Trabajos gestion de equipo de en Torrejon De ArdozCrear alertas

Importante empresa especializada en transporte y logística busca un/a jefe/a de equipo - carretillero/a, la empresa situada ahora en San Agustín de Guadalix, se trasladará a principios de 2024 a Torrejón de Ardoz. Las personas seleccionadas realizarán las siguientes funciones: - Gestión de equipos de entre 20 y 50 personas. - Responsable de gestión de cuadrantes. - Preparación de pedidos con sistemas de radiofrecuencia. - Carga y descarga de camiones y manejo de carretilla para movimiento de mercancía. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales, entre lunes y sábado, en turnos rotativos de mañana, tarde o partido, con los descansos establecidos por ley. Salario: 18.500€ brutos/anuales. Se ofrece contrato inicial de 2 meses por ETT + incorporación a empresa. Requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses como responsable de equipo. - Experiencia mínima de 6 meses con la carretilla y carnet en vigor. - Disponibilidad para trabajar entre lunes y sábado. - Valorable disponer de carnet de conducir y vehículo propio.

Si eres un profesional con experiencia en instalaciones eléctricas, habilidades organizativas y capacidad para gestionar equipos, ¡te estamos buscando! Nuestra empresa, especializada en proyectos eléctricos para comunidades de vecinos, empresas e industrias, busca incorporar un Jefe de Obra. Que planifique y supervise los proyectos, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazo. ¿QUE HARAS EN TU DIA A DIA? - Supervisión y Planificación: Gestionar las obras eléctricas, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y normativas vigentes. - Presupuestos: Elaborar presupuestos para OCAs, reformas en comunidades, naves e industrias. - Coordinación de Personal: Distribuir tareas entre el equipo técnico y supervisar el avance del trabajo. - Compras y Materiales: Gestionar pedidos y adquisición de materiales eléctricos necesarios para cada proyecto. - Resolución de Problemas: Organizar y priorizar tareas para superar cualquier contratiempo en las obras. ¿QUE NECESITAMOS DE TI - Amplios conocimientos en electricidad y experiencia previa en gestión de obras. - Experiencia en elaboración de presupuestos y planificación de proyectos. - Habilidades organizativas , capacidad de liderar equipos y resolución de problemas. - Conocimientos en normativas técnicas y seguridad eléctrica. - Carné de conducir. ¿QUE TE OFRECEMOS? - Contrato estable y horario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. - Ambiente de trabajo colaborativo, con un equipo que apoya y comparte conocimientos. - Formación continua y oportunidades para proponer mejoras. - Condiciones competitivas acorde a tu experiencia. Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial .Queremos conocerte Se parte de nuestro equipo y contribuye con tu experiencia.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de MasQMenos OASIZ, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

¿Te apasiona el sector hotelero y la gestión de equipos? En el Hotel Torrehogar, ubicado en Torrejón de Ardoz (Madrid), buscamos un/a Coordinador/a de Hotel para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes. Funciones principales: Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el buen funcionamiento de todas las áreas. Coordinar al equipo de recepción, limpieza, mantenimiento y restauración para garantizar un servicio de calidad. Gestión de reservas y atención a clientes para resolver dudas o incidencias. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas del sector. Apoyo en la elaboración de horarios y gestión de turnos. Requisitos: Experiencia previa en el sector hotelero, preferiblemente en un puesto de responsabilidad. Habilidades organizativas y capacidad para liderar equipos. Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas). Proactividad, orientación al cliente y resolución de problemas. Ofrecemos: Contrato a jornada completa. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

¡Únete a nuestro equipo como Contable y forma parte de una empresa en constante crecimiento! Estamos buscando un/a Contable que desempeñe un papel clave en la gestión financiera y administrativa de nuestra empresa. Si eres organizado/a, analítico/a y apasionado/a por los números, ¡este es tu lugar! - ¿Qué harás en este puesto? Gestión de tesorería: Supervisarás y administrarás los flujos de efectivo para garantizar el funcionamiento óptimo de nuestras operaciones diarias. Registro contable: Introducirás facturas en nuestro programa de gestión de manera precisa y eficiente. Cobros y pagos: Llevarás el control de las transacciones financieras de la empresa. Informes periódicos: Elaborarás informes quincenales y mensuales sobre el estado económico de la empresa. Contabilidad general. Mantendrás al día toda la contabilidad y asegurarás el cumplimiento normativo. - ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario a convenir: Adaptado a tu experiencia y habilidades. Jornada completa: Horario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. Puesto estable: Sé parte de una empresa consolidada y en expansión. - ¿Qué buscamos? Formación en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas. Experiencia previa en un puesto similar. Manejo de programas de gestión contable (indica cuál usamos). Habilidades organizativas y atención al detalle. Si estás buscando una oportunidad estable en una empresa comprometida con la excelencia y el crecimiento profesional de su equipo, ¡queremos conocerte!

