( deseable pero no imprescindible ), • Aptitudes en planificación y coordinación de la producción., • Capacidad para implementar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral., • Habilidades adicionales como la capacidad de resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y enfoque orientado al cliente serán altamente valoradas.

Este es el reto 📣 En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Gerente Funcional en el sector de las comunicaciones vía satélite y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 Formarás parte de nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas, impulsando la innovación y la excelencia en la implementación de soluciones tecnológicas. Aplicamos metodologías ágiles y las herramientas más avanzadas para garantizar eficiencia, escalabilidad y calidad en cada proyecto. En Minsait, nuestra experiencia en mejores prácticas tecnológicas nos permite optimizar el rendimiento de las soluciones y transformar los modelos productivos de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎 En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 💪Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ • Liderar y coordinar la parte funcional de comunicaciones en el proyecto., • Definir y analizar requerimientos, asegurando su correcta especificación mediante UML., • Colaborar con equipos técnicos y multidisciplinares, garantizando la coherencia funcional del proyecto., • Asegurar la alineación de los entregables con los objetivos del programa. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia profesional de 9-10+ años, con al menos 5 en rol de gestión o gerencia funcional., • Experiencia sólida en el ámbito de comunicaciones vía satélite., • Se valoran conocimientos en la operación y gestión de sistemas de comunicaciones por satélite, centros de control de misión y entornos de segmento terreno., • Nivel C1 de inglés (imprescindible, trabajo en entorno internacional)., • Valorable experiencia técnica previa en C o Java (no es un rol de desarrollo)., • Disponibilidad para modelo híbrido: 60% teletrabajo y presencia en Torrejón de Ardoz (2-3 días/semana)., • Habilidad para coordinar equipos y aportar visión estratégica en proyectos complejos. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España, nuestra forma de entender nuestro sector nos permite ofrecer la auténtica flexibilidad en la contratación de vehículos de empresa, con un modelo de negocio innovador. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente necesitamos incorporar una persona para liderar nuestro área de Oficina Técnica y Mejora Continua con el objetivo de analizar y mejorar nuestros procesos, procedimientos, herramientas, etc. relativos a la actividad que realizamos en nuestros talleres mecánicos de vehículos. La persona seleccionada trabajaría desde nuestras oficinas centrales ubicadas en Getafe con disponibilidad para viajar de manera frecuente a nuestros talleres repartidos por toda España. Principales responsabilidades y funciones: • Liderar y supervisar al equipo de Oficina Técnica para garantizar su estabilidad, crecimiento, productividad y bienestar dentro de la compañía, • Optimizar la cadena de valor dentro del dpto. de operaciones con el objetivo de maximizar rentabilidad, productividad y seguridad, • Comunicación y coordinación interdepartamental para alinear estrategias y objetivos, • Apoyar a diferentes departamentos en análisis, evaluación y selección de alternativas operacionales a implantar, • Supervisar, analizar y controlar ratios de producción y eficiencia para detectar y corregir desviaciones, • Elaborar y mantener herramientas de planificación y dimensionamiento de talleres, • Generar estrategias operacionales y optimizar costes, • Elaborar y mantener herramientas para análisis de costes, • Diseñar modelos predictivos de actividad y costes, • Elaborar y mantener sistemas de control de productividad e incentivos, • Coordinar distintos departamentos para la gestión global de las operaciones, • Analizar procesos en talleres para la generación de propuestas de mejora, • Ejecutar pilotos y analizar los resultados obtenidos de los mismos, • Rediseñar procesos para mejorar su eficiencia y/o asegurar su resultado, • Dar soporte a dirección de operaciones en el análisis de indicadores, • Calcular beneficios derivados de acciones de mejora y analizar rentabilidades, • Revisión de procedimientos de operaciones, buscando la ecuación óptima coste-servicio al cliente, • Analizar los KPI´s de rendimiento y productividad del departamento velando por su cumplimiento y acompañando y haciendo seguimiento a los equipos para asegurar su consecución, • Definir, supervisar y controlar el presupuesto del departamento con el objetivo de maximizar la rentabilidad y optimizar gastos ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Ingeniería Mecánica o similares, • Experiencia optimizando y analizando KPI´s, procesos y procedimientos en sector de automoción, • Experiencia liderando equipos de ingeniería mecánica, • Nivel avanzado de Office, especialmente Excel, • Residencia en Madrid o alrededores, • Disponibilidad para viajar de manera frecuente a nuestros talleres repartidos por todo el país, • Carnet de conducir en vigor ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija + variable en función de objetivos + vehículo de empresa, • Seguro médico + accidentes, • Horario de entrada flexible (07.30 h - 09.30 h) y salida flexible (16.30 h - 18.30 h) de lunes a jueves y los viernes de jornada intensiva hasta las 14.00 h, • Jornada intensiva en verano de 07:30 a 14:30 h (flexible), • Vehículo de empresa (tarjeta Solred) y herramientas de trabajo necesarias tales como teléfono, ordenador portátil, etc., • Formación inicial y continua, • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno, • Descuentos exclusivos en todos nuestros servicios de Northgate, • Posibilidad de acceder a descuentos en nuestros programas de retribución flexible

COMERCIAL SENIOR– División de SALUD MENTAL para Empresas.Nuestro cliente, compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, esta ampliando equipo comercial en la división especializada en.Salud Mental en el entorno laboral.Detectar necesidades en empresas en materia d

En ACCIONA Facility Services seguimos creciendo y buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio (Sector Público) para incorporarse en nuestra delegación de Madrid. 🔎 Tu misión será liderar la relación con clientes públicos estratégicos, monitorizar licitaciones y coordinar propuestas de alto impacto, siempre en colaboración con equipos técnicos, legales y de operaciones. Un rol clave para seguir construyendo alianzas sólidas y sostenibles en el sector. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable y de largo recorrido en una compañía referente internacional., • Retribución competitiva., • Integración en un equipo cercano y colaborativo, con la oportunidad de dar relevancia real a tu trabajo desde el primer día. 🎯 ¿A quién buscamos? • Experiencia sólida (+5 años) en desarrollo de negocio, especialmente en licitaciones públicas y clientes institucionales., • Conocimiento del sector servicios (Facility Services, outsourcing, ETT, servicios comerciales)., • Capacidad para coordinar áreas transversales (técnico, RRHH, operaciones)., • Nivel avanzado de inglés., • Actitud colaborativa, ambición y orientación a resultados. 👉 Si te apasionan los retos comerciales en el ámbito público, tienes experiencia en entornos de licitación y quieres formar parte de un equipo que impulsa proyectos sostenibles y transformadores, ¡queremos conocerte! 📩 Postula directamente a través de la publicación o contacta conmigo para más información.

Nuestro equipo de Administración de Personal está en búsqueda de un técnico de nóminas con 2 - 4 años de experiencia que, en dependencia del Gerente asignado, se encargará de realizar las funciones siguientes: • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo,..., • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y cálculo de nómina, • Imprescindible dominio A3Innuva o A3Nom ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Auditoría Banca, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: En esta posición tendrás la posibilidad de trabajar con el equipo de Auditoría del sector Bancario, desarrollando las siguientes funciones, que se irán revisando a lo largo de tu carrera profesional en la Firma: • Responsable de la auditoria de entidades del sector bancario y financiero, reportando a los Managers y/o Socios del Departamento de Banca, • Ejecución del trabajo de campo, llevarás a cabo las pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo y supervisarás las pruebas sobre el resto de áreas asignadas a los asistentes a tu cargo., • Asimismo, trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto., • Responsable de planificar y ejecutar otro tipo de proyectos en el ámbito del aseguramiento y/o consultoría, para entidades del sector financiero. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Valorable Máster en Auditoría y/o contabilidad., • Nivel alto de inglés demostrable (B1 en adelante)., • Al menos 2/3 años de experiencia laboral en firmas de auditoría. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Facilidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y proactividad., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Madrid. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

El Gerente de Área Internacional ideal será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada (Europa del Este) que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera fluida y eficiente. Conocimientos: • Estudios superiores Marketing, • Experiencia y conocimientos demostrables en puesto similar, • Inglés Mínimo C1 y mínimo 2 idiomas más a nivel C1, • Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de los mercados internacionales asignados en relación a los productos de Ziacom Group, • Mantenimiento de los clientes actuales,, • Implementación de estrategias de ventas,, • Gestión de las cuentas de los clientes, • Garantía del cumplimiento de las regulaciones comerciales internacionales