Buscamos un recepcionista de hotel **(turno de día, viernes, sábado, domingo y algún lunes) **con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener excelente manejo de la atención al cliente, ser responsable, organizado, capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido…… RESPONSABILIDADES: Atender a los huéspedes con profesionalismo y cortesía. Gestionar el proceso de check in y check out de los huéspedes. Responder a las consultas y necesidades de los huéspedes de manera oportuna. REQUISITOS: Experiencia previa como recepcionista de hotel. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y manera independiente. …………

OFICIAL DE PRIMERA Torrejón de Ardoz, Madrid Horario L-V 8:00 -14:00 15:00 a 17:00 Salario: 22.000€ / 30.000€ Si eres un profesional con experiencia en instalaciones eléctricas y habilidades para liderar equipos, ¡Te estamos buscando! Nos especializamos en proyectos de electricidad para comunidades, empresas y particulares. Estamos en busca de un talento técnico con ideas frescas y el entusiasmo necesario hacer las cosas de una manera diferente y mejor. ¿QUE HARÁS EN TU DIA A DIA? Presupuestos: OCAs y reformas para comunidades, naves y viviendas. - Gestión de obra : Supervisión y planificación de los trabajos eléctricos, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y normativas vigentes. - Coordinación de personal: Gestión eficiente del equipo técnico, distribuyendo tareas y asegurando un ambiente de trabajo productivo. - Resolución de problemas: Capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas. ¿QUE NECESITAMOS DE TI? Amplios conocimientos en electricidad (si tienes formación en FP, ingeniería o similar, ¡puntos extra!). - Experiencia en elaboración de presupuestos y control de obras. - Habilidades para organizar, priorizar y resolver problemas - Compras, Organización y adquisición de materiales eléctricos. ¿QUE MAS SUMA PUNTOS? - Que tengas experiencia gestionando obras para comunidades, empresas y particulares. - Que estés al día en normativas técnicas. - Carnet de conducir ¿QUE TE OFRECEMOS? - Contrato estable . - Libertad para proponer mejoras y ver cómo tus ideas transforman nuestra manera de trabajar. - Un equipo que te ayudara en todas al áreas - Formación continua para seguir creciendo. Si estás listo para liderar proyectos eléctricos, optimizar procesos y mejorar tu vida profesional, ¡envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo!

Únete a nuestro equipo en Servinform, un referente en la gestión de proyectos de Contact Center y Backoffice, BPO y más, con un equipo de casi 9.000 profesionales. Buscamos Teleoperadores/as para nuestro proyecto de atención al cliente para una importante entidad bancaria. Responsabilidades: Recepcionar y gestionar llamadas de clientes. Atender consultas e incidencias de los clientes de manera eficaz. Realizar labores comerciales, ofreciendo productos y servicios complementarios. Colaborar en la consecución de objetivos del equipo. Mantener un alto nivel de calidad en el servicio al cliente. OFRECEMOS: - Jornada de 30 horas semanales de LUNES A VIERNES. - Horario fijo de TARDE (16:00 - 22:00). - Salario fijo: 1.029 € bruto/mes + INCENTIVOS (250-300 € adicionales en promedio). - Plan de Incentivos: Alta participación (más del 90%) del equipo en los incentivos. - Formación: 4 días online y 1 día presencial del 25 al 29 de noviembre. - Contrato inicialmente temporal con posibilidad de conversión a indefinido. - Convenio de Contact Center. - Incorporación a un proyecto estable. - Opciones de crecimiento profesional: 100% de los coordinadores han sido promovidos internamente. - Ubicación en Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. Servicio de lanzadera GRATUITO desde la estación de Renfe Soto del Henares. En Servinform, promovemos la igualdad y diversidad, esenciales para un progreso social. Requisitos mínimos Valorable experiencia como teleoperador/a en sector bancario. Experiencia comercial, especialmente en venta telefónica. Persona proactiva y orientada a la calidad y cumplimiento de objetivos.

Requisitos Estudios mínimos Bachillerato Experiencia mínima Al menos 2 años Requisitos mínimos -Experiencia en el puesto -Buena organización y gestión del equipo de tienda. -Alto nivel de orientación al cliente y a la prestación de servicios. -Extraordinaria presencia, personalidad desenvuelta y firme, gran espíritu de trabajo en equipo y alto grado de flexibilidad. -Buen manejo ante situaciones de estrés. Pasión por la ropa y el calzado urbano. En Sneakers Hub estamos buscando a un Store Manager con 2 años de experiencia. Tus tareas serán: -Organización de los procesos continuos de venta. -Consecución de los objetivos establecidos para el volumen de ventas. -Optimización de resultados obtenidos. -Atender y asesorar profesionalmente al cliente. -Dirigir, motivar y formar continuamente al equipo de tienda. -Recibir y controlar las existencias.