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Gerente de Desarrollo de Negocio con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🎯 Objetivo del puesto El candidato ideal liderará el equipo de desarrollo de negocio en el área de sistemas de Defensa, siendo responsable de definir y ejecutar el plan estratégico del área (a nivel Global), coordinar iniciativas comerciales, y asegurar el crecimiento sostenido del negocio en el sector defensa y aeroespacial. 🧩 Tareas clave del candidato ideal 1. Gestión del equipo de desarrollo de negocio • Dirigir y coordinar al equipo responsable de identificar oportunidades comerciales en el ámbito del que sea responsable., • Supervisar el desempeño del equipo, asignar responsabilidades y fomentar el desarrollo profesional., • Asegurar la alineación entre los objetivos del equipo y la estrategia global de la unidad de negocio. 2. Definición del plan estratégico • Elaborar el plan estratégico del área de Defensa de la que sea responsable, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento competitivo y roadmap de crecimiento., • Identificar nuevas líneas de negocio, productos o servicios que puedan ser desarrollados en el marco de la estrategia definida. 3. Desarrollo comercial • Participar activamente en la captación de nuevos clientes y en la gestión de relaciones con stakeholders clave del sector defensa., • Liderar propuestas comerciales, colaborando con áreas técnicas y de producto para asegurar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. 4. Seguimiento de oportunidades y necesidades • Coordinar el seguimiento de necesidades detectadas en el mercado., • Mantener actualizada la planificación de recursos y contrataciones necesarias para ejecutar el plan estratégico. 5. Interlocución interna y externa • Representar al área de la que sea responsable en foros internos y externos, • Colaborar con otras unidades de negocio de Defensapara asegurar sinergias y coherencia estratégica. 6. Evaluación y reporting • Generar informes periódicos sobre el estado del negocio, evolución de KPIs, y cumplimiento del plan estratégico., • Proponer ajustes estratégicos basados en resultados y evolución del mercado. Lo que buscamos en ti: 🎯 Requisitos clave para el puesto 1. Formación académica • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o afines., • Se valorará formación complementaria en gestión estratégica, dirección comercial o MBA. 2. Experiencia profesional • Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio en sectores de defensa, aeroespacial o tecnologías avanzadas., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión de clientes institucionales y desarrollo de planes estratégicos., • Participación en proyectos de sistemas de Defensa, incluyendo conocimiento técnico y comercial del producto. 3. Conocimiento del sector • Familiaridad con el ecosistema de defensa nacional e internacional, incluyendo actores clave, normativas, y procesos de adquisición pública., • Experiencia en procesos de internacionalización, como los recogidos en el CatalogoDGAMcastellano, que exige certificaciones, historial de ventas en defensa y volumen mínimo de facturación. 4. Habilidades estratégicas y comerciales • Capacidad para definir y ejecutar planes estratégicos de negocio., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, benchmarking y conceptualización de necesidades 5. Competencias personales • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders internos y externos., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con múltiples interlocutores y bajo presión. 6. Idiomas y movilidad • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para interlocución internacional., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente según necesidades del negocio. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nuestro cliente es una reconocida firma en el sector de la consultoría tecnología, con más de 11.000 empleados y más de 40 sedes a nivel mundial. Debido al gran crecimiento experimentado en los últimos años, buscan ampliar su equipo con un/a GERENTE DE CUENTAS IT/ KEY ACCOUNT MANAGER para abrir y gestionar cuentas en el sector público, en concreto, en la AGE ( Administración General del Estado) en su delegación de Madrid. Buscamos un/a profesional con amplio bagaje técnico y amplia experiencia desarrollando negocio en la AAPP. Principales funciones: • Generación de oportunidades comerciales en cuentas relacionadas con la AGE de su zona de referencia., • Contactos sólidos en la AAPP., • Promover el portfolio de nuestro cliente dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio., • Experiencia contrastable participando en procesos de licitación., • Seguimiento y responsabilidad sobre los proyectos adjudicados., • Elaboración de ofertas técnicas, análisis de viabilidad de RFQ´s., • Control económico de las cuentas y reporte a clientes., • Proceso de facturación en clientes asignados., • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos de su sector., • Elaborar planes de cuenta., • Gestionar cuentas clave de su sector., • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia., • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales., • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento del plan comercial., • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico. Requisitos mínimos: Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 8 años de experiencia profesional en el sector IT en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes del sector público, AGE, Ministerios., • Formación y experiencia ligadas al área técnica. No valoraremos candidaturas sin experiencia en el sector IT y en la AAPP., • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en gran cuenta., • Conocimiento del portfolio global de IT, con experiencia en múltiples ámbitos (desarrollo a medida, SAP, Analítica, Infraestructuras, etc.....)., • Amplia experiencia trabajando en consultoras tecnológicas y/o en integradores. Condiciones: • SBA competitivo + variable por objetivos., • Programas de desarrollo para ayudarte a marcar tu itinerario de futuro anualmente, participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Retribución flexible: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más., • Aprendizaje continuo, nuestro cliente cuenta con formación especializada, certificaciones e idiomas., • Proyectos de voluntariado social., • Multinacional en continuo crecimiento y con diversas oportunidades de crecimiento profesional. Si reúnes los requisitos mínimos y crees que es el momento de afrontar nuevos retos, no dudes en aplicar. ¡ Os estamos esperando!

La persona seleccionada se encargará de evaluar los sistemas de información e infraestructuras tecnológicas del Grupo que son soporte de las operaciones, siguiendo las directrices de la Dirección de Auditoría Interna, con el fin de asegurar la integridad y fiabilidad de la información financiera. FUNCIONES PRINCIPALES: -Definir y ejecutar las pruebas sobre las aplicaciones e infraestructuras de las sociedades del Grupo: controles de accesos, operativos, de cambios a programas, , y controles automáticos o de aplicación. -Revisar la autorización y trazabilidad de transacciones y el cumplimiento de las políticas establecidas. -Elaborar informes con los resultados del trabajo realizado y con recomendaciones para subsanar las incidencias identificadas. -Realizar seguimiento y evaluación de los planes de remediación implementados por las distintas áreas. -Colaborar en la valoración y ejecución de pruebas complementarias de Auditorías de procesos y financieras. -Análisis de procesos de gestión de incidentes de seguridad, de seguimiento de ANS con proveedores de servicios de tecnología, de planes de continuidad de negocio, de políticas de tratamiento de datos, … EXPERIENCIA -Al menos 4-5 años como Auditor/a de Sistemas Senior y asumiendo puestos de responsabilidad. -Imprescindible experiencia en Big Four. -Valorable experiencia en revisión de procedimientos de ciberseguridad -Valorable experiencia en auditorías internacionales, fundamentalmente LATAM. FORMACIÓN -Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones. -Certificado como Auditor de Sistemas/ IT (CISA) -Valorable conocimiento y formación en ciberseguridad (CISSP. CCSP,…) -Valorable conocimiento financiero. PERFIL -Disponibilidad para viajar (1-2 meses en proyectos no consecutivos)

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a AUDITOR/A INTERNO, que desarrollará las siguientes funciones: • Diseño de programas de auditoría: Identificación y evaluación preliminar de los riesgos asociados al área de negocio objeto de auditoría, mediante análisis de datos y entrevistas con los responsables de los procesos., • Participar en el diseño del programa de trabajo, basado en la evaluación preliminar de riesgos realizada durante la fase de planificación de cada misión, donde se realiza y documenta la comprensión del proceso, para garantizar que se alcancen los objetivos de auditoría aprobados y que se cubran los riesgos preliminares identificados., • Trabajo realizado: Realizar el trabajo mediante la identificación, el análisis, la evaluación, la realización de las pruebas de auditoría asignadas y la documentación de información suficiente para alcanzar los objetivos del trabajo., • Evaluar la eficiencia de los sistemas de control interno, considerando los riesgos potenciales asociados a la evolución y el entorno de la Compañía., • Realizar el trabajo de campo necesario para identificar riesgos, incidentes y debilidades en los procedimientos y actividades de las unidades de negocio, áreas o departamentos, y sus sistemas de control interno., • Realizar entrevistas, pruebas de controles, procedimientos analíticos y pruebas sustantivas de auditoría, respectivamente. Proporcionar información valiosa basada en la comprensión y experiencia del proceso, proponiendo la implementación de nuevas pruebas de auditoría o nuevos métodos para realizarlas, con el fin de lograr los resultados deseados de forma más eficiente., • Documentar el trabajo realizado: Realizar las pruebas de auditoría asignadas y documentar el trabajo realizado de conformidad con el Procedimiento de Auditoría Interna de Digi, el Manual de Auditoría Interna y las Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (IIA)., • Supervisar el mantenimiento de los archivos de auditoría y documentar los procedimientos de auditoría de acuerdo con la metodología interna, indicando: · Pruebas realizadas, · Alcance, · Evidencia y documentación de apoyo, · Riesgos/incidentes/debilidades/deficiencias detectados. • Emisión del informe de auditoría interna: nforme los hallazgos, recomendaciones y conclusiones de la auditoría de forma precisa, objetiva, clara, concisa y oportuna, de forma constructiva y persuasiva, en particular: · Riesgo asociado · Deficiencias/debilidades/incidentes detectados. · Planes de acción previstos y su relevancia. · Promover la mentalidad de control interno y las mejores prácticas identificadas dentro de la organización. • Conciliación y segumiento: Acuerdo con las unidades de negocio auditadas sobre los hallazgos de auditoría, la emisión de recomendaciones de auditoría interna y su fecha prevista de implementación con los responsables de las unidades de negocio, procesos y departamentos auditados., • Seguimiento de la implementación de las recomendaciones emitidas dentro de los plazos acordados., • Línea de reporte. Mantener al Gerente de Auditoría Interna informado sobre el estado del trabajo de campo y los resultados de la auditoría., • Escalar oportunamente los cuellos de botella y otros incidentes relevantes. REQUISITOS: FORMACIÓN • Licenciatura /grado en Administración y dirección de empresas., • Máster/Postgrado en Auditoria de cuentas (valorable), • Formación acreditada en COSO ERM, ISO 31000- gestión de riesgos, FERMA Risk Management Standard. (valorable) CONOCIMIENTOS • Excel nivel avanzado., • Ingles nivel avanzado (hablado y escrito) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Tarjeta ticket restaurant., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Si estás interesado/a, inscríbete y te lo contamos todo en entrevista. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación.

El Gerente de Área Internacional ideal será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada (Europa del Este) que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación en ingeniería civil o caminos, que ocupe la posición de Jefe/a de Conservación en un contrato de nueva adjudicación de conservación de infraestructuras en las Islas Canarias. Esta persona, en dependencia del gerente, asumirá las siguientes funciones principalmente: Coordinación de equipos de trabajo para la ejecución de las tareas de mantenimiento y conservación. Organización y gestión del contrato de conservación y explotación. Supervisión económica del contrato. Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones. Requisitos mínimos: · Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en puesto similar (como técnico responsable de un contrato de mantenimiento de carreteras). · Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. ¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Retribución flexible. · Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Empresas: Hilton Madrid Airport Un camarero temporal en el departamento de Food & Drinks es responsable de ayudar dar a los clientes una cálida bienvenida, proporcionar un trato amigable y ofrecer una experiencia al huésped inolvidable. También deberás tener un amplio conocimiento de la carta ofertada y serás responsable de ayudar en las siguientes tareas con los más altos estándares: o Contribuir a ofrecer altos niveles de servicio al cliente o Asistir en la preparación, cocina y presentación de alimentos al más alto nivel o Prestar apoyo en los diferentes outlets del hotel: Restaurante “Reserva Grill”, “Ferrum Bar”, Room Service, así como en servicio de desayunos, almuerzos y cenas y en los diferentes eventos y banquetes que se celebren en el hotel. o Prestar apoyo en le elaboración de comida de personal o Gestionar las relaciones con los clientes cuando sea necesario o Cumplir y tener pleno conocimiento de las normativas sobre salud y seguridad o Realizar las tareas que pueda asignar el jefe de cocina o el gerente del hotel o Completar todos los aspectos del programa de formación Requisitos :

Únete a nuestro equipo como Gerente Funcional en el sector de las comunicaciones vía satélite y sé parte de esta transformación. Lo que harás con nosotros ✨ Liderar y coordinar la parte funcional de comunicaciones en el proyecto. Colaborar con equipos técnicos y multidisciplinares, garantiz

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El becario de seguros apoyará al gerente en la gestión de riesgos asegurables, controlando procesos, gestionando siniestros y sistematizando contratos.

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El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible.Será responsa

Coordinación del cálculo de requerimientos de capital económico de la Entidad, comunicación a los órganos de gobierno e inclusión en el ICAAP. Integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos. Los proyectos que asumirás en la posición estarán v

La misión de la Gerencia es realizar el control de la ejecución del gobierno adecuado del Programa Cosmos desde el seguimiento de los Ámbitos Infraestructura Comercial, Canales y Martech, Resiliencia, Riesgos y Prestamos, Operaciones y Pagos, CIB y Mercados, Procesos e Infraestructura Cognitiva y

Desarrollarás un puesto como Auxiliar Administrativo para nuestra delegación de Madrid, donde:. Apoyarás la parte administrativa y darás soporte al gerente de zona, contribuyendo a la gestión eficaz de la delegación. Gestiónarás la flota de vehículos, desde su mantenimiento hasta la coordin